求人・転職情報

月12日勤務でプライベート充実♪未経験から支配人も目指せる◎

仕事内容 ―・― ＼ POINT ／ ―・― ✅未経験から安心スタート！ ✅安定した環境で成長できる！ ✅仮眠バッチリ！残業ほぼなし♪ ✅出勤はたったの月12回◎ ✅有休が取りやすい！ ―・― ―・― ―・― ―・― 月の半分以上が、まるまる自分の時間◎ 安定したリズムで働きながら、 キャリアもプライベートも大切にできます！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめです！ ＜仕事内容＞ ■チェックイン・チェックアウト ■予約受付 ■電話対応 ■館内巡回 ■Webサイト管理 ＜1日の流れ＞ 17:00：日勤から引継ぎ、チェックイン対応 （研修中は3人、一人立ち後も2人体制で安心！） 21:00：チェックインが落ち着いたらデスクワーク （予約確認、売上集計準備など） 0:00：交代で仮眠 3:00：館内巡回、日勤への引継ぎ準備 6:00：チェックアウト対応 10:00：日勤スタッフへ引き継ぎを行い終了 ＜夜勤明けについて＞ 夜勤明けの10時から 次の出勤までは自由な時間となります！ (例えば...) 出 勤▶月曜17時～火曜10時 明け休み▶火曜10時～ 出 勤▶水曜17時～木曜10時 明け休み▶木曜10時～ 公 休▶金曜 出 勤▶土曜17時～日曜10時 明け休みの日は午後からお休みなので、 遊びに行くことも可能です♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後にまずは座学研修を行います！ 入社から5日を目安としてOJTに移行します！ OJT期間は3ヶ月あり、皆でサポートしますのでご安心ください♪ ＜描けるキャリアパス＞ 将来的には副支配人や支配人、 エリアマネージャーなどへの昇格が可能！ 新店舗オープンを計画中の為、 重要なポストに就けるチャンスはたくさんあります♪ ＜先輩からメッセージ＞ APAグループという安定した基盤のもと、 店舗経営が学べる好環境！ お金の流れや人の動きなどを知ることで 今後の人生に大いに役に立つはずです。 「お客様に快適に過ごしていただく」 「スタッフのモチベーションを保つ」 この2点のために何をするかが大切。 そのうえで売上や稼働率、客室単価を 上げることを考えていくと、成長に繋がります！ 中途入社5年目・W ＜先輩からメッセージ②＞ 教育体制が手厚いのが当社の強み！ 私自身はじめての業界で入社当初は 分からないことばかりでしたが、 研修や周りの方のサポートに助けられて ここまでやってこられました！ 今後は英語でのおもてなしに 挑戦したいと思っています♪ 中途入社2年目・T

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの夕食スタッフ／飲食未経験歓迎！学生・主婦活躍中

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内にあるお食事処にて、オーダー取りやテーブルの片づけ、お料理や飲み物(アルコール類含む)の配膳、厨房での簡単な調理、食洗器を使った皿洗いなどをお任せします。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定です。ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広いお客様にご利用いただいています。 【まかない制度あり！】 1食200円(学生さんは無料)でまかないが食べられます！お財布にも優しく、家に帰ってから自炊をしたり、買って帰ったりする手間も省けるので、帰宅後の時間を有効に使うことができます。

お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。

仕事内容 全国でホテル経営を行ってホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています。 ＜まずは笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話 ・ネットでの予約受付、観光マップの作成などをお願いします。熟練度に応じて新人教育やアルバイトのシフト管理もお任せします。まずは一人前のフロントスタッフを目指し、笑顔の接客や身だしなみ、丁寧な所作の”おもてなし”を習得してください。 ＜人事にも、おもてなしを。＞ エリア限定の採用の為、転居を伴う異動はありません。全国型で勤務されたい方で転居が必要な場合にも本人に意図や経緯を細かく説明し、納得がいく状態で辞令を出しています。スタッフの声に耳を傾け、会社都合だけでなく、スタッフが幸せになれる異動、「人」を一番に考えた人事も特徴です。 ＜成長を応援するおもてなし＞ スタッフの成長のために、階層研修制度を用意。海外のお客様により快適にステイしてもらうための外国語研修などが受けられる制度です。スタッフの成長を願い、スキルアップのためなら費用も惜しみません。それは、すべての人がお客様であり、すべての方に笑顔になってもらいたいという経営理念があるからです。 ＜スマイルホテルについて＞ ホスピタリティパートナーズグループのビジネスホテル。北海道 から沖縄まで、全国に77ヵ所に展開しています。グループでは、5ヵ所の スキー場とゴルフ場の運営も行っています。清潔と安全を第一に 誰もが「ほっ」とできるおもてなしを心がけ、スマイルのある ホテルを運営しています。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜業界未経験歓迎＞ 当社にご入社いただく社員の大半は業界未経 験者。そんな皆さんに早期にご活躍いただけ るように研修制度や先輩スタッフのフォロー アップに力を入れています。わからない事や ご不安な事はいつでも気軽にご相談いただけ る環境ですので、未経験でも安心してチャレ ンジしてください！ また、短期アルバイト・契約社員・正社員等 で受付やフロント業務のご経験のある方も大 歓迎です！ ＜異業界多数活躍＞ ホテル業界未経験者も多数活躍中！ 不動産 / 住宅 / メーカー / 商社 / 保険/ MR /ディーラー / IT通信 / 金融・証券 / 外食 /小売 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / 主婦（主夫）など、 ホテル業界・接客職以外の幅広い業界・業種 からの採用実績多数あり。 また正社員だけでなく、アルバイト・派遣社 員・短期アルバイトのご経験者等も転職し、 活躍頂いています。 ※ハローワークで求職活動中の方もおすすめ ＜立地情報＞ ●スマイルホテル宇都宮東口アクセス● JR東北・北海道新幹線、東北本線、日光線な ど「宇都宮駅」より徒歩約12分。バスの場合 は「東宿郷四丁目」停留所にて下車してすぐ です。当ホテルは県道64号／鬼怒通り沿いに 位置しています。周辺には、宇都宮駅東公園 や宇都宮市立今泉小学校などがあります。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 《木の温もりが感じられる園舎での調理師・調理補助お仕事》 * 子育てママ・女性活躍中！ * 子どもの行事や体調不良等でのお休みOK！ * 職場見学応募OKです！ //////////////////////////////////////《電話でのお問い合わせ》 0285-39-8873　まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　8:00〜17:00 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 調理師・調理補助 * 0～5歳児の給食の調理 * 9時、3時のおやつの調理 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：35名程度（給食室については在籍3名のうち、2～3名で調理、他姉妹園含めて在籍10名程度） 男女比：女性100％程度 年代：30代〜50代 スタッフについて：中高年、シニア層、30，40、50代活躍中、 家事・育児経験が役立つ、子育てママ在籍中、託児所完備 職場の雰囲気：少人数で和気あいあいとした雰囲気です。 -------------------------------- 【雇用形態】 パート・アルバイト

【介護福祉施設の調理師・店舗責任者／正社員】店舗マネジメント職募集！キャリアアップ可能◎

仕事内容 仕事内容 細やかな心遣いが得意なあなた、そのスキルを厨房全体に広げる調理師の責任者のお仕事、始めませんか？勤務先は介護・福祉施設！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、マネジメント全般に携わってください。 マネジメント業務はクライアント対応をはじめ、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！ アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などのスタッフ管理もお願いします。 キャリアを大いに磨ける職場です！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 頑張りをきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

車通勤可！朝の時間で働いて、午後を有効活用したい！そんな方が多数活躍中！

仕事内容 包丁を使う調理は基本的にありません。厨房で食材をゆでたり、 温めるなどの簡単な調理やお客様のご案内、料理などの補充、 下膳・片付けです。洗い場もお願いしますが、ゴム手袋をはめる ので手荒れの心配もありません（食洗器のある施設もあります） 接客が好きな方、明るく接することができる方なら大歓迎です！ ＜早朝時間を有効活用！＞ 朝食サービススタッフは、育児が一段落した主婦や早朝の時間帯 を有効活用したい大学生に大人気のお仕事。勤務を開始する時間 を予定に合わせて選べますし、終了時間を調整できるので、 自分の都合に合わせて、朝の時間を有効活用したい方には ピッタリの職場です！1日を有意義に使うなら、早朝に働こう！ ＜新作メニューの開発に参加＞ 朝食で提供する季節毎の新作メニューの開発にも参加いただけ ます。お取引先様から送られてくるサンプルを試食し、みんな で意見を出し合いながら、つくりあげていきます。全員の意見を 参考にして作り上げる新作メニュー。提供する時にはドキドキし ますし、お客様に好評だと接客の楽しさも何倍にもなりますよ！ ＜スマイルホテルについて＞ ホスピタリティパートナーズグループのビジネスホテル。北海道 から沖縄まで、全国に77ヵ所に展開しています。グループでは、5ヵ所の スキー場とゴルフ場の運営も行っています。清潔と安全を第一に 誰もが「ほっ」とできるおもてなしを心がけ、スマイルのある ホテルを運営しています。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜異業種経験多数＞ ホテル、レストラン、居酒屋、バー、ファミ レス、ファストフードなどの飲食店や、小売 ・販売等の接客業、その他、警備 / レジス タッフ / ラウンダー / / 工事現場 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / など、経験者もぜひ ご応募ください。 ホテル業界・飲食業務以外の幅広い業界・業 種からの採用実績多数あり。 ※ハローワークで求職活動の方にもおすすめ です。 ＜立地情報＞ ●スマイルホテル宇都宮西口駅前アクセス● JR東北・北海道新幹線、東北本線、日光線な ど「宇都宮駅」より徒歩約3分。バスの場合 は「宇都宮駅西口」停留所にて下車してすぐ です。周辺には、県道1号／川向銀座通りや 田川、宮の橋、宇都宮市観光案内所などがあ ります。

未経験でも月給25万円以上可！年間休日120日＆残業ほぼナシ！産休復帰率100％！充実研修で半年でプロへ！宇都宮で女性が輝く職場

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験でも安心！半年でプロの接客スキルが身につく充実研修 ◎ 年間休日120日＆残業ほぼナシ！プライベートも充実 ◎ 産休・育休取得実績多数！ライフステージが変わっても安心 ◎ 「えるぼし」「くるみん」認定！女性が働きやすい環境の証 ◎ お客様の「ワクワク」を創る！ゴルフの楽しさを伝えるやりがい ◎ ノルマなし！インセンティブで頑張りをしっかり評価 ＜具体的な仕事内容＞ 「ゴルフはやったことないし、詳しくもない…」 そんなあなたも大丈夫！ 私たちのお仕事は、お客様に「ワクワク」を提供すること。 ゴルフの知識や経験は、入社後にしっかり学べる環境です。 大切なのは「人を喜ばせたい」「楽しませたい」という気持ち。 まるで、お客様の専属スタイリストのように、 一人ひとりにぴったりの商品をご提案し、 最高のゴルフライフをサポートする、やりがいにあふれたお仕事です。 アパレル販売や雑貨販売で培ったコーディネート力や、 お客様との会話を楽しむカフェスタッフとしての経験も活かせますよ。 主な業務は… ・店舗内外の清掃：お客様もスタッフも気持ちよく過ごせる空間づくり。 ・在庫管理、商品の品出しや整頓：商品を魅力的に見せる大切な業務です。 ・SNSの更新作業等：お店の魅力や最新情報を発信！最初は先輩がサポート。 ・PC操作(文字入力程度でOK)：簡単なデータ入力などをお願いします。 ・レジ作業：丁寧な対応を心がけています。 ・買取業務：マニュアル完備！未経験でも安心して査定できます。 ・試打会イベントの運営：お客様の「運命の一本」との出会いをサポート。先輩と一緒だから安心！ これまで一般事務や受付、コールセンターで お客様対応をされてきた方も、そのスキルを活かせます。 人と話すのが好きな方、誰かの役に立ちたいという気持ちのある方なら、 きっとすぐに活躍できますよ。 ＜1日のスケジュールイメージ（早番の場合）＞ 09:30 出勤。まずは笑顔で「おはようございます！」 　　　開店準備、店内外の清掃。お客様をお迎えする準備をします。 10:00 開店。お客様を最高の笑顔でお出迎え。 　　　商品の品出しやディスプレイチェックも行います。 11:00 お客様への接客対応、レジ業務。 　　　「どんなクラブをお探しですか？」 　　　お客様との会話を楽しみながら、最適な商品をご提案。 13:00 昼休憩（しっかり60分）。 　　　休憩室でランチを食べたり、仮眠をとったり、自由に過ごせます。 14:00 在庫管理、商品ディスプレイの変更。 　　　SNS用の写真撮影や投稿文作成も。あなたのセンスが光ります！ 16:00 小休憩（10分）。ちょっと一息。 16:10 引き続きお客様対応。買取査定も行います。 　　　「このクラブ、いくらになるかな？」お客様の期待に応えます。 18:30 閉店作業。レジ締め、店内の片付けなど。 　　　「今日も一日お疲れ様でした！」残業はほとんどありません。

