埼玉、さいたま市見沼区、店長・マネージャーの求人・転職情報

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

⭐固定給30万円以上⭐車・バイク好き必見⭐

仕事内容: 中古カー用品・バイク用品の店舗運営をお願い致します 【具体的な業務】 ■商品の販売提案 ■買取商品の査定、手続き ■売場作り ■商品管理・在庫管理 ■PIT作業 ＼入社後の流れ／ 【研修】 ご入社時は当社で使用するシステム理解研修を1日実施します。 月1回でスキル・知識研修を実施しております。 その他、階層別研修、外部研修 【店舗】 ◆接客やカウンター内業務からスタート 店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得できます。 ◆買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ◆店長、副店長 ご入社最短2年目でマネジメント職へのキャリアアップ可能。 得意分野を活かした店舗つくりが可能 その後、本部にてエリアマネージャー、流通部門など本部でのキャリアアップも可能です。 ◆ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業が入ります。 店舗スタッフ平均年齢：32歳

⭐年収498~950万円⭐カー用品・バイク用品⭐全国250店舗以上展開⭐上場企業での安定した働き方⭐

仕事内容: 中古カー用品・バイク用品の買取販売に携わる店舗での店長候補 ご入社後は買取、販売といった接客を通じて リユースビジネスや当社の理念経営戦略を理解して頂きます。 【具体的な業務】 ■売上管理 ■買取管理 ■在庫管理 ■人材マネジメント ■中長期計画の立案と実行 ■商品の販売提案 ■買取商品の査定、手続き ■売場作り ■商品管理・在庫管理 ■店舗管理業務他 ■PIT作業 入社後の流れ 【研修】 ご入社時は当社で使用するシステム理解研修を1日実施します。 月1回でスキル・知識研修を実施しております。 その他、階層別研修、外部研修 【店舗】 ◆接客やカウンター内業務からスタート 店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得できます。 ◆買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ◆店長、副店長 最短入社2年目でマネジメント職へ昇格も可能です 得意分野を活かした店舗つくりが可能 その後、本部にてエリアマネージャー、流通部門など本部でのキャリアアップも可能です。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業が入ります。 副店長・店長の平均年齢：30歳

未経験から最短1年半で店長へ！20代で年収500万円以上も★週休2日で休みも充実♪

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 明治時代の洋館を思わせる外観と 矢羽根姿ので文明開化時代を イメージさせる制服が特徴！ 洋食レストラン「馬車道」にて 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills ※日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方 ※接客や店内での指示理解に支障のないレベルを想定しています。

飲食業界が初めてでも安心◎年休116日＆年収550万超も★和洋中多彩なレストランチェーン！

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 明治時代の洋館を思わせる外観と 矢羽根姿ので文明開化時代を イメージさせる制服が特徴！ 洋食レストラン「馬車道」にて 接客サービスをお願いします！ ゆくゆくは調理業務・各店舗運営など 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills ※日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方 ※接客や店内での指示理解に支障のないレベルを想定しています。 [こんな人が活躍] ・飲食・接客未経験で興味がある方 ・フリーターから手に職をつけたい方 ・正社員を目指している方 ・セカンドキャリアを30代・40代から探している方 ・ハローワークでお仕事探しをしている方 ・寮完備のお仕事を探している方 ・昔、ホテル調理や飲食業界で働いていてブランクがある方もOK！ ・スーパーや販売経験がある方も！◎ ・自営業に興味がある方や将来自分の飲食店を持ちたい方なども応援します！

残業ほぼナシ×時間きっちり♪ 家事とも両立できる働き方

仕事内容 この求人のPOINT ◆ 家庭と両立しやすい！残業ほぼナシ＆時間きっちり退社 ◆ ブランクOK・未経験歓迎／研修でイチから学べる ◆ 完全週休2日制・シフト休みも柔軟に ◆ うれしい交通費全額支給 ◆ 入社祝い金10万円あり 「子育てもひと段落したし、仕事復帰したい」 「パートからフルタイム正社員を目指したい」 そんな主婦・主夫さんが一歩踏み出すにはピッタリのお仕事です。 店舗では複数の社員が協力しながらシフトを回しているため、 一人に負担がかかることがなく、残業もほとんどありません。 勤務時間がきっちりしているから、生活リズムを崩さずに働けます。 家事と両立しながら、「久しぶりの社会復帰」や「安定した収入」を叶えたい方も大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ対応、接客、品出し、店内清掃などのカンタン作業 ・発注や売場づくりなども少しずつお任せします ・慣れてきたら、シフト管理やスタッフフォローにも挑戦できます 難しい作業はなく、先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境です。 接客や販売が初めてでも、安心して始められます。 ＼アピールポイント／ ◆ 自分のペースで続けやすい勤務スタイル ・残業はほとんどなく、決まった時間にきっちり退社できます。 ・生活リズムを整えながら、無理のない働き方が可能です。 ◆ 同じように“落ち着いた働き方”を選んだ仲間が多数 ・子育てを終えて、もう一度社会で活躍しているスタッフが多く在籍。 ・仕事もプライベートも大切にできる、穏やかな職場環境です。 ☆業界未経験歓迎！ ・面接1回 ・60代も応募可 ・50代も応募可 ・完全週休2日制 ・交通費支給 ・ブランクOK などなど、はじめやすい環境が整っています！ ☆今だけ入社祝い金プレゼント☆ 期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ この機会にぜひご応募ください！ ※規定あり 詳しくは面接時にお伝えします

