求人・転職情報

2026年4年新規オープン予定！オープニングスタッフ募集

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2026年4月新規オープン予定！介護スタッフ募集！】 ✅資格・経験不問！ 「笑顔で接することができる方なら大歓迎！」 資格や経験よりも“人柄”を重視します！ 「介護に興味がある」「人の役に立ちたい」 そんな方を応援します！ ✅オープニングだから人間関係ゼロからスタート！ 人気のオープニングスタッフ求人です♪ 新しい施設なので、みんなが同じスタートライン！ 先輩・後輩の壁もなく、意見を出し合いながら 「理想の介護」を一緒に形にしていける環境です✨ ✅ 研修制度あり・ブランクOK オープン前は、グループ内の既存施設で丁寧な研修が可能！ 介護が初めての方や、ブランクがある方も安心して始められます。 （※勤務可能施設は下記【研修場所】をご確認ください。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集内容】 職種：介護スタッフ（グループホーム） 仕事内容： 最大18名（1ユニット9名）の少人数制施設で、以下の業務をお願いします。 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーション（体操・ゲームなど）やお出かけ・お散歩の付き添い ・食事の準備・片付け（※ワンクックチル方式導入済みで、調理負担少なめ） 【施設情報】 施設名：医療法人社団 医凰会 グループホーム ひまわり 所在地：さいたま市見沼区大谷1119-1 （東武アーバンパークライン 七里駅から車で約8分） 定員：27名（3ユニット・各ユニット9名） 【グループホームとは？】 認知症と診断された方が、少人数で共同生活を送りながら 家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせる施設です。 職員と利用者さまの距離が近く、じっくり寄り添った介護ができます。 【研修について】 オープン前研修は以下の施設で実施可能です： グランパル美園（有料老人ホーム）／さいたま市緑区大崎1750-1 ひだまり大久保（ショートステイ）／さいたま市桜区上大久保55-1 ※さいたま市・川口市内のグループホームでも研修可能！ ご自宅から通いやすい施設をご案内します。お気軽にご相談ください♪ ★オープニングメンバーとして一緒にスタートしませんか？ 笑顔あふれる新しいホームを、みんなでつくっていきましょう！！

分からない事や不安なことは常に相談できる環境を整えています！

仕事内容 重度訪問介護の常勤スタッフ募集！ オンラインシステムを活用しており書類の手書きを減らしています。 操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！ 会社負担の研修で医療的ケアや様々な資格の取得が可能！ 2024年には時給up、賞与支給額up、手当金額up、新手当追加！ 従業員の頑張りにはしっかり還元します 〇業務詳細 重度訪問介護サービスにおける訪問介護業務、ケアファシリテーター業務 ・担当ご利用者様モニタリング用紙提出（月１） ・担当者会議、カンファレンス出席（ご利用者様による） ・グローブ管理 ・受給者証管理（年に1回） ・個別支援計画書（基本年1回）支援時間、時間数の変更があれば ・ケア手順書更新（必要に応じて） ・BCP確認更新（必要に応じて） ・担当ご利用者様宅へ行く新規ヘルパーのフォロー等 ・訪問介護業務（月140時間～） ・新規立ち上げの際の手伝い...etc

オープニング募集！寄り添う気持ちが活かせる仕事／安心の環境◎

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 【昇給年4回】頑張りはきちんと評価 働きやすさと安心、どちらも整えています。 この仕事で大切なのは、 難しいことを考えることではありません。 利用者さまに声をかけたり、 様子を見守ったり、 日常の中で行ってきた支援がそのまま活きます。 特別な考え方や強い想いは必要ありません。 これまでの経験を、 今まで通り活かして働ける職場です。 シフトやお休みについても、 現場で相談しながら調整しています。 家庭の事情や急なお休みがある場合も、 お互いにフォローし合える体制です。 利用者さまの日常を支える支援員として、 いつも通りの働き方で 一緒にスタートしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします。 声かけや見守り、身の回りの支援など、 一人ひとりに寄り添った対応を 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【挑戦も、安心も、どちらもある環境】 スタッフの前向きな姿勢を しっかり評価する仕組みを整えており、 年4回の昇給チャンスがあります。 他施設では、 入社後にスキルを着実に伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも 活躍中です。 また、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフが グループ内で働いており、 「もう一度働きたい」 「過去の経験を誰かのために役立てたい」 という想いを歓迎しています。 年齢や経験に関わらず互いを尊重し合う、 あたたかい雰囲気が根付いています。 新しくオープンする施設でも、 スタッフ全員が安心して力を 発揮できる環境を一緒に つくっていきたいと考えています。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフに聞きました】 ■Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.前職では意見が通りづらく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるため、 「こうしたい」という想いを 実現できるのが魅力でした。 ・・・ ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.スタッフ同士の距離が近く、 困ったときにすぐ相談できる 安心感があります。 日勤中心なので生活リズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすい点も嬉しいです。 外部研修も会社負担で受けられるため、 スキルアップの機会が豊富なのも魅力です。 ・・・ ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.年齢や経験に関わらず、 利用者さまに丁寧に向き合える方と 一緒に働きたいです。 これまでの経験や人との関わり方が、 そのまま仕事に活かせる職場だと思います。 新しい施設は全員が同じスタートライン。 不安なく自分のペースで力を発揮したい方に ぜひ来ていただきたいです。

日勤のみの勤務も可能、就業時間応相談

仕事内容 日勤のみの勤務も可能、就業時間応相談 相談業務：入所希望者や入所者、家族からの日常生活や介護に関する相談への対応。 入退所手続き：入所希望者との面談、説明。入所希望者の心身の状況の確認と情報収集。 多職種との連携：医療機関や他の介護施設との連携、医療機関への受診に関する調整業務。 家族とのコミュニケーション：入所者の生活状況や体調の変化の定期的な家族報告。 その他、多岐に渡り施設運営の補助。 アピールポイント 【社会福祉法人心希会とは】 私たちが提供するのが安心&信頼のサービス。 その実現に向けてあなたの力を貸してください! スタッフみんなが笑顔で働けるような やりがいもゆとりも感じられる職場が、 ここにあります!! 【仕事内容】 ライフスタイルに合わせた働き方ができます! 働きたい気もちを第一に考え、 職員の希望をできる限り加味して 勤務表を作成しています。 「人付き合いでうまくいかなかったらどうしよう」 と不安もあるかもしれませんが、関連事業所が 複数ありますので異動や配置転換も可能です。 ※希望がない場合の異動は原則ございません。 充実した待遇と職場環境で、自分にあった働き方 ができ、安心して長~く働いていただけます! 【フルール宮原ANNEXの3つの魅力】 ミドル・シニア(中高年)も活躍中! 年齢経験は問いません! あなたらしく働ける環境があります 【新型コロナウイルス感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため 当施設では、下記の対策を行っております。 ・スタッフ、来客者の方など全員ヘルスケア チェック(検温など) ・常時マスクの着用 ・手洗い・うがい・アルコール消毒・検温の実施 (アルコール消毒剤の在庫あり) ・風邪症状がある、または体温が37.5度を超える 場合自宅療養 ・定期的に窓を開けて換気(密空間を作らない) など、コロナ対策も徹底しております。 ※ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎

＊子どもたちの笑顔を守るお仕事＊転勤ナシ！昇給・賞与アリ✨

仕事内容 ＊…＊“ただいま”を受け止める場所＊…＊ これまでのご経験を、子どもたちを支える 「放課後の居場所作り」に活かしませんか？ さいたま市に26の学童保育所を運営する 「学童保育おおみや」の募集です☆ ■お任せしたいお仕事 子どもたちが安心して過ごせるよう、 生活面・情緒面の支援を行います。 特に、子どもと丁寧に向き合い、家庭と 学校をつなぐ存在としての役割です。 ✨放課後や長期休み中の見守り、生活支援 ✨宿題のサポートや学習習慣の定着支援 ✨おやつの準備（買い出し・簡単な調理） ✨子どもとの遊び（室内・外遊び） ✨日誌の記録や報告書の作成 ✨保護者・学校・地域との連携 ✨季節ごとの行事・イベントの企画運営 ✨社会性を育む声かけ （あいさつ・ルール・思いやりなど） ■本職場の特徴 ✅1学童あたり2〜3名体制で運営。 子どもは1日22名程度。 ✅学校に隣接しており、遊具や校庭で のびのび遊べる環境 ✅保護者と連携した「地域ぐるみの子育て」 が実現できる ✅支援員同士の連携・相談体制が整っており、 中途入職でも安心 ✅法人全体で研修や情報共有もあり、 継続的に学べる環境 ■「学童保育おおみや」とは？ さいたま市内9つの学校区にわたり、 26の学童保育所を運営しています。 保護者会と連携し、子ども・家庭・支援員が 共に安心できる学童保育を目指しています。 「子どもたちの放課後の居場所を、地域みんなでつくる」 その想いを支える支援員 一人ひとりの存在を、大切にしています。 ■「上小第一学童保育の会」について 支援員の年齢層は20代～50代と幅広く 子育て経験のある方や、資格を活かして セカンドキャリアを歩む方など、さまざまな バックグラウンドを持つ仲間たちがあなたを 歓迎します。互いに助け合う風土があり、 新しく加わる方もすぐに馴染めますよ！ また、施設の周りには緑が多く、 窓から見える自然や穏やかな空気が、 働く私たちの心も癒してくれます。 元気いっぱいの子どもたちと過ごす日々、 笑顔や「ありがとう」の言葉が、 大きなやりがいにつながっています！

✅2026年4年新規オープン予定！✅オープニングスタッフ募集

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2026年4月新規オープン予定！介護スタッフ募集！】 ✅オープニングだから人間関係ゼロからスタート！ 人気のオープニングスタッフ求人です♪ 新しい施設なので、みんなが同じスタートライン！ 先輩・後輩の壁もなく、意見を出し合いながら 「理想の介護」を一緒に形にしていける環境です✨ ✅ 研修制度あり・ブランクOK オープン前は、グループ内の既存施設で丁寧な研修が可能！ 介護が初めての方や、ブランクがある方も安心して始められます。 （※勤務可能施設は下記【研修場所】をご確認ください。） ✅ 人柄重視の採用です！ 「笑顔で接することができる方なら大歓迎！」 資格や経験よりも“想い”を重視します。 「介護に興味がある」「人の役に立ちたい」そんな方を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集内容】 職種：介護スタッフ（グループホーム） 仕事内容： 最大27名（1ユニット9名）の少人数制施設で、以下の業務をお願いします。 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーション（体操・ゲームなど）やお出かけ・お散歩の付き添い ・食事の準備・片付け（※ワンクックチル方式導入済みで、調理負担少なめ） 【施設情報】 施設名：医療法人社団 医凰会 グループホーム ひまわり 所在地：さいたま市見沼区大谷1119-1 （東武アーバンパークライン 七里駅から車で約8分） 定員：27名（3ユニット・各ユニット9名） 【グループホームとは？】 認知症と診断された方が、少人数で共同生活を送りながら 家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせる施設です。 職員と利用者さまの距離が近く、じっくり寄り添った介護ができます。 【研修について】 オープン前研修は以下の施設で実施可能です： グランパル美園（有料老人ホーム）／さいたま市緑区大崎1750-1 ひだまり大久保（ショートステイ）／さいたま市桜区上大久保55-1 ※さいたま市・川口市内のグループホームでも研修可能！ ご自宅から通いやすい施設をご案内します。お気軽にご相談ください♪ ★オープニングメンバーとして一緒にスタートしませんか？ 笑顔あふれる新しいホームを、みんなでつくっていきましょう！！

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

「未経験OK！完全週休2日制＆残業ほぼなしでプライベート充実！／賞与年2回<br>

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * … ＊ … * … ＊ 安定＆ゆとりの生活をサポート！ 未経験から始める介護支援専門員 ＊ … * … ＊ … * … ＊ … * … ＊ ＜＜押さえておきたいポイント＞＞ ✅ 実務未経験の方、大歓迎！ ✅ 賞与は年2回しっかり支給！ ✅ 完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ✅ 髪型・ピアス自由で自分らしく働ける！ 【 仕事内容 】 介護認定を受けた利用者様を対象に、 居宅介護支援サービスを提供する 業務全般をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護に関する相談対応 ・各事業所との連絡調整 ・要介護認定申請 ・介護認定調査 要介護者様が可能な限り 自立した生活を送れるよう支援し、 適切な介護サービスを受けられるようにする、 社会貢献度の高い仕事です。 【 実務未経験でも安心スタート 】 実務経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎！ 入社後は先輩スタッフによるOJT研修で、 イチから丁寧に業務を指導します。 資格を取得したばかりの方も、 安心して専門知識を深めることができる環境です。

保育経験と「仲間に寄り添う心」を活かせる＊30～40代活躍中

仕事内容 ＜保育士経験を活かした『橋渡し』役募集＞ 収入がなかなか上がらない… そろそろキャリアアップも考えるべき？ でも、管理職にならなきゃいけないと思うと 少し立ち止まってしまう。 そんなふうに思えるのは 責任を放り出したいのではなく、 現場の重さをちゃんと知っているから。 だからこそ、当園を支える『橋渡し』 のポジションに挑戦してみませんか？ ＊若手の戸惑いや不安に、そっと気づく ＊誰かが困ったとき、自然と声をかける …そんなあなたの良さを活かせる場を どんどん広げていけます。 【月給25万円以上】【完全週休2日制】 【ふれあいを大切にする運営方針】の当園で ぜひ経験と想いを活かしてください！ ✧…お任せするお仕事詳細 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クラス担任としての保育業務 ・保育スタッフとの連携・育成 ・園児の生活・遊び・成長の見守り ・保護者対応、日々の連携 ・イベントや日常保育の運営サポート 「えいごリトミック」や「たいそう」など 園独自のプログラムも◎ 日々の保育の中で、子どもたちが自然に 楽しめる形で実施しています。 ✧…ふれあいを大切にする園です ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幼児期の体験・人とのふれあいは、 人生の基礎となる大切なもの。 成長に携わる責任をスタッフ全員が 自覚し、保育に向き合っています。 子どもの気持ちに耳を傾けること。 言葉にならない想いをすくい取ること。 丁寧な姿勢が、子どもたちにとっても、 一緒に働く仲間にとっても、 安心につながっていくと考えています。 そんな当園で、今のままのあなたのチカラを 私たちに貸してもらえたらうれしいです。 一緒に働ける日を、スタッフ一同 心からお待ちしています。

26年3月OPEN！現場を支える“相談役”からスタート！

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 新しい障がい者グループホームで、 支援員リーダーを募集しています。 といっても、 最初から何かを任されることはありません。 まずは、これまでと同じように 利用者さまの生活支援からスタート。 慣れてきたら、 「困っていないかな？」と スタッフに声をかけたり、 現場の様子を共有するところから 少しずつ関わっていただきます。 一人で判断する場面はほとんどなく、 施設長や本部スタッフが 常にそばでフォローします。 「頼られる存在になりたい」 「介護の仕事をもっと深く学びたい」 そんな向上心のある方にこそ、 ぴったりの環境です。 本部や先輩スタッフのサポートもあり、 リーダー職の経験が浅い方でも 安心してスタートできます！ 利用者さん、スタッフ、 現場全体をつなぐ存在として、 あなたの経験と人柄を存分に活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 食事・入浴・移動などの 日常生活のサポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、 その人らしい生活を支えていくお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心して働ける体制を整えています】 当社では、スタッフの 前向きな取り組みをしっかり評価するため、 年4回の昇給チャンスを設けています。 実際に、別施設では入社後に 着実にスキルを磨き、 短期間でステップアップしたスタッフも 多数活躍中です。 既存施設では10代〜70代まで 幅広い年齢層のスタッフが在籍。 新しくオープンする施設でも、 誰もが安心して力を発揮できる職場づくりを 一緒に進めていきましょう！ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設で活躍中のスタッフへインタビュー】 Q. なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A. 前職では意見が通りづらく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるため、 「こうしてみたい」という想いを 形にできることが魅力でした。 ・・・ Q. 実際に働いて感じた魅力は？ A. スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐ相談できる安心感があります。 日勤中心で生活リズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすい環境です。 外部研修も会社負担で受講できるので、 スキルアップの機会にも恵まれています。 ・・・ Q. どんな方に来てほしいですか？ A. 年齢や経験に関わらず、 利用者さまに丁寧に向き合える方なら大歓迎です。 これまでの経験も、人との関わり方も、 この仕事にしっかり活きます。 新しくオープンする施設は 全員が同じスタートライン。 無理なく、自分のペースで成長したい方に ぴったりの環境だと思います。

