静岡、藤枝市/島田市/牧之原市エリア（中部）、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

実働6.5h✨利用者様との絆が深まる温かい職場✨/sk39S

仕事内容 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設内作業 ・商品の組み立て・検品等の軽作業 など ⏩施設外作業 ・食品の製造 ・袋詰め ・清掃業務 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも月収55万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収55万2000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!!

オープニングスタッフの募集です

仕事内容: 障がいのある子ども達の成長に合わせた「個別支援計画」の作成。 養育や送迎

ご利用者の生きがいある暮らしを目指し、心のこもった支援に努めています

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>訪問介護ステーション 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 訪問介護ステーションとは？ 訪問介護ステーションは、主に要介護認定を受けた高齢者の方を対象に、 ご自宅を訪問して身体介助や生活援助などの介護サービスを提供する事業所です。 身の回りのお世話や日常生活のサポートが中心であり、介護の範囲を超える内容には対応しません。 1対1でご利用者様と関わるため、信頼関係を築きながら寄り添った支援ができます。 提供内容があらかじめ明確に定められているため、安心して業務に取り組める環境です。

お迎えからお送りまで充実の時間を提供。在宅生活を彩る事業所です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

バースディ休暇＆リフレッシュ休暇など休暇制度も充実♪サ責未経験OK！【島田市、島田駅、訪問介護、サービス提供責任者、正職員】

アースケアステーション島田 求人概要 アースケアステーション島田：サービス提供責任者/正職員 バースディ休暇＆リフレッシュ休暇など休暇制度も充実♪サ責未経験OK！【島田市、島田駅、訪問介護、サービス提供責任者、正職員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒427-0039 静岡県島田市向谷2-6-9 給与 月給32万6000円～37万3000円 ※月給には、第二基本給手当5万円、処遇改善手当 6万円～8万8000円、職務手当 2万円、資格手当7000円～1万円、固定残業代3万9000円～4万5000円を含む ※経験・能力により異なる 別途夜勤手当 6000円/回 ※固定残業代について 固定残業代は、残業の有無に関わらず20時間分・3万9000円～4万5000円を固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 求人詳細 バースディ休暇＆リフレッシュ休暇など休暇制度も充実♪サ責未経験OK！【島田市、島田駅、訪問介護、サービス提供責任者、正職員】 マイカーでの通勤可＆駐車場無料で通勤ラクラク◎高収入を目指せます♪休暇制度や資格取得支援制度など、福利厚生充実で安心して働けます★ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ○o｡｡o○ サービス提供責任者募集 ○o｡｡o○ 「アースケアステーション島田」で働きませんか？ 『介護職員実務者研修』以上の資格があればOK！サ責業務のご経験は不問です。 訪問先は、医療特化型の住宅型有料老人ホームです。 看護師が24時間常駐なので、ご入居者様のご容体が急変したときはもちろん、何かあったときにもすぐに聞ける環境やサポート体制が整っています。 ○o｡｡o○ 業務内容 ○o｡｡o○ ・入居者の状況把握 ・ケアプラン管理 ・訪問介護計画書の作成 ・他職種との連携 ・入居者や家族からの相談対応 ・サービス提供の質の管理 ・その他付随する業務 などをお願いします。 ○o｡｡o○ 職場環境 ○o｡｡o○ ・介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供しています。 ・「島田駅」より車でアクセス！ ○o｡｡o○ 法人紹介 ○o｡｡o○ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ◎＜無資格・未経験OK＞意欲をしっかり評価◎丁寧な研修制度でサポート！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>無資格OK <施設形態>サービス付き高齢者向け住宅 【お仕事内容詳細】 ＜資格がなくても始められる介護のお仕事＞ 介護施設で、ご利用者様の食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っていただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にフォローする体制が整っているため、 未経験の方や資格がない方も安心してチャレンジできます。 人と関わることが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 働きながら資格取得を目指せる環境もありますので、長くキャリアを築きたい方にもおすすめです。 サービス付き高齢者向け住宅ってどんな施設？ 主に要介護度の低い高齢者の方が入居する、バリアフリー設計の住まいです。 外出や外泊などの自由があり、生活の自立を尊重しながら、 安否確認や生活相談といったサービスを提供しています。

