埼玉、朝霞市/和光市、スポーツインストラクターの求人・転職情報

地域密着型のパーソナルジムで「健康な暮らし」をサポートしませんか？Lively supportは、加圧トレーニングを通じて、地域の皆様の健康維持に取り組む会員制のパーソナルジムです。未経験からでも丁寧な研修で一人前のトレーナーへ。

仕事内容: 仕事内容： 加圧トレーニングを通じて、お客様一人ひとりの健康と笑顔をサポートする仕事です。 加圧理論に基づいた安全で効果的なトレーニングを、マンツーマンで丁寧に指導します。未経験の方も歓迎します！入社後は弊社の研修プログラムを通じて、加圧理論から指導スキルに至るまで安心して学べる環境を用意しています。

トレーニング好き！話すの大好き！な方はやりがいあります！

仕事内容 24時間営業のフィットネスジム 「スマートフィット100 朝霞台店店」 のスタッフ募集です(^^)/✨ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷会員様のトレーニングのサポート ▷トレーニングメニュー作り ▷新規会員獲得のための販促活動入会手続き ▷店舗内の清掃 ▷簡単なマシンのメンテナンス ▷会員データ管理 ▷設備備品管理 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅和光市駅近く✅1年中快適な屋内温水施設✅資格取得支援

仕事内容 ✨キレイな公共温水プール ✨資格や経験も活かせる ✨フィットネスやトレーニングなど に興味ある方歓迎 【お仕事内容】 ・ご利用者の安全見守り ・未経験スタッフのフォロー ・報告書の作成・共有 ・施設内の清掃、落とし物確認 ・ご利用者対応 など

✅和光市駅エリアのキレイな公共施設内勤務✅週2日～✅資格不問

仕事内容 ✨週2日～勤務OK ✨キレイな公共温水プール ✨未経験者大歓迎 ✨資格など不要 ✨フィットネスやトレーニングに 興味ある方も歓迎 【 お仕事内容 】 ・ご利用者の安全見守り ・施設内の清掃 ・巡回や落とし物確認 ・ご利用者対応 など

未経験入社94%以上／年間休日124日／全国100店舗以上

仕事内容 マシンピラティススタジオ『pilates K』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・トレーニング ・フロント受付 …etc ✅全国100店舗以上展開中 ボディメイクに特化した女性専用マシンピラティススタジオ。 お洒落なスタジオで、音楽に合わせたグループレッスンを提供♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ピラティス自体が未経験の方も大歓迎！ 店舗配属前に、同期入社の仲間と共に1ヶ月間の入社研修を受講。 入社1.5か月ほどでインストラクターデビュー！

【未経験可能】埼玉NO.1のジムを一緒に作り上げる！／週休2日・3日制の柔軟な働き方、インセンティブで高収入を実現！キャリアアップルートも完備！

仕事内容: 私たちが目指すのは 【埼玉NO.1のパーソナルジム】 埼玉に住む人たちを一緒に パーソナルトレーニングで元気にしませんか？ //////////////////////////////////// ★埼玉県内で急成長中のパーソナルジム ★DX推進の環境でトレーニングに集中できる ★週休2日・3日制を選べる柔軟な働き方 ★新規開拓賞与＆インセンあり！ ★空き時間に自由にトレーニング器具が使える ★人の人生を変えられるやりがいあり ★ゆくゆくはマネージャーにキャリアUPも！ //////////////////////////////////// ----------------------------------- トレーナーの仕事は 過去も他人も変えられる 最高の仕事だと思っています！ ー代表の佐藤（40歳／趣味は旅行） ----------------------------------- こんにちは！代表の佐藤です！大好きな地元の埼玉の地域とそこで暮らす人々を元気にしたいと思ってパーソナルジムを始めました！一般的に「過去と他人は変えられない」とよく言われますが、僕はパーソナルトレーナーって唯一、過去と他人を変えることができるすごい仕事だと思っているんです！もっともっと「BRLab」の店舗を増やしていきたいので、みなさんの力を貸してください！ 私たちのジムでは、トレーナーが最大限に力を発揮できるように、業務の効率化と環境づくりを徹底しています。予約はWEBで簡単にでき、電子カルテを導入しているため、すべてのデータがアプリで管理され、トレーナーとお客様とのコミュニケーションもスムーズに行うことができます。これにより、トレーナーはお客様一人ひとりに全力で向き合うことができ、トレーニングに集中できる環境を提供しています。 また当社は新規集客が強いこともメリットですね。私が以前広告代理店で集客をやっていたので、マーケティングのノウハウもばっちりです。新規が強いので、他社と比べて契約も取りやすい方だと思います。 私たちが目指すのは、ただの体作りではなく、地域の人々の人生をより豊かにすること。そのためには、身体だけでなく、心のサポートも欠かせません。あなたが「人を変えたい」「一人でも多くの人を笑顔にしたい」という思いを持っているなら、ぜひその気持ちを私たちと一緒に実現していきましょう。 埼玉で、地域の人々を笑顔にし、人生を変える仕事をしてみたい。そんな熱い気持ちを持っているあなたに、ぜひ一度お話ししたいと思っています。未経験者も大歓迎。私たちと一緒に成長していきませんか？ あなたの未来も、ここで大きく変わるかもしれません。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社が運営するパーソナルトレーニングジム「BRLab」で、お客様一人ひとりに合わせたトレーニング指導をお任せします！ ＜具体的には＞ ・お客様のカウンセリング ・パーソナルトレーニング指導 ・ボディメイクプランの作成 ・電子カルテを活用したトレーニング記録管理 ・施設の管理・清掃 ・その他事務作業など ＜トレーニングの流れ＞ ▼お客様が来館 ▼最近の気になることをカウンセリング ▼体重・体脂肪・各部位の測定 ▼お客様の悩みに合わせたメニューを実施 ▼トレーニング後の振り返りやアドバイス ▼お客様が帰られた後、電子カルテへ記録 ◎当社ではDX化を進めているので、トレーニングの記録は紙ではなく電子カルテを使用！使い方については丁寧に教えていくのでご安心ください！ ＜成果に本気で寄り添うパーソナルジム＞ 「この人の人生を変えたい」という想いを持って、プログラムを作って管理栄養士とチームになり食事までサポート。お客様一人ひとりに本気で向き合うのが当ジムの特徴！お客様の結果が出たときは一緒に心から喜び、うまくいかないときも一緒に悩めるやりがいある仕事です！ ＜研修＆キャリアステップ＞ トレーニング方法、電子カルテの使い方はもちろん、お客様との接し方まで先輩社員と一緒に仕事をしながら覚えていってもらいます。大事なのは技術よりお客様のために動くこと！今後、新店舗出店の予定もあり、未経験スタートからでも店舗運営やトレーナーの管理をするマネージャーも目指せます！入社後はマネージャーの篠原が2週間～1か月半程度マンツーマンで研修を行います。独り立ちの前にテストがあり、突然現場に出ることがないので安心です！