小さな手を握って、一緒に未来へ♪心あたたまる保育園！

仕事内容 ＼保育士さん大募集！／ 未経験・ブランク大歓迎！ 子ども達と一緒に、笑って、遊んで、成長できる保育園です。 2019年開園の認可保育園「桜花第二保育園」（定員90名） 地域に根ざした温かい園づくりをしています。 【お仕事について】 まずは子ども達の名前を覚えることからスタート！ クラス担任のお仕事ですが、先輩が近くでフォローしてくれるので安心。 ＜主なお仕事内容＞ ・園庭や室内での遊びの見守り ・おむつ替え、食事の補助、廃材あそび ・保育日誌や週案／月案の作成（ICT導入でラクラク！） ・イベントや季節行事の企画 ・園内の清掃・衛生管理 など 書類のために残る必要はほぼナシ！ 事務時間はシフト内に確保／残業は月1時間程度 【園の雰囲気】 「よく食べ、よく遊び、よく眠る」を大切に、 子ども達の“やってみたい！”を全力で応援しています。 ◆外部講師の英語ダンスや体操教室あり ◆屋上園庭＆広めの園庭で外遊びたくさん ◆太陽の光が入る明るい園舎で働き心地抜群 【2025年11月入社（派遣職員）】 新しい環境になじめるか、 不安でいっぱいだった入社当初。 前職ではハラスメントを経験してしまい、 「また同じ思いをするのではないか…」という 恐怖が心のどこかに残っていました。 そんな中、入社して1ヶ月ほど経った頃のことです。 園長先生から突然、温かい声をかけていただきました。 「先生の保育は、私が理想としている保育にとても近いのよ」 その言葉を聞いた瞬間、ふっと肩の力が抜け、 胸に溜め込んでいた不安がほどけていく感覚がありました。 ちょうど自信をなくし、 「自分は本当に保育士としてやっていけるのだろうか」 と悩んでいたタイミングだったので、本当に嬉しかったです。 あの日以降、この園でならもう一度、 自分らしい保育ができると思えるように自信が付きました。 今では子どもたちと笑顔で向き合いながら、 毎日、保育の楽しさを取り戻しています。 受け止めてくれる安心感と、 背中を押してくれる温かさのある園です♪ 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方ならOK！ ・ピアノが苦手でも大丈夫 ・ブランク10年でも大歓迎 ・資格取り立て＆取得予定の方も◎ ・20～60代の幅広い世代が活躍中！ 【働きやすいポイント】 ・有給取得率100％ ・推し活休暇あり（大好評！） ・残業ほぼナシ（月1時間） ・誕生日休暇／特別休暇 ・産休育休あり（復帰率90％） ・ICT導入で書類負担を軽減 「子どもと向き合う時間」を大切にできる環境です！ 【保育目標】 ・明るく元気な子 ・思いやりのある子 ・感謝の心を持つ子 ・目標に向かって努力できる子 子ども達と笑って、走って、時には一緒に悩んで… “保育って楽しい！”を一緒に感じませんか？ 【まずは合同説明会へ！】 応募の前に、雰囲気を見に来てください♪ 合同説明会も開催中／ハローワーク経由の応募も歓迎！ 応募・お問い合わせお待ちしています！ 【まずは合同説明会♪】 応募の前に、ぜひ園の雰囲気をのぞきに来てください！ ハローワーク経由のご応募も大歓迎です！ 業務変更範囲：変更

【有資格者優遇】年間休日120日／土日祝休み／療育経験不問

仕事内容 ＼ この求人のアピールポイント✨ ／ ✅年間休日120日以上！プライベートも充実 ✅基本土日祝休み！（月に一度土曜日出勤があります） ✅資格を活かして働けます◎ ✅昇給、賞与あり！ ⭐仕事内容 ──────────────── 放課後デイサービスにて、 児童指導員として子供たちの 見守りをお任せします！ 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅職員と共に施設運営、マネジメント、 児童指導を行う ✅子供たちのお外遊び引率 ✅子供達の送迎 ✅医療的ケアが必要な児童の支援 など ⭐1人ではなくチームで対応するので ご安心ください。 ⏩ご自身の経験をフルに活かせます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社では先生ごとに独自のカリキュラムを 作成してもらいます。 例えば・・・ ・営業出身の先生は、「会社に訪問して 営業職ってどんな仕事をしているのか 見に行こう」 ・テーマパーク出身の先生は、 「着ぐるみの中身はこうなって いるんだよ」 とこれまでの経験を子供たちの成長に 還元でき、やりがいを持って働くことが できます！ そんな個性を活かせる職場で、ぜひ 児童指導員として子供たちの成長を 見届けてください！ ⏩当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在、1歳～中学1年生までの身体介助不要 の子供たちが入所しており、 言語聴覚士、認定心理師、作業療法士、 理学療法士、看護師などの専門職を 配置して1クラス10名、通常は5：1ですが 2：1の対応も行っています。 ◆小学校まで行って授業にも参加して、 不登校の子供に寄り添ったところ 少しずつ学校に行けるようになった。 ◆言葉がなかなか出てこなくて 困っていたが、言語聴覚士が細やかに 指導することで少しずつ話せるように なり、小学校の普通学級に進学できた。 そんな嬉しいことが、こども未来支援 【みらいのボクら】ではたくさん 起こっています。

オープニング！利用者さんの未来を支える司令塔＆キャリアUP！

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 【日勤のみ】経験を活かして施設づくり！ サービス管理責任者！意欲・人柄重視の採用 昇給年4回！60歳以上のシニアも活躍中！ ★利用者さんの未来を支える司令塔。 サビ管として、一歩上のキャリアへ！ 利用者さん一人ひとりのこれからをつくる。 サービス管理責任者は、 まさに施設運営の中心となる存在です。 あなたの判断や提案が、 利用者さんの安心や成長につながる、 大きなやりがいを感じられるポジション。 現場では経験豊富なスタッフがサポートし、 本部のバックアップ体制も万全。 「もっと専門性を高めたい」 「キャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に ぴったりの環境が整っています。 利用者さんの未来を見据え、 チームを導く“司令塔”として活躍しませんか？ あなたの経験と想いが施設の力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★仕事内容 ご利用者様とそのご家族様が 安心して利用できる施設を目指して 一緒に頑張っていきましょう。 ★具体的には… ・サービスの提供 ・計画書の作成・調整・手続き など 他のスタッフとコミュニケーションを 取りながら1人1人のご利用者さまに 寄り添った対応をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長期で安定して働ける環境です】 スタッフ一人ひとりの前向きな取り組みを しっかり評価。昇給のチャンスは年4回。 別施設では、 入社後に着実にスキルを伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも◎ 既存施設では、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフが在籍、活躍中！ これからオープンする新しい施設でも、 年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が 安心して力を発揮できる環境づくりを 一緒に進めていきたいと考えています！ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設で活躍中のスタッフへインタビュー】 Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.前職では意見が通りにくく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるので、 「こうしたい」という想いを 形にできるところに惹かれました。 ・・・ Q.働いてみて感じた魅力は？ A.スタッフ同士の距離が近く、 困ったときにすぐ相談できる安心感。 日勤中心で生活のリズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすいです。 外部研修も会社負担で受けられるので、 自分の成長につながる機会が多いですね。 ・・・ Q.どんな方が仲間に加わってくれたら嬉しいですか？ A.経験よりも人柄を 大切にしている会社なので、 利用者さま想いで 寄り添う気持ちを持った方なら 安心して働けると思います。 今回新たにオープンする施設も 自分らしく働ける環境になるはずなので、 少しでも興味を持ってくれた方は ぜひ一度面接へお越しください！

ゆったり10時出勤★賞与年2／社保完／車通勤OK／主婦活躍中

仕事内容 ✅月給25万5000円～27万円 ※お持ちの資格や・能力考慮！ ✅朝ゆったり10時出勤 ✅完全週休2日制 ✅社会保険完備 ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅産休・育休制度あり ✅勤続祝い金あり◎ ✅有給消化率ほぼ100％！ ⭐勤務開始時期は、ご相談OK！ 「2026年1月から働きたい」 「25年12月中に面接をしたい」など ご相談ください ⭐年末年始もご応募いただけます！ ✨「児童デイえがお」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子さん達の療育・支援を おこなっています。 定員10名の児童デイサービスです。 (現在、3～17歳の障がいのあるお子さんが 通っています。） ★子どもたちが、「楽しく学べる」を 第一に考え、将来の自立に向けた、 生活習慣取得をサポートしています。 子どもたちが安心して過ごせる 居場所で、ひとりひとりの個性を 大切にしています。 【みんななかよし、みんなえがお】を スローガンに、個性を尊重しながら 自立に向けたプログラムを作成しています。 明るく元気な姿勢で 子どもたちと向き合える方を歓迎します！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊遊び・学習活動の企画と実施 ＊日常生活のサポート （食事、手洗いうがい、排泄など） ＊保護者・学校との連絡 ＊車での送迎 ＊安全管理・清掃・整理整頓 など 笑顔あふれる現場で、 子どもたちの成長を支えるお手伝いを しませんか？ ★社員は常時5～6名で支援をしています。 障がい児デイでの勤務が初めての方も 先輩が近くで丁寧にサポートしますので、 ご安心下さい。 ✨職員の成長をサポートしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時、複数人の職員で子どもたちの サポートをし、職員同士のコミュニケーションも 活発におこなっています。 また、各種社内・社外の研修の実施や 各種資格の取得支援もおこなっています。 スキルUPしながら、長く働ける職場です。 （永年勤続祝い金もあります） パートから社員になった方など、 「居心地が良いから～♪」と、 長く勤務下さる方が多いです！ 今回は、とっても久しぶりの募集です！ ※社員さんは 「大宮区」「浦和区」「桜区」の 3つの勤務地から選べます （面接時に相談いただけます）

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設！＞単身寮有◆380円でお昼ごはんが食べられます！住宅・扶養手当有★車通勤OK【さいたま市西区・高齢者福祉施設、西大宮駅、動物介在活動専門員 、正職員】

特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇：動物介在活動専門員/正職員 ＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設！＞単身寮有◆380円でお昼ごはんが食べられます！住宅・扶養手当有★車通勤OK【さいたま市西区・高齢者福祉施設、西大宮駅、動物介在活動専門員 、正職員】 職種 動物介在活動専門員 所在地 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 給与 月給20万9100円～26万6300円 ※月給には、ベースアップ手当1500円、処遇改善手当2万7000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設！＞単身寮有◆380円でお昼ごはんが食べられます！住宅・扶養手当有★車通勤OK【さいたま市西区・高齢者福祉施設、西大宮駅、動物介在活動専門員 、正職員】 高齢者福祉施設で動物介在活動専門員の募集☆4週8休制でプライベートも充実☆単身寮あり★賞与3ヶ月分実績あり、対象の方には住宅＆扶養手当もあります☆ドッグトレーナー、トリマーの経験者、動物系の学校で学ばれた方、必見のお仕事ですよ♪ 職種 動物介在活動専門員 仕事内容・PR ◇::☆::◇正職員・動物介在活動専門員募集！【特別養護老人ホーム 緑水苑指扇】◇::☆::◇ 《 仕事内容 》 特別養護老人ホームでの業務。 レクリエーション支援（アクティビティケア）を担当します。 「ドッグトレーナー、トリマーの経験」または「動物系大学・専門学校卒業資格」を活かしませんか？ 《 法人情報 》 ◇埼玉県『シニア活躍推進宣言企業』に認定 定年は65歳。シニアの方も活躍できる環境です。 ◇埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定 仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しています。 ◇系列施設との横のつながりも大切に 部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。 各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

カフェのような歯科医院で地域貢献しませんか？

仕事内容 歯科医院の保育士さん、お父さんお母さんが治療中のお子さんをお預かりしています。空き時間は、受付業務をサポートして頂きます。

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

カフェ風のオシャレな環境で通われる方もリハビリ・運動意欲◎

仕事内容 リハビリ特化型デイサービスにおける機能訓練指導員のお仕事です。 主に高齢者や障がいをお持ちの方々に対して、身体機能の向上を目的としたリハビリテーションプログラムを提供していただきます。 ＋──この求人のここがポイント！──＋ ⭐2025年9月オープンの新施設♪ ⭐週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐残業が全く無し17:30に全職員退勤 ⭐夜勤なし！早期昇格も可能！ ⭐営業回り無し ⭐カフェ風のおしゃれな雰囲気の中で働ける！ ⭐利用者様の症状も色々で知見を活かせる♩ ⭐介護負担は低めのため、ブランクのある方でも安心◎ ＜少しでも気になった方は是非お気軽に応募ボタンを！＞ ＋───────────────＋ ⭐仕事内容詳細⭐ ✅一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練計画書の作成・実施 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 ✅ご利用者様の送迎業務 などをお任せします。 ＋───────────────＋ ⭐ソレイルミナーレ大宮東新井はこんな施設！ 令和版のデイサービスとして ・おしゃれな(カフェ風)雰囲気！ ・地域で一番運動する施設！ ・男性のご利用率が高い！午前利用は男性7割 ・とにかく通いたくなるような施設！ チームと共に様々な症状の利用者様の健康を支えるやりがいのある職場です。平均介護度は要介護１.５程度 要支援や事業対象者の方も利用されています。 をコンセプトとしております。 ＋───────────────＋ ⭐企業からのメッセージ⭐ 2025年9月オープン スポーツジムとカフェを融合したような オシャレなリハビリ施設です！ 夜勤なし！早期昇格可！ 経験者・ブランクのある方大歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を目指し、 自ら考えて行動できる職場です！ リハビリを通じて高齢者の方を元気に！ 夢や希望を取り戻すお手伝いをしながら、 自分自身の成長を目指しませんか？ 自身の経験を活かし取り入れたいもの等は 導入にも前向き検討あり♪やらないよりやれるものを増やす 体成分分析装置InBody(インボディ)なども導入 ＋───────────────＋ あなたの専門知識と経験を活かして、利用者が自立した生活を送れるようサポートする大切なお仕事です。 ソレイルミナーレ大宮東新で一緒に働きませんか？

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

資格・経験を活かして時給2000円！週4日～安定勤務◎

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 資格を活かしながら、無理のない働き方を。 サービス管理責任者として 利用者さまの個別支援計画の作成や、 スタッフとの連携業務をお任せします。 とはいえ、全てを一人で 抱える必要はありません。 既存の仕組みや サポート体制が整っているため、 負担の偏りが出ないよう みんなで支え合う職場です。 また、「現場との連携がとりやすい」 「相談しやすい雰囲気で働きやすい」と スタッフからの声も多く、 年齢や経験に関係なく 意見を交わせる職場環境です。 サビ管としての資格や これまでの経験を活かしながら、 あなた自身のペースで、利用者さまを 支える仕事を始めてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様とご家族様が 安心して利用できる施設を目指し、 サービス管理責任者として ご活躍いただきます。 具体的には… ●個別支援計画の作成 ●スタッフへの指導・アドバイス など 他のスタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりのご利用者様に 寄り添った支援をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【幅広い年代が活躍中！長期で安心勤務♪】 スタッフの前向きな姿勢を しっかり評価する仕組みを整えており、 年4回の昇給チャンスがあります。 別施設では、 入社後に着実にスキルを伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも 活躍しています。 また、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフがグループ内で活躍中。 「もう一度働きたい」 「経験を誰かのために活かしたい」 という想いを大切にし、 年齢や経験に関わらず 尊重し合える雰囲気があります。 新しくオープンする施設でも、 スタッフ全員が安心して力を発揮できる環境を、 一緒に築いていきたいと考えています。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフの声】 ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.困ったときに気軽に 声をかけ合える雰囲気があり、 とても働きやすいです。 パートでも会社負担で 外部研修に参加できるため、 少しずつ知識を深めていけるのも 嬉しいポイントです。 また、周りのスタッフが 丁寧にフォローしてくれるため、 初めてでも安心して 仕事に慣れていけました。 利用者さまから「ありがとう」と 言っていただける場面も多く、 やりがいを感じます。 ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.“人に寄り添いたい”という 気持ちがある方なら、 安心して始められると思います。 オープニングの施設は 全員が同じスタートライン。 ブランクのある方やシニアの方も 無理なく馴染める環境です。 「少し働いてみたい」 「まずはパートから始めたい」 そんな方にもぴったりだと思います。

介護福祉士の資格があればOK｜相談しながら進められる

仕事内容 2026年3月に新しくオープンする施設です。 上場企業グループが運営しており、 運営体制や業務フローはあらかじめ整えられています。 勤務はシフト制。 特定の時間帯だけに業務が集中しないよう、 チームで分担しながら運営していきますので 安心してご応募ください！ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも“ここでよかった”と 思える職場を、一緒に つくっていきませんか？ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2026年3月オープン施設！ 東証グロース上場企業が運営する 新しい施設で、心機一転スタートしませんか？ ご利用者様もスタッフも、どちらにとっても 居心地の良い環境を 一緒につくる仲間を募集します。 ＜お任せするお仕事＞ ■食事・入浴・排泄など、日常生活の援助 ■記録・報告書の作成 ■レクリエーションの企画・運営 など 介護職員としての業務全般をお任せします。 “人と話すことが好き” “誰かを支えたい”という 気持ちが活かせる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★手厚いサポート体制で安心スタート！ エリアマネージャーが 定期的に巡回・面談を行うため、 困ったことがあっても 相談しやすい環境が整っています。 経験豊富な先輩スタッフも多く、 利用者様との接し方から介助のコツまで、 何でも丁寧に教えてくれます。 前職は看護師・送迎ドライバーなど、 さまざまな経験を持つ仲間が活躍中。 資格取得支援制度を活用すれば、 働きながらキャリアアップも可能。 努力は昇給につながるため、 仕事もプライベートも さらに充実させられます。 意欲・人柄重視の採用なので、 「スキルに自信がない」 「ブランクがある」という方も ぜひご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★働くスタッフは十人十色！ 既存施設では10代〜80代の 幅広い年代のスタッフが活躍中。 子育て中の主婦さんも多数在籍しています。 未経験からスタートして働きながら 資格取得を目指す方も多く、 介護職デビューの方も大歓迎◎ スタッフ全員でしっかりサポートします。 質の高い介護にはスタッフ同士の コミュニケーションが欠かせません。 気兼ねなく話せる優しいスタッフばかりなので、 新人さんでもすぐに馴染める雰囲気です♪

介護事業所みっれの夜勤訪問介護スタッフ【正社員】求人！安定と深い関係性を

仕事情報 ● 仕事内容 夜間中心の訪問を通じて、しっかりとした医療ケアや入眠・見守り・起床といった日常のルーティンを丁寧に支えるだけでなく、長期的な関わりを通じて生活のパターンや細やかな変化にも気づける介護を実現できます。継続的支援に必要な知識は社内研修で身に付きますので、安心して業務に臨んでいただけます。 予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働きやすい環境が整っています。お子さまの行事やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったり。お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、前月20日頃までにご相談いただければ調整も可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、少ない勤務日数でも安定した収入が見込めます。自由な時間を確保しながら、しっかりと稼ぎたい方におすすめです。生活リズムを整えやすく、自分のペースに合わせた働き方ができるのも魅力の一つ。収入と自由時間の両立を叶えたい方にぴったりです。 ライフステージに対応 育児や介護、引っ越しなどライフステージの変化に応じて、勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。非常勤から常勤へ、また常勤から非常勤へとご希望があれば職種の転換が実施された実績もあり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。あなたのライフイベントに寄り添った働き方が実現できる環境で働きませんか？ 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

