求人・転職情報

✅未経験から正社員へ！✨努力を評価✨長期で安定✨手当充実✨

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手企業で安心のトランコムグループ ✅ 未経験から正社員を目指すチャンス！ ✅ 週休2日制でプライベートとのメリハリ抜群！ ✅ マイカー通勤OK！駐車場あり！交通費支給！ ✅ 幅広い世代の男女スタッフ活躍中！ ✅ 資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で就業する派遣スタッフの採用業務や労務管理業務をお願いします。 【具体的には…】 ●既存顧客への渉外業務 ●派遣スタッフの面接 ●入社・事務手続き ●就業開始後のサポート など 企業や求職者からの「ありがとう」の声を近くで聞けるお仕事です！ ✅企業と人の懸け橋として活躍！ 営業・採用・労務などの経験や知識が身に付きます。 未経験からのチャレンジも大歓迎！ ご経験者の方は優遇いたします。 ✅人事考課制度・昇給制度あり！ キャリアアップに伴い収入アップも見込めるためやりがい抜群！ 実際の仕事を見ていただくこともできるので安心です。 【入社後は…】 まずは3ヶ月の研修からスタート！ 社内研修や外部研修を通して、派遣に関する基礎知識やコーディネーターの役割、仕事の進め方を学びます。 その後は先輩社員に同行！お客さまとの対話の仕方、派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方、マネジメントの手法などを実際の現場で学びます。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として安定して働きたい」 「整った環境で働きたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」 そんな方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨トランコムとは…✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内最大級の物流ネットワークを誇る『トランコム』グループ｡ そのグループ会社である私たち『トランコムSC』は､ 人材サービス事業を中心に展開している企業です｡ ｢働くこと｣の意味が変化し､多様化する現代社会｡ 今後ますます｢人材｣の価値が高まることが予想されます｡ 目先の仕事だけでなく､スキルアップや別の会社への転職など､ 求職者の｢未来の可能性｣まで創造できる会社でありたいと考えています｡ 経営基盤がしっかりしているうえ､今後ますます大きくなる市場ですので､ 将来への安定感･安心感も抜群です！

地元密着型企業！未経験から始めよう！【K005】

仕事内容 ✨「人と接することが好き」を活かせる✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 カンタンに言うと...！ お客様（取引先）の「人に関する困りごと」をヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、日々のサポートもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、給与計算などの事務業務 ●社用車（AT・ナビ付）での工場訪問 など 人材コーディネーターの仕事は、特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは「人と接することが好き」という気持ちです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、私たちがしっかりサポートします。 ＜入社後のサポート充実！＞ OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に学べます。 先輩社員が一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも安心です。 ＜ 中途入社の方が多数活躍！＞ 飲食・販売・営業・コールセンターなど、異業種からの転職者も多数。 ゼロからキャリアを築いた社員が多く、あなたのチャレンジを応援します。

