佐賀、美容師・美容室・ヘアサロン、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

【BUPURA佐賀店/エステティシャン募集】正社員/週休2日/9時〜18時勤務/仕事もプライベートも充実♪本格エステで女性が活躍しているサロンです♪

仕事内容: 未経験OK！ 一緒に楽しく働ける仲間を大募集 【主な仕事内容】 お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング ・施術 ・オリジナル商品の販売をし「女性をキレイにする」お仕事です！ ・エステサロンの運営業務 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナル商品の販売(ノルマは一切ありません！)

【転居支援制度／昨年の賞与年3回／20代で店長昇格実績あり】

仕事内容 ▶▶▶▶▶求人の魅力3ポイント ◀◀◀◀◀ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）食を支える生活インフラで安定性◎ ∟”賞与年3回／昨年実績5.9ヶ月” （2）20代で店長昇格した社員も多数在籍 ∟”早期のキャリアステップが描きやすい” （3）U・I・Jターン希望者向け転居支援制度◎ ∟”地域に根ざし転勤のない安定した働き” ※支給対象は直接応募の方など、 社内規定に基づきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【今回の採用にかける想い】 ■募集背景 スーパーモリナガは、佐賀県を中心に展開 する地域密着型の食品スーパーです。 創業から70年以上、毎日の食卓を支える “食のライフライン”として地域の皆さまに 愛されてきました。 今回募集するのは、次世代を担う【店長候補】。 将来を見据えて、未経験から育てていく 「育成採用」です。 入社後は、品出しや接客など身近な業務 からスタートし、少しずつ売場づくりや スタッフ管理などを学んでいけます。 一歩ずつ成長しながら、店舗の中心として 活躍できるポジションです。 「地域に根ざして働きたい」「新しい環境で キャリアを築きたい」そんな想いを持つ方を 歓迎します。 ■モリナガらしい活躍”人財”とは？ ＃人と接することが好きな方 ＃チームをまとめながら、現場で主体的に 動きたい方 ＃地元で家族と安心して暮らしながら 働きたい方 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売場レイアウト・商品の陳列・販促企画の 立案 ・接客対応、レジ業務、在庫・発注管理 ・パート・アルバイトのシフト作成、教育・ マネジメント ・売上管理、本部との調整・報告 など ※部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリ ー）により担当領域は異なります。 ■キャリア・育成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼充実の研修体制 鮮魚・惣菜など部門別OJTに加え、店長と の月1回1on1面談で成長をサポート。 ▼公正な評価 年齢・社歴に関係なく実力で評価し、昇給・ 昇格へ直結。 ▼キャリアステップ（例） １年目：売場スタッフ（発注・在庫管理） ２年目：サブチーフ（販売計画も担当） ３年目：チーフ（従業員教育を担当） ５年目～：店長（店舗マネジメント） ※チーフ以降は、実力と経験に応じて バイヤーやＳＶへのステップアップも 可能です。 ■1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:00 出勤・朝礼・納品確認・陳列作業 9:30 開店対応／品出しや在庫チェック ・接客 12:00 昼休憩 14:00 売場づくり・発注業務 17:00 日報記入・終業（基本的にはこ の時間で終了） ■感謝が原動力になるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様からの「ありがとう」が 日々のやりがいにつながります。 店舗ごとに裁量があるため、自分のアイ デアを形にできるチャンスも。 また、明確な制度が整っており、年功序 列にとらわれず昇進のチャンスがあります。 ■U・I・Jターン希望者向け転居支援制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初回転居時に【最大20万円の引越し補助費】 を支給。 九州内外からの転居も安心してご検討 いただけます。 ※支給対象は直接応募の方など、 社内規定に基づきます。 ■ぜひHPや社員紹介もご覧ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HP：https://www.super-morinaga.co.jp/ 社員紹介：https://recruit.super-morinaga.co.jp/recruit-top