朝の時間で働いて、午後を有効活用したい！そんな方が多数活躍中！

仕事内容 包丁を使う調理は基本的にありません。厨房で食材をゆでたり、 温めるなどの簡単な調理やお客様のご案内、料理などの補充、 下膳・片付けです。洗い場もお願いしますが、ゴム手袋をはめる ので手荒れの心配もありません（食洗器のある施設もあります） 接客が好きな方、明るく接することができる方なら大歓迎です！ ＜早朝時間を有効活用！＞ 朝食サービススタッフは、育児が一段落した主婦や早朝の時間帯 を有効活用したい大学生に大人気のお仕事。勤務を開始する時間 を予定に合わせて選べますし、終了時間を調整できるので、 自分の都合に合わせて、朝の時間を有効活用したい方には ピッタリの職場です！1日を有意義に使うなら、早朝に働こう！ ＜新作メニューの開発に参加＞ 朝食で提供する季節毎の新作メニューの開発にも参加いただけ ます。お取引先様から送られてくるサンプルを試食し、みんな で意見を出し合いながら、つくりあげていきます。全員の意見を 参考にして作り上げる新作メニュー。提供する時にはドキドキし ますし、お客様に好評だと接客の楽しさも何倍にもなりますよ！ ＜プライベートでも仲が良い＞ 忙しい時はフロントスタッフが配膳を手伝ってくれたりと、職域 を越えて互いに助け合う風土があるのがスマイルホテルの特徴。 そんな関係性だからこそ、退勤後に一緒にランチに出かけたり、 お茶を飲みに行くなどプライベートでも仲が良いスタッフが たくさんいます。 ＜スマイルホテルについて＞ ホスピタリティパートナーズグループのビジネスホテル。北海道 から沖縄まで、全国に77ヵ所に展開しています。グループでは、5ヵ所の スキー場とゴルフ場の運営も行っています。清潔と安全を第一に 誰もが「ほっ」とできるおもてなしを心がけ、スマイルのある ホテルを運営しています。 ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜異業種経験多数＞ ホテル、レストラン、居酒屋、バー、ファミ レス、ファストフードなどの飲食店や、小売 ・販売等の接客業、その他、警備 / レジス タッフ / ラウンダー / / 工事現場 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / など、経験者もぜひ ご応募ください。 ホテル業界・飲食業務以外の幅広い業界・業 種からの採用実績多数あり。 ※ハローワークで求職活動の方にもおすすめ です。 ＜感染防止対策＞ お客様及び従業員の健康・安全を最優先に考 え、また、お客様に安心して快適にお過ごし いただけますよう感染拡大防止対策を講じて おります。（館内換気、マスクの着用、館内 消毒など） ＜立地情報＞ ●スマイルホテル宇都宮東口アクセス● JR東北・北海道新幹線、東北本線、日光線な ど「宇都宮駅」より徒歩約12分。バスの場合 は「東宿郷四丁目」停留所にて下車してすぐ です。当ホテルは県道64号／鬼怒通り沿いに 位置しています。周辺には、宇都宮駅東公園 や宇都宮市立今泉小学校などがあります。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【アルバイト・パート採用】ホテルの客室清掃スタッフ／ブランク復帰・未経験歓迎！主婦・中高年活躍中

仕事内容 【仕事内容】 客室全体のお掃除(ルームメイク)、ベッドメイク、ユニットバス清掃、備品補充などをお任せします。掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、プロのワザやコツを普段の家事に活かすことができるお仕事です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【業界大手だから安心】 ルートイングループは国内最大規模のホテルチェーンです。一度はホテル・旅行業界で働きたいと思った方もお待ちしています！スタッフからは「優しく丁寧な指導や助け合いがある」「シフトの融通がききやすい」「自分の手で綺麗にできる達成感がやりがい」と評価いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【9時】制服に着替え、ミーティングを行います。 →清掃開始！1部屋辺り20～30分で清掃完了。 →研修期間を除き一人で清掃します。作業や休憩のペース配分はスタッフそれぞれです。 →【15時】お仕事終了。残業はほぼありません 。 ※店舗によりスケジュールは異なります。また繁忙期等、状況により残業が発生することがあります。

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの朝食スタッフ／飲食未経験歓迎！主婦・中高年活躍中

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、お料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。業務はマニュアル化されているので覚えやすく、オーダー取りも不要です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定です。ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】朝食バイキング会場のオープン準備を始めます。【オープン】お料理の補充、食器・テーブルの片付け、お皿洗い、簡単な調理など【クローズ】お客様の受付を終了後、片付け等の閉店業務を行います。【退勤】みんなでまかないを食べたら、残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤となります。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

サ高住の調理職★調理師免許★週4日から★パート★宇都宮市豊郷台

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅に併設の厨房での調理業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・献立作成、食事発注は外部委託です。 ・おやつは手作り ・スチコン、食洗機設置をしています。 ・一回の食数は45食程度です。 ・近隣施設と研修等の相互の連携があり安心です。 ・施設の規模は40床です。 変更範囲：会社の定める業務 ★担当が細かくフォローで安心スタート 職場の雰囲気や人間関係、実際の勤務状況など 事前に細かくご説明が可能です その後は担当者といっしょに職場見学◎ 実際に現場を見て就業を決めることができます ★ちょうどいい働き方も相談OK 生活に合わせた働き方をご提案可能です 「キャリアよりもプライベートも大事にしたい」 「ブランクがあるから、しっかり指導してほしい」 「自分に合った職場で長く働き続けたい」 など、ご希望をお聞かせください

週2日～、都合のいい時間にお小遣い稼ぎしませんか？

仕事内容 客室清掃業務全般（掃除機かけ、拭き掃除、浴室清掃、ベッドメ イク、アメニティ補充など）を行い、快適な客室をご用意します 。家事の延長でできるお仕事なので、アルバイトデビューや数年 ぶりのパートという方もすぐに慣れていただけます。清潔なお部 屋をモットーとしているホテルなので気持ちよく働けます。 ＜単純作業が好きな人歓迎＞ スマイルホテルが最も大切にしているのが、お部屋の清潔感。 客清清掃はホテルの快適なお部屋づくりを支えるお仕事です。 家事スキルを生かして働けるので、お掃除好きな方や決められた ことをモクモクと作業する仕事がしたい方にはピッタリです！ 週2日から働けるので、家庭・育児との両立にもバッチリ。 ＜週2～OKだから主婦活躍中!＞ 曜日や時間帯など希望を考慮した上でシフトを決めています。 お子さんの学校行事などもお気軽にご相談ください。実際、 活躍しているスタッフの多くが、近所にお住まいの主婦さん。 大切なご家庭を優先しながら、無理のない範囲でお小遣いを 稼ぎませんか？体を動かすので、ダイエットにもなりますよ！ ＜志望動機は何でもOK！＞ 「家が近い」「時間があう」など、何でもOKです。はまる理由は みんなバラバラですが、長く続けてくれる方は、職場の人間関係 が気に入ってくれている人が多いかもしれません。年に1回、 会社からお金が出て、忘年会や新年会を開催しています。それが 理由か分かりませんが、スタッフ同士の仲は良い方です。 ＜スマイルホテルについて＞ ホスピタリティパートナーズグループのビジネスホテル。北海道 から沖縄まで、全国に77ヵ所に展開しています。グループでは、5ヵ所の スキー場とゴルフ場の運営も行っています。清潔と安全を第一に 誰もが「ほっ」とできるおもてなしを心がけ、スマイルのある ホテルを運営しています。 ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜感染防止対策＞ お客様及び従業員の健康・安全を最優先に考 え、また、お客様に安心して快適にお過ごし いただけますよう感染拡大防止対策を講じて おります。（館内換気、マスクの着用、館内 消毒など） ＜立地情報＞ ●スマイルホテル宇都宮西口駅前アクセス● JR東北・北海道新幹線、東北本線、日光線な ど「宇都宮駅」より徒歩約3分。バスの場合 は「宇都宮駅西口」停留所にて下車してすぐ です。周辺には、県道1号／川向銀座通りや 田川、宮の橋、宇都宮市観光案内所などがあ ります。

長期休み中も給与保証あり◎推し活や趣味との両立も！うれしいメリット多数♪安心安全と笑顔を届けるお仕事

職種 小学校の調理スタッフ 仕事内容 「のびのびと自分らしく働ける風通しの良い会社」 私たちレクトンは、日本一働きやすい会社を目指しています。 そんな当社で学校給食の調理をお願いします。 調理・洗浄・配缶配膳が主な業務です。 ～1日の流れ（例）～ 【6：20】出社 厨房に到着し準備を開始します。 【6：30～9:00】食材の納品、検品、下処理作業 当日使用する食材が納品されるので、検品を行い下処理、切裁を行います。 【9:00～10:30】調理 献立の通りに主菜や副菜の調理を進めます。 【10:30～11:00】休憩 交代で取ることが多いです♪ 【11:00～12:00】配缶や仕上げ 調理の最終段階に入ります。配缶や仕上げを行います。 【12:00～12:30】提供準備 【12:30～13:00】提供 子どもたちが給食を楽しむ時間です♪ 【13:00～13:30】食事休憩 栄養満点の美味しい給食を頂きます！ 【13:30～15:00】片付け作業 昼食後の片付けや厨房の清掃を行います。 【15:00～16:00】翌日の準備 翌日の献立や調理計画の確認を行います。 【16:00】退社 残業はほぼなく定時退社する方がほとんどです♪

週休2日制で年間休日111日/「アップル」店舗スタッフ募集！未経験者歓迎！人柄重視

仕事内容 未経験者歓迎です。 中古車買取・販売専門店での経験は不問です。 人柄重視で選考しております。 営業経験を問わず、お気軽にお問い合わせください。 飛び込み営業はありません！ 広告などから反響いただいたお客様の対応をしていただく、100％反響営業になります。 「アップル宇都宮北店」にて店舗スタッフの募集です。 ▼こんな方におすすめ ・とにかく車が好きという方 ・中古車買取の仕事に興味がある、という方 ▼主な仕事内容 申込いただいたお客様のご自宅での 出張査定や店頭での査定が主となります。 査定と買取を行うのがメインですが、 営業というよりは、 今お客様が乗っている車の乗り換えや 売却に対してのアドバイザーといったイメージです。 要望に応じ、中古車を販売したり、 新車のディーラーを紹介することもあります。 お客様とじっくり向き合うことをモットーに、 段階を追って査定のポイントを学んでいきましょう。 出張査定では、宇都宮市、上三川町、高根沢町、 さくら市、鹿沼市、日光市など、 店舗近隣エリアを対応して頂きます。 最初は先輩スタッフが同行して一緒に仕事を覚えられるので 未経験でも安心してスタートできます ▼具体的には･･･ ・中古車の査定 ・買取 ・洗車 ・引き取り など 未経験の方はまず、洗車業務からスタート。 徐々に査定のポイントや、お客様との会話を学んでいきましょう！ 今後店舗拡大予定ですので店長候補も募集しております。 ▼選考のポイント 学力や経験よりも人柄重視！ 弊社では人物重視の採用方針ですので、 みなさまの経験や知識、熱意など どういった人物なのかを是非お伝えください。 ▼充実の教育体制 アップル本部による 参加無料のアップルアカデミーや、 スタッフのスキルに即したカスタマイズ研修、 （査定研修、営業商談研修）等もあり、 未経験の中途社員が入社した際の教育体制が充実しています。 ▼店舗について 男性4名、女性2名の計5名で営業しており、 20代、30代、40代のスタッフが在籍しております。 チームワークと明るい雰囲気を 大事にしている事が強みです。 店舗内でも、社員がミスや失敗したときがあっても 決して叱責せず 、次に取り返していこう、 気持ちを切り替えて行こうという社風です。 そんな社風なので、スタッフはお互い助け合い、 和気あいあいとチームワークを発揮して働けます。 ▼応募について WEB応募よりエントリーをお願いしております 電話でのお問い合わせもお気軽にご連絡ください お問い合わせ／028-615-7110

バイク”愛”全開で働こう【ノルマなし】賞与年2回！未経験OK

仕事内容 あたのバイク愛を仕事にするチャンス！ 趣味も満たされる環境で働きませんか？ ｢バイクは乗ってみなきゃわからない！｣ そのワクワクや発見を 毎日お客様と一緒に楽しめる仕事です。 ｢いろんなバイクに興味がある方｣ ｢場面や用途に合わせて乗り換える方｣ そんな楽しさを知っている方、大歓迎！ Hondaバイクの販売を通じて、 “バイク熱”を存分に発揮してください！ ＼＼完全週休2日制(毎週火・水休み)／／ 【年間休日117日】プライベートも充実！ ＼＼ 充実の手当あり ／／ 賞与あり！年2回・4ヶ月分支給します！ 食事補助あり！毎日お弁当を支給します！ 休憩のお供に飲み物やお菓子の支給もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗へいらしたお客様への接客・販売。 Hondaバイクの車両販売・新車販売を お任せします！ ＜具体的には･･･＞ ・商品を見に来たお客様への声かけ ・お客様への追加の部品案内 ・見積作成 など ＊ノルマはなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞バイク好き！でも接客経験はない という方大歓迎です！ その理由は･･･？ 来店されるお客さんのほとんどは、 趣味でバイクに乗るなどのバイク好き！ ｢バイクが好きな方｣なら オススメのツーリングスポットなど お客様とバイク談義で盛り上がりながら 趣味を仕事に活かして接客を楽しめます！ このバイクでどこ行こう？ どんなカスタムしよう？とワクワクしている お客様の笑顔に接しながら働けますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼未経験でも活躍できる理由はココ／／ ＜専門知識は入社後身につく！＞ バイクや車に関係する税金や諸費用、 査定や割賦、カード、保険といった 車両販売に関連する基礎知識を習得可能！ ＜丁寧な研修制度あり！＞ メーカー研修や随時個別研修あり！ 新しい知識をどんどん取り入れ、 働きながら成長できる環境です。 バイク好き・接客好き歓迎！ 面接でお会いできることを 楽しみにしています！ ＝＝＝＝＝＝＜ ポイント ＞＝＝＝＝＝＝ 【1】プライベート充実！柔軟なシフト体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日の火･水休み！年間休日117日で しっかりとお休みがとれます！！ ｢外せない用事がある｣｢子どもの学校行事｣ などのお休みもご相談頂ければ対応します！ 【2】お弁当は毎日支給！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ランチ代の心配はありません！ 飲み物やお茶菓子の支給もあります

