埼玉、川口市、介護・福祉の求人・転職情報

未経験歓迎✨無資格からプロの介護士を目指せる育成＆支援体制◎

仕事内容 ✅無資格・未経験OK◎資格取得支援あり ✅小規模ユニットで1人ひとりに寄り添う ✅配属フロア固定で安心して覚えられる ✅賞与年2回で頑張りはしっかり評価✨ ✅OJTで先輩がマンツーマンでサポート ✧・………………………………………・✧ 新人さんをスタッフみんなで支える、 あたたかい雰囲気の職場です♪ ✧・………………………………………・✧ ▍仕事内容 定員100名の特養で、生活のそばに 寄り添いながら、入居者様の 「その人らしさ」を支えるお仕事です。 ・生活援助（居室清掃・整容など） ・歩行・移動のサポート ・入浴・排泄・食事などの介助 ・タブレットでの簡単な記録 ▼安心ポイント ・ユニット型＋従来型 配属フロア固定で、焦らず成長◎ ・タブレット記録中心で操作も簡単 ・OJT研修でマンツーマンフォロー ・夜勤は必ず2名以上配置の安心体制 -・-・-・-・-・-・-・- ◆無資格・未経験から丁寧に育成 最初は先輩がつきっきりでサポート。 できることを少しずつ増やせるため 介護が初めてでも安心✨ 新人育成に慣れたスタッフが多く ゆっくり成長を見守る文化があります。 ミスを責めず、どう改善するかを 一緒に考えていきます◎ ◆寄り添いを大切にできる小規模ユニット 大人数を一度に見る職場ではなく、 入居者様お一人おひとりと向き合える 落ち着いた特養。 スタッフ同士も自然に声をかけ合うため 質問しやすく、分からないことを 抱え込むことがない安心の空気感です。 ◆休み希望が通りやすい体制 子育てや家庭の予定にも理解があり 急な休みもフォローし合える職場。 残業もほぼなく、私生活との バランスが取りやすい環境です◎ ◆地域に根ざした定着率の高い施設 法人の安定感＆人間関係の良さから スタッフの入れ替わりが少ない 落ち着いた空気が特徴。 入職後のギャップも少なく、 長く働きたい方に選ばれています✨

平日は13:00〜18:00の勤務/普通免許があればOK！

仕事内容 ▼仕事内容▼ 児童発達支援施設でドライバーのお仕事です。 ▼具体的には…▼ ・運転業務 ・送迎表の作成 ・車両の清掃や日常点検等 子どもたちの送迎を行っていただくパート職員の募集です！ 主に運転していただく車は日産セレナなどの乗車定員7～8名の車となります （運転ルートは主にご自宅～施設間／学校～施設間となります） 必ず職員が同乗するので、運転業務に専念できます！ ▼こんなところも魅力▼ ✬ 送迎は添乗職員との2名体制 ✬ 主婦・主夫パート ✬ 性別年齢問わず活躍中 ✬ 40代、 50代、60代、中高年、シニア活躍中★ ✬ 通勤交通費支給 ✬ 走行距離は短いので、身体の負担も少なめです♪ 1日のはじめとおわりにお子さまと接するポジションとして、 温かい挨拶や声かけ、安全で快適な運転をお願いします！！

平日は13:00〜18:00の勤務/普通免許があればOK！

仕事内容 ▼仕事内容▼ 児童発達支援施設でドライバーのお仕事です。 ▼具体的には…▼ ・運転業務 ・送迎表の作成 ・車両の清掃や日常点検等 子どもたちの送迎を行っていただくパート職員の募集です！ 主に運転していただく車は日産セレナなどの乗車定員7～8名の車となります （運転ルートは主にご自宅～施設間／学校～施設間となります） 必ず職員が同乗するので、運転業務に専念できます！ ▼こんなところも魅力▼ ✬ 送迎は添乗職員との2名体制 ✬ 主婦・主夫パート ✬ 性別年齢問わず活躍中 ✬ 40代、 50代、60代、中高年、シニア活躍中★ ✬ 通勤交通費支給 ✬ 走行距離は短いので、身体の負担も少なめです♪ 1日のはじめとおわりにお子さまと接するポジションとして、温かい挨拶や声かけ、安全で快適な運転をお願いします！！

夜勤専任で稼げる◇安定性＋将来性＋資格取得でステップアップ！

仕事内容 ＼夜勤専属介護スタッフ募集！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 完全未経験から 高収入と一生モノのスキルを手に入れる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅夜勤手当＋深夜割増で高収入◎ ✅夜勤のみで生活リズムが整えやすい♪ ✅マンツーマンの研修で安心♪ ✅資格取得支援制度あり（会社負担） ✅20代～30代の男性職員が活躍中！ ✅月平均残業10～20時間程度 ✅新しいきれいな施設で働ける！ 夜勤専属で働くことができるため、 生活リズムを崩すことなく、安定した 高収入を目指せます！ 外国人の方も在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つ仲間と 協力しながらご活躍いただけます。 ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅にて ご利用者さまの介護、生活支援業務、 巡視のご担当をいただきます。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 日常生活をサポートするお仕事です。 ■食事や排せつの介助 ■巡視・見守り ■生活全般のサポート ||◤ 生活リズムが安定、無理なく勤務！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界では珍しい夜勤のみの勤務なので、 日中の時間を有効活用できます。 生活リズムを安定させたい方には ぴったりの働き方です。 有給も使った長期休暇も取得できるので プライベートや家庭を大切にしながら、 安心して長く働ける環境が整っています。 ||◤ 未経験からでも高収スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の夜勤スタッフは、未経験の方も、 経験をお持ちの方も、入社時の給与に差は ありません。 介護職が初めての方でも、安心して高い 収入を目指せるのが大きな魅力です。 入社時から、月15～16回の夜勤で 年収400万円弱を目指すことが可能◎ これまでの経験やスキルに関わらず、 安定した高い収入を得られるのが 当施設ならではの特徴。 介護の仕事で新しいキャリアを築きたい方、 効率的に高収入を目指したい方に ぴったりです！ ||◤ 充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導します。 未経験者だけで夜勤を任せることは ないので安心してくださいね！ あなたの習熟度に合わせてじっくり 教えるので、少しずつ業務に 慣れていくことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 働きながら介護の専門知識を身につけ、 スキルアップを目指せる環境です。 「挑戦したい」という気持ちがあれば、 夜勤の経験がなくても活躍できる環境です！ ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。 HP▶ https://sunrise-sun.jp/facility/ kawaguchi/ …………………………………………………

【子育てと両立◎】未経験でも安心スタート✨事務作業はスマホ1台で完結／家賃補助あり＆社保完備✨

仕事内容: ＜アピールポイント＞ ✅単身者様に1万円の家賃補助 コクアプランニングではシングルマザーの人も在籍しており、家族を養うために頑張ってらっしゃいます。そのため、単身者の方には1万円の家賃補助制度をご用意しており、多くの方にご利用いただいております。 ✅同性介助 入浴やトイレなど介助は利用者だけでなく、介護する側も気を遣います。そのため、当社では同性介助をとっており、異性の利用者様の介護にあたることはありません。 ※こちらは女性から女性への同性介助が対象の求人となっております※ ✅専従介護 当社では利用者様に安心していただくために、1人の介護士が専任で就く、専従介護を行っております。よって1日に何件も訪問先を回ることなく、1日1人の利用者様と向き合って介助を行うことができます。 ✅未経験でもベテランスタッフがサポート！ 在籍スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。無資格の方でも3日間の研修を受ければ勤務できますので安心してください。研修後も1人で介助ができるまではベテランがマンツーマンでサポートします。 ＜仕事内容＞ 週1回~勤務OKです！ 利用者様が快適に過ごせるよう、以下のお手伝いをお願いします。 ・外出のサポート ・入浴やトイレのお手伝い ・食事の介助 ・着替えのサポート ・就寝時のお手伝い 当社では、1日1人の利用者様だけを担当します。そのため、1日に何人もの利用者様を訪問することはありません。一人ひとりとしっかり向き合いながら介護ができる環境です。 また、入浴やトイレのサポートはお互いに安心して行えるよう、「同性介助」を採用しています。このため、この求人は女性の方向けとなっています。 さらに、単身の方には家賃補助として月1万円を支給しています！ ＜未経験でも安心！先輩スタッフがしっかりサポートします＞ スタッフのほとんどが未経験からスタートしています！資格がない方でも、指定の事業所で3日間の研修を受ければお仕事を始められます。 研修後も、1人で介助ができるようになるまでは先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートします！また、介護福祉士の資格取得を目指す方には、会社が全力でバックアップ。初任者研修や実務者研修など、充実した教育制度も整っています。 主婦の方はもちろん、学生さんでも勤務中は利用者さんが就寝している間に試験勉強やレポート作成などして両立しております！ご興味がある方はお気軽にご相談ください！ ＜コロナ対策も万全です＞ このお仕事は利用者様のご自宅で行うため、人と接する機会が少なく、介護施設でのお仕事と比べて感染リスクを抑えられます。 感染予防のため、以下の対策を徹底しています。 ・手洗い・うがいをしっかり行う ・マスクの着用を義務化 ・定期的に窓を開けて換気 安心して働ける環境を整えています！ ホームページをリニューアルしました！ 求人票では伝えきれないコクアプランニングの魅力をぜひご覧ください！​ ホームページURL：http://kokuaplanning.co.jp/ ご不明点などあれば面接時に説明いたしますが、応募前の質問も受け付けております。弊社公式LINEでも質問を受け付けております！ ⇒https://line.me/ti/p/uZjI5C7NXi ＜従業員の声＞ 入社のきっかけは介護の勉強をしているときに求人を見て、土曜の夜と日曜の昼間しか働けない状況でしたが、直接利用者様が面接して下さりシフトも考えてくれたので安心して決めることが出来ました。毎週土曜日の夜勤勤務ですが利用者様宅へ行くのが楽しみです。わからないことはその都度教えて下さるので安心します。家に主人と子供達を残すのは始め不安でしたが、今では私のいない土曜の夜を楽しんでいるようです。 ＜給与＞ 時給　1,620円～1,970円(入社半年後時給＋100円) ※実習期間に関しましては時給が異なります。 また、期間に関しては個人差がございます。 ＜給与例＞ ・20歳　大学生（未経験）入社3カ月 時給1720円×20時間／週＝34,400円×月4週＝137,600円 ・36歳　女性（介護福祉士取得者）入社10年 時給1870円×40時間／週＝74800円×月4週＝299,200円 ・47歳　主婦（経験者・ ヘルパー2級）　入社9年目　 時給1720円×25時間／週＝43000円×月4週＝172,000円 ―――――――――――――――――――――― お急ぎの方はお電話での対応を受付中!! ⇒03-6456-0893​ 会社の雰囲気をもっと知りたい方はHPの採用動画まで!! ⇛http://kokuaplanning.co.jp ―――――――――――――――――――――― 【関連KW】訪問介護/介護職/介護/訪問介護ヘルパー 【特徴】専従介護/同性介助/社保加入制度・家賃補助/マイカー通勤可 ※こちらは女性から女性への同性介助が対象の求人となっております※

経験者優遇✨特養専任でケアマネジメントに注力できる！

仕事内容 ✅担当件数50件で無理なく運営 ✅外回り少なめで記録も進めやすい ✅事務スタッフが書類作成をサポート ✅ベテランケアマネ在籍で相談しやすい ✅複合施設だから医療・介護との連携も◎ ✅中途入社50％以上で馴染みやすい職場 ▍仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様を担当し 施設内で完結することが多い、 落ち着いた環境でのケアマネ業務です。 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・担当者会議の運営 ・ご家族・医療機関との連絡調整 ・入居者様の状況把握・記録 ▼外回りは最小限。 記録の時間も確保しやすい体制◎ ▼調査業務は必要に応じて同行あり ▍アピールポイント ◆丁寧に向き合える、担当50件 特養では担当数が多くなりがちですが 当施設は「無理のない50件」を徹底。 状況把握・面談・記録にゆとりを 持ちながら、1人ひとりに丁寧な ケアマネジメントができます✨ ◆特養ならではの深い関わり 短期間で入れ替わる環境ではなく、 生活を継続的に支える ケアマネジメントを実践できます。 ◆書類業務は事務スタッフがサポート ケアマネの負担になりやすい 書類作成をバックオフィスが支援。 利用者と向き合う時間を確保できる 環境です。 ◆ベテランケアマネが相談役に 判断に迷うケース、制度運用の相談など いつでも頼れる先輩が近くにいる 安心のチーム体制◎

【保育士資格必須】駅チカ！60名規模の保育園

仕事内容: ☆.。:☆..:゜☆.。☆.。:☆..:゜☆.。☆ いちごみなみ保育園にて 派遣保育士さんを募集！ ☆.。:☆..:゜☆.。☆.。:☆..:゜☆.。☆ ★残業なし！ ★社会保険完備！ ★有給付与！ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━ ㅤ 0歳～5歳の子どもたちが通う60名規模の保育園！ 保育業務全般をお願いいたします！ ＜具体的には・・・＞ ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など ㅤ 【契約期間】━━━━━━━━━━━━━━ お仕事開始時期ご相談可能！ 次年度2026年4月以降については、 11月と2月頃に継続意向確認を実施予定ㅤ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

