埼玉、看護師、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

仕事内容: 一人ひとりの子どもと、じっくり向き合う毎日。 定員6名の小規模施設だからこそ実現できる、 温かく、ゆとりのある看護のカタチがここにあります。 専門的な経験やスキルは問いません。 あなたの「優しさ」と「看護の心」を、何よりも大切にする職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【年間休日たっぷり】夏・冬は8連休の実績あり！ ✅ 残業ほぼナシ！ゆとりを持って働ける環境です ✅ 定員6名の小規模施設。一人ひとりと深く関われます ✅ 未経験・ブランクOK！看護師は2名以上いるので安心 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 どんなお仕事？｜専門的な経験は、必要ありません 】 重い障がいを持つ子どもたちの、日中の活動を支えるお仕事です。 医療的ケア（経管栄養、吸引など） 食事、排泄、移動などの生活支援 ご家族とのコミュニケーション、連絡帳の記録 送迎車への添乗（運転はありません） 《未経験・ブランクのある方へ》 当施設や法人内には、常に常勤の先輩看護師がいます。 分からないこと、不安なことはすぐに相談できる環境です。 未経験からの転職者も多数おりますのでご安心ください。

仕事内容: 指導者ではなく「サポーター」 当社の管理職は、叱る必要も、見本になる必要もありません。みんなが働きやすくなる「仕組み」を作るサポーターです。 ・「人」ではなく「ルール」を管理 ミスの原因は「人」ではなく「仕組み」にあります。マニュアルをより良くして、現場のミスを減らす仕事ができます。 ・みんなが働きやすい「環境」を作る スタッフがケアに集中できるよう、環境を整える裏方として支えます。 ・孤立させないサポート体制 事務やシステム調整は専任スタッフが全面バックアップ。難しいことは頼れる環境を整えています。 「過去に管理職をやったが、人間関係の板挟みに疲れた」 「現場に立ちつつ、仕組みづくりでみんなを支えたい」 そんな方にこそオススメできる、プレッシャーのない、新しい管理看護師の働き方です。 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・マニュアル作成 ・訪問看護業務全般 ・訪問スケジュールの作成 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・利用者との新規契約業務 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育、アドバイス ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✅2026年10月30日（金）10時～12時「転職カフェ」開催 職員のキャリアを法人全体で応援します！ 「将来どうなりたいか」「別のキャリアにも興味がある」など、 本来職場では話しづらい悩みもオープンに相談できる『転職カフェ（キャリア相談制度）』を導入！ 当法人は、職員一人ひとりの想いを尊重し、前向きなキャリア構築を支援する風通しの良い環境です。 会場：圏央所沢病院2階 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✨ 転職祝金制度スタート！（最大20万円） ✨日勤のみもOK ✨残業月5.5時間 ✨ワークライフ重視の働き方 ✨無料託児所完備で子育てと両立可能 ✨新築独身寮・食事補助・資格取得支援あり ✨充実の研修制度で成長できる環境 ✨月給33.6万円〜各種手当あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 圏央所沢病院にて、 看護師として患者様のケアを お任せします。 配属先は面接時にご希望を伺い、 あなたに合った部署を ご提案させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■脳外・内科混合病棟での 看護業務 ■整形外科・内科混合病棟での 看護業務 ■SCU（脳卒中ケアユニット） での専門的な看護 ■回復期リハビリ病棟での リハビリ看護 ■療養病棟での療養看護 ■オペ室での手術看護 （夜勤オンコールなし） ■透析室（60床）での透析看護 ■外来での外来看護 ■訪問看護 日勤のみもOK！ 透析・外来・オペ室・訪問看護は日勤帯のみの勤務も可能です。 【配属先について】 あなたのご希望やスキル、 経験に応じて配属先を決定します。 面接時に希望をお聞かせください。 病棟勤務では夜勤がありますが、 透析室・外来・オペ室・訪問看護は日勤のみの勤務も可能です。 ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 ✅充実の研修制度で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関連施設で経験を積んだ職員が 丁寧に指導させていただくため、 安心してスタートできる環境です。 リーダー育成研修、部門別研修、各種院内研修など、 キャリアアップを支援する 研修制度が充実しています。 資格支援制度充実 取得補助、更新費支援、資格手当あり（別途法人規定あり） ✅無料託児所と充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生後6ヶ月のお子様から お預かり可能な無料託児所を 完備しています。 子育て中の方も安心して 働ける環境です。 食事補助（自己負担400円/食）、 施設内での食事注文も可能で、 忙しい日々をサポートします。 マイカー通勤も可能で、 通勤の負担も軽減できます。 ✅働きやすい環境と充実の待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日111.5日に加え、 有給休暇や研修休暇1日が 付与されます。 週休2日制でプライベートも 充実させられます。 産休育休制度も整っており、 長く働ける環境です。 職員旅行（国内テーマ パークなど）や各種サークル制度 （マラソン/バドミントン/ ゴルフなど）もあり、 職場の仲間との交流も楽しめます。 ✅給与と手当について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給272,000円～(固定残業代含む) 【病棟勤務（夜勤手当4回分込み）】 ・大学卒：月給342,840円～ ・専門学校卒：月給336,000円～ 【透析・外来・オペ室・ 訪問看護（日勤のみ）】 ・大学卒：月給278,840円～ ・専門学校卒：月給272,000円～ ※一律調整手当20,000～22,000円 を含みます。調整手当は10時間分の 固定残業代として支給されます。 10時間を超える分は 追加で支給いたします。 【給与例（夜勤手当4回分込み）】 ・5年目：年収509万円 （月給354,240円＋諸手当） ・10年目：年収537万円 （月給373,620円＋諸手当） ・10年目主任：年収621万円 （月給433,620円＋諸手当） 別途、家族手当・通勤手当・ 超過勤務手当（36協定加入）が 支給されます。 ✅至仁会グループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会医療法人至仁会グループは、 地域医療に貢献する 医療法人です。 圏央所沢病院をはじめとする 複数の施設を運営し、 質の高い医療サービスを 提供しています。 法人での一括採用となるため、 多方面でのキャリア形成が 可能です。 新築独身寮も完備しており、 遠方からの入職も サポートします。 圏央所沢病院（法人全体）データ ■新卒者離職率 8.8％ 2025年度 3.2％ 2024年度 ■従業員の平均年齢 35.5歳 ■従業員の男女比 女性75.7％（783名） 男性24.3％（251名） ■平均残業時間 看護部 5.5時間、法人全体6.5時間 ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 43.7％ 無料託児所完備で 子育て中の方も働きやすい環境です。 あなたのご希望を面接時に お聞かせください。 一緒に成長していきましょう。 - ✨ 【直接応募限定】転職祝金制度スタート！ 本求人より直接ご応募いただき、ご入職された方に最大20万円の転職祝金（手当）を支給いたします！ ①正看護師：20万円 ②准看護師：18万円 新たなスタートを切るあなたをしっかりサポートします。 実務経験のある中途看護師の皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ ※2026年9月1日以降の入職受付より適用されます。 ※定員に達し次第、予告なく受付を終了・一時停止する場合がございますので、ぜひお早めにご応募ください。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✅【2026年10月新設】最大1時間の時短勤務制度を導入！ 法定基準（3歳未満）を大きく超え、小学校3年生修了まで利用できる「時短勤務制度」をスタート！ 「朝の登校を見届けてから、30分遅れて出勤する」 「学童のお迎えや夕飯の準備に合わせて、30分早く退勤する」 「保育園のお迎え」「小学校入学後の生活リズムの変化」にも無理なく対応可能になります。 ご家庭の状況や現場のシフトに合わせて前後の調整が可能です。 「子どもが小学生になったらフルタイムに戻さないといけない…」という不安を解消し、 ライフステージが変わっても仕事も家庭もどちらも諦めずに長く活躍できる環境づくりを推進しています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

仕事内容: 【事業責任者は別にいるから安心！看護のスキルを活かし、スタッフの成長と現場を支える「管理職補佐」を募集中！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・経験を活かし、組織のマネジメントに挑戦したい方 ・皆が働きやすくなるマニュアルを作りたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・マニュアル作成 ・訪問看護業務全般 ・訪問スケジュールの作成 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・利用者との新規契約業務 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育、アドバイス ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

仕事内容: 一人ひとりの子どもと、 じっくり向き合う看護のやりがい。 定員5名の小規模施設だからこそ、 子どもたちの小さな成長や笑顔をすぐそばで 見守り、寄り添った支援が実現できます。 「心から向き合える看護に携わりたい」 という想いを持つ方が、無理なく自分らしく力を 発揮できる職場です。 ご家族と深く関わり感謝される場面も多く、 一人ひとりと丁寧に向き合える環境だからこそ 大きなやりがいを感じられます。 ■仕事内容 重い障がいを 持つ子どもたちの日中の活動支援全般を 行います。 ・医療的ケア（経管栄養、吸引など） ・個別の支援計画に沿った丁寧なケア ・食事、排泄、移動などの生活支援 ・ご家族とのコミュニケーション ・連絡帳の記録 ・送迎車への添乗（運転はありません） ■サポート体制 常に常勤の先輩看護師が職場にいる環境です。 分からないことや不安な点はすぐに 相談・確認できる体制を整えています。 専門的な経験や病院でのブランクがある方も 安心してスタートできます。 ■職場環境・特徴 ・定員5名の小規模施設 ・残業ほぼナシでゆとりある勤務 ・夏・冬は 8連休の実績あり（年間休日たっぷり） ・未経験・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 老人ホームで看護業務をお願いいたします 具体的には･･･ ■ご入居者さまの健康管理業務（体調確認、バイタルチェック／体温・血圧測定など） ■お薬の管理、見守り等をお願いいたします。 ■夜勤はありません。 介護施設がはじめてでも先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください。 また不安な方は応募前の施設見学も大歓迎です！お気軽にご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、看護助手、介護福祉士 ＼年内中にお仕事決めませんか／ 「短期離職は今年でやめて 安定して働きたい！」 「現在転職活動中。 安定の医療業界で働きたい！」 「子どもを預けて お仕事再開したい！」 そんなあなたに朗報です。 人気案件につき、【追加募集】が決定！ 【求人のポイント】 ✅正社員採用 ✅未経験・無資格OK ✅基本は日勤、夜勤は週1回程度 ✅完全週休2日制 ✅賞与・夜勤手当・住宅手当等あり ✅病院内に24時間対応の託児所完備 ✅空調完備で快適 ✅車通勤OK・駐車場は無料 【仕事内容】 病棟で看護師さんのサポート業務をお願いします。 ■リネン類の管理 ■運動・移動に関する世話 ■患者様の身の回りのお世話など 病院でのお仕事が初めての方でも 無理なくスタートできるよう、 まずはリネンの管理や環境整備といった 軽作業から始め、慣れてきたら少しずつ 専門的な業務を覚えていただく予定です◎ 新人さんが安心して学べる環境を 整えておりますので、 「医療業界で働いてみたいけど、 資格は持ってなくて…」 そんな方はぜひこの機会にご応募ください！ ＼同様の求人で内定が出たスタッフの声／ 「年内にお仕事を決めたくて、 もういったんバイトでもいいかな… と思っていたところに求人を発見。 そろそろ腰を据えて安定して働きたい と考えていたところだったので、 今の自分にピッタリでした！ 手に職をつけるぞ、の気持ちで 不慣れながら頑張っています◎ 来年は資格取得を考えています！」 （30代／女性スタッフ）

仕事内容: 健康状態の観察（血圧・脈拍・体温・簡易酸素飽和度測定・呼吸音等） 身体の保清（清拭・陰部洗浄・更衣・オムツ交換・口腔ケア・手浴・足浴・洗髪等） 療養指導（生活上の注意事項・食事指導等） 服薬管理・指導 尿道・膀胱瘻カテーテル管理 胃瘻管理 人工肛門管理・指導 気管切開の管理とケア 在宅酸素の管理 点滴管理 床ずれ予防・食事指導 介護方法の指導・社会資源の紹介 ※土・日・祝日の出勤有り(オンコール対応月平均6回) └夜間の緊急訪問は少なめ

