静岡、浜松市、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーターの求人・転職情報

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営

企業名 学校法人駿河台学園 求人名 【総合職/浜松】進路アドバイザー/学園を支えるコアメンバー◎26年4月入社歓迎 仕事の内容 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営 事務業務、アルバイト指導などを行います。(教科指導は行いません)さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合い生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です！★自身の強みや経験が活かせます 募集職種 【総合職/浜松】進路アドバイザー/学園を支えるコアメンバー◎26年4月入社歓迎

✅未経験者歓迎✅年休120日✅賞与年3回✅若手中心の職場

仕事内容 ✅派遣・営業未経験でもイチから育成 ✅土日休み＆年間休日120日＆賞与年3回！ ✅月1ミーティングで社内改善の提案OK ✅20～30代の若手中心で居心地の良い職場 応募方法 ￣￣V￣￣￣￣￣ 【✅】WEBからのご応募 「応募」ボタンよりエントリー完了後、 弊社よりお電話いたします。 ▶▶WEBからは24時間応募受付中！ 【✅】お電話でのご応募 直接お話を聞きたい、不明な点がある などお気軽にご連絡ください！ ▶▶TEL053-545-9303：/採用担当迄 人材を必要とする企業と 働きたいスタッフの間に立ち、 最適なマッチングを行うお仕事です。 企業への人材提案からスタッフのフォロー、 職場環境づくりまで幅広く関わり、 企業と人の“成長の橋渡し”を担います。 ＜具体的には…＞ 【ルート営業】 既存取引先への定期訪問・人材提案 【新規営業】 企業や工場を訪問し、人材派遣を提案 【就業フォロー】 スタッフの面談・派遣手配・定着支援 ＜⭐自分の意見が会社を動かす社風＞ アーネストでは、 現場の声を大切にする社風が根づいています。 月1回開催する社内ミーティングでは 「スタッフさんへの研修を増やしたい」 「フォロー方法を改善したい」など、 社員の意見をもとに会社全体で改善を遂行。 指示を待つだけの仕事には物足りなさを 感じていた方にぴったりの職場です。 ＜⭐まるで部活の仲間！なチーム＞ 現在活躍しているのは20〜30代の男女。 面倒見がよく、困ったときは すぐ声をかけ合える関係性です。 入社間もないルーキーもいれば、 ベテラン兄貴や頼れる姉さんキャラまで。 「月曜日が憂鬱じゃない」 という声も聞くほど、 笑いの絶えない職場です。 わからないことがあっても、 みんながあなたを全力でフォロー してくれる安心感があります。 ＜⭐人の役に立てる達成感がある＞ 「紹介したスタッフさんが 笑顔で働いてくれている」 「企業の人手不足が解消された」など、 目に見える成果がモチベーションに直結。 誰かの人生に関わりながら、 企業の成長も支える、 やりがいのあるポジションです。 「人のために動ける人」 「寄り添える人」こそ、 コーディネーターの適任者。 経験よりも“想い”が活きる仕事です。 ＜⭐型にハマらない毎日が楽しい＞ 派遣先企業もスタッフさんも 一人ひとり事情が違うため、 毎日の業務に「同じ」はありません。 「今日はどんな出会いがあるだろう？」 そんなワクワク感を味わえる環境です。 単調さとは無縁で、毎日が刺激的。 新鮮さに満ちた環境で、 常に前向きに取り組めます。