夜勤専従で好待遇！訪問は1日1か所！ライフワークバランスOK

仕事内容 重度障害者向けの訪問介護のお仕事です。 ご利用者様のご自宅で安心した在宅生活を過ごすことが出来るようにご支援いたします。 ・夜間の見守り ・痰の吸引 ・経管栄養 ・体位交換 ・排せつ介助...etc 現場は1日1ヶ所のため落ち着いて支援をすることが可能です。 （ご自宅から直行直帰） 施設型のルーティンワークとは異なり、ご利用者様お1人と向き合ってケアができます。 面接は1回、働き方や仕事について話し合いましょう。 応募から2日～4日後に採用・就業した実績あり！ 資格をお持ちで働く意思のある方を応援しています！ 是非新しい環境で一緒に働きませんか？ （働きやすい4つの理由） ①夜勤のみ！ワークライフバランスOK ・週1日～でOK！（稼ぎたい月はシフトを増やすことも可能） ・主婦・主夫のスタッフが活躍中（子育てが一段落して働き始める方多数） ・稼ぎたい月はたくさん働く、多忙な時期は週2日に抑える、などプライベートと調整しながら働けます！ ②オンラインシステムの活用！ ・書類の手書きが一切不要！ ・操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！ ③従業員へ還元！ ・2024年に賞与支給額up、手当金額up、新手当追加、2025年10月に時給up！ ・従業員の頑張りにはしっかり還元します ④働きやすい職場づくり ・5年以上勤務のスタッフも多数在籍！ ・困りごとや悩み事を抱え込まずに相談できる職場です

無資格・未経験スタートからキャリアップが可能！【慈林小】

仕事内容 ✅子ども好きな方歓迎！有資格者は優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❑未経験・無資格でもOK！ ❑学生・主婦活躍中の職場です◎ ❑子どもが好きな方大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学校の平日放課後や土曜日、 春・夏・冬休みなどの長期休み期間中に 子どもたちの見守り保育をしてくれる スタッフを募集します！ 屋内外での遊びや宿題の見守り、 おやつの準備、レクリエーション…など 子ども達が安全に楽しく過ごせるように スタッフたちと協力しながら 仕事を進めていきます。 ＊ ＊ ＊ 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 学童が子どもたちにとって 「学童に来られることが楽しい」 「学童は自分がいていい場所」などと 思える場所になれることを目指しています。

【新規開設　介護施設のオープニングスタッフ！】未経験歓迎★働きやすい職場

仕事内容: ＜高齢者施設での介護業務＞ ✧ 実務未経験歓迎！ブランクOK！ ✧安定の正社員 ✧ 資格手当別途支給 ✧ 20代,30代,40代,50代男女活躍中！ ✧ 残業無く働きやすい職場です 【仕事内容】 ご利用者様の介護業務 ＜具体的な業務内容＞ ・身体介護（移動・移乗・入浴） ・介助（排泄・就寝・起床・食事） ・巡回、見回り　ほか ＜代表的な1日の流れ：例＞ ９：００　業務開始、申し送り ９：３０　入浴介助 １２：００　食事介助 １３：００　休憩 １４：００　排泄介助、巡回 １６：００　記録 １６：３０　誘導、離床介助 １７：００　食事介助 １８：００　業務終了 ＼実務未経験でも始めやすい／ 未経験の方はできることから、ご経験者には更にスキルアップできるように、 仕事のブランクある方にはフォローしながら丁寧にお教えします。 /////////////////////////////////////////////// 《お電話でのお問い合わせ》 0120-538-900 までお問合わせください。 少しでも弊社での介護のお仕事に 興味を持っていただいた方、 職場見学のみの方も大歓迎です！ お気軽にご連絡ください！ ※お電話での直接応募も大歓迎！ ※年末年始・春休み・GW・お盆休み・冬休みも面接対応可能です！ ///////////////////////////////////////////////

未経験歓迎◎夜間時間を活用して稼げる☆週1～◎サポート充実◎

仕事内容 落ち着いた業務多めで未経験でも安心♪ 夜間時間を活用したいフリーターさんや Wワークをしたい方にぴったりです！ サービス付き高齢者向け住宅にて ご利用者さまの介護、生活支援業務、 巡視のご担当をいただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅無資格・実務経験不問！ スタッフ同士でサポートし合える環境 ✅週1日～でもOK♪ ✅介護の知識も身につけられる！ ✅20代～30代の男性職員が活躍中！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お食事の提供 ・排せつの介助 ・巡視 など ご利用者さまお一人おひとりに寄り添った 日常生活を送る上で必要なケアを 行っていただきます。 ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 また、ご高齢のご利用者さまからは 新たな知恵や経験など有意義な学びを、 ご利用者さまやご家族からも 感謝のお言葉をかけていただける機会が多く 達成感ややりがいを日々感じながら 働けることが介護職の魅力です。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は経験者・未経験者問わず 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における支援制度で 実務経験を積みながら、会社負担で チャレンジすることもできます◎ ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。 HP▶ https://sunrise-sun.jp/facility/ kawaguchi/ …………………………………………………

オープニング募集⭐未経験歓迎✨研修制度が充実✨週3日～OK◎

仕事内容 ✅2026年4月オープンの新施設での勤務 ✅週3日～OK◎プライベートも充実♪ ✅未経験歓迎！資格取得支援制度あり！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― グループホームにて、 利用者の日常生活を支える 介護業務をお願いします！ 【主な業務内容】 ◆簡単な調理・配膳、食事介助 （摂取・水分補給のサポート） ◆口腔ケア （歯磨き・義歯清掃、口腔内の観察） ◆排泄支援 （トイレ誘導、オムツ交換等） ◆入浴介助 （洗身・着脱補助、入浴後のケア） ◆レクリエーションや日常活動のサポート ◆居室・共用部の環境整備 （清掃・リネン交換） ◆介護記録の作成・入力 ◆バイタル測定、体調の把握・観察 ◆そのほか生活全般の支援全般 などをお願いします！ ※夜勤可能な場合は 巡回や就寝・起床介助をお願いします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・― 利用者の立場に立って丁寧な対応が できる方や介護を通して人々の笑顔を 支えたいと考えている方を歓迎します✨ 業務スキルに関しては、 先輩スタッフによるOJTや研修制度で しっかりフォローしますので 未経験の方も安心です◎ ｢誰もが安心して、笑顔で過ごせる日々｣ を目指し、私たちと一緒に介護・ 福祉の現場で活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 【オープニングスタッフ説明会あり】 各回事前予約制！集団面接会も同時開催！ 説明会のみ参加や後日の面接対応も可能◎ ▼開催会場 蕨市立文化ホールくるる ／ 3階 会議室 住所：埼玉県蕨市中央1-23-8 交通：蕨駅西口より徒歩3分 ※来館時は公共交通機関をご利用ください ▼開催日程(開場：開始時間10分前) 10月29日(水) 10:00～ ／ 14:00～ 11月01日(土) 10:00～ 11月05日(水) 10:00～ ／ 14:00～ 11月18日(火) 10:00～ ／ 14:00～ 11月27日(木) 10:00～ ／ 14:00～ 12月14日(日) 10:00～ ※どの回でも、同一の説明を行います ※所要時間：2時間程度(面接会を含む) ▼持ち物(会社説明会) ＊筆記用具 ▼持ち物(集団面接会) ＊写真付き履歴書 ＊資格証のコピー(介護系資格保有者のみ) ▼予約方法 [ 参加希望日・時間／面接の要否 ] を問い合わせ先へご連絡ください。

週2日～⭐15：30まで！軽作業をしながら見守り業務✨

仕事内容 ꒰꒰ 新しい仲間を募集！！ ꒱꒱ ⭐週2日～！火・木できる方歓迎 ⭐15：30定時でメリハリ◎ 長く勤めてくださったスタッフさんが 自身のスキルアップを目指して 同じ福祉業界の別のジャンルに 就職しました✨ 今回は後任の方の募集です！！ ──────────﹒☆﹒﹒── 【お仕事内容】 障がいをお持ちの方が通う福祉施設 「まつぼっくりの家」にて、 日中活動のサポートをお願いします！ 具体的には… ⏩小さな金属組み立て、 結束などの内職作業 ⏩利用者さんの見守り ⏩同法人他の施設へのヘルプ ✱利用者さんはミドル層の男性が中心です ✱車の運転できる方は尚歓迎！ ──────────﹒☆﹒﹒── お仕事は丁寧にお教えしていきますが、 特別難しい内容はないのでご安心下さい◎ 人の話を聞くのが好き お話をするのが好き そんな方にピッタリのお仕事です♪ 「人の役に立ちたい」 「支援に関わる仕事をしてみたい」 そんな想いがあれば大歓迎！ ◤ ココが嬉しい ◢ ✅15:30退勤で夕方以降はゆっくり 家庭や自分の時間をしっかり確保！ 夕飯の準備やお子様のお迎えにも 間に合います。 ✅小規模施設だからこそ深く関われる 利用者さん一人ひとりと丁寧に 向き合える、落ち着いた支援環境です。 ✅交通費全額支給＆残業なし 通勤の負担ナシ。就業後の予定にも 響かない働きやすさがあります。

【駅徒歩1分】未経験歓迎！手当充実で働きやすい保育園◎子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？

仕事内容: 『鳩ヶ谷キッズランド』での乳幼児の保育サービス全般業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・子どもたちの日常生活のサポート（食事、排泄、着替えなど） ・遊びや活動の見守り、援助 ・子どもたちの安全管理、健康管理 ■教育プログラムの実施 ・リトミック（1歳児から） ・運動あそび（安田式を取り入れた活動） ■保護者対応 ・日々の様子の報告 ・保護者との連絡・相談対応 ■環境整備 ・保育室の清掃、整理整頓 ・教材や玩具の準備、管理 ■その他 ・行事の企画・運営 ・保育記録の作成 ・職員間での情報共有、会議への参加 【施設について】 ・対象年齢：1歳児～5歳児 ・定員：90名（1歳児15名、2歳児15名、3歳児20名、4歳児20名、5歳児20名） ・スタッフ構成：保育士21名、保育補助・保育支援3名、事務員1名、栄養士・調理5名 ・職員一人当たりの子どもの数：4人 【保育理念】 いつも発見、もっと感動、生きる力を育む保育 【保育方針】 子どもひとりひとりが主人公になるように、心に寄り添い温かいまなざしで、子どもが伸びようとする力の支えになります。子どもの発見や驚き、好奇心を大切にしながら、子どもが自分自身で考えられるように援助します。

シニア雇用促進求人◆オープニング募集！1夜勤1万7100円～2万3513円の夜勤バイト！週1回からダブルワークもOK◎無資格&未経験OK【川口市、戸塚安行駅、障がい者グループホーム、生活支援員（シニア）、夜勤バイト】

リビットホーム東川口 求人概要 リビットホーム東川口：生活支援員/夜勤アルバイト/シニア/夜勤アルバイト シニア雇用促進求人◆オープニング募集！1夜勤1万7100円～2万3513円の夜勤バイト！週1回からダブルワークもOK◎無資格&未経験OK【川口市、戸塚安行駅、障がい者グループホーム、生活支援員（シニア）、夜勤バイト】 職種 生活支援員/夜勤アルバイト/シニア 所在地 〒334-0051 埼玉県川口市安行藤八587番地 給与 日給1万7100円～2万3513円（1夜勤） ※経験・資格・能力により異なる 求人詳細 シニア雇用促進求人◆オープニング募集！1夜勤1万7100円～2万3513円の夜勤バイト！週1回からダブルワークもOK◎無資格&未経験OK【川口市、戸塚安行駅、障がい者グループホーム、生活支援員（シニア）、夜勤バイト】 シニア雇用促進求人◇2025年10月OPEN予定の障がい者グループホームで、夜勤アルバイトのオープニングスタッフを募集しております！資格や経験は問いませんので、障がい福祉にご興味のある方はお気軽にエントリーください♪すぐに働きたい方は、既存の他施設で勤務をしていただくことも可能です。 職種 生活支援員/夜勤アルバイト/シニア 仕事内容・PR 《 未経験の方も必見！夜勤アルバイト/生活支援員/シニア向けの求人です！ 》 2025年10月新規オープン予定ですが、入職時期は相談に応じます。 すぐに働きたい方は、既存の他施設で勤務をしていただくことも可能です。ご相談ください！ 60歳以上の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） 定年後もまだまだ元気に働けます！ _/_/_/ お仕事内容 _/_/_/ 定員20名のグループホームで以下の業務を担当いただきます！ご利用者さまお一人お一人に寄り添ったサポートをお願いします。ご利用者さまから感謝されることも多く、それが仕事のやりがいです！ ■連絡事項の確認 ■夕食準備・提供・食事見守り ■食事後片付け・服薬支援 ■就寝・起床の声掛け ■掃除・洗濯 ■排泄介助 ■夜間の巡回 (22時・0時・2時・4時の4回) ＊食事は味噌汁を作る程度の調理はありますが、食材の買い出しやイチから調理する事はございません！ ＊入浴･排泄介助は原則、同性同士で介助を行うことが方針となっています。 ＊仮眠・休憩は、専用の仮眠室がない施設でも、リビング等で横になれる休憩場所を確保しています。 _/_/_/ 入社後の流れ _/_/_/ 現場で先輩スタッフが丁寧にフォローします！ まずは利用者さまとコミュニケーションを取りながら、みなさんの個性を理解することから始めます。その後、実際の介助業務に取り組みながら、できることを増やしていただきます。 ※日勤研修ではなく、夜勤帯でのOJT研修を行っておりますので、Wワークを希望されている方でも始めやすい♪ _/_/_/ こんな方におすすめ _/_/_/ スキルや経験よりも、真面目さ、素直さ、優しさを大切にして誠実にお仕事ができる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。ご利用者さまの役に立つことで、感謝されることもあり、そういったことにやりがいを感じられる方におすすめのお仕事です！ 資格や経験は一切問いませんので、お気軽にエントリーください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 3ヶ月～1年 契約更新あり 契約終了日1ヶ月前に双方申し出がない限り自動更新

