滋賀、販売・サービス、年間休日120日以上の求人・転職情報

月28万以上、年間休日120日以上、土日祝の休日も可能！

仕事内容: 業務スーパーの店舗運営全般をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが一つひとつ親切・丁寧に指導します。 まずは、 ・レジ、接客対応 ・商品の品出し、陳列 ・売り場づくり ・商品の発注、在庫管理 などの基本業務から覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフのシフト作成、人事管理 ・売上管理 ・パート、アルバイトの教育 ・販売計画、店舗運営 など、店長候補として店舗マネジメントにも携わっていただきます。 お客様に「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを一緒に目指しましょう。 未経験者大歓迎！！！！ 経験や知識は問いません。 やる気があれば大丈夫です！ イチから丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。

【調理業務なし】土日祝＋春夏冬休みも休み✨子育てママ活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、学校給食調理士、倉庫作業スタッフ ⭐ 人気の給食配膳室スタッフ ⭐ 3～4名の大募集 「いってらっしゃい」～「おかえり」まで 保育園の送迎や、学校から帰宅に間に合う 【 子育てママさん活躍中の職場 】 ✨完全、土日祝日休み ＆ 残業なし✨ ✨ 春・夏・冬休みも丸々お休み♪ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 調理業務はありません 】 安定して働ける公立学校勤務。 扶養内OK！お休みの相談も柔軟対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩9時〜15時内で4h勤務、時間帯選択OK ∟ 9～13時／10～14時／11～15時 ⏩勤務地多数あり！勤務地も選べます。 ∟交通費は全額支給✨自転車通勤OK .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【 当社のおすすめPOINT 】 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅️急なお休みもパパっと調整OK ✅️月1回、フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会あり」 ✅️お⼦様が⼩さくても安⼼︕給与保障あり ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 【お仕事内容】 学校給食センターから運ばれてきた給食を大津市内の学校配膳室で、学級別に分けるお仕事です。 ー 午前中作業 ー ・ご飯やパン、牛乳など給食が入ったコンテナの受け取り ・配膳ワゴンへのセット ・各教室への運搬など ー 午後作業 ー ・残食の回収と計算 ・コンテナの返却・詰め込み ・清掃など ✔調理業務はありません！ ──────────―――――――― ⭐ 下記から勤務地が選べます⭐ ──────────―――――――― 【長等小学校】大門通5-1 ・三井寺駅～徒歩5分 ・びわ湖浜大津駅～徒歩8分 ・上栄町駅～徒歩9分 【皇子山中学校】尾花川12-1 ・大津市役所前駅～徒歩3分 ・京阪大津京駅～徒歩9分 ・大津京駅～徒歩11分 【志賀小学校】南小松1020 ・近江舞子駅～徒歩14分 ＜こんな会社です＞ 全国にスタッフ3000名在籍の安定企業。 創業60年以上の実績で、⻑く働ける環境。 ■■■■■【 当社の魅⼒ 】■■■■■ ⭐当社はWワークもOKです ⭐調理師資格の取得支援／社員登用有 ライフスタイルに合わせて、働き方の相談にも応じます！将来「もっと長時間働きたい」「もっと収入アップしたい」となったら、調理場へ移動など柔軟に対応OK。 ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶06-6152-9061 【キーワード】学校給食 / 倉庫作業 / 軽作業 / 主婦パート / 子育てママ活躍中 / パート / 給食配膳 / 土日祝休み / 平日のみ / 残業なし / 扶養内 パート / 9時〜 / 15時まで / 未経験歓迎 / 学校内勤務

誰かの旅を支えながら、 自分の時間も大切に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 東横INN京都琵琶湖大津のホテリエは・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 正社員でも出勤は週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ 有給を使って長期連休も可能 ⏩ びわ湖浜大津駅徒歩5分 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 東横INNのホテリエは、 ただ受付をするだけの仕事ではありません。 出張や観光、ライブやイベントなど、 さまざまな目的で滋賀を訪れるお客様をお迎えします。 チェックインから翌朝のお見送りまで、 安心して過ごせる滞在を支えるのが ホテリエの役割です。 「助かりました」 「また利用します」 そんな言葉をいただけることも多く、 人と関わることが好きな方に向いています。 さらに東横INNでは、 年間休日169日。 お客様に寄り添う仕事をしながら、 自分の時間も大切にできる働き方です。

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

フルリモート×年休121日✨自宅にいながらチームで成長！

仕事内容 ※コールセンターか営業のご経験 （業界や年数は不問）が必須になります。 ＼求人のPOINT／ ✨20~30代活躍中！ ✨フルリモート×年休121日＋特休 ✨賞与年4回＋インセあり！ ✨既存顧客のフォロー、新規アポ取りなし！ ✨60万社導入の圧倒的シェア ✨2026年4月設立の新会社 ✨カカクコムグループの安定感 ✨バーチャルオフィスで即相談 【”在宅でも孤独じゃない”理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「フルリモートは楽だけど、 相談相手がいなくて不安…」 そんな心配は一切不要です！ オンライン上の仮想オフィスで、 先輩が常に「隣」にいる環境。 電話中の困りごとも、 チャットや音声ですぐ解決。 ✅20代・30代が中心に活躍中！ ✅未経験でも安心の研修体制 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 採用支援ツール『engage』を 導入済みの企業様をフォローし、 「採用成功」へ導く仕事です。 ・掲載効果の振り返り ・求人原稿の改善アドバイス ・新プランの提案、活用支援 ・お客様のお悩み相談 ✅新規開拓は別チームが担当！ ✅顧客のフォローに専念できます 【未経験でも安心の理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は丁寧なステップをご用意。 業界の知識がなくても、 イチからプロへ育てます！ ※研修もフルリモートで行います STEP1：会社概要やツールの基本研修 STEP2：座学でサービスの特徴を学習 STEP3：トークスクリプトで練習 STEP4：先輩と二人三脚で実戦！ わからないことは保留にして、 その場で先輩に聞けるから安心。 着実にスキルアップできます。 【当社の強みと働くメリット】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東証プライム上場グループの、 盤石な基盤があります。 『engage』は60万社が導入する 国内最大級のプラットフォーム。 商品力が高いからこそ、 自信を持って提案ができます！

【福利厚生充実✨】長く働ける職場で⭕️人間関係も良好✅️

【仕事内容】 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 安心して働ける“居心地のいい環境”で スタートしませんか？ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ *「働きやすさ」*や*「無理なく続けられる環境」* を大切にできる職場です。 *《働きやすいポイント》* ⏩落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションも円滑 ⏩困った時はすぐ相談できる、人間関係良好♪ ⏩ワークライフバランス充実 ⏩業務の進め方もしっかり共有されており安心感◎ ⏩自分のペースで慣れていけるサポート体制あり 気を張りすぎず、自然体で働ける。 そんな環境が整っているので、 長く続けたい方にもぴったりです(^^)/♪ 【仕事内容】 ●定員19名の小規模保育園で栄養士業務（給食・おやつの調理、 洗浄、 掃除、 食材発注、 納品の受け取りなど）に従事していただきます◎ ●年間休日120日！ お休み充実★ワークライフバランス重視の方にもおススメです♪ ●残業は基本ありません♪ お仕事終わりの予定もたてやすく働きやすさ抜群ですよ☆彡 ※「有限会社こんぺいとう 滋賀支店」での採用です。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

未経験から月30万～＋インセン／残業少なめ（月平均0.5ｈ）

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅ 月給30万円～＋インセンティブ ✅ 新規開拓 ＆ ノルマ一切なし ✅ 残業少なめ ＜ 月平均0.5時間 ＞ ✅ 選べる時間 ＜ 8:30～／9:00～＞ ✅ 土日祝休み ＜ 年間休日126日 ＞ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊ 「営業って、ガツガツ商品を売り込むイメージ…」 もしそう思っているなら 私たちの仕事は少し意外かもしれません。 私たちが大切にしているのは、 「新規開拓の電話」ではなく 「既存のお客様との関係」です。 すでにお付き合いのある企業様を 定期的に訪問し、困りごとに耳を傾ける。 そして、そこで働くスタッフさんが 楽しくお仕事できているか、そっと支える。 いわば、企業と人の「一番の理解者」に なることがあなたのミッション。 だからこそ、経験よりも 「人と関わることが好き」という 純粋な気持ちを大事！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業」と「人」の最高の架け橋になる、 既存フォロー中心の業務です。 人材を求める企業と、 働く場所を探している求職者。 その双方の声を丁寧に聞き、 条件や価値観をすり合わせながら 双方が納得できるマッチングを 実現します。 ●企業には… 「どんな人材が必要か」をヒアリングし、 ●求職者には… 「どんな働き方を望んでいるか」を確認。 ●就業がスタートした後も… スタッフが安心して働き続けられるよう 定期的なフォローを実施。 必要に応じて企業との調整も行います。 暑い日が続きますが ””暑い時間の外回りは少なく”” できるように調整できます◎ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤 9:30 オンライン商談 11:00 事務処理 12:00 スタッフフォロー 14:00 事務処理 16:30 スタッフフォロー 17:30 直帰 - 【 未経験でも始めやすい環境 】 業界用語や派遣法などの知識は、 入社後の研修とOJTで基礎から習得。 最初は先輩と同行しながら 現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 営業・コーディネーター・事務が 連携するチーム体制なので、 独り立ち後もすぐ相談できる環境です。 【 働きやすさも重視 】 土日祝休みで残業はほぼなし。 年間休日120日以上、 有給も取得しやすく、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、 私たちが大切にしてきたのは 「人こそが最大の財産」という考えです。 取引先企業、 そして働くスタッフ一人ひとりの声を 真摯に受け止め、形にしてきたことが 今日の成長につながっています。 変化の大きい時代だからこそ、 社会から選ばれ続ける企業であるために。 これからも挑戦を続けていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★滋賀営業所は 7月3日に引っ越しをいたします。 旧：滋賀県草津市野路1-4-15 新：滋賀県栗東市綣7-11-40-1 面接場所などに関しては 御相談させていただけますと幸いです。

培ってきた販売スキルで、お客様に最適な提案を♪ジュエリーの接客で、あなたの「提案力」を存分に活かしませんか？

仕事内容 販売スキルを活かしてジュエリーの世界へ！提案力を活かした本質的な接客に挑戦しませんか♪ +++あなたの経験・スキル、ここで活かしませんか？+++ 「これまでの接客経験を活かして、新しい場所でしっかり成果を出したい！」 「お客様の魅力を引き出す、提案型の接客にチャレンジしたい！」 BLOOMは、そんなあなたのステップアップを優しく後押しする環境です。 日常を彩るトレンドジュエリーの販売を中心に、オーダーメイドや思い出の品のリフォームまで幅広いご提案をお任せします。 ただご来店されたお客様を待つのではなく、会話の中から潜在的なニーズを引き出し、しっかりとお買い上げ（売上）に繋げていくお仕事です。 前職の業界や扱う商材は一切問いません。 培ってきた販売スキルを存分に活かしてみませんか？ お客様の魅力を引き出すお仕事。ジュエリー販売ならではの「感動」があなたの成果に繋がります！ +++お客様を笑顔にする、特別なアイテム+++ ジュエリーは、身につけるだけで気分が上がり、表情までパッと明るくしてくれる特別なアイテム。 BLOOMでは、お客様のファッションや肌色に合わせたジュエリーのコーディネート提案を中心に、 時には「セミオーダー」や「リフォーム」などお客様の想いに深く寄り添う接客も行います。 ＝＝＝＜提案力で、最高の笑顔を引き出す＞＝＝＝ 何気ない会話からお客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、プロの目線で最適なジュエリーをご提案。 あなたの見立てたジュエリーでお客様が最高に輝く瞬間を見られるのは、このお仕事ならではの楽しさです！ あなたの提案で感動をお届けし、その深い信頼関係が「ご購入」という結果に繋がる、やりがいに満ちたポジションです♪ 自信を持ってご案内できる理由があります！東証スタンダード上場の安定基盤と「製販一体」の確かな品質。 +++提案を後押しする頼もしい「味方」+++ 自信を持って接客し、売上を伸ばしていくためには、扱う商品の「品質」と「価格の納得感」がとても大切ですよね。 BLOOMを運営するエステールホールディングスは、創業71年を誇る東証スタンダード上場企業。 宝石の買い付けから製造、販売までを自社で行う「製販一体」モデルにより、高品質なジュエリーを手の届きやすい価格でお届けしています。 「この品質でこの価格なら間違いない」。そう心から思える商品力が、あなたの提案をしっかり後押ししてくれますよ♪ 年間休日120日以上＆残業ほぼなし！心に余裕があるから、いつも笑顔で店頭に立てます♪ +++オンオフの切り替えが、質の高い接客を生む+++ 質の高いご提案を続け、目標を達成していくためには、心と体のコンディションづくりが欠かせません。 BLOOMでは、スタッフが無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。 ＊年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ！ ＊残業は月平均2.6時間（ほぼ定時でサクッと退社♪） ＊有給休暇の平均取得日数11日！ しっかり休んで感性を磨くことが、接客の質や売上アップに繋がります。 産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても、 大好きな「販売のお仕事」を長く続けられますよ♪ 業界不問！培ってきた「提案力」で、あなたに会いに来てくださるファン（顧客）を増やそう♪ +++お客様との絆が、安定した売上に+++ BLOOMにご来店されるのは、30代・40代を中心に目の肥えたお客様も多数。 だからこそ、あなたが前職（アパレル、美容、時計など）で培ってきた「お客様の懐に入る対話力」や「ファン作りのスキル」が大きな強みになります。 お客様に寄り添い、本当にご満足いただけるご提案をすることで「次も〇〇さんから買いたいな」というご指名（リピート）に繋がり、 店舗の売上を支える確かな基盤になっていきます。 ＝＝＝＜おしゃれも楽しみながら♪＞＝＝＝ 私服勤務OK！過度でなければネイルや髪型も自由です。 あなた自身のスタイルを活かしながら、自分だけの顧客基盤を築いていってくださいね！

✅月給32万～✅未経験OK✅週休2日制✅引っ越し手当全額支給✅リモート面接OK

【仕事内容】 おしゃれな肉バルで新しい一歩を踏み出しませんか？ 経験や資格は問いません。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 先輩スタッフのサポート体制が整っているので、飲食業界が初めての方も安心して成長できます。 将来的には料理の技術を磨きながら、店長や独立など幅広いキャリアを目指せる環境です。 【おすすめポイント✨】 ✅未経験・新卒応援！ ✅月32万～＋賞与(年2回)高収入！ ✅寮社宅あり！生活安心！ ✅月10日休み＋年末年始休暇あり！ お休みもしっかりでプライベート充実 ⭐仕事内容⭐ 「肉酒場モダンミール」のおしゃれな店内で調理のお仕事です。 ・調理業務全般 ・料理・ドリンク作成 ・食器洗浄 ・在庫管理 ・食品衛生管理 ・スタッフ教育 など 地産食材を大切に滋賀の特産品である「近江牛」をベースとした肉料理専門店です！ 素材の美味しさを最大限に引き出しお客様へ「美味しいお料理」を一緒に提供しましょう！ ▶職場の雰囲気 お店の雰囲気は明るく・社員同士仲が良いのでにぎやかです！ スタッフは、20代～40代の方が多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅新生活サポート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「引っ越し手当全額支給」と「初期費用半額補助」で新天地への挑戦を徹底応援。 社宅完備で住まいも安心、食事補助で毎日の食費を節約。生活基盤をしっかり整えた上でキャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅和やかな職場環境で成長できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の仲が良く、和やかな雰囲気の中で働けます✨ 困ったことがあってもサポートがあり、自信を持って仕事に取り組めます。 美味しい賄いやオシャレなお店で働けるのも魅力！ 仲間と助け合いながら前向きに働きたい方にぴったりです⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅独立への最短ルート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつかは自分の店を持ちたい」 その想いを本気で応援する独立支援制度あり！ 技術だけでなく、経営やマネジメントの知識も現場で学べる環境です。 サポート充実の環境でスタート時の不安も最小限に。夢を叶えるために、ここから第一歩を踏み出しませんか。 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも、 ご興味持たれましたらご連絡ください！ 【求人ID-KSS】