《週1日〜OK》近場（地元）スタジオで部活の熱狂をもう一度。チア一本で月30万円も目指せる！オープニング・チアダンスインストラクター⭐️

仕事内容: 【緊急・特別採用プロジェクト始動/オープニング募集】 あなたの街に、Gravisがスタジオを作ります。 まずは「チアが好き」という想いだけで構いません。応募しませんか？ ■「場所」よりも「人」で選びたいから。  私たちGravisは現在、日本最大級のチアダンススクールとして全国へ教室を拡大しています。  通常は「空き店舗が出たから先生を募集する」のが普通ですが、私たちは逆です。    「素敵なインストラクター（あなた）がいるエリアに、教室を構える」  この方針で、これからの3ヶ月間、全国に新しいクラスを作っていきます。  ■「私の家の近くでも大丈夫？」→まずはご相談ください！   現在、全国に約100拠点のスタジオがありますが、 「自宅の近くにスタジオがない」という方も諦めないでください。  その場合は、あなたが通いやすいエリアのレンタルスタジオや施設を私たちが探し、新クラスの開講をセッティングします。  「わざわざ私のために？」と気負わなくて大丈夫です。  いい先生に出会えることは、私たちにとってもエリアを広げる最大のチャンスだからです。  ■チアに捧げた青春が、そのまま「キャリア」と「仲間」になる。   この仕事には、他では得られない2つの価値があります。 1つは、「部活やチームで頑張ってきた経験が、そのまま仕事になる」こと。  特別な資格や、社会人としての難しいスキルセットは後からで構いません。 あなたが流した汗や涙、身につけたチアスピリットこそが、子供たちにとって最高の教科書です。 もう1つは、「全国選抜チームのようなコミュニティ」です。  今回の50名採用は、全国各地の様々なチーム出身者が集まることを意味します。  同世代で、同じ志を持ち、異なるバックグラウンドを持つ仲間たち。  ここは単なる職場ではなく、「社会に出ても、チームで熱くなれる場所」です。そんな出会いが、あなたを待っています。 （代表・山田より） ＼チアダンス経験者必見／ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ⭐️日本最大級のチアダンススクール ⭐️全国で約100拠点以上！約2,300名の在籍生徒数！ ⭐️週1日〜／60分のレッスンを1本〜/日OK♪ ⭐️正社員登用可能！(新卒採用も行ってます) ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【仕事内容】 チアダンス(ポン)インストラクターとして、 お子様や小学生に対してレッスンを担当していただきます！ 《具体的には》 ・子ども達のウォーミングアップ ・基礎トレーニング ・テクニック、技術指導のアシスタント　 ・振り入れ（振り付け）など 《数字で見るGravis》 スタジオ数：東京・神奈川だけで90店舗以上！ 生徒数　　：約2,300名超え！※5年で約19倍に急増 満足度　　：97%！ 会員の約66％は6歳以下の小さなお子様です。 入校当初は、踊る楽しさを覚えるために、 楽しむことに重きを置いています♪ 働くスタッフからも 初期レベルから、徐々に難易度を上げることで、 自らを振り返ることができるため、 『懐かしい』という声が多数！ インストラクターが安定して働けるように、 正社員雇用への切り替えも可能！ 年齢構成は70％が20代、30％が30代。 先輩後輩の上限関係がありすぎず、 なさすぎずの丁度良い環境です！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【Gravisとは】 ＼国内トップクラスのレッスン品質／ チアダンス・キッズダンスをするならGravis！ 「チャレンジする人を増やす」をミッションに、 「インストラクターの社会的地位を向上させ、 頑張りが報われる社会に」が創業の原点です。 Gravisは、2016年に全米チアダンス選手権大会でチームを優勝に導き、 映画「チア☆ダン」の振付や指導も行った、 山田が立ち上げたチアダンススクールです。 2024年2月にはアメリカLAに初の海外展開を達成し、 国内のチアダンススクール業界における、 リーディングカンパニーとして、今後もチアダンス業界の 価値を高めていく活動をしてまいります。 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

