島根、産休・育休取得実績あり、業務委託の求人・転職情報

10月・11月・12月スタート相談OK！基本リモート／セキュリティ／EntraID／エンドポイントセキュリティ

仕事内容 【業務内容】 ※社員代替での支援業務 １．セキュリティ施策の推進支援 ・脆弱性管理プロセス構築、エンドポイントセキュリティ移行、 セキュリティ教育などのセキュリティ施策や運用改善などの 取り組みにおける支援（PM,PLである社員の補佐業務） →2026年9月時点においては、おもに、 「エンドポイントセキュリティ移行」の推進を注力しています。 ２．インシデント発生時の各種セキュリティツールでの非定型の調査、報告 ・監視は外部SOCにて実施しており、他社がセキュリティ運用として ある程度のインシデントハンドリングを行っている ・そのため全てのアラートで対応が必要となるわけでは無いが、 定型運用化出来ていないケースやユーザ申告などのケースにおいて 社員代替で調査を行う ３．分析/レポート ・上位層への報告のため、当社にインシデント（攻撃）傾向などを 分析しレポートする等 ・定型的な集計は上記の通りセキュリティ運用委託先でも実施 しているため、特異な例や定例的な集計からの傾向分析など ４．非定型業務の定型化支援（手順の確立、ドキュメント化等） ・定形運用にできていない業務の運用手順書を作成、 運用チームへの引継ぎ（定形運用化）などを行う ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 原則リモート案件、最新のセキュリティの経験を積むことができる環境です。

10月・11月・12月スタート相談OK！【基本リモートワーク／M365／エンド直／大手企業】インフラエンジニア

仕事内容 【想定業務】 Microsoft Intuneを用いたデバイス管理・ポリシー設計 Entra ID（旧Azure AD）を活用したID管理・認証基盤の構築・運用 M365全体の運用設計・改善提案 セキュリティポリシーの策定支援 関連ドキュメントの作成・更新 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 大手企業のITインフラ部門にて、Microsoft 365（特にIntune、Entra ID）を中心としたモダンワークプレイス環境の設計・構築・運用支援を行っていただきます。 現場は落ち着いた雰囲気で、技術的なディスカッションも活発に行われており、スキルアップを目指す方にとって非常に良い環境です。 担当者からは「自走できる方であれば、裁量を持って働ける」とのコメントもありました。 ＜もう少し詳しく！＞ M365においてスキルアップを目指せる環境になります。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

10月・11月・12月スタート相談OK！【エンド直】／長期案件

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目は基本リモートワーク可能で柔軟性があります。 2つ目はエンド直案件になり弊社プライム案件です。 3つ目は大手製薬企業の社員同等の経験を得ることができます。 【 仕事内容 】 SAP導入に関するFI-AAモジュールの業務全般 ドキュメント作成・レビュー（業務フロー、課題一覧、進捗報告など） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 7月・8月・9月スタート相談可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 大手製薬企業にて、SAP導入プロジェクトのFIAAモジュールの業務を担当いただく社員代替ポジションです。 現場は安定した体制で、社員との連携もスムーズ。長期的な視点で業務に取り組める環境です。 ＜もう少し詳しく！＞ 社員代替として、プロジェクト推進における管理業務や社内外との調整、ドキュメント作成などを幅広く担っていただきます。SAPの知見を活かしながら、業務改善やプロジェクトの円滑な進行に貢献できるポジションです。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・