埼玉、さいたま市中央区、ケアマネージャーの求人・転職情報

アルバイト・パート・ハローワーク同時掲載・経験に応じた研修制度・未経験歓迎

仕事内容 【ケアマネジメント業務】 新規受け付け契約アセスメントサービス調整ケアプラン作成担当者会議開催モニタリング給付管理（請求業務）要介護認定更新・区分変更手続き等の代行 【認定調査】 保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

住宅手当＆単身寮あり！3名のスタッフが活躍中♪《入職祝い金あり》380円でお昼ごはんが食べられます！資格更新の研修費用補助あり★車通勤OK☆【さいたま市中央区、南与野駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】

居宅介護支援事業所 緑水苑 与野 求人概要 居宅介護支援事業所 緑水苑 与野：主任ケアマネジャー/正職員 住宅手当＆単身寮あり！3名のスタッフが活躍中♪《入職祝い金あり》380円でお昼ごはんが食べられます！資格更新の研修費用補助あり★車通勤OK☆【さいたま市中央区、南与野駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12 緑水苑与野内 給与 月給29万3080円～31万1960円 ※月給には、資格手当2万円、職務手当5000円、特殊業務手当4万4680円～5万1160円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 住宅手当＆単身寮あり！3名のスタッフが活躍中♪《入職祝い金あり》380円でお昼ごはんが食べられます！資格更新の研修費用補助あり★車通勤OK☆【さいたま市中央区、南与野駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 ゆくゆくは管理者へのキャリアアップもOK♪まずはご応募ください♪特養併設の居宅でのお仕事★資格更新の研修費用補助があり、 研修日も勤務扱いです◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇─◇ 『居宅介護支援事業所 緑水苑 与野』で働きませんか？ ◇─◇ ＜ 仕事内容 ＞ 9:00 出勤 利用者宅へ訪問・書類作成・アポ取り 等 12:00 昼食（休憩） 13:00 サービス利用調整・諸会議への参加・事務作業 等 18:00 終業 ☆現在、3名のケアマネジャーが活躍中☆ 法人内の他の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施しケアマネジャージメント力の向上に向けた環境を整備しています。 ＜ スタッフインタビュー ＞ 「家族のような温かさと気遣いが溢れていて、人間関係は良好です。」 「優しい上司や先輩がいるので、困りごとなどが相談しやすいです。」 「入職時は子育て中でしたが、残業や休みの配慮があって助かりました。」 「併設の特養の職員食は、栄養バランス、味ともに大満足！」 ＼ ポイント ／ ▼入職祝い金支給あり 直接応募いただき入職が決定した方には、規定により入職お祝金を支給いたします。（詳細は面接にて） ▼キャリアアップ可能！ ゆくゆくは管理者としてご活躍いただけます！ 入職後3ヶ月間は指導役の先輩ケアマネジャーがお教えしますのでご安心くださいね♪ ▼資格更新の研修費用補助あり！ 研修日も勤務として扱います！（規定あり） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

最新AIで業務効率化 研修充実◎

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

ケアスタッフ・看護スタッフによる万全のサポート体制で入居者さまのシニアライフを支援

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

【埼玉県さいたま市中央区新中里の居宅】与野駅から徒歩7分☆直行直帰OK！年休120日以上◎ 423003

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎「これから」の気持ちを応援◎ステップアップの第一歩に！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士実務者研修 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＼チームワークを大事にしている職場です／ ・食事や洗濯などの生活サポート ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション ・日々の業務内容やご利用者様の体調記録 ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

【さいたま市中央区/上落合】介護支援専門員以上＊社保完備＊福利厚生充実＊研修制度充実＊諸手当充実＊年間休日113日＊資格を活かしたキャリアを築きましょう！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 17:30 レクリエーション・事務処理 18:00 退勤

【月給27万円以上】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 大手ならではの充実した内部研修制度を用意してるので未経験の方も安心です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能！（取得費用は会社が全額負担） 明るく人と接することが好きな方、福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方、質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方大歓迎です。 首都圏を中心に130施設以上を運営しており、全国展開している企業ならではのノウハウや働きやすい環境を整え、スタッフの満足度を追求しています。 育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！ 子育てと仕事の両立もしっかりできます。

【さいたま市中央区/大戸】介護支援専門員以上＊年間休日113日＊フレックス制勤務＊社保完備＊福利厚生充実＊研修制度充実＊諸手当充実＊キャリアも築き、プライベートも充実させられる職場です！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

賞与あり♪日勤のみ◎＜給与は経験や資格を考慮＞ブランク復帰の方も歓迎♪ 働きやすい環境です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

