埼玉、看護師、社割有の求人・転職情報

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ＼＼大宮駅直結♪イオンスタイル大宮西口駅前内／／ スキルを活かしてストレスフリーに働きませんか？ ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念 ＊日勤のみ＆予約診療のため残業ほぼなし ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ※当院では脱毛の施術はありません。 ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※研修（目安約3ヶ月）は、系列のHAKUビューティークリニック（美容専門クリニック）または各ドクターランドにて実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問です♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 上記施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★看護業務に専念できる環境！ しっかりと医師がカウンセリングを行い、 施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは♪ アクセス手段が豊富な「大宮駅」から直結！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★大規模医療法人が母体 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護師、准看護師 ＼ ✨この求人のPOINT✨ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅ワーキングママ活躍中です♪ ✅ワークライフバランスも安定 ✅残業ほぼなし（月２~３時間） ✅美容メニュー･コスメの社割あり ✅有給消化率も平均86% ✅育児休業取得率100% ✅育児休業復帰率平均78% ✅中途採用率99% ✅安心の中央クリニックグループ☘ ✅美への意識と意欲が高いスタッフ◎ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ⭐働きやすさを重視した環境⭐ ⭐スタッフ一人ひとりに合わせた 色んなキャリア選択も可能です⭐ ┏━━━ ✨仕事内容 ✨ ━━━┓ ■看護師業務 ＜具体的には…＞ ・患者様へ施術内容の説明 ・診療補助 ・オペ介助 ・医療機器を使った施術 ・医療レーザー処置 ・アフターフォローなど ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ワーキングママ活躍中✨ スタッフNさんからのコメント ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 20代までは違う業界の事務職で 勤務していました 出産を機に、一生使える資格が欲しい もっと人に寄り添った仕事に就きたい そんな思いから 看護師資格の勉強をスタート 子育てしながらの資格取得は 本当に大変だったのを 今でも覚えています(笑) 資格取得後は色んな縁とタイミングで 大宮院に内定を貰えました 今では第一線で自分がやりたかった 仕事に励んでいます もちろん仕事の時は一生懸命に だけど、ふとした瞬間の会話や 休憩時間はまるで女子会(笑)のように お互いの話に花が咲いています♪ 世代や年齢関係なく お互い気兼ねなく話が出来る関係性 のメンバーなので すぐに馴染めますよ♪ たくさんのご応募を 楽しみにお待ちしてます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 安定志向･上昇志向､両方に ピッタリな職場です♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅スタッフの働きやすい環境を大切に。 仕事中は忙しい瞬間もありますが 休憩はきちんと1時間取れます｡ ✅残業は忙しい時でも30分程度で 基本定時退社できます｡ お休みもシフト制で、皆で会話をし 平等に決めているので無理やり 入ってもらうことはありません｡ ✅｢まとまった休みが取りたい｣等の 長期休暇にも対応！ プライベートと仕事のメリハリを つけたい安定志向の方にピッタリ♪ ✅夜勤も無いので ライフワークバランスもバッチリです！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 長く働け、成長できる環境です ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりが 働き続けられるような、職場環境づくりに 力を注ぐことをお約束します。 ✅年齢・経験関わらずに 悩みを相談できる環境づくり ✅全員で一丸となって患者様の お力になれるチームワークづくり ✅残業を減らし 気持ちよく働ける環境づくり。 仕事だけでなく、社員一人ひとりの 人生を大切にし、プロとして誇りを持って 働けるようなサポートがあるからこそ 定着率も高く、長く働くスタッフ多数✨ 自分に得意なものを見つけたい。 誰かの役に立ちたい。 そんな動機でも大歓迎です。 ぜひ一緒に働きませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 経験豊富なスタッフがサポート！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 先輩スタッフからの丁寧なサポートも あるので安心してスタートできます！ 看護師資格又は准看護師資格は 必須ですが業界経験がない方も大歓迎。 一つ一つ丁寧に教えていきます｡ 今までの経験はもちろん お一人お一人の人柄とやる気を 大切にしています！ ✅｢美容業界に興味がある｣ ✅｢患者様満足を追求したい｣ その気持ちを大切に育みながら あなたが成長と活躍できる環境を 一緒にサポートしていきます！ ＼ ⭐募集について⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 美容医療は日々進化しており、 常に新しい知識や技術を学べるので やりがいを感じられます！ 分からない事は先輩ナースが 丁寧にフォローしますので、 どんどんチャレンジしましょう！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 美への悩みに共感できること ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ それが美容ナースへの第一歩です。 美容クリニックには、ご自身の容姿や 体型にお悩みをお持ちだったり、 今よりももっと綺麗になりたいと考える 患者様が来院されます。 経験は問いません。 患者様の心に寄り添いながら 美容医療を用いて患者様を サポートできれば、どんな方でも大歓迎！ 「自信がついた」 「人生が明るくなった」という うれしい声がいただけますし、 この仕事を通して美についての知識も 身につきます。あなたにとっても プラスになることの多い仕事ですよ。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験から美の知識が身につきます ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大宮中央クリニックは、 全国18院を展開する 「中央クリニックグループ」の一院です。 患者様目線を大切に、 ⏩丁寧なカウンセリングを行う検診 ⏩先端機器を積極的に導入する技術力で 「大宮で美容医療と言えば、 大宮中央クリニック」と言われる 信頼を築いてきました。 ⭐最新鋭医療を随時導入 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 日本初の医療機器や医療技術を積極的に 取り入れることで､患者様の信頼を得ることに つながっています｡ ⭐35年で医療事故ゼロ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 高い技術､スタッフの強い責任感によって 医療事故ゼロを継続しています｡ 安心して学ぶことができる環境です｡

仕事内容 外来未経験・准看護師も大歓迎！★総合クリニックの看護師 ＼＼大宮駅直結♪イオンスタイル大宮西口駅前内／／ ┏ ────────────────── ┓ ♪日勤のみで月給35万円以上！ ♪クリニックでの勤務経験がない方も大歓迎！ ♪幅広い診療科の経験が積める環境！ ♪40代・50代の看護師も活躍中！65歳定年 ♪残業少なめ・ほぼなし（直近実績平均1時間）！ ♪法人内での保険診療費補助あり！ ♪年に1回ギフトカードなどのプレゼントも！ ┗────────────────── ┛ 【仕事内容】 外来における看護師業務全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ ・採血、注射、点滴、心電図、予防接種、健診対応などの処置室業務 ・各診療科（内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科など）の診察介助 ・内視鏡検査の補助（未経験OK） ・薬剤管理、在庫チェック など ～診療科の経験について～ すべての診療科の経験がなくても問題ありません。 出来ること、慣れていることから行っていただき、 サポートを通して少しずつ対応範囲を広げていけます。 幅広い診療科を展開しているため、様々な症例・処置を経験でき、 自然とスキルアップが目指せる環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★外来未経験の方も歓迎！ 外来での診察介助経験がない方、病棟経験のみの方も安心！ 丁寧なサポートのもと、経験・スキルの幅を広げていけます。 資格に関しても、正看護師or准看護師どちらかをお持ちであればOK！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★日勤のみのお仕事！ 夜勤やオンコールがないため、生活リズムを崩すことなく、安定して働けます♪ 「日勤中心の働き方に変えたい」 「無理のない勤務で腰を据えて働きたい」 そんな方にオススメの環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックについて♪ アクセス手段が豊富な「大宮駅」から直結！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ 院内の綺麗さにも自信があり、患者様やスタッフからは 「受付がホテルのフロントみたい」と好評です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 月給29万9,000円～36万7,000円 ✅ 正看護師・准看護師どちらも歓迎 ✅ 施設未経験・ブランクOK ✅ 新築施設＆賞与3ヶ月分～支給 ✅ 看護師専用ルーム・休憩室あり ✅ 住宅手当・家族手当あり ✅ 車・バイク・自転車通勤OK -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 利用者様の体調だけでなく、 その方らしい毎日を支える看護です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 柳崎しらゆりの家は、 障がいのある方が宿泊する短期入所施設です。 利用者様の表情や体調の変化に気づき、 安心して過ごせるよう支えていきます。 病院のように処置に追われるのではなく、 一人ひとりと向き合える看護のお仕事です。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ お任せするお仕事 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 利用者様の健康管理を中心とした 看護業務をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康状態の確認 ・痰吸引、経管栄養 ・必要に応じた医療的ケア ・看護記録 ・生活支援スタッフとの情報共有 状況に応じて、食事・入浴・排泄などの 介助をサポートすることもあります。 看護師だけで抱え込むのではなく、 生活支援スタッフと相談しながら、 チームで利用者様を支えます。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 意見を出し合える職場 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 施設では約13名のスタッフが勤務しており、 ミドル・シニア世代を中心に 男女スタッフが活躍しています。 支援方法に迷ったときは、 職種に関係なく意見を出し合い、 より良い方法をみんなで考えています。 開設から間もない施設だからこそ、 現場のアイデアを取り入れながら、 一緒に職場をつくっていける環境です。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 施設未経験でも安心 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 正看護師または准看護師資格があれば、 障がい者施設での経験は問いません。 入社後は、経験のあるスタッフと一緒に、 施設の流れや利用者様の特徴、 記録方法などを一つずつ覚えていきます。 介助など経験が少ない業務も、 自信を持って対応できるようになるまで 丁寧にフォローします。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 働きやすい職場環境 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 新築の明るく清潔感のある施設です。 看護師専用ルームや休憩室もあり、 記録や休憩の時間を落ち着いて過ごせます。 スタッフ同士で声を掛け合い、 困ったことを相談しやすい職場です。 「病院以外の看護に挑戦したい」 「利用者様とじっくり向き合いたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖ ▶ 詳しくはこちらもご覧ください！ https://www.1234.gr.jp/shirayuri_no_ie/ ◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念 ＊日勤のみ＆予約診療のため残業ほぼなし ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ※当院では脱毛の施術はありません。 ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※研修（目安約3ヶ月）は、系列のHAKUビューティークリニック（美容専門クリニック）または他ドクターランドにて実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問です♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 上記施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★看護業務に専念できる環境！ しっかりと医師がカウンセリングを行い、 施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★働くクリニックは♪ 最寄り駅：浦和美園駅（埼玉高速鉄道線/埼玉スタジアム線） JR東川口駅（武蔵野線）、JR浦和駅（京浜東北線）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★大規模医療法人が母体！ 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼＼✨アピールポイント✨／／ ✅ 【志木駅改札直結！】改札から約20m！雨の日でも濡れずにラクラク通勤可能です ✅ 【時給2000円〜2500円の高時給！】内視鏡技師資格をお持ちの方は別途手当も支給 ✅ 【週2日・午前のみの勤務もOK！】ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です◎ ✅ 【手厚い医療費補助あり！】当院での診療費用は月6000円まで窓口負担なし！ ✅ 【健康をサポートする福利厚生！】年1回の内視鏡検査やインフルエンザ予防接種が無料 ⭐️【お仕事内容】⭐️ 志木駅南口ビル3階にある『志木駅前いとう内科内視鏡クリニック』にて、 外来診療のサポートや内視鏡検査の介助など、看護師業務全般をお任せいたします。 今回は、より質の高い医療を患者様へ提供するための【増員募集】となります！ ＜具体的な業務内容＞ ◎診療補助・外来対応 患者様の問診やご案内、医師の診療サポートをお願いします。 ◎検査・処置の実施 採血や点滴のルート確保、各種検査の対応を行います。 ◎内視鏡検査の介助 胃カメラや大腸カメラなど、内視鏡検査のセッティングから介助、 検査後の患者様のリカバリー対応をお願いします。 ◎電子カルテへの記録 診療内容や検査結果などを電子カルテに正確に記録していただきます。 ⭐️【週2日〜OK！柔軟なシフトで働きやすい】⭐️ 勤務は「火曜日・木曜日・土曜日」の中で週2日から相談可能です。 フルタイム（8:15-18:00）だけでなく、 「火・木は午前のみ（8:15-13:00）」といった働き方もOK！ ご家庭の事情やライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 ※勤務開始時期や曜日はお気軽にご相談ください ⭐️【アットホームで温かい職場環境です】⭐️ 当院は30代〜50代のスタッフが中心に活躍しており、 スタッフ同士のコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気が自慢です。 クリニックならではの温かみがあり、 患者様に優しく寄り添った看護を提供したい方にピッタリの環境が整っています。

仕事内容: 健康状態の観察（血圧・脈拍・体温・簡易酸素飽和度測定・呼吸音等） 身体の保清（清拭・陰部洗浄・更衣・オムツ交換・口腔ケア・手浴・足浴・洗髪等） 療養指導（生活上の注意事項・食事指導等） 服薬管理・指導 尿道・膀胱瘻カテーテル管理 胃瘻管理 人工肛門管理・指導 気管切開の管理とケア 在宅酸素の管理 点滴管理 床ずれ予防・食事指導 介護方法の指導・社会資源の紹介 ※土・日・祝日の出勤有り(オンコール対応月平均6回) └夜間の緊急訪問は少なめ

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・＊＊＊ 施設見学受付中！ 平日9時～16時の間で相談可 日程調整についてご相談ください。Tel.04-2957-1147 ＊＊＊・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職時期は調整可能！ ３～４ヶ月先でも希望に沿って面接可能！ 余裕をもって次の職場が決まる☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・＊＊＊ ✅充実した福利厚生 ・マイカー通勤OK・無料駐車場完備 ・職員寮あり(自己負担3万円／2DK) ・24h院内保育園あり <電話でのお問い合わせも歓迎> (TEL:04-2957-1147/採用担当まで) まずは、インディードを見たとお問い合わせください。 【主な業務】 (１)医師の診察のサポート (２)患者様対応 ・注射針を刺す→バイタルチェック(血圧など) ・検診(心電図など) (３)透析装置の準備(洗浄など) ※資格取得手当あり！社内研修充実！ ※透析装置の知見を持った臨床工学技士が多数在籍 ※透析ついては、患者様の待機時間含め、1サイクル4〜5時間程度時間を要します。