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>グループホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ グループホームってどんな施設？ ＜目指すのは、“もう1つの我が家”＞ グループホームは、認知症のある高齢者の方が、 少人数のユニットで家事を分担しながら、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る施設です。 地域に根ざしたサービスとして運営されております。

業務未経験歓迎！｜ブランク歓迎｜残業なし！

仕事内容: 当ホームではサービス管理責任者としてグループホームの運営管理・利用者様のサポートをしてくださる方を募集中！ 資格を取り、初めてサービス管理責任者の業務にチャレンジしたい方も大歓迎！ ＜主な業務＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携・調整 ・現場の支援 ・入居者の募集活動（営業活動）など ＜利用者様の1日の流れ（例）＞ 7:00～　朝食 8:30～　外出 11:00～ 昼食 14:00～ 散歩や買い物 16:00～ 入浴 19:00～ 夕食 20:00～ 就寝準備（歯磨き・パジャマへの着替え） 21:00～ 就寝 ＜利用者様＞ ご年齢 ：18歳～64歳（65歳以上の方でも利用可） ※40歳以上の利用者様が多いです。 対象者：障がい者手帳をお持ちの方 ーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「どんな仕事をするのか見てみたい！」 「どんな職員さんや利用者さんがいるのか、 職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 職場を見ていただいた後、応募するのか判断してください！ ▼見学申し込み 本社：053-568-8887 、直通：090-9197-1559 担当：相津（あいづ）

【2025年12月新規オープン/サービス管理責任者（正社員）】就労継続支援B型事業所IRIS（あいりす）障がい福祉×クリエイティブで新しい価値を。 あなたの経験を「これから」の福祉に活かしませんか？

仕事内容: 開設予定年月 2025年12月～　就労継続支援B型事業所IRIS（あいりす） ・個別支援計画の作成・変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・計画作成にかかわる会議の運営 ・ご家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・関係機関との連絡調整 ・職員への技術的指導・助言 ・利用者様への必要な生活支援 ・サービス管理責任者会議への参加 【変更範囲：変更なし】

専門スタッフによるチームケアを実施。多面的なサポートが魅力の施設。

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

月9日休み♪介護施設併設の訪問介護でサービス提供責任者として活躍しませんか？

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 ・ケアマネやヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成、指示 ・訪問介護業務の実施 ・スタッフのシフト管理、指導、育成 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理など） ・レクリエーションや外出サポート ・介護記録の作成 ※訪問先は施設内のみ。一般居宅への訪問はありません。

実働6.5時間、頑張りや実績はお給与で最大限歓迎の環境、月給50万円以上も可能性有の給与システム

仕事内容: 当社が運営する 障がい者継続支援Ａ型事業所「シュクール」で サービス管理責任者業務をお願いいたします。 ＜お仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・モニタリング・アセスメント ・担当者会議 ・各関係機関や社内部署との連携 ・生産活動のサポート などがメインの業務になります。 ＜千手の生産活動は？＞ 大きく2種類あり、利用者様に合わせてご行っていきます。 ・施設内作業：軽作業を行い一般就労に欠かせないスキルや経験を高めることを目的としています。 ・施設外作業：会社でのコミュニケーションや仕事に対する姿勢（勤怠やホウレンソウ）などを学び一般就労に向けて訓練や練習を行って行くことを目的としています。 ＜千手のキャリアアップについて＞ 各事業所での利益をしっかり出せている場合は、給与でしっかり還元していきます。 サービス管理責任者のみで月給60万円以上や、昇進したあとのサビ管兼施設管理は月給80万円以上の実績が多数あります。 人事評価は年2回あり、共通の人事評価シートを基に判断するので、次のステージへの必要な条件やスキルなども把握できます。 明確な目標立てをして段階的にステップアップできる環境があるため、キャリアアップも実現可能な環境です。 ＜千手の職場働環境について＞ 日々の忙しい業務に滞りが無いよう、共通のマニュアル完備しています。 また、本部の採用業務や請求業務などのサポートもあるので、自身の業務に集中できる環境です。 業務内容(変更の範囲) 会社の定める業務（※但し、労使双方合意の上）