誰かの人生と社会の未来を動かす仕事。だから一生懸命になれる。

仕事内容 1年目からの活躍中のY.Fさんに インタビューしました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人前で話すのも不安だった私が、 誰かの「心強い味方」になれた。 【人の役に立ちたい】 キャリアコンサルタントの母を見て育ち、 以前から私はこの想いを抱いていました。 私がツクイスタッフを選んだのは、 選考中に出会った社員の方々の 「人柄」に惹かれたから。 仕事への情熱はもちろんですが、 私にまっすぐ向き合ってくれる 温かさがありました。 「この人たちと一緒に働きたい！」 と、強く思ったんです。 でも、人前で説明したり【営業職】に 初めはすごく不安でした…。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅不安を自信に変える 入社後、不安をなくすために 私が決めたのはシンプルなこと。 「とにかく、数をこなす！」 自信がつくまで先輩が何度も何度も 面談の練習に付き合ってくれました。 「大丈夫？」 と声をかけてくれる上司がいたり、 オフィスに戻れば 「お疲れ様！」と迎えてくれる仲間がいる。 求職者さんの就業が決まると、 みんな自分のことのように 「おめでとう！」と祝福してくれる。 一人で頑張るんじゃなくて、 チームで支え合う。 この温かい場所があったから、 私はいつも前を向けました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新卒で年間1位の成績！ 「数をこなす」という想いで ブレずにコツコツやってきました。 その成果として、 ■面接・見学設定数 ■就業決定数 という2つの指標で 新卒同期の中で年間1位の成績を 収めることができました！ この評価をいただけたときは、 嬉しさよりも先に、 周りのみんなへの 「ありがとう」という気持ちで 胸がいっぱいになりました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅モノを売る仕事ではない 人の人生に深く関わり、 その人の「新しい明日」を 一緒につくる仕事です。 ⭐求職者の方から 「あなたが担当でよかった」 ⭐クライアントの方から 「素敵な方を紹介してくれてありがとう」 私が架け橋になることで生まれる、 たくさんの笑顔と「ありがとう」。 これが今の私のモチベーションです！ （Y.Fさん／入社2年目、24歳） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ツクイスタッフの強み ⭐POINT❶ 【一気通貫】のサポート 一人の担当者が求職者様と企業様の 両方を担当します。 双方の想いを深く理解し、 最適なマッチングを実現します。 ⭐POINT❷ 業界特化の実績と信頼 ツクイグループとして 40年以上の歴史で培ったノウハウが強み。 人材不足という社会課題の解決に貢献します。 キャリア・コーディネーター（営業職）の 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 求職者とクライアントの お互いの心が通い合う 温かいマッチングを ぜひあなたの手で実現させてください。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【全国転勤できる方限定】未経験でも月給29万～！住宅補助手当あり！

仕事内容: 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。 エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。 正社員としてアスパークにて採用している方々となりますので エンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、 コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 <営業手法> 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 (テレアポは実施) <商材・サービス> 企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、 さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。 <主な顧客> ・本多技術研究所 ・富士重工 ・三菱重工業 ・三菱航空機 ・川崎重工 ・IHI ・三菱電機 ・ パナソニック ・日立製作所 ・東芝 ・日本電産 ・豊田自動織機 ・ヤンマー など 【1日の流れ】 9:00 出社:メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有 11:00 商談:企業担当者と案件について詳細をすり合わせします 12:00 ランチ:外出先またはオフィスメンバーと♪ 13:00 商談または面談:引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。 15:00 帰社:プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします 17:00 オフィス内会議:一日の成果や課題をチームで共有・解決します 18:00 退社 【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。 その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。 先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。

土日祝休み！長期休暇！賞与＆インセンティブ＆昇給ありの総合職

仕事内容: ＼＼年間休日120日、賞与・昇給ありの総合職です！／／ 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています♪ 若手から裁量権を持ち、年収1000万円も目指せる環境！！ 【仕事内容】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー（機械・電気・ＩＴ・科 学）と自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ＜人材コンサルタント業務＞ ✅️お客様を訪問し条件をヒアリング ✅️条件にマッチするエンジニアを選定 ✅️配属に向けて調整⇒契約 ✅️両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー ＜採用業務＞ ＩＴ・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ✅️母集団形成→職業訓練所などでの会社説明会 ✅️求職者の面接 ✅️入社前フォロー など 【入社後の流れ】 ⭐️座学研修（1～2週間） 教育專門の部署が研修を実施。 社内＆オンラインで、 業界知識や専門用語などを学びます。 ⭐️OJT 先輩社員が教育担当「メンター」となり、 マンツーマンで成長をサポート！ 早い人では入社1か月で契約を取る人もいます。 【配属先の編成】 ＼20代活躍中／ メンバーはほとんどが20代～30代前半。 とくに20代の中途入社メンバーが活躍中！