《週1日〜OK》近場（地元）スタジオで部活の熱狂をもう一度。チア一本で月30万円も目指せる！オープニング・チアダンスインストラクター⭐️

仕事内容: 【緊急・特別採用プロジェクト始動/オープニング募集】 あなたの街に、Gravisがスタジオを作ります。 まずは「チアが好き」という想いだけで構いません。応募しませんか？ ■「場所」よりも「人」で選びたいから。  私たちGravisは現在、日本最大級のチアダンススクールとして全国へ教室を拡大しています。  通常は「空き店舗が出たから先生を募集する」のが普通ですが、私たちは逆です。    「素敵なインストラクター（あなた）がいるエリアに、教室を構える」  この方針で、これからの3ヶ月間、全国に新しいクラスを作っていきます。  ■「私の家の近くでも大丈夫？」→まずはご相談ください！   現在、全国に約100拠点のスタジオがありますが、 「自宅の近くにスタジオがない」という方も諦めないでください。  その場合は、あなたが通いやすいエリアのレンタルスタジオや施設を私たちが探し、新クラスの開講をセッティングします。  「わざわざ私のために？」と気負わなくて大丈夫です。  いい先生に出会えることは、私たちにとってもエリアを広げる最大のチャンスだからです。  ■チアに捧げた青春が、そのまま「キャリア」と「仲間」になる。   この仕事には、他では得られない2つの価値があります。 1つは、「部活やチームで頑張ってきた経験が、そのまま仕事になる」こと。  特別な資格や、社会人としての難しいスキルセットは後からで構いません。 あなたが流した汗や涙、身につけたチアスピリットこそが、子供たちにとって最高の教科書です。 もう1つは、「全国選抜チームのようなコミュニティ」です。  今回の50名採用は、全国各地の様々なチーム出身者が集まることを意味します。  同世代で、同じ志を持ち、異なるバックグラウンドを持つ仲間たち。  ここは単なる職場ではなく、「社会に出ても、チームで熱くなれる場所」です。そんな出会いが、あなたを待っています。 （代表・山田より） ＼チアダンス経験者必見／ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ⭐️日本最大級のチアダンススクール ⭐️全国で約100拠点以上！約2,300名の在籍生徒数！ ⭐️週1日〜／60分のレッスンを1本〜/日OK♪ ⭐️正社員登用可能！(新卒採用も行ってます) ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【仕事内容】 チアダンス(ポン)インストラクターとして、 お子様や小学生に対してレッスンを担当していただきます！ 《具体的には》 ・子ども達のウォーミングアップ ・基礎トレーニング ・テクニック、技術指導のアシスタント　 ・振り入れ（振り付け）など 《数字で見るGravis》 スタジオ数：東京・神奈川だけで90店舗以上！ 生徒数　　：約2,300名超え！※5年で約19倍に急増 満足度　　：97%！ 会員の約66％は6歳以下の小さなお子様です。 入校当初は、踊る楽しさを覚えるために、 楽しむことに重きを置いています♪ 働くスタッフからも 初期レベルから、徐々に難易度を上げることで、 自らを振り返ることができるため、 『懐かしい』という声が多数！ インストラクターが安定して働けるように、 正社員雇用への切り替えも可能！ 年齢構成は70％が20代、30％が30代。 先輩後輩の上限関係がありすぎず、 なさすぎずの丁度良い環境です！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【Gravisとは】 ＼国内トップクラスのレッスン品質／ チアダンス・キッズダンスをするならGravis！ 「チャレンジする人を増やす」をミッションに、 「インストラクターの社会的地位を向上させ、 頑張りが報われる社会に」が創業の原点です。 Gravisは、2016年に全米チアダンス選手権大会でチームを優勝に導き、 映画「チア☆ダン」の振付や指導も行った、 山田が立ち上げたチアダンススクールです。 2024年2月にはアメリカLAに初の海外展開を達成し、 国内のチアダンススクール業界における、 リーディングカンパニーとして、今後もチアダンス業界の 価値を高めていく活動をしてまいります。 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

《週1日〜OK》近場（地元）スタジオで部活の熱狂をもう一度。チア一本で月30万円も目指せる！オープニング・チアダンスインストラクター⭐️

仕事内容: 【緊急・特別採用プロジェクト始動/オープニング募集】 あなたの街に、Gravisがスタジオを作ります。 まずは「チアが好き」という想いだけで構いません。応募しませんか？ ■「場所」よりも「人」で選びたいから。  私たちGravisは現在、日本最大級のチアダンススクールとして全国へ教室を拡大しています。  通常は「空き店舗が出たから先生を募集する」のが普通ですが、私たちは逆です。    「素敵なインストラクター（あなた）がいるエリアに、教室を構える」  この方針で、これからの3ヶ月間、全国に新しいクラスを作っていきます。  ■「私の家の近くでも大丈夫？」→まずはご相談ください！   現在、全国に約100拠点のスタジオがありますが、 「自宅の近くにスタジオがない」という方も諦めないでください。  その場合は、あなたが通いやすいエリアのレンタルスタジオや施設を私たちが探し、新クラスの開講をセッティングします。  「わざわざ私のために？」と気負わなくて大丈夫です。  いい先生に出会えることは、私たちにとってもエリアを広げる最大のチャンスだからです。  ■チアに捧げた青春が、そのまま「キャリア」と「仲間」になる。   この仕事には、他では得られない2つの価値があります。 1つは、「部活やチームで頑張ってきた経験が、そのまま仕事になる」こと。  特別な資格や、社会人としての難しいスキルセットは後からで構いません。 あなたが流した汗や涙、身につけたチアスピリットこそが、子供たちにとって最高の教科書です。 もう1つは、「全国選抜チームのようなコミュニティ」です。  今回の50名採用は、全国各地の様々なチーム出身者が集まることを意味します。  同世代で、同じ志を持ち、異なるバックグラウンドを持つ仲間たち。  ここは単なる職場ではなく、「社会に出ても、チームで熱くなれる場所」です。そんな出会いが、あなたを待っています。 （代表・山田より） ＼チアダンス経験者必見／ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ⭐️日本最大級のチアダンススクール ⭐️全国で約100拠点以上！約2,300名の在籍生徒数！ ⭐️週1日〜／60分のレッスンを1本〜/日OK♪ ⭐️正社員登用可能！(新卒採用も行ってます) ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【仕事内容】 チアダンス(ポン)インストラクターとして、 お子様や小学生に対してレッスンを担当していただきます！ 《具体的には》 ・子ども達のウォーミングアップ ・基礎トレーニング ・テクニック、技術指導のアシスタント　 ・振り入れ（振り付け）など 《数字で見るGravis》 スタジオ数：東京・神奈川だけで90店舗以上！ 生徒数　　：約2,300名超え！※5年で約19倍に急増 満足度　　：97%！ 会員の約66％は6歳以下の小さなお子様です。 入校当初は、踊る楽しさを覚えるために、 楽しむことに重きを置いています♪ 働くスタッフからも 初期レベルから、徐々に難易度を上げることで、 自らを振り返ることができるため、 『懐かしい』という声が多数！ インストラクターが安定して働けるように、 正社員雇用への切り替えも可能！ 年齢構成は70％が20代、30％が30代。 先輩後輩の上限関係がありすぎず、 なさすぎずの丁度良い環境です！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【Gravisとは】 ＼国内トップクラスのレッスン品質／ チアダンス・キッズダンスをするならGravis！ 「チャレンジする人を増やす」をミッションに、 「インストラクターの社会的地位を向上させ、 頑張りが報われる社会に」が創業の原点です。 Gravisは、2016年に全米チアダンス選手権大会でチームを優勝に導き、 映画「チア☆ダン」の振付や指導も行った、 山田が立ち上げたチアダンススクールです。 2024年2月にはアメリカLAに初の海外展開を達成し、 国内のチアダンススクール業界における、 リーディングカンパニーとして、今後もチアダンス業界の 価値を高めていく活動をしてまいります。 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

