求人・転職情報

昼間のみの仕事。外国人とのチームで教える楽しい教室です。

仕事内容: 幼稚園で行っている学童保育内での英語の時間や、幼稚園の正課・課外で行う英語遊びの講師です。 日本語と英語の両方を使える講師で、教室内での指導、フラッシュカードなどの教材作成、主に外国人講師とチームティーチングレッスン、終了後の清掃等を行います。学童や課外ではフォニックス・単語・文法等の学習も行います。 * 幼稚園（保育園）正課の英語あそび（1回20-30分程度） * 幼稚園・保育園課外の英会話教室（1回45分） * 教育付き学童保育（学童内課外）での英会話教室（1回50分） 【解説】 午前中は、課外教室の準備や、系列の幼稚園および保育園正課時間の英語遊びの講師を行います。 （幼稚園正課20分の例）ハローソング → アクティビティ → アクティビティ２ → グッバイソング 課外のレッスン内容は、こども向けの英会話教室に近い組立になっています。 （幼稚園課外45分）ハローソング → アクティビティ → アクティビティ２ →アルファベット学習やカラーリング→ グッバイソング （小学生50分）グリーティング→トーク→フォニックス→アクティビティ→リーディング・ライティング など。 レッスンは原則All Englishで行いますが、高学年になるにつれ、日本語を使った文法学習も徐々に入れていきます。 クラスの職員数はネイティブ1名＋日本人1名を基本としますが、生徒の傾向や人数により増減します。クラス生徒数は8～10名程度。 幼稚園正課の英語遊びは、担任の先生と一緒に行います。1クラス20名程度で簡単な内容ですが、元気に大きな声を出すことが求められます。

フルリモ｜令和の虎出演の急成長企業で教育×事業を動かす✨

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 完全フルリモート｜全国どこからでも参画OK ✅ 裁量大きめのマネージャーポジション ✅ 授業品質・教材・新規サービスに深く関われる ✅ 令和の虎出演経営者の直下で実行支援 ✅ 塾業界未経験でもOK｜研修＆フィードバック体制あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 オンライン大学受験塾の運営を“品質・仕組み作り”の側面から支えるマネージャー職です。 講師管理から教材開発まで、オンライン塾の中核に関わっていただきます。 ■ 主な担当領域 ・授業クオリティ管理 ・講師へのフィードバック ・確認テストの作成／改善 ・学習教材の企画・制作 ・生徒満足度向上のためのサービス改善会議 ・新規サービスの立案（オンライン教材／動画カリキュラムなど） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨1日の働き方イメージ】 11:00 業務開始／本日のタスク整理 13:00 社内MTG（オンライン） 14:00〜17:00 授業動画のチェック・改善提案 17:00〜19:00 小テストの作成・教材整理 19:00〜21:00 講師へのFB・企画ディスカッション ※業務時間は柔軟に調整可能。オンライン会議の時間を除き、働く時間は個人の裁量に任せています。 【✨研修・フォロー体制】 未経験でも3〜4週間で“即戦力レベル”へキャッチアップ可能。 ・マニュアルを用いたオンラインレクチャー ・講師管理・教材開発の基礎研修 ・代表直下での業務レビュー ・週次フィードバック会 教育業界未経験のIT出身者や元校舎長など、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨ポラリスが大切にしていること】 ポラリスアカデミアは「受験の合格」ではなく、“考え抜く力”を育てる塾。 ・課題発見 ・改善と工夫 ・やり抜く経験 ・成功体験の積み上げ このプロセスを提供することで、 “未来のリーダー・起業家を輩出する教育”を実現しています。 こうした教育理念に共感し、 “生徒だけでなく自分も成長したい” という方を歓迎します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

セールスの業務委託ご依頼です/時間報酬1500円＋インセンティブあり

仕事内容: 子育て中／子育てが少し落ち着いた方おすすめ♪ 20代～40代幅広く活躍中★ 元営業・セールス経験者の方歓迎♪ 正社員と副業での勤務歓迎！ --------------------------------- ●時間報酬1500円＋成功報酬（インセンティブあり）の業務委託の募集です ●完全在宅・PC貸与で通勤時間ゼロ！全国どこからでも働けます ●ブランクOK！ ●お子さんが好きな方・プログラミング分野に挑戦したい方歓迎！ --------------------------------- 【委託内容】 ・Zoomを用いた年長～高校3年生のお子さまと保護者さまへのプログラミング・ロボット　教室の体験授業・入塾に関するご提案、案内 ・お電話とメールによる体験授業の予約受付、お問合せ対応 ※業務用PC貸与あり 限られた時間の中で、お子さま一人ひとりの 『好き』や『得意』を尊重し、その可能性を最大限に引き出す お手伝いをしていただきます。 90分間の体験授業を通じてお子さまのプログラミング・ロボット教室（オンライン）への興味を引き出し、保護者さまと一緒に最適な学習プランを考えていきます。 お子さまの未来を創る、やりがいのあるお仕事です！ 明るく元気な方、演出力に自信のある方を歓迎します♪

