埼玉、越谷市、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

【要フォーク免許】立ち上げにつき大人数募集／20・30代活躍中！給与・賞与30年連続増額中

仕事内容: EC通販業者から依頼を受け 個人ユーザーに商品を発送する 倉庫管理の仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ◎入出荷管理 ◎パートさんへの指示出し ◎Excelデータの編集 ◎フォークリフト操作 ◎自動梱包機の操作 など クライアントと連携を取りながら 入出荷のスケジュールを調整し、 担当する部署の パートさんへ指示を行い、 仕事を進めていく グループ作業が中心となります。 特にExcelを使ってデータの編集を行い、 出荷業務に活用する資料の作成を 毎朝欠かさず行うことが特徴的です。 ―･―･―･―･―･―･―･― ◎取り扱い品目 扱う物は小さな芸能グッズがメイン 最新の自動梱包機を駆使しつつ フォークリフトとＰＣ作業も携わります チームスタッフやシステム担当と連携し 作業効率の追求をお願いします！ ▼一日の流れ（例） 8:30　始業 └チームメンバー担当分けと業務の説明 9:00 出荷開始 10:00 休憩 10:15 出荷 12:00 昼休憩 13:00 ミーティング 13:30 入出荷 15:00 休憩 15:15 出荷、翌日の準備 17:30 帰宅 クライアントとのコミュニケーションは 普段は電話やメールで 大事な打合せや節目では ご来社いただいたり 営業・システム担当と 同行訪問もあります。 プライバシー保護も重要な仕事 Ｐマーク取得済みで セキュリティー情報管理も徹底◎ チームワークを大切にして 環境や需要の変化へ柔軟に対応します。 ―･―･―･―･―･―･―･― ▼スタートしやすい環境 明るく元気な職場で 正社員の全体平均28歳 所長は現在48歳、 話がわかる男と評判です!? メンター制度があるので 慣れるまでも安心です。 先輩がイチから教えてくれますよ◎ スキルに合わせ時間を かけて覚えてください！ 雰囲気はアットホーム！ 休み時間や仕事終わりは 和気あいあいとした雰囲気です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 拓洋公式ＳＮＳ ◆Instagram https://www.instagram.com/takuyou_official ◆TikTok https://www.tiktok.com/@takuyou_official ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

20代・30代活躍中｜積極的な正社員登用｜残業ほぼなし｜年間休日121日｜お客様に寄り添う丁寧な接客

仕事内容: ✧˖°-----------------------------------✧˖° 【この求人のポイント】 ✬ プライベート充実 年間休日121日＆残業ほぼなし （月5時間未満） ✬ 長く働ける環境 産休・育休の取得＆復職率100％ ✬ 専門スキル習得可能 未経験からスリープカウンセラーへ ✬ 頑張りや成果を正当に評価 ✬ キャリアアップ制度あり 正社員登用は年2回実施 ✧˖°-----------------------------------✧˖° 【エアウィーヴとは】 浅田真央さんや田中みなみさんも 愛用する寝具メーカーです。 「睡眠の質」を高め、世界中の人々の 豊かな生活を目指しています。 あなたの接客経験を活かし、 最高の眠りをご提案しませんか？ （社員インタビュー公開中！） 「エアウィーヴ　販売　採用」で検索 https://www.recruit-airweave.jp/airweave/sleepcounselor.htm ✧˖°-----------------------------------✧˖° 【仕事内容】 睡眠の専門家「スリープカウンセラー」として 接客・販売や売上報告、配送手続き、 在庫管理などの店舗運営を担当します。 お客様の悩み（肩こりや腰痛）を聞き、 AI測定器も使いながら、 1組あたり平均30分～60分と、 丁寧な接客・ご提案をしていただきます。 ＼ノルマなし、でも目標には意欲的に／ お客様への丁寧な接客が最優先。 厳しいノルマはありませんが、 店舗や個人の販売目標はあります。 これは、お客様に満足いただくための 目標であり、あなたの成果の指標です。 目標達成度はしっかり評価に反映されます。 自分の努力が数字に表れ、評価される。 そんなやりがいのある環境です。 ✧˖°-----------------------------------✧˖°

キレイになれる接客✨年休120日でプライベートも充実できます

仕事内容 【顧客満足度10年連続No.1】の 圧倒的なフィットネスチェーン 「カーブス」で「キレイ」を手に入れる 接客、はじめませんか？ 《 求人のポイント！ 》 ●女性スタッフ率100％！ ●接客業の経験者大歓迎♪ ●運動経験は一切不問！ ●年間休日120日＆日祝定休で プライベートと両立◎ ●産育休取得率97％の環境で 長く安定して働けます♪ 接客の楽しさと働きやすさを 両立できるのがカーブスです。 《 先輩の前職比率 》 ●接客・販売・サービス業：78％ ●営業職：8％ ●その他：14％ ―――――――――――― 《 主な業務 》 女性専用フィットネスCurvesで メンバーさん（お客さま）への 接客業務をお任せします。 ▼具体的には… ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など フィットネスといえど、運動の要素はほぼなく お客様とのコミュニケーションが中心！ 並行して入退会手続きや 会員情報の入力といった 事務業務も行います。 （PCの操作経験不問です!!） 《 キレイになれる接客？ 》 ◎ヘルスケアの基礎知識レクチャー ◎スタッフもお客様も女性率100％ ◎「食育」「美容」専門研修 ◎運動施設利用可 などなど、接客を通して キラキラ輝ける仕組みがいっぱい♬ ―――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは丁寧な研修からスタート。 カーブスが提供している サービスやヘルスケアに関する 基礎知識などを学べるほか、 先輩とのOJT研修も行います。 【基本的なサービス内容】 【ヘルスケアの基礎知識】 【接客の際のコツやポイント】 【サービス提供時のポイント】 【気を付けた方が良い点】まで しっかり学んだ上で取り組めます！ 先輩によるフィードバックもあるので、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ―――――――――――― 《 その後は… 》 先輩と一緒に店舗内で メンバーさんへの接客対応や 体操サポートなどを行います。 カーブスに通う時間を 楽しんでいただけるように、 笑顔の接客をお願いします◎ お手本を見せるようなことや 激しい運動などはないので、 運動経験がなくても大丈夫。 未経験から安心して働けます。 ―――――――――――― 《 スキルアップ 》 カーブスの魅力は教育研修です。 最初は基礎的な知識からですが、 徐々に「体の仕組み」や「食育」 「美容」「効率的な運動方法」など、 ヘルスケア・ウェルネスに関わる 細かな知識も身につけられます♪ ―――――――――――― 《 最後に… 》 ●店舗数・会員数最大！ ●47都道府県に約2,000店舗を展開 ●店舗従業員数：約8,000名 ●顧客満足度10年連続No.1(※) ●会員数（顧客数）約85万人 など圧倒的なスケールを誇るのが、 私たち「カーブス」のブランドです。 ●9割以上が未経験スタート ●20・30代比率が約67％ と、未経験から飛び込んでくれた 若い女性スタッフが中心の職場です。 ●正社員比率85％ ●産育休取得率97％ など、女性が10年・20年先を 見据えてキャリアを高められる 職場環境をつくりあげています。 ●賞与年2回 ●年間休日120日 ●長期休暇あり と、ワークライフバランスも充実。 安心して長くはたらける職場で、 あなたも経験を活かしませんか？ ※2024年度フィットネス業種/JCSI(日本版顧客満足度指数)調査

＜16時半終わり＞土日休み／残業なし！給料も頑張った分だけもらえる！

仕事内容: ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ まずはお気軽に見学会へご参加ください！ 毎月新入社員を採用中！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＼創業80年以上の実績を誇る越谷タクシー／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️業界未経験歓迎！70%以上の方が未経験スタートしています！ ◾️頑張った分だけ高収入！しっかり稼げる環境があります！ ◾️休みも取りやすいので自分のペースで働きたい方におすすめ！ ◾️「ウルトラライトダウン」無料支給！寒い冬の業務も快適！ ◾️女性ドライバーも多数在籍！育休・産休実績もあり！ ◾️中抜け・早帰り自由｜家庭の事情に合わせて働ける♪ ◾️自動配車システムや配車アプリ対応！ ◾️土日休みで会社員と同じ働き方ができます！ ＼会社見学会・タクシー体験会開催中！／ 体験会では、実際にお客様を乗せることは ありませんのでご安心ください。 少しでも興味のある方は是非お気軽に！ ご家族やお子様もご一緒に参加OKです！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 越谷市内を中心にお客様を目的地までお送りする タクシー乗務員業務をお任せいたします。 ＜働きやすい環境づくり＞ GPSを利用した迅速な無線配車、アプリ配車など最新の設備があります。 またクレジットカード、交通系電子マネー決済機を 導入しております。※乗務員手数料負担は一切ありません！ ＜未経験からでも活躍できる環境＞ 研修制度を整えさせていただいております。 決められたカリキュラムにより教育担当がしっかり研修を行うので 未経験からでも安心して始められます！ 未経験者にも優しく指導してくれる先輩ばかりです! 一人前のドライバーになるまで会社全体でしっかり育てるのでご安心ください。 ＜一日あたり約800件の無線配車＞ 一日の無線配車数は平均800件！この数字は都内にも負けないレベルです。 創業以来、築いてきた信頼と越谷のネームバリューがあるからこその実績です。 毎日一定数の無線が入ると安定したお給料にも繋がるので、 未経験の方でもしっかりとお給料を得る事が可能です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 幅広い年齢層・男女が活躍しています！ これから仲間になる皆さんが､ ストレスなく働ける環境をご用意しお待ちしております。 【社員インタビュー】 ・Sさん【タクシー歴】12年 女性の方にもオススメの職場です。 子育て中の方も融通が利くので働きやすいと思います。 普通の職種だと途中で帰ったり休んでしまうと穴埋めが大変だと思いますが、 タクシー業界はそんなこともないです。 社屋も新設で女性設備もあるので快適です。 産休・育休も優遇してくれるのもありがたいですね。 今は昼日勤でやっていますが 主に駅で着け待ちをしたり無線配車で動いています。 1日20本くらいは無線配車ですね。

＜賞与有 土日祝含む週2～4日◎＞ 土日祝手当：1時間あたり＋90円（※2026年3月まで、初回雇用期間を除く）お茶＆食品の接客販売のお仕事

仕事内容 ＜世界のお茶・食品のアウトレットショップスタッフ＞ コンセプトは「モノを大切にして、豊かな生活を」。 品質に問題がないにも関わらず、賞味期限が近づいていたり、 見栄えの悪さなどの理由で捨てられてしまうお茶や食品を、ボンマルシェにご提供するお店です。 「ボンマルシェ」 とは、フランス語で 「お買い得」 の意味。 高品質なお茶や食品、茶器などを、お客様にお得に・手軽に楽しんでいただけるよう、接客・販売をお願いします。 紅茶、日本茶、烏龍茶、ハーブティーなど年間約400種類以上の多彩なお茶を扱う世界のお茶専門店「ルピシア」のお茶をはじめ、輸入食品やお菓子・調味料など、様々な商品を取り扱っています。 実際に味わって、感じたことを自分の言葉でお客様に伝えることも大切な仕事です。 ＜主な業務＞ ■店頭でのお茶の試飲の準備／お勧め ■新商品の試食 ■店頭での接客 ■お勧め商品のPOP作り ■商品陳列、品出し、商品整理 ■ギフト包装・ラッピング ■レジ打ち 新商品が入ってきた際は、お菓子、パスタソース、お茶、調味料など、 まずはご自身で試食をしてみてください。 何個入っているのか、どんな食材に合うのか、どんな方におすすめできるのか… ぜひ、あなたの言葉で、商品の魅力をお客様にお伝えしてください。 食に興味がある方にぴったりのお仕事です。 「飲むこと・食べることが好き」「接客経験を活かしたい」方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 「人と接するのが好き」「明るく丁寧な対応ができる」という方、お待ちしています。

子供手当￥10,000～★　ご経歴・ご年齢不問、未経験大歓迎！

仕事内容: ＼『ヤザワコーポレーション』について／ 家電製品やPCサプライ品などの製造、販売 ・顧客の要望に合わせたOEM製品の開発 ・電気設備のメンテナンスといった“電気”に関するあらゆるサービス＆製品提供を行っている会社です。 【業務内容について】 お仕事は、小物家電製品の検品などの簡単な軽作業です。 電球や懐中電灯などが対象なので、コツコツとした細かい作業が お好きな方にピッタリ。 重たい荷物の運搬もありません。 作業内容はしっかりとレクチャーするので、未経験の方でも 安心して働けます。 未経験も大歓迎です♪ 簡単なPC操作があります。 変更範囲：変更なし

制作経験を、企業の発信力に。DTPオペレーター募集。

仕事内容: DTPオペレーターおよび広報の職務に従事していただきます。 当面はDTP業務8割、広報業務が2割の配分で兼任していただくことを想定しています。 【主な仕事内容】 〇DTPオペレータ業務 * 手帳のカレンダーデータ、情報ページデータ、ノートページデータ制作 * その他、印刷に際してのDTP制作に関する業務全般（面付け、校正、出稿物作成） 〇広報業務（現状の想定業務） ・HPのブログ作成、Instagramでの発信コンテンツ作成 ・年に1,2回　展示会に出展する際の運営、サポート業務 ・社内コンテンツ作成にあたって、顧客先への取材 〇その他 繁忙期は別部署の製本作業・梱包作業の手伝いをお願いすることがあります。 ＜菁文堂株式会社＞ 紙製品の中でも手帳・ノートの製造にに特化している会社です。 会社情報：https://seibundo-cp.com/

日曜出勤で月1万円プラスで支給｜資格手当5万円あり｜残業月2時間程度のみ｜有休100％消化OK

仕事内容 ／／ こんな方は優遇します♪ ・日曜日出勤：月1万円支給 ・18時以降出勤：月2,000円支給 同じ仕事内容でも、曜日や時間帯によって給与アップできるんです◎ ＼＼ …求人のPOINT…………………………… ✨年休120日以上＋有休100％消化OK ✨残業月に2時間程度、定時退社がキホン！ ✨産休・育休制度あり ✨時短勤務での働き方もできます♪ ……………………………………………… 子供からお年寄りまで家族全員が通える歯医者さんを目指し、地域密着の歯科医院を開院。痛みがないような治療と予防に力を入れています。 実は、せんげん台の「おすすめしたい」歯医者として医療メディアにも紹介された実績があるんです！安心して患者さんが来院できるため、コミュニケーションを取りやすいのが特長◎ そんな『せんげん台にじいろ歯科クリニック』で、予防処置や保健指導、診療補助などをお任せします。 ▶ 主な診療内容は… メンテナンスや虫歯予防、歯周病予防 など ★ユニット数3台 ★DAも在籍しているためDH業務に専念することができます。 【 Dr•に頼らない歯科衛生士へ 】 歯周病や虫歯予防に繋がるメンテナンス。当院ではたっぷりと約1時間の枠を設定できるため、患者さんにしっかりと向き合うことができます。そうした環境だからこそ、感謝されることも多数あるんです♪