仕事内容: ＼＼ さいたま市西区に新オープン ／／ ⭐ オープニング募集！新しい環境でイチから仲間とスタート✨ ⭐ 夜勤なしで生活リズム安定！子育てや家庭との両立を応援♪ ⭐ iPad・PC完備！外出中の空き時間に入力OKで残業削減 ⭐ 訪問看護未経験OK！オープン前後の研修＆マニュアル完備 ⭐ 1日5〜7件の訪問！一人ひとりの利用者様とじっくり関われる ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「病棟での業務に追われ、患者様とゆっくり話す時間がない…」 「夜勤が体力的にきつくなってきた」 「家庭や子育てと、仕事のバランスをもっと取りたい」 当施設なら、そのお悩みすべて解消できます！ ▼詳しくは以下をチェック✅ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護師として利用者様のご自宅を訪問し、以下の支援を行います。（1日5〜7件程度） 医療処置・健康管理 点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為や、バイタルチェック、ストマケア、服薬管理など。利用者様の状態に合わせて丁寧にサポートします。 ターミナルケア 住み慣れたご自宅で、最期までその人らしく過ごせるよう寄り添うケア。ご本人やご家族と深く関われる、訪問看護ならではのやりがいです。 ご希望に応じた専門ケア 「精神科訪問看護」や「小児訪問」も、ご希望に応じて対応可能です。あなたの興味や得意分野を活かせます！ 記録・計画書の作成 iPadやPCを使って記録を行います。外出中・移動中の空き時間にも記載できるため、事務所に戻ってからの事務作業負担を最小限に抑えています。 関係機関との連携 医師やケアマネジャーなど、地域の関係機関としっかり連携を取りながら利用者様をチームで支えます。 【1日の流れ（例）】 ◯09:00 出勤 ◯09:10 伝達事項連絡 ◯09:20 訪問移動（午前中 2～3件訪問＋記録） ◯12:00 昼休憩 ◯13:00 訪問移動（午後 2～4件訪問＋記録） ◯17:30 事務所に戻り事務作業（報告、各所連絡、記録作成など） ◯18:00 退勤 ■まずは見学・説明からでも大歓迎です。 下記よりお申込みをお願いいたします。 https://forms.gle/XSR74ADSjVUK6UVr5

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・＊＊＊ 施設見学受付中！ 平日9時～16時の間で相談可 日程調整についてご相談ください。Tel.04-2957-1147 ＊＊＊・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職時期は調整可能！ ３～４ヶ月先でも希望に沿って面接可能！ 余裕をもって次の職場が決まる☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・＊＊＊ ✅充実した福利厚生 ・マイカー通勤OK・無料駐車場完備 ・職員寮あり(自己負担3万円／2DK) ・24h院内保育園あり <電話でのお問い合わせも歓迎> (TEL:04-2957-1147/採用担当まで) まずは、インディードを見たとお問い合わせください。 【主な業務】 (１)医師の診察のサポート (２)患者様対応 ・注射針を刺す→バイタルチェック(血圧など) ・検診(心電図など) (３)透析装置の準備(洗浄など) ※資格取得手当あり！社内研修充実！ ※透析装置の知見を持った臨床工学技士が多数在籍 ※透析ついては、患者様の待機時間含め、1サイクル4〜5時間程度時間を要します。

仕事内容 訪問看護ステーションにて、利用者さまのご自宅を訪問し、健康状態の観察や医療処置、療養生活のサポートを行います。 具体的には ・病状観察、体調管理 ・点滴、カテーテル管理、在宅酸素、人工呼吸器などの医療機器管理 ・褥瘡や創傷の処置 ・服薬管理、食事管理 ・人工肛門管理などの専門的看護 ・ご本人、ご家族への療養生活支援や相談対応 担当するのは 寝たきりの方、リハビリが必要な方、認知症や精神症状に不安のある方、難病・がん療養中の方など。 病院での看護経験を生かしながら、一人ひとりに寄り添った看護ができます。 訪問看護が初めての方も歓迎。 月3～4回の携帯当番はありますが、緊急出動はほぼなく、日勤中心で残業もほとんどありません。 土日祝休みを基本に、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

仕事内容: 【オンコール免除可！夜勤なし！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・利用者一人ひとりに向き合って支える仕事がしたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ・マニュアルや仕組みが整った環境で、安心して経験を活かしたい方 ・ブランクOK、研修やOJTのある職場で再スタートしたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ・利用者の健康管理、看護ケア ・定期的な健康チェック（スマホでの記録入力） ・お薬の管理、投与 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育・アドバイス ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

仕事内容: 《八潮市北部地域包括支援センター　保健師・看護師》 ・ 地域の高齢者とご家族の介護や健康・福祉の悩みや相談の対応など 必要なサポートや制度を紹介する総合相談支援業務です ・埼玉県の多様な働き方実践企業に指定された施設です ・年間休日110日、世帯主の方には住宅手当・扶養手当支給 ・有給休暇の取得が自由です（ご自身で勤務調整して、プライベートも充実） ・健康診断の費用全額を会社が負担します（健診車を手配して施設内で受診） ・インフルエンザ予防接種は、個人負担1000円で接種できます ・施設内に厨房があるので、温かく美味しい昼食が安価でいただけます ・コロナ等感染症予防では、細心の注意をはかり、臨機応変に対応しています ※マスク着用・消毒の徹底・防護用品を完備 //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-930-5111 まで 「Indeed（インディード）を見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// ✨【仕事内容】✨ 八潮市より委託された八潮市地域包括支援センターでの 保健師（正看護師）としての業務です。 主任介護支援専門員・社会福祉士・保健師（正看護師）の3職種で連携しながら 地域ケア、地域保健等に関する業務にあたっていただきます。 ✨《主な業務内容》✨ 1）総合相談・権利擁護業務 2）介護予防のための助言指導 3）要支援の方のケアプラン作成 4）地域の高齢者の見守り活動等の地域支援 ※ケアプラン作成が未経験の方でも安心！ 丁寧に指導させいただきます。 【雇用形態】 正職員（常勤） 【雇用期間】 長　期 【応募条件】 保健師　もしくは　正看護師 【給与】 基本給　260,000円～ 職務手当　～20,000円 （※基本給・職務手当は経験等考慮の上決定） 住宅手当（世帯主対象）～30,000円 扶養手当（世帯主対象）（配）8,000円（子）5,000円 【勤務時間】 8:30〜17:30 ※休憩1時間 【休日休暇】 ４週８休制（シフト制）、年間休日110日 日曜・祝日　休み 有給休暇（入職6ヶ月経過後付与） 【福利厚生・待遇】 ・制服貸与 ・昇給あり ・賞与支給あり ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・車 バイクでの通勤可（駐車場完備） 【勤務地】 八潮市北部地域包括支援センターやしお寿苑 〒340-0801 埼玉県八潮市大字八條字入谷294-4 ＜アクセス＞ ・東武伊勢崎線「草加駅」からバス15分「八潮団地」バス停下車徒歩10分 ・つくばエクスプレス「八潮駅」からコミュニティバス20分「やしお寿苑」下車すぐ ・外環道「三郷西IC」から車で5分 【その他・PR】 やしお寿苑は従業員の仕事と子育ての両立支援を行っています。 企業として埼玉県の「多様な働き方実践企業」の認定を受けています。 充実した研修制度がありますので、経験を問わずスキルアップ。 働きやすい環境を整えています。 ご利用者様の笑顔や感謝のことばがやりがいになります。 【会社概要】 社会福祉法人　一寿会（イチジュカイ） 設立：平成11年（1999年）11月 事業内容：特別養護老人ホーム、ケアハウス、老人通所介護事業、 老人居宅介護事業、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等 【ホームページURL】 http://yashiokotobukien.jp/ //////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 048-930-5111 まで 「Indeed（インディード）を見た」とお問い合わせください。 ※面接時に履歴書をご持参ください。 （採用担当：大越） ////////////////////////////////////////////////////

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容 【お仕事内容】 看護業務 ※バイタル測定、検温、感染対策、注射、採血、経管栄養ケア、褥瘡処置、吸痰、食事介助、与薬、オムツ交換、入浴介助、リハビリテーション等。 ※不安のある方には、体験入職を行っていただけます。 ・経験者はもちろん、 ・未経験の方でも丁寧にサポート致します。 ・20代〜60代まで幅広く活躍中！ 【フロア別サービス】 地域包括ケア病棟 （１F） 回復期リハビリテーション病棟（２Ｆ） 医療療養病棟（３〜６Ｆ） ※フロアによって種類がわかれており、 みなさんのご経験や希望をもとに、 配属先を決定致します。 【職場見学＆お仕事説明会を随時開催中】 医療施設や介護施設は、近隣にたくさんあります。 ・どこが自分に合っているのかな。 ・働いている人と人間関係うまくやれるかな。 ・自分の経験が通じるのかな。 ・実際どんな職場なのかな。 お仕事は実際に就業してみなければわからない事が多いですよね。 最近では、求人数も多く、せっかくその中から入社が決まっても 「想像と違った」 「聞いていた話と違う」 「キャリアアップのイメージがもてない」 などといった事が要因で退職をされる方もいるという話も耳にします。 お互いにとっていい形とはいえないので、当院では、必ず、 個別説明会や事前職場見学を通じて、入社前に不安に思っている事を 可能か限り解消頂けるように対応しております。 ※就職支度金については、支給条件がございます。 応募前のご相談でもかまいません。 納得した上で、入社頂きたいと思っております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 老人ホームで看護業務をお願いいたします 具体的には･･･ ■ご入居者さまの健康管理業務（体調確認、バイタルチェック／体温・血圧測定など） ■お薬の管理、見守り等をお願いいたします。 ■夜勤はありません。 介護施設がはじめてでも先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください。 また不安な方は応募前の施設見学も大歓迎です！お気軽にご相談ください！

仕事内容: 【事業責任者は別にいるから安心！スタッフの成長と現場を支える「管理看護師」を募集中！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・経験を活かし、組織のマネジメントに挑戦したい方 ・皆が働きやすくなるマニュアルを作りたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・マニュアル作成 ・訪問看護業務全般 ・訪問スケジュールの作成 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・利用者との新規契約業務 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育、アドバイス ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

募集要項 職種 特別養護老人ホームの看護職 雇用形態 正社員 仕事内容 施設に入所している方の看護業務。 【具体的には…】 ・バイタル測定・服薬管理・病院付添 ・緊急時の対応・介護スタッフの支援 ★夜勤はありません

仕事内容 精神科急性期病院「北辰（ほくしん）」 では新しい准看護師さんを募集しています。 准看護師の資格をお持ちであれば 実務経験やブランクは問いません。 職場環境は随時改善・向上させているので チャレンジしたい方もお待ちしております！ 【募集職種】 ・准看護師(正社員/正職員) ＜主な業務＞ 病棟における看護業務全般をお任せします。 （北辰病院はスーパー救急指定病院です） ・利用者の体調管理（バイタル測定や問診） ・利用者の身の回りのサポート ・生活介助（食事・入浴） ・医師の指示に基づいた医療行為 ・利用者の服薬管理 ・外来患者様の対応や処置 ＜経験よりもやる気・人柄重視＞ ・准看護師の資格を取得したばかり ・実務経験がない ・看護師経験はあるけどブランクがある そんな方でも大丈夫です！ 先輩職員がサポートするのでご安心ください。 ご利用者様に明るく接することができれば 実務経験・ブランクは気にせず応募ください！ 【おすすめポイント】 〇シフトによる週休制（月8日～9日） シフトは事前相談等で調整対応できますので プライベートやご家庭の都合も大切にしつつ メリハリを持って働けますよ。 夜勤なしの勤務形態もお選びいただけます。 〇託児所も備えております 子育てと仕事を両立したい主婦層の方や まだ小さなお子さんがいらっしゃる方で 早く仕事復帰したい方など応援いたします！ 〇キャリアアップも可能 介護施設や病院・クリニック・診療所など、 他施設にて看護師経験がある方や、 正社員として働きたい方など大歓迎。 【働きやすい環境をご用意】 スタッフ同士支え合って働いており、常に 日々の感謝の気持ちを伝えるようにしています。 【その他ポイント・メリット多数】 〇独身寮完備 〇社員食堂有（自己負担100円で利用可） 〇住宅手当・家族手当有 ※規定有 〇退職金制度 〇勤労者財産形成貯蓄 〇産前産後休暇・育児休暇 他 ご不明な点もお気軽にお問合せください。 職場見学や詳細説明等も歓迎しております。 お問合せ先 048-985-4011（採用担当） ご応募お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 老人ホームで看護業務をお願いいたします 具体的には･･･ ■ご入居者さまの健康管理業務（体調確認、バイタルチェック／体温・血圧測定など） ■お薬の管理、見守り等 ※夜勤はありません 介護施設がはじめてでも先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください！ また不安な方は応募前の施設見学も大歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 精神科急性期病院「北辰（ほくしん）」 では新しい看護師さんを募集しています。 正看護師の資格をお持ちであれば 実務経験やブランクは問いません。 職場環境は随時改善・向上させているので チャレンジしたい方もお待ちしております！ 【募集職種】 ・看護師 ＜主な業務＞ 病棟における看護業務全般をお任せします。 （北辰病院はスーパー救急指定病院です） 〇検温・血圧測定などの健康管理 〇投薬など薬の管理 〇食事の見守り、など ※複数施設を展開しており、 医療・介護の連携もスムーズです ＜経験よりもやる気・人柄重視＞ ・正看護師の資格を取得したばかり ・看護師経験はあるけどブランクがある そんな方でも大丈夫です！ 先輩職員がサポートするのでご安心ください。 ご利用者様に明るく接することができれば 実務経験・ブランクは気にせず応募ください！ 【おすすめポイント】 〇シフトによる週休制（月8日～9日） シフトは事前相談等で調整対応できますので プライベートやご家庭の都合も大切にしつつ メリハリを持って働けますよ。 〇託児所も備えております 子育てと仕事を両立したい主婦（夫）層の方や まだ小さなお子さんがいらっしゃる方で 早く仕事復帰したい方など応援いたします！ 〇キャリアアップも可能 介護施設や病院・クリニック・診療所など、 他施設にて看護師経験がある方や、 正社員としての更なるステップアップを考えている方も大歓迎！ 複数施設を展開中なので活躍の場も多数あります。 【働きやすい環境をご用意】 スタッフ同士支え合って働いており、常に 日々の感謝の気持ちを伝えるようにしています。 20代・30代の異業種から転職された方や 子育てがひと段落した40代主婦（主）層など 比較的若い世代が活躍中！ 【その他ポイント・メリット多数】 〇独身寮完備 〇社員食堂有 〇住宅手当・家族手当有 ※規定有 〇退職金制度 〇勤労者財産形成貯蓄 〇産前産後休暇・育児休暇 他 ご不明な点もお気軽にお問合せください。 職場見学や詳細説明等も歓迎しております。 お問合せ先 048-985-4011（秀峰会/総務部） ご応募お待ちしています。