未経験歓迎◆生徒をとことん応援する熱い想いのある方大歓迎！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅20代・30代が中心の組織 ✅未経験から新たなキャリアを！ ✅20代で年収1000万円も可！ ✅年5回、5連休取得OK！ ✅土日祝休み！プライベート充実！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩スタディーネットワークとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの企業理念は「生徒を育てること」。 生徒一人ひとりの学習計画や目標達成に 向け、伴走する指導スタイルが特徴です。 ⏩お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が成長できる環境作りやアドバイス などの学習指導を行っていただく、 個別指導塾の講師を募集します。 ⏩具体的には・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●学習計画に沿った学び方の指導 (「学び方」に沿って伴走していきます) ●生徒や保護者の相談対応 ●教室内掲示やイベントを含む 教室運営の企画・実行 ●生徒のカリキュラム作成 など ⏩当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 口コミでの入塾が大半で一般的な 塾運営に伴う電話やポスティング等の 宣伝業務はナシ✅ 講師は全員正社員のため、アルバイトの シフト管理業務はなく、教室運営や生徒に 向き合うことに力を注げます⭐ ⭐入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ⭐一緒に働く仲間は ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 講師全員が正社員で、教室長や エリア長も20代・30代が多数 活躍中の職場⭐ 「雇用形態に 囚われず講師業務に専念できる」 という点で転職してきた方も多数います。 学歴や講師経験の有無は問いません。 生徒たちの成長を身近に感じられる 環境で教育に関わってみたい、 「先生」になってみたい、好きな街で 働き続けたいを一緒に叶えましょう⭐

「教える」より「育てる」✨自立学習を本気でサポートしたい方！

仕事内容 ✨生徒の「自立」を育てる環境✨ ⭐講師は全員「正社員」 アルバイト管理業務はありません。 ⭐「教える」こと（ティーチング） ではなく「自立を促す」こと （コーチング）に専念できます。 ⭐口コミ入塾が大半。 ポスティング等の宣伝業務なし。 ⭐事業拡大中！ 現在約240校舎展開している当社ですが 今後も新規教室を積極的に展開！ 毎年エリアマネージャーを輩出しており ポストチャンスも豊富です。 20代で年収1000万円も可能！ 2024年から2025年にかけて8つのエリアが誕生！ ⭐評価制度が明確で独立も可能！ ⭐年5回の5連休（土日祝休）あり 私たちの目的は、 「生徒自身が一人で勉強できる力」 を育てることです。 一般的な塾が「わからない問題」を 「教える（ティーチング）」中心なのに対し、 私たちは「勉強のやり方」を教え、 「自立学習」を促す（コーチング）ことを重視します。 【具体的な業務】 ✅「どう学ぶか」を教える指導 ✅生徒が自分で解く力を見守り、 ヒントを出すコーチング ✅生徒・保護者との面談（相談対応） ✅教室運営（掲示物作成、企画） ✅カリキュラム作成 など ＜教育に専念できる「3つの特徴」＞ [1] 講師は全員「正社員」学生アルバイトの採用や シフト管理、急な欠員の対応に追われることはありません。 全員がプロとして生徒の成長に集中しています。 [2] 生徒募集の営業活動なし 入塾は大半が口コミや紹介です。 電話営業やポスティングといった宣伝業務は一切なく、 「教務」に時間を割けます。 [3] 「自立学習」へのこだわり 私たちは「答え」を教えません。 生徒が自分で「答えの出し方」を見つけられるよう導きます。 ✨仕事のやりがい✨ この仕事の最大のやりがいは、 「先生、解き方わかった！」 「一人でできた！」という 生徒の「自立の瞬間」に立ち会えることです。 私たちが教えるのは「答え」ではなく 「学び方」そのものです。 最初は頼り切りだった生徒が、 やがて自分の力で問題を解き、 自信に満ちた顔で「わかった」と報告に来てくれる。 生徒の人生において最も大切な「自ら学ぶ力」を育てる。 それこそが私たちの誇りです。 ⏩入社後の流れ⏩ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。