◎完全週休２日　◎駅から近い　◎未経験者歓迎

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

男性活躍中◆40歳まで◆社会人デビュー歓迎！◆土日祝休◆

仕事内容 ＜40歳まで＞＜男性活躍中＞ 工務店の担当者さんにシステムキッチンなどを販売★ 服装自由★安心の上場企業グループ★ 当社は普通の販売スタッフとは少し違います！ 【お仕事内容】 ◎接客などのお客様対応 ◎電話対応 ◎見積作成 ◎出荷伝票作成 ◎商品の入出荷 ◎在庫整理 など ★工務店や、設備系を扱う会社の 担当者さんがメインのお客様です。 ★資材は倉庫で保管していますので 来客があるまでは事務所で作業をします。 ★注文商品の積み込みや、 搬入された製品の積み下ろしも行います。 ★1組あたり滞在時間は約10分、 1日のご来店は10～15組ほどです。 お客様の約9割は常連さんなので、 顔を覚えていただければ、ちょっとした 雑談も楽しめるようになりますよ。 ＊―――――――＊ 扱う商材は… ＊―――――――＊ 木材、システムキッチン、トイレやお風呂など、 実は見たことのあるモノが多数。 「家が一軒建つ」ほどの品揃えは 業界トップクラスを誇ります。 ＊―――――――――――――――――＊ チームワークを大切にできる方歓迎 ＊―――――――――――――――――＊ すべて1人で行うのではなく、 店舗スタッフのチームワークで業務を進めます 個人のノルマはなく 店舗スタッフ全員で目標達成を目指します！ ▼拡大を続ける成長企業です - 木材などの建築資材やシステムキッチン トイレ、給湯器などの住宅機器まで 幅広く取り扱う『現金問屋 ダイコク』。 関西から全国進出し現在店舗は40以上。 まだまだ成長の勢いは止めません！

南越谷駅から徒歩3分／他業界からの転職歓迎！平均月収36万円／残業月平均3.2h／社割あり／研修充実

仕事内容: ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い、契約手続きをします。 ★頑張りはしっかり反映！ 頑張った分はインセンティブとして還元！ 最大800万円以上の年収も目指せます。

【実務経験がなくてもOK】残業ゼロ＆年休120日！時短勤務も可能！賞与は200万の支給実績あり〇

仕事内容 ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● 形に囚われない、新しい働き方を！ あなたのアイデアを活かせる環境で 今まで以上のサービスを提供しよう！ ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● ＼これが当社の魅力／ □スタッフの意見や提案を何よりも尊重 □完全週休2日制＆年間休日120日 □残業はほぼゼロでプライベートも充実 □賞与で頑張りを評価〇200万の実績も！ ━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━ 就労移行支援事業所における サービス管理責任者業務をお任せします。 ▽利用者様への対応 →作業内容の把握・支援 →支援計画の作成 →関係機関との連絡や調整 ⇒支援業務に専念できます✨ ※請求業務無し 伴走者になったつもりで、 “心にまで”寄り添う支援をお願いします。 月に1回は施設外レクリエーションを 行っています！ ━━━━━━━━ 当社の想い ━━━━━━━━ “働く”をキーワードにしている当社。 スタッフも含め、人の想いに寄り添う 会社を目指してきました。 ワークライフバランスを整えることを はじめ、やりがいや達成感を感じられる 職場づくりを実施しています。 いままでの働き方を一新してみませんか？

介護の知識を“モノ選び”で活かす！利用者様に最適な暮らしを届ける福祉用具相談員のお仕事です◎／年間休日110日／賞与あり

仕事内容 【PR本文】 1.創業45年の介護サービス専門企業デイサービスの福祉用具相談員募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です！ 3.年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休の取得実績多数！長く安心して働ける職場です。 5.マイカー通勤OK！通勤交通費支給でアクセスも便利です。 【仕事内容】 ＜自立した生活を支える、福祉の街の福祉用具貸与サービス＞ 株式会社福祉の街が提供する福祉用具貸与サービスは、要支援・要介護の方々が自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な福祉用具をレンタルまたは購入できるサービスです。専門の福祉用具相談員や介護福祉士が、利用者の身体状況や生活環境を考慮し、最適な用具の選定から使用方法の説明、アフターフォローまで一貫してサポートします。 取り扱う福祉用具は、車いす、歩行器、手すり、特殊寝台、床ずれ防止用具、認知症老人徘徊感知機器など多岐にわたり、介護保険の対象となる13品目を網羅しています。これらの用具を活用することで、利用者の自立支援やご家族の介護負担軽減、安全性の向上が期待できます。 また、福祉の街では、福祉用具の品質や衛生管理を自社で徹底し、定期的な点検やメンテナンスを実施するなど、安心して利用できる体制を整えています。要介護度や利用者のニーズに応じて、柔軟に対応可能な福祉用具貸与サービスを通じて、地域での暮らしをサポートします。 今回は福祉用具貸与サービスの福祉用具相談員を募集します。を募集します。 介護福祉士、社会福祉士、福祉用具専門相談員、理学療法士、作業療法士、正看護師、准看護師、義肢装具士などの資格を活かして新たなキャリアを福祉の街で築いていきませんか？ ＜仕事内容詳細＞ 福祉用具貸与サービスにて、利用者様の身体状況や住環境に応じて最適な用具を提案・提供するお仕事です。専門的な視点からアドバイスを行い、安全で快適な在宅生活を支援していただきます。また、居宅介護支援事業所などへの訪問営業も担当していただきます。 ・利用者様宅への訪問・ヒアリング（身体状況・生活動線などの確認） ・車いす・ベッド・手すり・歩行器などの選定と提案 ・モニタリングや使用状況の確認、用具のメンテナンス対応 ・居宅介護支援事業所、医療機関などへの情報提供・営業活動 ・納品・設置・書類作成などの業務全般 ・サービスに関する問い合わせ対応やアフターフォロー ＜特徴・ポイント＞ ・介護福祉士、初任者研修など介護資格を活かしてキャリアチェンジ可能 ・営業経験不問！人と話すのが好きな方歓迎 ・モノを通じて利用者様の自立支援に貢献できるやりがいのある仕事 ・日勤のみ・夜勤なしで生活リズムも安定 ・チームで連携しながら、地域福祉に貢献できる環境です ＜人に寄り添う介護で地域を支える、安心・成長の職場＞ 株式会社福祉の街は、1980年創業の在宅介護サービス専門企業で、埼玉県を中心に訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホームなど多様な介護サービスを展開しています。「YOUISM」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。東証一部上場のセントケア・ホールディングのグループ会社として、安定した経営基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップ制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。介護業界で成長したい方に最適な職場です。

【埼玉県／越谷市】介護の現場からのキャリアアップを当グループで叶えませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！北越谷にあるサービス付き高齢者向け住宅で現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んでください。管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務を手伝って頂きます。 日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、3300人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・美容と様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 キャリアアップを保障 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします！30～40代の管理者が多いのも特徴で、努力次第で様々な方面でのキャリアを形成することができます。事業開発にも積極的なので、新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 人が魅力 日の出医療福祉グループは3つの法人の集合体です。保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚との出会いがあります。

未経験者歓迎！年間休日130日で働きやすい環境！

仕事内容 外商買取チームの一員として、出張査定をご依頼いただいたお客さま宅（1日2～5件程度）に出向き、査定・買取を行う営業のお仕事です。 査定・買取を行う対象商品は、主にブランド品や時計、ジュエリー、着物など高価格アイテムが中心。 飛び込みなどは一切なく、数字のノルマに追われることはありません。 そのため、ストレスフリーで商談を進められます。 ＜お客さまに選ばれるワケ＞ 1、ネット型サービスの場合は、どんな人が査定に来るのかが分からないので不安というお客さまは少なくありません。その点、当社は店頭買取・出張買取・宅配買取をバランス良く実施しており、幅広い年齢層の方に安心してご利用いただいています。 2、「安心して自宅に呼べる出張買取サービス」「友人にもおすすめしたい買取専門店」「生前整理や遺品整理もできる買取専門店」の3ジャンルで業界トップクラスの支持をいただいているため、認知度が高く、接客しやすいところが強みです。 3、お客さまのインタビュー動画や口コミ、レビューなど、さまざまなシーンで高い評価をいただいています。そのため、初対面のお客さまにも信頼いただけるため、お買取りの成約率が非常に高いところも強みです。 4、創業時より女性スタッフが活躍しており、年間休日も130日。 着物が好き、ジュエリーが好き、ブランドが好き、芸術品が好きなど、趣味を活かせるお仕事です。 5、テレビCMなどのメディアを活用したPRを実施中。知名度も人気度も高い梅沢富美男さんをイメージキャラクターに起用しており、大きな反響をいただいています。 ＜リユース市場は右肩上がり＞ 近年、フリマアプリなどの普及によって、私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。 それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、不用品を売る＝賢い消費と考えられ、今後も多くの方に浸透していくと予想されています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張買取・店舗買取などを全国で展開しています。 ＜オンラインが当たり前の世の中だから＞ 人との関わりや対面の温かさを求める方は、まだまだ多いと思っています。 私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！ ＜平等に評価しているからこそ＞ 学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、明確な評価基準をご用意しています。 わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」。自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！

「夜勤で月60万超えも可！昼間は完全フリー！」土日休み可／残業なし！給料も頑張った分だけもらえる！

仕事内容: ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ まずはお気軽に見学会へご参加ください！ 毎月新入社員を採用中！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＼創業80年以上の信頼と実績を誇る越谷タクシー／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿夜勤で稼ぐ！ここが魅力！✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 夜勤なら未経験初年度でも月収60万円以上可！ ■ 初月から月50万円以上を狙える高収入！生活を一気に安定させたい方に最適！ ■ 夜は道が空いていて走りやすく、無線配車の需要も高いので効率よく稼げます！ ■ 頑張った分だけ収入UP！固定給に頼らず、自分次第でしっかり稼げる！ ■ 夜型のライフスタイルが合う方にピッタリ。昼間は自分や家族の時間を大切にできます。 ■ 夜勤は休憩の取り方も柔軟！仮眠や食事のタイミングも調整しやすい♪ ＊未経験歓迎！70%以上の方が未経験スタート！ ＊女性ドライバーも多数活躍中！育休・産休実績あり！ ＊自動配車システム＆アプリ配車完備！ ＊土日休み可・連休も可能！ライフスタイルに合わせて働けます！ ＼会社見学会・タクシー体験会開催中！／ 体験会では、実際にお客様を乗せることはありませんのでご安心ください。 少しでも気になったら、まずは気軽に見学会へ！ ご家族やお子様連れでの参加もOKです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 越谷市内を中心にお客様を目的地までお送りする タクシー乗務員業務をお任せいたします。 ＜夜勤でも安心のサポート体制＞ ・GPSを使った無線配車 ・アプリ配車で予約多数 ・電子マネー＆カード決済対応（手数料は全額会社負担！） ＜未経験からスタートできる！＞ 決められたカリキュラムで、教育担当がしっかりサポート。 先輩たちも面倒見がよく、安心してデビューできます！ ＜無線配車は1日平均約800件！＞ 地域の信頼と知名度があるからこそ、夜でも安定して仕事があります。 未経験者でも高収入を実現できます！ 創業以来、築いてきた信頼と越谷のネームバリューがあるからこその実績です。 毎日一定数の無線が入ると安定したお給料にも繋がるので、 未経験の方でもしっかりとお給料を得る事が可能です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 笑顔あふれる職場で、幅広い年齢層・男女が活躍中！ ストレスなく長く働ける環境です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【社員インタビュー】 ・Kさん（タクシー歴5年） 「夜勤は思った以上に働きやすく、渋滞も少なくてストレスフリーです。 以前より休みが多くなり、自分のペースで稼げるので大満足！ 未経験からでも親切に教えてもらえるので安心でした。 高収入を目指したい人には本当におすすめですよ！」

【賞与年2回⭕年齢・経験不問❗サービス残業なし】「ゼロからプロへ」社会人への最初の一歩、当店で始めませんか❓

仕事内容: 「流れ作業のキッチンで、自分の成長は止まっていませんか？」 蕎麦きりみよたはあなたを単なる作業員ではなく、将来店の運営を担う”職人”として育てます。 それぞれのポジションで蕎麦屋の伝統的な技術を基礎から徹底的に学んでいただきます。 「釜」で麺の道を極め「揚場」で天ぷらのプロになる。 一つひとつのポジションがあなたをプロフェッショナルへと導きます。 【キッチンスタッフの主な業務】 ⏩️仕込み 食材の目利き、野菜や鴨肉の最適な切り方など、味の基礎を学びます。 食材の発注業務もあり、原価管理の第一歩も経験できます。 ⏩️釜場・揚場・中台 蕎麦の茹で加減、天ぷらを揚げる油の温度、丼ものの出汁の風味。 マニュアルだけでは伝えきれない、長年の経験に裏打ちされた”コツ”を伝授します。 ⏩️衛生管理・清掃 プロの厨房に不可欠な、徹底した清掃と衛生管理のノウハウも身につきます。 ここは、あなたの料理人としてのキャリアが本格的に始まる場所です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員＜調剤薬局事務＞資格・経験不問／年間休日121日／待遇・休暇充実／20～40代女性活躍中

職種 調剤薬局事務スタッフ 仕事内容 地域密着型の調剤薬局『なの花薬局』における医療事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■患者様の受付 薬局に来店された患者様の受付をお願いします。 ・処方せんや保険証、おくすり手帳などをお預かり ・お会計 ご質問がないかを伺ったり、ジェネリック医薬品についてご説明したりと、丁寧に対応していきます。 ■レセプト関連 患者様のレセプト（調剤報酬明細書）の内容をシステムに入力します。 また、患者様それぞれの1ヶ月間の調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成します。 ミスが発生しないよう、コツコツと正確に作業を進めていきましょう。 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書。 ■薬剤師のサポート PCの入力や薬剤師を補助する調剤補助業務を行ないます。 ＜充実のサポート＞ ・入社後、研修施設にて2日間の研修あり ・入社3ヶ月後に実店舗にて面談を実施 働く中でのお困り事があれば相談してくださいね！ ・経験豊富な先輩社員によるOJT研修のほか 一人ひとりに合わせた教育体制でサポートします！ ・困ったときは周囲の先輩にすぐ質問・相談ができる環境です◎

福利厚生に自信あり／業績好調で昇給・賞与30年連続増額の実績あり／人生を充実させる転職に！

仕事内容: ドライ食品（食用油やカレールー等）の 配送出荷業務をメインにお任せします。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 【業務のポイント】 >大手食品会社が 取引先の中心で仕事量も安定◎ >1日の配送件数は8件前後 >配送エリアは埼玉中心の 関東圏内、センターと店舗へ納品 >荷積み後に各取引先へ配送、 夜間・長距離は無しです！ 日勤のみのドライバー業務なので 体への負担も少なく 長く働けることが特徴です。 また、埼玉を中心とした関東圏内が 配送エリアになるので 長距離運転もありません。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【入社後の流れ】 1ヶ月目…倉庫内作業 まずはトラックに乗る前に、 倉庫で商品知識を学び、 整理や積込補助を行いつつ 仕事や会社がどんな雰囲気なのか 理解していきます。 フォークの免許をお持ちでない方は 会社全額負担で取得することが可能です！ 2ヶ月目… 先輩ドライバーと同乗研修、運送補助 先輩ドライバーに同乗しながら 配達ルートや貨物の積み下ろしなど 具体的な仕事の流れや 雰囲気を掴んでもらいます。 3ヶ月目… 4トン車トラック運転手として乗務スタート 質問、相談は上司や 先輩社員にどんどんしましょう 聞かなくても教えてくれる 優しい人ばかりで安心です◎ ※経験者は研修期間の短縮可能 ◎資格制度キャリアアップ例 >>10代で拓洋へ 入社後フォーク免許を取得し、 倉庫作業員を7年 >>8年目に念願のドライバー職、 初めは中型で開始。 >>9年目は制度を利用し免許取得、 大型トラック乗務員へ >>11年目からは運行管理者、 責任の重さは「やりがい」に！ ◎制度を利用したスタッフから 入社後に資格制度を 利用し大型免許を取得。 キャリアアップが叶い、 収入も随分増えました。 休みも決まっているので 子供と遊ぶ約束をしたり オンとオフの メリハリを持って仕事ができます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 拓洋公式ＳＮＳ Instagram https://www.instagram.com/takuyou_official TikTok https://www.tiktok.com/@takuyou_official ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【ピアシティ南越谷店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【ピアシティ南越谷店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

