埼玉、草加市、バイヤー・仕入れ業務の求人・転職情報

完全週休2日制／未経験から月給100万円も夢じゃない！好待遇

仕事内容 ＼商業施設内イベントブースでの接客スタッフ募集／ ＼プライベートと両立しながらしっかり稼ぎたい方にピッタリ／ スーパーやショッピングモールの特設ブースで、 お客様のご案内・査定・買取 をお願いします！ ◤ お仕事内容 ◢ ✅ご来店されたお客様の受付・ご案内 ✅お客様へのヒアリング、品物の査定や買取手続き ✅データ入力など簡単な事務作業 ✅イベントブースの設営・片付け（チームで協力） ⋆⸜ POINT ⸝⋆ ★現場は2名体制で安心！ ★マニュアル・研修完備で未経験も安心。 ★1日の来場者数は7～12組と落ち着いたペースで、 丁寧に接客が可能！ ★安定した接客件数で インセンティブチャンスも豊富✨ ◤ 勤務スタイル ◢ ・現場は【基本、月～金の平日固定】 ・【催事会場は1週間ごと】に変更になります ・【東京・埼玉・千葉・神奈川】の1都3県を中心に勤務 ・ご希望や【お住まいの近隣エリアを考慮】します ◤ こんな方にピッタリ ◢ ・お客様と話すのが好き ・接客経験を活かしたい ・とにかく稼ぎたい ・自分の実力を試したい ・高収入を得たい 上記に当てはまる方は、 未経験でもすぐに活躍できちゃいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ | ⭐頑張りが評価される職場です⭐ | ￣￣ V ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給25万円スタート！！ ＋インセンティブあり あなたの努力に応じて、 しっかりと収入に還元します。 月100万円を叶えている先輩スタッフも！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ | ⭐プライベートと両立できます⭐ | ￣￣ V ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼年間休日１２０日以上確保／／ 完全週休2日制に加え、長期休暇もあるので 家庭やプライベートとの両立はバッチリ！ 交通費全額支給や社員割引制度など、 待遇も充実しています◎

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

当社はＦＡ・自動化に不可欠な空気圧機器の世界TOPメーカーで国内60％超,世界で30％超と世界シェア1位を誇っています。世界中で自動化需要が拡大しコロナ禍でも最高益を更新。そんな当社の調達購買職を募集します

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【草加/調達】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎ 仕事の内容 当社はＦＡ・自動化に不可欠な空気圧機器の世界TOPメーカーで国内60％超,世界で30％超と世界シェア1位を誇っています。世界中で自動化需要が拡大しコロナ禍でも最高益を更新。そんな当社の調達購買職を募集します 《詳細》■サプライヤーとの商務条件,価格交渉,納期調整等を始めとした購買/調達業務やサプライヤー開拓業務をお任せします。■海外のサプライヤー開拓にも携わる可能性がございます。 【採用背景】今後さらに成長するために、体制の強化に取り組んでおります。調達分野においてもグローバルな生産体制をより強固なものにするため、人員体制の強化に取り組んでおります。 募集職種 【草加/調達】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」49店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

＜2025年3月28日OPEN＞ノルマやお客様宅訪問、出張買取一切なし★20代～40代の女性活躍中

仕事内容 ≪2025年3月28日(金)新店オープン≫ ＼求人のPoint／ ＊未経験から始めやすい受付業務 ＊ノルマや販売訪問は一切ありません◎ ＊転勤なしで地元で働きたい方にオススメ！ ＊有休取得率92％の働きやすさ！ ＊20代～40代女性スタッフ活躍中！ ―――……・*★* ■お仕事内容... 店舗に来店されたお客様の受付や 接客・ブランド品やジュエリーの 販売・査定業務をお願いします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ など ■買取業務の流れ... 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ＼当社で働くメリット／ [1]ノルマや訪問販売なし ...すべて店舗内で完結します！ [2]未経験も安心！ ...未経験スタートも多く、 3ヶ月程で流れをつかめます◎ [3]有給消化率92%！ ...プライベートとも両立可能です。 [4]ブランドの知識が身につく！ ...自然と専門知識が身につくのも 楽しさのひとつです！ ―――……・*★* ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★*

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」49店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」49店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

学歴不問／未経験から始める店舗スタッフ（月給24万〜）

仕事内容 ◆お仕事について ＊‥‥＊‥ 私たちの約束 ‥＊‥‥＊ ✨ 【過去は問わない。未来を見る】 学歴や経歴は、ハンデになりません。 元フリーター、初の正社員という先輩が多数活躍中！ あなたの再スタートを、会社全体で応援します。 ✨ 【頑張りは、給与に即反映】 成果は年3回の昇給・賞与でしっかり還元。 年齢に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップ、 そして大幅な収入アップが可能です。 ✨ 【自分の時間も、キャリアも大切に】 残業はほぼゼロ、完全週休2日制で希望休もOK。 プライベートを大切にしながら、 着実に成長できる環境です。 ✨ 【市場価値の高い、プロへ育てる】 ただの接客で終わらないのが、当社の特徴。 店舗運営スキルに加え、EC運営やWebマーケティングの スキルも身につき、どこでも通用する人材へ成長できます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 「そろそろ、フリーターを卒業したい」 「正社員になって、親を安心させたい」 「でも、自分なんかが通用するだろうか…」 その一歩を踏み出せないでいるあなたへ。 大丈夫、ここでは誰もあなたの過去を気にしません。 必要なのは「やってみたい」という、その気持ちだけ。 私たちと一緒に、人生を変える一歩を踏み出しませんか？ ┗──────────────────┛ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中の工具買取専門店「ツールオフ」にて、 店舗運営全般をお任せします。 お客様との会話を楽しみながら、 お店を盛り上げていく、やりがいのある仕事です！ ✅ ①接客・買取・販売 お客様はプロの職人さんが中心。 最初は知識ゼロで当たり前！ 「これは何に使うんですか？」と素直に聞けば、 お客様が優しく教えてくれますよ。 専門知識は、仕事を通して自然と身につきます。 ✅ ②ECサイト運営・SNSでの情報発信 商品の写真撮影や、オークションサイトへの出品、 お店のブログやSNSの更新など、 Webマーケティングにも挑戦できます。 「この写真、カッコよく撮れた！」 そんなあなたの投稿が、売上に直結します。 ✅ ③お客様に愛される、お店づくり 商品のレイアウト変更や、手書きPOPの作成など、 あなたのアイデアを存分に活かせます。 仲間と協力して、地域で一番愛される お店を一緒につくっていきましょう！ ⏩ とある1日の流れ（例） ─────────── 【9:00／出社・開店準備】 清掃、メールチェック、朝礼で情報共有。 【10:00／開店】 お客様対応、商品の査定・買取。 ネットで売れた商品の梱包・発送作業も行います。 （1日の来店数は10～15組程度と落ち着いています） 【13:00／昼休憩】 【14:00／EC・マーケティング業務】 ネットオークションへの出品や、ブログ・SNSの更新。 最初は接客7割：EC3割から無理なくスタートします。 【18:00／閉店準備】 レジ締め、日報作成、売上チェックをして業務終了！ 【19:00／退社】 残業はほとんどありません。お疲れ様でした！ ⏩ あなたの成長を、会社が全力でバックアップします ─────────── 【入社～3ヶ月：基礎研修】 まずは座学で会社や工具の基本を学びます。 その後、年齢の近い先輩が「メンター」として マンツーマンでOJT研修を実施。 工具の名前、査定のコツ、接客の基本まで、 あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 【4ヶ月～1年：独り立ち】 一通りの業務を一人でこなせるようになります。 最初は接客7割：EC業務3割の比重で、 少しずつWebマーケティングのスキルも習得。 分からないことは、すぐに先輩に聞ける環境です。 【2年目以降：キャリア選択】 店舗運営のプロとして、後輩の指導も担当。 希望と適性に応じて、近い将来、店長への道も ご用意しています。複数店舗をまとめる エリアマネージャーや、本部での新規事業開発など、 あなたの可能性は無限に広がっています！ ⭐ 代表・吉田からのメッセージ ───────────── はじめまして、代表の吉田です。 仕事とは、単にお金を稼ぐためだけの時間であってほしくない。 「自分の成長が、こんなに楽しいなんて」 「仲間と目標を達成するって、最高に嬉しい」 社員に心からそう感じてもらえる会社を、本気で目指しています。 当社はまだまだ成長途中のベンチャー企業です。 だからこそ、あなたが会社を大きくしていく主役になれます。 あなたの「変わりたい」という熱意を、私たちは全力で受け止めます。 ─────【企業情報】───── 株式会社ライズ 2008年設立。「建設業界にリユースを広めたい！」 という想いのもと、工具買取専門店「ツールオフ」を 全国に約30店舗展開。リアル店舗とECを融合させた 独自のビジネスモデルで、設立以来、右肩上がりの 成長を続けるベンチャー企業です。

【地域密着】複雑な加工業務なし！／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ロヂャース川口店での勤務です 実勤務地：〒334-0061 埼玉県川口市新堀 1135-1 草加駅～車で8分 ※マイカー通勤OK ※無料駐車場有(ガソリン代月2万円まで支給) ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 日本初の総合ディスカウントスーパーとして 安定成長を続ける「ロヂャース」 安く良質なものをお客様にお届けするため、自営化を進めたいと考えています。 今後もエリア拡大予定につき、各部門を全面的に強化することになり、 今回は、精肉部門社員を募集します。 スーパーや食肉加工工場でお肉のカットを行っていた方なら、即戦力としてお迎えします！ 残業も25時間以下、有給も取得できる環境です！ ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ 小売店スーパー「ロヂャース」店舗スタッフ及び 発注管理業務／精肉部門で加工・販売業務 【具体的には】 埼玉を中心に展開している小売店スーパー「ロヂャース」店内での、 精肉・食品加工、および販売業務をお任せします。 【主な仕事は】 ・精肉の品出し、加工 ・値段貼り付け、陳列、販売 ・調理場、売り場の清掃 ・発注管理 などをお任せします。 ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ 小売業界特有の長時間労働のイメージは当社にはありません。 残業時間を含めて、しっかりと勤怠管理を行います。 勤務日と休日のバランスがとりやすく安定した勤務が可能です。 また、過酷な販売ノルマなど厳しい条件を求めることもありません。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 前職もスーパー勤務でしたが、 給与が安いことが不満で転職しました。 スーパーは基本給が安く抑えられていて 賞与が少ないことが多いようですが、 ロヂャースでは賞与もしっかりと 支給してもらえます。 もちろん残業代も全額支給されているので、 その点も満足していますね。 無理せず安定して長く勤めていける 職場だと思います。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」49店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

イベント会社のモノづくりを調達の面から支える！

仕事内容 展示会等各種イベントで使用する展示資材を協力会社へ発注し、調達した部材を工場へ供給する 調達／購買業務を取りまとめる仕事において、下記業務を担当し、部課員のマネジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・調達品の要求スペックや仕様の情報収集と見積収集 ・発注書作成 ・発注及び発注後の納期管理と納品管理 ・協力会社データのまとめ ・案件支出のまとめ、など

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

イベント会社のモノづくりを調達の面から支える！

仕事内容 展示会等各種イベントで使用する展示資材を協力会社へ発注し、調達した部材を工場へ供給する 調達／購買業務を取りまとめる仕事です。 【具体的には】 ・調達品の要求スペックや仕様の情報収集と見積収集 ・発注書作成 ・発注及び発注後の納期管理と納品管理 ・協力会社データのまとめ ・案件支出のまとめ、など

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

移住支援あり

仕事内容 1300年以上の歴史を持つ川俣シルク。その技術を未来へつなぎ、 新しい製品の開発や普及活動を通じて、地域ブランド力の向上に取り組む仲間を募集します。 本ポジションでは、伝統を受け継ぐ、「川俣シルク織姫・彦星」として、技術習得から情報発信、 地域との連携まで幅広くチャレンジしていただけます。 ＜具体的には＞ ①技術習得や新製品開発の取り組み 川俣シルクの技術は、糸作りから織り、仕上げまで多くの工程があり、 先輩職人のもとで基礎工程（整経・織り・染色など）を一から習得 していただきます。 ・新製品（スカーフ、小物、インテリア素材など）の企画・試作 ・若い世代にも届くデザインの検討 ・商品化に向けた改良・テスト など、「自分の感性を活かしたものづくり」にも取り組んで頂くことが可能です。 1300年以上続く技術を守りながらも、新しいシルクの活用方法を生み出す活動をお願いします。 ② 普及・情報発信の取り組み ・町内外のイベント・展示会での実演・ワークショップ ・工房見学を訪れるお客様のご案内 ・Instagram・X などSNSでの製作工程や新商品の紹介 ・道の駅での販売ブースの企画 など、職人としての目線を活かしながら情報発信をお願いします。 技術を学ぶだけでなく、発信の仕方も一緒に考え、川俣シルクのファンづくりにつなげていくイメージです。 ③ 地域資源との連携による町ブランド力向上の取り組み 「川俣シルク織姫・彦星」として、”地域”と”ものづくり”を結ぶ役割を担います。 具体的には、 ・町内の事業者（織物業者、農家、商店など）と一緒に商品コラボ企画 ・地域の学校や団体と連携した体験学習・講座 ・観光素材としての川俣シルク活用の提案 ・移住者や地域住民との交流イベントへの参加 など、地域に出て人と関わりながら「町のブランドづくり」に関わることが可能です。 ＜任期終了後は＞ 川俣シルクの製造技術や「織姫・彦星」としての活動を通じて得たスキルやノウハウを活かして、独立を目指します。