＊賞与あり＊週休2日＆残業ほぼなし＊30代・40代活躍中

仕事内容: 日本で店舗数No.1のインドアゴルフスクール 「ステップゴルフ」でのコーチ・店舗スタッフ募集中！ あなたのゴルフへの情熱を活かし、お客様のゴルフライフを豊かにするお手伝いをしませんか？ ーーーーーーーーーーー ＜　コーチ未経験でも2ヵ月でコーチデビュー可能　＞ 数万円～数十万円するような内容の研修を、 社員として給料を受け取りながら受講可能！ 研修終了時には資格の取得やコーチとしての知識はもちろん、 ご自身のゴルフレベルも上がること間違いなし！ 2ヵ月後にはコーチデビューできるようにしっかりサポートいたします。 研修の詳細はスクロールしてご覧ください。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ インドアゴルフスクールの店舗運営全般をお任せします。 あなたのゴルフへの情熱でお客様のゴルフライフを豊かにしてあげましょう！ 具体的な業務 〇レッスンの現場を支える！ レッスンコーチとしてお客様のスキルアップを直接サポート！ コーチの経験がなくても研修でしっかりお教えするのでご安心ください。 〇お客様のゴルフライフをサポート！ 入会手続きやレッスン予約の受付を通じて、 お客様がスムーズにゴルフを楽しめるようお手伝いします。 イベントの企画・案内や新規会員募集で、 ゴルフ仲間を増やす喜びを分かち合いましょう！ 〇「好き」を活かして売上アップ！ 店舗運営に関しては自由度が高いので、 あなたのゴルフ経験やアイデアを活かして 売上アップや会員数アップしていくことで 運営していく事の楽しさを実感できますよ！ ----------------------------------------- ＜2ヵ月の研修でレッスンコーチデビューできる＞ 入社後は内の研修チーム「アカデミー」による2ヶ月間の研修で、 店長業務とコーチ業務の両方を集中的に学べる制度をご用意しております。 当社の理念である 「ゴルフを通じてより良い社会に」 「ゴルフを社会のコミュニケーションツールに」 「100万人のゴルファーを創り出し、健康寿命を延長する」 をベースに、 前半は座学でゴルフに関する知識はもちろん、 事業に関する全般的な知識や、店長としての業務内容を学びます。 後半は店舗でアカデミーの講師とOJTを行いながら 会員様を相手に実際にレッスンを行いながら経験を積んでいただきます。 店舗配属後もスーパーバイザーによる定期的な訪問指導 ヒアリングがあるので、安心して業務に取り組めますよ。 -----------------------------------------

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 インドアゴルフスクールの店舗運営兼ゴルフインストラクター業務をお任せします！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン■ 研修プログラムで身に付けたわたしのゴルフ独自のレッスンを会員様に提供！レッスン内容はお一人お一人カルテで管理していますので、担当が変更になった場合もスムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付を行います。接遇マナーについてもしっかりと研修しますのでご安心ください。 ■店舗責任者として売上管理 ･店舗運営■ 店舗責任者としてのポジションを担っていただき、イベント案内や新規会員募集など店舗運営にも深く携わっていただきます。現在、コロナ禍の中でも事業拡大、店舗数も多数出店しておりますので、活躍次第で将来的に複数店舗のエリアマネージャーなどのポジションを任されるチャンスも！

＜1年以上の経験者募集★月収100万円以上の実績あり＞インセンティブで高収入を実現！成長するジムでキャリアアップも可能！！埼玉でNO.1を目指す急成長企業

仕事内容: お客様の人生を本気で変える。 優しいだけじゃダメ。 お客様のために厳しいことも言える人を。 本気でお客様と向き合えるトレーナーを募集！ 実力×環境×成長性で選ぶなら 「BRLab」！！！ //////////////////////////////////// ・お客様の人生を変える仕事！ ・休みは自己申告制◎週1日〜OK！ ・頑張りを評価◎月収100万円突破者あり！ ・最新DXで効率化◎電子カルテ導入！ ・報酬も◎担当歩合＆成約歩合あり！ ・将来性も◎マネージャーが目指せる環境！ ・埼玉で8店舗→20店舗展開を目指す！ //////////////////////////////////// 初めまして！代表の佐藤（40歳）です！ いきなりですが、「公平」と「平等」の違いってわかりますか？例えば、50人のお客様がいてトレーナーが5人いたとします。普通は1人あたり10人ずつのお客様を「平等」に割り振りますよね？ でも、僕は「公平」に割り振ります。 具体的には… Aさんに20人、Bさんに15人、Cさんに10人、Dさんに5人、Eさんに0人って感じです。 なんで人数が違うのか。それはトレーナーの実力に差があるからです。実力のあるトレーナーにはどんどんお客様を任せます。実力が伴わない場合は、まず実力をつけることからスタートしてもらいます。任されたお客様の数で収入ももちろん変わります。 これが僕の考える「公平」です。この考え方に共感していただける方なら、BRLabで頑張っていただけると思います^ ^厳しく聞こえるかもしれません。でも、頑張る社員を全力で応援したいからこその考え方なんです。 会社の理念は「楽」。お客さんの体が楽になる、従業員がお金を稼いで生活が楽になる。でも一歩間違えると堕落する。だから常に緊張感を持って働いてほしいと考えています。目指してるのはスポーツ強豪校の楽しさなんです（笑）やってる最中はめちゃくちゃキツいし、楽しいと思えない…でも振り返った時に「あの時頑張って良かった」って感動できるようにしたいんです^ ^ よく、「過去と他人は変えられない、未来と自分は変えられる」って言いますよね。でも、トレーナーは違うと思うんです。他人の人生を変えられる可能性がある、本当に素晴らしい仕事だと思っています。AIに取って代わられない仕事であってほしいとも思います。 埼玉県に根付いて20店舗展開、地域で一番を目指したい。その想いを一緒に実現してくれる仲間と出会えることを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼パーソナルトレーニングジム「BRLab」でお客様の人生を変革／ 【具体的な業務】 ・お客様のカウンセリング ・パーソナルトレーニング指導 ・ボディメイクプランの作成 ・電子カルテを活用したトレーニング記録管理 ・施設の管理・清掃 ・店舗管理業務やスタッフ育成 —-------------------------------------------------------------- 【トレーニングの流れ】 ▼お客様が来館 ▼最近の気になることをカウンセリング ▼体重・体脂肪・各部位の測定 ▼お客様の悩みに合わせたメニューを実施 ▼トレーニング後の振り返りやアドバイス ▼お客様が帰られた後、電子カルテへ記録 —-------------------------------------------------------------- 【BRLabが働きやすい理由】 ①新規集客が圧倒的に強い 代表のWebマーケティング経験で、他社が真似できないレベルの新規獲得を実現。契約率も業界平均の倍以上！ ②最新DX化で効率MAX 電子カルテ導入で、紙を探したり記憶に頼る時代は終わり。お客様との時間に100%集中できる環境を用意！ ③埼玉20店舗展開の野望 今は8店舗ですが、埼玉県内20店舗が目標。地域で一番になることが信頼につながる。 一緒に頂点を目指したい方、大歓迎！

