埼玉、さいたま市、介護・福祉の求人・転職情報

オープニングスタッフ！年間休日１３０日間◎訪問ヘルパーさんの募集です♪

仕事内容: ご利用者の自宅を訪問し、生活する上でのお手伝い：身体介護（排泄介助、食事介助、入浴介助など）や生活援助（掃除、洗濯、調理など）を行っていただきます。 誰しも得意不得意があると思います。まずは得意な介護サービスから行っていただき、徐々に不得意な介護サービスにも挑戦してもらいます。

介護支援専門員募集／ 休暇制度・福利厚生充実／ 安心して長期で活躍できる職場環境です

仕事内容 施設ケアマネ未経験可・介護兼業なし・介護支援専門員 募集職種：ケアマネジャー（介護支援専門員） 雇用形態：正職員（正社員） 勤務場所：さわやか いわつき館 さいたま市岩槻区加倉4-21-30 ケアマネージャー（ケアマネジャー）の募集です。 介護付有料老人ホームにおける ケアマネ業務全般を担当していただきます。 （主な業務） ・ご利用様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・施設内外・行政などとの連絡調整 経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎です。 幅広い年齢層の方が活躍できます。 年間休日も117日。しっかりとプライベートと 仕事を両立しながら働くことのできる環境です。 さわやかいわつき館は 約47名が入居可能な閑静な住宅地にある、有料老人ホームです。 住宅街にありますが、敷地を活かした菜園や、季節の行事を大切にしながら地域の皆様とともに、楽しい毎日を過ごしていただけるよう取り組んでいます。 ココが働きやすさのポイント ・研修制度充実 入社後は先輩スタッフが優しくお教えするので施設ケアマネ未経験の方も安心。 ホールディングス全体で培ったノウハウや手厚い手当や休暇制度など、長期で働きたいと思ってもらえるような環境面には自信があります。 ・シフト交替制 お休み希望が叶いやすいシフト制。 お子さんの突然の発熱など、急なお休みにも柔軟に対応。 主婦(夫)さんも働きやすい環境です。 ・「ライフマップ」を使った質の高いケアを提供 さわやか倶楽部が九州大学等との共同研究の中で生まれたコミュニケーションツールです。 利用者様の人生の道のりを描いたボードに、様々なエピソードや趣味を表すマグネットを貼りながら、過去の人生を振り返ります。 そうして、利用者様が今まで大事にしてきた気持ちや想いに寄り添いながら、これからの目標を含むライフプラン（人生設計）を作成していきます。 ・大手ならではの安心 東証スタンダード上場のウチヤマホールディングスグループ会社だから安心してお仕事できます。 グループ全体で培ったノウハウや研修制度がありますので、働きながらスキルアップ可能！

【埼玉県／さいたま市中央区の求人情報】子どもたちの笑顔に癒される保育士のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 社会福祉法人日の出福祉会での保育事業所で、0歳～就学前の子供たちと向き合いながら、一人ひとりの個性や発達に合わせて日々成長できるようサポートしていただきます。残業時間削減を実現し有給取得率も高く、産休育休の復帰率もほぼ100％の当法人で働いてみませんか？ 一日の動き 朝は開園準備、園児たちが登園してきたら、出迎え、子どもの体調などを保護者と確認し合います。日中はクラス運営と昼食の補助、着替え、午睡、おむつ交換、おやつなど、園児たちの対応をしつつ合間に事務仕事を行います。園児が降園したら、翌日のスケジュール確認、戸締りなどを行います。 法人保育理念 子どもたちが「大切な時期に大切に育つ」ことを願い、家庭的な雰囲気を大切にすることで『あたたかい昼間のおうち』となることを目指します。心身ともに健やかに育成し、地域の発展と未来への架け橋となる次世代行く際に力を注ぎます。 メリハリのある働き方推奨 スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、習い事や趣味の時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。男性も働きやすいです！私たちと一緒に働きませんか。

✅2026年4年新規オープン予定！✅オープニングスタッフ募集

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2026年4月新規オープン予定！介護スタッフ募集！】 ✅オープニングだから人間関係ゼロからスタート！ 人気のオープニングスタッフ求人です♪ 新しい施設なので、みんなが同じスタートライン！ 先輩・後輩の壁もなく、意見を出し合いながら 「理想の介護」を一緒に形にしていける環境です✨ ✅ 研修制度あり・ブランクOK オープン前は、グループ内の既存施設で丁寧な研修が可能！ 介護が初めての方や、ブランクがある方も安心して始められます。 （※勤務可能施設は下記【研修場所】をご確認ください。） ✅ 人柄重視の採用です！ 「笑顔で接することができる方なら大歓迎！」 資格や経験よりも“想い”を重視します。 「介護に興味がある」「人の役に立ちたい」そんな方を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集内容】 職種：介護スタッフ（グループホーム） 仕事内容： 最大27名（1ユニット9名）の少人数制施設で、以下の業務をお願いします。 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーション（体操・ゲームなど）やお出かけ・お散歩の付き添い ・食事の準備・片付け（※ワンクックチル方式導入済みで、調理負担少なめ） 【施設情報】 施設名：医療法人社団 医凰会 グループホーム ひまわり 所在地：さいたま市見沼区大谷1119-1 （東武アーバンパークライン 七里駅から車で約8分） 定員：27名（3ユニット・各ユニット9名） 【グループホームとは？】 認知症と診断された方が、少人数で共同生活を送りながら 家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせる施設です。 職員と利用者さまの距離が近く、じっくり寄り添った介護ができます。 【研修について】 オープン前研修は以下の施設で実施可能です： グランパル美園（有料老人ホーム）／さいたま市緑区大崎1750-1 ひだまり大久保（ショートステイ）／さいたま市桜区上大久保55-1 ※さいたま市・川口市内のグループホームでも研修可能！ ご自宅から通いやすい施設をご案内します。お気軽にご相談ください♪ ★オープニングメンバーとして一緒にスタートしませんか？ 笑顔あふれる新しいホームを、みんなでつくっていきましょう！！

介護福祉士の資格があればOK｜短時間で家事と両立

仕事内容 ＼2026年3月オープニング募集／ 週2・3日～、1日4h～OK。 シフト制で無理なく勤務♪ 上場企業グループ運営のため、 体制が整った環境でスタートできます。 ★家庭と両立しやすい！人の役に立てる仕事 介護の仕事を始めたいけど、 「家庭の時間も大切にしたい」 「無理なく働きたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 当施設では、スタッフ一人ひとりの 生活リズムを尊重し、 シフト希望にも柔軟に対応。 お子さんの学校行事や急な体調不良など、 家庭の事情も理解し合える職場なので、 安心して働けます。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 食事・入浴・排泄など 日常生活のサポートをお任せします◎ また、記録作成や レクリエーションの企画などもお任せ。 ご利用者様と関わる機会がとても多いため、 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートしたい」という方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★定期的にエリアマネージャーが巡回！ 面談も行うため、 困った時はすぐに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフが、 介助のコツやご利用者様への対応方法などを 丁寧に指導。介護スタッフだけでなく 看護師・送迎ドライバーなど、 多様なキャリアを持つ仲間が活躍しており、 安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「ありがとう」が直接届くお仕事 誰かの役に立っている実感を 毎日感じられるのが魅力です。 丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方や 初めての方でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格取得支援制度あり！ 働きながらスキルアップや キャリアアップも可能。 学んだ分だけ昇給も目指せるので、 長く働き続けたい方にも最適です。 10代〜80代までの男女が活躍中！ 子育て中の主婦さんも◎ 明るく優しい仲間ばかりなので、 新人さんもすぐに馴染めます。

保育経験と「仲間に寄り添う心」を活かせる＊30～40代活躍中

仕事内容 ＜保育士経験を活かした『橋渡し』役募集＞ 収入がなかなか上がらない… そろそろキャリアアップも考えるべき？ でも、管理職にならなきゃいけないと思うと 少し立ち止まってしまう。 そんなふうに思えるのは 責任を放り出したいのではなく、 現場の重さをちゃんと知っているから。 だからこそ、当園を支える『橋渡し』 のポジションに挑戦してみませんか？ ＊若手の戸惑いや不安に、そっと気づく ＊誰かが困ったとき、自然と声をかける …そんなあなたの良さを活かせる場を どんどん広げていけます。 【月給25万円以上】【完全週休2日制】 【ふれあいを大切にする運営方針】の当園で ぜひ経験と想いを活かしてください！ ✧…お任せするお仕事詳細 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クラス担任としての保育業務 ・保育スタッフとの連携・育成 ・園児の生活・遊び・成長の見守り ・保護者対応、日々の連携 ・イベントや日常保育の運営サポート 「えいごリトミック」や「たいそう」など 園独自のプログラムも◎ 日々の保育の中で、子どもたちが自然に 楽しめる形で実施しています。 ✧…ふれあいを大切にする園です ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幼児期の体験・人とのふれあいは、 人生の基礎となる大切なもの。 成長に携わる責任をスタッフ全員が 自覚し、保育に向き合っています。 子どもの気持ちに耳を傾けること。 言葉にならない想いをすくい取ること。 丁寧な姿勢が、子どもたちにとっても、 一緒に働く仲間にとっても、 安心につながっていくと考えています。 そんな当園で、今のままのあなたのチカラを 私たちに貸してもらえたらうれしいです。 一緒に働ける日を、スタッフ一同 心からお待ちしています。

日勤のみの勤務も可能、就業時間応相談

仕事内容 日勤のみの勤務も可能、就業時間応相談 相談業務：入所希望者や入所者、家族からの日常生活や介護に関する相談への対応。 入退所手続き：入所希望者との面談、説明。入所希望者の心身の状況の確認と情報収集。 多職種との連携：医療機関や他の介護施設との連携、医療機関への受診に関する調整業務。 家族とのコミュニケーション：入所者の生活状況や体調の変化の定期的な家族報告。 その他、多岐に渡り施設運営の補助。 アピールポイント 【社会福祉法人心希会とは】 私たちが提供するのが安心&信頼のサービス。 その実現に向けてあなたの力を貸してください! スタッフみんなが笑顔で働けるような やりがいもゆとりも感じられる職場が、 ここにあります!! 【仕事内容】 ライフスタイルに合わせた働き方ができます! 働きたい気もちを第一に考え、 職員の希望をできる限り加味して 勤務表を作成しています。 「人付き合いでうまくいかなかったらどうしよう」 と不安もあるかもしれませんが、関連事業所が 複数ありますので異動や配置転換も可能です。 ※希望がない場合の異動は原則ございません。 充実した待遇と職場環境で、自分にあった働き方 ができ、安心して長~く働いていただけます! 【フルール宮原ANNEXの3つの魅力】 ミドル・シニア(中高年)も活躍中! 年齢経験は問いません! あなたらしく働ける環境があります 【新型コロナウイルス感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため 当施設では、下記の対策を行っております。 ・スタッフ、来客者の方など全員ヘルスケア チェック(検温など) ・常時マスクの着用 ・手洗い・うがい・アルコール消毒・検温の実施 (アルコール消毒剤の在庫あり) ・風邪症状がある、または体温が37.5度を超える 場合自宅療養 ・定期的に窓を開けて換気(密空間を作らない) など、コロナ対策も徹底しております。 ※ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎

介護支援専門員の募集です。※年間休日117日

募集要項 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 (居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム いずれも相談可能です。) 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームの施設ケアマネ 中規模施設の82床の利用者様ケアプラン作成、ご家族様対応、カンファレンス議事進行、公的書類の作成等多岐にわたりますが、采配を振るっていただきます。また、経験は問わず、やる気のある方を幅広く募集しています。 ※PCは、1人1台支給されます。 居宅介護支援事業所のケアマネ 居宅介護支援事業所における介護支援業務を担当して頂きます。 ※特別養護老人ホームと地域包括支援センターの併設事業所です。 1日のスケジュールについて 各自、業務量に応じてスケジューリングのうえ勤務して頂きます。中でも決まっていることは、しっかり休憩60分を取っていただくここと位です。残業はほとんどありません。 ↓↓↓ 扱うプラン件数目安 月間38～4４件を目標にしています。訪問件数は月半ばから下旬にかけて1日当たりの3件程度です。 訪問範囲は、さいたま市緑区内自転車での訪問が可能な範囲がほとんどです。 パソコン、電動自転車は、1人1台支給。もちろん必要であれば自動車も利用可能です。 分からないことはすぐに質問して頂き、フォローできる体制も確保しています。

【大宮区の介護求人】 有料老人ホームでの介護士（管理者候補）のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 さいたま市大宮区で2020年4月にオープンした有料老人ホームで施設の管理者候補として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、事業を運営の補佐を行って頂きます。介護士としての知識と経験を生かしながら、多職種のスタッフと連携し入居者様の生活をサポートしてください。 人物重視の求人 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経験に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさしさで、お客様の心を満たしてあげてください。 多職種が連携 日の出医療福祉グループの各事業所では、一人の利用者様に対し介護士、ケアマネジャー、セラピスト、看護師が連携し対応します。自分の経験と知識を活かし、多職種と連携して複合的にケアに臨めるのは日の出医療福祉グループだからこそ。あなたもその一員になってみませんか？ 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！年間休日はたっぷり120日。資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。あなたも心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

カフェ風のオシャレな環境で通われる方もリハビリ・運動意欲◎

仕事内容 リハビリ特化型デイサービスにおける機能訓練指導員のお仕事です。 主に高齢者や障がいをお持ちの方々に対して、身体機能の向上を目的としたリハビリテーションプログラムを提供していただきます。 ＋──この求人のここがポイント！──＋ ⭐2025年9月オープンの新施設♪ ⭐週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐残業が全く無し17:30に全職員退勤 ⭐夜勤なし！早期昇格も可能！ ⭐営業回り無し ⭐カフェ風のおしゃれな雰囲気の中で働ける！ ⭐利用者様の症状も色々で知見を活かせる♩ ⭐介護負担は低めのため、ブランクのある方でも安心◎ ＜少しでも気になった方は是非お気軽に応募ボタンを！＞ ＋───────────────＋ ⭐仕事内容詳細⭐ ✅一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練計画書の作成・実施 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 ✅ご利用者様の送迎業務 などをお任せします。 ＋───────────────＋ ⭐ソレイルミナーレ大宮東新井はこんな施設！ 令和版のデイサービスとして ・おしゃれな(カフェ風)雰囲気！ ・地域で一番運動する施設！ ・男性のご利用率が高い！午前利用は男性7割 ・とにかく通いたくなるような施設！ チームと共に様々な症状の利用者様の健康を支えるやりがいのある職場です。平均介護度は要介護１.５程度 要支援や事業対象者の方も利用されています。 をコンセプトとしております。 ＋───────────────＋ ⭐企業からのメッセージ⭐ 2025年9月オープン スポーツジムとカフェを融合したような オシャレなリハビリ施設です！ 夜勤なし！早期昇格可！ 経験者・ブランクのある方大歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を目指し、 自ら考えて行動できる職場です！ リハビリを通じて高齢者の方を元気に！ 夢や希望を取り戻すお手伝いをしながら、 自分自身の成長を目指しませんか？ 自身の経験を活かし取り入れたいもの等は 導入にも前向き検討あり♪やらないよりやれるものを増やす 体成分分析装置InBody(インボディ)なども導入 ＋───────────────＋ あなたの専門知識と経験を活かして、利用者が自立した生活を送れるようサポートする大切なお仕事です。 ソレイルミナーレ大宮東新で一緒に働きませんか？

2026年4年新規オープン予定！オープニングスタッフ募集

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2026年4月新規オープン予定！介護スタッフ募集！】 ✅資格・経験不問！ 「笑顔で接することができる方なら大歓迎！」 資格や経験よりも“人柄”を重視します！ 「介護に興味がある」「人の役に立ちたい」 そんな方を応援します！ ✅オープニングだから人間関係ゼロからスタート！ 人気のオープニングスタッフ求人です♪ 新しい施設なので、みんなが同じスタートライン！ 先輩・後輩の壁もなく、意見を出し合いながら 「理想の介護」を一緒に形にしていける環境です✨ ✅ 研修制度あり・ブランクOK オープン前は、グループ内の既存施設で丁寧な研修が可能！ 介護が初めての方や、ブランクがある方も安心して始められます。 （※勤務可能施設は下記【研修場所】をご確認ください。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集内容】 職種：介護スタッフ（グループホーム） 仕事内容： 最大18名（1ユニット9名）の少人数制施設で、以下の業務をお願いします。 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーション（体操・ゲームなど）やお出かけ・お散歩の付き添い ・食事の準備・片付け（※ワンクックチル方式導入済みで、調理負担少なめ） 【施設情報】 施設名：医療法人社団 医凰会 グループホーム ひまわり 所在地：さいたま市見沼区大谷1119-1 （東武アーバンパークライン 七里駅から車で約8分） 定員：27名（3ユニット・各ユニット9名） 【グループホームとは？】 認知症と診断された方が、少人数で共同生活を送りながら 家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせる施設です。 職員と利用者さまの距離が近く、じっくり寄り添った介護ができます。 【研修について】 オープン前研修は以下の施設で実施可能です： グランパル美園（有料老人ホーム）／さいたま市緑区大崎1750-1 ひだまり大久保（ショートステイ）／さいたま市桜区上大久保55-1 ※さいたま市・川口市内のグループホームでも研修可能！ ご自宅から通いやすい施設をご案内します。お気軽にご相談ください♪ ★オープニングメンバーとして一緒にスタートしませんか？ 笑顔あふれる新しいホームを、みんなでつくっていきましょう！！