移動中も補償給あり！週1日、1日1h～でシフト自由度◎

仕事内容 ⭐アピールポイント ✅県内トップクラスの高時給＋移動給あり ✅長期利用者が多く信頼関係を築ける◎ ――――――――――――――――――― ご利用者様のご自宅で、 身体介護（食事・入浴・排泄など）や 生活援助（掃除・洗濯・調理など） を行います。 オアシス24では域密着型で 長期利用者が多く、 信頼関係を築きながら働ける環境。 直接感謝の言葉を貰えることも増えて 仕事のやりがいを感じやすい職場です。 入社後はベテランスタッフが同行し、 現場で丁寧に指導するので安心！ さらに、月1回のヘルパー会議で 利用者様に寄り添った意見交換を行い、 サポートし合う体制があります◎ 事務作業はスマホで簡単報告書入力でき、 働くみなさんの負担が 少なくなる取り組みを行っています。 定期研修や勉強会でスキルアップも可能！ 資格取得支援制度もあり、 キャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――――――― ＜★高時給＋移動給あり＞ 平日でも身体介護は時給1,850円 土日祝はさらに＋10％ 早朝・夜間は最大2,543円！！ さらに移動時間も給与対象（時給1,050円） なので移動が多くても損しません。 ＜★信頼関係を築けるやりがい＞ 長期利用者が多く、利用者や家族から 「ありがとう」を直接いただける職場です。 地域で一番に選ばれる事業所を目指す ビジョンのもと誇りを持って働けます。

オープニング⭐無資格OK✨介護実務経験者募集✨サポート万全◎

仕事内容 ＼＼ ✨おすすめポイント✨ ／／ ✅2026年4月オープンの新施設で大募集!! ✅介護実務1年以上の経験者募集‼ ✅無資格でも応募OK◎60歳以上の雇用促進 ✅資格取得支援制度あり！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― グループホームにて、 利用者の日常生活を支える 介護業務をお願いします！ 【主な業務内容】 ◆簡単な調理・配膳、食事介助 （摂取・水分補給のサポート） ◆口腔ケア （歯磨き・義歯清掃、口腔内の観察） ◆排泄支援 （トイレ誘導、オムツ交換等） ◆入浴介助 （洗身・着脱補助、入浴後のケア） ◆レクリエーションや日常活動のサポート ◆居室・共用部の環境整備 （清掃・リネン交換） ◆介護記録の作成・入力 ◆バイタル測定、体調の把握・観察 ◆そのほか生活全般の支援全般 などをお願いします！ ※夜勤は月5～6回程度あり。 巡回や就寝・起床介助をお願いします。 ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり ―・―・―・―・―・―・―・―・― 利用者の立場に立って丁寧な対応が できる方や介護を通して人々の笑顔を 支えたいと考えている方を歓迎します✨ 業務スキルに関しては、 先輩スタッフによるOJTや研修制度で しっかりフォローしますので グループホームでの勤務が はじめての方も安心です◎ ｢誰もが安心して、笑顔で過ごせる日々｣ を目指し、私たちと一緒に介護・ 福祉の現場で活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 【オープニングスタッフ説明会あり】 各回事前予約制！集団面接会も同時開催！ 説明会のみ参加や後日の面接対応も可能◎ ▼開催会場 蕨市立文化ホールくるる ／ 3階 会議室 住所：埼玉県蕨市中央1-23-8 交通：蕨駅西口より徒歩3分 ※来館時は公共交通機関をご利用ください ▼開催日程(開場：開始時間10分前) 10月29日(水) 10:00～ ／ 14:00～ 11月01日(土) 10:00～ 11月05日(水) 10:00～ ／ 14:00～ 11月18日(火) 10:00～ ／ 14:00～ 11月27日(木) 10:00～ ／ 14:00～ 12月14日(日) 10:00～ ※どの回でも、同一の説明を行います ※所要時間：2時間程度(面接会を含む) ▼持ち物(会社説明会) ＊筆記用具 ▼持ち物(集団面接会) ＊写真付き履歴書 ＊資格証のコピー(介護系資格保有者のみ) ▼予約方法 [ 参加希望日・時間／面接の要否 ] を問い合わせ先へご連絡ください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―

未経験者歓迎✨少人数でじっくり保育✨ピアノスキル不要！20代～50代が活躍中

仕事内容: ⭐少人数制で一人ひとりとじっくり関われます ⭐未経験・ブランクOK！ピアノスキル不要◎ ⭐20代～60代の幅広いスタッフが活躍中 ⭐院内保育なので行事少なめ＆持ち帰りなし！ 職場見学も随時受付中！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【仕事内容】 定員19名。0歳児から2歳児を対象とした 齋藤記念病院グループの職員向け保育室です。 1日のお預かりは現在10名ほどになります。 子どもたちとじっくりと関われる保育室で 保育業務全般をお願いします。 ✅子どもの食事サポート・配膳補助 ✅排泄介助・おむつ交換 ✅着替えのお手伝い ✅健康チェック（検温など） ✅子どもたちの見守り ✅午睡・お散歩・自由遊び・製作活動 などをお願いします！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【1日の流れ(例)】 7:30　開室・順次登園対応 ⏩子どもの体調チェック・検温 9:00　おやつ・自由遊び ⏩製作活動や絵本読み聞かせなども 11:30　給食 ⏩食事のサポートや配膳補助 12:30　午睡 ⏩お昼寝の見守り・環境整備 15:00　起床・おやつ ⏩排泄介助や着替えのお手伝い 16:00　自由遊び・お散歩 ⏩安全に気を配りながら見守り 18:00　順次降園 ⏩保護者対応・室内清掃 ※午前中にお散歩やイベントを行うこともあり。

【経験者募集✨】困ったときはすぐフォロー！あたたかい職場♪

仕事内容 ✅経験を活かしながら無理なく働ける♪ ✅小規模ユニットでゆっくり寄り添える ✅シフト相談OK／家庭や予定との両立◎ ✅配属フロア固定で覚えやすい＆安心 ✅丁寧にレクチャー！全員でサポート ✧・………………………………………・✧ 優しい先輩がそばにいる、安心の職場 経験者さんも、ブランクがある方も 働きやすい環境です✨ ✧・………………………………………・✧ ▍仕事内容 定員100名の特養で、生活のそばに 寄り添いながら、入居者様の 「その人らしさ」を支えるお仕事です。 ・生活援助（居室清掃・整容など） ・歩行・移動のサポート ・入浴・排泄・食事などの介助 ・タブレットでの簡単な記録 ▼安心ポイント ・ユニット型＋従来型 配属フロア固定で、焦らず成長◎ ・タブレット記録中心で操作も簡単 ・OJT研修でマンツーマンフォロー ・夜勤は必ず2名以上配置の安心体制 -・-・-・-・-・-・-・- ◆落ち着いて向き合える小規模ユニット バタバタしすぎる環境ではなく、 一人ひとりをしっかり見られるのが特徴。 久しぶりの現場復帰でも、無理なく ペースを整えられます◎ ◆新人さんを全員で支える文化 スタッフ同士で自然に声をかけ合い、 困った時はすぐフォロー。 質問しにくい雰囲気は一切なし◎ ミスを責めるのではなく、 「どう改善するか」を一緒に考える あたたかい職場です。 ◆シフト相談OKで続けやすい 子育てや家庭の予定にも理解があり 急な休みもフォローし合える職場。 「早番中心で」「平日のみ」など柔軟に 対応しますのでご相談ください◎ ◆定着率の高い職場 法人の安定感があり、スタッフの 入れ替わりが少ないのも魅力。 人間関係の良さで、働きやすいと 感じる方が多い職場です✨

2026年2月オープン予定／安心して働ける環境でやりがいも◎

仕事内容 面接時は履歴書不要！気軽に面接に来てみませんか！ 会社のこと、施設のこと、 あなたのことなどなどいろいろと話しましょう！ お電話での応募も大歓迎です！ ⭐2025年2月にオープン予定！⭐ オープニングメンバーとして、 新しい施設を一緒に立ち上げましょう！ 夜型派にオススメの中番・夜勤！ ✅住宅手当・資格取得手当あり ✅ライフスタイルに合わせた柔軟シフト ✅賞与計2～3ヵ月分支給あり ✅未経験からスキルアップできる環境 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅朝はゆっくりしたい方にオススメ！ 【仕事内容】 主に身体障がい・知的障がいのある方を 対象に、宿泊を伴う支援を行う施設での オープニングスタッフを募集いたします！ ＜具体的には＞ ■利用者様の健康管理 ■身の回りのサポート（入浴・トイレ・食事など） ■自宅や通所先への送迎 ■希望される方への日中活動支援 など 一日を通して様々な支援を行います。 重い障がいのある方でも、 「その人らしく地域で生活を続けられるように」 という想いを大切に、一人ひとりに 寄り添った支援を行います。 ＼キャリアアップを応援します！／ ・働きながら資格取得を目指せる ・取得後は資格手当を支給 ・実務を通してしっかり経験を積める 日々の仕事を通じて キャリアアップも目指せます。 ＼生活に合わせて柔軟勤務！／ 夜勤を含む24時間体制の施設なので、 働き方は柔軟。 「しっかり稼ぎたい」 「安定したリズムで働きたい」 どちらの希望にも応えられる環境です。 ＼新規開設のキレイな施設／ 2階建ての新施設は、 全室個室タイプで快適な環境。 利用者さまが安心して過ごせる 空間づくりを重視しています。 オープニングならではの “ゼロから創るやりがい”があります。 ＜この施設の特徴＞ 医療的ケアにも対応できる体制 └医療的ケアが必要な重症心身障がいの ある方の受け入れも予定しています。 ※オープンまでの期間は、ご希望に応じて 法人内の既存施設で勤務可能です。 建物完成後はオープン準備から一緒に 携わっていただきます。 ★オープンまでの既存施設勤務先一覧★ 障害者支援施設 理光 埼玉県川口市東領家5-15-15 障害者支援施設 光福 川口市西新井宿885-1 障害福祉サービス事業所 愛光 東京都板橋区若木3-20-15 児童発達支援事業所 ひかり園 埼玉県川口市本町3-9-21

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 風通しの良い職場環境で新人も安心！駅近で通勤ラクラク♪ 当施設では、職員同士が意見を言いやすい風通しの良い環境づくりを大切にしています。 OJTは約1か月間じっくりと行い、新人が一人で悩むことがないようサポート体制を整えています。 また、駅から近く通勤しやすいため、毎日の通勤も快適です。 安心してスタートできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３５人 ●平均年齢 ４５．６歳 ・２０代 ７人 ・３０代 ３人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 １６人 ●女性 ２５人 ●男性 １０人 ●正社員 １６人 ●パート １９人 【リアンレーヴ川口新井宿はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！心穏やかな方ばかりです♪ ● 仕事とプライベートの両立が可能です。充実したプライベートタイムが取れるようにシフトを組んでいます！ ● 各専門職種の分業制を活かした連携体制です！お互いに助け合いながら業務ができています。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【埼玉県川口市】川口市の介護医療院での事務管理職募集です！経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【業務内容】 介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せします ・備品、施設管理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） 【応募要件】 介護施設で事務の管理経験のある方 タムス介護医療院川口について／地域医療に貢献し続けます。 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 働きやすさが自慢／スタッフが気持ち良く安心して活躍出来るよう職場環境の改善に力を入れています。 ◆月3回までの希望休申請可！ ◆連休取得も遠慮なくできる風土！ ◆食堂利用可 待遇・福利厚生／長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当（上限3万円） ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

資格不問★実働8時間のショート夜勤◎ブランクある方もぜひ◎週1回～相談OK【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、介護職、夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム孝の季苑 求人概要 特別養護老人ホーム孝の季苑：介護職・夜勤アルバイト/夜勤アルバイト 資格不問★実働8時間のショート夜勤◎ブランクある方もぜひ◎週1回～相談OK【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、介護職、夜勤アルバイト】 職種 介護職・夜勤アルバイト 所在地 〒332-0031 埼玉県川口市青木5丁目17-23 給与 日給1万4800円～1万5600円（1夜勤） ※資格により異なる ※介護福祉士は日給1万5600円（1夜勤） 求人詳細 資格不問★実働8時間のショート夜勤◎ブランクある方もぜひ◎週1回～相談OK【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、介護職、夜勤アルバイト】 見学や質問だけでも可能です。気軽にお問い合わせください◎勤務回数の相談ができるからプライベートとの両立がしやすい♪ 職種 介護職・夜勤アルバイト 仕事内容・PR ★-◇-★ 夜勤アルバイト/介護職求人 ★-◇-★ ☆実働8時間のショート夜勤なので負担少なめ ☆夜勤回数の相談OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの夜間介護業務をおまかせします。 ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

＼あなたの希望が叶う！／週1日～OK◎即日勤務も大歓迎！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜サービス付き高齢者向け住宅の介護／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 落ち着いた住宅街に佇む明るく清潔感のあるサービス付き高齢者向け住宅です。バリアフリー設計の居室や広々とした共有スペースが整い、安心して過ごせる住環境が整っています。家庭的な温かさと快適な設備を両立した空間で、入居者一人ひとりの生活リズムを大切にした支援が行われています。穏やかで温かな雰囲気の施設です。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

営業所の運営にも関われるチャンス☆ トラック経験を活かして管理職を目指しませんか？

仕事内容 【主なお仕事内容】 営業所にて、将来所長になる管理者候補として活躍いただける方を募集します。 トラックの構内移動や、近隣プールへの車両移動もあるため、実際に車両へ乗る機会が多くあります。 まずは現場業務を経験し、将来的には営業所全体の運営にも関わっていただけるポジションです。 トラック運転のご経験がある方限定募集！ これまでのキャリアを次のステージで活かしたい方、大歓迎です！ 将来の所長を目指して、第一歩を踏み出してみませんか？ <<ここが魅力!!ポイントをご紹介>> 所長候補としてキャリアアップ可能！ 現場経験を積みながら、ステップアップを目指せる環境です。 長期安定企業で安心！ 創立50年以上。安定基盤があるから、腰を据えて働けます。 <<志望動機は何でもOK！>> 他業種から転職した方も活躍しています。 ・現場経験を活かして次のステップに進みたい方 ・車や運転が好きな方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・地元で働きたい方 ・管理職に興味がある方 などなど ≪働きやすい環境です≫ ・社会保険完備で安心！ ・各種長期休みも充実でプライベートと両立！ ・車通勤可能で交通費もしっかり支給！ ・大手企業内の職場で長期安定 まずはお気軽にお問い合わせください。

