静岡、静岡市、その他教育・人材系ワークの求人・転職情報

児発管・専門職の方へ。煩わしい人間関係ナシ、請求業務ナシ、残業ゼロで専門業務に集中できる放デイが誕生。

仕事内容: 【創立メンバー募集！】児発管・保育士・教員など募集 ！ * 想いと専門性を最大限に活かせる！ * 古い組織文化や慣習は一切なし！ * 面倒な人間関係もない新しい環境 残業ゼロ・請求業務ナシ | ゼロから最高の放デイを一緒に創りませんか？ 放課後等デイサービス てとてと空（静岡市清水区） 発達障害の子を持つ親の「切実な想い」から、2026年4月に誕生する新しい施設です。私たちは、子どもの可能性を信じ、専門的な学習支援を通じて未来を創る最高のチームを求めています。 【最大のメリット】 * 人間関係のストレスゼロ！ * 煩わしい人間関係や古い慣習は一切ありません。 ゼロから皆で創る組織なので、フラットで風通しの良い環境で働けます。 * あなたの「理想」がそのまま施設になる！現場の意見が最大限反映されます！ 最高の支援に必要なアイデアや仕組みを、積極的に取り入れ、実現できます。 * 夢を持つ人を全力で応援します！設立者である柳井も「最高の放デイを創る」という夢の途中にいます。だからこそ、あなたのキャリアアップや「やりたい療育」の夢を全力でサポートします。

①持ち帰り無し②休憩時間の厳守③サービス残業なしをお約束します。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： * 仕事内容 0歳から2歳までの保育全般がメインのお仕事となります。子ども達の食事、トイレトレーニング、着替えなど身の回り全般のサポート。また、連絡帳、成長記録などで保護者と共に子ども達の成長に寄り添っていきます。 保育全般のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ * 月案、週案、経過記録 * 保護者との連絡ノートの記載 * 書き物について（おたより作り、月担当の行事企画書） * お誕生会や行事の出し物 ※当園は、0歳～2歳までのお子様をお預かりする乳児専門の保育園です。 ※パソコン作業はありません。 ※製作については、パートのスタッフの方も協力し、負担が集中しないよう手分けして行っております。 ※事前見学も可能です。 * 長田ちびっこ保育園の特徴（働きやすさが自慢です！） ①残業は月5時間程度 ②年間休日は133日（令和2年度）　 ※内訳：週休104日＋夏季休暇7日＋年末年始休暇5日＋国民の休日（祝日） ③有給は5分単位で取得可能 ・手作りにこだわった保育を心掛けております。 園児のみんなに持って帰ってもらい、ご家庭でも保護者と楽しんでもらえるよう心がけております。 ・保育士の離職率が低い 開園してから14年目を迎えました。認可保育園となってから5年目となりますが、 離職する保育士は少なく、みんなで連携しながら保育をすすめてきました。子育て中の保育士が多いため、自然と協力していく体制が生まれました。またそのことが、アットホームな雰囲気の中で、長く働ける環境であると自負しております。園長、副園長にも相談しやすい環境ですので、経験の浅い保育士の方もご安心下さい。 ・園内について 年齢ごとにワンフロアで保育を実施、周囲が一目瞭然でわかる明るくてとってもオープンな環境です。 ・残業は月5時間程度、年間休日は133日（令和2年度） ハードな労働環境がクローズアップされやすい業界ですが、長田ちびっこ保育園では、子育て中の保育士も多いため、残業は推奨しておらず、有給休暇も取りやすい環境にあります。家庭をお持ちの方、自分の時間も確保したいプライベートを充実させたい人にとってはぴったりの環境です。 ・研修について 社員研修にも力を入れております。スタッフみんながスキルアップを図っていけるよう、日々様々な研修に参加、日々の保育に活かしております。 ・コンセプトは"手作りを大切にする”ということです。私たちは、年間行事などを充実させることもそうですが、日々の保育を丁寧に行うことを一番大切に考えています。 お子様たちの非常に貴重な時期に関わっているという自覚を職員の一人一人が持ち、その時々に手作りの製作を行い、先々まで思い出になるような物を子供たちに残せるよう 協力して保育にあたっております。 * 見学、説明会について 園内の見学も随時受け付けております。ご希望の方は遠慮なくご連絡下さい。 * 応募資格 保育士免許をお持ちの方（未経験の方、非常勤で勤務していた方、ブランクある方いずれもOKです。）

副主任さん募集◎26万円～・持ち帰り残業なし・年間休日105日・土日週休2日制

仕事内容: 小規模認可保育園の副主任業務全般をお任せします。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働くあなたを本気で考えた環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年間休日105日・残業ほぼなしで、家庭と両立しやすい勤務環境です！ さらにICTシステム導入により、記録や連絡業務を効率化。 「子どもと向き合う時間」を大切にできる保育を実現しています。 未経験やブランクある方も研修制度で安心スタートできます。 【仕事内容｜子どもと笑顔で関わるサポート】 ０歳～３歳までの子どもたちに対し、遊びを通じた保育支援を行います。 保護者対応・連絡帳作成や必要に応じた帳票の補助などもお願いします。 ICT化で事務作業を短縮しているため、保育に集中できる職場環境です。

年間休日120日以上！週休2日制！連休取得も可能！女性活躍中

仕事内容 ／／ この求人のポイント ＼＼ ⭐小規模保育園ならではの 少人数制保育が魅力！ ⭐20～40代の女性活躍中！ ⭐ブランクOK！ ⭐ICT導入で業務効率化に 取り組んでいます ⭐年間休日120日以上！ プライベートも充実◎ ⭐1ヶ月ごとのシフト制 ⭐土日、日月など連休取得も可能！ ⭐ピアノや楽器が弾けなくてもOK！ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ✅お仕事内容 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 ✅具体的な仕事内容 日常の保育業務として、 ┗食事介助 ┗排泄介助 ┗着替え介助 ┗午睡介助 などを行っていただきます。 また、 ┗保育計画の作成 ┗保育日誌などの記録 ┗保護者対応 ┗行事の企画・運営 ┗環境整備 なども担当していただきます。 ICTを導入しており、業務の効率化に 取り組み、書類作成の負担を減らし 子どもたちとの時間をより大切にできる 環境づくりを進めています。 ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ✨未経験でも安心の環境✨ 未経験の方も大歓迎です！ 資格をお持ちであれば、 経験の有無は問いません。 子どもたちと一緒に成長していきたい という気持ちを大切にしています。 ブランクがある方も、少しずつ 慣れていただけるようサポートします。 スタッフも少人数なので コミュニケーションがとりやすく、 相談もしやすい環境です。 ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ✨小規模ならではの魅力＆やりがい✨ ◎小規模保育園ならではの特徴として、 0～2歳児の発達をじっくり見守る ことができます。 ◎少人数制なので、 一人ひとりの子どもとしっかり向き合い 深い関わりを持つことができます！ ◎お互いの良さを認め合い、 高め合いながら保育の質を 向上させていくことを 大切にしています。 ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ⏩小規模保育園おおきな木について 「おおきな木」という園名には、 「たくさんの愛情をもって、 子どもたちの豊かな心を育んでいきたい」 という思いが込められています。 定員18名 （0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名） の小規模保育園で、子どもたちが感じている 世界を一緒に感じ、「楽しい」を共に 創り上げていくことを大切にしています。 2015年10月に開園して以来、 地域の子育て支援に貢献しています◎ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ⏩保育理念について 子どもたちが「自分は大切にされている」と 感じられる保育を目指しています。 一人ひとりの個性を尊重し、のびのびと 成長できる環境づくりに力を入れています。 小規模保育園だからこそできる、 きめ細やかな保育を通して、 子どもたちの「生きる力」の基礎を 育んでいきたいと考えています！

保育士募集◎22万円～・持ち帰り残業なし・年間休日105日・土日週休2日制土日祝お休み、持帰り、残業なしで働きやすい環境です。

仕事内容: 静岡市駿河区の保育所きぼう中村町園の勤務になります。勤務地住所は園のHPでご確認ください。 園HPのURL→https://1kibou.com/ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働くあなたを本気で考えた環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年間休日105日・残業ほぼなしで、家庭と両立しやすい勤務環境です！ さらにICTシステム導入により、記録や連絡業務を効率化。 「子どもと向き合う時間」を大切にできる保育を実現しています。 未経験やブランクある方も研修制度で安心スタートできます。 【仕事内容｜子どもと笑顔で関わるサポート】 ０歳～３歳までの子どもたちに対し、遊びを通じた保育支援を行います。 保護者対応・連絡帳作成や必要に応じた帳票の補助などもお願いします。 ICT化で事務作業を短縮しているため、保育に集中できる職場環境です。

未経験大歓迎✨子どもたちの「できた」を一番近くで応援する仕事

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨子どもの成長を支え、未来を育む仕事 ✨未経験歓迎！丁寧な指導でスタート ✨7～8人の少人数制クラス◎ ✨2023年OPENの綺麗な教室♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 未経験からでも、子どもたちの成長を 支える「先生」になれる環境です。 月給24万円～！試用期間はなく、 入社後すぐに正社員としてお迎えします。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちへの運動指導・補助 ✅ 保護者の方への対応や簡単な事務作業 ✅ イベント（発表会など）の 企画・運営サポート ・年少～小学生中心 ・1クラス 7～8人 まずは子どもたちと仲良くなることから スタートしましょう！ ＜公式HP＞ https://www.like-taiso.jp ⏩ 1日の流れ（例） ─────────── 13:30 出社、掃除・事務作業 14:30～ 先輩スタッフと打ち合わせ 15:00～ 休憩 15:50～ 1クラス目のレッスン開始 20:00～ 最終クラスのレッスン終了 20:05～ 片付け・事務作業 20:30 退勤 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後まずは、先輩のクラスの補助から スタートします。 子どもたちの名前を覚えたり、 一緒に準備体操をしたりしながら 教室の雰囲気に慣れていきましょう。 指導のポイントや安全管理の方法は、 マンツーマンで丁寧にお教えします。 いきなり一人でクラスを持つことはなく、 自信を持ってデビュー できるようサポートします！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 将来的には、新しいプログラムの企画や 教室運営の中心メンバーとして 活躍することも可能です。 あなたの「やってみたい！」という気持ちを 応援する社風です。 ─────【当社について】───── らいく体操教室は、子供たちの『できない』 を『できる』に変える成功体験を通して、 未来を輝かせるお手伝いをしています。 レッスンは"楽しく"をモットーに、 子どもたちが笑顔で毎週通ってくれるような 教室づくりを大切にしています

＼子供達と一緒に楽しく遊ぼう／★年間休日126日★持ち帰りのお仕事ナシ♪

仕事内容 ▼主なお仕事内容▼ 放課後や学校休校日に 様々な活動を通じて 障がいのある小･中学生の子供達の 成長を支援するお仕事です｡ 具体的には… ・ミーティングで子供達の様子の 報告や支援方法の共有 ・宿題を見たり､音楽遊びや鬼ごっこ､ ゲームなど､レクリエーション ・送迎(乗用車での送迎､2㎞圏内程度) ★支援は13:00～17:30(学校休校日/10:00～16:30) 午前中のうちに事務作業や 大まかな準備など行います｡ その為､持ち帰り仕事や残業はなし♪ ボルダリングやマット運動など 施設内での｢運動遊び｣や 買い物体験や畑での土いじり､ プール等の施設外での｢外遊び｣で 体と心と頭を使って 成長のお手伝いをしています。 7名が在籍しており、 常時4～5人の職員で、 障がいのある小学生・中学生の 10名程の子供達を 見守り・支援しています。 ブランクありOK◎ ★施設の様子はブログにUP中★ 下記､URLよりご覧ください♪

♪子育て経験・資格を活かして安定勤務♪完全週休2日＆年間休日120日以上！異業種からの転職者も活躍中♪

仕事内容 放課後や休日に､ 障がいを持つお子さん(小学生中心)が 安心して過ごせるようサポートします｡ ▼学校終了後 一緒に宿題をする､おやつを食べる､ 近くの公園で遊ぶ､テレビを見る等 ▼学校のない休日 基本的に遠方の公園や､動物園､博物館等の 公共施設に出向きます｡ また、季節に合わせた行事等もあり｡ 休日活動例 ・動物園や博物館へのお出かけ(月2回程度) ・クリスマス会や夏祭りなど季節イベント ■入社後は… まず子どもたちと 仲良くなることからスタート♪ 名前を呼ぶ､遊ぶ､宿題を見守るなど ｢安心できる関係｣を作っていきます｡ その後、 先輩が横について教えるOJTで 連携や支援ポイントを学べます｡ 分からないことは いつでも相談できる環境です｡ 今後も事業拡大予定のため､ キャリアのチャンスも豊富！ 入社1年目：児童指導員として研修･サポート業務 入社3年目：児童発達支援管理責任者へ ステップアップ 入社5年目：施設長･責任者として マネジメントへ挑戦可能