ゆったり10時出勤★賞与年2／社保完／車通勤OK／主婦活躍中

仕事内容 ✅月給25万5000円～27万円 ※お持ちの資格や・能力考慮！ ✅朝ゆったり10時出勤 ✅完全週休2日制 ✅社会保険完備 ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅産休・育休制度あり ✅勤続祝い金あり◎ ✅有給消化率ほぼ100％！ ⭐勤務開始時期は、ご相談OK！ 「2026年1月から働きたい」 「25年12月中に面接をしたい」など ご相談ください ⭐年末年始もご応募いただけます！ ✨「児童デイえがお」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子さん達の療育・支援を おこなっています。 定員10名の児童デイサービスです。 (現在、3～17歳の障がいのあるお子さんが 通っています。） ★子どもたちが、「楽しく学べる」を 第一に考え、将来の自立に向けた、 生活習慣取得をサポートしています。 子どもたちが安心して過ごせる 居場所で、ひとりひとりの個性を 大切にしています。 【みんななかよし、みんなえがお】を スローガンに、個性を尊重しながら 自立に向けたプログラムを作成しています。 明るく元気な姿勢で 子どもたちと向き合える方を歓迎します！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊遊び・学習活動の企画と実施 ＊日常生活のサポート （食事、手洗いうがい、排泄など） ＊保護者・学校との連絡 ＊車での送迎 ＊安全管理・清掃・整理整頓 など 笑顔あふれる現場で、 子どもたちの成長を支えるお手伝いを しませんか？ ★社員は常時5～6名で支援をしています。 障がい児デイでの勤務が初めての方も 先輩が近くで丁寧にサポートしますので、 ご安心下さい。 ✨職員の成長をサポートしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時、複数人の職員で子どもたちの サポートをし、職員同士のコミュニケーションも 活発におこなっています。 また、各種社内・社外の研修の実施や 各種資格の取得支援もおこなっています。 スキルUPしながら、長く働ける職場です。 （永年勤続祝い金もあります） パートから社員になった方など、 「居心地が良いから～♪」と、 長く勤務下さる方が多いです！ 今回は、とっても久しぶりの募集です！ ※社員さんは 「大宮区」「浦和区」「桜区」の 3つの勤務地から選べます （面接時に相談いただけます）

【未経験歓迎！】資格取得支援アリ◎週休2日◆地元で安定勤務！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市緑区にあるデイサービス施設 『もんたろう』にて介護スタッフの募集！ 介護未経験スタートの方も大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に介護スタッフとして活躍してくれる仲間を大募集！ 利用者様の日常支援をお任せします。 【お仕事内容】 ・利用者様の健康管理 ・利用者様の見守り/サポート ・送迎 ・入浴/トイレ補助 ・口腔ケア ・余暇活動の企画/運営 ・看護職員/機能訓練員との連携 ・施設内の清掃業務 上記をお任せします！ 【働きやすい職場環境♪】 ★介護未経験スタートOK！ →特別な知識や経験は不要！資格取得支援があるので安心◎ ★職場復帰/ブランクOK！ →「久しぶりに介護の職場に復帰したい…」 「ブランクがあるけど心配…」 という方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポート◎ ★完全週休2日制！ →土日休みの完全週休2日制なのでプライベートも両立可能◎ ※夜間勤務ナシ

資格・経験を活かして時給2000円！週4日～安定勤務◎

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 資格を活かしながら、無理のない働き方を。 サービス管理責任者として 利用者さまの個別支援計画の作成や、 スタッフとの連携業務をお任せします。 とはいえ、全てを一人で 抱える必要はありません。 既存の仕組みや サポート体制が整っているため、 負担の偏りが出ないよう みんなで支え合う職場です。 また、「現場との連携がとりやすい」 「相談しやすい雰囲気で働きやすい」と スタッフからの声も多く、 年齢や経験に関係なく 意見を交わせる職場環境です。 サビ管としての資格や これまでの経験を活かしながら、 あなた自身のペースで、利用者さまを 支える仕事を始めてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様とご家族様が 安心して利用できる施設を目指し、 サービス管理責任者として ご活躍いただきます。 具体的には… ●個別支援計画の作成 ●スタッフへの指導・アドバイス など 他のスタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりのご利用者様に 寄り添った支援をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【幅広い年代が活躍中！長期で安心勤務♪】 スタッフの前向きな姿勢を しっかり評価する仕組みを整えており、 年4回の昇給チャンスがあります。 別施設では、 入社後に着実にスキルを伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも 活躍しています。 また、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフがグループ内で活躍中。 「もう一度働きたい」 「経験を誰かのために活かしたい」 という想いを大切にし、 年齢や経験に関わらず 尊重し合える雰囲気があります。 新しくオープンする施設でも、 スタッフ全員が安心して力を発揮できる環境を、 一緒に築いていきたいと考えています。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフの声】 ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.困ったときに気軽に 声をかけ合える雰囲気があり、 とても働きやすいです。 パートでも会社負担で 外部研修に参加できるため、 少しずつ知識を深めていけるのも 嬉しいポイントです。 また、周りのスタッフが 丁寧にフォローしてくれるため、 初めてでも安心して 仕事に慣れていけました。 利用者さまから「ありがとう」と 言っていただける場面も多く、 やりがいを感じます。 ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.“人に寄り添いたい”という 気持ちがある方なら、 安心して始められると思います。 オープニングの施設は 全員が同じスタートライン。 ブランクのある方やシニアの方も 無理なく馴染める環境です。 「少し働いてみたい」 「まずはパートから始めたい」 そんな方にもぴったりだと思います。

＊子どもたちの笑顔を守るお仕事＊転勤ナシ！昇給・賞与アリ✨

仕事内容 ＊…＊“ただいま”を受け止める場所＊…＊ これまでのご経験を、子どもたちを支える 「放課後の居場所作り」に活かしませんか？ さいたま市に26の学童保育所を運営する 「学童保育おおみや」の募集です☆ ■お任せしたいお仕事 子どもたちが安心して過ごせるよう、 生活面・情緒面の支援を行います。 特に、子どもと丁寧に向き合い、家庭と 学校をつなぐ存在としての役割です。 ✨放課後や長期休み中の見守り、生活支援 ✨宿題のサポートや学習習慣の定着支援 ✨おやつの準備（買い出し・簡単な調理） ✨子どもとの遊び（室内・外遊び） ✨日誌の記録や報告書の作成 ✨保護者・学校・地域との連携 ✨季節ごとの行事・イベントの企画運営 ✨社会性を育む声かけ （あいさつ・ルール・思いやりなど） ■本職場の特徴 ✅1学童あたり2〜3名体制で運営。 子どもは1日22名程度。 ✅学校に隣接しており、遊具や校庭で のびのび遊べる環境 ✅保護者と連携した「地域ぐるみの子育て」 が実現できる ✅支援員同士の連携・相談体制が整っており、 中途入職でも安心 ✅法人全体で研修や情報共有もあり、 継続的に学べる環境 ■「学童保育おおみや」とは？ さいたま市内9つの学校区にわたり、 26の学童保育所を運営しています。 保護者会と連携し、子ども・家庭・支援員が 共に安心できる学童保育を目指しています。 「子どもたちの放課後の居場所を、地域みんなでつくる」 その想いを支える支援員 一人ひとりの存在を、大切にしています。 ■「上小第一学童保育の会」について 支援員の年齢層は20代～50代と幅広く 子育て経験のある方や、資格を活かして セカンドキャリアを歩む方など、さまざまな バックグラウンドを持つ仲間たちがあなたを 歓迎します。互いに助け合う風土があり、 新しく加わる方もすぐに馴染めますよ！ また、施設の周りには緑が多く、 窓から見える自然や穏やかな空気が、 働く私たちの心も癒してくれます。 元気いっぱいの子どもたちと過ごす日々、 笑顔や「ありがとう」の言葉が、 大きなやりがいにつながっています！

月10日公休！＼やさしさのある職場で、あなたらしく！「やってみたい」を一緒に育てる場所です／

仕事内容: ご入居者様の生活における、必要な介助全般をお願いします。 （移乗、食事・入浴・トイレの介助など） ★隣接している保育園の園児たちとの交流を積極的に行っています。 レクリエーションでは、新しいプログラムや提案も歓迎！ ご自身の知識や経験を活かしてご提案ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など） ・日中のレクリエーション企画、運営

週2日～短時間勤務もOK！初任者研修を活かせる介護のお仕事

仕事内容 新しく立ち上がる施設のため、 人間関係もイチからのスタートです！ 立場や経験に関わらず、 お互いに声を掛け合いながら、 無理のない形で仕事を進めていきましょう！ ★あなたの気遣いが喜ばれる場所。 ここでの仕事は、特別なスキルよりも、 “ちょっとした気配り” や “人への思いやり” が何より大切。 「寒くないかな？」 「話を聞いてあげよう」 そんな小さな優しさが、 ご利用者様の安心につながります。 先輩スタッフが丁寧にフォローするため、 経験が浅い方でも安心。 家庭や学校との両立もしやすく、 ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境です。 ここには、あなたの気遣いが まっすぐ“ありがとう”として返ってくる そんな毎日があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 食事・入浴・排泄など 日常生活のサポートをお任せします◎ また、記録作成や レクリエーションの企画などもお任せ。 ご利用者様と関わる機会がとても多いため、 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートしたい」という方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★定期的にエリアマネージャーが巡回！ 面談も行うため、 困った時はすぐに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフが、 介助のコツやご利用者様への対応方法などを 丁寧に指導。介護スタッフだけでなく 看護師・送迎ドライバーなど、 多様なキャリアを持つ仲間が活躍しており、 安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ブランクありの方も安心スタート♪ 誰かの役に立っている実感を 毎日感じられるのが魅力です。 丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方や 初めての方でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格取得支援制度あり！ 働きながらスキルアップや キャリアアップも可能。 学んだ分だけ昇給も目指せるので、 長く働き続けたい方にも最適です。 10代〜80代までの男女が活躍中！ 子育て中の主婦さんも◎ 明るく優しい仲間ばかりなので、 新人さんもすぐに馴染めます。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪

26年3月OPEN｜相談しながら始める介護リーダー！

仕事内容 2026年3月オープニングスタッフ募集 リーダー職でも、 日勤中心・生活リズムを 崩さない働き方が可能！ 家庭の時間を大切にしながら、 現場経験を活かせます。 上場企業グループ運営のため、 腰を据えて働ける環境です。 利用者様の“安心できる暮らし”を 支えるためには、スタッフ自身が 安心して働けることが何より大切です。 当社では、家庭と仕事の両立を 無理なく続けながら、キャリアアップも 目指せる環境づくりに力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの介護経験を活かし、 現場の声に耳を傾けながらチームを導き、 より良いケアを実現していくポジション！ 「もっとこうした方が利用者様の生活が快適になる」 「スタッフみんなが働きやすい環境をつくりたい」 そんな前向きなアイデアは大歓迎。 意見が通りやすい風通しの良さも 当社の大きな魅力です。 あなたの経験と想いが、 新しい施設の“文化”をつくり、 ケアの質を高める力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊。・オープニングスタッフ募集！・。＊ 2026年3月OPEN『ライブラリ東浦和』にて、 介護職員リーダーの正社員を大募集！ 介護福祉士の資格があれば大歓迎。 経験年数は問いません。 意欲・人柄を重視します。 上場企業ならではの安定した環境で、 年4回の昇給・昇格機会、年2回の賞与、 産休・育休・介護休暇の取得実績など、 安心して働けます。 さらに、施設長・エリアマネージャーとの 定期面談があるため、 自分の意見もしっかり伝えられます。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★お仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、 介護リーダー業務および 介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・介護職員の指導、統括・管理 ・多職種連携 ・食事・排泄・入浴・移動介助 ・生活支援 など これまでの経験をそのまま活かしながら、 長く続けられる介護の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★職場見学OK！ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 そんな不安をなくすため、 入社前に近隣施設の見学が可能です。 雰囲気を見てから安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★幅広い年代が活躍中！ 既存施設では10代〜60代の男女が活躍。 子育て中のスタッフも多数在籍しています。 気さくで話しやすいスタッフが多く、 すぐに馴染めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★安心して働けるサポート体制 経験豊富な先輩がしっかりフォロー。 資格取得支援もあり、 キャリアアップも目指せます。 ブランクがある方も安心して応募してください！

資格や経験を活かして働ける！12月オープン！完全週休2日制！

仕事内容 ＼ 2025年12月NEW OPEN！ ／ ✅ブランクOK！ ✅駅チカ徒歩4分！通勤ラクラク♪ ✅新しい施設を一緒に作っていきませんか？ 【仕事内容】 発達支援管理責任者の仕事 全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐完全週休2日制＆残業なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日曜日と他の1日がお休みの完全週休2日制！ 残業もないので定時になったら 「お疲れ様でした！」というスタッフが 全員です♪ プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験を活かして働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験や資格を活かして働ける！ 「経験を活かして働きたい！」 「資格を活かして働きたい！」 なんて入社したスタッフも活躍中！ 「ブランクがあるけど…」 という方でも安心して下さい◎ 最初は先輩スタッフがしっかりと サポートしていきますのでご安心くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐スタッフインタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前は大規模な放課後等デイサービス で勤務していましたが、お子様ひとりひとりの 個別支援に深く関わりたいと思い COREの運営する施設に転職しました。 経験者として、行事の企画や新しい 保育プログラムの提案に携われるのが 大きなやりがいです。 COREは前向きでスタッフ同士の連携も良く 風通しが良いのが特徴です。 ブランクがある方も、先輩スタッフが しっかりとサポートするので安心して 入ってきてください。 一番の魅力はワークライフバランスが 取れている事です。 完全週休2日制で、残業もないため、 ムリなく仕事を続けられています。 (30代女性スタッフ)

オープニング募集！寄り添う気持ちが活かせる仕事／安心の環境◎

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 【昇給年4回】頑張りはきちんと評価 働きやすさと安心、どちらも整えています。 この仕事で大切なのは、 難しいことを考えることではありません。 利用者さまに声をかけたり、 様子を見守ったり、 日常の中で行ってきた支援がそのまま活きます。 特別な考え方や強い想いは必要ありません。 これまでの経験を、 今まで通り活かして働ける職場です。 シフトやお休みについても、 現場で相談しながら調整しています。 家庭の事情や急なお休みがある場合も、 お互いにフォローし合える体制です。 利用者さまの日常を支える支援員として、 いつも通りの働き方で 一緒にスタートしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします。 声かけや見守り、身の回りの支援など、 一人ひとりに寄り添った対応を 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【挑戦も、安心も、どちらもある環境】 スタッフの前向きな姿勢を しっかり評価する仕組みを整えており、 年4回の昇給チャンスがあります。 他施設では、 入社後にスキルを着実に伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも 活躍中です。 また、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフが グループ内で働いており、 「もう一度働きたい」 「過去の経験を誰かのために役立てたい」 という想いを歓迎しています。 年齢や経験に関わらず互いを尊重し合う、 あたたかい雰囲気が根付いています。 新しくオープンする施設でも、 スタッフ全員が安心して力を 発揮できる環境を一緒に つくっていきたいと考えています。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフに聞きました】 ■Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.前職では意見が通りづらく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるため、 「こうしたい」という想いを 実現できるのが魅力でした。 ・・・ ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.スタッフ同士の距離が近く、 困ったときにすぐ相談できる 安心感があります。 日勤中心なので生活リズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすい点も嬉しいです。 外部研修も会社負担で受けられるため、 スキルアップの機会が豊富なのも魅力です。 ・・・ ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.年齢や経験に関わらず、 利用者さまに丁寧に向き合える方と 一緒に働きたいです。 これまでの経験や人との関わり方が、 そのまま仕事に活かせる職場だと思います。 新しい施設は全員が同じスタートライン。 不安なく自分のペースで力を発揮したい方に ぜひ来ていただきたいです。

26年3月OPEN！相談しながら進められるケアマネ

仕事内容 家庭と仕事、 どちらかを我慢する働き方ではありません。 この施設では、 ケアマネの業務に集中できるよう、 業務量や役割を整理しながら進めています。 一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら進められる体制です。 落ち着いた環境の中で、 利用者さまと向き合いながら、 ケアマネとしての経験を 自分のペースで積み重ねていけます。 新規オープンのため、 「こうしたほうが利用者様のためになる」 「この仕組みがあればもっと働きやすい」 といった意見も より柔軟に取り入れられる環境です。 ケアマネとしての経験を活かしながら、 より良いサービスを 一緒につくり上げていきませんか？ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●仕事内容 ・ケアプラン作成・実行 ・各種調整業務 ・職員への指導・助言 ・管理業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●こんな資格が活かせます！ ・介護支援員資格修了者 ・認知症実践者研修修了者 ・介護福祉士資格 ・認知症管理者研修修了資格 上記いずれかをお持ちの方を歓迎します。 定年は70歳！長期的にも安心して 働ける環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●自分の想いがきちんと届けられる環境 本部のマネージャーが定期的に施設を 巡回し、働くスタッフからの意見や想いを ヒアリング！ 自分の意見をきちんと伝えられる 環境なので、「現場の意見が届かない」 ということは一切ありません。 改善策はスピード感を持って反映されます。 東浦和店ならではの視点で、他にはない 特別な施設を一緒に作りませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●スタッフインタビュー 前職では、プラン作成よりも 事務作業に追われる日々でした。 決められたルールに縛られ、利用者様に 本当に必要なケアプランを届けられない。 そんなジレンマを感じていました。 この施設で働くことを決めたのは、 オープニングのケアマネとして、 利用者様目線のケアの仕組みを “ゼロから”つくれる環境に 魅力を感じたからです。 実際に入社してみると、 想像以上に意見が届きやすく、 驚くほどスムーズに 反映されることに感動しました。 本部のサポートを受けながら、 自分のケアマネジメントの 知識や経験を活かして 理想のケア方針を提案し、実現できる。 その実感は、やりがいそのものです。 これまで培ってきたスキルや経験が、 新しい施設の「ケアの文化」 そのものになっていく―― そんな手応えを感じながら働いています。 ケアマネとしての経験を誇りに、 利用者様に寄り添った 質の高いケアを追求したい方にとって、 ここは間違いなく最高の環境です。 (40代女性／他施設管理者)

無資格・未経験スタートOK✨研修・評価制度◎完全週休2日

仕事内容 ◇児童10名に職員4〜5名のゆとりある体制 ◇無資格・未経験OK！安心の研修制度◎ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし♪ 家庭やプライベートとの両立が叶う！ ◇中庭＆療育遊具のある、広くて明るい教室 ＼ やさしさが、いちばんの資格です ／ ・子どもが好き ・誰かの役に立つことがうれしい その気持ちを大切にできる方であれば、 無資格・未経験の方も大歓迎✨ チームで支え合いながら成長できる環境です。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ 【仕事内容】 児童発達支援クラス（未就学児）と 放課後等デイサービスクラス（小学生）に わかれて療育活動を行っている 「こぱんはうすさくら」にて、 お子さま一人ひとりに寄り添った療育活動 および送迎業務をお任せします◎ ・お子さまへの療育支援 遊び・学習・生活動作など ・身体を動かす活動や発達を促すサポート ・送迎業務／社用車使用 ・保護者とのコミュニケーション ・記録業務 ▼支援対象 特別支援学校や支援級に通う児童10名前後 （未就学児〜小学生の子どもたち） ▼当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制で協力して支援しています✨ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 特別な療育知識は必要ありません。 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です✨ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 がんばりはしっかり評価します◎ 発達支援を通じて、笑顔＆元気いっぱいな 子ども達の「できた！」を見届けましょう。

医療行為ほぼナシ！我が子を預けて働ける★

仕事内容 病院のような「一分一秒を争う緊急対応」はありません。 園内唯一の医療専門職として、 落ち着いた環境の中で子どもたちの健康データを管理し、 穏やかな成長を見守ることができるポジションです。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【1】健康管理・応急処置（メディカル対応） ✅ 園児のバイタルチェック、視診、 健康状態のモニタリング ✅ 発熱や怪我など、体調不良児への初期対応 重症度判断 ✅ 感染症予防対策の立案・実施、 および職員への衛生指導 ✅保育士の保育援助 【2】乳児クラスでの保育・発育支援 ✅0～1歳児クラスに入り、医療者の視点から 安全な保育環境をサポート ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー • ・・☆＼当社のアピールポイント／☆ ・・* ＜1＞. 驚きの「残業ゼロ」宣言！プライベートも充実 開園時からこだわっているのが「残業ゼロ」と「持ち帰り仕事なし」 年間休日は120日以上あり、 有給取得率はなんと100％！ バースデイ休暇など、独自の休暇制度も充実しています。 オンとオフのメリハリをつけて、長く安定して働ける環境です。 ＜2＞. ママ・パパ保育士を全力応援！ 職員のお子様は当園に優先的に預けられます！ 「働きたいけど保育園が見つからない…」 といった悩みは不要。お子様のすぐそばで安心して働ける、 子育て世代に理想的な環境をご用意しました。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＼ ■社員インタビュー■ ／ 一番のアピールポイントとしては すごいシフトに融通が効くところだと思います。 例えば 正社員でも平日に休みたい日とかがあったら 土曜日に出勤して振替休日を当ててくれたりとか シフト決める前に、園長が希望の休みとか聞いてくれるんですよ。 普通なかなか平日休み取りづらいとかあると思うけど すごいここは皆さんどうぞどうぞみたいな感じで融通利かせてくれるので 平日でも休みが取りやすいです。

スキマ時間で働ける/1週1日2h～OK！さいたま市内で案件多数

仕事内容: 出産後のお母さんと赤ちゃんに寄りそい、家事育児のサポートをお願いします！ 新生児から１歳未満のお子様がいるご家庭が対象。産後のお母さんが休んで休息をとるために、日常の家事や育児をお手伝いします。 継続的な支援で、お母さんがホッとできる場を作ってあげてください。 ■具体的には… ・料理、食事の支度、かたづけ ・日常の範囲内のお掃除や洗濯のサポート ・育児のお手伝い（おむつ交換・沐浴の補助や、お子さんと遊ぶ）など ☆お料理が苦手な方は、お掃除、育児メインも可能 ☆たくさん働きたい方も週1回2時間だけの方もOKです。 ☆事前に研修があります。このお仕事が初めてでも安心です。 ■資格について（下記どれか） 無資格歓迎です。 保育士・看護師・認定ベビーシッター：1,800円 子育て支援員研修・ベビーシッター養成/現任研修受講済み：1,600円 無資格の方：1,400円 ■実績 今年度は約6000件程度の見込み ■こんな方にピッタリ ・赤ちゃんが好きな方 ・お子様がいて不定期に働きたい主婦の方 ・Wワークで少し働きたい ・午前中だけ、午後だけ働きたい ■スタッフについて ・30代後半～60代の方がメインで活躍しております（50代以上が9割！） ・資格や指定研修修了が無い方は、早い段階でベビーシッター基準を満たせる様な案内を行っており、スキルアップできる環境を整えております

【未経験歓迎！】週2日～OK！午前のみ/扶養内勤務も歓迎◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市緑区にあるデイサービス施設 『もんたろう』にて介護スタッフの募集！ 介護未経験スタートの方も大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に介護スタッフとして活躍してくれる仲間を大募集！ 利用者様の日常支援をお任せします。 【お仕事内容】 ・利用者様の健康管理 ・利用者様の見守り/サポート ・送迎 ・入浴/トイレ補助 ・口腔ケア ・余暇活動の企画/運営 ・看護職員/機能訓練員との連携 ・施設内の清掃業務 上記をお任せします！ 【働きやすい職場環境♪】 ★介護未経験スタートOK！ →特別な知識や経験は不要！入社後はしっかりサポート◎ ★職場復帰/ブランクOK！ →「久しぶりに介護の職場に復帰したい…」 「ブランクがあるけど心配…」 という方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポート◎ 子育て後の職場復帰を考えている方にもおすすめです♪ ★週2日～勤務OK！ →週2日～働けるので無理なく勤務ができます！ 午前のみの勤務や扶養内勤務もOKです◎ ★職員同士仲のいい職場！ →当施設の職員は仲が良く離職率0％です！ 皆さんとても優しいのですぐに馴染めると思いますよ♪ ★パートさんにもプチボーナスあり（年2回）

午前は介護×午後は事務！初めての転職応援＊賞与年3回実績あり

仕事内容 ＜ 午前は介護×午後は本部で事務作業 ＞ 介護経験を活かして無理なく働きたい方、 介護にこれから挑戦したい第二新卒者必見！ 【日勤】【午前のみ介護】【休日出勤なし】 だから、体にも心にも無理なく働けます。 福祉業界どこでも重宝されるスキルを 私たちと一緒に手に入れてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 仕事内容 ＞ 午前はデイサービスでの介護、午後は事務。 2つの業務ができるのは業界でもレア人材！ どこへ行っても重宝されるスキルが 身につく仕事です。 [ 午前：デイサービスでの介護 ] 〇着替えや食事、入浴、排せつの補助 〇レクリエーション準備・実施 〇服薬管理 など [ 午後：事務所での事務作業 ] 〇パソコンを使った書類整理 〇利用者様の費用徴収準備 〇電話対応・来客対応 〇給与計算などの総務・人事・経理補助 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ どんな職場？ ＞ 全体的に若手が多い職場です。 写真に写っているスタッフが 一緒に本部で事務作業を行うメンバー！ 事務所は男性2名、女性2名の4名体制。 にぎやかで明るい雰囲気の中働けます。 ＜ どんな会社？ ＞ 私たち、株式会社グレートフルでは 介護が必要になっても安心して生活できる 社会を目指して、訪問介護を中心に リハビリ型デイサービス、 認知症特化型デイサービス、 居宅介護支援等を展開している会社です。 ＊詳しくはホームページもチェック！ https://grateful-kaigo.com/

26年3月OPEN！現場を支える“相談役”からスタート！

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 新しい障がい者グループホームで、 支援員リーダーを募集しています。 といっても、 最初から何かを任されることはありません。 まずは、これまでと同じように 利用者さまの生活支援からスタート。 慣れてきたら、 「困っていないかな？」と スタッフに声をかけたり、 現場の様子を共有するところから 少しずつ関わっていただきます。 一人で判断する場面はほとんどなく、 施設長や本部スタッフが 常にそばでフォローします。 「頼られる存在になりたい」 「介護の仕事をもっと深く学びたい」 そんな向上心のある方にこそ、 ぴったりの環境です。 本部や先輩スタッフのサポートもあり、 リーダー職の経験が浅い方でも 安心してスタートできます！ 利用者さん、スタッフ、 現場全体をつなぐ存在として、 あなたの経験と人柄を存分に活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 食事・入浴・移動などの 日常生活のサポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、 その人らしい生活を支えていくお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心して働ける体制を整えています】 当社では、スタッフの 前向きな取り組みをしっかり評価するため、 年4回の昇給チャンスを設けています。 実際に、別施設では入社後に 着実にスキルを磨き、 短期間でステップアップしたスタッフも 多数活躍中です。 既存施設では10代〜70代まで 幅広い年齢層のスタッフが在籍。 新しくオープンする施設でも、 誰もが安心して力を発揮できる職場づくりを 一緒に進めていきましょう！ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設で活躍中のスタッフへインタビュー】 Q. なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A. 前職では意見が通りづらく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるため、 「こうしてみたい」という想いを 形にできることが魅力でした。 ・・・ Q. 実際に働いて感じた魅力は？ A. スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐ相談できる安心感があります。 日勤中心で生活リズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすい環境です。 外部研修も会社負担で受講できるので、 スキルアップの機会にも恵まれています。 ・・・ Q. どんな方に来てほしいですか？ A. 年齢や経験に関わらず、 利用者さまに丁寧に向き合える方なら大歓迎です。 これまでの経験も、人との関わり方も、 この仕事にしっかり活きます。 新しくオープンする施設は 全員が同じスタートライン。 無理なく、自分のペースで成長したい方に ぴったりの環境だと思います。

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

オープニング募集／週2・3～OK／扶養内・短時間勤務もOK♪

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 週２・３勤務～OK♪扶養内勤務OK！ 昇給チャンスは年4回！シニアも活躍中◎ 早番(7時～9時)・遅番(18時～20時)に 勤務できる方は時給100円UP☆彡 ★あなたの“やさしい気持ち”が仕事になる場所です。 当施設では、 ご利用者さまが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートを行っています。 特別な経験よりも、「人の役に立ちたい」 という気持ちを大切にしています。 経験が浅いという方も安心してくださいね。 勤務は 週2・3日〜OK・扶養内勤務もOK。 短時間勤務も相談OKです◎ 家庭の都合やWワーク、 プライベートとの両立もしやすく、 「自分のペースで無理なく働きたい」 という方にぴったりです。 利用者さまの「ありがとう」に そっと寄り添える、やさしいお仕事。 興味があれば、一緒に働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします。 声かけや見守りなど、 一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【家庭も仕事もどちらも大切にできる】 スタッフの前向きな姿勢を しっかり評価するため、 年4回の昇給チャンスを用意しています。 別施設では、 入社後にスキルを伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも 活躍しています。 また、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフがグループ内で勤務。 「もう一度働きたい」 「誰かのために力を役立てたい」 という想いを大切にし、 年齢や経験に関係なく、 互いを尊重し合える優しい雰囲気があります。 これからオープンする新しい施設でも、 スタッフ全員が安心して力を発揮できるよう、 働きやすい環境づくりを 一緒に進めていきたいと考えています。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフの声】 ■Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.前職は慌ただしく、利用者さまに 丁寧に向き合う時間がとれませんでした。 ここはスタッフ同士の雰囲気が柔らかく、 落ち着いて寄り添える環境だと 感じたことが決め手です。 実際に働いてみても、 「この環境なら続けられそう」と 思える安心感があります。 ・・・ ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.困ったときにすぐ相談できる雰囲気があり、 夜勤でも一人で抱え込まずに働けています。 周りのスタッフも優しく、 わからないことは丁寧に教えてくれるので、 焦らず少しずつ仕事を覚えられる環境です。 週2・3日〜勤務OK、 短時間勤務もできるため、 無理なく続けやすい点も魅力です。 ・・・ ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.年齢や経験に関係なく、 利用者さまの気持ちに寄り添える方なら すぐに馴染めると思います。 これまでの生活や仕事で身についた “人との関わり方”がそのまま活かせるので、 ブランクのある方も安心して始められます。 オープニング施設は全員が同じスタートライン。 自分のペースで慣れていきたい方におすすめです。

介護福祉士の資格があればOK｜相談しながら進められる

仕事内容 2026年3月に新しくオープンする施設です。 上場企業グループが運営しており、 運営体制や業務フローはあらかじめ整えられています。 勤務はシフト制。 特定の時間帯だけに業務が集中しないよう、 チームで分担しながら運営していきますので 安心してご応募ください！ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも“ここでよかった”と 思える職場を、一緒に つくっていきませんか？ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2026年3月オープン施設！ 東証グロース上場企業が運営する 新しい施設で、心機一転スタートしませんか？ ご利用者様もスタッフも、どちらにとっても 居心地の良い環境を 一緒につくる仲間を募集します。 ＜お任せするお仕事＞ ■食事・入浴・排泄など、日常生活の援助 ■記録・報告書の作成 ■レクリエーションの企画・運営 など 介護職員としての業務全般をお任せします。 “人と話すことが好き” “誰かを支えたい”という 気持ちが活かせる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★手厚いサポート体制で安心スタート！ エリアマネージャーが 定期的に巡回・面談を行うため、 困ったことがあっても 相談しやすい環境が整っています。 経験豊富な先輩スタッフも多く、 利用者様との接し方から介助のコツまで、 何でも丁寧に教えてくれます。 前職は看護師・送迎ドライバーなど、 さまざまな経験を持つ仲間が活躍中。 資格取得支援制度を活用すれば、 働きながらキャリアアップも可能。 努力は昇給につながるため、 仕事もプライベートも さらに充実させられます。 意欲・人柄重視の採用なので、 「スキルに自信がない」 「ブランクがある」という方も ぜひご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★働くスタッフは十人十色！ 既存施設では10代〜80代の 幅広い年代のスタッフが活躍中。 子育て中の主婦さんも多数在籍しています。 未経験からスタートして働きながら 資格取得を目指す方も多く、 介護職デビューの方も大歓迎◎ スタッフ全員でしっかりサポートします。 質の高い介護にはスタッフ同士の コミュニケーションが欠かせません。 気兼ねなく話せる優しいスタッフばかりなので、 新人さんでもすぐに馴染める雰囲気です♪

