埼玉、さいたま市緑区、ケアマネージャーの求人・転職情報

「包括支援センター」での保健師のお仕事です。

募集要項 職種 保健師 雇用形態 正社員 仕事内容 包括支援センターでの相談業務・ケアプランの作成 地域の介護予防の相談業務

「在宅介護支援センター」でのケアマネジャーのお仕事です。

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト（ご入居者）のケアプラン作成業務です。 ご入居者の健康状態やご希望を取り入れながらケアプランを作成していただきます。

前年度昇給・賞与実績あり！　マイカー通勤OK・駐車場あり！　社保完備！

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・ユニット補助業務手伝い（介護職員のサポート、食事介助等） ・レクリエーション、行事等の補助業務 ・入居者、家族からの相談対応 など、特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 変更範囲：変更なし

パートさんにも前年度昇給実績あり♪　車通勤OK・駐車場あり！　風通し良い職場です♪

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・ユニット補助業務手伝い（介護職員のサポート、食事介助等） ・レクリエーション、行事等の補助業務 ・入居者、家族からの相談対応 など、特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 変更範囲：変更なし

グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実

仕事内容 仕事内容 グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 「たのしい家」とは いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

仕事内容 仕事内容 グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 「たのしい家」とは いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

環境にやさしいオール電化。いつか自分も入所したい介護老人保健施設！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

＼大手介護施設でケアマネージャー／◇固定残業代なし◇賞与年2回◇有休消化率高

仕事内容 ＼大手介護施設でケアマネージャー募集／ 「サニーライフ東浦和」でのケアマネ！具体的なお仕事は？ 【仕事内容】 ◇ケアプランの作成 ◇入居支援業務(行事・レクリエーション) ◇病院及び居宅介護支援事業所への訪問 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

1人1人に合わせたプランで効果的なリハビリ☆関わりを大切にしている施設

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

ユニット型の大規模ホーム。「当たり前を丁寧に」がモットーです！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

ユニット型の大規模ホーム。「当たり前を丁寧に」がモットーです！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

未経験OK★休暇制度が充実しているのでプライベートとの両立も◎

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

経験不問☆長く働ける特別養護老人ホームでのお仕事です◎

仕事内容: 【仕事内容】 当施設では、利用者様への質の高いケアを提供するため、新たな仲間を募集しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ・・ケアプランの作成 ・・ユニット補助業務手伝い（介護職員のサポート、食事介助等） ・・レクリエーション、行事等の補助業務 ・・入居者、家族からの相談対応 利用者様が安心して快適な生活を送れるよう、私たちと一緒にサポートしていきませんか？ あなたの経験と情熱を活かせる職場です。

月収例24万円！/主任研修受講支援あり！/賞与実績4ヶ月分！/家族手当あり！/育休・介護休暇取得OK！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ┗ ご利用者様のケアプラン作成 ┗ サービス担当者会議の開催・参加 ┗ モニタリングやアセスメントの実施 ┗ 関係機関との連携 ┗ 記録業務や帳票管理など ※ゆとりある担当数で一人ひとりに寄り添える体制です

月収例28万円！/日曜定休！/昇給・賞与あり！/家族手当・職員割引あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネ業務 ┗ ご利用者の介護相談対応 ┗ ケアプランの作成と見直し ┗ サービス担当者会議の開催・参加 ┗ 給付管理業務 ┗ 他スタッフの支援・教育 ┗ 関係機関との連携など チーム体制でご利用者様の「その人らしい暮らし」を支えます。

ユニット型の大規模ホーム。「当たり前を丁寧に」がモットーです！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>生活相談員 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

経験不問☆長く働ける特別養護老人ホームでのお仕事です◎

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・ユニット補助業務手伝い（介護職員のサポート、食事介助等） ・レクリエーション、行事等の補助業務 ・入居者、家族からの相談対応

【さいたま市緑区/東浦和】介護支援専門員以上＊昇給＆賞与年2回◎創生会グループの安定基盤あります◎「東浦和駅」徒歩9分＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/ミーティング 09:45 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊年間休日120日◎ALSOKグループの居宅ケアマネ＊ブランク有も歓迎！手厚いサポートで安心して働ける職場です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

【埼玉県多様な働き方実践企業】　プラチナ　魅力ある施設づくりをしませんか♪

仕事内容: □特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 1）サービス担当者会議の開催 2）要介護認定に関する業務 3）ケアプラン作成 4）相談援助業務 5）施設開設・運営に係る業務 ・その他事務業務 ※ご利用者さまの把握のため、介護業務への従事もあります。