年休121日/賞与80万円～/残業なし/20代・30代活躍中

仕事内容 ＼⭐**アパレル、小売業などの**⭐／ ＼⭐**接客、営業経験者募集中！**⭐／ 「営業や接客の経験はあるけれど、 休みが少なくて疲れてしまった…」 「給与が思ったより伸びないから、 将来が不安…」 そんな悩みを抱えている方必見！！ これまでの経験を活かしながら、 安定した働き方とキャリアアップを 両立できる環境で、新しい一歩を 踏み出してみませんか？ ■■■■■おすすめポイント■■■■■ ✅年間休日121日＆残業5時間以内◎ ✅賞与年2回(計4ヶ月分)＋役職手当あり ✅20代～40代が中心！女性活躍中◎ ✅男女ともに育休取得実績あり◎ ✅明確なキャリアパスをご用意◎ 入社4年で店長に昇格した実績あり ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ⭐先輩過去職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スポーツジムの店舗接客スタッフ ・古着アパレルショップの店員 ・ガソリンスタンドの店長 ・ドラッグストアの店員 ・ディーラーの法人営業 ・飲食店の店員 などなど。 あなたの接客経験や営業経験が 必ず活きます！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①店舗運営 ・来店されたお客様への接客対応 ・車両の点検、洗車、軽整備 ・アルバイト・契約社員の シフト管理、業務指導 ②法人対応 ・事故発生時の代車に関する対応 ・法人企業(ディーラー、整備工場、 事故対応会社)と折衝 ⏩慣れてきたら・・・ 社員の業務には、営業的な役割も 含まれます。 ディーラーや既存の法人企業を訪問し、 継続的な利用につながるような関係構築や 提案活動を行っていただきます。 ※法人企業の開拓業務はありません。 ⭐入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・営業経験者としてのスキルを 活かし、入社後3～6ヶ月で店舗の戦力 として活躍していただき、1～2年以内 には副店長・店長への昇格を目指して いただきたいと考えています。 中途入社2年で副店長、4年で店長に 昇格した実績もあり、評価制度に基づいた キャリアアップが可能です！ ＜評価基準＞ 当社では個人設定目標や社内資格の 取得状況、行動評価に応じて評価を 行い、昇格・昇給の機会を設けています。 ✦副店長 ┗役職手当1万～3万円程 +基本給UP分 ✦店長 ┗役職手当4万5000円～5万5000円程度 +基本給UP分 また、本社部門（宇都宮）への異動も可能で、 土日休みの部署に配属されるチャンスも あります。 ⭐先輩社員の声 （入社7年目・30代男性子持ち） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職はスポーツクラブの インストラクター兼受付でした。 休みが不規則で給与面にも不満が ありました。 ここは完全週休2日で、希望休も出せる のでプライベートの予定が立てやすい のが嬉しいです。 車の知識はゼロでしたが、先輩が丁寧に 教えてくれたので、安心してスタート できました！ 入社して2年で副店長、4年で店長に 昇格することができました。 キャリアアップの道筋が明確なのも 魅力の一つです。」

人生に寄り添う力を活かす◆平均年収640万円／年休123日

仕事内容 ～人生の大きな決断に寄り添った経験が活きる～ 保険営業やウエディングプランナーなど お客様の人生に寄り添う経験をしてきた 人が多数活躍中の当社。 住宅という商材ですが、 「お客様の人生における大きな決断」 を後押しすることは共通しています。 当社はエリアをまたぐ大きな転勤はなく 地元に根ざして長期的にお客様と 関わることができます。 あなたの経験を存分に活かせる フィールドで新たなチャレンジが 可能です！ ◤ この求人のポイント ◢ ✅完全週休2日制&年間休日123日！ ✅ワークライフバランス◎ ✅未経験歓迎！サポート体制充実で安心！ ✅20～30代活躍中！ ✅『Z空調』等、認知度と評価の高い商材！ ✅年収保証制度あり／軌道に乗るまで安心！ （前職・現職給与を参照し、入社後1年間は 最大年収900万円まで保証する制度です） ◤ お仕事の流れ ◢ ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまの ご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを 丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 ヒアリングを元に最適なプランをご提案。 見積書作成や設計の申込みのフォローを行います。 場合によっては土地選びからお手伝いし、 住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく 「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもと 間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したり ローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面作成後、工事担当に引き継ぎ。 施工が始まると工事担当者と定期的に連絡を取り、 進捗確認や管理をしたり、各部門との調整を行います。 ↓ ◆引き渡し～アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。 引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実力に応じて インセンティブが発生します。 頑張りが稼ぎに反映される環境です。 加えて、実績や実力に応じて、 店長や所長といったポジションも狙えます。 ★100%反響営業 一般的な営業職の仕事の中で 負担の大きい業務は見込み客の発掘です。 「飛び込み営業」や「新規架電」が 典型的な手法になります。 当社では、住宅展示場への来場や、 WEBマーケティングを駆使して、 住宅の購入に前向きな見込み顧客に対して 担当者がヒアリング・提案を行います。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署に キャリアチェンジも可能！ あなたの希望や志向に応じた キャリアを形成できます。 ◤ 入社後は・・・？ ◢ ヒノキヤグループ全体で行う 導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の 特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を 網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで 見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など 手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて 実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が 商談に同席しますのでご安心ください。 ◤ 社員の声 ◢ 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」 そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、 ここで前職の保険営業で培った経験が活き、 どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、 見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、 お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 （営業／入社3年目／31歳／前職：生命保険営業） 月35hを超える残業は 申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由に スケジュールを組むことができるので 柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、 元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど 様々なバックグラウンドを持つ先輩が 活躍しています。 （採用担当） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒノキヤグループについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2023年にグループ会社6社が 統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの 各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、 より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中！ さらなる事業加速のために 営業職のポテンシャル採用を行っています！

＊週2日～・1日3h～！研修＆社員登用あり

仕事内容 ＼｢成長したい｣を応援！スキルアップ可能／ インテリアの接客・販売スタッフを大募集！ ＜主婦さん多数活躍中！主婦・主夫歓迎！＞ 1日3h～＆週2日～OK！14～17時勤務歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊勤務時間や日数など、気軽に相談OKです！ ＊インテリア好きな方、ぜひご応募ください ＊役立つスキルや研修＆講習など多数あり！ ＊働きながら成長できる！正社員登用あり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ＊接客・レジ対応、電話対応、顧客情報入力 ＊品出し、ラッピング、店内清掃 ＊商品の入荷チェック、バーコード張りなど 商品開発への意見も可能！実際の商品制作に 携われたり、担当を持ったり…なども可能！ お客様のお部屋プランニング・ディスプレイ の提案に関する研修なども受講できますよ！ ＜＜ 始めは先輩からのサポートあり ＞＞ 入社後3ヶ月間のOJT研修でしっかり支援！ 一連の流れを覚えたあとは徐々に独り立ち！ ＊未経験からチャレンジできる好環境です＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ～ みんなの暮らしを、ちょっと幸せに ～ 先代の家具製造工場をスタッフの手で改装し スタイル伊勢崎店としてスタートしました。 現在、伊勢崎店の他に5店舗を構え、地域の 皆様にインテリアの楽しさを伝えています。 愛着の持てるインテリアと末永くお付き合い していただくことが私たちの願いです。＋・ ［ HP ］ https://www.style-actus.com/

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

✅️賞与年3回✅️毎月3連休以上取得OK！✅️半休制度あり✅️希望休OK✅️月給27.4万円以上

仕事の内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな意欲ある方を歓迎します！ “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+···+···+···+···+···+···+···+ ～第一興商で働くうえでの魅力～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ 東証プライム上場の安定企業！ 年間休日115日！月8～10日休み！ 3連休の取得OK！土日休みもOK♪ 基本的には希望通りに休みを取得可能！ 残業少なめ！半休制度あり！ 夏・冬・決算の年3回賞与あり！ 入社2～6ヶ月で副店長へ！ +···+···+···+···+···+···+···+···+···+ ≪お仕事内容≫ ホール・サービス業務全般をお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安なことが あれば、なんでもお気軽に相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションをとりながら、 お店を盛り上げてください◎ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ この仕事のポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ️20代が主役の職場！若手が活躍できる環境 ️20代・30代がメインのフレッシュなチーム ️未経験OK！同世代の先輩がしっかりサポート ️キャリアUPのチャンス多数！早期昇格も可能 ＼働きやすさも、収入も、キャリアも妥協しない！／ 第一興商の飲食店で“納得の働き方”を叶えよう！ 【高収入をねらえる理由！】 ◆平均月収30万円（入社1年目） ◆年3回賞与（30年以上継続中） 【嬉しい条件盛りだくさん！】 ◆まかない1食200円／各種社割あり ◆ビッグエコー最大50％OFF ◆飲食店20％OFF ◆予算達成で食事券も支給♪ 【ムリなく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ＆ 責任あるポジションへ！ ＼社員のリアルな声はコチラ／ 「飲食店なのにホワイト企業！」 → 休みがしっかりとれて安心して働ける環境️ 「風通しがよく、相談しやすい！」 → ライフスタイルに応じて柔軟な配属や異動が可能️ 「理想の働きやすさ × 高待遇 × 明確なキャリアパス」 を叶えて、あなたの理想の働き方を実現しませんか？

20-30代転職者多数！国内TOPクラスの社宅制度◆賞与年3回◆Netflix無料◆年休120日以上

仕事内容 ◆太陽鉱油が約束する、新しい働き方◆ 私たちの仕事は、ただ燃料を提供するだけではありません。 社員が安心して将来設計でき、毎日を心から楽しめる環境を創ること。 それこそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 《未来を描ける、盤石の経済基盤》 ・家賃の心配から解放される生活：月5,000円（31歳以上は1万円）で家具家電付きの独身寮に入居可能。貯蓄や趣味に回せるお金が格段に増えます。 ・年3回のボーナス：頑張りが収入としてしっかり返ってくる仕組み。マイカーの購入や海外旅行など、夢の実現を加速させます。 ・安心の退職金制度：長期的な視点で、あなたのキャリアと人生を支えます。 《仕事と同じくらい、あなたの時間を大切にします》 ・年間休日120日以上：シフト制なので、平日の予定も立てやすい環境です。 ・有給休暇の取得を推奨（取得率75.9%）：休みを取りにくい雰囲気は一切ありません。心身ともにリフレッシュして、仕事のパフォーマンスも向上します。 《毎日がもっと楽しくなる福利厚生》 ・エンタメも健康もサポート：Netflixを無料で見放題、提携ジムの割引など、プライベートを充実させる制度が満載です。 ・保養施設：提携のリゾート施設を格安で利用でき、特別な休日を過ごせます。 《キャリアも、ライフイベントも。全力で応援します》 ・資格取得を全面バックアップ：危険物取扱者（乙4）などの資格取得費用は会社が負担。あなたの成長が会社の力になります。 ・ライフステージの変化に対応：男性社員の育休取得実績は約4割。性別を問わず、キャリアを諦めることなく家庭と両立できます。 ◆具体的な仕事内容◆ 日本の物流を支えるプロフェッショナルとして、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、以下の業務をお任せします。 ・お客様の給油サポート、店頭での商品販売 ・店舗の清掃、現金管理、メンバー教育 ・店舗により、洗車・コーティング作業、タイヤ交換、オイル交換 《未経験でも安心の育成プログラム》 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 接客から専門知識、安全管理まで、基礎の基礎から学べるので、社会人経験がない方でも安心してスタートできます。 多くの先輩が未経験からプロへと成長しています。 《一日の仕事の流れ（例）》 07:45 出社・ユニフォームに着替え 08:00 朝礼、店舗内の清掃 10:00 前日の販売実績を報告 12:00 昼休憩（休憩は交代で回します） 13:00 キャンペーン商品の店頭販売 15:00 店舗内の現金チェック 17:00 引継ぎ後、残業はほとんどなく退社 ◆募集要項 対象となる方◆ 《必須条件》 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界未経験、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！ 《歓迎するスキル・経験》 ・接客や販売の経験（アルバイト経験も立派なスキルです） ・危険物取扱者乙種4類の資格をお持ちの方 こんな方にピッタリです ・人と話したり、「ありがとう」と言われるのが好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・安定した会社で、物流や地域に貢献しながら長く働きたい方 ◆私たちのビジョン◆ 太陽鉱油は、エネルギー供給の最前線として、物流と人々の生活を支え続けてきました。 この盤石な基盤のもと、私たちは「トラックのレッカーサービス」や「運送事業者の課題解決」といった新規事業にも積極的に挑戦しています。 安定と革新を両立させ、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

新店オープンにつき経験者急募★お惣菜部門のリーダー

仕事内容 当社、株式会社グリーンデイズは 全国でもトップクラスの売上と規模を誇る「農産直売所あぜみち」を運営している会社です。 農家さんの野菜を提供するだけでなく 「あぜみち」という場所を通して 農家と消費者の懸け橋になりたい。 地域の方々の何かお役に立ちたい｡ そんな思いを持つスタッフが働く場所です｡ 【仕事内容】 まずはお惣菜の調理や対面販売などの基礎業務から、 農家さんからの野菜仕入れなど発注業務を覚えて頂きます。 直売所ならではの素材を活かした新商品の開発やレシピ作成など 裁量権を持ってご活躍のできる職場です。 ゆくゆくは料理長として、店舗運営やスタッフ育成など幅広い業務をお願いします｡ ●料理長・店長・マネージャー業務などの管理職経験者の募集です 調理や接客業でのマネジメント経験を考慮いたします。 【代表：林から正社員希望の貴方へ】 グリーンデイズの成長をさらに加速するために、新たな仲間を募集しています｡ ますます農業関連業界は盛り上がっていきます｡ 今後も店舗の拡大が決定！ また農家さんの手助けをする為に様々な商品や事業形態も検討しています！ 当社はやりたい事があれば任せる風土です｡ 生産者やお客さん､誰かが喜ぶためにやった事での失敗は大歓迎！ 失敗したらまた､チャレンジすりゃいいじゃん！その気持ちが大切だっていつも思っています｡ - 【勤務地】※希望勤務地考慮します ■宇都宮駅東店:宇都宮市中今泉2-10-23 ■西川田店:宇都宮市西川田町287-1 ■上戸祭店:宇都宮市上戸祭町3031-3 ■鹿沼店:鹿沼市千渡1754-5 スタッフは20代～60代まで幅広い年代が働いています｡ 働き方は人それぞれ違います｡ 若いスタッフは動きと覚えは早いですが、知識や経験に関しては年配の方にはかないません｡スタッフと丁寧に接して後押し､共に店舗を盛り上げて下さい。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。 栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。 またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【土日祝限定勤務／アルバイト・パート採用】ホテルの客室清掃スタッフ／未経験歓迎！学生・主婦活躍中

仕事内容 【仕事内容】 【土・日・祝日限定の勤務】客室全体のお掃除、ベッドメイク、ユニットバス清掃、備品補充などをお任せします。掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、プロのワザやコツを普段の家事に活かすことができるお仕事です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定です。ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広いお客様にご利用いただいています。

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

未経験OK♪有休取得率100％・賞与2回・年間休130日★

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～46代のスタッフが 活躍しています。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～30代の若手活躍中◆賞与＆退職金あり/2026ベースアップ/雇用形態不問