【土日祝＋春夏冬休み全部休み✨】未経験歓迎！社会保険加入も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 土日祝完全休み！ 春夏冬休みも休み 「午前だけ」「 15時半まで」もOK！ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 経験歓迎！無資格でOK！ 主婦・子育てママ活躍中 学校給食の調理補助 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✿✿ 新スタッフ増員募集♪ ✿✿ 同期がいるから安心！「6名」大募集 「子どもが学校の間に働きたい」 「久しぶりにパート復帰したい」 「未経験からできる仕事を探している」 そんな方におすすめ☆”˖ ∟ 未経験・無資格OK ∟ 土日祝は完全にお休み ∟ 春・夏・冬休みも学校と同じお休み ∟ 午前だけor15時半頃まで ∟ 残業なし ∟ 急なお休みにも柔軟対応 ∟ 扶養内・社会保険加入どちらも選べます ∟ 交通費全額支給 ー 具体的なお仕事内容 ー 大津市の学校給食センターで、 給食づくりのお手伝いをお願いします。 例えば… ・野菜を切る ・食器や調理器具を洗う ・給食の準備、片付け など みんなで分担して作業をしていますので、未経験の方もご安心ください。 調理の仕事が初めてだった方や、40代・50代からスタートした方も活躍しています。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 長く続けられる理由 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐困った時はお互い様 「子どもが急に熱を出した」 そんな時もパパっとお休み調整可！ お互い様！が根付いているので、 無理なく長く働ける環境です。 ⭐学校と同じ休み 土日祝は完全にお休み。 春休み・夏休み・冬休みも 子どもたちと同じ期間がお休みです。 ⭐働く時間も選べます 「午前中だけ働きたい」 「子どもが帰ってくる頃には家にいたい」 といった働き方が叶います。 勤務時間の選択OK ⭐珍しい安心制度⭐ 衛生管理が大切な給食のお仕事だから スタッフもサポートしています。 ✅️衛生上の体調不良で自宅待機をお願いした場合 ✅️介護・看護休暇を利用した場合 → 当社では給与の6割を保障します 小さなお子さんがいる方にも 安心して続けてもらえる環境づくりをしています。 ┏・・・・・・・・・┓ 応募について✨ ┗・・・・・・・・・┛ ⏩ 応募は約1分でカンタン⼊⼒✔ ⏩ ⾯接1回のみ︕筆記・実技なし ⏩ 電話応募も歓迎▶06-6152-9061 白衣、帽子、エプロン、マスク、アルコールもすべて会社がご用意しますので、就業前に準備するものはありません。

【転職2回までの方】✨SNS×運動好きが活きる✨年休120日

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 通うだけだったジムが “自分の職場”になる楽しさ 未経験から始める店舗運営サポート ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅未経験OK・丁寧な研修あり ✅SNSやチラシ作成にもチャレンジ可能 ✅残業ほぼなし・年間休日120日以上 「接客経験を活かして働きたい」 「接客業をやってみたい」 そんな方は大歓迎！！ 地域密着型のフィットネスジム 「FIT365」で受付や見学対応を中心に 店舗運営のサポート業務をお願いします。 最初は「ジムに詳しくないけど大丈夫かな」 と思っていた先輩たちも、 今ではSNSの投稿やPOP制作などを 楽しみながら働いています。 ＜具体的には…＞ ◆入会受付・施設案内・見学対応 ◆簡単なトレーニングマシンの説明 ◆チラシ配布・イベント準備 ◆Instagram等での店舗紹介 ◆備品チェック・館内清掃 スタッフの声（20代） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「運動に自信がなくても平気？」 と不安でした。 少しずつ受付や案内の仕事から慣れていき 「このマシン、どう使うんですか？」 という質問に答えられるようになって、 自分でも成長を感じられて嬉しかったです！ ＜▼1日の流れ（例）＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30｜出勤・清掃・備品チェック 10:00｜受付・見学案内・館内巡回 12:00｜休憩（休憩スペースあり） 13:00｜チラシの補充やSNS投稿 15:00｜トレーニング機器の使用案内 18:30｜締め作業・退勤 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐SNSや販促活動も“楽しみの一つ”に ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ Instagramでジムの雰囲気を紹介したり、 POPやチラシを作成したりする業務も、 スタッフに人気の作業です。 「写真、もっと明るく加工してみようかな」 「こんな投稿、目を引くかも」 そんなアイデアが歓迎される職場。 SNS初心者でも、先輩と一緒に 楽しみながら覚えていけるので大丈夫です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐未経験スタートでも安心して馴染める ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 現在働くスタッフの多くが、 アパレルや飲食など異業種からの転職組。 「ジムで働いたことがない」 「運動が得意じゃない」 という方も活躍中。 業務マニュアルが整っており、 先輩がつきっきりで教えるのではなく、 チャットや声かけで 自然とフォローし合う雰囲気があるため、 ガチガチの研修というより、 “一緒にやって覚える”スタイルです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐正社員登用・ステップアップも目指せる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 最短6ヶ月で正社員登用の実績あり。 「この仕事が楽しいから、 もっと関わりたい」と思ったら、 イベントの企画運営や スタッフ教育にもチャレンジできます。 自分の得意を活かして、 長くキャリアを築いていける環境です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐館内設備も働きやすさに直結 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 館内は空調完備で、 夏も冬も快適に働けます。 スタッフルームには電子レンジや 冷蔵庫があり、手作り弁当派にも好評。 制服支給で通勤コーデに悩む必要もなし。 清掃や備品補充も 役割分担で無理なく進めています。

✨未経験可✅引っ越し手当全額支給✅月32万〜✅社宅・住宅手当あり✅賞与あり

【仕事内容】 ✨未経験・ブランクのある方も大歓迎！✨ おしゃれな肉バルで、接客スタッフを募集！ 当店は、滋賀県の特産品「近江牛」をはじめ、地元食材にこだわった肉料理を提供する肉バルです。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 笑顔あふれる和やかな職場で、新しい仲間と一緒に楽しく働きませんか？✨ 【おすすめポイント✨】 ✅独立したい方も応援 ✅高収入が目指せる！！ ✅月10日休み＋年末年始休暇あり！ ⭐仕事内容⭐ 「肉酒場モダンミール」のおしゃれな店内で接客をお願いします！ ・接客業務全般(料理／ドリンク提供・片付け) ・会計業務 ・スタッフ管理・教育 など 先輩社員が優しく丁寧に教えますのでご安心ください！ 頑張りはきちんと評価し、店長候補へのキャリアUPも可能です！！ ▶職場の雰囲気 お店の雰囲気は明るく・社員同士仲が良いのでにぎやかです！ スタッフは、20代～40代の方が多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からの挑戦を応援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引っ越し手当全額支給や、選んだ物件の初期費用を半額負担する制度など、新しいスタートを全力サポート！ 寮・社宅完備、食事補助ありで生活面も安心。新しい環境でも無理なく仕事に集中できます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、飲食店での勤務経験がない方や接客が初めての方も大歓迎！ 接客マナーやコミュニケーションスキルを基礎から学びながら、お客様に喜ばれるサービスを身につけられる環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅和やかな職場環境で成長できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の仲が良く、和やかな雰囲気の中で働けます✨ 困ったことがあってもサポートがあり、自信を持って仕事に取り組めます。 接客力やチームワーク、社会人マナーも自然に身につき、忙しい時も仲間と達成感を共有できる職場です。 美味しい賄いやオシャレなお店で働けるのも魅力！ 仲間と助け合いながら前向きに働きたい方にぴったりです⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅独立を目指せるキャリア設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に独立を視野に入れている方には、実践的に学べる環境があります。 現場での経験だけでなく、経営や運営のノウハウも段階的に身につけられる仕組みを整備。 独立支援制度を活用し、自分の店を持つという夢を現実に変えていける職場です！ 少しでも気になった方！是非お気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-KSS】

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

立ち仕事や対面接客は卒業♪駅チカ徒歩3分で快適♪【46】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ＼東証プライム上場グループで働く♪充実の待遇＆快適オフィス！／ 「そこに愛はあるんか？」のCMでもおなじみ、抜群の知名度を誇るアイフル株式会社。 今回募集するのは、お客様にサービスをご案内する【案内コンシェルジュ】です！ 「接客の仕事は好きだけど、ずっと立ちっぱなしは大変…」 「これまでの接客経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ （具体的な仕事内容） お客様へお電話をかけ、「おまとめローン」のサービスをご案内していただきます。 ＜ご案内する商品は？＞ 複数のお借り入れを一つにまとめる「おまとめローン」。 金利負担を減らしたり、毎月の返済管理をラクにしたりできるため、お客様にとってもメリットが大きく、お話を聞いていただきやすいのが特徴です！ お電話でサービスをご案内し、ご興味を持っていただけたら、「社員とのお電話の日程」を調整するところまでがあなたの役割です。 その後の難しい手続きなどはすべて専門の社員が引き継ぐため、「営業経験がない」「上手く話せるか不安」という方も、研修とマニュアルに沿って安心して進められます♪ 大手ならではの手厚い研修や厚待遇（食堂・コンビニ完備など）はもちろん、髪型・服装・ネイルも自由！あなたらしく、オシャレも楽しみながら無理なく働ける職場ですよ◎ 難しい知識や経験は一切いりません◎ 長く安心して働ける環境も魅力！ 「人と話すことが好き！」 「プライベートと両立しながらムリなく働きたい」 そんな方は是非、ご応募ください♪ 🎀サポート体制充実！手厚い研修制度あり 入社後は業務知識についての座学講習やOJT研修を実施。 専任の教育担当がサポートするので未経験の方もご安心ください。 楽しく仕事を覚えて、取り組んでいただけます。 🎀メリハリをつけた働き方が可能 プライベートの時間も大切にしたい方にぴったり！ 有休も取りやすい環境で、オンとオフの切り替えがしっかりできます。 🎀あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です♪ 🎀大手ならではの厚待遇 食堂・休憩室などもあり休憩時にはゆっくり休めます！ オフィス内にはコンビニも◎

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成績が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界・別職種出身者が活躍中■■ メインで活躍している20代、30代の社員には、保険業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中！育成専門のチームがあり、半年～1年で保険のプロへの道をサポートします◎ 実際に、第二新卒などの若手のメンバーもここで知識を身につけ、一人前に成長して頑張ってくれています！ 残業は少なく、転居を伴う転勤は基本なし！地元／出身地など希望エリアで長く働きたい方、大歓迎です。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご説明をします。契約となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品を提案・営業します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご提案できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※成約率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後8か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席してご提案に必要なレポートを作成したり、 申込対応など、より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

＜要調理師免許＞賞与年2回＆年間休日122日！正社員登用制度でゆくゆくは正社員も目指せます◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――・＊ ■賞与年2回＆年間休日122日♪ ■＜調理師資格必須＞実務未経験OK！ ■正社員登用制度で腰を据えて働けます◎ ■福利厚生充実で長く働ける職場環境♪ ＊・――――――――――――――――・＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・調理 ・盛付 ・配膳 ・下膳 など 和洋中など幅広い調理に携われます。 現場調理にこだわり、現場の裁量で お客様のニーズに合わせた「食」をご提供。 あなたのアイデアがカタチになることも◎ マニュアルやレシピ、 調理システムも完備されているので、 安心して調理業務に取り組むことができます。 豊富な研修でスキルアップも可能！ - 【社員食堂はこんなところ】 通常の飲食店とは違い、 お客様はそこで働く従業員の方が中心。 利用される方もほぼ決まっているため、 接客が初めての方も少しずつ慣れていけます◎ 利用者様の「美味しかったよ」 「ありがとう」の言葉を聞くことができる やりがいのあるお仕事です。 みんなで美味しい食事を提供しましょう！ - 【年間休日122日！】 資格を活かして働きませんか？ 家事や育児が落ち着いて復職した 主婦(夫)さんが多数活躍中！ 正社員登用制度有！ 社員としてキャリアを重ねながら、 正社員を目指す道もあります！ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

オープニング！【社員食堂の調理師／正社員】外資大手コントラクトサービス企業／残業代1分単位・年間休日126日

仕事内容 仕事内容 企業内や工場内の社員食堂で調理師のお仕事！働く人たちの活力となるお食事提供をしてください♪ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理をお願いします。仕込みは、生野菜の消毒や食材のカットが中心。調理はスチームコンベクションで対応する事業所もあります。料理が出来上がったら皿などに盛り付けて提供。食器洗浄のほか、アルバイト・パートの教育・指導、棚卸しといった諸々の業務もお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 土日休みの案件多数 企業内の施設で勤務すると、その施設の休業日は基本的にお休みとなります。多くの企業は土曜・日曜が休みなので、“土日休み”を掲げる求人を探しやすいところが好ポイント！（祝日は要相談）関係者以外を入館制限する傾向がある企業内施設だけに、“おなじみさま”との接客が多い安心感もメリットです。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。そして、多彩な研修も用意。事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！息の長いあなたの活躍を期待しています。

＜要調理師資格＞7:30～16:15の勤務◎実務未経験もOK！決まった時間だから予定が立てやすい♪

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――・＊ ■＜調理師資格＞が活かせる♪ ■資格があれば実務未経験もOK！ ■固定時間で予定も立てやすい◎ ■福利厚生充実で長く働ける職場環境♪ ＊・――――――――――――――――・＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・調理 ・盛付 ・配膳 ・下膳 など 和洋中など幅広い調理に携われます。 現場調理にこだわり、現場の裁量で お客様のニーズに合わせた「食」をご提供。 あなたのアイデアがカタチになることも◎ マニュアルやレシピ、 調理システムも完備されているので、 安心して調理業務に取り組むことができます。 豊富な研修でスキルアップも可能！ - 【社員食堂はこんなところ】 通常の飲食店とは違い、 お客様はそこで働く従業員の方が中心。 利用される方もほぼ決まっているため、 接客が初めての方も少しずつ慣れていけます◎ 利用者様の「美味しかったよ」 「ありがとう」の言葉を聞くことができる やりがいのあるお仕事です。 みんなで美味しい食事を提供しましょう！ - 【家事スキルもグングンレベルUP！】 仕事を通して盛り付けのコツなどもわかり、 家庭で活かすことも◎ 普段通りに家事をしていても 「今日のご飯、なんだか いつもより美味しそう！｣ なんて言われる機会も増えていき、 働きながら身についたスキルが いつの間にか家事にも活かせてます！ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