週1日～OK！訪問は1日1か所！生活スタイルに合わせて働ける

仕事内容 重度障害者向けの訪問介護のお仕事です。 ご利用者様のご自宅で安心した在宅生活を過ごすことが出来るようにご支援いたします。 ・見守り ・痰の吸引 ・経管栄養 ・体位交換 ・排せつ介助...etc 現場は1日1ヶ所のため落ち着いて支援をすることが可能です。 （ご自宅から直行直帰） 面接は1回、働き方や仕事について話し合いましょう。 20代、30代のスタッフが活躍しており、働きやすい職場作りを進めています。 全額会社負担で医療ケア資格が取得可能！ はじめての方も是非ご応募ください！ 応募～電話で日程調整～面接～内定就業まで最短2日の実績あり！ 資格をお持ちで働く意思のある方を応援しています。 （働きやす3つの理由） ①ワークライフバランスOK ・週１日～OK！（副業・WワークもOK） ・日勤のみ、夜勤のみなど生活スタイルに合わせて働けます！ ・家庭と両立しながら働いている主婦の方が多数！仕事のことも子育てのこともご相談ください ②オンラインシステムの活用！ ・書類の手書きが一切不要！ ・操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！ ③従業員へ還元！ ・2024年には時給up、賞与支給額up、手当金額up、新手当追加！ ・従業員の頑張りにはしっかり還元します

未経験・ブランク大歓迎！研修から始まるので安心！残業ほぼなし

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ与野施設での介護スタッフ（資格なし・取得中の方・未経験OK）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿った 身体介助、生活援助がメインのお仕事です。 ※送迎業務は含まれません。 【無資格・未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 安定した仕事をしたい、介護や地域医療に興味を持ったから、など入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ与野施設での介護スタッフ（実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

未経験者歓迎✨少人数でじっくり保育✨ピアノスキル不要！20代～50代が活躍中

仕事内容: ⭐少人数制で一人ひとりとじっくり関われます ⭐未経験・ブランクOK！ピアノスキル不要◎ ⭐20代～60代の幅広いスタッフが活躍中 ⭐院内保育なので行事少なめ＆持ち帰りなし！ 職場見学も随時受付中！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【仕事内容】 定員25名。0歳児から未就学児までを対象とした 病院の職員向け保育室です。 1日のお預かりは現在2～12名ほどになります。 子どもたちとじっくりと関われる保育園で 保育業務全般をお願いします。 ✅登園時のお出迎え・出欠確認 ✅子どもの食事サポート・配膳補助 ✅排泄介助・おむつ交換 ✅着替えのお手伝い ✅健康チェック（検温など） ✅お昼寝・お散歩・自由遊び・製作活動 ✅連絡帳・保育日誌の記入／園内清掃 などをお願いします！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【1日の流れ(例)】 7:30　開園・順次登園対応 ⏩体調チェック・出欠確認 9:00　おやつ・自由遊び ⏩製作活動や絵本読み聞かせなども 11:30　給食 ⏩食事のサポートや配膳補助 12:30　午睡 ⏩お昼寝の見守り・環境整備 15:00　起床・おやつ ⏩排泄介助や着替えのお手伝い 16:00　自由遊び・お散歩 ⏩安全に気を配りながら見守り 18:30　順次降園 ⏩保護者対応・室内清掃 ※午前中に戸外活動やイベントを行うこともあります。

＼保育士や社会福祉士などの資格保有者必見／★2025年9月オープン★基本残業なし

【仕事内容】 ＼保育士資格を活かして療育支援員として働こう！／ 2025年9月オープンの放課後等デイサービス「HOPE KIDS」で、 療育支援員として“子どもと楽しく遊びながら成長をサポート”しませんか？ 【こんな方にぴったり】 ✅保育士資格を活かしたい方 ✅子どもが好きで、その成長をサポートしたい方 ✅新しい環境でチャレンジしたい方 ✅ワークライフバランスを大切にしたい方 【HOPE KIDSの魅力ポイント】 ────────────────── ✨完全週休2日×残業ほぼゼロ 残業は月5時間以内で、ワークライフバランスも◎ ✨オープニングならではの働きやすさ 現在、25歳、30歳の若手メンバーが活躍中！ ✨資格を活かしてキャリアアップ 児童発達支援管理責任者などの資格取得支援あり。 ────────────────── 【療育支援員の仕事内容】 ・児童の療育プログラム ・宿題のフォロー ▶対象の利用者様：3歳の幼児～高校3年生(現在は小学校低学年層がメインの6名程度在籍) ｜具体的には... 折り紙などの創作活動や、晴れの日は外遊びを通した療育サポートをお任せします 自分の提案した遊びを子ども達に楽しんでもらい 更に発達支援に繋がったときは大きなやりがいに繋がります♪ 体を動かすので、子ども達と一緒に遊びながら自分の健康にも繋がるお仕事です！ 送迎業務は必須ですが軽自動車の運転でもOK １回200円の手当支給あり♪ 独り立ちできるまでしっかりサポートします♪ 【職場環境について】 現在、25歳、30歳の若手メンバーが療育支援員として活躍中！ 子ども好きな方が多く、仕事中も全力で体を動かして楽しんでいます 「スタッフさんに早く会いたい！」と子ども達に言ってもらえることも♪ あなたもオープニングスタッフの一員に仲間入りして、楽しい施設を作っていきませんか？ ＼WEB面談受付中／ 当社の療育支援員に興味がある方のご応募をお待ちしております！

ゆったり10時出勤★賞与年2／社保完／車通勤OK／主婦活躍中

仕事内容 ✅月給25万5000円～27万円 ※お持ちの資格や・能力考慮！ ✅朝ゆったり10時出勤 ✅完全週休2日制 ✅社会保険完備 ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅産休・育休制度あり ✅勤続祝い金あり◎ ✅有給消化率ほぼ100％！ ⭐勤務開始時期は、ご相談OK！ 「2026年1月から働きたい」 「25年12月中に面接をしたい」など ご相談ください ⭐年末年始もご応募いただけます！ ✨「児童デイえがお」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子さん達の療育・支援を おこなっています。 定員10名の児童デイサービスです。 (現在、3～17歳の障がいのあるお子さんが 通っています。） ★子どもたちが、「楽しく学べる」を 第一に考え、将来の自立に向けた、 生活習慣取得をサポートしています。 子どもたちが安心して過ごせる 居場所で、ひとりひとりの個性を 大切にしています。 【みんななかよし、みんなえがお】を スローガンに、個性を尊重しながら 自立に向けたプログラムを作成しています。 明るく元気な姿勢で 子どもたちと向き合える方を歓迎します！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊遊び・学習活動の企画と実施 ＊日常生活のサポート （食事、手洗いうがい、排泄など） ＊保護者・学校との連絡 ＊車での送迎 ＊安全管理・清掃・整理整頓 など 笑顔あふれる現場で、 子どもたちの成長を支えるお手伝いを しませんか？ ★社員は常時5～6名で支援をしています。 障がい児デイでの勤務が初めての方も 先輩が近くで丁寧にサポートしますので、 ご安心下さい。 ✨職員の成長をサポートしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時、複数人の職員で子どもたちの サポートをし、職員同士のコミュニケーションも 活発におこなっています。 また、各種社内・社外の研修の実施や 各種資格の取得支援もおこなっています。 スキルUPしながら、長く働ける職場です。 （永年勤続祝い金もあります） パートから社員になった方など、 「居心地が良いから～♪」と、 長く勤務下さる方が多いです！ 今回は、とっても久しぶりの募集です！ ※社員さんは 「大宮区」「浦和区」「桜区」の 3つの勤務地から選べます （面接時に相談いただけます）

月収29万円可／オープニング募集／週1～OK／意欲・人柄重視

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 週1～勤務OK♪無理なく働いて高収入 月収29万円も可能！意欲・人柄重視◎ 落ち着いた夜の時間帯に、 無理なく安定収入を。 当施設では、ご利用者さまが 安心して夜を過ごせるよう、 見守りを中心としたサポートを 行っています。 夜勤専従のお仕事といっても、 激しい業務はなく、基本は “静かな環境での見守り”がメインです。 「夜の時間を活かして働きたい」 「日中は家のことを優先したい」 という方にもぴったりです。 ライフスタイルに合わせて 無理なく続けていただけます。 初めての夜勤でも、丁寧な引き継ぎや サポート体制があるので安心。 困ったときはすぐに相談できる環境を 整えています。 落ち着いた空間で、 ご利用者さまの安心にそっと寄り添う仕事。 無理なく働きながら、 しっかり収入を得たい方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●食事作り(夕食・朝食) ●就寝・起床見守り ●巡視 ●共用部清掃 ●申し送り・記録作成 など ご利用者様が安心して過ごせるよう 日常生活のサポートをお願いします。 1人1人のご利用者様に寄り添った対応を 心掛けていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【週1～OK！無理なく働ける夜のお仕事】 ご利用者さまやご家族、スタッフ同士など、 人とかかわりながら進めるお仕事です。 その中で自然と学べることが多く、 「少しずつできることが増えていく」 そう実感しながら働ける環境です。 エリアマネージャーの巡回や 定期的な面談があり、気になることや 不安も気軽に相談できます。 困ったときに 一人で抱え込まなくていいよう、 会社全体でサポートする体制を 大切にしています。 また、現場の声をしっかりと 聞いてくれる社風も魅力。 「こうしてほしい」という意見が 反映されることも多く、 外部研修の費用負担や備品改善に つながったケースもあります。 新しくオープンする施設でも、 みんなが安心して働ける あたたかい職場づくりを、 一緒に進めていけたら嬉しいです。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフの声】 ■Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.以前の職場は忙しさに追われ、 利用者さま一人ひとりに丁寧に 寄り添う時間がとれませんでした。 こちらは落ち着いた雰囲気で、 ゆとりを持って対応できると 感じたことが決め手でした。 実際に働いてみても 「この環境なら無理なく続けられそう」と 安心できています。 ・・・ ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.困ったときにすぐ声をかけられる雰囲気があり、 夜勤でも一人で抱え込むことがありません。 スタッフも優しく、わからないことは 丁寧に教えてくれるので、 焦らず少しずつ覚えていけます。 静かな時間帯だからこそ、利用者さまに じっくり寄り添える瞬間があるのも夜勤ならでは。 週1日〜勤務OKで無理なく続けられる点も、 安心して働ける理由のひとつです。 ・・・ ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.年齢や経験に関係なく、 利用者さまの気持ちに寄り添える方なら 自然と馴染めると思います。 これまでの生活や仕事で培った “人との関わり方”が そのまま活かせる仕事なので、 ブランクがある方も安心です。 オープニング施設は全員が同じスタート。 自分のペースで落ち着いて 慣れていきたい方にもぴったりです。

＼准看護師資格を“児童支援”に活かす／医療行為なし★月給26.2万～

【仕事内容】 ＼夜勤なし×医療行為なし×資格を活かせる／ 2025年9月オープンの放課後等デイサービス「HOPE KIDS」で 子どもの成長を見守る“児童発達支援スタッフ” を募集します 「看護師資格は活かしたい、でも医療現場の忙しさから少し離れたい」 「もっと寄り添いながら子どもと関わる仕事がしたい」 そんな准看護師の方に選ばれているお仕事です ――――――――――――――――――――― 【HOPE KIDSのおすすめポイント】 ――――――――――――――――――――― ✅完全週休2日×残業ほぼゼロ 「日曜固定休＋希望休」 残業は月5時間以内で、ワークライフバランスも◎ ✅オープニングならではの働きやすさ 新設備・綺麗な環境で人間関係もフラット 現在、25歳、30歳の若手メンバーが活躍中！ ✅資格を活かしてキャリアアップ 児童発達支援管理責任者などの資格取得支援あり 今後のキャリアを広げたい人にも最適 ――――――――――――――――――――― 【児童発達支援スタッフの仕事内容】 ・児童の療育プログラムのサポート ・宿題のフォロー ・遊び・工作・外活動の付き添い ▶対象の利用者様：3歳の幼児～高校3年生(現在は小学校低学年層がメインの6名程度在籍) ｜具体的には... 折り紙などの創作活動や、晴れの日は外遊びを通した療育サポートをお任せします 自分の提案した遊びを子ども達に楽しんでもらい 更に発達支援に繋がったときは大きなやりがいに繋がります♪ 体を動かすので、子ども達と一緒に遊びながら自分の健康にも繋がるお仕事です！ 送迎業務は必須ですが軽自動車の運転でもOK １回200円の支給あり♪ 独り立ちできるまでしっかりサポート♪ 【職場環境について】 現在、25歳、30歳の若手メンバーが児童発達支援スタッフとして活躍中！ 子ども好きな方が多く、仕事中も全力で体を動かして楽しんでいます 「スタッフさんに早く会いたい！」と子ども達に言ってもらえることも♪ あなたもオープニングスタッフの一員に仲間入りして、楽しい施設を作っていきませんか？ ＼WEB面談受付中／ 当社の児童発達支援スタッフに興味がある方のご応募をお待ちしております！

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ与野施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

悩んだら、隣に座って話を聞いてくれる園です♪初心者未経験OK

仕事内容 【＜新着求人＞正職員保育士募集♪】 まずは合同説明会へ！ 入社時期は《令和6年4月まで相談OK》 （今すぐ転職できない方・悩んでいる方も大歓迎） 2021年4月に新規オープニングした、 定員60名の中規模認可保育園 《チャイルドルーム》で、 子ども達と一緒に笑って・遊んで・ 成長できる保育をしませんか？ 【お仕事内容】 担任としてクラスに入っていただきますが、 まずは園児のお名前を覚えるところからスタート♪ ・室内＆園庭遊びの見守り・サポート ・おむつ替え／食事の補助／廃材制作 ・保育日誌の記録 ・週案・月案の作成 ・季節イベントの企画・準備 ・簡単な清掃・衛生管理 ・ICT導入で書類作業は大幅軽減！ → シフト内に事務時間を確保／残業ほぼなし（月平均1時間） 【園の雰囲気】 「よく食べ・よく遊び・よく眠る」を大切に、 好奇心を引き出す保育を行っています。 ・外部講師による英語ダンス・体操教室 ・子どもの“ちいさな発見”や“挑戦”を応援 ・行事も豊富で、ワクワクの多い毎日 自然光がたっぷり入る明るい園舎＆大型園庭完備で 先生たちも伸び伸び活躍中です♪ 【新卒入社3年目・職員の声】 園長先生はいつも気にかけて声を掛けてくださり、 仕事の悩みや不安も気軽に相談できる雰囲気があります！ 特に、行き詰まったときには一緒に考え、 的確なアドバイスをくださるので、 安心して子どもたちと向き合うことができています♪ そしてある日、 「あなたが思うように、自信を持って進めていいんだよ」 と背中を押していただいた言葉が、今でも忘れられません。 その言葉をきっかけに、 自分の保育に自信を持てるようになり、 子どもたちと向き合う姿勢も大きく変わりました！ 挑戦を応援してくれる環境があるからこそ、 毎日やりがいを感じながら働けています♪ 【応募資格・歓迎条件】 ・保育士資格をお持ちの方（経験問わず） ・ピアノが弾けなくてもOK ・読み聞かせが苦手でもOK ・ブランク大歓迎 ・資格取りたて＆これから受験予定の方も相談OK ・20～50代まで幅広く活躍中！ 【働きやすさポイント】 ・推し活休暇あり（1日）※好評！ ・有給取得率100％ ・残業月60分以内 ・ICT導入で業務効率UP ・誕生日休暇・特別休暇あり ・産休育休制度あり（復帰率90％） 家庭との両立◎／長く働ける環境です 【保育理念・方針】 ・現在を最も良く生き、未来をつくる力の育成 ・安心してすごせる環境づくり ・保護者と共に成長を支援 【保育目標】 ・明るく元気な子 ・思いやりのある優しい子 ・感謝の心を持つ子 ・目標に向かって頑張れる子 まずは合同説明会へどうぞ♪ 「いきなり応募は不安…」という方も大歓迎です。 園の雰囲気を見て、感じて、納得してから決めてください♪ ハローワーク経由での応募も歓迎！ 子ども達の成長に寄り添いながら、 自分らしく働ける場所で、新しい一歩を踏み出しませんか？

＼保育・教育・福祉の資格が活かせる／■2026年5月OPEN予定の新施設■完全週休2日制■基本残業なし

【仕事内容】 ＼保育士資格を活かして、もっと向き合える支援を／ 2026年5月オープン予定の放課後等デイサービス 「HOPE KIDS」で発達支援の児童指導員を正社員募集！ 子どもの成長にじっくり向き合える環境で、 児童指導員として療育支援に携われます 【必須】 ・保育士/教員免許状/社会福祉士/精神保健福祉士/児童指導員任用/准看護師をお持ちの方 《HOPE KIDSの魅力ポイント》 ────────────────── ✅新規オープンの綺麗な事業所 ✅日曜日＋希望休《完全週休2日制》 ✅少人数制(定員10名)で一人ひとりと向き合える ✅基本残業なし(月5h程度) ✅児童発達支援管理責任者などの資格取得支援あり ✅20代/30代の若手が中心に活躍中♪ ────────────────── 《児童指導員の仕事内容》 ・児童への療育プログラム ・宿題のフォロー ▶対象：3歳～高校3年生まで (開設後は小学校低学年が中心の予定) 《具体的には...》 折り紙などの制作活動や、 天気の良い日は外遊びを通じた療育を行います 「自分が考えた関わり方で、 子どもが笑顔になった・成長を感じられた」 そんな瞬間が、この仕事のやりがいです♪ 体を動かす機会も多く、 子どもと一緒に楽しみながら働けます 《送迎について》 送迎業務あり(軽自動車でOK) 1回につき200円の手当支給 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします 《職場環境について》 子どもが好きなスタッフが集まる予定です オープニングだからこそ、人間関係も一からスタート！ 意見を出しやすく、協力し合える環境を目指します 《こんな方にオススメです》 ・保育士資格を活かし、違う形で子どもと関わりたい ・子どもの成長を近くで支える仕事がしたい ・人間関係や働き方を見直したい ・オンオフのメリハリを大切にしたい ★WEB面談受付中！ HOPE KIDSの児童指導員に興味がある方のご応募をお待ちしております！

《必須》児童発達支援管理責任者＼少人数制の多機能型事業所／■2026年5月オープン予定

【仕事内容】 ＼2026年5月オープン予定の新規事業所／ 「HOPE KIDS」で、児童発達支援管理責任者を正社員募集！ 《必須》 ・児童発達支援管理責任者 【HOPE KIDSの魅力ポイント】 ────────────────── ⭐月収36万円～安定収入 昇給もあり、あなたの頑張りはしっかり評価します ⭐ワークライフバランスを大切にできる 完全週休2日で無理せず働ける◎ ⭐多機能型・定員10名の少人数制 一人ひとりの子どもと丁寧に向き合える環境です ⭐業務内容・勤務地の変更なし 配属後の職種変更や転勤はありません ────────────────── 【仕事内容】 多機能型事業所(定員10名)にて、 児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします ・個別支援計画の作成補佐 ・利用者/保護者への相談対応 ・送迎業務(可能な方のみ) ・事務作業、支援記録の作成/管理 ★少人数制のため、現場と連携しながら無理なく業務を進められます ★管理業務に偏らず「支援の質」を大切にした働き方です 【送迎について】 送迎業務は可能な方のみお願いします 軽自動車での運転もOKです 送迎手当：1回200円(月1万円程度) 【職場環境】 新規オープンのため、人間関係はゼロからのスタートです 業務内容や役割分担は、一方的に決めるのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら整えていきます 新しい事業所を一緒につくっていきましょう！ ＼WEB面談受付中／ 当社の児童発達支援管理責任者として、 子どもたちを支える仕事に挑戦しませんか？ ご興味がある方のご応募をお待ちしております！

【積極採用】夜勤なしの介護正社員！残業ほぼありません！ 介護業界初チャレンジOK！資格取得支援あり！

仕事内容 ＼積極採用中！介護業界初チャレンジOK！／ 残業ほぼなし、週休2日、日勤のみの介護スタッフ！ 資格取得支援がありますので、 働きながら介護福祉士などの資格取得が出来ます。 多様な働き方実践企業認定の フローラグループで一緒に働きませんか。 ▼おすすめポイント！▼ 〇夜勤なし 〇残業ほぼなし 〇資格取得支援でスキルアップ可 〇ブランクある方も歓迎 〇未経験OKの介護職 〇年間のお休み120日（公休115日＋有給5日） 〇40代・50代の中高年も活躍中 〇子育てがひと段落した主婦も活躍中 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 【介護職員（正社員）のお仕事】 有料老人ホームにて入居者様の 身体介護や生活援助などの介護業務全般をお願いします。 〇食事・排泄・入浴などの身体介助 〇掃除・洗濯などの生活援助 〇見守り 〇ケア記録の記入 〇レクリエーションの企画・実施 〇他、付随する業務 ［勤務施設］ メディカルフローラ岩槻／介護付有料老人ホーム （埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-11-5） ▼資格取得支援制度あり！▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 ▼定年70歳で長く働ける！▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代も多数活躍しています。 ▼未経験者も安心！▼ 介護のお仕事が初めての方も大歓迎！ お仕事の流れなど丁寧に指導いたします。 入居者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。 ▼ブランクOK！▼ 介護職務の経験年数は問いません。 正社員・パート問わず、介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！ （活かせる介護資格） ・介護職員初任者研修／ヘルパー2級 ・実務者研修／ヘルパー1級 ・介護福祉士 ▼入社日相談OK▼ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。

60代・70代活躍中／週2日～、1日4時間〜／経験資格も不問

仕事内容 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: つよく、やさしく、明日へつなぐ人になる。 これからの社会に欠かせない 「介護業界」だからこそ、欣彰会は、 働く職員それぞれが持つ 「らしさ」を活かすことができ、 長く働きやすい職場作りを行っています。 職場見学・お仕事体験(半日or1日)も 受け付けておりますので、 介護職・欣彰会(きんしょうかい)に 少しでも興味のある方は、 ご相談お待ちしております。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～、1日4時間～OKで、 家庭との両立も◎ ✅様々な研修・資格取得支援を実施し 介護職としてのスキルアップも可能◎ ✅産休/育休/介護休暇など 福利厚生も充実！ ✅ライフステージに合わせて 常勤or非常勤を選択可能！ ✅60代シニアも活躍中で、 長く腰を据えて働ける環境です◎ ✅ブランクなど、不安のある方も お気軽にご相談ください◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 特別養護老人ホームにて 介護業務や各種イベントの企画運営を お任せします。 特別養護老人ホーム（従来型）にて、 入所者の生活援助や、生活の質の向上・ 活性化を目的としたレクリエーションや アクティビティ―の企画・準備を行い、 一緒に参加しながら、楽しむ時間を 利用者の皆様と共有します。 直接的ケアと、間接的業務があります。 ＜具体的には・・・＞ ・利用者への食事介助と口腔ケア ・排泄や入浴などの際の身体介助 ・レクリエーションの実施 ・介護記録 など 食事や身体の介助では、 入居者さんそれぞれに最適な支援を 行います。 利用者の皆様に対して、直接的ケアを 提供する場面では、その人らしさを尊重 できるように、個別ケアを意識して 行っていただきます。 ＜施設情報／職場の特徴＞ 施設は、４つのフロアに分かれており、 居室は多床室と個室が設置されています。 介護職員、看護職員、相談員等 多職種連携を図りながら、利用者の 皆様にとって安心安全である、生活環境を 提供しています。 就職後に研修を受けることが できますので、資格の無い方も 安心して働くことができます♪ 介護職から介護支援専門員 の資格を取り、相談職に就いている 先輩職員もいますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨職場環境✨】 ■イベント・行事 年間を通して、季節ごとのイベントや 外出行事などが行われます。 （例：お正月、お花見、納涼会、敬老会、 運動会、文化祭、芋ほり、忘年会など） また、地域で開催されるイベントへの 参加や、近隣の公園・スーパー等への 外出行事を企画・運営し、利用者様と 共に楽しめる時間を大切にしています。 ■ICT・介護ロボットの導入 当施設では、業務効率化と質の高い ケアの提供のため、ICTの導入を 進めています。 日々の記録や介護、看護、医療情報の 情報共有をスムーズに行うため、 タブレットやパソコンを活用し、 リアルタイムな情報を入力することで 職員間の情報共有がスムーズに行われます。 また、見守り支援として 介護ロボットを導入しています。 利用者様の眠りの質・呼吸数・心拍数の 可視化により、職員の目視による 状態観察に加え、データ分析された 情報から個々の睡眠リズムを把握 できます。 夜間に覚醒するタイミングが タブレット上で確認できるため、 先回りの対応が可能となり、転倒などの 事故防止に繋がります。 さらに呼吸数や心拍数の変化により 体調変化にも気づきやすくなり、 職員やご家族の安心をはじめ、 利用者様の生活の質の向上に 大きな効果をもたらしています。 ■使用ツールについて 操作方法は誰もが使用しやすく、 わかりやすいシステムになっています。 タブレットやパソコンが苦手な方でも、 丁寧に指導させて頂きますので 安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修制度✨】 欣彰会は階層別、テーマ別、職種別に 数多くの研修を行っています。 代表的な研修をご紹介します。 ■新人研修 4〜8月まで行われ、最初の2日間は 大宮共立病院グループとの合同研修です。 その後欣彰会として、 法人理念や福祉人としての心構えを 学ぶ研修に取り組み、配属先での OJTへと続きます。 秋にはフォローアップ研修もあります。 ■階層別研修 2～5年目、リーダー、主任、課長・施設長 などの階層に応じた研修が行われます。 ■テーマ別研修 セキュリティ、メンタルヘルス、 AED（救急法）などのテーマ別研修があります。 ■職種別研修 相談員・介護支援専門員研修など、 職種に応じた研修があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨資格取得支援制度✨】 働きながらも資格取得を目指せるよう、 取得金の補助や対策講座の開催など、 キャリアアップを目指せる環境を整えています。 ■実務者研修 介護福祉士取得のための研修です。 対面・通信教育の研修です。 ■介護福祉士受験対策講座・模試 どちらも試験までに数回開催されます。 ■介護支援専門員受験対策講座・模試 介護支援専門員（ケアマネジャー） 合格のための支援です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨職員の声✨】 Hさん 2015年入職・介護補助職 趣味：編み物、折り紙、パズル、 ペーパークラフト -入職のきっかけは？ 20年ちょっと前、私が55歳の頃に 母が脳梗塞を患いました。 別居ではありましたが、介護について 知っておく必要があると強く感じる ようになり、たまたま新聞に介護の 基本を学べる短期集中スクールの案内が 載っていたのを見つけて受講したのです。 60の手習いといった感じで、それが きっかけになり、介護付有料老人ホームに 嘱託社員として入社しました。 普通の主婦からのシニア就職だけに、 初めての体験ばかりでしたけれど、 自分の親と同じ年代のお年寄りの 方がたと接していると、 お一人お一人毎日表情が違いますし、 入浴や食事などを介助して、 笑顔で「ありがとう」のお言葉を いただけるのがうれしくて、これこそが 自分に合った仕事だと新鮮な発見でした。 幸い、65歳の定年まで勤め続けることが でき、でもそこまでかなと半ば諦めて いたところ、友人が 「あなたの家の近くに、新しい特養が オープンするのよ。 短時間でもいいから働いてみない」 と声をかけてくれて、渡りに舟。 現在の敬寿園七里ホームに67歳で 入職したのです。 -欣彰会らしさは？ 欣彰会では職員一人ひとりの状況に応じ、 十分に話し合ったうえで、希望に合った 働き方ができるよう配慮してもらえます。 私は今年がちょうど10年目。 当初は介護職を務めていましたが、 4年前に膝を手術してからは非常勤の 介護補助職として勤務しています。 肉体的にも精神的にも負担が軽いので、 無理せずに続けていけますし、 作業をしながら入居者さんと楽しく歌を 歌ったり、孫よりも若い職員の皆さんから 頼りにしてもらえたり、私なりに お役に立てていると実感できて張り合いが あるのです。 以前、83歳で活躍されている方も 居られたので、私もまずは80歳まで 頑張ろう、その先もできる限り続けて いこうと張り切っています。 -趣味も活かせる！ もともと多趣味なほうで、オフタイムは 主に習い事にあてています。 編物教室には10年以上通っています。 残念なことに先生はお亡くなりに なりましたが、みんなで続けていこうと、 編物だけでなく折紙やパズルも 楽しんでいます。 ペーパークラフトのサークルも参加して 10年くらい。 籠とか菓子皿とか干支の動物とか、 いろいろなものをつくって、さいたま市の コミセン祭りで発表しています。 入居者さんの癒しになればと、 七里ホームにも飾ってあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨社会福祉法人『欣彰会』とは✨】 ～医療・看護・介護をつなぐ 包括的なケアを提供し続けます。～ 社会福祉法人欣彰会は、 地域の高齢者の方々が必要としている サービスを提供するために、 地域に密着した福祉・介護・医療事業を 展開し、サポート体制を整えています。 現在、さいたま市に3ヶ所の 特別養護老人ホームのほか、 ケアハウス、介護老人保健施設、 小規模多機能施設といった 高齢者介護施設を運営しています。 また、大宮共立病院グループとの 連携のもと、総合的・包括的な 医療とケアの提供を行っており、 私たちはこれを 「シームレスケア」と呼んでいます。 ▼法人ホームページ（採用） https://saiyo.kinshokai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

2026年3月新設 株式会社リビングプラットフォーム求人／認知症GH施設長／【正社員】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する認知症の介護施設で施設長としての管理業務をお任せいたします。施設運営に関するマネジメント全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員の管理、行政の調整などが中心です。ご応募には、認知症管理者研修修了者の資格が必須となります。ご経験のある方歓迎です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

☆オープニング☆週1～可／夜勤でしっかり収入♪家庭と両立も◎

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 週1～OKで働きやすい◎WワークもOK☆彡 東証グロース上場企業で安定して働ける！ ★夜勤でしっかり収入！家庭と両立◎夜勤ワーク 「夜勤は難しそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 ご利用者様の見守りや巡回が中心なので、 慌ただしさが少なく、 落ち着いて働けるのが魅力です。 また、少ない勤務日数でも しっかり収入を確保できるのもポイント。 「家庭の時間は大切にしたい」 「昼間は家事や育児に使いたい」 そんな方でも無理なく続けられます。 あなたも家庭と収入のどちらも大切にできる そんな働き方をしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 食事・入浴・排泄など 日常生活のサポートをお任せします◎ また、記録作成や レクリエーションの企画などもお任せ。 ご利用者様と関わる機会がとても多いため、 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートしたい」という方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★定期的にエリアマネージャーが巡回！ 面談も行うため、 困った時はすぐに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフが、 介助のコツやご利用者様への対応方法などを 丁寧に指導。介護スタッフだけでなく 看護師・送迎ドライバーなど、 多様なキャリアを持つ仲間が活躍しており、 安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★週1～で無理なく勤務♪ 落ち着いた夜勤だから、 負担少なくしっかり収入確保♪ 日中を自由に使えるのも大きなメリット。 自分のペースで 無理なく続けられる働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格取得支援制度あり！ 働きながらスキルアップや キャリアアップも可能。 学んだ分だけ昇給も目指せるので、 長く働き続けたい方にも最適です。 10代〜80代までの男女が活躍中！ 子育て中の主婦さんも◎ 明るく優しい仲間ばかりなので、 新人さんもすぐに馴染めます。

夜勤専従で好待遇！訪問は1日1か所！ライフワークバランスOK

仕事内容 重度障害者向けの訪問介護のお仕事です。 ご利用者様のご自宅で安心した在宅生活を過ごすことが出来るようにご支援いたします。 ・夜間の見守り ・痰の吸引 ・経管栄養 ・体位交換 ・排せつ介助...etc 現場は1日1ヶ所のため落ち着いて支援をすることが可能です。 （ご自宅から直行直帰） 施設型のルーティンワークとは異なり、ご利用者様お1人と向き合ってケアができます。 面接は1回、働き方や仕事について話し合いましょう。 応募から2日～4日後に採用・就業した実績あり！ 資格をお持ちで働く意思のある方を応援しています！ 是非新しい環境で一緒に働きませんか？ （働きやすい4つの理由） ①夜勤のみ！ワークライフバランスOK ・週1日～でOK！（稼ぎたい月はシフトを増やすことも可能） ・主婦・主夫のスタッフが活躍中（子育てが一段落して働き始める方多数） ・稼ぎたい月はたくさん働く、多忙な時期は週2日に抑える、などプライベートと調整しながら働けます！ ②オンラインシステムの活用！ ・書類の手書きが一切不要！ ・操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！ ③従業員へ還元！ ・2024年に賞与支給額up、手当金額up、新手当追加、2025年10月に時給up！ ・従業員の頑張りにはしっかり還元します ④働きやすい職場づくり ・5年以上勤務のスタッフも多数在籍！ ・困りごとや悩み事を抱え込まずに相談できる職場です

夜勤専任で稼げる◇安定性＋将来性＋資格取得でステップアップ！

仕事内容 ＼⭐2026年3月OPEN予定⭐／ ＼夜勤専属介護スタッフ募集！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 完全未経験から 高収入と一生モノのスキルを手に入れる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅夜勤手当＋深夜割増で高収入◎ ✅夜勤のみで生活リズムが整えやすい♪ ✅マンツーマンの研修で安心♪ ✅資格取得支援制度あり（会社負担） ✅20代～30代の男性職員が活躍中！ ✅月平均残業10時間程度 ✅新しいきれいな施設で働ける！ 夜勤専属で働くことができるため、 生活リズムを崩すことなく、安定した 高収入を目指せます！ 外国人の方も在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つ仲間と 協力しながらご活躍いただけます。 ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅にて ご利用者さまの介護、生活支援業務、 巡視のご担当をいただきます。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 日常生活をサポートするお仕事です。 ■食事や排せつの介助 ■巡視・見守り ■生活全般のサポート ||◤ 生活リズムが安定、無理なく勤務！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界では珍しい夜勤のみの勤務なので、 日中の時間を有効活用できます。 生活リズムを安定させたい方には ぴったりの働き方です。 有給も使った長期休暇も取得できるので プライベートや家庭を大切にしながら、 安心して長く働ける環境が整っています。 ||◤ 未経験からでも高収スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の夜勤スタッフは、未経験の方も、 経験をお持ちの方も、入社時の給与に差は ありません。 介護職が初めての方でも、安心して高い 収入を目指せるのが大きな魅力です。 入社時から、月15～16回の夜勤で 年収400万円弱を目指すことが可能◎ これまでの経験やスキルに関わらず、 安定した高い収入を得られるのが 当施設ならではの特徴。 介護の仕事で新しいキャリアを築きたい方、 効率的に高収入を目指したい方に ぴったりです！ ||◤ 充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導します。 未経験者だけで夜勤を任せることは ないので安心してくださいね！ あなたの習熟度に合わせてじっくり 教えるので、少しずつ業務に 慣れていくことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 働きながら介護の専門知識を身につけ、 スキルアップを目指せる環境です。 「挑戦したい」という気持ちがあれば、 夜勤の経験がなくても活躍できる環境です！ ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ与野施設での 介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も､経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

単身寮あり★賞与平均3.3ヶ月分の実績★リフレッシュ休暇12日◎駅より徒歩圏内＆マイカー通勤OK☆昼食が1食380円で食べられます！【さいたま市中央区、ユニット型特養、南与野駅、社会福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム 緑水苑与野 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑与野：社会福祉士/正職員 単身寮あり★賞与平均3.3ヶ月分の実績★リフレッシュ休暇12日◎駅より徒歩圏内＆マイカー通勤OK☆昼食が1食380円で食べられます！【さいたま市中央区、ユニット型特養、南与野駅、社会福祉士、正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12 給与 月給28万9880円～39万5040円 ※月給には、資格手当5000円～2万円、職務手当1万5000円、特殊業務手当2万2080円～2万6640円、処遇改善手当2万7000円、資格手当Ⅱ0円～4万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 単身寮あり★賞与平均3.3ヶ月分の実績★リフレッシュ休暇12日◎駅より徒歩圏内＆マイカー通勤OK☆昼食が1食380円で食べられます！【さいたま市中央区、ユニット型特養、南与野駅、社会福祉士、正職員】 住宅手当や扶養手当など、充実の福利厚生をご用意しています♪リフレッシュ休暇12日もあり、プライベートと両立しやすい☆月給28万9880円～39万5040円＆賞与平均3.3ヶ月分の実績◆ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ■□■ インタビュー ■□■ 「大きな責任とともに、やりがいを感じます。」 「家族のような温かさと気遣いが溢れていて、人間関係は良好です。」 「優しい上司や先輩がいるので、困りごとなどが相談しやすいです。」 「入職時は子育て中でしたが、残業や休みの配慮があって助かりました。」 「併設の特養の職員食は、栄養バランス、味ともに大満足！」 ■□■ 『特別養護老人ホーム 緑水苑与野』 ■□■ JR埼京線「南与野駅」東口、又は「中浦和駅」東口より徒歩約10分。 ユニット型特養での社会福祉士業務をお任せします。 ◆スケジュール例◆ 9:00 朝礼、各フロアの状況確認 関係各所への連絡・調整、ご家族への連絡 等、相談員業務 11:30 休憩 12:30 関係各所への連絡・調整、ご家族への連絡 等、相談員業務 記録・会議・資料準備・モニタリング 等 18:00 終業 ※法人内の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施しケアマネジメント力の向上に向けた環境を整備。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【生活相談員／正社員】専任なので相談員業務に集中できます！ 残業少なめ、プライベートも充実♪ まずは見学だけでも歓迎します！

