埼玉、さいたま市中央区、正社員の求人・転職情報

専門ソフトで実勢評価を学べる｜未経験歓迎｜埼玉圏【001】

仕事内容 ✅*創業メンバー*として“希望”を築く ✅*安心*を陰で守るプロへ ✅*残業ほぼゼロ*＆完全週休2日で長く活躍 ⭐事業拡大に伴うオープニング募集⭐ 設立５年目。 査定依頼への対応と、結果のご案内・ご説明 日程の設定を担う内勤ポジション。 対面での新規ご案内はありません。 査定の基礎から学べる育成環境と、 社内指定の専門ソフトによる実勢評価の 習得機会を用意しています。 【具体的なお仕事内容】 ・査定依頼の一次対応 ・必要情報の整理 ・社内基準に沿った査定作成の補助 （※専門ソフト使用） ・査定結果のご案内 ・ご説明機会の創出 ・次工程への円滑な引継ぎ 等 ※訪問・対面での新規ご案内や、 個別契約の最終手続きは担当しません。 ■未経験でも安心のスタートがきれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職という大きな決断を支える “伴走プログラム”を用意しています。 座学▶OJT▶メンター制度を活用していきます。 チームで動くので、いつでも質問・相談でき、 一人で抱え込むことはありません。 ■成長・習得できるスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・査定スキル（価格目安の考え方） ・実勢評価の実務（専門ソフトの入力・根拠整理・結果提示） ・非対面コミュニケーション（要約・説明資料・記録） 入社後はこちらのスキルが習得でき、 成長実感を得られます。 ※本職務で扱う「査定」は社内基準に基づく価格目安の算定であり、 公的な鑑定評価（不動産鑑定士による業務）ではありません。 【1日の流れ（一例）】 09:30｜朝礼、反響確認 10:00｜情報整理・専門ソフト入力 査定結果の出力 12:00｜お昼休憩（1時間） 13:00｜根拠整理 14:00｜結果ご案内資料の作成 16:30｜ご説明日程の設定 18:00｜CRM更新 18:30｜残業ほぼなく退社！ ＜店長・森内よりメッセージ＞ 創業フェーズの今、 あなたのサポートが営業とお客様をつなぐ “頼れる基盤”になります。 挑戦を選んだ仲間の決断を、 会社一丸で支えます。

週休2日！年間休日121日！未経験・無資格OK！給油業務ほぼなし！接客経験活かせる！家賃補助など充実

仕事内容 【国道17号沿い】ENEOSガソリンスタンド正社員（総合職）求人大募集！ 北与野駅から徒歩7分の駅近なので通勤もラクラク！ 未経験・無資格でもOK！家賃補助や資格手当など、福利厚生も充実！ ////おすすめポイント//// 〇無資格・未経験OK 〇国道17号線沿い・下落合交差点すぐ！ 〇週休2日制（希望休や土日祝休みも可） 〇年間休日121日 〇残業ほとんど無し 〇ガソリン代の社割あり 〇賞与/年3回（昨年実績5.5ヶ月、合計110万円以上） 〇昇給/年1回（2,000円～20,000円※昨年度実績） 〇引っ越しを伴う異動なし 〇資格取得支援制度あり 〇20代・30代・40代の男女活躍中 【具体的な業務内容】 セルフガソリンスタンドにて、接客を中心とした業務をお任せします。 ※給油業務はほとんどありません。 ＜具体的には・・・＞ ・給油操作がわからない方への操作説明 ・自動車の誘導 ・自動車メンテナンス商品販売 ・接客対応 ・自動車点検のサポート ・洗車、キーパーコーティング ・ガソリンスタンド内清掃 など 【福利厚生・各種手当など】 ・賞与/年3回（昨年実績5.5ヶ月） ・家賃補助/上限3万円 ※規定有 ・住宅ローン補助/上限3万円 ※規定有 ・家族手当/13,000円（控除対象配偶者） ・通勤手当/全額支給 ・資格手当/整備士手当など ・危険物乙4手当/3,000円 ・時間外手当 【年収例】 ・年収410万円（27歳・入社2年目） ・年収430万円（32歳・入社2年目） ・年収480万円（31歳・入社5年目・既婚） ～専門知識や経験は必要ありません！～ まずは簡単な仕事からスタートするのでご安心ください。 イチから親切・丁寧にオープニング時と同様の研修を行います。 先輩正社員も常にいるので、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です！ ～女性社員も活躍中！～ ガソリンスタンドは接客が中心のお仕事で、 力仕事はほとんどありません。 体力的な負担も少なく、接客の経験がある方や 接客のお仕事が好きな方にもおススメです！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・車が好きで、車に関わる仕事がしたい ・人と接するのが好き ・コミュニケーション能力に自信がある ・ガソリンスタンドスタッフ経験者 ・接客・販売の経験 新卒・第二新卒、異業種からの転職や中途採用の方など、 さまざまな方が活躍できる場をご用意しております！ 接客業、車の洗車やコーティングに興味のある方はぜひご応募ください！ 〇お電話での応募もOK！下記までお気軽にご連絡ください。 TEL/048-771-6196（採用担当／佐々木・五十嵐まで）

無資格未経験歓迎！スキルアップを目指せる！事務職を探している第二新卒・ブランクさん歓迎★駅チカで通勤もラクラク♪勤務開始日相談ＯＫ！！簿記資格者優遇します。入社後に簿記資格取得支援あり。

仕事内容: ★・・★・・★・・★・・★・・★・・★・・★ ・月給20万円～25万円 ・勤務時間9:00～18:00（休憩1時間/実働8時間） ・賞与年３回 ・退職金あり ・髪色やネイル社会常識の範囲で基本自由、制服あり ★・・★・・★・・★・・★・・★・・★・・★ 会計事務所で 税理士、行政書士社会保険労務士のアシスタントとして 会計データ（記帳業務）、税務届出書の作成、 決算サポートを行う仕事です。 【主な仕事の内容】 ・帳簿の作成 ・パソコンを使った経理/会計データの入力 ・決算補助 ・給与計算 ・クライアントとのメール等での コミュニケーション ・その他資料作成　等 【給与】 月給２0万円～２５万円 ※経験・能力により異なる

月給23万～28万円！調理経験歓迎！接客無/SC30-02

仕事内容 【介護施設での食事提供業務】 1日3食、ご利用者様の好みに応じた和洋中の王道メニューを中心に、 管理栄養士が組み立てた献立を安全に調理・盛り付けし、提供する業務です。 行事食や誕生日の特別メニュー対応もあります。 【受託先：ライフコミューン南与野について】 南与野駅徒歩3分の、居室数66の施設（介護付有料老人ホーム）です。 【採用の背景】 おかげ様で、弊社で担当させて頂く施設様が増加しており、 今後、さらに多くの受託施設様の獲得を目指す上で、 各施設の食堂を運営できるスタッフの育成が急務となっています。 働く全員が、よい環境・仕組みで働きつつ、食の現場で貢献していただける方を 広く募集します。 【詳しい業務内容】 施設内の厨房運営をお任せします。 ①食事を準備する業務 ・1食60～70人前程度の食事の準備をチームで分担して行います。 ・メニュー/食数が事前に決められている他、炊飯と規定通りのレシピで作る汁物以外は 全て完調品を温めるだけなので、調理自体の難易度は低いです。 ・朝食は毎日ご利用者様の好みによってチョイスできるように準備します。 ・行事食や誕生日特別メニューは完調品ではなく、オリジナルの調理になります。 特別な日の特別な料理を考えて調理していただきます。 ・食数が多いので、チームワークがこの仕事では重要になります。 ・食器の準備や食洗器を使った洗浄、片付けも行います。 ②現場を運営する業務 ・食材の発注や在庫管理 ・チーム作り（シフト作成、スタッフの採用や育成） ・クレンリネスの徹底（清掃だけではなく、食材管理から整理整頓に至るまで） ＜入社後の流れ＞ 入社1か月でまずは①の業務を全て覚えていただきます。 2か月目に②の主任としての業務を覚えていただき、 3か月目に、だいたいの業務を動かせるようにするといった流れになります。 上長のフォローや現場歴の長いパートさんもいるので安心して業務に励んでください。 ＜業務として行わない事＞ ・ご利用者様への接客全般（配膳や食事のサポートは全て施設スタッフが行います） 【どんなチームで働くの？】 9割女性の職場です。50代前後の子育てがひと段落した位の近隣の方が多いです。 明るくおしゃべりの好きな方が多いですが、業務時は効率的に動ける方が多い印象です。 上長となる人も、同年代です。現場歴が長いので、万が一トラブルがあった際も安心して相談できます。 【業務評価のポイント】 昇給や昇格（エリアマネージャー・SV）に関しては、 主に以下3点を重要視し、査定評価を行っています。 ・係数管理（利益・食材発注管理等） ・チーム作りやコミュニケーション能力 ・クレンリネス（衛生管理など） ▼参考：1日の流れ 基本パターン▼ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※夕方前には仕事が終わる為、朝型の健康的な生活が送れます。

<土日祝日休み（完全週休２日制）> 有給長期休暇有／経験者求む！土地家屋調査士を目指している方にオススメ！近くでプロから学べるのでスキルアップにも繋がります◎

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 土地家屋調査士業務全般。 経験者優遇。 土地家屋調査士の補助全般をお任せします！ 勤務地は埼玉近郊！ ≪具体的なお仕事内容≫ * 土地・建物の現地調査測量 * 計測機を使って道路や土地の面積を測量 * 役所などでの資料調査　など 土地家屋調査士とは？ 土地・建物の『表示に関する登記』の申請手続きや、調査、測量などを行います！ * 表示に関する登記とは：土地や建物が何処にどのような状況にあるのかを明らかにするもの。 今回の募集は『補助』なので、未経験から土地家屋調査士を目指している方にオススメ！ 近くでプロから学べるのでスキルアップにも繋がります

創業54年の金属パーツメーカーです。

仕事内容: 【仕事内容】 〇自社ブランド製品の販売（盤用部材） 〇顧客図面に対応したOEM提案営業（プレス・切削加工品等） 〇見積りや電話対応等 入社後の3ヶ月ほどは研修期間として顧客訪問に同行し、 1日の流れや業務について学びます。 実際の製品に触れ、どういう用途があるか、 どのようにして作られているかなどを学びます。 当社では営業活動に集中してもらえるように営業1名に対して1名のアシスタントがサポートするので事務作業等の負担を軽減してます。

資格不要、未経験歓迎！正社員離職率は4期平均5%！20代〜40代が中心に活躍中の活気のある職場です

仕事内容: ✧全国42院経営の巻き爪専門院でのお仕事 ✧未経験歓迎！店舗拡大につき求人募集！ ✧資格不要！入社後、社内資格取得可能です 【∴∵募集背景∵∴】 「え！？そんなに巻き爪って多いの？」 と驚いてしまうほど、 実は巻き爪に悩まれている方は 多くいらっしゃいます。 そんな方々の足からの健康のため、 当院は、全国に続々と新規開院中！ 私たちと一緒に働いてくださる 新しい仲間を募集します！ 【∴∵仕事内容∵∴】 フットケアの中でも 巻き爪矯正に特化している店舗にて 巻き爪技療士として ご活躍いただきます。 ネイリスト業界で言うと 爪のフォルム形成や 地爪の基礎ケアに近いお仕事です。 ＼具体的な業務内容／ ネイルマシン（電動ヤスリ）を使用して 爪の表面に独自開発の プレートを貼り矯正します。 手先の器用さが求められる 細かい仕事ですが、 巻き爪の痛みで悩む方を 笑顔に変えることができる、 やりがいのある仕事です。 お仕事の詳細は公式求人サイトへ https://m-recruit.巻き爪専門.jp/ ＼無資格・未経験OK／ 医療機関ではありませんので、 国家資格などは必要ありません！ 異業種から転職されてきた 未経験スタートの方が たくさん活躍している職場です。 新たなことに挑戦し、 自ら成長していこうという 意欲のある方をお待ちしてます！ ＼入社〜正社員までの流れ／ 入社から6ヶ月は試用期間（養成期間）！ まずは入社より3ヶ月内で 社内巻き爪技療士初級ライセンスを 取得していただきます。 初級ライセンスは、マニュアルに沿って 矯正板を貼ることができる 基礎的なレベルです。 入社1ヶ月目で取得する方もいますので、 安心してチャレンジしてください。 入社6ヶ月経過後に社内登用試験実施し 合格すると正規雇用（正職員）として 無期雇用契約を結びます。 初級ライセンス取得者は、 100%正社員化されています。 (2024年9月現在) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 未経験スタートの 20代〜40代前半の方がメインで活躍中！ 年齢での上下関係に縛られない 活気のある職場です。 正社員離職率は4期平均5%！ 離職率の低さが、 働きやすい職場の証です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、 最短3日程度でご案内しています。

医療事務の資格取得者募集★完全週休2日制！実務未経験者もOK

仕事内容 患者様に笑顔で接することのできる方、スタッフにも優しく接することのできる方を希望します。 内科と訪問診療を中心のクリニックです。 職員全体で長く、安心して働ける環境を目指しています。 週休2日制、産休・育休制度あり、有給制度あり、祝日休み、臨時休診もあり。 地域医療に貢献できる職場です。 【仕事内容】 クリニックの受付業務や医療事務業務全般をお任せします。 具体的には…… ・健診や予防接種などの予約 ・書類整備 ・レセプト業務 など 【当院ではスタッフ全員の返事、挨拶、礼儀、笑顔などの接遇を一番に大切にしております。】 地域の役に立てる職場で、わたしたちと一緒に働いてみませんか？ 地域の皆様に愛されるクリニックを目指しています。笑顔・挨拶・礼儀を大切にしています。 スタッフみんなと働きやすい職場を一緒に作っていきましょう。 レセプト経験者優遇、電子カルテ経験者優遇します。 勤務時間や曜日など含めて、まずはお気軽にご相談ください。 どうぞよろしくお願い致します。

✅1日2～4件程度の食品配送✅寮✅年間休日110日(土日祝)

仕事内容 ✅ドラレコ・バックモニター搭載 ✅1人1台専用車 ✅光熱費･インターネット無料の寮あり ✅給油・洗車設備も完備 ＜ 業務内容 ＞ 久喜のセンターから積み込みを行い、 東京・千葉・埼玉・神奈川など 各地の物流センターへ配送いたします。 【 配送の流れ 】 ・翌日配送分を前日の夕方に久喜センターで積み込み ↓ ・翌日1件目の配送店舗へ納品 ↓ ・久喜センターへ戻り再度積み込み、2件目へ配送 ↓ ・再び久喜センターへ戻り、翌日配送分を積み込み ⏩数量確認や積込み・降ろし作業あり ⏩近隣店舗の場合には、3～4店舗配送 となる場合もあり

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

【完全未経験OK！完全土日祝休み！】転勤なし・ボーナス年2回でプライベートも充実♬有給も取りやすい環境★

仕事内容: 専門知識や事務経験は一切不問です♬ 多くの人が関わる一大プロジェクトの中で事務のお仕事やサポート力を身に着けていけるお仕事です！ ◆お任せするのは… ・書類や報告書の作成 ・受電対応や郵便物の対応 ・備品や就業環境の管理 ・スケジュール管理や調整　など！ ◆専門性を付け、成長を実感できる！ 業務を通して、業界の専門知識や仕事の流れが自然と身につきます！「手に職をつけたい」「市場価値の高い人材になりたい」という想いを実現できる環境です◎

