静岡、伊東市、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

ノルマなし×研修充実◎転勤なし！単身寮あり

仕事内容 ✨✨ サン・エレックで働く魅力 ✨✨ ⭐未経験からプロへ！安心の研修制度 ⭐ノルマなし！お客様に寄り添う接客 ⭐転勤無し！腰を据えて長く働けます ⭐プライベートも充実！ ⭐育休取得率100％ ⭐提携保育園あり ⭐女性専用サロン割引あり 大手キャリアのショップ業務として 携帯端末を販売していただきます！ お客様一人ひとりのお悩みに対し、 じっくり真摯に向き合う接客ができるので たくさんの感謝をいただけるお仕事です。 全国レベルの接客スキルを持つ先輩が 丁寧に指導します！ 数字に追われず、純粋にお客様の 「ありがとう」を追求できます✨ 年に1度の5連休取得義務もあるので、 オン・オフのメリハリをつけて、 自分らしい働き方を実現できます✨ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ──────【仕事内容】────── 携帯ショップにて、お客様対応全般を お任せします！ ✅お客様のご案内・ヒアリング └ご来店されたお客様の目的やお困りごとを 丁寧にお伺いします。 ✅最適なプラン・機種のご提案 └料金プランの見直しや新しい機種の ご案内など、お客様一人ひとりに合った ご提案をします。 ✅契約手続き・アフターフォロー └各種手続きや、操作方法のご説明など、 お客様のスマホライフをサポートします。 ⏩1日の流れ（例） ─────────── ・9:30 出社・朝礼・清掃 ・10:00 カウンターでの接客対応 ・13:00 お昼休憩 ・14:00 プラン変更や修理の対応 ・17:00 新商品の勉強会 ・18:00 お客様対応、事務作業 ・19:00 終礼・退社 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ─────【当社について】───── 静岡県中東部で6店舗のキャリアショップを 運営しています。 地域に根差し、お客様一人ひとりとの 繋がりを大切にしています。 全国規模の接客グランプリで日本一に輝いた スタッフも在籍しており、 質の高いサービスを提供しています✨ ⭐ 教育体制 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「携帯の知識ゼロなんだけど…」 そんな方もご安心ください！ 入社後はまず、商品知識や接客マナーを 学ぶ座学研修からスタート。 その後は、先輩社員がマンツーマンで OJTを行うので、実践的にスキルを 身につけることができます。 未経験から始めた先輩がほとんどです！ ⭐ キャリアアップ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アドバイザーからスタートし、副店長、 店長、複数店舗をまとめるマネージャーへと キャリアアップが可能です。 最短2～3年で店長になった実績も！ まずはタイムマネジメントの能力を 身につけて自己管理いただき、 将来的には社員管理もお任せして いきたいと考えています。 また、適性によっては外販担当や イベントスタッフなど、 店舗以外のステップアップの可能性も あります！ ⭐ 異業界の方歓迎◎経験・学歴不問！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでコンビニ店員や 飲食店のスタッフ、 システムエンジニアの方など… さまざまな業界出身の先輩たちが、 未経験スタートで活躍しています◎ 朝早めに出勤して、昼に長めの休憩を取り、 夜遅くまで…といった不規則な生活とは無縁！ 実働8時間のシフト制で メリハリをつけて働くことが可能です♪ また「ホテルや飲食店で培った経験」 「お客様に寄り添うホスピタリティ」は、 携帯ショップでも最大の武器！ 商品は変わっても、あなたの接客スキルは ココで、そのまま活かせますよ！ さらに、公平な評価制度で 頑張った分しっかり稼げたり、 全国レベルの接客スキルを持つ 先輩から丁寧な指導を受けたり、 数字に追われず、純粋にお客様の 「ありがとう」を追求できます✨ 年に1度の5連休取得義務もあるので、 オン・オフのメリハリをつけて、 自分らしい働き方を実現できます✨ ⭐ 評価制度 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定性と定量の2軸で評価。 定性面の評価では1年に1回、 上司と目標を立て、その目標に達した際 昇格につながります。 定量面については、販売実績を評価し 賞与に反映をする仕組みです。 各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、 個人のノルマはありません！ 売り上げ未達でも、降格や減給などの ペナルティもありません。 実績を出したらその分の評価を しますので、働き甲斐のある環境です。 毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も 別軸として評価。 その場でお祝い金手渡しなどもあります。 ✅採用担当からメッセージ ───────────── この求人を見てくださった あなたとの出会いを大切にしたいと 思っています！ 「地元で安定して働きたい」 「人と話すのが好き」 「新しいことに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です✨ まずはお話だけでも聞きに来ませんか？ 転勤もないので、地元で安心して長く キャリアを築いていきたい方にピッタリ♪ 「接客は好きだけど、 1日中拘束される勤務は辛い…」 「不規則なシフトで 将来の体力が不安…」 そんなお悩みをお持ちではありませんか？ 当社なら、あなたが培ってきた 「接客スキル」を活かしたまま、 生活リズムが整った働き方が可能です！ 例えば… ✅中抜けなしのシフト制を導入！ └10～19時勤務などが基本。 仕事が終われば自分の時間です。 ✅あなたの頑張りを給与で還元！ └実際に24歳・入社4年目で 店長へ昇格し、年収500万円を 実現した先輩もいます！ 地元で安定して働きながら、 キャリアUPも目指せる環境です。 まずはお話だけでも聞きに来ませんか？ 転勤もないので、地元で安心して長く キャリアを築いていきたい方にピッタリ♪ 「人」を大切にするから、働きやすい。 「ありがとう」がやりがいに繋がる ✅求人下部にある弊社HPも ぜひご覧ください！ ここには記載しきれなかった サンエレックの 魅力が詰まっています♪

ブランクありの方も大歓迎！事業部部長から直接研修を受けられます！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 * 調剤業務 * 服薬指導 * 在宅訪問による配薬や服薬指導 * 薬歴記入・管理（使用電子薬歴：Musubi）

「秋から変わる。」アルバイトでも昇給・子育て支援充実。「ずっとここで働きたい」が叶う職場。

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 メンズ・レディススーツ、オフィスカジュアル、フォーマル ウェアの販売。品出しやディスプレイ作成なども行います。 しっかり研修を行うのでアルバイト未経験でも大丈夫♪ 未経験でも安心 接客、商品知識は研修で丁寧に教えます♪仕事中も 分からないことはインカムですぐに聞けるので安心♪ 「人見知りだったけど、接客が好きになりました」 というスタッフがいっぱい！仕事を通じて、自分自身 のファッションセンスやビジネスマナーも磨ける！ 業界NO.1の青山 シーンに合わせたコーディネートなど、お客様によ って知りたい内容は様々。そんなお客様に積極的に アドバイスをするのが私たちの接客スタイル。業界 No.1の青山だから、「青山での接客経験が就活に活 きた」という学生さんも沢山！ ずっとここで働きたい そんな声が自然と増える理由があります。 たとえば、出産・育児に関するサポート体制はもちろん、 年2回の賞与や昇給制度、資格取得支援も充実。 さらに、自社商品をお得に買える社員割引や、交通費の支給（月10万円まで）など、「ライフステージが変わっても安心してずっと働ける。」そんな環境を目指しています。 一緒に働く人 ここで働く人は、明るくて笑顔の人が多いです。私自身も、 コミュニケーション力が以前より上がったと友人から 言われますが、それはお手本となる魅力的な先輩が たくさんいるからだと思います。お店の雰囲気も 先輩・後輩の堅い感じがなく、とてもフレンドリーです♪