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールなしで安心して働ける環境 ･･････････････････････････････････････ 当ステーションでは、夜間・休日の 緊急呼び出しは一切ありません◎ 退勤後は、自分や家族のための時間を しっかり確保できます。 オンとオフをしっかり切り替えながら、 心身ともに無理なく働けます✨ ✅子どもたちの「明日」を支えるやりがい ･･････････････････････････････････････ 不登校や発達障害など、 心にさまざまな課題を抱えるお子さまや、 そのご家族を支える専門チームです。 病院の白い壁の中ではなく、 “ご自宅”という一番安心できる場所で、 一人ひとりの成長をじっくり見守れることが この仕事ならではの魅力です。 「子どもと接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、まっすぐに仕事として 形にできる温かな職場です✨ ✅未経験から“プロ”を目指せる研修体制 ･･････････････････････････････････････ 小児科や精神科の経験がなくても、 心配はいりません。 まずは先輩スタッフと一緒に訪問に同行し、 お子さまとの関わり方や業務の進め方を 一つずつ丁寧に学んでいただけます。 働きながら専門スキルを身につけられる 充実した研修制度を整えており、 あなたの新しいチャレンジを チーム全員でしっかりサポートします✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0歳から18歳までのお子さまを対象に、 ご自宅を訪問し、 心のケアや生活のサポートを行います。 最初から難しい業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、一緒に遊んだり、 好きなアニメや趣味の話を聞いたりしながら お子さまと「心の距離」を 近づけるところからスタートします。 あなたが“良き理解者”として寄り添うことで 少しずつ笑顔を見せてくれる瞬間は、 この仕事ならではの大きな喜びです。 また、不安を抱えるご家族への アドバイスや相談支援も、 家族全体を笑顔にする大切な役割です⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が 未経験の方も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、 2人で訪問を続けていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方には しっかり学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、 高収入も目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊ よくあるご質問 ＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は 急性期病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは・・・？ 家庭や地域で安心して生活できるよう、 看護師が定期的にご自宅や施設を訪問し、 日常生活をサポートするサービスです。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容: 当社の管理事務は、みんなが働きやすくなる「仕組み」を作るサポーターです。 〇「人」ではなく「ルール」を管理 業務ミスの原因は「人」ではなく「仕組み」にあります。マニュアルや業務フローをアップデートし、現場の看護師が迷わず動ける環境を整えるのがあなたの役割です。 〇みんなが働きやすい「環境」を作る 看護師が訪問ケアに集中できるよう、スケジュール調整や書類整理、バックオフィスの管理を通じてステーション全体を裏方として支えます。 〇孤立させないサポート体制 専門的なレセプト業務やシステムのトラブル対応などは、専任スタッフや本部が全面バックアップ。自分一人で全てを抱え込む心配はありません。 「過去に管理看護職やリーダーをやったが、人間関係の板挟みに疲れてしまった」 「現場の経験を活かし、裏から支える立場で活躍してみたい」 そんな方にこそオススメできる、責任やプレッシャーを一人で背負わない、新しい管理事務の働き方です。 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・訪問スケジュールの作成 ・看護マニュアルの作成、その管理編集 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション 求人概要 医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション：看護師/正職員 月収30万1300円・39万0300円可＋賞与3.7ヶ月実績！残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分◇9時始業♪訪問看護の経験不問◎病院併設で連携体制あり《入職祝い金30万円》【加須市、加須駅、訪問看護、正職員、看護師】 職種 看護師 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町7-29 給与 月収30万1300円（月給26万8800円＋オンコール手当3万2500円） 月収39万0300円（月給35万1300円＋オンコール手当3万9000円） ※上記は、オンコール5～6回（1回6500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8800円～35万1300円＋オンコール手当（6500円/回） ※月給には、資格手当4万円、訪問手当2万円、介護処遇改善手当1万6800円、処遇改善ベースアップ手当7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月収30万1300円・39万0300円可＋賞与3.7ヶ月実績！残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分◇9時始業♪訪問看護の経験不問◎病院併設で連携体制あり《入職祝い金30万円》【加須市、加須駅、訪問看護、正職員、看護師】 《看護する場所が変わると、見える景色も変わる。 病院と地域をつなぐ訪問看護。安心できる職場で新たな一歩を。》事業拡大へ向けての増員募集中！ 職種 看護師 職種アピール 医療法人が運営する病院に併設した訪問看護ステーションです！ 仕事内容・PR ☆☆ 《なかだ訪問看護ステーション》正職員・看護師募集 ☆☆ ◎地域最大規模！！地域の信頼を集める成長中の訪問看護ステーション 2026年6月に開設したサテライト事業所も順調に成長中！ご利用者様・地域からのニーズ増加に応えるため、新しい仲間を募集します。 ◎段階的な育成と明確なキャリアステップ 母体が病院のため安心して働けます。また、ラーニングの導入やOJTなど、自身のペースで成長を実感できる環境があり、長くていねいに働ける仕組みづくりを進めています。 ☆☆ 仕事内容 ☆☆ 訪問での看護業務全般です。 ＊訪問エリア・手段：加須市を中心に約10km圏内。社有車（軽自動車または普通車）を使用します（平均訪問件数:5件/日）。 ＊業務の効率化：電子カルテや音声入力、AI等を活用し、記録作成の負担を軽減しています。 ＊多職種連携＊併設病院のスタッフ、ケアマネジャー、医師等との連携。 ☆☆ 訪問看護未経験の方もぜひ ☆☆ 経験豊富なスタッフが複数名在籍しているため、未経験の方も安心して働く事ができます。 入社後1ヵ月はまず同行訪問をっています。 同じ利用者様に対して、１回目:見学、２回目:ケアや処置を一緒に行う、３回目:見守り、４回目:独り立ち と徐々に業務に慣れていただけます。 入職後2か月間で利用者への訪問回数を重ね状態を把握していただき、3か月目を目安にオンコールをお願いしています。 もちろん個人の習熟度に合わせて独り立ちできるまでサポートいたします。 訪問看護に初めて挑戦する方もぜひエントリーください♪ ブランクのある方もぜひ！ ☆☆ スケジュール例 ☆☆ 9:00～12:00訪問 12:00～12:30記録 12:30～13:30休憩 13:30～16:30訪問 16:30～17:30記録 17:30退勤 ☆☆ スタッフインタビュー ☆☆ 【入職のきっかけを教えてください】 ・日勤常勤で採用してもらえた、未経験でも採用してもらえたため。 ・前職での小児経験を活かせる環境であり、継続看護に興味があったため。 ・病院内の訪問看護であったため。 【おすすめポイントを教えてください】 ・ほとんど小児科での経験しかなく、成人や老年の看護では不安なことが多かったが、看護師みんなで指導や相談に乗ってくれる心強い職場環境です。 ・病棟とは違い、利用者やご家族とゆっくり1対1で関わりコミュニケーションをとれるため、やりがいや充実感が得られます。 ・問題が生じた時や分からないことがあった時に、しっかりとした相談体制があります。 職場見学も随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 老人ホームで看護業務をお願いいたします 具体的には･･･ ■ご入居者さまの健康管理業務（体調確認、バイタルチェック／体温・血圧測定など） ■お薬の管理、見守り等をお願いいたします ※夜勤はありません 介護施設がはじめてでも先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください！ また不安な方は応募前の施設見学も大歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、看護助手、介護福祉士 ＼無資格・未経験から始められる／ 飯能市の病院で【看護助手】募集！ ⭐長期安定・正社員採用 ⭐基本は日勤、夜勤は週1回程度 ⭐賞与・夜勤手当・住宅手当等あり ⭐病院内に24時間対応の託児所完備 ⭐車通勤OK・駐車場は無料 【業務内容】 ■リネン類の管理 ■運動・移動に関する世話 ■患者様の身の回りのお世話など 心療内科・神経科・精神科・内科 を標榜する病院です。 病院でのお仕事が初めての方でも 無理なくスタートできるよう、 まずはリネンの管理や環境整備といった 軽作業から始め、慣れてきたら少しずつ 専門的な業務を覚えていただく予定です◎ 新人さんが安心して学べる環境を 整えておりますので、 「医療業界で働いてみたいけど、 資格は持ってなくて…」 そんな方はぜひこの機会にご応募ください！ 介護職や看護師からの転身など、 経験者やブランクがある方も大歓迎です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 月給29万9,000円～36万7,000円 ✅ 正看護師・准看護師どちらも歓迎 ✅ 施設未経験・ブランクOK ✅ 新築施設＆賞与3ヶ月分～支給 ✅ 看護師専用ルーム・休憩室あり ✅ 住宅手当・家族手当あり ✅ 車・バイク・自転車通勤OK -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 利用者様の体調だけでなく、 その方らしい毎日を支える看護です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 柳崎しらゆりの家は、 障がいのある方が宿泊する短期入所施設です。 利用者様の表情や体調の変化に気づき、 安心して過ごせるよう支えていきます。 病院のように処置に追われるのではなく、 一人ひとりと向き合える看護のお仕事です。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ お任せするお仕事 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 利用者様の健康管理を中心とした 看護業務をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康状態の確認 ・痰吸引、経管栄養 ・必要に応じた医療的ケア ・看護記録 ・生活支援スタッフとの情報共有 状況に応じて、食事・入浴・排泄などの 介助をサポートすることもあります。 看護師だけで抱え込むのではなく、 生活支援スタッフと相談しながら、 チームで利用者様を支えます。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 意見を出し合える職場 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 施設では約13名のスタッフが勤務しており、 ミドル・シニア世代を中心に 男女スタッフが活躍しています。 支援方法に迷ったときは、 職種に関係なく意見を出し合い、 より良い方法をみんなで考えています。 開設から間もない施設だからこそ、 現場のアイデアを取り入れながら、 一緒に職場をつくっていける環境です。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 施設未経験でも安心 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 正看護師または准看護師資格があれば、 障がい者施設での経験は問いません。 入社後は、経験のあるスタッフと一緒に、 施設の流れや利用者様の特徴、 記録方法などを一つずつ覚えていきます。 介助など経験が少ない業務も、 自信を持って対応できるようになるまで 丁寧にフォローします。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 働きやすい職場環境 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 新築の明るく清潔感のある施設です。 看護師専用ルームや休憩室もあり、 記録や休憩の時間を落ち着いて過ごせます。 スタッフ同士で声を掛け合い、 困ったことを相談しやすい職場です。 「病院以外の看護に挑戦したい」 「利用者様とじっくり向き合いたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖ ▶ 詳しくはこちらもご覧ください！ https://www.1234.gr.jp/shirayuri_no_ie/ ◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールなしで安心して働ける環境 ･･････････････････････････････････････ 当ステーションでは、夜間・休日の 緊急呼び出しは一切ありません◎ 退勤後は、自分や家族のための時間を しっかり確保できます。 オンとオフをしっかり切り替えながら、 心身ともに無理なく働けます✨ ✅子どもたちの「明日」を支えるやりがい ･･････････････････････････････････････ 不登校や発達障害など、 心にさまざまな課題を抱えるお子さまや、 そのご家族を支える専門チームです。 病院の白い壁の中ではなく、 “ご自宅”という一番安心できる場所で、 一人ひとりの成長をじっくり見守れることが この仕事ならではの魅力です。 「子どもと接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、まっすぐに仕事として 形にできる温かな職場です✨ ✅未経験から“プロ”を目指せる研修体制 ･･････････････････････････････････････ 小児科や精神科の経験がなくても、 心配はいりません。 まずは先輩スタッフと一緒に訪問に同行し、 お子さまとの関わり方や業務の進め方を 一つずつ丁寧に学んでいただけます。 働きながら専門スキルを身につけられる 充実した研修制度を整えており、 あなたの新しいチャレンジを チーム全員でしっかりサポートします✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0歳から18歳までのお子さまを対象に、 ご自宅を訪問し、 心のケアや生活のサポートを行います。 最初から難しい業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、一緒に遊んだり、 好きなアニメや趣味の話を聞いたりしながら お子さまと「心の距離」を 近づけるところからスタートします。 あなたが“良き理解者”として寄り添うことで 少しずつ笑顔を見せてくれる瞬間は、 この仕事ならではの大きな喜びです。 また、不安を抱えるご家族への アドバイスや相談支援も、 家族全体を笑顔にする大切な役割です⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が 未経験の方も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、 2人で訪問を続けていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方には しっかり学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、 高収入も目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊ よくあるご質問 ＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は 急性期病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは・・・？ 家庭や地域で安心して生活できるよう、 看護師が定期的にご自宅や施設を訪問し、 日常生活をサポートするサービスです。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 老人ホームで看護業務をお願いいたします 具体的には･･･ ■ご入居者さまの健康管理業務（体調確認、バイタルチェック／体温・血圧測定など） ■お薬の管理、見守り等 ※夜勤はありません 介護施設がはじめてでも先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください！ また不安な方は応募前の施設見学も大歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 【お仕事内容】 看護業務 ※バイタル測定、検温、感染対策、注射、採血、経管栄養ケア、褥瘡処置、吸痰、食事介助、与薬、オムツ交換、入浴介助、リハビリテーション等。 ※不安のある方には、体験入職を行っていただけます。 ・経験者はもちろん、 ・未経験の方でも丁寧にサポート致します。 ・20代〜60代まで幅広く活躍中！ 【フロア別サービス】 地域包括ケア病棟 （１F） 回復期リハビリテーション病棟（２Ｆ） 医療療養病棟（３〜６Ｆ） ※フロアによって種類がわかれており、 みなさんのご経験や希望をもとに、 配属先を決定致します。 【キャリアアップイメージ】 ●看護師 ⇒ 認定看護師・介護支援専門員 ※資格取得支援制度もあり！長期ご活躍頂けます！ 看護師としてブランクのある方も歓迎！ 丁寧にサポートいたします！ 【職場見学＆お仕事説明会を随時開催中】 医療施設や介護施設は、近隣にたくさんあります。 ・どこが自分に合っているのかな。 ・働いている人と人間関係うまくやれるかな。 ・自分の経験が通じるのかな。 ・実際どんな職場なのかな。 お仕事は実際に就業してみなければわからない事が多いですよね。 最近では、求人数も多く、せっかくその中から入社が決まっても 「想像と違った」 「聞いていた話と違う」 「キャリアアップのイメージがもてない」 などといった事が要因で退職をされる方もいるという話も耳にします。 お互いにとっていい形とはいえないので、当院では、必ず、個別説明会や事前職場見学を通じて、入社前に不安に思っている事を可能か限り解消頂けるように対応しております。 ※就職支度金については、支給条件がございます。 応募前のご相談でもかまいません。 納得した上で、入社頂きたいと思っております。