人手が足りない企業さんに人材を紹介する営業★／土日祝完全休み／有給消化率100％／未経験OK♪

仕事内容 人手が足りない企業さんに人材を紹介する営業★／土日祝完全休み／有給消化率100％／未経験OK♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事のポイント♪】 私たちは、吉田町にある 人材派遣会社「ホットスタッフ吉田」です★ ホットスタッフグループは、 現在全国123拠点以上を展開中!! 福利厚生が手厚く、 長期安定で働ける職場です◎ 《 新規開拓・ルート訪問営業★ 》 「人員不足に悩んでいる…」 人材が欲しい企業さんに、 ホットスタッフのスタッフさんを紹介！！ すでにお取引のある企業さんにいる スタッフさんたちの様子を見回ったり、 企業さんの人材充足状況のヒヤリングをする お仕事になります◎ 《 スタッフさんへお仕事紹介★ 》 ホットスタッフ吉田の、 登録スタッフさんは1700名以上!! 自社に登録しているスタッフさんの 希望条件を伺い、担当している企業さんの お仕事内容を説明します◎ 《 スタッフさんのフォロー★ 》 就業が決まりおシゴトがスタートした スタッフさんは、私たちの仲間として しっかり支えます◎ 「働いていて困ったことがないか」 「つらいなと思うことはないか」 など親身の相談にのり、 気持ちよく働き続けられるように サポートをします!!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など 基本的なことを学習します◎ ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんの マッチングまでの 流れを把握します！ 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、 登録スタッフさんとの面談について 学習します！ ※1ヶ月程で仕事一連の流れを 把握でるようになります◎ ●ステップ3 ひとり立ちは入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば 遠慮なく先輩社員や仲間に相談できるので ご安心ください♪ 《キャリアアップについて》 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 入社歴・年齢は関係ありません。 一人一人をしっかり評価◎ 入社3年で「課長職」になり、 年収1000万円を達成した社員も！！ 一人一人の結果に応じて、 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長 →支社長→エリアマネージャー 《実際の社員のケース★》 入社1年目：一般職 (年収420万円) 入社3年目：主任 (年収510万円) 入社5年目：課長 (年収680万円) 入社7年目：支社長 (年収890万円) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人材】 ＼＼人柄重視の採用！／／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です。 ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ☆営業未経験者、大歓迎！ ☆業界未経験者、大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【作業内容】 ＜1日の流れ※例＞ ・8：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・9：00 アポイントをいただいた企業様への訪問や 既存取引先に入社したスタッフさんの 様子を見に行きます◎ ・10：30 別の取引先を訪問したり、 別のアポイント先を訪問し、 スタッフさんの紹介、見学日の調整！ ・12：00 お昼休憩 ・13：00 事務所でスタッフさんと面談 どんな仕事がむいているかなど 相談しながら就職先を一緒に選びます◎ ・15：00 スタッフさんを連れて 企業さんの職場見学に同行！！ ・16：30 事務所に帰社◎ 明日の面談予定者の確認や紹介先の選定、 アポイント先の訪問準備をします！ ・18：00 今日が初日のスタッフさんと おシゴトを始めて、1日どうだったか アフターフォローの電話をします♪ ・18：30 退勤 ※残業は月20時間未満です。 新規営業や既存のルート営業など 自身にあった強みを活かして おシゴトができます★ スケジュール管理は個人に お任せしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境】 ドリンクバーのあるキレイで 快適なオフィスでのおシゴトです♪ 福利厚生も充実★ 服装はスーツ またはオフィスカジュアルでOK♪ 未経験者さんも丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ☆彡 ■オススメ 100％中途入社 全員未経験スタート 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 丁寧な教育制度あり 完全土日祝休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ご応募】 ★ ご応募・エントリー確認後 ★ ホットスタッフ吉田・もしくは 専任の担当者より 当日中にお電話いたします♪ ※営業時間外でのご応募の際は、 翌日のご連絡となる可能性がございます。 ※0548-23-4811 こちらの番号から着信がありましたら ご対応をお願いいたします★ ★応募に関する質問や 入社日の相談なども承ります。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆通話料無料：0120-88-2611 ････････････････････････････････････････ 【お願い】 ホットスタッフ吉田では、 ※31日以上の雇用が必要となります。 ※お仕事の掛け持ちは禁止となります。 ････････････････････････････････････････ PR・職場情報 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ※3カ月間の試用期間あり (本採用と条件の変更なし) ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:251019960025 拠点コード:株式会社ホットスタッフ吉田

定時退勤＆土日祝休みでプライベートも充実

仕事内容 ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅育休・産休取得実績あり ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「数字に追われる 生活に疲れた…」 「定時で帰れたのって 新卒の年くらい…？」 「仕事ハードすぎて 全然家事と両立できん…」 「婚活したいのに 今のままじゃ無理」 ……ってな感じで、 不動産や保険の営業などから 転向した社員、うち多いんです♪ 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられるといいなあ～」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