原則定時退社！残業はほぼナシ♪駅チカでアクセス◎

仕事内容 実働6.5時間！！！サビ管さん大募集！ 無理のない範囲で働けます✨ 利用者さんに寄り添い、関わりながら 業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・個別支援計画書の作成、定期見直し ・利用者の方々へアセスメントや モニタリング、個別相談、指導 ・行政対応 ・書類作成等の社内業務 ※ほかの営業所や外出などで 社用車を使用することがあります。 など… ◇サービス管理責任者としての 業務全般をお任せいたします ※紹介予定派遣の募集です。 紹介は派遣先と本人の同意が 得られた場合のみ行います。 ※派遣期間1ヶ月～6ヶ月

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、ホーム居住者に適切なケアや支援を提供するためのサービス管理責任者をお任せします。

企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 静岡【サービス管理責任者】グループホームを展開/移住支援制度◎ 仕事の内容 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、ホーム居住者に適切なケアや支援を提供するためのサービス管理責任者をお任せします。 【業務詳細】■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務 募集職種 静岡【サービス管理責任者】グループホームを展開/移住支援制度◎

東証プライム上場グループ★子育てとの両立応援！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *054-202-8660* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 *＞＞＞ 具体的にはー* ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れー* ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

藤枝駅から車で10分！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！じっくり経験を活かせます。

仕事内容: ○サービス提供責任者業務です 計画作成、担当者会議、お客様・ご家族様・ケアマネージャーとの連携業務、お客様宅でのサービス提供業務です ＊業務には自家用車（原付可）を使用していただきます 【スキルアップ環境】 在宅・施設介護の現場で知識・技術を習得可能。 将来的には介護のプロや講師として活躍する道もあります。

経験者大歓迎！身体介護少なめで安心の介護のお仕事

仕事内容 ＊資格を活かして働けるお仕事 ＊身体介護は少なめです！ ＜ お任せするのは… ＞ グループホームでの ご利用者様への介護業務全般。 ■日勤 洗濯や食事等の家事のサポートや 困りごとの相談に乗ったりしながら、 ご利用者様の自立をサポートします。 ■夜勤 就寝・起床補助や見守り等を行います。 ＼ 人と接することが好きな方はぜひ ／ 20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ ご利用者様は比較的軽い障害をお持ちの方々。 食事の準備や入浴のお手伝いなどが中心で、 基本的にご利用者様は自ら生活を送れるので 必要以上のお世話をすることはありません。 サポートすることが基本になります！

【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

年間休日112日！リフレッシュ休暇あり！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！現場がわかる安心の職場へ。

仕事内容: サービス提供責任者のお仕事 （主な仕事内容） ・計画書の作成 ・お客様へのモニタリング ・初心者へのヘルパーサポート ・身体介護、生活援助等 ※自家用車（ガソリン代支給）及び社用車（軽）を使用します。 【働く環境】 お客様満足と社員満足を追求し、未経験者・経験者ともに 多様な働き方とキャリアアップの機会があります。

研修制度あり！リフレッシュ休暇・誕生日休暇あり！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！ライフステージに合わせて調整可。

仕事内容: 医療特化型の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者を募集致します。 【業務内容】● サービス計画の作成 ・修正● 介護サービスの管理● ケアの調整 ・連携● 介護スタッフの教育 ・指導● 介護記録の管理● 緊急対応とリスク管理● 事業者との連携 ・報告その他付随する業務 【法人の特徴】 バースデー休暇制度あり 誕生月に「特別休暇」を１日支給！