＜未経験でも月収33万円スタート！＞＜想定年収452万円～＞

仕事内容 企業の「人が足りない」という悩みに寄り添い、 働く「人」を探している企業と、 「仕事」を探している求職者、 その両方を支援し、未来をつなぐ架け橋となる仕事です。 ――――――――――― ▼ 主な業務内容 ――――――――――― 大きく分けて「企業様へのサポート」と「求職者様（派遣スタッフさん）へのサポート」の2つを担当します。 ● 企業様へのサポート （企業の成長と雇用の創出をお手伝いします） ・人手不足でお困りの企業へのアプローチ（新規開拓） まだお取引のない企業様へ、お電話や訪問などで 人材ニーズがないかお伺いし、当社のサービスを ご案内します。 ・既存取引先へのご提案・フォロー すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、状況 の確認や新たなニーズのヒアリング、課題解決の 企画・提案を行います。 ● 求職者様・スタッフさんへのサポート （働く人のキャリアに寄り添います） ・「働きたい」という方の面談・登録 ・希望に合うお仕事の紹介、職場見学の同行 ・お仕事スタート後の定期的なフォロー （「職場で困ったことはないですか？」と声をかけます） ・求人原稿の作成 など ##未経験でも安心の研修・サポート体制## 「中途入社の約7割が未経験スタートです」 入社後は、いきなり一人で全てを担当することはありません。 まずは座学で会社のサービスや法律の基礎を学び、その後は先輩社員に同行（OJT）することからスタートします。 **＜ステップアップの流れ（例）＞** ▼ STEP 1：まずは「知る」ことから (～2ヶ月) まずは先輩営業に同行し、仕事の流れや提案の仕方を学びます。 少しずつ自分でも営業を経験し、新たにご挨拶する企業様を訪問。 「企業がどんなことに困っているか」「どんな人が求められているか」を知ることから始めます。 ▼ STEP 2：少しずつ「やってみる」 (～3ヶ月) 先輩のサポートのもと、企業様へのご提案や、求職者様へのお仕事紹介など、できる範囲からお任せします。 ▼ STEP 3：徐々に「担当」を持つ (4カ月目～) 少しずつ担当企業様やスタッフさんを担当します。始めは新しい企業様との出会いが中心になりますが、徐々に既存企業様との関係構築もお任せし、スタッフさんのサポートや採用業務の幅が広がり、やりがいが大きくなります。 ##働くイメージ：1日のスケジュール例## 「営業ばかり？」「残業は？」といった不安を解消するために、ある社員の1日をご紹介します。 08:30 出社 / メールチェック 09:00 電話での営業 10:00 企業を訪問し、営業や企業・スタッフのサポート 12:00 就業中のスタッフとコミュニケーション 13:00 お昼休憩 14:00 企業を訪問し、営業や企業・スタッフのサポート 17:30 帰社。事務処理、応募者と面談、登録スタッフへ お仕事の紹介 19:00 退社（お疲れ様でした！） ※日によって、訪問が多い日や、社内で面談・事務作業に集中する日など、メリハリをつけて働けます。（残業も同様） ##あなたの「経験」が、そのまま活かせます## 「人と接する仕事」の経験が、この仕事の大きな武器になります。 ＜こんな経験が活かせます＞ ◎製造・物流業界での現場経験 → 現場の大変さや必要なスキルを理解しているため、 企業様にもスタッフさんにも「分かってくれる」 という安心感を与えられます。 ◎営業経験（法人・個人問わず） → お客様の課題を聞き出すヒアリング力や提案力が、 そのまま活かせます。 ◎販売・接客経験（飲食店、アパレルなど） → 相手の立場に立って考える力や、信頼関係を築く コミュニケーション能力が、企業様・スタッフさん 両方との関係づくりに役立ちます。

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼キャリアコンシェルジュ（CC） 転職希望者の支援を行う仕事です。 ・面談・キャリアビジョンのヒアリング ・書類添削／求人紹介／面接対策 ・面接後フォロー／内定～入社調整 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォローv

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: ECプラットフォーム事業を展開するベンチャー企業の人事部での中途採用業務です。 エージェントによる母集団形成（当社非アクティブ先＆新規の開拓　成果想定量は稼働時間及び注力ポジションにより調整）を行っていただきます。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * エージェント選定・やりとり * 募集要項の作成 * 応募者に対する連絡（メール、電話など） * 書類選考 * 応募者との面接 * 人事資料の作成 * その他、人事サポート業務

週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／外資系企業の採用担当歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 弊社の主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、氷河期世代の転職を希望する受講生を担当するトレーナー（キャリアアドバイザー/キャリアコーチ）を募集します。 氷河期世代（40代・50代）の転職における特有の課題や採用基準、選考プロセスに精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、職務経歴書・レジュメ作成、面接対策など、個々の状況に合わせたマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 氷河期世代の転職活動成功を伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ - 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しと、現代の市場価値視点での再評価 * 職務経歴書・レジュメの作成指導・添削 * 企業で評価される市場価値の高い強みの発掘 * 求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） * 面接練習（想定問答集の作成、模擬面接） など、転職支援をトータルで実施していただきます。 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の様子やマニュアルなどを使い、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

未経験歓迎！

仕事内容: 【仕事内容】 人材サービスを展開する企業で、企業と求職者をつなぐコーディネーター業務をお任せします。 入社後は研修があるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 《主な業務内容》 ・企業への定期的な訪問と、採用ニーズのヒアリング・提案 ・登録スタッフの希望やスキルを考慮したマッチング業務 ・就業中スタッフのフォローや、教育・スケジュール調整など

賞与年2回✨20・30代が中心✨勤務時間は自由に調整◎

仕事内容 ✅業界未経験OK！人柄重視の採用 ✅キャリアアップ可能＆昇給賞与あり ✅20代・30代中心の活気ある職場 ✅異業種出身者が9割以上 ✅シフトは自己調整OK！柔軟です◎ ✨ホテル・ブライダル業界特化✨ 派遣会社の営業・人材コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの提案で“働きたい”と “人材が欲しい”をつなぐ――。 人材を必要とする企業と、活躍の場を 探しているスタッフの間に立ち、 最適なマッチングを行うポジション。 「ただ紹介する」だけではなく、 どんな人がどんな職場でなら輝けるか を考え、提案する。 その提案が、企業の成長にもつながり、 スタッフの人生にも影響を与えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、ホテル・ブライダル業界に 特化した人材派遣会社です。 静岡県・浜松市を中心に、ホテルや レストラン・結婚式場と登録スタッフ の間に立ち、マッチング・フォローを 行っていただきます。 【✅具体的な仕事内容】 ◆ホテルや結婚式場、レストランなど 既存顧客への人材ニーズのヒアリング ∟どんな職種・勤務時間・スキルを求めて いるかを確認し、最適な人材を提案 ◆登録スタッフとの面談（社内にて） ➡お仕事提案・紹介 ∟希望条件、スキル、経験を聞き、 マッチしそうな案件をご紹介。 ◆スタッフの研修やお仕事後のフォロー ∟接客の基本的な研修の実施や 困っていることの確認、定着支援 ◆クライアント企業様との関係構築 ∟定期訪問や状況確認 ※スタッフの研修はマニュアルがあるのでご安心ください！ また、お客様に接する場面が多いので、丁寧で正しい敬語づかいや、日本式ビジネスマナーについても研修で身につけていただきます。 ＜⭐入社後の流れ＞ ●入社～3ヶ月： 実務研修＋ホテル現場でのOJT ●6ヶ月～1年： 担当企業を持ち、独り立ちへ ●2～3年： チームリーダー昇格／後輩育成／ クライアントマネジメント ＜⭐異業種からの転職が多数＞ 現在のスタッフも、もともとは飲食・販売・ ブライダル・営業職など異業種出身者が中心。 「人を支える」経験がマネジメント力に 繋がるため、接客・営業経験も活かせますよ。 業界知識は入社後でOK！ 研修制度が整っており、最初の3ヶ月は 提携ホテルでの実務研修からスタートします。 ＜⭐人と企業の”架け橋”に＞ ある日、「親の介護で夜勤が難しくなった」 と悩むスタッフに、昼間の仕事を提案。 数日前に訪問したホテルが求めていたのは、 まさにその方のような人。 ピッタリの職場を紹介し、無事に就業決定し “あなたのおかげで、働き続けられます”と。 この仕事の意味を強く実感しました。 ――――――――― 顔が見える関係性だからこそ、 「ありがとう」の言葉も日常的に返ってきます。 //✨当社について//――――――――― わたしたちトータルグロースは東海地方を中心に展開する総合人材派遣企業です。豊富な資源を最大限に活用しながら、人と人とをつなぎ、働く皆様の笑顔を守るお手伝いをしています。 おかげさまで創業25周年を迎え、安定した経営を続けてこられたのも事業を支える優秀なスタッフがいたからこそ。今後の需要拡大を見越し、さらなるスタッフの充実を図るべく新しい人材を広く募集することになりました！ 従業員のキャリアについてもしっかりと考え、一人ひとりの経験や能力を十分に活かせる様々なポストをご用意！安心して長く働くことができます。 「頑張っているけどなかなか評価されない」 「長く働いてるけど条件が一向に良くならない」 「サービス業に関わっていきたいけど将来が不安」 そんな方にピッタリです！ 【営業拠点】 ・名古屋本社 名古屋市中区 ・浜松支店 浜松市中央区 ・豊橋営業所 豊橋市花田町 ・京都営業所 京都市下京区 ・金山事業所 名古屋市中区 ・浜名湖事業所 浜松市浜名区

