埼玉、さいたま市西区、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

【★未経験歓迎★】扶養内・副業OK！週3日～OK！

仕事内容 ＝＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝＝＝ ✅シフト制で予定にあわせて働ける◎ ✅業界・職種未経験でも無資格でもOK♪ ✅子どもが好きであればどなたでも歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭や学校で過ごすように ご飯やおやつを食べたり、 友達と遊んだり、 ゆっくり休んだり… お家の方がお迎えに来るまでの間、 みんなで遊んだりしながら 楽しく過ごす場所です♪ そんな子どもたちの生活をサポート！ みんなで一緒に遊んだり、 見守ることがスタッフの役割です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容詳細＞ ●子ども達の宿題の手伝い ●本を読む ●おもちゃで遊ぶ ●お散歩に行く …など 子ども関係のお仕事を目指す学生さん、 子育て経験がある方などにぴったりです◎ ＊扶養内勤務、副業などもOKです！ ＊長期で働きたい方も大歓迎！ ※相談の上近隣の施設に配属の場合あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業内容：学童保育 ホームページ：https://npo-sanraku.or.jp/

【資格を活かして働ける】扶養内・副業OK！週3日～OK！

仕事内容 ＝＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝＝＝ ✅週3日～勤務＆自己申告シフト制◎ ✅持っている資格を活かして働ける♪ ✅主婦(夫)さん・ブランク復帰などOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭や学校で過ごすように ご飯やおやつを食べたり、 友達と遊んだり、 ゆっくり休んだり… お家の方がお迎えに来るまでの間、 みんなで遊んだりしながら 楽しく過ごす場所です♪ そんな子どもたちの生活をサポート！ みんなで一緒に遊んだり、 見守ることがスタッフの役割です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容詳細＞ ●子ども達の宿題の手伝い ●本を読む ●おもちゃで遊ぶ ●お散歩に行く …など 子ども関係のお仕事を目指す学生さん、 子育て経験がある方などにぴったりです◎ ＊扶養内勤務、副業などもOKです！ ＊長期で働きたい方も大歓迎！ ※相談の上近隣の施設に配属の場合あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業内容：学童保育 ホームページ：https://npo-sanraku.or.jp/

【児発管】月給例35万円！賞与3ヶ月分♪ICT活用で残業ほぼなしの新規オープン施設です！

仕事内容: 【児童発達支援・放課後等デイサービス】 小集団の中で運動療育と学習療育のなかで子どもたちに寄り添った支援を行っていきます。新しい療育方法のため未経験は当たり前です。 しっかりサポートしていきますので安心してお問い合わせください。 ・保護者様の支援 ・ご利用契約 ・支援や対応方針の決定／利用枠の管理 ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携など　 ・未経験の方にも、スタッフが丁寧にサポートさせていただきます ・外部研修、社内勉強会もあり、一から学べる環境です。 ・運営母体は、介護・保育・教育・障害・地域分野を運営している法人です。地域との繋がりを大切にしている、明るい雰囲気の職場です。 ・法人内の高齢者施設やカフェ事業とも連携して、豊かな地域づくり　に貢献できます。 ・積極的なＩＣＴの活用で、残業時間は少なく持ち帰り仕事もありません。

【月給目安】205,000円～235,000円❗️ 【休暇】産休・育休取得実績あり⭐️ 【福利厚生】ALSOKグループの福利厚生制度利用可✨

仕事内容: ＼書類選考も面接も自信に！／ あなたの「理想の働き方」を、本気でサポート✨️ 【定着率75%超】 だから安心！本当に合う仕事、見つけます。 「履歴書、何を書けば？」 「面接、不安…」 ワイグッドケアは、 あなたの悩みに寄り添い、就職・転職を徹底サポート！ ✅️プロが履歴書・職務経歴書を丁寧にサポート！ あなたの強みを最大限に引き出します。 ✅️「本当に合う」求人をご紹介。 初回面談で希望をじっくりヒアリング。 ✅️面接練習や同行で、不安を自信に変える！ (関東エリアは面接同行OK) 地域密着から全国へ。 手厚いサポートであなたのキャリアを応援します！ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 「頼ってよかった」と思える、 最高の出会いを全力でサポートします。 まずは、こちらの求人にお気軽にご応募ください！ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ □ □ □ 仕事内容の記載 ケアマネジャーが立てた介護プランをもとに、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーの配置・育成、そして自らもサービスに入ってご利用者様の状況把握を行っていただきます◎ 【業務詳細】 ・訪問介護サービス（訪問介護計画書）の企画立案～作成 ・訪問介護員（ホームヘルパー）の適正な配置や指導育成～管理 ・自らサービスに関わりながら、ご利用者様の状況把握 ・その他介護保険に係る請求等業務