まかない付★守山駅1分★全国人気店『天下一品』でバイトしよ♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 人気ラーメン店『天下一品』で一緒に働こう！ ／ シフト自由×高時給。どうせ働くなら天下一品。 全国約200店舗！人気ブランドの安心感 バイトデビューも大歓迎★ 「ラーメン屋って忙しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 「天下一品 守山駅前店」なら、 できることから少しずつが基本。 ▶ ホール ・お客さまのご案内 ・オーダーの確認、ラーメンの提供 ・テーブルの片付け ・店内の簡単な清掃 →先輩スタッフが１から教えるので、はじめてでも心配ナシ！ ▶ キッチン ・盛り付けなどのカンタンな調理補助 ・洗い物 ・慣れてきたら麺の調理や仕込みのお手伝いも →簡単な作業からスタート！ 最初は「洗う」「運ぶ」「盛る」だけでも全然大丈夫。 未経験スタートのスタッフもいるので、わからないことはその場で聞きやすい環境です◎

【16:30定時】土日祝休み！実務未経験OK！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 調理師免許を活かして、働き方を変えませんか？ ＼ 資格があれば未経験OK ／ 3年定着90％！創業60年の安定企業運営、 大津駅~徒歩5分の学校給食センター勤務。 【同期がいるから安心！あと3名、募集】 ⭐土日祝休み、残業少なめ、年休128日⭐ ⏩ 完全、土日祝日がお休み！ ⏩ 春夏冬休みの長期休暇あり！ ⏩ 年間休日128日＋有給休暇 ⏩ 残業月平均10hで、16時半定時！ ⏩ 食材発注業務なし／調理に専念OK ═══════════════════ 「飲食店の調理経験を活かして転職したい」 「夜まで働く生活を変えたい」 「調理師として長く安定して働きたい」 そんな方におすすめです。 ═══════════════════ 【仕事内容】 ・食材管理 ・材料の切り込み ・調理、盛付 ・クラスごとへの区分け ・食器の回収、清掃 ・衛生管理など ※食材発注業務はありません ⭐未経験OK！調理師免許があれば、学校給食の経験は問いません。 ⭐献⽴に従って調理スタッフ85名、みんなで調理するから安⼼！ ⭐午後の片付けも分担作業でスムーズに終わるため、16時半の定時退社は当たり前の職場です。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【 当社ならではの待遇！ 】 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✨ スタッフ同⼠の相談だけでお休みOK ✨ 春夏冬休みは全部休みもOK！ ✨ おいしい給⾷が無料♪ ✨ 制服・マスクなど全て無料支給 ✨ 引っ越しが必要な転勤なし ✨ お⼦様が⼩さくても安⼼︕給与保障あり ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【 当社のおすすめPOINT 】 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 最後に、皆さんが⼀番気になる 「職場の雰囲気」「社風」をお教えします ✅①相談しやすい本部体制 ━━━━━━━━━━━━━ エリアマネージャーや巡回担当者がこまめに現場を訪問。 ⼈間関係・作業の悩み・勤務調整など、何でも相談しやすく「⼀⼈で抱え込ませない」⽂化が根付いています。 ✅②頑張りを⾒逃さない︕ ━━━━━━━━━━━━ 「できること」が増えた分、社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結︕ 「できる⼈・努⼒してる⼈」の評価基準が明確だから、不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ✅③業界でも珍しい“厚待遇” ━━━━━━━━━━━━━ 給⾷無料・賞与年2回・退職⾦制度あり。 毎⽇「美味しい給⾷が無料」で⾷べられる他社には少ない嬉しい特典つき︕ 退職⾦や65歳まで雇⽤延⻑なども完備。 将来への安⼼感も抜群で、3年定着率90%︕ ✅④ピンチの時は駆けつけます︕ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急な⽋員などが出た際も「現場で何とかして」と突き放すことは絶対にありません。 本部スタッフが現場の⼤変さを誰よりも理解しているため、⾃らユニフォームを着て応援に⼊ります。 「ここまで現場を理解して助けてくれる会社は他にない」と、転職組のスタッフからも⼤好評です。 ✅⑤温かな社⾵︕ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を単なる労働⼒ではなく、 共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ⏩ 面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩ 応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

総合職｜学歴・経験不問｜2年目年収400~450万円★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いつでも“すぐに“家族みんなで” 楽しめる、身近でお手軽なテーマパーク 店舗拡大に向けて正社員大幅増員します！ 西日本を中心に38店舗を展開し、 年間数百万人のお客様に笑顔を届ける 「ゲームセンター店舗スタッフ」募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨元気で明るい対応ができる方を歓迎✨ 「よく稼ぎ」「よく遊べ」 「キラッと光るプロになれ」 という社訓に共感できる方歓迎！ ✅《この求人の特徴は...》 ■未経験から2年目で年収400万円以上 ■残業月平均16時間でプライベート充実 ■年間休日120日以上で働きやすい環境 ■家賃半額補助や引越費用全額負担の支援 ■20代で年収700万円の店長へ昇格チャンス ✅《この会社の特徴は...》 ■創業40年の歴史を持ち西日本で38店舗を展開 ■従業員数1000名以上を抱える安定した経営基盤 ■地域密着のお手軽テーマパークで圧倒的な支持 ■店長平均年齢35歳で若手が中心に活躍中 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・クレーンゲーム設定の適正管理 ・接客対応による顧客満足の向上 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗売上データに基づく景品発注業務 ・SNSを活用したプロモーション業務 ✬【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の最前線に立ち、 クレーンゲーム機の設定調整や売上管理、 アルバイトスタッフのマネジメントを担当。 単なる接客にとどまらず、 各社員に担当のゲーム機があるので、 「どの景品が喜ばれるか」 「どんな設定だと楽しんでもらいながら売上に繋がるのか」など 若手から店長まで、全員で意見を出し合って お店を創り上げるやりがいがあります。 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の売上データと景品の消化率を分析し、 フロアを巡回しながらお客様のプレイ動向を観察し、 顧客ニーズに合った景品の発注を行ったり アルバイトスタッフに対しては、 エラー対応や接客の基準を実践形式で指導し、 チーム全体で効率的かつ活気ある店舗を実現します。 入社後2年から3年には部門売上を担当する 担当長や店舗全体の売上を統括する 店長への昇格を目標とします！ ✬【詳細・誰に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主なお客様はファミリー層です。 平均年齢35歳の店長や同世代の社員メンバーと連携を図りながら、 20代〜30代が中心のアルバイトスタッフをマネジメントします。 お客様と直接対話することでニーズを汲み取り、 スタッフ全員で協力して最高の店舗を創り上げます。 ✥─────────────────✥ ⭐株式会社アミパラの魅力⭐ 株式会社アミパラは創業40年の歴史を持ち、 西日本エリアを中心に38店舗を展開する 従業員数1000名以上の安定企業です。 ノルマ至上主義ではなく、 地域密着型のお手軽なテーマパークとして お客様との信頼関係を重視しています。 家賃半額補助や引越し代の負担など、 他社にはない圧倒的な福利厚生が あなたの生活基盤を強固に支えます。 ⭐ワークライフバランス⭐ 年間休日120日以上を確保し、 月平均残業時間16時間で プライベートとの両立もバッチリ◎ ⭐スキルアップ・資格支援⭐ 入社後最大6ヶ月間の研修期間を設け、 未経験からでも接客の基礎から クレーンゲームの設定ノウハウまで習得。 資格取得支援制度なども活用し、 スキルを磨き続けるための支援を惜しみません。 ⭐管理職を目指せる環境⭐ 早ければ20代後半で管理職として チームをまとめる社員も多数。 将来的には本部での企画・管理業務など 多彩なキャリアパスを描けます。 《キャリアステップ 例》 社員（20代前半〜） 年収450万～（大卒、又は相当者） ↓ 売場の運営責任者（2年目〜） 年収500万～ ↓ 店長（20代後半〜30代前半） 年収700万～ ↓ 大型店店長 エリアマネージャー（30代後半〜） ✥─────────────────✥ ✅ こんなあなたに 「成果を出しているのに、評価されない」 「将来に不安を感じている...」 そんなあなたの能力を正当に評価します。 西日本への転勤という条件がOKであれば 家賃補助や引っ越し費用全額負担といった 手厚い支援があなたの生活を底上げします。 年功序列の閉塞感から抜け出し、 20代で年収700万円の店長へと駆け上がる。 そんな実力主義のフィールドで、 私たちと新たなキャリアを切り拓きませんか。

接客経験が活きる／クレームなし／髪型・服装自由【18】

仕事内容 ＼効率良く稼げて、プライベートとの両立もバッチリ！／ テレビCMでもおなじみのアイフル株式会社の関連会社であるライフカード株式会社で【ご案内スタッフ】を大募集！ 優良顧客向けのご案内のため、コールセンターにありがちな「クレーム対応」はほとんどありません！ バイトデビューの方も安心してくださいね♪ ▼具体的な仕事内容 用意されたリストに沿って、お客様に「ローンのおまとめ商材」をお電話でご案内します。 優良顧客に向けたご案内なので、面倒なクレーム対応はほとんどありません。 「コールセンターはストレスが溜まりそう…」というイメージが変わりますよ！ ⭐＼ ここがポイント！ ／⭐ ◆髪色・ネイル・服装は自由！ 清潔感があれば、基本的にはあなたの好きなスタイルで勤務OK！ 「自分らしさ」を大切にしながら、モチベーション高く働けます♪ ◆未経験でもスグに活躍できる環境 充実した研修やOJTでイチからお教えします。 さらに、そのまま読めばOKの「トークマニュアル」が完備されているので、専門知識はゼロでスタート可能です！ わからないことがあれば、すぐに先輩がフォローします。 ◆厚待遇＆安定感はバツグン！ クレジットカードから決済サービスまで幅広く展開する大手グループの一員だからこそ、働く環境や福利厚生の充実はピカイチ。 安定して長く働きたい方にピッタリの職場です！

【働きやすさ⭕️】プライベート重視✅️オススメの求人✨

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス内社員食堂の調理師としてのお仕事をお任せいたします。 ●主に接客全般・調理全般・売上や原価管理・食材の発注、 在庫管理などを担当していただきます。 大量調理などのご経験者様は大歓迎♪ ●契約社員からのスタートにはなりますが、 状況によっては期間延長など継続雇用の可能性もあります◎（原則更新） ※「株式会社エル・スエヒロフードサービス」での採用となります。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 滋賀県内の 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもが好き」「英語が好き」 その両方を叶える場所へ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、子どもたちの目線に立ち、 日々の小さな成長を一緒に喜べること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 未来へ羽ばたく子どもたちに伴走し、 「英語がわかった！」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として子どもたちに寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師と子どもたちの笑顔があふれ、 自然と英語に触れられる毎日の中で、 あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊英語力不問！働きながら上達可能！ ＊月給30万円～＋インセンティブ有！ ＊完全週休2日制で年間休日120日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇体験レッスン希望者へのヒアリングと提案 〇入会手続き、受講コースのご案内 〇レッスンの予約サポート、自宅学習のアドバイス 〇外国人講師との連携、連絡業務 〇キッズコースに通う子どもたちへの対応 など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【趣味の英語と子供好きを活かす！】 ―――――――――――――――――――― 職場には外国人講師が常駐しており、日常的に英語が飛び交う明るい環境。「英語が好き」という想いがあれば、働きながら自然とリスニング力もUP！またキッズコースに通う子どもたちやその保護者様とのコミュニケーションなど、「子どもが好き」という経験も輝く場面がたくさん！ 好きなことを仕事にするチャンスです◎ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のため」「学校の成績を上げたい」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【心身を休める圧倒的な働きやすさ】 ―――――――――――――――――――― 月給30万円～という高い給与水準に加え、年間休日は120日を確保。完全週休2日制で、GWや夏季には約1週間の長期休暇も取得できます！体力勝負や持ち帰り残業に悩む事なく、オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 産休・育休の取得と復職実績もあり、ライフステージが変化しても安心です！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商1兆3,000億円越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ 【年齢不問】 20代・30代・40代の中途入社者活躍中 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 地域限定正社員として、地元で働けます！　 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！ ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

正社員デビュー応援★未経験から年収600万可能★ノルマ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐正社員デビュー応援！ ⭐私服通勤OK！電車通勤or車通勤選べます！ ⭐髪色・髪型自由！（過度な染色・髪型は除く） ⭐ノルマ無し！カンタン！ ⭐スキル経験なしでも大丈夫！ ⭐やる気次第で店長にもなれる！ ＼ 仕事について ／ バイチャリの店舗にて、 販売・パーツの取付など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売り場の整理 ・商品の洗浄、在庫チェック ・部品の発注 ・販売、買取の接客 ・パーツの選定や取り付け など ＼ ゆくゆくは・・・ ／ 当社は、社員→リーダー→店長代理→店長→マネージャーと確実に上を目指して働ける環境が整っています〇 正社員デビューという方も大歓迎！仕事内容はもちろんビジネスマナーもイチからお教えします！

月給29万円～年間休日127日！未経験OKガジェット好き歓迎

仕事内容 世界トップクラスのシェアを誇るモバイル充電ブランド「Anker」の日本法人として、製品の販売・マーケティングを担う当社。 オンラインを主軸に成長してきましたが、顧客体験を最大化するため、実際に製品を手に取れる直営店「Anker Store」の全国展開を加速させています。 ⭐この求人の特徴⭐ ・【業界屈指の待遇】月給29.1万円～の高水準スタート！ ・【年休127日】連休取得も可能&プライベートも大切にできる環境！ ・【個人ノルマなし】「売る」より「提案する」接客に集中できます ・【研修充実】3ヶ月の充実研修＆月1回のフォロー体制！ ・【キャリア】最短6ヶ月で店長へ。セールストレーナーの道も！ ・【残業ほぼなし】月平均残業10h未満。「残業しない」文化 ・【社割あり】最新のAnker製品をお得にGET！ ⏩《具体的な業務内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への製品提案・接客（業務の約40%） └お客様のライフスタイルや潜在的なニーズをヒアリングし、 最適な製品をご提案します。 ・店舗ディスプレイ・POP作成（業務の約20%） └どうすれば製品の魅力が伝わるか、チームでアイデアを 出し合いながら魅力的な売り場を創ります。 ・レジ業務・在庫管理・発注（業務の約20%） ・アルバイトスタッフの育成サポート（業務の約10%） └新人スタッフへの指導や、チームが円滑に回るための サポートをお願いします。 ・その他、清掃や整理整頓など店舗運営業務（業務の約10%） ⏩《「売る」のではなく「提案する」接客スタイル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちに個人ノルマはありません。大切にしているのは、お客様が状況を理解してAnker製品でどう解決できるかを一緒に考えること。 お客様の「ありがとう」が最大のやりがいです。 ⏩【「フラット」なカルチャーと「スピード感」】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Anker Storeの現場は、スタッフ同士の意見も積極的に取り入れる、非常に「フラット」なカルチャーです。 一方で、お客様対応や店舗運営において「即座の柔軟な対応」が求められる、スピード感のある環境でもあります。変化を楽しみ、主体的に動ける方には最適な職場です。 ⏩《未経験でも安心の研修制度》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間を目安に、充実した研修をご用意しています。 ▼1ヶ月目 商品理解、Ankerが大切にする接客の考え方（動画研修）、レジ操作など、基礎を学びます。 ▼2～3ヶ月目 高額商品などの専門知識、商品の入庫、棚卸しなど、店舗運営の裏側も学びます。 研修はすべて実店舗で、店長や先輩社員、アルバイトスタッフがOJTで丁寧に指導します。 マニュアルもしっかり整備されているため、それに沿って学べば着実に「立ち上がれる」環境です。