【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

日勤のみ！フォロー体制充実◎サビ管業務に専念できます

仕事内容 ＊分業体制が整っているので 無理なく働ける環境 ＊日勤のみ◎休みも安定！ ＜ お任せするのは… ＞ 障がい者の生活介護事業所での サービス管理責任者としてのお仕事 より良い施設にするため、 ご利用者様の個別支援計画の作成や 支援員の教育・指導をお願いします。 しっかり分業できる体制を とっているので、サビ管の 業務に専念できます◎ 決して一人ぼっちにならないよう 周りに頼れる社風なので安心して 働くことができます。 ぜひ、あなたの理想とする 介護を実現していってくださいね◎ 人と接することが好きな方や 誰かのサポートをすることが ＼ 好きな方はぜひ！ ／ 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 障がいのある方とのコミュニケーション で時には悩み、つまづいてしまうことも あると思います。 でも安心してください！ 弊社は「思いやり」を大切にしています。 あなたが悩んでいる時には、 本部も上司も先輩もすぐに駆け付けて、 自分のことのように一緒に悩み、 支えてくれます。 そんな職場だから、自然と利用者様への 思いやりも、持つことができます。 「新しい環境で不安…」という方も 大丈夫！研修やサポート体制充実で 安心して働けます◎ ＼ キャリアアップも応援！ ／ 施設長や、エリアマネージャー、 本部管理職など、目指せる ポジションが多数あります。 ここに来たことでご利用者様が 「できることが増えた」 「みんなで過ごすのが楽しい」と 笑顔が増えていくのを見られるのが やりがいのひとつです!

からふる工房　やぐす

仕事内容 B型作業所にて働く方たちの補助や相談、施設の管理業務をお願いします。 具体的には、 ・作業補助 ・個別相談 ・送迎業務 ・記録の作成 ・アセスメント ・個別支援計画書作成 ・翌日、イベントの準備 など 就労継続が出来るよう、御利用者様の補助やご家族様のフォローをメインに行って頂きます。 「毎日通いたくなる」を目指して取り組みましょう！

東証プライム上場グループ★子育てとの両立応援！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *054-202-8660* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 *＞＞＞ 具体的にはー* ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れー* ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

賞与2.00ヶ月分！年間休日113日！家族手当あり育児休業取得実績あり！ゆとりを持って働けます。

仕事内容: ※サービス提供責任者の求人になります。 ・介護福祉士をお持ちの方が応募することが出来ます。 ・業務移動があるため普通自動車運転免許が必要になります。 ☆主な業務内容・訪問介護計画の作成・他事業所への連絡調整・ご利用者様の自宅へ訪問して頂き、身体介助や生活援助を行って頂きます。 【コンセプトは共感看護】 アイケアでは家族だけで抱え込まない介護を提供します。 「共感介護」をコンセプトに本人・家族・スタッフが笑顔になれる介護を目指しています。

やりたい介護はニチイにある 直行直帰型 週1日短時間～ 未経験歓迎 ※子ども手当あり

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

週2日から勤務可！フォロー体制充実◎サビ管業務に専念できます

仕事内容 ＊分業体制が整っているので 無理なく働ける環境 ＊日勤のみ◎休みも安定！ ＊週2日から勤務OK！ ＜ お任せするのは… ＞ 障がい者の生活介護事業所での サービス管理責任者としてのお仕事 より良い施設にするため、 ご利用者様の個別支援計画の作成や 支援員の教育・指導をお願いします。 しっかり分業できる体制を とっているので、サビ管の 業務に専念できます◎ 決して一人ぼっちにならないよう 周りに頼れる社風なので安心して 働くことができます。 ぜひ、あなたの理想とする 介護を実現していってくださいね◎ 人と接することが好きな方や 誰かのサポートをすることが ＼ 好きな方はぜひ！ ／ 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 障がいのある方とのコミュニケーション で時には悩み、つまづいてしまうことも あると思います。 でも安心してください！ 弊社は「思いやり」を大切にしています。 あなたが悩んでいる時には、 本部も上司も先輩もすぐに駆け付けて、 自分のことのように一緒に悩み、 支えてくれます。 そんな職場だから、自然と利用者様への 思いやりも、持つことができます。 「新しい環境で不安…」という方も 大丈夫！研修やサポート体制充実で 安心して働けます◎ ＼ キャリアアップも応援！ ／ 施設長や、エリアマネージャー、 本部管理職など、目指せる ポジションが多数あります。 ここに来たことでご利用者様が 「できることが増えた」 「みんなで過ごすのが楽しい」と 笑顔が増えていくのを見られるのが やりがいのひとつです!

