栃木、日光市/大田原市/さくら市エリア（北部）、スポーツインストラクターの求人・転職情報

サッカーのコーチ経験は不問！ルールを学ぶ意欲のある方大歓迎です！サッカーの生徒向けのイベントなどを通じ、地域の子供たちを「育成」するお仕事です

仕事内容: 社会に通用する生き方を身につけるために、サッカーやイベントなど通じ、心・技・体をバランスよく育む事業を行っています。子供たちだけでなく、保護者の方にも喜んでもらい、将来社会で活躍できる子どもたちを育てるお仕事です。サッカー教室を担当し、運営・指導業務を行っていただきます。（研修サポートがあるので、サッカーの経験がなくても安心してください。）（ジャンル問わず子どもの成長に関わりたい方が多く活躍しています。） ＜求人のポイント＞ 未経験OK／ スポーツ経験があれば歓迎！充実研修あり 各種手当あり／ 成果は給与へ還元します キャリアアップも可／ ゆくゆくは支部リーダーに！ U・Iターンも歓迎！地元で働けます！ 管理業務 イベント企画や商品の管理、報告書作成などの管理を行います。イベントの企画など子どもの教育に関わることを行います。又、親御さんへのご連絡やイベント開催のご連絡などの管理業務も担います。 フォロー業務 保護者と連携を取り、子どもの個性を発見し成長のきっかけを与えられるように協力していきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 027-212-6612まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 JOYFULサッカークラブに関して スポーツを教材にして、子どもたちが机上では学べない大切な力（人間関係能力・意思決定能力・主体性・運動能力）を育ませ日本に学びの環境を提供したいと思っています。 幼児～小学生を対象とした『JOYFULサッカークラブ』にて、生徒指導をはじめ、運営業務・PR活動等をお任せします。あなたがスポーツを通して学んだ事を伝える事で、社会で生きていくための心の強さ・豊かさを育みます。子どもたちの育成のため、礼儀作法や豊かな人間関係形成などにも多角的に関わっていくクラブです。 給与イメージ 基本給194,000円〜230,000円＋インセンティブ ＜月収例＞入社1年目/ 運営指導員234,000円 月給194,000円+インセンティブ40,000円 ＜年収例＞ 入社5年目/ 支部リーダー4,500,000円 月給320,000円+インセンティブ55,000円 ※手当例 (1)担当生徒数手当 (2)担当教室増員手当 (3)体験会増員手当 (4)イベント手当 (5)アイテム手当 【営業活動について】 チラシ配りや県内の小学校などにお手紙を配布する業務もあります。※個人業務・ノルマなし！まずは電話対応や挨拶など基本からロープレを行い、2ヶ月ほど先輩に同行した後、徐々に現場をお任せしていきます。 【雇用形態】 正社員

未経験歓迎／産休・育休・時短勤務実績多数／有給取得率100％

仕事内容 ＼接客･人と関わることが好きなあなたへ!／ ＊ お客様もスタッフも10割女性の環境 ＊ 会員制のフィットネスジムなので、 コミュニティが広がるところも魅力的！ 【ここがポイント】 ○日曜・祝日休み＋土曜午後休み！ 早朝・深夜の残業なし！家庭と両立可能！ ○常時3名体制勤務！ワンオペはありません ママスタッフもいるので、急なお休みも 理解・協力し合える環境で安心です！ ○8割が未経験からスタートしています！ ＼先輩のリアルボイス／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「働く女性への理解が会社全体にあるので、 各種制度が整っており、利用も当たり前。 それが“働きやすさ”に繋がってます！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ＊受付・接客 ※メイン業務(役割分担制) ＊問い合わせ対応・マシンの説明 ＊店内清掃・POP制作 ＊本社とやり取りするための事務処理 など 【詳細】 ＊初めて体験に来られた方の状態ヒアリング ＊お客様への体づくりのアドバイス ＊必要な運動のアドバイス・体力測定 などまずは簡単な業務からおまかせします！ 指導はしないので、手本を見せたり、 1日中体を動かし続けたり…、などはなし！ 業務内容は、しっかり研修を行います！ 【研修制度】 1～2ヶ月目：店舗研修 ・オンデマンドのマニュアル研修 ・お客様対応をしながら仕事の流れを習得 3ヶ月目：カーブスジャパン研修 ・オンラインまたは対面での座学研修や ロールプレイング研修を実施 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ある1日の流れ(平日/例)】 ・09:30 出勤 (清掃、予約状況・お客様の健康状態共有) ・10:00 午前の営業開始 (お客様の点呼や体調確認、体操サポート) ・13:00 休憩 (日によっては、清掃や情報共有、事務作業) ・15:00 午後の営業開始 (お客様の点呼や体調確認、体操サポート) ・19:00 閉店 (店内の飾り付けや翌日の準備など) ・19:30 退社 (深夜シフトなし！プライベートも充実！) 1時間毎に事務作業→フロア接客→受付…と 3名でポジションを回しながらの勤務なので 気分も変えながらフレッシュに働けます！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください

サッカーのコーチ経験は不問！ルールを学ぶ意欲のある方大歓迎です！サッカーの生徒向けのイベントなどを通じ、地域の子供たちを「育成」するお仕事です

仕事内容: 社会に通用する生き方を身につけるために、サッカーやイベントなど通じ、心・技・体をバランスよく育む事業を行っています。子供たちだけでなく、保護者の方にも喜んでもらい、将来社会で活躍できる子どもたちを育てるお仕事です。サッカー教室を担当し、運営・指導業務を行っていただきます。（研修サポートがあるので、サッカーの経験がなくても安心してください。）（ジャンル問わず子どもの成長に関わりたい方が多く活躍しています。） ＜求人のポイント＞ 未経験OK／ スポーツ経験があれば歓迎！充実研修あり 各種手当あり／ 成果は給与へ還元します キャリアアップも可／ ゆくゆくは支部リーダーに！ U・Iターンも歓迎！地元で働けます！ 管理業務 イベント企画や商品の管理、報告書作成などの管理を行います。イベントの企画など子どもの教育に関わることを行います。又、親御さんへのご連絡やイベント開催のご連絡などの管理業務も担います。 フォロー業務 保護者と連携を取り、子どもの個性を発見し成長のきっかけを与えられるように協力していきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 027-212-6612まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 JOYFULサッカークラブに関して スポーツを教材にして、子どもたちが机上では学べない大切な力（人間関係能力・意思決定能力・主体性・運動能力）を育ませ日本に学びの環境を提供したいと思っています。 幼児～小学生を対象とした『JOYFULサッカークラブ』にて、生徒指導をはじめ、運営業務・PR活動等をお任せします。あなたがスポーツを通して学んだ事を伝える事で、社会で生きていくための心の強さ・豊かさを育みます。子どもたちの育成のため、礼儀作法や豊かな人間関係形成などにも多角的に関わっていくクラブです。 給与イメージ 基本給194,000円〜230,000円＋インセンティブ ＜月収例＞入社1年目/ 運営指導員234,000円 月給194,000円+インセンティブ40,000円 ＜年収例＞ 入社5年目/ 支部リーダー4,500,000円 月給320,000円+インセンティブ55,000円 ※手当例 (1)担当生徒数手当 (2)担当教室増員手当 (3)体験会増員手当 (4)イベント手当 (5)アイテム手当 【営業活動について】 チラシ配りや県内の小学校などにお手紙を配布する業務もあります。※個人業務・ノルマなし！まずは電話対応や挨拶など基本からロープレを行い、2ヶ月ほど先輩に同行した後、徐々に現場をお任せしていきます。 【雇用形態】 正社員