仕事情報 ● 仕事内容 ・外食サービスの基本が学べるので質の高いスキルが身に付きます。 ・プライベートの時間も大切にできる職場 （平均勤続年数16.4年） ※定着率の高い職場です ■接客対応を中心とした店舗オペレーション ■売上/シフト管理/棚卸/在庫管理などの計数管理 ■アルバイトスタッフの育成 ■イベントやキャンペーンの企画・運営 飲食の醍醐味を味わおう！ 品川区、中央区、千代田区、新宿区、渋谷区、港区、豊島区、足立区、台東区、大田区、川崎市、横浜市、船橋市、所沢市、宇都宮市、名古屋市、京都市、大阪市北区、大阪市都島区、大阪市中央区、茨木市 ※配属は現住所とご希望を考慮の上決定します。住居の移動を伴う転勤はありません。 ※首都圏に男性用独身寮有。 求める人物像 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・労働環境が整った会社で家族やご自身との時間を大切にしたい方 ・腰を据えて活躍したい方・人と関わることが好きで、 いろいろな施策を自分ごととしてお仕事に取り組める方 客観的な評価も信頼の証 ■企業口コミサイト 「働きがい・風土」部門：3.8点（2025年6月時点） ■indeed企業口コミ ★3.5（全国平均上位水準） 「20代の成長実感がある会社」として口コミでも高評価！ ※個人の感想ではなく、評価“平均”と 件数で示されている数字が信頼の証です。 外国籍の方の応募条件 在留資格「永・定住者/永住者の配偶者/日本人の配偶者等/特定技能1号・2号」のいずれかをお持ちで、日本語能力試験N2以上または同等の日本語スキルをお持ちの方※「特定技能1号」の方は、在留資格の初回取得日から2年以内の方※「技術・人文・国際」の方は就労不可

【宇都宮南店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！未経験OK　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性におうじて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性3～4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

女性比率90%✨未経験ブランクOK✨長谷工グループで安定✨

仕事内容 あなたの「暮らしの経験」が、最高のスキルです。 ブランクがあっても大丈夫。新しいやりがい、ここで見つけませんか？ ✅ 未経験・ブランク大歓迎 ✅ ノルマなし。お客様に寄り添う仕事 ✅ 女性比率9割の安心環境 ✅ 正社員登用実績100% 長谷工アーベストで働く【6つの魅力】 ✨ 1. あなたの「暮らしの経験」が活きる 「近くの学校の雰囲気は？」 「買い物に便利な場所は？」 お客様が知りたいのは、そんな生活の情報。 あなたの経験が、お客様の信頼に繋がります。 ✨ 2. 未経験からプロへ。安心のサポート体制 入社後は丁寧な研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで支える 「シスター・ブラザー制度」で、 いつでも質問できる環境です。 ✨ 3. ノルマに追われない お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 「売る」のではなく「暮らしを提案する」お仕事です。 ✨ 4. 家庭と両立できる働き方 └ 残業は月平均7時間と、ほぼ毎日定時退社 └ 年間休日120日以上＆長期休暇も充実 子育て中のスタッフも活躍中です。 ✨ 5. 大手ならではの安定と将来性 ご希望の方の正社員登用率は100％。 最短2年で正社員へ。 賞与や選択制確定拠出年金（DC）への加入で将来も安心です。 ✨ 6. 一生役立つスキルが身につく 不動産の専門知識はもちろん、ワンランク上の接客スキルや提案力が身につきます。 自分自身の成長も実感できる環境です。 お仕事について 【具体的な仕事内容】 きれいなモデルルームがあなたの職場。 お客様の理想の住まい探しをサポートします。 受付・ヒアリング お客様の理想の暮らしについてお話を伺います。 モデルルームご案内 物件の魅力や周辺環境をご案内します。 ご契約サポート 専門スタッフと連携し、お手続きを進めます。 【1日のスケジュール例】 09:30 出社・準備 10:00 お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 事務作業 15:00 お客様対応 18:00 退社♪ 【勤務地】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤時間を考慮して担当物件を決定 転居を伴う転勤なし (首都圏・東海圏・関西圏以外のエリアは プロジェクト終了後、ご本人の希望によっては転居を伴う異動も可) ※不定期にモデルルームの異動が発生します ※基本的には、モデルルームや建物内販売センターへの直行直帰です(車通勤不可)

【インターパーク店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！未経験OK　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性におうじて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性3～4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【社員食堂の調理師・店舗責任者／正社員】外資大手コントラクト企業の店舗マネジメント職！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。 マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！ アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などもお願いします。 調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 頑張りをきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【介護・福祉施設の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス◎

仕事内容 仕事内容 介護施設や福祉施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださるメニュー作りが主な業務。思いやりあるあなたを歓迎！ 業務内容は、勤務先の介護施設・福祉施設の基準に沿った献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループに所属する正社員の栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 私生活でも使える福利厚生 全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブなどを優待価格で利用できる共済会メニューあり！ プライベートでもおトクに楽しめます。 ほかには、財形貯蓄制度や、各種共済給付金・団体保険といった項目も。 金銭面でも心強い制度を提供しています。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

✅短期OK！時給1200円×週3～／主婦活躍中！(001)

仕事内容 ★時給1200円！高時給！ ★週3日～ok×実働5時間以上！ ★子育て世代多数活躍中 ――――-･｡＊☆ 仕事内容 ☆＊｡･-―――― ・物件の撮影業務 ・営業担当からの依頼を受け、 お客様を物件（現地）までご案内 ・書類の受け渡しなどの 簡単なサポート業務 ★営業活動を支えるサポート役と してご活躍いただきます。 ★未経験の方でも安心して 始められるよう、丁寧にフォローいたします。 ★「人の役に立ちたい」 「チームを支えたい」という方に ぴったりのお仕事です。 ――-――-――-――-――-――-――-―― ☆こんな方を大歓迎！ ・接客も好き！ ・効率良く稼ぎたい！ ・適度に動きたい！ 物件写真を撮るので 「写真撮影が好きな方」 にもオススメです◎

週2日～、都合のいい時間にお小遣い稼ぎしませんか？

仕事内容 客室清掃業務全般（掃除機かけ、拭き掃除、浴室清掃、ベッドメ イク、アメニティ補充など）を行い、快適な客室をご用意します 。家事の延長でできるお仕事なので、アルバイトデビューや数年 ぶりのパートという方もすぐに慣れていただけます。清潔なお部 屋をモットーとしているホテルなので気持ちよく働けます。 ＜単純作業が好きな人歓迎＞ スマイルホテルが最も大切にしているのが、お部屋の清潔感。 客清清掃はホテルの快適なお部屋づくりを支えるお仕事です。 家事スキルを生かして働けるので、お掃除好きな方や決められた ことをモクモクと作業する仕事がしたい方にはピッタリです！ 週2日から働けるので、家庭・育児との両立にもバッチリ。 ＜週2～OKだから主婦活躍中!＞ 曜日や時間帯など希望を考慮した上でシフトを決めています。 お子さんの学校行事などもお気軽にご相談ください。実際、 活躍しているスタッフの多くが、近所にお住まいの主婦さん。 大切なご家庭を優先しながら、無理のない範囲でお小遣いを 稼ぎませんか？体を動かすので、ダイエットにもなりますよ！ ＜志望動機は何でもOK！＞ 「家が近い」「時間があう」など、何でもOKです。はめる理由は みんなバラバラですが、長く続けてくれる方は、職場の人間関係 が気に入ってくれている人が多いかもしれません。年に1回、 会社からお金が出て、忘年会や新年会を開催しています。それが 理由か分かりませんが、スタッフ同士の仲は良い方です。 ＜スマイルホテルについて＞ ホスピタリティパートナーズグループのビジネスホテル。北海道 から沖縄まで、全国に77ヵ所に展開しています。グループでは、5ヵ所の スキー場とゴルフ場の運営も行っています。清潔と安全を第一に 誰もが「ほっ」とできるおもてなしを心がけ、スマイルのある ホテルを運営しています。 ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜業界未経験歓迎＞ ホテル業界・清掃未経験者も多数活躍中！ 警備 / レジスタッフ / ラウンダー /居酒屋 / 工事現場 / 接客・販売 / 外食 /小売 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / など、 ホテル業界・清掃業務以外の幅広い業界・業 種からの採用実績多数あり。 また正社員だけでなく、アルバイト・派遣社 員・短期アルバイトのご経験者等も転職し、 活躍頂いています。 ※ハローワークで求職活動中の方にもおすす めです。 ＜立地情報＞ ●スマイルホテル宇都宮西口駅前アクセス● JR東北・北海道新幹線、東北本線、日光線な ど「宇都宮駅」より徒歩約3分。バスの場合 は「宇都宮駅西口」停留所にて下車してすぐ です。周辺には、県道1号／川向銀座通りや 田川、宮の橋、宇都宮市観光案内所などがあ ります。

【未経験入社98%】年間休日125日/賞与年2回/即入社可

仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ・年間休日125日/賞与年2回 ・産育休復職率94％ ・育児休暇取得率100％ ・Web面接OK/履歴書・職務経歴書なしで応募可 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・業界トップクラスの丁寧な研修 ・多彩なキャリアパス ・住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ・退職後も業務委託や時短勤務など 継続して働ける仕組みがあります。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2026.1.16または2026.4.1

【介護・福祉施設の調理師／正社員】ご入居者様を料理で笑顔にする、思いやりある調理師を募集！

仕事内容 仕事内容 飲食経験者多数！調理師免許を活かして働くことができます。前職はケーキ屋さん、居酒屋、個人店経験など業界未経験者も活躍中！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、スタッフの教育・指導をお願いします。 仕込みは食材の仕分けや計量、カットなど。 介護食では刻み・ペーストといった形態加工もあります。 盛り付け・配膳・下膳・食器洗浄なども業務の一部です。 調理は、まず副菜からスタート！ レシピは用意されているので、ご安心ください。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 感謝の言葉をもらえる 利用者さまの健康状態や体調に合わせて細かな配慮をした献立を作り、安心・安全な食事の提供に携わるお仕事には、あたたかな気持ちになれる場面がたくさんあります。 配膳や下膳時に直接「ありがとう」や「おいしかった」といった言葉を聞けるのも、この業務の大きなやりがいでしょう。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

20-30代転職者多数！国内TOPクラスの社宅制度◆賞与年3回◆Netflix無料◆年休120日以上

仕事内容 ◆太陽鉱油が約束する、新しい働き方◆ 私たちの仕事は、ただ燃料を提供するだけではありません。 社員が安心して将来設計でき、毎日を心から楽しめる環境を創ること。 それこそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 《未来を描ける、盤石の経済基盤》 ・家賃の心配から解放される生活：月5,000円（31歳以上は1万円）で家具家電付きの独身寮に入居可能。貯蓄や趣味に回せるお金が格段に増えます。 ・年3回のボーナス：頑張りが収入としてしっかり返ってくる仕組み。マイカーの購入や海外旅行など、夢の実現を加速させます。 ・安心の退職金制度：長期的な視点で、あなたのキャリアと人生を支えます。 《仕事と同じくらい、あなたの時間を大切にします》 ・年間休日120日以上：シフト制なので、平日の予定も立てやすい環境です。 ・有給休暇の取得を推奨（取得率75.9%）：休みを取りにくい雰囲気は一切ありません。心身ともにリフレッシュして、仕事のパフォーマンスも向上します。 《毎日がもっと楽しくなる福利厚生》 ・エンタメも健康もサポート：Netflixを無料で見放題、提携ジムの割引など、プライベートを充実させる制度が満載です。 ・保養施設：提携のリゾート施設を格安で利用でき、特別な休日を過ごせます。 《キャリアも、ライフイベントも。全力で応援します》 ・資格取得を全面バックアップ：危険物取扱者（乙4）などの資格取得費用は会社が負担。あなたの成長が会社の力になります。 ・ライフステージの変化に対応：男性社員の育休取得実績は約4割。性別を問わず、キャリアを諦めることなく家庭と両立できます。 ◆具体的な仕事内容◆ 日本の物流を支えるプロフェッショナルとして、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、以下の業務をお任せします。 ・お客様の給油サポート、店頭での商品販売 ・店舗の清掃、現金管理、メンバー教育 ・店舗により、洗車・コーティング作業、タイヤ交換、オイル交換 《未経験でも安心の育成プログラム》 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 接客から専門知識、安全管理まで、基礎の基礎から学べるので、社会人経験がない方でも安心してスタートできます。 多くの先輩が未経験からプロへと成長しています。 《一日の仕事の流れ（例）》 07:45 出社・ユニフォームに着替え 08:00 朝礼、店舗内の清掃 10:00 前日の販売実績を報告 12:00 昼休憩（休憩は交代で回します） 13:00 キャンペーン商品の店頭販売 15:00 店舗内の現金チェック 17:00 引継ぎ後、残業はほとんどなく退社 ◆募集要項 対象となる方◆ 《必須条件》 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界未経験、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！ 《歓迎するスキル・経験》 ・接客や販売の経験（アルバイト経験も立派なスキルです） ・危険物取扱者乙種4類の資格をお持ちの方 こんな方にピッタリです ・人と話したり、「ありがとう」と言われるのが好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・安定した会社で、物流や地域に貢献しながら長く働きたい方 ◆私たちのビジョン◆ 太陽鉱油は、エネルギー供給の最前線として、物流と人々の生活を支え続けてきました。 この盤石な基盤のもと、私たちは「トラックのレッカーサービス」や「運送事業者の課題解決」といった新規事業にも積極的に挑戦しています。 安定と革新を両立させ、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。

トヨタレンタカーの店舗にて、お客様対応（フロント業務）と、車両の洗車・点検・移動などのバックヤード業務をお任せします。お客様に安全で快適なドライブを提供するための重要なポジションです。

企業名 株式会社トヨタレンタリース栃木 求人名 栃木/西部【レンタカー店舗スタッフ】★接客・営業等経験者向け★ 仕事の内容 トヨタレンタカーの店舗にて、お客様対応（フロント業務）と、車両の洗車・点検・移動などのバックヤード業務をお任せします。お客様に安全で快適なドライブを提供するための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】・フロント業務：ご来店対応、予約受付（電話・Web）、貸渡・返却手続き、料金精算など。 ・バックヤード業務：洗車、車内清掃、日常点検（タイヤ、オイル等）、車両移動（回送）。 ※業務の半分は洗車・点検などの「体を動かす仕事」です。動く仕事が苦にならない方にはピッタリのお仕事です ・その他：請求書やPOP作成などの簡単な事務作業。 募集職種 栃木/西部【レンタカー店舗スタッフ】★接客・営業等経験者向け★

【介護・福祉施設の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。業務を取りまとめ、円滑にコントロールすること――あなたにお任せしたい役割です。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