賞与2.00ヶ月分！年間休日113日！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！看護休暇取得実績あり！家庭と両立しながらキャリア継続。

仕事内容: ・計画の作成 ・他事業所への連絡調整 ・ご利用者様宅でのサービス提供 ・アセスメント、シフト作成 【コンセプトは共感看護】 アイケアでは家族だけで抱え込まない介護を提供します。 「共感介護」をコンセプトに本人・家族・スタッフが笑顔になれる介護を目指しています。

やりたい介護はニチイにある 直行直帰型 週1日短時間～ 未経験歓迎 ※子ども手当あり

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

年間休日110日！島田駅から徒歩5分！リフレッシュ休暇あり！安定して長く働けます。

仕事内容: サービス提供責任者のお仕事 （主な仕事内容） ・計画書の作成 ・お客様へのモニタリング ・初心者へのヘルパーサポート ・身体介護、生活援助等 ※自家用車（ガソリン代支給）及び社用車（軽）を使用します。 【働く環境】 お客様満足と社員満足を追求し、未経験者・経験者ともに 多様な働き方とキャリアアップの機会があります。

島田駅から車で10分！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！定着率に自信のある職場です。

仕事内容: ○サービス提供責任者業務です 計画作成、担当者会議、お客様。・ご家族様・ケアマネージャーとの連携業務、お客様宅でのサービス提供業務です ＊訪問範囲：島田市～吉田町 ＊業務には自家用車（原付可）を使用していただきます 【スキルアップ環境】 在宅・施設介護の現場で知識・技術を習得可能。 将来的には介護のプロや講師として活躍する道もあります。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

年間休日117日！藤枝駅から徒歩4分！まずはお気軽にご相談を。

仕事内容: ■訪問介護事業のサービス提供責任者のお仕事です。 ◎個別でお客様のお宅に訪問 ◎身体介護や生活援助 ◎シフト調整や計画書を作成していただ きます ※コミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です！！ 【特色ある介護サービス提供】 アロマ芳香浴を取り入れた新しい介護サービスを提供。 ご要望があれば、訪問時にアロマランプや精油をお持ちし、 アロマの薬理効果を活かしたリラックスケアを行います。

研修制度あり！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！家庭と両立しながらキャリア継続。

仕事内容: ★充実の人材育成制度 ★介護福祉士の資格を活かして活躍 ★未経験・ブランクあり歓迎！久しぶりに介護の仕事に復帰した方活躍中！〈訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務〉計画作成、担当者会議、お客様・ご家族様との連絡調整、ケアマネジャーとの連携業務、お客様宅でのサービス提供＊業務には自家用車（原付可）を使用していただきます＊見学・体験、随時受付中！まずはお話だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください！ 【スキルアップ環境】 在宅・施設介護の現場で知識・技術を習得可能。 将来的には介護のプロや講師として活躍する道もあります。

研修制度あり！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！見学からでも大歓迎です。

仕事内容: ★未経験歓迎！ ★丁寧なＯＪＴでサポートあり ★インセンティブ手当で成果を評価・ヘルパーさんへの指導、サポート・計画書作成・担当者会議、お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連携業務・お客様宅でのサービス提供業務＊業務には自家用車（原付可）を使用していただきます＊見学・体験、随時受付中！まずはお話からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください！！ 【スキルアップ環境】 在宅・施設介護の現場で知識・技術を習得可能。 将来的には介護のプロや講師として活躍する道もあります。

年間休日112日！研修制度あり！リフレッシュ休暇あり！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！家庭と両立しながらキャリア継続。