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼リクルーティングアドバイザー（RA） 採用企業への提案営業を行う法人向けの業務です。 ・採用ニーズのヒアリング／候補者推薦 ・面接日程の調整／入社日交渉 ・長期的な採用支援、経営課題の解決 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォロー

20～40代活躍中！人材業界・人事経験必須！年間休日137日

仕事内容 ||◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅歓迎 ・人材業界（RA、CAは問いません）または事業会社人事 ・教育業界（塾勤務経験者） ✅時給1600円～の高時給！ ✅転職希望者のよい良い人生を支援する仕事 ✅自由度が高く働きやすい職場 ✅20代～30代の幅広いメンバーが在籍中！ ✅副業OK！兼業したい方も歓迎です。 ✅フルリモート勤務 教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務を担っていただける方を募集いたします。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアドバイザー業務 コンサルタントとして、教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援 ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など 教育業界へ転職を希望している候補者様へ 面談や企業紹介、面接練習、書類の添削など 内定までのサポートを担っていただきます。 ◇データ入力業務 └Excel、Word など ◇選考などの進捗管理 ◇求人票の作成や採用対象者に対しての スカウトメール送信 ◇面談希望者との日程調整 ◇書類作成、データ集計業務 ◇メールでの問い合わせ業務 ◇求人票の作成や掲載 ◇ミーティング参加 └zoom、google meets など ◇リサーチ等、その他依頼業務 ▼現在活躍中のメンバーの勤務地 東京、神奈川、名古屋、兵庫、福岡、鹿児島など ||◤ 当社について ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人や大手学習塾などで 採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら 教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。 事業の立ち上げに関わるメンバーは代表を含めて６名。 少数精鋭ながら元リクルートや元サイバーエージェントなどのメンバーが 「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、 爆速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 マーケティングが一定の安定化を見せてきたことと、 直近の体制変更があり新たに事業の立ち上げ期を担える若手メンバーを募集しています。 フロントメンバーは現在、代表を含めて３名。 会社自体はコンサルティング事業や若手キャリア支援の事業が現在は収益の柱になっていますが、 最注力テーマとして業界に新しい風を吹かせるべく代表自ら注力しています。 ||◤ 募集の背景 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援／コンサルティング事業会社であり、 24年10月より本格的に「教育業界に特化した人材紹介」事業を展開しています。 当社はこれまでにブランド大学や業界大手の学習塾など 教育領域を中心に採用コンサルティング事業を行ってきました。 様々なクライアントへのご支援の中で、 教育業界に特化した人材紹介サービスのポテンシャルと、 それによるクライアント企業への貢献の拡大を目指し、 新たな事業として「教育転職ドットコム」という自社メディアを立ち上げました。 この事業の成長に伴い、キャリアアドバイザーを募集いたします。 キャリアアドバイザー経験者の方からのご応募をお待ちしております。 ||◤ 構成メンバーと経歴 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表：40代前半（大阪市立大卒→アビーム→リクルート→教育ベンチャー取締役） ＲＡ担当：30歳／立命館大卒→元みずほ銀行→サーキュレーション→自身での塾経営 ＣＡ担当：３４歳／大手インフラ企業→リクルートＳＵＵＭＯ事業→tech系ベンチャー営業リーダー マーケ責任者：元ソフトバック→リクルート マーケ担当：元サイバーエージェント 業務推進：元人事→コトブック サポート：元ＩＴ企業人事→コトブック