未経験者歓迎！年間休日130日で働きやすい環境！

仕事内容 ザ・ゴールドの出張買取でお客さま宅に訪問する査定士をサポートするお仕事です。 お買取商品の入力、電話対応、検品、仕分け、梱包などの営業アシスタント業務(内勤)をお任せします。 宝石、ブランド、時計、着物、骨董が好きな方、大歓迎です。 いろいろな商品を見極める力や査定のスキルも身につきます。

【せんげん台セブンタウン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【せんげん台セブンタウン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

【地域密着】20～40代が生き生き活躍する職場／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ロヂャース越谷店での勤務です 実勤務地：〒343-0806 埼玉県越谷市宮本町５丁目 156 越谷駅～車で6分、徒歩20分 ※マイカー通勤OK ※無料駐車場有(ガソリン代月2万円まで支給) ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 「コスパ最強！」人気番組でも 連日取り上げられる「ロヂャース」 埼玉県を中心に店舗展開し 2024年3月に加須店、 7月には八潮店をオープン！ 業績好調につき今後もエリア拡大予定！ 「ロヂャース」のファンを増やし 着々と成長させてきたのは、 他でもない惣菜部門！ お店の要ともいえるポジションです。 ： でも、お仕事はとってもシンプル！ フライや天ぷらを揚げたりお弁当を 作ったり、お料理の好きな方には ピッタリの職場です。 衣をつけたら油にポン！ごはんと おかずをパックに詰め値札をペタッ！ 売場へ陳列！ 一緒に働いているパートさんは 20～60代まで幅広く活躍中。スーパーの ため深夜の無理な働き方はナシ。過酷な販売 ノルマもなく業界未経験でも活躍可能！ ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ 小売業界は長時間労働のイメージが あるかもしれませんが、 当社では勤怠管理をしっかり行い、 お客様にご協力いただき、 閉店時間も厳密に守ることで、 残業の削減に成功しています。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 安く良質なものをお客様にお届けするため、 自営化を進めたいと考えています。 今回は八潮店のオープンに伴って、各部門 を全面的に強化することになりました。 残業も通常月は25時間、 有給も取得できる働きやすい環境です！ (採用担当) ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 安いだけじゃない。質の高さが自慢で、 自社ブランド「mykai」のお米を使い店内で 炊くなど、味にもこだわっています。 自営の部門だからこそ安く提供でき、 売上も安定しています。 アルバイトさんも頑張ってくれているので サッと退勤できて有給も取りやすい！ 家はスグそこ！ そんな地元で好環境で働けて嬉しいです。 (調理スタッフ) ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ コスパ最強のアジフライ弁当をはじめ メンチカツなど惣菜全般の調理。 ・調理およびパック詰め ・値段貼り付け、陳列、販売 ・調理場、売り場の清掃など 普段家事をされる方なら朝メシ前！？ ファンが多いため、こしらえるお弁当や 惣菜は多いですが基本的に単純作業なので 業界未経験でも問題ナシ。 まずは補助からスタートしますが 悩むような作業は無いので あっという間に一人前！ ◆◆◆◆【キャリア】◆◆◆◆ 店舗スタッフとして自社の基礎知識や強み、 お客様とのコミュニケーションを経験したその先には、 店長職やエリアマネージャーはもちろん、 広報・メディア部門の担当や、新規店舗の開発担当、 「mykai（マイカイ）」の商品開発担当など、 興味のある分野へ手を上げて挑戦できる機会が豊富にあります。 あなたの理想とする将来の自分像を、 ぜひ当社の中で実現させてください。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

【時給1250円！土日祝は時給1350円！】週6日・日勤！事前申請で希望休の取得もOK！未経験歓迎！

■仕事内容 ＼未経験者歓迎！医療の資格・知識なしでOK！／ 医療器具の滅菌業務スタッフの募集です！ 【具体的には】 医療器具の回収、洗浄、滅菌、供給 使用済スリッパの回収・洗浄・供給 【勤務地】 日本ステリ株式会社 獨協医科大学埼玉医療センター ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

✅10時〜14時 ✅週2日～OK ✅越谷駅徒歩1分 ✅扶養内勤務OK ✅未経験OK ✅WワークOK

【仕事内容】 ＼越谷駅から徒歩1分のビジネスホテル／ ホテルサンクローバー越谷での客室清掃をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・ベッドメイク ・シーツやタオルの交換 ・客室内の掃除機がけ、床の拭き掃除 ・浴室やトイレなど水まわりの清掃 ・アメニティの補充 ・最後にお部屋全体の仕上がりチェック ご家庭でのお掃除の延長でできる作業が中心です。 初めは社員や先輩スタッフが手順を丁寧にレクチャーするので、清掃のお仕事が初めての方も安心してスタートできます。 「接客よりコツコツ作業したい」「空いた時間でムリなく働きたい」という方にぴったりのお仕事です。 【求人ID-A0040-1】

経験者優遇／月給26万円以上！ボイラー技士・電気工事士の資格取得会社負担＜日勤のみ・残業ほぼなし＞

仕事内容 お仕事について ・電気主任技術者としての業務及びその補助 ・電気工作物の電気維持及び運用に関する保安監督 仕事は丁寧に教えるため、経験が浅い方も スキルアップ・成長ができる環境です。 ＜実務経験者優遇！電気主任技術者募集＞ B・T主任技術者、電験三種資格が活かせます！ 資格取得支援制度あり！ 会社全額負担による、資格取得支援制度があります！ ＜主な取得可能資格＞ ・ボイラー技士（1級、2級） ・ボイラー整備士 ・電気工事士（第1種、第2種、第3種） ・危険物取扱者（乙種第4類） ・クレーン運転士（5t以上） ※すでに取得済の方は尚歓迎します 20代の若手～40代のミドル・50代のシニアと幅広い世代が活躍中！ 当社では20代から40代・50代と幅広い世代で採用された社員が在籍。 大手企業グループの安定環境のもと、年齢を問わず 資格を活かして長く活躍できる環境が整っています！ 働きやすさ・安定性も抜群！ 完全週休2日制で長期休暇もあり、年間休日は124日。 残業もほとんどないため、プライベートも大切にできます。 また、年2回の賞与支給や各種手当の充実など 待遇面でも長く活躍していただける環境を整えています。 このお仕事のポイント ＊＜日勤のみ＞残業ほとんどなしで働きやすい！ ＊＜未経験歓迎＞資格取得支援でステップアップも！ ＊＜賞与年2回＞資格手当・役職手当あり！

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の大切な記念日に寄り添い、最高の一品をご提案！ 一人ひとりのストーリーに合わせた接客で、 心に残る素敵な思い出作りをお手伝いできます。 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・基礎から学べるWeb研修システム ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日でプライベートも充実！ ★残業は月平均5.8時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★基本的に転居を伴う異動はありません 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

＜全国約180施設を展開＞福利厚生が充実した安定法人で活躍！年間休日125日以上／賞与4.4ヶ月／海外研修完備

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ／ 保育士を積極採用中！｡.:･✧ 『Doronko』保育園グループで、 子どもたちの未来を支えませんか｡.:･✧ ＼ 《Point》 ✧年間休日125日以上 ✧入職後すぐに有休10日間付与 ✧持ち帰り残業をしないさせない職場 ✧賞与実績4.4ヶ月！手厚い福利厚生あり ✧スキルアップ、成長チャンス豊富な環境 〜社会福祉法人どろんこ会〜 広い庭園がある大規模園から 駅前型の小規模保育園をはじめ、 発達支援施設など全国約180施設を展開。 スタッフ約2,000名が在籍する安定した法人です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【仕事内容】 乳幼児保育・保育士業務全般。 児童の成長を直近でサポートして 見守る大切なお仕事をお任せします。 また保育に関する企画や立案など 子どもたちがより豊かに育つための活動や、 年間行事を考えてアイディアを形にしていきます。 ＜当園について｡.:･✧＞ 越谷レイクタウン駅より徒歩圏内でアクセス抜群！ 0歳児～5歳児までの定員90名の認可保育園です。 ＜どろんこ会の保育の魅力＞ 年齢や障がいのあるなしに関係なく、 子どもたちがお互いに学び育ち合える 異年齢保育・インクルーシブ保育を実践。 畑仕事・生き物の世話・坐禅・銭湯体験など、 10より100のホンモノのさまざまな経験を通して、 子どもたちが自分で考え行動する「にんげん力」を育んでいます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊

17時-22時の時短・又は13時-22時フル勤務！【日祝休み】週4日～OK／医療の資格・経験不問！

■仕事内容 ＼未経験者歓迎！医療の資格・知識なしでOK！／ 手術室の清掃などを行うサポートスタッフの募集です！ 【具体的には】 手術室の清掃、準備などのサポート業務やガウンテクニックをお任せします。 【勤務地】 日本ステリ株式会社 獨協医科大学埼玉医療センター ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

入居者様の“やりたい”を“できる”に。少人数体制で未経験から安心スタートできるグループホームのお仕事◎／年間休日110日／賞与あり

仕事内容 【PR本文】 1.創業45年の介護サービス専門企業のグループホームの計画作成担当募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です！ 3.年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.通勤ラクラク！マイカー通勤OK◎通勤交通費支給！直行直帰もOK！ 【仕事内容】 ＜安心と笑顔があふれる少人数ケアの住まい＞ 株式会社福祉の街が運営するグループホームは、認知症の診断を受けた高齢者の方が、専門スタッフのサポートを受けながら少人数で共同生活を送る施設です。1ユニット5〜9名の家庭的な環境の中で、入居者が自分らしく穏やかに暮らせるよう、一人ひとりの生活リズムや習慣を尊重したケアを提供しています。 24時間体制の見守りとケアに加え、季節ごとのイベントや外出レクリエーション、料理・掃除などの生活リハビリを通して、認知症の進行予防や心身の活性化を図ります。施設内には安全面にも配慮した設備（手すり・段差の解消・服薬支援機器など）を整備し、安心して生活できる環境を整えています。 ご家族との連携も大切にし、定期的な連絡や相談体制も充実。利用者の尊厳を守りながら、その人らしい暮らしの継続を支援するグループホームです。 ＜仕事内容詳細＞ グループホームは、認知症によって記憶力や判断力が低下し、日常生活に不安を感じる方が安心して過ごせる場所です。中には、加齢などで身体が不自由な方もいらっしゃいます。 私たちは、入居者様が日々の生活をスムーズに過ごせるようお手伝いし、「やりたいこと」を「できること」へと変えていくサポートを行っています。 人それぞれに価値観や考え方があり、私たちはその一人ひとりの気持ちを大切にしながら、「自分の役割がある」と実感できる毎日を過ごしていただけるよう努めています。 また、「計画作成担当者」は、入居者様のケアプランを作成し、モニタリングやアセスメントを行う重要なお仕事です。ご家族や他の介護事業所、地域との連携も担当し、他のユニットのプラン作成サポートも行います。 少人数体制でのサポートのため、未経験の方でも安心してスタートできます。丁寧な指導とあたたかい環境の中で、一緒に入居者様の生活を支えていきませんか？ ＜人に寄り添う介護で地域を支える、安心・成長の職場＞ 株式会社福祉の街は、1980年創業の在宅介護サービス専門企業で、埼玉県を中心に訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホームなど多様な介護サービスを展開しています。「YOUISM」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。東証一部上場のセントケア・ホールディングのグループ会社として、安定した経営基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップ制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。介護業界で成長したい方に最適な職場です。

◎月9～10日休◎20時には終業◎賞与年2◎子育て支援等→充実の環境・待遇！経験活かしてキャリアUP

仕事内容 まずは、研修や簡単な調理から！マニュアルや写真付きのレシピを見ながら作業するのですぐに慣れますよ。 ◆洗い物 ◆料理の簡単な仕込み・準備 ◆食材の発注・納品 ◆朝・昼・夕食の調理、提供 ◆食器洗浄や発注業務 ◆スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) 入社時研修やＯＪＴ研修を受けながら徐々にお任せしていきます。 個人の習熟度に合わせますが、 主任は2年目位を目安に目指すことが可能です。 ◆各種研修制度で早期のスキルアップが可能◎新人研修もあるから業界未経験者も安心してチャレンジ可能！ 初心者もベテランも活躍中！ 調理などの経験がある方には スピーディーにスキル・キャリアアップするチャンスがあり！ 経験に不安のある方はリーダー候補としての 研修や勉強もあるので安心！ もちろん調理業務が初めてでも 基本的なスキルが一から学べる研修が充実しています。 ◆SOMPOグループならではの待遇有り！安心・安全に勤務できるように衛生管理もしっかり行っています。 制服貸与・昇給・賞与や退職金を始め SOMPOケア施設のご入居優待制度 食楽膳（冷凍総菜宅配サービス）の従業員割引など ＳＯＭＰＯホールディングスとしての待遇・福利厚生も用意！ 従業員の為にも 「働きやすい」とスタッフに思っていただけるように 職場の環境を日々整備しています。 ◆調理の経験以上に必要なのは、ご利用者さまに安全でおいしく楽しい食事を提供したいという気持ちです このお仕事で大切なのは ご利用者さま1人ひとりに寄り添い、 身体の状態に合わせた調理をし、 毎日の食事を楽しんでいただく事。 職種や業種が未経験でも思いやりの 心を持って仕事に取り組める方なら大歓迎です！ (勤務地によっては経験必須としている場合有り) ◆ＳＯＭＰＯケアグループで「食」の部分を担い、ご利用者さまに信頼され満足していただける食事を提供 高齢者のニーズに合わせた「食」をグループ内外へ展開中。 高齢者ケア革新アワードで最優秀賞を受賞の 調理済みパック食材等の自社開発商品も複数有り。 グループの経営方針である「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」 に貢献できるように成長・拡大を続けている会社です。

車・制服通勤可！経験活かせる☆時給1600円/採用

仕事内容 金融機関で窓口＆後方事務！ ＜仕事内容＞ ・受付 ・書類チェック ・預金入金 ・現金振込 ・口座引落業務 ・電話対応 など ＜ポイント＞ ◎WEB登録実施中 ◎事前見学できます。 ◎正社員登用制度あり ＜アピールポイント＞ ＼長期安定★金融機関／ 固定客がほとんどで安心です。 - ◎車＆制服通勤OK ◎弊社スタッフ活躍中 ◎直雇転換実績あり ご応募お待ちしております(^^)v ＜職場の雰囲気＞ 屋内禁煙 ※就業先により分煙・喫煙の場合もあります ＜勤務期間・開始日＞ 即日～長期 ※勤務開始日は相談可能です。 お仕事No：2NRkgis-ksi- 求人コード【Q000jrF】

【2025.9～全店時給UP！】◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

【越谷市弥生町】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるウェルビーの児童発達支援事業所で働きませんか？