《週1日〜OK/オープニング》チア経験を活かして地元の後輩にチアの魅力を届ける！

仕事内容: ＼チアダンス経験者限定／ 子ども向けチアレッスンの先生デビューしませんか？ 「せっかくのチア経験、終わらせるのはもったいない」 Gravisではそんなあなたを全国で探しています！ ＼こんな方におすすめ／ ✅チアダンス経験がある（高校・大学・クラブチーム何でもOK） ✅子どもが好き！人と関わるのが好き！ ✅学校と両立しながらバイトがしたい ✅就活に役立つ“教える力”を身につけたい ✅“ワクワクする仕事”がいい ＼業務内容／ インストラクター未経験も歓迎！ チアダンス(ポン)インストラクターとして、 お子様や小学生に対してレッスンを 担当していただきます！ ・子ども達のウォーミングアップ ・基礎トレーニング ・テクニック、技術指導のアシスタント　 ・振り入れ（振り付け）など ＼Gravisで働く魅力／ ①あなたのチア歴が、そのまま仕事になる 「技術」「経験」「チアスピリット」 あなたがこれまで頑張ってきたことを、 そのまま子どもたちに伝えるお仕事です ②仲間ができる 全国からチア経験者が集まるから、 学生さんでもすぐに“チア友”みたいな 仲間ができます◎ ③週1〜OK！授業やサークルと両立しやすい 60分レッスンからスタート。 学校の授業後や土日のみなど、スケジュール自由！ ④インストラクターデビューを全力サポート Gravisは日本最大級のチアスクール （全国100拠点以上／生徒数2300名） レッスンマニュアル・研修制度も そろっているので安心です。 ⑤同世代インストラクター多数 学生〜20代のインストラクターが 在籍しており、正社員登用も可能です！ 先輩・後輩の壁もないフラットな環境で 働くことができます！

《週1日〜OK/オープニング》チア経験を活かして地元の後輩にチアの魅力を届ける！

仕事内容: ＼チアダンス経験者限定／ 子ども向けチアレッスンの先生デビューしませんか？ 「せっかくのチア経験、終わらせるのはもったいない」 Gravisではそんなあなたを全国で探しています！ ＼こんな方におすすめ／ ✅チアダンス経験がある（高校・大学・クラブチーム何でもOK） ✅子どもが好き！人と関わるのが好き！ ✅学校と両立しながらバイトがしたい ✅就活に役立つ“教える力”を身につけたい ✅“ワクワクする仕事”がいい ＼業務内容／ インストラクター未経験も歓迎！ チアダンス(ポン)インストラクターとして、 お子様や小学生に対してレッスンを 担当していただきます！ ・子ども達のウォーミングアップ ・基礎トレーニング ・テクニック、技術指導のアシスタント　 ・振り入れ（振り付け）など ＼Gravisで働く魅力／ ①あなたのチア歴が、そのまま仕事になる 「技術」「経験」「チアスピリット」 あなたがこれまで頑張ってきたことを、 そのまま子どもたちに伝えるお仕事です ②仲間ができる 全国からチア経験者が集まるから、 学生さんでもすぐに“チア友”みたいな 仲間ができます◎ ③週1〜OK！授業やサークルと両立しやすい 60分レッスンからスタート。 学校の授業後や土日のみなど、スケジュール自由！ ④インストラクターデビューを全力サポート Gravisは日本最大級のチアスクール （全国100拠点以上／生徒数2300名） レッスンマニュアル・研修制度も そろっているので安心です。 ⑤同世代インストラクター多数 学生〜20代のインストラクターが 在籍しており、正社員登用も可能です！ 先輩・後輩の壁もないフラットな環境で 働くことができます！

✅2025年9月に賃上げ実施✅未経験でも正社員✅残業5H未満✅人物重視✅長期休暇あり

【仕事内容】 ＼＼2025年９月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、社員が安心して長く働ける環境を整えました。 ネイス体操教室の新着情報は各SNSで随時更新中！ ◆Instagram「neis_gymclass」で、インストラクターの情報もお届けしています◆ =============== ネイス体操教室について =============== 「子どもの未来をつくるサードプレイス。」をビジョンに、全国150以上の教室を展開中。 私たちが大切にしているのは、子どもたちが安心して楽しく挑戦できる環境と、 小さな「できた！」を見つけて、しっかり褒め、自己肯定感を育むこと。 子どもたちの“夢中になれる体験”を通して、成長を支えています。 今回募集する【インストラクター】は、未経験スタートが約8割！ 1ヶ月の充実研修と先輩のサポートがあるので、運動経験がなくても安心です。 子どもたちと一緒に成長を喜べる方、ぜひご応募ください！ 明るく相談しやすい職場で、あなたをお待ちしています。 ================ 具体的なお仕事内容 ================ ◎子どもたちの体操指導 ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎接客 ◎清掃 など ▶レッスン内容は、基礎運動・マット運動、 とび箱、鉄棒など。 1コマ45分～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当。 1講師に対して、生徒数は最大8名！ 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業 （体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始 （1クラス45～50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。 ================ キャリアアップについて ================ あなたのキャリアプランを一緒に考え、目標達成まで導きます！ 店舗運営に限らず、新規出店支援スタッフやマネージャー、本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ★＼最短でステップアップした場合の給与イメージ／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【半年後～】 クラスリーダー・店長：年収380万円～ ▼ 【1年後～】 新規出店支援スタッフ・本部スタッフ：年収400万円～ ▼ 【2年後～】 エリアマネージャー・本部スタッフ：年収500万円～600万円 ▼ 【3年後～】 シニアマネージャー・ゼネラルマネージャー：年収650万円～1000万円以上！ =========== 社員インタビュー =========== ▶インストラクター/20代・男性 子どもたちの成長を見守るなかで、私自身も成長させてもらっています。 保護者の方からいただく「ありがとう」の言葉は本当に励みになりますし、「もっと良いレッスンを届けよう」と前向きな気持ちにさせてくれます。 ▶インストラクター/20代・女性 スモールステップで目標を立てながら、できなかった技ができるようになった時に保護者と一緒に成長を喜べることがやりがいです！ 実務が多く、事務作業が少ないこともレッスンに集中できるので良いところです。 ▶インストラクター/20代男性 前職はテーマパークのスタッフ。入社当初はお子さまのお名前を覚えるのに苦労しましたが、今では楽しくコミュニケーションをとれています。研修も丁寧で、子ども好き・体を動かすのが好きな方にぴったりの職場です！ 【求人ID-KHO】