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

✨上京歓迎→光熱費無料寮あり✨土日祝休✨家族手当✨17時終業

仕事内容 ✅ドラレコ・バックモニター搭載 ✅1人1台専用車 ✅光熱費･インターネット無料の寮あり ✅給油・洗車設備も完備 ＜業務内容＞ 建築資材の配送業務をお願いします｡ (ピッキングやお客様の元への配送) 朝、本社にてトラックに乗り 関東圏内を中心に配送をお任せします！ ✨ドライブ時間の長いお仕事です 運転が好き！1人時間が多い配送が 良い方にピッタリです！ ✨配送先での営業活動や配送ノルマなどは 無いので運転だけに集中できる環境です！

未経験者歓迎／正社員／週休2日！ 入社3ヶ月で月収50万円以上可能！ 大型連休でプライベートも充実！

仕事内容 ＜新着／正社員雇用＞リニューアルオープンのため、社員を大募集！ あなたの頑張り次第で月収100万円も可能です！ 成果はしっかり歩合給として還元されるので やりがい十分あります！ ◎入社3ヶ月目で月50万稼げて、彼女にプレゼントできました！ ◎高収入なので好きな車を買えました！ ◎普段の生活に余裕ができました！ 異業種から転職してきたみなさんが収入アップに繋がり、 プライベートを充実させています！ 業界知識や特別な資格・経験は必要なし！ 職歴・学歴や年齢も問いません。 「今より収入をアップしたい」 「月収100万円を目指したい」 「未経験から挑戦したい」 「異業種から転職を検討中」 という方も大歓迎です。 チーム制での営業活動により 初めての方でも安心してスタートできる環境です。 未経験から始めたスタッフや 転職者も多数活躍している職場です◎ ◎経験を活かして高収入可能！ 入社後3ヶ月間は固定給を高めに設定し、 入社4ヶ月目以降は歩合や報奨金により 収入面でも不安なく働けます。 ◎あなたのスキル・経験も活かせる！ ・新規開拓営業、ルート営業 ・ラウンダー ・法人営業 ・テレフォンアポインター、訪問営業 ・不動産営業、リフォーム営業 ・保険営業 など、営業種類問わず 即戦力として当社で活躍できます！ 【ポイント】 ・事務所をリニューアルオープンしました！ ・今なら入社祝金20万円も支給！(規定あり) ・営業経験者も歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問、年齢不問 ・週休2日制 ・稼ぎたい方はしっかり稼げる ・22万6000棟の実績があるので案内しやすい ・20代、30代、40代、50代、60代の中高年まで活躍中 【詳しい仕事内容】 まずは訪問アポを取るだけです！ ・担当エリアの個人宅を訪問して挨拶。 ・リピーターが多いので、提案しやすい環境です。 アパートの大家さんを訪ねることもあります。 ・お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング。 「あそこが傷んでますが、ご存知ですか？」 ・提案に訪れる日程を決める。 「ご都合のいい日程はいつでしょうか？」 ・後日、上司と一緒に訪問し、ご提案。 ◆自分で提案しなくてもOK！ あなたの役割はご提案のお約束をいただくだけです。 仕事に慣れて、知識もついてきたら、 自分で提案して、契約することもできます。 そうなると、さらに高額のインセンティブが獲得できます。 月平均10件のアポイントを獲得できており、 その80～90％が成約に至っています。 すぐに成果が出なくても 後々契約に繋がることもありますので、 最初は焦らずじっくり取り組んでいきましょう！ 地道な営業活動により 徐々に契約が取れるようになっていきます◎ 地元で活躍できる営業職をハローワークで探していた という方も大歓迎です。 入社日等も相談に応じますので お気軽にご相談ください。 気になる点やご不明点等も お気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 ＜電話応募・問合せ先＞ TEL.042-310-2111 (土・日・祝も受付可能)

ポラスグループ／さいたま新都心駅より徒歩1分の駅チカ好立地

仕事内容 【地域×繋がり】“売る営業”ではなく、“街をつくる営業”へ。街づくりをあなたの手で企画しませんか？ さいたま市を拠点に川口市・戸田市・上尾市・桶川市・朝霞市などのエリアで新築分譲住宅の販売を行っている不動産販売のポラスマイホームプラザ株式会社。 当社が提供する住宅・街づくりは、「どんな暮らしが待っているだろう？」と考えているご家族のために、外装から内装までをトータルコーディネートした当社独自の「エキスパートデザイン」による7つのデザインブランド！ その中で当社では、グッドデザイン賞を2年連続受賞、キッズデザイン賞を3期連続受賞するなど、デザイン性と安心性能にこだわった家づくりを高く評価されています。 今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せします◎ ■戸建分譲 お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのトータルサポートするお仕事です。 TVCMやHPを見て問合せをいただくこともあれば、モデルルームや店舗にご来店いただくことが多いためほとんど反響対応がメインとなります！ ■用地開発 『この場所ならお客様に喜んでいただける住宅地になる！』という土地を探して仕入れるお仕事です。仕入れ先は、不動産業者様やポラスグループのネットワークからの紹介が中心。知名度と信頼を活かせるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、仕入れ担当もただ土地を購入するだけでなく、商品企画にも携わりながらプロジェクトに参加。自分が仕入れた土地が新しい街として形になり、多くのお客様の住まいになる瞬間に立ち会える、やりがいの大きな仕事です！ 【入社後の流れ】 ポラスの充実した研修からのスタート。未経験からのチャレンジも大歓迎！ポラスグループは人材育成に力を入れており営業経験者の方に関しても先輩社員が同行して商談を進めていきます。 ◎女性比率3分の1！ ◎20代～30代の若手活躍中！ ◎直近で3年間の離職率ゼロ！定着率も良く、スタッフ同士の雰囲気が良いのも特長です。

ポラスグループ／さいたま新都心駅より徒歩1分の駅チカ好立地

仕事内容 【地域×繋がり】“売る営業”ではなく、“街をつくる営業”へ。街づくりをあなたの手で企画しませんか？ さいたま市を拠点に川口市・戸田市・上尾市・桶川市・朝霞市などのエリアで新築分譲住宅の販売を行っている不動産販売のポラスマイホームプラザ株式会社。 当社が提供する住宅・街づくりは、「どんな暮らしが待っているだろう？」と考えているご家族のために、外装から内装までをトータルコーディネートした当社独自の「エキスパートデザイン」による7つのデザインブランド！ その中で当社では、グッドデザイン賞を2年連続受賞、キッズデザイン賞を3期連続受賞するなど、デザイン性と安心性能にこだわった家づくりを高く評価されています。 今回はそんなポラスグループの分譲住宅事業を手掛ける“設計職”を募集します。 確かな品質と技術があなたの設計力を後押ししますので、「世界でただ一つの家」をお客様と一緒に創り上げましょう！ 【具体的には…】 分譲住宅のコンセプトメイキングやパンフレット制作・建物プラン・許認可取得・工事監督との連携、エクステリア設計・施工管理などを行います。各種デザイン賞への出品などブランディングにも大きく寄与しております！ さらに、当社は一貫施工体制でチーム一丸となって家づくりを行っているので、すべての工程に携わることが可能です！また、設計職はリモートワークやフレックス勤務なども柔軟に対応を行っています◎ 私たちが目指すのは、多様なデザインスタイルよりライフスタイルや嗜好に合ったデザインの家を選択することで、「豊かな・より楽しく・幸せな暮らし」を育む住まいを届けること。 ぜひ当社にて、お客様の想いに応える健売住宅を提供しながら地域活性化にも貢献していきませんか？ 【入社後の流れ】 ポラスの充実した研修からのスタート。未経験からのチャレンジも大歓迎！ポラスグループは人材育成に力を入れており営業経験者の方に関しても先輩社員が同行して商談を進めていきます。 ◎女性比率3分の1！ ◎20代～30代の若手活躍中！ ◎直近で3年間の離職率ゼロ！定着率も良く、スタッフ同士の雰囲気が良いのも特長です。

仕事内容 職務内容：本社と支店をつなぐ「司令塔」としての事務業務 各支店にて、本社と連携を取りながら、支店の運営を円滑に進めるための事務業務全般を担当していただきます。 【メインの役割】 本社との連携・連絡業務： 本社から指示や経営方針、各種情報を正確に把握し、支店内の従業員へ伝達する「連絡係」としての重要な役割を担います。 支店の状況を本社へフィードバックし、円滑なコミュニケーションを促進していただきます。 【具体的な業務】 経理業務（メイン）： 支店における入出金の管理、伝票処理、請求書発行・管理など、支店の財務を支える基幹業務を中心に行っていただきます。 総務・人事サポート（将来的にお任せ）： 数か月～数年の経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは従業員の勤怠管理、給与計算サポートなど、総務・人事業務の領域に業務の幅を広げていただく予定です。 横断的な事務サポート： 採用受付のサポートや、談話対応、来客対応、書類作成・整理などの一般事務業務にも、意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【経験者募集】土日祝完全休み｜年間休日128日以上｜福利厚生充実｜年収450万目指せる

仕事内容: ／ 駅徒歩1分◎ 決算経験を活かせる！ プライベート充実の本社経理職✧ ＼ 人気求人につき充足次第募集終了 少しでも興味のある方は ぜひお早めにご応募ください！ ✧ーーー当社のおすすめポイントーーー✧ ✓ 完全週休2日制（土日祝休み） ✓ 年間休日128日 ✓ 賞与年2回＆昇給年1回ありで頑張りが反映 ✓ 駅チカ＆綺麗で快適なオフィス ✧ーーーーーーーーーーーーーーーーー✧ 【お仕事内容】 基本的には・・・ ■仕訳入力 ■入出金の管理 ■19支店の出納管理 ■請求書の作成・発行・管理 ■支払手続き ▽経験やスキルに応じてこちらもお任せ！▽ ■月次・年次・連結決算 ■稅務関連業務,税理士対応 ■監査対応 ■海外オフィスの経理処理 ■財務諸表の作成　など ＼～入社後の流れ～／ OJTのもと当社の事業の理解を深めながら、 仕訳入力や入金管理、銀行での支払い業務などの 基礎業務を習得いただきます！ スキルに合わせて固定資産税の処理など、 一つずつできることを増やしていくので、 ブランクがある方でもご安心ください◎

基本残業なしでワークライフバランス充実◎20代、30代活躍中

仕事内容 《20代、30代男性活躍中！》 ◆未経験もOK ◆一生モノの技術が身につく◎ ◆頑張り次第で月給80万円超えも叶う ◆基本残業ナシで働きやすい _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 埼玉エリアでの業務拡大につき 電気工事士スタッフを募集！ 【具体的には…】 主な事業は、 ゼネコン様からのマンション・ 事務所ビル、大手サブコン様からの 物流倉庫・オフィスビルなどの 電気設備工事業を行っています。 ●新築マンションの電気工事 ●事務所ビル、工場、倉庫の電気工事 ●オフィスビルの現状回復工事 ＊1現場に3〜5名前後で担当 複数名のチームで対応するので、 未経験の方でも先輩の元で 仕事の流れや技術を しっかり学べるのでご安心下さい。 チームワークを大切にしている会社なので、 不安ごとや気になったことは遠慮なく 周りに報連相していきましょう！ - ◆《着実にスキルアップが可能！》◆ - 会社で費用全額負担の 資格取得支援制度もあるので、 さらにレベルアップもできます。 - ◆《自分のなりたい将来を目指せる》◆ - 入社後のスキルや適性をみながら 第二種電気工事士や 第一種電気工事士の 資格などを活かして 電気工事士の道のプロを目指すも 現場代理人など管理業務を選択することも可能です。 - ◆《頑張った分、しっかり還元！》◆ - 賞与年2回のボーナスや 歩合制もあるので、 モチベーションUPしながら 働ける環境です◎ 将来的には頑張り次第で 月収80万円超も可能です。 「こんな姿を目指したい！」といった 未来の将来像もどんどん声に出していきましょう！ また、「将来的に独立も考えたい…！」 という方も積極的に応援します！ - ◆《ワークライフバランスも充実》◆ - 基本は定時で帰宅できるので、 趣味や家族との時間を大切にしたい！ という方にも働きやすい職場です。 会社のことをもっと知りたい！ という方はぜひご覧ください！ ★HP⇒https://www.takedadensetsu.jp/ ★Instagram⇒https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

イチから学べるITエンジニア！月給28万円スタートでキャリアを築こう！

仕事内容: あなたの「はじめの一歩」は、 Webサービスや業務用システムの開発現場から。 最初に取り組むのは、 プログラムが正しく動くか試したり、 不具合をチェックするなどの基礎業務。 経験ゼロから、 着実に開発スキルを身につけることができます。 ── 例えばこんな仕事があります ・設計書の作成サポート ・コードの入力や修正（先輩の指示あり） ・動作テスト・エラーチェック ・操作マニュアル作成　など ── 入社後の流れ 【1ヶ月目】 社内スクールでのIT基礎研修。 専任講師が個別にサポートします。 【2～3ヶ月目】 実際の案件で実務にチャレンジ。 メンター制度があるので、 つまずいたときも安心です。 【4ヶ月目以降】 月1回の面談や、学習ツール、 資格取得支援などで、成長を継続支援！

未経験OK！地域密着！県外への転勤なし 誰もが知る安心な会社！

仕事内容 ＼ こんな方と働きたい ／ ・学生とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・外出してアクティブに動くのが好きな方 ・成果が見える仕事にやりがいを感じる方 ・SNSで会社の雰囲気を発信してみたい方 社内外で活躍する機会が多く、 明るく元気な対応ができる方、大歓迎です！ ＼ “学生 と あなた” の関係を築くシゴト ／ 「未来の仲間と出会い、育てたい！」 「“会社の顔”として学生にワクワクを伝えたい！」 つまり、会社のブランド＋あなた自身の“魅力”で、 信頼され、選ばれ続ける――それが人財開発部の使命です。 「この会社に入りたい」と思ってもらえるその瞬間を、 あなたの言葉で、笑顔で、つくってください。 チームで協力しながら進めるから、 分からないことはいつでも相談OK！ まずはお気軽にご応募ください。 ＼ “学生の未来”を動かす採用のチカラ ／ 人財開発部の＜採用担当＞としてお任せしたいのは、 求人作成・募集・選考活動など“採用に関わるすべて”。 新卒採用を中心に、求人サイトの編集・更新・管理、 写真・チラシ・企業紹介の整備、メッセージ配信など、 「学生へ魅力をどう届けるか」を考える仕事です。 慣れてきたら、社内だけでなく―― 学校訪問、出張授業、就職説明会などで 直接学生と会い、当社の魅力を伝える場も多数！ パワポを使って企業情報をプレゼンしたり、 就職活動中の学生と面談して相談に乗ることも。 学校の先生との連携も大切で、 入社後の報告などで信頼関係を築いていきます。 その結果、学内説明会に招かれたり、 個別相談を受けることもあるんですよ。 ＼ 唯一無二の技術を誇る日産メーカー ／ ＜電動化技術の国内パイオニア・メーカー＞ ＜独自のハイブリッドシステム「e-POWER」＞ そんな唯一無二の技術を誇る世界的自動車メーカーであり ＜女性活躍推進に優れた企業＞ という側面も持つ当社。 ブランドや注目モデルへの購入意欲の高いお客様が多く 安定した環境で腰を据えて働ける環境になります。 ＼ 当社の魅力POINTはココ ／ お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 排出ガスを出さない電気自動車から、スポーティな走りのGT-Rまで、 日産のフルラインナップでお客様とワクワクを共有します。 さらに大手企業だからこそ！ ・賞与年2回＊4.8ヶ月分支給実績あり！ ・年間休日119日(有給休暇5日含)2024年度実績 ・月平均残業時間17.4時間(前年度)