仕事内容 【お仕事内容】 療養病棟における身体介護業務、 入浴介助、食事介助などをお願い致します。 20代〜60代まで幅広く活躍中！ 学歴・年齢不問、営業や接客・販売など 異業種からの転職者も多数いる職場になります！ 経験者はもちろん、未経験の方でも法人の 資格取得支援制度を使い介護の資格を 取りながら仕事が出来る環境をご用意しております。 未経験の方の場合、お仕事に慣れて いただけるまでは夜勤のお仕事を お願いすることはございませんので 安心してご応募ください。 【職場見学＆お仕事説明会を随時開催中】 医療施設や介護施設は、近隣にたくさんあります。 ・どこが自分に合っているのかな。 ・働いている人と人間関係うまくやれるかな。 ・自分の経験が通じるのかな。 ・実際どんな職場なのかな。 お仕事は実際に就業してみなければわからない事が多いですよね。 最近では、求人数も多く、せっかくその中から入社が決まっても 「想像と違った」 「聞いていた話と違う」 「キャリアアップのイメージがもてない」 などといった事が要因で退職をされる方もいるという話も耳にします。 お互いにとっていい形とはいえないので、当院では、必ず、 個別説明会や事前職場見学を通じて、入社前に不安に思っている事を 可能か限り解消頂けるように対応しております。 応募前のご相談でもかまいません。 納得した上で、入社頂きたいと思っております。

募集要項 職種 介護老人保健施設の看護職 雇用形態 正社員 仕事内容 施設に入所している方の看護業務。 【具体的には…】 ・バイタル測定・服薬管理・病院付添 ・緊急時の対応・介護スタッフの支援 ★夜勤はありません

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールなしで安心して働ける環境 ･･････････････････････････････････････ 当ステーションでは、夜間・休日の 緊急呼び出しは一切ありません◎ 退勤後は、自分や家族のための時間を しっかり確保できます。 オンとオフをしっかり切り替えながら、 心身ともに無理なく働けます✨ ✅子どもたちの「明日」を支えるやりがい ･･････････････････････････････････････ 不登校や発達障害など、 心にさまざまな課題を抱えるお子さまや、 そのご家族を支える専門チームです。 病院の白い壁の中ではなく、 “ご自宅”という一番安心できる場所で、 一人ひとりの成長をじっくり見守れることが この仕事ならではの魅力です。 「子どもと接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、まっすぐに仕事として 形にできる温かな職場です✨ ✅未経験から“プロ”を目指せる研修体制 ･･････････････････････････････････････ 小児科や精神科の経験がなくても、 心配はいりません。 まずは先輩スタッフと一緒に訪問に同行し、 お子さまとの関わり方や業務の進め方を 一つずつ丁寧に学んでいただけます。 働きながら専門スキルを身につけられる 充実した研修制度を整えており、 あなたの新しいチャレンジを チーム全員でしっかりサポートします✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0歳から18歳までのお子さまを対象に、 ご自宅を訪問し、 心のケアや生活のサポートを行います。 最初から難しい業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、一緒に遊んだり、 好きなアニメや趣味の話を聞いたりしながら お子さまと「心の距離」を 近づけるところからスタートします。 あなたが“良き理解者”として寄り添うことで 少しずつ笑顔を見せてくれる瞬間は、 この仕事ならではの大きな喜びです。 また、不安を抱えるご家族への アドバイスや相談支援も、 家族全体を笑顔にする大切な役割です⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が 未経験の方も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、 2人で訪問を続けていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方には しっかり学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、 高収入も目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊ よくあるご質問 ＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は 急性期病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは・・・？ 家庭や地域で安心して生活できるよう、 看護師が定期的にご自宅や施設を訪問し、 日常生活をサポートするサービスです。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

さやま総合クリニック 求人概要 さやま総合クリニック：看護師/クリニック外来/正社員（日勤常勤） ＜年間休日増加中☆2027年度は122日予定＞積極採用中♪オンコール・夜勤ありません☆1食330円の社員食堂あり◇経験10年のモデル年収455万4459円可◆【狭山市・稲荷山公園駅・クリニック外来・看護師・日勤常勤】 職種 看護師/クリニック外来 所在地 〒350-1305 埼玉県狭山市入間川4-15-25 給与 月給23万8300円～37万1000円 ※月給に住宅手当（1万円）、その他手当2（1万5000円）を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜年間休日増加中☆2027年度は122日予定＞積極採用中♪オンコール・夜勤ありません☆1食330円の社員食堂あり◇経験10年のモデル年収455万4459円可◆【狭山市・稲荷山公園駅・クリニック外来・看護師・日勤常勤】 夏季休暇・年末年始休暇もあります◆時短制度など、子育て応援制度も充実しているので安心！埼玉石心会病院の外来部門を担うクリニックで勤務♪賞与は3.8ヶ月分実績あり◎8:20～17:50の間でシフト制☆日祝定休！『夜勤はできないけれど急性期で働き続けたい』という方にピッタリです★ 職種 看護師/クリニック外来 仕事内容・PR ◇◇◇ 日勤常勤・外来看護師を募集中 ◇◇◇ ◇◇◇ おすすめポイント ◇◇◇ ・子育て世代を応援するため、様々な制度をご用意しております。 ・日曜日＆祝日は固定休みです！ ・賞与は3.8ヶ月分の支給実績あり！ ・社員食堂あり（昼食代330円） ・託児施設あり（0歳～2歳まで） ・リゾートトラスト保養施設、人間ドック優待利用制度、法人内入院診療の一部負担金免除制度あり ・豊富な診療科目で幅広い経験を積めます。 ◇◇◇ 仕事内容 ◇◇◇ 全科予約制のクリニックで、外来看護業務全般（電子カルテ）をお願いいたします。 ・診察介助 ・処置 などをお任せします。 ◇◇◇ こんな人にマッチします ◇◇◇ ・子育て中のナース→お子さんの急な病欠でもお互い様精神で休みやすい（協力的） ・学び続けたい！プリセプター制度、院内外研修あり、学び合う環境があります ・病院での夜勤は体調にあわなかった。でも急性期で働き続けたい ・家庭を持ちながら看護師を続けていきたい（日曜、祝日休み） ・看護外来に興味がある方 ・スペシャリスト （糖尿病療養指導、糖尿病透析予防、フットケア、禁煙、排尿ケア、ストマ、リンパ浮腫、術前術後、患者支援など）も活躍中！ ・専門、認定看護師大歓迎！ 最新の知識や技術を学べるように複数の先輩ナースがお教えいたします。 復帰するのが不安なブランクのある方もご安心ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 総合診療科・内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・腎臓内科・血液内科・糖尿病内科・代謝/内分泌内科・リウマチ科(膠原病)・泌尿器科・婦人科・外科・脳神経外科・整形外科・心臓血管外科・乳腺・内分泌外科・皮膚科・形成外科・呼吸器外科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・メンタルヘルス科・心理相談・緩和ケア内科