無資格・未経験スタートOK✨研修・評価制度◎完全週休2日

仕事内容 ◇児童10名に職員4〜5名のゆとりある体制 ◇無資格・未経験OK！安心の研修制度◎ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし♪ 家庭やプライベートとの両立が叶う！ ◇中庭＆療育遊具のある、広くて明るい教室 ＼ やさしさが、いちばんの資格です ／ ・子どもが好き ・誰かの役に立つことがうれしい その気持ちを大切にできる方であれば、 無資格・未経験の方も大歓迎✨ チームで支え合いながら成長できる環境です。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ 【仕事内容】 児童発達支援クラス（未就学児）と 放課後等デイサービスクラス（小学生）に わかれて療育活動を行っている 「こぱんはうすさくら」にて、 お子さま一人ひとりに寄り添った療育活動 および送迎業務をお任せします◎ ・お子さまへの療育支援 遊び・学習・生活動作など ・身体を動かす活動や発達を促すサポート ・送迎業務／社用車使用 ・保護者とのコミュニケーション ・記録業務 ▼支援対象 特別支援学校や支援級に通う児童10名前後 （未就学児〜小学生の子どもたち） ▼当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制で協力して支援しています✨ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 特別な療育知識は必要ありません。 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です✨ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 がんばりはしっかり評価します◎ 発達支援を通じて、笑顔＆元気いっぱいな 子ども達の「できた！」を見届けましょう。

資格や経験を活かして働ける！12月オープン！完全週休2日制！

仕事内容 ＼ 2025年12月NEW OPEN！ ／ ✅ブランクOK！ ✅駅チカ徒歩4分！通勤ラクラク♪ ✅新しい施設を一緒に作っていきませんか？ 【仕事内容】 保育士の仕事 全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐完全週休2日制＆残業なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日曜日と他の1日がお休みの完全週休2日制！ 残業もないので定時になったら 「お疲れ様でした！」というスタッフが 全員です♪ プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験を活かして働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育士資格を活かして働ける！ 「経験を活かして働きたい！」 「資格を活かして働きたい！」 なんて入社したスタッフも活躍中！ 「ブランクがあるけど…」 という方でも安心して下さい◎ 最初は先輩スタッフがしっかりと サポートしていきますのでご安心くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐スタッフインタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前は以前は大規模な認可保育園で 勤務していましたが、子ども一人ひとりと 深く関わりたいと思い、 COREの運営する施設に転職しました。 経験者として、行事の企画や新しい 保育プログラムの提案に携われるのが 大きなやりがいです。 COREは前向きでスタッフ同士の連携も良く 風通しが良いのが特徴です。 ブランクがある方も、先輩スタッフが しっかりとサポートするので安心して 入ってきてください。 一番の魅力はワークライフバランスが 取れている事です。 完全週休2日制で、残業もないため、 ムリなく仕事を続けられています。 (30代女性スタッフ)

【2026年1月～3月の期間限定！】未経験・ブランクがある方も大歓迎！勤務時間・日数も相談可◎

仕事内容: ＼短期特別時給2000円！！！／ ＼2026年1月2日～3月31日までの短期／ 病院内の保育園での保育業務全般 具体的には… ・保育業務全般 ・食事や排せつの介助 ・清掃、室内整備、飾り付け等の実施 ・日誌の記入 ・利用時の受付、説明の実施 ・連絡会議への参加 など ★持ち帰り仕事禁止、メリハリのある働き方を取り入れております！ ★園専属の事務員が在籍！ ★20代、30代、40代、50代活躍中！

◆新築・築浅戸建で働ける♪身体介護ナシの見守りスタッフ★仮眠も取れるので働きやすい！お話好き、動物好きさんにピッタリ◎

仕事内容: 障害者向けグループホーム 世話人、見守りスタッフを大募集！ 介護資格も経験も一切不要！ 【テイルズとは？】 新築・築浅の一戸建てを借り上げ、障害者向けグループホームとして運営しています。 現在は4棟を運営中で、それぞれ困ったことがあった時にサポートができるよう、車で約10分圏内に3つともあるので距離は近いです。 性別年齢問わずご応募いただける、夜勤スタッフを募集します！ 【仕事内容】 介護度の低い、精神・知的の障害をお持ちの方の支援をしていただきます。 入居者の皆様は基本的にお一人で生活ができますので、介護・介助業務は行いません。 主な支援は見守りや食事の提供、コミュニケーションを取ったり記録を残すことです。 夜勤ですが、仮眠も取れますのでシニア世代やＷワーカーが活躍中◎ 【1日の流れ】 17:00～出勤後、施設内清掃 ★施設で飼っているチワワの散歩をお願いすることもあります♪ ↓ 18:00～夕食準備 ★夕食は栄養バランスを考えた冷凍のおかずを湯煎したり、ご飯を炊くだけなので簡単！ ↓ 19:00～夕食の提供 ★利用者様とのコミュニケーションを楽しみましょう◎ 空いた時間で、やり残した掃除もお願いします。 ↓ 22:00～消灯 ★利用者様の様子をタブレットに記録していきます！ ↓ 休憩・翌朝まで待機 ↓ 6:00～　起床、朝食準備 ★夕食同様、簡単な準備です♪ ↓ 7:00～8:00　朝食提供、掃除機かけなどのお掃除 ↓ 9:00　翌日のための引継ぎをして退勤 ★お疲れ様でした～！！

療育未経験も大歓迎＊30～50代活躍中＊週2日～・半日勤務可

仕事内容 ＼2025年10月にオープンしたばかり／ ◎関連資格があれば療育未経験OK ◎週2日～OK！半日勤務もOK ◎併設スポーツスパの利用無料！社割あり ◎30代～50代の女性スタッフ活躍中 子どもたちの「できた！」を大切に、 一人ひとりの成長に丁寧に寄り添う場所。 それが児童発達支援施設『ゆめラボ』です。 1回90分の個別療育を実施。 一人とじっくり向き合いながら、 その子に合わせた支援を行っています。 児童支援に関わる資格があれば、 療育未経験も大歓迎◎ 「もっと一人ひとりと向き合いたかった…」 そんな風に悩んだことがある方にこそ、 ぜひご活躍いただければと思います。 立ち上がったばかりの施設なので、 支援の進め方やチームづくりも、 すべてがこれから。 これまでの経験や想いを活かし、 理想の支援をカタチにしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━ ＊お子さまへの個別支援業務 ＊支援記録や療育課題の作成 ＊支援内容の検討・共有 など 発達に遅れがみられたり、 発達障害のあるお子さまが 通所する施設での 支援業務をおまかせします。 療育業務が初めての方も しっかりサポートします！ 療育未経験だった先輩も 多数在籍していますので ご安心ください。 ◎対象：0歳～6歳の未就学児 ◎定員：10名 ━━━━━━━━━━━ ゆめラボの特徴 ━━━Ｖ━━━━━━━ ✅ 90分の個別療育 学習を中心とした支援と、 体を動かして体幹を 鍛える支援を組み合わせ、 頭と身体の両面から アプローチしています。 ✅TEACCHプログラムを導入 お子さま一人ひとりの特性に合わせて、 分かりやすい環境づくりと支援を行う TEACCH（ティーチ）プログラムを 取り入れています。 ✅一対一で向き合う支援 スタッフが一対一で 関わる個別療育が基本。 お子さまの特性や 発達のペースに合わせて、 課題や取り組み方を 柔軟に調整できるのが特長です。 ━━━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━Ｖ━━━━━━━ ちょっと珍しいのですが… スポーツスパ『アスリエ与野』内に 併設されている施設のため、 プールやトレーニングマシンを 無料で利用できます◎ ご自身のリフレッシュはもちろん、 お子さまの水泳ゴーグルや スポーツウェアなども 割引価格で購入できるので、 主婦さんには特に好評なんですよ。

＼やさしさのある職場で、あなたらしく！「やってみたい」を一緒に育てる場所です／

仕事内容: デイサービスセンターでの介護スタッフ 在宅で生活されている高齢者の方々が、9:30～16:30まで当施設に通ってこられ、リハビリやウォーキング、入浴サービスを受けたり、レクリエーションや創作活動などの余暇活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リハビリ補助、プログラムの実施など ・利用者様の生活に関わるサポート（食事、入浴、トイレ補助など）、日常生活動作が自立されている利用者様の割合が多いので、軽介助が中心で体への負担も少ないです。 ※様々なプログラムや利用者様のお名前、送迎ルートなどを覚えていただく事が複数ございます。 ※8:00～13:00勤務の場合は、入浴介助が中心となります。

✨公式求人✨介護スタッフ募集中！見学のみも歓迎です！連休取得可能/産育休／子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境

仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ ご入居増員のため、介護スタッフを複数名募集しています！ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数／子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり ～仕事内容～ ・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般） ・各種レクリエーション、イベントの企画（フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等） ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい！行ってみたい！」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします！ ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました！ 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! ＼教育制度について／ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT ＜入社後イメージ＞※未経験からスタートした場合 1年目：介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目～3年目：設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目：介護福祉士相当の知識レベルに！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

週5日・日勤固定！フルタイムで安定収入をGET！

仕事内容 2026年3月オープニングスタッフ募集 新しく立ち上がる施設だからこそ、 人間関係や運営ルールはこれから整えていく段階です。 これまでの経験を、 無理に変えず、そのまま活かせる環境があります。 上場企業グループとして、 運営面は本部がしっかりサポート。 安定した基盤のもとで、 腰を据えて長く働ける職場です。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭も仕事も、どちらも大切にしたいあなたへ。 無理なく続けられる働き方で、 ケアマネとして活躍しませんか？ 私たちは、スタッフが安心して働ける環境を 整えることを最も大切にしています。 家庭の予定が急に入った時の調整や、 休みの取りやすさなど、 “両立を諦めなくていい働き方”が可能です。 オープニング施設のため、 決まったやり方に縛られることはありません。 一緒に施設のカタチをつくっていけます。 これまでのケアマネ経験を活かしながら、 より良いサービスを“自分たちで創る”という やりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆主なお仕事内容 ・利用者様のケアプラン作成 ・サービス調整 ・他職種スタッフとの連携 ・必要に応じた入所支援 など 利用者様一人ひとりに合わせた ケアを考える、大切なお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆研修・資格取得もサポート 基礎研修（1日）をはじめ、 初任者研修・実務者研修など、 あなたの経験に合わせて学べる環境。 資格取得も会社負担（一部または全額）で チャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆スタッフ・ご家族へのプレゼント制度あり 誕生日にはタンブラーや モバイルバッテリーなど、 日常で使えるアイテムを贈っています。 「実用的で助かる」とスタッフにも好評です。 また、ご家族の小学校入学・成人時には カタログギフトをプレゼント。 スタッフだけでなく、そのご家族の節目も 一緒にお祝いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆幅広い年代が活躍できる環境 既存施設では10代～80代までの男女が在籍。 年齢やライフスタイルに関係なく活躍でき、 子育て中の方も多数働いています。 ライフステージが変わっても 続けやすい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆リビングプラットフォームについて 東証グロース上場企業として 福祉サービスを展開。 利用者様に「ここで過ごせてよかった」と 思っていただける施設づくりを、 デジタル活用など新しい取り組みも 取り入れながら進めています。

療育未経験も大歓迎＊30～50代活躍中＊週2日～・半日勤務可

仕事内容 ＼2025年10月にオープンしたばかり／ ◎保育士資格があれば療育未経験OK ◎週2日～OK！半日勤務もOK ◎併設スポーツスパの利用無料！社割あり ◎30代～50代の女性スタッフ活躍中 子どもたちの「できた！」を大切に、 一人ひとりの成長に丁寧に寄り添う場所。 それが児童発達支援施設『ゆめラボ』です。 1回90分の個別療育を実施。 一人とじっくり向き合いながら、 その子に合わせた支援を行っています。 保育士免許があれば 療育未経験も大歓迎◎ 「もっと一人ひとりと向き合いたかった…」 そんな風に悩んだことがある方にこそ、 ぜひご活躍いただければと思います。 立ち上がったばかりの施設なので、 支援の進め方やチームづくりも、 すべてがこれから。 これまでの保育経験や想いを活かし、 理想の支援をカタチにしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━ ＊お子さまへの個別支援業務 ＊支援記録や療育課題の作成 ＊支援内容の検討・共有 など 発達に遅れがみられたり、 発達障害のあるお子さまが 通所する施設での 支援業務をおまかせします。 療育業務が初めての方も しっかりサポートします！ 療育未経験だった先輩も 多数在籍していますので ご安心ください。 ◎対象：0歳～6歳の未就学児 ◎定員：10名 ━━━━━━━━━━━ ゆめラボの特徴 ━━━Ｖ━━━━━━━ ✅ 90分の個別療育 学習を中心とした支援と、 体を動かして体幹を 鍛える支援を組み合わせ、 頭と身体の両面から アプローチしています。 ✅TEACCHプログラムを導入 お子さま一人ひとりの特性に合わせて、 分かりやすい環境づくりと支援を行う TEACCH（ティーチ）プログラムを 取り入れています。 ✅一対一で向き合う支援 スタッフが一対一で 関わる個別療育が基本。 お子さまの特性や 発達のペースに合わせて、 課題や取り組み方を 柔軟に調整できるのが特長です。 ━━━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━Ｖ━━━━━━━ ちょっと珍しいのですが… スポーツスパ『アスリエ与野』内に 併設されている施設のため、 プールやトレーニングマシンを 無料で利用できます◎ ご自身のリフレッシュはもちろん、 お子さまの水泳ゴーグルや スポーツウェアなども 割引価格で購入できるので、 主婦さんには特に好評なんですよ。

高時給1500円！資格を活かして高収入！ブランクある方歓迎！

仕事内容 さいたま市子ども家庭総合センター (あいぱれっと)での 「なんでも若者相談員」のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・中学生～30代の方の相談対応 （窓口及び電話での対応） 進路や就職、人間関係等の悩みや 困りごとに関する相談を電話や窓口で聴き、 必要なサービスや支援に つなげる仕事です。 相談者の考えを整理する作業に寄り沿い、 相談内容を明確にし、 適した相談先の案内や助言をします。 社会福祉士、精神保健福祉士、保健師、 公認心理師のいずれかの資格をお持ちの方で、 精神疾患の方に対応した経験がある方を募集します。

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

無資格・未経験スタートOK✨研修・評価制度◎完全週休2日

仕事内容 ◇児童10名に職員4〜5名のゆとりある体制 ◇無資格・未経験OK！安心の研修制度◎ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし♪ 家庭やプライベートとの両立が叶う！ ◇中庭＆療育遊具のある、広くて明るい教室 ＼ やさしさが、いちばんの資格です ／ ・子どもが好き ・誰かの役に立つことがうれしい その気持ちを大切にできる方であれば、 無資格・未経験の方も大歓迎✨ チームで支え合いながら成長できる環境です。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ 【仕事内容】 児童発達支援クラス（未就学児）と 放課後等デイサービスクラス（小学生）に わかれて療育活動を行っている 「こぱんはうすさくら」にて、 お子さま一人ひとりに寄り添った療育活動 および送迎業務をお任せします◎ ・お子さまへの療育支援 遊び・学習・生活動作など ・身体を動かす活動や発達を促すサポート ・送迎業務／社用車使用 ・保護者とのコミュニケーション ・記録業務 ▼支援対象 特別支援学校や支援級に通う児童10名前後 （未就学児〜小学生の子どもたち） ▼当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制で協力して支援しています✨ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 特別な療育知識は必要ありません。 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です✨ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 がんばりはしっかり評価します◎ 発達支援を通じて、笑顔＆元気いっぱいな 子ども達の「できた！」を見届けましょう。

＼やさしさのある職場で、あなたらしく！「やってみたい」を一緒に育てる場所です／

仕事内容: ご入居者様の生活における、必要な介助全般をお願いします。 （移乗、食事・入浴・トイレの介助など） ★隣接している保育園の園児たちとの交流を積極的に行っています。 レクリエーションでは、新しいプログラムや提案も歓迎！ ご自身の知識や経験を活かしてご提案ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など）

オープニング募集！／ちょっとした気配りが、大きな力になる場所

仕事内容 2026年3月オープニングスタッフ！ 東証グロース上場企業で安定して働ける！ 新しく立ち上がる高齢者グループホームで、 まずは落ち着いて運営に慣れていくところから 一緒に始めませんか。 介護福祉士や認知症管理者研修などの資格、 これまでの現場経験は、 必要な場面で少しずつ活かしていただければ大丈夫です。 この仕事で大切なのは、 特別なマネジメントスキルではありません。 挨拶をする、声をかける、 スタッフ同士で情報を共有する―― 普段から自然に行ってきたことが、 そのまま施設づくりにつながっていきます。 「人と関わる仕事が長かった」 「現場の空気を整える役回りが多かった」 そんな経験があれば、十分に力を発揮できます。 新しい施設の立ち上げも、 一人で抱えることはありません。 周囲と相談しながら、 少しずつ“居心地のいい場所”を 形にしていける環境です。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●お仕事内容 ・収支・経営管理 ・職員のマネジメント ・サービス品質の管理 ・各種調整業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●「現場の声が届かない…」 そんなストレスとは無縁の職場です。 当社では、本部マネージャーが 定期的に各施設を巡回し、 働くスタッフの声を“直接”ヒアリング。 改善すべき点があれば、 スピーディーに反映します◎ オープニング施設のため、 スタートラインはみんな同じ。 あなたの「こんな施設にしたい！」 という想いやアイデアが、そのまま 東浦和の施設づくりに活かされます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●スタッフインタビュー 「入社してみて、本当に意見が 通りやすいことに驚いています。」 前職では、どれだけ努力しても 組織の仕組み上、 アイデアや経験を十分に活かしきれない もどかしさがありました。 その中で出会ったのが、 このオープニング施設。 「ゼロから施設を創っていける管理者」 という役割に、 大きな可能性とワクワクを感じ、 転職を決意しました。 実際に働き始めてみると、 本当に意見が 通りやすいことに驚きました。 本部からのサポートを受けながら、 自分のマネジメント経験を活かして チームをつくり、運営ルールを整え、 より良い施設を自らデザインしていける。 そんなやりがいに満ちています。 前職で積み重ねてきたノウハウが、 この施設の“文化”や “強み”として息づいていく実感は、 何ものにも代えがたい魅力です。 (40代男性／他施設管理者)