仕事内容: ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率100％は当たり前！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有給も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 営業部門または保険金サービス部門での事務全般 ・保険申し込み書類の受付・審査 ・契約内容の変更・解約手続き ・事故状況の確認 ・保険金支払い対応 ・電話、メール、店頭対応（お客さま・保険代理店等） ・書類の受付、発送、仕分・分類、ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力、加工、修正 ・その他庶務 など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※各部門でのお仕事の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務・営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有給は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで事務の適正があるかを確認させていただきますので事務業務に自信がない、と思われている方ご安心ください。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり

仕事内容 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ウェルビーが大事にしている価値観 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ も得られる環境をつくっています。 数字で見るウェルビー 有休取得率66% 育休復職率95% 女性比率61% 仕事内容 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社

【地域密着】20～40代が生き生き活躍する職場／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ロヂャース越谷店での勤務です 実勤務地：〒343-0806 埼玉県越谷市宮本町５丁目 156 越谷駅～車で6分、徒歩20分 ※マイカー通勤OK ※無料駐車場有(ガソリン代月2万円まで支給) ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 日本初の総合ディスカウントスーパーとして 安定成長を続ける「ロヂャース」 埼玉県を中心に店舗展開し、 2024年3月に加須店、 7月には八潮店をオープン！ 今後もエリア拡大予定！ 人員強化のためスタッフを増員いたします。 ◆◆◆◆【商品に特徴あり】◆◆◆◆ 商品開発にも力を入れており、 プライベートブランド＝mykai商品 を積極的に販売しております。 ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ パートさんは曜日で管理されているから シフトも安定！ 小売業界は長時間労働のイメージが あるかもしれませんが、 当社では勤怠管理をしっかり行い、 お客様にご協力いただき、 閉店時間も厳密に守ることで、 残業の削減に成功しています。 お仕事はシンプルで働きやすく、 調整が効く環境です。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 前職もスーパー勤務でしたが、 給与が安いことが不満で転職しました。 スーパーは基本給が安く抑えられていて 賞与が少ないことが多いようですが、 ロヂャースでは賞与もしっかりと 支給してもらえます。 もちろん残業代も全額支給されているので、 その点も満足していますね。 無理せず安定して長く勤めていける 職場だと思います。 (チーフ/入社12年目) ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ 食品(ドライ・チルド) の陳列・品出し、 値付け、販売などの店舗業務全般。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シンプルながらもやりがいアリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ショーケースにも工夫あり。 お店の奥の方には今が旬の食材や新商品、 特売品を置きお客様に店内をぐるりと 回ってもらう工夫をしています。 冷凍食品の偏りを平らにして並べると キレイに納まったりと達成感がありますよ！ ◆◆◆◆【キャリア】◆◆◆◆ 店舗スタッフとして自社の基礎知識や強み、 お客様とのコミュニケーションを経験したその先には、 店長職やエリアマネージャーはもちろん、 広報・メディア部門の担当や、新規店舗の開発担当、 「mykai（マイカイ）」の商品開発担当など、 興味のある分野へ手を上げて挑戦できる機会が豊富にあります。 あなたの理想とする将来の自分像を、 ぜひ当社の中で実現させてください。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

昇給・賞与あり！年間休日130日でプライベートも充実！

仕事内容 全国のザ・ゴールドでお買取りした品物の 検品、仕分け、梱包、市場への出品 などの運搬業務をお任せします！ 具体的には、、、 〇検品 扱うのは帯・着物など。 売却の品質の維持向上のために 重要な業務です。 〇市場の運営サポート 毎月、 数千～数万点の骨董の出品をしています。 THE GOLD(ザ・ゴールド)は 買取専門店です。 扱うのはブランド品や時計、貴金属をはじめ 着物・骨董まで様々。 今回募集するのは 全国のザ・ゴールドの 店舗・出張買取・宅配買取で お買取りした骨董・古美術品の 検品、仕分け、梱包、市場への出品の 運搬業務などを行うスタッフ！ 骨董が好きな方、骨董に興味がある方も、 大歓迎です。 骨董・古美術品の見極め方や査定のスキルも 学べますよ♪

20代・30代活躍中｜積極的な正社員登用｜残業ほぼなし｜年間休日121日｜お客様に寄り添う丁寧な接客

仕事内容: ✧˖°-----------------------------------✧˖° ≫≫≫この求人のPoint≪≪≪ ✬「お客様に喜んでいただける」丁寧なカウンセリング接客 ✬座学研修やOJT研修などサポート体制が充実。 ✬20代・30代が活躍中。女性が9割の職場です。 ✬資格取得支援制度を使って、スリープカウンセラーとして活躍できます。 ✬契約社員・正社員登用あり。 ✧˖°-----------------------------------✧˖° 【企業紹介 】 エアウィーヴは、浅田真央さんや田中みなみさんをはじめ、 多くのアスリートや著名人の方々にご愛用いただいている寝具メーカーです。 人生の1/3近くの時間は睡眠に費やしています。 しかし、睡眠に対する人々の意識はまだ高くありません。 最高の眠りを提供することで世界中の人々の豊かな生活を実現する。 そんなビジョンに向け、私たちとともに活躍していきませんか？ 社員インタビューもYouTubeにアップしています！ 「エアウィーヴ　販売　採用」で検索して是非ご覧ください！ ↓↓↓ https://www.recruit-airweave.jp/airweave/sleepcounselor.htm ✧˖°-----------------------------------✧˖° 【仕事内容】 エアウィーヴの接客・販売スタッフとして 店舗運営業務をお任せいたします。 ＼具体的な業務内容／ ・エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 ・付帯業務（日報、売上入力、発注、配送 等） ※タブレット端末を使用いただきます <主な接客内容について> お客様の睡眠環境やお悩みなどカウンセリングし、 実際に敷き寝具や枕をお試しいただきます。 店舗によってはマットレスフィット（AI測定器）を使い、 理想的な寝姿勢を実現する商品のご提案をします♪ <ご来店されるお客様> 平日は1日平均7~10件ほど。 優待などの繁忙期は約20組前後のお客様がご来店されます。 1組あたり平均30~60分程度でじっくり接客をします。 -------------------------------------------------- 【未経験でも安心の充実した研修】 ・ベーシックトレーニング/入社時 ・リトレーニング/入社1ヶ月後 など！睡眠に関する専門知識を学べる 充実の研修制度をご用意♪ 専門的な知識を学びながら 長く働いていただける環境が整っています。 -------------------------------------------------- ＼社員の声／ ＜2021年入社：販売職＞ 前職も同じ寝具業界で勤務していました。 以前はお客様から「この商品は“置いてありますか”？」 といった内容がほとんどでしたが、 エアウィーヴでは「どんな商品が“私に合いますか”？」 とご相談をいただくので、 1人ひとりのお客様に合わせてご提案できる点にやりがいを感じます♪ ＜2021年入社：販売職＞ 周りには結婚をしている人や、 子育てをしながら働いている人がたくさんいるので、 ライフスタイルの変化に対応しやすい会社だと思います。 産育休を取得して復帰される人や、 親御さんの介護のために時短や 時間単位有休を利用して働いている社員もいて、 すごく柔軟だなと思います。 シフト制ではありますが、希望休を入れられるので、 プライベートと両立できる点も魅力です。 有給も使いやすく、環境は前職からかなり変わりました。

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

12/17（水）18時～看護師さん向けオンライン説明会開催！

仕事内容 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けの説明会開催！＞ ●2025年12月17日（水）18:00～ ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。

飲食業界が初めてでも安心◎年休116日＆年収550万超も★和洋中多彩なレストランチェーン！

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 専用窯で焼き上げる自家製ピッツァが自慢の イタリアンレストラン「ピッツェリア」にて 接客サービスをお願いします！ ゆくゆくは調理業務・各店舗運営など 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills ※日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方 ※接客や店内での指示理解に支障のないレベルを想定しています。 [こんな人が活躍] ・飲食・接客未経験で興味がある方 ・フリーターから手に職をつけたい方 ・正社員を目指している方 ・セカンドキャリアを30代・40代から探している方 ・ハローワークでお仕事探しをしている方 ・寮完備のお仕事を探している方 ・昔、ホテル調理や飲食業界で働いていてブランクがある方もOK！ ・スーパーや販売経験がある方も！◎ ・自営業に興味がある方や将来自分の飲食店を持ちたい方なども応援します！

1万円で住める社員寮・有給積立制度など充実の福利厚生多数！

仕事内容 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しく完全週休2日制で7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担 月1万円の綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅有給休暇積立制度あり 有給は必ず利用するよう社の方針で徹底しています。 また、傷病や介護などに未消化の有給休暇を充当可能な制度あり！ ✅短時間正社員制度あり 厚生労働省HPにも紹介されている本制度。 制度を利用して活躍されているママさんパパさんなども多数！ 詳しく知りたい方は下記サイトへ！ https://job-gear.jp/sato/step.htm?L=BCSList&BCD=tlV&NOI=1&SF=1&SD=UD%2CID ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。景気に左右されにくく、インバウンドにも強みあり！転勤なしで地域に根ざして腰を据えて働けるのも魅力です。 【仕事内容】 「和食さと」のホールスタッフとして、お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、オーダーを取る負担も少なく、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、困ったときはしっかりフォローするので、飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ 《一歩ずつ着実にステップアップ！未経験でもムリなく成長できる》 「いきなり店長を任されるのでは…」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、段階に応じて正社員強化セミナーや店長育成セミナーなどの研修をご用意しています。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、丁寧な研修を経て店長として活躍中です。

【未経験OK】1年目で月収35万円可✨柔軟なシフト調整／正社員登用率90％！“未経験からプロトレーナーへ”育成環境完備！

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制/1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！ 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事復帰がしやすい／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり60分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に３日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼将来のキャリアアップも可能！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

未経験OK◆残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取販売職・未経験の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇自動車運転免許があればOK・未経験OK ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*残業平均5時間以下*・年間休日112日 ◇*昇進後に歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 水曜日は定休日で残りはシフトで 1日お休みをとっていただく週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事復帰がしやすい／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり60分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に３日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼将来のキャリアアップも可能！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

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仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事復帰がしやすい／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり60分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に３日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼将来のキャリアアップも可能！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【地域密着】20～40代が生き生き活躍する職場／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 「コスパ最強！」人気番組でも 連日取り上げられる「ロヂャース」 埼玉県を中心に店舗展開し 2024年3月に加須店、 7月には八潮店をオープン！ 業績好調につき今後もエリア拡大予定！ 「ロヂャース」のファンを増やし 着々と成長させてきたのは、 他でもない惣菜部門！ お店の要ともいえるポジションです。 ： でも、お仕事はとってもシンプル！ フライや天ぷらを揚げたりお弁当を 作ったり、お料理の好きな方には ピッタリの職場です。 衣をつけたら油にポン！ごはんと おかずをパックに詰め値札をペタッ！ 売場へ陳列！ 一緒に働いているパートさんは 20～60代まで幅広く活躍中。スーパーの ため深夜の無理な働き方はナシ。過酷な販売 ノルマもなく業界未経験でも活躍可能！ ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ 小売業界は長時間労働のイメージが あるかもしれませんが、 当社では勤怠管理をしっかり行い、 お客様にご協力いただき、 閉店時間も厳密に守ることで、 残業の削減に成功しています。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 安く良質なものをお客様にお届けするため、 自営化を進めたいと考えています。 今回は八潮店のオープンに伴って、各部門 を全面的に強化することになりました。 残業も通常月は25時間、 有給も取得できる働きやすい環境です！ (採用担当) ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 安いだけじゃない。質の高さが自慢で、 自社ブランド「mykai」のお米を使い店内で 炊くなど、味にもこだわっています。 自営の部門だからこそ安く提供でき、 売上も安定しています。 アルバイトさんも頑張ってくれているので サッと退勤できて有給も取りやすい！ 家はスグそこ！ そんな地元で好環境で働けて嬉しいです。 (調理スタッフ) ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ コスパ最強のアジフライ弁当をはじめ メンチカツなど惣菜全般の調理。 ・調理およびパック詰め ・値段貼り付け、陳列、販売 ・調理場、売り場の清掃など 普段家事をされる方なら朝メシ前！？ ファンが多いため、こしらえるお弁当や 惣菜は多いですが基本的に単純作業なので 業界未経験でも問題ナシ。 まずは補助からスタートしますが 悩むような作業は無いので あっという間に一人前！ ◆◆◆◆【キャリア】◆◆◆◆ 店舗スタッフとして自社の基礎知識や強み、 お客様とのコミュニケーションを経験したその先には、 店長職やエリアマネージャーはもちろん、 広報・メディア部門の担当や、新規店舗の開発担当、 「mykai（マイカイ）」の商品開発担当など、 興味のある分野へ手を上げて挑戦できる機会が豊富にあります。 あなたの理想とする将来の自分像を、 ぜひ当社の中で実現させてください。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

完全週休二日制【賞与年2回⭕年齢・経験不問】料理は好き。でも自分の時間も大切。そんな方にこそ来て欲しいお仕事です

仕事内容: 「バタバタと時間に追われるのではなく、一杯一杯のお蕎麦と向き合う」 あなたにお任せするのは、蕎麦専門店の心臓部であるキッチンでの調理業務。 ホールとの分業制なのでお客様対応はなく、調理だけに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ⏩️仕込み 開店前に、その日使う野菜やお肉をカットしたり、薬味を準備したりします。 美味しい料理の土台となる大切な作業です。 ⏩️調理 ・釜場：お蕎麦やうどんを最適なタイミングで茹で上げます。 ・中台：人気のカツ丼など、丼ものメニューを調理します。 ・揚場：サクサクの天ぷらを揚げ、きれいに盛り付けます。 ⏩️片付け・清掃 ・調理器具の洗浄や、釜・コンロ周りの清掃などを行います。 最初は「揚場」だけ、「釜場」だけ、というように一つのポジションからお任せします。 あなたのペースでじっくりと技術を身につけていけるので、調理経験が浅い方でもご安心ください。

＜仕事のやりがい抜群‼＞ニーズ拡大中の葬儀業界での『ありがとう』がもらえる温かいお仕事◎

仕事内容: ＼未経験OK！葬祭ディレクター募集／ ◎ご家族の想いに寄り添うお仕事◎ 葬儀の準備から進行まで一貫担当し、 心安らぐ時間を提供します。 【お仕事内容】 ■故人の搬送手配・ご遺族との打ち合わせ ■葬儀プランの提案・手配・会場設営 ■葬儀当日の進行・アフターケア 未経験歓迎！充実の研修制度 一貫担当制で信頼関係を築ける◎ 初めてでも安心して成長できる環境！ 温かい職場環境で働きませんか？ 「人に寄り添いたい」方、大歓迎！ 心のこもったサービスを提供しましょう。

【完全在宅／未経験歓迎】バックオフィス（採用・労務・経理）｜フルリモートのため全国から勤務いただけます！

仕事内容: マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています！ 全社平均年齢32.2歳！20～30代の業界未経験の方も多数活躍中！ 実務を通じて着実に成長できる環境が整っており、営業・接客経験を活かしてキャリアをスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」「企業を支える仕事に興味がある」 そんな方のご応募をお待ちしています。 ▍業務内容 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、もっと効率よく・もっと成果が出るように、改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていくお仕事です！ ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ❐ バックオフィス代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求書管理など） ・クライアントとの打合せ ❐ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験でも、実務を通じて着実に成長できる環境です。営業・接客経験を活かし、キャリアをスタートできます。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度！サービス提供時間は9～18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。

年度内に就業をスタートできます★直接応募で就職された方限定の新生活支援金・引っ越し費用サポートあり♪積極採用中！【越谷市、保育園、新越谷駅/南越谷駅、保育士、正社員】