特別養護老人ホーム 柿木園 求人概要 特別養護老人ホーム 柿木園：看護師/正職員 定員50名の家庭的な雰囲気◇入職祝い金あり！施設未経験OK◎栄養満点の昼食は1食370円★ブランクある方OK◇賞与3.6ヶ月分実績【草加市・獨協大学前駅/新田駅・特養・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒340-0001 埼玉県草加市柿木町181 給与 月給26万4900円～35万4200円 ※月給に資格手当1万5000円、主任手当0円～2万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 定員50名の家庭的な雰囲気◇入職祝い金あり！施設未経験OK◎栄養満点の昼食は1食370円★ブランクある方OK◇賞与3.6ヶ月分実績【草加市・獨協大学前駅/新田駅・特養・看護師・正職員】 お気軽にエントリーしてください！特養での経験不問のお仕事です◇オンコールは電話対応のみです◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ◆◇…◇◆ 正職員/看護師の求人 ◆◇…◇◆ 「多様な働き方実践企業」に認定されている法人です！ 【仕事内容】 利用者様の体調管理・看護業務をおまかせいたします。 【ここがポイント】 ◎ブランクのある方も丁寧にお教えします！ ◎オンコールは電話対応のみです！電話も事業所全体で月に1回程度と少なめです！ ◎手厚い福利厚生が自慢です。働きやすい環境づくりをしていきます。 ◎特養での経験がない方、ブランクのある方もエントリー可能♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【さいたま市】特養の看護師募集｜賞与年2回・髪色＆ネイル自由・ICT導入で働きやすい職場 看護師（特別養護老人ホーム） 埼玉県さいたま市西区中野林650-1ゆめの園りあん中野林 特別養護老人ホーム 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 インフルエンザ予防接種無料 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ①22施設39事業所を運営する安定した基盤のある法人 ②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 ③有給を取得しやすい環境♪※2022年度：年間11.2日(法人全体) ④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度：66% 2019年度：62% 2020年度：71% 2021年度：77% 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％ 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 【業務内容】 利用者へのリハビリ業務全般に従事して頂きます。 ・機能訓練プログラムの調整等。 ・利用者へ機能訓練・評価。etc．．． 注）看護業務はありません いわゆる、 健康観察、バイタルチェック、服薬管理などの業務はございません。 職種 看護師（特別養護老人ホーム） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護助手、受付 ✅未経験大歓迎！資格も不要です！ ✅研修制度や勉強会もあり、安心です。 ✅入職してから、資格取得をクリニック負担でできます！ ・医療事務 ・眼科コメディカル →取得していただくと資格手当を支給いたします！ ✅制服の洗濯はクリニックで専門のクリーニング店に出すので手間いらず！ ☆眼科クリニックの医療事務業務をお願いします。 主な業務は、 ・受付での患者さま対応 ・パソコン入力 ・カルテ作成 ・レセプト対応 ・簡単な眼科検査 ・診察補助 など

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 老人ホームで看護業務をお願いいたします 具体的には･･･ ■ご入居者さまの健康管理業務（体調確認、バイタルチェック／体温・血圧測定など） ■お薬の管理、見守り等をお願いいたします ※夜勤はありません 介護施設がはじめてでも先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください！ また不安な方は応募前の施設見学も大歓迎です！お気軽にご相談ください♪

募集要項 職種 介護老人保健施設の機能訓練士 雇用形態 正社員 仕事内容 施設に入所している方の機能訓練業務またはそれに付随する業務

仕事内容 仕事内容 看護業務

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：6,516,400円 ※オンコール月10回想定 ■月給：475,000円 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）2,500円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ・*年収例* ・1年後の年収：6,516,000円 ・3年後の年収：6,716,000円 ・5年後の年収：6,916,000円

原田病院 求人概要 原田病院：看護師/正職員 入職支度金(祝い金)10万円～20万円あり◆月収34万2200円～40万8400円可◎時間外少なめ！託児所完備♪入間市駅徒歩7分！採用強化中【入間市・入間市駅・病院/病棟・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒358-0003 埼玉県入間市豊岡1-13-3 給与 月収34万2200円（月給27万8200円＋夜勤手当6万4000円） 月収40万8400円（月給34万4400円＋夜勤手当6万4000円） ※上記は夜勤4回（1回1万6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給27万8200円～34万4400円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当1万2000円、ベースアップ手当1万9000円、住宅手当（一律）1万4000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職支度金(祝い金)10万円～20万円あり◆月収34万2200円～40万8400円可◎時間外少なめ！託児所完備♪入間市駅徒歩7分！採用強化中【入間市・入間市駅・病院/病棟・看護師・正職員】 月収34万2200円～40万8400円可＆賞与年2回支給◆夜勤手当は1回1万6000円♪入間市駅徒歩7分＆マイカー通勤可能でアクセスもしやすい◎夜勤なしの働き方もOK♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ★━━★ 病棟看護師募集中 ★━━★ ＜仕事内容＞ 病棟での看護業務です。 日勤のみ希望の方もご相談ください！ ＼ ポイント ／ ・残業時間はすくなめ！月8時間程度！ ・他職種とのチームワークが良く、明るい雰囲気の職場です。 ・急性期から回復期の退院支援まで幅広い業務を経験できます。 ・プリセプター制度を導入しており、相談しやすい職場です！ ・クリニカルラダーを実施し着実なスキルアップができます。 ・e-ラーニングを導入し学びやすい環境づくりをしています。 ご応募やお問い合わせはお気軽に「エントリー」からどうぞ◎ お電話での応募もお待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：6,142,000円 ※オンコール月10回想定 ■月給：449,000円 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）2,500円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ・*年収例* ・1年後の年収：6,142,000円 ・3年後の年収：6,342,000円 ・5年後の年収：6,542,000円

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：4,897,600円 ※オンコール月10回想定 ■月給：379,000円～ ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）5,000円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：4,837,600円 ※オンコール月10回想定 ■月給：374,000円～ ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）5,000円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ・*年収例*1・1年後の年収：4,937,600円 ・3年後の年収：5,137,600円 ・5年後の年収：5,337,600円

原田病院 求人概要 原田病院：オペ室/外来看護師/正社員（日勤常勤） 入職支度金(祝い金)10万円支給◎残業少なめ＆夜勤なし◆入間市駅徒歩7分＆車通勤OK♪託児所完備◎9時スタート、実働7.5時間！採用強化中【入間市・入間市駅・病院・オペ室/外来看護師・日勤常勤】 職種 オペ室/外来看護師 所在地 〒358-0003 埼玉県入間市豊岡1-13-3 給与 月給27万8200円～34万4400円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当1万2000円、ベースアップ手当1万9000円、住宅手当（一律）1万4000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職支度金(祝い金)10万円支給◎残業少なめ＆夜勤なし◆入間市駅徒歩7分＆車通勤OK♪託児所完備◎9時スタート、実働7.5時間！採用強化中【入間市・入間市駅・病院・オペ室/外来看護師・日勤常勤】 月給27万8200円～34万4400円＆賞与年2回◆人気のオペ室/外来看護師募集！残業少なめ＆実働7.5時間◎日勤のみ♪入間市駅徒歩7分＆車通勤OKでアクセスしやすい◎ 職種 オペ室/外来看護師 仕事内容・PR ★━━★ 日勤常勤・オペ室/外来看護師募集中 ★━━★ 夜勤なしの日勤常勤看護師さんを募集中です！ 扶養手当や時短勤務などうれしい福利厚生も充実しています！ 入間市駅徒歩7分＆車通勤可能で通勤もしやすい病院です。 ★━━★ 仕事内容 ★━━★ 手術室での看護師業務を担当していただきます。 ★━━★ ポイント ★━━★ ・残業時間はすくなめ！月8時間程度！ ・他職種とのチームワークが良く、明るい雰囲気の職場です。 ・e-ラーニングを導入し学びやすい環境づくりをしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 【業務内容】特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお仕事です。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・経管栄養 ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※夜間出勤無し ※オンコール無し ★ハローワークにも求人掲載中！ 【応募要件】 ・看護師資格 ・病院での看護師経験3年以上 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 病院や介護施設等での勤務経験が長い方はもちろん、スキルに自信がない方も、成長できる職場環境です。 「病棟での勤務経験を活かしたい」「新しい環境でステップアップしたい」等、志望理由は人それぞれ。 経験を活かして活躍したいという前向きな方、お待ちしています。 【タムスさくらの杜川口について】 タムスグループ最初の特養として2011年に開設しました。 ＜開設＞2011年1月 ＜定員＞140名（全室個室／ユニット型） 【インスタグラム更新中】 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気がしりたい方はぜひぜひご覧ください → tums_kawaguchi ※ハローワーク求人掲載中 待遇・福利厚生 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 資格取得支援制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

仕事内容 仕事内容 クリニック(診療所)の看護師業務

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

仕事内容: 訪問看護ステーションの管理者兼看護師として、訪問看護業務とステーション運営を担当していただきます。 訪問では、バイタルチェック、服薬管理、点滴、在宅酸素、ターミナルケアなど、ご利用者様の生活を支える看護を行います。 管理者業務では、スタッフ管理、会議運営、医療機関やケアマネジャーとの連携、計画書・報告書管理などをお任せします。 訪問件数は1日5～7件程度。 立ち上げ時は法人本部や既存事業の管理職がサポートし、研修やマニュアルを整備しています。 1日の仕事の流れ（例） 9:00　出勤・申し送り確認 9:20　訪問へ出発 午前　2～3件訪問・記録作成 12:00　休憩 13:00　午後の訪問開始 午後　2～4件訪問・記録作成 17:30　事務作業・関係機関連絡 18:00　退勤

仕事内容 仕事内容 透析クリニックにおける看護業務全般 専門性を磨きたい方◎アクセスに優れた立地 西大宮腎クリニックは、43床の透析ベットを有し、安心安全な透析医療を提供。患者さま一人ひとりに寄り添った診療を心掛けています。人工透析に特化している医療機関なので、専門性を養いたい方にも最適な環境です。 西大宮腎クリニックは、埼玉県さいたま市西区に位置。JRA川越線「西大宮」駅より徒歩約1分の場所に立地しています。マイカー通勤も可能なため、自分に合った通勤方法が選べる職場です。

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 ★今回募集する看護師の業務内容＜日勤のみ＞★ 救急外来看護業務全般をお任せします。 ・救急車対応（主に高齢者の肺炎など）※5台程度/日 （採血・心電図・処置介助など） ※空いている時間は病棟業務を行っていただきます。 【応募要件】 資格：看護師 経験：看護師経験3年以上 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容 仕事内容 透析クリニックにおける看護業務全般

仕事内容 新井宿の特別養護老人ホームでで正看護師を募集！（オンコールなし） 【業務内容】 ・看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコールなし ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート 3. チームで取り組む楽しさ ・行事やイベントは職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・1日1日を大切に、入居者様にとって”毎日が同じ生活にならない”ことを目標にしています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ 認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度 タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。 管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1）千葉大学大学院看護学研究科 2）看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援 各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

仕事内容 戸田市の病院での看護師業務全般をお任せします ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 【タムス中島病院戸田について】 開院：1901年5月1日 病床：95床（療養：37床 地域包括ケア：58床） 診療科目：内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・人工透析内科・神経内科・ 外科・整形外科・形成外科・皮膚科・リハビリテーション科・救急科・麻酔科 ※2026年4月1日より医療法人社団城東桐和会に譲受され、タムスグループ9番目の病院として仲間入りしました 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：100床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容 負担が少ない6:1体制で看護師業務。生活に寄り添う終身看護でじっくり利用者様と向き合えます。日勤勤務 【業務内容】 バイタルチェック、ラウンド 点滴、採血、経管栄養 患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ナースコール対応 ミーティング、他職種とのカンファレンス 看護記録 ※看護計画立案はありません 【応募要件】 看護師の資格必須 ※ブランクある方もOK ※病院未経験の方もご相談ください ※病棟（やクリニック）経験ある方は尚歓迎 【タムス介護医療院川口について】 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 高齢者・終末期看護を視野に置いた手厚いケアで幅広い医療経験を積めます。経験浅くても安心して働けます。 終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。 長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。 身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。 ゆとりのある人員配置・フォロー体制。無理なく自分らしく働けます。 利用者様一人ずつとしっかり向き合えるため、個人に適した看護・ケアを提供しやすくなります。 そのため、利用者様側の満足度も高まり、よりよい関係を築きやすくなります。 また、担当数が限られることで負担軽減・業務過多防止にも繋がります。ブランクある方も安心して働けます。 夜勤体制も無理なく配置しているので安心です。 ★20～50代まで幅広い年齢の職員が活躍 ベテランから若手まで、幅広い年齢層の看護師が活躍中！ 子育て世代も在籍しており、柔軟に互いに協力しながら業務を進めています。 入職後は、これまでの経験に応じて、教育担当と一緒にできる所から少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください◎ 【待遇・福利厚生】長く働いて頂くための制度を多数揃えています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 資格取得支援制度 ※各項目規定あり