難病や医療措置が必要な方にも対応！オーダーメイドの支援を提供する施設

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>ケアマネージャー <施設形態>サービス付き高齢者向け住宅 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ サービス付き高齢者向け住宅ってどんな施設？ 主に要介護度の低い高齢者の方が入居する、バリアフリー設計の住まいです。 外出や外泊などの自由があり、生活の自立を尊重しながら、 安否確認や生活相談といったサービスを提供しています。

【さいたま市中央区鈴谷の有料】ケアマネ募集☆未経験OK◎年休110日以上♪南与野駅から徒歩5分☆大手法人母体☆研修制度充実◎ 424355

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

介護支援専門員以上＊年間休日120日◎ブランクがあっても大丈夫＊手厚いサポートで安心して働ける職場です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

併設型の居宅介護支援事業所。各サービスとの連携がスムーズです。

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

日勤のみ◎「これから」の気持ちを応援◎ステップアップの第一歩に！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士実務者研修 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＼チームワークを大事にしている職場です／ ・食事や洗濯などの生活サポート ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション ・日々の業務内容やご利用者様の体調記録 ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

楽しいイベントが多数開催！あたたかなムードが魅力の施設です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護職員初任者研修 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＼チームワークを大事にしている職場です／ ・食事や洗濯などの生活サポート ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション ・日々の業務内容やご利用者様の体調記録 ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

【埼玉県さいたま市中央区桜丘の居宅】未経験OK◎ブランクOK◎与野本町駅から徒歩☆住宅手当あり◎残業ほぼなし！ 424402

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【さいたま市中央区/鈴谷】介護支援専門員以上＊賞与＆資格手当・日祝手当など手当充実！手厚い研修制度で無理なくお仕事リスタート

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護業務 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【さいたま市中央区】月収30万円台も目指せます★居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務／管理者業務全般 ・ケアマネジメント業務 ・行政代行支援 ・事業所管理業務 さいたま市中央区に位置する居宅介護支援事業所でのお仕事です。介護支援専門員としてのケアマネジメント業務、行政代行支援、および事業所管理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。明るい楽しい雰囲気も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

【さいたま市中央区/本町東】介護支援専門員以上＊安心のくるみん＆トモニン認定企業◎各種研修制度＆資格支援制度完備＊万全のサポート体制で無理なくキャリアアップも目指せます♪＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【埼玉県さいたま市中央区上落合の居宅】大手法人母体◎大宮駅から徒歩10分☆未経験OK◎年休110日以上☆ 419961

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

★賞与支給あり！◇住宅手当＆単身寮あり♪

仕事内容: 【仕事内容】 当施設では、利用者様への質の高いケアを提供するため、新たな仲間を募集しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ・9:00　出勤　利用者宅へ訪問・書類作成・アポ取り　等 ・12:00　昼食（休憩） ・13:00　サービス利用調整・諸会議への参加・事務作業　等 ・18:00　終業 ・※人数体制:ケアマネジャー4人、うち主任ケアマネジャー2人 ・※入職後3ヶ月間指導役の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導 利用者様が安心して快適な生活を送れるよう、私たちと一緒にサポートしていきませんか？ あなたの経験と情熱を活かせる職場です。

【さいたま市中央区/円阿弥】介護支援専門員以上＊年間公休107日＊日勤のみも可＊残業ほぼなし！育児・介護支援制度完備＊福利厚生も豊富◎安心して永く働ける環境が整っています♪＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

★賞与支給あり！◇住宅手当＆単身寮あり♪

仕事内容: 9:00　出勤　利用者宅へ訪問・書類作成・アポ取り　等 12:00　昼食（休憩） 13:00　サービス利用調整・諸会議への参加・事務作業　等 18:00　終業 ※人数体制:ケアマネジャー4人、うち主任ケアマネジャー2人 ※入職後3ヶ月間指導役の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導

グループホーム勤務★休暇制度が充実しているのでプライベートとの両立も◎

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【埼玉県さいたま市中央区大戸のグループホーム】ケアマネ募集☆未経験OK◎マイカー通勤OK！南与野駅から徒歩8分☆研修制度充実◎ 424378

仕事内容: グループホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【さいたま市中央区本町東の有料】ケアマネ募集☆未経験OK◎北与野駅から徒歩☆マイカー通勤ＯＫ！研修制度充実！ 424620