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

☆正社員・残業ほぼなし・週休二日・7時間勤務で働きやす環境☆

仕事内容 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 利用者様の生活や就職をサポートする やりがいバッチリのお仕事♪ ボーナスありなど待遇充実 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨ お仕事内容 ✨ 定員20名の障がい者就労移行支援事業所にて 就労支援業務をお願いします。 ≪具体的には…≫ ✅職場実習や就職活動などの支援 ✅就職後の支援 ✅障がいのある方の就職についての相談 および面談 ✅就労に必要な知識や能力向上のための 訓練プログラムの企画、運営 ✅講義の作成と実施 ✅企業との連携や面接同行 ✅支援記録の作成（事務作業） ✅利用者さんの病院や役所への同行など ✅広報活動、関係機関との連携 など ✅その他事業所内の清掃など雑務 始めは利用者様の生活面の サポートからスタート!! 雑談などから始めていき、 徐々にスケジュール管理なども 行っていただきます。 慣れてきたら、ハローワークや 役所・病院などの同行もあるので、 オフィスでの仕事だけでなく 気分転換をしながら働けます♪ - ✨ スタッフのスケジュール例 ✨ 09：00～出社・朝礼・利用者さん通所の準備やライン対応 10：00～通所者への対応、個別学習・個別訓練の対応や面談 11：45～利用者さんの昼食の準備 12：00～昼食 13：00～講義orその日のプログラム（担当制） 14：00～個別学習・個別訓練の対応や面談 15：00～支援記録作成や事務処理 16：00～終礼、翌日の準備や事業所清掃、片付け、広報活動 17：00～お仕事終了！お疲れ様でした。 - ✨ 当事業所について ✨ 現在、30代を中心に活躍中!! 定員20名と一人一人のご利用者様に 丁寧な支援ができる事業所です。 今回は『生活/就労支援員』の募集です。 ご利用者様の関係性作りから スケジュール管理から就職の支援まで 幅広くお任せします。 サポート体制はバッチリなので 未経験の方やブランクがある方も 安心してお仕事を始められますよ♪ 7割の職員が未経験からスタートしています♪ -

無資格・未経験スタートOK✨研修・評価制度◎完全週休2日

仕事内容 ◇児童10名に職員4〜5名のゆとりある体制 ◇無資格・未経験OK！安心の研修制度◎ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし♪ 家庭やプライベートとの両立が叶う！ ◇中庭＆療育遊具のある、広くて明るい教室 ＼ やさしさが、いちばんの資格です ／ ・子どもが好き ・誰かの役に立つことがうれしい その気持ちを大切にできる方であれば、 無資格・未経験の方も大歓迎✨ チームで支え合いながら成長できる環境です。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ 【仕事内容】 児童発達支援クラス（未就学児）と 放課後等デイサービスクラス（小学生）に わかれて療育活動を行っている 「こぱんはうすさくら」にて、 お子さま一人ひとりに寄り添った療育活動 および送迎業務をお任せします◎ ・お子さまへの療育支援 遊び・学習・生活動作など ・身体を動かす活動や発達を促すサポート ・送迎業務／社用車使用 ・保護者とのコミュニケーション ・記録業務 ▼支援対象 特別支援学校や支援級に通う児童10名前後 （未就学児〜小学生の子どもたち） ▼当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制で協力して支援しています✨ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 特別な療育知識は必要ありません。 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です✨ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 がんばりはしっかり評価します◎ 発達支援を通じて、笑顔＆元気いっぱいな 子ども達の「できた！」を見届けましょう。

【生活相談員／正社員】 人間関係の良さで選ばれている特養です。 残業少なめ・相談業務に集中できる環境。 まずは見学だけでも歓迎します。

仕事内容: 入居定員100床、ショートステイ20床、全120床の特別養護老人ホームにて、生活相談員業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・入退所・ショートステイの調整、契約 ・ご利用者様、ご家族様の相談対応 ・関係機関との連携、調整業務 ※送迎業務は必須となります

オープニング！利用者さんの未来を支える司令塔＆キャリアUP！

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 【日勤のみ】経験を活かして施設づくり！ サービス管理責任者！意欲・人柄重視の採用 昇給年4回！60歳以上のシニアも活躍中！ ★利用者さんの未来を支える司令塔。 サビ管として、一歩上のキャリアへ！ 利用者さん一人ひとりのこれからをつくる。 サービス管理責任者は、 まさに施設運営の中心となる存在です。 あなたの判断や提案が、 利用者さんの安心や成長につながる、 大きなやりがいを感じられるポジション。 現場では経験豊富なスタッフがサポートし、 本部のバックアップ体制も万全。 「もっと専門性を高めたい」 「キャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に ぴったりの環境が整っています。 利用者さんの未来を見据え、 チームを導く“司令塔”として活躍しませんか？ あなたの経験と想いが施設の力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★仕事内容 ご利用者様とそのご家族様が 安心して利用できる施設を目指して 一緒に頑張っていきましょう。 ★具体的には… ・サービスの提供 ・計画書の作成・調整・手続き など 他のスタッフとコミュニケーションを 取りながら1人1人のご利用者さまに 寄り添った対応をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長期で安定して働ける環境です】 スタッフ一人ひとりの前向きな取り組みを しっかり評価。昇給のチャンスは年4回。 別施設では、 入社後に着実にスキルを伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも◎ 既存施設では、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフが在籍、活躍中！ これからオープンする新しい施設でも、 年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が 安心して力を発揮できる環境づくりを 一緒に進めていきたいと考えています！ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設で活躍中のスタッフへインタビュー】 Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.前職では意見が通りにくく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるので、 「こうしたい」という想いを 形にできるところに惹かれました。 ・・・ Q.働いてみて感じた魅力は？ A.スタッフ同士の距離が近く、 困ったときにすぐ相談できる安心感。 日勤中心で生活のリズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすいです。 外部研修も会社負担で受けられるので、 自分の成長につながる機会が多いですね。 ・・・ Q.どんな方が仲間に加わってくれたら嬉しいですか？ A.経験よりも人柄を 大切にしている会社なので、 利用者さま想いで 寄り添う気持ちを持った方なら 安心して働けると思います。 今回新たにオープンする施設も 自分らしく働ける環境になるはずなので、 少しでも興味を持ってくれた方は ぜひ一度面接へお越しください！

仕事内容 【オープニングスタッフ募集のお知らせ】 こんにちは、キッズ・ライブラリー 南浦和です！ 私たちは、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境を提供する学童施設です。 子どもたちの成長を一緒に支えてくれるスタッフを募集しています。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しい時間を過ごしませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。 ◇◆－－－－当社のおススメPoint！－－－－－◆◇ ◎2026年4月新規OPEN！ ◎主婦（夫）の方も、学生（大学生・専門学校）も活躍できる環境です！ ◎未経験歓迎！ 私たちの学童は2026年4月OPENの新設の学童です！ ▼本に囲まれた空間 学童内には多くの本が揃っており、子どもたちは自由に読書を楽しむことができます。知識を広げ、創造力を育むための豊かな環境です。 ▼リラックスできる空間 子どもたちが安心して過ごせ心地よい空間で、のびのびと読書や勉強をして過ごすことができます。 ▼未経験の方でも安心。マンツーマンでサポートします！ 専門知識は不要で、未経験の方でも安心してはじめられます！ HP：https://kids-library-entry.jp/ ◇◆－－－－－お任せする業務内容－－－－－－◆◇ ・子どもたちの見守りとサポート ・アクティビティの準備と実施 ・施設内の安全管理と整理整頓 ・保護者とのコミュニケーション まずはお気軽にお問い合わせください。

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

パソコン作業はありません！月8日休みで無理なくできます◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【障がい者手帳をお持ちの方の募集 】 ～就労継続支援A型事業所～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちと一緒に、カンタンな軽作業から 「働く」を始めませんか？ 【主なお仕事内容】 ●アニメグッズの検品作業 ・商品にキズや汚れがないか チェックします。 ●商品の袋詰め作業 ・検品済みの商品を 専用の袋に入れていきます。 ✅ パソコン操作はありません！ ＼安心して働けるサポート体制／ 作業の進め方や、困ったことがあれば 専門の職員がすぐにお手伝いします。 疑問や不安は、近くの職員に 何でもお気軽に質問してください！ 【就労継続支援A型事業所とは？】 障害をお持ちの方が、 働く喜びや機会を得て、 将来の一般就労に向けた スキルアップを目指せるよう 支援を行う施設です。 - 【事業内容】 就労継続支援A型事業所の軽作業 【HP】 https://www.sanmeikai.or.jp/

ゆったり10時出勤★賞与年2／社保完／車通勤OK／主婦活躍中

仕事内容 ✅月給25万5000円～27万円 ※お持ちの資格や・能力考慮！ ✅朝ゆったり10時出勤 ✅完全週休2日制 ✅社会保険完備 ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅産休・育休制度あり ✅勤続祝い金あり◎ ✅有給消化率ほぼ100％！ ⭐勤務開始時期は、ご相談OK！ 「2026年1月から働きたい」 「25年12月中に面接をしたい」など ご相談ください ⭐年末年始もご応募いただけます！ ✨「児童デイえがお」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子さん達の療育・支援を おこなっています。 定員10名の児童デイサービスです。 (現在、3～17歳の障がいのあるお子さんが 通っています。） ★子どもたちが、「楽しく学べる」を 第一に考え、将来の自立に向けた、 生活習慣取得をサポートしています。 子どもたちが安心して過ごせる 居場所で、ひとりひとりの個性を 大切にしています。 【みんななかよし、みんなえがお】を スローガンに、個性を尊重しながら 自立に向けたプログラムを作成しています。 明るく元気な姿勢で 子どもたちと向き合える方を歓迎します！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊遊び・学習活動の企画と実施 ＊日常生活のサポート （食事、手洗いうがい、排泄など） ＊保護者・学校との連絡 ＊車での送迎 ＊安全管理・清掃・整理整頓 など 笑顔あふれる現場で、 子どもたちの成長を支えるお手伝いを しませんか？ ★社員は常時5～6名で支援をしています。 障がい児デイでの勤務が初めての方も 先輩が近くで丁寧にサポートしますので、 ご安心下さい。 ✨職員の成長をサポートしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時、複数人の職員で子どもたちの サポートをし、職員同士のコミュニケーションも 活発におこなっています。 また、各種社内・社外の研修の実施や 各種資格の取得支援もおこなっています。 スキルUPしながら、長く働ける職場です。 （永年勤続祝い金もあります） パートから社員になった方など、 「居心地が良いから～♪」と、 長く勤務下さる方が多いです！ 今回は、とっても久しぶりの募集です！ ※社員さんは 「大宮区」「浦和区」「桜区」の 3つの勤務地から選べます （面接時に相談いただけます）

【週3日～勤務】正看護師・准看護師ともに募集！ブランクOK◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市緑区にあるデイサービス施設 『もんたろう』にて看護スタッフの募集！ 正看護師/准看護師ともに募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様の健康管理と介護スタッフの サポートをお任せします！ 【お仕事内容】 ・利用者様の健康管理 ・服薬の管理/サポート ・注射などの医療補助 ・入浴の補助 ・口腔ケア ・機能訓練員と連携しリハビリ ・看護記録の記入 ・利用者様のご家族へ健康管理のアドバイス ・介護職員のサポート 上記をお任せします！ 【働きやすい職場環境♪】 ★職場復帰/ブランクOK！ →「久しぶりに介護の職場に復帰したい…」 「ブランクがあるけど心配…」 という方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポート◎ ★週3日～勤務OK！ →週3日～働けるので無理なく勤務ができます！ ※週3～4日勤務できる方歓迎します。 ★職員同士仲のいい職場！ →当施設の職員は仲が良く離職率0％です！ 皆さんとても優しいのですぐに馴染めると思いますよ♪

資格や経験を活かして、子どもたちの成長を支えませんか？　笑顔あふれる職場で新しい一歩を！

募集要項 職種 放課後等デイサービスでの児童指導員 雇用形態 正社員 仕事内容 定員10名の放課後等デイサービスの業務を行っていただきます。 知的障がいや発達に特性のある小学生を対象に、放課後や長期休みにおける支援業務を行います。 宿題のサポート、遊びや作業を通じた個別・集団活動の支援、送迎業務などが主な仕事です。 《通常授業日スケジュール》 14：00 掃除 14：30 各学校へお迎え 15：00 宿題 15：30 おやつの時間 16：00 全体活動 17：00 集団活動 17：50 お片付け・掃除 18：00 さようなら（お送り） 《土曜日・祝日・長期休みスケジュール》 10：00 お迎え 12：00 お昼の時間 13：00 ヒーリングタイム 14：00 全体活動 15：00 おやつの時間 16：00 自由時間 16：30 お片付け・掃除 17：00 さようなら（お送り）

2026年4月オープン！医療行為や夜勤は一切ナシ◎

仕事内容 ＼土日休み＆日勤のみ×高待遇／ リハビリ特化のデイサービスで 看護師資格を活かせるチャンス！ 入浴・食事介助なしで、残業ほぼゼロ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 令和8年4月オープン予定！ ╰━v━━━━━━━━━━━━╯ リハビリに特化した半日型デイサービスで 子育てや家事とムリなく両立しながら 看護師としてやりがいも働きやすさも どちらも手に入る環境です♪ ｢病院は体力的にキツくなってきた｣ ｢介助業務よりも健康サポートがしたい｣ ｢資格はあるけどブランクがあって不安｣ ▶そんな方にもピッタリの環境です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ おススメポイント ⭐ ✅完全日勤制／8:30〜17:30 ✅土日休み＋年末年始休暇あり ✅残業ほぼゼロで毎日ほぼ定時退社 ✅月給26〜27万円スタート ✅賞与あり／昇給あり ✅交通費支給あり（規定内） ✅食事・入浴介助なし ✅ブランクある方も安心の事前研修あり ✅他事業所では子育て世代・主フも活躍中 ✅全国に200店舗のFCを展開する ▶安定基盤の「リハプライド」加盟店 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜お仕事内容＞ リハビリ特化型デイサービスにて 「看護師」兼「機能訓練指導員」として 利用者様の健康管理・リハビリ補助を 行っていただきます。 【具体的には…】 ＊トレーニング前後のバイタルチェック （血圧・脈拍・体温） ＊ご利用者様の問診 ＊トレーニング中の見守りと補助 ＊トレーニング指導 ＊トレーニング内容の記録・報告 (記録はタブレットから楽々入力) ＊その他付随する業務 ✅介助業務ゼロ＆働きやすさ◎ ▶食事や入浴介助はありません！ 負担少なめの環境で、 利用者様の「心の元気」を支えられる♪ ✅明るく会話ができれば大歓迎 ▶利用者様と世間話をしながら、 信頼関係を築いていく仕事です ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ≪他事業所で行っているお仕事例≫ 【午前の部】（午後の部） ⭐～9:00 （～13:30） ＜送迎・開店準備⏩送迎・オープン準備＞ ご利用者様のご自宅まで車でお迎えにいきます ⭐9:00～ （13:30～） ＜開始前のバイタルチェック＞ ご利用者様にウェルカムドリンクを提供し、 みなさんと楽しくお話をしながら お一人一人の体調を確認します。 ⭐9:30～（14:00～） ＜ ウォーミングアップ（朝礼・体操など）＞ ご利用者様と一緒に体操をします いつもとお変わりがないかの確認など。 ⭐10:00～ （14:30～） ＜パワーリハビリテーション＞ リハビリのサポートをします。 マシンの設定や、ご利用者様への声かけ 安全で効果的なリハビリをサポート◎ ✨11:15～（15:45～） ＜ 再度バイタルチェック＞ リハビリ後の体調にお変わりがないか、 看護師と一緒に確認します。 ⭐11:50～（16:20～） ＜トレーニングの最後は座って太極拳＞ トレーナーがご利用者様と太極拳で 整理体操をしている間に、ご利用内容の記録や 送迎の準備を行います ⭐12:15～ （16:45～） ＜送迎＞ ご利用者様のご自宅まで車でお送りします

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【大宮区の管理者求人】 有料老人ホームにて活躍してくださる管理者募集中！！