【さいたま市録区/中尾】介護支援専門員以上＊夜勤なし＊福利厚生充実＊賞与年2回＆諸手当で安定収入を実現◎キャリアアップを目指すための制度が充実です♪

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・介護支援専門員としてのケアマネジメント業務 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し ・ご入居者様やご家族との面談、相談対応 ・多職種（介護職・看護職・リハビリ職等）との連携調整 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・サービス担当者会議の運営・記録作成 ・介護保険に関する事務手続きや給付管理業務 【雇入直後】ケアマネジャー【変更範囲】変更なし

【さいたま市緑区/大字大門】介護支援専門員以上＊基本土日休み＆年間休日111日＊賞与年2回・昇給年1回あり＊手厚い福利厚生と充実した手当の支給で安心して長く働ける職場です♪

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【埼玉県多様な働き方実践企業】　プラチナ　魅力ある施設づくりをしませんか♪

仕事内容: 【仕事内容】 当施設では、利用者様への質の高いケアを提供するため、新たな仲間を募集しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ・特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 ・1）サービス担当者会議の開催 ・2）要介護認定に関する業務 ・3）ケアプラン作成 ・4）相談援助業務 ・5）施設開設・運営に係る業務 ・・その他事務業務 ・※ご利用者さまの把握のため、介護業務への従事もあります。 利用者様が安心して快適な生活を送れるよう、私たちと一緒にサポートしていきませんか？ あなたの経験と情熱を活かせる職場です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は認知症と診断された方が中心です。 介護・認知症ケアのほか、食事の準備や掃除・洗濯などの家事もお客様と一緒に行っていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

＜東浦和駅＞徒歩10分／有料老人ホームでケアマネのお仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」は、入居定員54名の有料老人ホームです。 毎日の暮らしを安心して楽しむことができる充実の生活環境とサービスのご提供を心掛けています。 看護職員が24時間365日常駐している施設です。 スタッフ間の協力体制も整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので経験の浅い方もご安心くださいね。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。 - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています 業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

【月給27万円以上】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 大手ならではの充実した内部研修制度を用意してるので未経験の方も安心です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能！（取得費用は会社が全額負担） 明るく人と接することが好きな方、福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方、質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方大歓迎です。 首都圏を中心に130施設以上を運営しており、全国展開している企業ならではのノウハウや働きやすい環境を整え、スタッフの満足度を追求しています。 育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！ 子育てと仕事の両立もしっかりできます。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: 特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 1）サービス担当者会議の開催 2）要介護認定に関する業務 3）ケアプラン作成 4）相談援助業務 5）施設開設・運営に係る業務 ・その他事務業務 ※ご利用者さまの把握のため、介護業務への従事もあります。 【雇入直後】ケアマネジャー業務　【変更範囲】変更なし

【埼玉県／さいたま市緑区】残業少なめ◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集！＜正社員＞

仕事内容: 社会福祉法人リバティでは、居宅支援事業所にてケアマネ（介護支援専門員）を募集中です！ 地域の方々とのコミュニケーションを通じて、最適なケアプランを作成するお仕事です。あなたの知識と経験を活かして、沢山の「ありがとう」をいただけるやりがいのある環境が整っています☆ 相談業務がメインとなりますので、地域住民の方々の声に耳を傾け、信頼関係を築くことが求められます。やりがいを感じながら、成長できるチャンスがここにあります★ また、各種手当も充実しており、安心して働ける好待遇です。ご興味をお持ちの方には、面接対策ポイントなどもお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください♪ あなたの力を地域に生かし、共に成長していきましょう！《ご応募お待ちしています》

【さいたま市緑区/東浦和】介護支援専門員以上＊】月給28万円～＋賞与年2回＆昇給あり◎年間休日110日でオフ充実◎「東浦和駅」徒歩8分＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

【さいたま市緑区/東浦和】介護支援専門員以上＊月9日休みで残業少なめ♪福利厚生完備◎ケアマネ研修費用は全額会社負担！ALSOKグループならではの充実待遇のもとで、ケアマネとしてのキャリアを磨きませんか？＊車通勤OK＊少人数施設＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 08:30 業務申し送り 10:00 退勤

【さいたま市緑区/大間木】介護支援専門員以上＊年間公休107日＊日勤帯のみも応相談！育児・介護支援制度完備＊各種手当＆福利厚生も充実◎安心して永く働ける環境が整っています♪＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【さいたま市緑区/大字三室】介護支援専門員以上＊賞与年2回＆地域手当など諸手当あり！資格支援制度や研修制度充実でスキルアップ可能＊車通勤OK＊

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【さいたま市緑区/三室】介護支援専門員以上＊ALSOKグループ運営の有料老人ホームでのお仕事◎日勤帯のみも可！研修制度・資格支援制度完備＊キャリアアップを目指す方にもオススメです♪＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【さいたま市緑区/大間木】介護支援専門員以上＊ブランクある方も歓迎＊研修制度充実！住宅手当・ヘルプ手当など諸手当完備＆福利厚生も豊富◎大手ならではの手厚い待遇が自慢です♪＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【さいたま市緑区/大門】介護支援専門員以上＊2023年開所＊ 年間休日110日＆育児・介護休暇あり♪福利厚生完備の手厚い待遇のもと、これまでの経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■ケアプランの実施管理 ■介護スタッフのサポート ■ケアプランの評価、改善、再構築 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000bvF】