仕事内容: 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

夜勤なし・月9日休み！ 資格があれば実務未経験OK！車通勤可

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【資格があれば、実務未経験OK！】 「相談員」の仕事が初めてでも、 研修とOJTでしっかりサポート！ ◆【夜勤なし！月9日休み（年休111日）】 日勤のみで生活リズム安定。 プライベートの時間も確保できます。 ◆【月給26.4万円～！賞与年2回】 資格手当・スキル手当で給与UP！ 安定した収入を得られます。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 異業種（接客・事務・営業など）から 転職した仲間がゼロから学んでいます。 ◆【「相談員」でも介護現場から】 まずは介護サポートからスタート。 お客様を理解することから始めます。 ◆【車通勤OK！無料駐車場も完備】 マイカーでラクラク通勤可能！ 交通費もしっかり支給します。 ◆【あなたの成長を「見える化」】 独自のスキル手当（最大1.2万円/月） 頑張りを給与に反映します！ ◆【キャリアアップも目指せる！】 相談員から管理者やマネジメントへ！ 挑戦を会社がバックアップします。 ◆【「つなぐ」ことがやりがいに】 お客様やご家族、ケアマネジャーさんから 頼りにされるお仕事です。 ◆【カフェのような綺麗な職場】 居心地の良さを追求した空間で 気持ちよく働けます。 ＞＞【仕事内容】＜＜ デイサービスをご利用されるお客様や そのご家族と地域のケアマネジャーさんたちを 「つなぐ」大切なお仕事です。 実務未経験の方にいきなり全てを お任せすることはありません。 まずは介護スタッフの一員として 現場のサポート業務からスタート。 お客様のお顔とお名前を覚え、 入浴やレクリエーションのお手伝いをしながら、 当社のサービスの流れを 肌で感じるところから始めましょう。 お客様との信頼関係ができてきたら、 先輩のサポートのもとで 相談業務や書類作成にも 少しずつ挑戦していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お客様やご家族からの相談対応 （「最近、家で転びやすくて…」など） ◆ケアマネジャーさんとの連絡・調整 （お客様の施設でのご様子を報告） ◆介護計画書など、各種書類の作成 ◆お客様の送迎サポート（運転含む場合あり） ◆介護業務のサポート （入浴・食事・レクリエーション） ◆イベントの企画・運営 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は持っているけど、相談員の経験はない…」 「介護の仕事自体が初めて…」 そんな方もご安心ください。 私たちは、資格を活かして 新しいキャリアをスタートしたい方を 全力で応援します。 入社後はまず、介護スタッフとして 現場のOJT（実務を通した研修）で基本を学びます。 先輩がマンツーマン（1対1）で あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 放置することは絶対にありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価・還元するための制度です。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前 未経験の方はLevel1からスタート。 まずは「一人前」のLevel3を 目指して、 一つずつ できることを増やしましょう。 経験者の方は、入社後最短2ヶ月で 試験に挑戦でき、 合格すれば スキル手当（月5千円～1.2万円） が支給されます！ ＞＞【職場環境】＜＜ 「カフェのようなくつろぎの空間」が コンセプトのデイサービスです。 お客様だけでなく、 スタッフにとっても 「居心地の良い」職場を目指しています。 生活相談員、介護スタッフ、 看護スタッフ、ドライバーなど、 職種の垣根なく コミュニケーションが活発です。 「これってどう対応したら良い？」 「〇〇さん、こんな様子でしたよ」 と、 何でも気軽に相談できる 風通しの良さが自慢です。 20代・30代でキャリアアップを目指す方、 40代・50代で異業種から キャリアチェンジした方など、 幅広い世代が活躍中。 未経験から始めた仲間が多いので、 新人さんの不安な気持ちをみんなが理解し、 チーム全体でサポートする風土です。

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

＜家事経験が活きる◎＞都内中心の会員のお客様のご自宅！◎週1～OK◎お客様から喜ばれるお仕事です！

仕事内容 【仕事内容】 *／／* *未経験OK×週1日3時間～可◎* *しゅふ歴を活かして喜ばれるお仕事！* *＼＼* あなたには、主にご高齢者のお客様のご自宅の 日常の家事全般のサポートをお願いします。 □ホスピタリティ精神のある方 □気配り上手・気が利くとよく言われる方 □家事・調理・掃除が好きな方 こんな方にピッタリなお仕事です。 *ポイント* ￣￣￣￣￣ *■無資格・未経験OK！* *■高時給1700円スタート！* *■直帰直行可！* *＜仕事内容＞* ご高齢者のお客様のご自宅へ行き、家事をサポートしていただくお仕事です。 ・食事作り／食材や日用品の買い物 ・洗濯やアイロンがけ ・リビングや居室の清掃 ・キッチン・洗面台・浴室などの水回り清掃 など、家事全般を対応頂きます。 *訪問の仕事が初めてでも大丈夫。* お客様との調整役のコーディネーターが間に入るので、 安心して仕事を始められます♪ 【アピールポイント】 *～スタッフのバックグラウンド～* ◎元専業主婦主夫・飲食店パート・接客業・サービス業 ◎高齢者施設の厨房スタッフ ◎学食・社員食堂の調理スタッフ ◎ホテル、旅館などのハウスキーピングスタッフ など 『家族との時間も大切にしたい...!!』 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『スキル・経験を活かしてより柔軟な働き方をしたい』 上記のような思いを持っている方は是非...!! 多種多様な経験をお持ちの方が活躍中！ まったく業界・業種が違っても 活かせることがたくさんあるはずです♪