勤務日数相談可◎デイサービスの宿泊サービスご利用者様のナイトケア（医療処置あり）をお任せ◎

仕事内容 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に！」「かがやきデイは万能薬！」をスローガンに、 送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に参加するご利用者様が多い為、スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方やお話を聞くことが好きな方など、様々な方がいます！自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、沢山収入を得たい方...それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、プライベートの時間も確保できます！ 社員登用やパートへの切り替えなど、随時実施している当社だからこそ、自分のペースに合わせて長く務めることができますよ！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事の方...仕事に慣れるまでは個人差がありますが、しっかり独り立ちできるように先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で構えてくれていますので、分からないことはすぐ質問！失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております！お気軽にお問い合わせ下さい◎ ● 未経験・ブランクOK!丁寧なサポートで安心 ● 高収入&高待遇で無理なく長く安定収入可能 ● 中高年・ミドルシニアの方も活躍中 【仕事内容】 デイサービスの宿泊ご利用者様の夜間看護業務です！ ご利用者は６人～（施設により人数の変動あり）で、1名体制です。 具体的には... ・食事介助、排泄介助、就寝介助、体位変換、起床介助 ・夕食配膳、片付け ・宿泊設備準備、片付け ・朝食準備・配膳・片付け ・医療的ケア └バルーン、経管栄養、吸引、ストマ交換、褥瘡処置、血糖測定、インスリン注射、軟膏塗布、爪切り等 ・ご利用者様関連記録作業（事務作業） ・緊急時対応 など 他にも服薬支援、見回り業務、施設管理（電話や訪問者対応、清掃）業務がございます。 《１日のお仕事の流れ 一例》 【17:00】始業、申し送り確認、予定確認 【18:00】夕食（食事介助）、服薬支援、就寝準備 【21:00】戸締り・消灯 【22:00】見回り／記録 【24:00】仮眠 【02:00】見回り 【05:00】朝食準備 【06:00】起床介助 【07:00】リネン交換 【07:30】朝食（食事介助）・服薬支援 【09:00】日勤者へ申し送り 【10:00】終業 - 【職場環境】 20代・30代・40代・50代・60代と 幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 地元の方から愛され、 ご利用者様やスタッフの笑い声が 絶えない和やかな雰囲気が魅力です! ＜こんな方にもおすすめ＞ クリニックや保育園の看護師として働いていた方 夜勤で働くアルバイトとして仕事を探している方 派遣看護師の働き方から切り替えを検討している方 美容皮膚科や小児科など、医療機関の看護師経験があり、介護に興味がある方

オープニング⭐無資格OK✨介護実務経験者募集✨サポート万全◎

仕事内容 ＼＼ ✨おすすめポイント✨ ／／ ✅2026年4月オープンの新施設で大募集!! ✅賞与＆昇給あり！ ✅介護実務経験1年以上あれば 無資格OK◎資格取得支援あり！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― グループホームにて、 利用者の日常生活を支える 介護業務をお願いします！ 【主な業務内容】 ◆簡単な調理・配膳、食事介助 （摂取・水分補給のサポート） ◆口腔ケア （歯磨き・義歯清掃、口腔内の観察） ◆排泄支援 （トイレ誘導、オムツ交換等） ◆入浴介助 （洗身・着脱補助、入浴後のケア） ◆レクリエーションや日常活動のサポート ◆居室・共用部の環境整備 （清掃・リネン交換） ◆介護記録の作成・入力 ◆バイタル測定、体調の把握・観察 ◆そのほか生活全般の支援全般 などをお願いします！ ※夜勤は月5～6回程度あり、 巡回や就寝・起床介助をお願いします。 ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり ―・―・―・―・―・―・―・―・― 利用者の立場に立って丁寧な対応が できる方や介護を通して人々の笑顔を 支えたいと考えている方を歓迎します✨ 業務スキルに関しては、 先輩スタッフによるOJTや研修制度で しっかりフォローしますので グループホームでの勤務が はじめての方も安心です◎ ｢誰もが安心して、笑顔で過ごせる日々｣ を目指し、私たちと一緒に介護・ 福祉の現場で活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 【オープニングスタッフ説明会あり】 各回事前予約制！集団面接会も同時開催！ 説明会のみ参加や後日の面接対応も可能◎ ▼開催会場 蕨市立文化ホールくるる ／ 3階 会議室 住所：埼玉県蕨市中央1-23-8 交通：蕨駅西口より徒歩3分 ※来館時は公共交通機関をご利用ください ▼開催日程(開場：開始時間10分前) 10月29日(水) 10:00～ ／ 14:00～ 11月01日(土) 10:00～ 11月05日(水) 10:00～ ／ 14:00～ 11月18日(火) 10:00～ ／ 14:00～ 11月27日(木) 10:00～ ／ 14:00～ 12月14日(日) 10:00～ ※どの回でも、同一の説明を行います ※所要時間：2時間程度(面接会を含む) ▼持ち物(会社説明会) ＊筆記用具 ▼持ち物(集団面接会) ＊写真付き履歴書 ＊資格証のコピー(介護系資格保有者のみ) ▼予約方法 [ 参加希望日・時間／面接の要否 ] を問い合わせ先へご連絡ください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―

土日祝休み！居宅介護（訪問介護）のお仕事を通じて地域貢献しませんか！日勤帯のお仕事です！

仕事内容 新しい年に心機一転、新しいチャレンジを！ まずはお気軽にご相談ください！！ サービス提供責任者(常勤介護)の 仕事を通して地域貢献致しませんか！ 楽しくお世話を行えるようにサポートしていきます。 少しでも興味をもっていただいた方、 まずはお気軽にお問合せ下さい。 TEL→048-264-3610 サービス提供責任者とは？ 訪問介護サービスの利用者さんが、質の高いサービスを受けられるようにサポートすることが「サービス提供責任者」の役割です。その名前を略して「サ責」とも呼ばれています。 ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携など、その仕事は多岐に渡り、高齢者・障がい者問わず訪問介護サービスの要となります。 同行援護・行動援護とは？ 同行援助と行動援助の仕事内容は障害者の支援です。 同行援護は視覚障害により移動が困難な障害者の外出に同行して、移動をサポートする仕事です。 行動援護は、知的障害や精神障害により行動が困難な障害者のサポートを常時おこなう仕事です。 居宅介護（訪問介護）とは？ 〇介護が必要な方の自宅に訪問し日常生活の支援をするサービスで、ホームヘルプとも呼ばれます。対象者は障害支援区分1以上の障害者（児）のほか、障害支援区分が区分2以上で一定の条件を満たす場合も該当します。 支援内容は食事や入浴、排泄といった身体介護から、調理や洗濯、掃除といった家事援助、生活に関する相談対応など多岐に渡ります。

介護業界経験を活かす/平均年収500万～/夜勤なし★完休2日

仕事内容 ＜仕事の流れ＞ 1.面談・ヒアリング・提案 お客様の心身の状態、ご予算、立地など、現場の知識（介護度、施設の体制など）を踏まえて、 最適な施設を数件ピックアップ。 2.現地案内 入居候補の施設に同行（社用車使用）。 ただ案内するだけでなく、「入居後の生活がどうなるか」を現場経験者として具体的にアドバイスします。 3.入居サポート・フォロー 入居時の立会いや、入居後の定期フォロー。 お客様の不安を最後まで取り除きます。 ▼求人のポイントをサクッとご紹介します！ 1. 「キャリア見直し」を応援！ 介護経験を活かし、次のステージへ。 あなたは今、「このまま現場で働き続けて、本当に大丈夫か？」という不安と戦っていませんか？ ・年収の頭打ち、昇給はポジションが空くまで待つしかない。 ・夜勤や残業で、家族との時間が確保できない。 でも、「高齢者の役に立ちたい」という熱い想いは消せない。 私たちは、その想いを失うことなく、高収入と安定した生活を実現する道をご用意しました。 現場の「経験」と「知識」が、そのまま「お客様の人生を救う力」になる仕事です。 2. 年収UP・評価への不安を解消！ 頑張りが正当に報われる仕組み。 あなたの貢献意欲を、私たちは待遇で評価します。 【年収UP】 平均年収500万円以上！ 成果は正当に給与に反映されます。 現場の経験を活かし、無理なくキャリアアップを目指せます。 【ノルマなし】 個人ノルマはありません。 プレッシャーから解放され、お客様にとって「本当に最良の選択」を導く相談に集中できます。 【費用負担なし】 お客様は手数料などの費用負担ゼロ。 感謝され、貢献性の高さを実感できる環境です。 3. 好きな業界で貢献性を継続！ 現場経験が活きる「プロの相談役」へ。 「高齢者に寄り添いたい」「誰かの役に立ちたい」というあなたの根幹にある強い気持ちを、この仕事で最大限に活かせます。 施設での介護経験があるからこそ、お客様の身体の状態、施設のリアルな雰囲気が分かります。 机上の情報だけではない、現場を知る「プロ目線のアドバイス」こそが、お客様の人生を変える大きな力となります。 1都3県で3,000件以上の施設から、お客様一人ひとりに最適なプランを提案。 「ありがとう」と直接感謝される、貢献性の高い仕事です。 4. ライフステージの変化に対応！ 安定した働き方で「家族の時間」を確保。 「子育て」「マイホーム」「親の介護」...避けては通れないライフイベントがあります。 この仕事は、現場での仕事よりも安定した働き方が可能です。 【安定勤務地】 百貨店・商業施設内への出店が多数！ 日本橋髙島屋、そごう横浜など、駅チカで通勤に便利です。 【勤務時間】 夜勤なし！ 日中に安定した勤務が可能です。 【休み】 土日休みや連休の取得など、家族の予定を優先しやすい環境を整える相談が可能です。 （※会社規定による） 5. 未経験から挑戦できる安心のスタートアップ 相談業務が初めてでもご安心ください。 私たちのチームは、元介護士など異業種からの転職者がほとんどです。 充実したOJT制度・座学研修で、専門知識をイチから習得できます。 【お仕事内容】 お客様の身体の状態やご家族の状況をヒアリングし、最適な施設をご提案。 お客様の新しい生活のスタートを全面的にサポートする、社会貢献性の高い仕事です。

＼働きやすさ重視！／即日勤務OK◎「日曜休み」「週2日～」など、お気軽にご相談ください^^

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜グループホーム／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 明るく開放的な雰囲気の中で、地域に根ざした介護サービスを提供しています。清潔感のある施設内は動線も整っており、利用者が安心して過ごせる工夫が随所に見られます。スタッフ同士の連携もよく、笑顔で支え合う空気が自然に広がっています。暮らしに寄り添う温かいケアを大切にする、活気のある施設です。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格取得支援あり/多彩なキャリアパス/残業月4.8h以下

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 無資格・未経験から“介護のプロ”へ。 あなたのキャリアをしっかりサポート！ 20～40代が多数活躍中◎ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 未経験から資格を取得し、 プロとして活躍している先輩が多数います♪ 「学びたい」「成長したい」という想いを、 私たちが全力で応援します！ 成長を実感しながら幸せを感じて働きませんか？ 【仕事内容】 有料老人ホームでの業務全般 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 研修制度やサポート体制が 整っているのでご安心ください♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆資格取得支援あり◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▼資格取得のステップ 初任者研修→実務者研修→介護福祉士 資格を取るたびにスキルが広がり、 成長を実感できます♪ スタッフの99％以上が資格を保有し、 その内の60％以上が国家資格である 「介護福祉士」を保有しています◎ 資格取得支援制度を活用すれば、 取得後にキャッシュバックされるため、 実質”無料”で資格が取れます◎ ＼資格を取ると給与UP♪／ ・初任者研修：＋月3,500円 ・実務者研修：＋月5,000円 ・介護福祉士：＋月25,000円 頑張りはしっかり還元される環境です！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆多彩なキャリアパスで未来が広がる◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「キャリアビジョン制度」があり、 あなたの“なりたい姿”を応援！ 介護職からスタートして ・生活相談員 ・ケアマネジャー ・本社スタッフ など、 さまざまな職種にチャレンジ可能！ 活躍できる道が沢山あり長く働きながら、 自分に合ったポジションを見つけられます◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ニチイケアパレスのいいところ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】日本生命グループ♪ 介護業界40年の信頼と実績があります！ 【2】ワークライフバランス 残業は月4.8h以下で、 有給の平均取得日数15日/年♪ 夜勤明けは必ずお休みです！ 【3】厚生労働省からのお墨付き！ 「くるみん・えるぼし・トモニン」認定！ 子育て・介護・キャリアどれも両立できる♪ 【4】最新技術を導入！ 睡眠センサーやインカムを導入し、 スタッフの負担を軽減しています♪

想定年収451万8000円～475万0200円！増員募集です◇介護課長としてご活躍ください！見学からもOKです！【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、介護課長候補、正職員】

特別養護老人ホーム孝の季苑 求人概要 特別養護老人ホーム孝の季苑：介護課長候補/正職員 想定年収451万8000円～475万0200円！増員募集です◇介護課長としてご活躍ください！見学からもOKです！【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、介護課長候補、正職員】 職種 介護課長候補 所在地 〒332-0031 埼玉県川口市青木5丁目17-23 給与 月給37万6500円～39万5850円 ※月給には、処遇改善手当3万円、業務手当2万6500円～2万7850円を含む ※経験・能力により異なる ※業務手当（固定残業代）について 業務手当は、残業の有無に関わらず10時間分・2万6500円～2万7850円の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 求人詳細 想定年収451万8000円～475万0200円！増員募集です◇介護課長としてご活躍ください！見学からもOKです！【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、介護課長候補、正職員】 入職日の相談もOKです◇チームワークの良さが自慢の施設です！マイカー通勤もOK☆見学からもOKなのでお気軽にお問い合わせください♪ 職種 介護課長候補 仕事内容・PR ◇◆◇ 介護課長候補募集 ◇◆◇ 見学OKですので、お気軽にお問い合わせください♪ 現在介護課長3名在籍中！増員募集です！ 入職日はお気軽にご相談くださいね！ ■仕事内容 ●スタッフマネジメント業務 ●スタッフへの指導や研修の実施 ●職場環境の整備 ●安全管理 ●介護業務全般 などをお任せいたします。 ※緊急の場合、夜勤に入っていただくことはありますが原則ありません。 未経験から仕事を始め、リーダー職として活躍している職員も複数います。 資格、経験と同様、意欲や能力、発想力を正しく評価させていただきます。 ぜひエントリーください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