教員未経験OK／社保完備（育児休業実績あり）・賞与年２回・昇給年1回／基本土日祝休み／夏期休暇、年末年始休暇あり／やりがいのあるお仕事を安定した職場環境で長く続けられます。

仕事内容: 【募集背景】 学校教育の質をさらに向上させるため、トリミング・グルーミング分野での新しい仲間を募集しています！ 当校では実習の時間を特に重視しており、学生たちが自信を持って卒業し、業界で活躍できるような教育環境を提供しています。教員経験は不問です！ トリマー教育や専門学校業界に興味がある方、ぜひご応募ください。 ▼公式求人ページ 学園求人サイト：https://suzuki.ac.jp/animal/recruit-pet-beauty/ 【応募条件】 * ペットサロン、動物病院、ペットショップなどで トリマーとして3年以上の実務経験 をお持ちの方。 * 教員経験不問！就職後にOJT・OFF-JT研修を通じて授業の進め方や指導スキルを学べます。 * トリマーとしての経験を活かし、学生たちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。 【主な業務内容】 実習中心のサポート業務からスタート！ * 学生の実習アドバイス * モデル犬の飼い主さまへの接客指導 * 授業運営の補助 【1日の仕事の流れ（例）】 08:30 校内連絡事項・メールチェック 09:20 実習授業（グルーミング） 12:30 昼休憩（ワンちゃんのお世話） 13:20 実習授業（トリミング） 16:30 学生終礼 17:00 終礼・ミーティング 17:30 終業

実務未経験OK◎できなかったことができるようになる｡その瞬間に立ち会える大きな喜びに胸が熱くなる職場！

仕事内容 ＼保育士資格をお持ちの方注目／ 未経験歓迎・ブランク不問！ 1人ひとりと向き合いながら 支援していきたい方におススメ！ ◎少々のことは頭ごなしに叱らず まずは気持ちに寄り添います ◎口を挟まず 話を最後までだまって聞くスタンス ◎教員免許や介護の資格を持つスタッフが 多数在籍し、保育の知識以外にも 多角的に視野を広げた支援が可能 《仕事内容》 ・子供達の様子や支援方法を 共有するミーティング ・宿題のフォロー ・レクリエーション ・乗用車での送迎 など 施設内での「運動遊び」や 施設外での買物体験、 畑での土いじり プール等の「外遊び」で 個々の成長のお手伝いをします。 4名の職員で、障がいのある 小学生・中学生の10名程の子供達を 見守り・支援しています。 何か分からないことがあっても、 その場ですぐに相談できる環境です♪ ★施設の様子はブログにUP中★ 下記､URLよりご覧ください♪

専門学校の先生の仕事です。（入職時は教員経験不問！）社会保障や休日数など整備された環境で働けるやりがいのあるお仕事です。(採用時期応談)

仕事内容: 歯科衛生学科の教員を募集します。 歯科衛生科の実習授業及び学生指導と付随する教務事務です。入学から卒業までの学生生活を見守り、学生たちの夢をサポートしてください！！また、主に授業担当・補佐・学生指導・教務関係事務（パソコン操作あり）を担当していただきます。 教員経験がなく不安という方も多いと思いますが、学園・学校内で実施する研修もありますので安心してください。 採用サイト：https://recruit.suzuki.ac.jp/

＼2024年8月にOPENした施設！／《午後の短時間》未経験･無資格OK◎自由に遊べるフットサル場を｢どう｣使う？

仕事内容 利用するお子さんや そのご家族が安心できる。 そして、それ以上の【何か】を 支援する仕事です。 1日10名を定員とした 児童発達支援･放課後等デイサービスでの 児童指導員業務 全般 ★1日の流れを【その他欄】に 詳しく紹介しています♪ 保育士、幼稚園教諭経験や 子育て経験などを活かして 一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております◎

時間が相談できるから働きやすい♪清水区の認可保育園で夕方短時間の保育のお仕事！

仕事内容: 2018年4月開園のキレイ＆おしゃれな園舎★ ✨職員駐車場も隣接！通勤も便利です✨ 職員配置を多くするなど 働きやすい労働環境にも努めています！ ＼職員育休予定のため、スタッフ募集／ 2025年度、正社員の育休取得後、 短時間勤務での就労が予測されるため、 2025年10月1日までに勤務開始が できる方を1名募集します。 ･･････････････仕事内容>･･････････････ 認可保育所（0歳～5歳児・定員90名）での 保育業務全般 ・子どもの学びの補助 ・子どもと一緒に学ぶ ・あずかり・お迎え対応 ・園内の清掃など ⭐子どもを中心に、その瞬間を大切にするためカリキュラムや行事に頼らず、それ以上の価値を日々に作り上げていくことをモットーとしています。

【年休120日以上・残業なし】個別療育でゆとりを持って働ける◎ご家庭の事情での急なお休みも対応OK！

仕事内容 主に1歳台～入学前までのお子様に対する個別療育。 ことばの遅れがある子や自閉症、発達障害のある お子様が中心です。 ＼療育は1時間×1日6枠ほど／ しっかり準備の時間もとれるので、バタバタしません◎ 大勢の中の1人ではなく、 個室で子供一人ひとりに向き合えます。 ■個別療育（1対1） お子さんと1対1で向き合う療育がメイン。 絵カードやおもちゃを使って、 ・ものの名前を覚える ・口の形をまねして発語の練習 ・「できたね！」と褒めて自信を育てる …といった支援を行います。 安心してスタートできます！ NPO法人つみき会と連携して、 ABA（応用行動分析）という “根拠のある療育”を取り入れています。 体系的なメソッドがあり、 研修やフォロー体制も整っているので、 未経験の方でも安心して始められますよ。 「これどう教えたらいい？」というときも大丈夫！ 困ったときの拠り所があり、何をどう教えたらいいいか 迷うことはほぼありません。

もう一度「好き」を仕事に。音楽への情熱を、安定したキャリアへ

仕事内容 人の声に最も近いと言われる、温かく、そして深い音色。楽器を身体で抱きしめるように構え、弓を滑らせれば、まるで歌うように豊かなメロディが生まれる。アンサンブルの土台を支える安心感と、主役として美しい旋律を歌い上げる喜び。その両方を知っているあなただからこそ、伝えられる音楽の温かさがあります。 あなたにお任せするのは、その感動を次の誰かへと繋いでいく、かけがえのない仕事です。それは、単に演奏技術を教えることではありません。初めて楽器に触れる大人の方、昔諦めた夢にもう一度挑戦する方、音楽仲間を見つけたい方――。生徒様一人ひとりの人生に寄り添い、音楽を通じてその日常をより豊かに彩る、最高のパートナーとなっていただきます。 ぎこちない手つきで楽器を構えていた方が、やて憧れの曲を表情豊かに演奏できるようになる。その成長の軌跡に最も近くで伴走できることこそ、音楽講師という仕事の醍醐味に他なりません。 ■レッスンに100%集中できる、理想の環境 私たちは、あなたの音楽家としての貴重な経験と時間を、最大限に尊重したいと考えています。そのため、集客やスタジオの経営、煩雑な事務作業はすべて専門チームに一任。あなたは音楽家として、そして教育者として、ただひたすらに生徒様と音楽だけに集中できる。私たちは、そんな理想の環境をご用意しました。 ■あなたが創るのは、音楽を通じた”新しい居場所” 私たちが目指すのは、単なる音楽教室ではありません。創業の原点である「セカンドコミュニティの創造」という理念のもと、年齢や経験に関わらず、誰もが音楽を通じて繋がり、人生を豊かにできる”新しい居場所”を創っています。あなたのレッスンが、誰かの人生を変える出会いや、かけがえのないコミュニティへの扉となるのです。 【充実の研修】 〇未経験からプロの講師へ育てる「マイスター教育制度」 ・入社後は、先輩講師がレッスン方法から丁寧に指導します。 ・専門外の楽器や「話し方講座」など、新しいスキルを勤務時間内に学べます 。 ・挑戦する楽器は会社がプレゼント。あなたの成長を全力でバックアップします。 【担当する業務】 〇レッスン業務: 音楽レッスン、生徒様とのコミュニケーション、体験レッスン後のご説明 〇レッスン以外の事務作業: 教室の経営や事務は専門のプロチームが担当する分業体制です。あなたは音楽家として、生徒様一人ひとりと向き合うことに専念できます。 〇明確なキャリアパス ・着実にステップアップできる制度が整っています 。 ・初年度から月給23万円を保証し、あなたの頑張りを正当に評価します 。 〇キャリアプラン例 年齢や経験に関わらず、あなたの成長を正当に評価し、昇給・昇格に反映します 。 アソシエイト（2年目～）：月給28万円～ リーダー（5年目～）：月給32万円～ パートナー（8年目～）：月給40万円～ 独立も目指せる: パートナー昇格後は、独立開業やフランチャイズオーナーとして自分の教室を持つキャリアも選択できます 。 【音楽家としての活動を、会社が全力でサポート】 ?本番休暇 コンクールや演奏会本番のために、年2回・計2日間の休暇を取得できます。 ?リハーサルのための早退・遅刻OK 演奏活動のリハーサルのため、月2回まで早退・遅刻が可能です。 ?勤務時間中に自主練習 年2回の「本番強化月間」では、勤務時間内に30時間の自主練習が認められます 。 ?スタジオ無料利用: 自主練習の際は、リハーサルスタジオを無料で使えるスタジオパスを支給します。 ?選べる勤務体系 ライフスタイルに合わせて週4日勤務または週5日勤務を選択可能です。

ワークライフバランス重視＊実務経験5年以上は月給28万円～

仕事内容 【児童指導員／正社員募集】 ★残業・持ち帰り業務はなし！ ★実務経験５年以上ある方は、 スタート金額がさらにUP！ ★スタッフ1名につき児童最大2名程の少人数ケア ★「楽しい」をモットーに、遊びが中心。 ★ワークライフバランス重視 発達障がいの子供達のサポート業務です。 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪ ー ★★ その他でも募集中 ★★ （勤務先はお気軽にご相談ください） 小鹿店（静岡市駿河区大谷449-2） ー

経験やスキルは問いません◎サポート体制バッチリの環境で働ける

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅うれしい昇給・賞与あり♪ ✅充実の手当が揃ってる！ ✅キャリアアップも目指せる◎ ✅経験やスキルは問いません ✅未経験OK！丁寧にお教えします ⭐仕事内容 ──────────────── 主にパソコン教室の受講者さんの サポートや事務作業を行っていただきます！ ※ご自身で授業を行うことはありません ▼具体的な仕事内容 例えば受講者さんへの声掛けや、その方に合った講座の案内、毎日の売り上げ管理、 その他備品管理や入学説明会対応といった業務もお任せしていきます。 主にeラーニング形式での講座となります。 直接講義をすることはありませんよ！ 受講される方の年齢層は30代～シニア層がメインとなります。 また直接講義をすることはありませんが、受講者さんの目標や目的に合わせて適切な講座のご提案を行ったり、 「どんなPCを買えばいいのかわからない」などの受講者さんのお悩みに合わせてPCのご案内を行うこともございます。 ⭐入社後について ──────────────── 丁寧な研修をご用意！ まずは7日間の新人社員研修からスタート 主に会社・教室・講座について座学にて学んでいただき、2日間OJTでの研修を行います◎ OJTでは先輩に教えてもらいながら1日の業務を行っていきます。 しっかりとロープレを行ってから実務にあたるので、ご安心くださいね！ また、入社後3ヶ月間は1ヶ月ごとに困りごと等をヒアリングする機会を設けています。 その後も1年目研修など、サポート体制バッチリ！ ⭐1日の流れ ──────────────── 08:40 授業準備、メール確認、電話対応等 09:30 教室メンバーとの朝礼、受付対応 10:00 講座の案内やレクチャーなど ～昼休憩～ 14:00 講座の案内やレクチャーなど 17:00 活動報告や片付け 18:00 退勤 ⭐社員インタビュー ──────────────── Q.何故この仕事を選んだのですか？ ──────────────── A.元々はパソコンに苦手意識があり不安でしたが、知識を付けていくうちにパソコンが楽しいと思えるようになりました。 私のようにパソコン操作が不安な人のために働きたいと思い、この仕事を選びました。 Q.仕事のおもしろさはなんですか？ ──────────────── A.一番の面白さは幅広い年代の方と コミュニケーションをとれることです。 また、疑問点を一緒に解決した時に「わかりやすい」「ありがとう」という言葉をかけて頂けると、大きなやりがいを感じられます。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ──────────────── A.私も我流でパソコン操作をしており 正しい操作方法を知りませんでした。 ですが、受講生さんからの質問に対応していくうちに自ずとスキルアップができ、今では自信を持って業務に取り組めています。 (運営スタッフのOさん) ⭐当社について ──────────────── 全国の商工会議所から委託され 全国各地へ教室を運営している当社。 今後も更なる拡大を目指し、新たな講師を募集します！ サポート体制もバッチリの当社でキャリアアップしながら ぜひ一緒に働きませんか？