ふぇありぃ保育園 南越谷園 求人概要 ふぇありぃ保育園 南越谷園：保育士/小規模保育園（担任制なし）/正社員 年度内に就業をスタートできます★直接応募で就職された方限定の新生活支援金・引っ越し費用サポートあり♪積極採用中！【越谷市、保育園、新越谷駅/南越谷駅、保育士、正社員】 職種 保育士/小規模保育園（担任制なし） 所在地 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-5-58 給与 月給22万1000円～26万0500円 ※月給には、資格手当1万3000円、能力手当1万円、処遇改善手当Ⅱ5000円、処遇改善手当Ⅲ8500円、特別処遇手当1万2000円、経験手当0円～2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年度内に就業をスタートできます★直接応募で就職された方限定の新生活支援金・引っ越し費用サポートあり♪積極採用中！【越谷市、保育園、新越谷駅/南越谷駅、保育士、正社員】 ＜正職員限定で給与試算受付中♪＞0～2歳児限定の小規模保育園で勤務しませんか？入職時に有給休暇の付与がされます！持ち帰りの仕事ゼロを目指した業務体制をとっています☆新生活支援金も支給！住宅手当などの福利厚生もご用意♪車での通勤も可能です◇エントリーお待ちしています◆ 職種 保育士/小規模保育園（担任制なし） 職種アピール 「担任制」ではなく「業務分担制」を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロを目指しています。 仕事内容・PR ＼＼ 2025年度内の就業開始が可能です！ ／／ ・。・。『ふぇありぃ保育園 南越谷園』でお仕事しませんか？ ・。・。 正社員の保育士さんを募集しています♪ お仕事は、小規模保育園での0歳～2歳児の保育業務全般です。 小規模保育園のため、1人ひとりの子どもとじっくり向き合うことが可能で、ゆったりと関わることができます。 ワンフロアの縦割り保育なので、0歳～2歳児全員と関わることができるのも大きな特徴です。 保育関係の書類は皆で分担し、負担が偏らないようにしており、しっかりと子どもと向き合う時間を大事にしています。 また持ち帰り残業ゼロを目指しており、プライベートの時間を充実させられるのも当園の大きな魅力♪ ・。・。 ポイント ・。・。 ◆何と言っても小規模保育園！子どもとじっくり関わることが可能な環境です ◆研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心♪ ◆住宅手当やマイカー通勤OKなどの福利厚生が整っています☆ ◆目指せ持ち帰り残業ゼロ！持ち帰り残業をしない、させない風土があります ◆有給休暇は嬉しい入職日付与♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新生活支援金の支給あり ＊正職員限定で給与試算受付中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・。・。 ふぇありぃ保育園の1日の流れをご紹介します。 ・。・。 （下記は一例です） ■1日の流れ 《開園～朝の会まで》 7:00 開園 8:00 順次登園･視診 登園後は自由遊び･朝食 9:30 おむつ交換 おむつが汚れたらその都度こまめに交換 10:00 朝の会 《午前の活動》 ※活動はお散歩･おもちゃ･季節行事･制作などを行います 11:00 給食準備 手洗い･うがい･おトイレなど 11:30 給食 12:00 お昼寝 おトイレ･おむつ交換･歯磨き･手洗い 15:00 おやつ おやつの前におトイレへ 15:30 自由遊び 《以降順次お迎え》※随時おむつ交換＆トイレ 17:00 トイレ･水分補給 17:30 お帰りの会 18:30 通常保育終了 今日も1日お疲れ様でした！ ・。・。 株式会社城南進学研究社 ・。・。 当社は埼玉県東部(越谷市・吉川市・草加市・八潮市・三郷市)において14の小規模保育園を運営中です。 ご入職可能時期や、働き方の希望・ライフプランに合わせ、お仕事のご提案をさせていただきます。 また、各園の運営をサポートするため、当社には「運営部」を設けています。 運営部には7名のエリアマネージャーが在籍しており、担当エリアの園を定期的に巡回し、各園のスタッフさんや管理者さんをサポートしているので安心して働ける環境です。 まずはお問合せしてみませんか？あなたのご応募やお問合せ、お待ちしています。 ◎保育園で働いてみたいけれど不安を感じている新卒の方 ◎認可保育園で残業や持ち帰り仕事が多く転職を考えている既卒の方 ◎ブランクのある保育士さん などなど、皆さん是非見学や面接に来ませんか？ お悩みや気になること、是非是非ご相談下さい。 いかがでしょうか？ 園見学も積極的に受け入れています。 まずはお気軽にご連絡ください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

飛び込み・TELアポ・個人ノルマ無／年休121日／福利厚生◎

仕事内容 ＞＞求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨仕事とプライベートの両立が可能✨ ✅土日祝休み＆年間休日121日 ✅充実の休暇制度 ✅有休休暇取得率62％ ✅平均有休取得日数11.3日 ✅月平均残業12時間 （グループ全体の月間平均所定外労働時間） ✅3年以内離職率14.5％ （不動産業界平均40％） ✅育休後復帰率女性91％、男性100％ ※退職理由はいずれも配偶者の転勤 ✨充実した福利厚生✨ ✅家族手当（子一人につき月5000円） ✅第3子出生金制度（50万円） ✅資格手当（宅建／月3万円、他） ✅資格学校割引制度 ✅管理物件入居手当 （月1万円～1万5000円） など ✨未経験者も安心の研修制度✨ ✅マンツーマン指導者研修 ✅昇格者研修 ✅管理職養成研修 ✅新任管理職者研修 ✅中途入社社員研修 ✅店長研修 など ＞＞仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの問い合わせに対応する「反響営業」スタイルのため、理想の住まいを一緒に探す“接客”に近いお仕事です。 ホームページなどで問い合わせをいただき来店されたお客様から、お住いのご要望をお聞きして最適なお部屋をご案内します。 飛び込み営業、新規TELアポ営業は一切ありません！無理な売り込みではなく、寄り添った提案ができます。 ＜お仕事の流れ＞ 電話やネットからお問合せ頂いたお客様や、店舗にご来店頂いたお客様に物件をご紹介しご案内を行います。 ▼まずは、お客様の理想の住まいをお聞きします。 ▼賃貸物件ご紹介＆ご案内（内覧） ▼契約手続き 最終確認をして書類作成・契約手続きを行います。 ＜個人ノルマはなし＞ チームで仕事を進めるスタイルのため、一人ひとりに大きな負荷をかけることはありません。個人ノルマはなく数字の追われることなく接客をしていただけます。 ＜未経験から転職した先輩のコメント＞ プライベートを充実させ、お客様に寄り添って接客がしたいと考え、ハウスメイトショップを選びました。 不動産業界は未経験でしたが、反響営業なので、1対1で来店されたお客様に丁寧に接客ができると思い、不安はありませんでした。 面接では大型連休も取得できることが分かり、繁忙期も教えてくれたので、安心して入社できました。この仕事は色々な人の人生の節目に携われるので、毎日が刺激的です！ 前職：飲食業 ＞＞充実した福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハウスメイトグループは、すべての従業員とそのご家族に健康的で安心できる生活を継続していただく為、福利厚生に力を入れています。 年間休日120日以上、賞与2回、資格手当の支給など、充実した福利厚生は当社の自慢のひとつです。 安心して長く働ける環境を整え社員をバックアップしています。 ＞＞当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハウスメイトグループは、 賃貸管理業務・仲介業務・メンテナンス/リフォーム業務の3つの柱を中心に、様々な事業を展開しております。 ハウスメイトグループの売上高は、10年連続増加中。 今後の事業拡大に向け、これから成長を続ける私たちの一員としてご活躍いただける方を募集します。 未経験から入社した社員も多く活躍中です。 分からないことがあった場合は、先輩社員に確認できる環境が整っているのでご安心ください。

＜仕事のやりがい抜群‼＞ニーズ拡大中の葬儀業界での『ありがとう』がもらえる温かいお仕事◎

仕事内容: 葬祭スタッフとして、葬儀の準備や進行を一貫して担当し、ご家族の想いをくみ取りながら、一つひとつの瞬間を丁寧にサポートします。 私たちの役割は、ただ儀式を執り行うだけでなく、悲しみの中でも心安らぐ時間を提供し、ご家族が新たな一歩を踏み出せるように支えることです。 【お仕事内容】 ・故人の搬送手配 ・ご遺族との打ち合わせ・ヒアリング ・葬儀プランの提案・手配 ・式場・日程の調整 ・必要書類の作成・手続き ・会場設営や祭壇の準備 ・葬儀当日の司会・進行 ・アフターケア 埼玉冠婚葬祭センターの葬祭業は、故人との最後の時間を大切にし、ご遺族の心に寄り添う温かいお手伝いです。 一貫担当制を導入しているため、初めてのお打ち合わせからお見送りまで、ずっと同じ担当者が寄り添います。 そうすることで、ご家族との信頼関係が深まり、お一人おひとりの心に寄り添った、温かく心のこもったサービスが可能になります。 また、当社には未経験者でも安心して始められる充実した研修制度があり、誰でも大切な一員として温かい職場環境で働けます。 「人に寄り添いたい」「心からのサポートを提供したい」という思いをお持ちの方にとって、まさに心に響くやりがいのあるお仕事です。

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

＜シニア世代が活躍中＞65歳以上の方限定募集！未経験でもスタートしやすい環境！

仕事内容: ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ まずはお気軽に見学会へご参加ください！ 毎月新入社員を採用中！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＼創業80年以上の実績を誇る越谷タクシー／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️業界未経験でも大丈夫！70%以上の方が未経験スタートしています！ ◾️シニアが活躍中！アットホームな社風で働きやすい！ ◾️「ウルトラライトダウン」無料支給！寒い冬の業務も快適！ ◾️女性ドライバーも多数在籍！育休・産休実績もあり！ ◾️中抜け・早帰り自由｜家庭の事情に合わせて働ける♪ ◾️自動配車システムや配車アプリ対応！ ◾️土日休みで会社員と同じ働き方ができます！ 越谷タクシーでは年齢に関係なく 多様な経験を尊重し、シニア世代の方々に 活躍を応援する企業です！ 未経験でも安心の研修制度をご用意しています。 会社見学会・タクシー体験会もございます。 少しでも興味のある方は是非お気軽に！ ご家族やお子様もご一緒に参加OKです！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 越谷市内を中心にお客様を目的地までお送りする 隔日勤務のタクシー乗務員業務をお任せいたします。 ＜働きやすい環境づくり＞ GPSを利用した迅速な無線配車、アプリ配車など最新の設備があります。 またクレジットカード、交通系電子マネー決済機 導入しております。※手数料は一切いただいておりません！ ＜未経験からでも活躍できる環境＞ 研修制度を整えさせていただいております。 アルバイトや契約社員でも2種免許取得費用は弊社が負担します！ 決められたカリキュラムにより教育担当がしっかり研修を行うので 未経験からでも安心して始められます！ 未経験者にも優しく指導してくれる先輩ばかりです! 一人前のドライバーになるまで会社全体でしっかり育てるのでご安心ください。 ＜一日あたり約800件の無線配車＞ 一日の無線配車数は平均800件！この数字は都内にも負けないレベルです。 創業以来、築いてきた信頼と越谷のネームバリューがあるからこその実績だと 思っております。 毎日一定数の無線が入ると安定したお給料にも繋がるので、 未経験の方でもしっかりとお給料を得る事が可能です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 笑顔溢れる職場！幅広い年齢層・男女が活躍しています！ これから仲間になる皆さんが､ ストレスなく働ける環境をご用意しお待ちしております。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【地域密着】複雑な加工業務なし！／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ロヂャース越谷店での勤務です 実勤務地：〒343-0806 埼玉県越谷市宮本町５丁目 156 越谷駅～車で6分、徒歩20分 ※マイカー通勤OK ※無料駐車場有(ガソリン代月2万円まで支給) ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 日本初の総合ディスカウントスーパーとして 安定成長を続ける「ロヂャース」 安く良質なものをお客様にお届けするため、自営化を進めたいと考えています。 今後もエリア拡大予定につき、各部門を全面的に強化することになり、 今回は、精肉部門社員を募集します。 スーパーや食肉加工工場でお肉のカットを行っていた方なら、即戦力としてお迎えします！ 残業も25時間以下、有給も取得できる環境です！ ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ 小売店スーパー「ロヂャース」店舗スタッフ及び 発注管理業務／精肉部門で加工・販売業務 【具体的には】 埼玉を中心に展開している小売店スーパー「ロヂャース」店内での、 精肉・食品加工、および販売業務をお任せします。 【主な仕事は】 ・精肉の品出し、加工 ・値段貼り付け、陳列、販売 ・調理場、売り場の清掃 ・発注管理 などをお任せします。 ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ 小売業界特有の長時間労働のイメージは当社にはありません。 残業時間を含めて、しっかりと勤怠管理を行います。 勤務日と休日のバランスがとりやすく安定した勤務が可能です。 また、過酷な販売ノルマなど厳しい条件を求めることもありません。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 前職もスーパー勤務でしたが、 給与が安いことが不満で転職しました。 スーパーは基本給が安く抑えられていて 賞与が少ないことが多いようですが、 ロヂャースでは賞与もしっかりと 支給してもらえます。 もちろん残業代も全額支給されているので、 その点も満足していますね。 無理せず安定して長く勤めていける 職場だと思います。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

若手積極採用中｜夜日勤だから月給60万可｜＜4時半終わり＞土日休み／残業なし！給料も頑張った分だけもらえる！

仕事内容: ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ まずはお気軽に見学会へご参加ください！ 毎月新入社員を採用中！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＼創業80年以上の実績を誇る越谷タクシー／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️夜勤は未経験初年度でも月収60万可能！ ◾️業界未経験歓迎！70%以上の方が未経験スタートしています！ ◾️頑張った分だけ高収入！しっかり稼げる環境があります！ ◾️休みも取りやすいので自分のペースで働きたい方におすすめ！ ◾️女性ドライバーも多数在籍！育休・産休実績もあり！ ◾️中抜け・早帰り自由｜家庭の事情に合わせて働ける♪ ◾️自動配車システムや配車アプリ対応！ ◾️土日休みで会社員と同じ働き方ができます！ ＼会社見学会・タクシー体験会開催中！／ 体験会では、実際にお客様を乗せることは ありませんのでご安心ください。 少しでも興味のある方は是非お気軽に！ ご家族やお子様もご一緒に参加OKです！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 越谷市内を中心にお客様を目的地までお送りする タクシー乗務員業務をお任せいたします。 ＜働きやすい環境づくり＞ GPSを利用した迅速な無線配車、アプリ配車など最新の設備があります。 またクレジットカード、交通系電子マネー決済機を 導入しております。※乗務員手数料負担は一切ありません！ ＜未経験からでも活躍できる環境＞ 研修制度を整えさせていただいております。 決められたカリキュラムにより教育担当がしっかり研修を行うので 未経験からでも安心して始められます！ 未経験者にも優しく指導してくれる先輩ばかりです! 一人前のドライバーになるまで会社全体でしっかり育てるのでご安心ください。 ＜一日あたり約800件の無線配車＞ 一日の無線配車数は平均800件！この数字は都内にも負けないレベルです。 創業以来、築いてきた信頼と越谷のネームバリューがあるからこその実績です。 毎日一定数の無線が入ると安定したお給料にも繋がるので、 未経験の方でもしっかりとお給料を得る事が可能です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 笑顔溢れる職場！幅広い年齢層・男女が活躍しています！ これから仲間になる皆さんが､ ストレスなく働ける環境をご用意しお待ちしております。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【社員インタビュー】 ・Kさん【タクシー歴】5年 前職のレンタカー屋は休みがとても少なかったんですが タクシーは逆に休みが多くて自分のペースで 働くことができて休憩も取りやすいので本当に楽になりました。 給料も前職と変わらないくらい 稼いでいるので転職して良かったと思っています。 有休も申請すればいつでも取れて休みやすい環境ですね。 管理者の方とも仲が良くてなんでも話しやすいです。 未経験の方でも色々な先輩方がいて しっかりと面倒を見てくれますので安心です。 かなり働きやすいと思うので是非、チャレンジしてください！！