新店オープンにつき経験者急募❗野菜販売のリーダー

仕事内容 当社、株式会社グリーンデイズは 全国でもトップクラスの売上と規模を誇る「農産直売所あぜみち」を運営している会社です。 農家さんの野菜を提供するだけでなく 「あぜみち」という場所を通して 農家と消費者の懸け橋になりたい。 地域の方々の何かお役に立ちたい｡ そんな思いを持つスタッフが働く場所です｡ 【仕事内容】 まずは野菜などの納品依頼･品出し･販売などの店舗の基礎業務から 店長として店舗運営(スタッフ育成､売上管理、イベントの企画、販売促進)など幅広い業務をお願いします｡ ●店長・マネージャー業務などの管理職経験者の募集です 青果販売の経験はなくてもOK！ 接客業や小売業での管理業経験を考慮いたします。 ●まずは現場でスタッフとのコミュニケーションからはじめましょう！ お店の事、スタッフの事が分かってきたら… 『陳列を変えたら目に留まりやすかも』 『この野菜、旬だからもっと試食を勧めたい！』 『お客様に喜んでもらえそうなイベントを考えました！』など 気づいたこと、試してみたいことにどんどんチャレンジしてください。 ●1年後には… お客様と生産者さん、パートさんなど多くの人達と関わることで 数字でお店の状況が把握できるようになっていたり パートさんのシフト調整もスムーズにできるようになったり 去年の自分よりも対人スキルも、運営スキルもレベルアップしていることを実感できると思いますよ！ 【代表：林から正社員希望の貴方へ】 グリーンデイズの成長をさらに加速するために、新たな仲間を募集しています｡ ますます農業関連業界は盛り上がっていきます｡ 今後も店舗の拡大が決定！ また農家さんの手助けをする為に様々な商品や事業形態も検討しています！ 当社はやりたい事があれば任せる風土です｡ 生産者やお客さん､誰かが喜ぶためにやった事での失敗は大歓迎！ 失敗したらまた､チャレンジすりゃいいじゃん！その気持ちが大切だっていつも思っています｡ - 【勤務地】※希望勤務地考慮します ■宇都宮駅東店:宇都宮市中今泉2-10-23 ■西川田店:宇都宮市西川田町287-1 ■上戸祭店:宇都宮市上戸祭町3031-3 ■滝の原店:宇都宮市滝の原3-1-1 ■鹿沼店:鹿沼市千渡1754-5 スタッフは20代～60代まで幅広い年代が働いています｡ 働き方は人それぞれ違います｡ 若いスタッフは動きと覚えは早いですが、野菜の知識等に関しては年配の方にはかないません｡スタッフと丁寧に接して後押し､共に店舗を盛り上げて下さい。

＜年1で7連休＞個人ノルマなしのチーム戦で人間関係◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊ー＊★ 転勤なし！！ 大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集 ★＊ー＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

まっさらな一年の始まりに♪テイケイの警備で充実したスタート◎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◇日勤◇日給1万円～ ◆夜勤◆日給1万2000円～ ＞＞月収30万円以上＜＜ 内訳：夜勤日給×25日勤務 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ★-★ 工事車両の搬出入誘導 ★-★ ○通行車両の迂回の案内 ○歩行者や車を安全に通行誘導 など 安定した土木・建設現場で安心警備！ 適度に体を動かす仕事で健康維持にも◎ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 厚待遇が充実◎給与別で高収入可能 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ・研修手当3万円！再入社祝金5万円！ ・友達を紹介してくれたら…10万円!! ・約10万円相当の装備品を無料支給◎ ・資格取得支援⇒費用は全額会社負担 ⏩未経験でも安心の高収入 約90%が警備初挑戦の方ばかり！ 研修中は昼食無料＋夕食手当あり もちろん、交通費は全額支給◎ ⏩働きやすさも抜群！自由なシフト！ 【週1日～OK】土日のみ・週4日以上・ 日勤/夜勤専属など、希望に合わせて勤務可 急な予定変更にも柔軟に対応します。 ⏩希望日払いシステムあり 勤務日の翌日に申請⇒申請翌日に振込 1勤務につき5000円までOK!! 自宅からラクラク♪ウェブ応募OK◎ 電話でのご応募も大歓迎です 【受付窓口】0120-905-653 【受付時間】365日/10～19時 ―――――――――――――――――――― 【「人財」を大切にする文化】 私たちは社員一人ひとりを『人財』と捉え、 技術・知識だけでなくキャリアアップの サポートもします！研修や外部講師を招いた セミナーで、市場価値を高めることも◎ 【仲間と支え合うチームワーク】 現場はいつも班長を中心としたチーム制で 困った時はすぐに助け合える仲間がいます。 未経験の方も安心できる環境です！ 【社会貢献を実感できる仕事】 私たちの仕事は、人々の安全を守り、 地域社会の円滑な活動を支える大切な役割。 『ありがとう！』と言われるたびに、 大きなやりがいを感じられるはず。

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、調理師のお仕事を始めましょう♪

職種 学校の調理師 仕事内容 680人分の食事を11名のスタッフで運営しています。 事務：工程表、動線図の作成 調理：野菜の洗浄・カット・回転釜等を使用しての調理 調理補助：調理した料理の配膳作業・牛乳等の数え作業など 食器洗浄：給食に用いた食器・トレー等の洗浄作業 清掃：給食室内の片づけ等

平均年収870万円◆上場企業で高い成約率◆働きやすく稼ぐ！

仕事内容 定年まで働ける安定企業で、お客様と真摯に向き合いながら、 これまでの経験を活かして真っ当に稼ぐ。 それが、今、私が手に入れた未来です。 しかし、この未来を手にするまで、私は心のどこかで諦めかけていました。 地場の不動産会社での経験や、 コロナ禍で独立した会社を閉めた経験から、 いつ安定を失うかわからない漠然とした不安に 常に襲われていたからです。 集客のための地上げや新規開拓に追われる旧態依然の営業スタイルに加え、 「見て覚えろ」という就職氷河期から変わらない指導体制にも 限界を感じていました。 そんな私を救ってくれたのが、 飯田グループという確かな安定感と、 売り物を仕入れる必要がない完全反響営業の仕組みでした。 ここでは「見て覚えろ」ではなく、管理職が丁寧にアシストしてくれます。 ホームトレードセンターは広告費をかけることで反響も多いため、 若い世代でも成果を出す土俵に立てるのです。 (業界経験あり･40代） ■仕事内容■ ――――おすすめPOINT―――― ・大手飯田グループHD！安定企業です！ ・完全週休2日制でプライベートも充実！ ・平均年収870万円〜 ・飛び込み／ノルマ無しの提案営業！ 弊社の未来を支えてくれる 若手人材を積極育成中！ 組織をリードくれる方、 ０からしっかり稼ぎたい方、 など是非お問い合わせください！ ―――――――――――――――― お問い合わせいただいたお客さまへ、 飯田グループの戸建てや マンション・土地をご紹介や、 不動産売却のサポートをおこないます。 お問合せ数は1人あたり月10～30件。 平日は1～2件、土日は4件程度の商談を おこなっています。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ・お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどで 興味をお持ちいただいたお客様からの お問い合わせに対応し、 住宅のご希望を伺います。 **▼完全反響営業▼**となります。 ・物件探し・内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、 データベースから物件を検索。 候補となる物件にお客様をご案内します。 価格帯は営業所により異なりますが、 土地代含め3000万円～5000万円ほどが メインです。 ・ご成約 物件にご納得いただけたら ご成約となります。 住宅ローンなどさまざまな手続きを 進めていきます。 ＜新築ながら「実物を見られる安心感」＞ 土地探しからはじまる 一般的な注文住宅では、 ご契約から物件の完成まで 半年ほどを要します。 当社が扱う物件は分譲・建売が中心のため、 完成済みの物件をご案内できることが ほとんどです。 実際の住まいを確認できることで お客様も安心でき、私たちも自信を持って おすすめできます。 『真っ当に稼げる仕組み』がここにある。 不動産営業経験者も驚愕の、その中身とは ▼5人に1人のお客様がご成約▼ この数字、特に不動産営業の経験が ある方にとっては、 驚きの数字かと思います。 成約率の高さは、 営業のしやすさに直結します。 もちろんその分、歩合給で 手堅く稼げる環境が ここにはあるということです。 ▼お客様の約半数が飯田に興味あり▼ 5人に1人はご成約という 高い成約率の背景には、 「リード客の質の高さ」があります。 ご来店されるお客様のうち 約半数が飯田グループの家に 興味を持ってくださっています。 これはひとえに、住宅性能評価で 「全棟最高等級」を取得し、 高性能・好価格・好立地の良質な住宅を 提供しつづける、飯田グループの 家づくりへの評価だと自負しています。 ▼ご成約単価の高さ▼ 私たちが販売している住宅のメインは、 新築戸建て住宅です。 中古と比較した場合、 単価は高めとなるため、 その分社員に還元される 歩合給も高めとなります。 歩合給は月毎の仲介手数料に応じて支給。 さらに、四半期ごとの販売棟数が 一定件数を超えた際には、 別途歩合が支給となります。 ・歩合給を含む月収イメージ （入社1年目） 住宅2棟成約の場合、 月給25万円（固定残業代含む） ＋20万円～50万円（売上歩合） =月収45～75万円（別途各種手当有） ※固定残業代は月34時間分として 月額5万円を月給に含む。 超過分は追加支給。 月2棟のご成約は決して 非現実的ではありません。 月間反響件数は1人あたり 10件から最大30件。 10件であったとしても、 5人に1人のご成約が平均のため、 無理のない数字となります。 ▼完全反響営業▼ 飯田グループが運営する 日本最大級の住宅検索サイト 「すまいーだ」。 集客導線が強く、どの営業所も お客様からのお問い合わせが絶えません。 ・集客のための飛び込み ・電話の新規アポ取り ・チラシのポスティング これらは一切なしの完全反響営業です。 ▼これほどまでに真っ当に稼げる 営業職は他にない▼ 残業を増やして、お客様の想いを 無視するような営業をして稼げるのは、 ある意味当たり前。 ですが当社には、そうした無理を しなくてもしっかり稼げる仕組みがあります。 この環境に興味を 持ってくださった方からの ご応募をお待ちしております。

年休130日・年収450万以上★定着率90％超えの職場です♪

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～48代のスタッフが 活躍しています。

【12月オープンの新しい店舗であなたの力が必要です】納車サポートスタッフ募集！未経験スタートOK！

仕事内容 【栃木県初出店！12月オープンの新しい店舗】 新車から中古車、整備、保険、輸出入まで、 クルマに関わるあらゆる領域に挑戦できる当社で 腰を据えて働きませんか？ 納車サポートスタッフを募集！ 未経験OK！車の知識がない方もOK！ 1日5時間～・週3日～勤務OK！！ （業務内容） 展示車の移動や内装・外装の洗車や清掃をするお仕事。 ・車輌の内外装清掃業務 ・車輌移動業務 ・車輌登録業務 「どなたも出来る簡単作業です！」 まずは簡単な洗車業務からスタート！ 丁寧にサポートしますので安心して始められます。 慣れてきたら開店準備、車両の名義変更や写真撮影など、 店舗に関わる様々な仕事に携わることもできます。 面接場所は CARINCつくば店(茨城県つくば市下広岡1055-587)となります。 ホームページ https://carinc.jp/ (未経験スタートからでも安心) 自動車関連のお仕事が 未経験の方も大丈夫です！ 先輩スタッフがしっかりお教えします。 もちろん、自動車業界経験者の方は大歓迎！ 最初からすべてお任せすることはありませんので ご安心ください。 勤務も1日5時間～・週3日～OKなので 無理せず働くことができます。 資格取得制度や家族手当、社員割引など 福利厚生も充実！ 頑張り次第でキャリアアップも随時目指せる環境です！ 少しでも気になった方はお気軽にお問合せください。 お電話でのご応募もOK！ 0120-877-778(担当/採用係)まで 新しい挑戦を通じてスキルを磨きながら、 一緒に成長していける仲間をお待ちしています！

【病院の調理師／正社員】外資大手コントラクトサービス企業！残業代1分単位・年間休日120日

仕事内容 仕事内容 お持ちの調理師資格を活かし、病院やクリニックで働きませんか？患者様の健康を食からサポートできるやりがいのあるお仕事♪ 一般食（常食、軟菜食など）や治療食（糖尿病食、腎臓病食など）の仕込み、調理が主な業務です。 食材の仕分け・計量・カットなど。 刻み・ペーストといった形態加工にもご対応ください。 配膳（カート運搬）＆下膳、食器洗浄のほか、アルバイトやパートの教育・指導、棚卸しなどのバックヤード業務もお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 “回復”を支えるやりがい 自分が手掛けた料理などで患者さまがだんだん元気を取り戻していく充実感に触れられるのは、病院やクリニックで働く大きなメリット。 配膳時に「食事が楽しみだった」とパッと顔が明るくなる様子を見られたり、「ごちそうさまでした」と直接感謝されたりするのもやりがいを感じられる点でしょう。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

2026年はレベルUPの年に♪資格取得支援で収入UP目指せる

仕事内容 ═══ 交通誘導・警備 ═══ ⭐仕事は超シンプル⭐ 工事現場・建築現場での 【工事車両や歩行者の案内・誘導】！ ⭐未経験スタートの先輩が90％⭐ 丁寧な研修＆現場での先輩のフォロー があるので、安心して始められます◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼✨稼げる✨／（*’▽’人）☆ ＜地域最高水準の高日給＞！！ ★━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 日勤⏩日給１万円～ ┃ ┃ 夜勤⏩日給１万2000円～ ┃ ┃┗ 月収【 ３０万円 】可能 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━★ ＼✨スグもらえる✨／（*’▽’人）☆ ＜選べる給与システムを導入＞！！ ★━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃【日払い・週払い・月２払い】┃ ┃ から給料日が選べて便利♪ ┃ ┃最短、申請翌々日に振込可能◎┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━★ ＼✨希望シフト申告制✨／（*’▽’人）☆ ＜「私生活優先」＆「ガッツリ」OK＞！！ ★━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ １週間ごとの希望申告で ┃ ┃ 【週３日～ＯＫ】！ ┃ ┃前日連絡で「明日働きたい」も┃ ┃勤務予定日２日前までなら ┃ ┃「変更・休み」も柔軟に対応◎┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━★ ＼✨初期費用０✨／（*’▽’人）☆ ＜総額10万円相当の装備一式支給＞！！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前準備・費用負担ナシ♪ ┃ ┃ ▶▶▶気楽にスタートできる◎ ┃ ┃ 季節に応じた快適装備もアリ ┃ ┃ 制服クリーニング・交換も無料！┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼✨他にももらえるお金✨／（*’▽’人）☆ ★━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃◎３日間の研修参加後… ┃ ┃ 総額【３万３０００円】!! ┃ ┃ ※研修手当3万円・夕食代3000円┃ ┃ （昼食のお弁当は無料支給！） ┃ ┃◎テイケイへの再入社で… ┃ ┃ 復職祝い金として【５万円】!! ┃ ┃◎友達紹介キャンペーン… ┃ ┃ 紹介したら【１０万円】!! ┃ ┃ 紹介されても【６万円】!! ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ ☆━━━━━━━━━┓ ┃スピード採用実施中┃ ┗━━━━━━━━━☆ ┃ 最短翌日面接も可能◎ ┃ 電話応募も大歓迎♪ ┃ ⏩0120905653 ┃ お気軽にご応募ください！ ** ∧＿∧ Π（ ・∀・）つ