仕事内容: 訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事（主な仕事内容）・計画書の作成・お客様へのモニタリング・初心者へのヘルパーサポート・身体介護、生活援助等の訪問介護業務等※充実した研修制度あり※自家用車（ガソリン代支給）及び社用車（軽）を使用します。 お仕事の詳細は、面接時にご説明します。 【働く環境】 お客様満足と社員満足を追求し、未経験者・経験者ともに 多様な働き方とキャリアアップの機会があります。

時給116,984円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！

tkok2p/障がい者グループホームクライスハイム高岡のサービス管理責任者求人（パート） サービス管理責任者（グループホーム） 静岡県藤枝市高岡3-3-13-1クライスハイム高岡 アルバイト・パート 業務内容 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。 障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。 【“自分らしさ”がチームの力になる。】 ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。 自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。 【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】 ●服装： 本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。 現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。 ●ヘアカラー： 自由です。カラーの制限はありません。 ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。 ●アクセサリー： 指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。 ●ネイル： ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。 ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。 「私らしい」を大切に。 一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。 【働きやすさも“アップデート”】 支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。 ●支援記録システム： 紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。 ●研修・教育システム： スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。 多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。 ●社内チャットbot： 「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。 ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。 【“もしも”の時も安心できる仕組み。】 急な出費や転職直後でも安心。 給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。 【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 職種 サービス管理責任者（グループホーム） 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

「やりたい介護はニチイにある」私たちと一緒に働きましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【静岡県 藤枝市】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集！安心の教育体制＆福利厚生完備◎

仕事内容: 施設内訪問介護におけるサービス提供責任者業務をご担当いただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 【具体的な業務内容】 ・ケアマネージャーやヘルパーとの連携、調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護業務、シフト管理、スタッフ指導・育成 ・食事・排泄・入浴・環境整備等の身体介護 ・レクリエーション、趣味活動の支援、外出付き添い ・介護記録の作成や報告業務 初めての方でも安心して勤務できるよう丁寧に指導します。 感染症対策も万全で、マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置を完備しています。

月9日休み♪介護施設併設の訪問介護でサービス提供責任者として活躍しませんか？

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 ・ケアマネやヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成、指示 ・訪問介護業務の実施 ・スタッフのシフト管理、指導、育成 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理など） ・レクリエーションや外出サポート ・介護記録の作成 ※訪問先は施設内のみ。一般居宅への訪問はありません。

月給314,000円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！

tkok2s/障がい者グループホームクライスハイム高岡のサービス管理責任者求人（正社員） サービス管理責任者（グループホーム） 静岡県藤枝市高岡3-3-13-1クライスハイム高岡 正社員 業務内容 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。 障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。 【“自分らしさ”がチームの力になる。】 ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。 自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。 【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】 ●服装： 本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。 現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。 ●ヘアカラー： 自由です。カラーの制限はありません。 ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。 ●アクセサリー： 指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。 ●ネイル： ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。 ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。 「私らしい」を大切に。 一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。 【働きやすさも“アップデート”】 支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。 ●支援記録システム： 紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。 ●研修・教育システム： スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。 多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。 ●社内チャットbot： 「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。 ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。 【“もしも”の時も安心できる仕組み。】 急な出費や転職直後でも安心。 給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。 【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度： ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。 取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。 職種 サービス管理責任者（グループホーム） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

日勤のみ！フォロー体制充実◎未経験から始められるお仕事

仕事内容 ＊分業体制が整っているので 無理なく働ける環境 ＊日勤のみ◎休みも安定！ ＜ お任せするのは… ＞ 障がい者の生活介護事業所での 施設長としてのお仕事。 より良い施設にするため、 施設の運営・管理業務をお願いします。 しっかり分業できる体制を とっているので、施設長の 業務に専念できます◎ ／ 無資格・未経験OK！ ＼ 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 支援員さん・サービス管理責任者さん、 施設にいるスタッフ皆で協力している 環境なので、 未経験でも安心して働けます！ ／ キャリアアップも応援！ ＼ 管理者、エリアマネージャー、 本部管理職など、目指せる ポジションが多数あります。 ここに来たことでご利用者様が 「できることが増えた」 「みんなで過ごすのが楽しい」と 笑顔が増えていくのを見られるのが やりがいのひとつです!