＼2025年4月OPEN／年齢・経験一切不問◎アネビーの遊具を使っています！【残業なし＋年間休日120日】

仕事内容 お子さんへの“運動あそび”を 中心にした療育サポートをお願いします。 対象は、ことばの発達がゆっくりなお子さんや、 自閉症・発達障害のあるお子さんたち。 遊びながら「できた！」をたくさん増やしていくお仕事です 【星とたんぽぽの療育って？】 一言でいえば“脳トレあそび”！ 室内の大型遊具や、かんたんな運動を組み合わせて、 「楽しく」「自然に」脳を刺激します。 体を使った遊び・共同遊びを通じて ◎運動能力 ◎お友だちとの関わり方・社会性 ◎気持ちやことばの伝え方（非言語コミュニケーション含む） ◎ルールのある遊びを通じた基礎づくり を目的にお子様のサポートを行います！ 【使っているプログラム】 ドイツの運動指導者・ホルスト・ルッツ氏が開発した 「ライフキネティック」という、運動＋脳トレのプログラムを導入。楽しみながら集中力や判断力を育てます♪ 【ポイント】 ★脳トレなので、体力は不要！ ★しっかりしたプログラム＆研修制度あり

＼2025年4月OPENしました／1日4h～､週2・3日からOKお子さんの急病等による急なお休み◎残業はありません！

仕事内容 お子さんへの“運動あそび”を 中心にした療育サポートをお願いします。 対象は、ことばの発達がゆっくりなお子さんや、 自閉症・発達障害のあるお子さんたち。 遊びながら「できた！」をたくさん増やしていくお仕事です 【星とたんぽぽの療育って？】 一言でいえば“脳トレあそび”！ 室内の大型遊具や、かんたんな運動を組み合わせて、 「楽しく」「自然に」脳を刺激します。 体を使った遊び・共同遊びを通じて ◎運動能力 ◎お友だちとの関わり方・社会性 ◎気持ちやことばの伝え方（非言語コミュニケーション含む） ◎ルールのある遊びを通じた基礎づくり を目的にお子様のサポートを行います！ 【使っているプログラム】 ドイツの運動指導者・ホルスト・ルッツ氏が開発した 「ライフキネティック」という、運動＋脳トレのプログラムを導入。楽しみながら集中力や判断力を育てます♪ 【ポイント】 ★脳トレなので、体力は不要！ ★しっかりしたプログラム＆研修制度あり

《元教員がはじめた福祉の会社》順調にエリア拡大中♪教育･福祉の経験が活きる仕事◎笑顔の職場を見学OK！

仕事内容 放課後や学校が休みの日に、 遊びを通して子どもたちを支援するお仕事です。 ▶お昼位から子供たちを迎えに行きます。 平日（月～金）は、14～17時位の間、 土曜・学校休業日は、10～16時の間に 子供達の学習支援や集団生活の訓練をします。 ☆学校終了後 一緒に宿題をする、おやつを食べる、 近くの公園で遊ぶ、テレビを見る等 ☆学校のない休日 基本的に遠方の公園や、動物園、 博物館等の公共施設に出向きます。 季節に合わせた行事等もあり ▶17時から子供たちを 家へお送りして終わりです。 無資格・未経験OK！ 社会福祉士・精神保健福祉士など 福祉系の資格をお持ちの方は尚歓迎です◎ ■入社後は… まず子どもたちと 仲良くなることからスタート♪ 名前を呼ぶ、遊ぶ、宿題を見守るなど 「安心できる関係」を作っていきます｡ その後、 先輩が横について教えるOJTで 連携や支援ポイントを学べます｡ 分からないことは いつでも相談できる環境です｡

園長候補/新静岡駅徒歩3分/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/静岡市葵区

お仕事内容 企業主導型保育園における園長候補 保育現場や園長補佐業務を経て、ゆくゆくは園長を目指していただきます。 書類業務は本社と事務員がサポートするので主に保育現場と職員のマネジメントをお任せします。 ○園の運営ルール策定 ○本社や他拠点との連携 ○職員のマネジメント

☆元教員がはじめた福祉の会社です☆順調にエリア拡大中♪教育・福祉の経験を当社で活かしませんか！

仕事内容 放課後や学校が休みの日に、 遊びを通して子どもたちを支援します｡ ▶お昼位から子どもたちを迎えに行きます｡ 平日(月～金)は、14～17時位の間、 土曜･学校休業日は、10～16時の間に 学習支援や集団生活の訓練をします｡ ☆学校終了後 一緒に宿題をする、おやつを食べる、 近くの公園で遊ぶ、テレビを見る等 ☆学校のない休日 基本的に遠方の公園や、動物園、 博物館等の公共施設に出向きます｡ 季節に合わせた行事等もあり ▶17時から子どもたちを 家へお送りして終わりです｡ ■入社後は… まず子どもたちと 仲良くなることからスタート♪ 名前を呼ぶ、遊ぶ、宿題を見守るなど 「安心できる関係」を作っていきます｡ その後、 先輩が横について教えるOJTで 連携や支援ポイントを学べます｡ 分からないことは いつでも相談できる環境です｡ 勤務開始日の相談OKです！ 現在在職の方も、お気軽にご相談ください。 お問合せ・施設見学もお気軽にどうぞ♪

＼2025年8月OPENしました／1日4h～､週2・3日からOKお子さんの急病などによる急なお休み◎充実の研修あり！

仕事内容 お子さんへの“運動あそび”を 中心にした療育サポートをお願いします。 対象は、ことばの発達がゆっくりなお子さんや、 自閉症・発達障害のあるお子さんたち。 遊びながら「できた！」をたくさん増やしていくお仕事です 【星とたんぽぽの療育って？】 一言でいえば“脳トレあそび”！ 室内の大型遊具や、かんたんな運動を組み合わせて、 「楽しく」「自然に」脳を刺激します。 体を使った遊び・共同遊びを通じて ◎運動能力 ◎お友だちとの関わり方・社会性 ◎気持ちやことばの伝え方（非言語コミュニケーション含む） ◎ルールのある遊びを通じた基礎づくり を目的にお子様のサポートを行います！ 【使っているプログラム】 ドイツの運動指導者・ホルスト・ルッツ氏が開発した 「ライフキネティック」という、運動＋脳トレのプログラムを導入。 楽しみながら集中力や判断力を育てます♪ 【ポイント】 ★脳トレなので、体力は不要！ ★しっかりしたプログラム＆研修制度あり

未経験OK／6時間勤務／土日祝休み／残業なし／中高年活躍中／食堂・ロッカー・休憩室あり／マイカー通勤可＆無料駐車場

仕事内容 【おすすめポイント】 ・6時間勤務×土日祝休みでプライベートも充実♪ ・優しく教えてもらえる安心環境◎同じ業務の先輩も在籍！ ・マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤ラクラク☆ ・食堂・ロッカー・休憩室など設備充実◎働きやすさ抜群！ ・高度なスキル不要！PC基本操作ができればOK♪ 【仕事内容】 ・窓口受付対応（職員への取次ぎ） ・書類受付および整理業務 ・電話、メール、郵便物の対応 ・システムへのデータ入力（給与・休暇・出勤など） ・名簿管理や各種データ入力サポート ・年末調整に関する事務処理補助 【担当者よりコメント】 総務部門でのサポート事務です。6時間の時短勤務なので、家庭やプライベートと両立したい方にもぴったり！ 同じ業務を担当する先輩がいるので、分からないことはすぐに聞ける安心環境です。 食堂や休憩室など設備も整っており、働きやすさはお墨付きですよ♪ 【お仕事開始日】 12/15からお仕事開始可能！ 開始日はご相談ください♪ 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引制度もあり、プライベートもお得に楽しめます。 （4）正社員を目指せるチャンスあり 「紹介予定派遣」では、一定期間の派遣勤務後に正社員や契約社員へステップアップする道もあります。 （5）スキルアップもサポート 無料のeラーニングやキャリアカウンセリングをご用意。働きながらスキル習得・キャリアアップが可能です。

＜16時定時♪土日祝休み＞事務経験は必要なし♪残業なし！主婦(夫)活躍中

仕事内容 ＜＜1月スタート☆人気の学校事務＞＞ 同業務を行うスタッフが3名在籍！ 相談しやすい環境で安心♪ （お仕事詳細） ★メール受付・確認 ★郵便物の仕分け ★電話対応（取次ぎのみ） ★給与計算、勤怠管理 などのカンタン作業◎ 未経験の方も大歓迎です◎ 家庭と両立する主婦さん活躍中☆彡

＼2025年4月にOPENしました／週3～4日＆時間相談OK★残業なし!クリニックの受診料無料や処方薬の補助あり

仕事内容 障がいや発達の遅れがあるお子さんを サポートするお仕事です。 ▼お仕事内容▼ ・保育園、幼稚園、小学校などに通う お子さんへの訪問 ・保護者の方とのお話 （お子さんの様子や支援内容の共有） ★訪問は2週間に1回ほど、1～2時間程度。 ★最初は1人のお子さんを担当し 慣れてきたら複数名をお願いします。 ★訪問エリアは葵区・駿河区中心です！ ■支援スタイルは2パターン■ ① 直接支援 … 一緒に集団に入りながらお子さんをサポート （例）先生の指示が理解できているか確認したり、友達との関わりをフォローしたり。 ② 間接支援 … 集団には加わらず、周りの先生へ支援のアドバイス （例）「この子にはこういう環境設定が合いそうです」といった提案など。 子どもたちは 一人ひとり個性も成長ペースも違います。 だからこそ、「その子らしさ」を大切に、 寄り添いながら成長をサポートしていくお仕事です♪

【急募！】【入社お祝い金最大５万円支給】静岡駅徒歩7分定員24名の保育園！年休122日残業10以下

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

全国募集！勉強会で充実サポート！30代40代女性活躍中！

仕事内容 新入社員向けの IT研修の講師サポートです。 20~30名ほどの受講者がいるクラスにて メイン講師がマニュアルや テキストに沿って講義を進めるので、 QA対応や学習のアドバイスなど クラスの円滑な進行をサポートし、 受講者に寄り添いながら、 その成長を後押しする重要な役割です。 ・ー・ー・ー・ー・ ワークライフバランスも大切に! 女性サブ講師として活躍中の 地方在住の講師に聞いてみました! ・ー・ー・ー・ー・ この先もずっと、 サブ講師のままがいいんです。 新人SE時代に受講したIT研修で、 講師の方が楽しそうにイキイキと 講義をしている姿を見て以来、 「私もいつかIT講師になりたい」 と漠然と考えていました。 その後、エンジニア派遣の営業なども経験し、 昨年ついに念願だったIT講師に初チャレンジ。 フリーランスは不安定では? と心配されることもありますが、 目標だったIT講師になれたことが とにかくうれしかったんです。 それに、DANではサブ講師でも 日給4万7300円と報酬は十分です。 東京までの往復交通費はもちろん、 登壇期間中の宿泊代や 毎週末の帰省交通費も支給されるので、 地方在住のハンデもありません。 登壇のない期間にはエンジニアとして 開発業務に戻ったり、 好きなことをして過ごせる自由度の高さも、 フリーランスのIT講師として働く魅力の1つです。 IT講師3年目の今年は中・上級コースで登壇。 予想以上の高度な質問に たじろぐことも何度かありましたが、 今後も受講生の一番近くで 成長をサポートしていきたいと思っています。 ★ー・ー★ 短期間の登壇でも 毎年安定収入を実現! ★ー・ー★ フリーランスなので 責任と覚悟が伴いますが、 着実に実績を重ね、 自身も成長していくことで 将来的にメイン講師として さらに収入UPも可能です。 もちろん、ずっとサブ講師として 続けたい方も歓迎! サブ講師であれば、 オフシーズンは主婦業に専念する 女性講師や、カフェのアルバイトを しながらゆっくりと過ごす方もいます。 スキルや希望の収入、 ライフスタイルなどに応じて サブ講師とメイン講師の兼務も可能です。 ★ー・ー★ 充実の勉強会で 講師デビューを応援! ★ー・ー★ <必須> ・オブジェクト指向言語を用いた開発 または構築経験を1年程度以上 お持ちであること 特にJava、Pythonのご経験を 必要としています。 ・新人研修、専門学校での指導、 企業研修など人前に立って 講師をした経験 ・DAN主催の勉強会(随時開催)に 参加してIT講師の基礎を 習得していただける方 4月からの研修で実際に使用する テキストを用いながら、 勉強会を通して講師としての 振る舞い・指導法など、IT講師として 登壇可能なレベルにまで育成します。 勉強会の内容は録画しているので 復習にも便利です。 万全の研修体制を整えていますので いまからのご応募でも春からの登壇に 充分間に合います! ★ー・ー★ DANの魅力を分析! ★ー・ー★ 4枚目、5枚目の画像は 現役講師のみなさんに、 第三者機関が提供している 匿名のアンケートを実施し、 そこから浮かび上がった DANの魅力をまとめたものです。 特に「大義・誇り」や 「人間関係」が高評価。 コメントでも 「誰かの役に立つ場面が多く、 やりがいを感じる」 「先輩社員へ質問しやすい環境」 などの声が上がっており、 だからこそ頑張り続けられている 講師が多いようです。 ※5点満点中で評価していただき、 平均スコアを算出 あなたも、システムエンジニアとして モノやサービスを創る仕事に 「IT講師」という 新しい肩書きをプラスして、 人を育てる楽しさを実感してみませんか。

