静岡、静岡市葵区、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

ワークライフバランス重視！経験5年以上は月給28万円～

仕事内容 【保育士／正社員募集】 ★残業・持ち帰り業務はなし！ ★実務経験５年以上ある方は、 スタート金額がさらにUP！ ★スタッフ1名につき児童最大2名程の少人数ケア ★「楽しい」をモットーに、遊びが中心。 ★ワークライフバランス重視 発達障がいの子供達のサポート業務です。 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪ ー ★★ その他でも募集中 ★★ （勤務先はお気軽にご相談ください） 小鹿店（静岡市駿河区大谷449-2） ー

【静岡市】管理者経験不問！20代の管理者も多数活躍中！ツクイの訪問看護/管理者求人

仕事内容 ◆仕事内容 訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。 コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 管理者＆訪問看護未経験◎ 在宅に必要な研修をご用意しており、シミュレーターや模擬研修で学べる設備あり。 静岡の場合、オンライン、現地でのOJT研修でサポートする為、泊りがけの研修は無し。 訪問看護・管理者未経験でも安心してスタートできる体制がある事もメリット！ 是非一緒にツクイの一員として静岡エリアで寄り添うケアを実現しましょう。 訪問看護のやりがい 病院では「家に帰りたい」と話される患者様が多く寂しそうな表情をされる方もおられます。 私たち訪問看護師は、お客様に対して、あれはダメ、これもダメではなく、看護する側のやり方を押しつけるのではなく、お客様の気持ちをくみ取りながら住み慣れた在宅で「自分らしく生きる」お手伝いをすることが何より大切です。 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業！ 新規入社約５０％が２０代～３０代！ ライフイベントを想定した手厚い福利厚生あり。 育児休業、時短勤務、産後パパ育休、子供休暇制度など環境整備も充実。 各慶弔見舞金、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度など大手だからできる安心の福利厚生。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社がツクイ。 ICT導入による業務効UP 平均残業4時間未満、訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業推進！ その為、みなし残業手当などもないのはその為です！ 勿論、残業が発生した場合は５分単位で残業代も支給します！ サービス残業はありません！ 日勤メインで夜勤は無し！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめ！

＼子どもたちの成長を見守るお仕事／《年間休日120日＆残業なし》《月給30万円以上》★職場見学OK★

仕事内容 《正社員》児童発達支援管理責任者募集 ■お子様の個別支援計画の作成 ■モニタリング ■請求事務 ■職員育成など 【ココがポイント】 ◎自分の力で、自分の思うように 施設を作っていけるのでやりがいがあります！ ◎あなたの持ってるスキルや経験を活かして働けます！ 一緒に子どもたちの笑顔を育んでいきましょう！ ＼職場見学だけでもOK！／ まずはお電話ください♪

現場と保護者をつなぐ『心の架け橋』サービス管理責任者を募集！《あなたの経験がチームを育てます》

仕事内容 《サービス管理責任者》 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添う 「放課後等デイサービス」でのお仕事です。 利用児童・保護者・スタッフをつなぐ 中心的な役割を担い、 「その子らしく成長できる支援計画」を 作成・実行します。 《主な業務内容》 ・児童のアセスメント (得意・苦手・支援の必要性などの把握） ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・支援スタッフへの指導・助言・サポート ・保護者との面談や関係機関 (学校・相談支援事業所など）との連携 ・サービス提供全体の管理・運営 (記録・報告・会議対応など） 《入社後は…》 まず子どもたちと 仲良くなることからスタート♪ その後、 先輩が横について教えるOJTで 連携や支援ポイントを学べます｡ 分からないことは いつでも相談できる環境です｡ ■スタッフ同士が意見を出し合いながら、 チームで支援を進める職場 ■現場との距離が近いので、 子どもたちの「できた！」の瞬間を 一番近くで感じられます。

月給36万円～38万5000円★直接のエントリーにより就職お祝い金支給♪日勤常勤採用！【静岡市葵区、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】

