栃木、宇都宮市、人事の求人・転職情報

管理職として人事全般を統括していただける管理者を募集します！年収は前職を考慮します。

仕事内容: 新卒社員・中途社員の採用計画策定から就職までの採用をメインとした幅広い業務をご担当いただきます。 ◆業務内容 * 選考（スケジュール調整／採用面接など） * 採用イベント企画／設計／運営（内定者フォロー/入社式など） * 各広告代理店営業担当者、人材紹介会社など他社との打ち合わせ及び関係性構築 * 社内SNS運用に付随する広報活動立ち上げ * 各種求人ポータル運用(indeed,マイナビ,doda,社内採用ホームページ) * 労務管理、福利厚生業務 * 人事教育関連業務 ◆募集背景 * 増員の為

現代の通信社会に欠かせない光ファイバーを生産している当社において、人事総務業務全般をご担当頂きます。入社後は現職の方（女性１名）と２名で、人事総務業務を分担して担当いただきます。

企業名 清原住電株式会社 求人名 【栃木(本社)/人事総務】住友電工グループ/福利厚生充実/男性育休取得率100％ 仕事の内容 現代の通信社会に欠かせない光ファイバーを生産している当社において、人事総務業務全般をご担当頂きます。入社後は現職の方（女性１名）と２名で、人事総務業務を分担して担当いただきます。 採用業務（新卒、契約社員）、人事制度の運用業務をメインにスタートし、弊社の環境に慣れながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、人事制度の企画や、労働組合対応なども担っていただき、管理者へと成長して頂けることを期待します。 募集職種 【栃木(本社)/人事総務】住友電工グループ/福利厚生充実/男性育休取得率100％

＜未経験でも月収33万円スタート！＞＜想定年収452万円～＞

仕事内容 企業の「人が足りない」という悩みに寄り添い、 働く「人」を探している企業と、 「仕事」を探している求職者、 その両方を支援し、未来をつなぐ架け橋となる仕事です。 ――――――――――― ▼ 主な業務内容 ――――――――――― 大きく分けて「企業様へのサポート」と「求職者様（派遣スタッフさん）へのサポート」の2つを担当します。 ● 企業様へのサポート （企業の成長と雇用の創出をお手伝いします） ・人手不足でお困りの企業へのアプローチ（新規開拓） まだお取引のない企業様へ、お電話や訪問などで 人材ニーズがないかお伺いし、当社のサービスを ご案内します。 ・既存取引先へのご提案・フォロー すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、状況 の確認や新たなニーズのヒアリング、課題解決の 企画・提案を行います。 ● 求職者様・スタッフさんへのサポート （働く人のキャリアに寄り添います） ・「働きたい」という方の面談・登録 ・希望に合うお仕事の紹介、職場見学の同行 ・お仕事スタート後の定期的なフォロー （「職場で困ったことはないですか？」と声をかけます） ・求人原稿の作成 など ##未経験でも安心の研修・サポート体制## 「中途入社の約7割が未経験スタートです」 入社後は、いきなり一人で全てを担当することはありません。 まずは座学で会社のサービスや法律の基礎を学び、その後は先輩社員に同行（OJT）することからスタートします。 **＜ステップアップの流れ（例）＞** ▼ STEP 1：まずは「知る」ことから (～2ヶ月) まずは先輩営業に同行し、仕事の流れや提案の仕方を学びます。 少しずつ自分でも営業を経験し、新たにご挨拶する企業様を訪問。 「企業がどんなことに困っているか」「どんな人が求められているか」を知ることから始めます。 ▼ STEP 2：少しずつ「やってみる」 (～3ヶ月) 先輩のサポートのもと、企業様へのご提案や、求職者様へのお仕事紹介など、できる範囲からお任せします。 ▼ STEP 3：徐々に「担当」を持つ (4カ月目～) 少しずつ担当企業様やスタッフさんを担当します。始めは新しい企業様との出会いが中心になりますが、徐々に既存企業様との関係構築もお任せし、スタッフさんのサポートや採用業務の幅が広がり、やりがいが大きくなります。 ##働くイメージ：1日のスケジュール例## 「営業ばかり？」「残業は？」といった不安を解消するために、ある社員の1日をご紹介します。 08:30 出社 / メールチェック 09:00 電話での営業 10:00 企業を訪問し、営業や企業・スタッフのサポート 12:00 就業中のスタッフとコミュニケーション 13:00 お昼休憩 14:00 企業を訪問し、営業や企業・スタッフのサポート 17:30 帰社。事務処理、応募者と面談、登録スタッフへ お仕事の紹介 19:00 退社（お疲れ様でした！） ※日によって、訪問が多い日や、社内で面談・事務作業に集中する日など、メリハリをつけて働けます。（残業も同様） ##あなたの「経験」が、そのまま活かせます## 「人と接する仕事」の経験が、この仕事の大きな武器になります。 ＜こんな経験が活かせます＞ ◎製造・物流業界での現場経験 → 現場の大変さや必要なスキルを理解しているため、 企業様にもスタッフさんにも「分かってくれる」 という安心感を与えられます。 ◎営業経験（法人・個人問わず） → お客様の課題を聞き出すヒアリング力や提案力が、 そのまま活かせます。 ◎販売・接客経験（飲食店、アパレルなど） → 相手の立場に立って考える力や、信頼関係を築く コミュニケーション能力が、企業様・スタッフさん 両方との関係づくりに役立ちます。

日本のモノづくりを支える企業と、挑戦したい人をつなぐ架け橋に

仕事内容 ＜BREXA グループについて＞ 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。 ＜BREXA Nextについて＞ 製造業分野に特化し、人材のご提案及びお客様のトータル的なサポート役として事業展開中です。 日本のモノづくりを支える大手メーカーや企業への「人材提案営業」と、 働くスタッフの「労務管理サポート」をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問・ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 ◆労務管理・スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応・フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員に関する折衝 【1日のお仕事の流れ】 ▼ 9時：メールチェック 対応等 ▼ 11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 12時：ランチ休憩！ ▼ 13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 15時：帰社 事務処理やスタッフマッチング業務 ▼ 18時：退社 【この仕事の魅力】 ★未経験から成長できる 入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます 。 ★裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます 。 ★当グループ会社では部署異動・ジョブチェンジ・グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。

給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。

企業名 ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社 求人名 宇都宮【管理部門責任者】労務・制度・採用を統括する人事部長候補募集 仕事の内容 給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。 【詳細】給与計算・勤怠管理・規程整備・労務リスク対応（ハラスメント、懲戒）を中心に、人事部全体の品質向上を主導。既存体制の改善提案から制度運用の再構築、法改正対応、監査対応まで、組織全体のリスクを最小化する“守りの人事”として判断を行います。入社後4ヶ月程度で部長任用を前提とし、現部長のスライドに伴う実質的な後任として裁量広く推進いただきます。 募集職種 宇都宮【管理部門責任者】労務・制度・採用を統括する人事部長候補募集

年収は前職を考慮します。残業はしない文化で、家庭がある方でも働きやすい職場です！

仕事内容: 新卒社員・中途社員の採用計画策定から就職までの採用をメインとした幅広い業務をご担当いただきます。 ◇具体的には * 選考（スケジュール調整／採用面接など） * 採用イベント企画／設計／運営（内定者フォロー/入社式など） * 各広告代理店営業担当者、人材紹介会社など他社との打ち合わせ及び関係性構築

未経験OK❗健康と美容の知識を身につけながら活躍できる【健康商品アドバイザースタッフ】充実の研修＆サポートで安心スタート⭐

仕事内容: 当社求人をご覧いただき、ありがとうございます。 この度事業の拡大に伴い、一緒に働くアドバイザースタッフ（正社員）を募集いたします。 ＼未経験でも応募OK❗／ ＼OJT研修で初めてでも安心の教育体制⭐／ ＼各種手当充実✨社割、資格取得支援等の福利厚生もご用意❗／ ＼アルバイトから始めたい方も歓迎❗✨／ ＜仕事内容＞ 健康と美容をサポートする健康商品アドバイザースタッフとして、 お客様が健康で豊かな生活を送るためのサポートをお願いします。 具体的には… ・セミナーやイベント会場での商品・機材の搬入、設置 ・講師や主催者のサポート業務 ・お客様からの商品に関する質問や相談への対応 未経験の方もOJT研修で丁寧にサポートしますのでご安心ください✋ 宇都宮、前橋、高崎に出店中！ 宇都宮店を拠点に、前橋店、高崎店にも赴き業務を行っていただきます。 ＜店舗住所＞ ■セブンビューティー 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市高砂町20-2 アクセス：雀宮駅から車で7分 ■セブンビューティー 前橋店 住所：群馬県前橋市下小出町3-13-9 アクセス：中央前橋駅から車で11分 ■セブンビューティー 高崎店 住所：群馬県高崎市飯塚町97-1 高義ビル3F アクセス：中央前橋駅から車で11分 ※宇都宮店が拠点となります。 前橋店、高崎店で作業後は宇都宮店に帰還します。