仕事内容 【業務内容】オンコールなし◎日勤のみのお仕事です。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など） ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※PC端末機を使用した記録業務あり ※オンコール無し ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ・看護師資格 ・看護師実務経験3年以上 ＜歓迎＞ ・施設での看護師経験のある方 ・PCを使った入力業務ができる方 ※主任・リーダー候補も募集中！ 【タムスさくらの杜見沼について】 タムスさくらの杜見沼は、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」の提供という介護コンセプトをもつ ユニット型の特別養護老人ホームです。 定員：ユニット型140床 ショートステイ：空床利用 開設：2012年 【施設長からのメッセージ】 『介護施設初めて！の職員さんも大活躍中です！！』 一緒の時間に働く職員さんがいますので、一人で考え込む必要はありません！ 協力し合いながら、ご入居者様に「あんしん・まごころ」を届けていきましょう。 ★タムスさくらの杜見沼インスタグラムはこちら★→minuma.sakuranomori.towakai 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：看護師/手術室/正社員（日勤常勤） 賞与3.7ヶ月実績♪未経験・ブランクある方OK◇育休・産休取得率100％◆17:30まで★オンコールなし◎有給休暇消化率80％以上！【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】 職種 看護師/手術室 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給28万3000円～41万3000円 ※月給には資格手当4万円、処遇改善ベースアップ手当3万8000円、オペ室手当2万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与3.7ヶ月実績♪未経験・ブランクある方OK◇育休・産休取得率100％◆17:30まで★オンコールなし◎有給休暇消化率80％以上！【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】 家族手当など充実の福利厚生があります♪育休からの復帰率100％＆男性の育休取得実績もあります☆見学も可能です！気軽にお問い合わせください◎「加須駅」から徒歩5分の病院勤務★ 職種 看護師/手術室 仕事内容・PR ◆＊◆ 日勤常勤・看護師募集！ ◆＊◆ ★有給消化率8割以上！育休・産休取得率100％！ 育休からの復帰も100％！男性の育休取得実績もあり！ ★経験は問いません。 経験の浅い方には丁寧に指導体制があるのでご安心ください。 ブランクのある方もご安心くださいね！ ★託児所を完備！ 小さいお子さまがいらっしゃる方も安心して勤務していただけます！ 【お仕事内容】 オペ室における看護業務を担当していただきます。 ・手術室や使用部品、器械の準備 ・入室から帰室までの外回り、器機出し ・術前、術後訪問 など 【医療法人社団弘人会 中田病院について】 院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制。 職員専用保育室を併設し、仕事と子育ての両立をバックアップします。 【既卒者応援宣言企業です】 職場見学も随時行っています。お気軽にお問合せください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 負担が少ない6:1体制で看護師業務。生活に寄り添った終身看護でじっくり利用者様と向き合えます。 【業務内容】 バイタルチェック、ラウンド 点滴、採血、経管栄養 患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ナースコール対応 ミーティング、他職種とのカンファレンス 看護記録 ※看護計画立案はありません 【応募要件】 看護師の資格必須 ※ブランクある方もOK ※病院未経験の方もご相談ください ※病棟（やクリニック）経験ある方は尚歓迎 【タムス介護医療院川口について】 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 高齢者・終末期看護を視野に置いた手厚いケアで幅広い医療経験を積めます。経験浅くても安心して働けます。 終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。 長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。 身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。 ゆとりのある人員配置・フォロー体制。無理なく自分らしく働けます。 利用者様一人ずつとしっかり向き合えるため、個人に適した看護・ケアを提供しやすくなります。 そのため、利用者様側の満足度も高まり、よりよい関係を築きやすくなります。 また、担当数が限られることで負担軽減・業務過多防止にも繋がります。ブランクある方も安心して働けます。 夜勤体制も無理なく配置しているので安心です。 ★20～50代まで幅広い年齢の職員が活躍 ベテランから若手まで、幅広い年齢層の看護師が活躍中！ 子育て世代も在籍しており、柔軟に互いに協力しながら業務を進めています。 入職後は、これまでの経験に応じて、教育担当と一緒にできる所から少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください◎ 【待遇・福利厚生】長く働いて頂くための制度を多数揃えています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 資格取得支援制度 ※各項目規定あり

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：病棟ナース/正職員 入職祝い金30万円◎マイカー通勤可♪ブランクある方OK★夜勤少なめOK！想定年収459万1000円～687万8500円可◆賞与3.7ヶ月実績◎残業少なめ☆【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、病棟ナース】 職種 病棟ナース 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月収32万4000円（月給26万8000円＋夜勤手当5万6000円/4回） 月収47万3000円（月給40万3000円＋夜勤手7万円/5回） 上記は夜勤4回～5回（1回1万4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8000円～40万3000円＋夜勤手当5万6000円～7万円（1回1万4000円×4回～5回） ※月給には資格手当4万円、処遇改善ベースアップ手当3万8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職祝い金30万円◎マイカー通勤可♪ブランクある方OK★夜勤少なめOK！想定年収459万1000円～687万8500円可◆賞与3.7ヶ月実績◎残業少なめ☆【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、病棟ナース】 家族手当など、充実した待遇があります♪有給休暇消化率80％以上＆育休・産休取得率100％★月5時間程度の少なめ時間外勤務！賞与3.7ヶ月分の支給実績があり安定収入を得られます◇職場見学OKです◎駐車場がありマイカー通勤もOK☆未経験・ブランクある方もエントリーOK◆ 職種 病棟ナース 仕事内容・PR ★＊★ 正職員・病棟ナース募集 ★＊★ 病棟で、看護業務全般をお願いいたします。 配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。 ▼一般病棟（2F）57床 日勤／看護基準10：1 夜勤／看護師3名 ▼回復期リハビリテーション病棟（3F）60床 日勤／看護基準13：1 夜勤／看護師2名、看護助手1名 【ここがポイント】 ▼経験は問いません。 経験の浅い方には丁寧な指導体制があるのでご安心ください。 ブランクのある方もご安心くださいね ▼有給消化率8割以上 育休・産休取得率100%！ 育休からの復帰も100% 男性の育休取得実績もあり！ ▼夜勤回数すくなめもOK 「子育て中で夜勤を減らしたい」等ご相談ください。 ▼残業少なめ 職員が無理なく働けるよう、研修や委員会活動はすべて勤務時間内で実施。 残業が極力発生しない体制を整えており、オン・オフのメリハリを大切にしています。 【医療法人社団弘人会中田病院について】 院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制です。 ～既卒者応援宣言企業です～ 職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 戸田市の病院での外来部門看護師業務全般をお任せします 病院外来部門での看護師業務をお任せいたします。 （病院外来部門：オペ室・訪問診療・救急外来・内視鏡を担当している部門） まずは訪問診療における診察介助業務をメインにご担当いただきます。 ご経験や習熟状況を見ながら、将来的には救急外来・手術室・内視鏡業務などにも携わっていただきます。 未経験の業務についても、段階的に習得いただける環境です。 【応募要件】 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許（運転できる方） 【タムス中島病院戸田について】 開院：1901年5月1日 病床：95床（療養：37床 地域包括ケア：58床） 診療科目：内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・人工透析内科・神経内科・ 外科・整形外科・形成外科・皮膚科・リハビリテーション科・救急科・麻酔科 ※2026年4月1日より医療法人社団城東桐和会に譲受され、タムスグループ9番目の病院として仲間入りしました 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：100床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

仕事内容: 全100床（特養90床・ショートステイ10床）の特別養護老人ホームで、利用者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。バイタルチェック、健康状態の確認、受診同行、提携医療機関の医師との連携、定時の服薬・点眼・軟膏塗布などが主な業務です。 勤務は9:00～18:00の日勤帯が中心で、夜勤はありません。施設経験のない方やブランクのある方も歓迎しています。 なお、夜間を含むオンコール対応があり、月平均7～8回程度を想定しています。給与には7回分のオンコール手当を含みます。

仕事内容: ・バイタル、採血、注射、点滴などの基本処置 ・診察介助、専門外来のサポート ・患者の状態把握とアセスメント、必要時の医師への報告　など

仕事内容 仕事内容 「航空公園西口内科」における看護業務 駅チカ◎快適な血液透析医療に注力しているクリニック 1997年4月に埼玉県所沢市にて開設された航空公園西口内科。内科の診療科目を標榜しているクリニックです。西武鉄道新宿線「航空公園」駅西口から徒歩約1分の好立地に位置しています。 血液透析医療にも注力している同クリニック。それぞれの患者さまに適した薬や治療材料を選択し、可能な限り苦痛がなく快適な透析を提供できるよう尽力しています。透析看護の知識や経験を養いたい方にマッチするでしょう。

仕事内容: 夜勤は1回24,000円です。月4回で96,000円になります。 【お仕事の内容】介護医療院での看護業務 健康管理、生活支援、処置、看取り看護、排泄・清潔ケア、記録など。 患者様は80代が中心で、リハビリと退院調整が主体です。 夜勤帯は急変は少ないですが、お看取りはございます。 看護1名、介護2名の体制です。 【二交替制です】 日勤 8:45〜17:15（休憩60分） 夜勤 17:00〜翌9:00（休憩120分） 勤務の型はこの2つだけです。早番・遅番はありません。 残業はほとんどなく、定時で終えて退勤する働き方です。 ────────────── 見学だけでも大丈夫です　TEL：048-282-1890（採用担当）

仕事内容 仕事内容 外来における看護師業務 専門性の高い透析看護経験が積める職場です 埼玉県所沢市に位置する所沢腎クリニックは、オンラインHDF対応の55台の透析ベッドを備える透析専門クリニックです。人工透析・腎臓内科・泌尿器科の3科目を標榜。患者さまが安心して治療を受けられるよう、真心のこもった医療の提供を目標としています。 同クリニックでは、透析室での看護業務に従事します。ブランクのある方も採用しており、応募可能。透析装置のほか、Ｘ線骨密度測定装置や体成分分析装置、膀胱腎盂ビデオスコープなど、さまざまな医療設備を備えているため、専門性の高い看護スキルを習得できる職場です。

仕事内容: 2026年11月に新しくスタートする訪問看護ステーションで、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認や医療的ケア、服薬管理などを行います。 訪問件数は1日5～7件程度。午前2～3件、午後2～4件を目安に訪問し、記録や関係機関との連携も担当します。精神科・小児訪問は希望に応じて担当可能です。 訪問看護が初めての方も、オープン前後の研修やマニュアルを活用しながらスタートできます。 【1日の流れ】 9:00　出勤・伝達事項の確認 9:20　訪問へ出発 午前　2～3件訪問・記録 12:00　休憩 13:00　訪問へ出発 午後　2～4件訪問・記録 17:30　事務作業・関係機関への連絡 18:00　退勤

仕事内容 仕事内容 クリニックの透析室にて透析業務を行っていただきます。一部、一般外来業務を兼務して頂きます。 【七里駅徒歩15分】16：30までの勤務(遅出有り)/透析未経験者もOK！家庭と両立しやすい環境です♪ 七里駅から歩いて15分。大宮東警察署の向いにある透析クリニック「さいたまほのかクリニック」で透析ナースとして活躍してみませんか。日勤帯の勤務は8：00～16：30までで、残業はほとんどありません。夜間透析も対応していますが、20時までの勤務で遅出勤務は月3回程度。希望休や有給休暇も取得しやすいため、子育て中のスタッフも多数在籍しています。産休・育休を取得し、復帰して活躍している方もいらっしゃいます。また、透析看護の経験がなくでも安心して働けるようにプリセプター制度を取り入れて1年間しっかり教育を行います。職場でしっかりと学ぶことができるので、仕事を自宅に持ち帰ることなく、家事・育児と無理なく両立できますよ♪ 職場・施設について ワークライフバランスに配慮！職種問わずフォローする体制を整えています。

仕事内容 仕事内容 クリニック(診療所)の看護師業務 職場・施設について プライベートも大切にしたい方に最適。子育て中のママさんも働きやすい環境です

仕事内容: 【オンコール免除可！夜勤なし！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・利用者一人ひとりに向き合って支える仕事がしたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ・マニュアルや仕組みが整った環境で、安心して経験を活かしたい方 ・ブランクOK、研修やOJTのある職場で再スタートしたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ・利用者の健康管理、看護ケア ・定期的な健康チェック（スマホでの記録入力） ・お薬の管理、投与 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育・アドバイス ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 ≪ 1日の流れ ≫ 09：00～出勤朝礼申し送り 09：30～12：00訪問（1～2件） 12：00～13：00休憩（訪問時間の変動で変更あり） 13：30～17：30訪問（3～4件） 17：00～申し送り・夕礼 18：00退勤 ※空いた時間に報告書・計画書の作成、営業活動を行います。 訪問件数は１日で5～6件。 担当制ではなくチームで患者様の状態を把握しています。 残業ほぼ無し