川口市の高齢者専門病院でケアワーカーを募集しています！無資格OK

仕事内容 川口市の高齢者専門病院でケアワーカーを募集しています！ タムスさくら病院川口ケアワーカーの募集です。 患者様の在宅復帰をチームで支援します。 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、（介護）にかかる業務を全般的にお願いします。 先輩ケアワーカーや看護師から丁寧に指導するので無資格未経験でも大丈夫です。 ※日勤のみの方もOK！働き方ご相談ください 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 賞与（選択制） 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 ※各項目規定有 【ケアワーカーキャリアアップ制度について】 タムスグループでは職員のキャリアアップを応援しています！ ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 ★入職後に上記の制度を利用し国家資格（介護福祉士）を取得した職員も多数！

オープニング募集⭐夜勤介護経験があればOK✨

仕事内容 ✅2026年4月オープンの新施設での勤務 ✅介護施設での夜勤経験があればOK！ ✅無資格OK！資格取得支援制度あり！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― グループホームにて、 利用者の日常生活を支える 介護業務をお願いします！ 【主な業務内容】 ◆巡回・見守り （安全確認・体調チェック・声かけ） ◆就寝・起床介助 （ベッドへの移動、着替えなどのサポート） ◆簡単な調理・配膳、食事介助 （摂取・水分補給のサポート） ◆口腔ケア （歯磨き・義歯清掃、口腔内の観察） ◆排泄支援 （トイレ誘導、オムツ交換等） ◆介護記録の作成・入力 ◆バイタル測定、体調の把握・観察 ◆そのほか生活全般の支援全般 などをお願いします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 利用者の立場に立って丁寧な対応が できる方や介護を通して人々の笑顔を 支えたいと考えている方を歓迎します✨ 夜勤経験を活かしながら、 OJTや研修でさらにスキルアップできます◎ ｢誰もが安心して、笑顔で過ごせる日々｣ を目指し、私たちと一緒に介護・ 福祉の現場で活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 【オープニングスタッフ説明会あり】 各回事前予約制！集団面接会も同時開催！ 説明会のみ参加や後日の面接対応も可能◎ ▼開催会場 蕨市立文化ホールくるる ／ 3階 会議室 住所：埼玉県蕨市中央1-23-8 交通：蕨駅西口より徒歩3分 ※来館時は公共交通機関をご利用ください ▼開催日程(開場：開始時間10分前) 12月14日(日) 10:00～ ※所要時間：2時間程度(面接会を含む) ▼持ち物(会社説明会) ＊筆記用具 ▼持ち物(集団面接会) ＊写真付き履歴書 ＊資格証のコピー(介護系資格保有者のみ) ▼予約方法 [ 参加希望日・時間／面接の要否 ] を問い合わせ先へご連絡ください。

子ども好き歓迎！無資格・未経験スタート応援！【慈林小】

仕事内容 ✅子ども好きな方歓迎！有資格者は優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❑未経験・無資格でもOK！ ❑学生・主婦活躍中の職場です◎ ❑子どもが好きな方大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学校の平日放課後や土曜日、 春・夏・冬休みなどの長期休み期間中に 子どもたちの見守り保育をしてくれる スタッフを募集します！ 屋内外での遊びや宿題の見守り、 おやつの準備、レクリエーション…など 子ども達が安全に楽しく過ごせるように スタッフたちと協力しながら 仕事を進めていきます。 ＊ ＊ ＊ 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 学童が子どもたちにとって 「学童に来られることが楽しい」 「学童は自分がいていい場所」などと 思える場所になれることを目指しています。

⭐️特別手当10万円⭐️有料老人ホームでの介護職◆日勤30,000円以上◆20代〜60代活躍中◆残業なし

仕事内容: ✅️1勤務30,000円以上 ✅️給与の日払いOK！ ✅️20代〜60代の男女活躍中 ✅️ブランクOK ✅️週1回以上から勤務OK 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 ご利用者様の生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください。 20代の若手層、30代の中堅層、 40代〜60代のベテラン層がバランスよく 活躍しています。 ⭐応募必要資格 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※無資格の方は応相談

訪問介護員募集！日勤！短時間や土日祝のみもOK！週1日～勤務応相談！土・日・祝、夜・朝は時給割増！

仕事内容 新しい年に心機一転、新しいチャレンジを！ まずはお気軽にご相談ください！！ 川口市芝下での障がい者ホームヘルパー(訪問介護)のお仕事です 初心者やブランクのある方も丁寧にサポートしますので安心です！ 【仕事内容】 目が不自由な方の外出に同行し、代筆や代読を含む資格情報を提供するのが主なお仕事です。 通院や市役所等の日常生活を送るうえで必要な場所への移動支援や、買い物・食事・映画などの 日常生活を充実させる等の支援も行います。 8:00～17:00の間で､週1日～、短時間でも勤務いただくことが可能です すき間時間を活かして働くのも､家事の合間を利用していただくのも､OKです 副業や家計にプラスを目指して働いていただけます ホームヘルパー1級･2級､介護職員初任者研修などの資格をお持ちの方､歓迎いたします 私たちは皆さまに愛される地域に密着した在宅ケアを提供しております。 【訪問介護とは】 要介護者等のご家庭等にホームヘルパーを派遣し､ 入浴､排せつ､食事等の介護､調理､洗濯､掃除等の家事や 生活等に関する相談､助言など日常生活上の世話を行うサービスです 加えて､介護予防訪問介護もあり､ こちらは､ホームヘルパーが訪問し､一緒に買物に行ったり家事をしたりしながら､ 利用者が自分で出来る事が増えるようにご支援します いずれもホームヘルプサービスとも呼称されております サカモトケアサービスではヘルパーの個性を大事にします。 それは利用者様の個性の尊重でもあります。 一人ひとりに合った生活を考え、共に行動していきます。 日常の家事支援から、重度の身体介護が必要な方まですべて対応します。 ひとりではない､家族、地域、介護保険に支えられていることを実感できるような 体制づくりをしていきます。 少しでも興味をもっていただいた方、 まずはお気軽にお問合せ下さい TEL 048-264-3610

未経験者歓迎✨少人数でじっくり保育✨ピアノスキル不要！20代～50代が活躍中

仕事内容: ⭐少人数制で一人ひとりとじっくり関われます ⭐未経験・ブランクOK！ピアノスキル不要◎ ⭐20代～60代の幅広いスタッフが活躍中 ⭐院内保育なので行事少なめ＆持ち帰りなし！ 職場見学も随時受付中！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【仕事内容】 定員19名。0歳児から2歳児を対象とした 齋藤記念病院グループの職員向け保育室です。 1日のお預かりは現在10名ほどになります。 子どもたちとじっくりと関われる保育室で 保育業務全般をお願いします。 ✅子どもの食事サポート・配膳補助 ✅排泄介助・おむつ交換 ✅着替えのお手伝い ✅健康チェック（検温など） ✅子どもたちの見守り ✅午睡・お散歩・自由遊び・製作活動 などをお願いします！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【1日の流れ(例)】 7:30　開室・順次登園対応 ⏩子どもの体調チェック・検温 9:00　おやつ・自由遊び ⏩製作活動や絵本読み聞かせなども 11:30　給食 ⏩食事のサポートや配膳補助 12:30　午睡 ⏩お昼寝の見守り・環境整備 15:00　起床・おやつ ⏩排泄介助や着替えのお手伝い 16:00　自由遊び・お散歩 ⏩安全に気を配りながら見守り 18:00　順次降園 ⏩保護者対応・室内清掃 ※午前中にお散歩やイベントを行うこともあり。

地域包括ケアの要の地域包括支援センターで資格や経験を有効活用

仕事内容 地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり ・地域ケア会議開催 ・認知症サポーター養成講座開催 ・家族介護者教室等

賞与4.1ヶ月分×年休123日✨ブランクある方も歓迎！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨年間休日123日＋平均 有休15.6日取得！ ✨賞与4.1ヶ月分！ 川口市の安定法人で働く ✨あなたの経験年数を給与に 明確に加算 住居手当（最大2.8万円） など福利厚生充実 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ ケアマネジャーの資格を、 川口市の中核法人で活かしませんか？ 私たちは川口市が設置した施設を 運営する安定法人です。 賞与4.1ヶ月、経験加算、住居手当 など、正規職員ならではの 手厚い待遇が魅力。 さらに年間休日は123日、 昨年度の有休平均取得は15.6日。 安定基盤のもと、専門性を高めながら 長く働き続けられる環境を ご用意しています。 ┗────────────────┛ ⭐ 具体的なお仕事内容 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「居宅介護支援事業所」または 「地域包括支援センター」にて 介護支援専門員（ケアマネジャー）として 専門業務をお任せします。 ✅ ケアプランの作成 ご利用者様やご家族の状況や 希望をヒアリング（アセスメント）し 最適な介護サービス計画を作成します。 ✅ 相談業務 介護に関する様々な相談に応じ 必要な情報提供やアドバイスを行います。 ✅ 関係機関との連絡・調整 サービス事業者や医療機関 行政などと連携し チームでご利用者様を支援します。 ✅ モニタリング・給付管理 サービス開始後も定期的に訪問し 状況の変化に合わせてプランを 見直します。 ⭐ 教育体制 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業団では、福祉に関する専門知識や 技能の向上のため、研修規程に基づき 手厚い教育体制を整えています。 ケアマネジャーとしての実務経験が浅い方や ブランクがある方も、各種研修を通じて 安心してスキルアップが可能です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 川口市の福祉を支える安定した基盤のもと、 ケアマネジャーとしての専門性を 発揮したい方を歓迎いたします。 あなたのこれまでの「経験」は 給与（本俸）にしっかりと反映。 ぜひ、当事業団であなたの力を 発揮してください。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【資格を活かして働ける】扶養内・副業OK！週3日～OK！

仕事内容 ＝＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝＝＝ ✅週3日～勤務＆自己申告シフト制◎ ✅持っている資格を活かして働ける♪ ✅主婦(夫)さん・ブランク復帰などOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭や学校で過ごすように ご飯やおやつを食べたり、 友達と遊んだり、 ゆっくり休んだり… お家の方がお迎えに来るまでの間、 みんなで遊んだりしながら 楽しく過ごす場所です♪ そんな子どもたちの生活をサポート！ みんなで一緒に遊んだり、 見守ることがスタッフの役割です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容詳細＞ ●子ども達の宿題の手伝い ●本を読む ●おもちゃで遊ぶ ●お散歩に行く …など 子ども関係のお仕事を目指す学生さん、 子育て経験がある方などにぴったりです◎ ＊扶養内勤務、副業などもOKです！ ＊長期で働きたい方も大歓迎！ ※相談の上近隣の施設に配属の場合あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業内容：学童保育 ホームページ：https://npo-sanraku.or.jp/

仕事内容 ✩グレーゾーン児童専門教室で、子どもたちの未来を育む支援スタッフ募集！✩ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 お子さまや保護者に丁寧に寄り添いながら、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。 ■ 具体的な仕事内容 SST（ソーシャルスキルトレーニング）やABA（応用行動分析）を用いた療育プログラムの実施 個別支援計画の検討 保護者の相談支援 学校など関係機関との連携 ■ 働きやすさにも本気です！ 職員が笑顔でいられることが、子どもたちの笑顔に繋がると考えています。 ・髪色自由！ あなたらしく働けます ・安心のフォロー体制: 週1回の管理者面談、毎日の支援ミーティング ・透明性の確保: ハラスメント／虐待防止調査を毎年実施 ・柔軟な働き方: 時短勤務制度あり ・キャリアアップ: 明確な評価制度とサポート体制 ・地域密着: 異動による引越しはありません ■ 未経験・無資格OK！「学びたい気持ち」を重視 スタッフの約9割が児童療育分野未経験からスタートしています。 児童福祉施設で働いてみたい…でも資格がない… 「子どもと真剣に向き合いたい」「実践的に学びたい」という想いがあれば大丈夫です！ ご応募をお待ちしています！

扶養内可の遅番専任！川口元郷駅から徒歩5分の認可保育園でパート保育士♪週3日～OK、16:00?19:00の時間固定で夕方の時間を有効活用したい方におすすめ。自転車・バイク・マイカー利用もOKです。

《夕方のみ》駅徒歩5分の認可保育園｜週3日～OKのパート保育士｜16:00~19:00の時間固定 保育園の遅番補助保育士 埼玉県川口市元郷 アルバイト・パート 求人の特徴 保育園 交通費支給 冬季休暇あり 年末年始休暇あり 駅近 5 分以内 業務内容 ＜主な業務内容＞ ・ お迎え前の自由遊び・保育の見守り ・ 職員と情報共有・連絡・引き継ぎ・補助 ・ 施錠時の安全点検・ 清掃・環境整備など ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の遅番補助保育士 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

未経験者歓迎✨少人数でじっくり保育✨ピアノスキル不要！20代～50代が活躍中

仕事内容: ⭐少人数制で一人ひとりとじっくり関われます ⭐未経験・ブランクOK！ピアノスキル不要◎ ⭐20代～60代の幅広いスタッフが活躍中 ⭐院内保育なので行事少なめ＆持ち帰りなし！ 職場見学も随時受付中！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【仕事内容】 定員19名。0歳児から2歳児を対象とした 齋藤記念病院グループの職員向け保育室です。 1日のお預かりは現在10名ほどになります。 子どもたちとじっくりと関われる保育室で 保育業務全般をお願いします。 ✅子どもの食事サポート・配膳補助 ✅排泄介助・おむつ交換 ✅着替えのお手伝い ✅健康チェック（検温など） ✅子どもたちの見守り ✅午睡・お散歩・自由遊び・製作活動 などをお願いします！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【1日の流れ(例)】 7:30　開室・順次登園対応 ⏩子どもの体調チェック・検温 9:00　おやつ・自由遊び ⏩製作活動や絵本読み聞かせなども 11:30　給食 ⏩食事のサポートや配膳補助 12:30　午睡 ⏩お昼寝の見守り・環境整備 15:00　起床・おやつ ⏩排泄介助や着替えのお手伝い 16:00　自由遊び・お散歩 ⏩安全に気を配りながら見守り 18:00　順次降園 ⏩保護者対応・室内清掃 ※午前中にお散歩やイベントを行うこともあり。