自分のペースで、安心して働ける。ワークライフバランス◎

仕事内容 この求人のPOINT ◆ 1日8時間・週休2日で生活リズムを整えやすい ◆ チーム制だから、困ったときもフォローし合える安心感 ◆ 残業ほぼナシでメリハリのある働き方が可能 ◆ 経験・学歴・前職不問！イチから学べる研修あり ◆ 年4回の昇給チャンス＆入社祝い金10万円あり 「仕事を続けるなら、ムリなく続けられる環境がいい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが当社です。 お任せするのは、セブンイレブン店舗での接客やレジ対応、品出しなど。 日々の業務はチームで分担しているので、一人に負担がかかることはありません。 また、シフト体制が整っているため、残業もほとんどなく、決まった時間で気持ちよく働けます。 「安定した働き方」と「働きやすい人間関係」、 どちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジや接客対応、商品の補充・陳列などの店舗業務 ・売場づくりや発注業務などは、少しずつ先輩がサポート ・慣れてきたら、スタッフのフォローやシフト調整もお任せします 一緒に働く仲間は20代中心。 分からないことはすぐに聞ける雰囲気で、安心してステップアップできます。 ＼アピールポイント／ ◆ 日常に“ちょうどいい”働き方 ・決まった時間に出勤して、終業後は自分の時間をしっかり確保。 ・生活リズムを崩さず、安定して働けます。 ◆ 働く環境の“居心地の良さ”を重視 ・話しやすく気さくなスタッフが多く、自然と馴染める職場です。 ・チームワークを大切にしながら、落ち着いた雰囲気で働けます。 ☆業界未経験歓迎！ ・面接1回 ・60代も応募可 ・50代も応募可 ・完全週休2日制 ・交通費支給 ・ブランクOK などなど、はじめやすい環境が整っています！ ☆今だけ入社祝い金プレゼント☆ 期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ この機会にぜひご応募ください！ ※規定あり 詳しくは面接時にお伝えします

業界未経験歓迎！残業ほぼナシ×完全週休2日

仕事内容 この求人のPOINT ◆ 1店舗あたり複数社員配置で残業ほぼナシ ◆ 完全週休2日制で休みがしっかり取れる ◆ 初期研修＋トレーナーがマンツーマンで指導 ◆ 入社祝い金10万円あり ◆ 年4回の昇給で少しずつ収入アップ 「社会人生活を始めたいけど、ハードな仕事は避けたい」 ――そんな方にピッタリの環境です。 当社なら正社員雇用のコンビニ店員になれるので安心。 1店舗に社員が複数名配置されるので、残業はほとんどなく、夜勤も基本的にはありません。 プライベートの時間をしっかり確保しながら、安心してキャリアをスタートできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客や品出し、レジ対応など基本業務からスタート ・売場づくりや発注も、研修を通じて少しずつ覚えていきます ・将来的には店長候補として、シフト管理やスタッフ教育もお任せします ＼アピールポイント／ ◆ 最初の不安を解消する研修体制 ・未経験でも安心！入社後は初期研修＋トレーナーのOJTで基礎から学べます ・先輩社員がしっかりフォローしてくれるので、初めての社会人生活にもピッタリ ☆業界未経験歓迎！ ・面接1回 ・60代も応募可 ・50代も応募可 ・完全週休2日制 ・交通費支給 ・ブランクOK などなど、はじめやすい環境が整っています！ ☆今だけ入社祝い金プレゼント☆ 期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ この機会にぜひご応募ください！ ※規定あり 詳しくは面接時にお伝えします

店長昇格で月給29万可／年4回昇給＆安定の直営店

仕事内容 この求人のPOINT ◆ セブンイレブン運営会社の正社員募集＝安定雇用 ◆ 1店舗4名以上の社員配置で残業ほぼナシ＆完全週休2日 ◆ 初期研修＋認定トレーナーがマンツーマンで指導 ◆ 年4回の昇給チャンス（初年度平均2万円UP実績） ◆ 入社祝い金10万円（勤続2か月後支給） ◆ エリアマネージャー・トレーナー・本部勤務へ多彩にキャリアアップ フランチャイズではなく企業としてコンビニを運営している当社。 正社員として、着実にステップアップできる環境があります。 店長→エリアマネージャーへ。明確なキャリアパスを用意。 複数店舗の運営スキルを磨きながら、マネジメント経験を積める体制。 残業・夜勤もほぼなしで、ワークライフバランスを保ちながら成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗運営全般（接客、発注、品出し、売場づくり、数値管理） ・シフト作成、人材育成、売上・在庫・経費の管理 ・将来的に：採用担当、教育研修トレーナー、新規開店支援、エリアマネージャー、本部事務 など ＼アピールポイント／ ◆ 最初の不安を解消する研修体制 ・丁寧な初期研修2週間＋社内認定トレーナーがマンツーマン指導 ・資格研修あり（数か月ごとに専任社員による研修あり） ◆ 長く働けるキャリアと環境 ・フランチャイズから転職してきた社員も多数活躍。 ・50代・60代の採用実績あり。未経験も55歳まで歓迎 ・応募者層は18〜24歳の若手、または45〜55歳の中高年が中心 ☆業界未経験歓迎！ ・面接1回 ・60代も応募可 ・50代も応募可 ・完全週休2日制 ・交通費支給 ・ブランクOK などなど、はじめやすい環境が整っています！ ☆今だけ入社祝い金プレゼント☆ 期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ この機会にぜひご応募ください！ ※規定あり 詳しくは面接時にお伝えします