障がい者グループホーム シャルール・瀬名 求人概要 障がい者グループホーム シャルール・瀬名：サービス管理責任者/正社員（日勤常勤） 月給36万円～38万5000円★直接のエントリーにより就職お祝い金支給♪日勤常勤採用！【静岡市葵区、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】 職種 サービス管理責任者 所在地 〒420-0911 静岡県静岡市葵区瀬名7丁目29-34 給与 月給36万円～38万5000円 ※月給には第二基本給2万5000円、職務手当9万5000円～10万6000円、固定残業代、資格手当25000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業手当は、残業の有無にかかわらず30時間分・6万5000円～6万9000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 月給36万円～38万5000円★直接のエントリーにより就職お祝い金支給♪日勤常勤採用！【静岡市葵区、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】 ★障がい者グループホームでお仕事しませんか？サービス管理責任者を募集しております◆お気軽にエントリーください◎ 職種 サービス管理責任者 仕事内容・PR 「障がい者グループホーム シャルール・瀬名」 サービス管理責任者募集♪ 【 お仕事内容 】 ・書類作成 ・ご家族、行政の対応 ・入居者様の生活支援 ・往診受診対応 ・営業 【 利用定員 】 ・入所20名 ・ショートステイ2名 【 シャルールが目指すホーム 】 ・障害のある方が安心して暮らせるホーム ・ご家族さんが安心して預けることができるホーム ・職員がやりがいをもって仕事ができるホーム 【 求める人物 】 ・相手がどのようなことを考えているかをくみ取り、思いやりを持って対応できる方 ・障害者支援未経験者、介護未経験者の方でも、新たなことへチャレンジをする思いがある方、学びの意欲がある方 ・ホスピタリティを持つことができる方（些細な変化を読み取れる方） ・考え方に柔軟性がある方（常に想定外が起こる現場である事を理解できる方） 【 株式会社アースについて 】 ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 ＜介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）＞ ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

東証プライム上場グループ★子育てとの両立応援！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *054-202-8660* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 *＞＞＞ 具体的にはー* ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れー* ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

賞与3.50ヶ月分！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！看護休暇取得実績あり！ブランク明けも無理なくスタート。

仕事内容: ・ご利用者様の日々の生活の安全確保のための施設管理 ・職員のルート（サービス提供の担当決め） ・ご家族様、医療機関や行政、ケアマネ様との打合せ ・国保連への請求業務 など 【法人の紹介】 家庭的で働きがいのある職場です！ スタッフ同士が協力し合い、急なご家庭の事情（お子様の体調不良など）にも 安心して対応できる環境を整えています。

仕事内容: あなたの専門性を活かせるチャンス！ 《パーソルネクステージ静岡》では、サービス管理責任者を大募集！ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もバッチリ♪ あなたには、サービス管理責任者として、利用者様の支援計画の作成や実施、スタッフの指導・育成をお任せします。 また、地域との連携を強化し、利用者様がより充実した生活を送れるようサポートしていただきます。 ☆チームでの連携が大切な職場ですので、コミュニケーションを大切にしながら、 一緒に成長していける方にぴったりの環境です！ ★働きやすい職場環境を整えています。 あなたの力で、より多くの方に笑顔を届けるお手伝いをしませんか？

交通費支給⭐️再雇用制度有✨夜勤なし✅️定年65歳✨寮あり⭕️年休110日以上✨担当者オススメ❗️経験者優遇⭐️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 【サービス提供責任者】日勤のみ＊賞与3.00ヶ月分＊単身寮完備＊訪問介護事業所でのお仕事♪ 【概要】 ●訪問介護事業所にて、 生活援助、 身体介護の訪問介護計画書の作成・スケジュール調整・ヘルパーの教育や指導をお願いいたします。 ※必須：介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・実務経験 ●昇給もあり、 賞与も3.00ヶ月分！ 頑張った分はしっかり評価される、 やりがいのある環境です♪ ●定年は長めの65歳まで！ 再雇用制度もあり安定した環境の中で腰を据えてお勤めいただけます！ 【アドバイザーからのひとこと】 今より、 より良い環境への転職を親切・丁寧にお手伝いさせていただければと思います！ 東洋ガス株式会社が運営する『ここえ静岡』にて、 サービス提供責任者を募集しております！ 日勤のみ＆17時半終業☆早めの帰宅が可能ですので、 プライベートの時間も充実できますよ！ 単身者用の寮も完備されており、 遠方にお住まいの方も安心ですね◎無料駐車場があるのでマイカー通勤もOKです★培ってきた経験や知識を活かしませんか？ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

診療所併設。地域の福祉拠点として機能する特別養護老人ホームです。

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>サービス提供責任者 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

「やりたい介護はニチイにある」私たちと一緒に働きましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

賞与3.00ヶ月分！年間休日115日！残業なし！育児休業取得実績あり！定着率に自信のある職場です。

仕事内容: ・介護保険サービスで実施する生活援助、身体介護の訪問介護計画書の作成。 ・スケジュール調整、連絡、報告。 ・記録等パソコン入力作業。 ・ヘルパー教育、指導。 ※訪問時：社有車（軽）もしくは私有車を使用します。（費用は負担します。） 【法人の紹介】 高齢になっても、住み慣れた街で安心して暮らせるよう支援します。 総合的な在宅ケアサービスを提供して生活者のサポートを行っています。

