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2026年オープン予定の事業所！定員10名の小規模施設◎

仕事内容 ✨ 子どもたちの“できた！”を設計し、チームで育む ✨ 新規開所予定の「放課後等デイサービス／児童発達支援」にて、 児童発達支援管理責任者（児発管） を募集します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇定員10名の小規模施設で一人ひとりと丁寧に向き合える ◇運動療育中心の新しいプログラムを導入予定 ◇ブランクがある方も大歓迎！ ◇残業ほぼなし！プライベートもしっかり充実◎ ◇専門職同士が連携し、成長を感じられる環境 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニング期は本部での立ち上げ準備や、 現状運営している施設・こども園・学童での現場サポートを行いながら、 運動・音楽療育を中心とした 新しいプログラムの基盤づくりに関わっていただきます。 ＜業務内容例＞ ･通所しているお子様の個別支援計画書の作成 ･通所しているお子様やそのご家族との面談 ･個別支援計画に基づいた支援の実施 ･職員に対してのアドバイス ･見学者のご案内 ･送迎 など ※送迎が発生する場合あり（要普免／社内規定による） ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤・前日記録の確認／本日の個別計画最終確認 10:00 小集団（音楽）観察・評価／スタッフミーティング 12:00 休憩・記録入力 14:00 受入れ準備・個別プログラムの環境設定・小学校送迎 15:30 個別支援（運動）／モニタリング 17:00 保護者面談・記録・翌日計画調整 18:00 退勤 お疲れさまでした！ 〜オープニング期の動き〜 ・本部での立ち上げ準備（帳票類・運用フローの策定） ・既存園・学童での保育サポート（法人理解・連携構築） ・評価項目／観察観点の共通化、ケース会議の型づくり “できる・わかる・たのしい”が積み重なると、行動は必ず変わります。 児発管として、その設計図を描き、チームで実装していく手応えを—。 新しい施設の、最初の一歩を一緒につくりましょう。 ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に使えるこども休暇（最大15日）や、 毎年取れる「誕生月休暇」など休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、ライフステージが変わっても安心です。 【法人紹介】 下野市、宇都宮市にて認定こども園、 保育園、学童保育施設、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を 合計25か所運営しています。 ＜URL＞ https://yakushiji.ed.jp/

下野市／こども園／派遣／自治医大駅から車3分。！9:00～16:00や14:00～18:00/6045_168807

仕事内容 幼稚園での保育・療育のお仕事全般。送迎バスの添乗等。 （施設概要） 学校法人 幼稚園 定員380名 派遣先様では、子ども達の笑顔と成長を引き出すことで 子ども・保護者を幸せにし、保護者の方々からの応援を受けて、教職員も仕事へのやりがいを感じ、仕事を楽しみながら成長していける施設でありたいと考えています。 先輩職員をはじめ、しっかりとサポートしますので、ブランクのある方、育児中の方もご安心してご応募ください。 職場見学のお申込みもこちらでお受けいたします。 お気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：utsunomiya@tsukui-staff.net 電話番号：028-348-4030 -