ノルマなし×研修充実◎転勤なし！単身寮あり

仕事内容 ✨✨ サン・エレックで働く魅力 ✨✨ ⭐未経験からプロへ！安心の研修制度 ⭐ノルマなし！お客様に寄り添う接客 ⭐転勤無し！腰を据えて長く働けます ⭐プライベートも充実！ ⭐育休取得率100％ ⭐提携保育園あり ⭐女性専用サロン割引あり 大手キャリアのショップ業務として 携帯端末を販売していただきます！ お客様一人ひとりのお悩みに対し、 じっくり真摯に向き合う接客ができるので たくさんの感謝をいただけるお仕事です。 全国レベルの接客スキルを持つ先輩が 丁寧に指導します！ 数字に追われず、純粋にお客様の 「ありがとう」を追求できます✨ 年に1度の5連休取得義務もあるので、 オン・オフのメリハリをつけて、 自分らしい働き方を実現できます✨ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ──────【仕事内容】────── 携帯ショップにて、お客様対応全般を お任せします！ ✅お客様のご案内・ヒアリング └ご来店されたお客様の目的やお困りごとを 丁寧にお伺いします。 ✅最適なプラン・機種のご提案 └料金プランの見直しや新しい機種の ご案内など、お客様一人ひとりに合った ご提案をします。 ✅契約手続き・アフターフォロー └各種手続きや、操作方法のご説明など、 お客様のスマホライフをサポートします。 ⏩1日の流れ（例） ─────────── ・9:30 出社・朝礼・清掃 ・10:00 カウンターでの接客対応 ・13:00 お昼休憩 ・14:00 プラン変更や修理の対応 ・17:00 新商品の勉強会 ・18:00 お客様対応、事務作業 ・19:00 終礼・退社 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ─────【当社について】───── 静岡県中東部で6店舗のキャリアショップを 運営しています。 地域に根差し、お客様一人ひとりとの 繋がりを大切にしています。 全国規模の接客グランプリで日本一に輝いた スタッフも在籍しており、 質の高いサービスを提供しています✨ ⭐ 教育体制 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「携帯の知識ゼロなんだけど…」 そんな方もご安心ください！ 入社後はまず、商品知識や接客マナーを 学ぶ座学研修からスタート。 その後は、先輩社員がマンツーマンで OJTを行うので、実践的にスキルを 身につけることができます。 未経験から始めた先輩がほとんどです！ ⭐ キャリアアップ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アドバイザーからスタートし、副店長、 店長、複数店舗をまとめるマネージャーへと キャリアアップが可能です。 最短2～3年で店長になった実績も！ まずはタイムマネジメントの能力を 身につけて自己管理いただき、 将来的には社員管理もお任せして いきたいと考えています。 また、適性によっては外販担当や イベントスタッフなど、 店舗以外のステップアップの可能性も あります！ ⭐ 異業界の方歓迎◎経験・学歴不問！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでコンビニ店員や 飲食店のスタッフ、 システムエンジニアの方など… さまざまな業界出身の先輩たちが、 未経験スタートで活躍しています◎ 朝早めに出勤して、昼に長めの休憩を取り、 夜遅くまで…といった不規則な生活とは無縁！ 実働8時間のシフト制で メリハリをつけて働くことが可能です♪ また「ホテルや飲食店で培った経験」 「お客様に寄り添うホスピタリティ」は、 携帯ショップでも最大の武器！ 商品は変わっても、あなたの接客スキルは ココで、そのまま活かせますよ！ さらに、公平な評価制度で 頑張った分しっかり稼げたり、 全国レベルの接客スキルを持つ 先輩から丁寧な指導を受けたり、 数字に追われず、純粋にお客様の 「ありがとう」を追求できます✨ 年に1度の5連休取得義務もあるので、 オン・オフのメリハリをつけて、 自分らしい働き方を実現できます✨ ⭐ 評価制度 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定性と定量の2軸で評価。 定性面の評価では1年に1回、 上司と目標を立て、その目標に達した際 昇格につながります。 定量面については、販売実績を評価し 賞与に反映をする仕組みです。 各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、 個人のノルマはありません！ 売り上げ未達でも、降格や減給などの ペナルティもありません。 実績を出したらその分の評価を しますので、働き甲斐のある環境です。 毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も 別軸として評価。 その場でお祝い金手渡しなどもあります。 ✅採用担当からメッセージ ───────────── この求人を見てくださった あなたとの出会いを大切にしたいと 思っています！ 「地元で安定して働きたい」 「人と話すのが好き」 「新しいことに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です✨ まずはお話だけでも聞きに来ませんか？ 転勤もないので、地元で安心して長く キャリアを築いていきたい方にピッタリ♪ 「接客は好きだけど、 1日中拘束される勤務は辛い…」 「不規則なシフトで 将来の体力が不安…」 そんなお悩みをお持ちではありませんか？ 当社なら、あなたが培ってきた 「接客スキル」を活かしたまま、 生活リズムが整った働き方が可能です！ 例えば… ✅中抜けなしのシフト制を導入！ └10～19時勤務などが基本。 仕事が終われば自分の時間です。 ✅あなたの頑張りを給与で還元！ └実際に24歳・入社4年目で 店長へ昇格し、年収500万円を 実現した先輩もいます！ 地元で安定して働きながら、 キャリアUPも目指せる環境です。 まずはお話だけでも聞きに来ませんか？ 転勤もないので、地元で安心して長く キャリアを築いていきたい方にピッタリ♪ 「人」を大切にするから、働きやすい。 「ありがとう」がやりがいに繋がる ✅求人下部にある弊社HPも ぜひご覧ください！ ここには記載しきれなかった サンエレックの 魅力が詰まっています♪

ゴルフ場でのキャディ業務／寮付きで正社員として働けます

仕事内容: ゴルフ場のキャディ業務 お客様の安全確保とプレーサポート お客様へコースや距離のアドバイスがメインとなる接客です。 コースメンテナンスの作業や使用したカートの清掃もお願いします。 【1日の流れ】 ※一例につき、固定ではありません。　 8：00（出社） 8：30（準備） お客様のゴルフバックを電動カートへ積み込み、ゴルフクラブ本数の確認を行ないます 9：00（コース業務） お客様へクラブセッティングの確認を行ないましたら出発です お客様の安全を第一にプレーのサポート ボール見とボール箇所や、コースの特徴、距離のアドバイス、クラブの運搬等　お客様一人一人とコミュニケーション！ 11：15（お昼休憩） プレー進行により休憩時間はマチマチです　 11：55（後半スタート） 前半同様、お客様と楽しくラウンド下さい！ 14：10（プレー終了） クラブ確認後、お客様に再確認、忘れ物等の確認し、お見送りの挨拶。クラブ清掃し、バックをフロントへ戻す。 15：00（業務終了） 使用したカートを清掃しカート庫に戻したら業務終了です。 20～40代の女性がイキイキと活躍中♪ 勤務地はあなたの希望を最大限考慮。各勤務地では月1万円で家電付社員寮を利用可能。 また、早ければ15時には帰宅可能なので、プライベートを充実させてい方はチャンスです！

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

急募！１０時から１５時の短時間！ホテル内の清掃業務など：伊東市

仕事内容 急募！１０時から１５時の短時間！ホテル内の清掃業務など：伊東市 ベッドメイキング、アニメティの追加、水回りの清掃、床のふき掃除などの業務をお願いします。 勤務日数週３～４の相談OK。長期就業をご希望の方にもオススメ。車・バイク・自転車通勤OK。 幅広い年齢層が活躍中。OJTありで安心スタート。ちょっと一息に、休憩室完備しています。 ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★速払いOKで現金を即ゲット！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/静岡_1009994】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 実務経験も問いません！ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

【20代〜30代活躍中！】ライフイベントに左右されずキャリア形成が可能｜積極的な正社員登用あり｜完全在宅勤務／全国どこからでも応募可能【未経験OK】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご支援社数500社突破！サービス継続率95％以上！ 安定拡大中のマルゴト株式会社で 完全在宅勤務の採用メンバー募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【フルリモートで採用代行のプロジェクトを推進！】 ✧業務は縦割りにせず社員のキャリアを大切してます！ ✧面接以外の採用に関する業務のみ！採用に集中できます！ ✧ライフイベントに左右されないキャリア形成が可能！ └産休・育休の取得及び復帰実績多数！ └事情により引っ越すことになってもフルリモートで安心！ 【 月給 】 25万円〜35万円+決算賞与 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり 【就業時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 【休暇休日】 土日祝休み/年間休日120日〜 ※給与は前職給与・スキル・能力を鑑みて決定します。 ▼これを見れば、マルゴトがわかる！数字で見るマルゴト https://note.com/marugoto_recruit/n/na43e51e90806 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 弊社が運営する採用代行サービス『まるごと人事』 において『採用実務を担うメイン担当』を募集しています！ 採用戦略の立案や遂行に至るまで 一連の採用活動をリードするプロジェクトに 携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✧募集要件ヒアリング ✧求人作成／リライト ✧応募者対応／面接調整 ✧スカウトの運用 （対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ✧採用レポート作成 ✧クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築　※ ・採用計画と運営スケジュールの立案　※ ・各プロジェクトのKPI管理　※ ※まずは1社から担当いただきます。 OJT体制で経験豊富なリーダーからサポートがあるのでご安心ください。 採用の上流業務にあたる※印のついた下段3つはリーダーへ相談をしつつ進めていただきます。 ※担当企業は1人2社程度です。 リーダーの補助なく一人でご支援できることを目指していただきます。 ／／入社1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです／／ 【採用最先端の現場で、業務スピードは非常に速い】 複数企業の採用成功に向けPDCAを回す速度が非常に速いです。 スピードと正確性、さらにスムーズに業務を進めるためには自己管理も求められます。 特に入社後はキャッチアップすることが多く思った以上に忙しいという声も。 自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれませんが、自身の成長も早いです。 【キャリアアップが目指せる環境です！】 採用経験が豊富にあるリーダーと二人三脚で プロジェクトを推進していただきます！ 複数企業の採用活動に携わりますので、 採用成功に向け様々な採用手法を活用する機会も多く、 非常に速い速度でPDCAを回せることも特徴です。 また、フルリモートですが「スキル」と「マインド」 を重視した評価制度も整っており、 場所を選ばずキャリアアップしていきたい方におすすめです！ ★ご入社後の昇格、昇給も積極的に行なっています！ 役職ごとの給与や昇格実績に関して詳しくはぜひ、 ピッチ資料・動画をご覧ください。 ▼採用ピッチ資料 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ ▼採用ピッチ動画（会社説明動画15分） https://youtu.be/Mk3-_zOVATM ▼サービスサイト https://marugotoinc.co.jp/ ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【完全在宅／未経験歓迎】バックオフィス（採用・労務・経理）｜フルリモートのため全国から勤務いただけます！

仕事内容: マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています！ 全社平均年齢32.2歳！20～30代の業界未経験の方も多数活躍中！ 実務を通じて着実に成長できる環境が整っており、営業・接客経験を活かしてキャリアをスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」「企業を支える仕事に興味がある」 そんな方のご応募をお待ちしています。 ▍業務内容 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、もっと効率よく・もっと成果が出るように、改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていくお仕事です！ ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ❐ バックオフィス代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求書管理など） ・クライアントとの打合せ ❐ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験でも、実務を通じて着実に成長できる環境です。営業・接客経験を活かし、キャリアをスタートできます。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度！サービス提供時間は9～18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。

事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく「アンダものがたり伊東」の特徴 2024年7月17日NEW OPEN「ホテルアンダものがたり」美しい渓流と森に包まれた貸切露天風呂、 伊豆の壮大な景色を楽しむ絶景の足湯、屋上には子どもたちが大はしゃぎするアクティビティが盛り沢山！！お子様に大人気のホテルです。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