賞与3.50ヶ月分！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！定着率に自信のある職場です。

仕事内容: ご利用者様の日々の生活の安全確保のために施設管理者としての一翼を行って頂きます。 職員のルート（サービス提供の担当決め）や、ご家族様、医療機関や行政、ケアマネ様との打合せ、国保連への請求業務を行って頂きます。 【法人の紹介】 家庭的で働きがいのある職場です！ スタッフ同士が協力し合い、急なご家庭の事情（お子様の体調不良など）にも 安心して対応できる環境を整えています。

✨女性活躍中✅残業ほぼなし✅ブランクOK✅高時給／t-02

仕事内容 【新着✨】介護スタッフ×ブランクOK - ✅無資格OK！安心の研修あり！ ✅完全週休2日制！ほぼ残業なし！ ✅高時給1300円～！月収17万円以上！ - 《お仕事の詳細》 ・ご利用者様の補助 （バイタルチェック・入浴補助など） ・レクリエーション ・身体介助などのデイサービス業務 《研修制度充実》 OJTによるOA機器操作の研修あり！ *:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:* ✨有給消化率100％✨ ─────────── グループ全体で奨励しているため とっても有給が取りやすい環境です！ ✓簡単申請で取得可能 ✓前日申請OKの職場多数 ✓体調不良の休みも後から有給へ変更可 ✓急な休みもしっかり対応可能 有給消化率100％なので、 趣味や旅行・プライベートと両立しやすい環境です！ ✨子育てママ在籍中✨ ─────────── 体調不良による急なお休みや 早上がりなども柔軟に対応しています。 家庭の時間も大切にできますよ！ 当社スタッフからも、 お子さん・親御さんの通院などの時に 気兼ねなく休みを伝えられるのが嬉しい！ といった声が多数！ *:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:*

年間休日112日！リフレッシュ休暇あり！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！現場がわかる安心の職場へ。

仕事内容: ・計画書作成 ・お客様へのモニタリング ・初心者へのヘルパーサポート ・身体介護、生活援助等 ☆自家用車及び社用車（軽）使用 【働く環境】 お客様満足と社員満足を追求し、未経験者・経験者ともに 多様な働き方とキャリアアップの機会があります。

年間休日110日！静岡駅から車で10分！残業なし！夏季休暇・年末年始休暇あり！育児休業取得実績あり！ライフステージに合わせて調整可。

仕事内容: 障害児支援 【温かみのある施設づくり】 家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせるよう、 温かいサポートを心がけています。

静岡駅から車で7分！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！ライフステージに合わせて調整可。

仕事内容: ・ヘルパーさんへの指導、計画書作成、担当者会議、お客様・ご家族様・ケアマネージャーとの連携業務、お客様宅でのサービス提供業務です ・業務には自家用車（原付可）を使用していただきます 【スキルアップ環境】 在宅・施設介護の現場で知識・技術を習得可能。 将来的には介護のプロや講師として活躍する道もあります。

✨女性活躍中✅土日祝休み✅残業ほぼなし✅ブランク可／t-02

仕事内容 【新着✨】介護スタッフ×ブランクOK - ✅無資格OK！安心の研修あり！ ✅完全週休2日制！ほぼ残業なし！ ✅高時給1300円～！月収17万円以上！ - 《お仕事の詳細》 ・ご利用者様の補助 （バイタルチェック・入浴補助など） ・レクリエーション ・身体介助などのデイサービス業務 《研修制度充実》 OJTによるOA機器操作の研修あり！ *:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:* ✨有給消化率100％✨ ─────────── グループ全体で奨励しているため とっても有給が取りやすい環境です！ ✓簡単申請で取得可能 ✓前日申請OKの職場多数 ✓体調不良の休みも後から有給へ変更可 ✓急な休みもしっかり対応可能 有給消化率100％なので、 趣味や旅行・プライベートと両立しやすい環境です！ ✨子育てママ在籍中✨ ─────────── 体調不良による急なお休みや 早上がりなども柔軟に対応しています。 家庭の時間も大切にできますよ！ 当社スタッフからも、 お子さん・親御さんの通院などの時に 気兼ねなく休みを伝えられるのが嬉しい！ といった声が多数！ *:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:*

賞与3.00ヶ月分！土日休み！年末年始休暇あり！ライフステージに合わせて調整可。

仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成 ・各関係機関との連携 ・教室運営 ・ご家族との面談、相談支援 ・療育プログラムの実施、記録 ・利用者の学校・自宅への送迎（社用車使用） 【スキルアップ支援】 各種研修費用を会社がサポート シングルマザーや子育て中の方を応援します