店長経験が活きる／夜勤なし／年休120日以上／転勤なしも可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー 店舗運営・数値管理などの店長経験や、 営業等で培った顧客折衝スキルを活かし 給食業界で腰を据えて働きませんか？ 家族や大切な人との時間を充実させている 30代・40代が多数活躍中です！ ･････････････････････････ 【 ここがオススメPOINT 】 ▶️日勤のみ（夜勤なし） ▶️年間休日120日以上 ▶️土日祝休み（※年数回出社あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が管理している担当エリアを巡回し、 運営管理を担当します。 🔽 具体的な業務内容 ■スタッフの採用活動・人員配置 ■現場のフォローおよび労務管理 ■売上・利益・運営コスト等の数値管理 ■調理・提供などの現場改善提案 ■献立作成の支援・イベント企画のサポート ■顧客との打ち合わせ・ご意見のヒアリング ✅スタッフ：10〜50名規模 ✅事業所 ：企業食堂・学校・病院等 （15〜20ヶ所） ※工場や給食センターなど総勢50名を 超える人員で運営している事業所も。 スケールの大きな仕事にも関わり、 よりマネジメントスキルを磨けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 研修制度・OJTについて 入社後は2〜3ヶ月を目安に研修を行います。 ▼STEP1｜事業所研修（約1ヶ月） 配属支社の現場で調理や提供業務を体験 ▼STEP2｜OJT研修 先輩社員に同行し、対応方法を実践的に習得 ▼STEP3｜担当引き継ぎ 担当事業所を順次引き継ぎ、独り立ちへ ▼STEP4｜入社後研修 業務に必要な基礎知識を座学で講習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 活躍中の先輩たち 飲食店の元店長、アパレル販売、小売店の 店舗管理、営業職など多様な業界・職種から 転職してきた30代・40代の社員が活躍して います。 これまでの経験に応じたサポート体制に より、将来は支社の中核メンバーへの ステップアップも可能です。

未経験から始める「買取・査定スタッフ」 試用期間2か月終了後、20万円を一括支給！

仕事内容: 買取専門店でのバイヤー ■来店されたお客様の対応 売りたい商品をお預かり・査定 ■価格検索 社内システムで 価格を調べお客様へ提示、査定金額の説明 ■商品の卸、出品業務 買取成立したら商品内容をデータ入力 卸業者へ発送 ほか 一日の流れ 基本的なタイムスケジュールです｡ 1日10件程度の接客があります｡ ●9：00～開店準備 ●10:00～18:00 接客、商品梱包発送、ネットからの お問い合わせの返信,SNS発信 ●12:00～13:15（状況により前後） 昼食・休憩 ●13:00～13:00 接客、ティッシュなど配布 ●18:30 閉店準備作業、日報作成 ●19:00　閉店

滋賀の安定企業で未経験から接客のプロを目指す◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ＼この求人のポイント／ ◎滋賀に根差して働く（県外転勤なし） ◎未経験から着実にキャリアを築ける ◎年間休日120日・夜勤なしの働きやすさ ◎生活を支える充実の手当てや福利厚生 ◤未経験から、一生モノの「信頼」を手に◢ 「車に詳しくない」 「正社員として働くのは初めて」 という方も、安心してください。 当社が求めているのは、 今のスキルではなく 「これから滋賀で、誠実に歩んでいきたい」 という真っ直ぐな思いです。 ここでは、単なる作業ではない 「プロとしてのキャリア」が 未経験から始まります。 地域のお客様の安全を守り、 直接感謝される。 そんな責任ある仕事を通じて、 5年後、10年後の自分に 誇りを持てる未来を、 ここから一緒に作っていきませんか？ ◤あなたの「これから」がこう変わります◢ ◎「いつもありがとう」が自信になる セルフサービスだからこそ、 あなたのアドバイスが喜ばれます。 常連のお客様に名前を覚えられ、 頼りにされる経験が、 あなたの接客スキルを 「一生モノの武器」に変えてくれます。 ◎プロの知識が「一生の財産」になる 仕事で身につくメンテナンスや保険、 車検の知識。これらは自分自身の カーライフを豊かにし、 将来の安心にも直結する価値あるスキルです。 ◤具体的な業務内容◢ ・お客様へのアドバイスやご提案 洗車やタイヤ交換、車検などのご提案。 お客様一人ひとりの安全と快適を考えた 誠実な提案を大切にしています。 ★ノルマや無理な押し売りは一切ありません。 まずは「お車の調子はいかがですか？」と、 お客様のお話に耳を傾けることから始めれば大丈夫です。 ・お客様対応 操作に困っている方へのご案内や、 明るい挨拶での接遇。 ・安全見守り 給油機モニターを通じて給油レーンを確認。 お客様の安全確認をしてから 給油許可ボタンを押します。 ・店舗運営 慣れてきたら、お客さまが気持ちよく 利用できるお店づくりのための 清掃やアイデア出しも。 自ら店舗を作る楽しみも感じられます。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 と挨拶することからスタート。 専門知識や提案のコツは、 先輩丁寧にお教えします。 自分のペースで一歩ずつ 「頼られるプロ」を目指していける環境です。

滋賀の安定企業で未経験から接客のプロを目指す◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ＼この求人のポイント／ ◎滋賀に根差して働く（県外転勤なし） ◎未経験から着実にキャリアを築ける ◎年間休日120日・夜勤なしの働きやすさ ◎生活を支える充実の手当てや福利厚生 ◤未経験から、一生モノの「信頼」を手に◢ 「車に詳しくない」 「正社員として働くのは初めて」 という方も、安心してください。 当社が求めているのは、 今のスキルではなく 「これから滋賀で、誠実に歩んでいきたい」 という真っ直ぐな思いです。 ここでは、単なる作業ではない 「プロとしてのキャリア」が 未経験から始まります。 地域のお客様の安全を守り、 直接感謝される。 そんな責任ある仕事を通じて、 5年後、10年後の自分に 誇りを持てる未来を、 ここから一緒に作っていきませんか？ ◤あなたの「これから」がこう変わります◢ ◎「いつもありがとう」が自信になる セルフサービスだからこそ、 あなたのアドバイスが喜ばれます。 常連のお客様に名前を覚えられ、 頼りにされる経験が、 あなたの接客スキルを 「一生モノの武器」に変えてくれます。 ◎プロの知識が「一生の財産」になる 仕事で身につくメンテナンスや保険、 車検の知識。これらは自分自身の カーライフを豊かにし、 将来の安心にも直結する価値あるスキルです。 ◤具体的な業務内容◢ ・お客様へのアドバイスやご提案 洗車やタイヤ交換、車検などのご提案。 お客様一人ひとりの安全と快適を考えた 誠実な提案を大切にしています。 ★ノルマや無理な押し売りは一切ありません。 まずは「お車の調子はいかがですか？」と、 お客様のお話に耳を傾けることから始めれば大丈夫です。 ・お客様対応 操作に困っている方へのご案内や、 明るい挨拶での接遇。 ・安全見守り 給油機モニターを通じて給油レーンを確認。 お客様の安全確認をしてから 給油許可ボタンを押します。 ・店舗運営 慣れてきたら、お客さまが気持ちよく 利用できるお店づくりのための 清掃やアイデア出しも。 自ら店舗を作る楽しみも感じられます。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 と挨拶することからスタート。 専門知識や提案のコツは、 先輩丁寧にお教えします。 自分のペースで一歩ずつ 「頼られるプロ」を目指していける環境です。

入社祝金20万円！年休120日の安定企業

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 整備士としてのキャリアアップ ＆年収アップが叶う！ 6年連続給与UP×賞与3か月分×入社祝金20万 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨一級整備士・検査員などにも挑戦可能！ ✨有給消化率85%◎休暇が取りやすい！ ✨6年連続基本給UP！給与アップを実現◎ ✨年間休日120日以上！ 【仕事内容】 当社運営のセルフガソリンスタンドにて 自動車の整備・点検などををお任せします。 ＜具体的には…＞ ●車検・点検整備 ●タイヤ・オイルの交換・販売 ●給油監視業務（セルフスタンド内） ●お客様への整備内容の説明・接客 ＜働く環境＞ 4~5名の整備士で業務を分担しながら 進めています！ 空調完備の快適な環境で働けます◎ ＜この仕事のPOINT＞ ✅整備士としてのキャリアアップが叶う！ カーサービスでは滋賀トップクラスの 規模を誇る伊藤佑グループ。 多様な車種やご依頼に対応するため、 1つのメーカーを担当するだけ では得られない幅広い整備経験を積めます！ ✅有給消化率85%◎プライベートも充実！ ―――――――――――――――――― 年間休日120日、月の平均残業時間も 約14時間としっかり休める環境です！ 「健康経営優良法人」の認定を受けており、 働きやすい環境づくりに力を入れています！ 無料でジムが利用できたり、 自分の車の整備が割引になることも。 業界の常識を超えた働きやすさが 当社にはあります！ ✅6年連続基本給UP！収入アップを叶える◎ ―――――――――――――――――― 基本給を6年連続アップするなど、 会社の利益を社員に還元しています！ 資格手当（月1万円～2.5万円）や、 役職手当・子ども手当なども充実。 入社祝金20万円の支給（在籍条件有）や、 賞与（平均3.24ヶ月分）の実績 もあります。 「収入をUPさせたい」 「安定した環境で働きたい」方 にはぴったりです。 ＜キャリアアップが叶う環境！＞ まずは現場業務に携わり、 将来的には店長→事業責任者へと、 ステップアップも可能！ また、ジョブローテーション制度で レンタカー・フィットネスなど別事業の 仕事にも挑戦できます。

滋賀の安定企業で未経験から接客のプロを目指す◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ＼この求人のポイント／ ◎滋賀に根差して働く（県外転勤なし） ◎未経験から着実にキャリアを築ける ◎年間休日120日・夜勤なしの働きやすさ ◎生活を支える充実の手当てや福利厚生 ◤未経験から、一生モノの「信頼」を手に◢ 「車に詳しくない」 「正社員として働くのは初めて」 という方も、安心してください。 当社が求めているのは、 今のスキルではなく 「これから滋賀で、誠実に歩んでいきたい」 という真っ直ぐな思いです。 ここでは、単なる作業ではない 「プロとしてのキャリア」が 未経験から始まります。 地域のお客様の安全を守り、 直接感謝される。 そんな責任ある仕事を通じて、 5年後、10年後の自分に 誇りを持てる未来を、 ここから一緒に作っていきませんか？ ◤あなたの「これから」がこう変わります◢ ◎「いつもありがとう」が自信になる フルサービスだからこそ、 あなたのアドバイスが喜ばれます。 常連のお客様に名前を覚えられ、 頼りにされる経験が、 あなたの接客スキルを 「一生モノの武器」に変えてくれます。 ◎プロの知識が「一生の財産」になる 仕事で身につくメンテナンスや保険、 車検の知識。これらは自分自身の カーライフを豊かにし、 将来の安心にも直結する価値あるスキルです。 ◤具体的な業務内容◢ ・お客様へのアドバイスやご提案 洗車やタイヤ交換、車検などのご提案。 お客様の安全と快適な走行を考え、 最適なカーケアを提案する 最も重要な役割です。 ★ノルマや無理な押し売りは一切ありません。 まずは「お車の調子はいかがですか？」と、 お客様のお話に耳を傾けることから始めれば大丈夫です。 ・給油・車両サービス 車・バイクなどへの給油、 車体や窓の清掃など。 丁寧な作業でお客様を笑顔にする、 プロの接客技術が光ります。 ・車両の誘導や接客 お客様の入店・退店時の誘導や、 明るい挨拶での接遇。 ・店舗運営 慣れてきたら、お客さまが 気持ちよく利用できる お店づくりのための 清掃やアイデア出しも。 自ら店舗を作る楽しみも感じられます。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 と挨拶することからスタート。 専門知識や提案のコツは、 先輩丁寧にお教えします。 自分のペースで一歩ずつ 「頼られるプロ」を目指していける環境です。

滋賀の安定企業で未経験から接客のプロを目指す◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ＼この求人のポイント／ ◎滋賀に根差して働く（県外転勤なし） ◎未経験から着実にキャリアを築ける ◎年間休日120日・夜勤なしの働きやすさ ◎生活を支える充実の手当てや福利厚生 ◤未経験から、一生モノの「信頼」を手に◢ 「車に詳しくない」 「正社員として働くのは初めて」 という方も、安心してください。 当社が求めているのは、 今のスキルではなく 「これから滋賀で、誠実に歩んでいきたい」 という真っ直ぐな思いです。 ここでは、単なる作業ではない 「プロとしてのキャリア」が 未経験から始まります。 地域のお客様の安全を守り、 直接感謝される。 そんな責任ある仕事を通じて、 5年後、10年後の自分に 誇りを持てる未来を、 ここから一緒に作っていきませんか？ ◤あなたの「これから」がこう変わります◢ ◎「いつもありがとう」が自信になる セルフサービスだからこそ、 あなたのアドバイスが喜ばれます。 常連のお客様に名前を覚えられ、 頼りにされる経験が、 あなたの接客スキルを 「一生モノの武器」に変えてくれます。 ◎プロの知識が「一生の財産」になる 仕事で身につくメンテナンスや保険、 車検の知識。これらは自分自身の カーライフを豊かにし、 将来の安心にも直結する価値あるスキルです。 ◤具体的な業務内容◢ ・お客様へのアドバイスやご提案 洗車やタイヤ交換、車検などのご提案。 お客様一人ひとりの安全と快適を考えた 誠実な提案を大切にしています。 ★ノルマや無理な押し売りは一切ありません。 まずは「お車の調子はいかがですか？」と、 お客様のお話に耳を傾けることから始めれば大丈夫です。 ・お客様対応 操作に困っている方へのご案内や、 明るい挨拶での接遇。 ・安全見守り 給油機モニターを通じて給油レーンを確認。 お客様の安全確認をしてから 給油許可ボタンを押します。 ・店舗運営 慣れてきたら、お客さまが気持ちよく 利用できるお店づくりのための 清掃やアイデア出しも。 自ら店舗を作る楽しみも感じられます。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 と挨拶することからスタート。 専門知識や提案のコツは、 先輩丁寧にお教えします。 自分のペースで一歩ずつ 「頼られるプロ」を目指していける環境です。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