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

研修あり・未経験歓迎！異業種からの挑戦OK！

仕事内容: ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ◎初めてのIT職でも安心の制度 ◎年間130日休み／月残業10h程度 ◎家賃補助＋通勤支援あり ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 【仕事内容】 研修から始めて、IT基礎を固めましょう。 タイピング／IT基礎／VBA／Accessの習得後、 以下の業務を担当いただきます。 ▼業務内容 ・電話／メールでの社内外対応 ・進捗管理、資料・集計作成など ・ネットワーク・サーバの管理・運用 ・アプリ設計・開発（配属により） ～業務の進め方～ STEP1：給与支給付き研修（2ヶ月） STEP2：スキル・知識・マナーを習得 STEP3：現場にて実務スタート

社会人経験があれば応募可能！人柄重視採用◎

仕事内容 THE MARKGRAND HOTEL(ザ マーク グランド ホテル)は、 さいたま新都心駅から徒歩10分以内の場所に位置する上質なホテルです。 雰囲気の異なる3つのパーティ会場では、 邸宅に招いたようなプライベート感溢れるパーティーが実現できます。 最上階の15階にある壮大なスケールの 開放感溢れるチャペルは、大きな3面ガラス張りの窓から たくさんの自然光が降り注ぐ光輝く大空間となっており、人気が高い。 伝統のレシピを受け継ぐおもてなし料理で、 国内外の美食家たちを愉しませてきたホテルの味が、 ゲストの皆様をおもてなしいたします。 また、パーティーを盛り上げるセンスの光る 演出の数々も魅力のひとつです。 おしゃれなホテルが誕生したとして、注目されています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼おすすめpoint！／ ✅ウェディングプランナーを目指している方も是非ご応募ください。 20代のスタッフが多く活躍しています。 ✅【人柄重視】 経験ではなく、人柄を重視します。 新郎新婦の近くで一緒に結婚式をカタチにしていきませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＜ホテルのウェディングプランナーの事務サポートスタッフ＞ THE MARKGRAND HOTEL(ザ マーク グランド ホテル)で 結婚式をされる新郎新婦様とお打ち合わせした後の事務処理や資料作成をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 引き出物や演出物等の発注業務や ブライダルフェアや新規見学の方々の予約管理業務など ウェディングプランナーの秘書としてサポート業務をお願いいたします。 また、お客様からのメールや電話でのお問い合わせ対応も あるので、お客様と直接コミュニケーションを取ることが できて、やりがいを感じられるお仕事です。 ウェディングプランナーと一緒に様々な業務を行いますので、 未経験の方でも活躍していただける環境が整っています。 ウェディングプランナーの秘書としてサポートをしながら 一緒にお客様の結婚式を創る大切なお仕事です。 パソコン業務やウエディングに関連するため、 3年以上の社会人経験のある方でしたら問題なくお仕事していただけます。 20代のスタッフが多く活躍しています！ ／／／／／／／／／／／／／／ 将来的にウェディングプランナーを目指している方には特におすすめのお仕事です！ また、ウェディングプランナーの経験があり、次はサポート業務に徹したいという方も在籍しています！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

自分の作る料理で誰かを喜ばせたい！その気持ちを全力でぶつけられる環境で働きませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！ 職場のメンバーより 私たちのお客様は3食の食事をとても楽しみにしています。 ですので、私たちは少しでも楽しんでもらえるための努力は惜しみませんし、そういった思いを持つ方と一緒に働きたいと思っています！ 下膳の際に紙に「美味しかった」と書いてあったのを見つけた瞬間。 そういった心動く瞬間を一緒に作っていきませんか？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

未経験OK！地域密着！県外への転勤なし 誰もが知る安心な会社！

仕事内容 ＼ こんな方と働きたい ／ ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・細やかな気配りやサポートが得意な方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 本社の総務部は、 全店舗・全社員を支える“縁の下の力持ち”のような存在。 明るく丁寧な対応ができる方、大歓迎です！ ＼ “会社全体を支える”総務・庶務のシゴト ／ 「誰かの役に立ちたい」 「安定した環境で、幅広い経験を積みたい」 そんな方にピッタリなのが、このお仕事です。 総務・庶務としてお任せしたいのは―― 電話・メール対応、備品管理、会議資料の作成、 契約書や請求書の管理、社内連絡・注意喚起の案内など。 全店舗を支える本社部門の一員として、 社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。 チームで協力しながら進めるため、 分からないこともすぐに相談OK！ まずはできることから始めていただけます。 ＼ “人と会社”をつなぐ総務のチカラ ／ 庶務業務に加え、 会社車両・固定資産・リース資産の管理など、 会社運営に関わる重要な部分もお任せします。 慣れてきたら、設備管理や業務改善、 社内の仕組みづくりにも挑戦可能。 経営層との距離も近く、意見や提案が通りやすい環境です。 「誰かのために動くことが好き」 「サポート業務を通して成長したい」 そんな方にこそ、長く活躍してほしいポジションです。 ＼ 唯一無二の技術を誇る日産メーカー ／ ＜電動化技術の国内パイオニア・メーカー＞ ＜独自のハイブリッドシステム「e-POWER」＞ そんな唯一無二の技術を誇る世界的自動車メーカーであり ＜女性活躍推進に優れた企業＞ という側面も持つ当社。 ブランドや注目モデルへの購入意欲の高いお客様が多く 安定した環境で腰を据えて働ける環境になります。 ＼ 当社の魅力POINTはココ ／ お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 排出ガスを出さない電気自動車から、スポーティな走りのGT-Rまで、 日産のフルラインナップでお客様とワクワクを共有します。 さらに大手企業だからこそ！ ・賞与年2回＊4.8ヶ月分支給実績あり！ ・年間休日119日（有給休暇5日含）2024年度実績 ・月平均残業時間18.9時間(前年度)

正社員として活躍してみませんか？未経験者大歓迎です！

仕事内容 マンションの定期清掃が未経験で、 どんな仕事なんだろうと、思っている方、 自分に向いているか、できるかと不安に思う方、 是非一度チャレンジしてみませんか。 ハードルを下げ、まずは試用期間(アルバイト)でスタートし、 ６か月後に社員に昇格するスタッフを与野限定で募集します。 試用期間(6か月)終了後に社員にとなります 試用期間(アルバイト)中は 日給は10000円から始め、 １ヶ月経過で日給10700円、 ３か月経過で日給11600円に昇給します。 そこからが本番です。 さらに週休2日制の社員の採用候補としての研修も致します。 その目的のために、仕事は多少ハードな面もありますがですが、 作業技術、オペレーションが早く身につく指導を致します。 大手の分譲マンションを顧客とし毎年売上増で伸びており、将来性のある仕事です 営業や事務の仕事でなく、身体を動かし、このマンションメンテナンスに今後、 本格的に取り組みたい、自分の仕事として賭けたいと希望する人、 あなたに期待し、お待ちします。 廊下、階段、エントランス等のマンション共⽤部床等を 機械を⽤いた洗浄作業のお仕事です。 経験、資格はまったく不要です。しっかり現場で教えます。 2〜3⼈のチームで1⽇1〜2棟のマンションの廊下床等を洗浄します。 マンション清掃の特性で残業はありません。 (基本的には業務は17時前には終わりま 働きやすい環境も含めて、作業品質とお客様対応で№１を⽬指しています。 社員も⽬指しアルバイトからスタートしましょう

月給23万～28万円！調理経験歓迎！接客無/SC53-02

仕事内容 【介護施設での食事提供業務】 1日3食、和洋中の王道メニューを中心に、 管理栄養士が組み立てた献立を安全に調理・盛り付けし、提供する業務です。 【受託先：リアンレーヴさいたま新都心について】 さいたま新都心の西側エリアの閑静な住宅街にある、 居室数46の施設（介護付有料老人ホーム）です。 【採用の背景】 おかげ様で、弊社で担当させて頂く施設様が増加しており、 今後、さらに多くの受託施設様の獲得を目指す上で、 各施設の食堂を運営できるスタッフの育成が急務となっています。 働く全員が、よい環境・仕組みで働きつつ、食の現場で貢献していただける方を 広く募集します。 【詳しい業務内容】 施設内の厨房運営をお任せします。 ①食事を準備する業務 ・1食30～40人前程度の食事の準備をチームで分担して行います。 ・メニュー/食数が事前に決められている他、炊飯と規定通りのレシピで作る汁物以外は 全て完調品を温めるだけなので、調理自体の難易度は低いです。 ・食数が多いので、チームワークがこの仕事では重要になります。 ・食器の準備や食洗器を使った洗浄、片付けも行います。 ②現場を運営する業務 ・食材の発注や在庫管理 ・チーム作り（シフト作成、スタッフの採用や育成） ・クレンリネスの徹底（清掃だけではなく、食材管理から整理整頓に至るまで） ＜入社後の流れ＞ 入社1か月でまずは①の業務を全て覚えていただきます。 2か月目に②の主任としての業務を覚えていただき、 3か月目に、だいたいの業務を動かせるようにするといった流れになります。 上長のフォローや現場歴の長いパートさんもいるので安心して業務に励んでください。 ＜業務として行わない事＞ ・ご利用者様への接客全般（配膳や食事のサポートは全て施設スタッフが行います） 【どんなチームで働くの？】 9割女性の職場です。50代前後の子育てがひと段落した位の近隣の方が多いです。 明るくおしゃべりの好きな方が多いですが、業務時は効率的に動ける方が多い印象です。 上長となる人も、同年代です。現場歴が長いので、万が一トラブルがあった際も安心して相談できます。 【業務評価のポイント】 昇給や昇格（エリアマネージャー・SV）に関しては、 主に以下3点を重要視し、査定評価を行っています。 ・係数管理（利益・食材発注管理等） ・チーム作りやコミュニケーション能力 ・クレンリネス（衛生管理など） ▼参考：1日の流れ 基本パターン▼ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※夕方前には仕事が終わる為、朝型の健康的な生活が送れます。

【月給27.5万円〜35万円】年休129日／完全週休2日制／事務未経験OK／フレックスタイム制度あり

仕事内容: 【自動車関連事業を支えるバックオフィス業務】 全国9拠点で展開する中古車販売店・修理工場（カーテンダー）の運営に関する、 営業事務および庶務業務をお任せします。 幅広い事務スキルを身につけながら、現場を支えるポジションです。 現在の事務職スタッフは女性が中心。協力しながら働ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・各種書類の作成・郵送手続き ・システム入力、データ管理 ・入出金の確認、経費データの入力など経理補助 ・WEB掲載サポート、SNS更新、販売実績の集計 ・電話対応、来客対応などの庶務業務 部署全体でサポートしながら進めるため、 事務未経験の方でも安心してスタートできます。

事務・総合職／年間休日120以上／グローバル人材の挑戦を支える。介護施設との懸け橋になる。

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 ・外国人雇用に関わる業務 入社に関する書類の対応、特定技能で働く外国人へのサポート （書類作成、定期面談、相談対応 など） ＊チームでタスクを分担して行います。 ・応募受付の窓口業務（電話およびWEBでの応対） ＊基本的に日本語での対応のため語学スキルは不問です。 募集背景 介護業界を支える人材ニーズの高まりに応え、新たなメンバーを募集します。 国籍を問わず多様な人材の採用を担う「採用企画課」外国人チームは、 外国籍人材の入社から定着までをトータルでサポートしています。 全国350ヶ所以上の介護事業所が安心して人材を迎え入れられるよう、現場と人をつなぐ役割を担っています。 求める人物像 ・新しい知識やスキルなどを前向きに学び、吸収できる方 ・相手の立場に立って考え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・思いやりをもって周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・人から頼られることにやりがいを感じる方 ＊まずはタスクを覚え、経験を積みながら仕事の幅を広げていきましょう。 福利厚生が充実 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■確定拠出型年金、退職金制度、永年勤続表彰 ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーション導入企業のためお得にライフスタイルを過ごせます。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症⾼齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数が日本一。その他、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で350ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

11月オープン店長候補＜未経験・無資格OK＞残業ほぼ無し／️南与野駅徒歩3分／子どもと一緒に楽しんで運動できる

仕事内容: ＼今秋開業予定のオープニングスタッフ／ 全国に広がるネイス体操教室の店長候補募集！ 運動が苦手な子を笑顔にしてみませんか？ 今秋オープン予定のため、開業までは 近隣にある当社の店舗にてじっくり研修。 初めての方でもしっかり準備できます。 ネイス体操教室は年少～小学生向け運動教室！ トランポリンなど楽しみながらバランス感覚を養いつつ、 子どもを笑顔にする仕事になります。 対象は、どちらかというと運動が苦手な子ども。 カラダを動かす楽しみを知ってもらい 「できたっ！」と笑顔にすることを重視しています だからスタッフのみなさんも特別な運動経験は不要です。 みなさん自身楽しみながら サポートしてください。 ＼選ばれる理由／ 【トレーナー未経験OK】8割が未経験スタート 【7名の上級指導者が在籍】地元で研修受講可能 【残業ほぼ無し】残業が月平均7分 【年収400万超も可】実力次第でキャリアアップ 【2ヶ月研修あり】初期研修でしっかり学べる 【主な業務内容】 ・子どもの運動指導 ・受付・入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※トレーナー未経験でも研修で基礎から身につきます。 ※採用時に応募多数場合、近隣教室の配属を提案いたします。 ＼ココがポイント→残業実績７分！／ 当社では効率的とやりがいのある仕事の仕方を重視しています。 結果、23年度（1月〜8月）の残業実績は1ヶ月・ひとり約7分でした。 ＝HPはこちら＝ https://smileup-s.co.jp/ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

✨3ヵ月勤続でお祝い10万円✨家事経験を活かしませんか！

仕事内容 ✅仕事内容について 福祉施設でお食事の調理をおまかせします。(食材カット・調理・盛付け・仕込み等) ■研修で業務に触れながら慣れていけるので、経験や資格はなくても大丈夫。 社歴や先輩後輩問わず意見を出しあえるような雰囲気の職場◎社内の交流も盛ん！ リモートでのビンゴ大会などイベントも多く、賞金が出ることもしばしば…!?だからスタッフ定着率もばっちり◎10年以上働く方も多数！