仕事内容: 入居定員100床、ショートステイ20床、全120床の特別養護老人ホームにて、生活相談員業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・入退所・ショートステイの調整、契約 ・ご利用者様、ご家族様の相談対応 ・関係機関との連携、調整業務 ※送迎業務は必須となります

介護事業所みっれのコーディネーター【正社員】求人！支援をまとめる大切な役

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、ご家族や他事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど多職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」といった場面では、必要な調整を迅速に行い、安心できる支援体制を整えます。ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働きやすい環境が整っています。お子さまの行事やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったり。お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、前月20日頃までにご相談いただければ調整も可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 連携で安心の在宅支援 医師、ケアマネジャー、リハビリ職と密に連携しながら、利用者さまの在宅療養を支える体制が整っています。チーム全体で情報を共有し、迅速かつ適切な対応が可能。一人ではなく、専門職同士で協力しながらご利用者さまを支えられる安心感があります。 ライフステージに対応 育児や介護、引っ越しなどライフステージの変化に応じて、勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。非常勤から常勤へ、また常勤から非常勤へと変更された実績もあり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。あなたのライフイベントに寄り添った働き方が実現できる環境で働きませんか？ 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

医療行為ほぼナシ！我が子を預けて働ける★

仕事内容 • ・・☆＼当社のアピールポイント／☆ ・・* ＜1＞. 驚きの「残業ゼロ」宣言！プライベートも充実 開園時からこだわっているのが「残業ゼロ」と「持ち帰り仕事なし」 年間休日は120日以上あり、 有給取得率はなんと100％！ バースデイ休暇など、独自の休暇制度も充実しています。 オンとオフのメリハリをつけて、長く安定して働ける環境です。 ＜2＞. ママ・パパ保育士を全力応援！ 職員のお子様は当園に優先的に預けられます！ 「働きたいけど保育園が見つからない…」 といった悩みは不要。お子様のすぐそばで安心して働ける、 子育て世代に理想的な環境をご用意しました。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ○病院のような「一分一秒を争う緊急対応」はありません。 園内唯一の医療専門職として、 落ち着いた環境の中で子どもたちの健康データを管理し、 穏やかな成長を見守ることができるポジションです。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【1】健康管理・応急処置（メディカル対応） ✅ 園児のバイタルチェック、視診、 健康状態のモニタリング ✅ 発熱や怪我など、体調不良児への初期対応 重症度判断 ✅ 感染症予防対策の立案・実施、 および職員への衛生指導 ✅保育士の保育援助 【2】乳児クラスでの保育・発育支援 ✅0～1歳児クラスに入り、医療者の視点から 安全な保育環境をサポート ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 一緒に働くメンバーは10名前後 女性比率が高く皆さん和気藹々と働いてます！ ＼ ■社員インタビュー■ ／ 一番のアピールポイントとしては すごいシフトに融通が効くところだと思います。 例えば 正社員でも平日に休みたい日とかがあったら 土曜日に出勤して振替休日を当ててくれたりとか シフト決める前に、園長が希望の休みとか聞いてくれるんですよ。 普通なかなか平日休み取りづらいとかあると思うけど すごいここは皆さんどうぞどうぞみたいな感じで融通利かせてくれるので 平日でも休みが取りやすいです。

オープニング募集！／ちょっとした気配りが、大きな力になる場所

仕事内容 2026年3月オープニングスタッフ！ 東証グロース上場企業で安定して働ける！ 新しく立ち上がる高齢者グループホームで、 まずは落ち着いて運営に慣れていくところから 一緒に始めませんか。 介護福祉士や認知症管理者研修などの資格、 これまでの現場経験は、 必要な場面で少しずつ活かしていただければ大丈夫です。 この仕事で大切なのは、 特別なマネジメントスキルではありません。 挨拶をする、声をかける、 スタッフ同士で情報を共有する―― 普段から自然に行ってきたことが、 そのまま施設づくりにつながっていきます。 「人と関わる仕事が長かった」 「現場の空気を整える役回りが多かった」 そんな経験があれば、十分に力を発揮できます。 新しい施設の立ち上げも、 一人で抱えることはありません。 周囲と相談しながら、 少しずつ“居心地のいい場所”を 形にしていける環境です。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●お仕事内容 ・収支・経営管理 ・職員のマネジメント ・サービス品質の管理 ・各種調整業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●「現場の声が届かない…」 そんなストレスとは無縁の職場です。 当社では、本部マネージャーが 定期的に各施設を巡回し、 働くスタッフの声を“直接”ヒアリング。 改善すべき点があれば、 スピーディーに反映します◎ オープニング施設のため、 スタートラインはみんな同じ。 あなたの「こんな施設にしたい！」 という想いやアイデアが、そのまま 東浦和の施設づくりに活かされます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●スタッフインタビュー 「入社してみて、本当に意見が 通りやすいことに驚いています。」 前職では、どれだけ努力しても 組織の仕組み上、 アイデアや経験を十分に活かしきれない もどかしさがありました。 その中で出会ったのが、 このオープニング施設。 「ゼロから施設を創っていける管理者」 という役割に、 大きな可能性とワクワクを感じ、 転職を決意しました。 実際に働き始めてみると、 本当に意見が 通りやすいことに驚きました。 本部からのサポートを受けながら、 自分のマネジメント経験を活かして チームをつくり、運営ルールを整え、 より良い施設を自らデザインしていける。 そんなやりがいに満ちています。 前職で積み重ねてきたノウハウが、 この施設の“文化”や “強み”として息づいていく実感は、 何ものにも代えがたい魅力です。 (40代男性／他施設管理者)

オープニング募集／週2・3～OK／扶養内・短時間勤務もOK♪

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 週２・３勤務～OK♪扶養内勤務OK！ 昇給チャンスは年4回！シニアも活躍中◎ 早番(7時～9時)・遅番(18時～20時)に 勤務できる方は時給100円UP☆彡 ★あなたの“やさしい気持ち”が仕事になる場所です。 当施設では、 ご利用者さまが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートを行っています。 特別な経験よりも、「人の役に立ちたい」 という気持ちを大切にしています。 経験が浅いという方も安心してくださいね。 勤務は 週2・3日〜OK・扶養内勤務もOK。 短時間勤務も相談OKです◎ 家庭の都合やWワーク、 プライベートとの両立もしやすく、 「自分のペースで無理なく働きたい」 という方にぴったりです。 利用者さまの「ありがとう」に そっと寄り添える、やさしいお仕事。 興味があれば、一緒に働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします。 声かけや見守りなど、 一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【家庭も仕事もどちらも大切にできる】 スタッフの前向きな姿勢を しっかり評価するため、 年4回の昇給チャンスを用意しています。 別施設では、 入社後にスキルを伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも 活躍しています。 また、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフがグループ内で勤務。 「もう一度働きたい」 「誰かのために力を役立てたい」 という想いを大切にし、 年齢や経験に関係なく、 互いを尊重し合える優しい雰囲気があります。 これからオープンする新しい施設でも、 スタッフ全員が安心して力を発揮できるよう、 働きやすい環境づくりを 一緒に進めていきたいと考えています。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフの声】 ■Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.前職は慌ただしく、利用者さまに 丁寧に向き合う時間がとれませんでした。 ここはスタッフ同士の雰囲気が柔らかく、 落ち着いて寄り添える環境だと 感じたことが決め手です。 実際に働いてみても、 「この環境なら続けられそう」と 思える安心感があります。 ・・・ ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.困ったときにすぐ相談できる雰囲気があり、 夜勤でも一人で抱え込まずに働けています。 周りのスタッフも優しく、 わからないことは丁寧に教えてくれるので、 焦らず少しずつ仕事を覚えられる環境です。 週2・3日〜勤務OK、 短時間勤務もできるため、 無理なく続けやすい点も魅力です。 ・・・ ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.年齢や経験に関係なく、 利用者さまの気持ちに寄り添える方なら すぐに馴染めると思います。 これまでの生活や仕事で身についた “人との関わり方”がそのまま活かせるので、 ブランクのある方も安心して始められます。 オープニング施設は全員が同じスタートライン。 自分のペースで慣れていきたい方におすすめです。

12/27更新✨福利厚生充実！年休120日以上！研修制度◎

仕事内容 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 スタッフフォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 お仕事内容など ご不明な点がありましたら お電話でもお気軽にお問い合わせください！ TEL: 0120-337-149 ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事＞ ✅子どもたちのお出迎え・お見送り ✅子どもたちが安全に過ごせる環境整備 ・ケガがないよう見守り ・子どもたちとの遊び ・子どもたちへの声かけ ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅事務作業 ・シフト作成 ・出勤簿入力など ✅主任・スタッフのフォロー →現場の架け橋となってください♪ 副主任として、子どもたちと 放課後を楽しく過ごしませんか。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 11：15 出勤！ シフト作成など事務業務 ↓ 休憩 ↓ 13：15 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

26年3月OPEN｜相談しながら始める介護リーダー！

仕事内容 2026年3月オープニングスタッフ募集 リーダー職でも、 日勤中心・生活リズムを 崩さない働き方が可能！ 家庭の時間を大切にしながら、 現場経験を活かせます。 上場企業グループ運営のため、 腰を据えて働ける環境です。 利用者様の“安心できる暮らし”を 支えるためには、スタッフ自身が 安心して働けることが何より大切です。 当社では、家庭と仕事の両立を 無理なく続けながら、キャリアアップも 目指せる環境づくりに力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの介護経験を活かし、 現場の声に耳を傾けながらチームを導き、 より良いケアを実現していくポジション！ 「もっとこうした方が利用者様の生活が快適になる」 「スタッフみんなが働きやすい環境をつくりたい」 そんな前向きなアイデアは大歓迎。 意見が通りやすい風通しの良さも 当社の大きな魅力です。 あなたの経験と想いが、 新しい施設の“文化”をつくり、 ケアの質を高める力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊。・オープニングスタッフ募集！・。＊ 2026年3月OPEN『ライブラリ東浦和』にて、 介護職員リーダーの正社員を大募集！ 介護福祉士の資格があれば大歓迎。 経験年数は問いません。 意欲・人柄を重視します。 上場企業ならではの安定した環境で、 年4回の昇給・昇格機会、年2回の賞与、 産休・育休・介護休暇の取得実績など、 安心して働けます。 さらに、施設長・エリアマネージャーとの 定期面談があるため、 自分の意見もしっかり伝えられます。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★お仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、 介護リーダー業務および 介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・介護職員の指導、統括・管理 ・多職種連携 ・食事・排泄・入浴・移動介助 ・生活支援 など これまでの経験をそのまま活かしながら、 長く続けられる介護の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★職場見学OK！ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 そんな不安をなくすため、 入社前に近隣施設の見学が可能です。 雰囲気を見てから安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★幅広い年代が活躍中！ 既存施設では10代〜60代の男女が活躍。 子育て中のスタッフも多数在籍しています。 気さくで話しやすいスタッフが多く、 すぐに馴染めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★安心して働けるサポート体制 経験豊富な先輩がしっかりフォロー。 資格取得支援もあり、 キャリアアップも目指せます。 ブランクがある方も安心して応募してください！

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 ＼⭐2026年3月OPEN予定⭐／ ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅月平均残業10時間程度 ✅新しいきれいな施設で働ける！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

★年間休日120日★賞与3ヶ月分★プラチナくるみん認定★

仕事内容 ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ＼家庭も仕事も両立できる！／ 育児とお仕事、 どちらも大切にしたいあなたを応援します♪ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ ■ プラチナくるみん認定の保育園だから安心！ ・有給取得率100％！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実 ・入社初日から有給取得OK ・子育て世代の短時間勤務も柔軟に対応 働きやすさがしっかり評価された職場です◎ ■ 複数担任制で安心のサポート体制！ ・持ち帰り業務はほとんどなし ・急なお休みもみんなでフォロー ・仕事の分担があるから残業ほぼゼロ ・家庭優先で無理なく働けます♪ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼もとの木保育園の特徴／ ■ 年齢を超えた縦割り保育を実践 ■ 礼儀や生活習慣もしっかり指導 ■ 近隣の公園でのびのび遊ぶ 幼児期の大切な時期に、 子どもたちが安心して過ごせる “第2のおうち”のような保育を提供しています◎ HP：https://motonoki.jp/ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ 【お仕事内容】 認可保育園での保育業務全般 ・健康管理・身の回りのお世話 ・遊びや学習のサポート ・行事やイベントの企画運営 ・保護者対応・連絡業務 ・日誌や指導計画の作成 など ※定員70名（0歳～5歳児） ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ 【スタッフインタビュー】 Aさん：30代女性 ー入社のきっかけは？ 「出産で一度現場を離れましたが、 少し落ち着いて復帰を考えました。 家から近く、 保護者の方の評判も良かったので応募しました。」 ー園の魅力は？ 「複数担任制なので、 急な休みでも助け合える環境です。」 「“一緒にいてあげてね”と 送り出してくれる先輩が多く、 家庭と両立できています♪」 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊

週2日～、1日4時間～OK／家庭との両立も◎各福利厚生充実♪

仕事内容 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: つよく、やさしく、明日へつなぐ人になる。 これからの社会に欠かせない 「介護業界」だからこそ、欣彰会は、 働く職員それぞれが持つ 「らしさ」を活かすことができ、 長く働きやすい職場作りを行っています。 職場見学・お仕事体験(半日or1日)も 受け付けておりますので、 介護職・欣彰会(きんしょうかい)に 少しでも興味のある方は、 ご相談お待ちしております。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅未経験OK◎ ✅子育て主婦(主夫)活躍中◎ ✅週2日～、1日4時間～OKで、 家庭との両立も◎ ✅様々な研修・資格取得支援を実施し 介護職としてのスキルアップも可能◎ ✅産休/育休/介護休暇など 福利厚生も充実！ ✅ライフステージに合わせて 常勤or非常勤を選択可能！ ✅60代シニアも活躍中で、 長く腰を据えて働ける環境です◎ ✅ブランクなど、不安のある方も お気軽にご相談ください◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 特別養護老人ホームにて 介護業務をお任せします。 特別養護老人ホーム（従来型）にて、 入所者の生活援助や、生活の質の向上・ 活性化を目的としたレクリエーションや アクティビティ―の企画・準備を行い、 一緒に参加しながら、楽しむ時間を 利用者の皆様と共有します。 直接的ケアと、間接的業務があります。 ＜具体的には…＞ ・利用者への食事介助と口腔ケア ・排泄や入浴などの際の身体介助 ・環境整備（清掃、ベッドメイクなど） ・レクリエーションの実施 ・介護記録 など 食事や身体の介助では、 入居者さんそれぞれに最適な支援を 行います。 利用者の皆様に対して、直接的ケアを 提供する場面では、その人らしさを尊重 できるように、個別ケアを意識して 行っていただきます。 ＜施設情報／職場の特徴＞ 施設は、４つのフロアに分かれており、 居室は多床室と個室が設置されています。 介護職員、看護職員、相談員等 多職種連携を図りながら、利用者の 皆様にとって安心安全である、生活環境を 提供しています。 就職後に研修を受けることが できますので、資格の無い方も 安心して働くことができます♪ 介護職から介護支援専門員の資格を取り、 相談職に就いている先輩職員もいますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨職場環境✨】 ■イベント・行事 年間を通して、季節ごとのイベントや 外出行事などが行われます。 （例：お正月、お花見、納涼会、敬老会、 運動会、文化祭、芋ほり、忘年会など） また、地域で開催されるイベントへの 参加や、近隣の公園・スーパー等への 外出行事を企画・運営し、利用者様と 共に楽しめる時間を大切にしています。 ■ICT・介護ロボットの導入 当施設では、業務効率化と質の高い ケアの提供のため、ICTの導入を 進めています。 日々の記録や介護、看護、医療情報の 情報共有をスムーズに行うため、 タブレットやパソコンを活用し、 リアルタイムな情報を入力することで 職員間の情報共有がスムーズに行われます。 また、見守り支援として 介護ロボットを導入しています。 利用者様の眠りの質・呼吸数・心拍数の 可視化により、職員の目視による 状態観察に加え、データ分析された 情報から個々の睡眠リズムを把握 できます。 夜間に覚醒するタイミングが タブレット上で確認できるため、 先回りの対応が可能となり、転倒などの 事故防止に繋がります。 さらに呼吸数や心拍数の変化により 体調変化にも気づきやすくなり、 職員やご家族の安心をはじめ、 利用者様の生活の質の向上に 大きな効果をもたらしています。 ■使用ツールについて 操作方法は誰もが使用しやすく、 わかりやすいシステムになっています。 タブレットやパソコンが苦手な方でも、 丁寧に指導させて頂きますので 安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修制度✨】 欣彰会は階層別、テーマ別、職種別に 数多くの研修を行っています。 代表的な研修をご紹介します。 ■新人研修 4〜8月まで行われ、最初の2日間は 大宮共立病院グループとの合同研修です。 その後欣彰会として、 法人理念や福祉人としての心構えを 学ぶ研修に取り組み、配属先での OJTへと続きます。 秋にはフォローアップ研修もあります。 ■階層別研修 2～5年目、リーダー、主任、課長・施設長 などの階層に応じた研修が行われます。 ■テーマ別研修 セキュリティ、メンタルヘルス、 AED（救急法）などのテーマ別研修があります。 ■職種別研修 相談員・介護支援専門員研修など、 職種に応じた研修があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨資格取得支援制度✨】 働きながらも資格取得を目指せるよう、 取得金の補助や対策講座の開催など、 キャリアアップを目指せる環境を整えています。 ■実務者研修 介護福祉士取得のための研修です。 対面・通信教育の研修です。 ■介護福祉士受験対策講座・模試 どちらも試験までに数回開催されます。 ■介護支援専門員受験対策講座・模試 介護支援専門員（ケアマネジャー） 合格のための支援です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨職員の声✨】 Oさん 2019年入職・介護職 -入職のきっかけは？ 家から近くて通勤しやすいという 得難い好条件でしたし、 『高齢化社会が進むに連れて介護への ニーズは増していく。 安心して長く勤められる。 地域にも貢献できる』 と考えて応募したのです。 まったく未知の業界・業務でしたが、 異業種への転職はどんな分野だろうが ゼロからのリスタート。 施設を見学して、若手からベテランまで 幅広い年代の職員が活躍していると 分かりましたし、未経験者は基礎から 指導するとのことで、迷わず入職に 踏み切りました。 -仕事と家庭の両立は？ 入職の前年に生まれた子どもが、 もう来年は小学校入学。 シフト制で平日も希望日を休みに できますし、有休も取りやすいので、 運動会やお遊戯会など保育園の行事には ほぼ参加しています。 シフトや有休に関しては、希望を出せば 柔軟に対応してもらえます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨社会福祉法人『欣彰会』とは✨】 ～医療・看護・介護をつなぐ 包括的なケアを提供し続けます。～ 社会福祉法人欣彰会は、 地域の高齢者の方々が必要としている サービスを提供するために、 地域に密着した福祉・介護・医療事業を 展開し、サポート体制を整えています。 現在、さいたま市に3ヶ所の 特別養護老人ホームのほか、 ケアハウス、介護老人保健施設、 小規模多機能施設といった 高齢者介護施設を運営しています。 また、大宮共立病院グループとの 連携のもと、総合的・包括的な 医療とケアの提供を行っており、 私たちはこれを 「シームレスケア」と呼んでいます。 ▼法人ホームページ（採用） https://saiyo.kinshokai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