✨経験者必見✅引っ越し手当全額支給✅月32万〜✅社宅・住宅手当あり✅賞与あり

【仕事内容】 ✨経験を活かしてキャリアアップ✨ おしゃれな肉バルで店長候補を正社員募集！ 滋賀県の特産品「近江牛」を使用した肉料理が自慢のお店です。 接客だけでなく、店舗運営やスタッフ育成にも携わりながら成長できる環境です。 【おすすめポイント✨】 ✅独立したい方も応援 ✅高収入が目指せる！！ ✅月10日休み＋年末年始休暇あり！ ⭐仕事内容⭐ 「肉酒場モダンミール」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ・お客様対応、接客業務 ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、数値管理 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・店舗運営・マネジメント業務 ・販促企画やイベントの立案 ・調理補助業務 など 経験やスキルに応じて、徐々にスタッフ管理や売上管理などの店舗運営にも携わっていただきます。 将来的には店長として、お店づくりや人材育成、売上向上に挑戦できる環境です！ ▶職場の雰囲気 お店の雰囲気は明るく・社員同士仲が良いのでにぎやかです！ スタッフは、20代～40代の方が多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かしてキャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引っ越し手当全額支給や、選んだ物件の初期費用を半額負担する制度など、新たな挑戦を全力サポート！ 寮・社宅完備、食事補助ありで生活面も安心。 新しい環境でも仕事に集中できる体制を整えています。 これまで培ってきた接客・店舗運営の経験を活かしながら、売上管理やスタッフ育成など、より責任あるポジションに挑戦できる環境です。 将来的には店長として店舗運営の中核を担い、お店づくりに主体的に携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅裁量を持って活躍できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい職場です。 店舗運営やサービス向上のための提案も積極的に取り入れており、自分の経験や考えを活かしながら活躍できます。 チームをまとめながら目標達成を目指し、仲間とともに店舗を成長させるやりがいを感じられる環境です。 美味しい賄いや、おしゃれな肉バルならではの雰囲気も魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅将来は独立も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します。 店舗運営や売上管理、人材育成など、経営に必要な知識やノウハウを実践を通して学べる環境です。 独立支援制度も整っており、「自分のお店を持ちたい」という想いを全力でバックアップ。 店長候補として経験を積みながら、理想のキャリアを実現しませんか？ 【求人ID-KSS】

滋賀の安定企業で未経験から接客のプロを目指す◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ＼この求人のポイント／ ◎滋賀に根差して働く（県外転勤なし） ◎未経験から着実にキャリアを築ける ◎年間休日120日・夜勤なしの働きやすさ ◎生活を支える充実の手当てや福利厚生 ◤未経験から、一生モノの「信頼」を手に◢ 「車に詳しくない」 「正社員として働くのは初めて」 という方も、安心してください。 当社が求めているのは、 今のスキルではなく 「これから滋賀で、誠実に歩んでいきたい」 という真っ直ぐな思いです。 ここでは、単なる作業ではない 「プロとしてのキャリア」が 未経験から始まります。 地域のお客様の安全を守り、 直接感謝される。 そんな責任ある仕事を通じて、 5年後、10年後の自分に 誇りを持てる未来を、 ここから一緒に作っていきませんか？ ◤あなたの「これから」がこう変わります◢ ◎「いつもありがとう」が自信になる セルフサービスだからこそ、 あなたのアドバイスが喜ばれます。 常連のお客様に名前を覚えられ、 頼りにされる経験が、 あなたの接客スキルを 「一生モノの武器」に変えてくれます。 ◎プロの知識が「一生の財産」になる 仕事で身につくメンテナンスや保険、 車検の知識。これらは自分自身の カーライフを豊かにし、 将来の安心にも直結する価値あるスキルです。 ◤具体的な業務内容◢ ・お客様へのアドバイスやご提案 洗車やタイヤ交換、車検などのご提案。 お客様一人ひとりの安全と快適を考えた 誠実な提案を大切にしています。 ★ノルマや無理な押し売りは一切ありません。 まずは「お車の調子はいかがですか？」と、 お客様のお話に耳を傾けることから始めれば大丈夫です。 ・お客様対応 操作に困っている方へのご案内や、 明るい挨拶での接遇。 ・安全見守り 給油機モニターを通じて給油レーンを確認。 お客様の安全確認をしてから 給油許可ボタンを押します。 ・店舗運営 慣れてきたら、お客さまが気持ちよく 利用できるお店づくりのための 清掃やアイデア出しも。 自ら店舗を作る楽しみも感じられます。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 と挨拶することからスタート。 専門知識や提案のコツは、 先輩丁寧にお教えします。 自分のペースで一歩ずつ 「頼られるプロ」を目指していける環境です。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

祝金20万円！年休120日の安定企業

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 整備士としてのキャリアアップ ＆年収アップが叶う！ 6年連続給与UP×賞与3か月分×入社祝金20万 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨一級整備士・検査員などにも挑戦可能！ ✨有給消化率85%◎休暇が取りやすい！ ✨6年連続基本給UP！給与アップを実現◎ ✨年間休日120日以上！ 【仕事内容】 当社運営のセルフガソリンスタンドにて 自動車の整備・点検などををお任せします。 ＜具体的には…＞ ●車検・点検整備 ●タイヤ・オイルの交換・販売 ●給油監視業務（セルフスタンド内） ●お客様への整備内容の説明・接客 ＜働く環境＞ 4~5名の整備士で業務を分担しながら 進めています！ 空調完備の快適な環境で働けます◎ ＜この仕事のPOINT＞ ✅整備士としてのキャリアアップが叶う！ カーサービスでは滋賀トップクラスの 規模を誇る伊藤佑グループ。 多様な車種やご依頼に対応するため、 1つのメーカーを担当するだけ では得られない幅広い整備経験を積めます！ ✅有給消化率85%◎プライベートも充実！ ―――――――――――――――――― 年間休日120日、月の平均残業時間も 約14時間としっかり休める環境です！ 「健康経営優良法人」の認定を受けており、 働きやすい環境づくりに力を入れています！ 無料でジムが利用できたり、 自分の車の整備が割引になることも。 業界の常識を超えた働きやすさが 当社にはあります！ ✅6年連続基本給UP！収入アップを叶える◎ ―――――――――――――――――― 基本給を6年連続アップするなど、 会社の利益を社員に還元しています！ 資格手当（月1万円～2.5万円）や、 役職手当・子ども手当なども充実。 入社祝金20万円の支給（在籍条件有）や、 賞与（平均3.24ヶ月分）の実績 もあります。 「収入をUPさせたい」 「安定した環境で働きたい」方 にはぴったりです。 ＜キャリアアップが叶う環境！＞ まずは現場業務に携わり、 将来的には店長→事業責任者へと、 ステップアップも可能！ また、ジョブローテーション制度で レンタカー・フィットネスなど別事業の 仕事にも挑戦できます。

祝金20万円！年休120日の安定企業

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 整備士としてのキャリアアップ ＆年収アップが叶う！ 6年連続給与UP×賞与3か月分×入社祝金20万 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨一級整備士・検査員などにも挑戦可能！ ✨有給消化率85%◎休暇が取りやすい！ ✨6年連続基本給UP！給与アップを実現◎ ✨年間休日120日以上！ 【仕事内容】 当社車検センターにて 自動車整備業務ををお任せします。 点検・車検・整備を中心に 状況に応じて検査業務や 接客説明なども担当していただきます。 入社後はスキルに応じて、 業務をお任せするので、 ブランクがある方や経験が浅い方も 安心してスタートできます！ ＜具体的には…＞ ●法定点検・車検整備 ●タイヤ・オイル等の交換・販売 ●車両診断（OBD等） ●整備内容の説明・お客様対応 ●整備記録の入力・書類対応 ●検査業務 ※資格をお持ちの方のみ ＜働く環境＞ 4~5名の整備士で業務を分担しながら 進めています！ 空調完備の快適な環境で働けます◎ ＜この仕事のPOINT＞ ✅整備士としてのキャリアアップが叶う！ カーサービスでは滋賀トップクラスの 規模を誇る伊藤佑グループ。 多様な車種やご依頼に対応するため、 1つのメーカーを担当するだけ では得られない幅広い整備経験を積めます！ ✅有給消化率85%◎プライベートも充実！ ―――――――――――――――――― 年間休日120日、月の平均残業時間も 約14時間としっかり休める環境です！ 「健康経営優良法人」の認定を受けており、 働きやすい環境づくりに力を入れています！ 無料でジムが利用できたり、 自分の車の整備が割引になることも。 業界の常識を超えた働きやすさが 当社にはあります！ ✅6年連続基本給UP！収入アップを叶える◎ ―――――――――――――――――― 基本給を6年連続アップするなど、 会社の利益を社員に還元しています！ 資格手当（月1万円～2.5万円）や、 役職手当・子ども手当なども充実。 入社祝金20万円の支給（在籍条件有）や、 賞与（平均3.24ヶ月分）の実績 もあります。 「収入をUPさせたい」 「安定した環境で働きたい」方 にはぴったりです。 ＜キャリアアップが叶う環境！＞ まずは現場業務に携わり、 将来的には店長→事業責任者へと、 ステップアップも可能！ また、ジョブローテーション制度で レンタカー・フィットネスなど別事業の 仕事にも挑戦できます。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成績が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界・別職種出身者が活躍中■■ メインで活躍している20代、30代の社員には、保険業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中！育成専門のチームがあり、半年～1年で保険のプロへの道をサポートします◎ 実際に、第二新卒などの若手のメンバーもここで知識を身につけ、一人前に成長して頑張ってくれています！ 残業は少なく、転居を伴う転勤は基本なし！地元／出身地など希望エリアで長く働きたい方、大歓迎です。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご説明をします。契約となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品を提案・営業します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご提案できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※成約率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後8か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席してご提案に必要なレポートを作成したり、 申込対応など、より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

+++ジュエリーブランド「BLOOM」+++売るより、会話を楽しむ接客。好きを仕事に、未経験から自分らしく輝く+++女性活躍中+++

仕事内容 +++おしゃべりがあなたの武器に+++ ジュエリーアクセサリーの現物販売から セミオーダーメイド、ジュエリーリフォームまで 幅広いサービスをご提供しているBLOOM。 目の前のお客様と向き合い、 会話を楽しむことから接客がスタートします。 例えば、お客様が身につけている物や、 地元のおいしい飲食店の話など、 何気ない世間話もお客様の心を開く鍵に。 自分らしさを活かせる環境だからこそ、 販売未経験者もたくさん活躍しています。 研修やサポート体制が整っているので、 まったくジュエリーの知識がない方でも 入社後に身につけられる環境です。 ＝＝＝＜お仕事の詳細＞＝＝＝ ＊店頭での接客・ファッションジュエリー販売 ＊リフォームするアクセサリーの受付 ＊売上や顧客データの管理 ＊商品の手配・陳列・演出を行うMD業務 ＊後輩の育成指導 など ＝＝＝＜商品・サービスの詳細＞＝＝＝ ＊現物販売 最新のトレンドを取り入れたカジュアルジュエリーから 18金やプラチナを使用した高級志向のジュエリーまで 幅広い商品を取り揃えています。 SNSで話題の商品や雑誌に掲載された商品も多いです。 ＊セミオーダーメイド お客様にお好みのデザインと宝石を選んでいただき、 約1万種ある組み合わせから最適なものをご提案します。 手の届きやすい価格で、自分だけのジュエリーをつくれると 大変好評です。 ＊ジュエリーリフォーム お客様にお持ちいただいたジュエリーと デザインの相性を考慮し、最適なデザインをご提案します。 ジュエリーに詰まった思い出話を聞かせていただけたり、 完成した商品を見て感動していただけたり、 心温まるシーンも非常に多いです。 +++先輩インタビュー+++ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ Kさん（20代） 2024年入社・副店長 前職：看護助手→飲食店員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「ありがとう」が仕事の原点。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代にアルバイト代を貯めて 母にネックレスをプレゼントしたことがあります。 その時に対応してくださった スタッフの方がとても丁寧で、 母もすごく喜んでくれて。 そんな実体験がきっかけで、 お客様の大切な気持ちを形にできる ジュエリーの仕事を選びました。 世代をつなぐリフォーム。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 商品の話だけでなく 地元のグルメや世間話を交えて 会話を重ねるうちに、 「あなたに任せてよかった」 「また来ていいですか」 とお客様に言っていただけるようになりました。 特に印象深かったのは、 3世代にわたる想いをつないだ リフォームのお手伝い。 おばあちゃんの婚約指輪を、 お母さんがリフォームし、 それが娘さんの手元へ。 完成したジュエリーを身につけて、 お店に遊びに来てくださった時は 本当にうれしかったです。 毎日が、成長の実感の連続。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事がとにかく楽しいです。 ロープレや研修、資格取得を通じて 日々自分の成長を実感できますし、 店舗のスタッフやマネージャーに 支えてもらえる環境があるからこそ、 これからも挑戦し続けたいと思っています。 未経験2年で副店長に。 支えてくれる環境がある。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーの知識は ダイヤモンドくらいしか 知らない状態で入社しましたが、 毎日のロープレや資格取得支援、 研修を通じて少しずつ自信がつきました。 知らないことを知れる楽しさ、 できることが増えていく喜びを 毎日実感できる環境です。 入社2年目で副店長を任された時は 正直プレッシャーもありましたが、 上司が常に「大丈夫、何かあったら言ってね」 と気にかけてくださり、 スタッフにも支えられています。 月10日のお休みがあり残業もほぼないので、 プライベートも大切にしながら働けています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ Sさん（20代） 2024年入社・副店長 前職：スーパー青果部門 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 可愛くて日常使いしやすい。 自らもブランドのファンに。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 前職ではお客様と深く関わる機会が少なく、 もっと近い距離で接客がしたいと思い転職を決意。 実はプレゼントでもらって「可愛いな」 と思っていたジュエリーがBLOOMのものだったんです。 応募前にお店を見に行った時、 雰囲気の良さと接客の丁寧さに 「ここで働きたい」と直感しました。 BLOOMの商品はどれも可愛くて日常使いしやすいので、 接客を通じてファンをもっと増やしていきたいです。 「水色がお好きなんですか？」 から始まったご縁。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社当初は知識がなくて不安でしたが、 先輩から「まずは声のトーンや表情、 会話を盛り上げることを意識してみて」 とアドバイスをもらい、 お客様との対話を楽しむ接客を 心がけるようになりました。 ある時、持ち物を水色で揃えている お客様に気づいてお声がけをしたところ、 会話が弾み水色の天然石で セミオーダーをご注文いただくことに。 ご結婚30周年の記念だったそのお客様は、 その後もセミオーダーをしてくださり、 「いいデザインありますか？」と 私宛にお電話をくださることもあります。 売るより、楽しむ。 それが結果につながった。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「売らなきゃ」 という思いが強かったのですが、 「お客様との会話を楽しもう」と 意識を変えたことで、 結果も出せるように。 この仕事は、お客様の喜ぶ姿を 直接見られるから、毎日が本当に楽しいです。 「前に接客してくれたSさん」と 覚えていただけるお客様を もっと増やしていきたいです。 長く安心して働ける環境！ほぼ残業なし＆年間休日120日！ ＝＝＝＜プライベート充実＞＝＝＝ ＊残業時間は月平均2.6時間 繁忙期のであるクリスマスの時期は 少し忙しくなりますが、 それ以外ほぼ残業なしで退勤しています。 ＊年間休日120日・月10日休み お休みの前日は早番にする店舗もあり、 シフトの融通も利きやすいため、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＊転居を伴う転勤なし 店長等へのポジションアップによる異動や 本人希望による異動はありますが、基本的には転勤なし。 地域密着で落ち着いて働けます。 ＝＝＝＜居心地のいい職場＞＝＝＝ ＊長く付き合える"仲間"の存在 店舗によってはお休みが被ったスタッフ同士で 一緒に旅行に出かけたり、 仕事終わりにみんなでご飯を食べに行くことも。 （もちろん参加は任意です！） 仲がいいからこそ、気兼ねなく意見を出し合って、 切磋琢磨できています。 ＊チームワーク抜群 店舗目標達成をみんなで目指しています。 そのため困ったときは自然と 助け合える風土が根付いています。 ここはこうした方がいいよと意見を出し合ったり、 店長が見守りアドバイスをくれるような温かい環境があります。 継続的なスキルアップを応援！頑張りは収入UPに直結！ ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ オンライン研修にて基礎を学び、 店舗では先輩スタッフが近くでサポートします。 「分からないことは何度聞いてもOK」。 自信を持って働けるようになるまで サポートを継続するので、未経験でも安心です。 また、月1回のオンライン研修もあり 継続的に学べます。 ＝＝＝＜検定合格で月収UP＞＝＝＝ ジュエリーコーディネーター検定に合格すると 毎月の手当が支給されます。 ＊3級：月1000円 ＊2級：月1万円 ＊1級：月3万円 評価による昇給だけでなく、 頑張り次第で収入UPを目指せるので、 モチベーションも高まります♪ ＊テキストの貸し出し ＊受験に役立つ動画提供 ＊過去問共有 など、検定合格を応援する環境も整っています。 ＝＝＝＜横の繋がりが心強い＞＝＝＝ ＊他店との共有の場あり 定期的なオンラインミーティングで お互いの近況やノウハウを共有し合っています。 自店舗以外の取り組みや成果を学ぶことができるので 貴重な学びの場にもなっています！ 一人ひとりが自分らしく輝き続けられる環境♪ ＝＝＝＜BLOOMコンセプト＞＝＝＝ 「MY STORY,MY JEWLRY.」 どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに “フェミニン”な甘さをひとさじ。 纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。 そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案しています。 ＝＝＝＜服装自由・ネイルOK＞＝＝＝ ＊私服での勤務OK ＊過度でなければネイル自由・髪型自由 ＊ピアスOK ★ジュエリー好きには嬉しい社員割引あり おしゃれを楽しんで、自分らしくイキイキと働けます♪ ＝＝＝＜未経験者多数活躍中＞＝＝＝ 先輩スタッフの前職は、 ＊アパレルショップの店員 ＊飲食店スタッフ ＊雑貨販売スタッフ ＊営業 など様々です！