30代の未経験入社多数！ゼロから“本物のエンジニア”へ◎

仕事内容 「PCはあまり得意じゃない…」 「プログラムなんて全く分からない…」 そんな完全未経験からでも【選ばれるエンジニア】になれる。 それが当社の『PRUMアカデミー』です！ ⭐【挫折者0名！自慢の研修制度】 エンジニア出身の代表が作った、ゼロから“本物のエンジニア”を目指せる実践型研修です。 ・一人ひとりに合ったカリキュラムをご提案 ・わかりやすい基礎からWebサイト作成を学習 ・Webサービスやアプリ開発に挑戦 ・同期メンバーとチーム開発も実践 先輩や講師にすぐ相談できる環境なので安心です！ ⏬【入社後の流れ】 STEP1：面談 まずはあなたの「なりたい姿」や働き方を一緒に整理します。 STEP2：PRUMアカデミー研修 エンジニアに必要なスキルを最短で習得します。 同期と一緒に課題へ取り組むので、切磋琢磨しながら学べます！ STEP3：エンジニアデビュー 研修後は、あなたのスキルに合った案件にチャレンジ！ デビュー後も先輩がしっかりサポートします。 研修後にはこんなスキルも身につけられる！ ＼IT専門スキル／ ◎ホームページを作る技術 ◎Webサービスやアプリを自分で作る技術 ◎アプリデータの管理方法 ◎チームで協力して仕事を進める方法 ＼仕事で活かせるスキル／ ◎エンジニアとしての仕事の進め方やマナー ◎一つの仕事を仲間と最後までやり遂げる力

調理師スタッフ募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房での調理業務全般をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！ ハーベストの想い 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成⾧を遂げる為にお力を貸して下さい。 あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

入社初月からリモートも可能！全国どこからでも勤務可能です

仕事内容 【主な業務】 Web広告の運用や自社・クライアントサイトの運営を中心に携わっていただきます。 具体的には、Google広告やSNS広告などの出稿・分析・改善提案、LP（ランディングページ）やコンテンツページの更新・改善、 アクセス解析ツールを用いた効果測定、レポート作成などを担当します。 また、広告クリエイティブの企画や制作ディレクション、チーム内のデザイナーとの連携など、幅広いマーケティング実務にも関わっていただけます。 経験に応じて、戦略立案やクライアント対応などの上流業務もお任せします。 チームで協力しながら成果を追求する文化が根づいており、Webマーケティングのスキルを実践的に高めたい方、 デジタル領域でキャリアを築きたい方には最適な環境です！ 【当社について/募集背景】 大手携帯ショップに主として、他多数の業界へ広告やイベント開催など、 セールスプロモーションを企画提案している当社。 徹底したお客様ファーストで、満足度の高いサービスを展開し、業界内でもシェアはトップクラスです！ 今回はWebマーケティング事業拡大のため、一緒に盛り上げていただく新たな人材を募集します！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【年間休日120日以上】土日祝休／営業担当の内勤アシスタント／人や社会の役に立つお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 グループ内施設からの福祉用具・備品などの要望・相談に応じて提案する営業担当者のアシスタントとしてサポート業務を担当いただきます。 慣れるまでメンバーがサポートするので安心してください。 取扱品目は備品類（紙おむつ、介護ベッド、機械浴槽、家具、家電、厨房備品、ナースコール）や建物管理など 風通しの良い社風 チームワークを重視しています。 互いにアイデアを出し合いながら、より良い環境づくりを目指しています。 業務は多岐にわたりますが、メンバーがスキルを伸ばしていけるように業務を通じて経験を積めます。 1日のスケジュール例 ＜AM＞ ・出社後、メール確認、当日のタスク設定、朝礼 ・仕入れ先とWEBミーティング（ご提案内容確認） ・見積書の作成 ＜PM＞ ・グループ内施設の新規開設準備室とのWEB打ち合わせ ・グループ内施設からの相談対応 ・月末月初は請求書などの処理 募集の背景 新規事業領域の開発拡大に伴い、グループ内施設向けの相談業務に対応いただく営業担当者のアシスタント職を募集します。 PCPについて スローガン「ケアをケアするパートナー」 ご入居者の安全安心、スタッフの負担軽減、コスト削減に資する業務を担い持続可能な未来を描いていくこと。 学研グループの企業として、グループ施設600箇所以上の運営のノウハウから集中購買、販管費コスト削減から助成金申請支援まで取組んでおります。

＜埼玉冠婚葬祭センター＞正社員の経理事務を募集します！

仕事内容 地域密着の安定企業で、あなたの経理・営業・管理事務経験を活かす、管理職補佐のお仕事。積極採用中!! 仕訳や伝票処理、決算用資料作成などの経理業務全般を担当していただきます。具体的な業務内容は、入出金管理、仕訳、伝票処理、月次決算、四半期決算、年次決算補助業務、キャッシュや出納の管理、各種データの入力作業、売掛金・買掛金管理など。これまでの経理経験を活かし、活躍の場を広げながら成長できる職場です。また営業事務としての業務や管理業務(施設管理・景品表示業務)も一部ございます。現在管理職が１名おり、その補佐的な立場でお仕事していただきます。 1～3年程度の経理経験があればOK！人柄重視の採用◎ブランクのある方もスムーズにスタートできますよ。 学歴不問！業界経験も不問！経理や営業事務・管理業務の経験を活かして、当社を支えてくれる方の入社をお待ちしています。人物重視の採用を行っていますので、お気軽にご応募くださいね。日商簿記2級以上をお持ちであれば、業務の中で活かせる場面も多いので、より活躍していただけるはず！働きながら資格を取得し、キャリアアップを目指したいという方も歓迎します！ 人間関係に悩まず、のびのびと働ける職場です！中途入社でも安心してスタートできますよ。 経験があっても、違う業界や職場でのお仕事は、慣れるまでに時間がかかりますよね。そんな不安をお持ちの方も、ご安心ください。一緒に働く先輩たちは、話しやすくて気さくな人ばかり。新人さんが困っていたら、ついつい話しかけてしまうお世話好きな人も多いので、初日から安心して働けますよ。一緒に働けるのをみんな楽しみにしています。 仕事に集中できる好環境。色んな人から頼りにされ、やりがいを感じながら働いていただけます。 経理事務は、セレモニーを行うホールと本社をつなぐ重要なポジション。各部署とのやり取りも多く、「●●さん、お願い！」と頼りにされるお仕事です。慣れてくれば自分なりのやり方で進めることができるので、働きやすさも◎！成長した分だけ「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多くなり、やりがいを感じながら成長できますよ。 決してなくならない、ニーズが増え続けているサービス。地域密着型の企業で、腰を据えて働きませんか。 当社がお手伝いする「冠婚葬祭」は、人生の節目となる大切な儀式。お客様にとって一生に一度の儀式を、真心をこめてプロデュースしています。葬祭業界は、今後ますます需要の拡大が見込まれる安定市場です。当社も究極のおもてなしを追求し、さらなる成長を目指しています。「究極のサービス」を共に実現していきましょう。

【経験者採用】土日祝休み！来年4月に東京支社立ち上げ！

仕事内容 ✨【事業企画・事業プロデューサー】 “新しい事業を、あなたの構想で動かす。” 株式会社フォレストは、大手ECモールを中心に 現在 約8万点の商品を展開しており、 自社システムを利用した、 今後は「事業を創る会社」へと進化したい と考えています。 今回は、既存事業の改善や新規事業の立ち上げ など、事業全体をプロデュースする仲間を 募集します。 扱うテーマは、EC、海外事業、AI、 マーケティング、D2C、BtoB、商品企画、 システム開発…など。 多様な領域の“事業テーマ”を、 自らの意思・アイデアで企画立案し、 実行いただくポジションです。 ****************************************** ✅仕事内容✅ ご本人の得意・経験に応じてアサイン可能！ 弊社の企画職は、幅広い事業領域で ビジネスを立ち上げられる、 無限大の可能性があります。 ●事業企画・事業プロデュース● ・新規事業の構想・企画立案 ・市場・競合リサーチ ・事業KPI設計（売上／利益／投資回収計画） ・販売チャネル戦略（EC／SNS／広告／BtoB） ・収益改善の施策立案～実行 ・プロジェクトマネジメント ↓事業企画の一例として・・・ ・海外向け事業（アジア・EU・北米など） ・商品企画開発 ・仕入バイヤー業務 ・D2Cブランド立ち上げ ・広報プレスリリース ・BtoB事業開拓 ・人事・採用企画 ・システム企画／UI改善 ・社内システム開発保守 ・M&A企画 ・不動産関連企画 ・マーケティング企画 ・既存事業（EC通販事業など）の改善など。 弊社の企画職は、トップダウンや指示はほとんどありません。 自ら”どんな事業がしたいのか”を企画立案し、実行頂きます。 ****************************************** ✅フォレストで働く価値✅ ◎「企画だけ」ではなく 「事業づくり全体」をプロデュース。 企画 → 実行 → 改善 まで すべて遂行いただきます。 ◎経営層との距離が近い アイデアが事業に反映される意 思決定スピードが速い。 ◎事業責任者としてのキャリアが積める 売上・利益構造を理解し、 0→1／1→10 の事業成長をやり切る経験が 得られます。 ◎柔軟な働き方 ・2026年4～6月頃をめどに 東京支社オープン予定 ・東京支社立ち上げメンバー募集！ ・リモート+出社のハイブリッド ・完全リモート応相談 →（必要に応じて東京支社に出社可能な方歓迎！）

未経験歓迎／賞与年2回／資格を活かしてトヨタ自動車の技術職へ

仕事内容 ✅トヨタグループならではの、 充実した福利厚生 ✅最先端の整備技術を学べる技能講習 ✅賞与年2回／特別賞与／報奨金 ✅入社1年目に、月収30万円も叶う 【 仕事内容 】 ◆車検・定期点検・整備・修理 トヨタ車／新車・中古車・レクサス車 ◆お客様へのご説明・提案 ◆お見積作成 など ▍トヨタ独自の教育講習 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新卒に対する教育講習と同等の 手厚い教育体制があり、整備士としての スキルを磨けます。 ▍キャリアアップ制度も充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ゆくゆくは、マネージャー、店長への ステップアップも可能です。 まずは、約8割のサービススタッフが 取得している「トヨタ検定1級」を 目指しましょう。 ▍積極的に最新技術を導入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 板金工場で水性燃料を導入したのも その一例。 県内ディーラーの先駆けとして、 多くの拠点で特定整備認証資格を取得。 さらに高効率な省略機器を導入し、 メカニックの負担軽減も図っています。 ▍技能講習制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最先端の整備技術を段階別に学べる 技能講習も、魅力のひとつです。 検定をクリアすれば給与アップにも つながり、モチベーションも向上！ ▍前職より収入アップ可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・賞与年2回 ・特別賞与 ・報奨金 をはじめ、転職して収入が 増えた先輩ばかり。 トヨタグループならではの福利厚生も 充実しています。

✨8割未経験入社！20代活躍中｜2か月間の研修｜在宅可✨

仕事内容 ～未経験からデータ分析のプロフェッショナルへ～ 企業の未来をカタチにする仕事です。 └世界を舞台に活躍できるチャンスも！ ▼当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでもデータサイエンティストを目指せる環境があります。 2か月間の研修では、 データ分析に必要なプログラミング言語の基礎から、 実務を想定したプレゼンテーション演習まで幅広く実施。 業務に直結するスキルを段階的に習得できます。必要なスキルをイチ習得可能！ また、研修を通して「自ら学び、実践する力」も身につき、 技術者として継続的に成長できる土台を築くことができます。 ▼研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修を監修した取締役の森谷和弘は、Python学習"100本ノック"の生みの親。 現役データサイエンティストとして多くの企業に貢献し、 データサイエンスにおける基礎学習法の開発も手がけた、業界屈指のスペシャリストです。 ＜研修カリキュラム例＞ ◆データ分析業務の概要 ◆統計学の基礎 ◆SQLの基本操作 ◆Pythonを使ったデータ処理 ◆データの加工・前処理、分析実践など ※入社後の職種変更なし 200％増益達成中の急成長中企業！ ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントは大手企業が中心で、 業界問わず幅広うご支援しています！ 膨大なデータを分析し、 「どうすれば売上を伸ばせるか？」 「顧客が本当に求めているものは何か？」 といった経営課題をデータという根拠を基に解決へと導きます。 ＜勤務地・働き方＞ 在宅勤務または東京本社 ※一部クライアント先への出社あり（1割未満） ※出社頻度など、詳細は面接内でお伝えいたします ※名古屋・大阪採用の場合、研修は東京本社にてご参加いただきます（社宅手配あり） 【本社】 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階 ＜当社で働く人たち＞ 20代～30代が中心で、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 「専門スキルをさらに伸ばしたい」 「データでビジネスに貢献したい」 そんな強い意思を持った社員が集まっています。 ＜先輩たちの前職はさまざま＞ 公務員、銀行員、鉄道会社、営業、IT業界、ホテルマン、研究員、、 全く異なる業界からキャリアチェンジしたメンバーも多数。 └女性管理職も活躍しており、キャリアを形成しやすい環境です。 ▼私たちが「育成」にこだわる理由。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ではIT人材の不足が深刻化しており、 特にAIやビッグデータを活用するデータサイエンス人材の需要が高まっています。 大学などで育成は進んでいますが、 実務で成果を出すには、サイエンス力・エンジニアリング力・ビジネス力を組み合わせたスキルが求められます。 当社では、こうした実務力を備えたデータサイエンス人材を育て、日本のDX推進に貢献しています。 弊社では「ラボチーム」と呼ばれる最先端技術・社会貢献に繋がる分野の研究を行う有志の研究チームがあります。 分野は生成AI、量子技術、スポーツなど。 週1回勉強会を開催したり、技術記事を執筆したり、学会に出たり、、 業務をしながら技術力を高め続けたいという人にはぴったりの環境です！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

入寮希望歓迎！バイクシリンダーヘッドの梱包・箱詰め作業！残業ほぼなしでプライベートも充実！

仕事内容: 《お仕事内容》バイク用シリンダーヘッドを指定の箱に梱包・箱詰めするお仕事です。製品の傷や汚れを確認しながら丁寧に梱包するシンプルな作業で、未経験の方でもすぐに覚えられます。比較的重量がありますが、補助具やチーム作業で安心して作業できます。コツコツ作業するのが好きな方にピッタリ。清潔で空調完備の快適な職場で働けます。【アピールポイント】自動車通勤可／駐車場あり／寮完備（寮費無料）

転勤なし＊未経験OK＊福利厚生充実＊年休110日＊女性活躍中

仕事内容 ＊＊アピールポイント＊＊ 社員一人ひとりが自分に合ったキャリアプランを形成できます♪ 【仕事内容】 当社が展開するモスバーガーの製造、販売 入社後は製造、販売、店舗管理などの 基本的な店舗運営業務からスタート！ じっくり時間をかけてステップアップして頂きます。 ＜キャリア＞ 《1年後＝副店長》 ・作業訓練 ・店舗総合管理とスタッフ指導 ↓ 《1年半～2年後＝店長》 ・教育訓練スキル ・店舗マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル ↓ 《ブロックマネジャー》 ・複数店舗管理／2～3店 ↓ 《エリアマネジャー》 ・複数店舗管理／5～10店 ※経験により変動します ＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ＝＝＝＝＝＝ ■モスバーガー（FC事業） ■ミスタードーナツ（FC事業） ■銀だこ（FC事業） ■天丼やまと（オリジナルブランド） ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ モスバーガー イオンモール与野店