＜日曜日定休＞未経験入社が99％！未経験からマシンピラティスのプロへ！20代30代の女性活躍中！

仕事内容 ＜仕事概要＞ 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 当社の社員は未経験からスタートした方が、 99％ですので経験は重視しておりません。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、遅番→早番のシフトなしで、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

＜日曜日定休＞未経験入社が99％！未経験からマシンピラティスのプロへ！20代30代の女性活躍中！

仕事内容 ＜仕事概要＞ 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 当社の社員は未経験からスタートした方が、 99％ですので経験は重視しておりません。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、遅番→早番のシフトなしで、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください

LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！

仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、インストラクターを最期のキャリアにしないのがLAVAらしさ。 インストラクターを通じて学んだこと、感じたこと、思ったことを、 他のポジションへのチャレンジという形で自身のキャリアに昇華させていくことが可能！ トップインストラクターから、マーケティング、採用、広報、商品開発など、 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している先輩社員が多数在籍しています。 あくまで、インストラクターは全ての入り口。 この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働いていたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 ＜充実の研修制度＞ 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 合宿研修（3～4泊 ＠千葉県） インストラクターとしての在り方などを学びます。 同期との仲も深まる、とても楽しい合宿です♪ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ＜具体的な業務例＞ 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理

エリア限定社員なので全国転勤無し！Ｕ・Ｉ・Ｊターンも大歓迎！ライフスタイルも仕事もゼロからスタート！

仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、インストラクターを最期のキャリアにしないのがLAVAらしさ。 インストラクターを通じて学んだこと、感じたこと、思ったことを、 他のポジションへのチャレンジという形で自身のキャリアに昇華させていくことが可能！ トップインストラクターから、マーケティング、採用、広報、商品開発など、 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している先輩社員が多数在籍しています。 あくまで、インストラクターは全ての入り口。 この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働いていたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 ＜充実の研修制度＞ 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 合宿研修（3～4泊 ＠千葉県） インストラクターとしての在り方などを学びます。 同期との仲も深まる、とても楽しい合宿です♪ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ＜具体的な業務例＞ 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理

業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！ヨガのキャリアを始めませんか？

仕事内容 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004年に誕生したホットヨガスタジオLAVA。 業界トップとして成長を続け、 北は北海道、南は沖縄まで、 日本で最大の店舗数・ネットワークを築いています。 今後はアメリカ・北欧・ヨーロッパなど海外展開も拡大予定なので興味のある方は是非！ ☆LAVAで働く特徴☆ （1）「好きを仕事に」 当社のインストラクターは90％が未経験！ 一人ひとりの好きなことは違っていても、根幹にあるのはLAVAの理念でもある、 「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにする」ということ。 自分も楽しみつつ人のためになる仕事をしたい方には絶好の環境です！ （2）意欲と個性に合わせた充実のキャリアパス制度 LAVAで働くことを通じてビジネスパーソンとして成長してほしい。 そんな想いで、キャリアアップ制度を整えています。 インストラクターからキャリアをスタートし、 ヨガの道を極めてトップインストラクターになるのも、店舗マネジメントを行う店長、スーパーバイザーになるのも、 ビジネススキルを磨いて本部企画職へのキャリアチャレンジ制度に挑戦するのも自由。 自分が「やりたい」を叶える機会がLAVAにはあります。 今後も新サービスやグローバル展開など新しい挑戦をしていきますので自身のキャリアをさらに磨く大きなチャンスがたくさんあります！ （3）ゼロから学べる研修プログラム 未経験者向けの専任トレーナーが、1人1人の成長に合わせてサポートします。 経験者の方もブランクのある方もご安心ください！ 同期の仲間と支えあいながら、一緒に頑張りましょう！ 《 研修の流れ 》 ▼座学でヨガの基礎知識を学ぶ ▼ヨガのポーズなど技術面を磨く ▼ポーズの誘導など、レッスンに必要なメソッドを学ぶ ※もちろん研修期間中も給与が出ます！ 新人研修後も、スキルアップ研修でインストラクターとしての技術を磨いていけます。 【職務内容】 ヨガのインストラクター業務が主務になりますが、 レッスン以外にも店舗運営すべてに関わることで、 お客様一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることができます。 レッスンの設計などもできますので これまでの経験も自由に活かせる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・ヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付業務 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促 など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 など、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！

業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！ヨガのキャリアを始めませんか？

仕事内容 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004年に誕生したホットヨガスタジオLAVA。 業界トップとして成長を続け、 北は北海道、南は沖縄まで、 日本で最大の店舗数・ネットワークを築いています。 今後はアメリカ・北欧・ヨーロッパなど海外展開も拡大予定なので興味のある方は是非！ ☆LAVAで働く特徴☆ （1）「好きを仕事に」 当社のインストラクターは90％が未経験！ 一人ひとりの好きなことは違っていても、根幹にあるのはLAVAの理念でもある、 「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにする」ということ。 自分も楽しみつつ人のためになる仕事をしたい方には絶好の環境です！ （2）意欲と個性に合わせた充実のキャリアパス制度 LAVAで働くことを通じてビジネスパーソンとして成長してほしい。 そんな想いで、キャリアアップ制度を整えています。 インストラクターからキャリアをスタートし、 ヨガの道を極めてトップインストラクターになるのも、店舗マネジメントを行う店長、スーパーバイザーになるのも、 ビジネススキルを磨いて本部企画職へのキャリアチャレンジ制度に挑戦するのも自由。 自分が「やりたい」を叶える機会がLAVAにはあります。 今後も新サービスやグローバル展開など新しい挑戦をしていきますので自身のキャリアをさらに磨く大きなチャンスがたくさんあります！ （3）ゼロから学べる研修プログラム 未経験者向けの専任トレーナーが、1人1人の成長に合わせてサポートします。 経験者の方もブランクのある方もご安心ください！ 同期の仲間と支えあいながら、一緒に頑張りましょう！ 《 研修の流れ 》 ▼座学でヨガの基礎知識を学ぶ ▼ヨガのポーズなど技術面を磨く ▼ポーズの誘導など、レッスンに必要なメソッドを学ぶ ※もちろん研修期間中も給与が出ます！ 新人研修後も、スキルアップ研修でインストラクターとしての技術を磨いていけます。 【職務内容】 ヨガのインストラクター業務が主務になりますが、 レッスン以外にも店舗運営すべてに関わることで、 お客様一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることができます。 レッスンの設計などもできますので これまでの経験も自由に活かせる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・ヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付業務 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促 など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 など、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！