地方・海外勤務歓迎✨　著名人・スポーツ選手も受講する英語コーチングサービスイングリードのリスキリング事業をリード！

仕事内容: 株式会社Morrow Worldが展開している「イングリード」は英語力を伸ばしたい著名人・スポーツ選手・経営者・ビジネスマンなど、一流のお客様にも多く選んでいただいている英語コーチングサービスです。 受講生様の目標に合わせ、当社の優秀な英語コーチがオーダーメイドのカリキュラムを作成し、1on1で毎週カウンセリングを行い英語力向上のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方必見 ✅ 日本全国、海外から、フルリモートでも働ける ✅リスキリング事業の立ち上げから関わることができる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 イングリードでは、キャリアアップのために英語を学び直す「リスキリング」を支援を開始いたします。それに伴いお客様のキャリア相談から英語力を向上させるリスキリング支援を提供するために、キャリア支援の経験が豊富なコンサルタントを募集いたします。 【具体的な業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対し、お客様の「英語力を身につけた未来」から逆算したキャリアプランの整理と、イングリードのご提案をお任せいたします。 * ヒアリングとキャリアプランの整理 * お客様の英語力を分析し、課題を特定 * 理想のキャリアを実現するための、英語学習方法を提案 * イングリードのご成約前後のお客様の個別対応やご案内 お客様自身も気づいていない可能性の扉を開き、本気で叶えたい夢の実現を後押しする仕事です。 その他、キャリア支援の体制構築やサービスのクオリティ向上に関わる、イングリードのリスキリング支援をリードするお仕事もお任せいたします。

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

フルリモートOK／急成長ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか？リモートワーク可能！研修制度が充実しているため未経験OK！営業は月収100万円以上可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社カメレオンが展開するキャリアコーチングサービスのフルリモートが可能なキャリアアドバイザーの募集です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・未経験でも安心の研修制度！ ・都内一等地に寮あり！ ・フルリモート可！ ・一緒に成長できるメンバーと働ける！ ・キャリアパスが無限大！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【カウンセリング営業のお仕事とは？】 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、 ・キャリアについてのヒアリング ・キャリア課題の解決方法としてサービスの案内 ・キャリドラの提案 を行なっていただきます！ ※完全インバウンドでアポが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなく、お客様とのカウンセリングに集中できます！ ※未経験入社の方も多くいますが、熱い思いを持った人しかいない環境で働けるため、早々にスキルを身につけて活躍しています！ シンプルなお仕事だからこそ、自身の工夫が成果に直結します！成約率や売上金額を見ることで、自分の成長を感じることができます！ 【圧倒的な成長ができ、早く裁量を持つことができる！】 将来経営者になりたい！起業したい！市場価値を上げたい！などの熱量が高い方が多数在籍しているので、スピード感を持って成長できる環境です！実力や発信力があれば、過去の経験に関わらず、いろんなポジションを経験できるチャンスがあります！通常マネジメント等を経験するには3-5年かかる場合もありますが、カメレオンなら年齢や経歴関係なく最短数ヶ月でマネージャーになったメンバーもいます！ 【人材マーケットを変えられる可能性があるサービス】 コーチングサービス「キャリドラ」は、『日本の生涯年収をぶち上げる！』ことをコンセプトにした、カメレオングループが運営する転職・キャリアアップのコーチング事業 です。プロのトレーナーが個人の人生・キャリア形成に本気で寄り添い、書類対策や内定対策を徹底的にサポートしております！一般的な転職エージェントと異なる点は、企業側からではなく求職者からお金をいただくため、100%顧客目線のサービスとして提供しております。だからこそ、キャリドラが広まることで、本当に自分がやりたい仕事に就くことができ、キャリア形成につながることで個人の収入を上げて、日本の労働市場に革命を起こせると考えております！