◆実直さが活きる仕事◆20代が活躍中◆賞与年3回◆土日休み

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ■賞与年3回、昇給・昇格あり ■土日休み、大型連休あり ■未経験OK、20代・30代活躍中 ■教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、 キャリア形成を支援するのがこの仕事。 持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 《 こんな方が向いています 》 ■人のために動ける ■実直に取り組める ■報連相を欠かさない - 《 担当業務 》 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整していくのがこの仕事。 ◆クライアントさんへの業務 取引のあるクライアントへ訪問し、 新規募集状況や課題をヒアリング。 課題解決に向けて、 自社人材を用いて提案します。 また新規顧客の開拓も行います。 ◆求職者・スタッフさんへの業務 ・登録済みスタッフさんへの連絡 ・お仕事説明、職場見学の引率 ・赴任、入社対応 ・就業中のスタッフさんの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ほか付随する事務業務をお任せします。 ・従業員名簿作成 ・寮契約や備品準備 ・勤怠管理 ・請求書業務 など - ＜3つのPOINT＞ ◆POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ◆POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ◆POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

宇都宮市／週3日からOK／時短OK　大手企業での労務事務

仕事内容 【大手企業での労務事務】【主な仕事内容】地元有名企業での労務事務をご担当いただきます。具体的には、給与計算業務（年末調整、賞与、給与支払報告書含む）、社会保険手続き（取得、喪失、扶養、離職票発行など）、また部署内サポート業務。 ・Excel（既存フォーマットへの入力）・Word（基本的な書式設定）の操作ができる方。人事システムはソシアを使用しており、勤怠管理システムはタイムプロ使用。 就業開始時間の相談可能です！！！ 週３日 も相談可能です！！！長期のお仕事になります。【企業紹介】地場の有名企業 【オフィス環境】 敷地内禁煙 落ち着いた雰囲気、感染症対策済み 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

会社の経営基盤を支える管理部門の責任者として、人事・総務・経理を担うメンバーのマネジメントをお任せします。業務の安定化と体制強化をリードし、経営の根幹を支える重要なポジションです。

企業名 株式会社トヨタレンタリース栃木 求人名 【宇都宮】経営を支える管理部門室長（人事・総務・経理マネージャー） 仕事の内容 会社の経営基盤を支える管理部門の責任者として、人事・総務・経理を担うメンバーのマネジメントをお任せします。業務の安定化と体制強化をリードし、経営の根幹を支える重要なポジションです。 ■メンバーのマネジメント・育成を担いつつ、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 【具体的には】人事(採用、給与・勤怠管理)・総務(施設管理、営繕)からお任せ。将来的には、経理(決算業務等)へと管轄を広げます。リーダーシップで業務改善や効率化を推進し、経営を支える強固な組織を創り上げてください。県内15店舗の地域密着企業の中核として、大きな裁量とやりがいを実感できます。 募集職種 【宇都宮】経営を支える管理部門室長（人事・総務・経理マネージャー）

これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記いずれかの業務をお任せします。詳細は面接時にご説明いたしますので、ご興味ありましたら是非お気軽にご応募ください。

企業名 株式会社テクノスチールダイシン 求人名 【宇都宮/総務課オープンポジション】総務・労務・採用/年休121日 仕事の内容 これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記いずれかの業務をお任せします。詳細は面接時にご説明いたしますので、ご興味ありましたら是非お気軽にご応募ください。 ■総務業務：全社サポート（備品・設備・規程）/社内外コミュニケーション活性化/安全衛生管理/外国人受入れ支援 ■労務・人事（人事労務/給与）：勤怠・就業管理/給与・賞与計算/社会保険・各種手続き/メンタルヘルス・人事相談 ■採用・社員フォロー：採用計画・実務（募集～内定）/応募者対応・面接/社員フォロー・定着施策/外国人採用対応 募集職種 【宇都宮/総務課オープンポジション】総務・労務・採用/年休121日

宇都宮市／週3日からOK／時短OK　大手企業での労務事務

仕事内容 【大手企業での労務事務】【主な仕事内容】地元有名企業での労務事務をご担当いただきます。具体的には、給与計算業務（年末調整、賞与、給与支払報告書含む）、社会保険手続き（取得、喪失、扶養、離職票発行など）、また部署内サポート業務。 ・Excel（既存フォーマットへの入力）・Word（基本的な書式設定）の操作ができる方。人事システムはソシアを使用しており、勤怠管理システムはタイムプロ使用。 就業開始時間の相談可能です！！！ 週３日 も相談可能です！！！長期のお仕事になります。【企業紹介】地場の有名企業 【オフィス環境】 敷地内禁煙 落ち着いた雰囲気、感染症対策済み 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

【月29万円以上可！】 丁寧な研修があるので、安心して働けます！日勤で稼ごう◎人気の日勤・土日休み◎

仕事内容 フォークリフトを使っての部品管理をして頂くお仕事です。 納入時はトラック運転手が荷下ろしするので 生産状況に合わせて部品の移動、ラック廻りの管理、 作業場にある部品数との差異を確認し、供給するお仕事です。 特定の範囲でのフォークになりますので 全ての部品を管理するわけではありません。 入社後、1ヶ月程度は社員さんとバディを組んで一緒に回るので 未経験でも安心して働けます。 ★ 職場環境 空調完備…夏は涼しく、冬は暖かい 整理整頓が行き届いている職場になっております。 作業工程の手順や指示がしっかりしているので スムーズに作業を進めることができます！ 一ヶ月位は指導員が付きますので未経験でも安心です。 ★ 残業 月初に共有掲示板(誰でも見れます)にて、 残業時間(月・火・木曜)が掲示されます。 ほどほど予定が変わる事がないので、 大切な用事や計画が立てやすいです。 水曜・金曜は残業ありません。 (業務の状況により変動する場合があります。) ★ 給与 時給：1,550円/ｈ 残業：1,938円/ｈ 休出：1,938円/ｈ （ほぼありませんが一応） ★ 工場見学後、次の週には働けます。 ★ 日勤、土日休み、長期休暇もあってプライベートも充実 ★ 年2回の未経験者から正社員登用あります。 （弊社実績：2名/年 登用実績があります。） ★ 待遇・福利厚生 ◎ 昼食事補助 ◎ 社員食堂 ◎ 退職金制度 ◎ 残業手当・休出手当 ※法定通り ◎ 社会保険・雇用保険完備 ◎ 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) ※法定通り ◎ 交通費支給 ◎ 前給制度（月3回対応） ※ 給与締日～翌締日まで ◎ お友達推薦制度（規定有り） ◎ 正社員登用制度（年2回） ◎ 職場見学あり ◎ 車・バイク・自転車 通勤可（無料駐車場あり） ◎ 資格取得制度あり /////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【年末年始休業のお知らせ】 誠に勝手ながら、12月29日を最終営業日とし、 12月30日～1月4日の期間は年末年始休業とさせていただきます。 休業期間中にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、 1月5日以降、順次対応いたします。 ご不便をおかけいたしますが、 何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・週休二日制 ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・空調完備 ・通勤便利 ・メーカー ・大手企業 ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・時給1000円以上 ・未経験者歓迎 ・初心者ＯＫ ・経験を活かす ・ブランクＯＫ ・学歴不問 ・服装自由 ・履歴書不要 ・大量募集 ・友達と一緒に応募OK ・直接雇用あり ・見学OK ・軽作業 ・かんたんな仕事

【時給1550円～◎NO残業DAYあり◎】丁寧な研修があるので、未経験者でも安心！土日休み◎安定の大手企業◎未経験者から正社員登用あり！

仕事内容 1，部品のピッキング （バーコードを読込むと取る部品棚が光るので、 光った所から部品を持ってくる仕事です。） 2，完成品のタブレットを使ってのチェック検査 （タブレット通りに検査をしていく仕事です） ★ 職場環境 空調完備…夏な涼しく、冬は暖かい 整理整頓が行き届いている職場になっております。 作業工程の手順や指示がしっかりしているので スムーズに作業を進めることができます！ 一ヶ月位は指導員が付きますので未経験でも安心です。 ★ 残業 月初に共有掲示板(誰でも見れます)にて、 残業時間(月・火・木曜)が掲示されます。 ほどほど予定が変わる事がないので、 大切な用事や計画が立てやすいです。 水曜・金曜は残業ありません。 (業務の状況により変動する場合があります。) ★ 給与 時給：1,550円/ｈ 残業：1,938円/ｈ 休出：1,938円/ｈ （ほぼありませんが一応） ★ 工場見学後、次の週には働けます。 ★ 入社後、2日間の丁寧な研修があるので 未経験でも安心して働けます。 ★ 日勤、土日休み、長期休暇もあってプライベートも充実 ★ 年2回の未経験者から正社員登用あります。 （弊社実績：3名/年 登用実績があります。） ★待遇・福利厚生 ◎ 昼食事補助 ◎ 社員食堂 ◎ 退職金制度 ◎ 残業手当・休出手当 ※法定通り ◎ 社会保険・雇用保険完備 ◎ 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) ※法定通り ◎ 交通費支給 ◎ 前給制度（月3回対応） ※ 給与締日～翌締日まで ◎ お友達推薦制度（規定有り） ◎ 正社員登用制度（年2回） ◎ 職場見学あり ◎ 車・バイク・自転車 通勤可（無料駐車場あり） ◎ 資格取得制度あり 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・土日休み ・週休二日制 ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・空調完備 ・通勤便利 ・メーカー ・大手企業 ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者歓迎 ・初心者ＯＫ ・経験を活かす ・ブランクＯＫ ・学歴不問 ・服装自由 ・履歴書不要 ・大量募集 ・友達と一緒に応募OK ・直接雇用あり ・見学OK ・軽作業 ・かんたんな仕事 ・転勤なし