9時30分出社│5日連続休暇│高卒以上OK│未経験者歓迎

仕事内容 お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 高卒入社の先輩も活躍中 ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #未経験でも安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

年間休日122日│最大8日休み取得可能│月残業20日以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ■オート・ハンズで働く3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 様々なメーカー・車種を整備できる ✅ 販売目標に追われる環境ではありません ✅ 整備士としての仕事に集中できる 必要な整備はもちろんご提案します。 しかし、 「売るための提案」はしません。 例えば、 「今回はまだ交換しなくても大丈夫ですよ。」 「次回点検のタイミングで確認しましょう。」 そんなご案内をすることも少なくありません。 カー用品店だからこそ、 一度きりの売上ではなく、 何度も安心して来店していただける関係づくりを大切にしています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オートバックス店舗での自動車整備をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・ブレーキ・足回り整備 ・ドラレコ、ETC、カーナビなどの用品取付 ・お客様への整備内容のご説明 メーカーを問わず、 様々な車種の整備に携われます。

調理でホテルステイを彩る●将来の料理長募集

仕事内容 会員制ホテル内にあるレストランにて、副料理長補佐として調理業務を担当いただきます。 今回はいち調理スタッフではなく、 副料理長補佐 →副料理長 →料理長 へのキャリアアップを見越した募集です。 当社の大きな特徴は、ホテル内の和・洋・中すべてのレストランが直営だということ。 ジャンルの枠を超えてコラボをしたり、 それぞれの分野で腕を磨いた 料理人同士が互いの技術を高め合うことも可能です。 1つのレストランでの勤務よりも 広い視野・様々なアイデアを活かして 調理に携わることができますよ。 ※どのレストランへの配属になるかは、 あなたのご経験や希望などを考慮して決定します。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で 圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。 国内外44カ所、国内に43カ所、海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」をはじめ、 「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」「サンクチュアリコート」など 複数ブランドを運営しています。 プライム市場にも上場し 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして 業績を伸ばし続けています。 今後もホテルの新規開業が続くこともあり、 「ポストがなくてキャリアアップができない」 と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。 また、会員権事業だけでなく「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎介護・病気・ケガの時も安心◎ ご家族の介護が必要になった際は、介護休業（最長3年間：1095日）に加え、介護休業補償などが利用可能。介護期間中も経済的な不安をする必要がありません。 ご自身の病気・ケガの場合も、就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入し、最長3年間の補償を受けられます。

祝金20万円！年休120日の安定企業

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 整備士としてのキャリアアップ ＆年収アップが叶う！ 6年連続給与UP×賞与3か月分×入社祝金20万 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨一級整備士・検査員などにも挑戦可能！ ✨有給消化率85%◎休暇が取りやすい！ ✨6年連続基本給UP！給与アップを実現◎ ✨年間休日120日以上！ 【仕事内容】 当社運営のセルフガソリンスタンドにて 自動車の整備・点検などををお任せします。 ＜具体的には…＞ ●車検・点検整備 ●タイヤ・オイルの交換・販売 ●給油監視業務（セルフスタンド内） ●お客様への整備内容の説明・接客 ＜働く環境＞ 4~5名の整備士で業務を分担しながら 進めています！ 空調完備の快適な環境で働けます◎ ＜この仕事のPOINT＞ ✅整備士としてのキャリアアップが叶う！ カーサービスでは滋賀トップクラスの 規模を誇る伊藤佑グループ。 多様な車種やご依頼に対応するため、 1つのメーカーを担当するだけ では得られない幅広い整備経験を積めます！ ✅有給消化率85%◎プライベートも充実！ ―――――――――――――――――― 年間休日120日、月の平均残業時間も 約14時間としっかり休める環境です！ 「健康経営優良法人」の認定を受けており、 働きやすい環境づくりに力を入れています！ 無料でジムが利用できたり、 自分の車の整備が割引になることも。 業界の常識を超えた働きやすさが 当社にはあります！ ✅6年連続基本給UP！収入アップを叶える◎ ―――――――――――――――――― 基本給を6年連続アップするなど、 会社の利益を社員に還元しています！ 資格手当（月1万円～2.5万円）や、 役職手当・子ども手当なども充実。 入社祝金20万円の支給（在籍条件有）や、 賞与（平均3.24ヶ月分）の実績 もあります。 「収入をUPさせたい」 「安定した環境で働きたい」方 にはぴったりです。 ＜キャリアアップが叶う環境！＞ まずは現場業務に携わり、 将来的には店長→事業責任者へと、 ステップアップも可能！ また、ジョブローテーション制度で レンタカー・フィットネスなど別事業の 仕事にも挑戦できます。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

年間休日122日│最大8日休み取得可能│月残業20日以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ■オート・ハンズで働く3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 様々なメーカー・車種を整備できる ✅ 販売目標に追われる環境ではありません ✅ 整備士としての仕事に集中できる 必要な整備はもちろんご提案します。 しかし、 「売るための提案」はしません。 例えば、 「今回はまだ交換しなくても大丈夫ですよ。」 「次回点検のタイミングで確認しましょう。」 そんなご案内をすることも少なくありません。 カー用品店だからこそ、 一度きりの売上ではなく、 何度も安心して来店していただける関係づくりを大切にしています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オートバックス店舗での自動車整備をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・ブレーキ・足回り整備 ・ドラレコ、ETC、カーナビなどの用品取付 ・お客様への整備内容のご説明 メーカーを問わず、 様々な車種の整備に携われます。

9時30分出社│5日連続休暇│高卒以上OK│未経験者歓迎

仕事内容 お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 高卒入社の先輩も活躍中 ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #未経験でも安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

9時30分出社│5日連続休暇│高卒以上OK│未経験者歓迎

仕事内容 お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 高卒入社の先輩も活躍中 ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #未経験でも安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

年間休日122日│最大8日休み取得可能│月残業20日以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ■オート・ハンズで働く3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 様々なメーカー・車種を整備できる ✅ 販売目標に追われる環境ではありません ✅ 整備士としての仕事に集中できる 必要な整備はもちろんご提案します。 しかし、 「売るための提案」はしません。 例えば、 「今回はまだ交換しなくても大丈夫ですよ。」 「次回点検のタイミングで確認しましょう。」 そんなご案内をすることも少なくありません。 カー用品店だからこそ、 一度きりの売上ではなく、 何度も安心して来店していただける関係づくりを大切にしています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オートバックス店舗での自動車整備をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・ブレーキ・足回り整備 ・ドラレコ、ETC、カーナビなどの用品取付 ・お客様への整備内容のご説明 メーカーを問わず、 様々な車種の整備に携われます。

9時30分出社│年間休日120日│5日連続休暇│男性育休実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #研修体制ばっちり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

＼35歳以下募集(長期キャリア形成の為)／年間休日120日/正社員デビューも◎接客少なめ×レジ・買取・EC運用♪リユース業界で新しいキャリアを

仕事内容: 仕入れ、値付け、売場づくりまで、 モノに関わる仕事を幅広く経験できる総合リユースならではのやりがい。 ・残業少なめ／年間休日最大120日+有給・特別休暇も取得可能！ ・総合職正社員として長く働いていただける環境を整備 ・未経験からリユース業界のプロを目指せる充実のサポート体制 「新品を買う」から「リユース」が当たり前の時代に。 リユース市場は現在15年連続で拡大中。 成長市場で安定したキャリアを！ ◆仕事内容◆ バイヤー業務 ホビー、家電、家具、楽器、洋服まで。 お客様が持ち込まれたアイテムの「いくらで買う？」 「いくらで売る？」を自分で判断。 使いやすい自社システムが査定をサポートするため、 未経験からでも「価値を見極める力」が身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「この地域のニーズは？今の流行は？」 メンテナンスで商品価値を高め、並べ方を工夫する。 そのひと手間で売上がガラッと変わる面白さがあります。 店舗運営・マネジメント 売上管理やアルバイトスタッフの育成など、 お店を“チームで動かす”経験を積めます。 EC運営 自店舗の商品をピックアップし、撮影・出品・運用まで担当。 リアル店舗とネット販売、両方のスキルを同時に磨ける環境です。 最初は簡単な業務からスタート。 半年〜1年かけて、少しずつ「店を任せられる存在」へと成長していきましょう。 ◆「趣味」や「好き」を仕事にできる環境◆ ホビー、楽器、家具、家電、ファッション。 「同じ商品」であっても「同じ状態」のものはありません。 「希少な機材に出会い、テンションが上がって新品同様に磨き上げる」 「服好きの知識を活かして、売り場のディスプレイにこだわる」 そんなワクワクが毎日あります。 多種多様のマニュアルがあるため、特定の知識がなくても大丈夫。 働きながら新しい趣味が見つかることも珍しくありません！

9時30分出社│年間休日120日│5日連続休暇│男性育休実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #研修体制ばっちり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

年間休日122日│最大8日休み取得可能│月残業20日以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ■オート・ハンズで働く3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 様々なメーカー・車種を整備できる ✅ 販売目標に追われる環境ではありません ✅ 整備士としての仕事に集中できる 必要な整備はもちろんご提案します。 しかし、 「売るための提案」はしません。 例えば、 「今回はまだ交換しなくても大丈夫ですよ。」 「次回点検のタイミングで確認しましょう。」 そんなご案内をすることも少なくありません。 カー用品店だからこそ、 一度きりの売上ではなく、 何度も安心して来店していただける関係づくりを大切にしています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オートバックス店舗での自動車整備をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・ブレーキ・足回り整備 ・ドラレコ、ETC、カーナビなどの用品取付 ・お客様への整備内容のご説明 メーカーを問わず、 様々な車種の整備に携われます。

年間休日122日│最大8日休み取得可能│月残業20日以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ■オート・ハンズで働く3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 様々なメーカー・車種を整備できる ✅ 販売目標に追われる環境ではありません ✅ 整備士としての仕事に集中できる 必要な整備はもちろんご提案します。 しかし、 「売るための提案」はしません。 例えば、 「今回はまだ交換しなくても大丈夫ですよ。」 「次回点検のタイミングで確認しましょう。」 そんなご案内をすることも少なくありません。 カー用品店だからこそ、 一度きりの売上ではなく、 何度も安心して来店していただける関係づくりを大切にしています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オートバックス店舗での自動車整備をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・ブレーキ・足回り整備 ・ドラレコ、ETC、カーナビなどの用品取付 ・お客様への整備内容のご説明 メーカーを問わず、 様々な車種の整備に携われます。

祝金20万円！年休120日の安定企業

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 整備士としてのキャリアアップ ＆年収アップが叶う！ 6年連続給与UP×賞与3か月分×入社祝金20万 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨一級整備士・検査員などにも挑戦可能！ ✨有給消化率85%◎休暇が取りやすい！ ✨6年連続基本給UP！給与アップを実現◎ ✨年間休日120日以上！ 【仕事内容】 当社運営のセルフガソリンスタンドにて 自動車の整備・点検などををお任せします。 ＜具体的には…＞ ●車検・点検整備 ●タイヤ・オイルの交換・販売 ●給油監視業務（セルフスタンド内） ●お客様への整備内容の説明・接客 ＜働く環境＞ 4~5名の整備士で業務を分担しながら 進めています！ 空調完備の快適な環境で働けます◎ ＜この仕事のPOINT＞ ✅整備士としてのキャリアアップが叶う！ カーサービスでは滋賀トップクラスの 規模を誇る伊藤佑グループ。 多様な車種やご依頼に対応するため、 1つのメーカーを担当するだけ では得られない幅広い整備経験を積めます！ ✅有給消化率85%◎プライベートも充実！ ―――――――――――――――――― 年間休日120日、月の平均残業時間も 約14時間としっかり休める環境です！ 「健康経営優良法人」の認定を受けており、 働きやすい環境づくりに力を入れています！ 無料でジムが利用できたり、 自分の車の整備が割引になることも。 業界の常識を超えた働きやすさが 当社にはあります！ ✅6年連続基本給UP！収入アップを叶える◎ ―――――――――――――――――― 基本給を6年連続アップするなど、 会社の利益を社員に還元しています！ 資格手当（月1万円～2.5万円）や、 役職手当・子ども手当なども充実。 入社祝金20万円の支給（在籍条件有）や、 賞与（平均3.24ヶ月分）の実績 もあります。 「収入をUPさせたい」 「安定した環境で働きたい」方 にはぴったりです。 ＜キャリアアップが叶う環境！＞ まずは現場業務に携わり、 将来的には店長→事業責任者へと、 ステップアップも可能！ また、ジョブローテーション制度で レンタカー・フィットネスなど別事業の 仕事にも挑戦できます。

9時30分出社│年間休日120日│5日連続休暇│男性育休実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #研修体制ばっちり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

9時30分出社│5日連続休暇│高卒以上OK│未経験者歓迎

仕事内容 お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 高卒入社の先輩も活躍中 ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #未経験でも安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