【夜勤専従で集中して働ける！ 】無資格・未経験大歓迎！ 家事育児との両立を応援！新しいことにチャレンジしませんか？✅充実研修で安心スタート！✅ IT導入で働きやすさ◎！✅資格取得支援でスキルアップ！ ブランクがある方も大歓迎！

仕事内容: ＜未経験歓迎＞「育てる」体制でお迎えします！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜無資格OK＞働きながら資格取得を目指せます！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 契約社員

頑張りをしっかり評価し給与で還元します！年間休日125日！

仕事内容 年間休日125日のサービス提供責任者募集です！ 事業拡大（新規支店開設）につき積極採用中！ ・ご利用者様の連絡相談業務 ご利用者様の担当をして頂き必要なケア等の確認、 ご本人様やご家族のお話を伺い必要なご提案を行います。 ・現場スタッフへの現場指導 医療的ケアが必要なご利用者様がいらっしゃるので、個々に合わせたケアの提供を指導します。 医療的ケアに関しては、弊社の指導看護師がいますのでご安心ください。 ・シフト作成 担当するご利用者様の１か月のシフトを作成して頂きます。 必要に応じて担当者会議にも出席し他事業所とも連絡調整を行います。 （働きやすい4つの理由） ①しっかり稼げる！ ・昨年に賞与支給額up、手当金額up、新手当追加 ・従業員の頑張りにはしっかり還元します ②安心して働ける環境 自動車保険手当あり！ 体調不良の際は抗原検査を会社支給！ ③オンラインシステムを積極活用！ 書類の手書きが少なくシステムで効率的な業務が可能！ （操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！） ④横のスキルアップが可能！ 会社負担の研修で医療的ケアや様々な資格の取得が可能！

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

週3日～OK！資格不要＊子ども好きな方歓迎！【新郷小】

仕事内容 ●〇● 当求人のPOINT ●〇● ・週3日～シフトOK！ ・未経験、無資格から働ける！ ・処遇改善手当あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・他シフト相談可！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ＜具体的な仕事内容＞ ■子ども達の見守り ■宿題のサポート ■子ども達同士のトラブル解決 ■おやつの準備 ■データ入力(一部) など ＜みんなで創り上げている職場＞ 子どもたちと一緒に イベントを楽しみ職員の間でも 思い出の共有ができることが特徴！ みんなで創り上げる楽しさを 感じることができますよ！

【無資格OK！】夜勤専従で集中して働ける◎ 時間を有効活用しながら、資格取得も目指せます！充実の研修制度とIT導入であなたのスタートをサポート！

仕事内容: ＜未経験歓迎＞「育てる」体制でお迎えします！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜無資格OK＞働きながら資格取得を目指せます！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 アルバイト・パート

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週1回～相談可★実働8時間のショート夜勤◎ブランクある方もOK！夜間の介護業務をおまかせ【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、看護師、夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム孝の季苑 求人概要 特別養護老人ホーム孝の季苑：看護師・夜勤アルバイト/夜勤アルバイト 週1回～相談可★実働8時間のショート夜勤◎ブランクある方もOK！夜間の介護業務をおまかせ【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、看護師、夜勤アルバイト】 職種 看護師・夜勤アルバイト 所在地 〒332-0031 埼玉県川口市青木5丁目17-23 給与 日給1万4800円～1万5600円（1夜勤） ※資格により異なる 求人詳細 週1回～相談可★実働8時間のショート夜勤◎ブランクある方もOK！夜間の介護業務をおまかせ【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、看護師、夜勤アルバイト】 見学・質問も受付けているので気軽にご連絡ください！勤務回数の相談が可能です。プライベートを大事にしたい方も働きやすいお仕事です☆ 職種 看護師・夜勤アルバイト 職種アピール 夜間の介護業務をお任せします 仕事内容・PR ★-◇-★ 夜勤アルバイト/看護師の求人 ★-◇-★ ☆実働8時間のショート夜勤なので負担少なめ ☆夜勤回数の相談OK 【業務内容】 特別養護老人ホームでの夜間介護業務をおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

【介護福祉士募集！】高収入で家計も安心！自分の時間もたっぷり確保♪夜勤専属で賢く働きませんか？＜キャリアアップも可能！＞費用会社負担で資格取得＆取得時には報奨金支給あり！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 アルバイト・パート

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

【介護職員実務者研修以上をお持ちの方◎】 夜勤専従で収入もしっかり！ 家庭との両立もサポート★充実の研修制度でブランクがある方も安心して始められます！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 アルバイト・パート

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 多彩なイベント・レクリエーションでご入居者様の笑顔を間近に！ 当施設では、外出イベントをはじめ、様々なイベント・レクリエーションを積極的に開催。多くの職員が帯同することで、ご入居者様の多彩な表情や新たな一面に触れる機会が豊富にあります。 ご入居者様とのふれあいを大切にしながら、活気あふれる楽しい施設づくりを目指しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３５人 ●平均年齢 ４２．２歳 ・１０代 ２人 ・２０代 １０人 ・３０代 ４人 ・４０代 ６人 ・５０代 ６人 ・６０代以上 ７人 ●女性 ２６人 ●男性 ９人 ●正社員 １４人 ●パート ２１人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

ヘルパー2級以上の資格を活かして、空いた時間で社会貢献しませんか？ 夜勤固定で生活リズムも安定★ブランクがある方も大歓迎です！資格取得支援制度でスキルアップも目指せます！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 アルバイト・パート

【実務者研修以上の方へ】夜勤で安定収入＆プライベートの時間の確保が叶う★ご家庭との両立も応援！充実研修でブランクがあっても安心してスタートできます！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 契約社員

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

オープニング募集⭐研修制度が充実✨時短勤務OK◎

仕事内容 ✅2026年4月オープンの新施設での勤務 ✅時短勤務OK◎プライベートも充実♪ ✅未経験歓迎！資格取得支援制度あり！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― グループホームにて、 ケアマネジャー業務と介護業務の 両方をお任せします。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、 生活全般を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ＜ケアマネジャー業務＞ ・グループホームでのケアマネ業務全般 ・ご利用者様やご家族への相談・調整対応 ・ケアプランの作成、モニタリング、見直しなど などをお願いします！ ＜介護業務＞ ・入浴、食事、排泄などの生活介助 ・外出やレクリエーションのサポート ・介護記録の作成 ・バイタルチェックやリハビリの補助 ・簡単な食事作りや買い物支援 など などをお願いします！ ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり ―・―・―・―・―・―・―・―・― 利用者の立場に立って丁寧な対応が できる方や介護を通して人々の笑顔を 支えたいと考えている方を歓迎します✨ 業務スキルに関しては、 先輩スタッフによるOJTや研修制度で しっかりフォローしますので 未経験の方も安心です◎ ｢誰もが安心して、笑顔で過ごせる日々｣ を目指し、私たちと一緒に介護・ 福祉の現場で活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 【オープニングスタッフ説明会あり】 各回事前予約制！集団面接会も同時開催！ 説明会のみ参加や後日の面接対応も可能◎ ▼開催会場 蕨市立文化ホールくるる ／ 3階 会議室 住所：埼玉県蕨市中央1-23-8 交通：蕨駅西口より徒歩3分 ※来館時は公共交通機関をご利用ください ▼開催日程(開場：開始時間10分前) 11月18日(火) 10:00～ ／ 14:00～ 11月27日(木) 10:00～ ／ 14:00～ 12月14日(日) 10:00～ ※どの回でも、同一の説明を行います ※所要時間：2時間程度(面接会を含む) ▼持ち物(会社説明会) ＊筆記用具 ▼持ち物(集団面接会) ＊写真付き履歴書 ＊介護支援専門員証のコピー ＊資格証のコピー(介護系資格保有者のみ) ▼予約方法 [ 参加希望日・時間／面接の要否 ] を問い合わせ先へご連絡ください。

日勤専従で好待遇！訪問は1日1か所！ライフワークバランスOK

仕事内容 重度障害者向けの訪問介護のお仕事です。 ご利用者様のご自宅で安心した在宅生活を過ごすことが出来るようにご支援いたします。 ・痰の吸引 ・経管栄養 ・体位交換 ・排せつ介助...etc 現場は1日1ヶ所のため落ち着いて支援をすることが可能です。 （ご自宅から直行直帰） 施設型のルーティンワークとは異なり、ご利用者様お1人と向き合ってケアができます。 面接は1回、働き方や仕事について話し合いましょう。 応募から2日～4日後に採用・就業した実績あり！ 資格をお持ちで働く意思のある方を応援しています！ 5年以上勤務のスタッフも多数在籍しており働きやすい職場作りを進めています。 仕事のことや家庭のことも含めて困りごとや悩み事を相談しあえる職場です。 是非新しい環境で一緒に働きませんか？ （働きやす3つの理由） ①日勤のみ！生活サイクルに合わせて働けます！ ・週1日～でOK！（慣れてきたらシフトを増やすことも可能） ・主婦・主夫のスタッフが活躍中（子育てが一段落して働き始める方多数） ・稼ぎたい月はたくさん働く、多忙な時期は週2日に抑える、などプライベートと調整しながら働けます！ ②オンラインシステムの活用！ ・書類の手書きが一切不要！ ・操作はとても簡単で普段スマートフォンを利用している方なら大丈夫！ ③従業員へ還元！ ・2024年に賞与支給額up、手当金額up、新手当追加、2025年10月に時給up！ ・従業員の頑張りにはしっかり還元します

＜夜勤専属！介護福祉士の資格を活かせる◎＞高収入で家計も安心！ 自分の時間もたっぷり確保できます♪正社員も目指せます！【キャリアアップも可能！】費用会社負担で資格取得を支援、取得時には報奨金も支給します！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 契約社員

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【川口市桜町】訪問介護での介護職員 正職員募集 土日祝休み／未経験者歓迎／経験者優遇／昇給・賞与あり

仕事内容 新しい年に心機一転、新しいチャレンジを！ 心機一転、新しいチャレンジを！ 未経験OK！経験者は優遇します 訪問介護の介護スタッフ正社員募集 ＜注目ポイント＞ 〇日勤のみ（夜勤なし） 〇基本土日祝休み 〇中高年活躍中 〇未経験者歓迎 〇昇給・賞与あり 〇ブランクOK 30代・40代・50代の女性スタッフ活躍中！ 子育て世代の方でも働きやすい環境を整えています ＜仕事内容について＞ 訪問介護施設でのサービス提供責任者 具体的には、 〇支援事業所からの依頼対応 〇ケアプランなど書類作成 〇担当者会議などへの出席 〇利用者へのサービス提供・相談対応 ほか、不随する業務 介護福祉士の資格があればOK！ 未経験者・経験の浅い方でも安心して働けるよう丁寧に指導します。 慣れるまでは先輩たちがしっかりサポートします！ ＜こんな方にオススメ＞ ・コミュニケーション取るのが好き ・人とお話するのが好き ・介護の経験を活かしたい ・仕事を通して地域貢献したい ・安定して働きたい ＜勤務について＞ 基本は8:30〜17:00の日勤、 土日祝休みです！ シフトにより土曜出勤が月2回ありますが、 昼間（13:30）までの勤務です。 時間・曜日・シフトなどはご相談ください。 家庭と仕事の両立を図れるように、各々の希望をできるだけ考慮しています。 30代・40代・50代までの中高年スタッフが活躍中！ 仕事に対する意欲や実績などをしっかり評価します。 サービス向上のために定期研修会・交流会なども実施しています。 また長く働きたい、キャリアアップを考えている方には管理職への登用もあります。 未経験から始めたスタッフも多いので、 わからないことがあった時はどんどん聞いてください！ あなたの気持ちに寄り添って丁寧にお教えします まずはお気軽にお問い合わせください。 TEL.048-264-3610

夜勤専従で自分の時間を有効活用！ 家事や育児との両立も目指せます◎ 初任者研修以上の方を大募集！資格取得支援でスキルアップも◎ブランクOK！ 安心して始められる研修制度あり★

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 契約社員

＊2026年2月にオープン予定＊既存施設での年内勤務も可能◎

仕事内容 面接時は履歴書不要！気軽に面接に来てみませんか！ 会社のこと、施設のこと、 あなたのことなどなどいろいろと話しましょう！ お電話での応募も大歓迎です！ ＊＼2026年2月にオープン予定！／＊ 障害福祉サービス事業所での オープニングスタッフ募集 朝型派にオススメの日勤募集！ ✨住宅手当・資格取得手当あり ✨ライフスタイルに合わせた柔軟シフト♪ ✨賞与計2～3ヵ月分支給あり ✨車通勤・バイク通勤OK！ ✨未経験・無資格からスタートOK ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ◆新規開設のキレイな施設でスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設は2階建てで、1階・2階それぞれに 居室を完備。すべて個室タイプなので、 利用者さまが落ち着いて過ごせる環境です♪ 新築の綺麗な施設で、快適に働けます。 ＜この施設の特徴＞ 医療的ケアにも対応できる体制 └医療的ケアが必要な重症心身障がいの ある方の受け入れも予定しています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 主に身体障がい・知的障がいのある方を対象に、 宿泊を伴う支援を行います。 ＜具体的には＞ ■利用者様の健康管理 ■身の回りのサポート（入浴・トイレ・食事など） ■自宅や通所先への送迎 ■希望される方への日中活動支援 など 一日を通して様々な支援を行います。 重い障がいのある方でも、 「その人らしく地域で生活を続けられるように」 という想いを大切に、一人ひとりに 寄り添った支援を行います。 ◆日勤専従で家庭との両立も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日中のみの勤務で、生活リズムを 整えながら働けます。 ＜こんな方にオススメ！＞ ・規則正しい生活を送りたい方 ・ブランク明けで無理なく始めたい方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ※オープンまでの期間は、ご希望に応じて 法人内の既存施設で勤務可能です。 建物完成後はオープン準備から一緒に 携わっていただきます。 ★オープンまでの既存施設勤務先一覧★ 障害者支援施設 理光 埼玉県川口市東領家5-15-15 障害者支援施設 光福 川口市西新井宿885-1 障害福祉サービス事業所 愛光 東京都板橋区若木3-20-15 児童発達支援事業所 ひかり園 埼玉県川口市本町3-9-21