＜未経験歓迎＞静岡駅徒歩6分！大学生活躍中♪

仕事内容 ꒰꒰ ✨仕事のポイント✨ ꒱꒱ ❏服装・髪型は自由 （※社内規定あり） ❏扶養内勤務OK！ 家事と両立する主婦・主夫さん活躍 ❏平均年齢20歳！ 同年代の仲間と楽しく働ける◎ ❏女性スタッフ活躍中 ❏シフト融通◎家庭や学校と両立可！ ❏サービス残業なし ❏資格・経験不要！未経験スタート100％ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 角川ドワンゴ学園が運営する 「N高グループ」の通学コースにて、 高校生たちのキャンパス生活や 授業をサポートするお仕事です。 ⏩具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑授業内グループワークのファシリテート ┗アイデアが出しやすいよう ヒントを出したり進行をサポート ☑生徒の進路や悩み相談への対応 ┗雑談やちょっとした会話から 信頼関係をつくるのも大切◎ ☑イベントや授業の企画・提案 ┗あなたの得意や興味が授業になるかも！ ☑キャンパス運営に関するミーティング参加 ┗「こうしたらもっとよくなるかも！」 という意見も大歓迎！ ✨2025年4月OPENなので、 今のご入社ならまだ2期生！ 立ち上げ期を一緒に走れるのは今だけ！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨冬休みなど帰省のタイミング相談OK✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GWや冬休み、年末年始などの期間中は 学校もお休み！！その期間中に 実家へ帰省や海外旅行などの相談OKです また、休み期間中のＷワークも可能です。 短期バイトなどと両立しやすい環境です。 ========================= 【実際に勤務するTAの声】 ✨入社2年目/女子大学生4年 "TA経験が就職活動に大きく活きた！" 授業内容を深く理解しようとする主体性や、 学生の声に丁寧に耳を傾ける傾聴力が 自然と身につきました。 面接で長所を問われた際にも、 TAで培われたものばかり 答えていました（笑） あまり聞くことがない職種かもしれませが、 ただのバイト以上の経験や成長を 身につけられたと思います！ ========================= 「課題の進み具合はどうかな」や 「凄く良いアイデアだね！」等と 個別に声がけしながら生徒たちの成長を 見守っていくお仕事です。 職員さんとの情報共有シートもあるので 「制作物の進捗が悪いらしくて..」や 「ダンスが忙しくて寝不足らしいよ」など 1人1人を細かく見て あげられるとベストです！ 高校生から刺激を受けながら、 あなた自身の知識や理解も深まります！

毎年継続して仕事があり収入安定! サブ講師からのスタートも可

仕事内容 ＼現役講師にインタビュー／ ――エンジニアとIT講師。 2つの肩書きが、高収入とゆとりを実現。 将来のキャリアに、 プレイヤーかマネージャーかという 二者択一しかないエンジニアも まだまだ多いと思います。 そんなみなさんに、私が14年間続けている 「フリーランスのIT講師」という 新しい選択肢を紹介させてください。 私たちがIT講師として登壇するのは 主に大手IT企業で実施される 20～30名規模の新入社員向けIT研修。 カリキュラムや研修テキストに沿って 講義を進行します。 一人ひとりの習熟度や理解度に応じて 質問や課題を変更するなど 臨機応変な対応力が重要。 企業のIT研修は毎年の恒例行事で 安定しますし、 研修終了後、翌年の研修シーズンまでは 自由に過ごせるのもフリーランスの 醍醐味です。 私の場合長年付き合いのある企業から 開発案件も受託しているため、 春~夏はDANでIT講師 1ヶ月休んでリフレッシュ →秋～冬は受託でアプリ開発... という理想的なスタイルが うまい具合に定着しています。 ただ、これは講師の希望や適性に応じて 研修コースや期間などを調整してくれる DANだからこそ可能な働き方 なのかもしれません。 ★———・———★ 短期間の登壇でも 毎年安定収入を実現! ★———・———★ フリーランスなので 責任と覚悟が伴いますが、 メイン講師の日給は6万3800円。 春~夏にかけての短期間の登壇でも、 毎年まとまった額の収入を安定して 稼ぐことができます。 残り半年はフリーランスのエンジニアとして さらに収入アップを目指す方、 勉強やインプットに費やす方。 サブ講師であれば、オフシーズンは 主婦業に専念する女性講師や、 カフェのアルバイトをしながら ゆっくりと過ごす方もいます。 属性や目的、ワークスタイルは さまざまですが、 バラエティに富んだメンバーが在籍し、 ときには意見交換し合いながら フリーランスのIT講師という 仕事を楽しんでいます。 ★———・———★ 全国どこにお住まいでも チャンスあり! ★———・———★ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く 首都圏をはじめ大阪や愛知など 都市部での登壇がメインとなります。 地方在住の方には、 研修にかかる移動交通費や 宿泊費などをDANが負担します。 ※研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンライン実施 ★———・———★ DANの魅力を分析! ★———・———★ 4枚目、5枚目の画像は 現役講師のみなさんに、 第三者機関が提供している 匿名のアンケートを実施し、 そこから浮かび上がった DANの魅力をまとめたものです。 特に「大義・誇り」や 「人間関係」が高評価。 コメントでも 「誰かの役に立つ場面が多く、 やりがいを感じる」 「先輩社員へ質問しやすい環境」 などの声が上がっており、 だからこそ頑張り続けられている 講師が多いようです。 ※5点満点中で評価していただき、 平均スコアを算出 あなたも、エンジニアとして モノやサービスを創る仕事に 「IT講師」という新しい肩書きを プラスして、 人を育てる楽しさを実感してみませんか。 ★———・———★ DANは勉強会も充実! ★———・———★ <アプリケーション開発コース> ◆1... アルゴリズム ├プログラミングに必要な 論理的思考力を装着 └「論理の流れや解決手順を フローチャートとして 表現する方法を学習 ◆2... ロジック構築力トレーニング ├Java言語の文法を学習 └「小さな課題を繰り返し解くことで プログラミングの基礎力を定着化 ◆3... 開発プロジェクト体験 ├「要求分析/要件定義 設計 実装 テスト→ 納品」の全行程をグループワークで体験 ├最終日に顧客(人事部や講師)を 前に成果発表 └オプションとして「Scrumによる アジャイル開発体験」を付加 <システム基盤構築研修> ◆1... システム基盤要素技術 ├FTCP/IPネットワーキング、 各種サーバの役割と知識、 サーバ管理技法を学習 └APサーバー、DBサーバー、 Webサーバ－を構築して ネットワーク上に配置、 運用までを実習 ◆2…基盤構築プロジェクト体験 ├「要求分析/要件定義→設計→構築→テスト →納品」の全行程をグループワークで体験 ├最終日に顧客（人事部や講師）を前に 成果発表 └仕様書、報告書など実務でも欠かせない ドキュメントを実作

【年休120日以上】【毎週、日・月の連休】【残業なし】急なシフト融通も対応OK！子育てしながら働けます◎

仕事内容 主に1歳台～入学前までのお子様に対する個別療育。 ことばの遅れがある子や自閉症、発達障害のある お子様が中心です。 ＼療育は90分×1日5枠／ しっかり準備の時間もとれるので、バタバタしません◎ ■個別療育(1対1)…45分 お子さんと1対1で向き合う療育がメイン。 絵カードやおもちゃを使って、 ・ものの名前を覚える ・口の形をまねして発語の練習 ・「できたね！」と褒めて自信を育てる …といった支援を行います。 ■小集団であそび(最大3名)…45分 ・ 個別療育の後、集団で学んだことの 一般化をはかります。 安心してスタートできます！ NPO法人つみき会と連携して、ABA（応用行動分析）という “根拠のある療育”を取り入れています。 研修やフォロー体制も整っているので、 未経験の方でも安心して始められますよ。 「これどう教えたらいい？」というときも大丈夫！ 困ったときの拠り所があり、何をどう教えたらいいいか 迷うことはほぼありません

☆福祉に関心のある方☆一緒にお仕事しませんか！週1日～でも勤務OK！子ども好きな方にピッタリ♪

仕事内容 《アルバイト･パート》 児童指導員の募集！ 復職希望･ブランクある方も大歓迎☆ 放課後や学校が休みの日に、 遊びを通して 子どもたちを支援するお仕事です｡ 平日(月曜～金曜)は、14時～17時位の間、 土曜･学校休業日は、10時～16時位の間に 子どもたちの学習支援や 集団生活の訓練をします｡ ▼学校終了後 一緒に宿題をする、おやつを食べる、 近くの公園で遊ぶ、テレビを見る等 ▼学校のない休日 基本的に遠方の公園や、動物園、 博物館等の公共施設に出向きます｡ 季節に合わせた行事等もあり 難しく感じるかも知れませんが 大切なのは子供たちと過ごす事 なので、安心してください｡ 17時から子供たちを 家へお送りして終わりです｡ ■入社後は… まず子どもたちと 仲良くなることからスタート♪ 名前を呼ぶ、遊ぶ、宿題を見守るなど 「安心できる関係」を作っていきます｡ その後は、 先輩が横について教えるOJTで 連携や支援ポイントを学べます｡ 分からないことは いつでも相談できる環境です｡

フリーランスのIT講師で仕事へのやりがいも安定収入も◎

仕事内容 ・————・————・ フリーランスのIT講師 という新しいキャリア ・————・————・ 新入社員向けIT研修の講師を お願いいたします。 メイン講師がマニュアルや テキストに沿って講義を進め、 サブ講師はQA対応や学習の アドバイスなど 受講者に寄り添いながら クラスの円滑な進行をサポートします。 Q. 仕事のやりがいを教えてください。 A. IT人材育成の仕事は、受講者の成長を日々実感でき、 感謝の言葉をもらえる喜びがあります。 開発経験だけでなく幅広い業務経験を活かせる点も魅力で、 IT人材不足という社会的課題に貢献できる意義も大きいです。 さらに、自分自身のスキルアップにも繋がる、 やりがいのある仕事です。 Q. 社内の新人研修会の講師しか経験がないのですが大丈夫ですか？ A. 登壇前に充実した研修で準備ができ、 登壇中もSlackで先輩に相談できるため安心して取り組めます。 Q. 収入面に不安はありませんか? A. IT化の流れが加速し研修ニーズが急増している今、 全国的にIT講師が不足しています。 さらに、DANの一員であることに価値を感じていただきたいという想いから、 スキルアップ支援はもちろん、 高水準の報酬・手当をご用意しています。 また、交通費や宿泊費、しんかんせん・飛行機代まで実費で支給されるため、 全国どこからでも安心してチャレンジできます。 Q. ワークライフバランスはどうですか? A. 年間を通じてオン・オフを柔軟に切り替えながら、 自分のペースで働ける一方、 研修期間や時間は固定されているため規則正しい生活も維持できます。 充実の勉強会や先輩講師の質問サポートなど 万全の研修体制を整えていますので いまからのご応募でも春からの 登壇に充分間に合います!! ★———・———★ 短期間の登壇でも 毎年安定収入を実現! ★———・———★ フリーランスなので 責任と覚悟が伴いますが、 着実に実績を重ね、 自身も成長していくことで 将来的にメイン講師として さらに収入UPも可能です。 春～夏にかけての短期間の登壇でも、 毎年まとまった額の収入を 安定して稼ぐことができます。 残り半年はフリーランスの エンジニアとして さらに収入アップを目指す方、 勉強やインプットに費やす方。 サブ講師であれば、オフシーズンは 主婦業に専念する女性講師や、 カフェのアルバイトをしながら ゆっくりと過ごす方もいます。 属性や目的、ワークスタイルは さまざまですが、 バラエティに富んだメンバーが在籍し、 ときには意見交換し合いながら フリーランスのIT講師という 仕事を楽しんでいます。 ★———・———★ 全国どこにお住まいでも チャンスあり! ★———・———★ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く 首都圏をはじめ大阪や愛知など 都市部での登壇がメインとなります。 地方在住の方には、 研修にかかる移動交通費や 宿泊費などをDANが負担します。 ※研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンライン実施