【静岡県 藤枝市】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集！安心の教育体制＆福利厚生完備◎

仕事内容: 施設内訪問介護におけるサービス提供責任者業務をご担当いただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 【具体的な業務内容】 ・ケアマネージャーやヘルパーとの連携、調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護業務、シフト管理、スタッフ指導・育成 ・食事・排泄・入浴・環境整備等の身体介護 ・レクリエーション、趣味活動の支援、外出付き添い ・介護記録の作成や報告業務 初めての方でも安心して勤務できるよう丁寧に指導します。 感染症対策も万全で、マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置を完備しています。

主婦さん多数／身体介護少なめ／未経験歓迎／週1日～勤務OK

仕事内容 ／ 見守り・サポートがメイン！ 身体介護少なめの日勤介護スタッフ ＼ ＊無資格・未経験歓迎 ＊プライベートと両立しやすい日勤専従 ＊日勤のみ！選べる働き方！ ＊近隣に住む主婦さん活躍中 ―――――――――――――――――― こんなお仕事をお任せします！ ―――ｖ―――――――――――――― 施設で暮らす障がい者の方に対して、 洗濯・食事の準備・入浴などの お手伝いをしたり、 お困りごとの相談に乗ったりしながら 自立をサポートしていただきます。 比較的障がいの軽い方が多く、 基本的には自ら生活を送れるため、 必要以上のお世話をすることは ありません。 見守りやサポート業務が中心で 身体介護は少なめなので、 介護のお仕事が初めての方も ご安心くださいね！ ―――――――――――――――――― 経験・資格・年齢などは不問！ ――ｖ――――――――――――――― 業務はイチから丁寧にお教えするので、 未経験の方、無資格の方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 実際に未経験スタートのスタッフも多数！ 20代の若手から60代のベテランまで 幅広い年齢の方が在籍しています。 近隣に住む主婦さんも活躍中です。 「家から近いから」 「日勤のみで無理なく働きたいから」 「誰かを支える仕事がしたいから」 などなど、志望動機は何でもOK！ お気軽にご応募ください！

週1日から勤務OK／身体介護少なめ／未経験歓迎／主婦さん多数

仕事内容 ／ 見守り・サポートがメイン！ 身体介護少なめの夜勤介護スタッフ ＼ ＊無資格・未経験歓迎 ＊効率よく稼げる夜勤専従 ＊週1日～勤務OK！選べる勤務時間 ＊近隣に住む主婦さん活躍中 ―――――――――――――――――― こんなお仕事をお任せします！ ―――ｖ―――――――――――――― 施設で暮らす障がい者の方の 就寝・起床補助や見守りなどを 行っていただきます。 比較的障がいの軽い方が多く、 基本的には自ら生活を送れるため、 必要以上のお世話をすることは ありません。 見守りやサポート業務が中心で 身体介護は少なめなので、 介護のお仕事が初めての方も ご安心くださいね！ ―――――――――――――――――― 経験・資格・年齢などは不問！ ――ｖ――――――――――――――― 業務はイチから丁寧にお教えするので、 未経験の方、無資格の方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 実際に未経験スタートのスタッフも多数！ 20代の若手から60代のベテランまで 幅広い年齢の方が在籍しています。 近隣に住む主婦さんも活躍中です。 「家から近いから」 「夜勤で効率よく稼ぎたいから」 「誰かを支える仕事がしたいから」 などなど、志望動機は何でもOK！ お気軽にご応募ください！

【静岡県 藤枝市】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集！安心の教育体制＆福利厚生完備◎

仕事内容: 施設内訪問介護におけるサービス提供責任者業務をご担当いただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 【具体的な業務内容】 ・ケアマネージャーやヘルパーとの連携、調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護業務、シフト管理、スタッフ指導・育成 ・食事・排泄・入浴・環境整備等の身体介護 ・レクリエーション、趣味活動の支援、外出付き添い ・介護記録の作成や報告業務 初めての方でも安心して勤務できるよう丁寧に指導します。 感染症対策も万全で、マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置を完備しています。

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: 障害者グループホームにおけるサービス管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画書作成モニタリング計画 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・職員教育　など ※レセプト（請求業務）は本社一括のためほぼ無し ※外部への入居営業活動は無し 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

月9日休み♪介護施設併設の訪問介護でサービス提供責任者として活躍しませんか？

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 ・ケアマネやヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成、指示 ・訪問介護業務の実施 ・スタッフのシフト管理、指導、育成 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理など） ・レクリエーションや外出サポート ・介護記録の作成 ※訪問先は施設内のみ。一般居宅への訪問はありません。

週払いのご相談や事前の職場見学等サポート抜群！履歴書確認・ご登録もお電話のみで完結できます/AO-1016B

仕事内容 藤枝市にあるＡ型障がい者施設でのサービス管理責任者業務をお願いします！ ※サービス管理責任者の資格必須、経験不問 お仕事内容は、障がい者支援、相談、面談や施設の統括、書類作成等です。 軽度の施設で自ら通いで来られます。営業的な業務はありません。基本は土日休みですが祝日がある週は祝日休みで土曜出勤です。 遠方の方でも高速代金を支給出来る可能性もあります。ご相談ください。 また、勤務後に自宅近くに事業所を作って近場での勤務に移動できる可能性もあります。 2年目以降実力次第で月70万円の月給も可能です。 原則敷地内禁煙 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

週払いのご相談や事前の職場見学等サポート抜群！履歴書確認・ご登録もお電話のみで完結できます/AO-1013B

仕事内容 静岡県島田市にあるＡ型障がい者施設でのサービス管理責任者業務をお願いします！ ※サービス管理責任者の資格必須、経験不問 お仕事内容は、障がい者支援、相談、面談や施設の統括、書類作成等です。 軽度の施設で自ら通いで来られます。営業的な業務はありません。基本は土日休みですが祝日がある週は祝日休みで土曜出勤です。 遠方の方でも高速代金を支給出来る可能性もあります。ご相談ください。 また、勤務後に自宅近くに事業所を作って近場での勤務に移動できる可能性もあります。 2年目以降実力次第で月70万円の月給も可能です。 原則敷地内禁煙 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

月9日休み♪介護施設併設の訪問介護でサービス提供責任者として活躍しませんか？

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 ・ケアマネやヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成、指示 ・訪問介護業務の実施 ・スタッフのシフト管理、指導、育成 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理など） ・レクリエーションや外出サポート ・介護記録の作成 ※訪問先は施設内のみ。一般居宅への訪問はありません。

【静岡県 藤枝市】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集！安心の教育体制＆福利厚生完備◎

仕事内容: 施設内訪問介護におけるサービス提供責任者業務をご担当いただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 【具体的な業務内容】 ・ケアマネージャーやヘルパーとの連携、調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護業務、シフト管理、スタッフ指導・育成 ・食事・排泄・入浴・環境整備等の身体介護 ・レクリエーション、趣味活動の支援、外出付き添い ・介護記録の作成や報告業務 初めての方でも安心して勤務できるよう丁寧に指導します。 感染症対策も万全で、マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置を完備しています。

週3日程度の勤務でOK！残業なし！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！看護休暇取得実績あり！家庭と両立しながらキャリア継続。

仕事内容: ・ご利用者宅に訪問して介護サービス提供（身体介護・生活援助） ・アセスメント　　・書類作成 ・担当者会議　　・シフト作成 ・計画書作成 【コンセプトは共感看護】 アイケアでは家族だけで抱え込まない介護を提供します。 「共感介護」をコンセプトに本人・家族・スタッフが笑顔になれる介護を目指しています。