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

人材コーディネーター

仕事内容: ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

人材コーディネーター

人材コーディネーター 人材コーディネーター 静岡県浜松市中央区早馬町3-5冨士物産ビル 正社員 業務内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容: ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

未経験可◆地方からでもフルリモート勤務可能！◆成長したい・しっかり稼ぎたい意欲のある方へ◆正社員登用実績あり

仕事内容: ＼こんな想い、ありませんか？／ 「生活の拠点を変えたいけど現職では叶えられない…場所に囚われずに働きたいな」 「単身赴任が多くて家族と中々一緒にいられない。もっと家庭の時間も大事にしたいよ…」 「現職は誰かの人生のサポートができることにやりがいがあるけど、このままこの仕事を続けるのかな…別の仕事でスキルアップしたい！」 そんな方におすすめのポジションです！ キャリアアドバイザー（CA）としてグローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートをしていただきます。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ✅️未経験OK！顧客とのコミュニケーション経験を活かして活躍！ ✅️働き方◎フルリモート（全国どこからでも勤務OKでの勤務可能／土日祝休み ✅️求職者の方のサポートをすることで感謝して頂ける機会も多く、やりがいを持って働けます ✅️インセンティブ制度充実！成果を報酬で還元します！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきたグローバル人材の求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 【モデル年収（一例）】 未経験者の場合・・・初年度：550万円／3年目：700万円／5年目：1,000万円 【当社について】 大手外資系戦略コンサルティング出身の代表が設立した当社は、「日本と世界の架け橋になる」というビジョンを掲げ、まずは日本の魅力を世界に伝えたいという想いでマンガ・アニメを手掛けるエンタメ事業からスタートしました。現在は登録者数30万人超のYouTubeチャンネルを運営し、多言語展開された作品は100万回再生を超えています。 その後、日本の魅力を伝えられる人を増やし、世界における日本のプレゼンス向上に貢献したいという想いのもと、グローバル人材事業を展開。”英語力があるのに活かせていない””海外経験があるのに仕事に繋がらない””日本を好きになってくれた外国人が働く場所に困っている”そんな「埋もれた能力」にスポットを当てて、日本と世界を繋ぐきっかけづくりをしています。

営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／未経験OK／フルリモート／土日祝休み／英語力は不問／未経験でも月給26万円以上スタート／

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【働きやすさ◎】フルリモート制で叶う柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・」 ▼「今の仕事で成果は出せているが、将来の頭打ち感が見えていてやる気が起きない・・・」 ▼「今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・」 １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞った非常に珍しいサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

人材コーディネーター

仕事内容 仕事内容について ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容 仕事内容について ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

フルリモート勤務／留学経験ある方は歓迎／営業や販売職からのキャリアチェンジを応援／高インセンで頑張りをしっかり給与に反映／外コン出身の代表直下で急成長できる

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【成長環境◎】外コン出身の代表直下で急速成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・ ▼今の仕事で成果は出せているが、年収やキャリアの頭打ち感が見えてしまった ▼今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・ ▼学生時代に行った海外留学の経験を活かして仕事をしてみたい １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞ったサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。 外コン出身の代表直下で急成長しながら、グローバル人材と企業のマッチングを通じて日本企業の成長を後押ししていきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント