埼玉、看護師、社割有の求人・転職情報

月給35万円～！残業ほぼなし★美容治療の割引など福利厚生も♪

仕事内容 総合クリニックの看護師（日勤のみ） ＼＼大宮駅徒歩1分♪イオンスタイル大宮西口駅前内／／ ♪日勤のみ＆残業ほぼなし！ ♪コミュニケーションが活発で職場環境は良好♪ ♪ショッピングモール内にあるから休憩時間にお買い物、なんてことも！ ♪有給取得率高め！育休取得者も多数！ ♪美容治療の割引や年1回のギフトあり！ 【仕事内容】 外来における看護師業務全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ ・採血、注射、点滴、尿検査、心電図、予防接種、健診業務などの処置室業務 ・医師の指示に沿った各診療科（内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科など）の診療・治療補助 ・内視鏡検査の補助 ・薬剤管理、在庫チェック ★日勤のみのお仕事！ 夜勤やオンコールもなく、残業もほとんどありません！ 生活リズムを崩すことなく、健康的にお仕事できますよ＊ 「夜は毎日家族とゆっくり過ごしたい」 「無理のない勤務で腰を据えて働きたい」 そんな方にオススメの環境です！ 【利便性はトップクラス♪】 アクセス手段が豊富な「大宮駅」から徒歩1分！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ 院内の綺麗さにも自信があり、患者様やスタッフからは 「受付がホテルのフロントみたい」と好評です！ ★風通しの良い職場環境！ 職種に関わらずコミュニケーションが活発な職場！ スタッフが気持ちよく働けるよう、職場作りには力を入れています。 有給休暇の取得率も高く、プライベートと両立しながら無理なく続けられます。 「新しい環境でスキルアップしたい」「資格や経験を活かして働きたい」といった 新たなチャレンジを、当法人が全力でサポートいたします！ ★充実の福利厚生をご用意！ 正看護師または准看護師資格があればOK。 経験年数などは問いません。 日勤のみで月給33万円以上と高水準ながら、ユニークな福利厚生もご用意しています！ 例えば…嬉しい！「美容治療の割引」♪ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやテーマパークの利用券などのプレゼントもあり！ プラスαの制度に、毎年スタッフにも喜ばれています＊ ★白報会（はくほうかい）について 首都圏中心に多数の事業所を展開し、 1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、 幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 大規模グループならではの安定した基盤と 穏やかな人間関係のもと、ぜひ一緒に 地域の医療と安心を支えていきませんか？

《大宮駅2分♪》✅完全週休2日制✅インセンティブ有✅社割あり

仕事内容 ✨＼＼正看護師･准看護師を大募集／／✨ ………………………………………………… 『人生を楽しむ応援をしたい』という 想いから生まれたクリニック。 綺麗な院内で気持ちよくお仕事しませんか？ ………………………………………………… ⏩具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✱採血･点滴･注射などの臨床および処置介助 ✱医療機器を用いた施術 など ▽医師のオペ介助が可能な方は優遇します！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 仕事とプライベートの両立も可能 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 完全予約制＆10時～19時勤務！ 残業もほとんどありません。 あっても軽い掃除程度！ 自分時間をを充実させたい方にもぴったり♪ 完全週休2日制のため､ 連続で連休は厳しいですが､ できるだけ調整します◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 美容好きにはうれしい社員割引♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 施術や美容器具購入が 社割価格できるのも魅力◎ 働きながら自分磨きもできちゃいます！ 実際に自分で施術を体感することで、 患者様に自信を持って オススメできるはず♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ｢大宮駅｣徒歩2分の好立地も魅力 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 複数路線が通る「大宮駅｣からスグなので、 お近くにお住まいの方や沿線の方など、 通勤の利便性を重視したい方にもオススメ☆ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ・✦✨ EMMO FACE CLINIC ✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者様の"キレイになりたい！"を叶える 私たちは"美容医療のかかりつけ医"として、 患者様に寄り添う姿勢を大切にしています。 「美容のプロとして、もっと成長したい！」 「資格を取得してできることを増やしたい」 ――そんな前向きな気持ち、大歓迎です◎ さらに、日々の頑張りには しっかり還元できるよう インセンティブ制度もご用意！ また､稼げるだけでなく､ 美容を学びたい方にもピッタリな環境｡ 当院で資格取得支援も行っており､ クリニックメニューに追加することで さらに稼げる幅を広げることも可能♪ みんなでクリニックを盛り上げましょう！ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡

✨月給29万円～✨風通しの良い職場✨地域医療・在宅医療に貢献

仕事内容 ＜＜✨この求人のポイント✨＞＞ 家族に自慢したくなる職場 院長が本気で目指す、誇れるクリニック 成長はスピーディーに評価！ 頑張りは随時、昇給や賞与で還元します ※オープンしてまだ8ヵ月ですが 全員昇給しボーナスも支給しました！ （2025年7月に昇給・賞与の実績あり） 訪問診療・在宅医療が初めての方も 安心の教育サポートあり◎ 病棟・外来・クリニックなどで培った 経験や技術を存分に活かせます！ 働き方の相談がしやすく、 家庭と仕事の両立もしやすい環境◎ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅医療における医師の訪問診療同行を 中心とした業務になります。 患者様やご家族に寄り添いながら、 地域医療を支えるやりがいあるお仕事です。 ✅具体的な仕事内容 ■診療訪問時の診療補助全般 （バイタル測定・採血・皮膚観察など） ■必要時の点滴 ■採血などの処置対応 ■医療物品の在庫管理 ■アプリを用いた訪問スケジュール確認、調整 ■患者様、ご家族とのコミュニケーション ■社用車での運転（鳩山町を中心とした近隣エリア） ■週2回程度のオンコール対応 ⇒電話対応のみで緊急出動はありません。 最初はサポートがつくのでご安心ください◎ ⭐「医療で、みんなを幸せに。」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリニック名の「サンキュー」には、 院長の齊藤のオープニングスタッフへの 感謝の気持ちが込められています。 当院は「医療で、みんなを幸せに。」 という使命を掲げており、 病院への通院が難しい方や 自宅療養を続けたい方の 支えになる存在を目指しています。 ⭐訪問診療・在宅医療デビュー歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問診療や在宅医療の経験が無くても、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心して働けます。 地域医療・在宅医療に興味のある方、 チームの仲間と助け合える方であれば 大歓迎です。 ⭐頑張りを即評価！ 随時、昇給・賞与で還元します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では「年〇回」といった画一的な 評価ではなく、あなたの成長や貢献を タイムリーに評価し、給与やボーナスで還元。 スキルアップが収入に直結する、 やりがいの大きい環境です。 ⭐働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では「スタッフが誇れる クリニック」を目指しています。 院長は「従業員の家族や知り合い に自慢できる診療所にしたい」 という強い想いがあります。 スタッフからの提案は基本的に 「まずやってみる」という姿勢で、 失敗しても責めず、安心して チャレンジできる雰囲気づくり を大切にしています。 年功序列ではなく、できることが 増えてきたら昇給・ボーナスで還元する方針 なので、成長がダイレクトに 評価される環境です。 現在従業員数は7名と少人数チーム。 新しい診療所を一緒に立ち上げ、 地域医療に貢献できるやりがい のあるお仕事です。 ⭐当院が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨患者様・ご家族への誠実な姿勢 患者様の生活背景や価値観に寄り添い、 十分な説明と相談の上で納得できる医療を 共に考えます。 ✨「まず自分から」の職場づくり 「関わる全員が笑顔になれる医療」は、 まずスタッフから始まると考えます。 明るい言葉と前向きな態度を大切にし、 働きやすい職場を全員でつくります。 ✨尊重とチームワーク 職種や立場に関わらず、 お互いの存在を認め、尊重し合います。 感謝の気持ちを言葉で伝え、 仲間を助け合う文化を重視します。 ✨失敗を責めず、解決策を考える 個人の失敗を責めるのではなく、 チーム全体で解決策を考え、改善につなげます。 不平や陰口ではなく、主体的な改善提案を歓迎します。