人手が足りない企業さんに人材を紹介する営業★／土日祝完全休み／有給消化率100％／未経験OK♪

仕事内容 人手が足りない企業さんに人材を紹介する営業★／土日祝完全休み／有給消化率100％／未経験OK♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事のポイント♪】 私たちは、袋井市にある 人材派遣会社「ホットスタッフ袋井」です★ ホットスタッフグループは、 現在全国123拠点以上を展開中!! 福利厚生が手厚く、 長期安定で働ける職場です◎ 《 新規開拓・ルート訪問営業★ 》 「人員不足に悩んでいる…」 人材が欲しい企業さんに、 ホットスタッフのスタッフさんを紹介！！ すでにお取引のある企業さんにいる スタッフさんたちの様子を見回ったり、 企業さんの人材充足状況のヒヤリングをする お仕事になります◎ 《 スタッフさんへお仕事紹介★ 》 ホットスタッフ袋井の、 登録スタッフさんは3000名以上!! 自社に登録しているスタッフさんの 希望条件を伺い、担当している企業さんの お仕事内容を説明します◎ 《 スタッフさんのフォロー★ 》 就業が決まりおシゴトがスタートした スタッフさんは、私たちの仲間として しっかり支えます◎ 「働いていて困ったことがないか」 「つらいなと思うことはないか」 など親身の相談にのり、 気持ちよく働き続けられるように サポートをします!!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など 基本的なことを学習します◎ ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんの マッチングまでの 流れを把握します！ 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、 登録スタッフさんとの面談について 学習します！ ※1ヶ月程で仕事一連の流れを 把握でるようになります◎ ●ステップ3 ひとり立ちは入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば 遠慮なく先輩社員や仲間に相談できるので ご安心ください♪ 《キャリアアップについて》 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 入社歴・年齢は関係ありません。 一人一人をしっかり評価◎ 入社3年で「課長職」になり、 年収1000万円を達成した社員！！ 一人一人の結果に応じて、 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長 →支社長→エリアマネージャー 《実際の社員のケース★》 入社1年目：一般職 (年収420万円) 入社3年目：主任 (年収510万円) 入社5年目：課長 (年収680万円) 入社7年目：支社長 (年収890万円) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人材】 ＼＼人柄重視の採用！／／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です。 ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ☆営業未経験者、大歓迎！ ☆業界未経験者、大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【作業内容】 ＜1日の流れ※例＞ ・8：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・9：00 アポイントをいただいた企業様への訪問や 既存取引先に入社したスタッフさんの 様子を見に行きます◎ ・10：30 別の取引先を訪問したり、 別のアポイント先を訪問し、 スタッフさんの紹介、見学日の調整！ ・12：00 お昼休憩 ・13：00 事務所でスタッフさんと面談 どんな仕事がむいているかなど 相談しながら就職先を一緒に選びます◎ ・15：00 スタッフさんを連れて 企業さんの職場見学に同行！！ ・16：30 事務所に帰社◎ 明日の面談予定者の確認や紹介先の選定、 アポイント先の訪問準備をします！ ・18：00 今日が初日のスタッフさんと おシゴトを始めて、1日どうだったか アフターフォローの電話をします♪ ・18：30 退勤 ※残業は月20時間未満です。 新規営業や既存のルート営業など 自身にあった強みを活かして おシゴトができます★ スケジュール管理は個人に お任せしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境】 社員さんが15名活躍中です!! キレイで快適なオフィスでのおシゴトです♪ 福利厚生も充実★ 服装はスーツ またはオフィスカジュアルでOK♪ 明るくて面白い支社長を中心に、 和気あいあいと楽しく働いています♪ 未経験者さんも丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ☆彡 ■オススメ 100％中途入社 全員未経験スタート 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 丁寧な教育制度あり 完全土日祝休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ご応募】 ★ ご応募・エントリー確認後 ★ ホットスタッフ袋井・もしくは 専任の担当者より 当日中にお電話いたします♪ ※営業時間外でのご応募の際は、 翌日のご連絡となる可能性がございます。 ※0538-45-1200 こちらの番号から着信がありましたら ご対応をお願いいたします★ ★応募に関する質問や 入社日の相談なども承ります。 お気軽にお問い合わせ下さい。 通話料無料：0120-45-1209 ････････････････････････････････････････ 【お願い】 ホットスタッフ袋井では ※お仕事の掛け持ちは禁止となります。 ････････････････････････････････････････ PR・職場情報 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ※3カ月間の試用期間あり(本採用と条件の変更なし) ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・駅近く ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:250908450001 拠点コード:株式会社ホットスタッフ袋井