トヨタレンタリース栃木の本社総合企画室にて、新卒採用担当者としての業務をメインにお任せします。会社の未来を創る重要なポジションです。

企業名 株式会社トヨタレンタリース栃木 求人名 【宇都宮市勤務/総合職/採用業務メイン】福利厚生充実/中途採用者活躍中！ 仕事の内容 トヨタレンタリース栃木の本社総合企画室にて、新卒採用担当者としての業務をメインにお任せします。会社の未来を創る重要なポジションです。 ■採用業務（メイン）：新卒採用を中心とした会社説明会の運営、応募者対応、内定者フォローなど ■サポート業務：社会保険手続き、勤怠管理、給与システム入力、総務・経理補助、社内問い合わせ対応など ■その他：繁忙期の店舗応援（車両回送など） ※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【宇都宮市勤務/総合職/採用業務メイン】福利厚生充実/中途採用者活躍中！

労務スタッフ増員募集！年休130日＆充実の福利厚生

仕事内容 栃木県を中心に、 ブランド品・貴金属買取のかんてい局・学習塾のスクールIEなどの業態を展開する 株式会社栄商。 今回、本部にて、事務スタッフを増員することとなりました。 お任せするお仕事は… 店舗勤務スタッフの勤怠管理などのデータを集計、まとめていく業務 他、給与計算やスタッフの入退社関連の書類作成（社会保険など）もお任せしていきます。 業界問わず、勤怠管理・給与計算・入退社関連の書類作成業務の内 いずれかの経験者を歓迎いたします！ ※経験により、お任せする業務を分配していきますので ご安心ください◎ 完全に一人だけで進める仕事はありませんし、 近くに先輩がいますので、分からないことはいつでも聞いてくださいね！ ★店舗の業務把握と支援のため 入社後、3～6か月店舗研修を実施いたします。 ★キャリアUPも目指せる！ 今回の採用は労務管理よりお任せしていきますが、 将来的には社内全般の業務を把握し メインとなって活躍してくださる方の採用を目指しています。 昇給やスキルアップもサポートして参りますので 長く安定して働きたい、という方にオススメです！

トヨタレンタリース栃木の本社総合企画室で、未来の管理部門を担う方を募集！まずは総務・人事業務（勤怠管理や社会保険手続きなど）からスタート。マニュアル完備で、未経験でも安心です。

企業名 株式会社トヨタレンタリース栃木 求人名 【※第二新卒※宇都宮市勤務/総合職】福利厚生充実/中途採用者活躍中！/未経験 仕事の内容 トヨタレンタリース栃木の本社総合企画室で、未来の管理部門を担う方を募集！まずは総務・人事業務（勤怠管理や社会保険手続きなど）からスタート。マニュアル完備で、未経験でも安心です。 ■総務・人事：勤怠管理、給与システム入力、社会保険手続き ■経理補助：伝票処理など ■その他：社内問い合わせ対応、繁忙期の店舗応援（車両回送など） PCや専用システムを使う事務作業が中心です。少数精鋭のチームで助け合いながら、幅広い業務を経験し成長できます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【※第二新卒※宇都宮市勤務/総合職】福利厚生充実/中途採用者活躍中！/未経験

栃木県内15店舗の「トヨタレンタカー」を運営する当社。本社総合企画室にて、店舗の移転や営繕などを担うファシリティ業務をメインに、人事・総務・経理といった管理部門業務を幅広くお任せします。

企業名 株式会社トヨタレンタリース栃木 求人名 【宇都宮市勤務/総合職ファシリティメイン】福利厚生充実/中途採用者活躍中 仕事の内容 栃木県内15店舗の「トヨタレンタカー」を運営する当社。本社総合企画室にて、店舗の移転や営繕などを担うファシリティ業務をメインに、人事・総務・経理といった管理部門業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■ファシリティ業務：既存店舗の移転計画、内外装の修繕手配、設備管理など ■総務・人事・経理業務：社会保険手続き、勤怠管理、給与計算補助、社内問い合わせ対応など 【この仕事のやりがい】 専門性を分けるのではなく、少数精鋭のチームで協力し合いながら会社全体を支えます。各店舗からの「ありがとう」が直接のやりがいになる仕事です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【宇都宮市勤務/総合職ファシリティメイン】福利厚生充実/中途採用者活躍中

【土日祝休】経験者も未経験者も、成長できる環境です。

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

業界経験問いません

仕事内容: 製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接など採用業務）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や労働時間管理など。 キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、キャリアカウンセラーとして経験を活かすことも未経験でも人の成長や人と繋がることに興味がある方はやりがいのある業務で、経験は問いません。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。

【月35万以上可・時給1850円・寮費無料】 空調完備◎アーク溶接免許だけ◎丁寧な研修があるので安心です！

仕事内容 ≪溶接のお仕事≫ ・アーク溶接あればOK ・半自動機オペレーター アーク溶接免許があれば経験がなくても働けます。 ★ 職場環境 空調完備…夏な涼しく、冬は暖かい 整理整頓が行き届いている職場になっております。 作業工程の手順や指示がしっかりしているので スムーズに作業を進めることができます！ 一ヶ月位は指導員が付きますので未経験でも安心です。 ★ 残業 月初に共有掲示板(誰でも見れます)にて、 残業時間(月・火・木曜)が掲示されます。 ほどほど予定が変わる事がないので、 大切な用事や計画が立てやすいです。 水曜・金曜は残業ありません。 (業務の状況により変動する場合があります。) ★ 給与 時給：1,850円/ｈ 残業：2,313円/ｈ 休出：2,313円/ｈ （ほぼありませんが一応） ★ 工場見学後、次の週には働けます。 ★ 入社後、2日間の丁寧な研修があるので 未経験でも安心して働けます。 ★ 日勤、土日休み、長期休暇もあってプライベートも充実 ★ 年2回の未経験者から正社員登用あります。 （弊社実績：3名/年 登用実績があります。） ★待遇・福利厚生 ◎ 昼食事補助 ◎ 社員食堂 ◎ 退職金制度 ◎ 残業手当・休出手当 ※法定通り ◎ 社会保険・雇用保険完備 ◎ 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) ※法定通り ◎ 交通費支給 ◎ 前給制度（月3回対応） ※ 給与締日～翌締日まで ◎ お友達推薦制度（規定有り） ◎ 正社員登用制度（年2回） ◎ 職場見学あり ◎ 車・バイク・自転車 通勤可（無料駐車場あり） ◎ 資格取得制度あり 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・土日休み ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・寮付き ・寮費無料 ・きれいな職場 ・空調完備 ・通勤便利 ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・高収入 ・未経験者歓迎 ・初心者ＯＫ ・履歴書不要 ・大量募集 ・直接雇用あり ・見学OK ・かんたんな仕事

39歳以下限定／オープニング／月収70万可／土日祝休／在宅有

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●39歳以下の限定募集！ ●人材事業の立ち上げメンバー！ ●月収70万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み ●人材業界の経験不問です！ 将来的にはフレックスや リモート勤務の相談もOK！ スタートアップチームの リーダー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 上場企業、製造・物流メーカー といったクライアント企業の 新規プロジェクト立ち上げを サポートするポジションです。 ▼具体的には.. ・新規プロジェクトの立ち上げ支援 ・最適な人材の選定、配置 ・現場での調整／マネジメント ・メンバーの教育サポート／定着支援 ・クライアント対応／調整業務 ・組織強化に向けた人材の追加提案 ・各プロジェクトへの参画 （関東、北関東、関西エリア） ・各クライアント先での 立ち上げ支援・マネジメント 継続的に複数のクライアントの プロジェクト立ち上げを支援。 クライアントは首都圏が中心です。 プロジェクト立ち上げ時は原則出社。 将来的にリモートワークや フレックスタイム勤務も可能です。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 未経験スタートでも安心。 トークスクリプトや運営マニュアル、 サポート体制も充実しているので 人材業界が未経験でも大丈夫！ 基本的な知識や必要なスキルは OJT研修などを通して学べます。 オープニングチームですが、 人材業界のプロフェッショナルもいるため、 第二新卒世代の方も活躍できます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収70万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎成果が出れば、働き方も柔軟に ・フレックスタイム制の導入 ・フルリモート勤務への移行 など、希望に応じた働き方が可能です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・チームリーダーや部門マネージャー ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！ 20代・30代の昇給・昇格実績が豊富で、 マネージャークラスも目指せます！

宇都宮市／週3日からOK／時短OK　大手企業での労務事務

仕事内容 地元有名企業での労務事務をご担当いただきます。具体的には、給与計算業務（年末調整、賞与、給与支払報告書含む）、社会保険手続き（取得、喪失、扶養、離職票発行など）、また部署内サポート業務。 ・Excel（既存フォーマットへの入力）・Word（基本的な書式設定）の操作ができる方。人事システムはソシアを使用しており、勤怠管理システムはタイムプロ使用。 就業開始時間の相談可能です！！！ 週３日 も相談可能です！！！長期のお仕事になります。【企業紹介】地場の有名企業 【オフィス環境】 敷地内禁煙 落ち着いた雰囲気、感染症対策済み 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