推定年収450万～750万円以上／マネジメント経験・営業実績経験を活かした店舗運営

仕事内容 営業経験やマネジメント経験を活かしてステップアップ可能！ 店長候補として店舗運営や管理などをお任せしていきます。 ミツオカは100％反響営業の働きやすさも魅力です。 【このポジションの魅力・やりがい】 〇経営者目線が身につく 単なる販売責任者ではなく、一拠点の「経営者」として裁量を持って店舗運営に携われます。 〇富裕層とのビジネス 洗練されたお客様との関わりを通じて、ビジネスパーソンとして高い視座や接客スキルが磨かれます。 〇インセンティブの高さ 高級車を扱うため、店舗実績に応じた業績賞与やインセンティブなど、成果がダイレクトに待遇へ反映される面白さがあります。 【バイク販売営業（正社員）店長候補の主な仕事内容 】 滋賀県大津市にあるBMW Motorradミツオカ滋賀店。 ドイツ2輪メーカーの正規ディーラー店舗で、洗練されたスタイルと高級感のあるオートバイの新車・中古車販売を行っている店舗です。 これまでのマネジメント経験や営業実績を活かし、将来的な店長・リーダー候補として、店舗の売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全体をお任せします。 〈店舗の経営・数値管理（マネジメント）について〉 〇販売・収益目標の管理 新車・中古車販売台数、粗利、各種KPIの進捗管理および達成に向けた戦略立案。 〇サービス部門（工場）の収益化 車検・点検・整備による安定的な収益基盤の最大化。 コストコントロール: 広告宣伝費、人件費、店舗維持費などの経費最適化と利益率の向上。 〈 組織マネジメント・人材育成について〉 〇スタッフの教育・評価 営業（セールス）、メカニック、受付スタッフの目標設定、評価、定期面談。 〇チームのモチベーション向上 高いパフォーマンスを発揮できる、風通しの良い店舗環境の構築。 【こんな経験活かせます】 〇ホンダ・ヤマハ・スズキ・カワサキなど、オートバイメーカー勤務 〇中古車ディーラー、中古車販売店 〇自動車・オートバイディーラー、輸入車ディーラー 〇オートバイ販売営業・法人営業正社員・反響営業 〇バイク用品店 現在、中途採用で入社した20代・30代・40代の男女営業スタッフが中心に活躍中。 リーダー・マネジメント経験がある方歓迎します。 【1日のスケジュール例】 9:30／出社・メールチェック 前日夜や夜間に届いたインポーター（メーカー）からの通達、 顧客からの問い合わせメールなどを確認。 9:40／開店準備・環境チェック スタッフ全員でショールームを清掃。展示車に指紋や埃がついていないか、 カタログが揃っているかなど、ブランドの基準（CI）を満たしているか店長自ら最終チェックします。 9:50／朝礼（ミーティング） 本日の予約状況（商談・納車・車検入庫など）を共有。 営業やサービス（工場）の進捗、当月の目標達成に向けた今日の注力ポイントを通達し、 チームの士気を高めます。 10:00／ショールームオープン お客様の出迎え。店長は主にデスクでの管理業務や、フロア全体に目を配るポジションにつきます。 10:30／数値管理・書類承認 受注書類や見積書のチェック、値引き（裁量権の範囲内）の決裁。前日までの売上・利益の進捗をデータで確認します。 12:00／昼食休憩 交代で休憩を取ります。 13:00／ゼネラルマネジャー（GM）とのWeb会議 担当マネージャーと、今月の配車計画（仕入れ）や、次月の販売キャンペーンの打ち合わせを行います。 14:30／商談サポート・VIP顧客対応 大口の法人顧客や、代替検討中のVIP顧客が来店された際、自らテーブルへ赴き挨拶。 商談が佳境に入っている営業スタッフのクロージング（契約の最後の一押し）をサポートします。 16:00／各部門の進捗確認 工場（サービス部門）に足を運び、重整備の進捗や預かり車両の状況を確認。 中古車担当と展示車の入れ替えや価格設定について話し合います。 17:00／スタッフとの個別面談・教育営業 スタッフの商談状況（見込み客の進捗）のヒアリングや、若手スタッフへのフィードバック、メンタルケアなどを行います。 18:00／ショールームクローズ・夕礼 当日の着地数字（受注台数や整備売上）を振り返り、翌日以降のタスクを整理します。 ショールームの清掃を行い、本日の営業終了です。 18:30／日報作成・退社 【会社ホームページ】 https://motorrad-mitsuoka.com/shiga/ instagramにて店舗情報公開中 https://www.instagram.com/motorrad_mitsuoka_shiga/ 【当社求人ホームページ】 https://entori.jp/MITSUOKA ハローワークをご覧の方もこちらよりご応募ください

＜車通勤OK＞週3日～・1日5H～シフト相談OK！アパレル販売パート・アルバイト募集！未経験OK☆

仕事情報 ● 仕事内容 ワールドのアルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 具体的な仕事内容は？ ・お客様への商品やコーディネートの提案 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など Worldは他社とここが違う 幅広い世代・テイストのさまざまなアイテム を取扱う老舗アパレル大手のワールドグループ だからこそ、トレンド感やセンスを磨きながら、 接客・販売の基礎をしっかり学び成長できる 体制が整っています。おせっかいなくらい 自分のことを気にかけてくれる先輩スタッフが 多いので、安心して飛び込んで来てください！ 未経験の方も安心 いくつになってもオシャレがしたい！ キラキラしたい！という方には最適！ あなたの好きを活かして自分スタイルの コーディネートでお仕事ができます。 未経験でも大丈夫 スタッフが丁寧にフォローします！ ぜひあなたからのご応募をお待ちしています！ こういった方におすすめ！ ・アパレル大手で販売の基本を学びたい方 ・髪・ネイルは自由！おしゃれに働きたい方 ・スキルを積んでステップアップしたい方 ・自由なシフトでフレキシブルに働きたい方 ・ゆくゆくは正社員を目指したい方 ・チームワークを大切にすることが出来る方

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

⭐未経験歓迎⭐月給25万円以上＋高インセンティブ✨年間休日120日｜直行直帰OK｜設立以来離職率0％（2025年実績）

仕事内容: ■━━━━━━━━━━━★━━□ ┃営業デビューを全力応援⭐️ ┃ ┃「売り込まない」スタイルで ┃ ┃高収入を実現しませんか？ ┃ □━━★━━━━━━━━━━━■ 飛び込み営業？、テレアポ？ ＼当社はそんなの一切ナシ！／ お客様と楽しくお話しながら、 「どんなことで困っているか」 「何を希望しているか」 をお聞きし、一人ひとりに合ったスマートフォンや通信サービスをご案内。 ⇓ あとは、契約担当スタッフへの引き継ぎして完了です。✅ 専門知識は必要ありません。また売り込む必要はなく、 「解決できないか？」　「お役に立てないか？」の 視点を持つことで、楽しく接客できます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ┌─┐ ┌─┐ ┌─⭐️ │注│ │目│ │！│ ⭐️─┘└─┘ └─┘ 当社の自慢は、営業未経験でも安心の育成環境。 入社後はいきなり一人で現場へ行くことはありません 経験豊富なプレイングマネージャーが同行し、 ・商品の知識 ・提案の流れ ・現場ごとの特徴 など、丁寧にサポートします。 だ・か・ら！設立以来離職率0％を継続中です。⭐ 「営業って難しそう...」 「本当に自分にもできるかな...」 そんな不安を持って入社した先輩も、今では第一線で活躍しています。 分からないことはすぐ相談できる環境だから、未経験でも安心して一歩を踏み出せます。

9時30分出社│5日連続休暇│高卒以上OK│未経験者歓迎

仕事内容 お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 高卒入社の先輩も活躍中 ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #未経験でも安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.5h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

集客を極める道も、年収1300万を目指す道も✨年休120日超

仕事内容 ✅月給33万円スタート＆年休120日以上 安定した環境で、自分らしいキャリアを！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅成果はインセンティブでしっかり還元 成果だけでなく、現場への貢献も評価✊ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【あなたらしいキャリアを描ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹まずは"信頼をつくる力"を身につける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 先輩社員も近くでサポートするため、 未経験の方も一歩ずつ成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

【評価制度あり⭕️】安定収入が魅力❗️高収入も目指せる✨

【仕事内容】 *【募集】調理スタッフ積極採用中* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を活かしたい方必見！ 日々の食事づくりを支える大切なポジションです！ *【嬉しいポイント！】* ⭐️風通しの良い職場 ⭐️ワークライフバランス充実！ ⭐️待遇面も充実♪ ⭐️幅広い年代の方が活躍中！ ⭐️丁寧なフォロー体制があり安心スタート 調理が好きな方・安定して働きたい方、 ぜひご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ●認可保育園にて、 調理業務全般をお任せいたします！ ●年間休日122日とお休みがしっかり確保されていますので、 プライベートも充実できますね◎ ●最寄り駅から徒歩圏内と毎日の通勤にも便利な立地です♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

集客を極める道も、年収1300万を目指す道も✨年休120日超

仕事内容 ✅月給33万円スタート＆年休120日以上 安定した環境で、自分らしいキャリアを！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅成果はインセンティブでしっかり還元 成果だけでなく、現場への貢献も評価✊ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【あなたらしいキャリアを描ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹まずは"信頼をつくる力"を身につける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 先輩社員も近くでサポートするため、 未経験の方も一歩ずつ成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

9時30分出社│年間休日120日│5日連続休暇│男性育休実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #研修体制ばっちり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

年齢不問／日勤固定可！ キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商1兆3,000億円越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ 【年齢不問】 20代・30代・40代の中途入社者活躍中 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！ ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

【オススメ求人⭐️】生活リズムを崩さず働ける✨プライベートも充実✅️

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●保育所で提供する給食・おやつの調理業務に従事していただきます。 給食業務・大量調理の経験をお持ちの方は即戦力として優遇させていただきます◎ ●主な仕事は、 調理（食材カット、 下処理、 加熱、 盛り付け、 配膳準備など）、 乳児向けの「やわらかい食事」「離乳食」への対応、 食材発注や厨房内の衛生管理などをお任せいたします！ ●契約社員としての雇用期間となっておりますが、 状況によっては期間延長など契約更新の可能性があり、 正社員のご相談も可能です☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【ライフワークバランス✅️】家庭と両立できる、充実した職場です✨

【仕事内容】 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 安心して働ける“居心地のいい環境”で スタートしませんか？ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ *「働きやすさ」*や*「無理なく続けられる環境」* を大切にできる職場です。 *《働きやすいポイント》* ⏩落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションも円滑 ⏩困った時はすぐ相談できる、人間関係良好♪ ⏩ワークライフバランス充実 ⏩業務の進め方もしっかり共有されており安心感◎ ⏩自分のペースで慣れていけるサポート体制あり 気を張りすぎず、自然体で働ける。 そんな環境が整っているので、 長く続けたい方にもぴったりです(^^)/♪ 【仕事内容】 ●調理、 食事の盛付、 配膳、 食器・調理器具洗浄、 清掃業務の厨房業務に従事していただきます。 ●業績・本人能力などにより昇給・賞与もあり、 ご自身のやりがいにつなげていただけます◎ ●最寄りとなる京阪石山坂本線「石場駅」から歩いて3分、 「島ノ関駅」からも10分とどちらもアクセス抜群です☆マイカーやバイク通勤も可能ですので、 多方面からアクセスしていただけますよ♪ ※「名阪食品株式会社」での採用となります。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） 具体的な業務のイメージ動画もあります。 是保ご覧になってください♪ ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 月給27万円～55万円 ✨年収例最大880万円！ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

売場作りや仕入れ業務など幅が広がる面白さ│高卒OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅未経験・高卒も大歓迎！ ⇒ 車種が少し分かる程度でOK ✅接客だけじゃない面白さ！ ⇒ 売場づくりや仕入れにも挑戦できます ✅担当売場はあなたがプロデュース！ ⇒ POP作成・商品管理・発注まで担当 ✅車好きにはうれしい社員割引あり！ ⇒ 車検・オイル交換・タイヤ交換などがお得 ✅滋賀県勤務＆転居を伴う転勤なし！ ⇒ 地元で腰を据えて働ける ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オートバックスの店舗スタッフは、 レジや接客だけではありません。 担当部門に配属後、 売場づくりから商品管理、 発注・仕入れまでお任せします。 ※本部指導型ではないので、 部門での意思決定にお任せしています。 【具体的には】 ・レジ対応 ・お客様への商品説明 ・商品の陳列 ・売場づくり ・POP作成 ・商品管理 ・発注業務 ・メーカーとの商談 最初は、もちろんレジや売場づくりなど、 できる業務からスタート。 車の知識は入社後に学べるので、 未経験の方も安心してください。 実際に活躍している先輩たちの前職も、 ・ファーストフードスタッフ ・カフェスタッフ ・お弁当店スタッフ ・工場勤務 ・図書館の司書 などさまざま。 車業界未経験で入社した先輩も たくさん活躍しています。 ⭐社員割引が想像以上にすごい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車社会の滋賀だからこそ、 社員割引のメリットは大きいです。 ・車検 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・バッテリー交換 などをお得に利用可能。 軽自動車の場合、 車検から次の車検までの2年間で 約15万円ほど維持費が安くなることもあります。 車を持っている方には うれしい福利厚生です。 ⭐私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは滋賀県内で オートバックスを9店舗運営しています。 大切にしているのは、 「人を育てること」。 20代・30代の社員も多く、 困った時はすぐに相談できる環境があります。 車に詳しくなくても大丈夫。 接客経験を活かして、 もっと面白い仕事がしたい。 そんな方をお待ちしています。

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.5h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） 具体的な業務のイメージ動画もあります。 是保ご覧になってください♪ ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 月給27万円～55万円 ✨年収例最大880万円！ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

【ブランクOK⭕️】資格を活かすお仕事❗️働きやすい環境・残業ほぼナシ✨

【仕事内容】 *【募集】調理スタッフ積極採用中* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を活かしたい方必見！ 日々の食事づくりを支える大切なポジションです！ *【嬉しいポイント！】* ⭐️風通しの良い職場 ⭐️ワークライフバランス充実！ ⭐️待遇面も充実♪ ⭐️幅広い年代の方が活躍中！ ⭐️丁寧なフォロー体制があり安心スタート 調理が好きな方・安定して働きたい方、 ぜひご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ●定員19名の小規模保育園で給食・おやつの調理、 離乳食の調理、 洗浄、 掃除、 食材発注、 納品の受け取りなどをお任せいたします★ ●残業は基本ありません♪ 退勤後の予定がたてやすいのでプライベートも大切にできます☆彡 ●年間休日120日！ お休み充実◎ワークライフバランス重視の方におススメです♪ ※「有限会社こんぺいとう 滋賀支店」での採用です。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【リピーター多数の上質なお宿★】接客経験を活かして働く♪シフト制◎美味しい賄い付き！