業界経験問いません

仕事内容: 製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接など採用業務）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や労働時間管理など。 キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、キャリアカウンセラーとして経験を活かすことも未経験でも人の成長や人と繋がることに興味がある方はやりがいのある業務で、経験は問いません。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。

★正社員募集★《未経験OK・企業さんに人材のご紹介》年間休日125日以上／有給消化率100％

仕事内容 ★正社員募集★《未経験OK・企業さんに人材のご紹介》年間休日125日以上／有給消化率100％ ･･････････････････････････････････････ 【 お仕事のポイント♪ 】 私たちは、藤枝市にある 人材派遣会社「ホットスタッフ藤枝」です★ ホットスタッフグループは、 現在全国123拠点以上を展開中!! 福利厚生が手厚く、 長期安定で働ける職場です◎ 《 新規開拓・ルート訪問営業★ 》 「人員不足に悩んでいる…」 人材が欲しい企業さんに、 ホットスタッフのスタッフさんを紹介！！ すでにお取引のある企業さんにいる スタッフさんたちの様子を見回ったり、 企業さんの人材充足状況のヒヤリングをする お仕事になります◎ 《 スタッフさんへお仕事紹介★ 》 ホットスタッフ藤枝の、 登録スタッフさんは7000名以上!! 自社に登録しているスタッフさんの 希望条件を伺い、担当している企業さんの お仕事内容を説明します◎ 《 スタッフさんのフォロー★ 》 就業が決まりおシゴトがスタートした スタッフさんは、私たちの仲間として しっかり支えます◎ 「働いていて困ったことがないか」 「つらいなと思うことはないか」 など親身の相談にのり、 気持ちよく働き続けられるように サポートをします!!! ･･････････････････････････････････････ 【 入社後の流れ 】 ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など 基本的なことを学習します◎ ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんの マッチングまでの 流れを把握します！ 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、 登録スタッフさんとの面談について 学習します！ ※1ヶ月程で仕事一連の流れを 把握でるようになります◎ ●ステップ3 ひとり立ちは入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば 遠慮なく先輩社員や仲間に相談できるので ご安心ください♪ ＜ キャリアアップについて ＞ 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 入社歴・年齢は関係ありません。 一人一人をしっかり評価◎ 入社3年で「課長職」になり、 年収1000万円を達成した社員も！！ 一人一人の結果に応じて、 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長 →支社長→エリアマネージャー ～ 実際の社員のケース★ ～ 入社1年目：一般職 (年収420万円) 入社3年目：主任 (年収510万円) 入社5年目：課長 (年収680万円) 入社7年目：支社長 (年収890万円) ･･････････････････････････････････････ 【 求める人材 】 ＼＼人柄重視の採用！／／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です。 ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ☆営業未経験者、大歓迎！ ☆業界未経験者、大歓迎！ ･･････････････････････････････････････ 【 1日の流れ ※例 】 ・8：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・9：00 アポイントをいただいた企業様への訪問、 既存取引先に入社したスタッフさんの 様子を見に行きます◎ ・10：30 別の取引先を訪問したり、 別のアポイント先を訪問し、 スタッフさんの紹介、見学日の調整！ ・12：00 お昼休憩 ・13：00 事務所でスタッフさんと面談 どんな仕事がむいているかなど 相談しながら就職先を一緒に選びます◎ ・15：00 スタッフさんを連れて 企業さんの職場見学に同行！！ ・16：30 事務所に帰社◎ 明日の面談予定者の確認や紹介先の選定、 アポイント先の訪問準備をします！ ・18：00 今日が初日のスタッフさんと おシゴトを始めて、1日どうだったか アフターフォローの電話をします♪ ・18：30 退勤 ※残業は月20時間未満です。 新規営業や既存のルート営業など 自身にあった強みを活かして おシゴトができます★ スケジュール管理は個人に お任せしています◎ ･･････････････････････････････････････ 【 職場環境 】 会社内には15名の社員さんが活躍中です!! キレイで快適なオフィスビルで おシゴトできますよ♪ 福利厚生も充実★ 服装はスーツ またはオフィスカジュアルでOK♪ 明るい支社長を中心に、 和気あいあいと楽しく働いています♪ 未経験者さんも丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ☆彡 ■オススメ 100％中途入社 全員未経験スタート 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 丁寧な教育制度あり 完全土日祝休み＋大型連休あり ･･････････････････････････････････････ 【 ご応募 】 ★ ご応募・エントリー確認後 ★ ホットスタッフ藤枝から 当日中にお電話いたします♪ ※営業時間外でのご応募の際は、 翌日のご連絡となる可能性がございます。 ※054-645-6400 こちらの番号から着信がありましたら ご対応をお願いいたします。 ◎応募に関する質問や 入社日の相談なども承ります。 お気軽にお問い合わせ下さい。 通話料無料：0120-656-444 ･･････････････････････････････････････ 【お願い】 ホットスタッフ藤枝では、 ※31日以上の雇用が必要となります。 ※お仕事の掛け持ちは禁止となります。 ･･････････････････････････････････････ PR・職場情報 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・駅近く ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:251007600094 拠点コード:株式会社ホットスタッフ藤枝