【正社員前提／宇都宮駅チカ】　人事総務

仕事内容 【サービス業での人事総務】 管理部門に人事総務担当として就業いただきます。 主に、勤怠管理、社会保険の手続き、庶務業務、人事関連業務などの採用活動にも携わっていただきます。業務で社有車を利用する可能性があります。 【企業紹介】マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 【オフィス環境】 屋内禁煙 きれいで落ち着いた雰囲気 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 雇用形態：正社員 休日・休暇：育児・介護休暇;有給休暇;夏季休暇;年末年始休暇 給与例：月給23万円～35万円 待遇：研修制度有;資格取得支援 通勤手当：実費支給家族手当：子供1人につき1万円（最大3人まで）退職金制度：勤続3年以上定年：60歳再雇用制度：65歳昇給：年1回 業績連動賞与：年2回 業績連動 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

製造業を中心に人材不足に悩む企業様へ人材派遣サービスの提案を行います。人材不足に悩む企業様と仕事を探す派遣スタッフをつなげるやりがいのあるお仕事です。入社後は未経験でも研修からスタートできる環境です

企業名 株式会社平山 求人名 未経験歓迎【宇都宮/人材コーディネーター】人材派遣の提案/充実の教育環境 仕事の内容 製造業を中心に人材不足に悩む企業様へ人材派遣サービスの提案を行います。人材不足に悩む企業様と仕事を探す派遣スタッフをつなげるやりがいのあるお仕事です。入社後は未経験でも研修からスタートできる環境です 【詳細】◆リストアップされた企業へアプローチ ◆企業を訪問し心材派遣ニーズのヒアリング ◆提案資料作成 ◆見積書の作成 ◆受注業務 ◆エリア情報の収集など ※受注後は、他部門へバトンタッチ。そのためお客様への提案に集中できる環境です【魅力】人材派遣業界には多くの競合企業が存在しますが、当社は創業69年の実績を誇り、 事業規模やお客様への対応力において確かな信頼と高い評価があり、商談がしやすい環境 募集職種 未経験歓迎【宇都宮/人材コーディネーター】人材派遣の提案/充実の教育環境

フルリモート｜フレックスタイム制｜経験者｜在宅勤務｜固定残業手当なし｜Excel・システムが好きな方！

仕事内容: 顧問先の会社をご担当いただき、社会保険・雇用保険などの手続や給与計算（チェック）等をお願いします！ ※フルリモート、在宅勤務ご相談可能です。

【20代〜30代活躍中！】ライフイベントに左右されずキャリア形成が可能｜積極的な正社員登用あり｜完全在宅勤務／全国どこからでも応募可能【未経験OK】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご支援社数500社突破！サービス継続率95％以上！ 安定拡大中のマルゴト株式会社で 完全在宅勤務の採用メンバー募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼当社で働く魅力／ ・完全オンライン：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリア継続が可能 ・残業少なめ：月8時間程度＆繁忙期による業務量の波もほぼなし ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアを継続 ・専門性アップ：幅広い業種、職種の採用経験を積める 【 月給 】 25万円〜35万円+決算賞与 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり 【就業時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 【休暇休日】 土日祝休み/年間休日120日〜 ※給与は前職給与・スキル・能力を鑑みて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 弊社が運営する採用代行サービス『まるごと人事』において 『採用実務を担うメイン担当』を募集しています！ 採用戦略の立案や遂行に至るまで 一連の採用活動をリードするプロジェクトに 携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 OJT体制で実務経験のあるリーダーがサポートいたします！ ※担当企業は1人2社までです ※案件により業務内容は変動します 入社後は実務からスタートし、その後リーダーの補助なく 一人でご支援できることを目指していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ✧残業平均8時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が 9～18時と決まっているため残業平均は8時間程度！ 土日や夜間の対応もないため、プライベートと両立しやすい環境です◎ ✧採用担当としてキャリアを横にも縦にも広げられます 複数社の採用業務を担当するため、 幅広い職種や業種の採用に関わることができます！ また採用計画策定のサポートなど、 採用上流工程にも携わる機会が多々あり、 採用担当として幅広く経験が積めます！ ご入社後の昇格昇給も成果に応じ積極的に行なっています！ 役職ごとの給与や昇格実績に関して詳しくはぜひ、 ピッチ資料・動画をご覧ください。 ▼採用ピッチ資料 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ ▼サービスサイト https://marugotoinc.co.jp/ ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

労務◆完全在宅／給与計算・勤怠管理の経験を活かせる｜出社ゼロ・転勤なし｜残業平均月10h

仕事内容: 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※案件ごとに担当業務は異なります ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇や各種休暇管理 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業平均10時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため残業平均は10時間程度！プライベートとも両立しやすい環境です◎ ・応用力と専門性を磨けます 複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができ、柔軟な対応力と専門性を身につけることができます！ ・気づきを活かせる労務の仕事です 日々の業務の中でクライアントに改善提案を行い、提案が実際に業務改善につながる場面も。実務そのものをより良くする過程に関わる経験が得られます。 ▍案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業は基本的に1人2社。業務量によっては3社以上に携わることもあります。 OJT体制で、マルゴトで実務経験があるリーダーに相談しながら進められるので、ご安心ください！ ◆IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算 ◆飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理 ◆スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休育休手続き ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています ▍一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務業務は月次で行うことが多く、月初にリーダーとスケジュールを決め、それに沿って進めます。 ※あくまで一例です ◉09:00　slackで出勤挨拶、チャット・メール確認 ◉10:00　A社依頼の業務対応（入退社手続き対応など） ◉12:00　休憩 ◉13:00　A社顧客とのオンライン会議（進捗報告・改善提案） ◉14:00　B社依頼の業務対応（業務フロー整理・マニュアル作成） ◉15:00　B社依頼の業務対応（勤怠データ集計） ◉16:00　リーダーとの1on1、課題相談 ◉17:30　日報作成 ◉18:00　業務終了・退勤

【日勤で稼げる月28万可】丁寧な指導があり、すぐ覚えられるお仕事です！男女活躍中！

仕事内容 部品の管理をして頂くお仕事です。 納入した部品数と作業場の部品数をPC画面で確認し、 作業場にある部品数との差異を確認してもらいます。 入社後、1ヶ月程度は社員さんとバディを組んで一緒に回るので 未経験でも安心して働けます。 ★ 職場環境 空調完備…夏は涼しく、冬は暖かい 整理整頓が行き届いている職場になっております。 作業工程の手順や指示がしっかりしているので スムーズに作業を進めることができます！ 一ヶ月位は指導員が付きますので未経験でも安心です。 ★ 残業 月初に共有掲示板(誰でも見れます)にて、 残業時間(月・火・木曜)が掲示されます。 ほどほど予定が変わる事がないので、 大切な用事や計画が立てやすいです。 水曜・金曜は残業ありません。 (業務の状況により変動する場合があります。) ★ 給与 時給：1,550円/ｈ 残業：1,938円/ｈ 休出：1,938円/ｈ （ほぼありませんが一応） ★ 工場見学後、次の週には働けます。 ★ 日勤、土日休み、長期休暇もあってプライベートも充実 ★ 年2回の未経験者から正社員登用あります。 （弊社実績：2名/年 登用実績があります。） ★ 待遇・福利厚生 ◎ 昼食事補助 ◎ 社員食堂 ◎ 退職金制度 ◎ 残業手当・休出手当 ※法定通り ◎ 社会保険・雇用保険完備 ◎ 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) ※法定通り ◎ 交通費支給 ◎ 前給制度（月3回対応） ※ 給与締日～翌締日まで ◎ お友達推薦制度（規定有り） ◎ 正社員登用制度（年2回） ◎ 職場見学あり ◎ 車・バイク・自転車 通勤可（無料駐車場あり） ◎ 資格取得制度あり 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・土日休み ・週休二日制 ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・空調完備 ・通勤便利 ・メーカー ・大手企業 ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者歓迎 ・初心者ＯＫ ・経験を活かす ・学歴不問 ・服装自由 ・履歴書不要 ・大量募集 ・友達と一緒に応募OK ・直接雇用あり ・見学OK ・軽作業 ・かんたんな仕事

未経験歓迎／人物重視／年間休日123日／完全週休二日制／育休復帰率95.8%／昇給あり／研修充実

仕事内容: 個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当します。個人営業では求職者の転職活動をサポートし、面談や応募書類の添削、面接調整などを行います。法人営業では中途採用を行う企業に対し、採用支援や企業訪問、募集要件のヒアリングなどを担当します。 【特徴】 ・20代の役職者が多く活躍し風通しの良い社風 ・フェアで透明性の高い評価制度 ・年間休日123日で育休復帰率95.8%の働きやすい環境 【研修制度】 ポジション別の研修があり、オンラインで同期と学びながら基礎力を身につけられます。現場での経験も重視しています。

企業と求職者の双方を一貫して担当する「両面型」の人材紹介職です。企業の採用ニーズをヒアリングし、適切な人材を提案。求職者には希望や強みを深くヒアリングし、キャリア提案から面接対策、入社フォローまで伴