実働7.5H｜ノルマ無｜教育制度充実

仕事内容 ◎佐賀で唯一のCHANELで、“好き”を仕事にしませんか？ 経験ゼロからでも大丈夫。 まずは「美容が好き」「人と接するのが好き」という気持ちがあればOKです。 充実した研修と、チームで支え合うあたたかな職場で、安心してスタートできます。 ◎未経験歓迎／資格不問 ◎百貨店の正社員雇用・転勤なし ◎ブランクOK（仕事の再スタートにも最適） 佐賀玉屋のCHANELは、県内で唯一の取扱店舗。 一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、 「今日ここに来てよかった」と思っていただける時間をつくる―― そんな丁寧な接客ができる環境です。 「商品を売る」だけではなく、 お客様の気持ちを明るくしたり、自信を後押ししたり。 小さな“プラスのきっかけ”を届けられるお仕事です。 ◆仕事内容 ・お客様のカウンセリング ・メイクアップアドバイス ・化粧品のご提案・販売 ・ディスプレイ／在庫管理／レジなど ◆未経験でも安心の研修制度 ◎百貨店の接客研修 ◎CHANELの専門研修 未経験の方も段階的にスキルが身につきます。 ◆応募資格 ・学歴・経験不問 ・第二新卒／ブランクOK 「美容が好き」「誰かを笑顔にしたい」 その想いがあれば、どなたでもご応募いただけます。 ◆勤務地 佐賀玉屋 南館1階（CHANELコーナー） ※2027年に新本館オープン予定 【こんな方にぴったり】 ✧人に感謝される仕事がしたい ✧お客様一人ひとりに丁寧に接したい ✧地元で長く働きたい ✧美容・コスメが好き ◎まずはお気軽にご応募ください 「自分にできるかな…」という方も大丈夫。 一つひとつできることを増やしながら成長していける環境です。

あなたの経験を活かして北九州から日本一を目指してみませんか？

仕事内容 ＜⭐求人のポイント⭐＞ ✅創業21年目で東証上場！ 急成長中の事業で、夢を叶えてみませんか？ 売上は対前年度から大幅アップ！ ✅チャレンジを歓迎！実力をしっかり評価！ 未経験から半年で昇格した社員も！ 頑張りがきちんと報われる環境です。 ✅未経験者も安心スタート！ 中途入社の90％以上が業界未経験。 充実の研修制度で、 あなたの成長をサポートします。 ✅働きやすさも抜群！ 平均残業時間は月15〜20時間、 有給消化率は100％！ プライベートも大切にしながら 働ける職場です。 ＜⭐今回の募集について⭐＞ 「日本一の御用聞き会社になる」という ビジョンのもと、 お客様のお困りごとを解決する ヒューマンライフサポートカンパニーです。 リユース業と便利屋業を融合させた 独自の『御用聞きビジネス』を展開し 「モノ」と「暮らし」に関わるサービスで、 お客様が新たな人生の一歩を踏み出す お手伝いをしています。 この仕事は、ただモノを売るだけ ではありません。お客様の悩みに寄り添い、 直接「ありがとう」と言っていただける、 やりがいのある仕事です。 2024年には上場を果たし、 2035年までに工具専門リユース業で 日本一になることを目標にしています。 そんな成長企業の最前線で 活躍していただける、 スタッフを募集します！ ＜⭐ハンズクラフトについて⭐＞ 当店は、工具・家電に特化した 専門リユースショップです。 お客様が大切に使用されてきた品々を、 次に必要とされる方へとつなぐ架け橋として 独自の専門性と信頼性を築き上げています。 私たちの最大の強みは、 お客様に寄り添った丁寧な接客です。 単なる査定だけではなく、 お持ち込みの背景や想いを伺うことで、 本質的なニーズを引き出します。 この「御用聞き」の姿勢が信頼につながり、 リピート率の高さにも表れています。 実際に、大手サイトの口コミでは 久留米上津バイパス店が4.8（1055件） という高評価を獲得。※2025年9月5日時点 他店舗も平均4.5以上の評価を 維持しています。 ＜⭐具体的な仕事内容⭐＞ 店舗運営に関わる業務をお願いします。 ✅工具、家電などの査定・買取業務 お客様の多くは、工事や建設に携わる 職人さんなど、専門的な知識を持つ方々。 単なる査定だけでなく、 「仕事で困っていることは？」 「この道具を売る理由は？」など、 背景をお聞きすることで、 本質的なニーズを理解し、 最適なサービスを提供します。 中国からの仕入れなど、 海外との取引も挑戦できる！ ✅店舗での接客・販売業務 「御用聞き」として、 お客様の困りごとを解決するために 商品の専門的なアドバイスと 提案を行います。 ✅メンテナンス・修繕 買い取った商品を、次に購入されるお客様に 安心してご利用いただくために、 動作確認と簡単なメンテナンス、 修繕をお願いします。 白物家電にも詳しくなれますよ！ ✅EC対応・Webマーケティング ECサイトへの商品情報の掲載や、 市場分析による価格調整を行います。 オンラインでの販売戦略と Webマーケティングのスキルも身につく！ ✅事務などその他の業務 PCを使用した事務作業や電話対応、 店舗内のディスプレイ変更など。 ＜⭐職場環境のポイント⭐＞ ✅未経験から「御用聞き」のプロへ 業界未経験でも安心して スタートできるよう、 充実した研修とサポート体制を 整えています。 実際に、当社で活躍する社員の 90%以上が未経験からのスタート。 学歴や経験よりも、 「お客様に寄り添いたい」 という気持ちが何よりも大切です。 その想いがあれば、 必ず結果につながります。 ✅店舗運営からWebマーケまで、 幅広いスキルが身につく 工具の知識や接客スキルが身に付く上、 ECサイト運営やWebマーケティングにも 関われるチャンスがあります。 リアル店舗とオンラインの 両方で活躍できる、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ✅アイデアがカタチになる職場 年次や役職に関係なく、良いアイデアは 積極的に採用される風土があります。 実際に社員の提案から「クレーンゲーム」や 「トレーディングカード」を 導入した店舗も！ あなたの発想で店舗を 魅力的に変えていけます。 ✅社長との距離も近くフラットな組織 希望があれば、社長と1対1で 面談することも可能です。 新しい事業やサービスのアイデアを、 直接相談できる機会もあります。 ✅チームワーク重視＆高い定着率 「和を紡ぐ」という理念のもと、 社員同士のコミュニケーションが活発で、 助け合いの文化が根付いています。 その結果、離職率はわずか5%。 長く安心して働ける職場です。 ＜キャリアアップ例＞ 1年目：店長 3年目：マネージャー 5年目：事業責任者 ※キャリアに関わらず、 スキルが上がればスピード昇進が可能！ 新卒入社のスタッフが、 半年で副店長に昇格したケースも！ ＜⭐こんな方を歓迎します⭐＞ ・未経験からチャレンジしたい ・自分のアイデアを形にして人を喜ばせたい ・雰囲気の良い職場で働きたい ＜⭐あなたのキャリアを全力サポート⭐＞ 一人ひとりのキャリアを大切にするために 「キャリアクリエイト制度」を用意！ 転勤・昇格・異動などのキャリアの節目に、 必ず本人の希望を確認し、希望に反する 辞令は出しません（一部例外あり）。 全国転勤の可能性がある職種ですが、 この制度により、強制的な異動は ほとんどありません。 「自分のキャリアは自分で選びたい」 そんな想いを応援する制度です！

北九州から日本一を目指す！急成長中のリユース企業です！

仕事内容 ＜⭐求人のポイント⭐＞ ✅創業21年目で東証上場！ 急成長中の事業で、夢を叶えてみませんか？ 売上は対前年度から大幅アップ！ ✅チャレンジを歓迎！実力をしっかり評価！ 未経験から半年で昇格した社員も！ 頑張りがきちんと報われる環境です。 ✅未経験者も安心スタート！ 中途入社の90％以上が業界未経験。 充実の研修制度で、 あなたの成長をサポートします。 ✅働きやすさも抜群！ 平均残業時間は月15〜20時間、 有給消化率は100％！ プライベートも大切にしながら 働ける職場です。 ＜⭐今回の募集について⭐＞ 「日本一の御用聞き会社になる」 というビジョンのもと、 お客様のお困りごとを解決する ヒューマンライフサポートカンパニーです。 リユース業と便利屋業を融合させた 独自の『御用聞きビジネス』を展開し 「モノ」と「暮らし」に関わるサービスで、 お客様が新たな人生の一歩を踏み出す お手伝いをしています。 この仕事は、ただモノを売るだけ ではありません。お客様の悩みに寄り添い、 直接「ありがとう」と言っていただける、 やりがいのある仕事です。 2024年には上場を果たし、 2035年までに工具専門リユース業で 日本一になることを目標にしています。 そんな成長企業の最前線で 活躍していただける、 スタッフを募集します！ ＜⭐ハンズクラフトについて⭐＞ 当店は、工具・家電に特化した 専門リユースショップです。 お客様が大切に使用されてきた品々を、 次に必要とされる方へとつなぐ架け橋として 独自の専門性と信頼性を築き上げています。 私たちの最大の強みは、 お客様に寄り添った丁寧な接客です。 単なる査定だけではなく、 お持ち込みの背景や想いを伺うことで、 本質的なニーズを引き出します。 この「御用聞き」の姿勢が信頼につながり、 リピート率の高さにも表れています。 実際に、大手サイトの口コミでは 久留米上津バイパス店が4.8（1055件） という高評価を獲得。※2025年9月5日時点 他店舗も平均4.5以上の評価を 維持しています。 ＜⭐具体的な仕事内容⭐＞ 店舗運営に関わる業務をお願いします。 ✅工具、家電などの査定・買取業務 お客様の多くは、工事や建設に携わる 職人さんなど、専門的な知識を持つ方々。 単なる査定だけでなく、 「仕事で困っていることは？」 「この道具を売る理由は？」など、 背景をお聞きすることで、 本質的なニーズを理解し、 最適なサービスを提供します。 中国からの仕入れなど、 海外との取引も挑戦できます！ ✅店舗での接客・販売業務 「御用聞き」として、 お客様の困りごとを解決するために 商品の専門的なアドバイスと 提案を行います。 ✅メンテナンス・修繕 買い取った商品を、次に購入されるお客様に 安心してご利用いただくために、 動作確認と簡単なメンテナンス、 修繕をお願いします。 白物家電にも詳しくなれますよ！ ✅EC対応・Webマーケティング ECサイトへの商品情報の掲載や、 市場分析による価格調整を行います。 オンラインでの販売戦略と Webマーケティングのスキルも身につく！ ✅事務などその他の業務 PCを使用した事務作業や電話対応、 店舗内のディスプレイ変更など。 ＜⭐職場環境のポイント⭐＞ ✅未経験歓迎！ 未経験から「御用聞き」のプロへ 業界未経験でも安心して スタートできるよう、 充実した研修とサポート体制を 整えています。 実際に、当社で活躍する社員の 90%以上が未経験からのスタート。 学歴や経験よりも、 「お客様に寄り添いたい」 という気持ちが何よりも大切です。 その想いがあれば、 必ず結果につながります。 ✅店舗運営からWebマーケまで、 幅広いスキルが身につく 工具の知識や接客スキルが身に付く上、 ECサイト運営やWebマーケティングにも 関われるチャンスがあります。 リアル店舗とオンラインの 両方で活躍できる、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ✅アイデアがカタチになる職場 年次や役職に関係なく、良いアイデアは 積極的に採用される風土があります。 実際に社員の提案から「クレーンゲーム」や 「トレーディングカード」を 導入した店舗も！ あなたの発想で店舗を 魅力的に変えていけます。 ✅社長との距離も近くフラットな組織 希望があれば、社長と1対1で 面談することも可能です。 新しい事業やサービスのアイデアを、 直接相談できる機会もあります。 ✅チームワーク重視＆高い定着率 「和を紡ぐ」という理念のもと、 社員同士のコミュニケーションが活発で、 助け合いの文化が根付いています。 その結果、離職率はわずか5%。 長く安心して働ける職場です。 ＜キャリアアップ例＞ 1年目：一般社員 3年目：店長 5年目：マネージャー ※キャリアに関わらず、 スキルが上がればスピード昇進が可能！ 新卒入社のスタッフが、 半年で副店長に昇格したケースも！ ＜⭐こんな方を歓迎します⭐＞ ・未経験からチャレンジしたい ・自分のアイデアを形にして人を喜ばせたい ・雰囲気の良い職場で働きたい ＜⭐あなたのキャリアを全力サポート⭐＞ 一人ひとりのキャリアを大切にするために 「キャリアクリエイト制度」を用意！ 転勤・昇格・異動などのキャリアの節目に、 必ず本人の希望を確認し、希望に反する 辞令は出しません（一部例外あり）。 全国転勤の可能性がある職種ですが、 この制度により、強制的な異動は ほとんどありません。 「自分のキャリアは自分で選びたい」 そんな想いを応援する制度です！

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

《全身脱毛無料》オープニング／未経験OK／昇給年4回／賞与年2回／年収600万円～／マイカー通勤OK

仕事内容 【お仕事詳細】 ================================ ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

《全身脱毛無料》オープニング／未経験OK／昇給年4回／賞与年2回／年収600万円～／マイカー通勤OK

仕事内容 【お仕事詳細】 ================================ ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

