埼玉、大宮、人事の求人・転職情報

【月給33.4万円～】医療系知識・資格は不問！運営補助のお仕事／医費補助やギフト券など待遇◎

仕事内容 総合クリニックの運営管理スタッフ（副事務長） ＼＼業界未経験OK！クリニックの運営を支える仕事／／ ＼＼大宮駅徒歩1分♪イオンスタイル大宮西口駅前内／／ ♪まずは補佐からスタート！イチから成長◎ ♪マネジメントや医療事務経験も活かせる！ ♪地域密着型だから全国転勤なし！ ♪残業ほぼなし＆長期休暇あり！ ♪美容治療の割引や年1回のギフトも♪ 【仕事内容】 “内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科”をメインとした 地域密着型の総合クリニックにて、 運営に関わるマネジメント業務全般をお任せします。 まずは「副事務長（事務長補佐）」からスタート！ 運営についてはイチから学べる環境のため 今から経験を積みたい意欲のある方を歓迎します！ ～具体的な業務～ ●クリニックの運営管理 ・診療スケジュール管理 ・各種届出書の作成 ・診療実績分析 ・日報作成 ・医療機器／小口／物品管理 ・ウェブサイトの更新／企画立案 ●人事・労務管理 ・人事考課 ・職員シフト調整／勤怠管理 ・面接対応／入退職対応 ・適正人員検討／職員の教育指導 ●クリニックの構築 ・院内ミーティング実施 ・業務効率化と患者満足度向上のための運用改善立案 ※出来ることから少しずつ任せていきます 【利便性はトップクラス♪】 アクセス手段が豊富な「大宮駅」から徒歩1分！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ 院内の綺麗さにも自信があり、患者様やスタッフからは 「受付がホテルのフロントみたい」と好評です！ ★コミュニケーション力が活かせます！ 法人本部と職員、またクリニック内の連携強化のための橋渡し役として、 現場の声を聞き、密にコミュニケーションを取ることも重要な仕事の一つ。 医療事務経験・管理業務経験のある方はもちろん、 「コミュニケーション」「リーダシップ」など 業種問わず今まで培ってきた様々なスキル・経験が活かせます◎ 「管理業務経験を活かして医療を支える仕事がしたい」 「医療業界の経験を活かしてキャリアアップしたい」 ⇒そんな方にピッタリな成長環境！ ★充実の福利厚生をご用意！ ◆白報会グループ内の保険診療費の補助♪ ◆美容皮膚科の美容治療費の割引！ ◆インフルエンザ予防接種の無料♪ ◆ギフト券やテーマパーク利用券などの中から好きなもの年一回プレゼント♪ ※プレゼントの内容は、毎年変わりますので、スタッフは楽しみにしています。 ★白報会（はくほうかい）について 首都圏中心に多数の事業所を展開し、 1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、 幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 「事務経験を活かして医療業界にチャレンジしたい」 「大規模グループで正社員として安定したい」 という方は、ぜひ一緒に地域の医療と安心を支えませんか？ ☆現在6拠点あるドクターランド。 ☆来春、7拠点目となるドクターランド赤羽を新規オープン予定！

マネジメントポジションの募集です!◆リクルートグループの仕事

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 経理事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 SV・リーダー職は、チームをまとめる立場ですが、決して“上に立つ”だけではありません。 スタッフ一人ひとりと信頼関係を築き、同じ目線で目標に向かうことで、 「このメンバーと一緒に成果を出せた」という達成感を味わえる仕事です。 またチームが一体になることで担当クライアントへの提供価値も上がります。 クライアントから 「リクルートスタッフィングさんのおかげで業務の標準化と効率化が進みました」 「これからも一緒に課題解決に取り組んでいってください」といったお言葉をいただけることも。 「人と関わることが好き」「チームで頑張ることにやりがいを感じる」 そんな方にこそ合うポジションです。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜経理事務プロジェクトの業務例＞ ●売掛金管理 ●買掛金管理 ●固定資産管理 ●証票類ファイリング ●伝票チェック ●会計仕訳 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅リクルートグループ ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務職のご経験を活かしませんか◆ 事務職の経験が活かせる、受付や人事・総務・経理などの事務リーダー・SVのポジションです。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●リクルートグループで安定 ● 未経験でも安心！研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担う当社。 12期連続成長中で、特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業が大きく拡大中。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで安心して仕事に取り組めます。 ★BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や受付の業務・プロジェクトを受託し、代行して運営をおこなう事業です。 ★SVとは： 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる重要な役割を担うポジション。 スタッフとクライアントの両方とかかわり、双方に貢献していくことができるお仕事です。 ＜主な業務内容＞ お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします。 ●オペレーション管理 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上など ●スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理など ●クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案など ●収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ◆出版会社：伝票処理、請求処理 ◆製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ◆システム会社：営業サポート、契約関連事務 ◆ビル管理会社：総合受付業務 ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ ・着任後の悩みや疑問の相談 ・個別弱点強化のためのEラーニング受講 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜転職者の声＞ ●子育てと両立しながらより「私らしく」働けるように。（元事務／30代） プライベートだけでなく、仕事の喜びや成長も大切にしたい私にまさにピッタリの環境と出会えました。 ワークライフバランスが整っているだけでなく、女性が多く活躍していて上司に相談しやすい社風も魅力。 当社に転職後は、子供の行事に全て参加することができるようになりました。 ●入社以来8年間、退屈したことは一度もありません。（元広報／20代） 男女関係なく活躍できる環境を求めて事務SVへ。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて、解決していくので、とにかく毎日がドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、プライベートとのバランスも取りやすくなったので、この先も自分らしく続けていきたいですね。

マネジメントポジションの募集です!◆リクルートグループの仕事

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆マネジメント経験を活かして、事務業務のマネジメントに挑戦しませんか◆ 事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 プロジェクトのほとんどは、誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーのフォローがあるので、 未経験でも安心です。 もっと成長したい！今回で最後の転職にしたい！働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募をお待ちしております。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜プロジェクト例＞ 様々な業界の事務プロジェクトに関わることが可能です！ ●百貨店の採用業務、勤怠管理、社会保険事務補助などの人事労務業務 ●教育関連企業の出張旅費計算処理、その他付随事務などの総務業務 ●ホテル･レジャ－企業の宿泊予約の受付や事務業務 ●マスコミ企業の売上・支払い計上、立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 受発注事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 SV・リーダー職は、チームをまとめる立場ですが、決して“上に立つ”だけではありません。 スタッフ一人ひとりと信頼関係を築き、同じ目線で目標に向かうことで、 「このメンバーと一緒に成果を出せた」という達成感を味わえる仕事です。 またチームが一体になることで担当クライアントへの提供価値も上がります。 クライアントから 「リクルートスタッフィングさんのおかげで業務の標準化と効率化が進みました」 「これからも一緒に課題解決に取り組んでいってください」といったお言葉をいただけることも。 「人と関わることが好き」「チームで頑張ることにやりがいを感じる」 そんな方にこそ合うポジションです。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜受発注事務プロジェクトの業務例＞ ●見積書作成 ●受注入力 ●在庫管理 ●出荷指示 ●在庫引当 ●売上処理 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

マネジメントポジションの募集です!◆リクルートグループの仕事

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 人事事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 プロジェクトのほとんどは、誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーのフォローがあるので、 未経験でも安心です。 もっと成長したい！今回で最後の転職にしたい！働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募をお待ちしております。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜人事事務プロジェクトの業務例＞ ●人事情報管理 ●派遣管理デスク業務 ●社会保険・給与処理(年末調整) ●入退社処理 ●身上変更対応 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 採用事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜採用事務プロジェクトの業務例＞ ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ✅リクルートグループ ◆リクルートグループで官公庁プロジェクトのSV・リーダーへ挑戦しませんか◆ SV・リーダーとして、官公庁から受託した事務プロジェクトのマネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●リクルートグループで安定 ●マネジメントを体系的に学べる研修制度あり ●社内コミュニケーション充実 ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜プロジェクト例＞ 官公庁をはじめとした様々な業界の事務プロジェクトに関わることが可能です！ ●官公庁のデジタル化支援業務 ●地方自治体のデータ入力、コール業務 ●独立行政法人の総務関連業務 ●マスコミ企業の売上・支払い計上、立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、会議室アテンドなどの総務業務 ●百貨店の採用業務、勤怠管理、社会保険事務補助などの人事労務業務 ●教育関連企業の出張旅費計算処理、その他付随事務などの総務業務 ●ホテル･レジャ－企業の宿泊予約の受付や事務業務 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

年間休日122日／産休・育休実績多数◎未経験OK！ノルマなし

仕事内容 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■どんなお仕事？ ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-: ＜無理なく働いてもらうために＞ 当社では、 頑張ってくれる社員のために 育休・産休を推進。 産休・育休取得実績あり！ 産休から復帰して 現役で働いている社員も在籍◎ 子育て中の社員に対しても 協力的な環境です。 土日祝休み、残業もほとんどなしと 日々のプライベートも充実できます◎ 仕事終わりにショッピング、スポーツジム、 ディナーなど趣味の時間も楽しめます｡ ＜聞き上手になれるお仕事＞ あなたには派遣スタッフの募集や面接、 取引先の医療機や求職者の方への ヒアリングやサポート、 他事務をお願いします。 まずは先輩の書類整理や簡単な資料作成など 簡単なことからスタート。 丁寧に教えていきますので、 着実に成長することができます。 「ちゃんと喋れるかな…」 と不安になる方も いらっしゃると思いますが、 「話す」よりも「聞くこと」 が大切なお仕事です。 真摯に耳を傾けることによって、 取引先や求職者の悩みや求めているもの が見えてきます。 最初は、先輩の聞き方や話し方を見て学び 少しずつ覚えていきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ＜業績好調の企業で長く働けます！＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで 全国に69拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 （ただし、希望がない限り 転勤はないのでご安心ください！） これまで医療業界で培ってきた ノウハウを活かした研修制度充実◎ OJTといった教育体制も整えています。 業界が初めて・コーディネーター業務 未経験という方も 安心してスタートできますよ◎ 需要が高まる医療業界で サポート役として長く働けます。 ＜社員の7割が女性＞ ・女性管理職登用実績あり！ ・子育てママ在籍中 ・主夫・主婦歓迎 ・ブランクOK ・転勤なし！ ・ワークライフバランス充実♪ ・ライフステージの変化に合わせて 長く活躍できます！

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆事務職でのマネジメント経験を活かしませんか◆ 事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 プロジェクトのほとんどは、誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーのフォローがあるので、 未経験でも安心です。 もっと成長したい！今回で最後の転職にしたい！働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募をお待ちしております。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜プロジェクト例＞ 様々な業界の事務プロジェクトに関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、会議室アテンドなどの総務業務 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 労務事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 プロジェクトのほとんどは、誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーのフォローがあるので、 未経験でも安心です。 もっと成長したい！今回で最後の転職にしたい！働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募をお待ちしております。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜労務事務プロジェクトの業務例＞ ●入退社手続き ●勤怠管理 ●給与計算 ●証明書発行 ●定期レポート作成 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

駅チカ＆土日祝休み＆残業ナシ18時まで！職場の条件重視の方に

仕事内容 ＼人気エリアでお仕事しませんか／ ✨駅直結！大宮駅西口から徒歩3分の好立地 ✨キレイなビル内！眺めも抜群♪ ✨周辺に美味しいカフェや飲食店多数 ▼こちらもポイント♪▼ ⭐無資格・未経験でも月給23万円～ ⭐残業ほぼなし・18時退勤 ⭐土日祝休み・年間休日125日 私の応募動機は「好立地」！！ エリアで絞って条件いいところ探して ここに決めました。 働いてみるとすっごいホワイトだし、 帰りに駅ビルで買い物したり 友達と待ち合わせてご飯行ったりしやすくて かなり理想通りの働き方ができてます♪ 育休から復帰した先輩や 子育てしながら働く先輩もいて、 自分が結婚や出産をした後もここで 働き続ける想像ができるところも いいですよね◎ 【20代女性（入社1年目）】 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