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【西川口/最大時給1,800円/デイサービス】 ◆週2～3日、勤務曜日の相談可能 ■お仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 など ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,800円 ◯実務者研修/時給1,700円 ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,650円 ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職の実務経験がある方 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/10/15 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D240328893D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

チームワーク抜群⭕✅週2日～OK！✅無資格OK✅土日休み✅子育て・Wワークと両立OK！

【仕事内容】 ✅非常勤の介護職員を募集中！ 「子育てしながら無理なく働きたい」「無資格だけど挑戦してみたい」そんな気持ちに応える働き方、ここにあります！ 介護資格ナシ・未経験でも応募OK！週2日から勤務でき、子育てや他の予定と両立しながら働けます。 【働きやすさのヒミツ】 ✨介護資格ナシでも安心して挑戦できる ✨資格取得支援制度でスキルアップも応援 ✨人員配置にゆとりがあり、チームワーク抜群！ ■具体的な仕事内容 ・介護予防運動の補助 ・入浴介助や歩行介助 ・利用者様の見守り ・その他 介護全般 など ▶リハビリに特化したデイサービス 当施設はリハビリに特化しており、レクリエーションは行っていません。 ▶車の送迎は一切なし！ 運転が苦手な方や免許をお持ちでない方も、安心して働ける環境です⭕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅リハビリ特化型デイサービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員15名の小規模デイサービスだからこそ、きめ細やかな支援が可能。 人員配置にはゆとりがあり、スタッフ同士の連携も良好です！ 日々の介護業務を通じて新しい学びが得られ、スキルアップできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅送迎業務なしで安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では送迎業務をお願いしません。その分、介護予防運動の補助や入浴介助などに集中できる環境です。 運転に不安がある方や免許をお持ちでない方も安心！利用者さまの日常を支えるやりがいを感じられますよ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅自分の生活に合わせて働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は8:30～16:30、週2日から調整が可能！夕方までの勤務なので、子育て中の方も両立しながら、無理なくお仕事を続けられます。 さらに土日祝はお休みなので、ご家庭の用事やプライベートの予定も立てやすく安心です。 【求人ID-KIG】

未経験者歓迎✨少人数でじっくり保育✨ピアノスキル不要！20代～50代が活躍中

仕事内容: ⭐少人数制で一人ひとりとじっくり関われます ⭐未経験・ブランクOK！ピアノスキル不要◎ ⭐20代～60代の幅広いスタッフが活躍中 ⭐院内保育なので行事少なめ＆持ち帰りなし！ 職場見学も随時受付中！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【仕事内容】 定員19名。0歳児から2歳児を対象とした 齋藤記念病院グループの職員向け保育室です。 1日のお預かりは現在10名ほどになります。 子どもたちとじっくりと関われる保育室で 保育業務全般をお願いします。 ✅子どもの食事サポート・配膳補助 ✅排泄介助・おむつ交換 ✅着替えのお手伝い ✅健康チェック（検温など） ✅子どもたちの見守り ✅午睡・お散歩・自由遊び・製作活動 などをお願いします！ ୨୧-------------------------------------------୨୧ 【1日の流れ(例)】 7:30　開室・順次登園対応 ⏩子どもの体調チェック・検温 9:00　おやつ・自由遊び ⏩製作活動や絵本読み聞かせなども 11:30　給食 ⏩食事のサポートや配膳補助 12:30　午睡 ⏩お昼寝の見守り・環境整備 15:00　起床・おやつ ⏩排泄介助や着替えのお手伝い 16:00　自由遊び・お散歩 ⏩安全に気を配りながら見守り 18:00　順次降園 ⏩保護者対応・室内清掃 ※午前中にお散歩やイベントを行うこともあり。

未経験者歓迎！土日祝休み・残業少なめ！ケアマネ正社員募集 スタッフ同士協力し、楽しく働ける職場です♪

仕事内容 新しい年に心機一転、新しいチャレンジを！ まずはお気軽にご相談ください！！ 土日祝休み！シニア世代も活躍中！ シフトにより月2回土曜出勤ありますが半日で終わります！ ＜注目ポイント＞ 〇日勤のみ 〇土日祝休み 〇未経験OK 〇中高年活躍中 〇ブランクOK 新井宿駅から徒歩10分で通勤便利 60歳以上のシニアスタッフも活躍しています 【仕事内容について】 介護保険制度における居宅介護支援事業です ・ケアプラン作成 ・連絡調整 ・利用者宅などへの訪問とモニタリング ・給付管理 ・介護認定調査 など 未経験者も歓迎します！ 資格を持っているが経験がないという方、 ブランクがあるから不安という方もご相談ください ＜こんな方にオススメ＞ 〇介護支援専門員パート経験者 〇居宅・施設での介護職員経験ある方 〇土日祝は休みたい 〇残業少なめで働きたい 〇ブランクある方 【勤務について】 9:00～17:30（実働7.5時間）の日勤 残業少なめ、土日祝休みです シフトにより月2回土曜出勤がありますが、 9:00～13:00（実働4時間）で午後はお休みです。 無理なく働けるようにシフトは調整します！ 現在在籍しているスタッフも未経験からのスタートでした。 資格を取ったばかりで不安、経験が浅いという方にも丁寧にお教えします！ 職員のスキル向上やサービスの質を図るため 交流会・定期研修会を開催しています。 仕事の悩みを相談したり学べる場がある職場です！ 幅広い年代の女性スタッフが活躍しています。 少しでも興味をもっていただいた方、 まずはお気軽にお問合せ下さい TEL.048-287-9256

◎勤務日数相談可◎デイサービスの宿泊サービスご利用者様のナイトケアをお任せ◎ダブルワークOK！

仕事内容 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に！」「かがやきデイは万能薬！」をスローガンに、 送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に参加するご利用者様が多い為、スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方やお話を聞くことが好きな方など、様々な方がいます！自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、沢山収入を得たい方...それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、プライベートの時間も確保できます！ 社員登用やパートへの切り替えなど、随時実施している当社だからこそ、自分のペースに合わせて長く務めることができますよ！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事の方...仕事に慣れるまでは個人差がありますが、しっかり独り立ちできるように先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で構えてくれていますので、分からないことはすぐ質問！失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております！お気軽にお問い合わせ下さい◎ 介護経験あればOK◎年齢不問◎効率よく働けます！！ ● 未経験・ブランクOK!丁寧なサポートで安心 ● 高収入&高待遇で無理なく長く安定収入可能 ● 中高年・ミドルシニアの方も活躍中 【仕事内容】 デイサービスの宿泊ご利用者様の夜間介護業務です！ ご利用者は６人～（施設により人数の変動あり）で、1名体制です。 具体的には... ・食事介助、排泄介助、就寝介助、体位変換、起床介助 ・夕食配膳、片付け ・宿泊設備準備、片付け ・朝食準備・配膳・片付け ・ご利用者様関連記録作業（事務作業） ・緊急時対応 など 他にも服薬支援、見回り業務、施設管理（電話や訪問者対応、清掃）業務がございます。 《１日のお仕事の流れ 一例》 【17:00】始業、申し送り確認、予定確認 【18:00】夕食（食事介助）、服薬支援、就寝準備 【21:00】戸締り・消灯 【22:00】見回り／記録 【24:00】仮眠 【02:00】見回り 【05:00】朝食準備 【06:00】起床介助 【07:00】リネン交換 【07:30】朝食（食事介助）・服薬支援 【09:00】日勤者へ申し送り 【10:00】終業 - 【職場環境】 20代・30代・40代・50代・60代と 幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 地元の方から愛され、 ご利用者様やスタッフの笑い声が 絶えない和やかな雰囲気が魅力です! 誰かの笑顔のそばで。その「支えたい」想いを、ここで活かしてみませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」のモットーは、「元気に・豊かに・最期まで！！」。ご利用者様一人ひとりの幅広いニーズに寄り添ったケアを提供できるよう運営しています。 「介護の仕事」には、大変なことがもちろん沢山あるけれど、それを上回るほどの喜びと、心温まる瞬間に満ちています。 たとえば、何気ないあなたの気づきが、言葉にできない想いを汲み取り、誰かの大きな安心につながったり。不安な表情で入居された方が、日を追うごとに笑顔を取り戻していく過程を、すぐそばで見守れる感動もあります。ご利用者様からの「ここに来て良かった」「あなたがいてくれて良かった」という一言が、何よりの宝物になる、そんなかけがえのない世界です。 「資格は取ったけど、実務は初めてで…」 「一度現場を離れてブランクがあるから不安…」 そんな方も、どうか心配しないでください。大切なのは、誰かを「支えたい」と想うその気持ちです。忘れていること、わからないことは、先輩スタッフがしっかり寄り添い、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。チームで支え合う風土があるので、安心して飛び込んできてください。もう一度、誰かの「ありがとう」を力に、私たちと一緒に働きませんか？

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

「単発×高額」で豊かな副業収入に変える、最短20分の超単発ワーク。日勤、夜勤など働けるシフトでスポット勤務！

仕事内容: 【こんなこと思ったりしませんか？】 ◎本業や家事がありレギュラーワークはNG。 スポットで働ける場所があればいいのに… ◎効率よく稼ぐことが最大の目的。 高額で短時間なら最高！ ◎夜勤や土日など、働けるスキマはあるのに 介護の仕事がなかなか見つからない！ ＼そんな悩みを叶える！／ ▌この求人のオススメPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最短20分からの激単発あり！ ・短時間でも高額な報酬が魅力！ ・「スキマ時間に働きたい」が叶う！ ▌この求人の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『スキマ時間』に介護現場で働けるスポットワーカーさんを募集しています。 「家庭の都合に合わせたい」「副業として働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です。 ▌介護スポットワーカー募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、介護の現場では「短時間でも働ける人材」「必要な時間だけサポートしてくれる人材」の需要が高まっています。 介護サービスの多様化や利用者ニーズの細分化により、 “1日通し勤務”よりも“1時間単位”で支援できるワーカーさんが求められています。 長時間勤務が難しい方でも、スキマ時間で無理なく関われる“短時間ワーク”は働き手にとっても魅力があります。 「自分の時間を大切にしながら、社会に貢献したい」 そんな想いを持つ方が、無理なく活躍できるのが【介護スポットワーカー】です。 【就業先の介護施設の種類】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム グループホーム デイサービス サービス付き高齢者住宅老人ホーム 訪問介護 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 介護施設やご利用者の生活サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お食事や着替えのサポート ・お話相手や簡単な生活支援 ・身の回りのお手伝い など

＼即日勤務可！週1日～OK／◎日払い制度もあります！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ /////////// ＜＜西立野の介護施設 夜勤専従 ＞＞ 緑と住宅地に囲まれた環境に位置し、落ち着いた佇まいが印象的です。比較的新しい施設で、全室ユニット型個室を採用し、利用者のプライバシーが守られています。四階建ての広さを活かし、ゆとりある共有スペースや家庭的なケア体制が整っており、安心して暮らせる住まいとして地域に根付いています。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【埼玉県／川口市】完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です！＜正社員＞

仕事内容: ★川口市に位置する住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーを募集中です♪ 主な業務としては、食事や入浴、排泄などのサポートを通じて、利用者様の快適な生活を支える重要なお仕事です！ 《定期的なキャリアヒアリング》を実施しており、スタッフ一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 経験がない方や資格をお持ちでない方でも、安心して働ける環境を整えているため、介護の世界に挑戦したい方には最適な職場です☆ 面接に向けたアドバイスや具体的な情報提供も行っていますので、興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ あなたのご応募をお待ちしております★

【川口】訪問介護員募集！ スキマ時間で週1日、1日1時間程度から応相談！土･日･祝､夜･朝 時給割増

仕事内容 新しい年に心機一転、新しいチャレンジを！ まずはお気軽にご相談ください！！ 川口市芝下でのホームヘルパー(訪問介護)のお仕事です WワークOKです無資格の方､相談に応じます 8:00～20:00の間であれば､週1日から､1回30分から勤務いただくことが可能です すき間時間を活かして働くのも､家事の合間を利用していただくのも､OKです 副業や家計にプラスを目指して働いていただけます ホームヘルパー1級･2級､介護職員初任者研修などの資格をお持ちの方､歓迎いたします 私たちは皆さまに愛される地域に密着した在宅ケアを提供しております。 訪問介護とは､ 要介護者等のご家庭等にホームヘルパーを派遣し､ 入浴､排せつ､食事等の介護､調理､洗濯､掃除等の家事や 生活等に関する相談､助言など日常生活上の世話を行うサービスです 加えて､介護予防訪問介護もあり､ こちらは､ホームヘルパーが訪問し､一緒に買物に行ったり家事をしたりしながら､ 利用者が自分で出来る事が増えるようにご支援します いずれもホームヘルプサービスとも呼称されております サカモトケアサービスではヘルパーの個性を大事にします。 それは利用者様の個性の尊重でもあります。 一人ひとりに合った生活を考え、共に行動していきます。 日常の家事支援から、重度の身体介護が必要な方まですべて対応します。 ひとりではない､家族、地域、介護保険に支えられていることを実感できるような 体制づくりをしていきます。 少しでも興味をもっていただいた方、 まずはお気軽にお問合せ下さい TEL 048-264-3610

日々の保育を大切にするバンビ保育園あさひで、プライベートも充実の保育士ライフを。高待遇であなたの頑張りを応援します。

仕事内容: 株式会社バンビ保育園 バンビ保育園あさひでは、子どもたちの成長に寄り添い、未来を育む保育士の仲間を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性と好奇心を大切にした、きめ細やかな保育を実践しています。「できた！」という達成感を子どもたちが積み重ね、毎日笑顔で過ごせるよう、温かい目で見守り、サポートするお仕事です。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携も大切な役割です。ご家庭と信頼関係を築きながら、子どもたちの健やかな成長を共に支えていきましょう。 残業はほとんどなく、無理なく長く働ける環境が整っています。頑張りは賞与3ヶ月分でしっかりと還元。バンビ保育園グループの一員として、あなたらしい保育を、このあたたかい園で実現しませんか。

1日4時間以上の勤務♪経験不問☆

仕事内容: □訪問介護業務全般 ・利用者宅へ訪問し生活援助、身体介護を提供 ・訪問先：川口市、蕨市 事業所内での事務処理（介護ソフト入力） ※雇用期間の定めなし

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【西川口/最大時給1,700円/ショートステイ】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆車通勤可能！無料駐車場あり！ ■お仕事内容 ◎ショートステイでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・配膳下膳 ・レクリエーション ・送迎 ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,700円～ ◯実務者研修/時給1,650円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,550円～ ◯未経験者/時給1,470円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい／経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/10/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250724465D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

◇無資格OK！◇車・バイク通勤OK！資格取得支援制度あり◇夜勤1回10,000円◇昇給賞与あり◎

仕事内容 川口市神戸にある特養で介護職員を募集しています！ 無資格でも安心！スキルアップ可能です 【主な業務内容】 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、介護にかかる業務を全般的にお願いします。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）／施設長も目指せます！☆年間休日120日☆

仕事内容 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力？B＞ 分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設長からのメッセージ】 風通しの良い職場環境で新人も安心！駅近で通勤ラクラク♪ 当施設では、職員同士が意見を言いやすい風通しの良い環境づくりを大切にしています。 OJTは約1か月間じっくりと行い、新人が一人で悩むことがないようサポート体制を整えています。 また、駅から近く通勤しやすいため、毎日の通勤も快適です。 安心してスタートできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３５人 ●平均年齢 ４５．６歳 ・２０代 ７人 ・３０代 ３人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 １６人 ●女性 ２５人 ●男性 １０人 ●正社員 １６人 ●パート １９人 【リアンレーヴ川口新井宿はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！心穏やかな方ばかりです♪ ● 仕事とプライベートの両立が可能です。充実したプライベートタイムが取れるようにシフトを組んでいます！ ● 各専門職種の分業制を活かした連携体制です！お互いに助け合いながら業務ができています。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【南鳩ヶ谷/最大時給1,800円/デイサービス】| 介護職 | 時給1,800円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【南鳩ヶ谷/最大時給1,800円/デイサービス】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆車通勤の相談も可能です ■お仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,800円～ ◯実務者研修/時給1,700円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,650円～ ◯未経験者/時給1,550円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい/経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250811373D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

＼あなたの希望が叶う！／週1日～OK◎即日勤務も大歓迎！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜老人保健施設／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 自立支援と在宅復帰を支えるために、多職種が連携したきめ細やかなケアが行われている施設です。明るく清潔な環境の中で、生活リハビリやレクリエーションが充実しており、利用者の意欲や笑顔を引き出す工夫が随所に見られます。穏やかで過ごしやすい空間が大切にされています。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

年休123日＋昨年度有給数15.6日！川口市100％出資法人

仕事内容 ＼アピールポイント／ ✨川口市が設置した施設を 運営する安定法人 ✨賞与4.1ヶ月！ 経験が給与に直結する ✨年収500万円も可能 （モデルケースあり） ✨年間休日123日 ＋平均有休15.6日！ ┏────────────────┓ 川口市で、安定とキャリアを。 経験をしっかり評価し、 待遇に反映する環境です。 福祉の専門性を高めながら、 年間休日123日＋有休取得 （昨年度平均15.6日）で、 プライベートも大切にできます。 ┗────────────────┛ ⭐ 具体的なお仕事 ⭐ 川口市社会福祉事業団が運営する 高齢者施設や障害者施設などで、 ご利用者様の日常生活の サポートをお願いします。 配属先は、特別養護老人ホーム、 老人デイサービスセンター、 障害者生活介護事業所など、 多岐にわたります。 （※採用後、人事異動により 上記施設間での異動の 可能性があります） ⏩ 主な業務内容 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションやイベントの 企画・実施 ・介護記録の作成 ・送迎業務（デイサービスなどの場合） ・作業活動の支援 （障害者生活介護事業所の場合） ・その他、生活全般のサポート ✅ 業務の流れ（例：特養の日勤） 08:30 出勤・申し送り 09:00 入浴介助、フロア見守り 11:30 昼食の準備、食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション実施 15:00 おやつ提供、介護記録の作成 16:30 夜勤スタッフへの申し送り 17:00 退勤 ⭐ 教育体制 ⭐ 当事業団では、福祉に関する 専門知識や技能の向上のため、 研修規程に基づき手厚い 教育体制を整えています。 入職後は、配属先でのOJT研修で 先輩職員が丁寧にサポートします。 その他、キャリアに応じた 階層別研修や専門性を高めるための 各種研修を受講し、継続的に スキルアップできる環境です。 ⭐ キャリアアップ ⭐ 介護職員として経験を積んだ後、 現場のリーダーや相談員、 または介護支援専門員 （ケアマネジャー）など、 資格取得や経験に応じて 多様なキャリアパスを目指せます。 法人内で多様な事業（高齢・障害）を 経験できることも強みです。 ⭐ 採用担当からメッセージ ⭐ 私たちは、川口市の中核的な 福祉法人として、安定した サービスを提供し続けることを 使命としています。 そのためには、職員一人ひとりが 安心して長く働ける環境が不可欠です。 あなたの経験や資格を、 ぜひ当事業団で活かしてください。 経験年数は給与にしっかり反映します。 安定した基盤のもと、 専門性を高めたい方のご応募を 心よりお待ちしています。 ✅【当事業団について】✅ 社会福祉法人川口市社会福祉事業団は、 川口市が設置した社会福祉施設を 管理運営するために、 昭和59年4月1日に設立された 社会福祉法人です。 高齢者福祉、障害者福祉など、 川口市の福祉ニーズに応える 多様な事業を展開しています。

夜勤なし日勤のみ!ライフワークバランス◎月給25.8万円～

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

オープニング⭐ケアマネ・介護経験者歓迎✨サポート万全◎

仕事内容 ＼＼ ✨おすすめポイント✨ ／／ ✅2026年4月オープンの新施設で大募集!! ✅賞与年2回(7・12月)あり！ ✅ケアマネ業務は実務未経験OK◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・― グループホームにて、 ケアマネジャー業務と介護業務の 両方をお任せします。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、 生活全般を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ＜ケアマネジャー業務＞ ・グループホームでのケアマネ業務全般 ・ご利用者様やご家族への相談・調整対応 ・ケアプランの作成、モニタリング、見直しなど などをお願いします！ ＜介護業務＞ ・入浴、食事、排泄などの生活介助 ・外出やレクリエーションのサポート ・介護記録の作成 ・バイタルチェックやリハビリの補助 ・簡単な食事作りや買い物支援 など ※夜勤は月5回程度あり、 巡回や就寝・起床介助をお願いします。 ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり ケアマネ業務だけでなく、 現場の介護にも携わることで、 より深く利用者様の生活を 支援できます。 チームで協力しながら進めるため、 経験の浅い方も安心です◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 利用者の立場に立って丁寧な対応が できる方や介護を通して人々の笑顔を 支えたいと考えている方を歓迎します✨ 業務スキルに関しては、 先輩スタッフによるOJTや研修制度で しっかりフォローしますので グループホームでの勤務が はじめての方も安心です◎ ｢誰もが安心して、笑顔で過ごせる日々｣ を目指し、私たちと一緒に介護・ 福祉の現場で活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 【オープニングスタッフ説明会あり】 各回事前予約制！集団面接会も同時開催！ 説明会のみ参加や後日の面接対応も可能◎ ▼開催会場 蕨市立文化ホールくるる ／ 3階 会議室 住所：埼玉県蕨市中央1-23-8 交通：蕨駅西口より徒歩3分 ※来館時は公共交通機関をご利用ください ▼開催日程(開場：開始時間10分前) 11月18日(火) 10:00～ ／ 14:00～ 11月27日(木) 10:00～ ／ 14:00～ 12月14日(日) 10:00～ ※どの回でも、同一の説明を行います ※所要時間：2時間程度(面接会を含む) ▼持ち物(会社説明会) ＊筆記用具 ▼持ち物(集団面接会) ＊写真付き履歴書 ＊介護支援専門員証のコピー ＊資格証のコピー(介護系資格保有者のみ) ▼予約方法 [ 参加希望日・時間／面接の要否 ] を問い合わせ先へご連絡ください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―

デイサービス併設居宅で一緒に働きませんか。教育体制が整っています。有給・昇給制度あり。

仕事情報 ● 仕事内容 ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客さま一人ひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずは、お客さまとそのご家族のアセスメントを丁寧に行い、ケアプランを作成。サービス事業者やお客さまとの調整も行います。先輩のケアマネジャーがあなたをサポートします！ 雰囲気良い環境！！ 単独の居宅介護事業所ではなく、同じ建物にデイサービスが併設されているため働く仲間も多く、相談や休憩時の座談等もできる環境です。近隣にもグループの事業所もあるため情報交換等も容易！！資格や経験を生かし長く活躍できます！！！ 女性が活躍中の職場 ケアパートナー全体の正社員・契約社員の男女比は2：8、女性が中心となって活躍しています。平均年齢は43.4歳で、20代から60代まで幅広い年代が在籍中。未経験スタートや同業界での転職、ブランクからの社会復帰先としてケアパートナーを選ばれる方も多く、すべての女性が安心して働ける環境を整えています。

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【西川口/最大時給1,700円/デイサービス】 ◆週3日、勤務曜日の相談可能 ◆西川口駅からバスのご利用が便利です ■お仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 など ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,700円 ◯実務者研修/時給1,650円 ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,550円 ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職の実務経験がある方 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/10/15 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D240328933D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/家庭と両立できます♪

仕事内容: 小さいお子様がいても安心！20～40代の主婦/主夫さん活躍中♪ 日勤のみ/土日祝日休み/週2～ デイサービス未経験の方にも優しい職場です！ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【業務内容】 デイサービスにて ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ●日常生活支援（お食事のお手伝いなど） ●レクリエーションの企画、準備、実行 ●実績、請求などの事務作業 ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 などをお願いします♪

＜ブランク有でも安心のフォロー体制＞週2日～/残業なし/平日のみ/ご希望をお聞かせください！

仕事内容: ＜主婦・主夫さんも活躍中♪＞ ・シフト制　週2日～OKで家庭と両立しやすい職場♬ ・急な出費も安心の日払い制度あり ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介！ 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・お部屋の清掃 ・利用者さんの見守り ・生活相談 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ 医療福祉業界に精通した担当が、ご就業後もしっかりフォローいたします。

＊融通の利く小規模施設＊週2日～選べるシフト/家庭と両立したい方にぴったりな施設です

仕事内容: お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ 医療福祉業界に精通した担当が、ご就業後もしっかりフォローいたします。

【川口/最大時給1,700円/デイサービス】| 介護職 | 時給1,700円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【公社･公団･官公庁】【川口/最大時給1,700円/デイサービス】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆川口駅からバスのご利用が便利です ■お仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,700円～ ◯実務者研修/時給1,650円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,550円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職の実務経験がある方 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250226348D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【川口】訪問介護員！楽しく働けるようにサポートします！ 週1日、1時間程度から応相談！土日祝割増有り

仕事内容 新しい年に心機一転、新しいチャレンジを！ まずはお気軽にご相談ください！！ 【ヘルパーステーションケアハーモニー】 川口市桜町を中心とし、川口市内でのホームヘルパー(訪問介護)のお仕事です WワークOKです 8:00～20:00の間であれば、1回1時間程度から働けます！ 家計にプラスを目指しませんか！ 〇週1日～勤務OK 〇副業・WワークOK 〇スキマ時間を活かせます 〇家事の合間を利用していただくのもOK ＜こんな方歓迎します＞ 〇介護福祉士 〇ホームヘルパー1級 〇ホームヘルパー2級 〇介護職員初任者研修 など 介護に関する資格をお持ちの方！ 〇ホームヘルパーアルバイト･パート 〇介護スタッフアルバイト･パート 〇主婦パートさん（経験不問） 〇ブランクOK 【訪問介護とは】 要介護者等のご家庭等にホームヘルパーを派遣し､ 日常生活上の世話を行うサービスです 具体的には・・・ 〇入浴・排せつ・食事などの介護 〇調理・洗濯・掃除等の家事 〇生活などに関する相談・助言 など 加えて、介護予防訪問介護もあります。 ホームヘルパーが訪問し、一緒に買物に行ったり家事をしたりしながら､ 利用者が自分で出来る事が増えるように支援をします。 いずれもホームヘルプサービスとも呼称されております ＜当施設について＞ ヘルパーステーション ケアハーモニーではヘルパーの個性を大事にします。 それは利用者様の個性の尊重でもあります。 一人ひとりに合った生活を考え共に行動し、 皆さまに愛される地域に密着した在宅ケアを提供しております。 日常の家事支援から、重度の身体介護が必要な方まですべて対応します。 ひとりではない､家族・地域・介護保険に支えられていることを 実感できるような体制づくりをしていきます。 少しでも興味をもっていただいた方、 まずはお気軽にお問合せ下さい TEL：048-287-9256

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！