入社お祝い金10万円/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートの調理業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.youtube.com/watch?v=b9eeA3tXdWI ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にある全68室のバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●求める人材 ・ホテルやレストランでの調理経験者（和食または洋食） ※経験年数は問いません ※アルバイト経験も加味します ※現在、社員をめざしているフリーターの方もOK ・調理師免許のある方優遇 ・マネジメント経験のある方優遇 ●詳しい業務内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、社員業務など ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める

＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIのホテルのレストラン業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●求める人材 ・ワンランク上のおもてなしに自信がある方 ・ラグジュアリーホテルでしっかりとおもてなしをしたい方 ・海の近くで働きたい方 ・あたたかい接遇に興味がある方 ●詳しい業務内容 レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ●社員インタビュー —- やっぱり、人が好き。 やっぱり、この仕事が好き。 —- 元々は地元の群馬にある 旅館で働いていました。 人と関わることが好きで、 接客がしたかったんです。 いまの会社に転職したのは、 系列のホテルを利用したことがあったのと、 様々なホテルを経営していて 「色々な接客が学べて楽しそう！」と思ったから。 2020年10月からは、 風の薫 UMIで働いています。 ホテルの第一印象は、 とにかく海の景色がすごいこと！ 「めちゃくちゃ眺めがいい！！」って ホテルからの海の景色に 感動したのを覚えていますね。 風の薫 UMIは、 当社のホテルの中でもグレードが高いホテル。 伊豆の観光をたのしむというより、 ホテルをたのしむホテルで、 少人数のお客様にしっかりと 向き合う接客スタイルです。 それだけにお客様からのご期待やご要望も高く、 過去には自分のミスが原因で、 お客様にお叱りをいただいたこともあります…。 ただ、それは私たちへの期待の表れで、 期待をこえた接客・サービスができた時には、 泣いて喜んでいただけることだってあるんです。 そんなお客様の笑顔を見てしまうと、 どんなに仕事や準備が大変でも、 もっとがんばろう！と思える。 やっぱり、人が好きだし、 この仕事が好きなんだなと思いますね。 今年で34歳。 まだ結婚の予定はありませんが、 休日にはサウナを楽しんだりと、 伊豆での一人暮らしを満喫しています。 お休みが月に8日あって、ホテルではありますが、 連休や希望休もとりやすい環境です。 せっかく海の近くにいるので、 釣りでもはじめようかなと考えています。 人が好き、接客するのが好きな人にとっては、 本当にやりがいのある仕事ですし、 仲間が増えたら、もっとできることも増えるはず！ お客様を笑顔にする 最高の仲間に出会えることを スタッフみんなで楽しみにしています！ （入社5年目・フロントスタッフ） ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

12月・1月・2月スタート相談OK！ツール開発サポート／RPA／フルリモート／在宅

仕事内容 •Excelでのデータ処理（Pivotを更新、関数でのデータ処理等） •オラクルでのデータ処理（検索、入力等）等々（RPA化に伴い、マニュアル作業は少なくなります） •UiPathの開発ライセンスを使用して、既存のプログラム（ERPであるオラクル処理でいくつかプログラムがあります）のエラー解消又は更新 •Power Automateを使用して、業務の効率化に関する業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 即日～ ※スタート日相談可 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 RPA業務に携わることが出来ます。未経験でもExcelのピボットテーブル及び関数の実務経験で対応可能です。 ＜もう少し詳しく！＞ UipathとPower Automateを実際に実務経験として習得できます。 また経験者が多数しておりサポート環境が充実しており働きやすい環境になります。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

伊東市／介護付有料老人ホーム／派遣／調理師／調理職/6028_360400

仕事内容 介護付有料老人ホームでの調理業務 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森の管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです‼温泉やサウナはもちろん、ブック＆ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです‼ ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

労務◆完全在宅／給与計算・勤怠管理の経験を活かせる｜出社ゼロ・転勤なし｜残業平均月10h

仕事内容: 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※案件ごとに担当業務は異なります ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇や各種休暇管理 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業平均10時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため残業平均は10時間程度！プライベートとも両立しやすい環境です◎ ・応用力と専門性を磨けます 複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができ、柔軟な対応力と専門性を身につけることができます！ ・気づきを活かせる労務の仕事です 日々の業務の中でクライアントに改善提案を行い、提案が実際に業務改善につながる場面も。実務そのものをより良くする過程に関わる経験が得られます。 ▍案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業は基本的に1人2社。業務量によっては3社以上に携わることもあります。 OJT体制で、マルゴトで実務経験があるリーダーに相談しながら進められるので、ご安心ください！ ◆IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算 ◆飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理 ◆スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休育休手続き ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています ▍一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務業務は月次で行うことが多く、月初にリーダーとスケジュールを決め、それに沿って進めます。 ※あくまで一例です ◉09:00　slackで出勤挨拶、チャット・メール確認 ◉10:00　A社依頼の業務対応（入退社手続き対応など） ◉12:00　休憩 ◉13:00　A社顧客とのオンライン会議（進捗報告・改善提案） ◉14:00　B社依頼の業務対応（業務フロー整理・マニュアル作成） ◉15:00　B社依頼の業務対応（勤怠データ集計） ◉16:00　リーダーとの1on1、課題相談 ◉17:30　日報作成 ◉18:00　業務終了・退勤

大手不動産関連企業勤務/フルリモートワーク相談可/残業少なめ（10時間以内）/複数路線から通勤可、好立地オフィス/駅から徒歩圏内で通勤便利です

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆大手不動産関連企業勤務 ◆フルリモートワーク相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 各種Webサービスにおけるフロント表現の実装 【詳細】 ・特にインタラクションや動きのあるUI表現、アニメーション、動的コンテンツ等 ・デザインと実装の橋渡しを担いながら、ユーザー体験を意識した質の高いUIの作成 【担当サイト】 自社Webサイト 【環境】 使用PC(Mac又はWindows)、HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Visual Studio Code、WordPress、Git 【備考】 OJT期間(1ヵ月程)は出社、その後も状況により出社あり ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBデザイン・コーダー ■業種 不動産業 ■お仕事No N250849552 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N250849552】

事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森。そんなアンダの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです‼温泉やサウナはもちろん、ブック＆ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです‼ ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

障がい者雇用／正社員｜完全在宅（フルリモート）★ご自宅で研修

仕事内容 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMI。そんな風の薫 UMIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

経理◆完全在宅／電話・来客対応なし！経理業務に専念／平均残業月10時間

仕事内容: 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※案件ごとに担当業務は異なります ご入社後はまずは実務から対応、ゆくゆくは改善提案やツール導入も経験いただきます。 そのため単なるルーティンワーではなく、業務改善提案など企業の成長に直結する仕事にも携われます！ ・記帳、仕訳 ・経費精算 、請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備/マニュアル作成 ・税理士や社労士との連携 ・各種ツール提案、導入 ・クライアントとの打合せ　等 ▍ この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業平均10時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため、残業平均は10時間程度！プライベートとも両立しやすい環境です◎ ・応用力と専門性を磨けます 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができ、柔軟な対応力と専門性を身につけることができます。 ・気づきを活かせる経理の仕事です 日々の業務の中でクライアントに改善提案を行い、提案が実際に業務改善につながる場面も。実務そのものをより良くする過程に関わる経験が得られます。 ▍ 案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業は基本的に1人2社です。業務量によっては3社以上に携わることもあります。 OJT体制で、マルゴトでの実務経験があるリーダーに相談しながら進められるので、ご安心ください！ ◆スタートアップ企業の経理代行：仕訳入力、月次決算補助、入出金管理などを担当 ◆全国展開の小売企業の経理業務：売上データの取りまとめ、経費精算確認、在庫関連の経理処理 ◆IT企業の経理サポート：会計ソフトへの入力、経理資料作成補助 ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています ▍ 一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務は月次で行うことが多く、月初にリーダーとスケジュールを決め、それに沿って進めます。 ※あくまで一例です ◉09:00　slackで出勤挨拶、チャット・メール確認 ◉10:00　A社依頼の業務対応（請求書発行、入出金確認など） ◉12:00　休憩 ◉13:00　A社顧客とのオンライン会議（進捗報告・改善提案） ◉14:00　B社依頼の業務対応（業務フロー整理・マニュアル作成） ◉15:00　B社依頼の業務対応（経費精算処理、会計システム入力） ◉16:00　リーダーとの1on1、課題相談 ◉17:30　日報作成 ◉18:00　業務終了・退勤

【業界未経験でも前職給与以上保証！！】月8～10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当

仕事内容 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森のホテルスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです‼温泉やサウナはもちろん、ブック＆ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです‼ ●求める人材 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方 ●詳しい業務内容 (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ※フロント・レストランの兼任も可能です。 (3)施設管理 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める

＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望め、年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダのおうちの特徴 アンダのおうちは、温泉やサウナはもちろん、卓球、ダーツなど1日では遊び尽くせない数多くの無料サービスで、非日常が詰まった特別な空間をお楽しみいただけます。また、お客様の予測を良い意味で裏切る、遊び心に溢れたアイデアを積極的に採用する社風なため、新人の時から成功体験を積み重ねられる環境です。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIのホテルフロントスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●求める人材 ・ワンランク上のおもてなしに自信がある方 ・ラグジュアリーホテルでしっかりとおもてなしをしたい方 ・海の近くで働きたい方 ・あたたかい接遇に興味がある方 ●詳しい業務内容 フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ●社員インタビュー —- やっぱり、人が好き。 やっぱり、この仕事が好き。 —- 元々は地元の群馬にある 旅館で働いていました。 人と関わることが好きで、 接客がしたかったんです。 いまの会社に転職したのは、 系列のホテルを利用したことがあったのと、 様々なホテルを経営していて 「色々な接客が学べて楽しそう！」と思ったから。 2020年10月からは、 風の薫 UMIで働いています。 ホテルの第一印象は、 とにかく海の景色がすごいこと！ 「めちゃくちゃ眺めがいい！！」って ホテルからの海の景色に 感動したのを覚えていますね。 風の薫 UMIは、 当社のホテルの中でもグレードが高いホテル。 伊豆の観光をたのしむというより、 ホテルをたのしむホテルで、 少人数のお客様にしっかりと 向き合う接客スタイルです。 それだけにお客様からのご期待やご要望も高く、 過去には自分のミスが原因で、 お客様にお叱りをいただいたこともあります…。 ただ、それは私たちへの期待の表れで、 期待をこえた接客・サービスができた時には、 泣いて喜んでいただけることだってあるんです。 そんなお客様の笑顔を見てしまうと、 どんなに仕事や準備が大変でも、 もっとがんばろう！と思える。 やっぱり、人が好きだし、 この仕事が好きなんだなと思いますね。 今年で34歳。 まだ結婚の予定はありませんが、 休日にはサウナを楽しんだりと、 伊豆での一人暮らしを満喫しています。 お休みが月に8日あって、ホテルではありますが、 連休や希望休もとりやすい環境です。 せっかく海の近くにいるので、 釣りでもはじめようかなと考えています。 人が好き、接客するのが好きな人にとっては、 本当にやりがいのある仕事ですし、 仲間が増えたら、もっとできることも増えるはず！ お客様を笑顔にする 最高の仲間に出会えることを スタッフみんなで楽しみにしています！ （入社5年目・フロントスタッフ） ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

在宅OK【週5日×時給1950円】freeeを使用した仕訳入力の経験がある方歓迎！制作会社で仕訳入力・経費精算など日次経理

仕事内容 フルリモート【週5日×時給1950円】freee経験活かす＊仕訳入力・経費精算 ＼freee経験者へ！フルリモートで働く経理事務／ ＊急成長中の＜映像・音声コンテンツ制作会社＞で経理インハウス化を推進する経理業務をお任せします！ ＊同業務を行う方が1名いますが、日次経理は基本的に自走で進めていただきます。 【業務内容】 ▼仕訳入力 →クレジットカード取引や請求書払いの仕訳入力 ▼経費精算 ▼その他、上記に伴う各種データ確認や書類整理 ※空き時間には、過去の未処理取引分の対応をお願いします。 ※紙のレシートや領収書は、出社メンバーでスキャン対応します。 【使用ツール】freee（会計ソフト）・Googleドライブ/Gmail ＊フルタイム応援キャンペーン対象のお仕事｜就業決定＆3ヶ月継続で祝金3万円支給＊ 【企業の魅力】 映像・音声制作を手掛ける、設立2021年の新しい企業です！代表も柔軟な働き方を重視しており、フルリモートや時短勤務に理解があります。お子様の都合や家庭の事情によるお休み・時間調整も相談しやすい環境。若手が中心の活気ある職場で、自由でフラットな社風が魅力。企業の成長を裏側から支える貢献度の高いポジションです。 【仕事の魅力】 フルリモート×日次経理のお仕事。freeeの使用経験を活かして、即戦力として活躍いただける方を募集！業務は仕訳入力や経費精算などのルーティンワークが中心となります。勤務は週5日のフルタイムで残業はナシ！時給は1950円と高水準＊経理体制のインハウス化というミッションの一端を担える、やりがいのあるお仕事です。

フルリモートワーク相談可/1月スタート/駅から徒歩5分以内/進捗管理/工程管理経験活かせる/大手インターネット関連グループ企業勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆1月スタート ◆駅から徒歩5分以内 ◆進捗管理/工程管理経験活かせる ◆大手インターネット関連グループ企業勤務 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 脆弱性診断士の補助として下記の業務を担当いただきます。 【詳細】 ・案件の進捗管理など顧客との窓口業務 ・資料作成、請求書対応 ・プロジェクト管理 ・タスク管理 ・診断実施に関わる事前調整などお客様との調整業務 【対応プロジェクト件数】 30〜50件（就業開始当初は15件程度です） 【工程】 PMO 【体制】 2〜3名 【企業情報】 サイバーセキュリティの研究やソフトウェア開発、コンサルティングなどを行っています。 ■職場について 落ち着いた環境で勤務可能 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 プロジェクト管理(PM・PMO・アシ) ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E251154505 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E251154505】

伊東市／介護老人保健施設／派遣／介護福祉士／介護職/6028_363432

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務(食事介助、入浴介助、排泄介助等) 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

伊東市／介護老人保健施設／派遣／初任者研修,実務者研修／介護職/6028_363430

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務(食事介助、入浴介助、排泄介助等) 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

【業界未経験でも前職給与以上保証！！】月8～10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当

仕事内容 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森のホテルのフロント業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです‼温泉やサウナはもちろん、ブック＆ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです‼ ●求める人材 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方 ●詳しい業務内容 フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

保育│10:00-15:00間で1日3時間～等、短時間もOK！＜週3～/ブランク応援＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/静岡_1009994】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 実務経験も問いません！ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。

お客様に必要とされるサービスを◎「食」を通じて豊かな暮らしを支えましょう！

職種 保養所の簡単な調理補助・食器洗浄・清掃 仕事内容 調理補助：簡単な下処理 清掃：部屋の清掃 その他：食事のセッティング 【アピールポイント】 土日祭日、夏休み期間、冬休み期間などが主な出勤日となります。 皆さんがお休みの時に働くのはどうでしょう。ご応募お待ちしております。

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

駅から徒歩5分以内/複数路線から通勤可、好立地オフィス/フルリモートワーク相談可/残業少なめ（10時間以内）/1月スタート

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆駅から徒歩5分以内 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆フルリモートワーク相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆1月スタート ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 セキュリティアナリストとして、SOC監視運用業務を担当いただきます。 【詳細】 ・統合ログ管理製品（SIEM）を活用した監視運用 ・エンドポイントセキュリティ製品（EDR）を活用した監視とオペレーション ・SIEM/EDRから出力されるログやアラートを常時分析し、マルウェアの感染などの有無を確認 ・インシデント判定した場合、必要な対策とともに顧客へ報告 【備考】 案件や業務の状況により、以下の時差出勤となる場合もあります。 8：30〜17：30または12：30〜21：30 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 セキュリティエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E251156622 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E251156622】

＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 愛犬お宿は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか20室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオ、食事や入浴時にご利用いただける一時お預かりスペースもご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

【入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実】

仕事内容 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める伊豆のリゾートホテル・アンダのおうちのホテルスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダのおうちの特徴 2023年7月伊豆高原の海に近い森の中にOPENしたアンダのおうちは、お子様連れに大人気のホテルです‼ 温泉やサウナはもちろん、卓球、ダーツ、ビリヤード、足湯など1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。 1,000㎡の屋上からは大室山や伊豆大島を望めます。 まだオープンして間もない店舗ですので遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです‼ ●求める人材 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方 ●詳しい業務内容 (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ※フロント・レストランの兼任も可能です。 (3)施設管理 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める

フルリモートワーク相談可/開始日相談可/1月スタート/駅から徒歩5分以内/複数路線から通勤可、好立地オフィス

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆開始日相談可 ◆1月スタート ◆駅から徒歩5分以内 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 自社のSalesforce開発案件にてPM業務を担当いただきます。 【詳細】 ・要件整理、設計、構築、テストリード、他メンバーへの指示出し ・ディレクター/メンバーへの報告 ・リスクマネジメント 【体制】 5〜10名程のチーム 【備考】 ・初日はPC貸与のために出社 ・案件によっては10:00〜19:00勤務になる可能性あり 【企業情報】 メーカー、販売会社向けシステム構築/データ分析及びコンサルティング等 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 プロジェクト管理(PM・PMO・アシ) ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E250951970 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E250951970】

入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める伊豆のリゾートホテル・アンダのおうちのフロントスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダのおうちの特徴 2023年7月伊豆高原の海に近い森の中にOPENしたアンダのおうちは、お子様連れに大人気のホテルです‼ 温泉やサウナはもちろん、卓球、ダーツ、ビリヤード、足湯など1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。 1,000㎡の屋上からは大室山や伊豆大島を望めます。 まだオープンして間もない店舗ですので遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです‼ ●求める人材 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方 ●詳しい業務内容 フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める

事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORI。そんな風の薫 MORIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 MORIの特徴 風の薫 MORIは、広大な森の中に佇む隠れ家のようなラグジュアリーホテルです。 客室数は7室だけ。しかもご利用いただける年齢を15歳以上とさせていただいており、深い森と小鳥のさえずり、風の薫を、心ゆくまで堪能いただけるホテルになっています。 お料理は伊豆の豊かな海の幸、山の幸を贅沢に使った和洋折衷コース料理。ご夕食のフリードリンクにはシャンパンやワイン、カクテルをご用意。 7室の客室は、それぞれ「温泉露天風呂付メゾネット」「60㎡のスイートルーム」など個性があり、どの部屋に泊まってもその部屋ならではの特別な時間を愉しんでいただけるようになっています。 ホテル1階にあるレストラン「Cheminée（シュミネ）」の名前の由来は、フランス語の『暖炉』。 レストランの前面に広がる窓からは、敷地内の深い森の景色をお楽しみいただけます。 森に佇む静かな大人の迎賓館として、他とは違う特別な時間を過ごしていただいています。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