当社は、損害車の買い取り・輸出販売事業において国内のパイオニアとして市場をリードする総合リサイクル商社です。建設機械やフォークリフトのリユースも展開しています。そんな当社で広報を募集します。

企業名 株式会社タウ 求人名 【広報/さいたま新都心】健康経営優良法人認定企業 仕事の内容 当社は、損害車の買い取り・輸出販売事業において国内のパイオニアとして市場をリードする総合リサイクル商社です。建設機械やフォークリフトのリユースも展開しています。そんな当社で広報を募集します。 企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 ■企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用 ■広告プロモーションの企画・立案・実行 ■記者発表会運営、取材対応 ■イベントの企画運営(国内・海外) 募集職種 【広報/さいたま新都心】健康経営優良法人認定企業

【埼玉県／さいたま市中央区の求人情報】子どもたちの笑顔に癒される保育士のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 社会福祉法人日の出福祉会での保育事業所で、0歳～就学前の子供たちと向き合いながら、一人ひとりの個性や発達に合わせて日々成長できるようサポートしていただきます。残業時間削減を実現し有給取得率も高く、産休育休の復帰率もほぼ100％の当法人で働いてみませんか？ 一日の動き 朝は開園準備、園児たちが登園してきたら、出迎え、子どもの体調などを保護者と確認し合います。日中はクラス運営と昼食の補助、着替え、午睡、おむつ交換、おやつなど、園児たちの対応をしつつ合間に事務仕事を行います。園児が降園したら、翌日のスケジュール確認、戸締りなどを行います。 法人保育理念 子どもたちが「大切な時期に大切に育つ」ことを願い、家庭的な雰囲気を大切にすることで『あたたかい昼間のおうち』となることを目指します。心身ともに健やかに育成し、地域の発展と未来への架け橋となる次世代行く際に力を注ぎます。 メリハリのある働き方推奨 スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、習い事や趣味の時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。男性も働きやすいです！私たちと一緒に働きませんか。

＊賞与あり＊週休2日＆残業ほぼなし＊30代・40代活躍中

仕事内容: 日本で店舗数No.1のインドアゴルフスクール 「ステップゴルフ」でのコーチ・店舗スタッフ募集中！ あなたのゴルフへの情熱を活かし、お客様のゴルフライフを豊かにするお手伝いをしませんか？ ーーーーーーーーーーー ＜　コーチ未経験でも2ヵ月でコーチデビュー可能　＞ 数万円～数十万円するような内容の研修を、 社員として給料を受け取りながら受講可能！ 研修終了時には資格の取得やコーチとしての知識はもちろん、 ご自身のゴルフレベルも上がること間違いなし！ 2ヵ月後にはコーチデビューできるようにしっかりサポートいたします。 研修の詳細はスクロールしてご覧ください。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ インドアゴルフスクールの店舗運営全般をお任せします。 あなたのゴルフへの情熱でお客様のゴルフライフを豊かにしてあげましょう！ 具体的な業務 〇レッスンの現場を支える！ レッスンコーチとしてお客様のスキルアップを直接サポート！ コーチの経験がなくても研修でしっかりお教えするのでご安心ください。 〇お客様のゴルフライフをサポート！ 入会手続きやレッスン予約の受付を通じて、 お客様がスムーズにゴルフを楽しめるようお手伝いします。 イベントの企画・案内や新規会員募集で、 ゴルフ仲間を増やす喜びを分かち合いましょう！ 〇「好き」を活かして売上アップ！ 店舗運営に関しては自由度が高いので、 あなたのゴルフ経験やアイデアを活かして 売上アップや会員数アップしていくことで 運営していく事の楽しさを実感できますよ！ ----------------------------------------- ＜2ヵ月の研修でレッスンコーチデビューできる＞ 入社後は内の研修チーム「アカデミー」による2ヶ月間の研修で、 店長業務とコーチ業務の両方を集中的に学べる制度をご用意しております。 当社の理念である 「ゴルフを通じてより良い社会に」 「ゴルフを社会のコミュニケーションツールに」 「100万人のゴルファーを創り出し、健康寿命を延長する」 をベースに、 前半は座学でゴルフに関する知識はもちろん、 事業に関する全般的な知識や、店長としての業務内容を学びます。 後半は店舗でアカデミーの講師とOJTを行いながら 会員様を相手に実際にレッスンを行いながら経験を積んでいただきます。 店舗配属後もスーパーバイザーによる定期的な訪問指導 ヒアリングがあるので、安心して業務に取り組めますよ。 -----------------------------------------

■お客様先に訪問し、コンピュータやネットワーク機器のメンテナンスやインストールなどをお任せします。7週間に1回の連続夜勤後は6日間連続で振替休暇取得可能となるため、メリハリをつけて働くことが可能です。

企業名 ベル・データ株式会社 求人名 【埼玉/フィールドエンジニア】週休2日制！夜勤も7週に1度！夜勤後、6連休可能 仕事の内容 ■お客様先に訪問し、コンピュータやネットワーク機器のメンテナンスやインストールなどをお任せします。7週間に1回の連続夜勤後は6日間連続で振替休暇取得可能となるため、メリハリをつけて働くことが可能です。 【業務詳細】■お客様先へ訪問し機器の修理や部品の交換 ■機器に異常が発生していないかの監視 ■コンピュータなどの機器をお預かりし、稼働させる業務 ■部品の入れ替えや保管管理 ■障害、災害発生時のコールセンター業務 ※チームで動くことがメインです。※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 募集職種 【埼玉/フィールドエンジニア】週休2日制！夜勤も7週に1度！夜勤後、6連休可能

無資格・未経験OK！平均残業時間月8.5時間で働きやすさ◎

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家庭・プライベートとの両立も◎ ✅長期勤務が不安な方は まずは1～3カ月の短期勤務もOK！ ✅資格取得費100%支援！ ✅研修制度ありで、ブランクありの方や 介護施設未経験の方も安心◎ ✅60歳以上シニアの方や、 外国人の方も活躍されてます！ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 「調理済みの食事を温めるだけ」 どなたでもできる簡単な作業です◎ 具体的には下記業務をお任せいたします。 ■簡単な仕込みと調理 ■盛り付け ■食事形態に合わせた加工 ■出膳、下膳 ■食器洗浄機による洗浄や衛生管理 ■パートさんの指導、教育 ■労務管理 、原価管理 ■シフト管理 など お仕事の流れは何回か繰り返せば できるようになります♪ 先輩Staffがしっかりイチからサポートしますので 問題なく始められます☆ 慣れてしまえば簡単なルーティンワークですので 長く安定して働ける環境が整っていますよ♪ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨1日の流れ✨】 08:30 昼食準備 11:30 配膳 11:40 出膳 12:00 夕食準備 13:00 休憩 14:00 翌日の準備 15:00 夕食準備 16:30 配膳 17:00 片付けの手伝い・翌日の確認 17:30 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添って、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

未経験ＯＫ／完全週休2日(日曜、他)

仕事内容 お任せするお仕事は 受付にて患者様対応、電話対応、 予約管理、カルテ管理、会計、 院内清掃などになります。 未経験スタート大歓迎！ 分からないことはしっかりサポート！ 少しずつ慣れていって下さい。

AT限定普通免許でOK／未経験・異業種からの転職も大歓迎！

仕事内容 埼玉県・東京都のエリアで大手通販会社のセンター間の配送を1日3〜4件行います｡ 車両持ち込み不要。ドラレコ・モニター搭載の車両をご用意！安心して業務に専念できます。 研修有:未経験から育てます！ 面倒な人付き合いなどはなく、プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。 その日の運行が終われば、基本的にすぐに帰宅可能です。 【社長からのご挨拶】 私もドライバー未経験で始めているため、安心してスタートできるよう手厚いサポートや研修制度を整えています。 大手運送会社での研修で、しっかり知識・技術を習得して活躍できますよ。 経験者の方も研修があるので、当社のドライバーの仕事を覚えていただきつつ、経験を活かして活躍してください。 配送先での会話も少ないため、人と話すのが苦手な方もご安心ください。

福祉業界の経験がない方も大歓迎！メンバーをまとめたマネジメント経験を介護施設で活かしませんか？

仕事内容 介護経験ゼロからスタートした 50代・60代の“新人支配人”も多数！マネジメントに専念できる環境◎ 当社が運営する有料老人ホーム『サニーライフ』の 施設長（当社では「支配人」と呼んでいます）として、 各種管理・運営・マネジメント業務を担当。 まずは現職の支配人をサポート！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆運営方針に沿ったサービスの提供 ◆法令の把握・遵守 ◆スタッフマネジメント／労務管理 （一施設20～70名のスタッフが在籍） ◆入居を希望される方、およびご家族への対応 （相談・施設見学・提案など） 介護に関する知識は入社後でもOKです！ 【勤務地について】 近隣施設や他地域にも(東京、埼玉、千葉、、、etc.)勤務地があります。 勤務地についてはご希望のエリアや勤務地をお知らせください。 ＜現職支配人のインタビュー＞ 50代での転職理由、いろいろあると思います。 私の場合は転勤の辞令でした。 家族だけでなく、介護が必要な親を 残して転勤できない。 そう思って転職活動を始めました。 当社は転勤や移動に関して 本人の意思を尊重してもらえるため、 安心して働くことができています。

美容師免許必須｜カラーのみ｜週休2日制｜残業・ノルマなし

仕事内容 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日114日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

フルリモートで挑む人事労務リーダー

仕事内容 当社の人事労務セクションにて、日常業務の運営管理からチームサポート、AIを活用した業務効率化、人事相談・トラブル対応まで幅広くご担当いただきます。 「仕組みを整え、社員を支える」役割として、労務の専門性を活かしながら組織全体の成長に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど労務実務の運営・チェック ・AIツールを活用した業務プロセスの見直し・効率化推進 ・労務チームの業務割り振り、進捗管理、品質確認 ・労務関連の法改正対応や制度変更への対応・社内展開 ・社員・他部署からの人事・労務相談対応、トラブル発生時の初期対応・解決支援 ・マネージャー補佐として、メンバー育成やチーム運営への参画 【将来的には以下にも挑戦できます】 ・AIを活用した新しい労務フローの設計・導入 ・組織運営や人事制度に関する戦略立案・施策推進

上京応援！新しい教育手法を活用して、エンジニアとして必要なスキルを学べる企業です！

仕事内容: 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ITに興味はあるけれど、経験がない…」 「パソコンの操作に自信がない…」 そんな方も、 ゼロからスタートできる研修制度があります。 ＼異業種出身の先輩も多数活躍中！／ ・飲食業 / 接客業 / 営業 / 建設業 / ホテルスタッフ / 鍼灸師 など ★未経験者を育成するためのサポート体制が充実！ 「学歴・職歴・スキルに関係なく 成長できる環境です。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 確実にスキルが身につく学習環境 ／／ ★現役エンジニアがマンツーマンで指導 ★月1回の交流会・勉強会で、 仲間と共にスキルアップ ▼ 【研修ステップ】 【STEP1】まずは基礎から習得 ・タイピング練習 ・IT業界の基本知識を学ぶ 「ITとは？」「プログラミング言語とは？」 といった基本から解説。 【STEP2】バックエンドの基礎・応用を学ぶ ・プログラミングの基礎研修 ・エラー対応の実践トレーニング 現役エンジニアの専任講師がサポート。 【STEP3】システム開発を実践 ・教科書を活用しながら、Webシステムを開発 ・「作る→動かす」を繰り返しながら学ぶ 【STEP4】システムテストの基礎・応用 ・エンジニアに欠かせないテスト技術を習得 ・業務レベルのテスト技術を身につける

【フル在宅】変化が日常。数字で「勢い」を実感できる経理の仕事

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ 出店スピード日本トップクラスの当社で、成長を数字で支える経理ポジション。 数字管理だけじゃなく、事業成長の仕組みをつくるお仕事です。 *✅ 具体的なお仕事* まずは出来るところから、下記の業務メインでお任せします。 ■データ抽出：POSデータ、原価、人件費、客数などをの集計など ■仕訳・会計処理：売上・仕入・経費・給与などをMFクラウドに入力。 ■請求書・領収書管理：取引先への請求・支払処理、領収書・レシートの整理。 ■現金・預金管理：店舗ごとの売上入金・レジ締めチェック、銀行入出金の照合 ■月次・年次決算：試算表作成、税理士との連携、法人税・消費税対応 現場のリアルな数値をもとに、経営に直結する大切なポジションです。 経理経験を、もっとワクワクするステージでやってみましょう！ *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

【2025年冬オープン・大宮ハウス】事務員募集★簡単な入力作業を担当してもらいます！

募集要項 職種 事務職 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内オフィスでの事務業務 パソコンで書類作成や来客対応、その他雑務などをお願いします。 利用者様が、安心して過ごせるようにサポートして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・電話対応、書類整理 ・有料老人ホームとしてのお客様対応 ・請求処理、その他事務処理

入社祝い金支給★公休月9日★東証プライム企業

仕事内容 ＜東証プライム上場企業！＞ ・入社祝い金10万円！ ・指令センター勤務だから安心！ ・業界No3の安定感！ ✅具体的なお仕事 モニター監視・画像検知のいずれかの業務をお任せします。 ●モニター監視 システム設置施設の異常信号を 24時間365日監視し、アラート発生時は 隊員への出動指示、警察・消防機関への 通報や緊急通報先への要請をします。 ●画像検知 画像監視システム導入施設に対し、 リアルタイムのライブ映像での画像巡回、 画像解析システムによる侵入検知を監視し、 警察機関や警備員への出動要請をします。 ✅モニター監視室の体制情報 人数 約79名 配置 指令センター54名 画像センター 25名 ✅センサーが異常を検知→パトロール員へ指示 カメラを内蔵したセンサーとスピーカーを組み合わせ、 センサーが異常を検知すると現地の画像と音声が指令センターへ通報されます その際は最も近くにいるパトロールスタッフへ指示を行い、 警報発生現場へ車・バイクで向かい、現場対応を行ってもらいます。 指令センターには実務経験のあるベテランの先輩が常駐しており、 パトロール員が装着したWeb小型カメラを通し、 現場を確認してもらいながら指示を出すことができるため未経験の方も安心です。 ✅機械警備と呼ばれます 機械警備とは、センサーなどの警報機器を活用して、 建物や施設を無人で警備するシステムのことをいいます。 機械警備の仕組みは、 警備員の代わりに設置されたセンサーなどの警報機器が中心となり、 建物の異常を検知するシステムです。 具体的には、ビルなどの警備対象施設に設置したセンサーが 建物への侵入や火災等の異常を検知すると、指令センターに警報が届きます。 指令センターでは受信した警報を確認し、 必要に応じてパトロール員が現場に向かいます。 ✅1日の仕事の流れ 8:45 出勤、制服に着替え ↓ 9:00～12:00 モニター監視、出動指示 ↓ 12:00～13:00 休憩 ↓ 13:00～16:00 モニター監視、出動指示 ↓ 16:00～17:00 休憩 ↓ 17:00～20:00 モニター監視、出動指示 ↓ 20:00～21:00 休憩 ↓ 21:00～2:00 モニター監視、出動指示 ↓ 2:00～6:00 休憩 ↓ 6:00～7:00 モニター監視、出動指示 ↓ 7:00～8:00 休憩 ↓ 8:00～9:00 モニター監視、出動指示 ↓ 9:00 退社 ✅1週間のシフト例 月曜日 9:00～翌9:00 火曜日 休み（夜勤明け） 水曜日 休み 木曜日 9:00～翌9:00 金曜日 休み（夜勤明け） 土曜日 休み 日曜日 9:00～翌9:00 ✅研修について 入社後は基礎知識から学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 年齢が近い社員からベテラン社員まで、様々な先輩がサポートしますので、 困ったことがあればその場で質問・解決できます！ まずは5日ほどの新人研修を行い、警備業法や警備の基礎を学びます。 その後は指令センターにて、2ヶ月間の実践的な研修を行います。 ●新人研修（研修センターまたはリモート） ●現場でのOJT研修 ✅キャリアアップについて 在籍期間に応じて順次職位が上がっていき、 昇格試験へのチャレンジも可能です。 昇格すれば定期昇給とは別に基本給がアップして、 一定の職位以上であれば役職手当も支給されます。 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや希望に応じて 別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能！ また、年一回のキャリア希望を伝える制度があるため、 キャリアチェンジもしやすいことが特徴です。 ■□■当社について■□■ いつも何気なく目にしている警備会社のマーク。 当社セントラル警備保障は、 1966年から人々の安心・安全を守り続けてきました。 2004年には東証プライム上場も果たし、業界No3！ 「JR東日本」とパートナー企業であり、 安定した基盤と充実した待遇が自慢です。 ⭐安心の待遇 警備業界トップクラスの売上高を社員に還元。 入社祝い金や、10年以上連続で3.19ヶ月分の賞与を支給！ ⭐働きやすい環境 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」として、 仕事と育児の両立を応援します。（くるみんマーク取得） これからも働きやすい環境を整えていきます。 みなさんのご応募お待ちしております◎ ▼当社採用HPはこちら！ https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記のリンクはコピーして、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

美容師免許必須｜カラーのみ｜週休2日制｜残業・ノルマなし

仕事内容 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日114日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

スイッチング電源など電子機器の製造に関する業務をお任せいたします。 ■変更の範囲：当社業務全般

企業名 双葉電気株式会社 求人名 【電子機器の製造/埼玉】創業60周年以上の老舗電源メーカー/有休消化率75％以上 仕事の内容 スイッチング電源など電子機器の製造に関する業務をお任せいたします。 ■変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ・スイッチング電源や充電器の組立、検査、生産管理 ・スイッチング電源、電子機器装置のプリント基板への部品挿入 ・はんだ付け、組立配線 ・スイッチング電源の自動試験機による出荷検査 ・生産管理システムや試験機プログラムへの入力業務 募集職種 【電子機器の製造/埼玉】創業60周年以上の老舗電源メーカー/有休消化率75％以上

【12月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼12月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

年休123日×残業月15h◎技術もキャリアもイチから育てます

仕事内容: 【注目の好条件】 ◎正社員×月給28万円～ ◎年間休日123日・土日祝休み ◎未経験でも安心の教育体制 ◎転勤なし！希望地で働ける 【お任せする業務】 あなたの経験・希望をもとに 開発～サポートまで幅広く対応！ ▼業務例 ・Webアプリ開発・保守運用 ・インフラ構築／AWS環境支援 ・PM補助、社内ITヘルプなど 【入社後の流れ】 ・IT基礎研修からスタート ・キャリア形成支援もあり

「データで未来を変える」そんな仕事に挑戦してみませんか？

仕事内容 「データサイエンティスト」って聞いたことがあるけど、「数学や統計学の知識がないから無理だろうな…」と諦めていませんか？ そんな方にこそ、当社で挑戦していただきたいんです！ なぜなら当社は、文系出身・数学が苦手な方でも、データサイエンティストとして活躍できるよう丁寧に育成する体制を整えているからです。 研修は現場でのOJTではなく、自社の教育プログラムでゼロから学べる未経験者のためのカリキュラム。少人数制（1～3名）に専任講師1人がつくので、理解できるまで自分のペースでじっくり学べます。 そして研修後に「いきなり一人で分析業務！？」なんてことはありません。必ず先輩データサイエンティストと一緒にプロジェクトに参加するので、実践的なスキルを段階的に身につけられます。 膨大なデータの中から価値ある情報を見つけ出し、ビジネスの課題解決に導く——それが『データサイエンティスト』の醍醐味。「なんだか面白そう！」「データで何かを発見してみたい」と少しでも興味を持ったなら、あなたにはこの職種にチャレンジする素質があります！ 人柄とやる気を重視した採用なので、専門的な知識や経験は一切不要。多くの方とお話しできることを楽しみにしています！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

月給34.1万円スタート／2号警備事業の新規立ち上げを経営幹部責任者としてチャレンジしてみませんか？

仕事内容: 警備業新規立上げの責任者として2号警備員指導教育責任者の採用となります！ 給与は34.1万円スタート！ 警備スタッフの教育・書類作成・営業・管制などの仕事です。 手間暇のかかる求人広告等の募集活動は会社側が全て行います。 指導教育責任者のお仕事の中でも、自身のキャリアアップの場として、チャレンジできるオススメのお仕事です。 1名のみの採用となりますので、少しでも興味がある方はお早めにご応募ください。 アナタのご応募をお待ちしています。 お電話でご応募も可能です。 03-5990-5365

【要アジャスター資格/経験者採用】完全週休2日制｜年間休日129日｜年収500万円以上｜フレックス制度導入｜充実した各種手当アリ

仕事内容: 自動車アジャスター業務経験者の採用です！ 専門的な経験やスキルを活かして、 社会貢献性の高いダメージカーリユースの トップシェア企業で働きませんか。 ◎当求人の魅力POINT◎ ///////////////////////////////// ✐年間休日129日！土日祝休み ✐フレックス勤務可！水曜はノー残業デー ✐住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生 ✐年収650万円以上のスタート可能 ///////////////////////////////// 【仕事内容】 保険会社の損害調査を当社が代理で行うために 修理金額の見積作成をお任せいたします。 ・自動車の損害調査 ・見積算出（専用ソフト使用）、作成 ・保険会社へ見積書提出、打合せ 基本的には社内で画像判断となりますが、 現地修理工場に出張いただき、 現車確認をお願いすることもございます。 ※まずは本社で勤務いただき、 研修を受けながら当社の理解を 深めていただきます。（約１年） その後、I・Uターンで希望の勤務地近くの支店を 拠点とすることも可能です！ 面接時にご相談ください。 【当社について】 当社はダメージカーの買い取り・ 輸出販売を行っており 年間10万台の買取実績があります。 まだ使える車をリユースし、 必要な方へと届けることで 環境問題の解決に貢献しています。 車に留まらず、あらゆるモノがリユース・リサイクル される循環型社会の実現に向け、 様々な事業を展開しています✧

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

ワークライフバランス◎/年休110日＊女性活躍中＊未経験OK

仕事内容 ＊＊アピールポイント＊＊ 年間休日110日＆研修・福利厚生充実♪ ・若年者支援制度（15,000円/月） ・奨学金返還支援制度 などなど ≪仕事内容≫ 眼鏡専門店「アイメガネ」の商品販売や 接客対応など店舗スタッフ業務 ≪具体的には≫ お客様にヒアリングをしながら ベストな品を提供できる、 目と耳のスペシャリストを目指していただきます。 その他には視力や聴力の測定、 フレームのフィッティングなど 技術的なスキルも研修を行いながら 身につけていただきます。 ＊経験に応じた業務からお任せします！ ＜取扱い商品＞ ・メガネフレーム ・メガネレンズ ・コンタクトレンズ ・補聴器 ≪入社後は≫ 入社後は目の構造や眼鏡作製に必要な 基礎知識から学んでいただきます。 店舗配属後は、店長とロールプレイングを しながら勉強をしていきます。 店舗配属後も月1ペースで本社の集合研修もアリ◎ 【ポイント】 ＊ほぼ残業なし（月5時間以下） ＊地域に根ざして60年！安定性あり！ ＊若年者支援制度（15,000円/月）や 奨学金返還支援制度あり ※若年者支援制度は20代のみとなります 【アイジャパンについて】 創業60年を迎えた当社。 当社が運営する「アイメガネ」は、 アイウェア専門店としての品揃え、 高度な技術、親しみやすい接客で 「視える喜び」と「魅せる喜び」を ご提供しています。 各店舗には認定眼鏡士の有資格者、 メガネレンズメーカー「HOYA」が認定する キャリアグラスアドバイザーを 多数配置しており、豊富な眼鏡知識と 測定・加工・調整等の高い技術力を支えに、 お客様のご要望にお応えする快適な メガネの販売を行っています。

未経験者も活躍中！「笑顔」と「自立」を作り出す認知症高齢者グループホームです！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ご利用者の日常生活（散歩・外出・園芸など）に ゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。 １ユニット９名のご利用者に、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。イベント等の際は日勤の場合もあります。充実 の社内研修で初心者も安心して認知症ケアに取り組める環境。 初心者フォローに自信あり 入社約１か月は先輩がマンツーマンでフォロー、また定期的に 研修の機会があり、介護のお仕事が初めての方でも悩みを解決 できる場が沢山あります。また「資格取得を支援する制度」を 有効に活用して資格取得を目指せます。介護の実践面でも学習面 でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ MCSから皆様への支援！ メディカル・ケア・サービス株式会社（MCS）は、全国約３００ 施設・約７０００名の職員の生活をバックアップします。 ・社内研修や資格取得を支援する学びの環境、 ・キャリアパス制度によって昇給や昇格の機会が増加、 ・急な転居の際も退職ではなく近隣事業所へ異動可能、 など 福利厚生などが充実 ・資格取得支援制度：実務者研修受講料、ケアマネ資格更新料、 資格取得試験対策講座の無料受講、など、 ・検診補助：定期健康診断以外の自主検診への補助 ・福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

【関東支社】事務・会計スタッフ/コンサル営業補助

仕事内容: 1)北の森グリーンエナジー株式会社事業に関する事務業務(北の森グリーンエナジー株式会社から委託される作業) ・各種事務全般 ・会計業務全般(会計ソフト「マネーフォワード」への入力、会計報告対応、銀行振込など) ・棚卸対応(原木の在庫管理、現地担当との調整) ・会計事務所との連絡・調整 2)コンサルタント営業・作業補助 ・自治体などへのコンサルタント業務の営業 ・委託作業の現場補助 3)清流パワーエナジー株式会社など関連会社の事務対応 ・各種委員会等への出席 ・外部委託業務の手続きや管理など

未経験OK✨インセン＆チーム報酬＆賞与あり✨勤務日数選択OK

仕事内容 ━━━━━━━━━━━.✨..━ 場所や時間に縛られず、自由に♪ テレアポスタッフ募集 ━..✨.━━━━━━━━━━━ ✅リモート勤務で通勤ゼロ♪ ✅未経験の方でも安心！マニュアル完備◎ ✅クリック1つで電話発信可！手間なし♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！家にいながら簡単 《 お仕事内容 》 未経験からでも安心して始められる 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心のサポート体制☆ 入社後は先輩がマンツーマンで しっかりフォローします！ オンラインでもすぐに相談できる環境 だから、一人で悩むことはありません♪ テレアポ経験がある方は 即戦力として歓迎いたします❗❗ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐未経験でも始められるお仕事です◎ マニュアルやトーク例も完備しており、 実際の音声を聞きながら学べる環境です！ LINEでいつでも質問できるから、 「これ聞いて大丈夫かな…」 「ここがちょっと不安だな…」 という悩む心配は不要♫ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪ 他にも、チーム報酬があり みんなで励まし合いながら 頑張れる環境です✊❗

オープニングスタッフ大募集★【入社祝い金10万円支給!!】“出遅れゼロ”のオープニングで、収入も休みもちゃんと両立◎みんな同時スタートだから、教え合える空気で始めやすい！

仕事内容: ＼12/8 NEW OPEN！“収入も休みも”欲張れるチャンス／ オープニングメンバー募集で、働き方改革を最初からつくる側に。 メガフランチャイジーを目指す当社で、 牛角焼肉食堂・店舗スタッフ（正社員）大募集！ 全員同時スタート×転勤なし——お店づくりの主役はあなたです。 【お仕事内容】 * 接客（オーダー・料理提供・会計） * 調理・盛り付け／ドリンク作り * 予約受付・管理 * 食材の発注・納品対応／在庫まわり * 開店準備・閉店作業 * 立ち上げ準備（備品手配、導線づくり、衛生ルールの浸透 など） 入社～約3カ月はOJT中心＆マニュアル完備。未経験でも少しずつ覚えればOK！ ＼＼＼｜｜｜｜｜／／／ ❗❗入社祝い金10万円支給❗❗ ／／／｜｜｜｜｜＼＼＼ ※試用期間終了後、支給します。 ※上記金額を5ヶ月に分けて支給します。 ✅未経験も安心の研修＆評価制度！ * ポジション別研修／OJT／国内・海外視察研修あり * これまでのキャリアや強みを正当に評価（異業界の接客・マネジメント経験も加点）

✅普通免許だけでOK！✅未経験歓迎の正社員配送ドライバー✅月収50万以上可能✅若手活躍中

仕事内容: 【業界急成長中】安定して長く働ける配送ドライバー職 大手ECサイト商品の配送をお任せします。 景気に左右されにくいネット通販業界で、安定した収入と働きやすさを実現できます。 ------------------- ◆仕事内容 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・配送スケジュールに沿って担当エリアを回送 ・個人宅やオフィスへのお届け（置き配中心） ・配送完了後の報告 ◆特徴 ・普通免許（AT限定可）があれば未経験から始められる ・固定ルート制で、道を覚えやすくストレス少なめ ・軽い荷物中心で、男女ともに活躍中！ ◆1日の流れ ①倉庫で積み込み ②担当エリアでの荷物配送 ③納品完了・報告 ④直帰可能 ◆サポート体制 入社初日は先輩が同乗し、運転・ルート・積み込みなどを丁寧にレクチャーします。 異業種からの転職者も多数活躍中です！

26年春オープンの店長候補＜未経験・無資格OK＞残業ほぼ無し／️JR与野駅徒歩9分／子どもと一緒に楽しんで運動できる

仕事内容: ＼来年5月開業予定のオープニングスタッフ／ 全国に広がるネイス体操教室の店長候補募集！ 運動が苦手な子を笑顔にしてみませんか？ 来春オープン予定のため、開業までは 近隣にある当社の店舗にてじっくり研修。 初めての方でもしっかり準備できます。 ネイス体操教室は年少～小学生向け運動教室！ トランポリンなど楽しみながらバランス感覚を養いつつ、 子どもを笑顔にする仕事になります。 対象は、どちらかというと運動が苦手な子ども。 カラダを動かす楽しみを知ってもらい 「できたっ！」と笑顔にすることを重視しています だからスタッフのみなさんも特別な運動経験は不要です。 みなさん自身楽しみながら サポートしてください。 ＼選ばれる理由／ 【トレーナー未経験OK】8割が未経験スタート 【7名の上級指導者が在籍】地元で研修受講可能 【残業ほぼ無し】残業が月平均7分 【年収400万超も可】実力次第でキャリアアップ 【2ヶ月研修あり】初期研修でしっかり学べる 【主な業務内容】 ・子どもの運動指導 ・受付・入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※トレーナー未経験でも研修で基礎から身につきます。 ※採用時に応募多数場合、近隣教室の配属を提案いたします。 ＼ココがポイント→残業実績７分！／ 当社では効率的とやりがいのある仕事の仕方を重視しています。 結果、23年度（1月〜8月）の残業実績は1ヶ月・ひとり約7分でした。 ＝HPはこちら＝ https://smileup-s.co.jp/ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