リフレッシュ休暇あり・4週8休制など、休日多めです。ブランクのある方大歓迎！見学だけでもOK♪

募集要項 職種 生活相談員（デイサービスセンター） 雇用形態 正社員 仕事内容 デイサービスセンター生活相談員 相談業務・シフト作成・介助業務 入居者・利用者の「その人らしい生活」の実現のために、 私たちと一緒に施設をつくっていきませんか。 リバティハウスでは施設の理念を実現することが出来るように、 スタッフ全員で取組んでいます。

日払い｜週2日～OK｜温かい雰囲気◎未経験可

仕事内容: 《週2日～/即日勤務可/履歴書不要でスピーディーなお仕事探し》 ・日勤、夜勤、曜日固定など、ご希望に合わせて働けます 【業務内容】 ・ご入居者さまの生活サポート（食事、入浴、お手洗いなど） ・館内イベントやレクリエーションのお手伝い ・施設内の巡回や見守り業務 【おすすめPOINT】 ＊ゆとりある人員体制で、一人ひとりと向き合える介護 ＊週2日～勤務OK、ブランクありでも丁寧にサポート 働きやすい環境で、質の高い介護サービスを一緒に提供しませんか？

特別養護老人ホームリバティハウスで常勤職員を募集しています。

募集要項 職種 介護職員（正職員） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護職員（常勤）

履歴書いらず！サクッと週2～/平日のみ可/週払いOK

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ブランクOK＆子育て世代歓迎 笑顔あふれる明るい施設でお仕事しませんか？ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ マンキャピタルは、あなたの 「働きたい」 を全力応援！ ・日勤のみ／週2日～OK ・平日のみや曜日固定も相談可能！ 【業務内容】 ・ご利用者様の生活サポート（食事・入浴・お手洗いのお手伝い） ・一緒に楽しむレクリエーションの企画・実施 ・記録業務 ・ご家族とのコミュニケーション　など 【おすすめPOINT】 ・ブランクがあっても研修＆先輩サポートで安心スタート ・明るく清潔感のあるフロアで気持ちよく働ける ・急なお休みにも柔軟対応 「おかえりなさい」と迎えてくれる雰囲気の中、 ご利用者様もスタッフも笑顔になれる職場です。 まずは見学だけでもお気軽に！

オープニングスタッフ大募集！未経験歓迎

仕事内容: 【夜勤スタッフ】 埼玉県さいたま市大門にある、戸建の建物1棟（利用者最大5人）の夜勤をお任せします。 （利用者イメージ） 共同生活のルールを守れる知的や精神の障害をお持ちの方にご利用 して頂きますので、一人ひとりの不安などに寄り添って、安心して 暮らせるような家事、生活のサポートがメインです。 （勤務イメージ）１６時〜翌９時シフト例 ■夕方 引継ぎ、帰宅した利用者への声掛け、食事提供、洗濯、入 浴の促し、服薬管理、交流、助言等、就寝への促しなど ■夜間 就寝確認、寝れない方への寄り添い、支援記録の作成など ■朝 起床の声掛け、体調確認、食事提供、服薬管理、利用者の送 り出し、退勤時引継ぎ

＜フォロー体制◎ブランクがある方でも安心！＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容: 内定まで最短3日の実績あり！翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 * 週2日～／平日のみOK／残業なし／未経験の方も！ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【お仕事内容】 デイサービスやグループホームなどの介護施設での介護職のお仕事です！ ◯施設利用者様の生活援助・身体介護 ・食事・入浴・トイレ・着替えなどのお手伝い ・配膳や掃除など身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画、運営 など

◆週1日～ＯＫ◆資格取得支援制度あり◆自分のペースで働ける◆

仕事内容 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧ 育児の落ち着いた主婦さんが活躍中！ 家庭と両立しながら、自分のペースで 働けますよ(*˘︶˘*)｡･*✧ ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧ グループホームでの 生活支援スタッフを募集しています✨ 女性寮でのお仕事なので、 初めての方でも安心して働けます。 家庭的であたたかい雰囲気の中、 ゆっくりと利用者さまに寄り添えるお仕事です♪ ▶週1日～無理なくスタートOK ▶入居者は最大5名（現在2名）の少人数 ▶ショートステイで落ち着いた環境 - ◆ お し ご と 内 容 ◆ - ・夜間の見守り（静かな時間が中心です） ・食事や入浴など、日常のちょっとしたサポート ・簡単な記録作業 入居者さまも少人数なので、 気持ちにゆとりを持って向き合えます。 - ◆ P O I N T ◆ - ✅ゆったり夜勤＆仮眠OK 0〜6時頃は利用者さまが眠っている時間。 しっかり仮眠が取れるので安心♪ ✅資格がなくても大丈夫 これまで障がい福祉に関わったことがある方も大歓迎◎ 「できることからゆっくり」が基本ですよ！ ✅少人数ならではのあたたかさ 全4床の小さなホームなので、 一人ひとりを大切にしながらケアができます。 - ◆ 社員インタビュー ◆ - 【入社9年目／hさん】 Q. どのようなお仕事ですか？ 軽度の知的障がいのある方のサポートが中心。 むずかしい作業は少なく、 「ここは見守ろう」「ここは手伝おう」と 声をかけながら、自然なかたちで支援しています！ Q. 夜勤の雰囲気は？ とても落ち着いていて、夜はしっかり仮眠も取れます♪ Q. この仕事を続けてきた理由は？ 息子の疾患がきっかけで「自分にできることを」と思い、 この業界に入りました。気づいたら20年。 今でも学ぶことが多く、やりがいを感じています。 Q. これから応募される方へ一言 「こうしたら喜んでくれるかな？」と やさしい気持ちで関わっていただければ、 入居者さんの笑顔がたくさん見られます。 一緒に楽しく働ける仲間が 来てくれたら嬉しいです⸜(ˆᗜˆ˵ )⸝♡

◆新築・築浅戸建で働ける♪身体介護ナシの見守りスタッフ★仮眠も取れるので働きやすい！お話好き、動物好きさんにピッタリ◎

仕事内容: 障害者向けグループホーム 世話人、見守りスタッフを大募集！ 介護資格も経験も一切不要！ 【テイルズとは？】 新築・築浅の一戸建てを借り上げ、障害者向けグループホームとして運営しています。 現在は4棟を運営中で、それぞれ困ったことがあった時にサポートができるよう、車で約10分圏内に3つともあるので距離は近いです。 性別年齢問わずご応募いただける、夜勤スタッフを募集します！ 【仕事内容】 介護度の低い、精神・知的の障害をお持ちの方の支援をしていただきます。 入居者の皆様は基本的にお一人で生活ができますので、介護・介助業務は行いません。 主な支援は見守りや食事の提供、コミュニケーションを取ったり記録を残すことです。 夜勤ですが、仮眠も取れますのでシニア世代やＷワーカーが活躍中◎ 【1日の流れ】 17:00～出勤後、施設内清掃 ★施設で飼っているチワワの散歩をお願いすることもあります♪ ↓ 18:00～夕食準備 ★夕食は栄養バランスを考えた冷凍のおかずを湯煎したり、ご飯を炊くだけなので簡単！ ↓ 19:00～夕食の提供 ★利用者様とのコミュニケーションを楽しみましょう◎ 空いた時間で、やり残した掃除もお願いします。 ↓ 22:00～消灯 ★利用者様の様子をタブレットに記録していきます！ ↓ 休憩・翌朝まで待機 ↓ 6:00～　起床、朝食準備 ★夕食同様、簡単な準備です♪ ↓ 7:00～8:00　朝食提供、掃除機かけなどのお掃除 ↓ 9:00　翌日のための引継ぎをして退勤 ★お疲れ様でした～！！

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 ＼⭐2026年3月OPEN予定⭐／ ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅月平均残業10時間程度 ✅新しいきれいな施設で働ける！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

無資格でも月給28万円～/不安なく安心するまで先輩が必ず同行

仕事内容 ＼ 無資格・未経験でも【月給28万円】スタート！ ／ 「ひとりで訪問、ちゃんとできるかな…」 そんな不安は、リラスがすべて解消します。 （１）資格取得の費用は【会社が100%負担】 （２）できるまで先輩が【必ず同行研修】 （３）もちろん【直行直帰OK】＆【残業ほぼナシ】 介護の仕事は、「誰かのため」だけじゃない。 「自分のため」の安定とスキルを手に入れませんか？ まずは、カジュアルな面談からでも大歓迎です！ （オンラインでの実施も歓迎です♪） - 【具体的なお仕事内容】 障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅を訪問し、その人らしい生活をサポートします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつのお手伝い） ・生活援助（洗濯、掃除、買い物 など） ※ご自宅から利用者様宅への「直行直帰」が基本です！ - 【リラス(Lilas)が「働きやすい」理由】 ▼1. 「ひとりで不安」をゼロにするサポート体制 入社後は、まず先輩ヘルパーとの「同行研修(OJT)」からスタート。利用者様との関係づくりやケアの手順を、横について丁寧にお教えします。あなたが「もう大丈夫です」と自信がつくまで、絶対に一人にはしません。事務所にはいつも仲間がいるので、困ったことはすぐ電話やチャットで相談できます！ ▼2. 「スキルが不安」を自信に変える資格支援 「介護の資格、持ってない…」そんな方も大歓迎。リラスでは、初任者研修や実務者研修の取得費用を【会社が100%全額補助】します。働きながら、費用負担ゼロで一生モノのスキルが手に入ります。 ▼3. 「キャリアも給与も」明確なステップアップ 無資格で入社しても、資格を取れば月給がアップ。頑張りは年1回の昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。（詳細は給与欄へ！） 将来的には、サービス提供責任者や、複数事業所をまとめる管理職へのキャリアパスもご用意しています。

子どもたちの成長を直に感じられる、アットホームな職場です◎

仕事内容 ＜仕事内容について＞ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休みでプライベートも充実！ ✅週2・3日から勤務日数応相談 ✅ブランクがある方も歓迎！ ✅大和田駅から徒歩11分で車通勤も可能 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 「蓮沼小学童保育の会つばさクラブ なないろクラブ」で パート指導員として勤務をお願いします。 放課後、保護者が帰って来るまでの間、 子どもと遊んだり宿題をしたり、 子どもたちが生活する場所です。 子どもたちの成長を支え、 やりがいを感じながら働ける場所です♪ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．慣れるまでしっかりサポートします。 2．わからないことは何でも相談できるアットホームな職場です。 3．保育士や教員免許などの資格がなくても、 子どもの声に真摯に耳を傾ける姿勢を評価します。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．保護者が帰ってくるまでの大切な時間を預かる、やりがいのあるお仕事です。 2．子どもの成長を間近で見守り、自己成長にも繋がります。 3．主婦・主夫やフリーターの方、異業種からの転職者も活躍中です。 <その他> 蓮沼小学童保育の会あおぞらクラブへの配属も応相談

週5日・日勤固定！フルタイムで安定収入をGET！

仕事内容 2026年3月オープニングスタッフ募集 新しく立ち上がる施設だからこそ、 人間関係や運営ルールはこれから整えていく段階です。 これまでの経験を、 無理に変えず、そのまま活かせる環境があります。 上場企業グループとして、 運営面は本部がしっかりサポート。 安定した基盤のもとで、 腰を据えて長く働ける職場です。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭も仕事も、どちらも大切にしたいあなたへ。 無理なく続けられる働き方で、 ケアマネとして活躍しませんか？ 私たちは、スタッフが安心して働ける環境を 整えることを最も大切にしています。 家庭の予定が急に入った時の調整や、 休みの取りやすさなど、 “両立を諦めなくていい働き方”が可能です。 オープニング施設のため、 決まったやり方に縛られることはありません。 一緒に施設のカタチをつくっていけます。 これまでのケアマネ経験を活かしながら、 より良いサービスを“自分たちで創る”という やりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆主なお仕事内容 ・利用者様のケアプラン作成 ・サービス調整 ・他職種スタッフとの連携 ・必要に応じた入所支援 など 利用者様一人ひとりに合わせた ケアを考える、大切なお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆研修・資格取得もサポート 基礎研修（1日）をはじめ、 初任者研修・実務者研修など、 あなたの経験に合わせて学べる環境。 資格取得も会社負担（一部または全額）で チャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆スタッフ・ご家族へのプレゼント制度あり 誕生日にはタンブラーや モバイルバッテリーなど、 日常で使えるアイテムを贈っています。 「実用的で助かる」とスタッフにも好評です。 また、ご家族の小学校入学・成人時には カタログギフトをプレゼント。 スタッフだけでなく、そのご家族の節目も 一緒にお祝いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆幅広い年代が活躍できる環境 既存施設では10代～80代までの男女が在籍。 年齢やライフスタイルに関係なく活躍でき、 子育て中の方も多数働いています。 ライフステージが変わっても 続けやすい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆リビングプラットフォームについて 東証グロース上場企業として 福祉サービスを展開。 利用者様に「ここで過ごせてよかった」と 思っていただける施設づくりを、 デジタル活用など新しい取り組みも 取り入れながら進めています。

2026年3月新設 株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 施設開設前は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 研修制度について リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

頑張りをしっかり評価し給与で還元します！年間休日125日！

仕事内容 年間休日125日！ しっかり稼げるサービス提供責任者募集です！ 事業拡大（新規支店開設）につき積極採用中！ ・ご利用者様の連絡相談業務 ご利用者様の担当をして頂き必要なケア等の確認、 ご本人様やご家族のお話を伺い必要なご提案を行います。 ・現場スタッフへの現場指導 医療的ケアが必要なご利用者様がいらっしゃるので、個々に合わせたケアの提供を指導します。 医療的ケアに関しては、弊社の指導看護師がいますのでご安心ください。 ・シフト作成 担当するご利用者様の１か月のシフトを作成して頂きます。 必要に応じて担当者会議にも出席し他事業所とも連絡調整を行います。 現場への同行等はありますがケア業務はありません。 サービス提供責任者としての業務に注力していただきます。 （働きやすい4つの理由） ①しっかり稼げる！ ・昨年に賞与支給額up、手当金額up、新手当追加 ・従業員の頑張りにはしっかり還元します ②安心して働ける環境 自動車保険手当あり！ 体調不良の際は抗原検査を会社支給！ ③オンラインシステムを積極活用！ 書類の手書きが少なくシステムで効率的な業務が可能！ （操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！） ④横のスキルアップが可能！ 会社負担の研修で医療的ケアや様々な資格の取得が可能！

26年3月OPEN！相談しながら進められるケアマネ

仕事内容 家庭と仕事、 どちらかを我慢する働き方ではありません。 この施設では、 ケアマネの業務に集中できるよう、 業務量や役割を整理しながら進めています。 一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら進められる体制です。 落ち着いた環境の中で、 利用者さまと向き合いながら、 ケアマネとしての経験を 自分のペースで積み重ねていけます。 新規オープンのため、 「こうしたほうが利用者様のためになる」 「この仕組みがあればもっと働きやすい」 といった意見も より柔軟に取り入れられる環境です。 ケアマネとしての経験を活かしながら、 より良いサービスを 一緒につくり上げていきませんか？ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●仕事内容 ・ケアプラン作成・実行 ・各種調整業務 ・職員への指導・助言 ・管理業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●こんな資格が活かせます！ ・介護支援員資格修了者 ・認知症実践者研修修了者 ・介護福祉士資格 ・認知症管理者研修修了資格 上記いずれかをお持ちの方を歓迎します。 定年は70歳！長期的にも安心して 働ける環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●自分の想いがきちんと届けられる環境 本部のマネージャーが定期的に施設を 巡回し、働くスタッフからの意見や想いを ヒアリング！ 自分の意見をきちんと伝えられる 環境なので、「現場の意見が届かない」 ということは一切ありません。 改善策はスピード感を持って反映されます。 東浦和店ならではの視点で、他にはない 特別な施設を一緒に作りませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●スタッフインタビュー 前職では、プラン作成よりも 事務作業に追われる日々でした。 決められたルールに縛られ、利用者様に 本当に必要なケアプランを届けられない。 そんなジレンマを感じていました。 この施設で働くことを決めたのは、 オープニングのケアマネとして、 利用者様目線のケアの仕組みを “ゼロから”つくれる環境に 魅力を感じたからです。 実際に入社してみると、 想像以上に意見が届きやすく、 驚くほどスムーズに 反映されることに感動しました。 本部のサポートを受けながら、 自分のケアマネジメントの 知識や経験を活かして 理想のケア方針を提案し、実現できる。 その実感は、やりがいそのものです。 これまで培ってきたスキルや経験が、 新しい施設の「ケアの文化」 そのものになっていく―― そんな手応えを感じながら働いています。 ケアマネとしての経験を誇りに、 利用者様に寄り添った 質の高いケアを追求したい方にとって、 ここは間違いなく最高の環境です。 (40代女性／他施設管理者)

「自分らしく」に寄りそう介護。

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルのようなサービス付き高齢者向け住宅に併設さ れた訪問介護事業所での勤務になります。夜勤もなく、 土・日・祝日手当が支援ごとに200円付くなど、職員の 方の待遇には自信があります。パートさんも有給休暇 あり。社員割引で食べられる食事も職員に人気です！ 1日の流れ 決められたスケジュールに合わせる介護ではなく、利用者さま一人ひとりの生活リズムに寄り添う支援を行います。 お部屋で一緒に食事を作ったり、お掃除を手伝ったり、買い物の付き添いや代行を行うことも。 「介護をする」というより、その方の日常が心地よく続くよう支える一日です。 仕事の魅力 「どうすれば本人の想いを叶えられるか」を考えて、利用者さまを支える介護が魅力です。「危ないからやらない」で終わらせず、外出や挑戦を希望される方には、職員同士で話し合い、フォロー体制を整えた上で実現したことも。介護の枠に縛られず、自分が信じる関わり方を形にできる点が、この仕事の一番の魅力です。 働く環境 介護にとどまらず、居宅ならではの「暮らし全体」に寄り添う関わり方を大切にしています。時には想定外の対応もありますが、生活支援を通してその人らしい日常を支え、一人ひとりの生き方を尊重する介護が実践できます。夜勤はなく、年齢や立場に関係なく意見を出し合いながら、丁寧に利用者さまと向き合える職場です。 研修制度 マニュアルを覚える研修ではなく、日々の関わりを通して学ぶOJTが中心です。「なぜそうするのか」を大切にし、判断に迷う場面は必ず相談しながら進めます。経験や考え方を尊重し、一人で責任を抱え込ませない環境です。

＜フォロー体制◎ブランクがある方でも安心！＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容: 【お仕事内容】 介護スタッフ 具体的には・・・ ◇食事、着替えのお手伝い、などの身体介護 ◇掃除、利用者さんの身の周りの整理 ◇レクリエーションの企画、運営、など できることからお願いします♪ ≪自分に合った働き方ができる！≫ 「パート・アルバイトで働きたい」 「週2日勤務でプライベートと両立しながら働きたい！」 「自宅から通いやすい勤務地ってあるかな・・？」 「子育てしながらでも理解がある職場を探したい…」 などなど、まずはお気軽にご相談ください！

ブランク有歓迎◎少人数制で安心！資格を生かして働ける◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ブランク有の方も大歓迎です！ ◆資格があれば実務経験は不問◎ ◆職員と子どもは1:2！少人数制で安心 ◆健康経営優良法人に認定されています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 放課後や夏休みなどの長期期間中に 子ども達がのびのびと安全に過ごせるよう 支援を行っていただきます。 ＜お仕事の概要＞ ◎支援対象 …6～18歳の発達が緩やかな子ども達 少人数制を採用しており、 職員5名に対して子どもは10名なので 余裕をもって働くことができますよ。 ◎具体的なお仕事内容 ・学習支援（宿題のサポートなど） ・生活支援（着替え・調理実習など） ・お絵描き、工作などの支援 ・送迎業務 ・保護者様への対応 ※管理者がフォローします ＜スタッフの教育体制も万全！＞ 入社後は現場に慣れるまで、 しっかりOJT期間を設けますので、 ブランクがある方でも無理なく始められます。 いきなり送迎のお仕事を任せる なんてことはないのでご安心下さい！ 保護者様への対応も管理者がフォローします！ ＜1日のスケジュール例＞ ・午前中：支援準備・事務作業 ・13:30：学校へお迎え ・15:00：施設内での支援 ・17:30：ご自宅へお送り ・19:00：業務終了 【今後の取り組み】 埼玉県内に7拠点の 放課後等デイサービス事業所や 児童発達支援事業所を展開しています。 放課後等デイサービスをでたあとの 生活や就労を見据えた居場所作りを 目標に今後も支援の輪を 広げていきたいと思っています。

2026年3月新設 株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【契約社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障がい施設で支援員としてのお仕事です。ほかのサービス管理責任者・リーダーと連携し職員と連携しあい障がい施設での利用者様のお世話になります。 昇給チャンスは年4回 障がいなどの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがチャレンジプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 シニア活躍中 チャレンジプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 障がい事業の特徴 利用者の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするチャレンジプラットフォームの障がい事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、さまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

園見学OK！笑顔あふれる保育の仕事始めよう♪週2日～OK！

仕事内容 ＼新着求人！パート保育士募集♪／ 2019年オープン！地域の子ども達を見守ってきた **定員90名の認可保育園【桜花第二保育園】**です♪ 「よく食べ、よく遊び、よく眠る」を大切に、 子ども達の個性や好奇心を伸ばす保育を行っています。 【お仕事内容】 担任のサポートとして保育業務全般をお願いします。 まずは園児の名前を覚えることからスタート！ ◆室内・室外遊びの見守り ◆おむつ替え・お昼ご飯のお手伝い ◆季節行事や遊びのサポート ◆簡単な衛生管理 など ※残業ほぼなし！ 【働きやすさのポイント】 ◆ 推し活休暇（1日）→好評！ ◆ 有給休暇取得率100％ ◆ 誕生日休暇・特別休暇あり ◆ 産休・育休制度（復帰率90％！） ◆ 広い園庭＆太陽の光に包まれた明るい園舎 ◆ パートさんも残業ほぼなし！ ◆資格・経験に自信がなくてもOK！ ◆ピアノ・読み聞かせが苦手でも大丈夫 ◆ブランク10年以上からの復帰歓迎 ◆資格を取りたての方も◎ ◆資格受験予定の方も応相談！ 20代～60代まで幅広い年代の先生が活躍中です♪ 【園の特徴】 ◆ 外部講師による英語ダンスや体操教室あり！ ◆ 子ども達の「小さな発見」を大切にしています。 ◆ 行事も盛りだくさんで、一緒に笑い合える環境！ 詳しくはHPをご覧ください♪ 【保育理念・目標】 ◆理念：子ども達が安心して楽しく生活できる環境を保障し、保護者と共に成長を支援します。 ◆目標：よく食べ・よく遊び・よく眠る ・明るく元気な子 ・思いやりのある子 ・感謝の心を持つ子 ・目標に向かって頑張る子 【合同説明会あり♪】 分からないことや不安なことは何でも聞いて下さい！ まずは園の見学からお気軽にどうぞ！ ハローワーク経由での応募も歓迎♪

2026年3月新設 株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障がい施設で支援員としてのお仕事です。ほかのサービス管理責任者・リーダーと連携し職員と連携しあい障がい施設での利用者様のお世話になります。 昇給チャンスは年4回 障がいなどの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがチャレンジプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 シニア活躍中 チャレンジプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 障がい事業の特徴 利用者の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするチャレンジプラットフォームの障がい事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、さまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

ブランクのある方も応募OK◇住宅手当＆扶養手当など、充実の福利厚生あり☆マイカー通勤可能♪駅から徒歩スグで通勤ラクラク◎【さいたま市北区、今羽駅、地域包括、社会福祉士、正職員】

北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑 求人概要 北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑：社会福祉士/正職員 ブランクのある方も応募OK◇住宅手当＆扶養手当など、充実の福利厚生あり☆マイカー通勤可能♪駅から徒歩スグで通勤ラクラク◎【さいたま市北区、今羽駅、地域包括、社会福祉士、正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-27-13 給与 月給26万8640円～31万0880円 ※月給には、資格手当1万円、職務手当4000円、特殊業務手当4万2440円～4万9480円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 ブランクのある方も応募OK◇住宅手当＆扶養手当など、充実の福利厚生あり☆マイカー通勤可能♪駅から徒歩スグで通勤ラクラク◎【さいたま市北区、今羽駅、地域包括、社会福祉士、正職員】 正職員の社会福祉士を募集します★ニューシャトル「今羽駅」より徒歩1分、駅チカの地域包括支援センター☆基本土曜・日曜休み＆時間外はほとんどありません★月給26万8640円～31万0880円＆賞与年2回で、安定収入GET可能♪ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ◆・・・◆正職員・社会福祉士募集！＜北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑＞◆・・・◆ ◆・・・◆ 職場環境 ◆・・・◆ ニューシャトル「今羽駅」より徒歩1分の立地にある地域包括支援センターです。 ※実務未経験・ブランクある方もOK！ ◆・・・◆ 法人情報 ◆・・・◆ 定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。 また、仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。 ▼系列施設との横のつながりも大切に 部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。 各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。 ◆・・・◆ 仕事内容 ◆・・・◆ 地域包括支援センターでの業務をお任せします。 ・高齢者の生活、健康、介護相談 ・地域の高齢者とサロン、ボランティアグループの支援 ・独居高齢者の見守り ・介護者サロン、カフェの運営 ・要支援認定者への介護予防計画の作成 ・総合事業対象者への介護予防マネジメント ※高齢者権利擁護（虐待・成年後見人制度、消費者被害、困難ケース）や権利擁護について地域住民向けの啓発活動もあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

月給36.5万円～／店舗管理者としてご活躍頂ける方

仕事内容 【 さいたま市見沼区 】 保育士資格ある方！ （詳細・不明な場合は、面接時等でご相談ください） 発達障がいや発育に不安のあるお子様の自立のお手伝い。 スタッフシフト調整、保護者見学対応など。 ★店舗マネジメントをお任せします ★店長・役職経験のある方、歓迎！ ★対人スキル、コミュニケーション能力に自信のある方 ★残業・持ち帰り業務なし ★ワークライフバランス重視 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪

株式会社ナーサリープラットフォーム求人／保育士【正社員】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 0～5歳児をお預かりして、保育士業務全般をお任せします。専門講師によるダンス、外国語講師による英語遊び、学研を取入れています。子ども一人ひとりに寄り添った保育を心がけ、丁寧で愛情を持って、日々の保育にあたっています。 新生活応援キャンペーン！ 【入職時期：2026年１～４月の方限定！】 ★入社祝い金 10万円 ★引っ越し費用 5万円 (※他県からの引っ越しの場合に限る) さらに！！！ ★宿舎借り上げ制度利用者 ・初期費用立替・分割支払い可 (※別途要件あり) 共に遊び、共に学ぶ ナーサリープラットフォームでは様々な経験を通して、・創造的な思考・豊かな感性・感謝の心を大切にしています。そして、グローバル社会に於いて活躍できるような未来の希望を育みます。 業務は簡潔に 当園は、子どもたちの健やかな成長を 何よりも大切にしており、 職員同士協力しながら保育を行っています。 ICTやタブレットも導入しており、 保育記録などの持ち帰り業務はゼロ！ 残業も少なく、 子どもたちにしっかり向き合えます。 保育事業の特徴 ナーサリープラットフォームでは、お子さまのお世話をするだけでなく、自立を見守る保育サービスを心がけています。安心してのびのびと元気いっぱいに遊べる環境は、好奇心を育むことを目的としています。

採用まで3日！【2026年卒の新卒採用枠】<奨学金返済補助あり>残業無し&ネイル・副業OK！20代社員も多数活躍中の注目の福祉ベンチャー企業で、理想を実現させませんか？

仕事内容: ＼発達支援に興味のある方へ／ 放課後の時間を中心に、発達障がいのある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 「遊び」「生活動作」「宿題」など、日常の中の“できた！”を一緒に育てます。 +::+::+::+::+::+::+::+::+::+ ＜このお仕事のポイント＞ ・スタッフ1名につき最大2〜3名の少人数制 ・残業・持ち帰り業務なし ・手厚い研修と多職種チームの安心サポート ・毎日のスモールステップを大切にする療育スタイル ・保育士資格を活かし、寄り添う支援ができる環境 +::+::+::+::+::+::+::+::+::+ ▼お仕事内容 発達支援・放課後等デイサービスの施設にて、 子どもたちが「今日も来てよかった」と思える時間をつくります。 ▼具体的には ・宿題サポート ・生活動作（挨拶・手洗い・食事など）の練習 ・室内運動、感覚遊び、レクリエーションの実施 ・「できた！」を見逃さない声かけ ・保護者さまへの簡単な共有（連絡帳など） 子どもたちの成長は、毎日のごく小さな積み重ね。 「昨日より少しできたね！」を一緒に喜びあう、温かい仕事です。 ▼職場の特徴 同じ施設には、 保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者・OT・PT・ST など 多職種の専門スタッフが在籍。 一人で抱え込むのではなく、チームで子どもを支えられます。 ▼未経験でも安心 ・全員面接（書類選考なし） ・筆記テストなし ・オンライン会社説明会あり（現場スタッフの生の声が聞ける） ・入社後も先輩がマンツーマンでフォロー 「資格はあるけれど経験がない」 「保育園とは違う環境で働きたい」 そんな方も多数活躍しています。

介護支援専門員の募集です。※年間休日117日

募集要項 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 (居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム いずれも相談可能です。) 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームの施設ケアマネ 中規模施設の82床の利用者様ケアプラン作成、ご家族様対応、カンファレンス議事進行、公的書類の作成等多岐にわたりますが、采配を振るっていただきます。また、経験は問わず、やる気のある方を幅広く募集しています。 ※PCは、1人1台支給されます。 居宅介護支援事業所のケアマネ 居宅介護支援事業所における介護支援業務を担当して頂きます。 ※特別養護老人ホームと地域包括支援センターの併設事業所です。 1日のスケジュールについて 各自、業務量に応じてスケジューリングのうえ勤務して頂きます。中でも決まっていることは、しっかり休憩60分を取っていただくここと位です。残業はほとんどありません。 ↓↓↓ 扱うプラン件数目安 月間38～4４件を目標にしています。訪問件数は月半ばから下旬にかけて1日当たりの3件程度です。 訪問範囲は、さいたま市緑区内自転車での訪問が可能な範囲がほとんどです。 パソコン、電動自転車は、1人1台支給。もちろん必要であれば自動車も利用可能です。 分からないことはすぐに質問して頂き、フォローできる体制も確保しています。

積極採用中◎380円でお昼ごはんが食べられます！車通勤OK☆賞与平均3.7ヶ月分の実績あり♪【さいたま市中央区、南与野駅、ユニット型特養、介護職、正職員】

特別養護老人ホーム 緑水苑与野 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑与野：介護職/正職員 積極採用中◎380円でお昼ごはんが食べられます！車通勤OK☆賞与平均3.7ヶ月分の実績あり♪【さいたま市中央区、南与野駅、ユニット型特養、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12 給与 月収28万5160円（月給23万7160円＋夜勤手当4万8000円） 月収37万1640円（月給32万3640円＋夜勤手当4万8000円） ※上記は夜勤6回（1回8000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給23万7160円～32万3640円＋夜勤手当4万8000円（1回8000円×6回） ※月給には、資格手当2000円～1万円、処遇改善手当4万0500円、資格手当Ⅱ0円～4万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 積極採用中◎380円でお昼ごはんが食べられます！車通勤OK☆賞与平均3.7ヶ月分の実績あり♪【さいたま市中央区、南与野駅、ユニット型特養、介護職、正職員】 正職員・介護職を募集します☆月収28万5160円・37万1640円可◎ユニット型特別養護老人ホーム◆賞与は平均3.7ヶ月分実績☆積極採用中◎4週8休制＆年間12日のリフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすい♪★ 職種 介護職 仕事内容・PR ■□■ 正職員・介護職募集！ ■□■ 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 ※ユニット型120室（特養100名＋ショート20名） ◎食事・入浴・排泄などの身体介助 ◎清掃など施設内の環境整備 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎お散歩の付き添い ◎身の回りのお手伝い ◎スケジュール例◎ 出勤・申し送り ↓ 入浴等介助・水分提供・昼食介助・ほか介護業務 ↓ 休憩 ↓ 入浴等介助・おやつ介助・ほか介護業務 ↓ 終業 ■□■ インタビュー ■□■ 「大きな責任とともに、やりがいを感じます。」 「家族のような温かさと気遣いが溢れていて、人間関係は良好です。」 「優しい上司や先輩がいるので、困りごとなどが相談しやすいです。」 「入職時は子育て中でしたが、残業や休みの配慮があって助かりました。」 「併設の特養の職員食は、栄養バランス、味ともに大満足！」 ■□■ ポイント ■□■ ◎賞与昨年度実績:平均3.7ヶ月 ◎年間休日・休暇116日 ◎体に負担の少ないショート夜勤を導入 ■□■ 『特別養護老人ホーム 緑水苑与野』 ■□■ JR埼京線「南与野駅」東口、又は「中浦和駅」東口より徒歩約10分の特別養護老人ホームです。 さいたま市の中でも高齢者率はさほど高くありませんが、若い世代の方が高齢のご家族を呼び寄せることもあり、ご利用者様だけでなくご家族とのコミュニケーションも求められるエリアです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

安定して働ける環境が大人気！人柄重視の採用♪

仕事内容: ＼＼おすすめポイント／／ ◆ 中高年・シニア世代も多数活躍中！ ブランクがある方や、復職・転職をきっかけにスタートされた方も多数。年齢や経験に関わらず、安心して活躍できる職場です。 ◆ 充実の研修制度で安心スタート 入職後は丁寧な研修やOJTがあり、現場へのスムーズな入りやすさが魅力！経験に不安がある方もご安心ください。 ◆ 手当や福利厚生も充実◎ 各種手当や制度が整っており、安定して長く働ける環境が整っています。定着率の高さもその証です！ ◆ 最大年間休日127日！プライベートも大切に さらに有給を使えるから年間休日は１２０日以上！しっかり休める環境があるから、メリハリをつけて働けます。ご家族との時間や自分の時間もしっかり確保できます♪ □■─────────■□ 【お仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 その他付随する業務 《施設情報》 介護付きホーム(定員47床) □■─────────■

