埼玉、久喜市、ケアマネージャーの求人・転職情報

＜経験浅くても大丈夫＞ブランクOK！シフト融通◎中高年活躍中

仕事内容 【求人のオススメポイント】 ✨日中のみ×週4日～OK！ ✨月1提出制のシフトで柔軟✨ ✨見守り・連絡調整・計画運用が中心✨ ✨PCは簡単な文字入力程度✨ ✨力仕事や入浴介助は少なめ✨ ✨30代～50代の中高年世代活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【……⏩具体的な業務⏪……】 ①受付・フロアの“顔”として 到着確認、当日の体調ヒアリング ②運動・体操の見守りと声かけ （安全管理・基準に沿って実施） ③ご家族・ケアマネ・主治医への連絡調整 ④サービス計画書の作成・更新 （雛形＋先輩レビューで安心） ⑤PCでの記録入力 （簡単な打ち込みのみ） ⑥送迎対応 ※力仕事や入浴介助は最小限。 “対話×事務”のハイブリッド職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【……⏩当施設について⏪……】 埼玉県久喜市・鷲宮エリアの 地域に根ざした リハビリ特化型デイサービスです。 専用マシンを用いた パワーリハビリを中心に、 自立支援を目指します！ 現場は 看護・介護・機能訓練・生活相談員が 対等に連携。 体調や表情といった 小さなサインを丁寧に拾い、 家族・ケアマネ・主治医へ 一貫した情報で橋をかけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【……⏩当社で働く魅力⏪……】 ⭐シフトにより“私生活も安定” 日勤のみ×週4日〜。 先にあなたのカレンダー （子ども・介護・Wワーク） を埋めてから、 シフトをあと乗せする環境。 分業徹底で残業ほぼなし、 ナースコールの嵐も 夜勤もありません。 日々の喧騒の中で 失われがちな生活リズムを、 ここで取り戻せます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐相談は“つなぐ”だけじゃない、 “前へ進める”仕事。 生活相談員は、 窓口でも調整役でも終わらない主役です。 バイタルや表情、参加度の小さな変化を拾い、 家族・ケアマネ・主治医に 同じ言葉で届く情報へ翻訳。 計画書→実行→振り返りの中で、 「昨日より3歩」 「転倒ゼロ更新」 「行事に参加できた」 など、“できた”をKPIとして積み上げます。 点の連絡ではなく、 暮らしを前へ動かす設計者としての 手応えが、ここにあります。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐キャリアの“今”と“先”どちらにも伴走 看護は観察・記録・連絡体制に基づく 連携が中心、身体介助は最小限。 急変時も手順書と 連絡体制があるから迷わない。 そして働き方は、 あなたの人生のリズムに合わせて。 「少し余裕が出たら週4へ」 「子どもが手を離れたら週5に」 いつでも調整OK。 面談で状況を共有し、 無理はせずに、でもしっかりと キャリア設計を行います。 私たちは“今”に寄り添い、 “先”も一緒に描くことをお約束します。

駅から徒歩7分◎積極採用中♪17:30終わり＆日祝固定休み☆【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】

ケア・アシスト東鷲宮 求人概要 ケア・アシスト東鷲宮：ケアマネジャー/正社員（常勤） 駅から徒歩7分◎積極採用中♪17:30終わり＆日祝固定休み☆【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2丁目1番地2 給与 月給24万6000円～31万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、在宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む 求人詳細 駅から徒歩7分◎積極採用中♪17:30終わり＆日祝固定休み☆【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】 日曜固定休み＆残業ほぼなし♪プライベートも大切にしながら働けます☆JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分で通勤便利な居宅介護支援事業所です◆安定収入得られます☆常勤のケアマネジャーを採用します！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR _/_/_/_/ 「ケア・アシスト東鷲宮」 _/_/_/_/ JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩7分の立地。 訪問看護・リハビリテーションを併設している事業所。 東鷲宮病院が母体で、病院・在宅医療とも連携が取りやすい環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

【正社員ケアマネ】月給例32万円！賞与3ヶ月分でしっかり稼げます！年間休日数111日で自分時間◎

仕事内容: ◎居宅介護支援事業所　桜田におけるケアマネジメント業務 　・利用者様宅を訪問しての相談業務 　・介護保険の手続き代行業務 　・ケアプラン作成やサービス提供事業所との利用調整 　・要介護認定調査 　・その他付随する業務

日祝休み！終業は17:30◆駅近く＆マイカー通勤OK★【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】