仕事情報 ● 仕事内容 さいたま市大宮区で2020年4月にオープンした有料老人ホームで施設の管理者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、部下のマネジメント、施設の運営等、より良い施設作りを担って頂く責任のあるお仕事になります。 人物重視の求人 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経験に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさしさで、お客様の心を満たしてあげてください。 多職種が連携 日の出医療福祉グループの各事業所では、一人の利用者様に対し介護士、ケアマネジャー、セラピスト、看護師が連携し対応します。自分の経験と知識を活かし、多職種と連携して複合的にケアに臨めるのは日の出医療福祉グループだからこそ。あなたもその一員になってみませんか？ 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！年間休日はたっぷり120日。資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。あなたも心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

【公式】週2日〜勤務OK！見学・体験のみでも可！／資格取得支援可能／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 有料老人ホーム内にて入居者様の体調管理、居室を訪問しての食事や入浴などの身体介助などを行っていただきます。初任者研修資格をお持ちの方は実務経験を積みながら次の資格を目指していただけるなど、これから介護業界に踏み込まれる方でも働きやすい環境です。ぜひご応募ください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

2026年4月オープン！医療行為や夜勤は一切ナシ◎

仕事内容 ＼週2日～＆1日4h～OK！日勤のみ♪／ 病院と違って“医療行為なし”だから 体力的な負担も少なく、続けやすい◎ 半日型リハビリデイで、看護資格を活かして ご利用者様の「元気」を支えるお仕事です！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 令和8年4月オープン予定！ ╰━v━━━━━━━━━━━━╯ リハビリに特化した半日型デイサービスで 子育てや家事とムリなく両立しながら 看護師としてやりがいも働きやすさも どちらも手に入る環境です♪ ｢病院は体力的にキツくなってきた｣ ｢介助業務よりも健康サポートがしたい｣ ｢資格はあるけどブランクがあって不安｣ ▶そんな方にもピッタリの環境です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ おススメポイント ⭐ ✅週2日～・1日4h～勤務OK ✅午前or午後のみでもOK！ ✅残業ほぼなし！定時で帰れる♪ ✅医療行為はほぼなし＆介助なし ✅未経験OK！資格を活かすチャンス ✅土日休み＋年末年始休暇あり ✅ご利用者様は自立度の高い方が中心 ✅全国200店舗展開のFC加盟施設 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜お仕事内容＞ リハビリ特化型デイサービスにて 「看護師」兼「機能訓練指導員」として 利用者様の健康管理・リハビリ補助を 行っていただきます。 【具体的には…】 ＊トレーニング前後のバイタルチェック （血圧・脈拍・体温） ＊ご利用者様の問診 ＊トレーニング中の見守りと補助 ＊トレーニング指導 ＊トレーニング内容の記録・報告 (記録はタブレットから楽々入力) ＊その他付随する業務 ✅医療行為はほぼなし＆介助なし ▶注射や点滴などの処置は不要。 ▶ブランクがある方も安心してスタート♪ ✅午前・午後の部を選んで働ける ▶8:30～12:15 or 13:30～16:45など ▶子育て中の方もシフト相談OK！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ≪他事業所で行っているお仕事例≫ 【午前の部】（午後の部） ⭐～9:00 （～13:30） ＜送迎・開店準備⏩送迎・オープン準備＞ ご利用者様のご自宅まで車でお迎えにいきます ⭐9:00～ （13:30～） ＜開始前のバイタルチェック＞ ご利用者様にウェルカムドリンクを提供し、 みなさんと楽しくお話をしながら お一人一人の体調を確認します。 ⭐9:30～（14:00～） ＜ ウォーミングアップ（朝礼・体操など）＞ ご利用者様と一緒に体操をします いつもとお変わりがないかの確認など。 ⭐10:00～ （14:30～） ＜パワーリハビリテーション＞ リハビリのサポートをします。 マシンの設定や、ご利用者様への声かけ 安全で効果的なリハビリをサポート◎ ✨11:15～（15:45～） ＜ 再度バイタルチェック＞ リハビリ後の体調にお変わりがないか、 看護師と一緒に確認します。 ⭐11:50～（16:20～） ＜トレーニングの最後は座って太極拳＞ トレーナーがご利用者様と太極拳で 整理体操をしている間に、ご利用内容の記録や 送迎の準備を行います ⭐12:15～ （16:45～） ＜送迎＞ ご利用者様のご自宅まで車でお送りします

介護福祉士資格が活かせる★シニア向け・運動型デイサービス【プラチナジムの介護スタッフ】

仕事情報 ● 仕事内容 一般的な介護職とは違い、トレーナー要素が強めのお仕事。 高齢者を対象に、ストレッチや体操などの補助や指導を行います。 弊社が得たスポーツジムの運営経験を活かし、利用者様に合わせた トレーニング内容を設定することで、健康づくりに貢献できます◎ ▼詳細 マシン・運動・体操・ストレッチ・機能訓練指導、送迎など プラチナジムとは 一般的なデイサービスと違い、 「自立支援」「リハビリ」目的の高齢者の方が 身体機能の低下を防ぐ／遅らせる為に通う施設です。 運動を通じて生活に必要な筋力・体力の維持や 向上をサポートしています。 お身体だけでなく心の健康づくりのお手伝いをし、 笑顔あふれる、また来たくなる施設を目指しています！ 長く安定して働ける環境 運動提供のサポートや送迎がメインの業務となります。 食事・入浴介助はないため、無理なくお仕事が可能！ ご利用者様とのコミュニケーションが楽しめる職場です！ 勤務時間は固定で夜勤はございません◎ 土日は施設の定休日のため、週末はゆったり過ごせます♪ ブランクが長い方もOK◎ 子育てが落ち着き、「久しぶりに働きたい」という方も歓迎！ 充実した研修があるため、安心してスタートできます◎ この機会に、お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ ◆処遇改善手当も有！頑張りを還元◎ ◆運動・接客・トレーニングが好きな方大歓迎！ ◆「ありがとう」という言葉を受け取る機会が多いお仕事♪ 会社概要 JR東日本スポーツは、お客様のからだとココロの 健康づくりに貢献する会社です。 駅と鉄道のネットワークを生かして駅直結や駅の近くに、 フィットネスクラブやリラクゼーションサロン等を運営。 会社帰りや買物ついでに立ち寄れると大好評です。 介護予防サービスも行い、皆様の健康をサポートしています。

カフェのような歯科医院で地域貢献しませんか？

仕事内容 歯科医院の保育士さん、お父さんお母さんが治療中のお子さんをお預かりしています。空き時間は、受付業務をサポートして頂きます。

オープニング募集／週1～OK／夜勤で効率よく無理なく安定収入

仕事内容 ★☆2026年3月オープニングスタッフ★☆ 東証グロース上場企業で安定して働ける！ 週1～OK♪Wワークも◎夜バイトで高収入♪ ★無理なく、安定収入をGET！ 夜の施設は、ご利用者様が ゆっくり休まれる時間帯なので、 日中よりも慌ただしさが少なく、 落ち着いて業務に向き合えます。 また、効率よく収入を 得られるのもポイント。 「日中は自由に使いたい」 「少ない回数でしっかり稼ぎたい」 そんな方にぴったりの働き方です。 静かな時間の中で、ゆったりと働きながら、 しっかり安定収入を手にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 食事・入浴・排泄など 日常生活のサポートをお任せします◎ また、記録作成や レクリエーションの企画などもお任せ。 ご利用者様と関わる機会がとても多いため、 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートしたい」という方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★定期的にエリアマネージャーが巡回！ 面談も行うため、 困った時はすぐに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフが、 介助のコツやご利用者様への対応方法などを 丁寧に指導。介護スタッフだけでなく 看護師・送迎ドライバーなど、 多様なキャリアを持つ仲間が活躍しており、 安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★週1日～OKでWワークにも最適！ 落ち着いた夜勤だから、 負担少なくしっかり収入確保♪ 日中を自由に使えるのも大きなメリット。 自分のペースで 無理なく続けられる働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格取得支援制度あり！ 働きながらスキルアップや キャリアアップも可能。 学んだ分だけ昇給も目指せるので、 長く働き続けたい方にも最適です。 既存施設では10代〜80代までの男女が活躍中！ 子育て中の主婦さんも◎ 明るく優しい仲間ばかりなので、 新人さんもすぐに馴染めます。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜既存施設で活躍中のスタッフにインタビュー＞ 少ない日数でも安定した収入を得られる点に惹かれて、 夜勤の仕事を選びました。 夜の施設は落ち着いた時間帯が多く、 見守りや記録作成が中心なので、 利用者さまと丁寧に向き合える環境です。 困ったことがあればすぐに相談でき、 エリアマネージャーの巡回もあるため安心して働けています。 職種を越えて支え合える雰囲気もあり、 無理なく続けられる職場だと感じています。 新しくスタートする施設でも、 同じように安心して働ける環境が整っていると聞いています。 これから入る方も、不安なく始められると思います。

☆オープニング☆週1～可／夜勤でしっかり収入♪家庭と両立も◎

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 週1～OKで働きやすい◎WワークもOK☆彡 東証グロース上場企業で安定して働ける！ ★夜勤でしっかり収入！家庭と両立◎夜勤ワーク 「夜勤は難しそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 ご利用者様の見守りや巡回が中心なので、 慌ただしさが少なく、 落ち着いて働けるのが魅力です。 また、少ない勤務日数でも しっかり収入を確保できるのもポイント。 「家庭の時間は大切にしたい」 「昼間は家事や育児に使いたい」 そんな方でも無理なく続けられます。 あなたも家庭と収入のどちらも大切にできる そんな働き方をしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 食事・入浴・排泄など 日常生活のサポートをお任せします◎ また、記録作成や レクリエーションの企画などもお任せ。 ご利用者様と関わる機会がとても多いため、 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートしたい」という方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★定期的にエリアマネージャーが巡回！ 面談も行うため、 困った時はすぐに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフが、 介助のコツやご利用者様への対応方法などを 丁寧に指導。介護スタッフだけでなく 看護師・送迎ドライバーなど、 多様なキャリアを持つ仲間が活躍しており、 安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★週1～で無理なく勤務♪ 落ち着いた夜勤だから、 負担少なくしっかり収入確保♪ 日中を自由に使えるのも大きなメリット。 自分のペースで 無理なく続けられる働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格取得支援制度あり！ 働きながらスキルアップや キャリアアップも可能。 学んだ分だけ昇給も目指せるので、 長く働き続けたい方にも最適です。 10代〜80代までの男女が活躍中！ 子育て中の主婦さんも◎ 明るく優しい仲間ばかりなので、 新人さんもすぐに馴染めます。

訪問スケジュールをこなせば直行直帰◎事務作業は在宅ワークOK

仕事内容 精神科訪問看護ステーションでの訪問看護業務です。 あらかじめ決められたスケジュールに沿って、訪問業務を行います。 【…具体的には‥‥】 訪問先は、患者さんのご自宅ではなく「障害者グループホーム」です。 家の中で患者さんと2人きりになるケースはありません。 訪問先のグループホームなどとの関係性も良好のため、何かあれば気軽に相談しやすい雰囲気です。 一回の訪問は30分程度。 数日間の生活の様子や、服薬状況、生活上のお困りごとなどの聞き取り、記録を行います。 事務的作業は在宅ワークOK◎ スケジュールをこなせば、直行直帰も可能です。 ※月に数回、ステーションにて報告会議があります。 +⋯⋯⋯⋯+◦＊◦+⋯⋯⋯⋯+ 【精神科未経験者でもOK！】 精神科の訪問なので、対話がメインです。 難しい手技なし・難しい医療ケアなし！ 患者様の日々も困りごとや、ちょっとしたお悩みなど、寄り添ってお話をしてください。 月に数回あるミーティングでは、スタッフのフォローも行います。 仕事でやりづらい事、シフトを調整したいなど、是非ご相談ください。 +⋯⋯⋯⋯+◦＊◦+⋯⋯⋯⋯+ 【出勤時間・日数は自由に相談OK！】 あなたのご都合の良い時間帯を教えて下さい！ 希望に応じてシフトを調整します。 ★シフト例：14:00～19:00（1日5時間） 訪問スケジュールはびっしり埋まることはなく、空き時間が発生することもあります。 空いた時間は記録整理など事務的作業にあてればOK。 ★事務的作業は在宅ワーク可能！ 記録整理や報告はクラウド管理で、らくらくに進められます。 自宅に居ながら時給が発生します！ ★もし業務が早く終わっても、時給発生！ 訪問スケジュールの都合により、業務が予定より早く終わることもあります。 早めに終わっても、時給は発生！ 給料が安定しない・想定よりガクッと減ってしまう心配はありません。 ※詳しくは、勤務形態の欄をご確認ください♪ +⋯⋯⋯⋯+◦＊◦+⋯⋯⋯⋯+

【未経験歓迎！資格不要】普免のみでOK◎/正社員登用多数！

仕事内容 ＊。・＜福祉業界未経験の方大歓迎＞・。＊ ◎女性スタッフ多数活躍中 ◎土日祝は原則お休みで働きやすい！ ◎正社員の登用実績多数！ ◎週5日（月～金）勤務で安定収入実現 ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。 2021年6月にオープンした 就労継続支援A型事業所にて 利用者様のサポートをお願いいたします ＜お仕事内容＞ ・利用者様の支援 ・軽作業、PC作業 ・業務日報の入力作業 など ※身体介助業務はありません。 ※業務内容により、事業所外での 就労をお願いする場合があります。 ＜未経験の方を歓迎いたします＞ 「福祉のお仕事は初めて…」 という方はむしろ大歓迎！ 介護や福祉業界の発想にとらわれない 様々な経験を活かせるお仕事です。 ＜休みやすい環境＞ 日祝は定休、土曜日も原則お休みで 無理なく働ける環境です。 基本的にはフルタイムのお仕事ですが、 17時あがりなども相談可能！ 支援内容から労働環境の課題まで みんなで意見を出し合い、話し合って 運営していく社風ですので、 自分のアイデアや知識を活かして 働きたい方にピッタリの職場です。

月24.6万〜★髪色自由・残業なし・子供預かりOK

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 少人数制ならではのポイント！！ 【行事の負担が圧倒的に少ない✨】 大規模園のような盛大な運動会や発表会が少ないため、 行事準備のための残業や持ち帰り仕事が非常に少ないです。 【ピアノや制作が苦手でも安心✨】 ピアノや製作はそれぞれ得意な人が 中心となって進めています。 苦手な人は簡単な楽譜から挑戦してもらっています。 ピアノはヘッドフォンを使って 勤務時間内に練習OK！ 得意なことでそれぞれ活躍しています！ 【書類業務の量が少ない✨】 単純に児童数が少ないため、連絡帳や指導案、 日誌などの記入にかかる絶対的な時間が短縮されます。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ━━━━━━━━━━━━ ◤ 子育ても、収入も。 ◢ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 「自分の子供を預ける場所がなくて働けない」 あれも我慢、これも我慢、もう終わりにしませんか？ あなたのお子様を当園に優先的に預けながら勤務可能です！ ━━━━━━━━━━━━ ＊★＊＜当園で働く魅力＞ ＊★＊ ✅ 1. 「自分らしさ」を大切にできます 髪色自由！ネイルもOK！ （爪の長さなど安全面の規定はありますが、色は自由です） 。 おしゃれを我慢せずに働けるので、仕事後のプライベートも充実します。 ✅ 2.ママ・パパ保育士を全力支援 「企業内保育完備」により、生後6か月～5歳児までの お子さまをお持ちの方は、優先的に当園に入園可能です！ 送り迎えの手間もなく、お子様の近くで安心して働けます。 ✅ 3. 安定収入＆高待遇 月給は24.6万円スタート。 賞与や退職金制度はもちろん、独自の「引越代支援」など、 生活を支える制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ＊★＊【具体的なお仕事内容】＊★＊ 0歳〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 日々の保育（食事・着替えの補助、お散歩など） 保育環境の整備（美化、衛生管理、安全点検） 保護者対応（連絡帳の記入など） 行事の企画・運営 ━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出勤/合同保育（自由遊び） 09:30 朝の会、おやつ 10:00 設定保育（お散歩や製作など） 11:30 給食 12:30 午睡 （寝かしつけ、午睡チェック、連絡帳、日誌など） 午睡中に1時間休憩あり （別室スマホ可。外出可） 15:00 起床、おやつ 15:30 帰りの会、順次降園（合同保育） 17:30 退勤（残業なし） ━━━━━━━━━━━━ ＼ ■社員インタビュー■ ／ 一番のアピールポイントとしては すごいシフトに融通が効くところだと思います。 例えば 正社員でも平日に休みたい日とかがあったら 土曜日に出勤して振替休日 を当ててくれたりとか シフト決める前に、園長が希望の休みとか聞いてくれるんですよ。 普通なかなか平日休み取りづらいとかあると思うけど すごいここは皆さんどうぞどうぞみたいな感じで融通利かせてくれるので 平日でも休みが取りやすいです。

《必須》児童発達支援管理責任者＼少人数制の多機能型事業所／■2026年5月オープン予定

【仕事内容】 ＼2026年5月オープン予定の新規事業所／ 「HOPE KIDS」で、児童発達支援管理責任者を正社員募集！ 《必須》 ・児童発達支援管理責任者 【HOPE KIDSの魅力ポイント】 ────────────────── ⭐月収36万円～安定収入 昇給もあり、あなたの頑張りはしっかり評価します ⭐ワークライフバランスを大切にできる 完全週休2日で無理せず働ける◎ ⭐多機能型・定員10名の少人数制 一人ひとりの子どもと丁寧に向き合える環境です ⭐業務内容・勤務地の変更なし 配属後の職種変更や転勤はありません ────────────────── 【仕事内容】 多機能型事業所(定員10名)にて、 児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします ・個別支援計画の作成補佐 ・利用者/保護者への相談対応 ・送迎業務(可能な方のみ) ・事務作業、支援記録の作成/管理 ★少人数制のため、現場と連携しながら無理なく業務を進められます ★管理業務に偏らず「支援の質」を大切にした働き方です 【送迎について】 送迎業務は可能な方のみお願いします 軽自動車での運転もOKです 送迎手当：1回200円(月1万円程度) 【職場環境】 新規オープンのため、人間関係はゼロからのスタートです 業務内容や役割分担は、一方的に決めるのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら整えていきます 新しい事業所を一緒につくっていきましょう！ ＼WEB面談受付中／ 当社の児童発達支援管理責任者として、 子どもたちを支える仕事に挑戦しませんか？ ご興味がある方のご応募をお待ちしております！

無資格・未経験スタートOK✨研修・評価制度◎完全週休2日

仕事内容 ◇児童10名に職員4〜5名のゆとりある体制 ◇無資格・未経験OK！安心の研修制度◎ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし♪ 家庭やプライベートとの両立が叶う！ ◇中庭＆療育遊具のある、広くて明るい教室 ＼ やさしさが、いちばんの資格です ／ ・子どもが好き ・誰かの役に立つことがうれしい その気持ちを大切にできる方であれば、 無資格・未経験の方も大歓迎✨ チームで支え合いながら成長できる環境です。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ 【仕事内容】 児童発達支援クラス（未就学児）と 放課後等デイサービスクラス（小学生）に わかれて療育活動を行っている 「こぱんはうすさくら」にて、 お子さま一人ひとりに寄り添った療育活動 および送迎業務をお任せします◎ ・お子さまへの療育支援 遊び・学習・生活動作など ・身体を動かす活動や発達を促すサポート ・送迎業務／社用車使用 ・保護者とのコミュニケーション ・記録業務 ▼支援対象 特別支援学校や支援級に通う児童10名前後 （未就学児〜小学生の子どもたち） ▼当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制で協力して支援しています✨ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈┈ ˖ ࣪⊹┈┈⊹┈┈⊹ ࣪˖ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 特別な療育知識は必要ありません。 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です✨ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 がんばりはしっかり評価します◎ 発達支援を通じて、笑顔＆元気いっぱいな 子ども達の「できた！」を見届けましょう。

【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎

仕事情報 ● 仕事内容 有料老人ホーム内にて入居者様の体調管理、居室を訪問しての食事や入浴などの身体介助などを行っていただきます。初任者研修資格をお持ちの方は実務経験を積みながら次の資格を目指していただけるなど、これから介護業界に踏み込まれる方でも働きやすい環境です。ぜひご応募ください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

月収29万円可／オープニング募集／週1～OK／意欲・人柄重視

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 週1～勤務OK♪無理なく働いて高収入 月収29万円も可能！意欲・人柄重視◎ 落ち着いた夜の時間帯に、 無理なく安定収入を。 当施設では、ご利用者さまが 安心して夜を過ごせるよう、 見守りを中心としたサポートを 行っています。 夜勤専従のお仕事といっても、 激しい業務はなく、基本は “静かな環境での見守り”がメインです。 「夜の時間を活かして働きたい」 「日中は家のことを優先したい」 という方にもぴったりです。 ライフスタイルに合わせて 無理なく続けていただけます。 初めての夜勤でも、丁寧な引き継ぎや サポート体制があるので安心。 困ったときはすぐに相談できる環境を 整えています。 落ち着いた空間で、 ご利用者さまの安心にそっと寄り添う仕事。 無理なく働きながら、 しっかり収入を得たい方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●食事作り(夕食・朝食) ●就寝・起床見守り ●巡視 ●共用部清掃 ●申し送り・記録作成 など ご利用者様が安心して過ごせるよう 日常生活のサポートをお願いします。 1人1人のご利用者様に寄り添った対応を 心掛けていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【週1～OK！無理なく働ける夜のお仕事】 ご利用者さまやご家族、スタッフ同士など、 人とかかわりながら進めるお仕事です。 その中で自然と学べることが多く、 「少しずつできることが増えていく」 そう実感しながら働ける環境です。 エリアマネージャーの巡回や 定期的な面談があり、気になることや 不安も気軽に相談できます。 困ったときに 一人で抱え込まなくていいよう、 会社全体でサポートする体制を 大切にしています。 また、現場の声をしっかりと 聞いてくれる社風も魅力。 「こうしてほしい」という意見が 反映されることも多く、 外部研修の費用負担や備品改善に つながったケースもあります。 新しくオープンする施設でも、 みんなが安心して働ける あたたかい職場づくりを、 一緒に進めていけたら嬉しいです。 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設スタッフの声】 ■Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.以前の職場は忙しさに追われ、 利用者さま一人ひとりに丁寧に 寄り添う時間がとれませんでした。 こちらは落ち着いた雰囲気で、 ゆとりを持って対応できると 感じたことが決め手でした。 実際に働いてみても 「この環境なら無理なく続けられそう」と 安心できています。 ・・・ ■Q.働いてみて感じた魅力は？ A.困ったときにすぐ声をかけられる雰囲気があり、 夜勤でも一人で抱え込むことがありません。 スタッフも優しく、わからないことは 丁寧に教えてくれるので、 焦らず少しずつ覚えていけます。 静かな時間帯だからこそ、利用者さまに じっくり寄り添える瞬間があるのも夜勤ならでは。 週1日〜勤務OKで無理なく続けられる点も、 安心して働ける理由のひとつです。 ・・・ ■Q.どんな方に来てほしいですか？ A.年齢や経験に関係なく、 利用者さまの気持ちに寄り添える方なら 自然と馴染めると思います。 これまでの生活や仕事で培った “人との関わり方”が そのまま活かせる仕事なので、 ブランクがある方も安心です。 オープニング施設は全員が同じスタート。 自分のペースで落ち着いて 慣れていきたい方にもぴったりです。

★年間休日120日★賞与3ヶ月分★プラチナくるみん認定★

仕事内容 ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ＼家庭も仕事も両立できる！／ 育児とお仕事、 どちらも大切にしたいあなたを応援します♪ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ ■ プラチナくるみん認定の保育園だから安心！ ・有給取得率100％！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実 ・入社初日から有給取得OK ・子育て世代の短時間勤務も柔軟に対応 働きやすさがしっかり評価された職場です◎ ■ 複数担任制で安心のサポート体制！ ・持ち帰り業務はほとんどなし ・急なお休みもみんなでフォロー ・仕事の分担があるから残業ほぼゼロ ・家庭優先で無理なく働けます♪ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼もとの木保育園の特徴／ ■ 年齢を超えた縦割り保育を実践 ■ 礼儀や生活習慣もしっかり指導 ■ 近隣の公園でのびのび遊ぶ 幼児期の大切な時期に、 子どもたちが安心して過ごせる “第2のおうち”のような保育を提供しています◎ HP：https://motonoki.jp/ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ 【お仕事内容】 認可保育園での保育業務全般 ・健康管理・身の回りのお世話 ・遊びや学習のサポート ・行事やイベントの企画運営 ・保護者対応・連絡業務 ・日誌や指導計画の作成 など ※定員70名（0歳～5歳児） ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ 【スタッフインタビュー】 Aさん：30代女性 ー入社のきっかけは？ 「出産で一度現場を離れましたが、 少し落ち着いて復帰を考えました。 家から近く、 保護者の方の評判も良かったので応募しました。」 ー園の魅力は？ 「複数担任制なので、 急な休みでも助け合える環境です。」 「“一緒にいてあげてね”と 送り出してくれる先輩が多く、 家庭と両立できています♪」 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊

子どもたちの成長を直に感じられる、アットホームな職場です◎

仕事内容 ＜仕事内容について＞ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休みでプライベートも充実！ ✅週2・3日から勤務日数応相談 ✅ブランクがある方も歓迎！ ✅大和田駅から徒歩11分で車通勤も可能 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 「蓮沼小学童保育の会つばさクラブ なないろクラブ」で パート指導員として勤務をお願いします。 放課後、保護者が帰って来るまでの間、 子どもと遊んだり宿題をしたり、 子どもたちが生活する場所です。 子どもたちの成長を支え、 やりがいを感じながら働ける場所です♪ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．慣れるまでしっかりサポートします。 2．わからないことは何でも相談できるアットホームな職場です。 3．保育士や教員免許などの資格がなくても、 子どもの声に真摯に耳を傾ける姿勢を評価します。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．保護者が帰ってくるまでの大切な時間を預かる、やりがいのあるお仕事です。 2．子どもの成長を間近で見守り、自己成長にも繋がります。 3．主婦・主夫やフリーターの方、異業種からの転職者も活躍中です。 <その他> 蓮沼小学童保育の会あおぞらクラブへの配属も応相談

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週3日程度／人柄重視･未経験歓迎！笑顔と成長を支えましょう！

仕事内容 人柄重視･未経験歓迎◎ 児童数増につき教室長のサポート募集！ 小学校（低学年中心）のお子さんを 近隣の学校へお迎えに行き、その後 お預かりして宿題を見てあげたり、 一緒に遊んだりするお仕事です！ 子供の成長を楽しみながら働けます☆ ※簡単な学習指導もお願いします。 「昨日できなかったことが 今日できるようになってる♪」など、 自分の子供のように成長が楽しく、 とてもやりがいになりますよ♪ ブランクある方や経験の浅い方も大歓迎！ 子供が好きな方大歓迎です！ 子どもの笑顔と成長を支えましょう！ ホームページ https://fg-aula.com/schools/minami-urawa/

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設！＞単身寮有◆380円でお昼ごはんが食べられます！住宅・扶養手当有★車通勤OK【さいたま市西区・高齢者福祉施設、西大宮駅、動物介在活動専門員 、正職員】

特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇：動物介在活動専門員/正職員 ＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設！＞単身寮有◆380円でお昼ごはんが食べられます！住宅・扶養手当有★車通勤OK【さいたま市西区・高齢者福祉施設、西大宮駅、動物介在活動専門員 、正職員】 職種 動物介在活動専門員 所在地 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 給与 月給20万9100円～26万6300円 ※月給には、ベースアップ手当1500円、処遇改善手当2万7000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設！＞単身寮有◆380円でお昼ごはんが食べられます！住宅・扶養手当有★車通勤OK【さいたま市西区・高齢者福祉施設、西大宮駅、動物介在活動専門員 、正職員】 高齢者福祉施設で動物介在活動専門員の募集☆4週8休制でプライベートも充実☆単身寮あり★賞与3ヶ月分実績あり、対象の方には住宅＆扶養手当もあります☆ドッグトレーナー、トリマーの経験者、動物系の学校で学ばれた方、必見のお仕事ですよ♪ 職種 動物介在活動専門員 仕事内容・PR ◇::☆::◇正職員・動物介在活動専門員募集！【特別養護老人ホーム 緑水苑指扇】◇::☆::◇ 《 仕事内容 》 特別養護老人ホームでの業務。 レクリエーション支援（アクティビティケア）を担当します。 「ドッグトレーナー、トリマーの経験」または「動物系大学・専門学校卒業資格」を活かしませんか？ 《 法人情報 》 ◇埼玉県『シニア活躍推進宣言企業』に認定 定年は65歳。シニアの方も活躍できる環境です。 ◇埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定 仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しています。 ◇系列施設との横のつながりも大切に 部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。 各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【さいたま新都心駅すぐ＊有名な総合病院】資格不問・未経験・ブランクOK｜病院内のサポートなど｜シフト相談OK│40代・50代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ≪40代・50代活躍中≫ 午前のみ・時短などシフト相談OK♪ 未経験の方や久しぶりのお仕事復帰の方も、 新しい自分へ一歩踏み出してみませんか ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 駅近♪さいたま新都心・北与野すぐ 総合病院において無資格・未経験からはじめられる サポートスタッフを募集しています！ 資格や経験がなくでも大丈夫◎ 今活躍中のメンバーも、無資格･未経験スタートがほとんど♪ 簡単なお仕事から始めますので安心してくださいね！ ＼この求人のPOINT／ ★無資格・未経験からはじめられます！ ★時間・日数の相談OK◎午前のみなどご相談ください ★40代・50代・未経験スタートの方も多数活躍中♪ ★有名総合病院での経験は将来のキャリアにもつながる◎ ★お休みの希望大歓迎♪働きやすさに自信あり！ ★教育体制充実◎弊社スタッフもいるので安心♪ ～このお仕事のやりがい～ 医療機関で働かれているクリエイトスタッフの皆様は 病院という大きな場所で、責任を持ち 「目の前の患者様に貢献したい。」 「誰かのためになりたい。」 そんな想いで日々頑張ってくださっています。 看護助手のお仕事は、患者様や一緒に働く方々から ありがとうの言葉をもらえることが多く 「今日も頑張ってよかったな。また頑張ろう！」 と日々やりがいを感じながら働くことができます。 やさしい先輩方が多くのことを教えてくださいます。 社会には欠かすことのできない医療業界のお仕事。 知名度の高い病院で経験を積み 時代に求められるスキルを身につけませんか？ お問合せお待ちしております！ *総合病院での病棟サポートスタッフ* *■具体的な業務内容―――* クリニックでの医療事務兼受付 ◆お仕事内容 ・窓口受付 ・予約受付 ・会計 ・カルテだし、整理 ・電話応対 ・医事コンピューター入力 ・その他庶務 ◆クリニックについて 診療科目：整形外科、リウマチ科、消化器内視鏡科 循環器内科、外科、脳神経外科、リハビリテーション科 交通事故外傷、スポーツ外傷 患者数：約250人／日 事務職員：54名在籍中 教育体制：OJTあり 紙カルテ（来年度から電子カルテに移行予定） - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 派遣社員

事務初心者も昔の事務経験を活かす方もOK＊土日休み＊介護なし

仕事内容 ＜ 管理部門の事務長候補を募集中！ ＞ 〇近所で事務の仕事を探している 〇昔は事務職だったけどブランクがある 〇介護知識を活かした無理ない仕事がしたい 〇初めてのデスクワークに挑戦したい …そんな方、大歓迎！ 写真のような明るく和やかなスタッフが揃う 体にも心にも無理なく働ける環境で 事務のお仕事に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 仕事内容 ＞ 〇パソコンを使った書類整理 〇電話対応(利用者・ご家族・ケアマネ) 〇利用者情報の登録・管理 〇介護保険の請求 〇備品や消耗品の管理 〇給与計算や勤怠管理などの人事業務 〇その他総務・経理事務作業 など ※介護業務なし！特別なスキル必要なし！ ※事務未経験でもOK！ 事務経験者であれば優遇します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ どんな職場？ ＞ 全体的に若手が多い職場です。 写真に写っているスタッフが 一緒に本部で事務作業を行うメンバー！ 事務所は男性2名、女性2名の4名体制。 にぎやかで明るい雰囲気の中働けます。 ＜ どんな会社？ ＞ 私たち、株式会社グレートフルでは 介護が必要になっても安心して生活できる 社会を目指して、訪問介護を中心に リハビリ型デイサービス、 認知症特化型デイサービス、 居宅介護支援等を展開している会社です。 ＊詳しくはホームページもチェック！ https://grateful-kaigo.com/

✨公式求人✨介護職募集中！見学のみも歓迎です！年間休日115日/産育休／子の看護休暇あり◎

仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 【この求人のポイント】 ①ブランクありの方も大歓迎 ②日勤のみで夜勤無し！ ③資格取得制度なども充実！ 【仕事内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・送迎業務(運転)※運転業務が難しい方ご相談ください ・一人ひとりに寄り添ったサポート ・レクリエーション企画・実施 (業務の変更範囲:会社の定める業務) アズハイムのデイサービスセンターは集団レクリエーションを行わず、多彩なプログラムの中からご利用者の希望に合わせたレクリエーションを実施しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

20代活躍中 | 未経験OK | 賞与年2回 | 月給35万円可能

仕事内容: ＼生活支援員募集／ 障害のある方の「働く」をサポートする お仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ■週休2日制 ■賞与年2回 ■未経験OK ■20代～30代活躍中 ■月給25.2～35万円可 ■住宅手当あり ■学歴・経験・資格不問 ■「ベネフィット・ステーション」の利用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の 立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、 トレーニング） ・就職活動のサポート （面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワークとの打ち合わせ ・外部支援機関との打ち合わせ 【キャリアの幅も無限大です！】 例えば・・・ 営業事務、総務、総務事務、 人事、就労支援員・介護士・介護職など

オープニングスタッフ募集！週2日～午前・午後のみもOK!

