求人・転職情報

✅ヤマハ発動機グループの現場を動かし、生産性向上に貢献✅要件定義から設計・開発・導入まで一貫して携われる

仕事内容: ■業務概要 ヤマハ発動機グループの需給計画および在庫統制に関わる基幹システムの構築・運用支援を担当します。 製品供給バランスの最適化を目的に、各部門と連携しながらシステムの要件整理から実装・導入を進めていただきます。 ■業務内容 ・ユーザー部門との要件調整、機能仕様の整理 ・需給管理領域のシステム設計・開発・展開サポート （案件により以下の領域を担当） ・生産・調達・工場管理システムの設計・構築・導入 ■体制 ・中国グループ会社および外部開発パートナーとの分担体制による開発運営

✅ヤマハ発動機グループのグローバル生産基盤を支える開発プロジェクト✅上流工程から導入まで一貫して担える

仕事内容: ■業務概要 ヤマハ発動機グループにおける生産管理システムの企画・開発・実装を担当していただきます。 製造工程や部品供給の最適化を目的に、要件分析からシステム構築、運用までの各段階をリードしていただきます。 ■業務内容 ・ユーザー部門との折衝・要件定義 ・生産管理システムの設計、開発、導入、安定稼働支援 （案件により以下も対応） ・需給・調達・工場管理システムの構築・導入プロジェクト ■体制 ・中国子会社や外部ベンダーと連携し、グローバル開発チームとして推進

感動創造企業　世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ヤマハ発動機株式会社での国内外生産拠点へのDX活動を通じたモノづくり基盤の強化になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 生産管理業務改革とシステム化を推進し、DX活用で製造マネジメントを改善。 海外拠点支援とスマートファクトリーPJをリードし、技術者として成長できる環境で活躍いただくことを期待します。 【仕事内容】 生産管理業務の業務改革とシステム化に向けた要件定義 ・海外製造拠点に対する、生産管理運用支援とシステム導入 ・DXを活用した製造マネジメント改善の企画推進 ・PMOとしてスマートファクトリー関連PJの推進 【職場環境】 私たちの事業は、常に新しいことに挑戦し、技術を獲得し、そしてお客様から直接フィードバックを頂くなど高い達成感を感じることができます。 また、互いを認め合う自由闊達な風土であり、共通の目的を持った仲間と議論を深めながら、新たな技術やスキルを磨くことができ、技術者としての成長を実感し続けられる環境です。

海外売上比率90％以上のグローバルメーカーである当社にて調達/購買/バイヤーをお任せいたします★こちらに応募いただければ、これまでの経験に応じて各ポジションの打診させていただきます

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 ＜ポジションサーチ＞調達/購買/バイヤー 仕事の内容 海外売上比率90％以上のグローバルメーカーである当社にて調達/購買/バイヤーをお任せいたします★こちらに応募いただければ、これまでの経験に応じて各ポジションの打診させていただきます ※下記の幅広い業務の中で、ご経験に沿って提案をさせていただきます。 ●部品の購買 ●原材料の購買 ●調達品質担保 募集職種 ＜ポジションサーチ＞調達/購買/バイヤー

●親会社の製品を出荷するための物流業務を担う企業です！ 以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】

企業名 株式会社ジャトス 求人名 藤沢/静岡【物流管理・企画（総合職）】安定企業で待遇◎女性も在籍中 仕事の内容 ●親会社の製品を出荷するための物流業務を担う企業です！ 以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ●生産計画全般の担当 └梱包、詰替の計画を立案し現場と調整 ●業務改善の企画提案 └横断的な業務に携わり改善策を提案 ●現場実務研修 └入社後1年間は現場で実務に携わり幹部候補としてのスキルを磨く 募集職種 藤沢/静岡【物流管理・企画（総合職）】安定企業で待遇◎女性も在籍中

■海外で新車と同時に販売される用品(＝アクセサリー)の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【販促】海外代理店向けスズキ純正アクセサリーの発売準備/販売促進業務 仕事の内容 ■海外で新車と同時に販売される用品(＝アクセサリー)の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 【具体的には】 (1)スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開 (2)品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成 (3)新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 (4)海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理 上記1～4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 募集職種 【販促】海外代理店向けスズキ純正アクセサリーの発売準備/販売促進業務