年間休日122日／産休・育休実績多数◎未経験OK！ノルマなし

仕事内容 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■どんなお仕事？ ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-: ＜無理なく働いてもらうために＞ 当社では、 頑張ってくれる社員のために 育休・産休を推進。 産休・育休取得実績あり！ 産休から復帰して 現役で働いている社員も在籍◎ 子育て中の社員に対しても 協力的な環境です。 土日祝休み、残業もほとんどなしと 日々のプライベートも充実できます◎ 仕事終わりにショッピング、スポーツジム、 ディナーなど趣味の時間も楽しめます｡ ＜聞き上手になれるお仕事＞ あなたには派遣スタッフの募集や面接、 取引先の医療機や求職者の方への ヒアリングやサポート、 他事務をお願いします。 まずは先輩の書類整理や簡単な資料作成など 簡単なことからスタート。 丁寧に教えていきますので、 着実に成長することができます。 「ちゃんと喋れるかな…」 と不安になる方も いらっしゃると思いますが、 「話す」よりも「聞くこと」 が大切なお仕事です。 真摯に耳を傾けることによって、 取引先や求職者の悩みや求めているもの が見えてきます。 最初は、先輩の聞き方や話し方を見て学び 少しずつ覚えていきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ＜業績好調の企業で長く働けます！＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで 全国に69拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 （ただし、希望がない限り 転勤はないのでご安心ください！） これまで医療業界で培ってきた ノウハウを活かした研修制度充実◎ OJTといった教育体制も整えています。 業界が初めて・コーディネーター業務 未経験という方も 安心してスタートできますよ◎ 需要が高まる医療業界で サポート役として長く働けます。 ＜社員の7割が女性＞ ・女性管理職登用実績あり！ ・子育てママ在籍中 ・主夫・主婦歓迎 ・ブランクOK ・転勤なし！ ・ワークライフバランス充実♪ ・ライフステージの変化に合わせて 長く活躍できます！