企業名 株式会社キープキャリエール 求人名 【未経験歓迎】自分らしく働ける人材紹介コンサルタント/地域社会に貢献◎ 仕事の内容 企業と求職者の双方を一貫して担当する「両面型」の人材紹介職です。企業の採用ニーズをヒアリングし、適切な人材を提案。求職者には希望や強みを深くヒアリングし、キャリア提案から面接対策、入社フォローまで伴 走します。自分の裁量でスケジューリングが可能で、成果に応じて1年目からインセンティブ獲得も可能。人との関わりが好きな方、採用分野に興味がある方にぴったりです。※求職者対応の一部は夕方～夜・土日祝も発生することがあります（振替休日取得可）。【働き方】平均残業時間25h残業しても成果を追ったり効率的に働いたりなどは人それぞれの環境 募集職種 【未経験歓迎】自分らしく働ける人材紹介コンサルタント/地域社会に貢献◎

企業と求職者の双方を一貫して担当する「両面型」の人材紹介です、企業の採用ニーズをヒアリングし、適切な人材を提案。求職者には希望や強みを深くヒアリングし、キャリア提案から面接対策、入社フォローまで伴

企業名 株式会社キープキャリエール 求人名 【未経験歓迎】自分らしく働ける人材紹介コンサルタント/地域社会に貢献◎ 仕事の内容 企業と求職者の双方を一貫して担当する「両面型」の人材紹介です、企業の採用ニーズをヒアリングし、適切な人材を提案。求職者には希望や強みを深くヒアリングし、キャリア提案から面接対策、入社フォローまで伴 走します。自分の裁量でスケジューリングが可能で、成果に応じて1年目からインセンティブ獲得も可能。人との関わりが好きな方、採用分野に興味がある方にぴったりです。※求職者対応の一部は夕方～夜・土日祝も発生することがあります（振替休日取得可）。【働き方】平均残業時間25h残業しても成果を追ったり効率的に働いたりなどは人それぞれの環境 募集職種 【未経験歓迎】自分らしく働ける人材紹介コンサルタント/地域社会に貢献◎

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【お仕事内容】 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談

【月32万以上◎時給1700円～◎未経験OK◎寮費無料】人気の日勤で高時給！がっぽり稼げる！丁寧な研修があるので、安心して働けます。 2週間程度で慣れるお仕事です！

仕事内容 コンバイン・田植え機・トラクタの組立 インパクトドライバーを使用しての組立になります。 入社後、 2日間の丁寧な研修があるので未経験でも安心して働けます。 配属後も社員さんと1ヶ月程度バディを組み教わりながら仕事を するので安心して就業できます。 ★ 職場環境 空調完備…夏な涼しく、冬は暖かい 整理整頓が行き届いている職場になっております。 作業工程の手順や指示がしっかりしているので スムーズに作業を進めることができます！ 一ヶ月位は指導員が付きますので未経験でも安心です。 ★ 残業 月初に共有掲示板(誰でも見れます)にて、 残業時間(月・火・木曜)が掲示されます。 ほどほど予定が変わる事がないので、 大切な用事や計画が立てやすいです。 水曜・金曜は残業ありません。 (業務の状況により変動する場合があります。) ★ 給与 時給：1,700円/ｈ 残業：2,125円/ｈ 休出：2,125円/ｈ （ほぼありませんが一応） ★ 工場見学後、次の週には働けます。 ★ 日勤、土日休み、長期休暇もあってプライベートも充実 ★ 年2回の未経験者から正社員登用あります。 （弊社実績：3名/年 登用実績があります。） ★待遇・福利厚生 ◎ 昼食事補助 ◎ 社員食堂 ◎ 退職金制度 ◎ 残業手当・休出手当 ※法定通り ◎ 社会保険・雇用保険完備 ◎ 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) ※法定通り ◎ 交通費支給 ◎ 前給制度（月3回対応） ※ 給与締日～翌締日まで ◎ お友達推薦制度（規定有り） ◎ 正社員登用制度（年2回） ◎ 職場見学あり ◎ 車・バイク・自転車 通勤可（無料駐車場あり） ◎ 資格取得制度あり 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・土日休み ・週休二日制 ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・寮付き ・寮費無料 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・空調完備 ・通勤便利 ・メーカー ・大手企業 ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者歓迎 ・初心者ＯＫ ・経験を活かす ・学歴不問 ・服装自由 ・履歴書不要 ・大量募集 ・友達と一緒に応募OK ・直接雇用あり ・見学OK ・かんたんな仕事

テレアポなし・飛び込みなし。月額35万円以上！地銀紹介で成約率50％◎直行直帰OK！！地方創生に貢献するラウンダー募集

仕事内容 【地銀紹介×無料トライアル提案＝成約率50％！】 テレアポなし・飛び込みなし。 地方銀行から紹介された企業へ、導入リスクゼロの「福利厚生サービス無料トライアル」をご案内するラウンダー（訪問営業）の募集です。 《この求人の3つのPOINT》 1.【営業ハードルが低い】信頼ある地方銀行からの紹介案件のみ対応。決裁者とスムーズに商談可能です。 2.【売りやすい商材】まずは「2ヶ月無料トライアル」の導入がゴール。リスクがないため成約率は驚異の50％！ 3.【安定の固定報酬】フルタイム稼働で月額35～40万円を支給。交通費やレンタカー代も別途支給されます。 ■具体的な業務内容 福利厚生サービスの導入提案をお任せします。 銀行の担当者が繋いでくれた地方企業を訪問し、サービスのご案内からクロージング（トライアル受注）までを担当いただきます。 《業務の流れ》 1．訪問 地方銀行から紹介を受けた企業様へ訪問（レンタカー支給あり）。 すでに銀行側から話が通っているため、温かい雰囲気で商談に入れます。 2．提案 「従業員様の満足度向上に、まずは2ヶ月無料で試してみませんか？」とご案内。 本契約ではなく「お試し導入」の提案なので、無理な売り込みは不要です。 3．受注 無料トライアルの申込みをいただければゴール！ その後の本契約などは別担当やシステムでフォローするため、あなたは「きっかけ作り」に専念できます。 ■担当エリアについて 栃木県内 直行直帰で活動いただきます。 ■未経験でも安心の商材 提案するのは、従業員向けの割引や優待が受けられる人気の福利厚生サービス。 「人手不足解消」「従業員定着」などの課題を持つ地方企業に喜ばれる商材です。 ★今回は、大手福利厚生サービス企業のパートナーとして、地方企業の活性化を支援するプロジェクト。 孤独になりがちなフルコミッション（完全歩合）とは異なり、月額固定報酬でチームの一員として動いていただけます。 ・代表は営業コンサルティングのプロ。営業スキルを高めたい方にも最適な環境です。 ・オンラインでのミーティング等でサポート体制も万全です。

顧客の人財採用を成功させるための、最適な手段を提供できる社内体制を創るポジションです！

仕事内容: 当社が提供しているのは、顧客企業が求める人財の獲得と定着を成功させること。 当社の立ち位置は、人材紹介や人材派遣といった外部から人財を紹介したり派遣したりするサービスではなく、顧客企業の内部に入り、顧客企業の『人事採用担当者』として活動し、求める人財の獲得と定着を成功させています。 そこで、当社が提供する価値は何かを、さらにもう一歩深く考えました。 「良い人財が採用できた！」は、確かに顧客のニーズを満たしているのですが、それは表面的なニーズというか、第一歩目のニーズを満たしているだけではないか？良い人財を採用できただけでは、当たり前の価値を提供しているだけではないか？ 「良い人財を、採用コストを抑えながら、早く採用したい！」といった、採用する側の本質的ニーズ（採用のQCD）を満たす必要がある、と。 ＊採用におけるQCDについては、こちらのブログをご参照ください。https://www.route-factory.jp/ownedmedia/qcd/ 仮に、顧客企業が採用にお金をかけられない場合だと、少しでも採用コストを抑えた手段を用いることになるので、エージェントと呼ばれる人材紹介会社の利用は控えなければなりません。リファラルや顧客企業の自社Webサイトからの直接応募者を増やすのか、求人広告を掲載するとかスカウトサービスを利用する等で、当社が顧客企業側に発生する採用コストを抑えられたら、顧客企業は捻出できた資金を他の投資へ回せるのです。これは、資金的価値の提供です。 次に、採用にお金をかけられる場合でも、エージェントから良い人財の推薦が少ないのであれば、ダイレクトリクルーティング等の他の手段を用いてでも探さなければなりません。逆を言えば、エージェント以外の最適な手段を用いて、少しでも短時間で良い人財を見つけることで、顧客企業のビジネスを止めないという時間的価値の提供(Time is money)につながります。また、ここにコストを抑えた効果として、資金的価値も加わるのです。 これが、当社が提供したい、経営視点に立った真のニーズを満たすサービスです。もちろん、このQCDのバランスは顧客企業の状況によって変化しますが、当社はその真の経営ニーズを満たせるサービス提供体制を強化している最中です。 そうは言っても、現実は顧客企業を担当する個々のRPOリクルーターの手が回っていない状況も発生しますので、採用QCDに沿ったサービス提供はまだまだ不完全です。 そこで、顧客企業の一員となって最前線で奮闘するRPOリクルーターとの分業体制を構築し、バックアップできる体制にしたいと考えており、今回の募集ポジションでは、横串となるサポート組織の立ち上げを担っていただきます。 『当社内に、マルチチャネルやクロスチャネルと言われるようなマーケティング思考を取り入れて、顧客企業の採用課題に対して、多様な手段を提供できる体制』の構築から実運用までの全般をお任せします。 まずは、ご自身でもRPOリクルーターとして顧客企業を担当して、求人広告を掲載したり、スカウトを打ったり等の採用代行の実務も担いながら、同時並行で当社内の体制を構築して頂きます。