✅ヤマハ発動機グループのモノづくりを支えるシステムをあなたの手で。✅要件定義から導入まで一貫して担当

仕事内容: ■業務概要 ヤマハ発動機グループの調達・購買プロセスを支える情報システムの設計・整備・導入をお任せします。 部品や原材料の調達に関わる業務フローを理解し、最適化につながるシステム構築を推進していただきます。 ■業務内容 ・ユーザー部門との要件すり合わせ、仕様策定 ・調達管理領域システムの設計、プログラム開発、導入支援 （案件により以下の開発に関与） ・需給・生産・工場管理システムの設計・導入対応 ■体制 ・中国グループ会社および外部協力会社との共同開発体制での推進

■ヤマハ発動機における貿易・調達・物流系ポジションの募集。これまでの経験に応じてポジション打診します。輸出入管理、調達系、法規認証などのポジションがございます。

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 【WEB面接可/経験者歓迎】貿易・調達・物流系オープンポジション 仕事の内容 ■ヤマハ発動機における貿易・調達・物流系ポジションの募集。これまでの経験に応じてポジション打診します。輸出入管理、調達系、法規認証などのポジションがございます。 ※商材はヤマハ発動機に関わる多くの商材があります。 ご経験に応じて提案させていただきます。 募集職種 【WEB面接可/経験者歓迎】貿易・調達・物流系オープンポジション

◇ヤマハ発動機における貿易・調達・物流系ポジションの募集。これまでの経験に応じてポジション打診します。輸出入管理、調達系、法規認証などのポジションがございます。

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 【WEB面接可】貿易・調達・物流系オープンポジション 仕事の内容 ◇ヤマハ発動機における貿易・調達・物流系ポジションの募集。これまでの経験に応じてポジション打診します。輸出入管理、調達系、法規認証などのポジションがございます。 ※商材はヤマハ発動機に関わる多くの商材があります。 ご経験に応じて提案させていただきます。 募集職種 【WEB面接可】貿易・調達・物流系オープンポジション

✅ヤマハ発動機グループのグローバル生産体制を支えるシステム開発PJ✅多様なプロジェクトを通じてステップアップ可能

仕事内容: ■業務概要 ヤマハ発動機グループにおける業務システムの設計・開発・導入を担当していただきます。 サプライチェーン全体のモノの流れと管理手法を理解し、業務要件整理から設計・開発・導入・運用保守まで、システム開発の全工程に携わっていただきます。 ■対象 ・需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システム ■過去のプロジェクト例 ・工場向けスケジューラーソフトの自社開発プロジェクト ■業務内容 ＜SE＞ ・ヤマハ発動機各部門（ユーザー）との要件定義、仕様調整 ・業務システム設計・開発・導入 ＜PM＞ ・ITシステム開発のリードマネジメント ・改善提案・業務改革に基づくシステム要件定義やプロジェクト管理 ■体制 ・中国グループ会社・外部パートナーと協業での開発

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

当社が開発、販売する自社商材の拡大に向けて、調達業務をお任せいたします。

企業名 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 求人名 【静岡（磐田市）】特装車両の部品調達（白バイ・消防防災製品等） 仕事の内容 当社が開発、販売する自社商材の拡大に向けて、調達業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・当社開発の輸送用機器の部品見積、調達業務、部品調達における協力会社との折衝業務 ・小ロット生産品対応、OEM品対応 ・エンジニアリングコスト算出業務 ※当社開発の輸送用機器は、少量生産、特定のお客様向けの商品になります。製造は協力会社様へ依頼する業務形態になります。 募集職種 【静岡（磐田市）】特装車両の部品調達（白バイ・消防防災製品等）

・新規調達部品ののコンカレントエンジニアリング活動 ・取引先との協業によるQDC競争力強化活動 ・部品技術戦略、メーカーレイアウト戦略の策定と実行

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 ＜調達本部＞【開発購買】モーターサイクル/船外機の部品バイヤー 仕事の内容 ・新規調達部品ののコンカレントエンジニアリング活動 ・取引先との協業によるQDC競争力強化活動 ・部品技術戦略、メーカーレイアウト戦略の策定と実行 ・技術開発とメーカー開拓、調査の実施 ・調達部品のサステナビリティ―活動 募集職種 ＜調達本部＞【開発購買】モーターサイクル/船外機の部品バイヤー

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

＜浜岡＞～プライム上場で抜群の安定感〇大手電力会社～原子力発電所の系統評価業務/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/駅近5分以内/経験者歓迎/上場企業

仕事の内容 中部電力株式会社での原子力発電所の系統評価業務になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待される役割】 入社後、OJTを通じて業務を学び、将来的には部門の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 【仕事内容】 系統機能の整理：系統の機能の整理および設計基準図書の整理・管理 点検計画の策定：系統・機器の点検計画の策定 重要系統の監視・評価：重要系統の監視および評価 その他業務：その他、会社の指示に基づく業務 ■具体的な業務内容 浜岡原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の管理を行います。 適切な保全のために、系統・機器の点検計画を策定し、その計画に基づいて点検を管理します。 点検計画に従い、系統の運転状態を監視・評価し、適切な運用をサポートします。 他施設の運転経験を反映させ、業務改善を進めます。 【個人情報の取扱いについて】 当社は、下記の企業と一体となって採用活動を行っております。 そのため、本求人にご応募いただいた際には、ご提供いただいた個人情報を以下の企業と共有させていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ＜情報提供先＞ ・中部電力パワーグリット株式会社 ・中部電力ミライズ株式会社 個人情報は採用選考の目的以外には使用いたしません。各社とも、適切な管理のもとで情報を取り扱います。 【職場環境】 配属部署は18名（男性9名、女性1名）で、20代から40代の幅広い年齢層が在籍しています。

■静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務をご担当いただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【物流管理】自動車用補給部品(車検・点検部品、修理部品)の部品センターの運営 仕事の内容 ■静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計、請負契約、日程管理など ・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店） ・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など） 募集職種 【物流管理】自動車用補給部品(車検・点検部品、修理部品)の部品センターの運営

【ヤマハ発動機】 購買・調達_海外拠点向け補修部品在庫計画の策定（CX事業部）求人【経験者募集】

仕事内容 ・補修部品在庫計画策定 ・在庫計画に則った発注の作成から納入の進捗管理 ・DailyやMonthlyでの供給や在庫に関するKPI管理 （変更の範囲）会社の定める範囲 勤務地：静岡県袋井市 ━━━━━━━━━━━━━━ ・業務経験のある方大募集！ ・20代・30代・40代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での生産管理及び損益数値管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 生産管理課のリーダーとして、生産計画の立案から納期遵守に向けた工程・進捗管理、さらに月次損益会議に向けた数値集計・分析まで幅広い業務をお任せします。 製造現場と営業、生産技術、海外拠点など多部門との調整を通じて、生産最適化と収益最大化に貢献していただきます。 【仕事内容】 ・MA事業部では、STA製品（Standard Actuator：車載用HVAC部品）およびRST製品（Resonant：振動デバイス、主にゲームコントローラー向け）をタイ・カンボジアの海外工場で量産しています。 ・世界各国の顧客との調整業務や、海外工場との生産計画に関する折衝・改善推進を行うため、グローバル視点で活躍できる環境です。 ・将来的には、生産管理部門の統括として、事業部全体の損益管理・戦略立案を担うポジションを期待しています。 ＜働き方＞ ・残業：月平均20時間程度 ・国内出張：年2～3回（1～2日程度） ・海外出張：年2～3回（約2週間程度） 【職場環境】 浜松工場は電子機器事業のマザー工場として、海外拠点への技術支援、素材の研究開発、製造技術開発、人材育成を担っています。社歴や年齢に関係なく海外赴任のチャンスがあり、キャリアの幅を広げられる環境です。 また、社員食堂・寮・社宅（複数棟）完備、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。

ヤマハ発動機のグローバル調達の安定調達と競争力を向上させるために、組織の管理職として調達戦略立案と機能強化や新ビジネス領域の調達企画業務に取り組んでいただきます

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 ＜調達本部＞[管理職]グローバル調達戦略立案・企画マネージャー 仕事の内容 ヤマハ発動機のグローバル調達の安定調達と競争力を向上させるために、組織の管理職として調達戦略立案と機能強化や新ビジネス領域の調達企画業務に取り組んでいただきます 【具体的には】 ■グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化 ■カントリーリスクに対する調達戦略立案 ■新ビジネス領域の調達企画 ■調達戦略領域のチームマネジメント 募集職種 ＜調達本部＞[管理職]グローバル調達戦略立案・企画マネージャー

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

製品を安全に、また安心して使用頂くために、お客様や販売店に向けた補修部品の販売単位の設定を行います。主体的に取り組み、部門横断での調整や改善提案を通じて、よりよい補修部品情報提供に貢献いただきます。

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 ＜CX＞海外拠点向け補修部品在庫計画の策定/生産管理・調達管理経験者歓迎 仕事の内容 製品を安全に、また安心して使用頂くために、お客様や販売店に向けた補修部品の販売単位の設定を行います。主体的に取り組み、部門横断での調整や改善提案を通じて、よりよい補修部品情報提供に貢献いただきます。 【職務内容】 ・補修部品在庫計画策定 ・在庫計画に則った発注の作成から納入の進捗管理 ・DailyやMonthlyでの供給や在庫に関するKPI管理 募集職種 ＜CX＞海外拠点向け補修部品在庫計画の策定/生産管理・調達管理経験者歓迎

調達として、二輪を中心に取引先の先端技術、既存技術の動向をキャッチいただき、商品企画にフィードバックを行っていただきます★商品の新価値創造のため技術のニーズ・シーズをキャッチし先行開発に活かします。

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 ＜調達本部＞新技術の探索と新価値の創造（調達先での最先端技術の収集/企画） 仕事の内容 調達として、二輪を中心に取引先の先端技術、既存技術の動向をキャッチいただき、商品企画にフィードバックを行っていただきます★商品の新価値創造のため技術のニーズ・シーズをキャッチし先行開発に活かします。 『二輪に搭載したら面白そうな技術』のようなアイデアをインプットし商品企画と連携のもと、商品化に活かします。技術は二輪に関するエンジン・外装・それらを構成する素材などすべてであり、チームはパワートレイン・ボディー・EVで分かれてます。 ・取引先の新しい技術・価値を探索し、提案・進捗管理 ・企画部門や開発部門に導入策の立案・実行 ・それらを商品化されるまでのプロセスを一貫して担当していただきます。 募集職種 ＜調達本部＞新技術の探索と新価値の創造（調達先での最先端技術の収集/企画）

"走りながら考える"というモットー。革新的なアイディアやアプローチが奨励され、成長の機会が豊富な会社/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業

仕事の内容 株式会社HOWAでの品質管理（自動車内外装部品）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 自動車内外装部品の生産工場で品質管理業務ご担当頂きます。 【仕事内容】 ・新規立ち上げ品の検査、測定、帳票類の作成 ・不具合内容の解析、対策処置 ・品質マネジメントシステム関連業務 ・品質問題の客先対応 など 【職場環境】 若手社員が積極的に意見を述べやすく、成長の機会が豊富に用意されています。 従業員が挑戦しやすい風土があり、特にリサイクル素材を活用した製品開発や、次世代モビリティー対応のプロジェクトなど、最先端の分野に関わるチャンスがあります。 さらに、社内には活気ある社員食堂があり、毎日のランチやテーマに沿った特別メニューが提供され、従業員同士の交流の場としても利用されています。 平均勤続年数は13.3年、月平均所定外労働時間は14.9時間、平均有給休暇取得日数は16.1日（2023年度）と、働きやすい職場環境が整っています。

創業100年以上の歴史を持ち、革新技術と充実した福利厚生、柔軟な働き方で成長続けるバッテリーメーカー/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社GSユアサでの品質保証（自動車用バッテリー企業での技術系総合職）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 自動車用バッテリーの品質保証を通じて、お客様の声を製品改善に活かし、品質向上と信頼性確保を推進することを期待しております。 【仕事内容】 自動車用バッテリーの品質保証業務をご担当いただきます。 具体的には、製品品質の評価、納入先との品質保証対応、品質クレームへの対応などが主な業務です。 市場で発生した不具合への対応や、製品の是正処置の検討、検査内容の精度向上を図りながら、お客様への報告を行っていただきます。 また、品質対応を通じて得られたお客様のご意見・ご要望を社内へ共有し、製品の改善につなげていく役割も担います。 他業界での経験や視点を活かし、品質向上に貢献していただくことを期待しています。 ※株式会社GSユアサ雇用で株式会社GSユアサエナジー社へ出向になります。 【職場環境】 当社では、BEVやHEVにも欠かせない12V鉛蓄電池を手がけており、今後も成長が見込まれる分野でのものづくりに携わることができます。 生産技術においては、自身の考えやアイデアを反映しながら取り組める環境が整っており、生産設備の導入まで一貫して関われることから、大きな達成感とやりがいを実感できる職場です。

＜浜岡＞～プライム上場で抜群の安定感〇大手電力会社～原子力発電所のリスク評価およびリスクマネジメント/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/駅近5分以内/経験者歓迎/上場企業