仕事内容 未経験OKの軽作業で【高時給1450円】♪残業なしで家事との両立も可能◎希望休も相談OK！ ＼無資格・未経験OK／ 和光市の病院で ＜軽作業スタッフ＞を募集！ ★高時給1450円～ ★9時半～18時半・残業ナシ ★週休2日制・希望休OK ★車通勤OK ★長期で安定収入が可能 ＼今だけ限定！／ 入社祝い金3万円支給♪ 【 お仕事内容 】 検査で使用した器具の洗浄や外来患者様の 案内サポート業務をお任せします。 ＊機器の洗浄・準備 ＊患者様のご案内 ＊シーツ交換等 はじめは先輩スタッフがついて 1日のお仕事の流れについて イチから丁寧に教えていきます。 「興味はあるけど、資格がない」 「安定業界で働きたい」 「手に職をつけたい」 そんな方は医療業界で働くチャンスです！ 20代・30代・40代・50代女性・主婦・ママさん活躍中！ 活躍するほとんどのスタッフが無資格・未経験スタート♪ スーパー、コンビニ、アパレル、清掃、工場など他業界から転職された方も多いです◎ ＜SA_C4＞

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールなしで安心して働ける環境 ･･････････････････････････････････････ 当ステーションでは、夜間・休日の 緊急呼び出しは一切ありません◎ 退勤後は、自分や家族のための時間を しっかり確保できます。 オンとオフをしっかり切り替えながら、 心身ともに無理なく働けます✨ ✅子どもたちの「明日」を支えるやりがい ･･････････････････････････････････････ 不登校や発達障害など、 心にさまざまな課題を抱えるお子さまや、 そのご家族を支える専門チームです。 病院の白い壁の中ではなく、 “ご自宅”という一番安心できる場所で、 一人ひとりの成長をじっくり見守れることが この仕事ならではの魅力です。 「子どもと接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、まっすぐに仕事として 形にできる温かな職場です✨ ✅未経験から“プロ”を目指せる研修体制 ･･････････････････････････････････････ 小児科や精神科の経験がなくても、 心配はいりません。 まずは先輩スタッフと一緒に訪問に同行し、 お子さまとの関わり方や業務の進め方を 一つずつ丁寧に学んでいただけます。 働きながら専門スキルを身につけられる 充実した研修制度を整えており、 あなたの新しいチャレンジを チーム全員でしっかりサポートします✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0歳から18歳までのお子さまを対象に、 ご自宅を訪問し、 心のケアや生活のサポートを行います。 最初から難しい業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、一緒に遊んだり、 好きなアニメや趣味の話を聞いたりしながら お子さまと「心の距離」を 近づけるところからスタートします。 あなたが“良き理解者”として寄り添うことで 少しずつ笑顔を見せてくれる瞬間は、 この仕事ならではの大きな喜びです。 また、不安を抱えるご家族への アドバイスや相談支援も、 家族全体を笑顔にする大切な役割です⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が 未経験の方も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、 2人で訪問を続けていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方には しっかり学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、 高収入も目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊ よくあるご質問 ＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は 急性期病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは・・・？ 家庭や地域で安心して生活できるよう、 看護師が定期的にご自宅や施設を訪問し、 日常生活をサポートするサービスです。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールなしで安心して働ける環境 ･･････････････････････････････････････ 当ステーションでは、夜間・休日の 緊急呼び出しは一切ありません◎ 退勤後は、自分や家族のための時間を しっかり確保できます。 オンとオフをしっかり切り替えながら、 心身ともに無理なく働けます✨ ✅子どもたちの「明日」を支えるやりがい ･･････････････････････････････････････ 不登校や発達障害など、 心にさまざまな課題を抱えるお子さまや、 そのご家族を支える専門チームです。 病院の白い壁の中ではなく、 “ご自宅”という一番安心できる場所で、 一人ひとりの成長をじっくり見守れることが この仕事ならではの魅力です。 「子どもと接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、まっすぐに仕事として 形にできる温かな職場です✨ ✅未経験から“プロ”を目指せる研修体制 ･･････････････････････････････････････ 小児科や精神科の経験がなくても、 心配はいりません。 まずは先輩スタッフと一緒に訪問に同行し、 お子さまとの関わり方や業務の進め方を 一つずつ丁寧に学んでいただけます。 働きながら専門スキルを身につけられる 充実した研修制度を整えており、 あなたの新しいチャレンジを チーム全員でしっかりサポートします✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0歳から18歳までのお子さまを対象に、 ご自宅を訪問し、 心のケアや生活のサポートを行います。 最初から難しい業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、一緒に遊んだり、 好きなアニメや趣味の話を聞いたりしながら お子さまと「心の距離」を 近づけるところからスタートします。 あなたが“良き理解者”として寄り添うことで 少しずつ笑顔を見せてくれる瞬間は、 この仕事ならではの大きな喜びです。 また、不安を抱えるご家族への アドバイスや相談支援も、 家族全体を笑顔にする大切な役割です⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が 未経験の方も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、 2人で訪問を続けていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方には しっかり学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、 高収入も目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊ よくあるご質問 ＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は 急性期病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは・・・？ 家庭や地域で安心して生活できるよう、 看護師が定期的にご自宅や施設を訪問し、 日常生活をサポートするサービスです。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容 ＼夕方～夜の時間を有効活用できる／昼間や空いている日は副業もOK！ ＼高時給×短時間×未経験OK／ 病棟で看護師さんのサポートをお願いします。 身体介助は少なめです！ ★清掃 ★患者様のお迎え ★食事の配膳・下膳 ★院内移動時の付き添い ★備品補充などの環境整備など 【1日5時間30分勤務で月収17万円以上】 16:30～22:00のお仕事なので日中は自由！ 用事を済ませて出勤できます◎ 週2日から勤務可能ですので、 お子様の行事や趣味のイベントなど 予定に合わせてシフトが調整できますよ♪ 「空いている夕方の時間に働きたい」 「予定に合わせて働きたい」 「時間固定で働きたい」 コスパよく働きたい方にオススメです！ 【求人のポイント】 ★入社祝い金3万円支給 ★高時給1550円～ ★16:30～22:00の1日5時間30分勤務 ★週2日～勤務OK・土日祝休み ◎業務は看護師の指示のもとで進めていただきます ◎新人さんの教育環境も整っています 医療業界が未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ＼他業界からの転職歓迎／当社でお仕事探しから働き始めた後までフォローします！ 【入社祝い金3万円あり】※規定あり お仕事始めたばかりの月って 給与が安定しないこと、ありますよね。 当社では新生活の応援もかねて 入社祝い金をプレゼント！ ちょっとお得にスタートできます♪ 【勤務開始日の相談OK】 お1人につき1名のサポートスタッフがつき お仕事探しから働き始めた後までフォローします◎ 毎月面談している方もいらっしゃいますよ♪ 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ 現地面接・オンライン面接OK◎ ＜SA_C5＞

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの看護助手 ＼＼大宮駅直結♪イオンスタイル大宮西口駅前内／／ ┏ ────────────────── ┓ ♪未経験から医療業界デビューOK！ ♪日勤のみ＆残業ほぼなし （直近実績月平均1時間） ♪ショッピングモール内にあるから 休憩時間にお買い物、なんてことも！ ♪有給取得率高め！育休取得者も多数！ ♪年1回のギフトや美容治療の割引あり！ ┗────────────────── ┛ 【仕事内容】 ＊医師の診療介助（小児科・耳鼻科・皮膚科） ＊健診の計測補助 ＊検査結果の記入・データ入力 ＊器具の減菌 ＊電子カルテ入力 など ＼医療業界未経験の方も歓迎／ 今から経験を積みたい意欲のある方を歓迎します！ 当クリニックは地元の方に愛される地域密着型。 アットホームな雰囲気でスタッフの関係性も良好で、職種関係なく日々コミュニケーションも活発に取っています。 未経験の方も、分からないこと、不安なことなど質問しやすい環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは♪ アクセス手段が豊富な「大宮駅」から直結！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ 院内の綺麗さにも自信があり、患者様やスタッフからは 「受付がホテルのフロントみたい」と好評です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