【充実の福利厚生】格安給食施設あり◎交替制・4勤2休◎日勤、土日休み、長期休暇もありプライベート充実です！

仕事内容 〇光ファイバーの材料を機械にセットしてカットや伸ばす作業をしていただきます。 〇色付けの為の機械へのインクの補充、機械の清掃。 〇光ファイバーの断面構造の検査 ◆4勤2休で定期的な２日の連続休暇があることで、プライベートな時間を確保しやすく、平日に休みがあることで、混雑を避けることや、平日にしかできない手続きや用事を済ませることが可能です♪ ★待遇・福利厚生 ◎ 昼食事補助 ◎ 社員食堂 ◎ 退職金制度 ◎ 残業手当・休出手当 ※法定通り ◎ 社会保険・雇用保険完備 ◎ 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) ※法定通り ◎ 交通費支給 ◎ 前給制度（月3回対応） ※ 給与締日～翌締日まで ◎ お友達推薦制度（規定有り） ◎ 正社員登用制度（年2回） ◎ 職場見学あり ◎ 車・バイク・自転車 通勤可（無料駐車場あり） ◎ 資格取得制度あり ◎ 日勤、土日休み、長期休暇もあってプライベートも充実 ◎ 無料の寮あります！（規定有り） ◎ 努力次第で正社員も目指せます。 大手企業での正社員を希望している方におすすめです。 ◎ 丁寧な研修があるので安心してお仕事ができます 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・シフト制 ・完全週休二日制 ・制服貸与 ・寮費無料 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・大手企業 ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・時給1000円以上 ・未経験者歓迎 ・初心者ＯＫ ・経験を活かす ・ブランクＯＫ ・履歴書不要 ・見学OK ・転勤なし

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 総務人事部内の「人事教育グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。 ・採用業務全般 ・研修プログラムの企画・実施 ・人員計画の策定 ・人事制度の企画・運用 ・社内規則変更および運用対応など

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 総務人事部内の「労務グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。 【労務グループの具体的な仕事内容】・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険料の手続き ・福利厚生業務 ・入社・退職の手続き ・労働安全衛生 ・人事制度企画 ・法改正に伴う社内規則変更および運用対応 など 【組織について】総務人事部内に「人事教育グループ」「労務グループ」「総務グループ」があります。現在、総務人事部長が同グループの課長も兼任しており、プレイヤーとしてはベテランのパート社員が2名在籍しています。パート社員は勤怠管理をメインで行っており、今回入社していただく方には「給与計算」「社会保険料の手続き」をメインで担当していただきます。

完全在宅ワーク✅ワークライフバランスを整えながら、収入アップを叶える✅採用代行のお仕事

仕事の内容 .｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★ 【事業規模拡大に伴う募集】 完全在宅であなたらしく働きませんか？ 副業・フリーランス大活躍中！ スキルを活かしながら、収入を増やしましょう .｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★. □メッセージ□ 業務委託という自由な働き方で あなたのスキルを活かしませんか？ リモートワークですので時間や場所に捉われず あなたらしく働けます。 フリーランスや副業も大歓迎です。 あなたの経験を活かしながら、 柔軟に働いていただければ幸いです。 例えば、 本業の後や家事育児のスキマ時間、休日等、 ご都合のいい時間に、 自由に働くことができます。 キャリアアドバイザーのお仕事を通して 企業と人とが輝き続けるために 人材のミスマッチを減らすサポートを お願いします◎ □お任せするお仕事□ お取引企業様の求人に応募された 求職者の一時対応をお任せします。 具体的には… ・スカウト代行 ・求職者へのヒアリング ・面接日時の調整・決定 ・選考対策やアドバイス ・待遇面の交渉・調整 ・内定から入社までのフォロー ・入社日程の調整 など 企業と求職者が相互利益を生めるような 関係性づくりのサポートをしていただきます。 お電話や、面談のお時間以外は 比較的自由に使っていただけますので、 あなたの生活に合わせて働いていただけます◎ □会社紹介□ 株式会社採用戦略研究所は、 2014年に創業し、企業の人材獲得から、 選考・定着まで、総合的なサポートを させていただいております。 この度は事業規模拡大に伴う、 増員を行います。 当社は紹介によるお取引が 8割以上を占めており、2023年現在、 大企業から個人事業主まで 4,500社以上をサポートさせていただいて おります。 今後は自社システムの開発と運用、 アウトソーシング業務、採用に関する コンサルティングなど、幅広い領域において 知見を活かし、ただの広告代理店の 枠を超え、採用に特化した付加価値を 提供していく次第です。

フルリモートなので子育てや家庭と両立可能！フルタイム勤務も歓迎！労務・総務の経験を活かしていただけます。

仕事内容: 創業5年目のHR Techスタートアップ企業の管理部門にて、バックオフィス業務を支えてくださる方を募集します。 ＜具体的には…＞ * 入退社対応業務 * 労務関連業務 * SaaSツール（例：Freee・Zoom・Google Workspaceなど）のアカウント管理業務 * 勤怠管理補助業務 * 契約書作成サポート * 上記業務のオペレーション整備・改善 などをお任せします。 ※労務・総務のご経験をベースに、得意領域からスタートいただきつつ、他のコーポレート業務についても、ご経験や状況などに応じてお任せします。

完全フルリモートOK！人事労務クラウドサービス開発【2500円～】

仕事内容 業務用システム企画開発運用代行でのSE・プログラマーのお仕事 記帳代行サービスの顧客管理システムにおいて、フロントエンド開発を中心にご担当いただきます。 【担当フェーズ】基本設計・詳細設計・プログラミング/テスト 【開発環境】言語：TypeScript、PHPFW：Next.js、Laravelデータベース：MySQLクラウド：AWSソース管理：Git SaaS型サービス、業務用システムの企画～開発されている企業様です！経験重視！完全在宅で実力を発揮したい方に♪ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:SE・プログラマー

副業・フルリモートです。エンジニア採用に力を貸してください！

仕事内容 当社は、自社プロダクト開発とSES事業の両方を展開するIT企業です。 事業拡大に伴い、2026年末までにITエンジニアを10名採用する計画を進めています。 現在、エンジニア採用に関する施策設計・改善の壁打ちパートナー（採用支援的立場）として、 代表・採用責任者と並走しながら、戦略設計と意思決定のサポートを行っていただきます。 稼働時間は月20時間を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・Indeed等の求人媒体や各種採用データ（応募数・CVR・単価・面談通過率など）をもとにした採用施策の立案・改善案の提案 ・実施中施策に対するレビュー・改善ポイントの指摘・次の打ち手の整理 ・代表／採用担当への施策実行のための指示出し・優先順位整理・方針確認 ・週1回（30分程度）の定例MTGでの進捗確認・壁打ちディスカッション ※実務オペレーション（媒体運用・スカウト送信等）は社内側で行います。 本ポジションは「設計・判断・改善」に集中いただく役割です。