年休121★賞与5.8ヶ月★飛込み・テレアポ無★個人ノルマ無

仕事内容 独立系不動産企業として 不動産管理・仲介・リフォームなどを 展開するハウスメイトグループ 今回はそんな弊社の不動産賃貸の 接客・営業スタッフの募集です♪ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬未経験可（例外事由3号・35歳未満） ✬20代~30代の社員割合47% ✬反響営業メイン・テレアポ飛込み無 ✬賃貸物件ご紹介やご案内ご契約対応 ✬土日祝休み・年間休日121日 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬昨年度賞与平均実績・5.8ヶ月分 ✬28歳スタッフ職・経験3年/年収450万 ✬30歳主任クラス・経験5年/年収550万 ✬33歳係長クラス・経験8年/年収650万 会社の特徴は... ✬グループ総従業員数2,500名以上 ✬グループ売上1,800億以上 ✬経営安定・10期連続増収 ✬直営仲介店舗数90店舗以上 ✬管理戸数独立系No,1・25万戸以上 ✬仲介件数・総契約件数は業界2位 ✬有休休暇取得率62％ ✬月平均残業12時間 ✬平均有休取得日数11.3日 ✬平均勤続年数12年 ✬男性女性共に育児取得実績あり ✬育休後復帰率女性91％・男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容・流れ》 お客様からの問い合わせに対応する 「反響営業」スタイルで理想の 住まいを一緒に探す接客に近い 営業職のポジションとなります。 《1》電話・ネットからお問合せ対応 《2》店舗にご来店のお客様へ希望伺い 《3》賃貸物件ご紹介＆ご案内（内覧） 《4》契約手続き（書類作成） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《業務を行う上での補足》 ✬【ご契約関係】 契約書類や約款は社内の雛形を 利用するため自分でゼロから 作成する必要はなく、先輩社員や 上司へ確認をとりながら必要な項目を 埋めていくイメージです♪ ✬【ご提案の幅について】 独立系No,1の業界大手の戸数を武器に お客様の希望に沿って提案できる数が 圧倒的に多いことも特徴。提案の際は 社内データベースから簡単に物件の 情報は確認・検索可能です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《他不動産会社・他社営業との違い》 ✬【反響営業100%】 飛び込み営業・テレアポ無し。 90店舗以上の出店数や広告、 マーケティング・集客に力を入れており 業界大手のブランド認知があるため お客様へのご提案に集中できます♪ ✬【個人ノルマ無し】 チームで仕事を進めるスタイルのため、 一人ひとりの負担も少なめ。 数字に追われることなく目の前の お客様に対して価値貢献したい方へ♪ ✬【評価制度】 営業=数字だけでは評価できないという 考え方の会社です。なおかつ入社後、 まもない時期からいきなり定量のみを 評価とする方針ではなく定性も加味。 入社後の最初のグレードは定量よりも 仕事への取り組み姿勢などの定性も 評価のウェイトを多く占めています。 ✬【収入例】 28歳スタッフ職・経験3年で年収450万 30歳主任クラス・経験5年で年収550万 33歳係長クラス・経験8年で年収650万 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《あなたの将来に会社が提供できる未来》 賃貸営業職以外のキャリアチェンジも。 ハウスメイトグループは 不動産賃貸に留まらず不動産管理、 修繕・リフォームなど不動産経営の あらゆる業務をグループで提供。 「不動産という資産価値の最大化」に 携わる様々な経験や知見を転職せずに 経験できる会社です。 ✬【例えば資産コンサルティング】 不動産オーナー折衝経験はもちろん 入居率を上げるために集客課題や マーケティングの要素を活用したり、 有効活用できていない土地に 収益性の高い物件を新築する提案や 老朽化した既存物件の建替え提案など 資産活用のコンサルとしての未来も。 ✬【例えば法人営業の経験】 社員へ住居の福利厚生として社宅を 導入している企業や検討している企業に 対しての借上社宅管理代行や 法人向け物件斡旋など新規・既存問わず 法人領域を経験する未来も。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るハウスメイトグループ》 グループ総従業員数......2,500名以上 グループ売上.................1,800億円以上 売上状況........................10期連続増収 直営店舗数.....................90店舗以上 管理戸数.........................独立系No,1 仲介・総契約件数..........業界2位 20代~30代社員割合.......47% 年間休日........................121日 有休休暇取得率..............62％ 平均有休取得日数..........11.3日 月平均残業.....................12時間 平均勤続年数..................12年 育休復帰率..............女性91％/男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《未経験から転職した先輩のコメント》 プライベートを充実させ、 お客様に寄り添って接客がしたいと考え、 ハウスメイトショップを選びました。 不動産業界は未経験でしたが、 反響営業なので、1対1で来店された お客様に丁寧に接客ができると思い、 不安はありませんでした。面接では 大型連休も取得できることが分かり、 繁忙期も教えてくれたので、 安心して入社できました。 この仕事は色々な人の人生の節目に 携われるので毎日が刺激的です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

20代活躍中◆月給50万円以上の先輩多数！転勤無＊連休あり

仕事内容 ✅社員の2～3割が月給50万円を達成！ ✅提案特化型の営業スタイル （契約は専任スタッフが担当） ✅全国1,400教室・13万人が通う安心のブランド力で提案しやすい ✅営業スキルを活かして教育事業に関われる◎ ✅異業種からの転職者多数＊20～30代活躍中！ ✅車通勤OK（駐車場は自己契約になります） 〇●仕事内容●〇 英語教育に関心のあるご家庭に対し、英会話教室の魅力を直接伝える提案営業をお任せします。 これまでの営業・接客スキルを活かしながら、お子様・保護者双方のニーズに寄り添った提案で「通いたい！」という気持ちを引き出していきます。 ・提案先は1歳～小学生のお子様がいる家庭やイベント来場者 ・商材は全国1,500教室・13万人以上の会員を誇る大手英会話教室 ・入会案内や契約業務は別部門が担当するため、提案に集中可能 ・将来的には教室運営や教育企画へのキャリアパスも◎ 〇●頑張りはしっかり評価●〇 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 〇●このお仕事の面白さ●〇 巧みなトークより、誠実な人柄がお客様の心を動かす仕事です。 あなたの第一印象が、大きなチャンスを掴むきっかけになります。 マニュアルの内容をきちんと理解し準備することでお客様と自信をもってお話することができます。 時には大変な日もありますが、それを乗り越えた時の達成感は格別。 日々、自分の成長を実感できる環境です。 〇●当社について●〇 創業52年/従業員数5,000名以上 教育を原点に、英会話・学習塾・住宅・保険・介護など多彩な事業を展開中。 「ビジネスを通じて社会課題を解決する」ことを大切にし、時代に合わせて新たな挑戦にも積極的です。 年齢・経験を問わず、自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 〇●キャリアパスも多彩●〇 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能。 あなたの「やってみたい」を会社全体で応援します！ ※詳細は【福利厚生・待遇】欄へ 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

【病院の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス×キャリアアップを目指せる◎

仕事内容 仕事内容 入院患者さまが食べて笑顔になるようなメニュー作りなど、やりがいたっぷりの求人。クライアント対応に調理補助、多彩に活躍！ 病院やクリニックで働く栄養士です。 業務内容は、施設の基準に合わせた献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループの正社員として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 社宅・社員寮あり コンパスグループ・ジャパンで働く正社員には、社宅や社員寮の用意があります。 入居に際しては入社年数など、規定や条件がありますが、家賃の心配が大きく減ると言い切っても過言ではないでしょう。 その分しっかり貯蓄できて、安心！ 業務にも身が入るというものです。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

「食に携わる仕事がしたい…」その想い、ここで形にしませんか？

仕事内容 ⏩未経験からでも 食のプロフェッショナルへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「料理は好きだけど、プロとしての経験がない…」 「食に関わる仕事に憧れているけど、未経験で不安…」 そんな方こそ、ヤオコーで新しいスタートを切りませんか？ ✅充実の研修制度で安心スタート ・基本的な調理技術から丁寧に指導 ・先輩社員がマンツーマンでサポート ・衛生管理から接客まで、段階的にスキルアップ ✅経験者の方は即戦力として活躍 ・これまでの経験を存分に活かせる環境 ・より高度な業務や指導役としてのキャリアも ・経験に応じた待遇でスタート可能 ⏩やりがいは “自らお寿司屋さんを経営している” くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寿司部門のスタッフとして、 にぎり寿司や巻物の製造・加工、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる 売場づくりにも力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 ⏩寿司も惣菜も！多彩な技術が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寿司部門では、握り寿司、巻き寿司、 ちらし寿司などの製造から始まり、 さらに揚げ物、煮物、サラダやお弁当など、 本格的な惣菜製造技術まで習得できます。 また、旬の魚介や地域性を活かしたメニューや、 行事に合わせたメニューを考案するなど、 アイデアを形にできる場面が豊富です。 「食べることが好き」「人を喜ばせたい」 こういった想いがあれば、 必要なスキルは一緒に身につけていけます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 なかでも寿司部門は、 ヤオコーならではの強みを ダイレクトに活かせる売場のひとつ。 ヤオコーはスーパーとしては珍しく、 豊洲市場の買参権を保有しており、 仲卸業者と同じ立場で 直接仕入れができるため、 鮮度の高い魚介を 店舗へスピーディーに届けられます。 店舗ごとの工夫で、 仕入れた魚の魅力をどう引き出すか―― それを形にするのが、寿司部門の現場。 各店舗の職人たちの技と アイデアが詰まった寿司は、 ヤオコーらしい“食の提案”を担う存在です。 お客様の食卓に寄り添いながら、 寿司の魅力を通じて 食の楽しさを届け続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」の ひとつのかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届けます。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・寿司の製造 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・惣菜の製造・販売をお願いすることもございます

【8：30～12：30の短時間(4時間)勤務】週4日～OK！土日祝勤務できる方歓迎！

仕事内容 【お仕事の特徴】 ＊生協でのお仕事だから安心・安定！ ＊1日4h勤務！午前のみのお仕事！ ＊日・祝は『時給1270円』！女性活躍中 【お仕事の詳細】 コープ店内にて、お惣菜の調理や陳列を お願いします。 (お寿司・お弁当・揚げ物など) ＊業務はしっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ 《未経験スタート大歓迎！》 未経験から始めたスタッフや ブランクから復帰したスタッフ、 子育て･家事と両立している方や 育児が一段落した主婦さんなど、 様々な方が活躍しています！ 不安なことがあれば いつでも相談してくださいね。 《採用は人柄重視！》 経験やスキルがなくてもOK！ 若手から中高年(ミドル世代・シニア世代)まで 年齢問わず大歓迎！ 「調理のお仕事は未経験」 「お仕事は久しぶりで」という方も、 先輩スタッフがイチから教えます！ 1つ1つできるようにフォローしますので 安心してご応募くださいね。 ～とちぎコープについて～ 【HP】https://tochigi.coopnet.or.jp/ 栃木県全域に、 ・おいしさを届ける宅配事業 ・スーパーマーケットなどの店舗事業 ・食分野の事業 ・サービス・保障 といった生活全般に関わる事業を展開する、 私たちとちぎコープ。 『食べるしあわせ、自分らしいくらし 「ともに」の力で、笑顔の明日を』を目指し、 組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。

高齢者施設内のキッチンにて調理のお仕事!料理好きな方大歓迎

仕事内容 食材は既に調理済みとなっていますので、みなさんの力でいかに美味しそうに盛り付けて、またはアレンジして入居者の満足度をアップしていくことがお仕事となります。 ハローワークにも掲載しております

20代活躍中／営業デビュー応援！入社3か月で月給30万円可能

仕事内容 ✅正社員デビュー、営業デビューを応援！ ✅入社3ヶ月で月給30万円可能 ✅トークマニュアル完備で安心スタート ✅先輩同行＆話し方練習で丁寧に育成 ✅ノルマ無し・転勤ナシ ✅5日以上の連続休暇取得可能 ✅車通勤OK（駐車場は自己契約になります） 〇●仕事内容●〇 「子ども英会話って楽しそう！」と思ってもらえるようなPR活動をお任せします。 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンのご案内をしていただきます。 ・英語のゲームや雑談を通して子どもたちと打ち解け、興味を引き出します ・トークマニュアルや先輩のサポートがあるから、初めてでも安心 ・契約業務は別の担当に引き継ぐため、まずは「話す・伝える」ことに集中できる環境 〇●充実の研修体制●〇 入社後の研修や実践的な知識や経験を得られる実地研修が整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 〇●未経験でも稼げる●〇 成果は報奨金でしっかり還元！ 社員の2～3割が月給50万円以上を達成。 営業デビューでも高収入を目指せる環境です。 ※報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 〇●このお仕事の面白さ●〇 巧みなトークより、誠実な人柄がお客様の心を動かす仕事です。 あなたの第一印象が、大きなチャンスを掴むきっかけになります。 マニュアルの内容をきちんと理解し準備することでお客様と自信をもってお話することができます。 時には大変な日もありますが、それを乗り越えた時の達成感は格別。 日々、自分の成長を実感できる環境です。 〇●当社について●〇 創業52年/従業員数5,000名以上 教育を原点に50年以上成長を続け教育を原点に、英会話・学習塾・住宅・保険・介護など多彩な事業を展開中。 「ビジネスを通じて社会課題を解決する」ことを大切にし、時代に合わせて新たな挑戦にも積極的です。 年齢・経験を問わず、自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 〇●キャリアパスも多彩●〇 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能。 あなたの「やってみたい」を会社全体で応援します！ ※詳細は【福利厚生・待遇】欄へ 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

✅️賞与年3回✅️毎月3連休以上取得OK！✅️半休制度あり✅️希望休OK✅️月給27.4万円以上

仕事の内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲ある方を、 将来の料理長候補として歓迎しています。 “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+···+···+···+···+···+···+···+ ～第一興商で働くうえでの魅力～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ 東証プライム上場の安定企業！ 年間休日115日！月8～10日休み！ 3連休の取得OK！土日休みもOK♪ 基本的には希望通りに休みを取得可能！ 残業少なめ！半休制度あり！ 夏・冬・決算の年3回賞与あり！ 入社2～6ヶ月で副店長へ！ +···+···+···+···+···+···+···+···+···+ ≪お仕事内容≫ 居酒屋の調理補助業務をお任せします。 マニュアルもあって簡単ですよ♪ 具体的には… ◆調理補助 ◆お皿洗い etc… まずは通常の業務に慣れていただき、 ゆくゆくは食材の発注や在庫管理など 料理長として勤務していただきます！ 志望動機が明確でなくてもOK！ 「飲食業界に興味がある」 「少し話を聞いてみたい」など お気軽にご応募ください♪ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ この仕事のポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ️20代が主役の職場！若手が活躍できる環境 ️20代・30代がメインのフレッシュなチーム ️未経験OK！同世代の先輩がしっかりサポート ️キャリアUPのチャンス多数！早期昇格も可能 ＼働きやすさも、収入も、キャリアも妥協しない！／ 第一興商の飲食店で“納得の働き方”を叶えよう！ 【高収入をねらえる理由！】 ◆平均月収30万円（入社1年目） ◆年3回賞与（30年以上継続中） 【嬉しい条件盛りだくさん！】 ◆まかない1食200円／各種社割あり ◆ビッグエコー最大50％OFF ◆飲食店20％OFF ◆予算達成で食事券も支給♪ 【ムリなく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ＆ 責任あるポジションへ！ ＼社員のリアルな声はコチラ／ 「飲食店なのにホワイト企業！」 → 休みがしっかりとれて安心して働ける環境️ 「風通しがよく、相談しやすい！」 → ライフスタイルに応じて柔軟な配属や異動が可能️ 「理想の働きやすさ × 高待遇 × 明確なキャリアパス」 を叶えて、あなたの理想の働き方を実現しませんか？

＜年1で7連休＞個人ノルマなしのチーム戦で人間関係◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊ー＊★ 転勤なし！！ 大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集 ★＊ー＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

【アルバイト・パート採用】ホテルの客室清掃スタッフ／ブランク復帰・未経験歓迎！主婦・中高年活躍中

仕事内容 【仕事内容】 客室全体のお掃除(ルームメイク)、ベッドメイク、ユニットバス清掃、備品補充などをお任せします。掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、プロのワザやコツを普段の家事に活かすことができるお仕事です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【業界大手だから安心】 ルートイングループは国内最大規模のホテルチェーンです。一度はホテル・旅行業界で働きたいと思った方もお待ちしています！スタッフからは「優しく丁寧な指導や助け合いがある」「シフトの融通がききやすい」「自分の手で綺麗にできる達成感がやりがい」と評価いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【9時】制服に着替え、ミーティングを行います。 →清掃開始！1部屋辺り20～30分で清掃完了。 →研修期間を除き一人で清掃します。作業や休憩のペース配分はスタッフそれぞれです。 →【15時】お仕事終了。残業はほぼありません 。 ※店舗によりスケジュールは異なります。また繁忙期等、状況により残業が発生することがあります。

未経験OK♪有休取得率100％・賞与2回・年間休130日★

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～45代のスタッフが 活躍しています。

【残業はほとんどなし】納車サポートスタッフ募集！未経験大歓迎！丁寧にサポートします！

仕事内容 新車から中古車、整備、保険、輸出入まで、 クルマに関わるあらゆる領域に挑戦できる当社で 腰を据えて働きませんか？ 納車サポートスタッフを募集！ 未経験OK！車の知識がない方もOK！ 土日祝休みも可能！ 現在幅広い年代の男女活躍中。 （業務内容/正社員） 展示車の移動や内装・外装の洗車や清掃をするお仕事。 ・車輌の内外装清掃業務 ・車輌移動業務 ・車輌登録業務 「どなたも出来る簡単作業です！」 まずは簡単な洗車業務からスタート！ 丁寧にサポートしますので安心して始められます。 慣れてきたら開店準備、車両の名義変更や写真撮影など、 店舗に関わる様々な仕事に携わることもできます。 面接場所は CARINCつくば店(茨城県つくば市下広岡1055-587)となります。 ホームページ https://carinc.jp/ (未経験スタートからでも安心) 自動車関連のお仕事が 未経験の方も大丈夫です！ 先輩スタッフがしっかりお教えします。 もちろん、自動車業界経験者の方は大歓迎！ 最初からすべてお任せすることはありませんので ご安心ください。 資格取得制度や家族手当、社員割引など 福利厚生も充実！ 働きやすさを大事にしている当社で 正社員として腰を据えて働きませんか？ 頑張り次第でキャリアアップも随時目指せる環境です！ 少しでも気になった方はお気軽にお問合せください。 お電話でのご応募もOK！ 0120-877-778(担当/採用係)まで 新しい挑戦を通じてスキルを磨きながら、 一緒に成長していける仲間をお待ちしています！

未経験から正社員へ！/月9～ 10日休み/20～40代活躍中

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 和やかなお店の雰囲気に惹かれて応募しました。研修制度がしっかりしているので未経験でも安心！飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

人生に寄り添う力を活かす◆平均年収640万円／年休123日

仕事内容 ～人生の大きな決断に寄り添った経験が活きる～ 保険営業やウエディングプランナーなど お客様の人生に寄り添う経験をしてきた 人が多数活躍中の当社。 住宅という商材ですが、 「お客様の人生における大きな決断」 を後押しすることは共通しています。 当社はエリアをまたぐ大きな転勤はなく 地元に根ざして長期的にお客様と 関わることができます。 あなたの経験を存分に活かせる フィールドで新たなチャレンジが 可能です！ ◤ この求人のポイント ◢ ✅完全週休2日制&年間休日123日！ ✅ワークライフバランス◎ ✅未経験歓迎！サポート体制充実で安心！ ✅20～30代活躍中！ ✅『Z空調』等、認知度と評価の高い商材！ ✅年収保証制度あり／軌道に乗るまで安心！ （前職・現職給与を参照し、入社後1年間は 最大年収900万円まで保証する制度です） ◤ お仕事の流れ ◢ ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまの ご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを 丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 ヒアリングを元に最適なプランをご提案。 見積書作成や設計の申込みのフォローを行います。 場合によっては土地選びからお手伝いし、 住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく 「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもと 間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したり ローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面作成後、工事担当に引き継ぎ。 施工が始まると工事担当者と定期的に連絡を取り、 進捗確認や管理をしたり、各部門との調整を行います。 ↓ ◆引き渡し～アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。 引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実力に応じて インセンティブが発生します。 頑張りが稼ぎに反映される環境です。 加えて、実績や実力に応じて、 店長や所長といったポジションも狙えます。 ★100%反響営業 一般的な営業職の仕事の中で 負担の大きい業務は見込み客の発掘です。 「飛び込み営業」や「新規架電」が 典型的な手法になります。 当社では、住宅展示場への来場や、 WEBマーケティングを駆使して、 住宅の購入に前向きな見込み顧客に対して 担当者がヒアリング・提案を行います。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署に キャリアチェンジも可能！ あなたの希望や志向に応じた キャリアを形成できます。 ◤ 入社後は・・・？ ◢ ヒノキヤグループ全体で行う 導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の 特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を 網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで 見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など 手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて 実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が 商談に同席しますのでご安心ください。 ◤ 社員の声 ◢ 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」 そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、 ここで前職の保険営業で培った経験が活き、 どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、 見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、 お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 （営業／入社3年目／31歳／前職：生命保険営業） 月35hを超える残業は 申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由に スケジュールを組むことができるので 柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、 元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど 様々なバックグラウンドを持つ先輩が 活躍しています。 （採用担当） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒノキヤグループについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2023年にグループ会社6社が 統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの 各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、 より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中！ さらなる事業加速のために 営業職のポテンシャル採用を行っています！

✅️賞与年3回✅️毎月3連休以上取得OK！✅️半休制度あり✅️希望休OK✅️月給30万円以上

仕事の内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲ある方を、 将来の店長候補として歓迎しています。 “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～第一興商で働くうえでの魅力～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ 東証プライム上場の安定企業！ 年間休日115日！月8～10日休み！ 3連休の取得OK！土日休みもOK♪ 基本的には希望通りに休みを取得可能！ 残業少なめ！半休制度あり！ 夏・冬・決算の年3回賞与あり！ 入社2～6ヶ月で副店長へ！ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ≪お仕事内容≫ 店長候補として店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安なことが あれば、なんでもお気軽に相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションをとりながら、 お店を盛り上げてください◎ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ この仕事のポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ️20代が主役の職場！若手が活躍できる環境 ️20代・30代がメインのフレッシュなチーム ️未経験OK！同世代の先輩がしっかりサポート ️キャリアUPのチャンス多数！早期昇格も可能 ＼働きやすさも、収入も、キャリアも妥協しない！／ 第一興商の飲食店で“納得の働き方”を叶えよう！ 【高収入をねらえる理由！】 ◆平均月収30万円（入社1年目） ◆年3回賞与（30年以上継続中） 【嬉しい条件盛りだくさん！】 ◆まかない1食200円／各種社割あり ◆ビッグエコー最大50％OFF ◆飲食店20％OFF ◆予算達成で食事券も支給♪ 【ムリなく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ＆ 責任あるポジションへ！ ＼社員のリアルな声はコチラ／ 「飲食店なのにホワイト企業！」 → 休みがしっかりとれて安心して働ける環境️ 「風通しがよく、相談しやすい！」 → ライフスタイルに応じて柔軟な配属や異動が可能️ 「理想の働きやすさ × 高待遇 × 明確なキャリアパス」 を叶えて、あなたの理想の働き方を実現しませんか？

＜年1で7連休＞個人ノルマなしのチーム戦で人間関係◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊ー＊★ 転勤なし！！ 大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集 ★＊ー＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

メガネ専門店◆正社員登用、資格取得支援制度あり◆長期・安定◎

仕事内容 メガネの接客・販売スタッフ大募集！ ★未経験OK◎ ★眼鏡作成技能士の資格取得支援制度あり★ ★資格取得で手当がついて給与UPも可能！ ★正社員登用制度もあるので 長期・安定勤務が可能です。 ＜お仕事内容＞ メガネ・アイウェアの販売、接客をお願いします。 メガネについての専門知識は不要です！ ・メガネの洗浄 ・品出し ・ディスプレイのチェック・清掃 ・接客、レジ対応 ・機械を使ったメガネ作り・調整、視力測定 など ★販売・接客が未経験の方もOK！ メガネの洗浄や品出しなど、 できる事からお任せします。 ★入社時研修やマニュアルがあります。 専門知識は少しずつ覚えればOK！ 先輩スタッフもフォローしますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ ＝＝＝ 接客 ＝＝＝ 笑顔でお客様をお迎えして、 メガネをお探しのお客様がいらっしゃったら 「お気軽にお試しください」とお声がけしたり 「レンズについて聞いてもいいですか？」 というようなお問合せのご対応をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝ 測定と加工 ＝＝＝＝＝＝ フレームが決まったら次はレンズ。 用途にあったレンズや度数を調べます。 レンズはお会計後に加工します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調整（フィッティング） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 痛いところはないか、 ゆるくはないかなど、 お客様に合わせてかけ具合を調整します。 ＝＝＝＝ その他 ＝＝＝＝ 店舗内の清掃や品出しなどをお願いします。 メガネに関わる知識や技術(測定・加工・調整(フィッティング)は順番にお教えします。 希望に合わせてゆっくりお教えしますのでご安心ください！ 入社～半月：基礎知識・接客等のフロア業務 ～1カ月：レンズ加工 ～2ヶ月：測定 ～3か月：調整（フィッティング） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の笑顔がやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ハッキリ見えるようになった！」 「かわいいメガネが買えて嬉しい！」 そんなお客様の喜ぶ姿に元気がでます。 「オシャレが好き」 「人と接することが好き」 動機はそれでOKです。 ★20代・30代・40代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ ★レギュラーワークで安定した収入が可能！ 売り上げに応じたミニボーナスがあります。 ★ステップアップも可能！ 続けられそうだなと思ったら、 正社員登用制度をご用意！ アルバイトから正社員になった 先輩スタッフも多数活躍中！ 学生バイトで始めてそのまま就職！ という方もいらっしゃいます。

【土日祝限定勤務／アルバイト・パート採用】ホテルの客室清掃スタッフ／未経験歓迎！学生・主婦活躍中

仕事内容 【仕事内容】 【土・日・祝日限定の勤務】客室全体のお掃除、ベッドメイク、ユニットバス清掃、備品補充などをお任せします。掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、プロのワザやコツを普段の家事に活かすことができるお仕事です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定です。ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広いお客様にご利用いただいています。

＜年1で7連休＞個人ノルマなしのチーム戦で人間関係◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊ー＊★ 転勤なし！！ 大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集 ★＊ー＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

人生に寄り添う力を活かす◆平均年収640万円／年休123日

仕事内容 ～人生の大きな決断に寄り添った経験が活きる～ 保険営業やウエディングプランナーなど お客様の人生に寄り添う経験をしてきた 人が多数活躍中の当社。 住宅という商材ですが、 「お客様の人生における大きな決断」 を後押しすることは共通しています。 当社はエリアをまたぐ大きな転勤はなく 地元に根ざして長期的にお客様と 関わることができます。 あなたの経験を存分に活かせる フィールドで新たなチャレンジが 可能です！ ◤ この求人のポイント ◢ ✅完全週休2日制&年間休日123日！ ✅ワークライフバランス◎ ✅未経験歓迎！サポート体制充実で安心！ ✅20～30代活躍中！ ✅『Z空調』等、認知度と評価の高い商材！ ✅年収保証制度あり／軌道に乗るまで安心！ （前職・現職給与を参照し、入社後1年間は 最大年収900万円まで保証する制度です） ◤ お仕事の流れ ◢ ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまの ご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを 丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 ヒアリングを元に最適なプランをご提案。 見積書作成や設計の申込みのフォローを行います。 場合によっては土地選びからお手伝いし、 住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく 「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもと 間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したり ローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面作成後、工事担当に引き継ぎ。 施工が始まると工事担当者と定期的に連絡を取り、 進捗確認や管理をしたり、各部門との調整を行います。 ↓ ◆引き渡し～アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。 引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実力に応じて インセンティブが発生します。 頑張りが稼ぎに反映される環境です。 加えて、実績や実力に応じて、 店長や所長といったポジションも狙えます。 ★100%反響営業 一般的な営業職の仕事の中で 負担の大きい業務は見込み客の発掘です。 「飛び込み営業」や「新規架電」が 典型的な手法になります。 当社では、住宅展示場への来場や、 WEBマーケティングを駆使して、 住宅の購入に前向きな見込み顧客に対して 担当者がヒアリング・提案を行います。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署に キャリアチェンジも可能！ あなたの希望や志向に応じた キャリアを形成できます。 ◤ 入社後は・・・？ ◢ ヒノキヤグループ全体で行う 導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の 特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を 網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで 見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など 手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて 実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が 商談に同席しますのでご安心ください。 ◤ 社員の声 ◢ 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」 そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、 ここで前職の保険営業で培った経験が活き、 どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、 見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、 お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 （営業／入社3年目／31歳／前職：生命保険営業） 月35hを超える残業は 申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由に スケジュールを組むことができるので 柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、 元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど 様々なバックグラウンドを持つ先輩が 活躍しています。 （採用担当） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒノキヤグループについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2023年にグループ会社6社が 統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの 各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、 より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中！ さらなる事業加速のために 営業職のポテンシャル採用を行っています！

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★働く魅力がたくさん★ ◎20～30代の男女スタッフが中心に活躍中！ ◎研修・フォロー体制が充実！未経験でも安心 ◎キャリアアップを目指せる仕組みあり ◎資格取得支援制度でスキルアップも応援 ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添う接客ができる ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

＼年末年始に向けて働きたい方歓迎／家庭優先OK！扶養内OK！＜お得な社割有＞久しぶりのパートも歓迎♪

仕事内容 ＜未経験の方も大歓迎！さぼてんなら安心してお仕事が始められます◎＞ とんかつ新宿さぼてんは創業55年を迎えたとんかつ専門店。 「三元麦豚ロースかつ」や「特撰やわらかヒレかつ」を始めとした お客様に長年愛されている商品を多数揃えています。 接客・販売・調理が未経験の方も 先輩の優しいフォローや分かりやすい研修が有るので安心◎ ■接客・調理どちらの仕事もお願いしています ＜「とんかつ新宿さぼてん」の調理のお仕事内容はこちら！＞ お惣菜、お弁当の仕込み、かつサンド作りなど簡単な調理や洗い物、清掃などお願いします。 主婦(夫)の方は家事の経験を活かせますよ。 未経験の方、お仕事が久しぶりの方もイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ＜あなたらしい働き方でOK！正社員登用制度あり◎＞ ▼シフト相談OK →学校帰りに/家事や育児の合間に/掛け持ちでetc. 予定に合わせて働けます☆ ▼正社員登用制度あり バイト・パートから正社員になることも出来ますよ。 ・フリーターを卒業したい！ ・安定企業に腰を落ち着けたい！ ・キャリアUP出来る環境で働きたい！ 皆さん大歓迎◎さぼてんならチャンスが有ります♪ ＜昇給制度・役職手当有りで頑張りはお給料にしっかり反映◎＞ ▼昇給 あなたの頑張りは給与にしっかり反映します★ ▼役職手当 トレーナー・リーダーになったら 時給に+50円～100円の役職手当が付きます。 とんかつ新宿さぼてんでは年齢や性別に関わらず 多くのトレーナーさんやリーダーさんが活躍中です♪ ＜とんかつ新宿さぼてんはこんなお店です♪＞ ▼創業55年を迎えたデリカッセン(持ち帰り専門店)です。 「人に喜ばれてこそ 会社は発展する」の社是の基 一層お客様に喜んで頂く事にこだわっています。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の、生ハムポークを使用したとろける絶品ロースかつの「Sabo RED」まで 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。

【ａｕスマホ販売】ノルマ無し／時給ダウン無し／給与前払い制度／社保完備＞週5常勤

仕事内容 【働きやすいポイント】 Point1 やっぱり給与！ 未経験の方も時給１,600円スタート（入社後の時給ダウン無し） 時給は1分単位計算！もちろん残業も1分単位で割り増し支給！ Point２ 給与前払い制度導入！ 専用アプリで働いた分の給与をスグに振込み！急な出費にも対応できます！ ※規定有り（詳細は担当者まで） 【仕事内容】 量販店でのau商品販売、モバイルアドバイザーのお仕事♪ ◆お得な料金プランなどのコンサルティング ◆お客様へのオススメ機種のご案内 ◆専用端末でのお客様情報登録 ◆在庫管理/商品発注/入庫商品の棚入れ ※売上げノルマ無し、自分のペースで成長できる仕事！ 【福利厚生】 正社員同様の福利厚生！ ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険） ・施設利用・割引(ホテル/テーマパーク等) ※オシャレなホテルも1泊5,000円で宿泊できます♪ 無料健康診断、もしもの際の傷病手続きなど ※有給休暇取得80％以上！スムーズに取得できます。 【応募資格】 ・未経験の方大歓迎です！ ・土日勤務、長期勤務可能な方を希望いたします！ ※アパレル・飲食・雑貨販売・ホテル・接客全般からの転職者活躍中です！ 【急な出費も安心：給与前払い制度】 給与前払いサービス（Advanced pay SAISON）を導入しています。 若干の手数料はかかってしまいますが、WebやアプリLINEから申請すれば、最短その日に振り込まれます。 ※ご利用に関する詳細は面接時や入社後の担当者へ確認下さい。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★働く魅力がたくさん★ ◎20～30代の男女スタッフが中心に活躍中！ ◎研修・フォロー体制が充実！未経験でも安心 ◎キャリアアップを目指せる仕組みあり ◎資格取得支援制度でスキルアップも応援 ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添う接客ができる ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちで、給食業界で大量調理の経験が ある方のご応募お待ちしています！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、給食業界での経験を活かしたいという方、お気軽にお問合せ、ご相談ください！ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

＜年1で7連休＞個人ノルマなしのチーム戦で人間関係◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊ー＊★ 転勤なし！！ 大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集 ★＊ー＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

年休130日・年収450万以上★定着率90％超えの職場です♪

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～49代のスタッフが 活躍しています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

大手企業で勤務★安定収入◎／未経験歓迎／賞与年2回／月8～9日休＋休暇制度も充実◎／サービス残業なし

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西関東カンパニー エリア：埼玉県、茨城県、栃木県、静岡県、山梨県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

【ヨドバシ】 未経験スタートで月収25万以上！働きやすさと社割などの福利厚生が充実。

仕事内容 家電量販店部門の顧客満足度調査で16年連続首位！その秘訣は… ■ヨドバシカメラ独自の事業戦略 出店…ターミナル駅前に超大型店を出店。 一目見て「ヨドバシカメラ」があることを 認知できる場所に狙って出店することで 認知度を高めると共に 駅を利用するついでに、 ふらっと立ち寄る集客戦略を実現しました。 EC…ヨドバシドットコム ヨドバシカメラは 実店舗で生の接客を体験していただき 購入は後日ネットでも行っていただける 利便性を売りとしています。 また、「ヨドバシエクストリーム」は 即日配送を実現。 この実店舗とECサイトサービスの両輪から 高い顧客満足度と、安定した営業利益を 実現しています。 接客…お客様のお困りごとを解決する ヨドバシカメラが大切にしていることは、 ”お客様のお話を聴く”ということ。 お客様は特定のメーカーにこだわるというより 全てのメーカーをフラットに 検討したいという方が多い為 「ヨドバシカメラの店員は相談しやすい」と お声をいただけます。 だからこそ、お客様がどんな生活をしていて、 誰がいつ使うものなのか、 こだわりたいことはなにか・・等、 お客様のご要望をきちんと汲み取り、 その生活・趣味・志向に合わせて 商品を提案することが本当の価値だと考えています。 多くのお客様に”ヨドバシの販売員に相談してよかった”と 思っていただくとともに、 ”お客様の喜ぶ顔が一番見られる職業”を目指して。 ヨドバシカメラでお客様と会話する楽しさを やりがいとして、 新たなキャリアを歩んでいきませんか？ あなたのイメージが覆るかも？！ヨドバシカメラならでの、”提案接客” ■ヨドバシカメラに向いている人 カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、 何かしらの”モノに対する好きがある人”が向いていると思います。 ジャンルは問いません！ 「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」 「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」 「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」 日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為 日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■売り場の配属先 本人の希望や経験、売場の状況に応じて決定いたします。 ■販売員に閉じない総合職ならではのキャリアの幅 加えて「どんな仕事が自分に合っているか分からない」 そんな思いをもっている人に対して、様々なキャリアの選択肢をご用意しています。 事業を、店舗だけではなくECにも注力しているからこそ 将来、ECサイトや物流センターの運営に携わっていただく可能性もあります。 ヨドバシカメラでは、働きながら自分にあった仕事を考えていける環境です。 「これからのキャリアを見つめ直したい」 そんな風に思っている人は、ご応募お待ちしております。 面接当日はリラックスして、是非とも ありのままのご自身でお越しください。 売り場毎にチーム制を導入。聞きやすいことが聞ける、答えられる環境だから雰囲気◎ ■チーム体制 15~20名程度のチームで売り場を回しているため、 適宜サポートがしやすい体制です。 マネージャー、リーダー、一般社員から構成され チーム単位で朝礼を行います。 また、売り場毎に固定の配属としている為 先輩社員の知識が豊富なことも強みの一つ！ 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境ですし なにより、分からないことはほぼ100％ その場で解消することができます。 ■商品知識・接客のインプット 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 業務に慣れるまではマンツーマンでフォロー。 また、外部からの商品説明や 講習会等も継続的に実施しますので、 最新の商品知識も適宜インプットすることができます。 幅広いキャリアステップと、成果認定制度。 ■キャリアステップ 将来的には様々な部署・ポジションで勤務し 当社の経営を担っていただくような活躍を 期待しています。新卒・第二新卒・中途など 入社時の雇用区分は関係なくEC部門の強化に あたり物流・配送のお仕事もございます。 幅広いポジションと働き方による OJT制度を元にあなたのキャリアを 一緒に考えていきましょう。 ■独自の人材育成システム「成果認定制度」 6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った 「テーマ」（重点目標）を設定し 達成度を確認していくことで個人の成長を図ります。 ヨドバシカメラに向いている人 ■趣味やモノにこだわりがある人 カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、 何かしらの”モノに対する好きがある人”が 向いていると思います。 ジャンルは問いません！ 「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」 「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」 「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」 日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為 日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■人に気を配るのが好きな人 お客様と会話する中で、お客様の相槌や その時々のリアクションを見て、 続けて質問するか、今は一旦黙っておくか、 臨機応変な対応が求められます。 それでも難しいことはございません。 お相手のリアクションを見ながら コミュニケーションを図ることができれば、 楽しく接客することができると思います。 ■人に喜ばれることが好きな人 先にもお伝えしたように、 ヨドバシカメラの販売員のお仕事は、 お客様のお困りごとや ”もっとこうだったらいいのにな”を引き出すこと。 最初は難しいかもしれませんが、 引き出すことができれば、後は任せて下さい。 なぜなら、国内随一の品揃えと、 ヨドバシ・ドットコムによる商品の網羅性で 必ずお客様に喜んでいただける提案ができると 自負しております。 ですので、ご自身の介在で 人に喜んでもらうことが好きであれば、 間違いなく活躍できるし、 仕事が楽しいと思えるはずです。

✅️賞与年3回✅️毎月3連休以上取得OK！✅️半休制度あり✅️希望休OK✅️月給27.4万円以上

仕事の内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲ある方を、 将来の料理長候補として歓迎しています。 “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+···+···+···+···+···+···+···+ ～第一興商で働くうえでの魅力～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ 東証プライム上場の安定企業！ 年間休日115日！月8～10日休み！ 3連休の取得OK！土日休みもOK♪ 基本的には希望通りに休みを取得可能！ 残業少なめ！半休制度あり！ 夏・冬・決算の年3回賞与あり！ 入社2～6ヶ月で副店長へ！ +···+···+···+···+···+···+···+···+···+ ≪お仕事内容≫ 居酒屋のキッチンスタッフ業務をお任せします。 マニュアルもあって簡単ですよ♪ 具体的には… ◆調理 ◆お皿洗い etc… まずは通常の業務に慣れていただき、 ゆくゆくは食材の発注や在庫管理など 料理長として勤務していただきます！ 志望動機が明確でなくてもOK！ 「飲食業界に興味がある」 「少し話を聞いてみたい」など お気軽にご応募ください♪ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ この仕事のポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ️20代が主役の職場！若手が活躍できる環境 ️20代・30代がメインのフレッシュなチーム ️未経験OK！同世代の先輩がしっかりサポート ️キャリアUPのチャンス多数！早期昇格も可能 ＼働きやすさも、収入も、キャリアも妥協しない！／ 第一興商の飲食店で“納得の働き方”を叶えよう！ 【高収入をねらえる理由！】 ◆平均月収30万円（入社1年目） ◆年3回賞与（30年以上継続中） 【嬉しい条件盛りだくさん！】 ◆まかない1食200円／各種社割あり ◆ビッグエコー最大50％OFF ◆飲食店20％OFF ◆予算達成で食事券も支給♪ 【ムリなく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ＆ 責任あるポジションへ！ ＼社員のリアルな声はコチラ／ 「飲食店なのにホワイト企業！」 → 休みがしっかりとれて安心して働ける環境️ 「風通しがよく、相談しやすい！」 → ライフスタイルに応じて柔軟な配属や異動が可能️ 「理想の働きやすさ × 高待遇 × 明確なキャリアパス」 を叶えて、あなたの理想の働き方を実現しませんか？

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちで、給食業界で大量調理の経験が ある方のご応募お待ちしています！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、給食業界での経験を活かしたいという方、お気軽にお問合せ 、ご相談ください！ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。