仕事の内容 中部電力株式会社での原子力発電所のリスク評価およびリスクマネジメント業務になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待される役割】 入社後は、OJTを通じて業務を理解し、将来的には部門の中心的な役割を担っていただきます。 【仕事内容】 リスク分析・評価：原子力発電所におけるリスク分析および評価 リスク評価ツールの管理：リスク評価ツールの維持・管理 リスクマネジメント評価：リスクマネジメントプロセスの実効性評価 教育業務：原子力発電所のリスクマネジメント教育 その他業務：その他、会社の指示に基づく業務 ■具体的な業務内容 現場から上がってくる情報に基づきリスク分析を行い、その評価を実施します。 リスク評価結果に基づき、発電所としての対応方針を決定し、関係部署をリードします。 リスクシナリオに基づく対策の検討を行い、リスクマトリックスなどのツールの改善やリスク評価システムの維持・管理を担当します。 定期的にリスクマネジメントプロセスの実効性評価を実施し、所員への教育を行い、教育資料の維持・管理も行います。 【個人情報の取扱いについて】 当社は、下記の企業と一体となって採用活動を行っております。 そのため、本求人にご応募いただいた際には、ご提供いただいた個人情報を以下の企業と共有させていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ＜情報提供先＞ ・中部電力パワーグリット株式会社 ・中部電力ミライズ株式会社 個人情報は採用選考の目的以外には使用いたしません。各社とも、適切な管理のもとで情報を取り扱います。 【職場環境】 配属部署のメンバーは18名（男性9名、女性1名）、20代から40代までの幅広い年齢層で構成されています。

【ヤマハ発動機】 購買・調達_補修部品販売単位の設定（CX事業部）求人【経験者募集】

仕事内容 ・当社製品を構成する安全、安心して使用頂くための補修部品の販売単位の設定 ・補修部品の販売単位設定システムの管理や改善企画 ・海外拠点の補修部品の販売単位設定に関する海外拠点支援活動 （変更の範囲）会社の定める範囲 勤務地：静岡県袋井市 ━━━━━━━━━━━━━━ ・業務経験のある方大募集！ ・20代・30代・40代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

創業100年以上の歴史を持ち、革新技術と充実した福利厚生、柔軟な働き方で成長続けるバッテリーメーカー/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社GSユアサでの品質管理（自動車用バッテリーの技術系総合職）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 製造工程における品質標準の整備や改善活動を通じて、不具合の未然防止と再発防止を図り、製品の安定した品質を維持・向上させることを期待しております。 【仕事内容】 自動車用バッテリーの品質管理業務をご担当いただきます。 主な業務は、製造工程に関わる品質標準（QC工程図など）の作成・改定・運用、品質改善活動の企画・推進、不具合発生時の原因調査や是正、再発防止策の実施です。 安定した品質を維持・向上させるために、製造現場と密に連携しながら、課題解決に取り組んでいただきます。 ※株式会社GSユアサ雇用で株式会社GSユアサエナジー社へ出向になります。 【職場環境】 当社では、BEVやHEVにも欠かせない12V鉛蓄電池を手がけており、今後も成長が見込まれる分野でのものづくりに携わることができます。 生産技術においては、自身の考えやアイデアを反映しながら取り組める環境が整っており、生産設備の導入まで一貫して関われることから、大きな達成感とやりがいを実感できる職場です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

感動創造企業　世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ヤマハ発動機株式会社でのモーターサイクルの品質監理業務になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 法規制に基づく品質保証・検査方法の策定と実行、監査の企画・運営、品質関連情報の報告・準備、及び認証監査対応を通じて、法令遵守と品質管理体制の強化を図ることを期待しお任せいたします。 【仕事内容】 ・法規制定／改正に合わせた品質保証／検査方法の検討、社内規定化及び実行推進 ・法令に基づく業務の適合性を確認する監査の企画運営及び実行 ・各国政府への品質関連情報と品質管理の届出／報告とその準備 ・各国政府と関係機関による法規／認証関連監査の計画と受監対応および全体とりまとめ 【職場環境】 私たちの事業は、常に新しいことに挑戦し、技術を獲得し、そしてお客様から直接フィードバックを頂くなど高い達成感を感じることができます。 また、互いを認め合う自由闊達な風土であり、共通の目的を持った仲間と議論を深めながら、新たな技術やスキルを磨くことができ、技術者としての成長を実感し続けられる環境です。