未経験ＯＫ！★20代～30代・女性活躍中！売上710億円！

仕事内容 【人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支える採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など 前年比110％で、売上710億円（2024年）。 右肩上がりに成長中！ 全国のスーパーやドラッグストアに インストア方式で精肉コーナーを店舗展開。 九州を本拠とし、関東・甲信越 東北・北海道まで450以上の 店舗を展開している当社での 人事・採用チームを支える仕事です。 各業界人材不足が叫ばれる昨今。 年間30以上というペースで新規店舗を オープンさせている当社では、 各現場で活躍する人材の確保は 欠かせません。 将来、会社を支える人材の獲得。 会社の発展に大きく貢献する、 やりがいある仕事です。 ＜スキルアップ・キャリアパス＞ 採用事務の経験を通じて、採用活動全般に関する知識や対人スキル、事務処理能力を磨くことが可能です。 ご希望があれば、将来的に人事担当者として採用戦略の立案・実行に携わることもできます。 ＜安心のサポート体制と充実の待遇＞ 具体的な評価制度が努力と成長をまっすぐ支えます！ 賞与、各種手当など待遇も充実◎ 安定した環境の中で成長できるのも魅力！ 「自分の可能性を広げたい」 「向上心や学ぶ姿勢を正しく評価されたい」 そんなあなたを応援します◎ ＜日本全国に店舗を展開＞ 九州の3店舗から始まった私たち。 1969年の創業以来、着実に業績を伸ばし 年間30店舗の出店実績も。 「安全をどこまでも追求し、信頼を決して裏切らない」を使命として掲げ 「精肉テナントなら、大三ミート産業さん！」 という期待に応え続けています。

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務系BPOプロジェクトのSV・リーダーへ挑戦しませんか◆ 事務系BPOプロジェクトのSV・リーダーとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 SV・リーダー職は、チームをまとめる立場ですが、決して“上に立つ”だけではありません。 スタッフ一人ひとりと信頼関係を築き、同じ目線で目標に向かうことで、 「このメンバーと一緒に成果を出せた」という達成感を味わえる仕事です。 またチームが一体になることで担当クライアントへの提供価値も上がります。 クライアントから 「リクルートスタッフィングさんのおかげで業務の標準化と効率化が進みました」 「これからも一緒に課題解決に取り組んでいってください」といったお言葉をいただけることも。 「人と関わることが好き」「チームで頑張ることにやりがいを感じる」 そんな方にこそ合うポジションです。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●リクルートグループで安定 ●マネジメントを体系的に学べる研修制度あり ●社内コミュニケーション充実 ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※営業やマネジャーと分業体制をとっているため、SV業務に専念することが可能です ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。 ＜プロジェクト例＞ 様々な業界の事務プロジェクトに関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、会議室アテンドなどの総務業務 ●官公庁・地方自治体のデジタル化支援業務 ●百貨店の採用業務、勤怠管理、社会保険事務補助などの人事労務業務 ●教育関連企業の出張旅費計算処理、その他付随事務などの総務業務 ●ホテル･レジャ－企業の宿泊予約の受付や事務業務 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！

応募～内定まで最短2週間！年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 事務職の経験が活かせる、受付や人事・総務・経理などの事務プロジェクトのリーダー・SVのポジションです。 プロジェクトのほとんどは、誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーのフォローがあるので、 未経験でも安心です。 もっと成長したい！今回で最後の転職にしたい！働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募をお待ちしております。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！3ヵ月の研修制度あり ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ - ★BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や受付の業務・プロジェクトを受託し、代行して運営をおこなう事業です。 - ★SVとは： 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる重要な役割を担うポジション。 さまざまなタスクを同時進行していく大変さはありますが、スタッフとクライアントの両方とかかわり、双方に貢献できるお仕事です。 - ＜主な業務内容＞ ●オペレーション管理 ・業務フローやルールの整備 ・生産性・業務品質の管理・向上など ●スタッフのマネジメント ・スタッフの採用、育成 ・スタッフの業務フォロー、労務管理など ●クライアント対応 ・要望ヒアリング ・業務の改善提案、進捗報告など ●収支管理 ・プロジェクトの収益管理 ・営業支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器の受注・発注、納期調整のツール導入・効率化 ◆伝票処理、請求処理の作業効率化、品質向上 ◆資料作成、アシスタント・庶務業務の業務フロー整備 ＜身につくスキル＞ ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・マルチタスク ・メンバーマネジメントなど ビジネスで求められる多様なスキルが磨かれます。 ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目～3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜豊富なキャリア＞ より大規模なプロジェクトやさまざまな業界のプロジェクトを経験し、SVのスペシャリストを目指す道 プロジェクトの立ち上げ準備を担う「プロジェクトデザイナー」や複数のSVのサポートを行う「プロジェクトマネージャー」など豊富なキャリアパスがあります。 ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。

未経験歓迎！実働7時間、年間休日125日以上の好条件です！

仕事内容 ■病院への営業 耳鼻咽喉科にて、お客様に補聴器や耳鳴り治療器の提案から納品、アフターサービスまでをお任せします。 10件ほどの医療機関を担当いただき、曜日ごとに決まった場所を訪問していただきます。 ※一人あたり30分ほど、1日10～12人のお客様にご案内やフォローを行なっていただきます。 ■店舗カウンターでの接客・販売 病院への営業同様、補聴器や耳鳴り治療器の提案～納品、アフターサービスを実施いただきます。 また、提携先の耳鼻咽喉科のドクターとの連携もお任せします。 ※店舗によって異なりますが、1日の来客数は2～12名ほど。一人あたりの接客時間は5分～2時間ほどと様々です。 また、店内の測定室で聞こえ方の測定も行なっていただきます。

未経験OK★経験者ももちろん歓迎！20代～30代・女性活躍中

仕事内容 【会社の“顔”となり、未来を創る】 【アグレッシブな人事という仕事】 担当エリアの新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆新卒採用 ・東北、北陸、東海、甲信越・北関東 首都圏エリアの内、いずれかの 担当エリアを受け持って頂き、 店舗で働く方の採用や学校への連絡 訪問などを行います。 ※担当エリアは希望を考慮します。 ・エリアや店舗の状況から 目標の採用人数を算出して 目標達成に向けた採用計画を 立案します。 ・計画に基づいて求人票作成、 求人広告媒体の出稿手配、 スカウトメールの文面作成、 高校や大学の進路指導担当者への 連絡など、採用に向けた 施策を講じます。 ◆採用管理全般 ・応募者管理 …応募者への連絡 店舗へ充足・未充足人数の確認 電話や来客応対、PCでの書類作成 など ★ゆくゆくは面接官や 求人媒体の選定もお任せします！ 前年比110％で、売上710億円（2024年）。 右肩上がりに成長中！ 全国のスーパーやドラッグストアに インストア方式で精肉コーナーを店舗展開。 九州を本拠とし、関東・甲信越 東北・北海道まで450以上の 店舗を展開している当社での 人事・採用チームを募集します。 「ヒト(人材)、モノ(商品)、カネ(資金)」 は、会社経営の3大資源として 欠かせないものですが、 特に重要となるのが「ヒト」。 各業界人材不足が叫ばれる昨今。 年間30以上というペースで新規店舗を オープンさせている当社では、 各現場で活躍する人材の確保は 欠かせません。 採用成功＝新規オープンの成功。 そのために大事なのは 「どうしたらこの街で新卒採用できるか」 「どのようにスタッフを採用し、 長期で働いてもらうか」 といった市場調査。 学生の志向性や求める条件など、 エリアごとの特徴を踏まえた上で 現地の学校の就職課へアプローチしたり、 就活イベントに臨んだりすることが 採用成功へと繋がります。 将来、会社を支える人材の獲得。 会社の発展に大きく貢献する、 やりがいある仕事です。 まずは一つひとつのスキルを 身に付けることから始めましょう。 ＜安心のサポート体制と充実の待遇＞ 具体的な評価制度が努力と成長をまっすぐ支えます！ 社員寮や賞与、各種手当など待遇も充実◎ 安定した環境の中で成長できるのも魅力！ 「自分の可能性を広げたい」 「向上心や学ぶ姿勢を正しく評価されたい」 そんなあなたを応援します◎ ＜日本全国に店舗を展開＞ 九州の3店舗から始まった私たち。 1969年の創業以来、着実に業績を伸ばし 年間30店舗の出店実績も。 「安全をどこまでも追求し、信頼を決して裏切らない」を使命として掲げ 「精肉テナントなら、大三ミート産業さん！」 という期待に応え続けています。

【月給23万円超可能】スキルを活かしてキャリアUPできる環境

仕事内容 ＼座りっぱなしの事務から卒業！／ 「パソコン業務だけじゃ物足りなくて もっと人と関わる仕事がしたい。」 「今の仕事が終わったら次はこれをやって… とスケジュールやタスク管理が得意。」 「コミュニケーション能力を活かして ひとのためになる仕事がしたい。」 うんうん！と頷いている方、 この仕事に向いているかもしれません◎ つまらないルーティン業務はもう終わり！ 事務経験を活かして、”人”をサポートする 【派遣コーディネーター】になりませんか？ 当社は医療業界に特化した人材派遣会社―。 ✨残業ほぼなし ✨土日祝休み ✨転勤なし ✨産休・育休実績あり という働きやすさから 社員の7割、女性が活躍しています。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に69拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

✅35歳以下限定【年休120日以上／残業ほぼ無し】

仕事内容 この求人のポイント ー ✅未経験でも始めやすい 採用対応サポート、備品管理・発注など簡単な業務から 一つひとつ着実に慣れていける環境です！ ✅プライベートも充実 残業ほぼなし！ 年間休日122日でプライベートも大切にできます！ ✅人が辞めない、人が育つ会社を創る 誰もが自分らしく、最大限に力を発揮できる環境を創造する仕事です！ 単なる制度設計で終わらない、「人」に寄り添い、未来を変える挑戦をしませんか？ ー 【仕事内容】 採用と総務のバックオフィス業務全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 ⏩採用（新卒・中途） 採用窓口担当 求人メディアの運用サポート 会社説明会の企画・運営サポート、応募者対応（面接日程調整など） 入社手続き・入社後フォロー（初期のフォロー業務を担当） ⏩総務（社内を支えるバックオフィス） 備品の管理・発注、社内環境の整備サポート 社内ルール・書類の整備補助、庶務業務全般（関係部署との調整など） 業務は段階的にお任せします！ 最初は案内・データ入力などの簡単な業務からスタートし、慣れてきたら企画や改善提案にもチャレンジできます！ ＼✨成長意欲を全力で応援します✨／ 「今の自分よりもっと成長したい！」「キャパシティを広げたい！」 その強い願い、当社で実現しませんか？ 当社の人事総務部門は、単なる分業組織ではありません。 採用・労務・教育・総務…と、人事総務の幅広い業務すべてに携わることができます！ 【この環境の魅力】 ⏩キャリアの可能性が広がる！ 採用から総務まで、部門の核となる多様な業務を経験することで、人事総務のプロフェッショナルとして多角的なスキルが身につきます！ ⏩成長を実感できる！ 「多くの業務に携わりたい」「自分を成長させたい」というあなたの意欲に応える、最適な環境です。 ⏩オールマイティな人材へ！ 一つの分野に留まらず、幅広い知識と経験を積み重ねることで、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 キャリアを自分で切り拓きたいあなたに、最高の舞台を用意してお待ちしています！

社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続き、様々な企業との相談事項などを通じて企業活動に貢献していただきます。

企業名 社会保険労務士法人グランディス 求人名 【社労士補助】実務経験者急募・業務拡大/面接1回のみ! /チーム体制充実 仕事の内容 社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続き、様々な企業との相談事項などを通じて企業活動に貢献していただきます。 【具体的には】・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・お客様の様々な労務業務への相談、回答解決・労働・社会保険手続き・給与計算・就業規則作成・変更・助成金の提案・申請 など※入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージです。★給与計算や社会保険の内容を理解し正確性を担保した対応を企業様にしていただきます。 募集職種 【社労士補助】実務経験者急募・業務拡大/面接1回のみ! /チーム体制充実

＼『推し活』応援宣言！／年間休日129日♪有給取得率100％

仕事内容 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい！ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