【入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実】

仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートのホテルスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にある全68室のバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●求める人材 ・カジュアルであたたかみのあるおもてなしが好きな方 ・大人数の対応をするのが得意な方 ・リーダーシップのある方 ・マルチタスクが得意な方 ●詳しい業務内容 (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ※フロント・レストランの兼任も可能です。 (3)施設管理 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実】

仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートのホテルのレストランスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にある全68室のバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●求める人材 ・カジュアルであたたかみのあるおもてなしが好きな方 ・大人数の対応をするのが得意な方 ・リーダーシップのある方 ・マルチタスクが得意な方 ●詳しい業務内容 レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿のホテルのフロントスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンを取り入れたわんちゃんと泊まれるリゾートホテル。 客室は20室、ご飯は伊豆の旬な素材を使った創作会席料理でレストラン会場はもちろん愛犬同伴OK。愛犬ブッフェもございます。 屋外、屋内ドッグラン、グルーミング施設、愛犬用アメニティ、貸切風呂、カラオケなど全て無料のオールインワンクルーシブホテルです。 ●求める人材 ・動物の中でもわんちゃんが特に好きな方 ・リピーター様が多く、ネットの口コミ高得点のお宿なのでおもてなしが得意な方 ・周りと協力して物事を進められる方 ・カジュアルであたたかいいおもてなしが好きな方 ●詳しい業務内容 フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

お客様もスタッフも愛犬家。月8～10日休み＆5連休など福利厚生も充実。

仕事内容 伊豆にある愛犬と過ごせるラグジュアリーホテル・ウブドの森のホテルスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくウブドの森の特徴 ウブドの森は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。 伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか18室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。 オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選愛犬ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオをご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●求める人材 ・動物の中でもわんちゃんが特に好きな方 ・ラグジュアリーホテルで落ちついた接遇が好みな方 ・物事を自ら考え行動できる方 ●詳しい業務内容 (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ※フロント・レストランの兼任も可能です。 (3)施設管理 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくウブドの森の特徴 ウブドの森は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。 伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか18室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。 オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選愛犬ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオをご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森のレストランのホールスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです‼温泉やサウナはもちろん、ブック＆ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです‼ ●求める人材 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方 ●詳しい業務内容 レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める

伊東市／特別養護老人ホーム／派遣／介護福祉士/6028_328542

仕事内容 入居者様、及びご利用者様の介護業務全般（食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り介助等）を行います。 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 【おすすめポイント】 ・時給1,200円以上 ・入社日から社会保険への加入可能 ・資格取得支援制度あり ・資格のない方,未経験の方もご相談ください ・派遣会社トップクラスの福利厚生 【施設概要】 施設種別：特別養護老人ホーム 開設年月：2014年11月 入居定員：100名 湖畔の森に囲まれた静かで落ち着いた環境です。入居者様に余暇活動を楽しんで頂けるよう、娯楽施設も充実しています。 20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、一体となって利用者様によりよい介護サービスを提供しています。 まずは是非お問い合わせください。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 化学関係の知識がある方【活かせる経験】 Word

仕事内容 【仕事内容】 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究・製品開発を担当します。 【分析業務】 建物内に化学物質が入っているか検体が届くので、それを顕微鏡で確認し、専用ツールに入力し報告していただく。 【業務で使用するツール】Word、Excel まずは補助的な業務からスタートするので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の試作・評価 ・半導体材料の合成・分析 ・生分解可能な高機能繊維の研究 ・スキンケア化粧品の新規処方開発 ・栄養食品の商品開発に伴う評価 ・香料の官能検査・化学分析 ・医薬品中間体／原料の機器分析 など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。 基礎研究から将来的には応用研究まで、 合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。

30歳以下限定✨自宅から直行直帰✨年収1000万可✨土日祝休

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●30歳以下限定採用 ●未経験歓迎／研修充実 ●年収1000万円など高収入可 ●基本土日祝休み／残業なし ●自宅から現場へ直行直帰OK！ （東京・神奈川・埼玉・千葉etc.） ＜主な業務内容＞ 一般家庭・店舗・ビルなどを訪問し、 水回りの緊急対応や修繕工事など 担当していきます。 ―――――――――― ＜案件の流れ＞ （1）お客様からのお問い合わせ （2）内容を社内スタッフがヒアリング （3）担当者を割り振り （4）現地訪問・修理・追加ニーズ確認 無理な営業・提案は一切不要。 お客様満足度を第一に、 丁寧な対応を大切にしています。 ―――――――――― ★入社後の研修＆フォロー体制も充実！ 水回り設備の基礎や道具の使い方などを しっかりと学べる環境を整えています。 一人立ち後も周囲と相談し合える社風です。 ―――――――――― ★頑張りがダイレクトに収入へ！ インセンティブは業界高水準の10～40％。 しかも、ノルマや押し売りは一切なし。 純粋に「お客様のためになる提案」を行い、 追加ニーズなどが発掘できた場合、 それが収入につながる仕組みです。 ＼実際に...／ ・入社1年目：年収800万円超 ・入社3年目：年収1000万円超 といった実績も多数あります！ ―――――――――― ★勤務時間の調整OKです！ 12:00～翌5:00の間で勤務時間は自由！ 月の総労働時間が163時間になるように 毎日のシフトを調整いただければOKです！ ▼たとえば… ・今日は18:00～翌5:00勤務 ・明日は18:00～22:00勤務 というように1日の実働を調整可能！ もちろん毎日1日平均8時間もOKですし、 多めの週／少なめの週といった形で 週ごとに調整いただくこともOKです！ ―――――――――― ★自宅から直行直帰OKです！ 案件先にはご自宅から直行直帰OK！ 遠方の案件を担当することがないので、 出張なし・残業なしが可能です！ 勤務時間や働き方の自由度が高く、 ワークライフバランス重視の方にも最適!! 高収入とワークライフバランスを 両立して働ける職場環境です。

【入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実】

仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートのホテルフロントスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にある全68室のバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●求める人材 ・カジュアルであたたかみのあるおもてなしが好きな方 ・大人数の対応をするのが得意な方 ・リーダーシップのある方 ・マルチタスクが得意な方 ●詳しい業務内容 フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

ワークライフバランス×年収UP

仕事内容 ＼＼ ✨キャリアの経験、ここで輝かせる／／ ✅ フルフレックス制＆残業月平均10時間以下 ✅ 経験を正当に評価！年収700万円も可能 ✅ 40代以上のベテランエンジニアも多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 受託開発案件を中心に、あなたの 豊富な経験をプロジェクトリーダー として発揮していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 大企業向けのIT基盤ソリューション案件、 マイグレーション案件の詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守 ✅ 同、インフラ構築作業（AWS、 Azure） ✅ メンバーの育成、技術指導 ＜案件例＞ ⏩ ID管理、認証認可管理システム ⏩ Webシステムミドルウェアアップデート ⏩ Webシステムサーバー構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ベテランが輝き続けられる環境 あなたの経験とスキルは、会社の 成長に不可欠な力です。PL経験後 は、より上流の工程や先端技術分野 へのキャリアチェンジも可能。 半期毎の評価で、成果を正当に 給与へ反映します。 ✨ 自分らしい働き方を実現 コアタイムのないフルフレックス制 を導入。通院やご家庭の用事など、 プライベートに合わせて柔軟に 働けます。育休取得実績もあり、 子育て世代も安心です。 ✨ 充実の福利厚生 社員やその家族が利用できる リゾート施設「九重リゾート 星生倶楽部」を保有しており、 心身ともにリフレッシュできる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 開発部門には43名のエンジニアが 在籍。20代からベテランまで バランスが良く、40代以上の メンバーも17名活躍中です。 同世代の仲間と、互いに高め合える 環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様の課題を解決するオーダーメイド開発から 自社開発、研究開発まで幅広く手掛けています。 ・「技術は深く広く、志は高く」という理念のもと 安定した経営基盤を築いてきました。 ・転勤は当面なく、大好きな大分で 腰を据えてキャリアを築けます。

伊東市／介護老人保健施設／派遣／無資格／介護職/6028_361302

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務(食事介助、入浴介助、排泄介助等) 無資格・未経験の方OKの求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にある全68室のバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

完全週休2日制！安心のバックアップ体制！社会貢献度の高い仕事です◎

仕事情報 ● 仕事内容 70食程度のご提供です。栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください！ ＼履歴書不要＆オンライン面接＆充実した福利厚生／ 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアトップクラスの実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士の資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。

入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿のホテルスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンを取り入れたわんちゃんと泊まれるリゾートホテル。 客室は20室、ご飯は伊豆の旬な素材を使った創作会席料理でレストラン会場はもちろん愛犬同伴OK。愛犬ブッフェもございます。 屋外、屋内ドッグラン、グルーミング施設、愛犬用アメニティ、貸切風呂、カラオケなど全て無料のオールインワンクルーシブホテルです。 ●求める人材 ・動物の中でもわんちゃんが特に好きな方 ・リピーター様が多く、ネットの口コミ高得点のお宿なのでおもてなしが得意な方 ・周りと協力して物事を進められる方 ・カジュアルであたたかいいおもてなしが好きな方 ●詳しい業務内容 (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ※フロント・レストランの兼任も可能です。 (3)施設管理 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 （フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社） =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

大手インターネットサービス企業勤務/経験が活かせます/フルリモートワーク相談可/駅から徒歩5分以内/複数路線から通勤可、好立地オフィス/複数名募集/10時開始

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆大手インターネットサービス企業勤務 ◆経験が活かせます ◆フルリモートワーク相談可 ◆駅から徒歩5分以内 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆複数名募集 ◆10時開始 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 スマートフォン向けゲームに関する開発 【詳細】 ・担当箇所：アウトゲーム機能 ・既存機能の改修や新規追加、不具合修正の対応 ・現在運営中のスマートフォン向けゲームに関する開発 ・アウトゲーム機能における改修及び新規開発 ・社内ライブラリ及び全体設計について早期に理解し、既存のコードベースに対して設計の意図を把握する能力が必要 【環境】 C#、MySQL 【企業情報】 モバイルサイトやECサイトを運営しております。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） ■お仕事No E251257259 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E251257259】

あなたの「やってみたい」を応援します！安定して働ける環境◎幅広い世代が活躍中

仕事内容 ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊ 【 業務についての詳細 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験さん活躍中◎ 看護師さんのサポート業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ カルテ整理などの事務 備品管理や清掃 ベッドメイク 食事・入浴介助 患者さんの生活支援 など まずは簡単なことからはじめるので ご安心くださいね。 ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療行為なし」 「サポート業務メイン」 看護助手が初めての方も 多く活躍しているお仕事です。 人のお世話が好きや人の役に立ちたい方など、 是非お気軽にお問い合わせください。 「どんな職場か不安・・」 そんな方は事前の職場見学も可能！ お気軽にお問い合わせください〇 ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊

伊東市／グループホーム／派遣／初任者研修,実務者研修／介護職/6028_363424

仕事内容 ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます 〇経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

伊東市／介護老人保健施設／紹介予定派遣／週3日～OK ご家族との時間も大切にしてお仕事頂くことが可能/6028_279461

仕事内容 介護老人保健施設での看護業務。 入所者様の健康管理。 【おすすめポイント】 ・週3日～OK ・ブランクのある方もOK ・安心して働いていただけるような待遇を整えています ・制服貸与あり ・職員食あり 【施設概要】 事業所形態：介護老人保健施設 設立年月日：2021年09月 定員：100名 ご家族の介護負担を出来る限り軽減できるように支援いたします。病状が安定し、入院治療よりも家庭復帰に向けた看護・介護・リハビリテーションが必要な方に１日でも早く自立した生活が送れることを目指します。まずは是非お問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

【入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実】

仕事内容 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫MORIのホテルフロントスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただく風の薫 MORIの特徴 風の薫 MORIは、広大な森の中に佇む隠れ家のようなラグジュアリーホテルです。 客室数は7室だけ。しかもご利用いただける年齢を15歳以上とさせていただいており、深い森と小鳥のさえずり、風の薫を、心ゆくまで堪能いただけるホテルになっています。 お料理は伊豆の豊かな海の幸、山の幸を贅沢に使った和洋折衷コース料理。ご夕食のフリードリンクにはシャンパンやワイン、カクテルをご用意。 7室の客室は、それぞれ「温泉露天風呂付メゾネット」「60㎡のスイートルーム」など個性があり、どの部屋に泊まってもその部屋ならではの特別な時間を愉しんでいただけるようになっています。 ホテル1階にあるレストラン「Cheminée（シュミネ）」の名前の由来は、フランス語の『暖炉』。 レストランの前面に広がる窓からは、敷地内の深い森の景色をお楽しみいただけます。 森に佇む静かな大人の迎賓館として、他とは違う特別な時間を過ごしていただいています。 ●求める人材 ・英語力不要 ・口コミ高得点宿ですのでおもてなしに自信がある方 ・ラグジュアリーで落ちついた接遇ができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スタッフとの連携がとれる方 ●詳しい業務内容 フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ●社員インタビュー —- ホテルで働きはじめて、 子供との時間と、 家族の笑顔が増えました。 —- 東京で雑誌の編集をしていたこともありますし、 エンジニアや調理師、介護職など これまで様々な仕事をしてきました。 伊東に戻ってきたのは17年前。 それからも家業を手伝ったり、 仕事も転々としてきましたね。 そんな私がこのホテルに転職したのは、 4人の子供との時間を大切にしたかったから。 転職した頃は介護施設で働いていて、 下の子の保育園のお迎えも毎日ギリギリ…。 延長保育の時間を超えそうになったことも 何度もあります。 とにかく仕事が忙しくて、 育児はほとんど妻に任せっきり。 朝から晩まで懸命に働いているのに、 給料は低いし、あがる見込みもない。 見るに見かねた妻が、求人サイトで この仕事を見つけてきてくれたんです。 求人広告には 「プライベートも充実！」と書かれていましたが、 正直、ほとんど信じてはいませんでした。 選考中もずっと半信半疑でしたが、 面接をしてくれた現在の上司が、 親身になって話を聞いてくれて、 熱心に背中を押してくれたんです。 いま振り返っても、 あの時、上司の言葉を信じて、 転職してよかったなと思います。 家族揃って夕飯を食べたり、 一緒にお風呂に入ったり… 転職前とくらべて、家族との時間を ゆっくり楽しめるようにもなりましたね。 もちろん不安なこともたくさんありましたが、 仕事では元気に、ユーモアを持って、 接客することを大切にしています。 マナーはもちろん大事ですが、 遊び心はどんな時も忘れない。 お客様はもちろん、一緒に働くスタッフが 笑ってくれるのが、何よりも嬉しいんです。 お客様の中には、 家族が揃っていける最後の旅行のような 特別な旅行の宿泊先として、 このホテルを選んでいただけることもあります。 そんな時に精一杯対応させていただき、 「こんなに素敵な接客を受けたことはない！」と ホテル全体を褒めていただけるのが、 自分にとっては何よりの喜びになっています。 入社して3年がたち、役職があがったことで、 これまで以上に会社から求められることの レベルは上がっていますが、仕事は本当に楽しいですね。 いまはスタッフの育成にも 携わらせてもらっているんですが、 スタッフの関係性の良さは、 スタッフの働きがいや定着率にもつながるし、 当然、サービスの質にも繋がります。 もっとスタッフの関係性の質をあげて、 ホテルとして最高のサービスを提供し、 たくさんのお客様にこのホテルのファンになってもらう。 そんなホテルにしていくのが、今の私の目標です。 （入社3年目・フロントスタッフ） ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

Wワーク＆在宅OK【週2～3日/6ｈ～×16時半退社可】消費者向けアンケートの作成経験がある方歓迎！@上場リサーチ企業＜時給2200円＞

仕事内容 Wワーク可×在宅【週2～3×6h～】消費者向けアンケート作成@上場リサーチ企業 東証スタンダード市場＊国内最大級のアンケートモニターネットワークを保有しているリサーチ企業！ 【業務内容詳細】 ・定量調査：アンケート作成 →大枠のアンケートフォーマットや設問はあるため 「設問が重複してないか？」「聞きたいことが引き出せる内容か」 などをメールでクライアントとすり合わせ 週5～10案件ほどお任せしますがご経験や就業時間により調整します ・別部門でアンケート集計できた内容を確認し、企業へ納品 →アンケート回答用の画面作成（LINEアンケート）配信は別部隊が行います。 【体制】 約30名 同業務の社員が1名おり不明点は相談可能 【使用ツール】 チャットツール 【企業の魅力】 東証スタンダード上場！国内最大級のアンケートモニターネットワークを保有してマーケティング支援事業を展開する企業！社内には30～50代など幅広い年齢層が活躍しており、雇用形態や年代関係なくコミュニケーションが取れるフラットで風通しの良い社風です。介護や子育てなどと両立しながら働く社員も多くお休み相談などはしやすい環境です。 【仕事の魅力】 消費者向けアンケートの設問・作成経験が活かせる！大枠のアンケートのフォーマットはございますが、顧客と設問の内容をすり合わせしていただくポジションです。一緒に業務を行う社員がいるため、不明点は確認しながら進めることができます。Wワークの方も歓迎！週2～3日でWワークや家庭と両立がしやすいのも嬉しいポイントの一つです。就業初日は出社となりますが、その後はフルリモートでの勤務が可能なため通勤時間を削って効率よく働けます。

伊東市／グループホーム／派遣／介護福祉士／介護職/6028_363425

仕事内容 ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます 〇経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞夜勤基本ナシ&中抜けナシ！休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中抜け、ナイト業務廃止 ■口コミ点数高得点！！リピーター多数 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■男女ともに育休＆産休取得率100%達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ホテルスタッフ大募集★ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼施設管理業務 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理／発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

伊東市／特別養護老人ホーム／派遣／無資格/6028_328528

仕事内容 入居者様、及びご利用者様の介護業務全般（食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り介助等）を行います。 無資格・未経験の方OKの求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい 【おすすめポイント】 ・時給1,200円以上 ・入社日から社会保険への加入可能 ・資格取得支援制度あり ・資格のない方,未経験の方もご相談ください ・派遣会社トップクラスの福利厚生 【施設概要】 施設種別：特別養護老人ホーム 開設年月：2014年11月 入居定員：100名 湖畔の森に囲まれた静かで落ち着いた環境です。入居者様に余暇活動を楽しんで頂けるよう、娯楽施設も充実しています。 20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、一体となって利用者様によりよい介護サービスを提供しています。 まずは是非お問い合わせください。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

フルリモートワーク相談可/1月スタート/駅から徒歩5分以内/複数路線から通勤可、好立地オフィス/大手SIグループ企業勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆1月スタート ◆駅から徒歩5分以内 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆大手SIグループ企業勤務 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 大手人材紹介事業者（転職/中途採用領域）向けデータマートの更改をお任せします。 【詳細】 ・経営企画部門のニーズに基づき、データ活用に必要な情報を社内システムや外部ソースから収集 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程の作業 ・データマートの構築/改修および保守/運用 ・課題抽出や改善提案を含む顧客調整（会議、折衝、ファシリテーション） ※4月以降は別の業務に変更の可能性があります。 【工程】 要件整理〜結合試験、保守/運用 【環境】 SQL ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 データサイエンス ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No W251156533 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-W251156533】