2月移転OPENしたばかり子供の成長を支えるお仕事 笑顔いっぱいで働きやすい♪残業なし★プライベートも充実

仕事内容 主に小学生の障がいのある児童を対象に 社会に出ていくためのサポートをします｡ 具体的には… □学校の宿題を一緒に見たり □おやつタイムでコミュニケーションをとったり □一緒に公園に行ったり、レクリエーションをしたり □送迎（5人乗り乗用車）など ★子供たち10名の定員に対しスタッフは4～5名体制。 福祉の経歴が約20年のベテランスタッフもいるので 困ったことがあっても安心です。 ～当施設の特徴～ 障害のあるお子さんの学校終了後や長期休暇中に、 指導だけでなく心と体を健全に保つための 環境整備や新しい訓練メニュー作りに取り組んでいます。 地域との交流の場をつくり 社会性やお子さんひとりひとりの 個性を伸ばすことを大切にしています。 ＜ここがポイント＞ ●資格を活かして働ける｜実務未経験・ブランク歓迎 ●ワークライフバランス重視｜残業ほぼなし＆長期休暇あり 家事との両立可能 ●新しい×小規模で働きやすい｜人間関係も良好で職場環境◎

新施設の業績に合わせて給与もUPしていくので年収1000万円以上も目指せます！！

仕事内容 ＜仕事内容＞ マネージャーとして働きながら、 子どもたちへの支援計画の 作成・管理に加え、 1つの施設全体の運営・管理業務をお任せします。 具体的には… ■施設運営全般の マネジメント(責任者としての業務) 例えば、、、 サービス管理責任者のサポート・アドバイスや 備品、修理要望等のヒアリング ■スタッフ（正社員・パート） への指導・育成 ■採用面接・人材選定など採用業務 ■新施設で必要な物品の選定・ 購入、環境整備 ■法令に基づく記録管理・ 加算要件の確認 「支援の質」だけでなく、 「働く人の環境」や 「施設づくり」にも関われる、 やりがいあるポジションです。 ■入社後は… まず子どもたちと 仲良くなることからスタート♪ 名前を呼ぶ、遊ぶ、宿題を見守るなど 「安心できる関係」を作っていき、 全体の動きを覚えていきます。 その後は、 先輩が横について教えるOJTで 連携や支援ポイントを学べます｡ 分からないことは いつでも相談できる環境です｡

【急募！】【入社お祝い金最大５万円支給】 静岡駅徒歩7分定員24名の保育園！一人ひとりに寄り添った保育♪

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

残業なし×完全週休2日制×年休126日♪プライベートを大事にしながら学びながら成長できる職場!!

仕事内容 放課後等デイサービスでの支援業務 (中高生対象) 子どもたちが｢働く楽しさ｣や 達成感を感じられるよう、 チームで支援するお仕事です ▼具体的には 高校卒業後の就労を目標に、 施設内外でのお仕事体験･工作を通じ 社会で必要なコミュニケーションスキルの 習得をサポート･指導します 《充実の研修》 集合研修やOJTで 育成計画をもとに先輩社員が 半年間しっかりサポートします スキルを向上させながらお仕事に取り組めます 《平日／1日の流れ》 10:00前 出勤･車両点検･朝の掃除 朝MTG(30～40分) ・前日の振り返り ・当日の活動内容や今後の支援方針の打合せ 10:45頃～ 事務作業･活動準備 ・活動日誌の記入､システム入力 ・活動計画作成･教材準備､外出活動の段取り 昼休憩 13:00～ 事務作業･午後の活動準備 14:30～ 学校へのお迎え 15:30～ おやつ作り･自由時間 16:30～ 集団活動(お仕事体験･創作活動など) 17:00～ おやつ･掃除活動の見守り その後、自宅へ送迎･片付け･退勤

ワークライフバランス重視！経験5年以上は月給28万円～

仕事内容 【保育士／正社員募集】 ★残業・持ち帰り業務はなし！ ★実務経験５年以上ある方は、 スタート金額がさらにUP！ ★スタッフ1名につき児童最大2名程の少人数ケア ★「楽しい」をモットーに、遊びが中心。 ★ワークライフバランス重視 発達障がいの子供達のサポート業務です。 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪ ー ★★ その他でも募集中 ★★ （勤務先はお気軽にご相談ください） 小鹿店（静岡市駿河区大谷449-2） ー

＼土日祝休み×残業ほぼ無し／静岡市内の小中学校のIT教育サポート業務(ICT支援員)【20代～30代女性活躍中！】

＼2025年4月OPEN／療育施設では珍しいアネビーの遊具を使っています！年齢不問！残業なし！年間休日120日♪

仕事内容 お子さんへの“運動あそび”を 中心にした療育サポートをお願いします。 対象は、ことばの発達がゆっくりなお子さんや、 自閉症・発達障害のあるお子さんたち。 遊びながら「できた！」をたくさん増やしていくお仕事です 【星とたんぽぽの療育って？】 一言でいえば“脳トレあそび”！ 室内の大型遊具や、かんたんな運動を組み合わせて、 「楽しく」「自然に」脳を刺激します。 体を使った遊び・共同遊びを通じて ◎運動能力 ◎お友だちとの関わり方・社会性 ◎気持ちやことばの伝え方（非言語コミュニケーション含む） ◎ルールのある遊びを通じた基礎づくり を目的にお子様のサポートを行います！ 【使っているプログラム】 ドイツの運動指導者・ホルスト・ルッツ氏が開発した 「ライフキネティック」という、 運動＋脳トレのプログラムを導入。 楽しみながら集中力や判断力を育てます♪ 【ポイント】 ★脳トレなので、体力は不要！ ★しっかりしたプログラム＆研修制度あり

動物専門学校の「動物繁殖学」についての授業を行う非常勤講師を募集しております。

仕事内容: 業務内容は、動物専門学校の動物繁殖学の授業をしていただきます。（動物繁殖学の知識があれば講師資格は問いません） 1クラスは30名程度です。 教科書や過去の授業の資料を参考にしていただき、授業教材の自作作成およびテストの作成、採点等をお願いいたします。 給与: 1コマ（90分）8,000円～8,000円（経験による）

週2日のみの勤務◎近所の方も大歓迎♪未経験でも安心スタート◎

仕事内容 ・。★ こども達の学びの歩みを 未来につなぐお手伝い ★。・ ＜アピールポイント＞ ■未経験歓迎°˖✧ ■主婦さんや学生さんにもピッタリ☆ ■中島小学校のすぐそば！ ■「近所だから」という方も大歓迎♪ ＜具体的な仕事内容＞ 幼児・小学生のプリント採点や声掛け、 事務作業をお任せします！ 西脇や中島など近所に住んでいる方からの ご応募も大歓迎です☆ ・プリント採点 ┗解答書を見ながらの採点なので未経験の 方でも安心して始めていただけます. ・学習補助 ┗幼児～中学生を対象とした学習補助、 運営業務補助。 丁寧な研修でサポートします。 ・電話やメール対応 ＜未経験大歓迎！＞ 難しい業務は全くなし！ 最初は先輩が横について教えるので 安心してスタートできます♪ 慣れてきたら少しずつ新しい業務も覚えていきましょう！ ＜やりがい抜群！＞ こども達一人一人に思いを寄せながら 学習サポート。 こども達の変化を間近で感じられる、 やりがいのあるお仕事です！ ＜活躍している先輩＞ 未経験から始めた先輩が活躍しています♪ ご近所に住んでいる主婦さんや スキマ時間に働きたい学生さんにもピッタリ☆

子育て経験活かしてゼロスタートOK！意欲さえあれば､未来の自分はきっと想像以上◎【残業なし】

仕事内容 放課後等デイサービスでの支援業務 (中高生対象) 子どもたちが｢働く楽しさ｣や 達成感を感じられるよう、 チームで支援するお仕事です。 ▼具体的には 高校卒業後の就労を目標に、 施設内外でのお仕事体験･工作を通じ、 社会で必要なコミュニケーションスキルの 習得をサポート･指導します｡ 《平日／1日の流れ》 10:00前 出勤･車両点検･朝の掃除 朝MTG(30～40分) ・前日の振り返り ・当日の活動内容や今後の支援方針の打合せ 10:45頃～ 事務作業･活動準備 ・活動日誌の記入､システム入力 ・活動計画作成･教材準備､外出活動の段取り 昼休憩 13:00～ 事務作業･午後の活動準備 14:30～ 学校へのお迎え 15:30～ おやつ作り･自由時間 16:30～ 集団活動(お仕事体験･創作活動など) 17:00～ おやつ･掃除活動の見守り その後、自宅へ送迎･片付け･退勤 《充実の研修あり！》 集合研修とOJTを通じて 育成計画をもとに半年間サポートします！ ｢やってみたい｣｢学びたい｣気持ちを応援◎

《年間休日120日以上》《残業なし》グループ内のクリニック受診料無料！資格があれば未経験でもOKです★

仕事内容 【仕事内容】 主に1歳台～入学前までのお子様に対する個別療育。 ことばの遅れがある子や自閉症、発達障害のある お子様が中心です。 ■個別療育（1対1） お子様1人に対しスタッフ1名が対応。 視覚教材やおもちゃなどを使いながら、 ・物の概念の理解 ・発語を促す練習（口の形のマネなど） ・「できた！」を褒めて自己肯定感を育む …など、遊びを通して力を伸ばします。 ★療育時間は1時間×1日6枠あります！ ■エビデンスある支援＋充実の研修制度 NPO法人つみき会と連携し、 「ABA（応用行動分析）」という エビデンスに基づいた手法を導入。 研修や丁寧な指導の体制が整っているため、 初めての方も安心です。 ★困ったときの拠り所があり 何をどう教えたらいいいか、 迷うことはほぼありません◎ 【ポイント】 ★一人ひとりに向き合えます こども1名につき スタッフ1名の個別対応が基本。 大勢の中のひとり、ではなく 個室で一人ひとりに寄り添えます。

【教員免許】を活かして働こう♪平日のみOK＆午後のみ勤務OK！残業なし◆シフト希望通りで働きやすさ◎

仕事内容 放課後等デイサービスでの支援業務 (中高生対象) 子どもたちが｢働く楽しさ｣や 達成感を感じられるよう、 チームで支援するお仕事です ▼具体的には 高校卒業後の就労を目標に、 施設内外でのお仕事体験･工作を通じ、 社会で必要なコミュニケーションスキルの 習得をサポート･指導します 《充実の研修》 集合研修やOJTで 育成計画をもとに先輩社員が 半年間しっかりサポート！ スキルを向上させながらお仕事に取り組めます 《平日／1日の流れ》 10:00前 出勤･車両点検･朝の掃除 朝MTG(30～40分) ・前日の振り返り ・当日の活動内容や今後の支援方針の打合せ 10:45頃～ 事務作業･活動準備 ・活動日誌の記入､システム入力 ・活動計画作成･教材準備､外出活動の段取り 昼休憩 13:00～ 事務作業･午後の活動準備 14:30～ 学校へのお迎え 15:30～ おやつ作り･自由時間 16:30～ 集団活動(お仕事体験･創作活動など) 17:00～ おやつ･掃除活動の見守り その後、自宅へ送迎･片付け･退勤

【静岡市駿河区】保育士／派遣／認可こども園／週5日／時短勤務／残業なし／バス停から徒歩2分

仕事内容 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 特別なスキルがなくても大丈夫です◎ 子どもたちとの時間をかけがえのない時間だ！と思える方は、やっぱり保育の仕事が向いていると思います！ セントスタッフの派遣スタッフさんは ●ちゃんと保険に加入できます！ ●産休育休実績多数。 ●希望の時間帯を優先的に勤務 ということが可能です！ また、就業先で言いづらいことや困ったこと等があれば、当社のスタッフが間に入って働きやすい状態を作れるよう工夫します！ 嬉しいことや楽しかったこともぜひ共有してください◎ 皆さんにとって長い視点で仕事探しのパートナーでありたいと思っています。