＼給与ベースUPしました♪／ ◎未経験歓迎◎月30万円以上◎残業10H未満

【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児～小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約150教室以上。更なる教室拡大のため、「教室運営アドバイザー」を募集しています。 子どもたちの体力向上や健康的な成長を支援することで、「子どもたちの未来に貢献できる」お仕事を一緒にはじめませんか。 【アピールPOINT】 ■未経験でも月給30万円以上 ■豊富な研修プログラムでフォロー体制充実 ■多種多様なキャリアパス ■頑張りや結果をしっかり評価する環境 ■高いスピード感での昇給、昇格も可能！ ■部活や習い事などの経験を活かせます ■転居を伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜教室運営アドバイザー業務＞ ■販促活動 加盟店の集客をサポートするお仕事です。 イベント企画や広告提案など、アイデアを活かせます！ 時には幼稚園や自治体に訪問し、販促活動を行うことも。 実際に「体験チケット」を配布したところ… なんと 予約率10％UP！ の実績もありました。 アイデアを形にできる、やりがいの大きな仕事です。 ■インストラクターの教育 1日の流れをすり合わせたり、 指導の仕方を共有したりしながら、開店準備を進めます。 “ネイス品質”を守り、子どもたちに良い体験を届ける。 とても大切な業務です！ ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 ◎加盟店との信頼関係がカギ！ ー 加盟店が安定経営できるよう、オープン後も集客や運営を継続サポートします。 困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、未経験からでも安心。 20～30代の先輩社員が多数活躍しており、すぐに馴染めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。また、経営をどう軌道に乗せていくか、自責で捉え、考えて指導できるよう教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。ご意向も確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身の成長につながる経験を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教室運営アドバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 新店のオープン時は、社内に蓄積されたノウハウを活かして、オープン店舗がスムーズに開店を迎えられるための準備のサポートを行います。 また、スタッフの育成も重要な役割。インストラクターと子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 オープン後は、加盟店スタッフへのフォロー、売上や会員様獲得にためのアドバイスや他店の成功事例の情報共有を行います。 仕事を通して、自然と経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 貴重な経験ができる当社で、教室運営アドバイザーにチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収750万以上も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※年収360万で入社の場合 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

＼給与ベースUPしました♪／ ◎未経験歓迎◎月30万円以上◎残業10H未満

【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児～小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約150教室以上。更なる教室拡大のため、「教室運営アドバイザー」を募集しています。 子どもたちの体力向上や健康的な成長を支援することで、「子どもたちの未来に貢献できる」お仕事を一緒にはじめませんか。 【アピールPOINT】 ■未経験でも月給30万円以上 ■豊富な研修プログラムでフォロー体制充実 ■多種多様なキャリアパス ■頑張りや結果をしっかり評価する環境 ■高いスピード感での昇給、昇格も可能！ ■部活や習い事などの経験を活かせます ■転居を伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜教室運営アドバイザー業務＞ ■販促活動 加盟店の集客をサポートするお仕事です。 イベント企画や広告提案など、アイデアを活かせます！ 時には幼稚園や自治体に訪問し、販促活動を行うことも。 実際に「体験チケット」を配布したところ… なんと 予約率10％UP！ の実績もありました。 アイデアを形にできる、やりがいの大きな仕事です。 ■インストラクターの教育 1日の流れをすり合わせたり、 指導の仕方を共有したりしながら、開店準備を進めます。 “ネイス品質”を守り、子どもたちに良い体験を届ける。 とても大切な業務です！ ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 ◎加盟店との信頼関係がカギ！ ー 加盟店が安定経営できるよう、オープン後も集客や運営を継続サポートします。 困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、未経験からでも安心。 20～30代の先輩社員が多数活躍しており、すぐに馴染めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。また、経営をどう軌道に乗せていくか、自責で捉え、考えて指導できるよう教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。ご意向も確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身の成長につながる経験を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教室運営アドバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 新店のオープン時は、社内に蓄積されたノウハウを活かして、オープン店舗がスムーズに開店を迎えられるための準備のサポートを行います。 また、スタッフの育成も重要な役割。インストラクターと子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 オープン後は、加盟店スタッフへのフォロー、売上や会員様獲得にためのアドバイスや他店の成功事例の情報共有を行います。 仕事を通して、自然と経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 貴重な経験ができる当社で、教室運営アドバイザーにチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収750万以上も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※年収360万で入社の場合 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

未経験OK／施設利用OK／水泳を通して子どもたちの「できた 」をサポートするお仕事です◎／幅広い年齢層のスタッフが活躍中

仕事内容 コナミスポーツクラブにおける、スイミングスクールのインストラクター業務です。 子どもたちの年齢・体力・能力に応じた指導で、安心して楽しく水泳を身につけられるようサポートします。 ●水泳指導・レッスン補助 …準備体操から水中での指導、レッスン終了後のお見送りまで行います。 ●出席管理・昇級管理・受付業務 …担当クラスのお客様の出席状況の管理や、泳力に応じた昇級の管理をします。 ●プール監視 …自分がクラスを担当していない時間帯に、プールや利用しているお客様に異変が無いか監視をします。 ●保護者対応 …レッスン中のお子様の様子などを、保護者の方にお伝えします。 ●施設や道具の整備・清掃 …お客様が利用するプールや道具（ビート板など）を、レッスンで使用できる状態に整えます。 スタッフの多くが初心者スタートです◎ 丁寧な研修プログラムを用意しているので、指導経験の無い方や泳力に自信がない方もご安心ください。 はじめはプール監視業務や、インストラクターの補助業務からスタートして、お仕事の経験を積んでいただけます。