研修制度あり！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！見学からでも大歓迎です。

仕事内容: ◎未経験歓迎！サービス提供責任者のお仕事が初めての方、丁寧なＯＪＴ等でサポートいたします！◎インセンティブ手当あり・ヘルパーさんへの指導、サポート・計画書作成・お客様様、ご家族様、ケアマネジャーとの連携や調整・お客様宅でのサービス提供業務＊業務には自家用車（原付可）を使用していただきます＊見学・体験、随時受付中！まずはお話からでも大歓迎です！ 【スキルアップ環境】 在宅・施設介護の現場で知識・技術を習得可能。 将来的には介護のプロや講師として活躍する道もあります。

＜★サ責未経験者も大歓迎★＞インセンティブは月平均35,000円！月収39万～44万のスタッフ多数◎稼げる訪問介護でサ責&管理業務にチャレンジしてみませんか？夜勤有無の相談可能＊資格取得支援制度あり＜静岡市＞_17122

仕事内容: ＊重度訪問外介護でのサービス提供責任者＊ Dot365ではご利用者様の障害の特性や生活環境に応じて、 必要なサポートを行います。 その他、管理業務もお任せします！ ～具体的な業務内容～ ＊身体介護、重度訪問介護、家事援助、移動支援など＊ 実際に訪問し、サービスを提供 ＊サービス計画の作成・調整＊ アセスメント（利用者の状況把握）や、訪問介護計画の作成 ＊スタッフの管理・教育＊ シフト作成や、業務指導・研修など ＊ ご利用者様・ご家族との連携＊ 定期的に面談し、ご希望のサービスに応えられているか等、 確認を行い、必要に応じてサービス内容を見直す ＊関係機関との連携＊ ケアマネや医療機関、リハビリ施設などと連携をとり、必要な調整を行う サ責や管理業務が未経験の方もチャレンジできる環境です！ 事業拡大中のDot365で、これまでの福祉・介護経験を活かして 管理職へ挑戦したい方は、是非一度お問い合わせください＊

＜新規OPEN★訪問介護＞サ責&管理業務にチャレンジ◎

仕事内容 ＊管理者候補 と サービス提供責任者の募集です！＊ 【主な仕事内容】 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの 在宅障害福祉サービスをトータルに行い、 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、 全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！ また管理者として、下記の業務をお願いいたします。 ■訪問介護員のシフト管理・指導 ■訪問介護事業所の運営管理教育事業 ■県で訪問看護事業所を展開し、その運営管理教育業務 ★地域最高待遇に挑戦！明確な評価で給与アップ・キャリアアップができる会社！ 当社は明確な基準を設けています。この基準への達成度合いが評価されて給与が上がります。 入社時の研修や階層別研修など教育制度も整っているので、着実にキャリアを築くことができます。 ★多様な働き方に対応！ 色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えています。 また、当社のグループ企業も含めて、様々な事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできます。 ★「楽しく！」がモットー！ 楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。 スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。 ＜１対１の利用者様に寄り添った介護＞ 対大人数ではなく、自分の理想の介護ができる所が魅力の一つ！ 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、 全ての障害をお持ちの方々に 様々なサービスを取り入れております！ 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、 よりお一人おひとりに寄り添った介護が実現できます！ 会社も社員も成長中のため柔軟性があり、 理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。 今までのご自身の経験を活かし、 お住まいの地域福祉に貢献ができます！ - ・業務の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所

＜★サ責未経験者も大歓迎★＞インセンティブは月平均35,000円！月収39万～44万のスタッフ多数◎稼げる訪問介護でサ責&管理業務にチャレンジしてみませんか？夜勤有無の相談可能＊資格取得支援制度あり＜静岡市＞_15654

仕事内容: ＊重度訪問外介護でのサービス提供責任者＊ Dot365ではご利用者様の障害の特性や生活環境に応じて、 必要なサポートを行います。 その他、管理業務もお任せします！ ～具体的な業務内容～ ＊身体介護、重度訪問介護、家事援助、移動支援など＊ 実際に訪問し、サービスを提供 ＊サービス計画の作成・調整＊ アセスメント（利用者の状況把握）や、訪問介護計画の作成 ＊スタッフの管理・教育＊ シフト作成や、業務指導・研修など ＊ ご利用者様・ご家族との連携＊ 定期的に面談し、ご希望のサービスに応えられているか等、 確認を行い、必要に応じてサービス内容を見直す ＊関係機関との連携＊ ケアマネや医療機関、リハビリ施設などと連携をとり、必要な調整を行う サ責や管理業務が未経験の方もチャレンジできる環境です！ 事業拡大中のDot365で、これまでの福祉・介護経験を活かして 管理職へ挑戦したい方は、是非一度お問い合わせください＊