＜未経験でも月収33万円スタート！＞＜想定年収452万円～＞

仕事内容 企業の「人が足りない」という悩みに寄り添い、 働く「人」を探している企業と、 「仕事」を探している求職者、 その両方を支援し、未来をつなぐ架け橋となる仕事です。 ――――――――――― ▼ 主な業務内容 ――――――――――― 大きく分けて「企業様へのサポート」と「求職者様（派遣スタッフさん）へのサポート」の2つを担当します。 ● 企業様へのサポート （企業の成長と雇用の創出をお手伝いします） ・人手不足でお困りの企業へのアプローチ（新規開拓） まだお取引のない企業様へ、お電話や訪問などで 人材ニーズがないかお伺いし、当社のサービスを ご案内します。 ・既存取引先へのご提案・フォロー すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、状況 の確認や新たなニーズのヒアリング、課題解決の 企画・提案を行います。 ● 求職者様・スタッフさんへのサポート （働く人のキャリアに寄り添います） ・「働きたい」という方の面談・登録 ・希望に合うお仕事の紹介、職場見学の同行 ・お仕事スタート後の定期的なフォロー （「職場で困ったことはないですか？」と声をかけます） ・求人原稿の作成 など ##未経験でも安心の研修・サポート体制## 「中途入社の約7割が未経験スタートです」 入社後は、いきなり一人で全てを担当することはありません。 まずは座学で会社のサービスや法律の基礎を学び、その後は先輩社員に同行（OJT）することからスタートします。 **＜ステップアップの流れ（例）＞** ▼ STEP 1：まずは「知る」ことから (～2ヶ月) まずは先輩営業に同行し、仕事の流れや提案の仕方を学びます。 少しずつ自分でも営業を経験し、新たにご挨拶する企業様を訪問。 「企業がどんなことに困っているか」「どんな人が求められているか」を知ることから始めます。 ▼ STEP 2：少しずつ「やってみる」 (～3ヶ月) 先輩のサポートのもと、企業様へのご提案や、求職者様へのお仕事紹介など、できる範囲からお任せします。 ▼ STEP 3：徐々に「担当」を持つ (4カ月目～) 少しずつ担当企業様やスタッフさんを担当します。始めは新しい企業様との出会いが中心になりますが、徐々に既存企業様との関係構築もお任せし、スタッフさんのサポートや採用業務の幅が広がり、やりがいが大きくなります。 ##働くイメージ：1日のスケジュール例## 「営業ばかり？」「残業は？」といった不安を解消するために、ある社員の1日をご紹介します。 08:30 出社 / メールチェック 09:00 電話での営業 10:00 企業を訪問し、営業や企業・スタッフのサポート 12:00 就業中のスタッフとコミュニケーション 13:00 お昼休憩 14:00 企業を訪問し、営業や企業・スタッフのサポート 17:30 帰社。事務処理、応募者と面談、登録スタッフへ お仕事の紹介 19:00 退社（お疲れ様でした！） ※日によって、訪問が多い日や、社内で面談・事務作業に集中する日など、メリハリをつけて働けます。（残業も同様） ##あなたの「経験」が、そのまま活かせます## 「人と接する仕事」の経験が、この仕事の大きな武器になります。 ＜こんな経験が活かせます＞ ◎製造・物流業界での現場経験 → 現場の大変さや必要なスキルを理解しているため、 企業様にもスタッフさんにも「分かってくれる」 という安心感を与えられます。 ◎営業経験（法人・個人問わず） → お客様の課題を聞き出すヒアリング力や提案力が、 そのまま活かせます。 ◎販売・接客経験（飲食店、アパレルなど） → 相手の立場に立って考える力や、信頼関係を築く コミュニケーション能力が、企業様・スタッフさん 両方との関係づくりに役立ちます。