毎日家族と夕食を✨個人の裁量大＆直行直帰OK＆残業ほぼなし◎

仕事内容 ＼ 家族を大切にできる営業 ／ ✅残業の必要なし！毎日、定時退社が可能 1日の実働時間は7時間。 スケジュールは自己管理でき、 効率的に業務に取り組めます。 家族との夕食にも間に合う働き方です。 ✅不況にも強い社会貢献度の高い仕事です 労働保険の加入案内は法律に基づいているため、 景気に左右されることなく安定したニーズがあります。 長期的なキャリアの安心感を持って、 じっくりと専門性を高められます。 ✅自由度の高いストレスフリー環境 直行直帰OKに加えて、 会議や上司への報告義務はありません。 また、継続的な部下の管理もなし！ ✅営業なのに、“押し売りゼロ”！？ 労働保険の加入は法律で定められているので 誠実にご説明をすれば成果に繋がります。 ✅保険・法律の知識は問いません 段階的に学べる研修と 手厚いサポート体制で成長を後押し！ 5年後には年収600万〜800万円可能◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 社員が語るリアルな働き方 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ここで活躍しているのは、 「営業の経験を活かして、 もっと自分らしく働きたい」 「家族との時間を最優先したい」 そんな思いで転職してきた人たちです。 前職では―― ・深夜までの残業が当たり前だった… ・ノルマに追われて疲弊していた… ・数字優先で顧客に寄り添えなかった… そんな彼らが、今では 「時間にも気持ちにも余裕ができた」 「家族と過ごす時間が増えた」 と口をそろえて話します！ ここには、自分のペースで動ける自由さと 成果を評価してもらえる安心感があります。 「前職では終電帰りもザラでしたが、 今は毎日定時に退社できるので、 子どもの寝顔だけでなく、 一緒にご飯を食べる時間を持てています。 土日祝休みはもちろん、有給も自分で調整して、 子どもの学校行事にもしっかり参加できるようになりました。 給与も勤続年数に応じてアップしていくので、 家庭を支える安心感があります」 （入社3年目・30代男性） 「営業は好きだけど、家庭も大事にしたい」 「子どもの成長を見逃したくない」 そんな方に最適な環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 業務内容 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 労働保険（労災保険・雇用保険）の 加入を案内する営業職です。 法律で義務づけられている制度のため、 景気に左右されることはなく、 社会に無くてはならない仕事といえます。 労働保険に加入をしていない、 または制度をよく理解していない 企業の経営者の⽅に対して、 保険の説明や加入⼿続きの サポートを行います。 ※デスクワーク3割︓外出7割 ※営業エリアは⾃宅〜職場を考慮 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 安心のステップ研修 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⼊社後は最⻑2ヶ⽉間研修を実施します。 【Step1】座学研修：約1週間 業界基礎・法律・架電方法を ベテランスタッフが指導します 【Step2】同行訪問：約3〜4週間 経験20年の営業に同行し 顧客対応を実践的に学びます 【Step3】実践：約3〜4週間 先輩の同⾏・指導のもとで ファーストアプローチから成約までの 実務経験を積みます ※研修は習熟度により短縮あり ※場所は千葉事務所を中心に実施 ※研修中は寮利用可 （交通費・家賃・光熱費・ ネット代会社負担） ※勤務地によっては研修後も寮あり ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 新規営業の流れ ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【１】架電 電話帳・リストから架電 （平均20件に1件は未加入企業あり） 【２】説明・提案 労働保険の加⼊は法律で 定められていることをご説明した後、 ⾃社のサービスを説明・提案 （マニュアル完備・専門知識は不要） 【３】成約 ここまでが営業の仕事です！ 成約後の事務手続きやフォローは 専任スタッフに引き継ぎます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 注目ポイント ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ★自由に動けるスタイル 直行直帰OK！会議や上司への報告もなし。 裁量権が大きく、スケジュールは自分次第。 干渉されずマイペースにのびのび営業でき 成果に結びつく仕事に集中できます。 効率的かつメリハリある働き方が叶います。 ★担当エリア制 繰り返し同じ企業へアプローチ可能。 お客様との関係性を 徐々に深めながら営業ができ、 ルート営業に近い “やりやすさ”も感じられます。 ★「押し売り」ではなく必須制度 加入が必要な制度の説明なので 話を聞いてもらいやすく、 「書類が複雑で困っていた」など 感謝されることが多くあります。 社会貢献性が高い やりがいのある仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 積み上げた努力が報われる評価制度 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✅ 成約件数は報酬に直結します 年2回の賞与には頑張りをしっかり反映。 実際に【 200万円以上 】の賞与を 手にしている社員もいます。 ✅ 勤続年数に応じて歩合単価がアップ 長く働くほど収入が増え、 家族を支える基盤はますます盤石に！ 数字だけを追いかけるような 営業スタイルではありませんし、 入社直後から爆発的に稼げるような 給与体系でもありません。 コツコツ積み上げた努力が 確実に形になる仕組みを設けており、 たとえば5年目には、 年収600万〜800万円も可能です◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ▽弊社採用HP▽ https://nsr-office-hr.com/middle/ コピーしてリンクに飛んでいただくと、 会社のことをもっと知っていただけます♪

インセンティブ支給あり／第二新卒・営業経験者歓迎！

仕事内容 ✅毎月の成果に応じたインセンティブあり ✅個人の頑張りがきちんと評価される環境 ✅社内制度で営業以外にキャリアパスも ||◤ 仕事内容 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 小中高生のお子さまがいるご家庭へ 体験入塾のご案内をお願いします。 まずは悩みや現状をヒアリング。 個別塾の無料体験の魅力を伝え、 勉強に前向きになれるきっかけを作る 提案型の営業です。 ||◤ 成果は収入に直結！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✨インセンティブ支給あり ✨頑張りに応じて月33万円の報奨金も可能 ＜年収例＞ ・24歳／入社1年で437万円 ・26歳／入社3年で654万円 複雑な契約業務は一切ナシ！ PRやヒアリングに専念できるので 結果が出しやすい環境です。 ||◤ キャリアパスの選択肢が豊富 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 社内制度を利用して、 適性や希望に合ったキャリアに進めます。 ■スクール運営・指導 ■体験学習イベントの企画 ■事務 ■人事 他にも多彩なキャリアパスをご用意！ 将来、挑戦してみたいことがあれば ぜひお聞かせくださいね◎ ||◤ 当社について ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

【資格スキル不問】空調完備で快適にお仕事ができます！宇都宮市内でのお仕事◎うれしい土日休みでプライベートも充実です！

仕事内容 プレス部品の洗浄。 体力に自信のある男性が活躍してます！！ ◎週末休みでプライベートな時間を確保しやすく、交代制のため昼間に時間が取れ、平日にしかできない手続きや用事を済ませることが可能です♪ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・交替制 ・フルタイム ・土日休み ・週休二日制 ・前給制度あり（当社規定有） ・空調完備 ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・時給1000円以上 ・初心者ＯＫ ・経験を活かす ・ブランクＯＫ ・学歴不問 ・履歴書不要 ・友達と一緒に応募OK ・見学OK ・転勤なし

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: ECプラットフォーム事業を展開するベンチャー企業の人事部での中途採用業務です。 エージェントによる母集団形成（当社非アクティブ先＆新規の開拓　成果想定量は稼働時間及び注力ポジションにより調整）を行っていただきます。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * エージェント選定・やりとり * 募集要項の作成 * 応募者に対する連絡（メール、電話など） * 書類選考 * 応募者との面接 * 人事資料の作成 * その他、人事サポート業務

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。―――――――――――――――

フルリモート｜経験者｜パート｜在宅勤務｜Excel・システムが好きな方！

仕事内容: 社会保険・雇用保険などの手続や給与計算（チェック）等をお願いします！ ※フルリモート、在宅勤務ご相談可能です。 人事労務相談対応、社会保険・雇用保険関係手続、給与計算をはじめ、バックオフィスのDX推進や人事労務制度設計など、人事労務に関する専門家として企業向けの事業を行っています。

【宇都宮駅徒歩8分】土日祝休み◎勤怠データチェックなど！スキルを活かそう！

仕事内容 土日祝休み◎勤怠データチェックなど！スキルを活かそう！ ◆残業が少ないのでアフターファイブも満喫！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務！先輩社員が教えてくれる！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！長期就業可能なお仕事です！ ◆ ◎コンサルティングをおこなう会社◎最寄り駅から徒歩圏内です！【お仕事の内容】勤怠データチェック、請求書発行、交通費の計算、健康診断の調整、案内状の作成、 見積書・請求書発行、郵便局用務、データ管理、電話対応などをお願いします。 同業務の方もいる安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：10人 部署平均年齢：30歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

最新RPA＆AIが学べる／未経験可／在宅勤務／実働6-8時間

仕事内容 ＼ リモートワークでRPA×AIに挑戦 ／ 社労士・税理士向けに展開する RPA・AIサービス『ENROBO』で急成長中な Liber&X（リベルアンドエックス）です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「自由と自分らしさを探求できる 働き方をつくる」 そんなMISSIONを掲げて、 テクノロジーの力で 人・組織・社会の変革をデザインする プロダクトを提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メインサービス『ENROBO』の開発・保守 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、在宅勤務メインで 業界特化型RPA・AIサービスの 開発・保守をお任せするRPAエンジニアを募集。 RPAやAI分野の経験がない方でも VBA、マクロなどの事務スキルや 前向きに学ぶ意欲があれば大歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊原則在宅勤務／新横浜の本社への出社有 ＊9:00～18:00内で実働6～8時間 ＊完全週休2日（土日）、祝日 ＊時給1400円〜2500円（パート・契約社員） ※6ヶ月後の正社員登用あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞――――――――――― RPAシナリオの開発がメインです。 使用するのは、Microsoft社 「Power Automate Desktop」。 プログラミングをせず直感的な操作で 作業を自動化するアプリケーションです。 【RPAの開発業務】 ●パッケージシナリオのカスタマイズ開発 ●顧客ごとの要望に合わせた調整 ●慣れてきたらスクラッチ開発や AIサービス開発にもチャレンジ 【既存顧客の保守対応】 ●エラー要因の調査・特定 ●修正や再構築業務 ●顧客とのコミュニケーション、 ヒアリングや要件定義 ＜キャリアパスも明確＞―――――――― ◆入社後〜2ヶ月 研修＆OJTでRPA技術を習得 ◆3ヶ月～1年 自律的な開発や保守対応まで ※その先、管理職なども目指せます。 ＜やりがい・雰囲気＞――――――――― 「自由と自分らしさ」を大切にする社風。 少数精鋭のスピード感ある現場で、 新しい仕組みづくりや改善提案も大歓迎！ 技術習得に前向きな方、 仲間と一緒に成長したい方には ピッタリの環境です。 メンバー同士の距離も近く、 コミュニケーションを大切にしながら チームで成果を追いかけています。 ＜こんな方におすすめ＞―――――――― ・新しい技術や仕組みにワクワクする方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・「つくる」過程を楽しみたい方 ・仲間と一緒に成長したい方 面倒な定型作業はパソコンやサーバー内の ロボットがこなしてくれる時代です。 人は、人にしかできない仕事だけでいい。 そんな、少し先の未来を創造しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Liber&Xで、 あなたの経験を活かしながら、 これからのキャリアを 一緒に描いてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！企業と人材の架け橋となる★人の役に立つ仕事がしたい方を募集！