仕事内容 フル勤務も土日祝休みもWワークも全部OK◎シフトは都合に合わせます！無理なく長く働けるお仕事です♪ ＼ 未経験＆無資格OK ／ 【日高市山根の病院で看護助手】 ★16:30～22:00の実働5時間30分 ★1日5.5時間で日収8800円稼げる ★週3日～・土日祝休み 通勤ラッシュと無縁なところもポイント★ 車通勤の方、道が空いてるのでラクですよ◎ 【お仕事内容】 病棟での看護師さんのサポートをお願いします。 ＊お食事の配膳・下膳 ＊検査室への患者様移送 ＊売店への付き添いなど ＊リネン類の管理・シーツ交換 ＊清掃・環境整備・備品の補充など ※身体介助が少ないお仕事です。 ＼1日のスケジュール（例）／ ＜16:30～＞出勤、お仕事開始！ ＜17:00～＞検査室への患者様移送 ＜18:00～＞患者様の病食やお茶の準備 ＜19:30～＞下膳やお薬の配布 ＜21:00～＞シーツやリネン類の交換・補充 ＜21:30～＞病室のゴミ捨てや簡単な清掃 ＜～22:00＞お仕事終了！残業せず退勤♪ 【勤務先について】 今回の勤務先は「急性期病院」です。 急性期とは、手術や治療などを行い、症状が急に悪くなった患者さんを集中的に治療する医療の段階のことをいいます。 そのため介護施設のように入浴介助、おむつ介助、食事介助や長時間の身体介助が中心ではなく、患者さんの移送や環境整備、物品補充など看護師のサポート業務が中心となります！ 業務も看護師と一緒に行うので未経験でも始めやすい環境です。 ＼勤務開始日の相談OK／ お1人につき1名のサポートスタッフがつき、お仕事探しから働き始めた後までフォローします◎ 毎月面談している方もいらっしゃいますよ♪ 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご検討ください！ 現地面接・オンライン面接OK◎ ＜SA_C11＞

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールなしで安心して働ける環境 ･･････････････････････････････････････ 当ステーションでは、夜間・休日の 緊急呼び出しは一切ありません◎ 退勤後は、自分や家族のための時間を しっかり確保できます。 オンとオフをしっかり切り替えながら、 心身ともに無理なく働けます✨ ✅子どもたちの「明日」を支えるやりがい ･･････････････････････････････････････ 不登校や発達障害など、 心にさまざまな課題を抱えるお子さまや、 そのご家族を支える専門チームです。 病院の白い壁の中ではなく、 “ご自宅”という一番安心できる場所で、 一人ひとりの成長をじっくり見守れることが この仕事ならではの魅力です。 「子どもと接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、まっすぐに仕事として 形にできる温かな職場です✨ ✅未経験から“プロ”を目指せる研修体制 ･･････････････････････････････････････ 小児科や精神科の経験がなくても、 心配はいりません。 まずは先輩スタッフと一緒に訪問に同行し、 お子さまとの関わり方や業務の進め方を 一つずつ丁寧に学んでいただけます。 働きながら専門スキルを身につけられる 充実した研修制度を整えており、 あなたの新しいチャレンジを チーム全員でしっかりサポートします✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0歳から18歳までのお子さまを対象に、 ご自宅を訪問し、 心のケアや生活のサポートを行います。 最初から難しい業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、一緒に遊んだり、 好きなアニメや趣味の話を聞いたりしながら お子さまと「心の距離」を 近づけるところからスタートします。 あなたが“良き理解者”として寄り添うことで 少しずつ笑顔を見せてくれる瞬間は、 この仕事ならではの大きな喜びです。 また、不安を抱えるご家族への アドバイスや相談支援も、 家族全体を笑顔にする大切な役割です⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が 未経験の方も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、 2人で訪問を続けていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方には しっかり学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、 高収入も目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊ よくあるご質問 ＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は 急性期病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは・・・？ 家庭や地域で安心して生活できるよう、 看護師が定期的にご自宅や施設を訪問し、 日常生活をサポートするサービスです。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ■病棟経験を活かしながら、もっと患者さまと向き合える看護へ。 「毎日の業務に追われて、患者さまとゆっくり話す時間がない」 「夜勤や不規則な勤務を続けることに不安を感じている」 そんな想いをお持ちの方へ。 聖心美容クリニックでは、看護師として培ってきた経験を活かしながら、 一人ひとりの患者さまと丁寧に向き合う看護を実践できます。 美容医療の経験は必要ありません。 実際に活躍している看護師の多くが、 病棟や外来など美容未経験からスタートしています。 入職後は研修やOJTを通じて基礎から学べるため、 美容医療が初めての方も安心してスタートできる環境です。 ■生活リズムを整えながら働ける環境 美容クリニックは予約制診療が中心のため、 病棟勤務と比べて生活リズムを整えやすい環境です。 ・夜勤なし ・残業月平均10時間以内（1分単位で残業代支給） ・有給消化率ほぼ100％ ・連休取得も可能 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら長く働いていただけます。 ■病棟経験がそのまま活かせます 美容医療と聞くと特別な世界に感じるかもしれません。 しかし実際には、 ・患者さまの状態変化を観察する力 ・不安に寄り添うコミュニケーション力 ・安全な医療を提供する意識 など、病棟や外来で培った経験が大いに活かされる環境です。 施術前の緊張や不安、術後の経過観察など、 患者さまに最も近い存在として支えていただきます。 ■美容医療も「医療」です 聖心美容クリニックでは、安全性と患者さま満足の両立を大切にしています。 必要のない施術を無理に勧めることはありません。 患者さまにとって本当に必要な医療を提供することを第一に考えています。 また、医療脱毛やスキンケア施術だけでなく、 専門性の高い美容外科手術の介助にも携わることができるため、 看護師としての知識や技術も継続して磨いていけます。 ■仕事内容 美容クリニックにおける看護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・手術介助 ・術後診察介助（ガーゼ交換、抜糸など） ・医療脱毛、痩身、スキンケアなどの施術 ・術後アフターケア ・処方薬の準備や説明 ・医療器械の洗浄、消毒、滅菌 ・診療材料の在庫管理 ・患者さま対応、ご案内 患者さま一人ひとりに寄り添いながら、 安全で質の高い医療を提供していただきます。 ■未経験の方も安心の教育体制 美容医療未経験で入職する看護師も多数在籍しています。 入職後は研修や先輩スタッフによるOJTを通じて、 基礎から丁寧に学べる環境を整えています。 いきなり一人で業務を任せることはありませんので、ご安心ください。 ■スタッフの声 「キャリアを捨てるのが怖かった」30代・病棟経験5年 美容業界に転職すると一般科には戻れないかもしれない、 と不安もありました。 ですが実際に入職してみると、 病棟で培った観察力や患者さま対応力がそのまま活かせることに驚きました。 患者さまとじっくり向き合いながら、 自信を取り戻して笑顔で帰られる姿を見るたびに、大きなやりがいを感じています。 ■チームで支え合う職場です 医師・看護師・受付スタッフが連携しながら、 一人ひとりの患者さまに向き合っています。 職種や年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、 困ったときも一人で抱え込む必要はありません。 チームで協力しながら働ける環境を大切にしています。