仕事内容: 「病棟の人間関係に気を使うのが疲れた…」 「ナースコールに追われて、患者さんと向き合う時間がない」 そんな経験はありませんか？ 訪問看護は、1対1で利用者様とじっくり向き合うお仕事。 ナースステーションのピリピリした空気も、周囲の目を気にする環境もありません。 しかも今回は【完全オープニング募集】！ 既存の派閥や人間関係のしがらみは一切なく、全員がフラットな関係でスタートできます。 ■ 仕事内容 さいたま市西区のご利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般を行います（1日5〜7件程度）。 【具体的には】 ・医療処置（点滴、在宅酸素、バルーン管理など） ・健康管理（バイタルチェック、ストマケア、服薬管理など） ・ターミナルケア ・記録業務（PC、iPadを使用して作成） ・関係機関との連携（医師やケアマネジャーとの連絡・計画書作成） ※ご希望に応じて「精神科訪問看護」や「小児訪問」への挑戦も可能です！ ■ ここが安心ポイント ✅ オープニングなので全員同期スタート！人間関係の悩みナシ ✅ オープン前後の研修＆マニュアル完備で未経験でも安心 ✅ 困ったときはすぐに電話でチームに相談・フォローOK ✅ 移動中や外出中の隙間時間にiPadでサクッと記録入力可能

仕事内容: ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 １日の業務の流れ（例） 8 ： 30 ｜朝礼、業務開始、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要な看護ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに 日々のケア詳細を決定しています。 ▶医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 業務内容 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

原田病院 求人概要 原田病院：内視鏡室/外来看護師/正社員（日勤常勤） 入職支度金(祝い金)10万円支給◎残業少なめ＆夜勤なし！託児所完備◎9時始スタート、実働7.5時間◆入間市駅徒歩7分＆車通勤OK♪採用強化中【入間市・入間市駅・病院・内視鏡室/外来看護師・日勤常勤】 職種 内視鏡室/外来看護師 所在地 〒358-0003 埼玉県入間市豊岡1-13-3 給与 月給27万8200円～34万4400円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当1万2000円、ベースアップ手当1万9000円、住宅手当（一律）1万4000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職支度金(祝い金)10万円支給◎残業少なめ＆夜勤なし！託児所完備◎9時始スタート、実働7.5時間◆入間市駅徒歩7分＆車通勤OK♪採用強化中【入間市・入間市駅・病院・内視鏡室/外来看護師・日勤常勤】 日勤のみ！月給27万8200円～34万4400円＆賞与年2回あり♪人気の内視鏡室/外来看護師募集！残業少なめ＆実働7.5時間◆入間市駅徒歩7分＆マイカーでアクセス可能だから通勤しやすい！ 職種 内視鏡室/外来看護師 仕事内容・PR ★━━★ 日勤常勤・内視鏡室/外来看護師募集中 ★━━★ 夜勤なしの日勤常勤看護師さんを募集中です！ 扶養手当や時短勤務などうれしい福利厚生も充実しています！ 入間市駅徒歩7分＆車通勤可能で通勤もしやすい病院です。 ★━━★ 仕事内容 ★━━★ 内視鏡室での看護師業務を担当していただきます。 ★━━★ ポイント ★━━★ ・残業時間はすくなめ！月8時間程度！ ・他職種とのチームワークが良く、明るい雰囲気の職場です。 ・e-ラーニングを導入し学びやすい環境づくりをしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容: 介護予防ケアマネジメントとして、生活の機能低下がある人や要支援1・2の方が対象にご利用・申請・調整のサポートや各種情報を提供して安心してご利用者様がその人らしく生活ができるように総合相談窓口として対応しています。 【主な業務内容】 介護予防支援及び包括的支援事業 ①介護予防ケアマネジメント業務 ②総合相談支援業務 ③権利擁護業務 ④包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 など

特別養護老人ホーム レイクタウンの杜 求人概要 特別養護老人ホーム レイクタウンの杜：看護師/正社員（日勤常勤） 1食390円で昼食が食べられます★見学からもOKです！入職祝い金支給あり◆残業少なめ★【越谷市、吉川駅/越谷レイクタウン駅、ユニット型特養、看護師、日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒343-0826 埼玉県越谷市東町3-439-1 給与 月給25万4900円～33万4200円 ※月給に資格手当1万5000円、ベースアップ手当1万円、主任手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1食390円で昼食が食べられます★見学からもOKです！入職祝い金支給あり◆残業少なめ★【越谷市、吉川駅/越谷レイクタウン駅、ユニット型特養、看護師、日勤常勤】 施設内外研修でスキルアップも目指せます！2024年11月オープンのきれいな施設で一緒にお仕事しませんか♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ▼△▼ 新フロアオープンに向けて募集中です ▼△▼ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 特養での看護業務をおまかせします。 日中帯は、看護師2～3名体制になりますので、施設未経験の方やブランクのある方もご安心くださいね ▼具体的には ＊バイタルサインの測定 ＊回診対応・嘱託医との連携 ＊施設内での入所者の服薬・点滴・採血・創部処置等の対応（嘱託医指示による） ＊オンコール対応 など ▼△▼ 入職祝い金制度あり ▼△▼ 介護・育児で急な休みが発生することに不安がある方も、気軽に相談しやすい環境です！ ▼△▼ オンコールについて ▼△▼ オンコールは週に2回程度ご担当いただきます。 見守りカメラやセンサーマットを導入し、ご入居者様の転倒リスクの軽減を行っておりますので、電話対応がほとんどです。 事業所全体で電話対応は月に2回～3回ほどで、出動は半年で1回のみです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

特別養護老人ホーム 柿木園 求人概要 特別養護老人ホーム 柿木園：看護師/日勤パート 週2日以上＆1日3時間以上の勤務◇Wワーク・扶養内勤務OK☆住居手当あり！資格取得制度あり◎1食370円のランチあり【草加市・獨協大学前駅/新田駅・特養・看護師・日勤パート】 職種 看護師 所在地 〒340-0001 埼玉県草加市柿木町181 給与 時給1700円～2100円 ※時給には処遇改善手当100円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、資格手当の支給あり 求人詳細 週2日以上＆1日3時間以上の勤務◇Wワーク・扶養内勤務OK☆住居手当あり！資格取得制度あり◎1食370円のランチあり【草加市・獨協大学前駅/新田駅・特養・看護師・日勤パート】 夜勤がなく生活リズムを整えやすい働き方ができます☆予防接種費用補助など充実の福利厚生があります！「多様な働き方実践企業」の認定を受けている施設でのお仕事です◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ▼△▼ 日勤パート/看護師の求人 ▼△▼ ◇週2日、1日3時間から勤務OK！ ◇医療行為は少なめ！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員50名の特養で看護業務を担当していただきます。 入所者の体調管理・看護業務を行っていただきます。 ◇「多様な働き方実践企業」の認定を受けている施設でお仕事しませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容: 地域密着型特別養護老人ホームにおける 看護業務全般をお任せします。 具体的には ・入居者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理） ・簡単な医療処置 ・医師の指示に基づく処置・記録作成 ・緊急時対応、必要時の病院付き添い ・介護スタッフとの連携によるチームケア ・ご家族への健康状態のご説明 ・感染症対策、衛生管理　など ※夜勤・オンコールはありません ※難しい医療行為はありません ※介護業務の兼務はほぼなし

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 ≪ 1日の流れ ≫ 09：00～出勤朝礼申し送り 09：30～12：00訪問（1～2件） 12：00～13：00休憩（訪問時間の変動で変更あり） 13：30～17：30訪問（3～4件） 17：00～申し送り・夕礼 18：00退勤 ※空いた時間に報告書・計画書の作成、営業活動を行います。 訪問件数は１日で5～6件。 担当制ではなくチームで患者様の状態を把握しています。 残業ほぼ無し

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ さいたま市中央区・桜区・浦和区を中心に、地域に住んでおられる利用者宅へ訪問看護のサービスを提供しています。 またサービス付き高齢者向け住宅「センチュリーテラス白鍬」(さいたま市桜区)のご入居者への訪問看護サービスを担当いただいております。 施設から在宅へと介護保険が変わる中で訪問看護サービスの位置づけはとても重要なものになっています。 ぜひその一員としてかえりえ大宮で働きませんか？ 〇一日のスケジュール 9：00～出勤朝礼申し送り 9：30～高齢者住宅内のお客様の訪問看護サービス （バイタルチェック・処置他） 10:30～記録記入・報告書作成 11:30～高齢者住宅内のお客様の訪問看護サービス （バイタルチェック・処置他） 12：30～休憩 13：30～地域のお客様の訪問看護サービス 15：30～地域のお客様の訪問看護サービス （バイタルチェック・処置他） 16：30～記録入力・報告書作成 17：00～申し送り・夕礼 18：00～退勤

仕事内容 和光市下新倉にある「わこう翔裕館」にて、ご利用者様の健康管理や医療的サポートをお任せします。 当施設は、グループホームと、看護小規模多機能型居宅介護を併設した小規模な施設です。 病院のようなバタバタした急変や、終わらないナースコール、毎月の看護研究・委員会に追われる日々とは無縁の環境です。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のバイタル測定、日々の健康管理 ・服薬管理、お薬の塗布 ・必要に応じたインスリン注射、経管栄養、処置など ・機能訓練の指導やアドバイス、介護スタッフとの連携 ※看多機では「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを一体で提供しているため、ご利用者様の生活に丸ごと寄り添う、病院とは違った「生活を支える看護」の深さを実感できます。 【夜勤なしの完全日勤ベース！残業も月10h程度】 基本の勤務は「日勤帯のみ（8:30〜17:30 ／ 9:00〜18:00）」です。オンコールや夜間の呼び出しに怯えることなく、夕方にはピタッと仕事が終わるため、ご家族との時間やプライベートを100%大切にできます。 ※「どうしても夜勤に入ってガッツリ稼ぎたい」という方のみ、本人の完全な希望制で介護夜勤（手当1回10,000円）をお任せすることも可能です。無理矢理シフトに入るような同調圧力は一切ありません。 【マイカー通勤OK！無料駐車場完備】 和光市北口からバスでアクセス可能ですが、スタッフの多くはマイカーやバイクで快適に通勤しています。ガソリン代も規定支給（月最大3万円）されるため、朝の満員電車のストレスなく、のびのびと通っていただけます。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎医療的ケアと生活支援、両方に関われる看護 わこう翔裕館では、 看護小規模多機能型居宅介護とグループホームを併設しています。 看護師の専門性を活かしながら、 ご利用者様の毎日の暮らしを支えることができます。 医療処置だけではなく、 生活背景やご本人の想いまで理解した看護を実践できる環境です。 ◎看護師として経験を広げられる 看護小規模多機能では、 通い・泊まり・訪問のサービスを組み合わせながら、 ご利用者様の在宅生活を支えています。 病院とは異なる視点で、 「生活を支える看護」を深めることができます。 ◎多職種で連携しながら支えるチームケア 介護スタッフやリハビリ職など、 さまざまな職種と連携しながら、 ご利用者様を支えています。 一人で抱えるのではなく、 チームでより良いケアを考えられる環境です。 ◎安定した法人基盤で長く働ける 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされるサービスを提供しています。 安心できる環境のもと、 看護師として長くキャリアを築けます。 ◎働きやすい環境づくりにも注力 職員自身が安心して働けることが、 より良いケアにつながると考えています。 研修制度やeラーニングなど、 働きながら知識やスキルを高められる環境を整えています。 また、子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方も推進しています。 【私たちが大切にする介護・看護】 私たちが目指しているのは、単にサービスを提供することではありません。 ご利用者様の 「住み慣れた場所で暮らしたい」 「自分らしく過ごしたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心を届けています。 【施設について】 わこう翔裕館は、 グループホームと看護小規模多機能型居宅介護を併設した施設です。 看護師を配置し、 医療ニーズのある方にも対応できる体制を整えています。 また、食事やレクリエーションなど日々の楽しみも大切にしながら、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを行っています。 ぜひご応募お待ちしております。