伊東市／特別養護老人ホーム／派遣／介護初任者研修,実務者研修/6028_328535

仕事内容 入居者様、及びご利用者様の介護業務全般（食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り介助等）を行います。 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい 【おすすめポイント】 ・時給1,200円以上 ・入社日から社会保険への加入可能 ・資格取得支援制度あり ・資格のない方,未経験の方もご相談ください ・派遣会社トップクラスの福利厚生 【施設概要】 施設種別：特別養護老人ホーム 開設年月：2014年11月 入居定員：100名 湖畔の森に囲まれた静かで落ち着いた環境です。入居者様に余暇活動を楽しんで頂けるよう、娯楽施設も充実しています。 20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、一体となって利用者様によりよい介護サービスを提供しています。 まずは是非お問い合わせください。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

簡単な内容からお任せしますので未経験の方もＯＫ。空いている時間を活用して収入アップ◎

仕事情報 ● 仕事内容 180食程のご提供です。厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、清掃、調理の補助（仕込みや煮る・焼く・揚げる等）をお願いします。簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です！まずはお気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアトップクラスの実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？ 車通勤OK＆無料駐車場あり 日清医療食品では車での通勤ができるため、電車などの公共交通機関では通いにくいという方にもオススメです。無料の駐車場があり、ガソリン代も会社規定に沿って支給を行っています。駐車場の位置やガソリン代支給の規定など、詳細が知りたい方は面接時にお気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしております。 ＷワークＯＫ 決まった時間で勤務ができるので今のお仕事をつづけながらスキマ時間に仕事ができます。空いた時間に収入ＵＰできるかも！勤務時間の相談も可能ですので、気になる方はぜひお問い合わせください。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。

伊東市／介護老人保健施設／紹介予定派遣／正看護師／看護職/6028_361299

仕事内容 介護老人保健施設での看護業務。 入所者様の健康管理。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

食器や器具の洗浄を行う、日清医療食品の洗い場スタッフ（パート・アルバイト）求人

仕事情報 ● 仕事内容 洗い場専属スタッフとして、配膳・下膳や食器等の洗浄、洗い場エリアの清掃などをお願いします。コツコツ・モクモクとした作業が好きな方に向いています。多くの方の健康管理を支えるお仕事でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です！ぜひお気軽にご応募ください。 ＜履歴書不要＆オンライン面接＞ ブランクがあっても安心 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。 給食の配膳に合わせた仕事 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方、日清医療食品で働いてみませんか？食を通して多くの方の健康維持に役立てることがやりがいのお仕事です。お気軽にご応募ください。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアトップクラスの実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

入社お祝い金10万円/中抜け廃止/選べる年間休日/福利厚生充実

仕事内容 相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIのホテルスタッフ業務をお任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●求める人材 ・ワンランク上のおもてなしに自信がある方 ・ラグジュアリーホテルでしっかりとおもてなしをしたい方 ・海の近くで働きたい方 ・あたたかい接遇に興味がある方 ●詳しい業務内容 (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ※フロント・レストランの兼任も可能です。 (3)施設管理 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ●社員インタビュー —- やっぱり、人が好き。 やっぱり、この仕事が好き。 —- 元々は地元の群馬にある 旅館で働いていました。 人と関わることが好きで、 接客がしたかったんです。 いまの会社に転職したのは、 系列のホテルを利用したことがあったのと、 様々なホテルを経営していて 「色々な接客が学べて楽しそう！」と思ったから。 2020年10月からは、 風の薫 UMIで働いています。 ホテルの第一印象は、 とにかく海の景色がすごいこと！ 「めちゃくちゃ眺めがいい！！」って ホテルからの海の景色に 感動したのを覚えていますね。 風の薫 UMIは、 当社のホテルの中でもグレードが高いホテル。 伊豆の観光をたのしむというより、 ホテルをたのしむホテルで、 少人数のお客様にしっかりと 向き合う接客スタイルです。 それだけにお客様からのご期待やご要望も高く、 過去には自分のミスが原因で、 お客様にお叱りをいただいたこともあります…。 ただ、それは私たちへの期待の表れで、 期待をこえた接客・サービスができた時には、 泣いて喜んでいただけることだってあるんです。 そんなお客様の笑顔を見てしまうと、 どんなに仕事や準備が大変でも、 もっとがんばろう！と思える。 やっぱり、人が好きだし、 この仕事が好きなんだなと思いますね。 今年で34歳。 まだ結婚の予定はありませんが、 休日にはサウナを楽しんだりと、 伊豆での一人暮らしを満喫しています。 お休みが月に8日あって、ホテルではありますが、 連休や希望休もとりやすい環境です。 せっかく海の近くにいるので、 釣りでもはじめようかなと考えています。 人が好き、接客するのが好きな人にとっては、 本当にやりがいのある仕事ですし、 仲間が増えたら、もっとできることも増えるはず！ お客様を笑顔にする 最高の仲間に出会えることを スタッフみんなで楽しみにしています！ （入社5年目・フロントスタッフ） ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

伊東市／介護老人保健施設／紹介予定派遣／准看護師／看護職/6028_363435

仕事内容 介護老人保健施設での看護業務。 入所者様の健康管理。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

フルリモートワーク相談可/残業少なめ（10時間以内）/派遣スタッフ就業中/経験を活かせるお仕事

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆派遣スタッフ就業中 ◆経験を活かせるお仕事 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 臨床試験の統計解析 【詳細】 ・データセット作成（SAS） ・解析プログラム作成（SAS） ・データセット仕様書の作成補助 ・解析プログラム仕様書の作成補助 【工程】 プログラミング [対象業界]医療/製薬 [対象者]BtoB [対象領域]Web系 [開発手法]アジャイル 【環境】 SAS、SQL、SQL Server 【体制】 10名（うち派遣スタッフ6名） ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 CRO医薬品開発受託/SMO治験実施施設管理/CSO MR ■お仕事No E251154618 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E251154618】

12月・1月スタート相談OK！

仕事内容 ・医薬品申請書類の作成（日英両言語対応） ・M2.3などの技術文書のドラフト作成 ・FD（フォーム）への情報入力 ・新旧対照表の作成による変更点の明確化 ・社内外との連携業務 ・CMC担当者との協働による申請書作成 ・本社CMCチームとのメールや会議を通じたコミュニケーション ・関連業務の対応 ・規制当局からの照会事項への対応 ・他部署との情報共有・調整

フルリモートワーク相談可/1月スタート/10時開始/複数路線から通勤可、好立地オフィス/駅から徒歩圏内で通勤便利です/セキュリティ資格取得・更新料の費用補助あり

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆1月スタート ◆10時開始 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆セキュリティ資格取得・更新料の費用補助あり ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 セキュリティベンダーにて、Webアプリおよびスマホアプリの脆弱性診断をお任せします。 【詳細】 プロジェクトマネージャーからの指示のもと、脆弱性診断（詳細診断〜簡易診断※ブラックボックステスト中心）を担当いただきます。 顧客への報告はプロジェクトマネージャーから行いますので、社内向けの報告書作成までお願いします。 1日のリクエスト数は6〜10程となります。 【環境】 Burp Suite 【備考】 都内在住の方は就業開始から2〜3週間は出社し、その後フルリモートワークとなります。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 セキュリティエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E250440878 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E250440878】

伊東市／介護付有料老人ホーム／派遣／無資格／調理職/6028_360399

仕事内容 介護付有料老人ホームでの調理業務 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -

フルリモートワーク相談可/残業少なめ（10時間以内）/駅から徒歩5分以内/1月スタート/いままでの経験を活かせます/更なるキャリアアップを目指せます

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆駅から徒歩5分以内 ◆1月スタート ◆いままでの経験を活かせます ◆更なるキャリアアップを目指せます ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 ■Azure環境上でアプリ構築とエージェント実装/検証 ・顧客環境のセキュリティ要件が厳しいため、既存RAGシステム側と情報共有/連携しながら対応 ・顧客の通信体系管理下にあるAzure環境を使用 ■既存RAGシステムのメンテナンス ・顧客ネットワークに合わせた各種設定や変更 ・VM(Red Hat)のエラー解析やセキュリティパッチ対応 【工程】 設計、構築、テスト 【環境】 Python、Azure、VMware、NAT Gateway 【体制】 3名 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 電機・電子・OA・精密機器メ−カ− ■お仕事No W251155952 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-W251155952】

＜伊豆・伊東エリア配属★未経験OK＞入社お祝い金10万円休日数は月8～10日から選択◎

仕事内容 伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートの製菓製造デザート考案その他キッチン・調理業務お任せします。 ●会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！ NSグループってどんな会社？ https://www.youtube.com/watch?v=b9eeA3tXdWI ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にある全68室のバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●求める人材 ・ホテルやレストランでの調理経験者（和食または洋食） ※経験年数は問いません ※アルバイト経験も加味します ※現在、社員をめざしているフリーターの方もOK ・調理師免許のある方優遇 ・マネジメント経験のある方優遇 ●詳しい業務内容 ・製菓製造 ・デザート考案 ・その他キッチン・調理業務 ・食材の発注 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、社員業務など ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める