既存の英語コーチングの課題を克服した、新しい英語コーチングのコンサルタント募集！

仕事内容: これまで留学事業を提供してきた弊社の新事業として、 英語スピーキングに特化した英語コーチング事業「TEPPEN ENGLISH」 https://teppen-english.com を2024年7月にリリースしました。 楽天のグローバル人事部にて、社内英語研修の総監修を務め、圧倒的な英語学習の知見をもつアカデミックヘッドが事業責任者を担っています。 この度、ユーザー増員に向けて、英語コンサルタント（パーソナル英語コーチ）として活躍いただける方を募集いたします！ TEPPEN ENGLISHは、従来の英語コーチングの課題や弱みをアップデートしたサービスです。これまで英語コーチングを受けたけれども、思うように英語力が伸びなかった、学習に挫折してしまった人たちでも成功体験を提供するべく、様々な工夫と仕掛けがあります。 ・生成AIを駆使して完全パーソナライズされた無駄の無い実践的な英語教材を使用する点。 ・専用学習アプリで発話時間のログ計測を実施し、分析も可能にすること。 ・英語コンサルタントと受講生の1対1だけではなく、仲間の存在でモチベーションに貢献する点。 ・英語コンサルタントの採用選考基準が他社はTOEIC700点以上としている点を私たちは妥協しないこと。 その結果、通常の英語コーチングでは、「1日勉強3時間」があたりまえにされている学習時間を、TEPPEN ENGLISHでは1日90分にまで効率化を実現しています。忙しい社会人のために設計し尽くしています。 ※専用アプリの「BASE CAMP」は2024度の日本英語コーチング協会コーチングアワード（jelcaaward）のテクノロジー・ケース部門で対象も受賞いたしました。 「BASE CAMP」は受講生一人一人のパーソナルデータ（職種、趣味、キャリアなど15項目）をベースに教材を完全個別カスタマイズができるAIアプリを開発。受講生目線で必要なことと英語コンサルタントが指導者として伸ばしたい部分を総合的に見据え、技術の開発に取り組みました。 リーディング教材、スピーキング教材、リスニング教材、言えなかった日本語を登録し瞬間英作文トレーニングができる機能、フリートレーニング機能（自由に話して録音→AIが添削→保存）などを駆使し、受講生の効果的なスピーキング力向上を実現しています。 【業務概要】 学習者に向けて、それぞれにオンラインで30分の個別学習コンサルティング（カウンセリング）を担当いただきます。 能力に応じてグループラーニングの際の講義の担当、教材コンテンツの作成などアカデミック部門でさまざまな業務に関わっていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・受講生1人あたりに週に1回オンラインで30分の個別コンサルティングを実施。 ・提出された課題を元に最適なフィードバック、学習内容の軌道修正を実施し、受講生のスピーキング力向上をサポート。また個別質問の回答も行っていただきます。 ・コンサルタント1名あたり約5名～15名を最大でご担当いただく想定をしております。 ・稼働条件に応じ、担当人数はフレキシブルに調整可能です。 ・その他部署内での週の定例ミーティングに参加いただきます。 在宅勤務/リモートワークでも、Slackなどで気軽に相談できるコミュニケーション設計をしています。時差などが合えば海外からでも歓迎いたします。 一緒に語学学習業界にイノベーションを起こし、世界を舞台に活躍できる人の底上げをしていきたい方は、ぜひご応募お待ちしています！

AIやグループ学習も取り入れた新しいかたちのオンライン英語コーチングサービスであなたの経験を活かしてください

仕事内容: これまで留学事業を提供してきた弊社の新事業として、 英語スピーキングに特化した英語コーチング事業「TEPPEN ENGLISH」 https://teppen-english.com を2024年7月にリリースしました。 楽天のグローバル人事部にて、社内英語研修の総監修を務め、圧倒的な英語学習の知見をもつアカデミックヘッドが事業責任者を担っています。 この度、ユーザー増員に向けて、英語コンサルタント（パーソナル英語コーチ）として活躍いただける方を募集いたします！ TEPPEN ENGLISHは、従来の英語コーチングの課題や弱みをアップデートしたサービスです。これまで英語コーチングを受けたけれども、思うように英語力が伸びなかった、学習に挫折してしまった人たちでも成功体験を提供するべく、様々な工夫と仕掛けがあります。 ・生成AIを駆使して完全パーソナライズされた無駄の無い実践的な英語教材を使用する点。 ・専用学習アプリで発話時間のログ計測を実施し、分析も可能にすること。 ・英語コンサルタントと受講生の1対1だけではなく、仲間の存在でモチベーションに貢献する点。 ・英語コンサルタントの採用選考基準が他社はTOEIC700点以上としている点を私たちは妥協しないこと。 その結果、通常の英語コーチングでは、「1日勉強3時間」があたりまえにされている学習時間を、TEPPEN ENGLISHでは1日90分にまで効率化を実現しています。忙しい社会人のために設計し尽くしています。 ※専用アプリの「BASE CAMP」は2024度の日本英語コーチング協会コーチングアワード（jelcaaward）のテクノロジー・ケース部門で対象も受賞いたしました。 「BASE CAMP」は受講生一人一人のパーソナルデータ（職種、趣味、キャリアなど15項目）をベースに教材を完全個別カスタマイズができるAIアプリを開発。受講生目線で必要なことと英語コンサルタントが指導者として伸ばしたい部分を総合的に見据え、技術の開発に取り組みました。 リーディング教材、スピーキング教材、リスニング教材、言えなかった日本語を登録し瞬間英作文トレーニングができる機能、フリートレーニング機能（自由に話して録音→AIが添削→保存）などを駆使し、受講生の効果的なスピーキング力向上を実現しています。 【業務概要】 学習者に向けて、それぞれにオンラインで30分の個別学習コンサルティング（カウンセリング）を担当いただきます。 能力に応じてグループラーニングの際の講義の担当、教材コンテンツの作成などアカデミック部門でさまざまな業務に関わっていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・受講生1人あたりに週に1回オンラインで30分の個別コンサルティングを実施。 ・提出された課題を元に最適なフィードバック、学習内容の軌道修正を実施し、受講生のスピーキング力向上をサポート。また個別質問の回答も行っていただきます。 ・稼働条件に応じ、担当人数はフレキシブルに調整可能です。 ・その他部署内での週の定例ミーティングに参加いただきます。 在宅勤務/リモートワークでも、Slackなどで気軽に相談できるコミュニケーション設計をしています。時差などが合えば海外からでも歓迎いたします。 一緒に語学学習業界にイノベーションを起こし、世界を舞台に活躍できる人の底上げをしていきたい方は、ぜひご応募お待ちしています！