埼玉、所沢市、介護・福祉の求人・転職情報

訪問スケジュールをこなせば直行直帰◎事務作業は在宅ワークOK

仕事内容 精神科訪問看護ステーションでの訪問看護業務です。 あらかじめ決められたスケジュールに沿って、訪問業務を行います。 【…具体的には‥‥】 訪問先は、患者さんのご自宅ではなく「障害者グループホーム」です。 家の中で患者さんと2人きりになるケースはありません。 訪問先のグループホームなどとの関係性も良好のため、何かあれば気軽に相談しやすい雰囲気です。 一回の訪問は30分程度。 数日間の生活の様子や、服薬状況、生活上のお困りごとなどの聞き取り、記録を行います。 事務的作業は在宅ワークOK◎ スケジュールをこなせば、直行直帰も可能です。 ※月に数回、ステーションにて報告会議があります。 +⋯⋯⋯⋯+◦＊◦+⋯⋯⋯⋯+ 【精神科未経験者でもOK！】 精神科の訪問なので、対話がメインです。 難しい手技なし・難しい医療ケアなし！ 患者様の日々も困りごとや、ちょっとしたお悩みなど、寄り添ってお話をしてください。 月に数回あるミーティングでは、スタッフのフォローも行います。 仕事でやりづらい事、シフトを調整したいなど、是非ご相談ください。 +⋯⋯⋯⋯+◦＊◦+⋯⋯⋯⋯+ 【出勤時間・日数は自由に相談OK！】 あなたのご都合の良い時間帯を教えて下さい！ 希望に応じてシフトを調整します。 ★シフト例：14:00～19:00（1日5時間） 訪問スケジュールはびっしり埋まることはなく、空き時間が発生することもあります。 空いた時間は記録整理など事務的作業にあてればOK。 ★事務的作業は在宅ワーク可能！ 記録整理や報告はクラウド管理で、らくらくに進められます。 自宅に居ながら時給が発生します！ ★もし業務が早く終わっても、時給発生！ 訪問スケジュールの都合により、業務が予定より早く終わることもあります。 早めに終わっても、時給は発生！ 給料が安定しない・想定よりガクッと減ってしまう心配はありません。 ※詳しくは、勤務形態の欄をご確認ください♪ +⋯⋯⋯⋯+◦＊◦+⋯⋯⋯⋯+

✨賞与年２回支給✨相談員経験者の方は優遇します！！

仕事内容 入居者様に対して、相談員業務をお任せします。 ・相談業務: 利用者や家族からの相談（入所希望、サービス内容、日々の悩みなど）に対応し、施設やサービスの説明 ・契約手続き: 入所・退所時の契約手続きや重要事項説明、同意取得など ・多職種連携・調整: ケアマネジャー、医療機関、行政、他サービス事業者との連絡・調整 ・サービス担当者会議: 利用者のケアプランについて会議に参加し、意見交換や調整 ・ケアプラン関連業務: ケアプラン作成支援、モニタリング、アセスメント、計画書への同意取得 ・事務・管理業務: 介護保険請求（レセプト）業務、書類作成、メール対応、スケジュール管理。 ・苦情対応: 利用者や家族からの苦情を受け付け、対応・解決を図る。 ・広報・地域連携: 施設見学対応、パンフレット作成、地域交流イベントの企画・実施。 ・現場サポート: 現場介護士への情報共有、必要に応じて直接利用者と関わり様子確認（送迎など） 【転職した方・応募者の声・看護師】 例：前職は病院にて看護師を行っておりましたが、 自分の倫理観として、病院で病気の方に対する看護を行うよりも、 私の介在で「ご老人の最後の余生をより良くしていきたい！」と思い転職しました。 結果的に給料が前職より減ってしまうものの、 ここでの仕事から得られる感覚は何事にも変えられないものがあります。 看護師として更にやりがいを感じております。

自分の実現したい介護を実践しませんか！未経験者スタート応援！

仕事内容 〈仕事内容〉 入居者様に対して、以下の介護業務を行います。 ・食事・排泄・入浴等の日常生活のサポート、身体介護 ・レクリエーションの企画や実施 ・介護記録の管理・入力 など。 〈転職者の声〉 転職者のほどんどが「自分の実現したい介護を実践できる」ことを 理由にご入社されております。 Q：転職して何が変わりましたか？」 A：「利用者と正面から接する時間が増えました！」 「部屋の掃除や洗濯といった作業に追われることが多く、 介護できる時間が前職では削られておりましたが、 弊社は現場での適正な人員配置をしっかりコントロールしているので より１人１人の利用者様と正面から介護できる時間が増えました！」 「また、施設長含め、自身を人としてみてくれキャリア支援していただける環境ですので働きやすいです。」

未経験/ブランクOK/駅近/残業少なめ

仕事内容 【入居者定員40名】 住宅型有料老人ホームのご入居者様に安心・安全に生活を送っていただくために 食事介助・口腔ケア・排泄介助・リネン交換、レク企画・運営、居室清掃、見守りなどの日常生活の支援をお願いします。 【介護業界未経験の方も歓迎！】 今からでも介護のご経験を積みたい方（ブランクのある方も）を歓迎します！ 従業員も少人数の職場のため経験のない方も、わからないこと、不安なことなど質問しやすい環境です。 【充実待遇で安心！】 「白報会グループ」が運営する有料老人ホームとして、充実の福利厚生をご用意。 医療費の補助はもちろん、系列の美容クリニックで扱う施術や化粧品は職員割引で購入できます！退職金制度もあり、長く腰を据えて働ける場所です。

直行直帰でらくらく！未経験・無資格OK◎高収入♪車通勤OK

仕事内容 ●介護のお仕事が初めての方でも歓迎 ●資格取得支援制度あり ●高収入 【仕事内容】 障がいのある方が地域で安心して暮らせるよう、1対1で日常生活をお手伝いします。 1人の利用者様(女性)のお家へ訪問する直行直帰のお仕事です。 ●介助例 ＊食事や入浴(排泄)の介助、外出時の対応など ＊掃除、洗濯、買い物 ＊利用者様とのコミュニケーション 【このお仕事のメリット】 ●福利厚生完備 ● 居住支援特別手当 ●交通費全額支給 ●固定シフトのため予定が立てやすい (自分の時間も大切にしたい方) ●未経験ＯＫ ●資格取得支援あり ●残業少なめ、メリハリつけて働けます。 【働き方】 ＊固定シフト制 ＊夜勤日勤あり ＊夜勤時は仮眠あり(4時間程度) ＊就業時間固定 障がいのある方のご自宅へ訪問し、日常生活全般を手助けするお仕事です。 1日ずっと仕事をしている訳ではなく、利用者様からの要望がない時間は待機となり、各自読書をしたり自由に過ごせます。 介助が未経験でも、先輩がついて丁寧に教えますのでご安心ください。 働きながら資格も取得できます。 【嬉しいPOINT】 友達と応募ＯＫ 車通勤OK 面接1回 学歴不問 経験不問 研修あり 転勤なし 駅近10分以内 社会保険完備

✨公式求人✨//介護職募集//2026年6月新規オープン！//無資格OK//IoTシステム導入で業務効率もUP◎　ブランク有の方も歓迎です♪

仕事内容: 2026年6月に新規OPEN予定の『アズハイム所沢』ではケアスタッフ（介護職）を募集しています。 オープン前の入社ご相談が可能です◎ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数／子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり ～仕事内容～ ・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般） ・各種レクリエーション、イベントの企画（フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等） ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい！行ってみたい！」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします！ ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました！ 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! ＼教育制度について／ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT ＜入社後イメージ＞※未経験からスタートした場合 1年目：介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目～3年目：設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目：介護福祉士相当の知識レベルに！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

【特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネジメント業務お任せ】

仕事内容 入居者様に対して、ケアマネジメント業務をお任せします。 ✅インテーク（入所前面談） ✅アセスメント ✅施設サービス計画書の作成 ✅サービス担当者会議の開催 ✅モニタリング ✅給付管理業務 ✅関係機関との連携 【転職した方・応募者の声・看護師】 例：前職は病院にて看護師を行っておりましたが、 自分の倫理観として、病院で病気の方に対する看護を行うよりも、 私の介在で「ご老人の最後の余生をより良くしていきたい！」と思い転職しました。 結果的に給料が前職より減ってしまうものの、 ここでの仕事から得られる感覚は何事にも変えられないものがあります。 看護師として更にやりがいを感じております。

✨公式求人✨/2026年6月新規オープン！/《管理職候補》ケアチーフ募集！夜勤なし◎今までの経験を活かして更なるスキルアップが目指せる！

仕事内容: 2026年6月に新規OPEN予定の『アズハイム所沢』では管理職候補/ケアチーフを募集しています。 オープン前の入社ご相談が可能です◎ 注目のポイント！ ✧ご入居者の「夢をかなえるプロジェクト」 ご入居者に寄り添っているケアスタッフは、ご入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんなご入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング～企画～立案～実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント　等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 介護職（ケアスタッフ）のマネジメントや業務フォロー等、介護職のチーフポジションとして様々な業務に携われます 介護職からキャリアアップを考えている方も◎今までの経験を活かして活躍できるお仕事です!! ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

訪問介護未経験ＯＫ／週2日～／所沢市内の訪問

仕事内容 ご契約されている高齢者のご自宅を訪問し 身体介護や生活介助を行い 生活・心身のサポートをお願いいたします。 訪問先は所沢市内で 自動車や電動自転車で訪問します。 訪問未経験やブランクある方も歓迎！ 先輩スタッフと一緒の訪問からスタート！ 丁寧に教えていきます。 勤務日数や時間はご相談下さい。 ライフスタイルに合わせた 働き方が可能です。

2023年3月OPENの新施設。夜勤回数応相談！

仕事内容 認知症対応型生活介護での介護業務 ・食事介助 ・調理 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクレーション等 身の回りのお世話 ※満床時の勤務体制（予定） 日勤／介護職員3名 夜勤／介護職員1名

訪問介護未経験ＯＫ／4週8休(希望シフト)／年間休日111日

仕事内容 ご契約されている高齢者のご自宅を訪問し 身体介護や生活介助を行い 生活・心身のサポートをお願いいたします。 訪問先は所沢市内で 自動車や電動自転車で訪問します。 訪問未経験やブランクある方も歓迎！ 教育担当者が介護技術・接遇マナーなど 丁寧に教えていきます。 (エルダー制度を導入) 安心してスタートして下さい。

夜勤・オンコールなし日曜休みで年休161日！週4日の正社員✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・週4勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【介護福祉士資格必須】年間休日115日/残業少なめ/希望休3日もOK！

仕事内容: 「もっと丁寧なケアをしたい」 「スキルを正当に評価してほしい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いを、医心館で叶えませんか？ ＼　経験を活かして、もっと丁寧なケアを　／ 一人ひとりに寄り添える環境で、 あなたらしい介護を。 医心館では、医療依存度の高い方を お迎えする住宅型有料老人ホームとして、 介護・看護のプロが連携し、 最善のケアを届けています！ ［　医心館で働く魅力　］ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ライフスタイルに合わせて働ける環境！ ◎残業時間月平均月5～7時間程度 ◎年間休日115日 ◎希望休3日OK！ ◎夜勤明けの次の日はお休み ◎業界最大手で安定感抜群♪ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ [　仕事内容　] ………………… 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

特別養護老人ホームの介護スタッフ☆入職初日に有給付与！年3回の賞与あり

仕事内容 ＜資格はあるけど未経験で・・・そこから始めたスタッフも、今や立派に一人前！安心のサポート有り☆＞ ケアワーカーとして、ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ・入浴 ・食事 ・機能訓練 ・健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 ケアワーカーとして、まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。 積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！ ＜充実の福利厚生！長く働ける環境が整っています♪＞ 職員の福利厚生も充実！職員を大切に考えている施設です♪ ・入職日から有給付与 ・末子が小学校2年生に上がるまで時短勤務可能 ・夏、冬休みも各3日有り など働きやすさバッチリです！ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

夜勤・オンコールなし年休210日！日曜定休・週3日の正社員✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨日勤のみ・週3勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンコールなし！ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

＼あなたの希望が叶う！／週1日～OK◎即日勤務も大歓迎！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜リハビリ病棟での介護夜勤／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 緑豊かな環境に囲まれた療養型病院で、患者が穏やかに過ごせるよう配慮された空間設計が特徴です。自然光が差し込む病棟や広いリハビリ室があり、落ち着いた時間の中でケアを提供しています。慢性期医療を中心に、医師・看護師・リハビリ職が連携しながら、患者の生活に寄り添う丁寧な支援を行う病院です。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

＼即日勤務可！週1日～OK／◎日払い制度もあります！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ /////////// ＜＜所沢市中富の介護施設 夜勤専従 ＞＞ 緑豊かな住宅地に位置し、落ち着いた雰囲気の中で入居者が安心して過ごせる環境が整っています。 全室個室仕様でプライベートな空間を大切にしながら、交流できる共有スペースも充実。 日々の暮らしにゆとりを感じられる造りとなっており、安心感と快適さを兼ね備えた住まいを提供しています。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

院内保育士募集！未経験OK！ブランクある方歓迎！

仕事内容 【お仕事内容】 スタッフのお子さんが対象の院内保育施設「いちご保育室」での保育士を募集中です。 保育業務 ・保護者対応 ・日中の保育活動 ・書類の管理、記録作成 など ・利用者数：３名～８名（令和7年7月現在） ・利用者年齢：０歳～４歳未満 ※夏冬休みは、学童保育（小学校３年生まで）を実施しています 【職場の環境】 ワークライフバランスをとって働ける職場であり、埼玉県より多様な働き方実践企業認定制度でプラチナ認定されています。 有給取得率も平均９６％と高く、充実したプライベートを過ごしている職員が多数勤務しており離職率低い職場です。 【職場見学＆お仕事説明会を随時開催中】 医療施設や介護施設は、近隣にたくさんあります。 ・どこが自分に合っているのかな。 ・働いている人と人間関係うまくやれるかな。 ・自分の経験が通じるのかな。 ・実際どんな職場なのかな。 お仕事は実際に就業してみなければわからない事が多いですよね。 最近では、求人数も多く、せっかくその中から入社が決まっても 「想像と違った」 「聞いていた話と違う」 「キャリアアップのイメージがもてない」 などといった事が要因で退職をされる方もいるという話も耳にします。 お互いにとっていい形とはいえないので、当院では、必ず、個別説明会や事前職場見学を通じて、入社前に不安に思っている事を可能か限り解消頂けるように対応しております。 応募前のご相談でもかまいません。 納得した上で、入社頂きたいと思っております。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

必要な資格は『普通自動車免許』だけ！あなたの優しい運転が必要です！≪送迎ドライバー募集！≫

仕事内容 ＜安全運転とご利用者様への気配りを忘れずに◎＞ ご利用者様のご自宅～施設の送迎車を運転していただきます。 ご利用者様の中には、車イスや杖を使用されている方も多くいらっしゃいます。 乗降時のサポートや声掛けなどを行うとともに、走行中も安全運転でお願いします！ ＜普通自動車免許があればOK！ご利用者様と積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！＞ 福祉関連の資格はなくても大丈夫ですが、 送迎ドライバーの経験がある方は優遇させて頂きます！ 送迎時は毎回介護職員が同乗しますので、ご安心下さい。 車内の温度調節や、道を曲がるときや停車するときの声掛けなど、気配りをお願いします！ ご利用者様をお迎えする時と、ご自宅へお送りする時は、 元気にあいさつをお願いします！ 40～60代活躍中！＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 様々な年代のスタッフが活躍しています。 ドライバーも看護師も介護士も…職種関係なく、スタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ ご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

【オープニングスタッフ】11/10開設/夜勤専従

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

＼あなたの希望が叶う！／週1日～OK◎即日勤務も大歓迎！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜ケアハウスでの介護夜勤／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 静かな住宅街に佇む家庭的な雰囲気のケアハウスです。木目調の温かみある内装と明るい日差しが差し込む共有スペースが心地よく、ゆったりとした時間が流れています。食事や行事を通して自然な交流が生まれ、笑顔の多い暮らしが実現。安心と快適さを両立した、心がやすらぐ住まいです。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

【未経験歓迎・資格不問】土日休み日勤のみ・昨年度離職率0％！

仕事内容 【リハビリデイサービス nagomi所沢店 について】 東京システム運輸ホールディングス 株式会社が運営する、リハビリ特化型 のデイサービスです。 「nagomi」ブランドを展開し、 ご利用者様の「運動機能の維持・向上」を サポートしています。 介護というより「フィットネス」に近い、 明るく活気のある施設です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ 【この求人の特徴】 ⭐昨年度の離職率（所沢店）：0％ ⭐身体介助（食事・入浴・排泄）： 一切なし ⭐休日：【完全週休2日制（土日）】で 年休113日 ⭐残業：月平均20時間 （固定残業10h分含む） ⭐ご利用者様：平均介護度、 要支援1～要介護2 ⭐未経験入社：活躍中 （研修・OJTで約2～3週間サポート） ⭐資格：無資格・未経験OK （要 普通免許／AT限定可） ⭐安心の体制：1日平均4名体制で運営 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ୨୧┈┈┈【 具体的な仕事内容 】┈┈┈୨୧ 介護職（インストラクター）として、 ご利用者様が安全に楽しく リハビリ運動ができるようサポートする お仕事です。 ✅運動指導・コミュニケーション （メイン業務） 当社独自のプログラム （ストレッチ、エクササイズ）の指導や、 ご利用者様との会話 （健康状態のヒアリングなど）を 行います。お手本を見せたり、 輪の中心で盛り上げたり、 「インストラクター」としての役割が 中心です。 ✅送迎業務 軽自動車を使用し、ご利用者様のご自宅と 施設間を送迎します。 所沢市内が中心（片道20～30分程度）で、 1回あたり3名程度をお乗せします。 ✅健康管理・事務作業 体力測定や体調のヒアリング、 測定値の簡単なPC入力 （数字入力がメイン）などもお任せ します。 ⏰1日の流れ⏰ 07:30 出勤・お迎え準備 07:45 朝礼 08:30 【送迎】ご利用者様お迎え 09:00 【午前の部】スタート （健康チェック） 09:30 ストレッチ（ここちヨガ） 10:15 ティータイム＆個別機能訓練 11:00 エクササイズ 12:00 【送迎】ご利用者様お送り 12:15 休憩 13:15 【送迎】ご利用者様お迎え 13:45 【午後の部】スタート （健康チェック） 14:00 ※午前とほぼ同じ流れ 16:45 【送迎】ご利用者様お送り 17:15 記録作業、翌日準備 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ※送迎準備のため、ほとんどのスタッフが 7:30から出勤しています。（残業代支給） ※交通状況や送迎ルートにより、 休憩開始時間は前後します。 ※多くのスタッフは、 午前の送迎業務を終えたタイミングや、 送迎の合間の時間を利用して、 休憩を取得しています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐‥…【 アピールポイント 】…‥⭐ 「介護職」のイメージが変わる職場です 「介護の仕事は、体力的にきつそう…」 「お休みが不規則で、 週末休めないんじゃ…」 「未経験や無資格だと、 迷惑をかけそう…」 そんな不安をお持ちの方にこそ、 当施設を知っていただきたいです。 ✅ポイント1：「運動指導」が主役。 身体介助はありません！ nagomiは「リハビリ特化型」の デイサービス。 要支援1～要介護2のご利用者様が多く、 一般的な介護施設でイメージされがちな 【食事介助】【入浴介助】【排泄介助 （おむつ交換）】は一切ありません。 「介護」というより「フィットネスジムの インストラクター」や 「健康サポーター」に近いお仕事です。 ✅ポイント2：「働きやすさ」 ⏩昨年度の離職率（当該事業所）：0％ ⏩休日：完全週休2日制（土日） ⏩年間休日：【113日】＋夏季(4日)・年末年始(6日)など ⏩残業：月平均【20時間】程度 土日休みが確定しているので、 プライベートの予定も 非常に立てやすい環境です。 ✅ポイント3：未経験でも「プロ」に なれる研修 入社後は、まず座学研修で 理念や介護保険、運動プログラムの基礎を 学び、その後、現場で研修を行います。 研修担当のスタッフが 独り立ちまで約1ヶ月、しっかりサポート するので、介護未経験の方でも安心して 仕事を始めて頂けます。

オープニング募集/週2日～/自由シフトで無理なく働けます

仕事内容 資格や経験を活かして働こう！ シフト制で週２日～OK！ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK、日勤のみ、曜日固定、残業なしなど働き方選べます 業務内容 介護施設でのケアスタッフ 起床、着替えの介助 食事の補助 入浴のサポート トイレへ誘導、サポート などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！

●2024年オープン●＜介護福祉士資格を活かせる！＞月9日休み☆入職初日に有給付与！年3回の賞与あり

仕事内容 ＜＜☆★オープンしたばかりのキレイな施設★☆＞＞ 2024年4月開設の新しい施設での勤務です◎ 綺麗で広々とした施設で働けます。 新しく開設する施設を1から作り上げる楽しみもあります！ ＜資格はあるけど未経験で・・・そこから始めたスタッフも、今や立派に一人前！安心のサポート有り☆＞ ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ・入浴 ・食事 ・機能訓練 ・健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。 積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！ ＜充実の福利厚生！長く働ける環境が整っています♪＞ 職員の福利厚生も充実！職員を大切に考えている施設です♪ ・入職日から有給付与 ・末子が小学校2年生に上がるまで時短勤務可能 ・夏、冬休みも各3日有り など働きやすさバッチリです！ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

【オープニングスタッフ】1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！

仕事内容: 2025年8月新規オープン!/ 埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホーム【ソワン所沢】にて介護職を担ってくださる方を募集しております! ✰2025年8月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ・施設訪問介護業務全般 ・施設介護業務全般 ・巡回 ・食事、排泄の介助 ・介護記録の作成 ・施設内の環境整備 ＼詳しい業務内容 ／ 当施設をご利用いただく、 全ての方の安全のために、 夜勤専従の介護職員として、 全般の業務をお任せいたします。 夜間の安全確認をはじめとして、 各ご利用者様の見守り業務や、 各種施錠管理・排泄介助など、 全般の業務をお任せいたします。 充実の研修のご用意がありますので、 入職と同時にスキルアップも可能となります！ 関わる全ての方を笑顔にできるよう心がけていきましょう！ ＼アピールポイント ／ ・研修充実！ ・週1日〜勤務OK（シフト調整柔軟対応） ・夜間見守りは次世代体動センサーを導入! 見守り時の負担を軽減しています。 ＜充実した研修制度!＞ 介護職員向け 1・2号喀痰吸引研修が無料で受けられます! （基本研修〜実地研修まで） 研修先は当社施設で行います。 他社スクールには無い、全国的にも珍しいワンストップで 受けられる仕組みになっています。 喀痰吸引研修は、どこも基本実地研修まで20万円前後かかりますので、 ぜひご相談下さい。 さらに・さらに！研修終了後には給与もUP！

未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 技能手当について 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。(2025年5月時点) ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

●2024年オープン●未経験OK！特養の介護スタッフ／待遇手当◎入職初日に有給付与！年3回の賞与あり

仕事内容 ＜＜☆★オープンしたばかりのキレイな施設★☆＞＞ 2024年4月開設の従来型特別養護老人ホーム 健寿園新館 綺麗で広々とした施設で、ケアワーカーとして働けます。 新しく開設する施設を1から作り上げる楽しみもあります！ ＜資格はあるけど未経験で・・・そこから始めたスタッフも、今や立派に一人前！安心のサポート有り☆＞ ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ・入浴 ・食事 ・機能訓練 ・健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。 積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！ ＜充実の福利厚生！長く働ける環境が整っています♪＞ 職員の福利厚生も充実！職員を大切に考えている施設です♪ ・入職日から有給付与 ・末子が小学校2年生に上がるまで時短勤務可能 ・夏、冬休みも各3日有り など働きやすさバッチリです！ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！事業拡大中の為積極採用！

仕事内容: ▼【ソワン西所沢】施設長及び副施設長の募集！ ・施設の管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務　等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます）

週2日～、平日のみ、短期、長期、主婦・主夫さんも活躍中！

仕事内容 資格や経験を活かして働こう！ シフト制で週２日～OK！ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK、日勤のみ、曜日固定、残業なしなど働き方選べます 業務内容 介護施設でのケアスタッフ 起床、着替えの介助 食事の補助 入浴のサポート トイレへ誘導、サポート などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！

オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりに

仕事内容: 2025年8月　埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホーム新規オープン！ 埼玉地区の介護事業エリアマネージャー募集しております! ✰2025年8月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ✰オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応　等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

院内保育士募集！未経験OK！ブランクある方歓迎！

仕事内容 【お仕事内容】 スタッフのお子さんが対象の院内保育施設「いちご保育室」での保育士を募集中です。 保育業務 ・保護者対応 ・日中の保育活動 ・書類の管理、記録作成 など ・利用者数：３名～８名（令和7年7月現在） ・利用者年齢：０歳～４歳未満 ※夏冬休みは、学童保育（小学校３年生まで）を実施しています 【職場の環境】 ワークライフバランスをとって働ける職場であり、埼玉県より多様な働き方実践企業認定制度でプラチナ認定されています。 有給取得率も平均９６％と高く、充実したプライベートを過ごしている職員が多数勤務しており離職率低い職場です。 【職場見学＆お仕事説明会を随時開催中】 医療施設や介護施設は、近隣にたくさんあります。 ・どこが自分に合っているのかな。 ・働いている人と人間関係うまくやれるかな。 ・自分の経験が通じるのかな。 ・実際どんな職場なのかな。 お仕事は実際に就業してみなければわからない事が多いですよね。 最近では、求人数も多く、せっかくその中から入社が決まっても 「想像と違った」 「聞いていた話と違う」 「キャリアアップのイメージがもてない」 などといった事が要因で退職をされる方もいるという話も耳にします。 お互いにとっていい形とはいえないので、当院では、必ず、個別説明会や事前職場見学を通じて、入社前に不安に思っている事を可能か限り解消頂けるように対応しております。 応募前のご相談でもかまいません。 納得した上で、入社頂きたいと思っております。

福祉業界が初めての方や興味を持っていなかった方も大歓迎！

仕事内容 ＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊ 【所沢勤務】【福祉用具のルート営業】 【ノルマなし新規開拓なし】【転勤なし】 所沢でご活躍したい方は是非！ ＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊ ■求人のポイント 福祉用具のレンタル受付、お届け、使用方法の説明、物品管理、事務作業などまんべんなくご担当いただくルート営業です。 ✅事前知識不要 ✅業界が初めての方大歓迎！ 研修期間で着実に成長できます。知識は働きながら自然と身につきますので心配の必要なし！※現職員の80％が他業種からの転職です。ケアマネージャさんと良好な関係性を築き、利用者さんへわかりやすい説明を心がける姿勢があれば大いにご活躍いただけます！ ✅月収27万5千円～33万円＋賞与年2回 ✅週休２日制（水＋土日変則） ✅残業月20ｈ以下 ✅転勤なし地元で長く働ける ✅超高齢社会で今後も需要が拡大 ✅ノルマなしで寄り添う営業 具体的には… ■福祉用具の営業・レンタル・配送業務 ケアマネージャなどから依頼を受け、ご高齢者や体の不自由な方が快適な生活を送れるように住環境の整備、改善をご提案 ・個人宅への福祉機器貸与、販売 ・ケアマネージャへの営業活動 ・配達業務（2人体勢） ・その他住環境整備全般（介護保険適用工事など） ・返却された物品の点検、保管 ・各種手続き、申請書類作成 など ✅車両は軽ワンボックス車を使用するため、普通免許さえあれば未経験でも活躍できます。 ✅入社半年は先輩がつきっきりで研修を行います。 ✅福祉用具専門相談員としての資格取得支援も行っています。 販売や営業の経験があればすぐにご活躍頂けます！ ■入社後の流れ 研修期間は半年を想定。その間は担当のケアマネージャさんを付けず、先輩の仕事を一緒にこなしながら慣れていきましょう。じっくり成長できる環境です。ひとり立ち後もご担当いただくエリアは2～３市程度、ピンとこないかも知れませんがこれはかなり余裕を持った割り振りです。 【ケアマネージャさんや利用者さんと信頼関係を築く営業】 売上ノルマもなく、新規のお客様を開拓する営業ではないので、数字のプレッシャーはなし。とにかく気軽に相談をしてもらえる関係性を作っていくことを何より重視しています。 利用者さんは主に、所沢、狭山、入間、東大和、東村山、立川など。遠い場所ではないので物品のお届けも過度な負担はありません。 【創業60年】 吉澤屋は時代の変化や様々なニーズに合わせ、トランクルーム事業や福祉用具レンタル事業など、多角的なビジネス展開をしています。 今回募集している営業職は、公的介護保険において地域のケアマネージャと利用者をつなぐ窓口的な役割です。今後の更なる超高齢社会への貢献が可能、介護保険を使った事業のため景気の影響も受けづらく安定性はバツグン。（売上に対する新型コロナウイルスの影響は皆無でした）難しい社会情勢の中にあっても業績に一切の不安がない職種です。地元で長く働ける仕事を探している方はぜひ！

オープニング募集/週2日～/自由シフトで無理なく働けます

仕事内容 資格や経験を活かして働こう！ シフト制で週２日～OK！ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK、日勤のみ、曜日固定、残業なしなど働き方選べます 業務内容 介護施設でのケアスタッフ 起床、着替えの介助 食事の補助 入浴のサポート トイレへ誘導、サポート などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！

＜短時間勤務OK！＞扶養内もOK！未経験歓迎！介護福祉士の方は時給UP★昇給・ミニボーナスあり

仕事内容 「未経験者」大歓迎のケアワーカーのお仕事です！ ケアワーカーとして、ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ■入浴 ■食事 ■機能訓練 ■健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフが イチからしっかりお教えします。 ★子育て中の主婦さんも活躍中！ 短時間からでもOKなので、 子育ての隙間時間で働かれてる方もいらっしゃいます！ ＜未経験で無資格…そこから始めたスタッフも、今や立派に一人前！ご利用者様の人気者に成長しました☆＞ 若手スタッフの中には、 未経験&無資格からはじめた方も 多数活躍しています！ 必要なのは「興味がある」や 「やってみたい」という気持ち。 ケアワーカーとして 働きながら知識をつけ、 資格取得を目指してくださいね！ 介護福祉士資格を お持ちの方は、給与がUP☆ 資格と知識を活かして、 しっかり稼げますよ◎ 人間関係はとっても良好です◎ 年齢層は様々ながらスタッフ間の チームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことが あるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて 和気あいあいとしています。 人間関係が良好で居心地がいい職場なので、 長く勤めてる方が多く、離職率は低めです◎ ＜将来的にキャリアアップも可能です！＞ 経験を積んで正社員になった方もいらっしゃいます！ 働きながらスキルを磨き、キャリアの幅を広げませんか？ フォロー体制もバッチリ！ 安心して長く働ける環境です♪ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！

市町村の仕事が中心の業務／サポート体制充実／未経験歓迎✨

仕事内容 ◇未経験歓迎！人柄重視の採用です◎ ◇若手を中心に活躍中 ◇賞与年3回の支給実績あり ◇完全週休2日／年間休日120日以上 ◇転勤なし＆車通勤OK ▼仕事内容 ・まちづくりや防災に関する調査・分析 ・土地や建物の調査・評価 ・測量・補償に関する業務 ・農業や緑地、防災計画づくりのサポート ▼プロジェクトの流れ ①お客様との打ち合わせ・現地調査 ②調査結果をまとめて、 専用ソフト(GIS)に入力 ③地図・図面をつくって分析 ④報告書を作成して提出 ★1つのプロジェクトにかかる期間は 1年〜3年くらいです。 ・・・ ◤ 入社後の流れ ◢ まずは先輩のサポートからスタート！ わからないことはすぐに聞ける環境で 2人1組で進める仕事だから安心です♪ ◤ サツキエンジニアリングについて ◢ 1980年の設立以来、所沢市・狭山市を 拠点に、全国の土地調査や解析業務に 取り組んできました。 積み重ねてきた技術と知識をもとに 地域のまちづくりや防災計画など、 社会の基盤を支える役割を担っています。 私たちの仕事は、人々が安心して 暮らせる環境づくりに欠かせないもの。 専門性を磨きながら、安定した組織で じっくり経験を積みたい方に ピッタリの職場です。 ◤ 若手中心に活躍中！ ◢ 今はちょうど世代交代のタイミング。 特別な資格や知識はなくても大丈夫♪ まじめにコツコツタイプのあなたを 歓迎します✨

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい ・ ・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 主なお仕事【身体介護】食事、入浴、排泄介助【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理～登録ヘルパーの働き方～登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！『応募の前にもう少し詳しく知りたいな…』そんな方にはお仕事相談は、電話でもWEBでもOK！まずはお話ししませんか？

夜勤なしオンコールなし日曜休み◎プライベート充実の週5勤務✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・日曜定休のお仕事です♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

日勤のみ｜優しい施設長で安心勤務◎

仕事内容: 《明るい雰囲気の職場で日勤のみ》 家庭やプライベートと両立しやすい環境 週2日～OK／曜日固定／残業なし 【業務内容】 ・ご利用者様の日常生活サポート（食事、入浴、お手洗い） ・レクリエーションの企画・運営 ・記録業務 ・ご家族や関係機関との連絡・調整　など 【おすすめPOINT】 ・日勤のみで生活リズム安定 ・残業ほぼなし ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発で働きやすい職場 ・資格や経験を活かせる環境 開放的な共有スペースと日当たりの良い居室が自慢…＊ 笑顔あふれる施設で、一緒に安心のサポートを届けましょう！

オープニング！週2～OK！短期、長期、働き方をご相談ください

仕事内容 資格や経験を活かして働こう！ シフト制で週２日～OK！ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK、日勤のみ、曜日固定、残業なしなど働き方選べます 業務内容 介護施設でのケアスタッフ 起床、着替えの介助 食事の補助 入浴のサポート トイレへ誘導、サポート などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

パート・アルバイトさん増員 ！！正社員大募集！！　無資格、ブランクあっても大歓迎！！介護福祉士は尚大歓迎！！

仕事内容: 身体的にお手伝いが必要な方が、自立した生活を送るための、身体的ケアや家事支援が主なお仕事です!! ◎介護職員としての業務全般◎ ・身体介助(排泄介助、就寝介助、起床介助など) ・生活援助(食事準備、洗濯、掃除など)

充実の待遇＆年間休日122日！資格を活かして安定して働けます

仕事内容 【お仕事内容】 ・患者さまやご家族さまからの入退院相談 ・連携医療機関等からの転院などの相談および調整業務 ・在宅医療や介護に関すること、 各種制度の手続きについて、様々なご相談に応じる業務です 【職場見学＆お仕事説明会を随時開催中】 医療施設や介護施設は、近隣にたくさんあります。 ・どこが自分に合っているのかな。 ・働いている人と人間関係うまくやれるかな。 ・自分の経験が通じるのかな。 ・実際どんな職場なのかな。 お仕事は実際に就業してみなければわからない事が多いですよね。 最近では、求人数も多く、せっかくその中から入社が決まっても 「想像と違った」 「聞いていた話と違う」 「キャリアアップのイメージがもてない」 などといった事が要因で退職をされる方もいるという話も耳にします。 お互いにとっていい形とはいえないので、当院では、必ず、 個別説明会や事前職場見学を通じて、入社前に不安に思っている事を 可能か限り解消頂けるように対応しております。 応募前のご相談でもかまいません。 納得した上で、入社頂きたいと思っております。 【当院につきまして】 「所沢ロイヤル・ワム・タウン」の基幹病院となる所沢ロイヤル病院。 地域のみなさまが安心して、安全に、質の高い医療を受けられるよう、 日々、取り組む地域密着型の慢性期病院です。 患者様の退院後・在宅を見据えたケアを心がけ、 リハビリテーション分野で地域有数の規模の専門スタッフを配置するなど、 今後の超高齢化社会に向けた慢性期医療の機能充実を目指しています。 ■病床数：332床（療養病棟240床・地域包括ケア病棟32床・ 回復期リハビリテーション病棟60床） ■日本医療機能評価機構認定病院 ■多様な働き方実践企業 プラチナ認定

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりに

仕事内容: 2025年8月　埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホーム新規オープン！ 埼玉地区の介護事業エリアマネージャー募集しております! ✰2025年8月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ✰オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応　等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

【未経験歓迎・資格不問】オープニングスタッフ！土日休みの日勤

仕事内容 【リハビリデイサービス nagomiプラス所沢店について】 東京システム運輸ホールディングス 株式会社が運営する、リハビリ特化型 のデイサービスです。 「nagomi」ブランドを展開し、 ご利用者様の「運動機能の維持・向上」を サポートしています。 介護というより「フィットネス」に近い、 明るく活気のある施設です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ この求人の特徴は... ⭐【オープニングスタッフ】 新しい仲間とイチから施設創り！ ⭐【土日休み】年間休日113日＋夏季4日 /年末年始6日連休あり ⭐【有給休暇】入社時5日、 半年後5日付与で入社1年目でも安心◎ ⭐【未経験歓迎】資格不問！ 充実の研修（約2～3週）あり ⭐【昨年度離職率0%】（※既存店実績） ⭐【駅チカ】「狭山ケ丘駅」徒歩8分 ＆車通勤OK（無料P） ⭐【必須】普通免許(AT限定可) ※送迎業務あり ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ୨୧┈【お任せする仕事の全体像】┈୨୧ 2026年4月オープン予定の 「リハビリデイサービス nagomiプラス所沢店」にて、 オープニングのケアスタッフ （インストラクター） としてご活躍いただきます。 介護度の低い方（要支援1～要介護2中心） が対象の「リハビリ特化型」 デイサービスです。 ご利用者様の「運動機能の維持・向上」を サポートするのがミッションです。 【具体的な仕事内容】 介護職（インストラクター）として、ご利用者様が安全に 楽しくリハビリ運動ができるようサポートするお仕事です。 ✅運動指導・コミュニケーション （メイン業務） 当社独自のプログラム （ストレッチ、エクササイズ）の指導や、 ご利用者様との会話 （健康状態のヒアリングなど）を 行います。お手本を見せたり、 輪の中心で盛り上げたり、 「インストラクター」としての役割が 中心です。 ✅食事・入浴介助 安全で楽しい食事のサポートや、 快適な入浴のサポートをお願いします。 ✅送迎業務 軽自動車或いはワンボックス車を使用し、 ご利用者様のご自宅と施設間を 送迎します。 ⭐運転エリア: 所沢市、入間市、狭山市 （片道20～30分圏内） ⭐運転頻度: 毎日（朝と夕方の送迎） ⭐その他: AT限定免許でOKです。 ✅健康管理・事務作業 体力測定や体調のヒアリング、 測定値の簡単なPC入力 （数字入力がメイン）などもお任せ します。 ⏰1日の流れ（例） 07:30 出勤・お迎え準備 07:45 朝礼 08:00 【送迎】ご利用者様お迎え 09:00 施設到着 バイタルチェック ティータイム 10:00 リハビリストレッチ（下肢） 10:30 立位訓練 11:00 生活リハビリ 11:25 エクササイズ 11:50 口腔訓練 12:00 食事 13:10 準備運動 13:20 リハビリストレッチ（上肢） 13:50 生活基本動作・社会参加訓練等 14:30 立位訓練 15:00 生活リハビリ 15:25 エクササイズ・脳活性化プログラム 15:50 帰宅準備 16:00 送迎 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ※送迎準備のため、 8:30より早めに出勤することが 想定されます。 （残業代全額支給） ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐‥…【 アピールポイント 】…‥⭐ 「介護職」のイメージが変わる職場です 「介護の仕事は、体力的にきつそう…」 「お休みが不規則で、 週末休めないんじゃ…」 「未経験や無資格だと、 迷惑をかけそう…」 そんな不安をお持ちの方にこそ、 当施設を知っていただきたいです。 ✅ポイント1：「運動指導」が主役。 nagomiは「リハビリ特化型」の デイサービス。 要支援1～要介護2のご利用者様が多く、 「介護」というより「フィットネスジムの インストラクター」や 「健康サポーター」に近いお仕事です。 ✅ポイント2：「働きやすさ」 ⏩昨年度の離職率（当該事業所）：0％ ⏩休日：完全週休2日制（土日） ⏩年間休日：【113日】＋夏季(4日)・年末 年始(6日)など ⏩残業：月平均【20時間】程度想定 土日休みが確定しているので、 プライベートの予定も 非常に立てやすい環境です。 ✅ポイント3：未経験でも「プロ」に なれる研修 入社後は、まず座学研修で 理念や介護保険、運動プログラムの基礎を 学び、その後、現場で研修を行います。 研修担当のスタッフが 独り立ちまで約1ヶ月、しっかりサポート するので、介護未経験の方でも安心して 仕事を始めて頂けます。

【オープニングスタッフ】11/10開設/夜勤専従

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週1回OK／1回の勤務で1万5千円以上／50代60代も活躍中

仕事内容 ────【この求人のPOINT】──── ✅学歴・経験・資格は一切不問 ✅巡回・見守り業務メイン ✅慣れるまで二名体制でのケア♪ ✅兼業・WワークOK、週1回～OK ✅深夜勤の場合、1回の勤務で15,925円 ＼週4日入る場合のモデル月収は24万円程度／ ✅ロング夜勤の場合、1回の勤務で27,500円 ──────【仕事内容】────── 知的障害がある方たちが入所する施設で、夜間の時間帯の生活支援を行っていただきます。 利用者の皆さんが安心、安全に朝を迎えられるよう就床支援、夜間巡回やトイレ誘導、朝の着替え支援や洗濯などをおこなっていただきます。 同時間帯に正規職員も勤務していますので、フォローを受けながら相談できる体制です。 夜間専門生活支援員を募集している「ぷらす」は、2023年8月に開所しました（利用者定員40名、短期入所4名）！ 新しい施設で、利用者も職員も快適な生活を送っています。 新しい施設だからこそ、みんなで話して創り上げていくおもしろさを実感していただけるはずです。 ───【夜勤シフトスケジュール例】─── 22:00 日勤職員と引継ぎ事項の確認 22:10 巡回（利用者さんの就寝確認） 【22:00以降の時間帯について】 就寝後は、見守りの仕事がメイン。 23:00～6:00の間に2回、利用者の方の居室を巡回します。 ⭐巡回の時間帯を除いて、1時間休憩をとっていただけます。 6:00 起床される利用者の方のサポート トイレ誘導、朝の着替え支援 ⭐この時間に早番スタッフが合流、引継ぎ事項の確認 7:00 退勤

放課後等デイサービス｜週休二日｜正社員入社祝い金10万円あり

仕事内容 放課後等デイサービス ＼「ひなたぼっこハウス」保育士募集中！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨土曜・祝日勤務可能な方大歓迎 ✨主婦・子育てママさん活躍中！ ✨WワークOK！勤務日・勤務時間は相談可 ✨日曜日は絶対休みたい方◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ㈱サンクリエーション （ひなたぼっこハウス）は、 放課後等デイサービス・日中一時支援事業 通学支援事業の運営などの 社会福祉・介護事業を行っている会社です。 2025年12月に２号店目となる放デイ 「ひなたぼっこハウス・新所沢」を オープンいたしました。 お子さまと保護者さまにとって "陽だまり"のようなあたたかい場所に なれるよう日々尽力しています。 .˚⊹⁺‧┈┈┈＜ 募集背景 ＞┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「ひなたぼっこハウス新所沢」では、 お子さまの成長をサポートしてくださる 保育士さんを募集しています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◤ 仕事内容 ◢ 個別支援や集団活動を通して、 障がいのあるお子さまや発達に特性のある お子さまのサポートをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お子さまとの遊びやコミュニケーション ■学習や課題への取り組みのサポート ■学校やご自宅への付き添い送迎 ■イベントや季節の行事の企画・実施 など 障がいや発達に特性のある お子さんを対象とした、 1日7名までの少人数制の施設です。 主に1歳から18歳までのお子さんの 放課後や長期休暇の活動をサポートします。 ◤ 安心ポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さん2〜7名を「保育士」「看護師」 「管理責任者」「児童発達管理責任者」 「介助スタッフ」の複数で見守ります。 チームでサポートするので 不安なく始められますよ◎ ⭐無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日8時間を超える実働は設けません。 主婦の方や子育て中の方も多数活躍中です。 週32.5時間勤務で、社保・福利厚生受けられます。 日曜日を除く週4日～5日勤務をお願いしたいです。 例）８時間勤務３日＋４.５時間勤務２日等 ⭐短時間勤務しかできない方もご相談ください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご相談いただければWワークや扶養内勤務も可能。 （その場合はパート枠となります：1,400円／時給） ⭐駅チカで通勤ラクラク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新所沢駅」から 徒歩2分の駅近で、通勤に便利です。 車通勤・自転車通勤も可 ⭐成長できる研修支援制度完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社全額出資にて、希望する研修を受けられます。 当事業所（１号店）では 児童発達支援管理責任者取得：１名 喀痰吸引等研修（第2号）取得：４名 児童指導員資格取得：２名 行動援護従事者養成研修取得：２名 等の取得実績があります。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 個別の発達支援や集団活動を通して 一生懸命、強く日常を送っている お子さまとその親御様を助ける やりがいのあるお仕事です！ 幅広い年齢の方からの ご応募をお待ちしています。 『ひなたぼっこハウス』 HPぜひご覧ください！ ▶https://www.hinatab-h.com/ （Instagramも更新中！）

【スタディサポートＭＪ所沢／所沢市／放デイ／管理者候補】★月25.4万～★管理職未経験からスタート★

仕事内容: 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスにて、先ずは「児童指導員」または「保育士」として入社し、子供たちの健やかな成長を促し、保護者のサポートを行っていただきます。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別学習、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労に必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み考え、可能性や選択肢を広げるお手伝いをしています。 ■個別プログラムの実施 ※スキルや能力にあわせ、個別のリハビリや作業プログラムを実施します。 ■学校、自宅への送迎業務など そして、ゆくゆくは「管理者」として、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるように､事業所の責任者として､全体のマネジメントを行っていただきます。 ■管理業務 ・職員管理(シフト・勤怠管理、採用・教育・評価など) ・利用者・運営管理(利用者の状態やサービスの状況確認・管理など) ・収支管理(利用者確保、経費削減、予算案作成など)

【所沢駅/最大時給1,800円/有料老人ホーム】| 介護職 | 時給1,800円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【所沢駅/最大時給1,800円/有料老人ホーム】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆車通勤の相談も可能です ■お仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,800円 ◯実務者研修/時給1,700円 ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,650円 ◯未経験者/時給1,550円 ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい/経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D241014330D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

✨公式求人✨//有資格者募集//2026年6月新規オープン！//有資格者募集//IoTシステム導入で業務効率もUP◎　ブランク有の方も歓迎です♪

仕事内容: 2026年6月に新規OPEN予定の『アズハイム所沢』ではケアスタッフ（介護職）を募集しています。 オープン前の入社ご相談が可能です◎ ──────────────────── 人間関係、終わらない記録、人手不足… 介護の仕事は、決して綺麗事じゃない。 私たちは、その現実を直視します。 ✅ だから、テクノロジーに投資した 自社開発DXで記録や巡回を自動化。 「作業」の時間を徹底的に削ります。 ✅ だから、人間関係を大切にする 風通しの良い職場づくりを制度で担保。 安心してチームケアに集中できます。 ✅ だから、東証に上場した 安定した経営基盤を社会に証明し、 社員が将来不安なく働ける環境を。 ✅ だから、休みを絶対に取る 年間休日115日・5連休取得可能 心身の健康が質の高いケアを作ります。 【こんな現実と、戦っていませんか？】 「本来ケアに使うべき時間が、 人間関係の調整で消えていく…」 「人手不足で一人ひとりに向き合えず、 ただ業務をこなすだけで一日が終わる」 「『もっとこうしたい』という想いも、 『うちでは無理』と諦めてしまった」 その悔しさ、もどかしさ。 理想と現実のギャップに悩むあなたにこそ 私たちの「仕組み」を知ってほしいのです。 【理想を『仕組み』で実現するということ】 私たちは「頑張ろう」という精神論ではなく 具体的な「仕組み」で理想の介護を目指します。 自社開発のDX「EGAO link」は、 そのための合理的なシステムです。 スタッフを単純作業から解放し、 本来最も価値ある「人と向き合う時間」を 無理なく捻出します。 その時間で、私たちはやっと 本来の仕事に取りかかることができます。 【具体的な業務内容】 ⏩ 心に寄り添う身体介護 時間に追われず、一人ひとりの ペースに合わせたケアができます。 ⏩ 可能性を引き出す生活リハビリ 日々の会話から目標を見つけ、 その方らしい生活を支えます。 ⏩ 笑顔を創出するイベント企画 季節の行事などを通じて、 日々の暮らしに彩りを加えます。 そして、この丁寧な関わりの先に、 私たちの存在価値を示す **「夢をかなえるプロジェクト」**があります。 これは特別なイベントではありません。 日々の業務で生まれた信頼関係があるからこそ 引き出せる、ご入居者の小さな、 しかし切実な「夢」を実現する活動です。 きれいごとで終わらせない。 テクノロジーと安定した環境という土台の上で 本気で理想の介護を追求する。 それが、私たちの仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

プライベートと両立したい方！週2日～ご希望をお聞かせください

仕事内容 資格や経験を活かして働こう！ シフト制で週２日～OK！ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK、日勤のみ、曜日固定、残業なしなど働き方選べます 業務内容 介護施設でのケアスタッフ 起床、着替えの介助 食事の補助 入浴のサポート トイレへ誘導、サポート などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！

＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり

仕事内容 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ウェルビーが大事にしている価値観 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ も得られる環境をつくっています。 数字で見るウェルビー 有休取得率66% 育休復職率95% 女性比率61% 仕事内容 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼利用者様と深く関わる喜び！家庭的な雰囲気の介護付き有料老人ホームです／ 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘に位置する当施設は、温かい家庭のような雰囲気の中で、入居者様一人ひとりの「自分らしい」生活をサポートする介護業務をお任せします。自然豊かな環境に囲まれ、利用者様が心豊かに穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなケアを提供いたします。 【お仕事内容】 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添い、食事、入浴、排泄といった日常生活の基本動作を心を込めてサポートします。 ・お部屋や共有スペースでの見守りを徹底し、安全で安心できる環境づくりと、温かい声かけを心がけます。 ・掃除、洗濯、お買い物代行、そして日々のちょっとしたご相談への対応など、快適な生活を多角的に支援します。 ・多職種（医療専門職など）との連携を密にし、訪問介護サービスとも協力して、切れ目のないケアを提供します。 ・季節のイベントや日常的なレクリエーションの企画・実施を通じて、ご利用者様に笑顔と活気あふれる時間をお届けします。 ・日々のケアの様子やご利用者様の変化などを、手書きまたはPCで正確に記録します。 ※未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※OJT（On-the-Job Training）を通じて、着実にスキルアップできる環境をご用意しています。 【こんな方におすすめ✨】 ✅ 高時給で、これまでの介護経験や資格を正当に評価してほしい方。 ✅ 利用者様一人ひとりと深く関わり、温かいケアを提供したい方。 ✅ 経験豊富なベテランスタッフと共に、スキルアップを目指したい方。 ✅ ブランクがあるけれど、充実した研修制度で安心して介護の現場に戻りたい方。 ✅ 安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方。

【介護福祉士資格必須】年間休日115日/残業少なめ/希望休3日もOK！

仕事内容: 「もっと丁寧なケアをしたい」 「スキルを正当に評価してほしい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いを、医心館で叶えませんか？ ＼　経験を活かして、もっと丁寧なケアを　／ 一人ひとりに寄り添える環境で、 あなたらしい介護を。 医心館では、医療依存度の高い方を お迎えする住宅型有料老人ホームとして、 介護・看護のプロが連携し、 最善のケアを届けています！ ［　医心館で働く魅力　］ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ライフスタイルに合わせて働ける環境！ ◎残業時間月平均月5～7時間程度 ◎年間休日115日 ◎希望休3日OK！ ◎夜勤明けの次の日はお休み ◎業界最大手で安定感抜群♪ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ [　仕事内容　] ………………… 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【オープニングスタッフ】11/10開設/夜勤専従

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

【所沢/最大時給1,700円/有料老人ホーム】| 介護職 | 時給1,700円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【所沢/最大時給1,700円/有料老人ホーム】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆所沢駅から徒歩圏内の施設です ■お仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,700円～ ◯実務者研修/時給1,650円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,550円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職の実務経験がある方 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250921795D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【残業ほぼ無し】専門的な介護技術を身につけたい方にオススメ。

仕事内容 残業少なめ。定員32名デイサービスの介護職 ・定員32名の一日型デイサービス ・地域のお客様と併設しているサ高住のお客様がご利用されています ・職員による毎日手作りのレクリエーションのサポート ・ご利用者様と一緒にお菓子作りやお散歩、ドライブレクなどイベントも多数実施 ・有給も希望通り消化可能です デイサービスでの介護のお仕事。ご利用者様とコミュニケーションをとりながら生活のサポートを行います。 デイサービスの介護スタッフとして、ご利用者様の送迎や入浴介助、食事介助、機能訓練などをお任せします。 レクリエーションの実施にも力を貸してくださいね。経験者優遇！介護福祉士の資格保有者も大歓迎。 「資格はあるけど現場経験が…」という方にも安心。しっかりとした教育制度をご用意しています。 マニュアルとこれから介護を学びたい！と思っていらっしゃる方への研修もあるので、 資格を取ってこれから実務を積みたいという方でも活躍できます。資格取得支援制度があるのでスキルアップすることも可能ですよ。 経験が浅い方からベテランさんまで多数在籍。スタッフ同士も仲のいい、和気あいあいとした環境です。 専門的な仕事ですが、経験豊富な先輩も多く、色々なことを教えてもらいながら成長できます。 2000年に創立したメディカルライフケア。利用者様に信頼いただけるようなサービスを徹底しています。 私たちが提供するのは「絆・愛・感動」を届ける介護。家族のように接し、支えることで、誰もが利用したいと思えるような最高の介護サービスの提供を目指しています。

送迎ドライバー募集！必要な資格は『普通自動車免許』だけ！★昇給・ミニボーナスあり

仕事内容 ＜安全運転とご利用者様への気配りを忘れずに◎＞ ご利用者様のご自宅～施設の送迎車を運転していただきます。 ご利用者様の中には、車イスや杖を使用されている方も多くいらっしゃいます。 乗降時のサポートや声掛けなどを行うとともに、走行中も安全運転でお願いします！ ＜普通自動車免許があればOK！ご利用者様と積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！＞ 福祉関連の資格はなくても大丈夫ですが、 送迎ドライバーの経験がある方は優遇させて頂きます！ 送迎時は毎回介護職員が同乗しますので、ご安心下さい。 車内の温度調節や、道を曲がるときや停車するときの声掛けなど、気配りをお願いします！ ご利用者様をお迎えする時と、ご自宅へお送りする時は、 元気にあいさつをお願いします！ 40～60代活躍中！＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 様々な年代のスタッフが活躍しています。 ドライバーも看護師も介護士も…職種関係なく、スタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ ご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

【未経験歓迎】オープニングスタッフ｜週1日～OK！｜日勤のみ

仕事内容 【リハビリデイサービス nagomiプラス所沢店について】 東京システム運輸ホールディングス 株式会社が運営する、 2026年4月オープン予定の リハビリ特化型のデイサービスです。 「nagomi」ブランドを展開し、 ご利用者様の「運動機能の維持・向上」を サポートしています。 介護というより「フィットネス」に近い、 明るく活気のある施設にします。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ この求人の特徴は... ⭐【オープニングスタッフ】 新しい仲間とイチから施設創り！ ⭐ 週1日〜OK！1日2~3時間〜OK！ ⭐ 日勤のみで夜勤なし！ ⭐ 午前のみ！午後のみもOK！ ⭐【未経験歓迎】資格・年齢不問！ 充実の研修（約2～3週）あり ⭐ 残業ほぼなし ⭐【昨年度離職率0%】（※既存店実績） ⭐【駅チカ】「狭山ケ丘駅」徒歩8分 ＆車通勤OK（無料P） ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ୨୧┈【お任せする仕事の全体像】┈୨୧ 2026年4月オープン予定の 「リハビリデイサービス nagomiプラス所沢店」にて、 オープニングのケアスタッフとして ご活躍いただきます。 介護度の低い方（要支援1～要介護2中心） が対象の「リハビリ特化型」 デイサービスです。 【具体的な仕事内容】 ＼＊＊メイン業務＊＊／ ✅入浴介助（個浴対応）着脱介助 ＼＊＊その他の業務内容＊＊／ ✅フロア見守り ✅トイレ誘導、移動介助 ✅お弁当の配膳、食事の見守り ✅浴室準備、片付け ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐‥…【 アピールポイント 】…‥⭐ 「介護職」のイメージが変わる職場です 「介護の仕事は、体力的にきつそう…」 「お休みが不規則で、 週末休めないんじゃ…」 「未経験や無資格だと、 迷惑をかけそう…」 そんな不安をお持ちの方にこそ、 当施設を知っていただきたいです。 ＼ワークライフバランスに合わせて 働ける！／ 週1日〜、1日2~3時間〜から働けるので、 プライベートのご予定に合わせて フレキシブルに働くことが可能です！

＊新規オープン＊定員間近！！平日のみ/キレイな施設♪

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 柔軟シフトで無理なく働ける♪ 幅広い世代が活躍中 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ビースタイルスマートキャリアは、あなたの想いに寄り添うお仕事探しを大切にしています。 「無理なく働きたい」「長く続けたい」「もっと成長したい」 そんな気持ちをしっかり受け止め、専任の担当が丁寧にサポート＊ ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・日勤／夜勤／曜日固定／短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 ・朝の身支度や就寝準備のお手伝い ・食事や入浴のサポート ・トイレ誘導や介助 ・見守りやお話し相手　など 【おすすめPOINT】 ＊週2日～勤務OK ＊ブランクのある方も安心のサポート体制 ＊家庭的であたたかい雰囲気の施設です♪ まずは「どんな働き方をしたいか」からお聞かせください！

【所沢/最大時給1,700円/有料老人ホーム】| 介護職 | 時給1,700円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【所沢/最大時給1,700円/有料老人ホーム】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆車通勤の相談も可能です ■お仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,700円～ ◯実務者研修/時給1,650円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,550円～ ◯未経験者/時給1,470円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい/経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250413989D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【オープニングスタッフ】11/10開設

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

子育て応援法人です！　産休後の復職率は100％♪　時短勤務も応相談◎

仕事内容: 利用者の生活援助・相談援助・身体介護などデイサービスにおける介護業務全般

＼夜勤で安定高時給スタート／初回契約満了でボーナス3万！このエリアの求人豊富！有休もとれます！

仕事内容 ＼有料老人ホームにて食事や入浴、身の回りのサポートを行っていただきます！／ ＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊ 介護・医療のお仕事に特化！ 今回は夜勤介護をご紹介♪ ＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊ ■ 嬉しい♪ 初回契約満了で3万支給 ■ 収入面も安心！高時給スタート ■ 通いやすい地元密着の施設多数 ■ 有休は「ちゃんと取れる」が基本 働きながらキャリアアップも◎ 専任スタッフが就業後もフォローしますので ブランクのある経験者の方こそ、ぜひ。有料老人ホームにて食事や入浴、身の回りのサポートを行っていただきます。 ※慣れるまで丁寧に指導いたします。 <お仕事内容> ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・移乗、外出介助など ※日払い制度はございません 【アピールポイント】 株式会社e-pick では、スタッフ様の声を第一に考え、 全身全霊サポートをいたします。 当社求人のおすすめポイント! ・高時給、高日給 ・初回契約満了で3万円支給 ・友人紹介キャンペーン(合計10万円) ・社会保険完備 ・交通費支給 ・有給休暇年間最大20日付与 ・資格取得支援 また、登録に際して面倒な来社は一切不要! あなたの最寄り駅までお伺いいたします。 もしも忙しくて時間が作れない時は電話での登録も可能! まずはご相談などでも構いません。 皆様からのご連絡、心よりお待ちしております! 応募からお電話でヒアリングさせていただき、 登録の日程を調整させていただきます。 キャリアのご相談がしたい方も大歓迎！ 今までのご経験やお悩み、 就労先のご希望などをお聞かせください◎ 登録から最短2日でスタートできるお仕事もございます！ すぐに就労したい方も… 開始時期が未定の方も… 初めて介護派遣のお仕事に 挑戦しようと考えている方も… 大歓迎です！ また、顔合わせ以外での事前の職場見学もOKです！ 職場の雰囲気を確認してから 安心して働いていただけます◎

【夜勤なし】ICT/ISO導入で職員の負担を軽減！福利厚生充実◎入職初日に有給付与！年3回の賞与あり

仕事内容 ＜介護施設の看護師って、病院勤務とは一味違った楽しさがあります◎＞ 特別養護老人ホームにて看護師業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■バイタルチェック ■服薬介助 ■機能訓練指導 などが主な業務ですが、 ご利用者様とのコミュニケーションも大切なお仕事。 「あなたと話してると楽しいわ♪」 と笑顔になっていただけたときは、 うれしさとやりがいを感じますよ。 病院勤務との違い◎ ■全てのご利用者様の健康管理と看護記録 体温測定や血圧などのバイタルチェックや、 ご利用者様や介護士などから健康状態に関する聞き取り、 病院受診の付き添いをお願いします。 ■病院の治療よりも日常生活の援助や 慢性病の管理が中心です。 ■心のケアや生活支援を通じて ご利用者様との長期的な関係構築が重要です◎ ＜「免許はあるけど、ブランクがある…」「出産のために長い間仕事をしていない…」そんな方でも大丈夫！＞ 当施設で活躍中のスタッフの中には、 出産・育児期間を経て復帰した方も多数いらっしゃいます。 そのため、久々にお仕事復帰する方も安心して働けるよう、 サポート体制をしっかり整えています。 まずは徐々に感覚を取り戻していってもらえればOKです！ ＜ご利用者様やご家族の方に「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが何よりのやりがいです。＞ 介護施設での看護は 『治すためのケア』よりも 『生活をしやすくするケア』 を重要視しています。 ご利用者様お一人おひとりに しっかり向き合い、 毎日をともに過ごすことで、 “もしも”のときでも大事に 至る前に気づくことができます。 ご利用者様の人生に寄り添い、 ともに歩んでいく姿勢を大切にしてくださいね。 ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！

【オープニングスタッフ】11/10開設

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

ゆるっと週2日～|日勤のみ♪

仕事内容: 《ブランクOK＆子育て世代歓迎》 明るく清潔な施設で、笑顔あふれるお仕事♪ ▼こんな施設 ・日勤のみ／週2日～OK ・急なお休みにも柔軟対応 ・研修あり＆先輩がしっかりフォロー 【仕事内容】 生活サポート（食事・入浴・お手洗い）、レクリエーション企画、記録業務など。 「おかえりなさい」と迎えてくれる温かい雰囲気の中で、一緒に働きませんか？

【オープニングスタッフ】11/10開設/夜勤専従

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼埼玉県所沢市で、温かな介護をご提供しませんか？／ 埼玉県所沢市に位置する介護付有料老人ホームでの介護業務です。都心へのアクセスも良く、緑豊かな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供できるのが魅力です。家庭的な雰囲気の中で、地域に根差した温かいサービスを目指しています。 【施設の特徴】 ・全室個室でプライバシーに配慮。 ・充実したリハビリテーションプログラム。 ・イベントやレクリエーションが豊富で、利用者様に生きがいを感じていただけるような取り組み。 ・経験豊富なスタッフが在籍しており、チームワークを大切にしています。 【お仕事内容】 ・ご利用者様一人ひとりの状態に合わせた、食事、入浴、排泄といった日常生活の介助。 ・お部屋や共有スペースでの細やかな見守りと、安全・安心な環境づくり。 ・生活全般にわたるサポート（清掃、洗濯、お買い物代行、各種ご相談への対応）。 ・専門的な介護チームや医療機関との連携、在宅サービス担当者との協力。 ・日々の暮らしを豊かにするレクリエーション企画・運営のサポート。 ・業務日報などの記録作成（手書きおよびPC入力）。 ※未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※OJT制度が充実しており、実践を通してスキルアップできます。 【こんな方におすすめ✨】 ✅ 時給が高く、これまでの介護経験や資格をしっかり評価されたい方。 ✅ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合い、心温まるケアを提供したい方。 ✅ 経験豊富なベテランスタッフと共に、更なるスキルアップを目指したい方。 ✅ ブランクがあるけれど、充実した研修制度で安心して介護の現場に復帰したい方。 ✅ 安定した環境で、長期的にキャリアを築いていきたい方。

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼2025年11月オープン！時給1800円の高待遇／駅チカ徒歩4分で通勤便利◎ 西武池袋線「狭山ヶ丘駅」より徒歩4分のエリアに新規オープンする住宅型有料老人ホームにて、介護スタッフを募集します。 時給1,800円の高時給に加え、駅チカで通いやすさも抜群です。記録業務はPCを使用するため、効率よく業務が進められます。 週4日以上から勤務可能で、シフトは月1回の提出制。屋外に喫煙スペースがあり、メリハリをつけて働けます。 【お仕事内容】 2025年11月にオープンの住宅型有料老人ホームにて、ご入居者様が安心して快適な生活を送れるよう日常生活のサポートをお願いします。新しい施設なので、綺麗な環境で業務に取り組めます。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・見守り・居室巡回・安否確認 ・生活支援（掃除・洗濯などの身の回りのお世話） ・ナースコール対応 ・記録業務（PC使用） ・申し送り・情報共有 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅高時給でしっかりと稼ぎたい方 ✅オープニングスタッフとして働きたい方 ✅PCでの記録入力に抵抗がない方 ✅50代の方も活躍できる環境をお探しの方

週2回～OK！勤務回数はご希望に応じて調整します◎人気の夜勤専従求人♪Wワークさんも歓迎＊日勤希望もご相談ください♪

仕事内容: グループホームにて介護業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【夜勤のスケジュール例】 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ ご入居者様と一緒に食事準備 18:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ ご入居者様と一緒に食事準備 08:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 09:30～ 介護記録作成/申し送り 10:00～ 退勤 ◇職場見学も可能です◇ 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎

【オープニングスタッフ】11/10開設

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

利用者様やこれから利用される方が安心して過ごせるようにサポート！学歴や年齢は問いません。

仕事内容 ご利用者様やご家族様の相談対応をお任せ。ご利用者様の状況を詳しく知るために介護業務もお願いします。 相談窓口の業務のほか、ご入居前の事前面談や調整なども大切な仕事。 お客様との会話が多い専門的な役割です。 介護はチームで行うので、困ったときはいつでも周りを頼ってくださいね。 他にも、担当者会議への出席や車での送迎などもお任せします。 「介護福祉士」の資格があれば、学歴・年齢は一切問いません。土日祝勤務や夜勤ができる方は大歓迎！ 施設間の移動やお客様の御自宅への訪問のために普通免許があれば尚可。土日祝の相談対応や夜間の業務などができる方は特に歓迎します。介護業務は主に立ち仕事になります。 実務経験がある方は優遇。経験が浅い方でも研修や先輩スタッフのフォローがあるのでご安心ください！ 即戦力になれる経験者はもちろん、不安がある方も新人向け研修など各種研修で無理なくスタート可能。 仕事は先輩が丁寧に教えますし、ベテランスタッフに囲まれて働けます。 交通費規定内支給や資格手当など待遇も充実◎スタッフが安心して長く働ける環境が整っていますよ。 当社ではスタッフの働きやすい職場づくりに力を入れています。 お持ちの資格に応じて資格手当の支給あり。 バイク通勤もできるので、通勤時のストレスは少なめです。 当社の創立は2000年。誰もが「利用したい」と思える質の高い介護サービスの提供を心がけています。 デイサービス・グループホーム・有料老人ホームなどの介護サービスを広く手掛ける当社。 医療や看護、地域と連携し、ご利用者様の暮らしを支え地域社会に貢献しています。

【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！

仕事内容 仕事内容 利用者様のご自宅に訪問をし、在宅生活の支援をするお仕事です。 30分や90分のサービスなど利用者様のご利用サービスはさまざま。 サービス内容 (身体介護)起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、通院介助など (生活援助)買い物、調理、洗濯、掃除など ＊直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあります。 1日1時間～勤務可能！ ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日3時間の週5」など 少しでも空いた時間を活用し、資格を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です。 また、お仕事キャンセル時の手当や土日祝には時給割増もあるので、 やりがいをもって働くことが可能です！ 未経験でも安心！ ＼資格があれば、未経験でも安心してスタート！／ 資格があれば、訪問介護未経験の方でも働ける環境をご用意しております。 入社時の研修や、初めて訪問させていただくご自宅には社員ヘルパーが同行(近くで待ち合わせ)し、 独り立ちできるまでフォローします！まずはできることから業務をお任せします。 働き方の相談も可能！ フリーター、子育て中のママさん、ご家族の介護をされている方、 普段は忙しい学生さんなど、時間を有効に活用したい方や、 一定の期間だけ働きたいなどさまざまな方が活躍中！ ヘルパーとしてご経験を積みながら、新たな資格取得に挑戦されたり、 ライフスタイルの変化に伴い、正社員として活躍されている方もおります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

土日勤務は時給10％UP／1日2時間～OK 時間、日数応相談

仕事内容 ────【この求人のPOINT】──── ✅スポット勤務OK 1日2時間～⭐朝のみ・夜のみ可 ✅土日のみ勤務OK ＼⭐週末は時給10％UP⭐／ ✅長め勤務（実働8時間）ももちろん可能 ✅Wワークも可能、ご相談ください！ ✅学歴・経験・資格は一切不問 ✅未経験・無資格からスタートOK ──────【仕事内容】────── 知的障害がある方たちが入所する施設で、食事や入浴、排泄といった日常生活のサポートや施設内での日中活動（療法系活動・創作・レクリエーションなど）のサポートをしていただきます。 利用者の皆さんのやりたい！を応援していただける方、大歓迎。 音楽活動や創作活動が盛んなので、あなたの趣味や特技も活かして働いていただけます。 また、「朝の時間帯2時間だけ」などスポット勤務も可能。 利用者の皆さんの気持ちの良い一日の始まりのためのサポートを正規職員と一緒に行なっていただきます。 未経験の方、ブランクがある方も安心して働ける職場です。 ───【早番のスケジュール】─── ⭐例｜6：30～8：30（実働2時間） 6:30 出勤 ・利用者起床のサポート ・着替えや居室の整備（ベッドメイキング） 7:00 朝食 ・食堂までの誘導や食後の歯磨き、洗顔、トイレ誘導等のサポート 8:00 環境整備 天気の良い日は洗濯物を干したりなど、一日を気持ちよく始められるよう環境整備を行っていただきます。 8:30 退勤 ───【遅番のスケジュール】─── ⭐例｜12：00～21：00（実働8時間） 主に午後から夜にかけての生活支援を担当します。 12：00 出勤・申し送り確認 13：00 日中活動の支援 15：00 入浴支援や自由時間の見守り 18：00 夕食支援・配膳・食事介助 19：30 就寝準備・着替え支援 20：30 記録作成・夜勤への申し送り 21：00 退勤

院内保育所の保育士/(所沢駅より徒歩5分)人気の病院内保育室/2026年3月末までの短期募集/(無資格も可/)

仕事内容: 病院の職員のお子様をお預かりしている保育室でのお仕事です。生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応　 ●おむつ替えや着替え介助 ●歯磨きのサポート　等々を担当して頂きます。 【保育士（埼玉県所沢市／パート）】

温かみのある施設で働きやすさ抜群♪やりがいのあるお仕事です！

仕事内容 ・。＊おさんぽ介護スタッフ＊。・ ⭐一般介護業務と 利用者さんと一緒に 施設周辺をお散歩するお仕事！ キレイな施設で一緒に働きませんか？ 子育てママ、60歳以上の方も応援！ 臨機応変の対応が必要な仕事です。 あなたの長年の経験を活かした 「対応力」に期待しています。 主婦（夫）なので 時間に融通がきかないかも… そんな人でも大丈夫です！ チームで役割分担して、 助け合いながら働いているので 未経験の方も安心です♪ 久しぶりの職場復帰の方や 介護業界初めての方も活躍しています！ 「子供の手が離れたから働きたい！」 「介護関連の仕事がしたい！」 「自分の経験を活かして働きたい！」など、 今活躍しているスタッフの 入社理由も様々でした！ 未経験入社の方も多数活躍中！ もちろん、経験者の方は 即戦力として活躍できます！ 。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。 ■嬉しい交通費全額支給★ 車・自転車・バイク通勤も可能！ ■所沢市、入間市、狭山市など 近くのエリアから通っている スタッフもたくさんいます！！ ■駅から徒歩10分☆ 通勤もらくらく♪ ■土日は時給50円UP！ 土日勤務できる方大歓迎です★ 。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。 「一から学びたい」 「復職したいけど私にできるかな」 などなど、応募する上で 色々な悩みがあると思います。 その悩み一緒に解決していきましょう！ ゆっくり一つずつ焦らずに 覚えていけばいいので アナタのペースで仕事ができますよ★ まずは、ご利用者様もスタッフも 楽しく過ごせる環境を 一緒に創っていきましょう☆ これからの日本を支える 大切なお仕事を一緒にはじめませんか？

＼早番のみOK／理想の働き方を叶える☆彡日払い・最短即日勤務◎≪埼玉県所沢市周辺≫

仕事内容: 利用者さんが毎日を楽しく過ごせるよう サポートをお願いします♪ 【業務例】 〇入浴介助、排せつ介助 〇身の回りの介助（食事、移動、着替え） 〇リネン交換、清掃 〇レクリエーション、イベントの実施 〇各種記録業務 〇地域交流の対応 など あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！ デイサービス、サ高住、特養、グループホームなど、 施設形態によってお仕事内容には変動があります。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

一生モノの仕事をはじめませんか？介護福祉士資格をお持ちの方、実務者研修修了者には資格手当あり☆

仕事内容 ＜資格はあるけど未経験で・・・そこから始めたスタッフも、今や立派に一人前！安心のサポート有り☆＞ ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ・入浴 ・食事 ・機能訓練 ・健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。 積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！ ＜充実の福利厚生！長く働ける環境が整っています♪＞ 職員の福利厚生も充実！職員を大切に考えている施設です♪ ・入職日から有給付与 ・末子が小学校2年生に上がるまで時短勤務可能 ・夏、冬休みも各3日有り など働きやすさバッチリです！ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

無資格、ブランクあっても大歓迎！！介護福祉士は尚大歓迎！！

仕事内容: 【仕事内容】 当施設では、利用者様への質の高いケアを提供するため、新たな仲間を募集しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ・身体的にお手伝いが必要な方が、自立した生活を送るための、身体的ケアや家事支援が主なお仕事です!! ・◎介護職員としての業務全般◎ ・・身体介助(排泄介助、就寝介助、起床介助など) ・・生活援助(食事準備、洗濯、掃除など) 利用者様が安心して快適な生活を送れるよう、私たちと一緒にサポートしていきませんか？ あなたの経験と情熱を活かせる職場です。

駅チカ！土日祝日休み！保育補助のお仕事！

仕事内容 仕事内容 ≪主なオシゴト内容は・・・≫ 認可保育園にて保育補助業務 ●業務内容 ・担任保育士の補助 ・園児のお世話/見守り ・園児のお出迎え/お見送り ・保育業務に付随した事務作業 ・連絡帳の記入など ※ピアノなし・担任なし・週案/指導案などの書類業務なし！ 職場環境 幅広い世代のスタッフが活躍をしている施設になります。 研修制度もしっかりありますのでブランクのあるお方でも安心して就労出来る施設です。 職場環境も良く困りごとがあればいつでも相談出来る優しいスタッフさんが多いです。 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広く活躍中。 就業後も、面談を担当した営業が、細かいところまでサポート致します！ 安定の土日祝日休み 平日のみの勤務 土日祝日/年末年始お休みですので予定が立てやすくて安心！！ 【勤務例】 ・08:00 園児のお出迎え ・10:00 お散歩/園庭あそび、行事や製作活動! ・11:00 お昼ごはんの準備・食事介助 ・12:30 寝かしつけや午睡チェック ・15:00 おやつの配膳・食事介助 ・16:00 帰りの会、保護者への連絡ノート記入。 ・17:00 お迎え/退勤 しっかりサポート！！<社会保険完備> 健康保険/厚生年金/雇用保険/定期健康診断など <親身になってサポート> 面接から就業後のフォローまで一貫して同じ担当が細かくサポートしていきます♪

【オープニングスタッフ】11/10開設

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

【西武新宿新所沢/最大時給1,800円/ショートステイ】| 介護職 | 時給1,800円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【西武新宿新所沢/最大時給1,800円/ショートステイ】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆新所沢駅から徒歩7分の施設です ■お仕事内容 ◎ショートステイでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,800円～ ◯実務者研修/時給1,700円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,650円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職の実務経験がある方 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250908509D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

給与は前職の給与額などを考慮★施設見学OK◎時間外勤務ほぼなし＆17:30終業◆ブランクのある方も可能☆【所沢駅・新所沢駅・ユニット型特養・社会福祉士・正職員】

ベテラン館ヴィラ 求人概要 ベテラン館ヴィラ：社会福祉士/正職員 給与は前職の給与額などを考慮★施設見学OK◎時間外勤務ほぼなし＆17:30終業◆ブランクのある方も可能☆【所沢駅・新所沢駅・ユニット型特養・社会福祉士・正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒359-0001 埼玉県所沢市下富1011番1 給与 月給21万4520円～32万7100円 ※月給には、資格手当3万円、対策手当1万8500円を含みます ※経験・能力により異なります ※前職の給与額など考慮します 求人詳細 給与は前職の給与額などを考慮★施設見学OK◎時間外勤務ほぼなし＆17:30終業◆ブランクのある方も可能☆【所沢駅・新所沢駅・ユニット型特養・社会福祉士・正職員】 リフレッシュ休暇があり、プライベートの時間もしっかり確保可能◎サポート体制を整えているので、安心して勤務できます！ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員 社会福祉士募集中 ▼△▼ ▼△▼ ブランクのある方も安心！ ▼△▼ 資格取得支援制度やOJT教育制度があります。 経験豊富な先輩相談員がOJT係を担当しますので、入職後のサポートはご安心ください。 ゆっくり着実に業務を覚えていただける環境です。 ▼△▼ ポイント ▼△▼ ・残業ほぼなし！メリハリをつけてお仕事に励んでいただけます。 ・2ヶ月毎にリフレッシュ休暇を1日付与！有給休暇も取得しやすく、ライフワークバランスを保った働き方ができます。 ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 特別養護老人ホームでの業務をお願いいたします。 ・ご入所者の相談援助業務 ・居宅介護支援事業所との連携 ・保険医療機関との連携 ・ボランティアの受入窓口 などをお任せします。 ▼△▼ ベテラン館ヴィラ ▼△▼ 個人としての想いや願いが尊重され、誰でも必要な時に、質の良いサービスを気軽に利用できる地域福祉サービスであることを大切にしています。 内科・歯科をはじめ医療機関と連携し、安心して生活ができるように健康管理を行っています。 ・定員：入所80名 / 短期入所20名 ・居室：全室個室（ユニット型 / 1ユニット10名） 質問や見学からもOKです！ご応募お待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 成長と楽しさが両立する、温かい職場環境。 当施設では、介護技術や知識の向上を目指し、積極的に施設内研修を実施。スタッフ一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 職員は老若男女問わず幅広く在籍し、親しみやすく温かい雰囲気が特徴。誰でもすぐに馴染める環境です。 また、毎月開催される外出や外食イベントでご入居者様と一緒に楽しい時間を共有し、笑顔あふれる日々を大切にしています。 さらに、施設内イベントも多彩で、音楽以外にもマジックショー・ヨガ・俳句・フィットネスなど、幅広いジャンルのプログラムを実施し、ご入居者様の生活に彩りを添えています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ４０ 人 ●平均年齢 ４４ 歳 ・１０代 ２ 人 ・２０代 ６ 人 ・３０代 ８ 人 ・４０代 ５ 人 ・５０代以上 ２１ 人 ●女性 １１ 人 ●男性 ２９ 人 ●正社員２０ 人 ●パート２０ 人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【新所沢/最大時給1,800円/有料老人ホーム】| 介護職 | 時給1,800円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【新所沢/最大時給1,800円/有料老人ホーム】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆お車通勤が可能です。 ■お仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,800円～ ◯実務者研修/時給1,700円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,650円～ ◯未経験者/時給1,550円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい/経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250414614D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【オープニングスタッフ】11/10開設/夜勤専従

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

院内保育所の保育士|短期・期間限定/所沢駅より徒歩5分/人気の病院内保育室!2026年3月末までの短期募集!

仕事内容: 病院の職員のお子様をお預かりしている保育室でのお仕事です。生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。●登室・降室の対応●おむつ替えや着替え介助●歯磨きのサポート等々を担当して頂きます。【保育士（埼玉県所沢市／パート）】

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ東所沢は72室（定員72名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴 ・食事 ・排泄の介助 ・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導 ・配膳等がございます。 また、旅行 ・外食 ・買い物 ・レクリエーション ・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。

残業なし！日勤夜勤どっちもOK◎サクッと週2日～♪

仕事内容: 《週2日～/即日勤務可/履歴書不要でスピーディーなお仕事探し》 ・日勤、夜勤、曜日固定など、ご希望に合わせて働けます 【業務内容】 ・ご入居者さまの生活サポート（食事、入浴、お手洗いなど） ・館内イベントやレクリエーションのお手伝い ・施設内の巡回や見守り業務 【おすすめPOINT】 ＊ゆとりある人員体制で、一人ひとりと向き合える介護 ＊週2日～勤務OK、ブランクありでも丁寧にサポート 働きやすい環境で、質の高い介護サービスを一緒に提供しませんか？

【夜勤なし】ICT/ISO導入で職員の負担を軽減！福利厚生充実◎入職初日に有給付与！年3回の賞与あり

仕事内容 ＜介護施設の看護師って、病院勤務とは一味違った楽しさがあります◎＞ 従来型特別養護老人ホームにて看護師業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■バイタルチェック ■服薬介助 ■機能訓練指導 などが主な業務ですが、 ご利用者様とのコミュニケーションも大切なお仕事。 「あなたと話してると楽しいわ♪」 と笑顔になっていただけたときは、 うれしさとやりがいを感じますよ。 病院勤務との違い◎ ■全てのご利用者様の健康管理と看護記録 体温測定や血圧などのバイタルチェックや、 ご利用者様や介護士などから健康状態に関する聞き取り、 病院受診の付き添いをお願いします。 ■病院の治療よりも日常生活の援助や 慢性病の管理が中心です。 ■心のケアや生活支援を通じて ご利用者様との長期的な関係構築が重要です◎ ＜「免許はあるけど、ブランクがある…」「出産のために長い間仕事をしていない…」そんな方でも大丈夫！＞ 当施設で活躍中のスタッフの中には、 出産・育児期間を経て復帰した方も多数いらっしゃいます。 そのため、久々にお仕事復帰する方も安心して働けるよう、 サポート体制をしっかり整えています。 まずは徐々に感覚を取り戻していってもらえればOKです！ ＜ご利用者様やご家族の方に「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが何よりのやりがいです。＞ 介護施設での看護は 『治すためのケア』よりも 『生活をしやすくするケア』 を重要視しています。 ご利用者様お一人おひとりに しっかり向き合い、 毎日をともに過ごすことで、 “もしも”のときでも大事に 至る前に気づくことができます。 ご利用者様の人生に寄り添い、 ともに歩んでいく姿勢を大切にしてくださいね。 ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！