月給31万円～★管理職経験のある方・マネジメントできる方歓迎

仕事内容 【 さいたま市見沼区 】 無資格の方もOK！ 発達障がいや発育に不安のあるお子様の自立のお手伝い。 今回の募集は、店舗管理者業務に従事いただける方。 ★店舗マネジメントをお任せします ★店長・役職経験のある方、歓迎！ ★対人スキル、コミュニケーション能力に自信のある方 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪

2026年3月新設 株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職リーダー候補／【正社員】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 介護職員の教育・育成、施設運営サポート業務等リーダー業務 介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務 生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯など 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 社内全エリアでの異動可能 ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 介護事業の特徴 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 ＼⭐2026年3月OPEN予定⭐／ ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅月平均残業10時間程度 ✅新しいきれいな施設で働ける！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

＼やさしさのある職場で、あなたらしく！「やってみたい」を一緒に育てる場所です／

仕事内容: デイサービスセンターでの介護スタッフ 在宅で生活されている高齢者の方々が、9:30～16:30まで当施設に通ってこられ、リハビリやウォーキング、入浴サービスを受けたり、レクリエーションや創作活動などの余暇活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リハビリ補助、プログラムの実施など ・利用者様の生活に関わるサポート（食事、入浴、トイレ補助など）、日常生活動作が自立されている利用者様の割合が多いので、軽介助が中心で体への負担も少ないです。 ※様々なプログラムや利用者様のお名前、送迎ルートなどを覚えていただく事が複数ございます。 ※8:00～13:00勤務の場合は、入浴介助が中心となります。

＼やさしさのある職場で、あなたらしく！「やってみたい」を一緒に育てる場所です／

仕事内容: ご入居者様の生活における、必要な介助全般をお願いします。 （移乗、食事・入浴・トイレの介助など） ★隣接している保育園の園児たちとの交流を積極的に行っています。 レクリエーションでは、新しいプログラムや提案も歓迎！ ご自身の知識や経験を活かしてご提案ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など）

＜フォロー体制◎ブランクがある方でも安心！＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容: 小さいお子様がいても安心！20～40代の主婦/主夫さん活躍中♪ 日勤のみ/土日祝日休み/週2～ デイサービス未経験の方にも優しい職場です！ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【業務内容】 デイサービスにて ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ●日常生活支援（お食事のお手伝いなど） ●レクリエーションの企画、準備、実行 ●実績、請求などの事務作業 ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 などをお願いします♪

＜資格や経験を活かせる！＞週2日～/選べるシフト/日払いOKでスグにお給料GET♪

仕事内容: 内定まで最短3日の実績あり！翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 * 週2日～／平日のみOK／残業なし／未経験の方も！ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【お仕事内容】 デイサービスやグループホームなどの介護施設での介護職のお仕事です！ ◯施設利用者様の生活援助・身体介護 ・食事・入浴・トイレ・着替えなどのお手伝い ・配膳や掃除など身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画、運営 など

資格不問★研修を受けながら資格取得可◎育休など福利厚生充実

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅様々な研修を実施しており、 介護職としてのスキルアップも可能◎ ✅産休/育休/介護休暇など 福利厚生も充実！ ✅ライフステージに合わせて 働き方の調整が可能！ ✅60代シニアも活躍中で、 長く腰を据えて働ける環境です◎ ✅ブランクなど、不安のある方も お気軽にご相談ください◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 特別養護老人ホームにて 介護業務をお任せします。 特別養護老人ホーム（従来型）にて、 入所者の生活援助や、生活の質の向上・ 活性化を目的としたレクリエーションや アクティビティ―の企画・準備を行い、 一緒に参加しながら、楽しむ時間を 利用者の皆様と共有します。 直接的ケアと、間接的業務があります。 ＜具体的には…＞ ■利用者への食事介助と口腔ケア ■排泄や入浴などの際の身体介助 ■レクリエーションの企画運営及び実施 ■生活環境の整備（居室清掃、 ベッドメイク、洗濯・衣類管理等） ■介護記録 など 食事や身体の介助では、 入居者さんそれぞれに最適な支援を 行います。 利用者の皆様に対して、直接的ケアを 提供する場面では、その人らしさを尊重 できるように、個別ケアを意識して 行っていただきます。 ＜施設情報／職場の特徴＞ 施設は、４つのフロアに分かれており、 居室は多床室と個室が設置されています。 介護職員、看護職員、相談員等 多職種連携を図りながら、利用者の 皆様にとって安心安全である、生活環境を 提供しています。 就職後に研修を受けることが できますので、資格の無い方も 安心して働くことができます♪ 介護職から介護支援専門員の資格を取り、 相談職に就いている先輩職員もいますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨職場環境✨】 ■イベント・行事 年間を通して、季節ごとのイベントや 外出行事などが行われます。 （例：お正月、お花見、納涼会、敬老会、 運動会、文化祭、芋ほり、忘年会など） また、地域で開催されるイベントへの 参加や、近隣の公園・スーパー等への 外出行事を企画・運営し、利用者様と 共に楽しめる時間を大切にしています。 ■ICT・介護ロボットの導入 当施設では、業務効率化と質の高い ケアの提供のため、ICTの導入を 進めています。 日々の記録や介護、看護、医療情報の 情報共有をスムーズに行うため、 タブレットやパソコンを活用し、 リアルタイムな情報を入力することで 職員間の情報共有がスムーズに行われます。 また、見守り支援として 介護ロボットを導入しています。 利用者様の眠りの質・呼吸数・心拍数の 可視化により、職員の目視による 状態観察に加え、データ分析された 情報から個々の睡眠リズムを把握 できます。 夜間に覚醒するタイミングが タブレット上で確認できるため、 先回りの対応が可能となり、転倒などの 事故防止に繋がります。 さらに呼吸数や心拍数の変化により 体調変化にも気づきやすくなり、 職員やご家族の安心をはじめ、 利用者様の生活の質の向上に 大きな効果をもたらしています。 ■使用ツールについて 操作方法は誰もが使用しやすく、 わかりやすいシステムになっています。 タブレットやパソコンが苦手な方でも、 丁寧に指導させて頂きますので 安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修制度✨】 欣彰会は階層別、テーマ別、職種別に 数多くの研修を行っています。 代表的な研修をご紹介します。 ■新人研修 4〜8月まで行われ、最初の2日間は 大宮共立病院グループとの合同研修です。 その後欣彰会として、 法人理念や福祉人としての心構えを 学ぶ研修に取り組み、配属先での OJTへと続きます。 秋にはフォローアップ研修もあります。 ■階層別研修 2～5年目、リーダー、主任、課長・施設長 などの階層に応じた研修が行われます。 ■テーマ別研修 セキュリティ、メンタルヘルス、 AED（救急法）などの テーマ別研修があります。 ■職種別研修 相談員・介護支援専門員研修など、 職種に応じた研修があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨資格取得支援制度✨】 働きながらも資格取得を目指せるよう、 取得金の補助や対策講座の開催など、 キャリアアップを目指せる 環境を整えています。 ■実務者研修 介護福祉士取得のための研修です。 対面・通信教育の研修です。 ■介護福祉士受験対策講座・模試 どちらも試験までに数回開催されます。 ■介護支援専門員受験対策講座・模試 介護支援専門員（ケアマネジャー） 合格のための支援です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨社会福祉法人『欣彰会』とは✨】 ～医療・看護・介護をつなぐ 包括的なケアを提供し続けます。～ 社会福祉法人欣彰会は、 地域の高齢者の方々が必要としている サービスを提供するために、 地域に密着した福祉・介護・医療事業を 展開し、サポート体制を整えています。 現在、さいたま市に3ヶ所の 特別養護老人ホームのほか、 ケアハウス、介護老人保健施設、 小規模多機能施設といった 高齢者介護施設を運営しています。 また、大宮共立病院グループとの 連携のもと、総合的・包括的な 医療とケアの提供を行っており、 私たちはこれを 「シームレスケア」と呼んでいます。 ▼法人ホームページ（採用） https://saiyo.kinshokai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日払い★ムリなく働く週２～の日勤ワーク

仕事内容: 《ブランクOK＆子育て世代歓迎》 明るく清潔な施設で、笑顔あふれるお仕事♪ ▼こんな施設 ・日勤のみ／週2日～OK ・急なお休みにも柔軟対応 ・研修あり＆先輩がしっかりフォロー 【仕事内容】 生活サポート（食事・入浴・お手洗い）、レクリエーション企画、記録業務など。 「おかえりなさい」と迎えてくれる温かい雰囲気の中で、一緒に働きませんか？

★年間休日125日★特定技能介護★住宅支援あり★ 残業少なめ★教育体制も充実です★チーム全体で支え合う体制が整っており、安心して働くことができます！

仕事内容: ■特養介護スタッフ　業務全般 Staf Perawatan Panti Jompo Khusus (Tokuyou Kaigo Staff) Nhân viên Điều dưỡng Tokuyou - Công việc chung 特養入居者様のお食事や入浴、排泄、着替え等の身体的介護を通じての日常生活全般の援助を行なっていただきます。 Melakukan bantuan kehidupan sehari-hari secara menyeluruh melalui perawatan fisik seperti membantu makan, mandi, buang air, dan berganti pakaian bagi penghuni panti jompo khusus. Thực hiện các công việc hỗ trợ toàn bộ cuộc sống hàng ngày thông qua việc chăm sóc thể chất cho người cao tuổi đang sinh sống tại cơ sở Tokuyou, bao gồm hỗ trợ bữa ăn, tắm rửa, bài tiết, thay quần áo, v.v. ご入居者様との会話やふれあい、イベントの企画・実施など、楽しくやりがいの実感できるお仕事です。 Ini adalah pekerjaan yang menyenangkan dan memberikan kepuasan, mencakup percakapan dan interaksi dengan para penghuni, serta perencanaan dan pelaksanaan acara. Đây là công việc thú vị và mang lại ý nghĩa, bao gồm trò chuyện và giao lưu với người cao tuổi, lập kế hoạch và thực hiện các sự kiện.

週払い|夜勤で賢く収入アップ|綺麗な休憩スペース有♪

仕事内容: 《自分のペースで働ける。シフトの融通の利く夜勤のお仕事》 落ち着いた雰囲気 ゆとりある人員配置 制服貸与／清潔感のある職場 【業務内容】 ・夜間の見守り・巡回 ・就寝・起床時のサポート ・食事やお手洗いの介助 ・簡単な清掃や日誌記録　など 綺麗な施設で、利用者様も穏やかに過ごされています。 急な対応は少なく、ゆっくり落ち着いて勤務できるのが魅力。 夜勤中も休憩スペースでしっかり休める環境が整っているので安心です◎

「自分らしく」に寄りそう介護。

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルのようなサービス付き高齢者向け住宅に併設さ れてた訪問介護事業所が勤務先です。夜勤もなく、土 ・日・祝日手当が支援ごとに200円付くなど、職員の 方の待遇には自信があります。パートさんも有給休暇 あり。社員割引で食べられる食事も職員に人気です！ 1日の流れ 決められたスケジュールに合わせる介護ではなく、利用者さま一人ひとりの生活リズムに寄り添う支援を行います。 お部屋で一緒に食事を作ったり、お掃除を手伝ったり、買い物の付き添いや代行を行うことも。 「介護をする」というより、その方の日常が心地よく続くよう支える一日です。 仕事の魅力 「どうすれば本人の想いを叶えられるか」を考えて、利用者さまを支える介護が魅力です。「危ないからやらない」で終わらせず、外出や挑戦を希望される方には、職員同士で話し合い、フォロー体制を整えた上で実現したことも。介護の枠に縛られず、自分が信じる関わり方を形にできる点が、この仕事の一番の魅力です。 働く環境 介護にとどまらず、居宅ならではの「暮らし全体」に寄り添う関わり方を大切にしています。時には想定外の対応もありますが、生活支援を通してその人らしい日常を支え、一人ひとりの生き方を尊重する介護が実践できます。夜勤はなく、年齢や立場に関係なく意見を出し合いながら、丁寧に利用者さまと向き合える職場です。 研修制度 マニュアルを覚える研修ではなく、日々の関わりを通して学ぶOJTが中心です。「なぜそうするのか」を大切にし、判断に迷う場面は必ず相談しながら進めます。経験や考え方を尊重し、一人で責任を抱え込ませない環境です。

障がい福祉の経験は不問です！年間休日123日♪諸手当や福利厚生も充実してます◎【さいたま市浦和区、与野駅、介護包括型障がい者グループホーム、生活支援員、正職員】

リビットはうす見沼 浦和針ヶ谷 求人概要 リビットはうす見沼 浦和針ヶ谷：生活支援員/正社員 障がい福祉の経験は不問です！年間休日123日♪諸手当や福利厚生も充実してます◎【さいたま市浦和区、与野駅、介護包括型障がい者グループホーム、生活支援員、正職員】 職種 生活支援員 所在地 〒330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2-7-8 リビットはうす見沼 浦和針ヶ谷 給与 月給22万円～29万円 ※月給には固定残業代3万5700円～4万7100円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業代は残業の有無に関わらず、25時間分（3万5700円～4万7100円）を固定残業代として支給します。超過分は別途支給します。 求人詳細 障がい福祉の経験は不問です！年間休日123日♪諸手当や福利厚生も充実してます◎【さいたま市浦和区、与野駅、介護包括型障がい者グループホーム、生活支援員、正職員】 障がい者グループホームで生活支援員さんを募集中！無資格の方でも「医療･介護･福祉業界」での就業経験者であればOKです。また未経験の方でも介護系の有資格者であれば大歓迎です！お気軽にエントリーください。 職種 生活支援員 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 介護包括型障がい者グループホームにて、以下のような生活支援員としての業務をお任せします。 ◎掃除・洗濯・整理整頓のお手伝い ◎食事作り（調理済みのものが届きますので、温めて提供をお願いします） ◎その他、生活全般のサポート・介護 ＜応募資格・要件（いずれかに該当する方）＞ ①無資格OK（経験者） ・介護（高齢者／障がい者問わず） ・福祉、医療業界 上記いずれかの実務経験が 1年以上ある方 ②有資格者（経験年数不問） 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護福祉士の資格があればOK｜短時間で家事と両立

仕事内容 ＼2026年3月オープニング募集／ 週2・3日～、1日4h～OK。 シフト制で無理なく勤務♪ 上場企業グループ運営のため、 体制が整った環境でスタートできます。 ★家庭と両立しやすい！人の役に立てる仕事 介護の仕事を始めたいけど、 「家庭の時間も大切にしたい」 「無理なく働きたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 当施設では、スタッフ一人ひとりの 生活リズムを尊重し、 シフト希望にも柔軟に対応。 お子さんの学校行事や急な体調不良など、 家庭の事情も理解し合える職場なので、 安心して働けます。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 食事・入浴・排泄など 日常生活のサポートをお任せします◎ また、記録作成や レクリエーションの企画などもお任せ。 ご利用者様と関わる機会がとても多いため、 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートしたい」という方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★定期的にエリアマネージャーが巡回！ 面談も行うため、 困った時はすぐに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフが、 介助のコツやご利用者様への対応方法などを 丁寧に指導。介護スタッフだけでなく 看護師・送迎ドライバーなど、 多様なキャリアを持つ仲間が活躍しており、 安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「ありがとう」が直接届くお仕事 誰かの役に立っている実感を 毎日感じられるのが魅力です。 丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方や 初めての方でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格取得支援制度あり！ 働きながらスキルアップや キャリアアップも可能。 学んだ分だけ昇給も目指せるので、 長く働き続けたい方にも最適です。 10代〜80代までの男女が活躍中！ 子育て中の主婦さんも◎ 明るく優しい仲間ばかりなので、 新人さんもすぐに馴染めます。

＜資格や経験を活かせる！＞週2日～/選べるシフト/日払いOKでスグにお給料GET♪

仕事内容: 小さいお子様がいても安心！20～40代の主婦/主夫さん活躍中♪ 日勤のみ/土日祝日休み/週2～ デイサービス未経験の方にも優しい職場です！ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【業務内容】 デイサービスにて ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ●日常生活支援（お食事のお手伝いなど） ●レクリエーションの企画、準備、実行 ●実績、請求などの事務作業 ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 などをお願いします♪

仕事内容: 介護事業として全国ベッド数ＮＯ．１のショートステイはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国３３６拠点を展開。

日勤専従で好待遇！訪問は1日1か所！ライフワークバランスOK

仕事内容 重度障害者向けの訪問介護のお仕事です。 ご利用者様のご自宅で安心した在宅生活を過ごすことが出来るようにご支援いたします。 ・痰の吸引 ・経管栄養 ・体位交換 ・排せつ介助...etc 現場は1日1ヶ所のため落ち着いて支援をすることが可能です。 （ご自宅から直行直帰） 施設型のルーティンワークとは異なり、ご利用者様お1人と向き合ってケアができます。 面接は1回、働き方や仕事について話し合いましょう。 応募から2日～4日後に採用・就業した実績あり！ 資格をお持ちで働く意思のある方を応援しています！ 5年以上勤務のスタッフも多数在籍しており働きやすい職場作りを進めています。 仕事のことや家庭のことも含めて困りごとや悩み事を相談しあえる職場です。 是非新しい環境で一緒に働きませんか？ （働きやす3つの理由） ①日勤のみ！生活サイクルに合わせて働けます！ ・週1日～でOK！（慣れてきたらシフトを増やすことも可能） ・主婦・主夫のスタッフが活躍中（子育てが一段落して働き始める方多数） ・稼ぎたい月はたくさん働く、多忙な時期は週2日に抑える、などプライベートと調整しながら働けます！ ②オンラインシステムの活用！ ・書類の手書きが一切不要！ ・操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！ ③従業員へ還元！ ・2024年に賞与支給額up、手当金額up、新手当追加、2025年10月に時給up！ ・従業員の頑張りにはしっかり還元します