【埼玉県さいたま市緑区松木の特養】ケアマネ募集☆ブランクOK！住宅手当あり◎リフレッシュ休暇あり◎ 424608

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000bwF】

【さいたま市緑区中尾の特養】ケアマネ募集☆残業ほぼなし◎未経験OK◎年休110日以上♪ 424114

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【さいたま市緑区大門の有料】ケアマネ募集☆浦和美園駅から徒歩◎日遅のみ☆ 424352

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【埼玉県さいたま市緑区東浦和の有料】ケアマネ募集♪未経験OK◎東浦和駅から徒歩◎残業ほぼなし☆ 424229

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

[さいたま市緑区] ケアマネジャー／日勤のみ／介護付き有料老人ホーム／社会保障完備／大手安定！

仕事内容: 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・介護支援専門員としてのケアマネジメント業務 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し ・ご入居者様やご家族との面談、相談対応 ・多職種（介護職・看護職・リハビリ職等）との連携調整 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・サービス担当者会議の運営・記録作成 ・介護保険に関する事務手続きや給付管理業務 【雇入直後】ケアマネジャー【変更範囲】変更なし

【さいたま市／緑区】月給24万円～☆残業少なめ×施設でのケアマネジャー

仕事内容: 株式会社アズパートナーズでは、ケアマネ（介護支援専門員）を募集中です！ 《仕事内容》 ★有料老人ホームにおけるケアプランの作成を担当します。 ☆利用者様一人ひとりに寄り添ったプランを心がけ、 最適な支援を提供していただきます。 ★モニタリング業務を通じて、利用者様の状況を把握し、 必要なサポートを見極めていきます。 ☆相談業務では、ご家族や他職種との連携を深め、 円滑なコミュニケーションを図ります。 定員77名の施設で、明るく活気あふれる環境が整っています。 大手企業の関連会社として、安定した基盤のもとで、 ホテルのように美しい施設での勤務が可能です。 ☆個人のキャリアプランに応じた研修制度も充実！ あなたの成長をサポートする体制が整っています。 ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

【埼玉県さいたま市緑区道祖土のグループホーム】ケアマネ募集☆住宅手当あり◎研修制度充実◎ 424095

仕事内容: グループホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【埼玉県さいたま市緑区大間木の有料】ケアマネ募集☆未経験OK◎マイカー通勤ＯＫ！東浦和駅から徒歩☆研修制度あり♪ 424764

仕事内容: 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【さいたま市緑区の老健】未経験OK♪マイカー通勤OK！研修制度あり◎基本土日休み◎ 417875

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ※フロア担当として約50名を見て頂きます。 ・ケアプラン作成等 ・入所前面談 ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・関係機関との連携 など

【埼玉県さいたま市緑区】ケアマネ募集☆マイカー通勤OK！退職金制度あり◎ 417874

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

[さいたま市緑区] 特別養護老人ホーム / ケアマネージャー / 正社員 / 福利厚生や研修制度充実！

仕事内容: 特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 1）サービス担当者会議の開催 2）要介護認定に関する業務 3）ケアプラン作成 4）相談援助業務 5）施設開設・運営に係る業務 ・その他事務業務 ※ご利用者さまの把握のため、介護業務への従事もあります。 【雇入直後】ケアマネジャー業務　【変更範囲】変更なし

【さいたま市緑区】ケアマネージャー／20代から50代まで活躍中／株式会社愛総合福祉

募集要項 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 / 嘱託 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社愛総合福祉からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理、介護業務を行って頂きます。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ ※応募する前に「話だけでも聞いてみたい」「職場の見学をしてから決めたい」という方もお気軽にお問い合わせください。 【施設ケアマネ】 お客様のケアプランの作成、ご家族様の相談業務、お客様の見守り、身の回りのお手伝いをお願いします。 具体的には…お客様への支援やサービスの調整、給付管理を行う。時間があるときには積極的にお客様と関わり情報収集をしていただきます。 近所のレストランや植物園などの行くこともあるのでその際の付き添い、運転が可能な方はお手伝いして頂くこともあります。

東浦和駅徒歩11分 【有料・ケアマネ　週3日-/資格経験活かす】

仕事内容 【週3日から・曜日ご相談OK☆東浦和の有料老人ホームでケアマネージャー募集中☆日勤1シフト】 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 ★この求人のポイント★ 日勤のみ可 週2-3日からOK

【介護支援専門員／ケアマネジャー】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人

仕事内容: 入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方