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：看護補助者・看護助手/正職員 夜勤なしの勤務OK！駅チカ徒歩5分◎賞与3.7ヶ月実績◆入職祝い金20万円◎資格・経験不問◇家族手当あり♪時間外少なめ★ブランクある方も可【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護補助者・看護助手】 職種 看護補助者・看護助手 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月収23万6000円（月給20万8000円＋夜勤手当2万8000円） 月収29万1000円（月給26万3000円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は、夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万8000円～26万3000円＋夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※月給には、特別手当1万円～2万円、処遇改善ベースアップ手当4万3000円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 夜勤なしの勤務OK！駅チカ徒歩5分◎賞与3.7ヶ月実績◆入職祝い金20万円◎資格・経験不問◇家族手当あり♪時間外少なめ★ブランクある方も可【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護補助者・看護助手】 「加須駅」から徒歩5分の病院が勤務地！日勤常勤の相談もできます☆残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけて働けます◎無資格・未経験・ブランクある方にも丁寧な指導でサポートします◆ 職種 看護補助者・看護助手 仕事内容・PR ◆＊◆「中田病院」正職員・看護補助者・看護助手の募集◆＊◆ 病棟の看護補助業務をお願いします。 病棟・病室内の環境整備、入院患者の食事・排泄・入浴介助・身のまわりの世話などが中心です。 配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。 ▼一般病棟（2F）57床 日勤／看護基準10：1 夜勤／看護師3名 ▼回復期リハビリテーション病棟（3F）60床 日勤／看護基準13：1 夜勤／看護師2名、看護助手1名 【スケジュール例】 9:00清潔介助 10:00 入浴介助、退院後のベッドメイク、清掃 11:00 食事の準備、患者様の離床・食堂への案内 12:00 配膳、食事介助、口腔ケア・下膳・トイレ誘導 13:00 昼休憩 14:00 体操の案内、誘導進行 15:30 定時トイレ誘導 16:00 オムツ交換・パジャマへの更衣 17:00 夕食の準備、患者様の離床 17:30 退勤 ～スタッフインタビュー～ 【入職のきっかけを教えてください】 ・見学時の明るい挨拶や面接での丁寧な説明、電話対応の良さなど、スタッフの人柄や人間関係の良さが入職の決め手です。 ・夜勤の有無を選べることや駅からの近さ、年齢制限の広さなど、希望に沿って安定して長く働ける環境だったからです ・年2回の健康診断やインフルエンザ予防接種無料など、福利厚生がしっかりしているのも魅力です。 ・知人の紹介です。 【おすすめポイントを教えてください】 ・上司や同僚、看護師を含めて優しく気さくな人が多く、相談しやすい環境です。 ・未経験でも丁寧に指導してもらえ、職員の輪にすんなり入れます。 ・7時間半勤務で残業がほぼなく、希望休やシフト変更の融通が利きやすいなど、プライベートを大切に無理なく働ける体制が整っています。 ・患者様からの感謝やコミュニケーションを通して学ぶことが多く、やりがいを感じられます。 ・多職種との関わりで視野も広がります。 【ここが良いと思うポイントを教えてください】 ・制服や上履きの支給、託児室の完備、介護職としての手当など、待遇面が手厚く安心感があります。 ・バースデー休暇やリフレッシュ休暇があり、有休消化もしっかりできる環境です。 ・急な休みにも優しく対応してもらえるなど、休みの融通が利きやすく残業も少ないです。 ・明るい挨拶と笑顔があふれ、常に改善意識を持って働きやすい環境を追求している前向きな職場です。 親切・丁寧に指導します。無資格・未経験・ブランクのある方もご安心ください！ 職場見学も随時行っています。お気軽にお問合せください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 『訪問看護かえりえ東大宮』でのお仕事内容 ■入社後、看護師研修などにも参加頂き、会社の規定などを学んでいただきます。 お客様宅訪問時には、先輩職員が同行させて頂き、お仕事に慣れて頂きます。 ■１日のタイムスケジュール（イメージ） ・8：30～出勤朝礼申し送り ・9：00～訪問看護（１） 【点滴・清拭・処置他】 ・10:00～記録記入・報告書作成 ・11:00～訪問看護（２） 【血糖測定・経管栄養・処置他】 ・12：00～休憩 ・13：00～ 訪問看護（３） 【褥瘡処置・入浴介助・処置他】 ・14：30～訪問看護（４） 【リハビリ・処置他】 ・15：30～記録入力・報告書作成 ・17：00～申し送り・夕礼 ・17：30～退勤

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ● 病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ● 医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ● ターミナルケア：がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ● 認知症ケア：認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ● 療養上のお世話：身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ● ご家族などへの介護支援・相談：介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●看護小規模多機能型居宅介護の看護業務 一日のスケジュール（例） 9：00～出勤朝礼申し送り 9：30～施設内のお客様のサービス 10:30～記録記入・報告書作成 11:30～施設内のお客様のサービス 12：30～休憩 13：30～訪問看護 16：30～記録入力・報告書作成 17：00～申し送り・夕礼 18：00～退勤

仕事内容 精神科急性期病院「北辰（ほくしん）」 では新しい看護助手さんを募集しています。 無資格・未経験でも大丈夫です。 経験のない方も始めやすいお仕事です。 ［主な業務］ 〇病室やベッド周りの清掃・整理 〇シーツやカバーの交換 〇食事の配膳・下膳、食事サポート 〇着替えや移動の介助 〇入浴・清拭の介助 〇トイレ介助 〇医療器具の洗浄・消毒 〇ナースコールへの対応 〇検査室などへの移送補助 などのサポート業務がメインのお仕事です。 経験や資格などはなくて大丈夫です。 未経験者も始めやすいお仕事です。 医療法人秀峰会は スタッフ同士が支え合って働ける環境です。 日々の感謝の気持ちを伝えるなど、 職場の雰囲気は良好です。 新人さんも溶け込みやすい職場ですよ。 【おすすめポイント】 〇シフトによる週休制（月8日～9日） シフトは事前相談等で調整対応できますので プライベートやご家庭の都合も大切にしつつ メリハリを持って働けますよ。 夜勤なしの勤務形態もお選びいただけます。 〇託児所も備えております 子育てと仕事を両立したい主婦層の方や まだ小さなお子さんがいらっしゃる方で 早く仕事復帰したい方など応援いたします！ 【その他ポイント・メリット多数】 〇独身寮完備 〇社員食堂有（自己負担100円で利用可） 〇住宅手当・家族手当有 ※規定有 〇退職金制度 〇勤労者財産形成貯蓄 〇産前産後休暇・育児休暇 他 ご不明な点もお気軽にお問合せください。 職場見学や詳細説明等も歓迎しております。 お問合せ先 048-985-4011（採用担当） ご応募お待ちしております。

原田病院 求人概要 原田病院：介護福祉士/正職員 入職支度金(祝い金)を支給！日勤常勤の相談OK◇入間市駅から徒歩7分＆車通勤可！夜勤手当1回1万円！時間外少なめ★月収26万3850円～33万0050円可！託児所あり！【入間市・入間市駅・病院・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒358-0003 埼玉県入間市豊岡1-13-3 給与 月収26万3850円（月給22万3850円＋夜勤手当4万円） 月収33万0050円（月給29万0050円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万3850円～29万0050円＋夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※月給には、職務手当5000円、住宅手当（一律）1万4000円、ベースアップ手当2万4000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職支度金(祝い金)を支給！日勤常勤の相談OK◇入間市駅から徒歩7分＆車通勤可！夜勤手当1回1万円！時間外少なめ★月収26万3850円～33万0050円可！託児所あり！【入間市・入間市駅・病院・介護福祉士・正職員】 入職支度金(祝い金)を支給♪日勤常勤も応相談！病院での介護福祉士としての勤務◇託児所を完備しているので育児中の方も安心☆駅から徒歩7分でアクセスしやすい★車通勤可能、駐車場も完備しています！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◎●◎ 正職員・介護福祉士募集中 ◎●◎ ◎●◎ 業務内容 ◎●◎ ・ベッド周辺の環境整備、シーツ交換やベッドメーキング ・備品や器具、消耗品の点検や補充など ・看護師の指示のもとで、食事や入浴、排せつなどの介助 等 埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定企業です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容: 全100床（特養90床＋ショートステイ10床）の特養です。 難しい医療行為はありませんので、ブランク明けの方でも安心して勤務いただけます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様のバイタルチェック ・利用者様の健康管理、受診同行 ・提携医療機関の医師との連携 ・定時の服薬、点眼、軟膏塗布などの医療措置　など

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：看護師/正職員 入職祝い金30万円☆ブランクある方もOK◇残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績◆想定年収459万1000円～687万8500円可！マイカー通勤可★【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護師】 職種 看護師 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月収31万9000円（月給26万3000円＋夜勤手当5万6000円/4回） 月収46万8000円（月給39万8000円＋夜勤手7万円/5回） 上記は夜勤4回～5回（1回1万4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万3000円～46万8000円＋夜勤手当5万6000円～7万円（1回1万4000円×4回～5回） ※月給には資格手当4万円、処遇改善ベースアップ手当3万8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職祝い金30万円☆ブランクある方もOK◇残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績◆想定年収459万1000円～687万8500円可！マイカー通勤可★【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護師】 無料駐車場を完備しているからマイカーでの通勤がしやすい◎看護師資格が活かせるお仕事です！残業少なめでプライベートとの両立がしやすいのもポイントです♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ★＊★ 正職員・看護師募集 ★＊★ ◎夜勤回数少な目もOK 「子育て中で夜勤を減らしたい」等ご相談ください。 ◎経験は問いません。 経験の浅い方には丁寧に指導体制があるのでご安心ください。 ブランクのある方もご安心くださいね！ ◎残業少なめ！ 職員が無理なく働けるよう、研修や委員会活動はすべて勤務時間内で実施。 残業が極力発生しない体制を整えており、オン・オフのメリハリを大切にしています。 【仕事内容】 病棟の看護業務を担当していただきます。 配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。 ▼一般病棟（2F）57床 日勤／看護基準10：1 夜勤／看護師3名 ▼回復期リハビリテーション病棟（3F）60床 日勤／看護基準13：1 夜勤／看護師2名、看護助手1名 ▼有給消化率8割以上！育休・産休取得率100%！ 育休からの復帰も100%！男性の育休取得実績もあり！ 【医療法人社団弘人会中田病院について】 院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制です。 職員専用保育室を併設し、仕事と子育ての両立をバックアップします。 ～既卒者応援宣言企業です～ 職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 病院での、正看護師のお仕事です。（交代勤務） ◆病棟看護業務全般

特別養護老人ホーム 柿木園 求人概要 特別養護老人ホーム 柿木園：看護師/シニア/日勤パート 週2日以上＆1日3時間◎17:30まで◆住居手当あり！Wワーク・扶養内勤務OK◎ランチは1食370円【草加市・獨協大学前駅/新田駅・特養・看護師（シニア）・日勤パート】 職種 看護師/シニア 所在地 〒340-0001 埼玉県草加市柿木町181 給与 時給1500円～2100円 ※時給には処遇改善手当100円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、資格手当の支給あり 求人詳細 週2日以上＆1日3時間◎17:30まで◆住居手当あり！Wワーク・扶養内勤務OK◎ランチは1食370円【草加市・獨協大学前駅/新田駅・特養・看護師（シニア）・日勤パート】 勤務時間は相談できるから無理なく働きたい方にもオススメ！「多様な働き方実践企業」の認定を受けている施設でのお仕事です◇夜勤がなく負担が少ないのも嬉しいポイント！予防接種の費用補助など待遇も充実しています★ 職種 看護師/シニア 仕事内容・PR ●◎…◎● 日勤パート・シニア 看護師募集 ●◎…◎● 「多様な働き方実践企業」の認定を受けている施設でお仕事しませんか？ 【仕事内容】 特養（定員50名）で、入所者の体調管理・看護業務を行っていただきます。 ◎週2日、1日3時間から勤務OK！ ◎医療行為は少なめ！ 【定年後もまだまだ元気に働けます！】 60歳以上の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【仕事内容】 【仕事内容】 髙田整形外科病院 ＜整形外科病院＞ 駅チカ徒歩8分＆マイカー通勤OK ◇住宅＆家族手当あり ◇専門性を高めたい方におすすめ♪ ●整形外科病院における看護業務を担当していただきます。 整形外科 ・内科（外来 ・病棟）での勤務です！ ●駐車場完備でマイカー通勤OK ☆天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪ ●住宅手当や家族手当など各種手当も充実しています！ 生活面のサポートがあるのも嬉しいポイントです★ 医療法人向英会が運営する「高田整形外科病院」は、地域に密着した整形外科専門病院で救急指定、交通事故、労災事故の治療及びリハビリに定評がある病床数40床の病院です！ こちらで正社員の看護師さんを募集です★ 看護の実務経験を活かして、更に専門性を高めてスキルアップを図る環境が整っています◎また、手当も充実しており、家庭をお持ちの方には嬉しいサポートです！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】