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

仕事内容: 《みつばメゾン与野 本館》では、介護職員を募集しています♪ 私たちの施設は、有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般を担当していただきます。 日勤のみの勤務で、安心して働ける環境が整っています！ ☆難病や医療措置が必要な方々に対しても、オーダーメイドの支援を提供することが特徴です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、心温まるサービスを行うことが求められます。 ★あなたの経験や知識を活かして、利用者様の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です！ チームで協力しながら、共に成長し、充実した介護を提供していきましょう。 ☆介護に情熱を持つ方のご応募をお待ちしています！

【埼玉県さいたま市中央区円阿弥の有料】ケアマネ募集☆未経験OK◎マイカー通勤OK！住宅手当あり◎大手法人母体☆ 424543

仕事内容: 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

仕事内容: 《緑水苑与野》では、介護支援専門員としての新たな仲間を募集しています！ 特別養護老人ホームにおける、介護支援専門員業務全般をお任せします。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です♪ 【具体的には】 ☆ 利用者様のケアプランの作成や見直しを行います。 ☆ ご家族や他職種との連携を通じて、質の高い介護サービスを提供します。 ☆ 利用者様の生活の質を向上させるためのサポートを行います。 また、当施設は、温かい雰囲気の中でスタッフ同士のコミュニケーションも活発です！ あなたの経験や資格を活かしながら、共に成長し、地域に貢献できる仲間をお待ちしています★ まずは無料の会員登録をして、詳しい情報を手に入れてください！

仕事内容: 《あなたのスキルを活かせる！》 指定居宅支援事業所あかりで、介護支援専門員を募集します！ ★日勤のみの勤務で、プライベートも充実！ 介護支援専門員として、利用者様のニーズを把握し、最適な支援プランを作成します。各サービスとの連携がスムーズな環境で、チームワークを大切にしながら働けます。 ☆介護業界の経験をお持ちの方が活躍中！ ♪人間関係の良い職場で、安心して働ける環境を提供します。 私たちと共に、地域の皆様に寄り添った介護を実現しませんか？

☆利用者と家族の架け橋に☆ ☆介護支援専門員のキャリアを☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 実務未経験からキャリアアップ目指せる！ >| 充実した福利厚生制度アリ！ >| 夏季・冬季休暇あり！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ サービス拠点にて、 要介護認定のお客様の健康状態・住環境・ ご希望の暮らし方を考慮した上でこれから どのように暮らしていくかのケアプランを作成や そちらに関わる業務をお願いします。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・ケアプラン作成、 それにまつわる関係機関への連絡調整 ・お客様・ご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理・認定調査 など ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ お客様にとって"よりよい未来"を創造する、 介護保険制度の要として、 なくてはならない存在ですー サポート拠点でのケアプラン作成に 関するケアマネの業務を行います。 実務未経験のスタートからでも、 手厚いフォローがあるので安心です♪ キャリアアップを目指せる環境が自慢です☆彡 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 「実務は未経験だったけれど、 研修があったので、安心して スタートすることができました！」 「介護支援専門員の資格を 活かして働けます！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修など、充実のフォロー体制 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

生活支援の中心的役割を担うエッセンシャルワーカーとして、人の温かさや思いやりが何よりも大切な仕事です。AIでは代替できない“人にしかできない支援”を通して、地域に貢献できます。未経験でも安心の個別研修制度があり、週1回・1ヵ月間のカリキュラムで基礎から学べます。産休・育休取得率100％、再雇用制度完備など、長く安心して働ける環境が整っています。

仕事内容: * 居宅ケアマネージャー業務全般 * ケアマネジメント業務（アセスメントから給付管理まで） * 各種帳票の作成 * 介護保険に関する諸手続き、行政機関とのやり取り * 社内外の研修・会議への参加

【介護支援専門員／ケアマネジャー】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人

仕事内容: 入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方