ケア・アシスト南栗橋 求人概要 ケア・アシスト南栗橋：ケアマネジャー/正社員（常勤） 日祝休み！終業は17:30◆駅近く＆マイカー通勤OK★【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒349-1117 埼玉県久喜市南栗橋4丁目11-4 ラフィーネII 101号 給与 月給24万6000円～31万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、在宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む 求人詳細 日祝休み！終業は17:30◆駅近く＆マイカー通勤OK★【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】 お休みがしっかり確保できる常勤・ケアマネジャー募集☆「南栗橋駅」より徒歩5分！駅チカで通勤便利な事業所です☆ケアマネ資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方はぜひ☆日祝固定休みの4週8休制☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR _/_/_/_/常勤・ケアマネジャー募集！【ケア・アシスト南栗橋】_/_/_/_/ _/_/_/_/ 職場環境 _/_/_/_/ 東武日光線「南栗橋駅」徒歩5分。 東鷲宮病院が母体で、病院・在宅医療とも連携が取りやすい環境！ _/_/_/_/ 仕事内容 _/_/_/_/ 居宅介護支援事業所での業務。 ・ケアプラン作成（ご家族、ご利用高齢者様との相談） ・認定調査 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

交通費支給⭐️再雇用制度有✨夜勤なし✅️年休110日以上✨担当者オススメ⭕️研修支援有✨経験者優遇❗️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 【賞与3.50ヶ月】日勤のみ☆年間休日110日★マイカー通勤可能◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！ 【概要】 ●居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般を行っていただきます！ ●賞与実績も3.50ヶ月と高水準！ 頑張りをしっかり評価してくださいます☆ ●年間休日110日とお休みが安定していますので、 ワークライフバランスを重視した勤務が可能です◎ 【アドバイザーからのひとこと】 まずはお悩み相談から、 後悔しない居場所を一緒に探していきましょう。 社会福祉法人恒寿会が運営する「指定介護支援事業所 在宅介護支援センター恒寿苑」では、 ケアマネージャーを募集しています！ 大阪市旭区にある、 地域に根ざした居宅介護支援事業所です！ 利用者様のケアプラン作成や関係機関との連携など、 ケアマネージャーとしての専門性を活かしながら、 地域に密着した支援ができます！ 経験を活かして、 利用者様の暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です★ 「少し気になる…」そんな方も大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

24時間体制で医院と協力。もしもの時も安心の介護老人福祉施設

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

「百観音温泉」と同質温泉による入浴サービスが魅力の介護老人保健施設です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cfF】

月収例34万円！/マイカー通勤OK◎/駅から徒歩5分の職場！/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: グループホームのケアワーカー兼ケアマネージャー業務 ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ・アセスメントやケアプラン策定、 モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋

「百観音温泉」と同質温泉による入浴サービスが魅力の介護老人保健施設です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

仕事内容: ☆ローレル高柳では、介護職員を募集中です！☆ 特別養護老人ホームやデイサービスにおけるヘルパー業務を担当していただきます。 日勤・夜勤のシフト制で、柔軟な働き方が可能です。 《》認知症ケアに特に力を入れている当施設では、各部門においてこだわりを持ち、質の高いサービスを提供しています。☆ 介護の仕事を通じて、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしていただきます。 あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍できる環境です！ ♪心温まるケアを一緒に提供し、豊かな生活をサポートしましょう！♪

【久喜市菖蒲町菖蒲】「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループで、ケアマネジャーを募集しています！

仕事内容: ☆アピールポイント☆ ・通勤手当 ・社会保険完備 ・車通勤可（駐車場あり） 仕事内容 施設ケアマネ ・入退所の手続き ・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・ケアプラン作成の援助 ※即日勤務OK ※40代、50代活躍中

自然採光をふんだんに取り入れた、明るい介護老人保健施設☆

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

仕事内容: 介護老人保健施設桜田では、介護支援専門員としての新しい仲間を募集中です！ 主な業務は、デイサービスを通じて利用者様の生活支援を行うことです。日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です♪ 施設の魅力は、なんといっても「百観音温泉」と同質の温泉を利用した入浴サービス。心身ともにリフレッシュできる環境で、利用者様の健康をサポートします！ あなたの経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？☆ 介護業界での経験がある方、またはこれから学びたい方も大歓迎です！ 私たちと一緒に、温かい心でサービスを提供していきましょう。あなたのご応募をお待ちしています！★

【久喜市/久喜北】介護支援専門員以上＊研修充実でスキルアップできる◎プライベート充実の福利厚生完備♪手厚い給与待遇だからやりがいをもって働けます！＊車通勤OK＊少人数施設＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 08:30 業務申し送り 10:00 退勤

【久喜市/青毛】介護支援専門員以上＊2023年オープンの新しい施設♪賞与・昇給あり＆豊富な手当と充実の福利厚生で長期的に就業しやすい環境です♪夜勤なし◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与実績2.78ヶ月分/HITOWAグループの充実した福利厚生あります◎「久喜駅」徒歩6分＆車通勤もOKで利便性も◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

⭐️マネジメント経験が活かせる◎マネージャー候補募集・厚待遇のオシゴト⭐️

仕事内容: ★2025年8月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ⭐️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️マネジメント経験が活かせる◎マネージャー候補募集・厚待遇のオシゴト⭐️

仕事内容: ★2024年1月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ⭐️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください