年俸4,800,000円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 入社時の想定年収：480万円以上 月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年3回（インセンティブ） ※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／5.2万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜月収例＞ ・月収35万円 （入社3ヶ月／25歳）★未経験入社から3ヶ月で主任に昇格 ・月収100万円（入社2年4ヶ月／31歳） 昇給・昇格の基準や役職給などは全て開示しており、成果とプロセスの両軸で評価をしています。 早ければ入社半年で主任に、入社1年でマネージャーにステップアップが可能。 役職がワンランク上がると月給が10万円アップします！ ■その他手当 交通費支給（上限3万円） 役職手当 営業経費全額負担 ■賞与年3回＋別途、決算賞与あり ■昇給年12回 毎月昇給チャンスあり・昇格随時 ■社員の年収例： 年収600万円（入社2年目／25歳） 年収800万円（入社2年目／26歳） 年収1200万円（入社3年目／29歳） 年収2300万円（入社2年目／31歳）