人と話すことが好きな方に◎■賞与4.9ヶ月■年間休日118日

仕事内容 ＜世話焼き＆おせっかいは適任です＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼創業60年！全国21拠点に展開中／ 無借金経営で安定の人材サービス企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手や上場企業200社以上とお取引を 続け、順調に業績を伸ばしている、 「サンキョウテクノスタッフ」で 人材コーディネーターのお仕事です！ ＜ 仕事内容 ＞ ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・派遣スタッフの募集、面接 ・派遣スタッフの教育や生活サポート等 入社後は主にスタッフのフォローや サポートなど基本的な管理業務を覚え ていただきます◎ 管理業務に慣れてきたら、先輩に同行 し、お客様へのヒアリングやご提案の 方法を学び、ゆくゆくは自分のお客様 をもっていただき独り立ちとなります◎ ＼＼ お客様の最高の相棒になる ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人あたりの担当企業は3～5社です。 お客様に定期的に顔を出すことで、 新たなニーズや現在の困りごとをいち 早くキャッチ！ お客様が抱えている課題に一緒に向き 合っていくことで、1番に声がかかる 存在を目指します◎ ＜＜成長を全力で応援します＞＞ 業務に必要な資格や知識のための取得 費用は会社が負担いたします。 キャリア別研修なども用意されていま すので、個人のキャリアを積んでいき たい方にピッタリ◎ 「個人の成長」は年に2回の人事評価 面談でしっかりと評価に反映されます◎ ＼ ココも会社の特徴です ／ ・人物重視の採用です ・営業ノルマなし！ ・無借金経営の業績安定企業です ・日系ブラジル人スタッフも多数活躍中 ・休みが取りやすく家庭との両立も可 ・男性女性、どちらも活躍中！ ・年3回のゆったり長期休暇あり ・育休取得率は男女共に100％ ＜こんな方にオススメ＞ ・とにかく「人」が好き ・面倒見がいいとよく言われる ・人と話すことや聞くことが好き ・相手の立場に立って物事を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇入れ直後の就業場所】 静岡県御殿場市二枚橋45-11 【就業場所の変更の範囲】 キャリア形成や本人希望に応じて、 将来的に転勤の可能性あり ※弊社の全国の営業所 茨城、群馬、埼玉、御殿場、八王子、 横浜、池袋、富山、石川、福井、兵庫 長野、山梨、松本、飯田、静岡中部 浜松、豊橋、名古屋、三重、大阪 【雇入れ直後の業務】 人材コーディネーター業務全般 ＜業務の変更の範囲＞ 仕事内容の変更はございません ━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験歓迎！土日祝休み◎年間休日125日！有給取得率100％

仕事内容: キャリアカウンセラーとして、派遣登録したスタッフの面接や就業開始～就業後のサポートなどを行います。 スタッフに寄り添い、スタッフのキャリア形成を支援します。 困っている事に相談にものったりしてスタッフの成長を支援していきます。 またお客様とも商談し、人材でお困りごとをヒアリングして解決策を提案したりします。 人材採用を考える企業に対して派遣という選択肢を提案して下さい。 新規開拓や既存顧客のフォローを行いながら担当者との関係を強めていく事が大切です。 登録スタッフの様子を見るため､現場へ足を運びます｡ モチベーションは下がっていないか､困っている事はないか､相談にのる事も｡ 登録スタッフの面接､入寮手続き等も行います｡ ＊社内コミュニケーションツール ・「GoogleWorkspace」を使用しています ・外勤中でもミュニケーションを積極的にとっています 【キャリアアップの流れ】 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ部長職 キャリアアップの流れに沿って仕事内容を紹介します。 基本的にプレイングマネージャーとして営業活動を行いながら 所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業活動】 企業への派遣利用の提案、求人に対する応募者対応、そして就業中のスタッフ・クライアント企業対応と、 営業活動を行っていただきながらチームをケアするような立ち回りが最初のステップです。 ※上記の通常の営業活動に加え、大手企業などの商談について所長や社長を帯同し営業活動も行うことができます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、 そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、 営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。 所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。 管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、 営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、 将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、 将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