土曜日のみ‼３時間～◎「うまく」より「楽しく」できる方歓迎♪

仕事内容 生徒さんの増加に伴いスタッフさんを増員募集‼ 土曜のみ＆3時間～6時間まで働き方自由♪ 子供達の成長を一緒に実感しませんか♪ 『５年くらいやってないし自信ないな…』『少し間空いてるから自信ない』 なんて方も大歓迎！まずは徐々に感覚を取り戻していただきながら、 スタートしてみましょう♪ 激しく動く事もないので安心してくださいね◎ 3歳～小学6年生が在籍するサッカースクールのコーチの募集です☆ サッカー初心者のお子様が多いスクールなので「うまく」より「楽しく」できる方歓迎♪ 上達する子供たちの姿から刺激や元気をもらえることで本業への活力にもなるので、やりがいを感じられますよ◎ 遠征は基本ありませんので安心してご応募下さい♪ <系列店で活躍中☆インストラクターの声:20代後半の男性> 元々サッカーが好きだったこともあり、この仕事に応募してみました。 研修があるので、インストラクター未経験でも子供たちを前にしても不安なく教えられるのではないかなと思います! 子供たちが少しずつ上達していく姿から刺激を貰っていて、本業にも良い結果が出ています♪ お任せするスクールの生徒数は7、8名～15名位です◎ 【先輩インタビュー】 ★★系列店で活躍中のインストラクターの声:20代後半の男性★★ 元々サッカーが好きだったこともあり、この仕事に応募してみました。 研修があるので、インストラクター未経験でも子供たちを前にしても不安なく教えられるのではない かなと思います! 子供たちが少しずつ上達していく姿から常に刺激を貰っております♪ 【こんな方にもオススメ】 ＊フットサルやフットボールクラブ・球技などのご経験がある方 ＊部活やサークルでサッカー・フットサルをされていた方 ＊ジュニアスクールやジュニアユースでご活躍されていた方

未経験歓迎／産休・育休・時短勤務実績多数／有給取得率100％

仕事内容 ＼接客･人と関わることが好きなあなたへ!／ ＊ お客様もスタッフも10割女性の環境 ＊ 会員制のフィットネスジムなので、 コミュニティが広がるところも魅力的！ 【ここがポイント】 ○日曜・祝日休み＋土曜午後休み！ 早朝・深夜の残業なし！家庭と両立可能！ ○常時3名体制勤務！ワンオペはありません ママスタッフもいるので、急なお休みも 理解・協力し合える環境で安心です！ ○8割が未経験からスタートしています！ ＼先輩のリアルボイス／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「働く女性への理解が会社全体にあるので、 各種制度が整っており、利用も当たり前。 それが“働きやすさ”に繋がってます！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ＊受付・接客 ※メイン業務(役割分担制) ＊問い合わせ対応・マシンの説明 ＊店内清掃・POP制作 ＊本社とやり取りするための事務処理 など 【詳細】 ＊初めて体験に来られた方の状態ヒアリング ＊お客様への体づくりのアドバイス ＊必要な運動のアドバイス・体力測定 などまずは簡単な業務からおまかせします！ 指導はしないので、手本を見せたり、 1日中体を動かし続けたり…、などはなし！ 業務内容は、しっかり研修を行います！ 【研修制度】 1～2ヶ月目：店舗研修 ・オンデマンドのマニュアル研修 ・お客様対応をしながら仕事の流れを習得 3ヶ月目：カーブスジャパン研修 ・オンラインまたは対面での座学研修や ロールプレイング研修を実施 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ある1日の流れ(平日/例)】 ・09:30 出勤 (清掃、予約状況・お客様の健康状態共有) ・10:00 午前の営業開始 (お客様の点呼や体調確認、体操サポート) ・13:00 休憩 (日によっては、清掃や情報共有、事務作業) ・15:00 午後の営業開始 (お客様の点呼や体調確認、体操サポート) ・19:00 閉店 (店内の飾り付けや翌日の準備など) ・19:30 退社 (深夜シフトなし！プライベートも充実！) 1時間毎に事務作業→フロア接客→受付…と 3名でポジションを回しながらの勤務なので 気分も変えながらフレッシュに働けます！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください

未経験歓迎／産休・育休・時短勤務実績多数／有給取得率100％

仕事内容 ＼接客･人と関わることが好きなあなたへ!／ ＊ お客様もスタッフも10割女性の環境 ＊ 会員制のフィットネスジムなので、 コミュニティが広がるところも魅力的！ 【ここがポイント】 ○日曜・祝日休み＋土曜午後休み！ 早朝・深夜の残業なし！家庭と両立可能！ ○常時3名体制勤務！ワンオペはありません ママスタッフもいるので、急なお休みも 理解・協力し合える環境で安心です！ ○8割が未経験からスタートしています！ ＼先輩のリアルボイス／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「働く女性への理解が会社全体にあるので、 各種制度が整っており、利用も当たり前。 それが“働きやすさ”に繋がってます！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ＊受付・接客 ※メイン業務(役割分担制) ＊問い合わせ対応・マシンの説明 ＊店内清掃・POP制作 ＊本社とやり取りするための事務処理 など 【詳細】 ＊初めて体験に来られた方の状態ヒアリング ＊お客様への体づくりのアドバイス ＊必要な運動のアドバイス・体力測定 などまずは簡単な業務からおまかせします！ 指導はしないので、手本を見せたり、 1日中体を動かし続けたり…、などはなし！ 業務内容は、しっかり研修を行います！ 【研修制度】 1～2ヶ月目：店舗研修 ・オンデマンドのマニュアル研修 ・お客様対応をしながら仕事の流れを習得 3ヶ月目：カーブスジャパン研修 ・オンラインまたは対面での座学研修や ロールプレイング研修を実施 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ある1日の流れ(平日/例)】 ・09:30 出勤 (清掃、予約状況・お客様の健康状態共有) ・10:00 午前の営業開始 (お客様の点呼や体調確認、体操サポート) ・13:00 休憩 (日によっては、清掃や情報共有、事務作業) ・15:00 午後の営業開始 (お客様の点呼や体調確認、体操サポート) ・19:00 閉店 (店内の飾り付けや翌日の準備など) ・19:30 退社 (深夜シフトなし！プライベートも充実！) 1時間毎に事務作業→フロア接客→受付…と 3名でポジションを回しながらの勤務なので 気分も変えながらフレッシュに働けます！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください

17時以降時給1205円～ 20時まで勤務可能な方積極採用中

仕事内容 フィットネスジムでのトレーナー業務・フロント業務のお仕事です。 筋トレマシンの使い方（簡単です）の見本を見せたり、ステップ運動の指導、 トレーニングのサポートやおすすめをする「接客サービス」のお仕事と、 会員さまのチェックイン・チェックアウトや入会のおすすめ、契約の手続き、 簡単なパソコン入力などをする「フロント受付」の２つが主なお仕事です

業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！ヨガのキャリアを始めませんか？

仕事内容 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004年に誕生したホットヨガスタジオLAVA。 業界トップとして成長を続け、 北は北海道、南は沖縄まで、 日本で最大の店舗数・ネットワークを築いています。 今後はアメリカ・北欧・ヨーロッパなど海外展開も拡大予定なので興味のある方は是非！ ☆LAVAで働く特徴☆ （1）「好きを仕事に」 当社のインストラクターは90％が未経験！ 一人ひとりの好きなことは違っていても、根幹にあるのはLAVAの理念でもある、 「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにする」ということ。 自分も楽しみつつ人のためになる仕事をしたい方には絶好の環境です！ （2）意欲と個性に合わせた充実のキャリアパス制度 LAVAで働くことを通じてビジネスパーソンとして成長してほしい。 そんな想いで、キャリアアップ制度を整えています。 インストラクターからキャリアをスタートし、 ヨガの道を極めてトップインストラクターになるのも、店舗マネジメントを行う店長、スーパーバイザーになるのも、 ビジネススキルを磨いて本部企画職へのキャリアチャレンジ制度に挑戦するのも自由。 自分が「やりたい」を叶える機会がLAVAにはあります。 今後も新サービスやグローバル展開など新しい挑戦をしていきますので自身のキャリアをさらに磨く大きなチャンスがたくさんあります！ （3）ゼロから学べる研修プログラム 未経験者向けの専任トレーナーが、1人1人の成長に合わせてサポートします。 経験者の方もブランクのある方もご安心ください！ 同期の仲間と支えあいながら、一緒に頑張りましょう！ 《 研修の流れ 》 ▼座学でヨガの基礎知識を学ぶ ▼ヨガのポーズなど技術面を磨く ▼ポーズの誘導など、レッスンに必要なメソッドを学ぶ ※もちろん研修期間中も給与が出ます！ 新人研修後も、スキルアップ研修でインストラクターとしての技術を磨いていけます。 【職務内容】 ヨガのインストラクター業務が主務になりますが、 レッスン以外にも店舗運営すべてに関わることで、 お客様一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることができます。 レッスンの設計などもできますので これまでの経験も自由に活かせる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・ヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付業務 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促 など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 など、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！