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事復帰がしやすい／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり60分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に３日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼将来のキャリアアップも可能！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【地域密着】複雑な加工業務なし！／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 日本初の総合ディスカウントスーパーとして 安定成長を続ける「ロヂャース」 安く良質なものをお客様にお届けするため、自営化を進めたいと考えています。 今後もエリア拡大予定につき、各部門を全面的に強化することになり、 今回は、精肉部門社員を募集します。 スーパーや食肉加工工場でお肉のカットを行っていた方なら、即戦力としてお迎えします！ 残業も25時間以下、有給も取得できる環境です！ ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ 小売店スーパー「ロヂャース」店舗スタッフ及び 発注管理業務／精肉部門で加工・販売業務 【具体的には】 埼玉を中心に展開している小売店スーパー「ロヂャース」店内での、 精肉・食品加工、および販売業務をお任せします。 【主な仕事は】 ・精肉の品出し、加工 ・値段貼り付け、陳列、販売 ・調理場、売り場の清掃 ・発注管理 などをお任せします。 ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ 小売業界特有の長時間労働のイメージは当社にはありません。 残業時間を含めて、しっかりと勤怠管理を行います。 勤務日と休日のバランスがとりやすく安定した勤務が可能です。 また、過酷な販売ノルマなど厳しい条件を求めることもありません。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 前職もスーパー勤務でしたが、 給与が安いことが不満で転職しました。 スーパーは基本給が安く抑えられていて 賞与が少ないことが多いようですが、 ロヂャースでは賞与もしっかりと 支給してもらえます。 もちろん残業代も全額支給されているので、 その点も満足していますね。 無理せず安定して長く勤めていける 職場だと思います。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。

車通勤相談可＊無料駐車場あり/音響・家電メーカーでの設計経験が活かせます

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆車通勤相談可＊無料駐車場あり ◆音響・家電メーカーでの設計経験が活かせます ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 音響製品の機械設計をお願いします。 【製品】 スピーカー、アンプリファイア等 【素材】 板金、樹脂 【CAD】 SolidWorks 【工程】 仕様検討、詳細設計、図面作成、評価、量産対応 【図面】 3D 【体制】 4名 【備考】 製造委託先への出張の可能性あり 【企業情報】 音響機器の開発から製造等 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 設計（機械） ■業種 家電・AV機器メ−カ− ■お仕事No E250746955 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E250746955】

センス無くてもOK！働きながら垢抜けが叶う♪多くのファンに支持される自社のお洋服を届けるお仕事！

仕事内容 お仕事の概要 アパレルブランド「Hush Puppies(ハッシュパピー)」の接客・品出し・商品整理など。 「エリア限定採用」で転居を伴う転勤はありません。 ポイント ・自社で企画・開発したこだわりのお洋服。良いモノを本音でおススメできます ・業界でよくあるノルマや、個人目標数字といった縛りもなし。 ・オトクな社員割引アリ ブランドの特徴 ・数々の人気テレビドラマでも着用実績が多いブランド ・アメリカンカジュアルブランド ・長年のリピーター多数！親子2世代にわたってご愛用いただくことも！ 具体的な仕事内容 ・接客／商品やコーディネートの提案、レジ対応 ・売り場づくり／ディスプレイ、レイアウトの調整 ・商品管理／在庫管理、店頭への商品補充など 当社について トレンドと品質を兼ね備えたお客さまに求められる商品を自社で企画・開発。大手ショッピングモールや百貨店に直営店を構え、販売しています。 ＜Hush Puppies(ハッシュパピー)＞＜YEVS(イーブス)＞という2つのブランドを展開しています。

完全週休2日制／未経験◎／残業少なめ／休暇制度充実／内定まで最短2日★採用基準は友達になれそうな人！

仕事内容 ＜求職者に選ばれるポイント＞ ※日本語での高度なコミュニケーション能力が求められます。 ※日本語での会話・読み書きに支障のない方、社内外のやり取り、面接も全て日本語で行います。 ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＊未経験者歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業10h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、 作り続けています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■宿泊予約の受付 電話・インターネットで予約を受け付け、 内容をPCに入力します。 ■チェックイン・チェックアウト業務 カウンターでお客様からの お問い合わせにも対応します。 ■フロント業務に付随する事務作業 売上データの入力など、 ホテル運営に関わる事務作業にも 携わります。 ＜＜アピールポイント＞＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは 『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」 (120名) 第3位「スキルが身につき、 成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に★ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から5年連続の受賞です！ ＜当てはまる方、歓迎！＞ ☆あいさつや、報・連・相を大切にする職場です。☆ 丁寧な言葉遣いや、気配りができる方歓迎！ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを しっかり両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★日本の細やかな接客や心配りなど、 おもてなし文化に理解がある方 ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

積極採用中！直接応募で就職の方限定で、新生活支援金・引っ越し費用サポートをご用意◇年度内に就業開始できる♪【越谷市、小規模保育園、越谷駅、保育士、正社員】

ふぇありぃ保育園 東越谷園 求人概要 ふぇありぃ保育園 東越谷園：保育士/小規模保育園（担任制なし）/正社員 積極採用中！直接応募で就職の方限定で、新生活支援金・引っ越し費用サポートをご用意◇年度内に就業開始できる♪【越谷市、小規模保育園、越谷駅、保育士、正社員】 職種 保育士/小規模保育園（担任制なし） 所在地 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷1-9-17 給与 月給22万1000円～26万0500円 ※月給には、資格手当1万3000円、能力手当1万円、処遇改善手当Ⅱ5000円、処遇改善手当Ⅲ8500円、特別処遇手当1万2000円、経験手当0円～2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 積極採用中！直接応募で就職の方限定で、新生活支援金・引っ越し費用サポートをご用意◇年度内に就業開始できる♪【越谷市、小規模保育園、越谷駅、保育士、正社員】 持ち帰りの仕事ゼロを目指している業務体制です♪新生活支援金の支給があるのが嬉しい★0～2歳児限定、小規模保育園でお仕事しませんか？住宅手当等の福利厚生もご用意しています◇マイカー通勤もできます★入職時に有給休暇の付与もあり◆ぜひご応募ください！＜正職員限定で給与試算を受付中！＞ 職種 保育士/小規模保育園（担任制なし） 職種アピール 「担任制」ではなく「業務分担制」を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロを目指しています。 仕事内容・PR ＼ 2025年度内の就業開始ができます！ ／ _/_/_/『ふぇありぃ保育園 東越谷園』でお仕事しませんか？ _/_/_/ 正社員の保育士さんを募集中です！ お仕事は、小規模保育園での0歳～2歳児の保育業務全般を行っていただきます。 小規模保育園なので、1人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができ、ゆったりと関わることが可能です。 ワンフロアの縦割り保育ですので、0歳～2歳児全員と関わることができるのも大きな特徴です。 保育関係の書類は皆で分担し、負担が偏らないようにしており、しっかりと子どもと向き合う時間を大切にしています。 また持ち帰り残業ゼロを目指し、プライベートの時間を充実させられるのも当園の大きな魅力♪ _/_/_/ ふぇありぃ保育園の1日の流れをご紹介します。 _/_/_/ （下記は一例です） ▼1日の流れ 【開園～朝の会まで】 7:00 開園 8:00 順次登園･視診 登園後は自由遊び･朝食 9:30 おむつ交換 おむつが汚れたらその都度こまめに交換 10:00 朝の会 【午前の活動】 ※活動はお散歩･おもちゃ･季節行事･制作などを行います 11:00 給食準備 手洗い･うがい･おトイレなど 11:30 給食 12:00 お昼寝 おトイレ･おむつ交換･歯磨き･手洗い 15:00 おやつ おやつの前におトイレへ 15:30 自由遊び 【以降順次お迎え】※随時おむつ交換＆トイレ 17:00 トイレ･水分補給 17:30 お帰りの会 18:30 通常保育終了 今日も1日お疲れ様でした！ _/_/_/ ポイント _/_/_/ ＊何と言っても小規模保育園！子どもとじっくり関わることができる環境です ＊研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心♪ ＊住宅手当やマイカー通勤OKなどの福利厚生が充実☆ ＊目指せ持ち帰り残業ゼロ！持ち帰り残業をしない、させない風土があります ＊有給休暇は嬉しい入職日付与♪ - ◎新生活支援金を支給 ◎正職員限定で給与試算受付中！ - _/_/_/ 株式会社城南進学研究社について _/_/_/ 当社は埼玉県東部(越谷市・吉川市・草加市・八潮市・三郷市)において14の小規模保育園を運営しています。 ご入職可能時期や、働き方の希望・ライフプランに合わせ、お仕事のご提案をさせていただきます。 また、各園の運営をサポートするため、当社には「運営部」を設けています。 運営部には7名のエリアマネージャーが在籍しており、担当エリアの園を定期的に巡回し、各園のスタッフさんや管理者さんをサポートしていますので安心して働ける環境です。 まずはお問合せしてみませんか？あなたのご応募やお問合せ、お待ちしています。 ＊保育園で働いてみたいけれど不安を感じている新卒の方 ＊認可保育園で残業や持ち帰り仕事が多く転職を考えている既卒の方 ＊ブランクのある保育士さん などなど、皆さん是非見学や面接に来てみませんか？ お悩みや気になること、是非是非ご相談ください。 いかがでしょうか？ 園見学も積極的に受け入れています。 まずはお気軽にご連絡くださいね♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

あなたの笑顔が、お客様の一日を変える。LUSHで“体験を届ける”接客を。未経験OK／研修充実

募集要項 職種 ナチュラルコスメのショップスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 個人ノルマ・接客マニュアルなし！ あなたの“個性”が、お店の魅力をつくる力になります。 “あなたらしい接客”でブランドの魅力を一緒に伝えてください！ 具体的には- ・接客、商品提案 ・デモンストレーション（香りや使い心地の体験） ・ラッピング・レジ対応・店内ディスプレイ ・清掃・在庫管理など ＼LUSHのショップスタッフ、ここがポイント／ ◆LUSHの接客は「売る」よりも「会話を楽しむ」こと。 お客様との会話から生まれる提案を大切にしています。 研修では商品の背景・成分・開発ストーリーを学び、自信を持ってお客様と向き合えるようにサポート。 商品を実際に試しながら学べるから、未経験からでも自然に成長できます！ 化粧品、フェイス・ボディ・ヘアケア、ソープ、入浴料・・・ こだわりの商品の「ストーリーテラー」となり、商品が生まれた背景や製造スタッフの思い、ブランドの魅力などをPRしてください♪ ◆チーム全員でお店をつくる“協働スタイル”も魅力。 年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良い環境です。 ◆スタッフは20代～50代まで幅広く活躍中！ マネジメント職の在籍期間は2年～23年と幅広く、在籍年数に関係なくチャンスがある環境です！

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

【埼玉県越谷市】介護の現場から管理者候補としてのキャリアアップを目指しませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！北越谷にあるグループホームで現場を学びながら管理者としての知識を学んで頂きます。管理者候補として人材採用、広報活動、マネジメント業務も担って頂きます。利用者定員：18名(2ユニット) 日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、3,300人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・美容と様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 キャリアアップを保障 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします！30～40代の管理者が多いのも特徴で、努力次第で様々な方面でのキャリアを形成することができます。事業開発にも積極的なので、新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 人が魅力 日の出医療福祉グループは3つの法人の集合体なので、保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚との出会いがあります。

≪積極採用中≫年度内のご就業開始が可能です！直接応募・就職の方限定で、新生活支援金や引っ越し費用サポートあり☆【越谷市・越谷レイクタウン駅・保育士・正社員・小規模保育園】

ふぇありぃ保育園 レイクタウン・トマト園 求人概要 ふぇありぃ保育園 レイクタウン・トマト園：保育士/小規模保育園（担任制なし）/正社員 ≪積極採用中≫年度内のご就業開始が可能です！直接応募・就職の方限定で、新生活支援金や引っ越し費用サポートあり☆【越谷市・越谷レイクタウン駅・保育士・正社員・小規模保育園】 職種 保育士/小規模保育園（担任制なし） 所在地 〒343-0828 埼玉県越谷市レイクタウン7-8-14 B号室 給与 月給22万1000円～26万0500円 ※月給には、資格手当1万3000円、能力手当1万円、処遇改善手当Ⅱ5000円、処遇改善手当Ⅲ8500円、特別処遇手当1万2000円、経験手当0円～2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ≪積極採用中≫年度内のご就業開始が可能です！直接応募・就職の方限定で、新生活支援金や引っ越し費用サポートあり☆【越谷市・越谷レイクタウン駅・保育士・正社員・小規模保育園】 ★新生活支援金支給★入職時から有給休暇の付与もあり！0～2歳児限定の小規模保育園、定員は19名です＜正職員限定で給与試算受付中！＞個人に合わせた丁寧な研修体制と持ち帰りの仕事ゼロを目指した業務体制です★従業員満足度の高さもおすすめのポイント♪ 職種 保育士/小規模保育園（担任制なし） 職種アピール 「担任制」ではなく「業務分担制」を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロを目指しています。 仕事内容・PR 【2025年度内の就業開始OK！】 ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ 正社員・保育士募集 ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ ポイント ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ ◇何と言っても小規模保育園！子どもとじっくり関わることができる環境です ◇研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心♪ ◇住宅手当やマイカー通勤OKなどの福利厚生が充実☆ ◇目指せ持ち帰り残業ゼロ！持ち帰り残業をしない、させない風土があります ◇有給休暇は嬉しい入職日付与♪ ｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡ ◎新生活支援金支給 ◎正職員限定で給与試算受付中！ ｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡ ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ 株式会社城南進学研究社 ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ 当社は埼玉県東部(越谷市・吉川市・草加市・八潮市・三郷市)において14の小規模保育園を運営しております。 ご入職可能時期や、働き方の希望・ライフプランに合わせ、お仕事のご提案をさせていただきます。 また、各園の運営をサポートするため、当社には「運営部」を設けております。 運営部には7名のエリアマネージャーが在籍しており、担当エリアの園を定期的に巡回し、各園のスタッフさんや管理者さんをサポートしておりますので安心して働ける環境がございます。 まずはお問合せしてみませんか？あなたのご応募やお問合せ、お待ちしています。 お仕事は、小規模保育園での0歳～2歳児の保育業務全般をお任せします。 小規模保育園のため、1人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができ、ゆったりと関わることが可能です。 ワンフロアの縦割り保育なので、0歳～2歳児全員と関わることができるのも大きな特徴です。 保育関係の書類は皆で分担し、負担が偏らないようにしており、しっかりと子どもと向き合う時間を大切にしています。 また持ち帰り残業ゼロを目指しており、プライベートの時間を充実できるのも当園の大きな魅力♪ ◇保育園で働いてみたいけど不安を感じている新卒の方 ◇認可保育園で残業や持ち帰り仕事が多く転職を考えている既卒の方 ◇ブランクのある保育士さん などなど、皆さん是非見学や面接に来てみませんか？ お悩みや気になること、是非是非ご相談下さい。 ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ ふぇありぃ保育園の1日の流れをご紹介します。 ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ （下記は一例です） ◇1日の流れ◇ 【開園～朝の会まで】 7:00 開園 8:00 順次登園･視診 登園後は自由遊び･朝食 9:30 おむつ交換 おむつが汚れたらその都度こまめに交換｡ 10:00 朝の会 【午前の活動】 ※活動はお散歩･おもちゃ･季節行事･制作などを行います 11:00 給食準備 手洗い･うがい･おトイレなど 11:30 給食 12:00 お昼寝 おトイレ･おむつ交換･歯磨き･手洗い 15:00 おやつ おやつの前におトイレへ 15:30 自由遊び 【以降順次お迎え】※随時おむつ交換＆トイレ 17:00 トイレ･水分補給 17:30 お帰りの会 18:30 通常保育終了 今日も1日お疲れ様でした！ ｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡ いかがでしょうか？ 園見学も積極的に受け入れています。 まずはお気軽にお問合せ下さいね♪ ｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡: ﾟ ゜ﾟ :｡ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【ITS'DEMO(イッツデモ)】東武新越谷駅店3階★可愛い雑貨とアパレルの販売スタッフ♪社割あり♪