仕事内容: 【お仕事の内容】 企業と求職者を結ぶ「マッチングコーディネーター」としてご活躍いただきます。 人と関わる仕事が好きな方にぴったり。未経験でも安心の研修制度があります！ 《具体的には》 ・企業を訪問し、「どんな人材が必要か？」をヒアリング ・求職者とのマッチング業務（スキル・希望などを考慮） ・就業スタッフのフォロー、教育、スケジュール調整 など

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 SAP ERPの導入・改修・運用保守をご担当いただきます。 ABAPを用いた機能追加や、会計・人事モジュールのカスタマイズ、ユーザー調整、ドキュメント作成など、企業内の基幹系システムに深く関わるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：41歳 ABAP開発だけでなく、ユーザー部門との調整も多く、業務理解が不可欠です。 SAP案件は長期化しやすく、腰を据えてスキルを磨けています。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

【岡本駅徒歩5分】駅チカ！勤怠データ管理など！経験いかそう！土日祝休み◎

仕事内容 駅チカ！勤怠データ管理など！経験いかそう！土日祝休み◎ ◆幅広い年齢層の方が活躍中の職場！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！近くにはコンビニあり！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ ◆ ◎食品加工事業会社◎残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】経費精算、伝票処理、旅費精算、小口現金管理、勤怠データ管理、ｅメール 対応、ファイリング、伝票起票・仕訳・入力、来客応対、電話応対などをお願いします。 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ・その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フローについて】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方について】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ・その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フローについて】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方について】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ・その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フローについて】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方について】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ・その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フローについて】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方について】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

地方・海外勤務歓迎✨　著名人・スポーツ選手も受講する英語コーチングサービスイングリードのリスキリング事業をリード！

仕事内容: 株式会社Morrow Worldが展開している「イングリード」は英語力を伸ばしたい著名人・スポーツ選手・経営者・ビジネスマンなど、一流のお客様にも多く選んでいただいている英語コーチングサービスです。 受講生様の目標に合わせ、当社の優秀な英語コーチがオーダーメイドのカリキュラムを作成し、1on1で毎週カウンセリングを行い英語力向上のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方必見 ✅ 日本全国、海外から、フルリモートでも働ける ✅リスキリング事業の立ち上げから関わることができる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 イングリードでは、キャリアアップのために英語を学び直す「リスキリング」を支援を開始いたします。それに伴いお客様のキャリア相談から英語力を向上させるリスキリング支援を提供するために、キャリア支援の経験が豊富なコンサルタントを募集いたします。 【具体的な業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対し、お客様の「英語力を身につけた未来」から逆算したキャリアプランの整理と、イングリードのご提案をお任せいたします。 * ヒアリングとキャリアプランの整理 * お客様の英語力を分析し、課題を特定 * 理想のキャリアを実現するための、英語学習方法を提案 * イングリードのご成約前後のお客様の個別対応やご案内 お客様自身も気づいていない可能性の扉を開き、本気で叶えたい夢の実現を後押しする仕事です。 その他、キャリア支援の体制構築やサービスのクオリティ向上に関わる、イングリードのリスキリング支援をリードするお仕事もお任せいたします。

新規案件が順調に増えており、増員して人員体制を強化していくことが急務となっているため、積極採用中です！

仕事内容: 当社が提供しているのは、顧客企業が求める人財の獲得と定着を成功させること。 当社の立ち位置は、人材紹介や人材派遣といった外部から人財を紹介したり派遣したりするサービスではなく、顧客企業の内部に入り、顧客企業の『人事採用担当者』として活動し、求める人財の獲得と定着を成功させています。 今回の募集ポジションでは、顧客企業の採用担当者として、顧客の人財獲得と定着を成功させる役割を担って頂きます。『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させるための採用オペレーションだけでなく、その顧客企業に対する当社の窓口であり、交渉担当者として、さらなる貢献への提案も行っていただきます。 具体的な業務として、 ●顧客ニーズの正確な把握と対策実行（担当顧客の採用計画、当社へ期待されている内容等の確認） ●先方の人事や配属先部門長との求める人財に関する打ち合わせ（人物要件定義、募集方法や選考プロセスの決定など） ●求人票作成、母集団形成（エージェント、ハローワークや求人広告等の各種募集手段の選定や手配など） ●スカウトサービスを利用したダイレクトスカウト活動 ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案作成（オファー内容の検討・協議） ●採用管理システムの管理、月次レポート作成等の管理事務 ●入社者への入社後アンケート実施 ●継続契約の確認や条件交渉（時には、業務範囲の再検討や単価交渉となることも） など、担当いただく顧客によって業務の範囲は異なりますが、担当既存顧客の人財採用と定着に関わる業務に加えて、新たな企画等の幅広い業務に携わっていただくことが可能です。

シフト自由！スキマ時間と経験を活用しませんか？

仕事内容: 【主な仕事内容】 ・労働保険・社会保険手続き ・給与計算補助 ・その他アシスタント業務 基本的にクライアントからの相談対応はせず、手続きや給与計算の補助業務がメインとなります。 また1クライアントに対して2名体制となりますので、Wチェック体制やチームでフォローし合う仕組みも整備しております。 【業務で使用する主なツール】 コミュニケーション：Slack/ChatWork/Zoom 人事データベースや手続き：SmartHR/freee/オフィスステーション 給与計算：マネーフォワード/freee 共有ストレージ：Googleドライブ タスク管理やマニュアル：Notion

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれるつの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の代割合%（年月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約割が昇給(年月実績) ■働き方 年間休日日／育休復帰率％（年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比%の成長率(年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートではつのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ　など 参考資料 ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport

土日祝休み！栃木で未経験から法人営業への転身をサポート！

仕事内容: [会社名称]：株式会社ユース [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～500万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡ 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､ 新しい仲間を募集することとなりました｡ ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので ｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは 間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 最終面接 ※場合によっては、面接が2回になる可能性もございます。

＜35歳以下＞＜営業平均月収45万円＞年間休127日&土日休

仕事内容 35歳以下の長期育成型採用♪未経験から求人広告サイトを提案し、人材広告営業の世界にチャレンジできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ オーダースーツ＆スポーツウェア Ｗプレゼント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業界内でもトップクラスの実績を誇る当社で、ナイトレジャー業界情報に特化した人材採用の広告営業として携わりませんか？ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅平均月収45万円＋報奨金 ✅業界特化の求人サイトで安定性◎ ✅未経験入社多数！ ✅年間休日127日＆完全週休2日制※土日祝 ✅充実の福利厚生で＜入社満足度96％＞ ✅超！スピード昇格＆給与UPが可能 人材サービスから企画・営業まで、幅広く学びながら成長するため以下ステップを踏みます。 ＜STEP1＞まずは約6ヵ月間の研修から！ ●名刺交換やビジネスマナー ●当社運営求人サイトの仕組み ●Webの基礎知識 ●データの解析方法 ●データベースを駆使した戦略的営業スキル 等を幅広く学べる研修を行います。個別で先輩社員が業界知識や商品知識を、OJTも交えてレクチャー。 ＜STEP2＞当社運営求人サイトの営業・運用にチャレンジ ナイトレジャー業界での求人広告に特化した求人サイトに関する広告営業・運用をスタート！既存・新規双方のお客様提案を行います。 最新トレンドを踏まえつつ、バラエティ豊かに提案！これまで蓄積されたノウハウ・データがあなたの提案を後押しします♪ 【自社運営ポータルサイトについて】 ✨月間1億PV超 ✨業界No.2のポジションを維持 └参入障壁が高く、優位性を維持できるため安定性も抜群！ 【POINT】自社運営サイトならではの強み 過去のデータや最新トレンドを活用したり、柔軟にトライアルを行ったり、自由な観点を提案に活かせます。 ＜STEP3＞新事業にもチャレンジできる！ 次々と事業拡大を続ける当社だからこそ将来性も抜群。新サービスの立上げに関わる機会も多くあります！20代での早期昇進者も多数在籍！社歴に関係なく、正当な評価のもとキャリアアップできる環境を整えています。 【POINT】超！スピード昇格 若手にも多数ポストがあり、未経験からの昇進・昇格率は70％！ ＜温かい会社風土が自慢です！！！＞ ✨20代～30代若手メンバーが中心！ ✨チームワークを重視した社風 ✨楽しい事！面白い事が大好き♪ ✨好奇心旺盛なメンバーがいっぱい 新しいメンバーの受け入れ態勢もばっちり♪楽しく成長できる場所だと自信を持って言えます。

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: 採用代行をおこなう企業での採用代行業務です。採用管理や連絡業務などの、採用業務全般のお仕事です。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * 応募者に対する日程調整などの連絡（メール、電話など） * 採用管理システムへの入力・管理 * 採用面接 * 採用進捗の数値集計 * 外部ベンダーとのやりとり * 求人票作成 * スカウト文面の微修正 * 媒体入稿 * 採用イベント欠席者への追いかけ(電話を含む) * その他、採用サポート業務