介護事業所みっれのコーディネーター【正社員】求人！支援をまとめる大切な役

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、ご家族や他事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど多職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」といった場面では、必要な調整を迅速に行い、安心できる支援体制を整えます。ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働きやすい環境が整っています。お子さまの行事やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったり。お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、前月20日頃までにご相談いただければ調整も可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 連携で安心の在宅支援 医師、ケアマネジャー、リハビリ職と密に連携しながら、利用者さまの在宅療養を支える体制が整っています。チーム全体で情報を共有し、迅速かつ適切な対応が可能。一人ではなく、専門職同士で協力しながらご利用者さまを支えられる安心感があります。 ライフステージに対応 育児や介護、引っ越しなどライフステージの変化に応じて、勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。非常勤から常勤へ、また常勤から非常勤へと変更された実績もあり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。あなたのライフイベントに寄り添った働き方が実現できる環境で働きませんか？ 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

社員採用と社内教育、人事制度運営のプレイングマネージャー

仕事内容: 当社では、人事部門においてリーダーシップを発揮していただけるマネージャーを募集しています。大宮本社を拠点とし、新卒・中途採用の計画および実行、人事制度の立案・運営、教育・研修の管理などを通じて、全社的な人事施策を主導していただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 * 採用活動のマネジメント新卒および中途採用の計画立案、選考プロセスの管理、候補者とのコミュニケーションを通じ、優秀な人材の確保を推進します。 * 人事制度の策定・運営就業規則や評価制度の企画、導入、見直しを行い、組織の健全な運営を支援します。 * 教育・研修プログラムの管理社員の育成を目的とした教育プログラムの企画・運営を担い、キャリア開発を促進し、全社のスキル向上を目指します。 * 組織管理と人事施策の展開国内各事業拠点との調整を図り、人事施策を全社的に展開・推進することで、より良い組織づくりを目指します。 【求める役割】 人事部門のマネージャーとして、『ヒト』に関わるあらゆる業務を統括し、社員一人ひとりの成長を支援するとともに、会社全体の発展をサポートする役割を担っていただきます。社員と会社を結びつける中心的な存在として、より良い組織風土の構築に貢献してください。 当社の成長を共に支え、人事のプロフェッショナルとして新しいチャレンジに取り組んでいただける方をお待ちしています。

リモート週3～4回のシフト勤務｜営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！

仕事内容: オフィスワーク系スタッフを専門に、派遣人材の集客を行うお仕事です。首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）を担当するチームに配属されます。 【具体的な業務内容】 ■登録スタッフへの状況確認 既存の登録スタッフへ電話・メール・LINEで連絡し、現在の求職状況をヒアリングします。 最適なお仕事があれば各支店のコーディネーターへ連携します。 ■新規登録者の対応 オンライン・電話・来社にて、登録希望者の職歴や希望条件を伺い、専用システムに入力します。 ■応募・問い合わせ対応 候補者からの新規応募や、各種問い合わせに対応します。 ■システム更新 専用システムのフラグ変更やデータ処理を行います。 ※部署には経験豊富なメンバーがおり、助け合う文化が根付いています。 業務は当番制で役割分担するなど、ルールもしっかり整備されているため、 未経験の方でもスムーズに業務を進めやすい環境です。

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

【大宮駅徒歩8分】ピタッと１７時帰り＊２月まで＊未経験ＯＫ＊支払いサポートなど

仕事内容 ピタッと１７時帰り＊２月まで＊未経験ＯＫ＊支払いサポートなど ◆最寄り駅から徒歩圏内！複数路線利用可能！ＯＪＴがしっかりあり安心！土日祝お休み！残業ほとんどなくプライベート充実！約３ヶ月のお仕事です！ ◆ 憧れの大手企業！複数名の大募集！人気の大宮エリア☆自社ビルで休憩室もあります！【お仕事の内容】お支払いのサポート業務、事務業務、社内システムにデータ入力、電話応対 などをお願いします。 ＯＪＴがしっかりあり安心できる職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：22人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

未経験OK「人とヒトをつなぐ架け橋」年休129日・福利厚生◎

仕事内容 ◎私たちは、「好き」や「得意」を将来のキャリアに！を応援する会社として、キャリアに悩みがある方々に『あなただけの居場所』を創り、新たな可能性を発見・伸ばすためのサポートを行います 経験・学歴不問！第二新卒も歓迎 事業規模拡大に伴い積極採用！ ◎入社時に必要な「知識」や「スキル」は一切必要ありません！ ＼こんなオシゴトをお任せ／ ■求職者との面談 ■新規、既存クライアントの対応 ■派遣先の提案 ■派遣スタッフの管理 ■キャリア支援 まずは、出来ることからスタート！ 少しずつ出来る事を増やしていき、将来的には働いた経験がある企業の一番の理解者＝『専任コーディネーター』として、人と企業を最適なマッチングで繋げます 【研修／サポート】 人材業界で活躍できる人材へ成長できる教育カリキュラム（手厚い研修＆サポート）をご用意しているので、ご安心ください☆彡 ◆「就業体験プログラム」 まずは『Off-JT』を通して、人材業界における基礎知識や配属先の会社について知っていただきます その後は『OJT』を通じて、実際にオシゴトをしながら学んでいき、業務に必要な知識やスキルを身に付けていきましょう♪ ＼魅力ポイント／ ●未経験から営業職・事務職・マネジメント職にもチャレンジ可能 ┗ジョブローテーション制度を利用し、スキルアップ・キャリアアップが可能 大手企業で勤務している方も多数！ ●年間休日129日でプライベートも充実♪ ┗家族、恋人、友人との時間をしっかりと確保できます♪ 副業もOK！動画編集など在宅でできる副業をしてる方もいます！ ●豊富な福利厚生 ┗他社にはないオリジナルな福利厚生あり！ 例：ゲーミングPCプレゼント 美容室でのカット、カラー割引（併せても10,000円以内！) 引っ越し支援制度

仕事内容 ■ここがポイント 【公社･公団･官公庁】【年末調整業務のご経験者歓迎！】【駅チカ/キレイなオフィス】 ◆国際的な人気科学館を運営する官公庁系団体での年末調整業務のお仕事◆ ◎派遣スタッフさんから評判の環境！ 【2025年12月19日までの期間限定】 ■お仕事内容 ◎年末調整等繁忙時給与業務のサポートとして ・資料の作成、配布 ・書類の確認、督促、問合せ応対（社内） ・データ入力 ・ファイリング ・源泉徴収票の確認、印刷、ファイリング ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/10/14 ~ 2025/12/19再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250803262D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

未経験OK！地域密着！県外への転勤なし 誰もが知る安心な会社！

仕事内容 ＼ こんな方と働きたい ／ ・学生とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・外出してアクティブに動くのが好きな方 ・成果が見える仕事にやりがいを感じる方 ・SNSで会社の雰囲気を発信してみたい方 社内外で活躍する機会が多く、 明るく元気な対応ができる方、大歓迎です！ ＼ “学生 と あなた” の関係を築くシゴト ／ 「未来の仲間と出会い、育てたい！」 「“会社の顔”として学生にワクワクを伝えたい！」 つまり、会社のブランド＋あなた自身の“魅力”で、 信頼され、選ばれ続ける――それが人財開発部の使命です。 「この会社に入りたい」と思ってもらえるその瞬間を、 あなたの言葉で、笑顔で、つくってください。 チームで協力しながら進めるから、 分からないことはいつでも相談OK！ まずはお気軽にご応募ください。 ＼ “学生の未来”を動かす採用のチカラ ／ 人財開発部の＜採用担当＞としてお任せしたいのは、 求人作成・募集・選考活動など“採用に関わるすべて”。 新卒採用を中心に、求人サイトの編集・更新・管理、 写真・チラシ・企業紹介の整備、メッセージ配信など、 「学生へ魅力をどう届けるか」を考える仕事です。 慣れてきたら、社内だけでなく―― 学校訪問、出張授業、就職説明会などで 直接学生と会い、当社の魅力を伝える場も多数！ パワポを使って企業情報をプレゼンしたり、 就職活動中の学生と面談して相談に乗ることも。 学校の先生との連携も大切で、 入社後の報告などで信頼関係を築いていきます。 その結果、学内説明会に招かれたり、 個別相談を受けることもあるんですよ。 ＼ 唯一無二の技術を誇る日産メーカー ／ ＜電動化技術の国内パイオニア・メーカー＞ ＜独自のハイブリッドシステム「e-POWER」＞ そんな唯一無二の技術を誇る世界的自動車メーカーであり ＜女性活躍推進に優れた企業＞ という側面も持つ当社。 ブランドや注目モデルへの購入意欲の高いお客様が多く 安定した環境で腰を据えて働ける環境になります。 ＼ 当社の魅力POINTはココ ／ お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 排出ガスを出さない電気自動車から、スポーティな走りのGT-Rまで、 日産のフルラインナップでお客様とワクワクを共有します。 さらに大手企業だからこそ！ ・賞与年2回＊4.8ヶ月分支給実績あり！ ・年間休日119日(有給休暇5日含)2024年度実績 ・月平均残業時間17.4時間(前年度)

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【埼玉】労務コンサルタント～チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供～ 仕事の内容 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【埼玉】労務コンサルタント～チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供～

＼人の人生に寄り添う仕事／未経験から“転職支援のプロ”に！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験から“人のキャリア支援”を仕事に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■個人向けキャリアアドバイザー ・求職者との面談／求人紹介 ・書類添削・面接対策 ・企業とのマッチング・条件交渉　など ■法人向けリクルーティングアドバイザー ・企業訪問／採用ニーズのヒアリング ・求人作成／求職者推薦 ・入社調整／条件確認 など ※配属は適性と希望に応じて決定 ※業務内容の変更可能性あり（社内業務範囲内）

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【埼玉】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【埼玉】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

仕事内容 ■ここがポイント 【その他商社】【電話対応無し】■大手自動車部品メーカー/人事部門での年末調整のお仕事■ ◎東松山駅から徒歩すぐの好立地！ ◎社員食堂の利用もOK 【2025年12月26日までの期間限定】 ■お仕事内容 ◎外資系自動車部品メーカーでの年末調整のお仕事 ・年末調整の書類チェック、ファイリング ・専用端末へのデータ入力 ※電話応対は発生しません ＜リクルートスタッフィングの求める人物像＞ ・PCの基本操作が可能な方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/3 ~ 2025/12/26再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250903191D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【土日祝休】経験者も未経験者も、成長できる環境です。

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

年間休日120日／土日祝休み／アウトバウンド経験者優遇☆

仕事内容 ⏩年休120日以上×完全週休2日×土日祝休 ⏩月給30万円以上！発信業務経験者優遇☆ ⏩残業月25h以内・手厚い待遇、福利厚生 ⏩管理職/収入UP・理想のキャリアが叶う！ ⏩オープニングのコールセンターで働く！ ⏩新組織の立ち上げにいちから携わろう◎ ⏩マネジメント・SV・管理者等の経験優遇 ⏩後輩育成やリーダー経験がある方も歓迎 ⏩アウトバウンドスキルを最大限に発揮！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ SV・マネージャー募集 ✨✨ この秋、アウトバウンド業務に 特化した体制の構築を進めるため、 SV・マネージャーとして現場を リードいただける方を募集します。 これまで培った対話力や マネジメントスキルを新組織の 立ち上げで存分に発揮できる環境です。 アウトバウンドの経験者で チームリーダーとしてスタッフを 育成・進捗管理に関わってきた方は大歓迎！ マネジメントの実務経験がなくても、 「後輩を育てた」「チームを引っ張った」 などの経験があればOKです。 新しい職場でゼロから創る チャンスを当社で掴みませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [お任せする仕事：] コールセンターの管理者～ リーダー、マネージャーとして、 下記、業務をお任せします。 ※マネジメント業務が中心になります。 ■KPI管理 目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 マニュアルやフローチャート、 各種ツール作成など ■労務管理 シフト作成、勤怠・チームミーティング、 スタッフ面談・教育など ■スタッフ管理 モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ■リーダー業務 データの集計・分析・報告 メンバーマネジメント クライアント先との調整・報告業務 あなたの経験や得意分野に応じて、 段階的に業務をお任せします。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [入社後の流れ：] 入社後は、光回線、キャッシュレス端末、 Googleインドアビュー、集客支援SaaS など扱う商材の知識や、コールセンター でのオペレーター業務を研修を通して、 じっくり学んでいただきます。 マニュアルも用意されているので、 1つずつ着実に覚えていけば安心です。 基礎が身についたら徐々に スタッフマネジメントや運営業務も お任せしていきます。 《業務例》 ・受電中のオペレーターからの質問の回答 ・オペレーターの応対品質、処理効率、 正確性の管理と質の向上施策実施 ・数値、実績管理（応答件数・ 処理効率等、受電業務関連）など ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [多岐にわたるキャリアプラン：] 横浜・埼玉・千葉・東京を中心に コールセンターを増設予定ですので、 あなた次第で早期のキャリアアップも可能。 コールセンターで価値を発揮し続ける道も 選べますし、様々な商材を扱っており、 代理店も全国で増えているため、 代表の右腕として、代理店管理や営業に チャレンジしていただくことや、 新規事業などにもチャレンジできます。 「今までの経験を活かしたい…」 「正社員としてステップアップしたい…」 「収入UPとキャリアの両方を掴みたい…」 など、そんな方は大歓迎です。 当社でその想いを叶えてみませんか。 ▼採用サイトもぜひご一読ください。 https://websupport-recruit.com/ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