仕事内容 コスメ・雑貨・アパレルの接客販売スタッフ！！ ご来店されたお客様への接客や販売、レジ会計、商品の陳列などが主な業務。可愛い商品に囲まれて働きたい方、必見です！ 未経験OK！化粧品や雑貨、洋服が好きな方であれば大歓迎！！ もちろん、過去に雑貨やアパレルの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。他には、コンビニやスーパー、ドラッグストア、ファミレスやその他の飲食店など様々な経験を活かして働くことができます！ スタッフが笑顔で働けることを大切にしています！ お客様を笑顔にするには、スタッフ自身も笑顔で働けるような環境が大切です。お休みの取得はもちろん、仲良くなったスタッフ同士で遊びに出かけたり、気に入った商品を社割価格で買えたりなど、アルバイトを通じで新しい人との繋がりができたり、お得な要素が沢山あります！現在は、20代～30代の女性が活躍中です！

ケアプラン作成AI導入中！事業拡大につき介護支援専門員急募！！！インセンティブあり◎

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携し協力、利用者さんにとって必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。問題抽出に始まり、地域で自立した生活を営めるように介護サービスの紹介や携機関とのやり取りを行ってチームとして利用者様を支えてください キャリアアップを全力応援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加して下さい。 安定した医療福祉法人 兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献して参りました。現在兵庫県・東京都・埼玉県・神奈川県に170事業所以上をもち、職員数は3,300人以上、総売り上げは161億円以上の安定した医療福祉グループです。 充実した福利厚生◎ 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いて、しっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

1万円で住める社員寮・有給積立制度など充実の福利厚生多数！

仕事内容 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しく完全週休2日制で7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担 月1万円の綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅有給休暇積立制度あり 有給は必ず利用するよう社の方針で徹底しています。 また、傷病や介護などに未消化の有給休暇を充当可能な制度あり！ ✅短時間正社員制度あり 厚生労働省HPにも紹介されている本制度。 制度を利用して活躍されているママさんパパさんなども多数！ 詳しく知りたい方は下記サイトへ！ https://job-gear.jp/sato/step.htm?L=BCSList&BCD=tlV&NOI=1&SF=1&SD=UD%2CID ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。景気に左右されにくく、インバウンドにも強みあり！転勤なしで地域に根ざして腰を据えて働けるのも魅力です。 【仕事内容】 「和食さと」のキッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、包丁はほとんど使いません！ その理由は、セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ 《一歩ずつ着実にステップアップ！未経験でもムリなく成長できる》 「いきなり店長を任されるのでは…」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、段階に応じて正社員強化セミナーや店長育成セミナーなどの研修をご用意しています。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、丁寧な研修を経て店長として活躍中です。

【地域密着】20～40代が生き生き活躍する職場／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 日本初の総合ディスカウントスーパーとして 安定成長を続ける「ロヂャース」 埼玉県を中心に店舗展開し、 2024年3月に加須店、 7月には八潮店をオープン！ 今後もエリア拡大予定！ 人員強化のためスタッフを増員いたします。 ◆◆◆◆【商品に特徴あり】◆◆◆◆ 商品開発にも力を入れており、 プライベートブランド＝mykai商品 を積極的に販売しております。 ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ パートさんは曜日で管理されているから シフトも安定！ 小売業界は長時間労働のイメージが あるかもしれませんが、 当社では勤怠管理をしっかり行い、 お客様にご協力いただき、 閉店時間も厳密に守ることで、 残業の削減に成功しています。 お仕事はシンプルで働きやすく、 調整が効く環境です。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 前職もスーパー勤務でしたが、 給与が安いことが不満で転職しました。 スーパーは基本給が安く抑えられていて 賞与が少ないことが多いようですが、 ロヂャースでは賞与もしっかりと 支給してもらえます。 もちろん残業代も全額支給されているので、 その点も満足していますね。 無理せず安定して長く勤めていける 職場だと思います。 (チーフ/入社12年目) ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ 食品(ドライ・チルド) の陳列・品出し、 値付け、販売などの店舗業務全般。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シンプルながらもやりがいアリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ショーケースにも工夫あり。 お店の奥の方には今が旬の食材や新商品、 特売品を置きお客様に店内をぐるりと 回ってもらう工夫をしています。 冷凍食品の偏りを平らにして並べると キレイに納まったりと達成感がありますよ！ ◆◆◆◆【キャリア】◆◆◆◆ 店舗スタッフとして自社の基礎知識や強み、 お客様とのコミュニケーションを経験したその先には、 店長職やエリアマネージャーはもちろん、 広報・メディア部門の担当や、新規店舗の開発担当、 「mykai（マイカイ）」の商品開発担当など、 興味のある分野へ手を上げて挑戦できる機会が豊富にあります。 あなたの理想とする将来の自分像を、 ぜひ当社の中で実現させてください。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

【小規模保育園・定員18名】0～2歳児保育◎昇給制度有◎開始日相談◎＠越谷レイクタウン

仕事内容 小規模保育園の保育業務全般(定員18名) ≪具体的には≫ ◇子どもや保護者に寄り添った保育 ◇くぼたのうけんの取り組み ◇食事、歯磨きのサポート ◇おむつ替え、トイレトレーニング ◇制作物の作成 など 【開始日・研修日などのスケジュール】 開始日：随時募集 ※開始希望日をお申し付けください。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

【地域密着】20～40代が生き生き活躍する職場／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ロヂャース越谷店での勤務です 実勤務地：〒343-0806 埼玉県越谷市宮本町５丁目 156 越谷駅～車で6分、徒歩20分 ※マイカー通勤OK ※無料駐車場有(ガソリン代月2万円まで支給) ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 日本初の総合ディスカウントスーパーとして 安定成長を続ける「ロヂャース」 埼玉県を中心に店舗展開し、 2024年3月に加須店、 7月には八潮店をオープン！ 今後もエリア拡大予定！ 人員強化のためスタッフを増員いたします。 ◆◆◆◆【商品に特徴あり】◆◆◆◆ 商品開発にも力を入れており、 プライベートブランド＝mykai商品 を積極的に販売しております。 ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ 小売業界は長時間労働のイメージが あるかもしれませんが、 当社では勤怠管理をしっかり行い、 お客様にご協力いただき、 閉店時間も厳密に守ることで、 残業の削減に成功しています。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 安く良質なものをお客様にお届けするため、 自営化を進めたいと考えています。 今回は八潮店のオープンに伴って、各部門 を全面的に強化することになりました。 残業も通常月は25時間、 有給も取得できる働きやすい環境です！ (採用担当) ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ 「ロヂャース」店内での、青果部門での 店舗スタッフをお任せします。 ～主な仕事は～ ・野菜、果物など青果物の品出し、 加工およびパック詰め ・値段貼り付け、陳列、販売 ・作業場、売り場の清掃 などをお任せ。 ※レジ業務なし。加工作業が中心。 ◆◆◆◆【キャリア】◆◆◆◆ 店舗スタッフとして自社の基礎知識や強み、 お客様とのコミュニケーションを経験したその先には、 店長職やエリアマネージャーはもちろん、 広報・メディア部門の担当や、新規店舗の開発担当、 「mykai（マイカイ）」の商品開発担当など、 興味のある分野へ手を上げて挑戦できる機会が豊富にあります。 あなたの理想とする将来の自分像を、 ぜひ当社の中で実現させてください。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

《未経験・無資格OK》賞与3.4ヵ月分／昇給／年休126日／平均有休取得数12日／20～30代活躍中

仕事内容 【新着】医療事務 正社員募集！ ―――――――――――――――― ★この求人からの応募で入社祝金2万円支給！（支給条件有） ★年間休日126日！ ★平均残業時間12.5時間/月 ★産育休取得率100％！また復帰率も93.4％と働きやすい環境 ★賞与年2回！（年3.4ヶ月分）＊標準値 ―――――――――――――――― 【お仕事の詳細】 ・処方箋受付、データ入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・患者様対応、電話対応 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務（レセプト） ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理や 発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 など OJTや研修制度が整っているので、 未経験の方もご安心ください。 働きやすい環境で、スキルアップしませんか！ 【1日の業務例】 ・9:00 出勤、開局作業（レジ開け等） ・9:00～13:00 患者さま対応、医薬品の入荷検品、薬剤師のフォロー等 ・13:00～14:00 お昼休憩 ・14:00～18:00 患者様対応、売上入金（銀行へ） 在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・18:00 閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 【充実の休暇制度あり！】 年間休日は126日！ 産前産後休暇や介護休暇など 特別休暇も充実。 有給休暇も取得しやすいので、 しっかり休める環境です。 【さくら薬局グループについて】 クラフト株式会社は、日本全国に 833店舗（2025年4月時点）の薬局を展開する 業界大手『さくら薬局グループ』の一員です。 地域の健康インフラとして、 地域住民の健康維持・増進を支えています。 https://www.kraft-net.co.jp/

働きやすさ"も“キャリアアップ"も両立できる場所。だから長く続けられるんです♪

タイトル 働きやすさ"も“キャリアアップ"も両立できる場所。だから長く続けられるんです♪ 職種 アパレル販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 アパレル・ファッション小物の接客や販売、商品管理など、店舗運営全般をお任せします。 顧客層のメインは20代前半～40代が中心です。 お客様の雰囲気や好みに合わせた商品のご提案をお願いいたします。 【お仕事詳細】 ・ご来店いただいたお客様へのご案内や接客 ・商品のご提案（慣れてきたらスタイリング提案にも挑戦できます！） ・レジ対応（おひとりでできるようになるまでとなりでサポートいたします！） ・商品の陳列やディスプレイの変更（指示に沿って行います） ・SNS発信（写真を撮ったり、文章を考えたり。得意な方はぜひ♪） 店舗の規模にもよりますが、1日3名～7名程度のスタッフが勤務しています。 ★★ノルマなし！★★ 各店舗で売上の予算はあるものの、個人ノルマはありません。 店舗ごとの売上目標に向かって、チーム全員で取り組みます。 無理にお薦めしたり、お客さまが喜んでいただけないことはしません！ 楽しい会話をしながらお客様のニーズをくみ取って、気に入って下さる商品やスタイリングを提案しましょう。 ■充実した研修制度 はじめは自分からお客様にお声がけすることは緊張するかもしれないですが、 声の掛け方や会話のコツも先輩がサポートして不安解消をさせていただきます。 未経験から始めたスタッフも多く、1か月ほどで接客やレジの基本を身に付けることができます！ 「アパレルは憧れるけど自分にできるかな…」という方も安心してスタートできる環境です！ ■1日の流れ（※あくまで一例です） 09:30 出勤(レジ準備や清掃) 10:00 オープン、接客 10:30 朝礼 12:00 品出し、入荷商品の検品 13:00 お昼休憩（60分） 14:00 接客、レジ対応など 17:30 休憩（30分） 18:00 商品ストックなどの作業 19:00 退勤

＜本社＞洋服のお直しスタッフ募集中！来客対応なし！週3日～応相談！時間もご相談ください！

募集要項 職種 加工室での洋服のお直し・縫製スタッフ ※来客対応なし 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 洋服のお直しをしてもらいます。 ★紳士・婦人服のパンツの丈詰めや、袖口の詰めなど 工業用ミシンの使用経験があれば年齢は全く問いません！ お客様対応はありません。 職場はお客様の出入りがなく、 作業に集中して取り組める環境です。

完全週休2日制◎研修・フォロー充実★未経験・無資格OK医療事務！

仕事内容 埼玉県越谷市にある『獨協医科大学埼玉医療センター』で、外来受付スタッフ大募集◎ 診療科にて患者様の受付をメインに担当していただきます。 ▼未経験からの医療事務デビューを応援！ 病院でのお仕事が初めての方、医療事務の資格をお持ちでない方も活躍できる職場です！ 責任者がいるので定期的な面談を実施しながら、働きやすい環境づくりを目指しています☆悩みや意見を気軽に話せる環境です◎ ▼チームワーク抜群◎ とにかく明るい部署！ 助け合い・支え合いの精神で仲間同士でサポートし合う環境です。フォロー体制も整っているので安心です☆ 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ◇患者様の受付やご案内、保険証確認 ◇文書作成依頼などの受付、データ入力 ◇電話対応 など ▼幅広い世代が活躍しています！ 30代・40代・50代の中高年が中心となって16名が活躍中! 主婦(夫)や子育て中のスタッフも多数◎ 業務は3～4名体制で協力しながら進めています。先輩スタッフが近くにいるので、分からないことはすぐに解決できますよ☆ ▼病床数900を超える大学病院のオシゴト！ 大きな医療機関なので、さまざまな医療事務の職種を経験できます◎ 活かせる経験やスキルもたくさん! ・スーパー、コンビニ、飲食店などでの接客経験 ・コミュニケーションスキル 知識とスキルを身につけて、医療事務を一生のお仕事にしませんか? ぜひお気軽にご応募ください！ 変更範囲:変更なし

接客or営業経験2年◆残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*残業平均5時間以下*・年間休日112日 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 水曜日は定休日で残りはシフトで 1日お休みをとっていただく週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

【小規模保育園・定員19名】急募×10/1スタート！正社員で安定♪要保育士免許＠南越谷

仕事内容 小規模保育園の保育業務全般(定員19名) ≪具体的には≫ ◇子どもや保護者に寄り添った保育 ◇くぼたのうけんの取り組み ◇食事、歯磨きのサポート ◇おむつ替え、トイレトレーニング ◇制作物の作成 など 【開始日・研修日などのスケジュール】 開始日：2025年10月1日 ※以降も相談可 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

万年筆や多機能筆記具・シャープペンなどの文具・筆記具の生産管理をご担当。生産設計から部材、商品の発注、生産、納入までを管理していただきます。基幹システムを活用しながら、社内生産の効率化を図ります。

企業名 プラチナ万年筆株式会社 求人名 【越谷/生産管理】幹部候補/年休129日/残業月平均10時間/WLB充実 仕事の内容 万年筆や多機能筆記具・シャープペンなどの文具・筆記具の生産管理をご担当。生産設計から部材、商品の発注、生産、納入までを管理していただきます。基幹システムを活用しながら、社内生産の効率化を図ります。 【当ポジションに期待する点や魅力点】■当部門では本業に特化して業務を推進できる専任者が不在の状況です。そのため今回の採用では、業務運用の整備や仕組みづくりができる方を期待します。■また当ポジションは、新商品は開発段階から参画できます。新しいものが市場に投入し、エンドユーザーからの評判が上がった時にやり遂げた達成感と成果を認められる事が魅力的です！ 募集職種 【越谷/生産管理】幹部候補/年休129日/残業月平均10時間/WLB充実