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの看護助手 ┏ ────────────────── ┓ ♪未経験から医療業界デビューOK！ ♪日勤のみ＆残業ほぼなし （直近実績月平均2時間） ♪ショッピングモール内にあるから 休憩時間にお買い物、なんてことも！ ♪有給取得率高め！育休取得者も多数！ ♪年1回のギフトや美容治療の割引あり！ ┗────────────────── ┛ 【仕事内容】 ＊医師の診療介助（小児科・耳鼻科・皮膚科） ＊健診の計測補助 ＊検査結果の記入・データ入力 ＊器具の減菌 ＊電子カルテ入力 など ＼医療業界未経験の方も歓迎／ 今から経験を積みたい意欲のある方を歓迎します！ 当クリニックは地元の方に愛される地域密着型。 アットホームな雰囲気でスタッフの関係性も良好で、職種関係なく日々コミュニケーションも活発に取っています。 未経験の方も、分からないこと、不安なことなど質問しやすい環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは♪ 最寄り駅は浦和美園駅。 埼玉高速鉄道は東京メトロ南北線と直通のため、 志茂・赤羽岩淵方面からも通勤しやすい立地です！ JR赤羽駅をご利用の方もアクセスしやすく、 越谷・川口・三郷方面など 幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください 看護小規模多機能施設とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 その他特徴 在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。 地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年3回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費支給(車通勤可規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給23万6,900円～25万6,900円 介護福祉士手当 ★福祉の街独自の手当★ ・3年以上:5,000円 ・5年以上:10,000円 ・10年以上:20,000円 その他手当 夜勤手当 7,000円/回

仕事内容 【仕事内容】 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービ スです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24 時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録 制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします 。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児 /介護休暇◆制服貸与◆交通費支給(車通勤可 規定により支給)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)◆ 社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給24万1,900円 介護福祉士手当 ★福祉の街独自の手当★ ・3年以上:5,000円 ・5年以上:10,000円 ・10年以上:20,000円 その他手当 別途夜勤手当7,000円/回 別途送迎・訪問手当5,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービ スです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24 時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録 制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします 。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児 /介護休暇◆制服貸与◆交通費支給(車通勤可 規定により支給)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)◆ 社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給324,780万円 見込み残業40,000円（18.5時間分）超過分は別途支払う。 別途オンコール手当(平日1,500円土日2,000円および緊急出動手当2,860円/回あり）

仕事内容 【仕事内容】 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ 小規模多機能型居宅介護 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児 /介護休暇◆制服貸与◆交通費支給(車通勤可 規定により支給)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)◆ 社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給28万5,540円 内見込み残業40,000円（21.5時間分）超過分は別途支払う。

仕事内容 昼間に家事を済ませて、のんびり16時半出勤♪残業なしで22時退社！週3日から好きな曜日で働けます◎ 日高市山根の病院で看護助手を募集！ 今なら入社祝いに3万円プレセント♪ ★未経験でも高時給1600円！！ ★16:30～22:00で通勤ラッシュと無縁 ★週3日～・土日祝休み ★車通勤OK◎道が空いてます♪ ＜ お仕事内容 ＞ 病棟での看護師さんのサポートをお願いします。 ＊お食事の配膳・下膳 ＊検査室への患者様移送 ＊売店への付き添いなど ＊リネン類の管理・シーツ交換 ＊清掃・環境整備・備品の補充など ※身体介助が少ないお仕事です。 スタッフのほとんどが未経験スタート。 家事の延長でできる軽作業も多く、 慣れれば一人でもスイスイ取り組めます◎ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ご応募はお電話でもOK！ 下記番号までお気軽にお電話ください。 お問い合わせだけでももちろん大歓迎！ 【 04-2935-4084 】 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜ 勤務先について ＞ 今回の勤務先は「急性期病院」です。 急性期とは、手術や治療などを行い、症状が急に悪くなった患者さんを集中的に治療する医療の段階のことをいいます。 そのため介護施設のように入浴介助、おむつ介助、食事介助や長時間の身体介助が中心ではなく、患者さんの移送や環境整備、物品補充など看護師のサポート業務が中心となります！ 業務も看護師と一緒に行うので未経験でも始めやすい環境です。 ＼1日のスケジュール（例）／ ＜16:30～＞出勤、お仕事開始！ ＜17:00～＞検査室への患者様移送 ＜18:00～＞患者様の病食やお茶の準備 ＜19:30～＞下膳やお薬の配布 ＜21:00～＞シーツやリネン類の交換・補充 ＜21:30～＞病室のゴミ捨てや簡単な清掃 ＜～22:00＞お仕事終了！残業せず退勤♪ ＜SA_C11＞

仕事内容 【業務内容】特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお仕事です。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・経管栄養 ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※夜間出勤無し ※オンコール無し ★ハローワークにも求人掲載中！ 【応募要件】 ・看護師資格 ・病院での看護師経験3年以上 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 病院や介護施設等での勤務経験が長い方はもちろん、スキルに自信がない方も、成長できる職場環境です。 「病棟での勤務経験を活かしたい」「新しい環境でステップアップしたい」等、志望理由は人それぞれ。 経験を活かして活躍したいという前向きな方、お待ちしています。 【タムスさくらの杜川口について】 タムスグループ最初の特養として2011年に開設しました。 ＜開設＞2011年1月 ＜定員＞140名（全室個室／ユニット型） 【インスタグラム更新中】 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気がしりたい方はぜひぜひご覧ください → tums_kawaguchi ※ハローワーク求人掲載中 待遇・福利厚生 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 資格取得支援制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 ★今回募集する看護師の業務内容＜日勤のみ＞★ 救急外来看護業務全般をお任せします。 ・救急車対応（主に高齢者の肺炎など）※5台程度/日 （採血・心電図・処置介助など） ※空いている時間は病棟業務を行っていただきます。 【応募要件】 資格：看護師 経験：看護師経験3年以上 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

仕事内容 【業務内容】特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお仕事です。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・経管栄養 ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※夜間出勤無し ※オンコール無し 【応募要件】 ・看護師資格 ・病院での看護師経験3年以上 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 病院や介護施設等での勤務経験が長い方はもちろん、スキルに自信がない方も、成長できる職場環境です。 「病棟での勤務経験を活かしたい」「新しい環境でステップアップしたい」等、志望理由は人それぞれ。 経験を活かして活躍したいという前向きな方、お待ちしています。 【タムスさくらの杜川口について】 タムスグループ最初の特養として2011年に開設しました。 ＜開設＞2011年1月 ＜定員＞140名（全室個室／ユニット型） 【インスタグラム更新中】 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気がしりたい方はぜひぜひご覧ください → tums_kawaguchi ※ハローワーク求人掲載中 待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

仕事内容 新井宿の特別養護老人ホームでパート看護師を募集（オンコールなし）！ 【業務内容】 ・看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコールなし ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート 3. チームで取り組む楽しさ ・行事やイベントは職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・1日1日を大切に、入居者様にとって”毎日が同じ生活にならない”ことを目標にしています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ 認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度 タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。 管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1）千葉大学大学院看護学研究科 2）看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援 各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり

仕事内容 新井宿の特別養護老人ホームでで正看護師を募集！（オンコールなし） 【業務内容】 ・看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコールなし ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート 3. チームで取り組む楽しさ ・行事やイベントは職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・1日1日を大切に、入居者様にとって”毎日が同じ生活にならない”ことを目標にしています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ 認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度 タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。 管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1）千葉大学大学院看護学研究科 2）看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援 各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

仕事内容 戸田市の病院での外来部門看護師業務全般をお任せします 病院外来部門での看護師業務をお任せいたします。 （病院外来部門：オペ室・訪問診療・救急外来・内視鏡を担当している部門） まずは訪問診療における診察介助業務をメインにご担当いただきます。 ご経験や習熟状況を見ながら、将来的には救急外来・手術室・内視鏡業務などにも携わっていただきます。 未経験の業務についても、段階的に習得いただける環境です。 【応募要件】 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許（運転できる方） 【タムス中島病院戸田について】 開院：1901年5月1日 病床：95床（療養：37床 地域包括ケア：58床） 診療科目：内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・人工透析内科・神経内科・ 外科・整形外科・形成外科・皮膚科・リハビリテーション科・救急科・麻酔科 ※2026年4月1日より医療法人社団城東桐和会に譲受され、タムスグループ9番目の病院として仲間入りしました 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・制服貸与 ・社食あり ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：100床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

仕事内容 戸田市の病院での看護師業務全般をお任せします ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 【タムス中島病院戸田について】 開院：1901年5月1日 病床：95床（療養：37床 地域包括ケア：58床） 診療科目：内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・人工透析内科・神経内科・ 外科・整形外科・形成外科・皮膚科・リハビリテーション科・救急科・麻酔科 ※2026年4月1日より医療法人社団城東桐和会に譲受され、タムスグループ9番目の病院として仲間入りしました 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：100床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

仕事内容 負担が少ない6:1体制で看護師業務。生活に寄り添う終身看護でじっくり利用者様と向き合えます。日勤勤務 【業務内容】 バイタルチェック、ラウンド 点滴、採血、経管栄養 患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ナースコール対応 ミーティング、他職種とのカンファレンス 看護記録 ※看護計画立案はありません 【応募要件】 看護師の資格必須 ※ブランクある方もOK ※病院未経験の方もご相談ください ※病棟（やクリニック）経験ある方は尚歓迎 【タムス介護医療院川口について】 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 高齢者・終末期看護を視野に置いた手厚いケアで幅広い医療経験を積めます。経験浅くても安心して働けます。 終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。 長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。 身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。 ゆとりのある人員配置・フォロー体制。無理なく自分らしく働けます。 利用者様一人ずつとしっかり向き合えるため、個人に適した看護・ケアを提供しやすくなります。 そのため、利用者様側の満足度も高まり、よりよい関係を築きやすくなります。 また、担当数が限られることで負担軽減・業務過多防止にも繋がります。ブランクある方も安心して働けます。 夜勤体制も無理なく配置しているので安心です。 ★20～50代まで幅広い年齢の職員が活躍 ベテランから若手まで、幅広い年齢層の看護師が活躍中！ 子育て世代も在籍しており、柔軟に互いに協力しながら業務を進めています。 入職後は、これまでの経験に応じて、教育担当と一緒にできる所から少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください◎ 【待遇・福利厚生】長く働いて頂くための制度を多数揃えています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 資格取得支援制度 ※各項目規定あり

仕事内容 戸田市の病院での外来部門看護師業務全般をお任せします 病院外来部門での看護師業務をお任せいたします。 （病院外来部門：オペ室・訪問診療・救急外来・内視鏡を担当している部門） まずは訪問診療における診察介助業務をメインにご担当いただきます。 ご経験や習熟状況を見ながら、将来的には救急外来・手術室・内視鏡業務などにも携わっていただきます。 未経験の業務についても、段階的に習得いただける環境です。 【応募要件】 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許（運転できる方） 【タムス中島病院戸田について】 開院：1901年5月1日 病床：95床（療養：37床 地域包括ケア：58床） 診療科目：内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・人工透析内科・神経内科・ 外科・整形外科・形成外科・皮膚科・リハビリテーション科・救急科・麻酔科 ※2026年4月1日より医療法人社団城東桐和会に譲受され、タムスグループ9番目の病院として仲間入りしました 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：100床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

仕事内容 ☆病院の入浴サポート☆扶養内勤務のパート ★★資格取得手当制度や福利厚生が充実したお仕事★★ 【 入浴サポート 】 ▼移動付き添い ▼清掃・準備片付け ▼入浴サポート ▼ドライヤー・脱着 ▼その他付随業務など ＜ この求人のPOINT ＞ ★働きやすい環境★ 最寄り駅から送迎バス約10分！ 無料駐車場も完備！交通費規定支給あり！ 安価で利用できる職員食堂あり！ ★未経験可能★ 知識や経験は一切なくて大丈夫です！ 未経験から始める方、休職明けの方も在籍中です 希望者には資格取得支援も行っております♪ 安定の病院で働きながら実務経験とスキル取得可能！ ※当社では色々なお仕事をご案内することができます！ こちらのお仕事以外にも、希望する働き方などあれば 遠慮せずにお教えくださいね！ ＜SA_N＞

仕事内容 負担が少ない6:1体制で看護師業務。生活に寄り添った終身看護でじっくり利用者様と向き合えます。 【業務内容】 バイタルチェック、ラウンド 点滴、採血、経管栄養 患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ナースコール対応 ミーティング、他職種とのカンファレンス 看護記録 ※看護計画立案はありません 【応募要件】 看護師の資格必須 ※ブランクある方もOK ※病院未経験の方もご相談ください ※病棟（やクリニック）経験ある方は尚歓迎 【タムス介護医療院川口について】 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 高齢者・終末期看護を視野に置いた手厚いケアで幅広い医療経験を積めます。経験浅くても安心して働けます。 終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。 長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。 身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。 ゆとりのある人員配置・フォロー体制。無理なく自分らしく働けます。 利用者様一人ずつとしっかり向き合えるため、個人に適した看護・ケアを提供しやすくなります。 そのため、利用者様側の満足度も高まり、よりよい関係を築きやすくなります。 また、担当数が限られることで負担軽減・業務過多防止にも繋がります。ブランクある方も安心して働けます。 夜勤体制も無理なく配置しているので安心です。 ★20～50代まで幅広い年齢の職員が活躍 ベテランから若手まで、幅広い年齢層の看護師が活躍中！ 子育て世代も在籍しており、柔軟に互いに協力しながら業務を進めています。 入職後は、これまでの経験に応じて、教育担当と一緒にできる所から少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください◎ 【待遇・福利厚生】長く働いて頂くための制度を多数揃えています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 資格取得支援制度 ※各項目規定あり

仕事内容 【業務内容】オンコールなし◎日勤のみのお仕事です。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など） ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※PC端末機を使用した記録業務あり ※オンコール無し ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ・看護師資格 ・看護師実務経験3年以上 ＜歓迎＞ ・施設での看護師経験のある方 ・PCを使った入力業務ができる方 ※主任・リーダー候補も募集中！ 【タムスさくらの杜見沼について】 タムスさくらの杜見沼は、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」の提供という介護コンセプトをもつ ユニット型の特別養護老人ホームです。 定員：ユニット型140床 ショートステイ：空床利用 開設：2012年 【施設長からのメッセージ】 『介護施設初めて！の職員さんも大活躍中です！！』 一緒の時間に働く職員さんがいますので、一人で考え込む必要はありません！ 協力し合いながら、ご入居者様に「あんしん・まごころ」を届けていきましょう。 ★タムスさくらの杜見沼インスタグラムはこちら★→minuma.sakuranomori.towakai 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容 【さいたま市見沼区】特養〈タムスさくらの杜見沼〉でパート看護師を募集。 【業務内容】 ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など） ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※PC端末機を使用した記録業務あり 介護事業所でよくある、入浴介助・食事介助のヘルプは業務としてはありません。 看護業務を全うしていただける環境を整えています。 また夜間オンコール、看取りや救急搬送の夜間出動は一切ありません。 日中業務をお任せいたします。 【応募要件】 ・看護師資格 ・実務経験3年以上 ・病院実務経験 ＜歓迎＞ ・施設での看護師経験のある方 ・PCを使った入力業務ができる方 ・土日祝の出勤できる方歓迎 【タムスさくらの杜見沼について】 【開設】2012年 【定員】140名（ショートステイは空床利用） 【居室】全室個室（10名×14ユニット） 近隣にはタムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【施設長からのメッセージ】 『介護施設初めて！の職員さんも大活躍中です！！』 一緒の時間に働く職員さんがいますので、一人で考え込む必要はありません！ 協力し合いながら、ご入居者様に「あんしん・まごころ」を届けていきましょう。 ★タムスさくらの杜見沼インスタグラムはこちら★→minuma.sakuranomori.towakai ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容: バイタルチェック、口腔機能向上プログラム、集団体操、運営サポート業務など 【補足】 ・食事、入浴介助はありません ・一部送迎時の歩行器の誘導などの軽度の介助あり

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

仕事内容: ・バイタル、採血、注射、点滴などの基本処置 ・診察介助、専門外来のサポート ・患者の状態把握とアセスメント、必要時の医師への報告　など

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 【土曜月2回日勤のみ】介助一切なし！清掃や物品補充など軽作業♪無資格＆未経験でも活躍できるんです◎ ＼無資格・未経験歓迎／ 病院内での軽作業をお任せ！ 今なら入社祝金3万円支給☆彡 【お仕事内容】 ◆ベッドメイキング、リネン交換 ◆ベッドや検体の搬送 ◆病棟内の清掃 ◆備品の管理、洗浄 ◆看護師さんのサポート 入社後は先輩スタッフがついて 丁寧にレクチャー！ 医療器具の名前や専門用語、 仕事の流れなど分からないことが あればその場で遠慮なく聞いてください◎ ＊＊＊ ＼転職スタートダッシュ応援中！／ 履歴書や証明写真、服飾関係に生活費。 場合によっては引っ越し代…。 転職する時って何かとお金がかかりますよね。 『毎日の食事やコスメなどガマンしたくない！』 そんな方をルフトが応援！ 今ルフトでお仕事を決めた方限定で 【 入社祝い金3万円をプレゼント中！ 】 派遣が初めて？医療業界が初めて？ 全く問題ありません(b・ω・)b 専属スタッフが入社から入社後まで 丁寧にサポートしていきます♪ ＼こんな方が活躍中♪／ ◆30代女性 今まで短期バイトや 変則的なシフトでの飲食店勤務などしか したことがなく、決まった時間・決まった曜日で 働けてしっかり稼げる仕事を探していました。 全くの未経験からでしたが、 先輩たちがイチから教えてくれるので 何も心配なかったです。 資格も取れるようになるので 自分のペースで取得して 将来に役立てようと思います♪ ＜SA_N2＞

仕事内容 和光市下新倉にある「わこう翔裕館」にて、ご利用者様の健康管理や医療的サポートをお任せします。 当施設は、グループホームと、看護小規模多機能型居宅介護を併設した小規模な施設です。 病院のようなバタバタした急変や、終わらないナースコール、毎月の看護研究・委員会に追われる日々とは無縁の環境です。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のバイタル測定、日々の健康管理 ・服薬管理、お薬の塗布 ・必要に応じたインスリン注射、経管栄養、処置など ・機能訓練の指導やアドバイス、介護スタッフとの連携 ※看多機では「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを一体で提供しているため、ご利用者様の生活に丸ごと寄り添う、病院とは違った「生活を支える看護」の深さを実感できます。 【夜勤なしの完全日勤ベース！残業も月10h程度】 基本の勤務は「日勤帯のみ（8:30〜17:30 ／ 9:00〜18:00）」です。オンコールや夜間の呼び出しに怯えることなく、夕方にはピタッと仕事が終わるため、ご家族との時間やプライベートを100%大切にできます。 ※「どうしても夜勤に入ってガッツリ稼ぎたい」という方のみ、本人の完全な希望制で介護夜勤（手当1回10,000円）をお任せすることも可能です。無理矢理シフトに入るような同調圧力は一切ありません。 【マイカー通勤OK！無料駐車場完備】 和光市北口からバスでアクセス可能ですが、スタッフの多くはマイカーやバイクで快適に通勤しています。ガソリン代も規定支給（月最大3万円）されるため、朝の満員電車のストレスなく、のびのびと通っていただけます。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎医療的ケアと生活支援、両方に関われる看護 わこう翔裕館では、 看護小規模多機能型居宅介護とグループホームを併設しています。 看護師の専門性を活かしながら、 ご利用者様の毎日の暮らしを支えることができます。 医療処置だけではなく、 生活背景やご本人の想いまで理解した看護を実践できる環境です。 ◎看護師として経験を広げられる 看護小規模多機能では、 通い・泊まり・訪問のサービスを組み合わせながら、 ご利用者様の在宅生活を支えています。 病院とは異なる視点で、 「生活を支える看護」を深めることができます。 ◎多職種で連携しながら支えるチームケア 介護スタッフやリハビリ職など、 さまざまな職種と連携しながら、 ご利用者様を支えています。 一人で抱えるのではなく、 チームでより良いケアを考えられる環境です。 ◎安定した法人基盤で長く働ける 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされるサービスを提供しています。 安心できる環境のもと、 看護師として長くキャリアを築けます。 ◎働きやすい環境づくりにも注力 職員自身が安心して働けることが、 より良いケアにつながると考えています。 研修制度やeラーニングなど、 働きながら知識やスキルを高められる環境を整えています。 また、子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方も推進しています。 【私たちが大切にする介護・看護】 私たちが目指しているのは、単にサービスを提供することではありません。 ご利用者様の 「住み慣れた場所で暮らしたい」 「自分らしく過ごしたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心を届けています。 【施設について】 わこう翔裕館は、 グループホームと看護小規模多機能型居宅介護を併設した施設です。 看護師を配置し、 医療ニーズのある方にも対応できる体制を整えています。 また、食事やレクリエーションなど日々の楽しみも大切にしながら、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを行っています。 ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 ☆10月ご入職可能な方を積極募集中！残業なし夜勤なし無資格・未経験OK 病院勤務☆ ★★資格取得手当制度や福利厚生が充実したお仕事★★ 週3日以上勤務できる方、未経験でもご興味意欲のある方大歓迎！ 7：30～19：00の間で（4～8時間勤務）など、ご希望承ります！ 【お仕事内容】 ・食事介助（配膳・下膳を含む） ・おむつ交換 ・ベッドメイキング（シーツ交換） ・環境整備（整理整頓・清掃） ・患者様の移送・付き添い案内・見守り ・入浴サポート（案内・準備片付け・ドライヤー等） ・物品の補充・管理 ・メッセンジャー業務（検体・書類・物品等の運搬） ・その他補助業務 ※医療行為などはもちろん看護師等の専門職員が行うため、 未経験無資格でできるお仕事内容です 【勤務病棟】 ・療養病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・認知症治療病棟 ・精神科病棟 ※配属は病院の状況やご本人の適性を考慮のうえ決定 ＜ この求人のPOINT ＞ ★働きやすい環境★ 最寄り駅から送迎バス約10分！ 無料駐車場も完備！交通費規定支給あり！ 安価で利用できる職員食堂あり！ ★未経験から転職可能★ 知識や経験は一切なくて大丈夫です！ 未経験から始める方、休職明けの方も在籍中です 希望者には資格取得支援も行っております♪ 安定の病院で働きながら実務経験とスキル取得可能！ ★希望・相談可能★ 「勤務日数や曜日の調整が必要」「このようなご経歴の方でも可能か」 といったご相談も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ※当社では色々なお仕事をご案内することができます！ こちらのお仕事以外にも、希望する働き方などあれば、 遠慮せずにお申し付け頂けますと幸いです。 ＜SA_N2＞

仕事内容 【看護助手】医療業界デビューやお仕事復帰も歓迎！働きやすい好環境で秋からの新スタートを応援◎ ＼平日週4日～勤務で日勤スタッフ募集／ 【給 与】時給1400円～ 【勤務時間】8:30～17:30 【休 日】土日祝休み、他シフトによる 【応募条件】無資格・未経験OK 【お仕事内容】 看護師さん・患者様のサポート業務をお任せ。 ＊シーツ交換 ＊食事の配膳・下膳 ＊メッセンジャー業務（備品類の運搬） ＊入院患者様の身の回りのお世話 ＊身体介助・移送 …など 基本的に指示されたことをそのまま進めていけばOK！ 丁寧に教えていくので、何かあれば気軽に聞いてくださいね。 ＼入社日の相談OK／ 「スグ働きたい」「来月から」 などあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ 不安な方は事前の職場見学もできます。 出張面接やWEB面接も可能です！ ＜SA_N2＞

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 当社では、販売・飲食・工場・清掃など前職様々なスタッフが活躍中★初心者さんもお気軽にご応募ください！ 飯能市稲荷町の病院での ＜看護助手＞を募集します。 ＼この求人のおすすめPOINT／ ★無資格・未経験OK ★初心者でも高時給1400円 ★8:30～17:30の日勤のみ ★土日祝休み 【お仕事内容】 ＊シーツ交換 ＊食事の配膳・下膳 ＊入院患者様の身の回りのお世話 ＊身体介助、移送 ＊メッセンジャー業務など 医療の知識はいりません！ 始めは同僚や患者様の名前、 専門用語など覚えるだけでも 大変かとは思いますが 丁寧に教えていくので ご安心ください◎ 無資格・未経験スタートの スタッフも多数活躍中！ 【1日のスケジュール例】 08:30～/出勤、お仕事開始！ 09:00～/売店などへ患者様を誘導 10:00～/患者様のお薬を取りに行く 12:00～/患者様に昼飯やお茶を配る （ 休憩 ） 13:00～/病室内の簡単なお掃除 15:00～/日常よく使う物品を補充 ～17:30/お仕事終了！残業せず退勤♪ 【勤務開始日の相談OK】 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK！ 不安な方は事前の職場見学OK！ 出張面接やWEB面接も可能です◎ 在職中の方もぜひご応募ください。 ＜SA_N2＞

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

【仕事内容】 【仕事内容】 ルシアクリニック 埼玉大宮院 《外来》 【年休最大159日】 日勤のみ｜美容施術やコスメの社割あり ☆美容好きな方におすすめ♪ ●外来にて医療レーザー脱毛の照射（熱破壊式ジェントルシリーズのみ）、医療機器の管理 ・メンテナンス、患者さまへの接客 ・提案、発注業務など看護業務全般をお任せいたします。 ●スタッフ割引制度を利用して美容施術やドクターズコスメをお得に体験できるのも魅力のひとつ ☆美容を学びながら、自身のキレイも目指せる環境です♪ ●美容業界が初めての方も大歓迎♪研修制度が充実しているため、施術経験がない方も安心してスタートできます！ 実際に未経験から美容看護師として活躍しているスタッフも多数在籍しています◎ 【ルシアクリニック 埼玉大宮院】 にて看護師さんを募集しています。 メインは医療脱毛の施術業務です◎患者さまと1対1で関わるため、接遇スキルやコミュニケーション力も磨ける環境ですよ ☆ JR各線「大宮駅」より徒歩2分の好立地♪年間休日は最大159日！ 月18日勤務または月20日勤務から選択でき、自分の時間をしっかり確保しながら働けます◎残業もほとんどなく、オンオフのメリハリをつけた働き方が叶います ☆ 「美容分野に挑戦してみたい」「働き方を見直したい」という方は、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GR2】

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 業務は看護師さんの指示があるのでご安心を。さらに夜勤なし＆土日休みの相談OK◎初心者さんにピッタリ♪ ＼新座市の病院で＜看護助手＞を募集／ ★無資格・未経験OK ★時給1400円～ ★8:30～17:00の日勤固定 ★土日休み・固定曜日休みの相談OK ★車通勤OK ★手に職つけられる＆長期安定 【お仕事内容】 病棟で看護師さんのサポートをお願いします。 ★シーツ交換 ★食事（配膳・下膳） ★入院患者の身の回りのお世話 ★身体介助 ★移送 ★メッセンジャー業務など ◎業務は看護師の指示のもとで進めていただきます ◎新人さんの教育環境も整っています 医療業界が未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 「興味はあるけど、資格がない」 「安定業界で働きたい」 「手に職をつけたい」 そんな方は医療業界で働くチャンスです！ 30代～50代女性・主婦・ママさん活躍中！ 活躍するほとんどのスタッフが無資格・未経験スタート♪ スーパー、コンビニ、アパレル、清掃、工場など他業界から転職された方も多いですよ◎ 【入社日・面接日の相談OK】 お1人につき1名のサポートスタッフがつきお仕事探しから働き始めた後までフォローします◎ 毎月面談している方もいらっしゃいますよ♪ 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご検討ください！ 現地面接・オンライン面接OK◎ ＜SA_N2＞

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。