キャディとして、コースのアドバイスやクラブの受け渡し、プレーのサポートなどの業務をお任せします。業務終了後、お客様コースを使用できない時間帯(夕方以降)は、皆さんもコース利用が可能です。

企業名 一般社団法人那須ゴルフ倶楽部 求人名 栃木/那須【キャディ/栃木県最古の名門ゴルフ場勤務】社員寮あり/未経験歓迎 仕事の内容 キャディとして、コースのアドバイスやクラブの受け渡し、プレーのサポートなどの業務をお任せします。業務終了後、お客様コースを使用できない時間帯(夕方以降)は、皆さんもコース利用が可能です。 ・入社後1年間は先輩社員に付いてコースを回りながら、業務を習得しますので、ゴルフ未経験の方もご安心ください(経験者は研修期間短縮有) ■変更の範囲：当社の業務全般 募集職種 栃木/那須【キャディ/栃木県最古の名門ゴルフ場勤務】社員寮あり/未経験歓迎

業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！ヨガのキャリアを始めませんか？

仕事内容 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004年に誕生したホットヨガスタジオLAVA。 業界トップとして成長を続け、 北は北海道、南は沖縄まで、 日本で最大の店舗数・ネットワークを築いています。 今後はアメリカ・北欧・ヨーロッパなど海外展開も拡大予定なので興味のある方は是非！ ☆LAVAで働く特徴☆ （1）「好きを仕事に」 当社のインストラクターは90％が未経験！ 一人ひとりの好きなことは違っていても、根幹にあるのはLAVAの理念でもある、 「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにする」ということ。 自分も楽しみつつ人のためになる仕事をしたい方には絶好の環境です！ （2）意欲と個性に合わせた充実のキャリアパス制度 LAVAで働くことを通じてビジネスパーソンとして成長してほしい。 そんな想いで、キャリアアップ制度を整えています。 インストラクターからキャリアをスタートし、 ヨガの道を極めてトップインストラクターになるのも、店舗マネジメントを行う店長、スーパーバイザーになるのも、 ビジネススキルを磨いて本部企画職へのキャリアチャレンジ制度に挑戦するのも自由。 自分が「やりたい」を叶える機会がLAVAにはあります。 今後も新サービスやグローバル展開など新しい挑戦をしていきますので自身のキャリアをさらに磨く大きなチャンスがたくさんあります！ （3）ゼロから学べる研修プログラム 未経験者向けの専任トレーナーが、1人1人の成長に合わせてサポートします。 経験者の方もブランクのある方もご安心ください！ 同期の仲間と支えあいながら、一緒に頑張りましょう！ 《 研修の流れ 》 ▼座学でヨガの基礎知識を学ぶ ▼ヨガのポーズなど技術面を磨く ▼ポーズの誘導など、レッスンに必要なメソッドを学ぶ ※もちろん研修期間中も給与が出ます！ 新人研修後も、スキルアップ研修でインストラクターとしての技術を磨いていけます。 【職務内容】 ヨガのインストラクター業務が主務になりますが、 レッスン以外にも店舗運営すべてに関わることで、 お客様一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることができます。 レッスンの設計などもできますので これまでの経験も自由に活かせる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・ヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付業務 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促 など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 など、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

フルリモートOK／急成長ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか？リモートワーク可能！研修制度が充実しているため未経験OK！営業は月収100万円以上可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、『日本の生涯年収をぶち上げる！』をMissionにしている株式会社カメレオンが展開する、年収アップのキャリアコーチングサービス『キャリドラ』を一緒に成長させてくれる人材の募集です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・入社半年で月収100万円越えのメンバーも！ ・面接で皆さんのキャリアをじっくり聞きます！ ・希望に合わせたポジションをご用意！ ・一緒に成長できるメンバーと働ける！ ・入社後もキャリアパスが無限大！ ・フルリモート可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オープンポジションの募集になりますので、少しでも会社に興味を持ってくださった方はぜひご応募ください！ 【募集ポジション・仕事内容】 ①カウンセラー 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、お悩みのヒアリングやキャリドラサービスの提案をお任せいたします！ ※完全インバウンドなので、アポ取り等は必要ありません！お客様とのカウンセリングに集中できる環境です！ ②トレーナー（キャリアコーチ） キャリドラの受講生の方に向けて、自己分析や転職活動サポートなどのコーチングをしていただきます！コーチングに必要なスキルを学ぶことができます！ ※自分にはどんな仕事が合うのか分からない...。こんな方も面接でピッタリのポジションをご提案いたしますので、お気軽にご応募ください！ 【稼ぎたい方はカウンセラーがオススメ！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です！入社半年以内で月収100万円を超えるメンバーもいます！ほとんどの方が異業種からの転職なので、未経験の方も稼げます！ ＜給与例＞ Aさん（28歳／女性／入社5ヶ月／前職夜職）月収120万円 Bさん（25歳／男性／入社1年目／前職法人営業）月収140万円 営業リーダーCさん（27歳／入社3年目）年収1200万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください！ 【人材マーケットを変えられる可能性があるサービス】 コーチングサービス「キャリドラ」は、『日本の生涯年収をぶち上げる！』ことをコンセプトにした、カメレオングループが運営する転職・キャリアアップのコーチング事業 です。プロのトレーナーが個人の人生・キャリア形成に本気で寄り添い、書類対策や内定対策を徹底的にサポートしております！一般的な転職エージェントと異なる点は、企業側からではなく求職者からお金をいただくため、100%顧客目線のサービスとして提供しております。だからこそ、キャリドラが広まることで、本当に自分がやりたい仕事に就くことができ、キャリア形成につながることで個人の収入を上げて、日本の労働市場に革命を起こせると考えております！ 【圧倒的な成長ができ、早く裁量を持つことができる！】 将来経営者になりたい！起業したい！市場価値を上げたい！などの熱量が高い方が多数在籍しているので、スピード感を持って成長できる環境です！実力や発信力があれば、過去の経験に関わらず、いろんなポジションを経験できるチャンスがあります！通常マネジメント等を経験するには3-5年かかる場合もありますが、カメレオンなら年齢や経歴関係なく最短数ヶ月でマネージャーになったメンバーもいます！

事業拡大に伴い急募！ 副業・業務委託OK、フルリモート勤務可！コーチング資格保有者/養成講座卒業者向け

仕事内容: コーチングセッションを担当してくださるプロコーチを募集しております。 副業・Wワークのコーチも大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 * ビデオ/音声でのコーチング業務（業務委託） * クライアント対応に伴う関連業務 ※セッションはオンラインで行います。 ＜コーチングテーマ例＞ キャリア、マネジメントや経営・組織課題といった領域から自己理解や人間関係といった分野まで幅広く対応可能 ご興味ある方は、ぜひご応募ください。 なお、応募に関しては、コーチ養成機関を卒業。もしくは認定資格を保有していることが応募必須条件となりますので、ご了承ください。 ＜弊社ご紹介＞ 株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionに掲げ、数十年全く変わっていない隠された巨大産業である福利厚生産業を変革していくことを目指しているスタートアップです。 今回の募集では、新事業として立ち上げた「コーチングHQ」にて、利用者様にコーチングサービスを提供するコーチを募集しています。 ＜コーチングサービス立ち上げの背景＞ 日本ではコーチングが海外と比較していまだ一般的なサービスとなっておらず、 サービス価格の高さやコーチの選定難、法人導入時の社員の意向のバラツキなどが課題となり、個人法人ともに、まだまだ活用が広がり切っていないのが現実です。 これらの問題を解決すべく、サービスを立ち上げました。 目指しているのは「コーチングの民主化」。多くの方が気軽に活用いただけるコーチングサービスを世の中に拡げていきたいと考えています。 ぜひ一緒に新しいコーチングの形を日本に広げていきませんか？ ご応募お待ちしています。 ※サービス開始に伴い、プレスリリースを発行しております。 https://corp.hq-hq.co.jp/news/posts/20250213-coaching-hq-release ＜今後のフロー＞ まずはコーチングHQの理念と事業へのご理解を深めていただくため、事業説明会にご参加ください。 ご参加後、最終的にご応募されるかどうかをご判断いただければ幸いです。 （説明会日程は　https://forms.gle/iJZBkdinv8Yzw6NG9　にて随時確認可能です。）

LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！

仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、インストラクターを最期のキャリアにしないのがLAVAらしさ。 インストラクターを通じて学んだこと、感じたこと、思ったことを、 他のポジションへのチャレンジという形で自身のキャリアに昇華させていくことが可能！ トップインストラクターから、マーケティング、採用、広報、商品開発など、 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している先輩社員が多数在籍しています。 あくまで、インストラクターは全ての入り口。 この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働いていたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 ＜充実の研修制度＞ 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 合宿研修（3～4泊 ＠千葉県） インストラクターとしての在り方などを学びます。 同期との仲も深まる、とても楽しい合宿です♪ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ＜具体的な業務例＞ 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理

エリア限定社員なので全国転勤無し！Ｕ・Ｉ・Ｊターンも大歓迎！ライフスタイルも仕事もゼロからスタート！

仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、インストラクターを最期のキャリアにしないのがLAVAらしさ。 インストラクターを通じて学んだこと、感じたこと、思ったことを、 他のポジションへのチャレンジという形で自身のキャリアに昇華させていくことが可能！ トップインストラクターから、マーケティング、採用、広報、商品開発など、 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している先輩社員が多数在籍しています。 あくまで、インストラクターは全ての入り口。 この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働いていたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 ＜充実の研修制度＞ 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 合宿研修（3～4泊 ＠千葉県） インストラクターとしての在り方などを学びます。 同期との仲も深まる、とても楽しい合宿です♪ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ＜具体的な業務例＞ 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理

既存の英語コーチングの課題を克服した、新しい英語コーチングのコンサルタント募集！

仕事内容: これまで留学事業を提供してきた弊社の新事業として、 英語スピーキングに特化した英語コーチング事業「TEPPEN ENGLISH」 https://teppen-english.com を2024年7月にリリースしました。 楽天のグローバル人事部にて、社内英語研修の総監修を務め、圧倒的な英語学習の知見をもつアカデミックヘッドが事業責任者を担っています。 この度、ユーザー増員に向けて、英語コンサルタント（パーソナル英語コーチ）として活躍いただける方を募集いたします！ TEPPEN ENGLISHは、従来の英語コーチングの課題や弱みをアップデートしたサービスです。これまで英語コーチングを受けたけれども、思うように英語力が伸びなかった、学習に挫折してしまった人たちでも成功体験を提供するべく、様々な工夫と仕掛けがあります。 ・生成AIを駆使して完全パーソナライズされた無駄の無い実践的な英語教材を使用する点。 ・専用学習アプリで発話時間のログ計測を実施し、分析も可能にすること。 ・英語コンサルタントと受講生の1対1だけではなく、仲間の存在でモチベーションに貢献する点。 ・英語コンサルタントの採用選考基準が他社はTOEIC700点以上としている点を私たちは妥協しないこと。 その結果、通常の英語コーチングでは、「1日勉強3時間」があたりまえにされている学習時間を、TEPPEN ENGLISHでは1日90分にまで効率化を実現しています。忙しい社会人のために設計し尽くしています。 ※専用アプリの「BASE CAMP」は2024度の日本英語コーチング協会コーチングアワード（jelcaaward）のテクノロジー・ケース部門で対象も受賞いたしました。 「BASE CAMP」は受講生一人一人のパーソナルデータ（職種、趣味、キャリアなど15項目）をベースに教材を完全個別カスタマイズができるAIアプリを開発。受講生目線で必要なことと英語コンサルタントが指導者として伸ばしたい部分を総合的に見据え、技術の開発に取り組みました。 リーディング教材、スピーキング教材、リスニング教材、言えなかった日本語を登録し瞬間英作文トレーニングができる機能、フリートレーニング機能（自由に話して録音→AIが添削→保存）などを駆使し、受講生の効果的なスピーキング力向上を実現しています。 【業務概要】 学習者に向けて、それぞれにオンラインで30分の個別学習コンサルティング（カウンセリング）を担当いただきます。 能力に応じてグループラーニングの際の講義の担当、教材コンテンツの作成などアカデミック部門でさまざまな業務に関わっていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・受講生1人あたりに週に1回オンラインで30分の個別コンサルティングを実施。 ・提出された課題を元に最適なフィードバック、学習内容の軌道修正を実施し、受講生のスピーキング力向上をサポート。また個別質問の回答も行っていただきます。 ・コンサルタント1名あたり約5名～15名を最大でご担当いただく想定をしております。 ・稼働条件に応じ、担当人数はフレキシブルに調整可能です。 ・その他部署内での週の定例ミーティングに参加いただきます。 在宅勤務/リモートワークでも、Slackなどで気軽に相談できるコミュニケーション設計をしています。時差などが合えば海外からでも歓迎いたします。 一緒に語学学習業界にイノベーションを起こし、世界を舞台に活躍できる人の底上げをしていきたい方は、ぜひご応募お待ちしています！

AIやグループ学習も取り入れた新しいかたちのオンライン英語コーチングサービスであなたの経験を活かしてください

仕事内容: これまで留学事業を提供してきた弊社の新事業として、 英語スピーキングに特化した英語コーチング事業「TEPPEN ENGLISH」 https://teppen-english.com を2024年7月にリリースしました。 楽天のグローバル人事部にて、社内英語研修の総監修を務め、圧倒的な英語学習の知見をもつアカデミックヘッドが事業責任者を担っています。 この度、ユーザー増員に向けて、英語コンサルタント（パーソナル英語コーチ）として活躍いただける方を募集いたします！ TEPPEN ENGLISHは、従来の英語コーチングの課題や弱みをアップデートしたサービスです。これまで英語コーチングを受けたけれども、思うように英語力が伸びなかった、学習に挫折してしまった人たちでも成功体験を提供するべく、様々な工夫と仕掛けがあります。 ・生成AIを駆使して完全パーソナライズされた無駄の無い実践的な英語教材を使用する点。 ・専用学習アプリで発話時間のログ計測を実施し、分析も可能にすること。 ・英語コンサルタントと受講生の1対1だけではなく、仲間の存在でモチベーションに貢献する点。 ・英語コンサルタントの採用選考基準が他社はTOEIC700点以上としている点を私たちは妥協しないこと。 その結果、通常の英語コーチングでは、「1日勉強3時間」があたりまえにされている学習時間を、TEPPEN ENGLISHでは1日90分にまで効率化を実現しています。忙しい社会人のために設計し尽くしています。 ※専用アプリの「BASE CAMP」は2024度の日本英語コーチング協会コーチングアワード（jelcaaward）のテクノロジー・ケース部門で対象も受賞いたしました。 「BASE CAMP」は受講生一人一人のパーソナルデータ（職種、趣味、キャリアなど15項目）をベースに教材を完全個別カスタマイズができるAIアプリを開発。受講生目線で必要なことと英語コンサルタントが指導者として伸ばしたい部分を総合的に見据え、技術の開発に取り組みました。 リーディング教材、スピーキング教材、リスニング教材、言えなかった日本語を登録し瞬間英作文トレーニングができる機能、フリートレーニング機能（自由に話して録音→AIが添削→保存）などを駆使し、受講生の効果的なスピーキング力向上を実現しています。 【業務概要】 学習者に向けて、それぞれにオンラインで30分の個別学習コンサルティング（カウンセリング）を担当いただきます。 能力に応じてグループラーニングの際の講義の担当、教材コンテンツの作成などアカデミック部門でさまざまな業務に関わっていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・受講生1人あたりに週に1回オンラインで30分の個別コンサルティングを実施。 ・提出された課題を元に最適なフィードバック、学習内容の軌道修正を実施し、受講生のスピーキング力向上をサポート。また個別質問の回答も行っていただきます。 ・稼働条件に応じ、担当人数はフレキシブルに調整可能です。 ・その他部署内での週の定例ミーティングに参加いただきます。 在宅勤務/リモートワークでも、Slackなどで気軽に相談できるコミュニケーション設計をしています。時差などが合えば海外からでも歓迎いたします。 一緒に語学学習業界にイノベーションを起こし、世界を舞台に活躍できる人の底上げをしていきたい方は、ぜひご応募お待ちしています！