もっと充実した人生を！インストラクターから本部職異動も！月収例34万！インストラクター未経験者9割

仕事内容 【FEELCYCLEとは】 “IT'S STYLE. NOT FITNESS.”をコンセプトに、 今までのフィットネスの常識を覆した暗闇フィットネス®のパイオニア。 運動習慣が無かった人も、ただ楽しく、精神的に満たされ、 多くの人のライフスタイルの一部に。 そんなエンターテイメントのような特別な体験を、FEELCYCLEは提供しています。 【具体的な仕事内容】 ◎レッスン提供（1レッスン45分/1日2レッスン程度） ◎スタジオ運営（フロント業務、物品販売、清掃業務） ◎お客様対応（体験レッスン案内、入会案内） ◎イベント・販促の企画実行 【未経験スタート歓迎】 ３か月でレッスンデビューができるよう、充実した研修内容！ ◎座学研修 当社が大切にしているブランド理念や接客の基礎などを学びます。 ◎インストラクション研修 理論に基づいた体の動かし方を学びます。 動画なども活用しながら、専任トレーナーの指導のもとプログラムをマスターします。 ◎店舗配属後 デビュー後は継続研修でさらにインストラクションを深く学びます。 専任トレーナーがレッスンプログラム取得をサポートいたします。 【2つの制度でキャリアアップもキャリアチェンジも可能】 ◎誰でもチャンスがある「立候補制度」 入社歴に関係なく、店長やエリアマネージャーなどへ立候補できます。 入社3年目の25歳でエリアマネージャーとして活躍しているメンバーも！ ◎可能性を模索できる「マルチジョブ制度」 インストラクターとして活躍しながら人事、広報やマーケティングなどにも挑戦できます！

未経験OK！キャリアUP実現✨高島屋グループ鼎泰豊で安定勤務

仕事内容 ╭────────────･✨･･─╮ 安心・安定企業で長く働ける 大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆ホール業務 （お席の案内・注文・レジ・配膳など） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理 その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを 用意しているのでそれに沿って 一つずつ覚えていきましょう。 研修でイチから学べるため 特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は 手当で給与UP！やりがい十分！ 頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳昇給・昇進あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界10ヶ国・ 110店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

【正看護師資格＋臨床経験必須】入社祝い金あり/夜勤なし/オンコールなし/スピード選考可能！

仕事内容: ー　働きやすさ抜群の看護師募集　ー 業界最大手の「医心館」で安定感抜群！ プライベートを大切にしながら看護師経験を活かせる✧ あなたにぴったりの職場を見つけませんか？ ＼　✧年内応募限定！入社祝い金あり✧　／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年最後の採用強化中！ 今だけの嬉しい入社祝い金支給があります◎ たくさんのご応募をいただいておりますので、 気になる方はお早めにご応募ください♪ 【　医心館で看護師として働く魅力　】 ------------------------------------------ ■日勤のみで夜勤なし！生活リズムが整いやすい♪ ■残業は月5～7時間程度／オンコールもなし ■育休産休取得率100％ ■人員体制が充実！相談がしやすい環境です✧ ■介護業務なし／移動の負担もなし こんなお気持ちの方にピッタリ！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・在宅ホスピスは未経験だけど興味がある ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・患者様に最期まで寄り添う看護をしたい方　など 病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、 患者様とじっくり向き合いたいけど、 施設では物足りない・・・と転職される方が多数活躍中✧ 【　仕事内容　】 ------------------------------------------ 入居者様の生活、医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします◎ ・バイタルサイン測定／フィジカルアセスメント ・感染予防、保清・介助等 ・医師の指示に基づく処置／訪問診療時の対応 ・個別ケア・看護記録記入　など ー　利用者様の「想いを叶える看護」　ー 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、 日々工夫してご入居者様に寄り添って ケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、 こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。 ☆ 今月限定！書類不要の説明会実施中 ☆ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカメラOFF・書類不要の 《オンライン説明会》からでもOK！ （平日開催／個別で日程を調整します） 「話を聞いてから応募を検討したい」そんな方も大歓迎です。

飛び込み営業なし！ 正社員　法人営業 経験不問！ 幅広い世代活躍中！

仕事内容 未経験OK！の法人営業！ 本社法人営業正社員募集中！ 当社は景気に左右されず、 安心して長期で働ける職場です！ ▼注目ポイント▼ ・未経験OK ・基本土日休みの週休2日（月1回土曜出勤） ・景気に左右されない長期安定 ・職場見学OK ・入社日相談可 ・幅広い年代在籍中 ・しっかりサポートできる環境 【今回の募集職種】 ・営業職（法人営業） ※正社員での雇用となります. ＜主なお仕事内容＞ 得意先との商談や折衝のお仕事です。 ※生産管理、書類作成など付随業務あり ほとんどの方が営業職未経験スタートで 一人前に成長しております 先輩社員がイチから丁寧に ご指導致しますのでご安心ください。 同行していただく機会など研修の部分は手厚くサポートいたします！ 飛び込み営業などはございませんのでご安心下さい。 【こんな方も注目！】 〇フリーターさん ・長期で安定、安心して働いてみたい ・正社員として一つの事に集中し、キャリアを積んでいきたい 〇製造分野に興味がある方 ・車、家電、文房具、プラスチック製品に興味があり、関わる仕事がしたい 入社後は会社に慣れることからスタートして頂き 会社の雰囲気や仕事の流れを覚えて頂きます。 製造スタッフがどのような仕事をしているのかも 把握して頂きます。 工場見学などもしていただく予定です！ 少しずつお任せする業務の範囲を 広めさせて頂きますので 焦らず覚えていってください。 【基本、土日祝お休みの週休2日】 月1回土曜出勤がありますが、 基本土日祝お休みの週休2日制です。 GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり。 家族やお友達とも予定が合わせやすく、 プライベートが充実できます。 【入社時期】 入社日に関してはご相談に応じますので 現在働いている方も安心してご応募ください。 【職場見学実施中】 事前に担当と一緒に職場を見学し、 職場の雰囲気を知ることができます。 その上で働くかどうかを決めて頂けます。 【求職者へのメッセージ】 製造業はものづくりの現場です。 工場の中で働いている時は ひとつの工程を担当する事が多く、 達成感を得る事が なかなか難しいかもしれません。 しかし、完成した製品が人々の手に渡り、 多くの人の生活に 入っていく様子を目にすると、 自分の仕事の成果が強く実感できます。 そういった時に、ものづくりに携わる喜びを 感じられるのが製造業の魅力です。 基本的に転勤や部署異動はありません。 様々な場所で働きたい方や向上心を持っている方、 ゼロから経験を積みたい方のご相談は歓迎します。 正社員として長期勤務出来る職をお探しの方、 現在ハローワークに通われている方、 もう少し詳細が聞きたい方、など お気軽にお問い合わせください。 あなたの疑問にもお答えいたします。 皆様のご応募をスタッフ一同 心よりお待ちしております。

【営業職】テレビCM放映中！平均年収600万円以上、手厚いサポート体制も充実

仕事内容: (1)完全未経験者歓迎！手厚いサポート体制 (2)年間休日121日、9連休取得推進 (3)転居を伴う転勤なし。地元密着で長く働ける環境 (4)夜20時にはPCが自動的にシャットダウン／持ち帰り仕事もありません (5)ホワイト企業アワード3年連続受賞中！ (6)世界三大デザイン賞の「iF DESIGN AWARD2025」受賞 【未経験者でも安心して働ける環境】 ・万全の研修体制でお迎えします。(研修後もOJTがあるので安心♪) ・お客様との打ち合わせは1人前になるまで先輩や上司も同席。 ・平均年収は600万円／固定給制なので収入も安定してます。 ・新規開拓なし。展示場や資料請求頂いたお客様へのご案内がメイン。 【仕事内容】 お客様と一緒になって家をつくっていく注文住宅の営業職 【営業の流れ】 ・住宅展示場での接客 ご来場されたお客様へ予算、家族構成、理想の暮らし等をヒアリングし、 ショールームや建築現場などのご案内を通じて、お客様に当社のファンになって頂きます。 ↓ ・プランのご提案 ご提案は何度でも行い、 お客様に心から満足いただけるご契約を目指します。 ※お客様との打ち合わせは1人前になるまで先輩・上司も同席します。 ↓ ・ご成約 ↓ ・お客様に対して、適宜フォロー ↓ ・お引き渡し ※お客様が住まいを検討し始めてからお引渡しまでは約7カ月～1年間 ※一生に一度の住まいづくりをサポートすることで、感動を共有できます！

勤務時間固定｜放課後児童支援員｜派遣｜学童保育施設・児童館

《学童での放課後支援員》｜越谷駅徒歩10分｜派遣｜週5日｜14時～19時の時間固定｜資格必須 学童保育施設（放課後児童クラブ）の放課後児童支援員 埼玉県越谷市北越谷 派遣社員 求人の特徴 交通費全額支給 冬季休暇あり 年末年始休暇あり 業務内容 ＜主な業務内容＞ ・ 放課後・学校長期休暇中の 子どもの遊びや宿題見守り ・ 手洗い・整理整頓など生活習慣サポート ・ 子どもの出欠状況や様子の 職員間で情報共有・連携 ・ 準備・片付けなど職員補助 ・ 保護者へ挨拶・やり取り ・ 安全点検・清掃や 衛生管理・環境整備など ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 学童保育施設（放課後児童クラブ）の放課後児童支援員 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング ・保育園や幼稚園、学童保育室の求人のほか、明日香の受託施設の直接雇用求人、オープニング求人なども多数。保育補助や扶養内勤務、フルタイム勤務等、保育士等の生涯キャリアサポートを行っています。

完全土日休み＆有休取得推進中✨成長できる研修制度充実♪

仕事内容 住まい関連の商品を扱う 営業担当者を増員募集！ ＜＜街・暮らしをつくるお手伝い＞＞ ⏩経験不問！社会人デビュー大歓迎！ ⏩創立79年以上×研修充実で安心◎ ⏩完全週休2日制＆有休取得推進中♪ ※雇用形態：正社員 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▽具体的なお仕事内容は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊既存のお客様に対して、 お困り事がないかヒアリング →ニーズに合った商品の提案 ＊新規顧客の開拓 etc. - 定期的な訪問・お電話・ メールでのフォロー - お困りごとや要望のヒアリング - ニーズに合った商品の ご提案・見積作成 ＊新規顧客へのアプローチ - 問い合わせ対応や訪問 - 商品説明・商談・受注対応 ◤∥ やりがいポイント ∥◢ "住宅設備"や"建材・電材"という言葉は 聞き馴染みがないかもしれませんが、 どれも住まいに欠かせない大事なもの◎ それらが組み合わさり、積み重なって、 街がつくられているので、街づくりを 支えている大切なお仕事でもあります！ ╭━━━━━━╮ ・ 先輩の声 ・ ╰━ｖ━━━━╯ 歴史があるからこその安定基盤や 福利厚生、多くのお客さまからの 支持や信頼が当社の強みです。 充実した研修制度があり、イチから スキルや知識を身につけることが できるので安心してくださいね◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 数字で見る小泉グループ ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 平均勤続年数 ：12.8年（2025年5月時点） 平均年齢 ：40.9歳（2025年5月時点） 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 年度 採用者数 離職者数 定着率 2025年度 103人 5人 95.1% 2024年度 70人 4人 94.2% ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ～・✤ 小泉グループについて ✤・～ 【全国シェアNo.1を見据えた 住まいの総合商社】 ユニットバス・キッチン といった住宅設備など、 住まいに関する様々なものを 扱う総合商社です。 創立79年の歴史を持つ当社が 見据えるのは“全国シェアNo.1”。 現在、関東圏をメインに 100ヶ所の営業所を展開中！ また、国外に子会社を 構えグローバルな 展開で成長を続けています。 住まいの総合商社「小泉グループ」では、 ＊住宅設備(ユニットバスやキッチン等) ＊管材(パイプや継手等) ＊建材・電材 etc. 住まいに関する 様々な商品を扱っています。 年2回の賞与等で頑張りをしっかりと 評価しつつ、住宅手当や家族手当 等を通じてしっかりサポート！ チーム一丸となり「全国シェア1位」 という目標に向かって協力しながら 取り組んでいける方大歓迎!! 安定した基盤の上でのびのびと成長して 活躍してくださいね♪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

【20代〜30代活躍中！】ライフイベントに左右されずキャリア形成が可能｜積極的な正社員登用あり｜完全在宅勤務／全国どこからでも応募可能【未経験OK】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご支援社数500社突破！サービス継続率95％以上！ 安定拡大中のマルゴト株式会社で 完全在宅勤務の採用メンバー募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【フルリモートで採用代行のプロジェクトを推進！】 ✧業務は縦割りにせず社員のキャリアを大切してます！ ✧面接以外の採用に関する業務のみ！採用に集中できます！ ✧ライフイベントに左右されないキャリア形成が可能！ └産休・育休の取得及び復帰実績多数！ └事情により引っ越すことになってもフルリモートで安心！ 【 月給 】 25万円〜35万円+決算賞与 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり 【就業時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 【休暇休日】 土日祝休み/年間休日120日〜 ※給与は前職給与・スキル・能力を鑑みて決定します。 ▼これを見れば、マルゴトがわかる！数字で見るマルゴト https://note.com/marugoto_recruit/n/na43e51e90806 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 弊社が運営する採用代行サービス『まるごと人事』 において『採用実務を担うメイン担当』を募集しています！ 採用戦略の立案や遂行に至るまで 一連の採用活動をリードするプロジェクトに 携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✧募集要件ヒアリング ✧求人作成／リライト ✧応募者対応／面接調整 ✧スカウトの運用 （対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ✧採用レポート作成 ✧クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築　※ ・採用計画と運営スケジュールの立案　※ ・各プロジェクトのKPI管理　※ ※まずは1社から担当いただきます。 OJT体制で経験豊富なリーダーからサポートがあるのでご安心ください。 採用の上流業務にあたる※印のついた下段3つはリーダーへ相談をしつつ進めていただきます。 ※担当企業は1人2社程度です。 リーダーの補助なく一人でご支援できることを目指していただきます。 ／／入社1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです／／ 【採用最先端の現場で、業務スピードは非常に速い】 複数企業の採用成功に向けPDCAを回す速度が非常に速いです。 スピードと正確性、さらにスムーズに業務を進めるためには自己管理も求められます。 特に入社後はキャッチアップすることが多く思った以上に忙しいという声も。 自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれませんが、自身の成長も早いです。 【キャリアアップが目指せる環境です！】 採用経験が豊富にあるリーダーと二人三脚で プロジェクトを推進していただきます！ 複数企業の採用活動に携わりますので、 採用成功に向け様々な採用手法を活用する機会も多く、 非常に速い速度でPDCAを回せることも特徴です。 また、フルリモートですが「スキル」と「マインド」 を重視した評価制度も整っており、 場所を選ばずキャリアアップしていきたい方におすすめです！ ★ご入社後の昇格、昇給も積極的に行なっています！ 役職ごとの給与や昇格実績に関して詳しくはぜひ、 ピッチ資料・動画をご覧ください。 ▼採用ピッチ資料 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ ▼採用ピッチ動画（会社説明動画15分） https://youtu.be/Mk3-_zOVATM ▼サービスサイト https://marugotoinc.co.jp/ ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━