日勤のみ／残業ほぼなし／有給消化率高め

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ＼＼大宮駅徒歩1分♪イオンスタイル大宮西口駅前内／／ ＊日勤のみ＆残業ほぼなし！ ＊コミュニケーションが活発で職場環境は良好♪ ＊ショッピングモール内にあるから休憩時間にお買い物、なんてことも！ ＊有給取得率高め！育休取得者も多数！ 【仕事内容】 外来における美容看護師業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ピコトーニング フォトフェイシャルなどの美容施術業務 など 【利便性はトップクラス♪】 アクセス手段が豊富な「大宮駅」から徒歩1分！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ 院内の綺麗さにも自信があり、患者様やスタッフからは 「受付がホテルのフロントみたい」と好評です！ 【風通しの良い職場環境！】 職種に関わらずコミュニケーションが活発な職場！ スタッフが気持ちよく働けるよう、職場作りには力を入れています。 有給休暇の取得率も高く、プライベートと両立しながら無理なく続けられます。 「新しい環境でスキルアップしたい」「資格や経験を活かして働きたい」といった 新たなチャレンジを、当法人が全力でサポートいたします！ 【充実待遇で安心！】 「白報会グループ」が運営するクリニックとして、充実の福利厚生をご用意。 医療費の補助はもちろん、系列の美容クリニックで扱う施術や化粧品は職員割引で購入できます！ 退職金制度などもあり、長く腰を据えて働ける環境です。 ★白報会（はくほうかい）について 首都圏中心に多数の事業所を展開し、 1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、 幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 大規模グループならではの安定した基盤と 穏やかな人間関係のもと、ぜひ一緒に 地域の医療と安心を支えていきませんか？

＜訪看で成長とやりがいを実感＞資格があれば未経験でも安心！

仕事内容 ✧.∞..訪問看護師・正社員の募集..∞.✧ 地域密着・キャリアアップ可能な環境で 活躍しませんか✨？ 病院勤務とは異なり、訪問看護は 「一人の患者様とじっくり向き合える」 看護の基本が詰まった仕事です。 当社では、精神・小児・終末期など 幅広い分野を経験しながら あなたの看護師としてのスキルと 視野を大きく広げることができます。 訪問看護が初めての方も 安心してご応募ください♪ 経験豊富なスタッフがしっかりサポートし、 あなたの成長を後押しします！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 深谷市・熊谷市を中心に、 訪問看護を行います。 ＜一覧で見る業務内容＞ ◆バイタルチェック、服薬管理 ◆健康状態の確認 ◆医療処置 （注射、点滴、カテーテル交換等） ◆歩行訓練などのリハビリ ◆ターミナルケア （疼痛コントロール、精神的ケア、看取り） ◆生活支援、ご家族の相談など ⭐安心して働ける環境が整っています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問未経験の方には、同行訪問やOJTなど 手厚いサポートがありステップアップできる 環境が整っています。精神科訪問や小児、 医療依存度の高いケース、ターミナルケア などにも対応しており、多様な分野で 経験を積むことが可能です❗ ▶在籍：看護師9名（うちパート含む） ▶20代～50代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています！ 医療事務1名との連携もスムーズで、 チームでの支え合いが自然と根付いた 温かい雰囲気の職場です✨ キャリアアップも支援しており 「訪問看護を極めたい」 「将来的に管理職を目指したい」 という方にも最適な環境です！ ───────【企業情報】─────── ・企業名 ：株式会社大慶堂 ・設立年月：1951年（昭和26年）7月11日 ・事業内容：調剤事業／OTC事業／漢方事業 美容事業／在宅医療支援事業 カフェ複合事業／企画開発事業 ・所在地 ：深谷市西島町2丁目13番地3 ・従業員数：89名 ＼✨ご応募お待ちしております✨／

川口の特養でオンコール無し看護師（夜勤なし、日勤常勤）募集。キャリアアップ制度・従業員向け保育室有

仕事内容 【タムスさくらの杜川口について】 タムスグループ最初の特養として2011年に開設しました。 ＜開設＞2011年1月 ＜定員＞140名（全室個室／ユニット型） 【インスタグラム更新中】 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気がしりたい方はぜひぜひご覧ください → tums_kawaguchi 【業務内容】オンコールなし◎日勤のみのお仕事です。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など） ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※PC端末機を使用した記録業務あり ※オンコール無し 【応募要件】 ＜必須＞ ・看護師資格 ・資格取得後、実務経験３年以上 ＜歓迎＞ ・施設での看護師経験のある方 ・PCを使った入力業務ができる方 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 賞与（選択制） 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 【1993年、都内江戸川区にて開設したクリニックからタムスグループは始まりました。】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態は病院、クリニック、訪問看護、特養、サ高住、グループホーム、保育園、学童など様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

整形外科クリニックの看護師 資格が活かせます！カフェやジム等も充実 完全週休二日。子育てママも在籍中

仕事内容 外来診療における看護業務 採血、注射、問診、診察介助、オペ室介助など 勤務地は、 まつだ整形外科クリニックと 健康スポーツクリニックの ２つのクリニックをシフト制で 勤務していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・診察介助、問診、採血、注射、オペ室介助 ・使用している電子カルテシステムは 『東日本メディコム社 Medicom-HRF』です ・簡単な清掃など 患者様は10代～80代の幅広い年齢層の方が中心になります 【在籍スタッフについて】 ・医師・・・・常勤2名、非常勤11名 ・正･准看護師・・・常勤6名、非常勤2名 ・医療事務・・常勤6名、非常勤2名 ・PT・・・・・常勤12名 ・放射線技師・・常勤4名 ≪看護師内訳≫ 20代／3名 30代／3名 40代／2名 - 【注目ポイント】 「病院での病棟経験者」 「パソコン(PC)操作に慣れてる方」は優遇します ≪働き方について≫ ・完全週休2日制(水･日･祝は休診)となり お盆や年末年始など大型連休もありますので プライベートも充実させながら メリハリをつけて働けます。 プライベートの予定も立てやすい！ 子育てママも多数在籍 ブランクのある方も大歓迎！ 併設されたカフェ(社員割引あり)や フィットネスジム(無料)も利用可能。 - 【ひとことキーワード】 子育てママ在籍中／主婦・主夫歓迎 クリニック／交通費支給／制服貸与／受付 賞与あり／昇給あり／日勤／経験者優遇 長期休暇あり／常勤／正職員／事務職 カフェ利用可/ランチ利用可/フィットネスジム利用可 - 笑顔で患者さまに優しく寄り添える方、 一緒に頑張っていただける方を歓迎します。 ぜひ、一緒に働きましょう！！ 【応募について】 履歴書(写真貼付)を、下記のいずれかで お送りください。追ってこちらから ご連絡させて頂きます。 【郵送の場合】 〒 360-0203 埼玉県熊谷市弥藤吾180番地1 【電話でのお問合せ】 TEL.048-567-0753 【↓メールの場合下記URLよりご応募ください】 https://entori.jp/matsuda-seikei /////////////////////////////////////////////////////////////////////

無資格・未経験OK！白報会グループの厚待遇で安定勤務♪

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの看護助手 ＼＼大宮駅徒歩1分♪イオンスタイル大宮西口駅前内／／ ＼経験・資格は問いません◎／ ♪コミュニケーションが活発で職場環境は良好♪ ♪ショッピングモール内にあるから休憩時間にお買い物、なんてことも！ ♪有給取得率高め！育休取得者も多数！ ♪美容治療の割引や年1回のギフトあり！ 【仕事内容】 検査や医師のフォロー業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊医師の診療補助 ＊検査補助 ＊機器の減菌 ＊検査結果の記入 など 【利便性はトップクラス♪】 アクセス手段が豊富な「大宮駅」から徒歩1分！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ 院内の綺麗さにも自信があり、患者様やスタッフからは 「受付がホテルのフロントみたい」と好評です！ ★医療業界未経験の方も歓迎！ 今から経験を積みたい意欲のある方を歓迎します！ 当クリニックは地元の方に愛される地域密着型。 アットホームな雰囲気でスタッフの関係性も良好で、職種関係なく日々コミュニケーションも活発に取っています。 経験のない方も、分からないこと、不安なことなど質問しやすい環境です！ ★充実の福利厚生をご用意！ 例えば…嬉しい！「美容治療の割引」♪ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやテーマパークの利用券などのプレゼントもあり！ プラスαの制度に、毎年スタッフにも喜ばれています＊ ★白報会（はくほうかい）について 首都圏中心に多数の事業所を展開し、 1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、 幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 大規模グループならではの安定した基盤と 穏やかな人間関係のもと、ぜひ一緒に 地域の医療と安心を支えていきませんか？

✅40～50代活躍　✅慢性期病院で働く　✅年間休日123日

仕事内容: ▼慢性期病院での看護業務▼ ・検温、バイタルサインチェック ・投薬の準備と確認 ・診断の補助 ・病室の環境完備 ・食事介助、入浴介助　など

未経験歓迎✨20代女性活躍中！日・水・土午後休診で休み充実⭐

仕事内容 ：＋＋・・・……＊……・・・＋＋： ⭐プライベート重視！お休みたくさん！ ⭐未経験大歓迎！前職問いません！ ⭐女性が活躍中のクリニックです ⭐2年の期間限定！ 医療・看護業界のお試しや 社会復帰のリハビリなどにも◎ ⭐状況により社員登用あり ：＋＋・・・……＊……・・・＋＋： ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受付： 最初に患者さんをお迎えする場所。 丁寧な対応をお願いします！ ■診療補助：先生の補助を通して 様々な医療知識を装着できますよ。 医療機器の準備等もお任せします。 ■医療事務：実践からレセプトを 学ぶことができます。 全て初心者でもできるようサポートします！ 未体験のお仕事を楽しんで もらえたら嬉しいです。 ✅クリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんからご老人まで幅広い患者様が 訪れるキレイなクリニックです。 20代女性が7名在籍しており、今回は 産休育休に入るスタッフの代わりに 一緒に頑張ってくれる新メンバーを 募集します◎ 先輩たちはとても頼れる面倒見のいい エネルギッシュな方ばかり！ ✅他業種からの転職者が多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、元エステシャンやパティシエなど 医療事務初心者ばかりの職場です。 ですが、みなさんいつの間にか 働いている間にハイレベルな知識を 身に着けてくれています。 2年以内の契約なので、 「未経験業界にチャレンジしたい！」 「こどもが小学校に上がるまで」 「ずっと働けるかわからない…」 という方にもおすすめです◎ 頑張りにより社員登用も検討します。 ✅プライベートを大切にできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何といっても、残業が少ないのが自慢。 勤務時間内にやるべきことを終わらせる、 それを目標にしています！ 仕事が終わった後のプライベートな 時間を有効に活用できます。 趣味や習い事を楽しむスタッフも多数。 オンとオフのメリハリのある充実した 時間を体験してみてください！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 電話からのお問い合わせもお気軽に♪ ☎ TEL：048-872-8700 ※営業電話は固くお断りします。 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･

月給35万円～／残業ほぼなし／美容治療の割引など福利厚生も！

仕事内容 総合クリニックの看護師（日勤のみ） ＼＼働きやすさ抜群のクリニックで一緒に働きませんか？？／／ ♪日勤のみ＆残業ほぼなし！ ♪コミュニケーションが活発で職場環境は良好♪ ♪ショッピングモール内にあるから休憩時間にお買い物、なんてことも！ ♪有給取得率高め！育休取得者も多数！ ♪美容治療の割引や年1回のギフトあり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6381-0842（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 外来における看護師業務全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ ・採血、注射、点滴、尿検査、心電図、予防接種、健診業務などの処置室業務 ・医師の指示に沿った各診療科（内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科など）の診療・治療補助 ・内視鏡検査の補助 ・薬剤管理、在庫チェック ★日勤のみのお仕事！ 夜勤やオンコールもなく、残業もほとんどありません！ 生活リズムを崩すことなく、健康的にお仕事できますよ＊ 「夜は毎日家族とゆっくり過ごしたい」 「無理のない勤務で腰を据えて働きたい」 そんな方にオススメの環境です！ ★風通しの良い職場環境！ 職種に関わらずコミュニケーションが活発な職場！ スタッフが気持ちよく働けるよう、職場作りには力を入れています。 有給休暇の取得率も高く、プライベートと両立しながら無理なく続けられます。 「新しい環境でスキルアップしたい」「資格や経験を活かして働きたい」といった 新たなチャレンジを、当法人が全力でサポートいたします！ ★充実の福利厚生をご用意！ 正看護師または准看護師資格があればOK。 経験年数などは問いません。 日勤のみで月給33万円以上と高水準ながら、ユニークな福利厚生もご用意しています！ 例えば…嬉しい！「美容治療の割引」♪ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやテーマパークの利用券などのプレゼントもあり！ プラスαの制度に、毎年スタッフにも喜ばれています＊ ★アクセス良好 浦和美園駅より徒歩約7～10分（南北線） JR東川口駅（武蔵野線・埼玉高速鉄道）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、 幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ ★白報会（はくほうかい）について 首都圏中心に多数の事業所を展開し、 1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、 幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 大規模グループならではの安定した基盤と 穏やかな人間関係のもと、ぜひ一緒に 地域の医療と安心を支えていきませんか？

✅ママさんナース活躍　✅夜勤なし　✅残業ナシ

仕事内容: 入院の相談窓口(退院調整は無し)、入院判定の書類作成(PC入力)、入院前相談(専門相談員へのサポート業務)、緊急入院の対応、重症患者様の送迎付き添い(運転業務なし)、外来の転院調整、隣接の介護老人保健施設 愛での入所相談、費用等の説明など ※補佐的に外来のヘルプに入ることもあり ※入院対応時に患者様の身体補助あり

川口市のケアミックス病院で看護師を募集しています。＜年度内勤務できる方も募集中＞

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与（選択制） ・退職金制度 ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

【日勤のみ】川口市の認知症デイケアで看護師（夜勤なし）を募集しています。

仕事内容 【日勤のみのお仕事】川口市の高齢者専門病院で看護師を募集しています！ タムスさくら病院川口デイケアの看護師募集 【業務内容】 各種検査やデイケアでのバイタル、処置、送迎の添乗など看護業務全般をお任せします。 医療保険における認知症治療プログラムを行い、認知症に対して医師による専門的な治療を実施します。 【応募要件】 看護師資格必須 ※精神科病棟経験がある方歓迎 ※経験者・長期できる方歓迎 【デイケア一日の流れ】 8:45～10:00 送迎 10:00～ お茶の時間、健康チェック、午前プログラム、診察、嚥下UP体操 11:45～ 昼食 12:45～ 個別脳トレ 13:00～ 午後のプログラム、健康体操 14:00～ おやつ 14:30～ 帰りの送迎 16:30～ 残務、明日の準備 17:45 終業（退社） ★日勤のお仕事 ★土日祝含むシフト制（年末年始はお休み） タムスさくら病院川口重度認知症デイケアについて 定員…50名/日 営業日…月曜日～日曜日まで毎日※年末年始（12/31～1/3）を除く 〈重度認知症デイケアとは〉 重度の認知症の方が日中安心して穏やかに過ごせる場を提供するとともに、お一人おひとりの状態に応じたプログラムを作成し、 心身の健康を維持し、在宅生活を継続していくために必要なケアを行う保険適用のデイケアです 【待遇・福利厚生】長く働いて頂くための制度を揃えています。 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に、 病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営し、 医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

川口市の特養でオンコール無し看護師（夜勤なし、日勤常勤）を募集！

仕事内容 新井宿の特別養護老人ホームでで正看護師を募集（オンコールなし）！ 【業務内容】 ・看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコールなし ＜タムスグループ特養の特徴＞ ご入所者様が自立した生活ができるよう自立支援ケアに積極的に取り組んでいます ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート 3. チームで取り組む楽しさ ・行事やイベントは職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・1日1日を大切に、入居者様にとって”毎日が同じ生活にならない”ことを目標にしています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ 認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度 タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。 管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1）千葉大学大学院看護学研究科 2）看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援 各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 賞与（選択制） 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

川口市道合の特養でオンコール無し看護師（夜勤なし、日勤常勤）を募集しています！

仕事内容 【業務内容】 ・ご利用者様・ご入居者様のバイタル管理 ・経管栄養 ・服薬管理 ・診察補助 ・往診リスト作成 ・備品管理などの看護業務全般をお任せします。 ※オンコール無し 【応募要件】 看護師資格 ＜タムスグループ特養の特徴＞ ご入居者様が健やかに自立した生活ができるよう 全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜道合について】 【開設】2015年4月1日 【定員】140名（ショートステイは空床利用） 【居室】全室個室（10名×14ユニット） 近隣には、タムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 賞与（選択制） 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 1993年、都内江戸川区にて開設したクリニックからタムスグループは始まりました。 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態は病院、クリニック、訪問看護、特養、サ高住、グループホーム、保育園、学童など様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

【夜勤専従】週1日～、月4回～OKで効率よく稼げる！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週1日～、月4回～OKで 家庭・プライベートとの両立も◎ ✅長期勤務が不安な方は まずは1～3カ月の短期勤務もOK！ ✅資格取得費100%支援！ ✅社員登用ありで ライフスタイルに合わせて働ける◎ ✅研修制度ありで、ブランクありの方や 介護施設未経験の方も安心◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ・経管栄養（経鼻含む）点滴 ・人工呼吸器の管理業務 ・入居者様の方の健康管理 ・与薬管理 ・主治医の指示による処置 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

仕事内容 皮膚科クリニックの正看護師（パート）を募集しています。 美容施術もしておりますが、必須ではありませんので心配しないで下さい。やる気のある方、興味のある方は、研修がありますので安心して下さい。

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護日勤Aライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ＊看護日勤Bライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンド 09:00 朝礼・申し送り 09:30 フリーラウンド 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

《要看護師免許》業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／昇給・賞与あり／有給取得率9割／脱毛社割あり／面接1回

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 現在医療ダイエットメニューも拡大しており 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります

短期勤務や社員登用など、ライフスタイルに合わせて働きやすい！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～OK＆日勤のみで 家事・プライベートとの両立も◎ ✅長期勤務が不安な方は まずは1～3カ月の短期勤務もOK！ ✅資格取得費100%支援！ ✅社員登用ありで ライフスタイルに合わせて働ける◎ ✅研修制度ありで、ブランクありの方や 介護施設未経験の方も安心◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ・経管栄養（経鼻含む）点滴 ・人工呼吸器の管理業務 ・入居者様の方の健康管理 ・与薬管理 ・主治医の指示による処置 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護日勤Aライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ＊看護日勤Bライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンド 09:00 朝礼・申し送り 09:30 フリーラウンド 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

日勤のみ／残業ほぼなし／有給消化率高め

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ＊日勤のみ＆残業ほぼなし！ ＊コミュニケーションが活発で職場環境は良好♪ ＊ショッピングモール内にあるから休憩時間にお買い物、なんてことも！ ＊有給取得率高め！育休取得者も多数！ 【仕事内容】 外来における美容看護師業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ピコトーニング フォトフェイシャルなどの美容施術業務 など 【風通しの良い職場環境！】 職種に関わらずコミュニケーションが活発な職場！ スタッフが気持ちよく働けるよう、職場作りには力を入れています。 有給休暇の取得率も高く、プライベートと両立しながら無理なく続けられます。 「新しい環境でスキルアップしたい」「資格や経験を活かして働きたい」といった 新たなチャレンジを、当法人が全力でサポートいたします！ 【充実待遇で安心！】 「白報会グループ」が運営するクリニックとして、充実の福利厚生をご用意。 医療費の補助はもちろん、系列の美容クリニックで扱う施術や化粧品は職員割引で購入できます！ 退職金制度などもあり、長く腰を据えて働ける環境です。 ★アクセス良好 浦和美園駅より徒歩約7～10分（南北線） JR東川口駅（武蔵野線・埼玉高速鉄道）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、 幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ ★白報会（はくほうかい）について 首都圏中心に多数の事業所を展開し、 1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、 幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 大規模グループならではの安定した基盤と 穏やかな人間関係のもと、ぜひ一緒に 地域の医療と安心を支えていきませんか？

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【夜勤専従】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【夜勤専従】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

業界TOPクラスの最先端医療！駅チカ2分×日勤のみ✅充実待遇

仕事内容 話題のNIPT検査（新型出生前診断）専門クリニックです。 事前の知識は一切不要。 研修があり、一から丁寧に教えます！ 【具体的には…】 ・妊婦さんへ検査内容の説明、問診 ・採血 ・受付の補助など 【一日のスケジュール例】 ■ 9:20 出社・着替え ■ 9:30 朝礼 ■ 9:35 開院準備 ■ 10:00 開院 ■ 12:00~13:00 休憩 ■ 18:00 クロージング ■ 18:15 日報作成・報告 ■ 18:30 帰宅 出生前遺伝子検査（NIPT）分野で 業界TOPクラスのクリニックです｡ 日本では依然急成長が見込まれる注目分野で、 これまでにない新領域の医療に携わることができ､ クリニックとともに成長できるチャンス！ 自分のアイデアを出せるフラットな環境で､ 楽しみながら仕事をすることができます｡ ※グループクリニック(東京院、新宿院、横浜院)にヘルプをお願いする場合がございます。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 当院のこんなところがおすすめです ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ◆業績好調につき増員 ◆当直なし ◆月平均残業5時間以下で働きやすい ◆年齢･経験不問 ◆研修制度あり ◆スキンケア、美容施術90％OFF(川口院) ◆グループクリニック(川口院)での診察・健康診断無料 スタッフにも綺麗でいてほしいという思いから､ ｢年4回のスキンケア90％OFF｣を実施しています｡ またグループクリニックでの診察･健康診断が無料で受けられます｡ 第二新卒等の初心者も経験者も大歓迎！ 是非一緒に働きましょう｡ 研修制度ありでスキルアップもできる環境です。 おすすめポイント★ インセンティブ複数あり！ 美容施術：社員割引あり 美容化粧品：支給あり ネイルOK（装飾の制限あり） 好立地、昼食外出OK！ 前残業なし、後残業ほぼなし！ライフワークバランス充実！ 希望休指定OK！

【夜勤専従】週1日～、月4回～OKで効率よく稼げる！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週1日～、月4回～OKで 家庭・プライベートとの両立も◎ ✅長期勤務が不安な方は まずは1～3カ月の短期勤務もOK！ ✅資格取得費100%支援！ ✅社員登用ありで ライフスタイルに合わせて働ける◎ ✅研修制度ありで、ブランクありの方や 介護施設未経験の方も安心◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ・経管栄養（経鼻含む）点滴 ・人工呼吸器の管理業務 ・入居者様の方の健康管理 ・与薬管理 ・主治医の指示による処置 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

短期勤務や社員登用など、ライフスタイルに合わせて働きやすい！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～OK＆日勤のみで 家事・プライベートとの両立も◎ ✅長期勤務が不安な方は まずは1～3カ月の短期勤務もOK！ ✅資格取得費100%支援！ ✅社員登用ありで ライフスタイルに合わせて働ける◎ ✅研修制度ありで、ブランクありの方や 介護施設未経験の方も安心◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ・経管栄養（経鼻含む）点滴 ・人工呼吸器の管理業務 ・入居者様の方の健康管理 ・与薬管理 ・主治医の指示による処置 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護日勤Aライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ＊看護日勤Bライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンド 09:00 朝礼・申し送り 09:30 フリーラウンド 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護日勤ライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護日勤ライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護師長成 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■入居者さまのバイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■医師の指示による医療処置 ■健康相談 ■請求関連業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに 表示され、次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼動画共有サービスで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

≪関東エリアのお仕事多数あり≫＼医療・介護業界におすすめシグマスタッフ☆履歴書不要★交通費全額

仕事内容 ――――――【お仕事詳細】―――――― 病棟での補助業務をお願いします。 基本的には環境整備など作業的な業務も多く、 未経験でも始められるお仕事です。 患者様の食事を提供するときの配膳や下膳、 病室を回ってシーツを回収したり、 新しいシーツを引き直したりと、 家事の延長のような業務でもあります。 【具体的には】 ・食事の配膳・下膳 ・食器の洗浄 ・シーツ交換 ・室内の環境整備 ・備品の運搬 など 病院勤務の経験はなくてOK！ 困ったことがあればスグに頼れる環境で、 先輩スタッフや弊社スタッフがサポートします。 【未経験歓迎！人柄重視の職場】 ・主夫・主婦活躍中！ ・コロナ対策も万全！ ・高収入 ・20～50代の主婦活躍中！ ・即日勤務OK ・交通費支給 ・WEBで簡単登録 ＜スタッフインタビュー＞ 「元々は飲食で働いていて、 子育てをきっかけに退職。 ブランク復帰でしたが、 わからないことは スグ聞ける環境なので、 すぐに活躍できています。 ありがとう！と嬉しいお声を頂いたときは、 この仕事にやりがいを感じています◎」 （元飲食勤務の30代女性スタッフ) 看護助手って？ 主に患者様のお世話や看護師の サポートをする仕事です。 ナースエイドとも呼ばれ、 病院やクリニック、介護施設などで勤務します。 医療行為はナシ！ 看護助手は、看護師や介護師のように 資格がなくても働くことが可能です♪ しかし、資格がないので採血や注射といった 医療行為には携われません。 そのため、看護師の指示を受けながら 手が足りていない部分を補助していくことになります。

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護日勤Aライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ＊看護日勤Bライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンド 09:00 朝礼・申し送り 09:30 フリーラウンド 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

【美容治療割引あり】無資格・未経験OK！日勤のみで残業ほぼなし♪快適なモール内勤務◎

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの看護助手 ＼アクセス抜群！駅近ショッピングモール内！／ 経験・資格不問◎夜勤なし＆残業もほぼなしで 医療業界デビューにピッタリな環境です！ 【メリット多数】 ♪コミュニケーションが活発で職場環境は良好♪ ♪休憩時間や退勤後にお買い物も◎ ♪有給取得率高め！育休取得者も多数！ ♪美容治療の割引や年1回のギフトあり！ 【仕事内容】 看護師や医師のフォローや検査のサポートをお任せ。 専門的な医療行為は行わないため、 未経験・無資格の方でも安心してスタート可能です◎ ～具体的には～ ＊医師の診療補助 ＊検査補助 ＊機器の減菌 ＊検査結果の記入・データ入力 など ★アクセスも良好！ 浦和美園駅より徒歩約7～10分（南北線） JR東川口駅（武蔵野線・埼玉高速鉄道）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、 幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ ★医療業界未経験の方も歓迎！ 今から経験を積みたい意欲のある方を歓迎します！ まずは器具の名前や配置を覚えるところから 丁寧に教えるため知識がなくてもご安心ください。 患者様の安心に繋がる大切な役目だからこそ、 新人さんのサポートには特に力を入れています◎ 【人間関係も穏やかで質問しやすい】 当クリニックは地元の方に愛される地域密着型。 アットホームな雰囲気でスタッフの関係性も良好で、 職種関係なく日々コミュニケーションも活発に取っています。 経験のない方も、分からないこと、 不安なことなどなんでも質問しやすい環境です！ ★充実の福利厚生をご用意！ 例えば…嬉しい！「美容治療の割引」♪ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやテーマパークの利用券などのプレゼントもあり！ プラスαの制度に、毎年スタッフにも喜ばれています＊ ★働きやすいから続けられる！ 看護系のお仕事というと「夜勤」や「長時間勤務」を イメージされがちですが、当クリニックは ショッピングモール内にあるため 日勤のみで残業もほぼなし・少なめ◎ 退勤後はもちろん、休憩中に 軽く日用品を買えたりするのも便利で嬉しいポイント♪ 医療の仕事に興味がある、正社員として安定したいけど 家庭やプライベートの時間もしっかり欲しい ⇒そんな方のデビューや再挑戦にピッタリです★ ★白報会（はくほうかい）について 首都圏中心に多数の事業所を展開し、 1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、 幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 大規模グループならではの安定した基盤と 穏やかな人間関係のもと、ぜひ一緒に 地域の医療と安心を支えていきませんか？

積極的採用　復職支援有　年間休日120日　残業がほぼ無し　有給取得90％以上 １時間から取得可能な時間有給制度もあり　24h保育園と寮も完備　車通勤可　ベネフィットステーション利用可能な福利厚生充実　

仕事内容 仕事内容 上尾中央第二病院の慢性期機能の療養病棟または障害者病棟での看護業務 業務内容 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 アピールポイント 医師、看護師、薬剤師、リハビリテーション、管理栄養士等多職種でチーム医療の看護に取り組んでいます。 新しい環境に慣れながらスムーズに業務習得できるようフォローしますのでご安心ください。ブランクのある方も心配ご不要です。 子育て世代のお母さんも数多く働いています。保育室完備。夜勤は慣れてからで大丈夫です。 職場の環境 雰囲気 救急指定ではないためピリッとした空気感はなく、アットホームな雰囲気の職場です。そして予定入院であり時間外勤務はほぼ無しの定時退社になります。ワークライフバランスを大切にしております。積極採用中！ その他 新しいスタッフを募集しています。ぜひ私たちの新しい仲間になってください。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

関東エリアのお仕事多数★医療・介護業界におすすめシグマスタッフ／履歴書不要ok/交通費全額等の待遇も

仕事内容 適正や希望を考慮して配属先を決定します！ ――――――【お仕事詳細】―――――― ■外来看護師■ ・患者対応 ・処置補助 ■病棟看護師■ ・患者対応 ・点滴 ・処置補助 ・採血等 その他付随する看護師業務全般を お任せします。 ――――――――――――――――――― ★☆★【シフト相談ができる職場】★☆★ お子さんを育てながら勤務されている方も多く、 9時からの出勤など、シフト相談も出来る環境です。 週4日～勤務OK！ ライフステージに合わせて、週5フルタイムなど変更可能◎ 長期で安定したい方にはピッタリです♪ ★☆★☆★【高時給2100円】★☆★☆★ 週5日勤務の場合・・・時給2100円×実働7.5時間×20日＝月収31万5000円の収入 週4日勤務の場合・・・時給2100円×実働7.5時間×16日＝月収25万2000円の収入 【人柄重視の職場！】 ■主夫・主婦活躍中！ ■コロナ対策も万全！ ■高収入 ■20～50代の主婦活躍中！ ■即日勤務OK ■シフト相談OK ＜スタッフインタビュー＞ 「元々はクリニックで働いていましたが、子育てをきっかけに退職。 ブランク復帰で不安もあったけれど、分からないことは 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので 安心して働くことが出来ています！ 患者様から「ありがとう！」と嬉しいお声を頂いたときは、 この仕事にやりがいを感じています◎」 （元クリニック勤務の30代女性スタッフ)

駅チカ3分×当直ナシ×残業少なめ✅充実環境でスキルアップ✨

仕事内容 看護業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 皮膚科、美容皮膚科、内科の処置 健診等の業務をお願いいたします。 本募集では保険診療・自由診療、 どちらもご対応していただきます。 ※保険診療のみの募集もございます。 詳細はお問い合わせください。 ・美容皮膚科は施術メイン ・皮膚科・内科は 処置､注射､採血､点滴､健診等の業務 ・受付の補助など 《当院について》 診療科目：美容皮膚科、皮膚科、形成外科、内科、心療内科 自社ビルでフロア毎に診療科目が分かれており、 各部門で様々な最先端医療を提供しています。 また系列院も含めて出生前遺伝子検査（NIPT）分野で 業界TOPクラスのクリニックです｡ 日本では依然急成長が見込まれる注目分野で、 これまでにない新領域の医療に携わることができ､ クリニックとともに成長できるチャンス！ 自分のアイデアを出せるフラットな環境で､ 楽しみながら仕事をすることができます｡ 《スタッフ数》 50名（内女性38名） 20代～30代の多い職場です。 ＊従業員の7割以上が女性 ＊中途社員比率9割以上 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 当院のこんなところがおすすめです ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ◆業績好調につき増員 ◆｢川口駅｣徒歩3分 ◆当直なし ◆月平均残業5時間以下で働きやすい ◆年齢･経験不問 ◆研修制度あり ◆スキンケア90％OFF ◆当院での診察・健康診断無料 ｢川口の皮膚科､形成外科､内科､美容医療の第一線で働きたい方｣大募集！ ｢医療×IT｣でこれまでにないサービスを提供しています。 レーザー等各種最新鋭の機器も完備！ 様々な一般医療知識を勉強できる環境で､ 幅広い年齢層のスタッフが活躍中しています｡ スタッフにも綺麗でいてほしいという思いから､ ｢年4回のスキンケア90％OFF｣を実施しています｡ また当クリニックでの診察･健康診断が無料で受けられます｡ 第二新卒等の初心者も経験者も大歓迎！ 是非一緒に働きましょう｡ 研修制度ありでスキルアップもできる環境です。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護師長成 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■入居者さまのバイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■医師の指示による医療処置 ■健康相談 ■請求関連業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに 表示され、次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼動画共有サービスで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

《要看護師免許》業界未経験歓迎／昇給・賞与あり／残業少なめ／有給取得率9割／脱毛社割あり／面接1回

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 ―そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 美容クリニックだからこそ、あなたの視点が活かせる環境です。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 【キャリア・働き方】 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ <<キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの。>> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ [現場で極める] リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 [本部で挑戦する] 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

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仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

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【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊近くに田園風景が広がりのどかな雰囲気の中にあります。敷地内に木々が植えられ、緑のあたたかみのある施設です。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

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【坂戸駅から車で5分／車通勤相談OK】2025年9月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

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仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

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週2日～OK！／看護スタッフ（短時間勤務）／イオンのリハビリデイサービス！

募集要項 職種 リハビリデイサービスの看護師 雇用形態 パート 仕事内容 ◆デイサービスでご利用者様の体調管理や機能訓練（リハビリ）をサポートします ［1］ご利用者様のバイタルチェック ［2］バイタルの記録業務 ［3］機能訓練の補助 リハビリ専門職の機能訓練指導員が作成したプログラムに 沿ってリハビリのサポートを行います。 機能訓練指導員が常駐しているので介護業界未経験でも安心です。 ＜生活期リハビリテーションを担うお仕事です！＞ ◆私たちの役割は、ご利用者様が在宅生活を続けられるように、主に運動器の機能向上や社会参加を目指すことです。自立した在宅生活に必要なリハビリやトレーニングを行っています！ ◆リハビリ専門職が一人ひとりの運動プログラムを作成しています！ ～紹介動画をホームページに公開中～ https://www.aeonretail.jp/aeonsmile/index.html

関東エリアのお仕事多数★医療・介護業界におすすめシグマスタッフ／履歴書不要ok/交通費全額等の待遇も

仕事内容 資格を活かして短期で活躍♪ブランク復帰も応援します！ ――――――【お仕事詳細】―――――― 病棟での看護師業務をお願いします。 資格を活かして、患者さんのケアサポートをお願いします◎ ◆点滴、注射 ◆バイタルチェック（血圧測定など） ◆患者さんの処置全般 ◆記録入力 など ――――――――――――――――――― ＜2ヶ月の短期のお仕事！＞ 2ヶ月勤務などの相談も可能です。 短期のお仕事ですが、チームの一員としてあたたかくお迎えします！ ＜日勤のみ♪週3日～OK＞ 日勤のみで、残業もほとんどありません！ 短時間勤務の相談もOK◎ あなたのライフスタイルを最優先に、 無理なく働けるシフトを一緒に考えていきましょう♪ ご希望は遠慮なくお聞かせくださいね。 ＜ブランクがあっても大丈夫♪＞ 分からないことはスグに聞ける、風通しの良い雰囲気です。 ブランクがある方や、病院勤務が久しぶりの方も 安心して働くことが出来ますよ♪ ＜高時給2500円＆車通勤OK＞ 駐車場も完備しています。（※駐車場代：月3000円） 交通費も支給するので、働いた分はしっかり収入になります！ ◎週3日勤務の場合・・・時給2500円×1日8時間×週3日勤務＝月収24万円 ◎週5日勤務の場合・・・時給2500円×1日8時間×週5日勤務＝月収40万円 ＜ アピールポイント ＞ ◆WEBで簡単登録OK ◆資格を活かせるお仕事 ◆車通勤可能 ◆残業ほぼなし ◆高時給スタート ◆人柄重視の職場！ ◆主夫・主婦歓迎 ◆コロナ対策も万全！ ◆即日勤務OK ◆50代、中高年も活躍中 ＜スタッフインタビュー：元病院勤務 30代女性スタッフ＞ 看護師の資格は持っていましたが、出産や育児で現場からは数年遠ざかっていました。 もう一度、資格を活かして働きたいという気持ちはあったものの、 体力的な不安や、仕事と家庭の両立への大きなためらいがありました。 働き始めてみると、やはり最初は緊張しました。 でも、病棟での業務は基本的な看護師業務が中心ですし、残業もほとんどないため、 無理のないペースで勘を取り戻すことができています。 シフトの希望も考慮していただけるので、子どもの行事などとも調整がつきやすく、本当に助かっています。 久しぶりに患者さんと向き合う仕事は、やはり大きなやりがいを感じます。

関東エリアのお仕事多数★医療・介護業界におすすめシグマスタッフ/履歴書不要ok/交通費全額等の待遇も

仕事内容 ――――――【お仕事詳細】―――――― 病棟での看護師業務全般をお任せします。 ★経験年数は不問！ 経験が少ない方もOK 不安がある方も気軽に応募してください！ ★ブランクがある方もOK◎ 【具体的には】 ・患者対応 ・点滴 ・処置補助 ・採血等 ・おむつ交換等 ――――――――――――――――――― ＜17時半までのお仕事＆残業ほぼナシ＞ 残業もほぼ無いので プライベートもしっかり充実◎ 家事・育児と両立しながら 働いている主婦さんも在籍しています！ ＜交通費全額支給！＞ 交通費は全額支給なので 働いた分は無駄なく収入になります◎ 勤務地へは車通勤もOK！ 三郷市はもちろん、八潮市、流山市、 吉川市、草加市、越谷市など、 様々な場所から通われています♪ 【未経験歓迎！人柄重視の職場】 ・主夫・主婦活躍中！ ・コロナ対策も万全！ ・残業ほぼなし ・高収入 ・20～50代の女性スタッフ活躍中！ ・即日勤務OK ＜スタッフインタビュー＞ 「結婚・出産を機に離れていたけど、 そろそろ復帰したいと思い応募しました。 久しぶりの仕事で最初は戸惑う事もありました。 ですが、サポート体制がしっかりしていて 安心して働けています！」 （元クリニック勤務の40代女性スタッフ)

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仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

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仕事内容 ――――――【お仕事詳細】―――――― 病院内にて、看護師を募集いたします！ 【具体的には】 ●点滴 ●血圧測定 ●患者さんの処置全般 など 月4回程度夜勤が出来ればOK♪ 平日のみ勤務など、シフト相談もOKです。 久しぶりのお仕事復帰さんも大歓迎！ 分からないことはスグに聞ける環境なので 安心して働くことが出来ますよ♪ クリニックや病院で勤務していた経験を お持ちの方は、すぐに活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ＜ アピールポイント ＞ ◆WEBで簡単登録OK ◆資格を活かせるお仕事 ◆車通勤可能 ◆残業ほぼなし ◆高時給スタート ◆人柄重視の職場！ ◆主夫・主婦歓迎 ◆コロナ対策も万全！ ◆即日勤務OK ◆50代、中高年も活躍中 ＜スタッフインタビュー＞ 「派遣という働き方は初めてだったので 最初はやっぱり不安はありましたが、 コーディネーターさんが親身に 話を聞いてくださり、私のライフスタイルに 合う病院を紹介してくださいました。 正社員で毎日慌ただしく 日々疲れ果てていた私には 派遣という働き方が合っていたのかも♪」 （看護師30代女性スタッフ)

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

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《外来》年間休日125日✅美容注射や医療脱毛などの社割あり✅JR「川口駅」徒歩3分✅2024年開院の綺麗なクリニック✅

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 泌尿器科バウムクリニック 《外来》年間休日125日 ◇美容注射や医療脱毛などの社割あり ◇JR「川口駅」徒歩3分 ◇2024年開院の綺麗なクリニック ◇ ●外来にて診察介助や患者さまの案内、疾患や処方薬に対する説明 ・具合の悪い患者様への初期対応や緊急対応 ・尿検査や血液検査、バイタル測定、残尿測定、点滴、注射 ・膀胱内視鏡及び手術の介助 ・医療脱毛施術 ・検体管理 ・カルテ入力看護業務全般をお任せします。 ●年間休日125日とお休みもしっかりあるので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます♪♪ ●JR京浜東北線「川口駅」より徒歩3分！ 通勤楽々です♪ 「泌尿器科バウムクリニック」にて看護師さんを募集しています。 2024年4月開院の清潔感あるクリニックで、前立腺がんの早期発見 ・治療にも力を入れています。 美容注射やメンズヘルス、介護脱毛など、健康寿命の延伸やQOL向上を目的とした施術も積極的に取り入れています。 美容注射や医療脱毛、コスメなどの社割が利用できるのも魅力のひとつ。 同ビル1階にセブンイレブンがあり、ちょっとした買い物にも便利です。 気になる方は面接のコツなどもお伝えしますので、ぜひご相談くださいね。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR1】

【准看護師】月給24万円以上！各種手当・福利厚生充実しています◎ブランクOKで安心して働けます♪

仕事内容: 看護方式：固定チームナーシング 看護記録方式：問題志向型システム　ＳＯＡＰ、ヘンダーソン理論の応用編 1日の仕事の流れ 蓮田病院はケア・ミックスとなっているため、配属された部署・病棟により1日の流れに違いがあります。 （例：地域包括ケア病棟） 8：45～　夜勤者からの申し送り・チーム内カンファレンス 9：30～　清潔ケア・口腔ケア・定期処置等、 10：00～　担当患者様の個別対応 12：00～14：00　交替で休憩 14：00～　食事介助、食後口腔ケア等 15：30～　検査送迎、機械浴介助等 16：00～　喀痰吸引、経管栄養注入、内服薬注入等 16：45～　申し送り 17：00～　血糖測定、使用物品・機械・器具の消毒・整理・整頓など

多様な働き方実践企業ならではの金融優遇制度◎マイホームもマイカーも応援！幅広い年代が活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、 食事や入浴などの介護サービスを提供します。 看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や 個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、 入浴介助、レクリエーションも行います。 案件No ＃HD施設系

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設での経験がある方の募集です

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【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設での経験がある方の募集です

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関東エリアのお仕事多数★医療・介護業界におすすめシグマスタッフ／履歴書不要ok/交通費全額等の待遇も

仕事内容 ――――――【お仕事詳細】―――――― 病院内にて、看護助手を募集いたします！ 【具体的には】 ・シーツ交換 ・病棟内の環境整備 ・備品の運搬 など ※身体介助なし♪ ★難しい内容の作業はないので、 無資格未経験から安心して挑戦できます♪ ――――――――――――――――――― ＜ アピールポイント ＞ ◆WEBで簡単登録OK ◆未経験歓迎のお仕事 ◆残業なし ◆人柄重視の職場！ ◆主夫・主婦歓迎 ◆コロナ対策も万全！ ◆即日勤務OK ◆50代、中高年も活躍中 ＜スタッフインタビュー＞ 「元々は飲食で働いていて、 子育てをきっかけに退職。 ブランク復帰でしたが、 わからないことは スグ聞ける環境なので、 すぐに活躍できています。 ありがとう！と嬉しいお声を頂いたときは、 この仕事にやりがいを感じています◎」 （元飲食勤務の30代女性スタッフ) 看護助手って？ 主に患者様のお世話や看護師の サポートをする仕事です。 ナースエイドとも呼ばれ、 病院やクリニック、介護施設などで勤務します。 医療行為はナシ！ 看護助手は、看護師や介護師のように 資格がなくても働くことが可能です♪ しかし、資格がないので採血や注射といった 医療行為には携われません。 そのため、看護師の指示を受けながら 手が足りていない部分を補助していくことになります。

関東エリアのお仕事多数★医療・介護業界におすすめシグマスタッフ／履歴書不要ok/交通費全額等の待遇も

仕事内容 ＜安定の土日祝休み＞資格を活かして安定ワーク◎ 日々の診察がスムーズに進むようサポートをお願いします ――――――【お仕事詳細】―――――― ◆診療介助全般 ◆健康診断結果に基づく保健指導 ◆健康相談 ◆職場巡回 ◆健康づくり企画 など ――――――――――――――――――― ＜うれしい土日祝休み♪＞ カレンダー通りのお休みなので、 家族や友人との予定も合わせやすいですよ♪ 「週末はしっかりリフレッシュしたい」という方にピッタリです◎ ＜高時給！35万円以上も可能＞ 時給2250円×1日8時間×月21日勤務＝月収37万8000円 しっかり安定収入を得たい方にもオススメです◎ ＜ブランク復帰さんも大歓迎！＞ 経験が浅い方やブランクがある方も、 ご自身のペースで慣れていけるよう、 丁寧にサポートします◎ わからないことや困ったことがあっても、 すぐに周りに相談できる環境なので安心してくださいね。 【人柄重視の職場！】 ■主夫・主婦活躍中！ ■コロナ対策も万全！ ■高収入・高時給 ■交通費全額支給 ■30代・40代のスタッフが活躍中 ■即日勤務OK ＜スタッフインタビュー：元病院勤務 30代女性スタッフ＞ 保健師の資格は持っていましたが、出産と育児でしばらく仕事から離れていました。 もう一度資格を活かして働きたいという思いはあったものの、ブランクがあることへの不安も正直大きかったです。 入社当初は、知識や技術が追いつくか心配でしたが、ここでは医師や先輩保健師が常に近くにいて、しっかりサポートしてくださる環境が整っています。 分からないことはすぐに質問でき、診療介助や保健指導の感覚を取り戻すまで丁寧にフォローしていただけたので、とても心強かったです。 今では、健康相談や職場巡回なども担当しています。 ブランクを経た経験があるからこそ、相談に来られる方の不安な気持ちにより深く寄り添えるようになったと感じています。 働く方々から直接「ありがとう」と声をかけていただけることが、日々の大きなやりがいになっています。

【夜勤あり施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

関東エリアのお仕事多数★医療・介護業界におすすめシグマスタッフ／履歴書不要ok/交通費全額等の待遇も

仕事内容 ――――――【お仕事詳細】―――――― 病棟で看護師さんのサポート業務！ ●入院患者さんの介助 ●患者さん対応や誘導 ●環境整備(シーツ交換など) ●その他看護師補助業務 ★勤務先は304床の大きな総合病院★ 働いているスタッフも多く、 それぞれ役割をもって働いています。 都会にはないゆったりとした 雰囲気で一緒に働きませんか？ ――――――――――――――――――― ＜異業種からのチャレンジ多数！＞ 飲食や販売など接客をされていた方が活躍中！ 患者さんと関わっていくお仕事なので コミュニケーションが得意という方は 人とかかわる仕事をしていた人や ぴったりのお仕事です◎ ＜手厚いフォローあり！＞ 分からないことは、先輩スタッフに スグに聞くことが出来る環境です♪ 丁寧な研修もあるので、 医療業界未経験の方や、事務経験が少ない方でも 安心して働けます◎ ＜週4日～勤務OK！＞ 日勤のみ＆残業ナシなので プライベートとの両立もバッチリ◎ 家事や育児と両立して働く 主婦スタッフさんも多数いらっしゃいます！ ＜交通費は全額支給！＞ 働いた分はしっかり収入になります♪ 月収例：週4日で勤務した場合・・・時給1300円×実働7.5時間×週4日勤務＝月収15万6000円 週5日で勤務した場合・・・時給1300円×実働7.5時間×週5日勤務＝月収19万5000円 ///////【人柄重視の職場！】/////// ・主夫・主婦活躍中！ ・週4日～OKのお仕事 ・無資格、未経験からのスタッフ8割 ・スタートから高収入 ・20～50代の主婦さんなど活躍中！ ・即日勤務OK ・正社員登用あり ・元気な挨拶が出来ればOK ///////////////////////////////////// ＜スタッフインタビュー＞ 「元々は介護職で働いていて、 子育てをきっかけに退職。 ブランク復帰でしたが、 わからないことは スグ聞ける環境なので、 すぐに活躍できています。 ありがとう！と嬉しいお声を頂いたときは、 この仕事にやりがいを感じています◎」 （元介護施設勤務の30代女性スタッフ)

准看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川口市/RBC000120160912%001-1_2_221013

お仕事内容 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09:00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10:00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11:00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 午後の処置 14:00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15:00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16:00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17:00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18:00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。

【夜勤あり施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

関東エリアのお仕事多数★医療・介護業界におすすめシグマスタッフ／履歴書不要ok/交通費全額等の待遇も

仕事内容 ――――――【お仕事詳細】―――――― ～看護助手の経験がある方大募集～ 総合病院で看護助手のお仕事！ ★経験年数は不問！ ⇒経験が少ない方もOK ⇒「介助経験があまりない」など、 不安がある方も気軽に応募してください！ ★ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ●入院患者様の身の回りのお世話 (身体・生活介助 入浴介助・食事介助・シーツ交換・オムツ交換など) ●食事の配膳・下膳 ●患者様の移動の付添い。 ●院内の環境整備 など ――――――――――――――――――― ＜17時半までのお仕事＆残業ほぼナシ＞ 残業もほぼ無いので プライベートもしっかり充実◎ 家事・育児と両立しながら 働いている主婦さんも在籍しています！ ＜交通費全額支給！＞ 交通費は全額支給なので 働いた分は無駄なく収入になります◎ 勤務地へは車通勤もOK！ 三郷市はもちろん、八潮市、流山市、 吉川市、草加市、越谷市など、 様々な場所から通われています♪ 【未経験歓迎！人柄重視の職場】 ・主夫・主婦活躍中！ ・コロナ対策も万全！ ・残業ほぼなし ・高収入 ・20～50代の女性スタッフ活躍中！ ・即日勤務OK ＜スタッフインタビュー＞ 「結婚・出産を機に離れていたけど、 そろそろ復帰したいと思い応募しました。 久しぶりの仕事で最初は戸惑う事もありました。 ですが、サポート体制がしっかりしていて 安心して働けています！」 （元クリニック勤務の40代女性スタッフ) 看護助手って？ 主に患者様のお世話や看護師の サポートをする仕事です。 ナースエイド・ケアワーカーなど呼ばれ 病院やクリニック、介護施設などで勤務します。 人の役に立てるやりがいのあるお仕事です。

残り枠わずか(; ･`д･´)★高時給＆祝金3万！！★ 無資格未経験OK！日勤固定で残業なし♪で人気

仕事内容 ◎看護師さんの代わりに物品の補充をしたり患者様の院内移動をお手伝いしたりする仕事◎ ★★面接1回でスピード採用★★ ▼食事の配膳・下膳 ▼物品補充 ▼環境整備 など ＜ この求人のPOINT！ ＞ ★★入社祝い金3万円！（規定有）★★ ●無資格・未経験でも大丈夫です！ あこがれの病院デビューしませんか(*‘∀‘)？ ●人と接するのが好きな方、大歓迎！ ●平日フルタイム・残業なしのお仕事 ●当社では色々なお仕事をご案内することができます！ こちらのお仕事以外にも、希望する働き方などあれば 遠慮せずにお教えくださいね◎ ＜SA_N2＞

准看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川口市/RST002420160912%001_2_221013

お仕事内容 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09:00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10:00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11:00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 午後の処置 14:00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15:00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16:00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17:00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18:00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。