埼玉、草加市、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

【実務経験がなくてもOK】残業ゼロ＆年休120日！時短勤務も可能！賞与は200万の支給実績あり〇

仕事内容 ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● 形に囚われない、新しい働き方を！ あなたのアイデアを活かせる環境で 今まで以上のサービスを提供しよう！ ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● ＼これが当社の魅力／ □スタッフの意見や提案を何よりも尊重 □完全週休2日制＆年間休日120日 □残業はほぼゼロでプライベートも充実 □賞与で頑張りを評価〇200万の実績も！ ━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━ 就労移行支援事業所における サービス管理責任者業務をお任せします。 ▽利用者様への対応 →作業内容の把握・支援 →支援計画の作成 →関係機関との連絡や調整 ⇒支援業務に専念できます✨ ※請求業務無し 伴走者になったつもりで、 “心にまで”寄り添う支援をお願いします。 月に1回は施設外レクリエーションを 行っています！ ━━━━━━━━ 当社の想い ━━━━━━━━ “働く”をキーワードにしている当社。 スタッフも含め、人の想いに寄り添う 会社を目指してきました。 ワークライフバランスを整えることを はじめ、やりがいや達成感を感じられる 職場づくりを実施しています。 いままでの働き方を一新してみませんか？

⭐免許不要・完全未経験大歓迎⭐週2日～・午後だけ勤務OK♪

仕事内容 ⭐子ども好きなら未経験からスタートOK！ ⭐午後だけ＆週2日からOK♪ ⭐まずは見学・体験からでも大歓迎！ ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ 「ただのアルバイト」ではなく、 子どもと一緒に成長できる特別な時間を。 そんな想いで働いてくれる方を募集中です。 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 子どもと一緒に笑顔で過ごすお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がいや発達に特性のあるお子さんと一緒に 宿題を見たり、工作や外遊びをしたり。 「できた！」を一緒に喜び合える、 やりがいたっぷりのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・宿題のサポート ・公園などでの外遊び ・工作などの室内活動 ・送迎業務（近隣小学校） ※送迎は運転免許ある方に限ります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 未経験・無資格でも安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OJTや研修があるので、 子どもと関わることが好きな方なら 資格や経験がなくても大丈夫です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日の流れ（平日例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏬14:00 出社・ミーティング ⏬14:45 お迎え（2～4km圏内で近隣になります） ⏬15:00 手洗い・始まりの会 ⏬16:00 公園や児童館で外遊び ⏬16:30 おやつタイム ⏬17:10 帰りの会・片付け ⏬17:30 お見送り・掃除 ⏬18:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ ここがポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験でも安心のサポート体制 福祉系の資格取得支援あり。 実務経験ゼロでもOKです！ ⭐ 運転免許がなくてもOK！ 送迎はできる方のみ。 免許なしの方も歓迎です。 ⭐週2日～OK！午後のみ勤務 午前中は自分時間♪ 家庭と両立しやすい環境です。 ⭐子どもと一緒に成長できる仕事 日々の「できた！」を一緒に喜べる やりがいたっぷりの仕事です◎ ※送迎は運転できる車種でOK！ （日産セレナ・日産リバティ 日産マーチ・トヨタパッソ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ こんな方にぜひ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅子どもが好きな方 ✅やりがいある仕事を探している方 ✅家事と両立したい方 ✅福祉の仕事に興味がある方 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ 「まずは見学から」も大歓迎！ お気軽にご応募ください。 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊

「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」

基本情報 「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 サービス提供責任者/資格取得・研修受講費補助有/全国40以上の施設を展開中/日勤※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」

基本情報 「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 訪問介護/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

【介護職/実務者研修】時給1900円～/「時間に追われない」1訪問3h～のVIPケア

仕事内容 【仕事内容】 「1日に何件も訪問し、時間に追われる介護」は、もう終わりにしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、オーダーメイドの介護サービスを提供します。 介護保険の枠 にとらわれない、幅広いサポートが特徴です。 【具体的な仕事内容】 実務者研修で学んだ知識を活かし、お客様に「じっくり・しっかり」寄り添うケアをお任せします。 ◆生活援助と身体介護 ・生活援助：調理、掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、体位変換など ◆お客様の「やりたい」を実現する同行サポート ・通院、お散歩、観劇、旅行、冠婚葬祭への同行 ※1訪問3時間以上 の時間を確保しているため、例えば入浴介助でも、お客様の体調や気分に合わせた丁寧な対応が可能です。 ※「流れ作業」ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にできる環境です 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でスキルアップ★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、あなたのスキルアップを支援します 。 ★あなたの「やりたかった介護」が、ここにあります★ 1訪問3時間以上 だから、1日1～2件の訪問で効率的に働けます。 「移動時間ばかりで疲弊する」というストレスもありません。 「本当はもっとお話を聞いてあげたい」「時間に追われず、丁寧にケアしたい」。 そんな想いを、ポピンズのVIPケア（自費介護）なら実現できます 。

【介護職/初任者研修】週1日・1日3h～OK/扶養内可/時給1800円～/VIPケア

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格（初任者研修）、“家事スキル”を活かして、お客様に寄り添うケアをしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、お客様のご自宅での生活をサポートしていただきます 。 介護保険ではカバーできない、オーダーメイドのサービスが特徴です。 【具体的な仕事内容】 初任者研修をお持ちの方には、まず「家事スキル」が活きる生活サポートを中心にお任せします 。 ◆生活援助（家事サポート） ・お食事の準備、調理 ・お掃除、洗濯、ベッドメイク ・お買い物 ◆自立支援のお手伝い ・お散歩や通院の付き添い ・お薬の飲み忘れの確認 ・お話相手、見守り ※1回のご訪問は3時間以上 。慌ただしい移動がなく、お客様一人に集中できます。 ※ご経験やご希望に応じ、排泄介助や入浴介助などの身体介護をお任せすることもあります 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立 。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でブランクがあっても安心★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、ブランクがある方もしっかりサポートします 。 ★1日1件～OK！時間に追われない「ポピンズクオリティ」★ 1訪問3時間以上 のため、従来の訪問介護のように1日何件も訪問先を回る必要がなく、「移動時間」のストレスがありません。 お客様の生活スタイルやお気持ちを大切にし、じっくりと心に寄り添うケア を実践できる環境です。

【介護福祉士】時給2050円～のVIPケア/コーディネーター等へのキャリアパス有

仕事内容 【仕事内容】 介護福祉士の「専門性」を、ポピンズのVIPケアで最大限に発揮しませんか？ 介護福祉士の国家資格を持つプロフェッショナルとして、ポピンズの「VIPケアサービス」の中核を担っていただきます 。 【具体的な仕事内容】 介護保険の枠 にとらわれない、オーダーメイドのケアプランを実践します。 ◆高度な専門性を活かすケアの実践 ・生活援助 、身体介護 に加え、介護保険外ならではのご家族様も含めた生活全体のサポート。 ・お客様の「尊厳」を第一に、時間をかけた丁寧なケアを行います。 ◆お客様の「人生」に寄り添う同行・サポート ・通院、お散歩はもちろん、旅行やイベント、冠婚葬祭への同行など 、お客様のQOL（生活の質）を高めるためのあらゆるサポート。 【キャリアパス（将来の道）】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【ポピンズについて】 現場でのVIPケアを極めた先には、その専門性を活かす新たなステージをご用意しています。 ◎研修講師: 貴方が現場で培った高度な介護技術やマナーを、後進のケアスタッフに伝える教育・育成の役割です 。 ◎コーディネーター: お客様のご要望とケアスタッフのスキルを最適にマッチングさせ、VIPケア全体をマネジメントする役割です 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、プロの活動を支援★ プロフェッショナルとしてご活躍いただくため、本部のサポート体制も万全です。 お客様毎に専任のコーディネーターが付き 、お客様との調整や業務の進め方などを全面的にバックアップします。 初回訪問にもコーディネーターや先輩ケアスタッフが同行するので安心です 。 ★充実の研修制度で、常に最新の学びを★ 介護の技術や知識、ポピンズならではの高品質なマナーを学べるオリジナルの研修制度をご用意 。 介護福祉士として、常にスキルを磨き続けられる環境です 。 ★「プロの働き方」＝業務委託＆1訪問3時間～★ 1訪問6,150円～ という高単価は、貴方の専門性への対価です。 1訪問3時間以上 のため、移動に時間を取られず効率的に高収入を実現できます。 ご自身の専門性を活かし、自由な裁量で働けるパートナーシップ（業務委託）こそ、プロの介護福祉士にふさわしい働き方だと考えています 。

常勤スタッフ90名が活躍中！各分野に専門のスタッフが配置されています

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

常勤スタッフ90名が活躍中！各分野に専門のスタッフが配置されています

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管理責任者のお仕事です。主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただきます。経験や資格を活かすことが可能です。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがチャレンジプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているチャレンジプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

医療法人ならではのサービス展開！診療所併設で健康面も安心です。

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>無資格OK <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜資格がなくても始められる介護のお仕事＞ 介護施設で、ご利用者様の食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っていただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にフォローする体制が整っているため、 未経験の方や資格がない方も安心してチャレンジできます。 人と関わることが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 働きながら資格取得を目指せる環境もありますので、長くキャリアを築きたい方にもおすすめです。 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

教室見学大歓迎！地域に貢献する児童発達支援管理責任者にぜひご応募ください。

仕事内容 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。 主な業務内容 ・個別支援計画の作成および管理 ・お子さんの生活支援・ソーシャルスキルアップ ・お子さんのコミュニケーションスキルの向上 ・保護者様の方への相談、支援 ・関係機関との連絡調整業務 施設ごとの役割 児童発達支援では、0歳～小学校就学前を対象に、発達に心配の あるお子さまや障がいを持ったお子さまの自立支援・機能訓練を 行います。放課後等デイサービスは、就学～満20歳を対象とする お子さまに日常生活動作の指導や集団生活への適応訓練などを行 うとともに、放課後などの居場所としての役割を担っています。 相談援助職のトップ 児童発達支援管理責任者は、相談援助を担う職種の最高峰です。 日々の支援活動はもちろんのこと、お子さまの支援計画の立案や 保護者の方との面談など、療育を基盤から支え、リードする役目 があります。お子さま一人ひとりに適した療育を行うために、 ご家族に寄り添うところからじっくりとお願いします。 運営方針 こぱんはうすさくらでは「知能改善」の訓練を重視しています。 ボール投げで例えるなら、ボールへの反応、転がることの理解、 投げる、力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力 と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の 向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。 手当 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 家族手当（1名につき5000円） 休日 《年間休日109日》 4週8休制(シフトによる) ※年末年始を除いて土日祝も運営いたしま すが、職員同士で相談のうえ、お休みも調 整いたします。 「すべての職員の仕事も生活も充実させる」 ことを目標にシフトを組んでおります！ 何でもご相談ください♪ ◆仕事の魅力 できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事 を選んで良かったと心から思います。 私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に 寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くこと ができない」「友だちと上手に遊ぶことがで きない」そんな子たちが、努力を重ねて日々 成長をしていく姿には、私たち自身もたくさ んの勇気をもらうことができるんです。 この仕事だからこそ感じることができる感動 が、たくさんあります。 ◆運営理念 「すべてはお子様の中に答えがあります」 我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難 しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、ど うしても忙しかったり、児童を言葉や知識で 「処理」しようとしたりすることが、どんな 人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当た りしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートライン です。 ◆求める人材 ★★人柄採用です★★ ・何より子供が大好きで、一緒にいると自然 と笑顔になる方 ・若手からベテランまで活躍しています! ・子どもと接することが好きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ・主婦(夫)歓迎、主婦パートをお探しの方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方 ・中高年やシニアの方も活躍中! アクセス 草加駅より東武バスで「稲荷交差点」 または「稲荷三丁目」より徒歩10分 東武スカイツリーライン「草加駅」 より徒歩30分

訪問介護のサービス提供責任者◎介護福祉士向け求人/未経験でも安心研修制度充実★介護福祉士手当あり★

仕事内容 ＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「介護がうまくできるようになった」 「仕事に対して自信がついてきた」 といったスタッフの変化を、日々肌で感じられます。 また、スタッフと力を合わせたチームケアを通して、 お客様の前向きな変化に一番最初に気づけることも、 この仕事ならではの喜びです。 チームで一丸となって取り組むからこそ、 小さな気づきや発見の喜びを、 みんなで分かち合うことができますよ。 ＼働きやすさも、成長も、しっかり支えるのがエルケアの魅力！／ 【 人間関係で悩む心配ナシ 】 優しく丁寧なスタッフばかり。 困ったときも、すぐに相談できる あたたかい雰囲気の職場です。 【 子育て中の方も安心 】 産休・育休の取得実績多数。 ライフステージに合わせて働けます。 【 はじめてでも成長できる仕組み 】 入社時研修＋資格取得支援あり。 基礎からしっかり学べるだけでなく、 さらにスキルを磨くことも可能です。 【 お休みも充実 】 週休2日制に加え、夏季・冬季休暇もあり。 ムリなく長く続けられる職場です。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約135拠点運営しております。

[草加市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

訪問介護のサービス提供責任者★実務未経験OK★研修・同行制度あり★介護福祉士手当あり

仕事内容 ＼ サービス提供責任者 ／ お客様に対するケアサービス全般を担当していただきます。 ◆担当するお客様の介護計画書の作成やモニタリング業務 ◆食事、入浴、着替えなどの身体介護 ◆食事の準備、洗濯、買い物代行などの生活援助 …などの提供を行います。 また事務所においては、 ◆お客様への介護サービスの対応 ◆訪問介護計画書の作成 ◆スタッフのシフト調整 …などの管理業務もお任せいたします。 - 体を動かす仕事からデスクワークまで、 さまざまな業務に携わることができます！――― 最初はお客様へのケアサービスを中心に担当しながら、 お客様のことやセンターの業務をしっかり覚えていきましょう。 経験豊富な先輩が多く、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 丁寧にアドバイスを受けながら成長できます。 ＼ 身体を動かす＆デスクワークのちょうど良いバランス ／ 体を動かす仕事からデスクワークまで、 さまざまな業務に携わることができます！ 最初はお客様へのケアサービスを中心に担当しながら、 お客様のことやセンターの業務をしっかり覚えていきましょう。 経験豊富な先輩が多く、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 丁寧にアドバイスを受けながら成長できます。 ＼ 年齢は問いません！未経験スタート・主婦(夫)・フリーター歓迎 ／ サービス提供責任者の仕事は 未経験の方でも安心してスタートできます。 現在、幅広い年代の方が年齢に関係なく 活躍してくださっていますので、 主婦（夫）やフリーターの方も大歓迎です。 週に4～5日、しっかり働きたい方にぴったりの職場で、 決められた時間で勤務できるため、 自分の予定に合わせやすいのが魅力です。 もちろんWワークもOKです！ ライフスタイルに合わせた働き方についても柔軟にご相談に応じます。 ＼ 社員登用制度あり！未来の自分を目指そう！ ／ 長く安定して働きたい方のキャリアアップを しっかりサポートしています。 アルバイトパートからスタートしても、 努力や成果に応じて正社員への道が開かれているため、 将来的に責任あるポジションで活躍するチャンスがあります。 正社員になることで、さらに充実した福利厚生や 安定した勤務体制を得られ、安心して働き続けられます。 また、社内研修や資格取得支援も充実しているため、 スキルアップしながら着実にステップアップが可能です。 あなたの頑張りを評価し、成長を応援する環境が整っています。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約140拠点運営しております。

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

障がい者向けグルーブホームで土日休みや夜勤なしも相談可!キャリアUPや年収UPが可能!(サビ管資格必須)

仕事内容: 日中支援型の障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般をお願いいたします。 また、ご入居されている利用者様は、様々な障がいをお持ちです。 お一人お一人に寄り添った、サポートや支援を行います。 ＜仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者様やご家族、相談員さんからの相談受付業務 ・各関係機関との連携や調整業務 ・ご利用者様の介助、支援業務のサポート ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 請求・申請業務は、本社専門部署が一括対応の為、行いません。 また、営業活動も、営業部署があるため、基本的に行いません。 サービス管理責任者からのキャリアとして、 ・管理者兼サービス管理責任者 40万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 などのキャリアアップも目指せる環境です。 業務内容(変更の範囲) 会社の定める業務（※但し、労使双方合意の上）

　＜草加市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

　＜草加市＞未経験・ブランク◎ご利用者様の生活を生活を支える訪問介護のお仕事！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

　＜草加市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

◎施設管理経験（正社員）募集◎　年齢不問！月給40万円以上！土日祝休み！

職種 管理責任者 仕事内容 ◎草加市公共施設包括管理業務に伴う草加支店での統括管理 ※コミュニケーション能力重視 ※施設管理経験（設備管理経験等）必須 ・支店従事者の管理 ・報告書等書類の作成（Word・Excel・メール作成） ・施設担当者、協力業者との折衝 2026年4月1日までの期間は、研修及び業務開始までの準備・事務処理等の勤務をしていただきます。

　＜草加市＞未経験・ブランク◎ご利用者様の生活を生活を支える訪問介護のお仕事！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

　＜草加市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【年間休日110日以上】週休2日でお休みしっかり！【福利厚生充実】カフェ割引やキャンピングカーの割引など！【9時～18時の固定勤務】生活リズムも安定！

仕事内容: 【会社名】 株式会社ひいらぎ　ああるまつりかレインボー 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業／介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業／介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業／介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業／介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－ この会社の魅力ポイント －－－－－－－－－－－－－－ ＊働きやすい工夫、色々やっています！ スタッフが落ち着いて長く働けるように、 下記のような工夫を色々やっています。 年間休日110日以上 週休2日でしっかり休める フォロー制度充実 育成制度整備 産休育休　取得実績、復帰実績多数！ 副業OK ＊社内で描けるキャリアの幅が広い！ 居宅介護のほか、訪問介護、放課後等 デイサービス、児童発達支援、 グループホームなど、様々な事業を展開。 また、新規施設を立ち上げたい、 新規事業をやりたいという方は、 社長と一緒に手がけることも可能です！ 「この領域で挑戦したい」というものが できたときに、挑戦できる土壌が多く あるので、幅広いキャリアの希望を 実現していただけます！ ＊未経験でもブランクあってもOK 入社後は仕事内容や児童との接し方など、 先輩スタッフが一緒に仕事を進めながら丁寧に 教えます！分からないことや心配なことは、 いつでも誰に相談しても、笑顔で丁寧に教え ますので、未経験でも、現時点で仕事のイメージが つかめなくても安心して取り組んでいただけます！ －－－－－－－－－－－－－－ 児童発達支援管理責任者 －－－－－－－－－－－－－－ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント・モニタリング ・児童の活動支援 ・療育プログラムの企画、実行 ・送迎業務 ・保護者の対応 ・従業員管理、教育　など ※請求業務や申請業務はありません。 本部にて対応する体制を整備しています。 －－－－－－－－－－－－－－ 　　入社後の流れ －－－－－－－－－－－－－－ 入社後は、雇用契約の後、職場の説明、 社内のルール、利用者様についての説明を行います。 その後、お任せする仕事内容について、 現スタッフより利用者様や業務についてお伝えし、 最初は一緒に仕事を進めていきます。 仕事に慣れてきたら、お一人でお任せいたします。 ～お気軽にお問い合わせください～

《しっかり評価してくれる会社》頑張りがちゃんと評価される体制を整備しています！弊社の評価制度は、現場スタッフの声で作っています。現場スタッフが評価してほしいことがちゃんと評価され、給与に反映される仕組みです！「頑張ってるのに評価されない」「給料があがらない」という苦しい気持ちから開放されます！《アクセス良好》通勤がしやすい！埼玉県草加市谷塚駅から徒歩30秒の立地でアクセス良好！《プライベートもちゃんと大事にできる》年間休日110日以上、週休完全2日、残業も少なめなので、自分の時間を大事にしていただけます！

仕事内容: 【会社名】 児童発達支援・放課後等デイサービス　ああるまつりかレインボーDuo 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業／介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業／介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業／介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業／介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 児童発達支援、 放課後等デイサービスの多機能事業所 「ああるレインボーDuo谷塚駅前教室」にて、 児童発達支援管理責任者の業務をお任せします .　　　　　お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊　個別支援計画書の作成 ＊　アセスメント・モニタリング ＊　児童の活動支援 ＊　プログラムの企画 ＊　送迎業務 ＊　従業員管理、教育、サポート ＊　各保護者様の対応　など .　　　　　療育への思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもの特性を能力にしてあげたい」 「親御さんの不安を少しでも和らげたい」 そんな想いでこの施設を立ち上げました！ ＊　発達障害の診断を受けている場合は、 　児童福祉サービスを受けられますが、 　診断を受けていない場合は、 　児童福祉サービスを受けることができず、 　保護者は、子どもの発達に独り悩み、 　相談する場が分からず、苦しい気持ちに 　なっている方が非常に多いです ＊　子どもの発達支援には、 　保護者の子どもへの理解が最も重要です 　この施設では、保護者の方の不安を 　一緒に解消し、子どもを理解しするとともに、 　幼稚園や保育園で他の子よりも遅れている、 　いつもみんなから外れてしまうなど 　発達障害の傾向があるものの、 　適切な接療育を受けられないために、 　子どもたちが社会に出て自分らしく 　生きていく方法を身に着けられない 　現状の課題を解消したいと、 　この施設を立ち上げました。 .　　　　経験、資格、学歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊　未経験歓迎 ＊　送迎業務がある為、車の運転ができる方 ＊　医療、福祉、介護、教育いずれかの 　分野で勤務経験がある方も歓迎（3年以上） ※　児童発達支援管理責任者の 　研修を修了されている方 ※　児童発達支援管理責任者の研修を 　修了されていなくても受講要件がある方、 　あと少しで受講要件を満たす方も 　ご応募、お問い合わせください！ ＊　入社後に児童発達支援管理責任者の 　研修を受講していただけます！ ＊　学歴不問 ＊　経験を活かしてステップアップしたい方 ＊　ご自身のスキルアップを目指している方 ＊　温かい雰囲気の職場で 　長く安定した働き方をしたい方 .　　　　　会社情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊　株式会社ひいらぎは、 　障がいをお持ちの方が当たり前に 　笑顔で暮らし、当たり前に夢を持ち、 　当たり前の生活・権利が保障される社会を 　作りたいと、2006年に創業しました ＊　子どもたちが、当たり前に夢を持ち、 　生まれた街で笑顔で育ち、 　自分らしく生きていけるように ＊　その想いで、地域の皆様のお悩み、 　お困り、ご希望を解消できる事業を 　1つずつ作り上げ、現在では、 　足立区・草加市を中心に訪問介護、 　居宅介護、放課後等デイサービス、 　児童発達⽀援、グループホームなど、 　全7事業、13施設を展開しています ＊　グループ内で発達支援事業所を 　卒業していく子どもたちのために 　放課後等デイサービスを複数運営、 　放課後等デイサービスを卒業していく 　子どもたちのために、 　就労継続支援B型事業所も運営しています ＊　また、街づくりのために連絡協議会などを 　設立して運営しています ＊　年齢に関わらず、障がい者、障がい児、 　⾼齢者すべての⽅にご利⽤いただける 　サービスを提供できる支援の幅の 　広さが強みです ＊　行政や関係機関との連携も強く、 「足立・草加で介護福祉ならひいらぎへ」と 　地域の方々にも認知されています 　各施設、営業をしなくても支援依頼が 　増加を続け、堅実な企業成長を実現しています ＊　今後も、障がいがあってもなくても、 　当たり前に笑顔で自分らしく生きていける 　社会を作っていくため、挑戦を続けています

駅チカ！最寄り駅から徒歩1分＊*土日はゆっくりお休み！連休もあり＊各種手当が充実（資格取得手当など）

仕事内容: 【会社名】 株式会社ひいらぎ　放課後等デイサービスHow nice! 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業 介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業 介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業 介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業 介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス） ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者を募集！ ［放課後等デイサービスHow nice!］にて療育の実施・施設運営を行います！！ 子ども達の「できた！」「楽しい！」という体験により自己肯定感を高める支援をお任せ＊ ＼福祉や療育に興味のある方、子どもの笑顔が好きな方は是非／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容の一例＞ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・児童の学習支援 ・児童の活動支援 ・ソーシャルスキルトレーニング ・ご家族への対応、相談 ・スタッフへの育成指導、研修の実施 ・勤怠管理　など ＊送迎のない施設のため、運転業務はありません！ ／ 学習支援を中心に明るく楽しい空間の中で 子どもたちができることをもっと得意にするサポート＊ ＼ ＜教育・研修について＞ ・資格取得支援制度あり（受講料負担など） ・社内研修あり ・社内転職制度あり ＜必要資格＞ 児童発達支援管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了されている方 ＊基礎研修のみの方、修了されていない場合でも受講要件をお持ちの方はご相談ください ＜入社後の流れ＞ 雇用契約の後、職場の説明・社内のルール・利用者様についての説明を行います！ 最初は一緒に仕事を進めていくので安心です＊ 仕事に慣れてきたら、一人でお任せいたします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜企業情報＞ 障がいをお持ちの方が当たり前に笑顔で暮らし、当たり前に夢を持ち、 当たり前の生活・権利が保障される社会を作りたいと、2006年に創業 年齢に関わらず、障がい者、障がい児、⾼齢者すべての⽅にご利⽤いただける サービスを提供できる支援の幅の広さが強みです＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事の魅力＞ 発達支援のスペシャリストとしての道が開けキャリアの市場価値がグンと上がります！ 当事業所では児童発達についての独自の育成システムをご用意しています。 脳科学に基づく発達支援についての専門の知識と技術を学び、習得していただけます。 子どもたちを見守る、預かるだけでなく、科学的な見地から子どもたちの才能をみつけ、 伸ばし、自分らしく生きていく力をつけるサポートができるようになると、 障がい福祉分野ではひっぱりだこになります。 資格を活かしながら、発達支援の専門家になり、強いキャリアを目指しませんか？

駅チカ！最寄り駅から徒歩1分＊*土日はゆっくりお休み！連休もあり＊各種手当が充実（資格取得手当など）

仕事内容: 【会社名】 株式会社ひいらぎ　放課後等デイサービスHow nice! 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業 介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業 介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業 介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業 介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス） ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者を募集！ ［放課後等デイサービスHow nice!］にて療育の実施・施設運営を行います！！ 子ども達の「できた！」「楽しい！」という体験により自己肯定感を高める支援をお任せ＊ ＼福祉や療育に興味のある方、子どもの笑顔が好きな方は是非／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容の一例＞ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・児童の学習支援 ・児童の活動支援 ・ソーシャルスキルトレーニング ・ご家族への対応、相談 ・スタッフへの育成指導、研修の実施 ・勤怠管理　など ＊送迎のない施設のため、運転業務はありません！ ／ 学習支援を中心に明るく楽しい空間の中で 子どもたちができることをもっと得意にするサポート＊ ＼ ＜教育・研修について＞ ・資格取得支援制度あり（受講料負担など） ・社内研修あり ・社内転職制度あり ＜必要資格＞ 児童発達支援管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了されている方 ＊基礎研修のみの方、修了されていない場合でも受講要件をお持ちの方はご相談ください ＜入社後の流れ＞ 雇用契約の後、職場の説明・社内のルール・利用者様についての説明を行います！ 最初は一緒に仕事を進めていくので安心です＊ 仕事に慣れてきたら、一人でお任せいたします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜企業情報＞ 障がいをお持ちの方が当たり前に笑顔で暮らし、当たり前に夢を持ち、 当たり前の生活・権利が保障される社会を作りたいと、2006年に創業 年齢に関わらず、障がい者、障がい児、⾼齢者すべての⽅にご利⽤いただける サービスを提供できる支援の幅の広さが強みです＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事の魅力＞ 発達支援のスペシャリストとしての道が開けキャリアの市場価値がグンと上がります！ 当事業所では児童発達についての独自の育成システムをご用意しています。 脳科学に基づく発達支援についての専門の知識と技術を学び、習得していただけます。 子どもたちを見守る、預かるだけでなく、科学的な見地から子どもたちの才能をみつけ、 伸ばし、自分らしく生きていく力をつけるサポートができるようになると、 障がい福祉分野ではひっぱりだこになります。 資格を活かしながら、発達支援の専門家になり、強いキャリアを目指しませんか？