在宅OK【週5日×10時半開始】進行管理経験がある方歓迎！アバター衣装制作の進行管理＠ゲームアプリ開発企業＜時給2200円＞

仕事内容 ＼フルリモートOK！人気ゲーム配信アプリの進行管理／ アバター機能制作チームで進行管理をお任せします！ 【業務内容詳細】 ・デザインチームとのやりとり →制作進行管理、確認 ・外部協力会社や業務委託への発注、折衝 ・各種MTGのセッティング、参加 ・その他付随する事務 【使用ツール】 Excel・PowerPoint・Google Workspace Asana・Photoshop・CLIP STUDIO PAINT・Slack ※不明点はすぐに確認できる 【体制】 デザイン部門：40名 ＊フルタイム応援キャンペーン対象のお仕事｜就業決定＆3ヶ月継続で祝金3万円支給＊ 【企業の魅力】 スマホ1つで簡単にゲーム実況配信ができる国内最大級の配信アプリを運営する企業！累計配信者数は500万人超え！原則フルリモート勤務OKのため、場所にとらわれず効率的に働きたい方にぴったりです！会社全体としてゲームへの興味関心が高い方が多く、仕事とプライベートの境界線なくプロダクトをより良くしようという熱意を持って働いています。若手社員が多く、風通しの良さも抜群！ 【仕事の魅力】 人気ゲーム配信アバターの衣装やアイテムデザイン部門での進行管理をお任せ！新アイテム、新衣装の発案から運用まで、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体をスムーズに進めることがミッションです＊プロジェクトの全体像を把握し、チームをリードしていくやりがいのあるお仕事です！

在宅OK【残業ナシ＊月収32万円可】営業事務経験がある方歓迎！契約書作成などの営業アシ＠大手人材Gr

仕事内容 ＼大手人材サービスグループ！当社スタッフ活躍／ WEBプロモーション事業とメディア事業を主軸とする企業で、リモート×営業アシスタントのお仕事！ 【業務内容詳細】 ▼契約書や請求書の作成・送付 ▼サービス利用に関するヒアリングシートの送付・回収 ▼メール・電話での問い合わせ対応 ▼外注業者や顧客とのやり取り ▼営業資料の修正、月次報告書などのレポート作成 ▼その他、付随する業務 【使用ツール】LINE WORKS・スプレッドシート・Salesforce・Chatworkなど 【体制】営業社員5～10名（男女比：半々／年齢層：30代前半） ※当社派遣スタッフ3名活躍中

フルリモートワーク相談可/駅から徒歩圏内で通勤便利です/複数路線から通勤可、好立地オフィス/1月スタート/大手SIer勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆1月スタート ◆大手SIer勤務 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 ■人事システムのサーバリプレイス（2025年3月末まで） ・AIXサーバの老朽化に伴い、新サーバへのリプレイス案件 ・バッチ処理の解析、データ調査からリプレイス計画立案などの支援 ■サーバ不具合対応（2025年3月末以降） 【環境】 AIX、UNIX、SQL Server 【企業情報】 ソフトウェアの開発、販売など ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 サーバーエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No W251156683 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-W251156683】

＜調理経験が浅い方も歓迎・正社員・賞与3.95ヶ月実績＞本格和食の現場でキャリアアップ！大手ホテルグループで調理スタッフの募集

仕事内容: 配属先ホテルのレストラン厨房、宴会厨房にて和食調理業務全般に取り組んでいただきます。 季節限定の会席料理や婚礼、ビュッフェなど活躍できる場が多くあります。 調理内容や配属先は経験やスキルに応じてお任せします。 ホテルやレストランなどで和食の調理経験のある方は優遇します。 一通り経験を積むと、新メニューの開発などにも携われます。 経験の浅い方も慣れるまで、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ご応募お待ちしております！

事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

仕事内容 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿。そんな愛犬お宿の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンを取り入れたわんちゃんと泊まれるリゾートホテル。 客室は20室、ご飯は伊豆の旬な素材を使った創作会席料理でレストラン会場はもちろん愛犬同伴OK。愛犬ブッフェもございます。 屋外、屋内ドッグラン、グルーミング施設、愛犬用アメニティ、貸切風呂、カラオケなど全て無料のオールインワンクルーシブホテルです。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

＜賞与年3.95ヶ月実績・正社員＞大手ホテルグループで洋食部門の調理スタッフを募集！本格的な洋食メニューに携わりながら、プロとしての腕を磨ける環境です

仕事内容: 配属先ホテルのレストラン厨房、宴会厨房にて洋食調理業務全般に取り組んでいただきます。 季節限定のコースやビュッフェなど活躍できる場が多くあります。 調理内容や配属先は経験やスキルに応じてお任せします。 ホテルやレストランなどで洋食やフレンチの調理経験のある方は優遇します。 一通り経験を積むと、新メニューの開発などにも携われます。 経験の浅い方も慣れるまで、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ご応募お待ちしております！

ワークライフバランス重視の方にもぴったり✿サポート充実で安心して働けます✿

仕事内容 ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊ 【 業務詳細 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験さん活躍中◎ アットホームな施設での介護スタッフ ＊お仕事内容 洗濯・食事・入浴・排せつ 日用品の買物 レクリエーション 等 ➡利用者さんの生活サポートがメインです。 まずは簡単な作業から始めましょう！ ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊ 【 ここがおすすめ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼資格があれば未経験スタートもOK／ 経験年数に応じて昇給のチャンスもございます。 資格を活かして、未経験から キャリアアップしたスタッフさんも多数。 「どんな職場か不安・・」 そんな方は事前の職場見学も可能！ お気軽にお問い合わせください〇 ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊

あなたの「やってみたい」を応援します！安定して働ける環境◎幅広い世代が活躍中

仕事内容 ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊ 【 業務詳細 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験さん活躍中◎ アットホームな施設での介護スタッフ ＊お仕事内容 洗濯・食事・入浴・排せつ 日用品の買物 レクリエーション 等 ➡利用者さんの生活サポートがメインです。 まずは簡単な作業から始めましょう！ ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊ 【 ここがおすすめ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタート大歓迎！ 介護スタッフ初めての方も 多く活躍しているお仕事です。 人のお世話が好きな方や人の役に立ちたい方など、 是非お気軽にお問い合わせください。 「どんな職場か不安・・」 そんな方は事前の職場見学も可能！ お気軽にお問い合わせください〇 ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊ 【 施設の魅力 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・色んな介護業務が学べる環境です。 ・周りのフォロー体制も充実している職場です。 介護技術をスキルアップしたい方にもオススメ◎ ＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・＊＊＊

⭐産休・育休制度充実！⭐賞与4.1ヵ月！⭐完週休2日

仕事内容 ✨飛び込み営業ナシで安心スタート ✨賞与年4.1ヵ月＆インセンティブ充実 ✨完全週休2日＆年休117日 ✨未経験・異業種からの転職者多数活躍中！ ✨勤務開始は2026年1月から！ ―――――――――――――――― ✅お電話でのお問い合わせは即日対応！ TEL：0537-88-0153 ―――――――――――――――― ＜具体的には・・・＞ ・店舗に来店されたお客様の対応 ・ライフスタイルに合った車のご案内 ・試乗や査定のご案内 ・保険・アフターサービスのご紹介 ・納車までのサポートや書類作成 ＜⭐人と話すのが好きならOK＞ 営業というと 「売り込むイメージ」が あるかもしれませんが、 実際は「相談にのる」「寄り添って選ぶ」 接客が中心。 車に詳しくなくても、 お客様の話を じっくり聞いてあげられる方なら、 きっと活躍できます。 女性のお客様も多く、 親近感を持たれることが 多いのも強みです♪ ＜⭐キャリアもプライベートも大切に＞ 「長く働きたい」 「家庭や趣味も大切にしたい」 そんな声に応える制度が整っています。 ✨土日も取得できる希望休 ✨産休・育休実績 ✨資格手当やインセンティブ制度など、 頑張りをちゃんと評価してくれるから、 仕事も私生活も大切にできます◎ ＼ Instagramもご覧ください！ ／ https://www.instagram.com/hondacars_chuoushizuoka_10/

簡単な内容からお任せしますので未経験の方もＯＫ。空いている時間を活用して収入アップ◎

仕事情報 ● 仕事内容 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、清掃、調理の補助（仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業）をお願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。まずはお気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアトップクラスの実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？ 車通勤OK＆無料駐車場あり 日清医療食品では車での通勤ができるため、電車などの公共交通機関では通いにくいという方にもオススメです。無料の駐車場があり、ガソリン代も会社規定に沿って支給を行っています。駐車場の位置やガソリン代支給の規定など、詳細が知りたい方は面接時にお気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしております。 ＷワークＯＫ 決まった時間で勤務ができるので今のお仕事をつづけながらスキマ時間に仕事ができます。空いた時間に収入ＵＰできるかも！勤務時間の相談も可能ですので、気になる方はぜひお問い合わせください。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。

ITエンジニア未経験からスキルを高める！未経験応募可！

仕事内容 「パソコン操作に自信がない…」「プログラミングって難しそう…」 そんな方でも大丈夫です！ 当社では未経験からスタートする方が多数います。 まずはタイピングやITの基礎を学ぶところから始め、徐々にプログラミングやネットワークの知識を習得できるカリキュラムをご用意。研修は現役エンジニアの講師が担当するので、初めての方でも安心して取り組めます。 研修後は、先輩と一緒に現場デビューしていただきます。 OJTを通して実務を経験しながら、着実にスキルを磨いていけます！ フルリモートも相談可能です！

伊東市／グループホーム／派遣／無資格／介護職/6028_342860

仕事内容 ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます 〇経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし 無資格・未経験の方OKの求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hamamatsu@tsukui-staff.net 電話番号：053-459-0606 -