【さいたま市・中浦和駅】人物重視の選考！！未経験者も歓迎！月給32万以上！医療ケア

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【さいたま市・中浦和駅】人物重視の選考！！未経験者も歓迎！月給32万以上！医療ケア 住宅型有料老人ホームにて介護業務をお願いいたします。 身体介護 家事援助 医療的ケアあり（胃ろう、喀痰吸引など） 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲 ☆おススメポイント☆ ～ベストケア・パートナーズのおすすめポイント～ ・採用のポイントは経験より人柄重視です ・未経験からスタートされてる先輩方も多数いらっしゃいます ・無資格でも資格取得意思があるかたはご相談可能です。資格取得支援制度あります ・完全週休二日制＋お休みを自由に選択できる特別有給休暇制度あります どうすればお客様を笑顔にできるか、マニュアル通りの業務を行うだけでなく、 ご利用者様の日常に隠された想いやストーリーを大切にされている【みつばメゾン】で働いてみませんか。 医療連携とケアが手厚い施設でご入居者様の介助をお願いいたします。 ご入居者様の生活にあなたのケアで彩りを添えていただけたら幸いです。 ============================= 施設概要 住宅型有料老人ホーム 46部屋 ============================== 業務内容 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《応募プロセス》 1.WEB応募・書類選考 ↓ 2.面談（対面・オンライン） ↓ 3.面接（施設見学） ↓ 4.採否 《TEMエージェントの特徴》 「一期一会」を理念としたマンツーマンのきめ細かな無料転職支援サービスを心がけております。 1.強みは現場の知見です！ グループ会社で医療福祉施設（老人ホーム）を運営しているため、リアルな現場の声（労働条件、キャリアアップ、職場の人間関係など）を知っており、それに寄り添ったサポートが可能です◎ 2.選任担当キャリアアドバイザーが応募から面接に至るまで些細な悩みも事前に解消できるよう、一人ひとりと親身に向き合っております。手続き代行・交渉: スムーズな面接日の調整や条件交渉を代行はもちろん、 面接対策、面接から入社、入社後のアフターフォローまで丁寧にサポートしております。 ・CA全員キャリアアドバイザー歴10年以上と業界や職種に精通した専門知識と多くの転職支援実績を持つキャリア支援が可能です。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.CW-0068

フルリモートOK！残業ほぼなし！年間休日126日！未経験OK

仕事内容 – * – * – * – * – * – * – * – * ◆「ちょっと気になる」「少しだけやってみたい」 そんな気持ちを歓迎します！◆ – * – * – * – * – * – * – * – * ITの経験がなくても、特別なスキルがなくても大丈夫です。 必要なのは “挑戦したい”という前向きな気持ちだけ。 当社では、その気持ちをきちんと形にできるよう、 ゼロからでも飛び込める環境づくりに力を入れています。 「パソコン操作が不安…」 「業界のことが全くわからない…」 そんな方でも心配はいりません。 今活躍している先輩たちも、ほとんどが未経験からのスタート。 最初の一歩さえ踏み出していただければ、私たちがしっかり支えます◎ ◆ 充実の研修・サポート体制 ◆ 未経験の方でも理解しやすいように、基礎の基礎からスタート。 研修後も、先輩や専任サポートスタッフが 困ったとき・迷ったときにすぐ相談できる体制を整えています。 “置き去りにしない”サポートがモットーです。 ◆ 面接はかしこまらずOK ◆ 面接というより「お話する場」に近い雰囲気です。 「未経験だけど大丈夫？」「どんな仕事から始まるの？」 といった不安や質問も、気軽に聞いてくださいね。 「自分にもできるかもしれない」 そう思っていただけるように、丁寧に説明させていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 進捗に合わせた個別カリキュラムで無理なくステップアップ。 経験豊富な講師がマンツーマンで親身にサポートします。 – * – * – * – * – * – * – * – * 研修の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ → 1ヶ月目：ITの基礎・Excel操作 パソコン操作に自信がなくても大丈夫。基本操作から丁寧に学べます。 → 2ヶ月目：Webデザイン基礎 HTML・CSS・JavaScript・PHPなど、Web制作に必要なスキルを習得。 少しずつ「作れる」実感を積み重ねます。 → 3ヶ月目：実装研修 実際に手を動かしてWebデザインを体験。 完成させたときの達成感は格別です。 → 4ヶ月目以降：実務スタート スキルに応じて案件をお任せ。先輩と一緒に進めるので、1人で悩むことはありません。 複数案件を担当するチャンスもあります。 – * – * – * – * – * – * – * – * 〖仕事のポイント〗 ◆ 営業から案件を引き継ぐため、余計な調整は不要 ◆ デザイン・コーディング中心で制作に集中できる ◆ 社外デザイナーとのやり取りでコミュニケーション力もアップ ◆ 修正～納品まで一貫して担当し、モノづくりの達成感を味わえる ★代表＆営業がしっかりフォロー 2ヶ月に1回の面談で、悩みや不安も気軽に相談できます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ – * – * – * – * – * – * – * – * 〖勤務地・働き方〗 ◆ 原則フルリモート勤務OK（在宅勤務） ※スキルや案件内容に応じて、出社をお願いする場合があります。 ◆ 転勤なし／希望者は駅チカオフィス出社も可能 ◆ 一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合があります。 そのため通勤可能な範囲にお住まいの方を対象としています。 – * – * – * – * – * – * – * – * 未経験でも安心して挑戦できる環境 「ITって難しそう…」と思う方も、手厚い研修とサポートでしっかり成長できます。 「やってみたい！」を形にする第一歩を、当社で踏み出しませんか？ – * – * – * – * – * – * – * – *

５時から１３時迄！固定ルートで安心。送迎ドライバーを始めてみませんか？

募集要項 職種 マンション居住者送迎バスドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 マンション居住者送迎バスドライバー さいたま市桜区にあるマンションと武蔵浦和駅間の送迎をお任せします。 決まったルートを平日８往復、マイクロバスで運行していただきます。 土曜、祝日にも同じ運行内容を時間、運行本数に若干差異はありますが、運行経路は同一です。 なお送迎区間は片道約5kmです。 また、下記の作業もお任せします。 ■日報記入 ■清掃作業 清掃も運行の合間にです。 入社後の流れ 〇バス運転経験者 先輩乗務員が同乗し、路線研修を受けていただいてから業務に携わっていただきます

【北与野駅　徒歩5分】マンション管理員　雇用上限75歳　週5日勤務　土日祝休み　駅チカ

基本情報 【北与野駅 徒歩5分】マンション管理員 雇用上限75歳 週5日勤務 土日祝休み 駅チカ 40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪平日のみの勤務！土日祝はゆっくりお休み！16:00までのお仕事で、プライベートとの両立もしやすい♪ 【職種】 マンション管理員 仕事番号：SYUTOKEN8056 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 【正社員】定めのない期間（定年65歳） 【嘱託社員】１年以内 契約更新あり（雇用上限75歳） ※入社時65歳以上の方は嘱託社員となります ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

自動炊飯機「ライスロボ」などの業務用厨房機器の製品納入・取扱説明およびアフターメンテナンス業務を担当。関東一円の顧客先で多様な業務を行います。 ▼以下詳細▼

企業名 株式会社エム・アイ・ケー 求人名 【厨房機器のフィールドエンジニア】ライスロボ◎年休124日◎WLB◎ 仕事の内容 自動炊飯機「ライスロボ」などの業務用厨房機器の製品納入・取扱説明およびアフターメンテナンス業務を担当。関東一円の顧客先で多様な業務を行います。 ▼以下詳細▼ 担当地区である関東一円にて、自動炊飯機「ライスロボ」や自動洗米ロボ、自動酢合せ機「シャリロボ」、自動中華調理機「ロボシェフ」などの業務用厨房機器の納品、使用方法の説明、定期メンテナンスなどを行います。顧客のニーズに応じた対応が求められ、高い技術力とコミュニケーション能力が必要です。多様な顧客先での経験を通じて、スキルアップが図れるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【厨房機器のフィールドエンジニア】ライスロボ◎年休124日◎WLB◎

在宅営業で『理想』のライフワークバランスを実現！

仕事内容: 【業務内容】 ・アウトバウンド営業を通じたリード獲得 ・賃貸管理会社、不動産関連業者、施工会社、ペットショップ、愛護団体など新規チャネルへの電話・メール営業 ・事前アポイントを取得した顧客との商談対応 ・展示会後のフォローアップ対応 ・商談のクロージングおよび代理店契約に向けた交渉 ・その他付随した業務 【その他】 ・残業は基本的にございません ・商材に関しては、クライアント様との面談時に確定します ・新しく新設した部署となるので、管理職を目指したい方も大歓迎です

未経験入社9割◎自社スクールでITを基礎から学べる環境です！

仕事内容 【 ★IT業界デビューの第一歩に！★ 】 エンジニアの「縁の下の力持ち」として活躍する仕事です！ プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理や資料作成） データ入力、議事録の作成、システムへの入力業務 社内・外部メンバーとの連絡調整 ITツール（Excel、チャット、管理ツール）の操作補助 ※事務作業にIT要素が加わった、成長できるお仕事！ 研修内容（1ヶ月） 入社後1ヶ月は基礎研修を実施！未経験の方でも安心してスタートできます。 IT業界の基本知識（用語・業界構造など） Excelの基礎操作（関数、表作成など） 社内ツールやチャットツールの使い方 ビジネスメール・電話対応の基礎マナー ー 【 ★求人のポイント★ 】 1. 未経験歓迎、ゼロから学べる研修プログラム 1ヶ月間の充実した研修で、 IT業界の基礎から実務スキルまでしっかりサポート！ 完全未経験でも安心♪実務に即した技術を段階的に学べるカリキュラム◎ 2.手厚いサポートとフォロー体制 先輩社員やリーダーからの指導やサポートが充実しており、 困った時にはすぐに助けてもらえる環境◎ フィードバックを通じて成長を実感しながら進めます♪ 3.資格取得支援とスキルアップサポート 基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を支援！ 資格取得に必要な書籍は会社が用意◎ 資格を持つことで、さらにキャリアアップが可能です。 IT事務からエンジニアへのキャリアチェンジも応援◎

研修からフルリモート！完全週休2日・土日祝休み＆年休125日

仕事内容 「インサイドセールス」を通じて顧客のニーズに合わせた様々なIT商材の提案をお任せします。 【具体的には】 顧客へ電話でアプローチを行い、 ニーズに合わせた製品（※）の選定や見積作成、提案などを行います。 ※PCやプリンターなどのOA機器、セキュリティソフト、IT管理ソフトなど 受注後の仕入れ、納品は別部門へ引き継ぎます。 また、既存顧客には月1回のペースで連絡し、 定期フォローや新たなニーズをヒアリングします。 フルリモート勤務のため外回りの顧客訪問は一切ございません。 ★1日の業務の流れ ・8時45分～ 朝礼 ・9時～ 架電開始 ・12時～13時 昼休憩 ・13時～ 架電再開 ・17時半～ 終礼 ・18時 退勤 ※お手洗い休憩（10分間）が、午前中に1回午後に2回御座います。 【働きやすさに自信あり】 ・研修からフルリモート ・実働7時間45分 ・完全週休2日制 ・土日休み ・年間休日125日 「プライベートを大切にしたい」 「自宅で効率的に働きたい」 という方にピッタリの環境です。 【安定した会社基盤】 2006年に設立した当社。設立から売上増加を継続しており安定的な成長をしています。 着実に事業成長を遂げ、毎月5～6名の新メンバーをお迎えしています。 そのため、サポート体制や研修も充実しており、安心して会社に馴染んでいけると思います。 【全国どこでも勤務可能！】 当社は日本でいち早く『インサイドセールス』を導入した会社です。 外回りの顧客訪問はなく、電話とメールでの営業スタイルのため、 ご自宅から勤務可能です。 よって全国の顧客と接点を持つことでき、 多くの顧客から当社で受注いただいています。 【入社後は・・・】 ・製品に関する知識 ・ビジネスマナー ・提案を想定したロールプレイング＋顧客への架電など 約1か月間のカリキュラムをご用意しております。 研修プログラムが充実しているため、 未経験スタートの先輩たちも、多数活躍しています。

年間休日120日以上！長期勤務歓迎！インクの製造！

仕事内容: 新聞や食品パッケージ、ショッピングバックなど様々な印刷に使用されるインクの製造工程における、充填や梱包・製造補助業務をお任せします！個人作業が多く、モクモクと自分のペースで進められます！

月給34.1万円スタート／新規警備業立ち上げの経営幹部募集中

仕事内容: 2号交通誘導・雑踏警備 警備員指導教育責任者 【新規立ち上げ事業責任者】 新規事業として2号警備事業を始めるため、 選任の警備員指導教育責任者（幹部スタッフ）を募集しております。 はじめまして。 株式会社マックスサポートの角田智史（かくた　さとし）と申します。 人材派遣・業務請負のプロとして、医療・物流・オフィス・海外まで幅広いフィールドを支えてきたマックスサポートが、新たに警備事業を本格的に立ち上げます。 全国規模のネットワークと24万名超の登録スタッフ基盤を活かし、安定した案件と丁寧な研修・現場フォローで、未経験からでも「人の安心・安全を守る」やりがいある仕事に挑戦できる環境です。 新設される警備部門の事業責任者として、組織の立ち上げから運営までを担っていただける方を募集しています。 弊社の安定した基盤のもと、裁量を持って事業を推進し、地域社会に貢献するやりがいのあるポジションです。​ 一緒に立ち上げ期を乗り越え、事業を大きくしていく体験をしたい方、経営に参画していきたい方、絶賛募集中です。 なお、いつまでもあなた1人で内勤業務も回すなんて考えておりません。 段階的に業務別に人員増員予定ですのでご安心ください。 ◎経験や資格を活かして新しい環境で再スタートしたい方 ◎裁量権の大きい仕事をしたい方 成果に応じた昇給制度で正当に評価を行いますので、知識や技術を磨き、どんどんステップアップしたい方 一緒にチャレンジしてくれる方 ご応募お待ちしております。 ☆管制業務・指導業務の経験者の方大歓迎です♪☆ まずは気軽にご応募ください。 面談しましょう！！