【34歳以下限定】【創業51周年】◆未経験OK◆賞与年3回◆／名古屋事業所

仕事内容: 製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。

静岡県東部・中部を中心に人材サービスをご担当。企業様の人材ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動をご対応いただきます。 [業務内容の変更範囲：当社業務全般]

企業名 株式会社アイ・ブロード 求人名 静岡【人材コーディネーター】接客販売・営業経験者歓迎／充実した福利厚生◎ 仕事の内容 静岡県東部・中部を中心に人材サービスをご担当。企業様の人材ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動をご対応いただきます。 [業務内容の変更範囲：当社業務全般] ■企業様の人材ニーズをヒアリング■求人票作成、求職者の募集■求職者の面接■企業様に人材を提案■企業様と求職者(派遣スタッフ)のマッチング■スタッフの就業フォロー■職場見学同行 ＜その他＞ ■グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加■SNSを使った広報活動※興味や挑戦したい方はお願いします。必須の業務ではありません■社内外の勉強会 募集職種 静岡【人材コーディネーター】接客販売・営業経験者歓迎／充実した福利厚生◎

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

未経験可◆地方からでもフルリモート勤務可能！◆成長したい・しっかり稼ぎたい意欲のある方へ◆正社員登用実績あり

仕事内容: ＼こんな想い、ありませんか？／ 「生活の拠点を変えたいけど現職では叶えられない…場所に囚われずに働きたいな」 「単身赴任が多くて家族と中々一緒にいられない。もっと家庭の時間も大事にしたいよ…」 「現職は誰かの人生のサポートができることにやりがいがあるけど、このままこの仕事を続けるのかな…別の仕事でスキルアップしたい！」 そんな方におすすめのポジションです！ キャリアアドバイザー（CA）としてグローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートをしていただきます。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ✅️未経験OK！顧客とのコミュニケーション経験を活かして活躍！ ✅️働き方◎フルリモート（全国どこからでも勤務OKでの勤務可能／土日祝休み ✅️求職者の方のサポートをすることで感謝して頂ける機会も多く、やりがいを持って働けます ✅️インセンティブ制度充実！成果を報酬で還元します！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきたグローバル人材の求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 【モデル年収（一例）】 未経験者の場合・・・初年度：550万円／3年目：700万円／5年目：1,000万円 【当社について】 大手外資系戦略コンサルティング出身の代表が設立した当社は、「日本と世界の架け橋になる」というビジョンを掲げ、まずは日本の魅力を世界に伝えたいという想いでマンガ・アニメを手掛けるエンタメ事業からスタートしました。現在は登録者数30万人超のYouTubeチャンネルを運営し、多言語展開された作品は100万回再生を超えています。 その後、日本の魅力を伝えられる人を増やし、世界における日本のプレゼンス向上に貢献したいという想いのもと、グローバル人材事業を展開。”英語力があるのに活かせていない””海外経験があるのに仕事に繋がらない””日本を好きになってくれた外国人が働く場所に困っている”そんな「埋もれた能力」にスポットを当てて、日本と世界を繋ぐきっかけづくりをしています。

フルリモート勤務／留学経験ある方は歓迎／営業や販売職からのキャリアチェンジを応援／高インセンで頑張りをしっかり給与に反映／外コン出身の代表直下で急成長できる

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【成長環境◎】外コン出身の代表直下で急速成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・ ▼今の仕事で成果は出せているが、年収やキャリアの頭打ち感が見えてしまった ▼今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・ ▼学生時代に行った海外留学の経験を活かして仕事をしてみたい １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞ったサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。 外コン出身の代表直下で急成長しながら、グローバル人材と企業のマッチングを通じて日本企業の成長を後押ししていきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？