フルリモートであなたの都合に合わせた勤務が可能です✨

仕事内容 ✅フルリモート×稼働時間相談可！ ✅土日祝休み／残業なし♪ ✅服装・髪型・ネイル自由♪ ✅ブランクOK！ ✅企業の事業成長をサポート！ やりがい◎ ≪フォワードについて≫ ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 具体的には、 - 返信率 2.6倍 - 歩留まり（選考通過率）2.8倍 - 内定者 4.0倍 などの成果が出ています。 実際に、専任人事がいない企業でも4ヶ月で7名のコア人材の採用成功を実現したり、1ヶ月でCFOの採用を実現するなど、導入企業で大きな成果が積み上がっています。 ≪業務内容≫ ・自社プロダクトを使った、ダイレクトスカウト代行業務 ・RPO（採用代行）業務として、候補者/クライアントとの連絡業務 ・データ入力業務 ≪慣れてきたらお任せしたいこと≫ ・生成AIへの指示（プロンプト）の編集・作成 ・支援業務の手順化・ドキュメント整備 ・メンバー連携とスカウト送付のスケジュール調整 ・カスタマーサクセスと協働した支援内容の改善 ≪サポート体制≫ まずはシンプルな業務からスタート。希望や適性にあわせて、できることをどんどん広げていただけます！ 困ったときはすぐ相談OK。チーム全員でしっかりサポートします。 ≪職場環境≫ 全員がフルリモートのチームですが、しっかりとコミュニケーションをとって業務に当たっております！ テキストコミュニケーションのみならず、バーチャルオフィスで気軽に話しかけることができる環境です。 リモートワークの良さと、お互いに気軽に話しかけられるオフィスワークの良さを両方兼ね備えています！

社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続きの確認・処理を担当。内容を理解し正確性を担保した対応をお任せします！

企業名 社会保険労務士法人グランディス 求人名 【社労士補助】経理・人事経験者向け/土日祝休み/面接1回のみ！ 仕事の内容 社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続きの確認・処理を担当。内容を理解し正確性を担保した対応をお任せします！ 【具体的には】・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・労働・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・変更・助成金の提案・申請 など※入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージです。★給与計算や社会保険の内容を理解し正確性を担保した対応を企業様にしていただきます！ 募集職種 【社労士補助】経理・人事経験者向け/土日祝休み/面接1回のみ！

社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続きの確認・処理を担当。内容を理解し正確性を担保した対応をお任せします。

企業名 社会保険労務士法人グランディス 求人名 【社労士補助】実務経験者向け/平均残業月17H程度/土日祝休み/面接1回のみ！ 仕事の内容 社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続きの確認・処理を担当。内容を理解し正確性を担保した対応をお任せします。 【具体的には】・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・労働・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・変更・助成金の提案・申請 など※入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージです。★給与計算や社会保険の内容を理解し正確性を担保した対応を企業様にしていただきます。 募集職種 【社労士補助】実務経験者向け/平均残業月17H程度/土日祝休み/面接1回のみ！

【大宮駅徒歩6分】社員登用予定！賞与２回あり！契約内容の管理など！未経験ＯＫ！

仕事内容 社員登用予定！賞与２回あり！契約内容の管理など！未経験ＯＫ！ ◆最寄り駅から徒歩圏内の複合ビル勤務！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！ひと息つける休憩室も完備！禁煙なので快適な職場環境です！ ◆ ◇物流会社◇人気の紹介予定派遣のお仕事！ご応募お待ちしております！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データの管理、入退社手続き、出退勤の確認、契約内容の管理、 証明書の発行、メールの振り分けと送付、電話応対（人事規則関連や運用について）などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。♪♪引継ぎがあり安心♪♪ 禁煙なので快適な職場環境です！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：7人 部署平均年齢：30歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

スタンダード上場、コイル用自動巻線機で世界TOPシェア、社会インフラを支えるRFID製品(ICカードやICタグ・動物用チップ)事業を行い、営業利益率10.5%で無借金経営の当社で【人事(新卒採用担当)】をお任せ！

企業名 ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 求人名 【埼玉/人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/世界シェアTOP事業/安定基盤◎ 仕事の内容 スタンダード上場、コイル用自動巻線機で世界TOPシェア、社会インフラを支えるRFID製品(ICカードやICタグ・動物用チップ)事業を行い、営業利益率10.5%で無借金経営の当社で【人事(新卒採用担当)】をお任せ！ 新卒採用担当として学生(大学生・高校生)の採用と長期的な成長支援、組織開発に携割っていただきます。【詳細】■新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行(年間20名程度の採用・技術系9割)■リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計(出張が福島県に週1回程度・日帰りで発生)■面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用■オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計など 募集職種 【埼玉/人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/世界シェアTOP事業/安定基盤◎

冠婚葬祭業界で60年以上の歴史を持ち、埼玉県を中心に地域密着型のサービスを展開してきました。今後も新しい挑戦を続け、すべての人が安心して働ける職場づくりを目指しています。

企業名 アルファクラブ武蔵野株式会社 求人名 【大宮/採用人事】地域と人をつなぐ/埼玉発、多様性を広げる仕事に挑戦しよう 仕事の内容 冠婚葬祭業界で60年以上の歴史を持ち、埼玉県を中心に地域密着型のサービスを展開してきました。今後も新しい挑戦を続け、すべての人が安心して働ける職場づくりを目指しています。 【具体的には】 ■求人媒体の選定・管理 ■応募者とのやりとり（説明会案内や面接日程の調整など） ■採用イベントや会社説明会での登壇 ■採用戦略の立案にもチャレンジ可能！ ＼新卒採用に注力し、27卒75名・28卒には100名の採用を目指します！／ 募集職種 【大宮/採用人事】地域と人をつなぐ/埼玉発、多様性を広げる仕事に挑戦しよう

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

誰かの人生と社会の未来を動かす仕事。だから一生懸命になれる。

仕事内容 1年目からの活躍中のY.Fさんに インタビューしました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人前で話すのも不安だった私が、 誰かの「心強い味方」になれた。 【人の役に立ちたい】 キャリアコンサルタントの母を見て育ち、 以前から私はこの想いを抱いていました。 私がツクイスタッフを選んだのは、 選考中に出会った社員の方々の 「人柄」に惹かれたから。 仕事への情熱はもちろんですが、 私にまっすぐ向き合ってくれる 温かさがありました。 「この人たちと一緒に働きたい！」 と、強く思ったんです。 でも、人前で説明したり【営業職】に 初めはすごく不安でした…。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅不安を自信に変える 入社後、不安をなくすために 私が決めたのはシンプルなこと。 「とにかく、数をこなす！」 自信がつくまで先輩が何度も何度も 面談の練習に付き合ってくれました。 「大丈夫？」 と声をかけてくれる上司がいたり、 オフィスに戻れば 「お疲れ様！」と迎えてくれる仲間がいる。 求職者さんの就業が決まると、 みんな自分のことのように 「おめでとう！」と祝福してくれる。 一人で頑張るんじゃなくて、 チームで支え合う。 この温かい場所があったから、 私はいつも前を向けました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新卒で年間1位の成績！ 「数をこなす」という想いで ブレずにコツコツやってきました。 その成果として、 ■面接・見学設定数 ■就業決定数 という2つの指標で 新卒同期の中で年間1位の成績を 収めることができました！ この評価をいただけたときは、 嬉しさよりも先に、 周りのみんなへの 「ありがとう」という気持ちで 胸がいっぱいになりました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅モノを売る仕事ではない 人の人生に深く関わり、 その人の「新しい明日」を 一緒につくる仕事です。 ⭐求職者の方から 「あなたが担当でよかった」 ⭐クライアントの方から 「素敵な方を紹介してくれてありがとう」 私が架け橋になることで生まれる、 たくさんの笑顔と「ありがとう」。 これが今の私のモチベーションです！ （Y.Fさん／入社2年目、24歳） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ツクイスタッフの強み ⭐POINT❶ 【一気通貫】のサポート 一人の担当者が求職者様と企業様の 両方を担当します。 双方の想いを深く理解し、 最適なマッチングを実現します。 ⭐POINT❷ 業界特化の実績と信頼 ツクイグループとして 40年以上の歴史で培ったノウハウが強み。 人材不足という社会課題の解決に貢献します。 キャリア・コーディネーター（営業職）の 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 求職者とクライアントの お互いの心が通い合う 温かいマッチングを ぜひあなたの手で実現させてください。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

仕事内容 ■ここがポイント 【その他商社】【電話対応無し】■大手自動車部品メーカー/人事部門での年末調整のお仕事■ ◎東松山駅から徒歩すぐの好立地！ ◎社員食堂の利用もOK 【2025年12月26日までの期間限定】 ■お仕事内容 ◎外資系自動車部品メーカーでの年末調整のお仕事 ・年末調整の書類チェック、ファイリング ・専用端末へのデータ入力 ※電話応対は発生しません ＜リクルートスタッフィングの求める人物像＞ ・PCの基本操作が可能な方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/10 ~ 2025/12/26再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250903199D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

経理業務全般(日次処理・月次決算・年次決算)を中心にご担当いただきます。業務効率化のためのデジタル化推進もスキルに応じてお任せし、将来的に管理職を目指していただきます。

企業名 ユニオントレーディング株式会社 求人名 【経理】管理職候補/アパレル企業/デジタル化推進 仕事の内容 経理業務全般(日次処理・月次決算・年次決算)を中心にご担当いただきます。業務効率化のためのデジタル化推進もスキルに応じてお任せし、将来的に管理職を目指していただきます。 【具体的には】経理業務では日次の伝票処理から月次・年次決算まで幅広く担当していただきます。また、労務管理では給与計算や社会保険手続きなどの実務全般を行います。アパレル製品の輸出入手続きも一部担当していただきます。今後はデジタル化を進め、業務効率化を図っていくことも重要な役割です。 募集職種 【経理】管理職候補/アパレル企業/デジタル化推進

労務◆完全在宅／給与計算・勤怠管理の経験を活かせる｜出社ゼロ・転勤なし｜残業平均月10h

仕事内容: 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※案件ごとに担当業務は異なります ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇や各種休暇管理 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業平均10時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため残業平均は10時間程度！プライベートとも両立しやすい環境です◎ ・応用力と専門性を磨けます 複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができ、柔軟な対応力と専門性を身につけることができます！ ・気づきを活かせる労務の仕事です 日々の業務の中でクライアントに改善提案を行い、提案が実際に業務改善につながる場面も。実務そのものをより良くする過程に関わる経験が得られます。 ▍案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業は基本的に1人2社。業務量によっては3社以上に携わることもあります。 OJT体制で、マルゴトで実務経験があるリーダーに相談しながら進められるので、ご安心ください！ ◆IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算 ◆飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理 ◆スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休育休手続き ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています ▍一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務業務は月次で行うことが多く、月初にリーダーとスケジュールを決め、それに沿って進めます。 ※あくまで一例です ◉09:00　slackで出勤挨拶、チャット・メール確認 ◉10:00　A社依頼の業務対応（入退社手続き対応など） ◉12:00　休憩 ◉13:00　A社顧客とのオンライン会議（進捗報告・改善提案） ◉14:00　B社依頼の業務対応（業務フロー整理・マニュアル作成） ◉15:00　B社依頼の業務対応（勤怠データ集計） ◉16:00　リーダーとの1on1、課題相談 ◉17:30　日報作成 ◉18:00　業務終了・退勤

業界未経験可◎車通勤OK◎転勤なし◎年間休日120日以上◎土日祝休み

仕事内容: 【◆ 未来の成長を支える採用担当を募集！◆】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これからの事業拡大に必要な人材を採用する重要なポジション！ ■ 新卒・中途採用の両方に関わり、企業の成長を担う！ ■ 求職者から憧れを持たれるような採用担当へと成長できる環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【◆ 仕事内容 ◆】 ✔ エンジニア職の人材採用における応募者対応～入社までを担当！ ✔ イベント出展やPR活動を通じて、会社の魅力を伝える広報的な業務も！ ✔ 営業に近い役割で求職者と向き合い、企業の第一印象を作る大切な仕事！ 【◆ 具体的な業務内容 ◆】 ✔ 募集形成～面接 　・ 大学訪問で教授とのネットワーク構築 　・ 社員紹介を促す社内営業 　・ 訓練校や就職イベントでの会社PR活動 ✔ 就職フェアへの参加 　・ イベントブースの装飾・運営 　・ 当日のプレゼンテーション ✔ 学校訪問（大学・専門学校） 　・ 学生の就職状況のヒアリング 　・ 学校説明会の開催を打診し、関係構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【◆ 本ポジションの採用について ◆】 ✔ 全国で3名の新メンバーを募集！ ✔ 事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務！ ✔ エンジニア派遣・医療分野で成長を続ける企業で、採用のプロを目指せる！ 【◆ 入社後の流れ ◆】 ✔ 研修を含め、営業（コンサルタント）業務を実施 ✔ 実績を出してから採用ポジションへ移行 ✔ 採用担当として活躍し、会社の成長を支える！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 「人と接する仕事がしたい」「採用の仕事に興味がある」そんな方にピッタリ！ ◎ 求職者と企業をつなぎ、未来の成長を支えるやりがいある仕事です！

フルリモート｜フレックスタイム制｜経験者｜在宅勤務｜固定残業手当なし｜Excel・システムが好きな方！

仕事内容: 顧問先の会社をご担当いただき、社会保険・雇用保険などの手続や給与計算（チェック）等をお願いします！ ※フルリモート、在宅勤務ご相談可能です。

フルリモートOK！週休3日制！主婦さん活躍中！

仕事内容 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、求人メディア、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。

企業の採用サポートを行う事務スタッフ｜在宅勤務｜完全土日祝休み｜事務・営業サポート経験者歓迎｜業界未経験OK

■仕事内容 ★採用支援体制の強化にともない、クライアント企業の採用活動を支えるアシスタントメンバーを募集します！新しい仕組みづくりにも関われます。 【1月勤務開始可能な方（勤務開始日は相談可）】 ■仕事内容について クライアント企業の採用活動を事務面からサポートします。 採用管理システム（ATS）や求人媒体を扱いながら、応募者対応・スケジュール調整・進捗管理などを行う仕事です。 その他、チーム内で発生する事務タスクもお願いしたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ・応募者対応（選考連絡・面接日程調整 など） ・採用管理システム（ATS）・求人媒体の操作、管理 ・スカウトメール作成・送信 ・求人票の作成・修正・運用 ・採用進捗の整理・集計・報告（クライアントへの報告含む） ・その他、採用業務に関連する事務作業 ※使用ツール例：採用一括かんりくん、HARMOS、sonar、リクオプ、マイナビ、リクナビなど ※これまでに一般事務や営業アシスタントなどで、調整・入力・資料作成をしてきた方にぴったりのポジションです。 採用業務の経験はなくてOK！バックオフィスでの段取り力・サポート力を活かして活躍いただけます！ <サポート担当社員：5名> ■応募要件 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・一般事務、営業アシスタント、総務・経理など、いずれかの事務経験をお持ちの方 ・PCでの基本操作（メール／Excelまたはスプレッドシートでの入力・管理）ができる方 ・複数タスクを整理しながら、正確に進められる方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・採用業務・人事アシスタント業務の経験 ・求人媒体や管理システム（ATS）の使用経験 ・マルチタスクの対応が得意な方 ■1分でわかるリクパー（リクルーティング・パートナーズ） ・リクパーは「名もなき世界に、ひかりを」というパーパスを掲げる地域密着型の総合人材企業です ・「企業の魅力を見つけ出し、磨き上げる。」という信念のもと、九州・沖縄エリアを基軸に求人広告、RPO、HR Tech、人材紹介、クリエイティブ、自治体支援など、複数のHRサービスを提供・開発・運営しています ・メンバー全員が顧客にまっすぐに向き合う姿勢を大事にしており、顧客との距離感の近さ、ビジネス・開発がフラットに議論できる、情報の透明性の高さ、ストレートだが思いやりのあるコミュニケーションなどの特徴があります ■弊社の日常を深ぼる採用マガジン「アヒルが飛んだ日」 https://ownedmaker.com/recpar/magazine/top/ ■仕事の特徴 髪型・髪色自由 服装自由 リモートワークOK 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

教育体制の強化を図り、長期的なキャリア形成と持続的な活躍が可能な環境の提供を進めるため、新たに次世代を担う人材を募集し、共に成長し合える仲間を募集します。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 ●埼玉【人事_研修】福利厚生◎ 仕事の内容 教育体制の強化を図り、長期的なキャリア形成と持続的な活躍が可能な環境の提供を進めるため、新たに次世代を担う人材を募集し、共に成長し合える仲間を募集します。 ■エンジニア面談の実施：定期的にエンジニアと面談を行い、キャリアの方向性や業務上の課題を共有し、成長支援を行います。 ■新卒導入研修の運営・実行：入社時の導入研修から、講師としての登壇及びコンテンツ設計・実施を担当します。 ■育成に関するワーキンググループ（WG）活動：新卒育成に関する課題抽出や改善策の検討、施策立案・推進など、組織横断で取り組むWG活動に参画し、育成施策を実行します。 募集職種 ●埼玉【人事_研修】福利厚生◎

フルリモートワーク相談可/駅から徒歩圏内で通勤便利です/複数路線から通勤可、好立地オフィス/1月スタート/大手SIer勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆1月スタート ◆大手SIer勤務 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 ■人事システムのサーバリプレイス（2025年3月末まで） ・AIXサーバの老朽化に伴い、新サーバへのリプレイス案件 ・バッチ処理の解析、データ調査からリプレイス計画立案などの支援 ■サーバ不具合対応（2025年3月末以降） 【環境】 AIX、UNIX、SQL Server 【企業情報】 ソフトウェアの開発、販売など ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 サーバーエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No W251156683 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-W251156683】

パイン株式会社またはグループ会社の経理業務お任せいたします。経理担当者/責任者が1フロアに固まって業務を行っております為、不明点の確認などはすぐに可能です。

企業名 パイン株式会社 求人名 経理・労務【埼玉】三光ソフラングループ/不動産事業を基盤に幅広い事業展開 仕事の内容 パイン株式会社またはグループ会社の経理業務お任せいたします。経理担当者/責任者が1フロアに固まって業務を行っております為、不明点の確認などはすぐに可能です。 【経理】 ■仕分け入力■経費精算■入出金の管理 ■取引先への振込■小口現金管理■決算業務 【労務管理】顧問先の社会保険労務士事務所と連携して業務を行います ■入退社の手続き■勤怠管理、給与計算 ■従業員名簿の作成■年末調整 募集職種 経理・労務【埼玉】三光ソフラングループ/不動産事業を基盤に幅広い事業展開

主に民間企業向けに（中小/中堅～大企業まで幅広く）、組織の成長を支える人材の育成や組織開発の支援をお任せします。まずは企業研修の企画・実行からお任せし、将来的には中期経営計画の策定など、複数分野で

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 埼玉【人材育成・組織開発コンサルタント】企業研修の企画や実行支援 仕事の内容 主に民間企業向けに（中小/中堅～大企業まで幅広く）、組織の成長を支える人材の育成や組織開発の支援をお任せします。まずは企業研修の企画・実行からお任せし、将来的には中期経営計画の策定など、複数分野で ご活躍いただくことを想定しています。 【具体業務例】 ■企業研修の企画・実行：クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定。研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供。■人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言■地域の経営者を対象とした経営塾の企画 募集職種 埼玉【人材育成・組織開発コンサルタント】企業研修の企画や実行支援

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 埼玉【採用支援・組織開発コンサルタント】採用～定着までの伴走支援 仕事の内容 採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【具体的には】■会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。■コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 埼玉【採用支援・組織開発コンサルタント】採用～定着までの伴走支援

フルリモートで日本全国から応募OK♪ マニュアル・レクチャーもあるので安心！ 事務経験を活かして、新しい働き方へ！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 日本全国どこでも働ける ／／ ★★ フルリモートのお仕事 ★★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事労務をお任せします！ ■業務内容 複数の子ども向け福祉施設のバックオフィス業務を幅広くご依頼します！ 保育園やこども園、児童館施設の従業員150名～200名規模のバックオフィス業務をお願いします ●経理サポート ・仕訳 ・経費精算 ・給与計算、年末調整 ・銀行手続き など ●人事・労務サポート ・入退社手続き ・社会保険手続き関連書類の送付 ・健康診断・ストレスチェックの管理 など ●その他 ・請求書入力 ・稟議申請 など ■使用ツール ・Excel ・各種ツール ※それぞれ使用方法はレクチャーいただけます！ └福祉大臣、オフィスステーション、TOKIUM、PCAなど 完全在宅で、あなたのスキルを活かして働いてみませんか？ コミュニケーションを取る機会も多いので、感謝の言葉をもらったりやりがいもバッチリ◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪ ー 【 よくある質問 】 Q.業務はどのように進めるのでしょうか？ A.業務に関しては、基本的に事務局スタッフも含めた チャットやオンラインミーティングを通して、 依頼元企業様とやり取りをしながら進めていただきます。 契約周りや働き方などで困ったことがあった場合は、 事務局宛てにいつでもご相談ください。 Q.報酬はどのように支払われますか？ A.お仕事開始後は専用のタイムカードシステムを使って働いた時間を記録いただき、 働いた時間に応じて月ごとにお支払いをいたします。 契約先や報酬の支払元はクラウドワークスとなります。

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 大宮【人事制度構築コンサルタント】 仕事の内容 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。 【具体例】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 大宮【人事制度構築コンサルタント】

ベトナム赴任◆BPOセンター・マネージャー(海外勤務)／旅費・住宅など各種手当充実

仕事内容 【仕事内容】 ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評価 社員、アルバイトの採用および新人研修、入退社管理 実績数値集計と報告 工程管理、売り上げ計画の策定と実績報告など 【プロジェクト例】 ・給与計算業務/自動車部品メーカー ・年末調整業務/製造関連企業 ※日本での研修後(目安：半年)、ベトナム(ハノイ)での勤務となります 仕事番号：70013

ブランクがあっても問題なし！一緒にゴールを目指す仲間を募集します！

仕事内容: 弊社の人事総務のお仕事です。 一人一人のライフステージに合わせた案件にスタッフをアサインしていくために、しっかり面接を実施していく業務や 大量募集した案件の応募者をスピーディーにさばく業務 または、作業をしているスタッフを応援して元気にしていく業務など 人の採用から管理まで一貫して行っております。 ぜひたくさんの方からのご応募お待ちしております！ * 応募者とのやりとり * 面談 * 面談までのスケジュール調整 * 入社決定後の手配 * 入社後のフォロー面談 * 求人票の作成 * ブログの作成 * 記事作成 * クライアント様の人事関連業務 など 人の人生に関わる大事な人事のお仕事です^_^人事っぽいことはしたことがあるけどブランクがある、はっきりと人事経験があるわけではないけど、、 という方も大歓迎です！^_^

【リモート＆フレックス】実務経験を武器にキャリアを広げる！

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所、社労士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 本ポジションでは、経理もしくは労務領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等に関わっていただきます。現場とともに汗をかきながら、柔軟で強いバックオフィス体制をつくっていく、“協働解決モデル”の中心的存在となってください。 【経理領域】 ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次・月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／ＭＦ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 【人事労務領域】 ■ 顧客企業の労務支援（BPO＋業務改善） ・入退社・社会保険手続きなどの日常業務の支援 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・勤怠管理・給与計算の運用設計およびチェック体制の整備 ■ 労務コンプライアンス／体制整備支援 ・労務リスクの棚卸・対策提案 ・ハラスメント防止や安全衛生体制の整備支援 ・顧問社労士との連携による体制構築 ■ 労務DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 当社のプロジェクト事例はこちらをご覧ください！ https://wewill.jp/usecase/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！企業と人を繋ぐ架け橋！大手総合人材サービス

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

ALSOKグループの当社の人事部にて、以下業務をお任せいたします。 【詳細】■従業員4,000名規模の人事企画業務 ■勤怠管理、残業・休暇の確認

企業名 ＡＬＳＯＫ介護株式会社 求人名 【人事企画】プライム上場グループの安定基盤/働き方改革中！ 仕事の内容 ALSOKグループの当社の人事部にて、以下業務をお任せいたします。 【詳細】■従業員4,000名規模の人事企画業務 ■勤怠管理、残業・休暇の確認 ■就業規則や労使協定の管理 ■社会保険・労働保険などの手続き ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用 ■昇進・昇格の管理、人事異動の調整 ■介護職員処遇改善加算の管理、運用 ■その他人事企画に関わる業務 募集職種 【人事企画】プライム上場グループの安定基盤/働き方改革中！

労務経験を“リモートマネジメント力”にアップデートしよう。

仕事内容 全国どこからでも働ける完全リモートで、キャリアを次のステージへ。 「労務の専門知識を活かしながら、もっと広い仕事に挑戦したい」 「チームを動かす側に回りたい」 そんな方へ。 私たちキャスターの労務BPOコーディネーターは、 クライアントと社内メンバーをつなぐ“ハブ役”として、 プロジェクトをスムーズに進行させるポジションです。 給与計算などの実務よりも、 タスクを整理し、人を動かし、成果を出す── まさに「リモートで働くプロジェクトマネージャー」。 労務の経験を活かしながら、 フルリモートという自由な環境で、 チームとともに成長できる仕事です。 【主な業務内容】 ・クライアントとオンラインMTGを行い、業務内容やスケジュールを整理 ・社内メンバーにタスクをアサインし、進捗をフォロー ・成果物をチェック・納品し、フィードバックを共有 実務をこなすというよりも、 「タスクを動かし、チームを前に進める」 ことがあなたのミッションです。 【この仕事の魅力】 ・全国どこからでも働ける【フルリモート・完全在宅】 ・Slackやクラウドツールを使ってスマートに進行 ・労務知識を活かして“人と仕組みを動かすスキル”を磨ける ・社内外のメンバーと連携しながら、プロジェクトをリードするやりがい 「労務の次のキャリアに迷っている」「現場よりもマネジメント寄りに挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ◆キャスターについて キャスターは「創り変える。働くの全てを。」を掲げ、 フルリモートで働くチームを全国に展開しています。 AIと人の力を組み合わせながら、 企業の人事・労務課題を解決する新しいBPOモデルを推進中です。 https://hr.cast-er.com/ ◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。 人事労務業務の改善が必要としている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題解決を提案しています ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 最初の1〜2か月は、先輩と一緒にプロジェクトを担当。 ツールの使い方や業務の流れを学びながら、 徐々に自分の担当クライアントを持っていきます。 3〜6か月後には複数社を担当し、 希望や適性に応じてチームリーダーにもステップアップ可能です。 「キャリアを止めずに、働く場所を自由に。」そんな働き方がここで実現できます。 ■ご応募後の流れ 応募→書類選考→課題選考・オンライン面接（1〜2回）→リファレンスレポート→内定

完全週休二日制◎賞与あり◎

仕事内容: 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 ＜営業手法＞ 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 （テレアポは実施） ＜商材・サービス＞ 企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。 ＜主な顧客＞ ・本多技術研究所 ・富士重工 ・三菱重工業 ・三菱航空機 ・川崎重工 ・IHI ・三菱電機 ・ パナソニック ・日立製作所 ・東芝 ・日本電産 ・豊田自動織機 ・ヤンマー　など 【1日の流れ】 9：00　 出社：メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有 11：00　 商談：企業担当者と案件について詳細をすり合わせします 12：00　ランチ：外出先またはオフィスメンバーと♪ 13：00　商談または面談：引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。 15：00　帰社：プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします 17：00　オフィス内会議：一日の成果や課題をチームで共有・解決します 18：00　退社 【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。 その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。 先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任 ・入社3年目以降に東日本営業統括（マネージャー）を担当 ・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験　など ※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

家庭と仕事、どちらも大切に。完全在宅で安心収入、育児との両立をサポートします。

仕事内容: 【業務内容】 オンラインを通じて、弊社のクライアント企業様の採用プロセスをスムーズに進行するお手伝いをしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 * 応募者との迅速かつ丁寧な連絡対応 * 魅力的な求人票の作成 * 面接日程の調整（メール・電話による） * オンラインでの面接および説明会の運営（台本支給あり） * ターゲットに合わせたスカウトメールの配信 【歓迎する経験】 採用業務の経験がある方は、すぐに業務を始められますが、採用業務が未経験の方でも人材系の業種での経験がある方もご活躍いただけます。 【ネット環境について】 業務ではWEB会議（Zoom・Google Meetなど）を使用する場面があります。下記のような安定したネット環境がある方を歓迎します。 ・動画通話がスムーズにできる通信速度（目安：上下30Mbps以上） ・Wi-Fiまたは有線LANによる安定した接続※モバイル回線やポケットWi-Fiなど、接続が不安定な場合は業務に支障が出る可能性があります。

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

冠婚葬祭業界で60年以上の歴史を持ち、埼玉県を中心に地域密着型のサービスを展開してきた当社にて、業務改善を積極的を行っていただく労務担当者の方を募集いたします。

企業名 アルファクラブ武蔵野株式会社 求人名 【大宮/労務】地域と人をつなぐ/業界トップクラス◎転勤無し 仕事の内容 冠婚葬祭業界で60年以上の歴史を持ち、埼玉県を中心に地域密着型のサービスを展開してきた当社にて、業務改善を積極的を行っていただく労務担当者の方を募集いたします。 【募集背景】グループ拡大に伴い人事の仕事量が増加。勤怠管理の統一等、業務改善の旗振り役を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】最初は下記の業務をお任せし、次第に業務改善もお任せいたします。 ■勤怠管理、給与計算■社会保険の手続き ■住民税の対応■年末調整等 募集職種 【大宮/労務】地域と人をつなぐ/業界トップクラス◎転勤無し

フルリモート／フレックスOK★昇給・賞与年2回で頑張りを評価

仕事内容 ＼当社の特徴／ 2018年設立と歴史が浅いながらも、毎年急成長中の当社。社員数は285名以上と規模を拡大し、ChatGPTやAI、ブロックチェーンやメタバースなど最新の案件も多数手がけています。 今回は、そんな最前線で活躍するエンジニアをフォローする全国募集可能な『完全フルリモート勤務のキャリアパスサポーター』を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ◎エンジニアのフォローアップ ◎学習計画の策定 ◎エンジニアのキャリア支援 ◎人事・労務管理にまつわる企画と実施 ◎エンジニア1000名体制の実現に向けた各種施策の立案、実行 ※全て完全在宅勤務（テレワーク・フルリモートワーク）でのお仕事となります。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 IT業界、人材業界に関する基礎やキャリアサポーターとして必要な業務をレクチャー。 業務を始める前に、必要な内容はしっかりとお伝えいたします！ ▼独り立ち ロールプレイングやトークスクリプトを活用し、少しずつ業務をスタート。 先輩のサポートを受けながら、将来的に独り立ちを目指していきます。 ☆この先の組織編成にも携われる☆ 将来的にはエンジニア1000名体制を計画している当社。 キャリアパスサポーターは、この先のエンジニアの獲得施策や、その後のチーム運営など、多岐にわたる業務に挑戦できます！ 自分の手で事業やチームを大きくしていける実感を味わえることも、ベンチャー企業ならではの魅力です！ ☆誰かの人生を預かると言っても過言ではない☆ キャリアパスサポーター最大のミッション、それはエンジニアのキャリアをバックアップすること。 前線で活躍するエンジニアもそれぞれ理想のキャリアを掲げており、その実現のためには本ポジションのメンバーの協力は必要不可欠。 エンジニアのキャリア、すなわちその方の人生にも大きく関わるポジションのため、日ごろエンジニアから「ありがとう」「いつも助かるよ」など、ダイレクトにリアクションを頂けることも醍醐味です！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000bsF】

新規契約先企業や新たな商談依頼が順調に増えており、増員して人員体制を強化していくことが急務となっているため、積極採用中です！

仕事内容: 『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させる役割です。 顧客企業の人事採用チーム側に入り込み、顧客企業のHRメンバーの一員となって採用活動を展開しています。人材紹介や人材派遣といった外部から担当する顧客企業に人材サービスを提供する立場ではありません。顧客企業の採用担当者として、顧客の人財獲得と定着を成功させる立ち位置です。『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させるために、日々の採用オペレーションの遂行に加えて、さらなる貢献への提案も行っていただきます。 具体的な業務として、 ●担当顧客の採用計画の確認 ●先方の人事や配属先部門長との求める人財に関する打ち合わせ（人物要件定義、募集方法や選考プロセスの決定など） ●求人票作成、母集団形成（エージェント、ハローワークや求人広告等の各種募集手段の選定や手配など） ●スカウトサービスを利用したダイレクトスカウト活動 ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案作成（オファー内容の検討・協議） ●採用管理システムの管理、月次レポート作成等の管理事務 ●入社者への入社後アンケート実施 ●継続契約の確認や条件交渉（時には、業務範囲の再検討や単価交渉となることも） など、担当いただく顧客によって業務の範囲は異なりますが、担当既存顧客の人財採用と定着に関わる業務に加えて、新たな企画等の幅広い業務に携わっていただくことが可能です。

【大宮/未経験OK】総務＆メンバーのマネジメント(リーダー候補)年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり、みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。 ◆働きやすさは？ 有給推奨デーの導入や育休からの復職90％以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています！ ◆連休も取得OK 年間で5～8日「有給推奨デー」が設けられており、有給取得を推進しています。午前だけ、午後だけなどの半休もOK！ お仕事番号：30994

インサイドセールス/フルリモート可/フルタイム

仕事内容 弊社は福岡に本社を置きます営業代行会社です。今回事業拡大に伴い新たに人材の募集を行います。 クライアント企業の営業活動を代行し、売上向上をサポートするBtoB営業を担当していただきます。 ✅アピールポイント✅ ✨フルリモートOK✨ ⏩20代～40代の幅広い世代が活躍中！ チームワークを大切にしています ⏩営業経験1年以上の方の募集 これまでの経験をしっかり活かせる環境⭐ ──────【仕事内容】────── アウトバウンドコールを中心に法人企業様に対し、サービス提案を行い訪問商談機会の獲得と獲得した商談でクロージングまで担っていただきます。 基本的にはインサイドセールスですが能力・スキルによってフィールドセールスもお任せします！ ・架電 ・オンライン商談（スキルと希望に応じて） ※ターゲットリストやスクリプトはご用意してます 主な商材は以下のとおりです。 ・IT・SaaS関連の営業 ・フードデリバリーサービスの営業 ・広告・マーケティング支援の営業 ・人材サービス・研修事業の営業 ・製造業・商社向け営業支援 ・金融・保険業界向け営業 ・物流・EC支援の営業

採用担当が目指せるコンサルタント［関東・甲信越ブロック］

募集要項 職種 採用担当が目指せるコンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 入社当初は、企業に対しエンジニア採用の提案を行っていただきます。 クライアントは大手電機メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカーです。 また、クライアントにご提案するエンジニアのフォローも仕事の一つです。 入社後は社内研修(1ヶ月～2ヶ月)を実施いたしますので、未経験の方でも活躍していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニア採用に関する企画・提案 クライアントの課題を解決するために、エンジニアの活用方法や派遣社員を雇うメリットなどを提案します。クライアントの目指すビジョンや目標を成功へ導くために、どんな人材が必要なのかヒアリングを実施し、人材の提案を行います。 ■エンジニアのフォロー エンジニアが長期的に現場で働けるよう、面接や企業訪問を行いヒアリングを実施します。クライアントとエンジニアのWin-Winの関係が続くよう、フォローします。 コンサルタントとして一定期間ご活躍いただいた後、同社のこれからの事業成長、事業拡大に必要な人材の採用をお任せいたします。 エンジニアの新卒採用や中途採用、営業や事務職等の採用をご担当いただきます。 ※入社後は社内研修を実施いたしますので、未経験でも活躍していただけます。

冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。今後はDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進し、全ての人が安心して働ける職場づくりを目指します。

企業名 アルファクラブ武蔵野株式会社 求人名 【人事担当(採用・労務)/大宮】二卒/あなたの「個性」が会社の「強み」に 仕事の内容 冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。今後はDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進し、全ての人が安心して働ける職場づくりを目指します。 その第一歩として、人事ポジションを新たに募集。LGBTQ+をはじめとする多様な価値観への理解があり、誰かの「はたらく」を支えることに喜びを感じられる方を歓迎します。 【具体的には】＜採用＞■採用媒体の選定・運用■選考案内・面接調整■説明会・セミナー登壇■採用イベントの企画・運営■DEI推進取組参画＜労務＞■勤怠管理、給与計算■社会保険手続き ■住民税対応■年末調整 募集職種 【人事担当(採用・労務)/大宮】二卒/あなたの「個性」が会社の「強み」に

完全在宅！子供の送り迎えOK！毎週土日休＆時短OK＆残業無

仕事内容 「子供が小さくて、外で働くのは難しい…」 「地方に住んでいて、なかなか良い仕事が見つからない…」 そんな悩みを抱える子育て中のママさんを、私たちは全力で応援します！ 大阪に本社を置く弊社は、業績好調につき、 全国各地でご活躍いただける在宅スタッフ （人材コーディネーターのサポート・ライター）を募集します。 あなたにお任せしたいのは、弊社で働く従業員のサポート業務。 「人」と「文章」で仲間を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ✅完全土日祝日休み！ ✅完全在宅OK！ ✅ママ社員、大活躍中！ ✅ブランクでもOK！ ＜ お仕事内容 ＞ ・各種書類作成 ・ライティング業務 ・求人原稿執筆 ・オンライン面接対応 ・クライアント様対応（電話／メール） ・弊社従業員へのフォロー連絡 ＜ 働 き 方 ＞ ✅転勤なし！ ✅時短勤務も相談に乗ります！ ✅お子様がご自宅にいる環境でもOK！ 弊社の人材コーディネーターチームには お子様がいるスタッフが在籍しています。 そのため、子育てママを応援する体制が整っています！ 例えば「お子様が体調不良で保育園とかに行けない」場合でも 安心して在宅勤務ができますよ！

冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。今後は、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進し、全ての人が安心して働ける職場づくりを目指します。

企業名 アルファクラブ武蔵野株式会社 求人名 【採用担当/大宮】第二新卒歓迎/あなたの「個性」が会社の「強み」に 仕事の内容 冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。今後は、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進し、全ての人が安心して働ける職場づくりを目指します。 その第一歩として、採用人事ポジションを新たに募集。LGBTQ+をはじめとする多様な価値観への理解があり、誰かの「はたらく」を支えることに喜びを感じられる方を歓迎します。 【具体的には】■採用媒体の選定・運用■応募者対応（選考案内・面接調整）■説明会・セミナー登壇■採用イベントの企画・運営■社内のDEI推進に関する取り組みへの参画 ※新卒採用目標：27卒75名／28卒100名 募集職種 【採用担当/大宮】第二新卒歓迎/あなたの「個性」が会社の「強み」に

大手SaaS企業を支えるエンジニア採用リクルーター募集

仕事内容: 中途採用業務(エンジニアポジション)における母集団形成を中心としたリクルーティング業務全般をご支援いただく内容となります。単なる作業ではなく、ポジションごとに注力するチャネルや採用サービスを決めながら、その運用までを担っていただきます。 * チャネル、媒体選定 * 人材要件、魅力のブラッシュアップ（現場とのすり合わせも含まれます） * 求人作成 * スカウト業務(使用媒体や詳細は面談時にお伝え可能です) * 求人媒体の運用（応募最大化のための求人アップ等） * エージェント対応 * 日程調整、候補者対応　等

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真撃な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約189千件の新規ご契約を誇る、MS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳疾中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

育成の仕組みをつくる教育人事！未経験歓迎！残業なし！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ *✅ 具体的なお仕事* ■社員教育・研修などの企画・運用 ■人事関連資料の作成 ※適正や希望によっては、働き方制度の企画・運用（人事）をお任せする場合もございます。 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 *✅ 人事から経営まで幅広い知識を習得できる* 人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。 将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。 ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

車通勤OK◎転勤なし◎年間休日120日以上◎土日祝休み

仕事内容: 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

年間休日120日／土日祝休み／アウトバウンド経験者優遇☆

仕事内容 ⏩年休120日以上×完全週休2日×土日祝休 ⏩月給30万円以上！発信業務経験者優遇☆ ⏩残業月25h以内・手厚い待遇、福利厚生 ⏩管理職/収入UP・理想のキャリアが叶う！ ⏩新組織の立ち上げにいちから携わろう◎ ⏩マネジメント・SV・管理者等の経験優遇 ⏩後輩育成やリーダー経験がある方も歓迎 ⏩アウトバウンドスキルを最大限に発揮！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ SV・マネージャー募集 ✨✨ アウトバウンド業務に 特化した体制の構築を進めるため、 SV・マネージャーとして現場を リードいただける方を募集します。 これまで培った対話力や マネジメントスキルを新組織の 立ち上げで存分に発揮できる環境です。 アウトバウンドの経験者で チームリーダーとしてスタッフを 育成・進捗管理に関わってきた方は大歓迎！ マネジメントの実務経験がなくても、 「後輩を育てた」「チームを引っ張った」 などの経験があればOKです。 新しい職場でゼロから創る チャンスを当社で掴みませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [お任せする仕事：] コールセンターの管理者～ リーダー、マネージャーとして、 下記、業務をお任せします。 ※マネジメント業務が中心になります。 ■KPI管理 目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 マニュアルやフローチャート、 各種ツール作成など ■労務管理 シフト作成、勤怠・チームミーティング、 スタッフ面談・教育など ■スタッフ管理 モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ■リーダー業務 データの集計・分析・報告 メンバーマネジメント クライアント先との調整・報告業務 あなたの経験や得意分野に応じて、 段階的に業務をお任せします。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [入社後の流れ：] 入社後は、光回線、キャッシュレス端末、 Googleインドアビュー、集客支援SaaS など扱う商材の知識や、コールセンター でのオペレーター業務を研修を通して、 じっくり学んでいただきます。 マニュアルも用意されているので、 1つずつ着実に覚えていけば安心です。 基礎が身についたら徐々に スタッフマネジメントや運営業務も お任せしていきます。 《業務例》 ・受電中のオペレーターからの質問の回答 ・オペレーターの応対品質、処理効率、 正確性の管理と質の向上施策実施 ・数値、実績管理（応答件数・ 処理効率等、受電業務関連）など ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [多岐にわたるキャリアプラン：] 横浜・埼玉・千葉・東京を中心に コールセンターを増設予定ですので、 あなた次第で早期のキャリアアップも可能。 コールセンターで価値を発揮し続ける道も 選べますし、様々な商材を扱っており、 代理店も全国で増えているため、 代表の右腕として、代理店管理や営業に チャレンジしていただくことや、 新規事業などにもチャレンジできます。 「今までの経験を活かしたい…」 「正社員としてステップアップしたい…」 「収入UPとキャリアの両方を掴みたい…」 など、そんな方は大歓迎です。 当社でその想いを叶えてみませんか。 ▼採用サイトもぜひご一読ください。 https://websupport-recruit.com/ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【大宮】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝

仕事内容 ・顧客へのアプローチ(テレアポ) ・商談準備・提案書作成 ・顧客へのヒアリング・提案 ・掲載後のフォロー、進捗管理 など 求人広告で有名な［バイトル］を展開している ディップの【採用コンサルタント】を お任せします。 企業と求職者の架け橋となり、 採用戦略の立案から実行までを 一貫して支援するポジションです。 求人広告だけでなく、 ［面接コボット］や［採用ページコボット］といった DXサービスも活用し、顧客のニーズに合わせた 最適なソリューションを提案します。 さまざまな業界やビジネスを深く理解し、 採用成功へと導くことで 大きなやりがいを感じられます！ ＜求人ポイント＞ ◆経験活かして年収500万円以上も目指せる！◆ あなたの頑張りがしっかりと給与に反映される 評価制度が整っています。 入社4年目で年収500万円の社員も在籍しており、 営業経験を活かして早期にキャリアアップ・年収アップを 実現できる環境です。 成果に応じたインセンティブや賞与で、 あなたの努力をきちんとお給料に還元します！

【大宮/未経験OK】総務＆メンバーのマネジメント(リーダー候補)年間休日125日

仕事内容: リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応　など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり、みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。 ◆働きやすさは？ 有給推奨デーの導入や育休からの復職90％以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています！ ◆連休も取得OK 年間で5～8日「有給推奨デー」が設けられており、有給取得を推進しています。午前だけ、午後だけなどの半休もOK！ お仕事番号：30994 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真撃な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約189千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳疾中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

20～40代活躍中！人材業界・人事経験必須！年間休日137日

仕事内容 ||◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅歓迎 ・人材業界（RA、CAは問いません）または事業会社人事 ・教育業界（塾勤務経験者） ✅時給1600円～の高時給！ ✅転職希望者のよい良い人生を支援する仕事 ✅自由度が高く働きやすい職場 ✅20代～30代の幅広いメンバーが在籍中！ ✅副業OK！兼業したい方も歓迎です。 ✅フルリモート勤務 教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務を担っていただける方を募集いたします。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアドバイザー業務 コンサルタントとして、教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援 ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など 教育業界へ転職を希望している候補者様へ 面談や企業紹介、面接練習、書類の添削など 内定までのサポートを担っていただきます。 ◇データ入力業務 └Excel、Word など ◇選考などの進捗管理 ◇求人票の作成や採用対象者に対しての スカウトメール送信 ◇面談希望者との日程調整 ◇書類作成、データ集計業務 ◇メールでの問い合わせ業務 ◇求人票の作成や掲載 ◇ミーティング参加 └zoom、google meets など ◇リサーチ等、その他依頼業務 ▼現在活躍中のメンバーの勤務地 東京、神奈川、名古屋、兵庫、福岡、鹿児島など ||◤ 当社について ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人や大手学習塾などで 採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら 教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。 事業の立ち上げに関わるメンバーは代表を含めて６名。 少数精鋭ながら元リクルートや元サイバーエージェントなどのメンバーが 「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、 爆速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 マーケティングが一定の安定化を見せてきたことと、 直近の体制変更があり新たに事業の立ち上げ期を担える若手メンバーを募集しています。 フロントメンバーは現在、代表を含めて３名。 会社自体はコンサルティング事業や若手キャリア支援の事業が現在は収益の柱になっていますが、 最注力テーマとして業界に新しい風を吹かせるべく代表自ら注力しています。 ||◤ 募集の背景 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援／コンサルティング事業会社であり、 24年10月より本格的に「教育業界に特化した人材紹介」事業を展開しています。 当社はこれまでにブランド大学や業界大手の学習塾など 教育領域を中心に採用コンサルティング事業を行ってきました。 様々なクライアントへのご支援の中で、 教育業界に特化した人材紹介サービスのポテンシャルと、 それによるクライアント企業への貢献の拡大を目指し、 新たな事業として「教育転職ドットコム」という自社メディアを立ち上げました。 この事業の成長に伴い、キャリアアドバイザーを募集いたします。 キャリアアドバイザー経験者の方からのご応募をお待ちしております。 ||◤ 構成メンバーと経歴 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表：40代前半（大阪市立大卒→アビーム→リクルート→教育ベンチャー取締役） ＲＡ担当：30歳／立命館大卒→元みずほ銀行→サーキュレーション→自身での塾経営 ＣＡ担当：３４歳／大手インフラ企業→リクルートＳＵＵＭＯ事業→tech系ベンチャー営業リーダー マーケ責任者：元ソフトバック→リクルート マーケ担当：元サイバーエージェント 業務推進：元人事→コトブック サポート：元ＩＴ企業人事→コトブック

週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／外資系企業の採用担当歓迎／外資系転職支援経験者歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において外資系企業・グローバル企業への転職を希望する受講生を担当するトレーナー（キャリアアドバイザー／キャリアコーチ）を募集します。 外資系企業の採用基準や選考プロセスに精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、外資向け英文レジュメ作成、英語面接対策など、外資系特有の選考に対応したマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 40〜50代ビジネスパーソンの外資系企業への転職活動成功に伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ - 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しとグローバル視点での再評価 - 日英両言語での職務経歴書・レジュメの作成指導・添削 - 外資系企業で評価される市場価値の高い強みの発掘 - 外資系企業・グローバル企業の求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） - 英語面接を含む面接練習（行動面接、ケース面接、コンピテンシー面接など） など、転職支援をトータルで実施していただきます。 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

介護施設を運営しているALSOK介護本社にて下記の業務をお任せします。

企業名 ＡＬＳＯＫ介護株式会社 求人名 【本社/人事労務】ALSOKグループで安定基盤/残業7h程度 仕事の内容 介護施設を運営しているALSOK介護本社にて下記の業務をお任せします。 【業務詳細】■従業員4,000名規模の人事企画業務■勤怠管理、残業・休暇の確認■就業規則や労使協定の管理■社会保険・労働保険などの手続き ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用■昇進・昇格の管理、人事異動の調整■介護職員処遇改善加算の管理、運用■その他人事企画に関わる業務 募集職種 【本社/人事労務】ALSOKグループで安定基盤/残業7h程度

＜埼玉＞中間管理職候補として、主に建設業に短期手配するスタッフさんの管理・マネジメント業務、人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業をお任せします。

企業名 アシストワーク株式会社 求人名 埼玉【営業/人材コーディネーター職】役職候補/9割が未経験スタート/急成長企業 仕事の内容 ＜埼玉＞中間管理職候補として、主に建設業に短期手配するスタッフさんの管理・マネジメント業務、人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業をお任せします。 【詳細】1.登録スタッフ（求職者）の管理・マネジメント業務 ■求職者の面接対応 ■登録スタッフのスケジュール管理 ■登録スタッフと案件とのマッチング ■登録スタッフへの給与支払い 2.人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 人手不足の企業に電話営業、相手の状況をヒアリングしたうえで、当社のサービスを提案していきます。※新規受注数に応じインセンティブ支給！ 募集職種 埼玉【営業/人材コーディネーター職】役職候補/9割が未経験スタート/急成長企業

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: ECプラットフォーム事業を展開するベンチャー企業の人事部での中途採用業務です。 エージェントによる母集団形成（当社非アクティブ先＆新規の開拓　成果想定量は稼働時間及び注力ポジションにより調整）を行っていただきます。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * エージェント選定・やりとり * 募集要項の作成 * 応募者に対する連絡（メール、電話など） * 書類選考 * 応募者との面接 * 人事資料の作成 * その他、人事サポート業務

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: デジタルマーケティング企業での採用代行業務です。Indeed、スタンバイ、求人ボックス、エンゲージといった採用媒体で、採用応募を募っていただきます。 なかでも求人原稿の作成がメインの業務になります。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * 応募者に対する日程調整などの連絡（メール、電話など） * 採用管理システムへの入力・管理 * 求人原稿の作成 * 媒体入稿 * その他、採用サポート業務

【大宮/未経験OK】総務＆メンバーのマネジメント(リーダー候補)年間休日125日

仕事内容: リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応　など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり、みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。 ◆働きやすさは？ 有給推奨デーの導入や育休からの復職90％以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています！ ◆連休も取得OK 年間で5～8日「有給推奨デー」が設けられており、有給取得を推進しています。午前だけ、午後だけなどの半休もOK！ お仕事番号：30994 【紹介元企業】 株式会社Education 住所：東京都港区赤坂2-9-2WAY TOWERS 5階 HP：https://www.education-inc.co.jp/ 事業内容：キャリアコンサルティング、IT事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315932）

＼ 年収430〜600万円 × 年休129日 × 土日祝休み ／“学生の未来を後押しする” 埼玉エリアのキャリアアドバイザー募集！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学生の就職活動を、 面談・求人紹介・選考フォロー・ 内定後フォローまで一貫して支援する♪。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な業務内容＞ ① キャリア面談（WEB中心） ・学生の価値観・興味・強み整理 ・キャリア軸の言語化支援 ・就活の進め方アドバイス ② 求人紹介・マッチング支援 ・志向性に合う求人の選定 ・企業の魅力をわかりやすく説明 ・応募理由・志望動機のブラッシュアップ ③ 選考対策・フォロー ・面接ロープレ・フィードバック ・ES添削、提出書類のチェック ・合否連絡、改善アドバイス ④ 内定後サポート ・入社までの不安ケア ・企業との調整 ・辞退防止のフォロー ⑤ 就活イベント・セミナー運営 ・学内ガイダンス補助 ・学生動員サポート

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【全国転勤できる方限定】未経験でも月給29万～！住宅補助手当あり！

仕事内容: 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。 エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。 正社員としてアスパークにて採用している方々となりますので エンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、 コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 <営業手法> 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 (テレアポは実施) <商材・サービス> 企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、 さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。 <主な顧客> ・本多技術研究所 ・富士重工 ・三菱重工業 ・三菱航空機 ・川崎重工 ・IHI ・三菱電機 ・ パナソニック ・日立製作所 ・東芝 ・日本電産 ・豊田自動織機 ・ヤンマー など 【1日の流れ】 9:00 出社:メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有 11:00 商談:企業担当者と案件について詳細をすり合わせします 12:00 ランチ:外出先またはオフィスメンバーと♪ 13:00 商談または面談:引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。 15:00 帰社:プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします 17:00 オフィス内会議:一日の成果や課題をチームで共有・解決します 18:00 退社 【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。 その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。 先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。

ベトナム赴任◆BPOセンター・マネージャー(海外勤務)／旅費・住宅など各種手当充実

仕事内容 【仕事内容】 ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 ◆BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評価 ◆社員、アルバイトの採用および新人研修、入退社管理 ◆実績数値集計と報告 ◆工程管理、売り上げ計画の策定と実績報告など 【プロジェクト例】 ・給与計算業務/自動車部品メーカー ・年末調整業務/製造関連企業 ※日本での研修後(目安：半年)、ベトナム(ハノイ)での勤務となります 仕事番号：70013

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: 採用代行をおこなう企業での採用代行業務です。採用管理や連絡業務などの、採用業務全般のお仕事です。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * 応募者に対する日程調整などの連絡（メール、電話など） * 採用管理システムへの入力・管理 * 採用面接 * 採用進捗の数値集計 * 外部ベンダーとのやりとり * 求人票作成 * スカウト文面の微修正 * 媒体入稿 * 採用イベント欠席者への追いかけ(電話を含む) * その他、採用サポート業務

20～30代活躍中！※未経験歓迎

仕事内容: 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営業職により近い業務内容としてメンバーたちは活躍しております。 ◆募集形成～面接 まずは面接に呼び込むための周知活動から行っていただきます。 地域によって特性がございますので募集方法に関しては皆様にも考えて頂きながらの実施となります。 全社共通で行っていることとしては大学訪問での教授アプロ―チ、社員紹介をいただくための社内営業及びお声がけ、地域ごとの訓練校に対する会社PRのための営業活動、就職イベント出展などがございます。 また、そこからご紹介や接触した方に対して求める人材であるか見極め、必要な人材だと判断したらその人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方にとってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。 ◆就職フェアへの参加 イベントブースの装飾や運営、当日のプレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。 ◆学校訪問（大学・専門学校など） 新卒採用の際、学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行います。 【本ポジションの採用に関して】 全国で3名の新しい仲間を採用します！ 2005年の設立以来、エンジニア派遣や医療従事者派遣といった分野を極めてきた当社。2011年4月にはメディカル事業部を分社化し、同年12月には薬剤師に特化した派遣会社を完全子会社化するなど、着実に事業の裾野を広げてきました。2014年にはホールディングス制へ移行し、アスパークホールディングスを設立。事業拡大の勢いも増してきており、人材の採用も急務となっています。今後、現在の採用担当の人数では対応しきれなくなる可能性があるので、このたび新しく3名の仲間を採用することにしました。 【今回の業種について】 採用担当としての応募となりますが営業要素が必要のため 研修を含め実績を出していけるまでは営業（コンサルタント）の業務を実施いただきます。 その後の採用ポジションへの移行となりますのでご了承くださいませ。

未経験歓迎！

仕事内容: 【仕事内容】 人材サービスを展開する企業で、企業と求職者をつなぐコーディネーター業務をお任せします。 入社後は研修があるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 《主な業務内容》 ・企業への定期的な訪問と、採用ニーズのヒアリング・提案 ・登録スタッフの希望やスキルを考慮したマッチング業務 ・就業中スタッフのフォローや、教育・スケジュール調整など

【大宮/未経験OK】総務＆メンバーのマネジメント(リーダー候補)年間休日125日

仕事内容 仕事内容について リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり、みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。 ◆働きやすさは？ 有給推奨デーの導入や育休からの復職90％以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています！ ◆連休も取得OK 年間で5～8日「有給推奨デー」が設けられており、有給取得を推進しています。午前だけ、午後だけなどの半休もOK！ お仕事番号：30994

年間休日120日/土日祝休み/未経験の方も歓迎☆

仕事内容 ⏩年休120日以上×完全週休2日×土日祝休 ⏩月給27万円以上！若手管理者も活躍中☆ ⏩残業月25h以内・手厚い待遇、福利厚生 ⏩管理職/収入UP・理想のキャリアが叶う！ ⏩新組織の立ち上げにいちから携わろう◎ ⏩マネジメント・SV・管理者等の経験優遇 ⏩後輩育成やリーダー経験がある方も歓迎 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨冬からの新しいメンバーを大募集✨ 今回の募集は、お客様にお電話で 各種サービスをご案内する アウトバウンド業務がメイン。 扱う商材はSo-HO向け光回線、 キャッシュレス決済端末、Google インドアビュー撮影、集客支援SaaS など！ 幅広いサービスを提案できるので、 提案のし易さと成果の出し易さがポイント☆ 経験は問いません！接客・販売・ 営業など人と接する仕事を していた方はすぐに活躍できます◎ もちろん、コールセンター経験者も大歓迎！ 研修・マニュアルも充実しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 「新しい職場でチャレンジしたい」 「仲間と一緒に成長していきたい」 そんな方、大歓迎です！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【お任せする仕事】 コールセンターのオペレーターとして、 以下を担当していただきます。 ※アウトバウンド（発信）業務が中心。 ■お客様へのご案内業務 So-HO向け光回線やキャッシュレス端末、 インドアビュー、集客支援SaaS など 当社では、以下のように幅広い商材を扱い、 お客様の事業を多角的に支援しています。 ■マニュアルに沿ったトーク対応 内容はマニュアルに沿って 進められるので安心。 先輩のフォローもあり、 未経験でもスタートしやすい！ ■データ入力などの事務作業 対応結果の入力など、 簡単なPC操作もあります。 【入社後の流れ】 まずは座学研修やOJTを通じて、 業務の流れやトークを覚えていきます。 ■マニュアルで基礎を学習 ■ロープレで実践的に練習 ■先輩と一緒に電話対応をスタート 質問しやすい環境なので未経験でも安心！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【キャリアも広がる環境】 将来的にはリーダーや管理者への キャリアアップも可能！ ■チームをまとめるリーダーにチャレンジ ■研修担当として後輩育成をサポート ■営業や他部署へのキャリアチェンジも◎ ポジションも続々誕生中！ 長く働ける場所を探している方にも最適！ 「人と話すのが好き…」 「新しいことにチャレンジしたい…」 「安定して働ける職場を探している…」 そんな方はぜひ一度、 当社のお仕事をチェックしてください。 あなたのご応募、お待ちしています！ ▼採用サイトはこちら https://websupport-recruit.com/