仕事内容 【リピーター多数の上質なお宿★】接客経験を活かして働く♪シフト制◎美味しい賄い付き！ ＼ 最高のおもてなしを学ぶ♪ しっかり稼げる接客のお仕事！ ／ 湖畔に佇む人気の温泉旅館で、 お客様をお迎えする接客スタッフの募集です★ 接客のご経験がある方を大歓迎◎ 着物の着付けや美しい所作も丁寧に学べます♪ ◎時給1450円の高時給でしっかり稼げる ◎勤務時間や扶養内のご相談もOK ◎火・水＋1日休みの週休3日（週4日勤務） ◎嬉しい美味しい賄いあり ◎車通勤OK＆無料駐車場完備 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ 企 業 様 に つ い て ▼ びわ湖畔に位置し、 細やかなおもてなしで高い評価をいただく 有名な温泉旅館です◎ きれいな職場で気持ちよく働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ お 仕 事 内 容 ▼ 温泉旅館での接客・おもてなしスタッフ 〈具体的には・・・〉 お客様の心のこもったお出迎えや 丁寧な接客サービスをお願いします★ ［1］お客様のお出迎え・受付業務 ［2］客室へのご案内・館内案内 ［3］お料理のお届け・配膳・お料理のご紹介 ［4］客室の清掃・お見送り業務 〈ポイント・・・〉 まずは貸与される制服からスタート★ お料理提供ができるようになれば着物を着用！ 着付けやきれいな所作はイチから丁寧に 教えていただけるので安心です♪ 担当は1回につき3部屋程度◎ 「あなたに会いに来たよ」と言っていただける リピーターのお客様ができるやりがいも★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／ 自分スタイルで働ける★ 高時給＆休日充実の好環境！ ＼ 時給1450円の高時給だから、 効率よくしっかり稼ぎたい方にぴったり★ 週4日勤務でプライベートとの両立も◎ 勤務時間のご相談や扶養内勤務もOKです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ PR・職場情報 《 職場 環境 》 ●15名ほどのスタッフが活躍する あたたかい職場です。 ●空調完備のきれいな旅館で 快適にお仕事できます。 ●都度作業時にOJTあり！ 着付けや所作も丁寧に指導します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《 身だしなみについて 》 ●最初は制服を貸与いたします。 ●慣れてきたら着物着用となります （足袋・肌襦袢・草履は個人用意）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《 休憩・設備について 》 ●実働時間に応じて0分～60分の 休憩があります。 ●食堂・休憩室・更衣室・個人ロッカーを 完備しています。 ●敷地内に屋外喫煙場所を設置しています （屋外分煙）。 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・時間帯応相談 ・食堂有 ・扶養内パート ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260822040024 拠点コード:0975

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） 具体的な業務のイメージ動画もあります。 是保ご覧になってください♪ ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 月給27万円～55万円 ✨年収例最大880万円！ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） 具体的な業務のイメージ動画もあります。 是保ご覧になってください♪ ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 月給27万円～55万円 ✨年収例最大880万円！ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商1兆3,000億円越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ 【年齢不問】 20代・30代・40代の中途入社者活躍中 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 地域限定正社員として、地元で働けます！　 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！ ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

【未経験歓迎★土日祝休みの病院内パン工房】平日週2～3日＆8～12時の4時間だけ◎GW・年末年始休暇取得OK♪

仕事内容 【仕事内容】 病院内のパン工房にて、焼き立てパンの製造スタッフの募集です。 資格経験不要！未経験大歓迎です♪ 焼きたてパンのいい匂いに包まれながら一緒に働きませんか？ 【具体的には】 ・成形 ・トッピング ・焼成 ・洗浄 ・接客 ・事務作業（売上入力・発注等） ＼資格経験不要！「好きなこと」が仕事になる！／ まずは簡単な作業からスタートし、先輩が一から丁寧に指導します。 マニュアルやレシピもあるので安心！ 早い方なら1か月ほどで、きれいなパンが焼けるようになりますよ！ 「パンが好き」「お菓子作りが好き」という方にピッタリ。 毎日が技術を磨く楽しさにつながりますよ！ 病院内のお店なので、なじみのお客様も多く温かい職場です☆ 【店舗スタッフについて】 ・フリーターさん、子育て中＆子育てが落ち着いた主婦（夫）さん活躍中！ ・子育てに一段落した方や子育て中の方も働きやすいシフトです ・病院内の店舗なので常連のお客様が多く働きやすい雰囲気 ・スタッフの多くが未経験スタート！丁寧なレクチャーありで安心 ・主婦（夫）さんが助け合いながら活躍中です！ 【株式会社光洋について】 昭和48年創立の株式会社光洋。 医療・健康・福祉のトータルソリューションを目指し、大人用紙おむつの製造・販売や病院・施設内でのサービス事業等を請け負っています。 光洋グループが目指すのは今よりもっと幸せな社会。超高齢化社会を支えるため、努力を続けています。

目指せ「いきなり店長」！店長経験を活かして1～2ヶ月で研修クリア★夜間営業なし＆年休123日で即戦力として店長へ！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） 具体的な業務のイメージ動画もあります。 是保ご覧になってください♪ ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 月給27万円～55万円 ✨年収例最大880万円！ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

9時30分出社│年間休日120日│5日連続休暇│男性育休実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ お客様の 「できない」を 「できた！」に変える。 人の“ありがとう”を 直接感じられる仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #働きやすさバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日（休日出勤なし） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 産休・育休100％取得（男性実績あり） ✅ 育休復帰後は時短勤務もOK ✅ 20代・30代前半が中心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #スマホでつながるシゴト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県はスマホ普及率 全国3位！ ご来店されるのは、 ファミリー層やご高齢の方が中心です。 「操作が難しくて…」 「料金プラン、どれがいいの？」 そんなお客様に寄り添って、 分かりやすく 丁寧にご案内するお仕事です。 販売というよりも、 “相談にのる” お仕事に近いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・料金プランやサービスのご提案 ・スマホ操作のサポート ・POPや店内レイアウトづくり ・メール配信やイベントの運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #研修体制ばっちり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 社会人マナーから 学べる研修をご用意。 店舗配属後も、 先輩がすぐそばでフォローします。 「これ、どう説明したらいいかな？」 そんな時は、 必ず先輩が後ろからサポート。 焦らず、少しずつ自信をつけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 売上だけでなく“お客様満足度”でも評価 ◎ ドコモ認定資格でスキルアップも可能 「人の役に立ちたい」 その想いを、 ずっと続けていける環境です。

未経験OK！成長の最速ルート。残業ナシの「ITヒーロー」に。

仕事内容 『安定した仕事がしたい』 『異業種からエンジニアに挑戦したい』 『市場価値を高めてキャリアアップしたい』 ▶▶そんな想いを持つあなたを 「システムエンジニア」としてお迎えします。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼この求人のポイント／ ✅内定の翌日から勤務可能！ ✅未経験からエンジニアになれる ✅やりがい抜群！"助かった"が聞けるオシゴト ✅職種未経験/フリーターさんも大歓迎 ✅副業OK&残業ほぼなしで自己研鑽できる ✅年間休日125日&転勤なしで腰を据えて働ける ✅転居支援制度でUIターンの方もサポート ✅20代/30代の男性中心に活躍中 ／ 対応案件増加に伴い すぐに勤務可能な方優遇します！ ＼ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 世の中からIT機器が無くならない限り 必要とされ続けるのが私たちの仕事。 お客様先のIT機器に問題が生じれば 駆けつけて原因を特定し、解決する。 いわば ”ITヒーロー” のような存在。 スキルも資格も必要ありません。 必要なのは、お客様のお困りごとを 解決したいという気持ち。 現場には "ITヒーロー"がまだまだ必要です。 あなたもヒーローになりませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜▼具体的には▼＞ ・保守（不具合や故障の原因特定や復旧作業） ・点検（OA機器、ネットワーク機器等の定期点検） ・工事（機器の設置やLAN配線の引き込み等） ・機器の入れ替え・設定作業 など 1人で対応する作業が多いですが、 訪問先は固定されておらず チームでお客様のITシステムを維持します。 案件規模や重量物設置の工事など、 複数名で現場に向かうもあります。 ＜▼入社後の流れ▼＞ ▽OJT（約3カ月） 先輩とお客様先に同行し、手順を覚えていきます。 並行して知識習得のための勉強も行います。 会社からはIT基礎知識の資料を提供しています。 ▽独り立ち！ まずは先輩とペアで実務を行い、 3ヶ月～半年を目安に一人でお客様先に訪問します。 困った時は先輩等の有識者に確認したり、 システム統制部門へ相談できます！ ＜▼ある1日のスケジュール▼＞ 09時：出勤（朝会で当日の業務把握） 10時：保守対応現場へ移動し業務開始 11時：報告書作成／次の現場へ移動 12時：お昼休憩 13時：定期点検開始 16時：帰社／点検用部材の返却／報告書作成 17時30分：退勤 1日あたりの対応件数は、平均2～3件。 対応時間は約1時間。（現場により異なる） 対応を翌日に持ち越すことは基本的にはないので お悩みをその場で解決し、「助かった！」と 言ってもらえます。まさに救世主！ お客さんから直接連絡が来ることはなく、 受付部門が「どこに何が起きているか」を ヒアリングしたうえで業務指示が下りてくるので、 ある程度用意した状態で訪問が可能です！ 回りやすいエリアでの対応など、 計画的なスケジュールが組まれているため 突発的な対応が無い限り、残業はほぼありません。 ＜▼キャリアパスについて▼＞ 四半期ごとの面談で具体的なフィードバックを行い、 個々の成長に合わせて一緒に設計します！ 将来的には・・・ ・エンジニアの上流で契約内容の設計 ・システムを設計するインフラ設計構築 ・専門性を極めるソフト開発 など、幅広いキャリアをご用意しています。

【社員食堂の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！キャリアアップ可能！研修あり

仕事内容 仕事内容 ご利用者様の感想やクライアントさまの反応をすぐ感じられてやりがいたっぷり！栄養士メンバーのトップとしてご活躍ください。 企業内や工場内の社員食堂を栄養面で統括するトップポジションとして、売り上げ計画の策定や勤務シフトの作成・管理、新人スタッフの採用・教育、本部への定例報告など、総合的なマネジメントをお任せします。メニュー作成をはじめとする栄養士の事務業務や食材発注などでもあなたのスキルを発揮してください。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

はじめての転職。次は「続けられる」を基準に選びませんか？《年間休日122日＆賞与年2回》

仕事内容 【地元で始める、調理師としての再スタート】 「私生活の時間を持てるようになりたい！」 「自分の料理を多くの人に食べてもらいたい！」 「調理師として経験の幅を広げたい！」 "やっぱり調理師の仕事が好き。" その想いを慣れ親しんだ土地でもう一度。 働き方も、やりがいも。 どちらも大切にできるのが、 エームサービスです。 - 【仕事内容】 今回募集するのは、社員食堂の調理師。 調理業務を中心に、食材の仕込みや盛り付け、 配膳などをお任せします。 社員食堂は通常の飲食店とは異なり、 利用者数や提供時間が決まっているため、 「今日は何時に終わるだろう」という不安が少なく、 1日の流れが見通しやすいのが特徴です。 さらにエームサービスでは、 発注業務のシステム化や分業体制進め、 食材発注などの業務負担を軽減しています。 調理や献立づくりに しっかり向き合える環境があります。 - 【自分の時間があるから、仕事も頑張れる。】 ◎休日は気になる飲食店へ足を運ぶ。 ◎家で新しいレシピを考えてみる。 ◎趣味や友人との時間を楽しむ。 仕事だけで毎日が終わるのではなく、 自分の時間も大切にしたい方にピッタリ。 年間休日122日、残業は月15時間程度と、 働きやすい体制づくりにも力を入れています。 将来、ライフステージが変わっても、 好きな調理の仕事を長く続けられます。 - 【あなたのアイデアが、多くの人の一食に。】 当社では事業所ごとに お客様のニーズに合わせた、 献立作りを行っています。 旬の食材や地域の食材を取り入れたり、 毎月19日の「食育の日」には、 全社共通のテーマ食材を使った オリジナルメニューを各事業所で考案するなど 調理師としての経験や発想を 活かせる機会があります。 自分が考えた料理が実際の献立として採用され、 多くの人に食べてもらえることは、 この仕事ならではのやりがいです。 - 【調理師として、次の目標が見つかる。】 エームサービスは全国3,200拠点、 社員食堂をはじめ、病院、高齢者施設、 保育園、学校、スポーツ施設など、 幅広い分野でフードサービスを提供しています。 社員の健康づくりのための食事、 患者様のための嚥下食、 子ども達の成長を支える学校給食など、 同じ「調理師」でも、 活躍する場所によって求められる役割はさまざま。 経験を重ねる中で、 「こんな分野にも挑戦してみたい」 という目標が見つかることも。 将来の選択肢を広げながら、 調理師として成長していけます。 -

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） 具体的な業務のイメージ動画もあります。 是保ご覧になってください♪ ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 月給27万円～55万円 ✨年収例最大880万円！ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

はじめての転職。次は「続けられる」を基準に選びませんか？《年間休日122日＆賞与年2回》

仕事内容 【地元で始める、調理師としての再スタート】 「私生活の時間を持てるようになりたい！」 「自分の料理を多くの人に食べてもらいたい！」 「調理師として経験の幅を広げたい！」 "やっぱり調理師の仕事が好き。" その想いを慣れ親しんだ土地でもう一度。 働き方も、やりがいも。 どちらも大切にできるのが、 エームサービスです。 - 【仕事内容】 今回募集するのは、社員食堂の調理師。 調理業務を中心に、食材の仕込みや盛り付け、 配膳などをお任せします。 社員食堂は通常の飲食店とは異なり、 利用者数や提供時間が決まっているため、 「今日は何時に終わるだろう」という不安が少なく、 1日の流れが見通しやすいのが特徴です。 さらにエームサービスでは、 発注業務のシステム化や分業体制進め、 食材発注などの業務負担を軽減しています。 調理や献立づくりに しっかり向き合える環境があります。 - 【自分の時間があるから、仕事も頑張れる。】 ◎休日は気になる飲食店へ足を運ぶ。 ◎家で新しいレシピを考えてみる。 ◎趣味や友人との時間を楽しむ。 仕事だけで毎日が終わるのではなく、 自分の時間も大切にしたい方にピッタリ。 年間休日122日、残業は月15時間程度と、 働きやすい体制づくりにも力を入れています。 将来、ライフステージが変わっても、 好きな調理の仕事を長く続けられます。 - 【あなたのアイデアが、多くの人の一食に。】 当社では事業所ごとに お客様のニーズに合わせた、 献立作りを行っています。 旬の食材や地域の食材を取り入れたり、 毎月19日の「食育の日」には、 全社共通のテーマ食材を使った オリジナルメニューを各事業所で考案するなど 調理師としての経験や発想を 活かせる機会があります。 自分が考えた料理が実際の献立として採用され、 多くの人に食べてもらえることは、 この仕事ならではのやりがいです。 - 【調理師として、次の目標が見つかる。】 エームサービスは全国3,200拠点、 社員食堂をはじめ、病院、高齢者施設、 保育園、学校、スポーツ施設など、 幅広い分野でフードサービスを提供しています。 社員の健康づくりのための食事、 患者様のための嚥下食、 子ども達の成長を支える学校給食など、 同じ「調理師」でも、 活躍する場所によって求められる役割はさまざま。 経験を重ねる中で、 「こんな分野にも挑戦してみたい」 という目標が見つかることも。 将来の選択肢を広げながら、 調理師として成長していけます。 -

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.5h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

年齢不問／日勤固定可！ キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商1兆3,000億円越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ 【年齢不問】 20代・30代・40代の中途入社者活躍中 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！ ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） 具体的な業務のイメージ動画もあります。 是保ご覧になってください♪ ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 月給27万円～55万円 ✨年収例最大880万円！ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。