【南沼上店】経験・資格は不問！児童サポートスタッフ／経験者・未経験者ともに活躍中！残業なし！

仕事内容 無資格OK 未経験者活躍中 残業なし・持ち帰り仕事なし ワークライフバランス重視 育児・介護休業取得実績あり 【仕事の詳細】 発達障がいのある子どもたちの放課後ケア ・学習支援 ・基本的な生活支援を行っています。 ・ゲーム、遊び、集団レクリエーション 上記を通して「できたね！」と声をかけ、 毎日のスモールテップから「自己肯定感」を育みます。 ※スタッフ1名につき、最大2～3名の少人数療育 【こんな方が活躍中】 ・保育士、児童指導員、学童保育などの経験者 ・未経験、経験が浅い状態でスタートした方 ・高月給で安定して働きたい方 ・ある程度時間を相談して決めたい方 ・残業なしで働きたい方 【応募について】 話を聞いてみたい､ご質問だけでも構いません。 ご連絡は0120-287-289 採用係までお願い致します。 お問い合わせの際は､希望する店舗名と､ 職種についてお伝えいただきますと幸いです。 WEB応募もしくは直接メールでのご応募､お問い合わせも可能です。 【gkmsoumu@gmail.com】宛に､ 希望する店舗名･職種･氏名･電話番号を明記の上､ご送付ください。 【採用までの流れ】 （1）応募フォームよりご応募 ↓ （2）採用担当より面接日程の調整などの連絡 ↓ （3）面接実施 ↓ （4）採用決定のご連絡 ・応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・職場見学も可能です。 【グローバルキッズパークについて】 グローバルキッズパークは、発達障がいのある1歳～6歳のお子様が、 自己実現力を養うための療育施設です。 保育園等と併用し、学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立(のお手伝い)を支援いたします。 安心・安全に過ごせる環境づくりを徹底しております。 【グローバルキッズメソッドについて】 グローバルキッズメソッドは、 発達障がいのある就学児童（小学1年生～）が放課後や長期休暇中に、 学習や生活能力向上のための訓練や体験を行いながら、 自立のお手伝いを支援し、安心して過ごして頂ける 療育の場をご提供させて頂く場所になります。 学習や運動に特化した所や全ての活動を日ごとにバランス良く行う所、 ご希望に応じて様々なコンセプトの事業所をご用意しております。 保護者様やお子様のご希望に応じて事業所の併用や使い分け等も出来る施設です。

保育士／医療・介護の現場で働くママ・パパをサポート！定員18名認定事業所内保育所／福利厚生＆待遇充実

募集要項 職種 静岡市認定事業所内保育所の保育士 雇用形態 パート 仕事内容 事業所内保育所での保育業務をお願いします。 主にR＆Oグループで働く従業員のお子様をお預かりしています。 ［定員］18名（満1歳以上満3歳未満の児童：12人／満1歳未満の児童：6人） ［園児］0～2歳児 少人数の保育所だから、全園児とふれあいながら1人1人のことを丁寧に保育できる環境です。 ～グループで働くスタッフの声～ ★スタッフ同士の関係は良好！明るくて楽しい雰囲気が気に入っています。 ★育休産休実績があり、将来的にライフスタイルの変化があっても安心の環境 ★定期的な研修でスキルアップ・キャリアアップができる環境 ★有給休暇が計画的に取得でき、リフレッシュできる

＜遅番保育士＞子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています！

仕事内容 【仕事内容】 《遅番担当保育士の求人情報》 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

＼残業なし･完全週休2日･年間休日126日╱働きやすさとスキルUPの両立◎教員免許を活かして更に成長できる！

仕事内容 放課後等デイサービスでの支援業務 (中高生対象) 子どもたちが｢働く楽しさ｣や 達成感を感じられるよう、 チームで支援するお仕事です ▼具体的には 高校卒業後の就労を目標に、 施設内外でのお仕事体験･工作を通じ、 社会で必要なコミュニケーションスキルの 習得をサポート･指導します 《充実の研修》 集合研修やOJTで 育成計画をもとに先輩社員が 半年間しっかりサポート！ スキルを向上させながら お仕事に取り組めます 《平日／1日の流れ》 10:00前 出勤･車両点検･朝の掃除 朝MTG(30～40分) ・前日の振り返り ・当日の活動内容や今後の支援方針の打合せ 10:45頃～ 事務作業･活動準備 ・活動日誌の記入､システム入力 ・活動計画作成･教材準備､外出活動の段取り 昼休憩 13:00～ 事務作業･午後の活動準備 14:30～ 学校へのお迎え 15:30～ おやつ作り･自由時間 16:30～ 集団活動(お仕事体験･創作活動など) 17:00～ おやつ･掃除活動の見守り その後、自宅へ送迎･片付け･退勤

1日3時間～OK！シフトはお気軽に相談ください！＜早番、遅番は加給有！時給200円～300円アップ＞

仕事内容 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するプロペラで働く良さ！ (1)勤務時間の相談OK！ ライフスタイルに合わせて！ 開園時間内で1日3時間～勤務できるので、 「基本はフルタイムだけど、この曜日は短時間」 「介護があるので、遅めの出勤、早上がりで働きたい」 「基本、遅番・短めで」 など、シフトは相談しながら、臨機応変に 決めていくことができますよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)事業所内保育所ならではのメリット！ ・少人数制だから子ども一人ひとりに丁寧に 関わっていくことができます！ ・企業の勤務体系に合わせるので、一般的な 保育園よりも働きやすい勤務時間になることが あります！ ・保護者が同じ企業で働く方が多く コミュニケーションがスムーズです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。

＼週2･3回～OK／＼残業なし／家庭と両立しやすい！お子さんの急病時のお休み対応OK♪【子育て世代が活躍】

仕事内容 主に1歳台～入学前までのお子様に対する個別療育。 ことばの遅れがある子や自閉症、発達障害のある お子様が中心です。 ＼療育は90分×1日5枠／ しっかり準備の時間もとれるので、バタバタしません◎ ■個別療育(1対1)…45分 お子さんと1対1で向き合う療育がメイン。 絵カードやおもちゃを使って、 ・ものの名前を覚える ・口の形をまねして発語の練習 ・「できたね！」と褒めて自信を育てる …といった支援を行います。 ■小集団であそび(最大3名)…45分 ・ 個別療育の後、集団で学んだことの 一般化をはかります。 安心してスタートできます！ NPO法人つみき会と連携して、ABA（応用行動分析）という “根拠のある療育”を取り入れています。 研修やフォロー体制も整っているので、 未経験の方でも安心して始められますよ。 「これどう教えたらいい？」というときも大丈夫！ 困ったときの拠り所があり、何をどう教えたらいいいか 迷うことはほぼありません

＜資格なしOK・未経験OK・ブランクOK＞週2日・1日4h～OK

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 子どもたちの安心・安全をサポートしませんか？主婦(夫)さんや学生さんも活躍中です※高卒以上 学童クラブの補助員としてご勤務いただきます。資格 なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：489906】 CPIDashitaba154 -

充実の研修で未経験歓迎/残業も少なめでお子さまに向き合える環境です!

仕事内容: 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」...様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！）

＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

｜未経験・第二新卒歓迎｜20 ～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ

仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。 担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 現場の経験を活かして本部 （人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

《年休120日以上＆残業なし》個別療育×好待遇のお仕事◎お子さんの急病等による急なお休みも対応OK！

仕事内容 主に1歳台～入学前までのお子様に対する個別療育。 ことばの遅れがある子や自閉症、発達障害のある お子様が中心です。 ＼療育は90分×1日5枠／ しっかり準備の時間もとれるので、バタバタしません◎ ■個別療育(1対1)…45分 お子さんと1対1で向き合う療育がメイン。 絵カードやおもちゃを使って、 ・ものの名前を覚える ・口の形をまねして発語の練習 ・「できたね！」と褒めて自信を育てる …といった支援を行います。 ■小集団であそび(最大3名)…45分 ・ 個別療育の後、集団で学んだことの 一般化をはかります。 安心してスタートできます！ NPO法人つみき会と連携して、ABA（応用行動分析）という “根拠のある療育”を取り入れています。 「これどう教えたらいい？」というときも大丈夫！ 困ったときの拠り所があり、何をどう教えたらいいいか 迷うことはほぼありません

＼2025年4月にOPENしました／週3～4日＆時間相談OK★残業なし!クリニックの受診料無料や処方薬の補助あり

仕事内容 障がいや発達の遅れがあるお子さんを サポートするお仕事です。 ▼お仕事内容▼ ・保育園、幼稚園、小学校などに通う お子さんへの訪問 ・保護者の方とのお話 （お子さんの様子や支援内容の共有） ★訪問は2週間に1回ほど、1～2時間程度。 ★最初は1人のお子さんを担当し 慣れてきたら複数名をお願いします。 ★訪問エリアは葵区・駿河区中心です！ ■支援スタイルは2パターン■ ① 直接支援 … 一緒に集団に入りながらお子さんをサポート （例）先生の指示が理解できているか確認したり、友達との関わりをフォローしたり。 ② 間接支援 … 集団には加わらず、周りの先生へ支援のアドバイス （例）「この子にはこういう環境設定が合いそうです」といった提案など。 子どもたちは 一人ひとり個性も成長ペースも違います。 だからこそ、「その子らしさ」を大切に、 寄り添いながら成長をサポートしていくお仕事です♪

｜未経験・第二新卒歓迎｜20 ～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ

仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。 担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 現場の経験を活かして本部 （人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

｜未経験・第二新卒歓迎｜20 ～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ

仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。 担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 現場の経験を活かして本部 （人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

未経験歓迎／スポーツ経験が活かせる／子どもの教育に携わる／業界No.1の安定待遇／スポーツで長期のキャリア形成

仕事内容: あなたのスポーツの経験を活かして働きませんか？ 野球スクールの運営に携わりたい方を正社員として募集！ 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎！スポーツ経験が活きる正社員求人 ・種目は野球のみ！他種目に自信がなくても安心 ・スポーツを通して、子どもの教育に携われる！ ・拠点拡大、マネジメントなど長期キャリア形成 ・業界No.1だから待遇も安定・福利厚生も充実！ --------------------------------------- 【スクール運営未経験・教育未経験でもOK】 野球をバリバリやってきた方でなくても大丈夫！スポーツ経験を活かして、子どもの教育に携わってみたい！そのような想いがある方を歓迎いたします。 --------------------------------------- 【主な仕事内容】 まずは、幼児～小学生のスクール運営・スポーツ指導からスタート！ 野球スクール運営を主導していただきます。 "指導者の一人" ではなく、自分のスクールを持ってもらいます。 《具体的な仕事の例》 ・スクール教室での指導 ・指導メニューの作成 ・チラシやポスティングなどの集客活動 ・合宿や大会などのイベント企画　など ＊スクール運営・教育の経験がない方でも安心＊ 入社研修（約1ヶ月）で、スポーツ種目の説明やメニュー作成など、スクール運営で行う業務を一通りシミュレーションできます。 自身で作ったメニューをやってみたり、フィードバックを得ながら、1人でもスクール運営ができる状態まで、学ぶことができます。 スクール運営に慣れるまでは先輩同行でサポートがあるので安心ください！ ---------------------------------------

｜未経験・第二新卒歓迎｜20 ～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ

仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。 担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 現場の経験を活かして本部 （人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

｜未経験・第二新卒歓迎｜20 ～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ

仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。 担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 現場の経験を活かして本部 （人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

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仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。 担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 現場の経験を活かして本部 （人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

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仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。 担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 現場の経験を活かして本部 （人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

せっかくの資格、眠らせてませんか？新施設で活かすチャンス！高時給1250～1500円★平日のみOK・残業なし★

仕事内容 ★和気あいあいの穏やかな職場で働きませんか？ ★みんなで協力しながら、毎日子どもたちと向き合っています ★楽しみながら、やりがいを持って働けます！ 子どもの定員は10名。 スタッフ4～5名体制の放課後デイサービスです。 きれいな施設で気持ちよく働けます◎ 主に小学生の障がいのある児童を対象に 社会に出ていくためのサポートをします｡ 具体的には… □学校の宿題を一緒に見たり □おやつタイムでコミュニケーションをとったり □一緒に公園に行ったり、レクリエーションをしたり □送迎（5人乗り乗用車） など ＼ここがポイント／ ◎週4日～5日で応相談 ◎平日のみOK ◎一切残業なし ◎16時半での終業も相談OK 短時間勤務OK◎ 家事との両立可能☆ プライベートも充実♪ ◎家庭や子供の用事でお休み調整可 子育て中の方は、お子さんの学校行事や プライベートの予定を優先OK！ 事前に相談いただければ、シフト融通も柔軟に対応します♪ まずはお気軽にご連絡くださいね！

＼2025年4月にOPENしたばかり／第2次オープニングスタッフ！年休120日♪残業なし◎働きやすい環境です♪

仕事内容 障がいや発達の遅れがあるお子さんを サポートするお仕事です。 ▼お仕事内容▼ ・保育園、幼稚園、小学校などに通う お子さんへの訪問 ・保護者の方とのお話 （お子さんの様子や支援内容の共有） ★訪問は2週間に1回ほど、1～2時間程度。 ★最初は1人のお子さんを担当し 慣れてきたら複数名をお願いします。 ★訪問エリアは葵区・駿河区中心です！ ■支援スタイルは2パターン■ ① 直接支援 … 一緒に集団に入りながらお子さんをサポート （例）先生の指示が理解できているか確認したり、友達との関わりをフォローしたり。 ② 間接支援 … 集団には加わらず、周りの先生へ支援のアドバイス （例）「この子にはこういう環境設定が合いそうです」といった提案など。 子どもたちは 一人ひとり個性も成長ペースも違います。 だからこそ、「その子らしさ」を大切に、 寄り添いながら成長をサポートしていくお仕事です♪

＼自分のペースで働ける＆スキルUPできる／年休120日＆残業なし！とやまかいごグループの手厚い待遇あり◎

仕事内容 障がいや発達の遅れがあるお子さんを サポートするお仕事です。 具体的には □保育園、幼稚園、 小学校に通うお子様への訪問 □保護者とのコミュニケーション （支援内容やお子様の様子などの共有） ★訪問は2週間に1回ほど、1～2時間程度。 ★最初は1人のお子さんを担当、 慣れてきたら複数名をお願いします。 ★訪問エリアは葵区・駿河区中心です！ ■■■支援スタイルは2パターン■■■■ ① 直接支援 … 一緒に集団に入りながらお子さんをサポート （例）先生の指示が理解できているか確認したり、友達との関わりをフォローしたり。 ② 間接支援 … 集団には加わらず、周りの先生へ支援のアドバイス （例）「この子にはこういう環境設定が合いそうです」といった提案など。 子どもたちは一人ひとり個性も成長ペースも違います。 だからこそ、「その子らしさ」を大切に、 寄り添いながら成長をサポートしていくお仕事です♪

【静岡駅徒歩11分】　静岡駅◆オシャレビル内！学校法人での人事事務！残業ほぼなし

仕事内容 静岡駅◆オシャレビル内♪学校法人での人事事務★残業ほぼなし 〇静岡駅徒歩8分★きれいなオフィスビル内でのお仕事〇学校事務は未経験OK！職員の方の勤怠管理をお任せします〇バスに乗って書類提出の外出もあり〇気分転換やリフレッシュできます！〇残業ほぼなしでプライべート充実★お仕事帰りにショッピングも楽しめる ――――――――――――― ＊ こんなお仕事です ＊ ――――――――――――― 【気分転換に外出あり】駅チカの学校法人★人事部門での事務サポート 〈職員の方の勤怠管理をメインでお任せしていきます〉 各学校の職員の方の勤怠管理、勤怠データ入力 入退社手続き 雇用保険加入・脱退手続き(バスでハローワークへの外出あり) 年末調整手続きサポート その他、書類作成など職員の方の事務サポートをお願いします ――――――――――――― ＊ 就業先について ＊ ――――――――――――― 〈学校法人〉大学/専門学校/高校/中学運営 ＊にぎやかな雰囲気 ＊自分のペースで進められる ＊コツコツの仕事 ＊髪・ネイル自由

【年間休日120日】【残業なし】経験を活かして働こう▶安定月収25万円以上！とやまかいごグループの厚待遇

仕事内容 特別な支援が必要な障がいや発達に遅れが見られる 子供たちの支援のお仕事です！ 具体的には □保育園、幼稚園、 小学校に通うお子様への訪問 □保護者とのコミュニケーション （支援内容やお子様の様子などの共有） ★訪問時間は2週間に1回、時間は1～2時間程度 ★はじめは1人を担当頂きますが 慣れてきたら複数名を担当頂きます ★訪問エリアは葵区・駿河区中心です！ ＼支援方法は2つ！／ ①直接支援（集団に加わって子供を支援） （例） 先生の指示を理解しているかの確認 他の子や先生との関わり方の支援等 ②間接支援（集団に加わらずに子供を支援） （例） 集団での様子を見ながら 先生に対して、お子様に適した 環境設定や特性に合わせた配慮のご提案など 障がいや発達の遅れが見られる 子供が集団生活をするとき、 さまざまな困りごとがある場合があります。 子どもたちの状況は一人ひとり違うので、 それぞれに合わせた成長サポートをしていきます。

保育士/保育園 / 認定こども園/正社員/日勤のみ/社保完備

仕事内容: 《あなたの愛情が子どもたちの未来を育む！》 沓谷 おひさまの森こども園では、保育士として子どもたちの成長を支えるお仕事をお任せします。 ☆日々の保育業務を通じて、子どもたちの心と体の発達をサポート！ ★遊びを通じての学びや、創造力を引き出すプログラムを計画・実施します。 ♪子どもたち一人一人の個性を大切にし、安心して過ごせる環境を整えます。 《チームで協力しながら、保護者とのコミュニケーションも大切に！》 ☆保育士同士の助け合いを通じて、あなたのスキルもさらに磨かれます。 ★温かい雰囲気の中で、楽しく仕事をしませんか？ 未経験者やブランクのある方も活躍中です！ あなたの情熱を、子どもたちの未来に繋げるチャンスです！

◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

仕事内容 ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

教室長として授業ではなく、教室全体の運営・成長を担うポジション。教育の視点を活かして、講師育成や生徒支援を行います。教育現場で培った“人を見る力”を活かし、やる気を引き出す仕組み作りをお任せします！

企業名 株式会社ケイライン 求人名 【静岡・明光義塾/教室長】-教育経験を活かして「教える」から「育てる」へ- 仕事の内容 教室長として授業ではなく、教室全体の運営・成長を担うポジション。教育の視点を活かして、講師育成や生徒支援を行います。教育現場で培った“人を見る力”を活かし、やる気を引き出す仕組み作りをお任せします！ 【研修体制】■教室長研修(保護者対応や面談、講師指導などロールプレイ研修)→■配属後のフォロー体制(先輩教室長とのペア勤務で一緒に運営を行いながら徐々に独り立ち) 【業務内容】■生徒の個別カリキュラムの作成やモチベーション管理 ■講師のシフト管理や育成、トータルの教室運営 ■保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ■地域の広告・口コミなどを活用した知名度の向上/入塾者の増強 募集職種 【静岡・明光義塾/教室長】-教育経験を活かして「教える」から「育てる」へ-

【安定時給1400円】＼子どもたちの笑顔に寄り添うお仕事／週3～4日＆時間相談OK♪残業もありません◎

仕事内容 障がいや発達の遅れがあるお子さんを サポートするお仕事です。 具体的には □保育園、幼稚園、小学校などに通う お子さんへの訪問 □保護者の方とのお話 （お子さんの様子や支援内容の共有） ★訪問は2週間に1回ほど、1～2時間程度。 ★最初は1人のお子さんを担当、 慣れてきたら複数名をお願いします。 ★訪問エリアは葵区・駿河区中心です！ ＼支援スタイルは2パターン／ ① 直接支援 … 一緒に集団に入りながらお子さんをサポート （例）先生の指示が理解できているか確認したり、友達との関わりをフォローしたり。 ② 間接支援 … 集団には加わらず、周りの先生へ支援のアドバイス （例）「この子にはこういう環境設定が合いそうです」といった提案など。 子どもたちは一人ひとり個性も成長ペースも違います。 だからこそ、「その子らしさ」を大切に、 寄り添いながら成長をサポートしていくお仕事です♪

＜フルタイム勤務＞子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています！

仕事内容 【仕事内容】 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

大学での一般事務／完全土日祝休み／10時-16時で残業無し

仕事内容 ●仕事内容● 大学での事務のお仕事です。 パソコンを使った書類作成やデータ管理など、一般的な事務作業をお願いします。 【業務内容】 ・書類の作成や整理（Word・Excelなど） ・データ入力・管理 ・教職員及び学生、業者との窓口対応、メール対応 ・物品等注文及び会計処理 ・調査及び回答取りまとめ 「事務経験がある方」「人と話すのが好きな方」「パソコン操作が得意な方」にぴったりのお仕事です。 ●アピールポイント● ＼人気の大学事務／ 基本的なPCスキルがあればOK！ Word・Excel・メール操作など、難しいスキルは不要です。 ＼働きやすさ抜群／ 朝はゆっくり10時スタート＆16時退社♪ 家庭やプライベートと両立しやすい短時間勤務です。 ＼期間限定で安心／ 2026年1月～3月末まで！ 「少しだけ働きたい」「ブランクがある」そんな方にもぴったり♪ ●勤務地について● 敷地内禁煙 - 人材派遣事業（許可NO：派13-010152） 有料職業紹介（許可NO：13-ュ-010210）、紹介予定派遣事業 ●その他● 【期間】2026年1月～2026年3月末までの期間限定 【会社名】旭化成アミダス株式会社 https://www.amidas.co.jp/ 【求人窓口】富士支店 ■住所：静岡県富士市鮫島2-1旭化成富士支社内 ■TEL：0120-952-144 ■Mail：amidas-haken-fuji@om.asahi-kasei.co.jp 【派遣登録について】 ★対面面談、オンライン面談（Web/Zoom）どちらも対応しております★ ■開催曜日：月～金（平日） ■開催時間：8:30～17:15 ※夜間登録、休日登録をご希望の方はご相談下さい ■内 容：登録面談（経歴確認や就業希望条件等のヒアリング）／スキルチェック／適性検査

｢保育士｣資格を活かすけど｢保育士｣で終わらない自分が広がる♪日祝休み×残業なし!

仕事内容 放課後等デイサービスでの支援業務 (中高生対象) 子どもたちが｢働く楽しさ｣や 達成感を感じられるよう、 チームで支援するお仕事です ▼具体的には 高校卒業後の就労を目標に、 施設内外でのお仕事体験･工作を通じ、 社会で必要なコミュニケーションスキルの 習得をサポート･指導します 《充実の研修》 集合研修やOJTで 育成計画をもとに先輩社員が 半年間しっかりサポート！ スキルを向上させながらお仕事に取り組めます 《平日／1日の流れ》 10:00前 出勤･車両点検･朝の掃除 朝MTG(30～40分) ・前日の振り返り ・当日の活動内容や今後の支援方針の打合せ 10:45頃～ 事務作業･活動準備 ・活動日誌の記入､システム入力 ・活動計画作成･教材準備､外出活動の段取り 昼休憩 13:00～ 事務作業･午後の活動準備 14:30～ 学校へのお迎え 15:30～ おやつ作り･自由時間 16:30～ 集団活動(お仕事体験･創作活動など) 17:00～ おやつ･掃除活動の見守り その後、自宅へ送迎･片付け･退勤

【南沼上店】日常生活支援を行う児童指導スタッフ／ワークライフバランス重視！残業なし、月給25万円～！

仕事内容 月給25万円スタート 経験5年以上ある方は月給280,000円～ 残業なし・持ち帰り仕事なし ワークライフバランス重視 育児・介護休業取得実績あり 副業OK ネイルOK 【仕事の詳細】 発達障がいのある子どもたちの放課後ケア ・学習支援 ・基本的な生活支援を行っています。 ・ゲーム、遊び、集団レクリエーション 上記を通して「できたね！」と声をかけ、 毎日のスモールテップから「自己肯定感」を育みます。 ※スタッフ1名につき、最大2～3名の少人数療育 【こんな方が活躍中】 ・保育士、児童指導員、学童保育などの経験者 ・未経験、経験が浅い状態でスタートした方 ・高月給で安定して働きたい方 ・ある程度時間を相談して決めたい方 ・残業なしで働きたい方 【応募について】 話を聞いてみたい､ご質問だけでも構いません。 ご連絡は0120-287-289 採用係までお願い致します。 お問い合わせの際は､希望する店舗名と､ 職種についてお伝えいただきますと幸いです。 WEB応募もしくは直接メールでのご応募､お問い合わせも可能です。 【gkmsoumu@gmail.com】宛に､ 希望する店舗名･職種･氏名･電話番号を明記の上､ご送付ください。 【採用までの流れ】 （1）応募フォームよりご応募 ↓ （2）採用担当より面接日程の調整などの連絡 ↓ （3）面接実施 ↓ （4）採用決定のご連絡 ・応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・職場見学も可能です。 【グローバルキッズパークについて】 グローバルキッズパークは、発達障がいのある1歳～6歳のお子様が、 自己実現力を養うための療育施設です。 保育園等と併用し、学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立(のお手伝い)を支援いたします。 安心・安全に過ごせる環境づくりを徹底しております。 学習や運動に特化した所や全ての活動を日ごとにバランス良く行う所、 ご希望に応じて様々なコンセプトの事業所をご用意しております。 保護者様やお子様のご希望に応じて事業所の併用や使い分け等も出来る施設です。

＼2025年8月にオープン／年間休日120日♪残業なし◎【賞与年2回あり】お子さんの急病等によるお休みもOK♪

仕事内容 【仕事内容】 主に1歳台～入学前までの お子様に対する個別療育。 ことばの遅れがある子や 自閉症、発達障害のある お子様が中心です。 ■個別療育（1対1） 絵カードやおもちゃを使って、 ・ものの名前を覚える ・口の形をまねして発語の練習 ・「できたね！」と褒めて自信を育てる …といった支援を行います。 ▶お子さんが将来に日常・社会生活を 円滑に楽しめるよう支援します。 ★療育は1時間×1日6枠ほど。 しっかり準備の時間もとれるので、バタバタしません◎ ■エビデンスある支援＋充実の研修制度 NPO法人つみき会と連携し、「ABA（応用行動分析）」という エビデンスに基づいた手法を取り入れています！ 研修や丁寧な指導の体制が整っているため、 初めての方も安心です。 ★困ったときの拠り所があり、何をどう教えたらいいいか 迷うことはほぼありません 【ポイント】 ★子ども一人ひとりに向き合えます 大勢いる中のひとり、ではないので 丁寧な支援が可能！

◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

仕事内容 ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

仕事内容 ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

＼2025年8月OPEN／きれいな施設で働きませんか◎年休120日＋残業なし！お子さんの急病によるお休みOK♪

仕事内容 【仕事内容】 主に1歳台～入学前までのお子様に対する個別療育。 ことばの遅れがある子や自閉症、発達障害のある お子様が中心です。 ■個別療育（1対1） 絵カードやおもちゃを使って、 ・ものの名前を覚える ・口の形をまねして発語の練習 ・「できたね！」と褒めて自信を育てる …といった支援を行います。 ▶お子さんが将来に日常・社会生活を 円滑に楽しめるよう支援します。 ★療育は1時間×1日6枠ほど。 しっかり準備の時間もとれるので、バタバタしません◎ ■エビデンスある支援＋充実の研修制度 NPO法人つみき会と連携し、「ABA（応用行動分析）」という エビデンスに基づいた手法を取り入れています！ 研修や丁寧な指導の体制が整っているため、 初めての方も安心です。 ★困ったときの拠り所があり、何をどう教えたらいいいか 迷うことはほぼありません 【ポイント】 ★子ども一人ひとりに向き合えます 大勢いる中のひとり、ではないので 丁寧な支援が可能！

【南沼上店】日常生活支援を行う保育スタッフ／ワークライフバランス重視！残業なし！資格があれば経験不問

仕事内容 月給26.5万円スタート 実務経験5年以上の方は月給28万円スタート 残業なし、持ち帰り仕事なし ワークライフバランス重視 資格があれば経験は不問 育児・介護休業取得実績あり 副業OK ネイルOK 【仕事の詳細】 発達障がいのある子どもたちの放課後ケア ・学習支援 ・基本的な生活支援を行っています。 ・ゲーム、遊び、集団レクリエーション 上記を通して「できたね！」と声をかけ、 毎日のスモールテップから「自己肯定感」を育みます。 ※スタッフ1名につき、最大2～3名の少人数療育 【こんな方が活躍中】 ・保育士、児童指導員、学童保育などの経験者 ・未経験、経験が浅い状態でスタートした方 ・安定月給で働きたい方 ・ある程度勤務時間を相談して決めたい方 ・残業なしで働きたい方 【応募について】 話を聞いてみたい､ご質問だけでも構いません。 ご連絡は0120-287-289 採用係までお願い致します。 お問い合わせの際は､希望する店舗名と､ 職種についてお伝えいただきますと幸いです。 WEB応募もしくは直接メールでのご応募､お問い合わせも可能です。 【gkmsoumu@gmail.com】宛に､ 希望する店舗名･職種･氏名･電話番号を明記の上､ご送付ください。 【採用までの流れ】 （1）応募フォームよりご応募 ↓ （2）採用担当より面接日程の調整などの連絡 ↓ （3）面接実施 ↓ （4）採用決定のご連絡 ・応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・職場見学も可能です。 【グローバルキッズパークについて】 グローバルキッズパークは、発達障がいのある1歳～6歳のお子様が、 自己実現力を養うための療育施設です。 保育園等と併用し、学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立(のお手伝い)を支援いたします。 安心・安全に過ごせる環境づくりを徹底しております。 学習や運動に特化した所や全ての活動を日ごとにバランス良く行う所、 ご希望に応じて様々なコンセプトの事業所をご用意しております。 保護者様やお子様のご希望に応じて事業所の併用や使い分け等も出来る施設です。

◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

仕事内容 ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

＼2月移転OPENの新施設♪／子どもたちと笑顔あふれる毎日を。ご家庭優先で働けます◎【週1日～・残業なし】

仕事内容 ＼久々のおしごと復帰も応援♪ブランク歓迎♪／ ＼ご家庭優先で無理なく働きませんか？／ 主に小学生の障がいのある児童を対象に 社会に出ていくためのサポートをします｡ 具体的には… □学校の宿題を一緒に見たり □おやつタイムでコミュニケーションをとったり □一緒に公園に行ったり、レクリエーションをしたり □送迎（5人乗り乗用車） など 子供たち10名の定員に対し、スタッフは4～5名体制。 子どもたち一人ひとりに丁寧にサポートできます。 20代・30代・40代・50代活躍中！ 幅広い年代の男性女性活躍中です。 セカンドキャリアも歓迎します♪ ■働きやすいポイント！ ◎週1日～OK ◎平日のみOK 平日は3時間のみだから スキマ時間を活用して働けます！ ◎残業一切ナシ ◎16時半での終業も相談OK ◎安定の高時給1250円以上

保育士/小規模保育/正社員/日勤のみ/社保完備

仕事内容: 《中田 おひさまの森保育園》では、保育士として子どもたちの成長をサポートするお仕事をお任せします♪ 小規模保育の環境で、子ども一人ひとりに寄り添った丁寧な保育ができるのが魅力です☆ 日々の保育活動を通じて、遊びや学びの場を創出し、子どもたちの好奇心を育てます。 また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、安心して預けられる環境づくりにも力を入れています★ チームで協力しながら、楽しい保育園生活を作り上げていきましょう！ あなたの経験やアイデアを活かして、共に成長できる仲間を大募集中です！ ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を育てる素敵な時間を過ごしましょう♪

＜フルタイム勤務＞子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています！

仕事内容 【仕事内容】 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

＜資格なしOK・未経験OK・ブランクOK＞週2日・1日4h～OK

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 子どもたちの安心・安全をサポートしませんか？主婦(夫)さんや学生さんも活躍中です※高卒以上 学童クラブの補助員としてご勤務いただきます。資格 なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：490155】 CPIDashitaba154 -

＜保育補助＞無資格・未経験でも大丈夫 & 保育士資格取得費等を会社負担◎Web面接実施中

仕事内容 資格取得支援が魅力★「保育士資格はないけど子どもが好き」「資格取得を目指している」方に◎ アイグランが運営する保育施設の保育補助・パート社員の求人です。 保育園で子ども達の保育補助業務をお任せします。 園運営に関わる書類の作成や保育材料・消耗品等の管理業務から 時には給食配膳や保育室の消毒対応等のお仕事もお願いします。 アイグランはみんなで協力して、子ども達も職員も楽しく過ごせる環境を目指しています！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めあり （年度末まで/条件を満たせば原則更新） 詳しくは面接でご説明いたします

【東静岡駅民間バス15分】　《土日祝休み》事務＋デザイン制作のオシゴト！無料Pあります！

仕事内容 《土日祝休み》事務＋デザイン制作のオシゴト★無料Pあります♪ 人気の学校事務★Illustrator・Photoshopの経験を活かせるお仕事です！残業ほぼナシ！無理なく自分のペースで働ける＊ワークライフバランス〇派遣スタッフも複数名活躍中！当社のスタッフも就業していますよ！派遣ハジメテさんにもオススメの穏やかな環境！優しい方が多いです〇 ――――――――――――― ＊ こんなお仕事です ＊ ――――――――――――― ＜派遣スタッフ活躍中★＞かんたん事務＋チラシなどのデザイン作成♪ ◎各種データ入力、資料発送業務◎備品管理（パンフレットやチラシなど）◎会議のセッティング、電話応対、来客対応 ◎入試の受付業務◎チラシのデザイン制作、HPの内容確認Illustrator・Photoshopの使用経験を活かせるオシゴトです！ ――――――――――――― ＊ 就業先について ＊ ――――――――――――― 学校法人：地元有名大学 ＊落ち着いた雰囲気 ＊お休みが取りやすい ＊自分のペースで進められる ＊コツコツの仕事 ＊経験を活かしてスキルアップ ＊PC操作が多い仕事 ＊同じ派遣会社の人が職場にいる ――――――――――――― ＊ ここがポイント！ ＊ ――――――――――――― ＜事務未経験からスタート！＞事務へのチャレンジを応援します！ ＜残業なし＞定時でお仕事おわり！仕事とプライベートの両立も可能です◯

日祝定休◎マイカー通勤可能♪社会保険加入可◆週3日以上で勤務可能！時間外ほぼなし★【静岡市駿河区、小規模認可保育所、静岡駅、保育士、日勤パート】

小規模認可保育所 こらいと石田 求人概要 小規模認可保育所 こらいと石田：保育士/日勤パート 日祝定休◎マイカー通勤可能♪社会保険加入可◆週3日以上で勤務可能！時間外ほぼなし★【静岡市駿河区、小規模認可保育所、静岡駅、保育士、日勤パート】 職種 保育士 所在地 静岡県静岡市駿河区石田3-16-39 給与 時給1170円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝定休◎マイカー通勤可能♪社会保険加入可◆週3日以上で勤務可能！時間外ほぼなし★【静岡市駿河区、小規模認可保育所、静岡駅、保育士、日勤パート】 週3日以上で勤務日数応相談なので、ご家庭やプライベートも大事にできる！残業はほとんどありませんので、オンオフを付けて働けます♪車通勤OK＆駐車場無料で通勤便利★ 職種 保育士 仕事内容・PR ☆・・ 『小規模認可保育所 こらいと石田』日勤パート・保育士募集 ・・☆ 【 業務内容 】 小規模認可保育所での業務です。 小規模なので一人ひとりとじっくり向き合うことができます。 【 株式会社アースについて 】 ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 【 職場の環境 】 高齢者施設内併設の保育所で、高齢者の方と子どもたちが触れ合えます。優しさや温かさを感じる空間の中で、個性を大切に安心して過ごせるようサポートしています。 ◆「静岡駅」よりバスで10分の立地！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜パート保育士＞保育料無料（規定有）/アイグランが運営する企業主導型直営保育園

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

＜遅番保育士＞子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています！

仕事内容 【仕事内容】 《遅番担当保育士の求人情報》 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

＜パート保育士＞子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています！

仕事内容 【仕事内容】 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/静岡_1009994】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 実務経験も問いません！ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。

保育士/小規模保育/正社員/日勤のみ/社保完備

仕事内容: 《おひさまの森保育園》では、保育士としての新しい仲間を募集中です♪ 小規模保育の環境で、子どもたち一人ひとりに寄り添った温かな保育を提供していただきます。 具体的には、日常の保育業務全般を担当していただきます。子どもたちの遊びや学びをサポートし、心豊かな成長を見守るお仕事です。 ☆子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりや活動の企画にも積極的に関わっていただきます。 また、保護者とのコミュニケーションも大切な業務の一環です。子どもたちの成長を共に喜び合い、信頼関係を築いていきましょう！ ★あなたのアイデアや経験を活かして、《おひさまの森保育園》を一緒により良い場所にしていきませんか？ 子どもたちの笑顔と成長を支えるやりがいのある仕事が、あなたを待っています！

＜遅番保育士＞子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています！

仕事内容 【仕事内容】 《遅番担当保育士の求人情報》 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

＜フルタイム勤務＞子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています！

仕事内容 【仕事内容】 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。