仕事内容 ＼午前・午後だけ勤務も大歓迎！／ 令和8年4月オープンの リハビリ特化デイサービスで 生活相談員を大募集✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖週2日・1日4時間からOK ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 家事・育児と両立しながら、 地域密着の新施設でやりがいと 笑顔を実感できる毎日に♪ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐お仕事のおススメポイント ✅令和8年4月新規オープン ✅週2日〜・1日4h〜相談OK ✅午前のみ・午後のみもOK ✅未経験・ブランク歓迎 ✅土日休み＋年末年始休暇あり ✅生活相談員業務の研修あり ✅送迎あり・記録はタブレット入力 ✅食事・入浴介助ナシ ✅全国200店舗FCの安定運営 ✅家庭と両立しやすい職場環境 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜お仕事内容＞ 半日型リハビリ特化デイサービスで 生活相談員としての業務をお任せします。 【具体的には…】 ＊見学・体験の対応 ＊ご家族・ケアマネジャーの対応 ＊帳票の作成 (独自のシステムを導入し簡素化) ＊リハビリの補助 (記録はタブレットから楽々入力) ＊ご利用者様の送迎 ＊施設長の補佐 ＊その他付随する業務 ✅介助業務ゼロ＆働きやすさ◎ ▶食事や入浴介助はありません！ 負担少なめの環境で、 利用者様の「心の元気」を支えられる♪ ✅明るく会話ができれば大歓迎 ▶利用者様と世間話をしながら、 信頼関係を築いていく仕事です ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ≪他事業所で行っているお仕事例≫ 【午前の部】（午後の部） ⭐～9:00 （～13:30） ＜送迎・開店準備⏩送迎・オープン準備＞ ご利用者様のご自宅まで車でお迎えにいきます ⭐9:00～ （13:30～） ＜開始前のバイタルチェック＞ ご利用者様にウェルカムドリンクを提供し、 みなさんと楽しくお話をしながら お一人一人の体調を確認します。 ⭐9:30～（14:00～） ＜ ウォーミングアップ（朝礼・体操など）＞ ご利用者様と一緒に体操をします いつもとお変わりがないかの確認など。 ⭐10:00～ （14:30～） ＜パワーリハビリテーション＞ リハビリのサポートをします。 マシンの設定や、ご利用者様への声かけ 安全で効果的なリハビリをサポート◎ ✨11:15～（15:45～） ＜ 再度バイタルチェック＞ リハビリ後の体調にお変わりがないか、 看護師と一緒に確認します。 ⭐11:50～（16:20～） ＜トレーニングの最後は座って太極拳＞ トレーナーがご利用者様と太極拳で 整理体操をしている間に、ご利用内容の記録や 送迎の準備を行います ⭐12:15～ （16:45～） ＜送迎＞ ご利用者様のご自宅まで車でお送りします

【公式】無資格・未経験歓迎／見学・体験のみでもOK！／年休120日／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 有料老人ホーム内にて入居者様の体調管理、食事介助、入浴介助、排出介助。また、左記に付随する介護業務を行っていただきます。無資格の方でも実務経験を積みながら次の資格を目指していただけるなど、これから介護業界に踏み込まれる方でも働きやすい環境です。ぜひご応募ください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

岩槻駅から徒歩２分！令和８年４月開園の小規模保育園です♪／オープニングスタッフとして勤務いただけるスタッフを募集します。扶養内～フルタイム勤務までご応募可能です◎

募集背景 新規オープンによるスタッフの募集 仕事内容 新規オープンの小規模保育園にて パート保育士のお仕事です♪ 【業務内容】 ・0～2歳児クラスいずれかの補助 →お散歩同行／おむつ替え／トイレ・食事介助／午睡チェック など 【保育園詳細】 ・名称：MIRATZ岩槻第二保育園 ・定員：19名（0～２歳児） ・自転車／車通勤OK（自宅から4キロ以上） →駐車場は近隣の月極駐車場を契約。 上限5,000円まで補助あり。 開園前に隣のMIRATZ岩槻保育園にて勤務していただくことも可能です◎ 早めに働きたい方はご相談下さい♪ 新卒～20代・30代・40代・50代までと 幅広い年齢層のご応募お待ちしております！ [こんな人が活躍] ●子どもが好きな方／もう1度保育のお仕事がしたい方 ●チームワークを大事に仕事が出来る方 ●気配りが出来る方 ●体力に自信のある方 など

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

子どもたちの世界を広げる、やさしい一歩を支えます。

仕事内容: 日々の遊びや活動の計画・実施 子どもたちの健康観察や体調変化の記録 保護者への連絡や相談対応 イベントの飾りつけや進行補助 園児の安全確保と環境整備

【公式】週2日〜勤務OK！午前中のお仕事／曜日相談もOK♪／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 さいたま市大宮区の有料老人ホーム内にて機械浴、排泄等の業務を行って頂きます。利用者様30名を週2日に分け、1日6名～7名をの対応をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、スタッフ2～3名で職員同士、協力しながら利用者様の入浴介助を行っております。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

未経験歓迎✨研修・マニュアル・評価制度◎ゆとりのある支援体制

仕事内容 ✅発達支援クラスでの保育・療育活動 ✅児童10名に、職員4〜5名の支援体制◎ ✅完全週休2日＆残業少なめ✨ ✅未経験OK♪臨床心理士のオーナーと 経験豊富なスタッフがしっかりサポート ✅中庭付き＆療育遊具がそろった 広い環境でのびのび働く！ 子どもたちの「できた！」と喜ぶ笑顔、 その瞬間を見守るお仕事です◎ 保育園や幼稚園での経験を活かしたい方は もちろん、これから療育を学びたい 未経験の方も歓迎します✨ 広くて明るい教室で、子どもたちの成長を やさしく支えてください。 ✧・…………………………………………・✧ ▼仕事内容 ・発達段階に合わせた集団療育活動の実施 ・遊び・製作・運動などを通した成長支援 ・食事・着替えなど、日常生活動作の 練習や見守り ・保護者との連携、記録の作成 子どもたちは特別支援学校や支援級に通う お子さまが中心。 一人ひとりのペースや得意なことを尊重し、 安心して過ごせる時間をつくっていく お仕事です◎ ★担当クラス 2歳〜6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援クラス ★当教室の職員 20名ほど在籍。常勤職員が多く、 4〜5名体制でゆとりを持ってサポート✨ ✧・…………………………………………・✧ ＼ 未経験歓迎♪ ／ 障がい特性に興味を持って学ぶ姿勢と、 子どもたちを支えたいという思いを 大切にしています。 未経験スタートの職員も活躍中です！ 研修・マニュアル・評価制度も充実。 むりせず、安心して働ける職場です◎ 頼れる仲間がしっかり支えてくれる環境で あなたの保育士としてのやさしさを 活かしてみませんか？

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 障害者向けのグループホームにて 【世話人】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅無資格・実務経験不問！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様一人ひとりと コミュニケーションを取りながら、 安心した共同生活を送れるように 生活環境を整えます。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇服薬などの見守り ◇施設内共有スペースの清掃 ◇日常生活のサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

経験を活かして働ける！12月オープン！残業ナシ！

仕事内容 ＼ 2025年12月NEW OPEN！ ／ ✅ブランクOK！ ✅駅チカ徒歩4分！通勤ラクラク♪ ✅新しい施設を一緒に作っていきませんか？ 【仕事内容】 児童指導員の仕事 全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐完全週休2日制＆残業なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日曜日と他の1日がお休みの完全週休2日制！ 残業もないので定時になったら 「お疲れ様でした！」というスタッフが 全員です♪ プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験を活かして働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童相談員の経験を活かして働ける！ 「経験を活かして働きたい！」 「資格を活かして働きたい！」 なんて入社したスタッフも活躍中！ 「ブランクがあるけど…」 という方でも安心して下さい◎ 最初は先輩スタッフがしっかりと サポートしていきますのでご安心くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐スタッフインタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前は行政機関の相談部門 で勤務していましたが、子供やご家庭への 継続的なケースワークに 深く関わりたいと思い、 COREの運営する施設に転職しました。 経験者として、個別相談援助や家庭支援 プログラムの提案に携われるのが 大きなやりがいです。 COREは前向きでスタッフ同士の連携も良く 風通しが良いのが特徴です。 ブランクがある方も、先輩スタッフが しっかりとサポートするので安心して 入ってきてください。 一番の魅力はワークライフバランスが 取れている事です。 完全週休2日制で、残業もないため、 ムリなく仕事を続けられています。 (30代女性スタッフ)

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【児童指導員　パート・アルバイト】扶養内勤務OK！温かい心で子どもたちをサポートしませんか？

募集要項 職種 児童指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 定員10名の放課後等デイサービスの業務を行っていただきます。 【具体的には】 児童の送迎、生活の支援、療育提供、おやつ等の食事補助、連絡ノートの記入等 《通常授業日スケジュール》 14：30 各学校にお迎え 15：00 個別療育 15：30 おやつの時間 16：00 全体活動 17：00 お片付け・掃除 17：40 各自宅へお送り 《祝日・長期休みスケジュール》 10：00 手洗い・それぞれの時間を過ごします 12：00 お昼の時間 13：00 ヒーリングタイム 14：00 全体活動 15：00 おやつの時間 16：00 お片付け・掃除 16：40 各自宅へお送り

採用まで3日！【2026年卒の新卒採用枠】<奨学金返済補助あり>残業無し&ネイル・副業OK！20代社員も多数活躍中の注目の福祉ベンチャー企業で、理想を実現させませんか？

仕事内容: 放課後の時間を、子どもたちが“落ち着いて過ごせる居場所”にしていくお仕事です。 発達に特性を持つ児童の生活面に寄り添いながら、 集団の中で過ごす力や、日常の基本動作を身につけるサポートを行います。 ――――――――――――――― ◆児童生活指導員とは 生活場面で困りやすいところを見つけ、 「どうすればやりやすくなるか？」を一緒に考えながら支援する専門職。 子どもの気持ちに寄り添い、無理のない成功体験を積み重ねる役割を担います。 ――――――――――――――― ◆主にお願いしたいこと ・着替え・片づけ・持ち物整理など、生活動作のサポート ・あいさつや順番を待つ練習など、集団生活に必要な行動のサポート ・宿題の取り組みを手助けし、落ち着いて進められるよう環境を整える ・遊びや運動を通じたコミュニケーションの練習 ・その日の様子をスタッフ間で共有し、支援の方向性を確認 一つひとつは難しい作業ではありませんが、 子どもに合わせた声かけや関わり方が大切になります。 ――――――――――――――― ◆チームで進めるから安心 施設には、保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者、各種専門職が常駐しています。 複数のスタッフで支援するため、誰か一人が抱え込むことはありません。 相談しながら進められる落ち着いた環境です。 ――――――――――――――― ◆少人数制の落ち着いた支援 1つのグループに対して担当人数が多すぎないため、 子どもとの距離が近く、丁寧に関わることができます。 小さな変化に気づきやすく、支援の成果を感じられる職場です。 ――――――――――――――― ◆経験が浅い方も始めやすい ・事前の筆記試験なし ・書類選考なし ・見学可能 ・入社後は基礎からサポート 生活面の支援に興味がある方、 教育・福祉の領域でスキルを身につけたい方にも向いています。 ――――――――――――――― 子どもたちの毎日が「少しずつできることが増えていく」時間になるよう、 一緒に支えていきませんか？

有資格者歓迎！最短即日スタート＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️マイカー通勤可＆希望シフト柔軟対応✨

【仕事内容】 ご利用者さまの“ちょっと特別な日常”を支えるお仕事♪ ショートステイでの介護職として、笑顔と安心を届けませんか？ 「来てよかった」「また来たい」そんな声がやりがいに♪ 【仕事内容】 ショートステイ（短期入所生活介護）をご利用される方に対し、 日常生活のサポートを行う介護業務をお願いします。 滞在は数日〜1週間程度と短期のため、 ご利用者さまとの一期一会を大切にしながら、 安心して過ごしていただけるよう丁寧にケアします。 【具体的には】 ・食事、排せつ、入浴などの身体介助 ・就寝・起床のサポート、衣類の着脱補助 ・日中の見守りやレクリエーションの運営 ・ご利用者さまの送迎補助 ・利用中の様子を記録する業務 ⭐️短期利用だからこそ「また来たい」と思ってもらえる関わりができる 笑顔が絶えないショートステイの現場で、 あなたの優しさと気配りを活かしてみませんか？ 日々新しい出会いがあるから、毎日がちょっと新鮮♪ 一緒に“また来たくなる”施設をつくっていきましょう！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【求人ID-DYKA】

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 “医療ケアが必要な方にも、安心して過ごしてほしい” そんな想いがつまった、医療型ショートステイのお仕事です♪ 「退院直後で心配だから少しだけ」「慢性疾患がある家族を短期間お願いしたい」 そんなご要望にお応えするのが、医療対応に特化したショートステイ。 あたたかく丁寧なケアを届けていきます◎ 【仕事内容】 ショートステイ（短期入所生活介護／医療型）にて、 日常生活を支える介護業務と、医療的な配慮が必要な方へのサポートを担当します。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・バイタルチェックの補助（看護師指示のもと） ・医療ケアを受けている方の見守り、体位調節 ・褥瘡予防、吸引・酸素管理の支援（直接ケアは看護師対応） ・服薬確認、記録作成（PCやタブレット使用） ・ご家族・ケアマネジャーへの状況報告 ・夜間の見守り、ナースコール対応（夜勤あり） 【ここがポイント♪】 ◎“介護＋医療”の現場でスキルアップが可能！ ◎短期間の関わりでも、心の通うケアができる職場 ◎ブランクがある方も歓迎！研修・フォロー体制が充実 ◎しゅふやミドル層など、幅広い世代が活躍中♪ 「数日の滞在でも、“この施設にしてよかった”と思ってもらえるように」 そんな思いを持って、私たちは利用者さまと向き合っています。 あなたのやさしさを、ここで活かしてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

午前は介護×午後は事務！だから負担少なめ！週3日～4h～OK

仕事内容 ＜ 午前は介護×午後は本部で事務作業 ＞ 介護経験を活かして無理なく働きたい方、 子育てが一段落して介護に挑戦したい方 みなさん歓迎します！ 【日勤】【午前のみ介護】【休日出勤なし】 だから、体にも心にも無理なく働けます。 福祉業界どこでも重宝されるスキルを 私たちと一緒に手に入れてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 仕事内容 ＞ 午前はデイサービスでの介護、午後は事務。 2つの業務ができるのは業界でもレア人材！ どこへ行っても重宝されるスキルが 身につく仕事です。 [ 午前：デイサービスでの介護 ] 〇着替えや食事、入浴、排せつの補助 〇レクリエーション準備・実施 〇服薬管理 など [ 午後：事務所での事務作業 ] 〇パソコンを使った書類整理 〇利用者様の費用徴収準備 〇電話対応・来客対応 〇給与計算などの総務・人事・経理補助 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ どんな職場？ ＞ 全体的に若手が多い職場です。 写真に写っているスタッフが 一緒に本部で事務作業を行うメンバー！ 事務所は男性2名、女性2名の4名体制。 にぎやかで明るい雰囲気の中働けます。 ＜ どんな会社？ ＞ 私たち、株式会社グレートフルでは 介護が必要になっても安心して生活できる 社会を目指して、訪問介護を中心に リハビリ型デイサービス、 認知症特化型デイサービス、 居宅介護支援等を展開している会社です。 ＊詳しくはホームページもチェック！ https://grateful-kaigo.com/

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 “さりげないサポート”が誰かの笑顔につながるお仕事です♪ 自立した生活を送る入居者さまに、 必要なときだけやさしく手を差し伸べる。 それが私たちの介護スタイルです。 「困ったときに頼られる存在でありたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（自立型）にて、 日常生活の中で必要なサポートを行う介護業務をお任せします。 入居者さまの多くは日常動作を自立して行える方々。 だからこそ、“見守る力”や“寄り添う気持ち”が活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・見守り、声かけ、体調の確認 ・必要に応じた食事・入浴・排せつのサポート ・移動時の補助や転倒予防の支援 ・レクリエーションや行事のサポート ・介護記録の作成（PC・タブレット操作あり） ・夜間の巡回（夜勤あり） ・他職種との連携、ご家族との連絡対応など 【ここがポイント♪】 ◎急な介助より“さりげない見守り”が中心 ◎スタッフ間の連携が良く、働きやすい職場環境 ◎しゅふやミドル層も活躍中！ブランクのある方も大歓迎 ただの“介助”ではなく、“その人らしい生活”をサポートするお仕事。 入居者さまと信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できます。 あなたのご応募をお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】