◆140％成長ベンチャーで幹部ジョブ解放！最速レベルUP！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━╮ プロローグ ╰━━━━ｖ━━━━╯ 創業からわずか10年。 売上高140％成長を続け、全50拠点を展開。 さらに2025年には 新規8施設オープンと、 急拡大中のベンチャー。 この舞台に召喚されるあなたの役割は… 事務マネージャー候補（幹部候補）。 挑戦する者だけが、 最速でキャリアアップできる。 ╭━━━━━━━━━╮ ジョブクエスト ╰━━━━ｖ━━━━╯ まずは現場フィールドで経験値を積め！ ✨施設運営のマネジメント ✨介護職・看護職・事務職との連携調整 ✨申請書類・請求業務・売上管理 ✨スタッフのシフト作成・採用 その後は「本社ステージ」で さらなる進化が待っている。 施設開発、人事採用、入居推進など、 幹部へのキャリアルートが無数に用意されている。 最短1～2年で事務マネージャーに レベルアップした社員も。 ╭━━━━━━━━━╮ スキルアップ要素 ╰━━━━ｖ━━━━╯ ●経営者視点で組織を動かす力 ●スピード経営に対応する決断力 ●多様な仲間との共闘によるチーム力 ここには年功序列の壁はない。 あなたの一手が、会社の未来を変える。 まさに価値あるスキルを磨ける場所。 ╭━━━━━━━━━╮ 代表メッセージ ╰━━━━ｖ━━━━╯ 「介護業界は3年ごとに制度改正があり、常に変化します。私は経産省で法改正に携わった経験を活かし、設立初期から「介護×医療的ケア」をいち早く事業化しました。施設が増えるほど、経理・IT・書類作成などの課題も増える。だからこそ、あなたの強みを武器にして挑んで欲しい。業界の常識を超えるフィールドを、ともに切り拓きましょう。」 ╭━━━━━━━━━╮ 成長ステージ ╰━━━━ｖ━━━━╯ ✅ 売上高140％成長 ✅ 全50拠点＋新規8施設オープン予定 ✅ 「高収益×高稼働率」で社員に還元 施設型介護に注力し、短時間ケアで高収益を実現。 ヘルパー全員を医療的ケア対応者に育成し、利用者負担を下げながら高入居率を維持しています。だからこそ、新規投資・社員還元に積極的に取り組めます！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨営業・販売経験者活躍中✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 自動車買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様は 中古車買取査定サイトにご登録されます。 ご登録の情報を元に、買取スタッフやコールセンターにて お客様へご連絡、日時を調整し、お客様先へお伺いします。 ＜具体的には＞ ・車検証の項目チェック ・走行距離の確認 ・オプションの有無や不具合の確認 （エンジン音やパワステ、パワーウインドウの確認、事故や修復歴の有無など） ※商談時間は1～2時間/1件、1日3件程 ※成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ利益を最小限にして販売する仕組みを構築した事により、 高い成約率を維持しています。 その他、買取の際には乗り換えをご検討の方も多くいらっしゃいます。 お客様のご要望に応じて最適なご提案をお願いいたします。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【必須条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、小売、販売スタッフ、接客(サービス業)の 経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ガソリンスタンド などでのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界でのご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給243,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、28時間分のみなし残業代（43,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

「リモート中心で働ける施工管理ポジション。見積から発注、品質・安全管理まで範囲広く携われます

仕事内容: COSOJIを利用するクルーが全国で30,000人を突破し、クルーの品質や進捗の管理、プロ業務に対応できるクルーの採用などの重要性が急激に増してきました。 今期より新たに立ち上げる工事部の部署スタートメンバーとして、一緒にお仕事しませんか？ ✨業務内容✨ 不動産管理現場における施工・修繕・工事対応の全体管理業務をお任せします。 進行管理・品質管理・安全管理・見積作成・業者手配など、幅広い管理業務が発生します。 ✨主な担当業務✨ ・原状回復工事（学生マンション等） ・宿泊施設・寮の修繕／改修工事（例：ユカイリゾート、ホテル等） ・外壁塗装、屋上防水など建物全体に関わる工事 ・小規模工事の見積（共用部洗浄、点検、設備交換など） ・施工報告書の確認・簡易レポート作成（PC操作あり） ・協力業者との打ち合わせ・現場立ち合い（※必要時のみ） ✨配属先：工事部 ✨採用予定数：1~2名

完全在宅/面接１回/IT知識活かす

仕事内容 ◤完全在宅勤務 募集開始！◢ ・2026年1月22日 ・2026年2月予定 ・2026年3月予定 ※全国より応募可能 ※スマートフォン、PC、タブレット等の知識を活用 ※コールセンター業務 【仕事内容】 大手外資系スマホ・タブレットメーカーのプロジェクトを担当。製品やサービスへの問合せに電話にてサポートを提供いただきます。 ▽問い合わせ内容の例▽ 「電源のつけ方がわからない」 「画面が割れてしまったけれど修理はできるか」 「パスワードを忘れてしまった」…といった問合せに対応します。 ※1日対応数は20-40件（繁忙期は増加） ▼応募歓迎条件と魅力▼ ・デバイス（スマートフォン、ＰＣなど）に精通している方 ※携帯販売職、家電量販店販売職、IT開発など ・誰かをサポートするのが好きな方 ・自宅（衣食住の生活拠点）であれば、全国どこでも在宅勤務可能 【在宅勤務注意事項】 ※業務環境をご自身で整えていただく必要があります※ インターネット：光回線で有線接続ができる ワークスペースの確保：外部の音が入らない静かな環境・扉で区切られている・業務中に他の方が侵入しない、等 ⇒詳細は選考応募時に確認できます。 ☆ポイント☆ ”丁寧な対応ありがとうございました”” 親身に話を聞いてくれて 嬉しかった”など、毎日たくさんの”ありがとう”が届きます。 接客業は、対面から【非対面】の時代に移りつつあります！ これまでの対面接客での経験をぜひ、弊社の完全在宅勤務という 環境で生かしてみませんか？ 積み上げたスキルや努力の結果、お客様から”ありがとう”が 自宅で働きながら届く、そんな職場で働く機会が弊社にはございます。

✨未経験歓迎✨私たちと一緒に、IT業界へ挑戦しませんか？

仕事内容 ⭐ おすすめポイント⭐ ✅未経験者が6割！研修制度が充実♪ ✅原則フルリモート勤務◉ L経験が浅い方は対面にて研修実施できます！ ✅月給26万円～スタート♪ ✅年間休日125日◉ ✅月平均残業時間は10時間◉ ー 「未経験からエンジニアへ」—— それが当たり前の環境です。 入社した方の約6割が未経験スタート！ 安心して成長できる仕組みがあります。 ◎ 弊社の教育体制について ◆1ヶ月～3ヶ月の研修で、パソコンの 基礎からアプリ開発まで一人一人に合った カリキュラムを作成しておりますので、 知識ゼロから始めた先輩も今では立派に エンジニアとして活躍中です！ 面接はカジュアル面接なので、お気軽にご参加ください。 ー ○ 研修内容 経験豊富な講師がマンツーマンで指導し、質問しやすい環境も整っています。 ―― 研修の流れ ―― 1ヶ月目：基礎を身につける ・パソコンの基本操作やファイルの扱い方 ・仕事で使うツールの準備（開発ソフトのインストールなど） ・チームで使う「ファイル共有」の方法を練習 ・簡単な「計算プログラム」を作ってプログラミングに慣れる 2ヶ月目：プログラミングに挑戦 ・JavaやPythonを使ったシンプルなプログラム作り ・Webページをつくるための基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・データを保存する方法（データベース入門） ・「社員名簿アプリ」や「計算ツール」など、小さな作品づくりにチャレンジ 3ヶ月目：チームで開発体験 ・仲間と一緒にアプリを企画して制作 ・必要な機能を考えるところからスタート ・実際に作って、テストし、直す流れを体験 ・最後にチームで発表し合い、成果を共有 4ヶ月目以降：実際の仕事へ ・先輩のサポートを受けながら、簡単な修正やテストを担当 ・少しずつ自分でプログラムを書く範囲が広がる ・経験を積むことで、将来的には「設計」や「チームをまとめる役割」にも挑戦可能 ＊ 仕事のポイント ・アプリ・ゲーム開発の現場に携わることができる! ・教育、医療にも力を入れております。 ● 勤務地・働き方 ・フルリモート勤務（在宅勤務）が可能 ※スキルや経験に応じて出社をお願いする場合もあります。 ・全国主要エリアでプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィス完備） ・一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合もあります。 そのため、主要エリアへの通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象としています。

フルリモート／フレックスOK★昇給・賞与年2回で頑張りを評価

仕事内容 ＼当社の特徴／ 2018年設立と歴史が浅いながらも、毎年急成長中の当社。社員数は285名以上と規模を拡大し、ChatGPTやAI、ブロックチェーンやメタバースなど最新の案件も多数手がけています。 今回は、そんな最前線で活躍するエンジニアをフォローする全国募集可能な『完全フルリモート勤務のキャリアパスサポーター』を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ◎エンジニアのフォローアップ ◎学習計画の策定 ◎エンジニアのキャリア支援 ◎人事・労務管理にまつわる企画と実施 ◎エンジニア1000名体制の実現に向けた各種施策の立案、実行 ※全て完全在宅勤務（テレワーク・フルリモートワーク）でのお仕事となります。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 IT業界、人材業界に関する基礎やキャリアサポーターとして必要な業務をレクチャー。 業務を始める前に、必要な内容はしっかりとお伝えいたします！ ▼独り立ち ロールプレイングやトークスクリプトを活用し、少しずつ業務をスタート。 先輩のサポートを受けながら、将来的に独り立ちを目指していきます。 ☆この先の組織編成にも携われる☆ 将来的にはエンジニア1000名体制を計画している当社。 キャリアパスサポーターは、この先のエンジニアの獲得施策や、その後のチーム運営など、多岐にわたる業務に挑戦できます！ 自分の手で事業やチームを大きくしていける実感を味わえることも、ベンチャー企業ならではの魅力です！ ☆誰かの人生を預かると言っても過言ではない☆ キャリアパスサポーター最大のミッション、それはエンジニアのキャリアをバックアップすること。 前線で活躍するエンジニアもそれぞれ理想のキャリアを掲げており、その実現のためには本ポジションのメンバーの協力は必要不可欠。 エンジニアのキャリア、すなわちその方の人生にも大きく関わるポジションのため、日ごろエンジニアから「ありがとう」「いつも助かるよ」など、ダイレクトにリアクションを頂けることも醍醐味です！

未経験・年齢不問！固定ルートで安心。高校生の笑顔を運ぶ送迎ドライバーを始めてみませんか？

募集要項 職種 高校送迎バスドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 学校送迎バスの運転をお任せ致します。 送迎区間は上尾市にある私立高校と指扇駅（稀に上尾駅有）間です。 登下校の時間帯の運行をメインに、 早退者が出た場合、早退便（交代制）を運転する場合あり ※なお送迎区間の片道は約3kmです。 また、下記の作業もお任せします。 ■日報記入 ■バスの洗車 ■清掃作業 洗車は自社所有の洗車機があるので負担は少なめ。 清掃も運行の合間に済ませてしまえば帰庫後は早く帰ることができます。 ◆入社後の流れ 先輩乗務員が同乗し、路線研修を受けていただいてから業務に携わっていただきます

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助 （移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊介護日勤＊ 1日15名 × 各2回10分ケア + 食事介助 09:00 朝礼・申し送り 09:30 101→105号室へ排泄介助 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 2名で入浴介助 16:30 食事介助 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

未経験OK！！お客様の「好き」を「似合う」にする、可愛いコーディネート力が身につく！

■仕事内容 振袖レンタルショップの店舗スタッフとして、接客をお任せします。 和装業界未経験でも大丈夫！ 研修を行っているので、働きながら様々なスキルが身につきますよ！ 【仕事内容】 振袖のレンタルショップにてコーディネート・接客をお願いします。 ・ご来店したお客様への接客 ・成人式の振袖についてのご案内、アドバイス ・PC作業でのお客様管理 ・前撮りの撮影業務 ・商品管理 など ※完全反響型でノルマなし! ＼社内でのキャリアチェンジ(職種変更)も可能／ フォトグラファーやヘアメイクへのキャリアチェンジも可能！ ヘアメイク研修、着付研修、撮影研修、コーディネート研修を行っていますので、 働きながらいろいろなスキルを習得することができます！ ＼女性スタッフ多数活躍中！安心して働ける職場です！／ ・従業員の9割が女性！ ・産休・育休取得者復職率100％！ ・ライフステージに合わせた働き方を実現するため、できる限り対応します！ ■仕事の流れ 【ある日の1日の流れ】 9:50：出社 予約確認や店内外の清掃をし、お客様をお迎えする準備をします。 10:00：接客 来店されたお客様へのカウンセリングを実施。気になる振袖を手にとっていただき、不安を取り除きながらトータルスタイリングします。 13:00：お昼休憩 一人でゆっくり食事をとったり、職場の先輩と楽しく話したり、休憩の取り方は様々です！ 14:00：店内ディスプレイ 店内が落ち着いたら、着付けの練習も兼ねてマネキンの着せ替えや、商品の整理、社内商品部へ発注など行います。 19:00：閉店 デスクワークを行い、片付け・戸締りをして業務完了！ ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 学歴不問 経験者・有資格者歓迎 資格不問

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 埼玉県内の介護施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 埼玉県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

業界No.1 Webメディアに関わるお仕事＜時短勤務可/昇給あり＞

仕事内容: 医療・介護に関する情報を検索できるWebメディアに掲載することを提案するセールスの仕事です。 ■━━━━━━━━━━■ ＼こんな方におすすめ／ ・人と会話して仕事することが好き！ ・頼られたり、感謝される仕事がしたい！ ・通勤に時間をとられたくない！ ・フルリモートでもやりがいを感じられる仕事をしたい！ ・時短勤務で、終了時間も選択したい！ ・長期的に成長し続けられる環境で仕事をしたい！ ■━━━━━━━━━━■ 医療・介護系の情報を社会に広く正しく届けることで、社会的意義を感じる仕事です。アクセス数も増加中で、多くの事業所様からご参画いただいています！また、上司や先輩と一緒に振り返りを行い、改善できる箇所を洗い出し、成果を出せるようにサポートします！ベンチャー企業の中途採用・メンバー募集となり、管理職へのキャリアアップのチャンスもあります！そして、正社員として、共に事業を推進していただける方を募集します！

エンジニアキャリアのスタートを応援！20代男性が活躍する風通しの良い職場で、ワークライフバランスもバッチリ！

仕事内容: ＼アルバイトしかしたことない、、、 そんな方必見！エンジニアを目指せる！/／ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ◎　未経験スタートの20代活躍中　◎ ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年間休日120日以上！ ・自社独自の研修制度でエンジニアに！ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ 【お仕事内容】 入社後は自社独自の研修制度で研修を受けていただきます！ その後、ITエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ・スマートフォンアプリの設計・開発 ・デバック業務 ・システムの立案・導入・改善など ・Webサイトのコーディング（HTML/CSS） ・サイト制作（PHP/JavaScript） ・システムの開発（Java） ・クラウドシステムの開発（AWS） ★未経験でも安心できる独自の研修・教育制度★ 先輩エンジニアがメンターとなりイチから丁寧に教えます！ 自社独自で作成した実施可能なカリキュラムにより、 必要なスキルを着実に身につけられます！ 未経験の若手がゼロから成長し、エンジニアとして活躍中！