《全国展開中の大手脱毛サロン》オープニング／年収600万円以上可／車通勤OK＆駐車場あり／履歴書不要

仕事内容 【お仕事詳細】 .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊全身脱毛＆美容施術メニュー無料！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* 《受付業務》 サロンの顔として、 お客様を最高の笑顔でお出迎えします！ 《事務作業》 カウンセリング内容やお客様情報を入力して カルテを作成します。 決まったフォーマットがあるので PCが苦手でも大丈夫☆ 《接客業務》 「最近肌の調子が…」「もっとツルツルにしたい！」 など、お悩みをやさしくヒアリング。 お客様にぴったりの自社スキンケア用品や 化粧品・コスメをご案内します。 ノルマは一切ありませんのでご安心を◎ 《施術サポート》 最新美容機器を使用した施術サポートをお任せ！ 《店舗のお片付け》 お客様に気持ちよく過ごしてもらえるよう、 サロンのオープン前＆クローズ後に店内をお掃除！ いつも使うマシンもしっかり整理整頓♪ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

転居を伴う転勤無し✨完全未経験OK✨ネイルOK✨年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実❗

仕事内容: ┌――冬季オープニングスタッフ募集開始❗――┐ ✋-受付や接客業務にチャレンジしたい ✋-固定給を上げていきたい ✋-上場企業で安心して働きたい ✋-お客様と会話をしたい ✋-グローバル型でキャリアアップ可能！ └―――――――――――――――――――――┘ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

《全身脱毛無料》オープニング／未経験OK／昇給年4回／賞与年2回／年収600万円～／マイカー通勤OK

仕事内容 【お仕事詳細】 ================================ ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

（新着求人〉未経験・無資格OK！先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！幅広い年齢層の方が活躍中！！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

第二新卒応援！もっと自分に合う働き方を✅未経験OK✅基礎から育てる研修✅安心して働ける職場環境

仕事内容: ―――――――――――――――・・・ 「もう一度立ち上がろう」を応援。 自分に合う働き方を一緒に見つけませんか？ ・・・――――――――――――――― ✅第二新卒歓迎！経験ゼロから再スタート ✅人間関係で悩まない、温かいチーム体制 ✅“本当に合う環境”をここで探せる   ―――――――――――――――――― 未経験でも、 もう一度ちゃんと育ててもらえる場所。 ―――――――――――――――――― 実際に、入社する社員の約9割が未経験。 それでも一人前に成長できるのは、 専任インストラクターと先輩スタッフが チームで支える手厚い教育体制があるから。 あなたの興味や優しさを大切にしながら、 無理なく成長できる環境が整っています。   ✨＜働きながら自分もキレイに＞✨ 美容知識やメイク技術、 肌についての専門知識など、女性として 一生使えるスキルが自然と身につきます。   全身脱毛無料や社割など、 “自分のためのメリット” もたっぷり。 再スタートの選択が、 あなた自身をもっと輝かせてくれます。   【仕事内容】 三面美容に基づいた“美しさ”をトータルで サポートするエステティシャン。 施術・美容アドバイス・メイクのご提案まで お客さまの“きれいになりたい”気持ちに 寄り添いながら、心から笑顔になれる 時間をつくるお手伝いをしていただきます。   ①脱毛・美顔・痩身の施術 一人ひとりのお悩みに寄り添った 施術を行います。   ②トータル美容のアドバイス スキンケア・生活習慣など、 外面だけでなく内面のケアまでサポート。   ②メイクアップサービス 施術後のメイク直しや、お客さまに似合う メイクのアドバイスも行います。   ③カルテ記入・カウンセリング記録 お客さまのお肌状態や施術内容を記録し、 次回以降の最適な提案へつなげます。   ⑤ インナーケアのご提案 外側だけでなく、体の内側からの 美容サポートも実施。 ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業47年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

《全国展開中の大手脱毛サロン》オープニング／年収600万円以上可／車通勤OK＆駐車場あり／履歴書不要

仕事内容 【お仕事詳細】 .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊全身脱毛＆美容施術メニュー無料！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* 《受付業務》 サロンの顔として、 お客様を最高の笑顔でお出迎えします！ 《事務作業》 カウンセリング内容やお客様情報を入力して カルテを作成します。 決まったフォーマットがあるので PCが苦手でも大丈夫☆ 《接客業務》 「最近肌の調子が…」「もっとツルツルにしたい！」 など、お悩みをやさしくヒアリング。 お客様にぴったりの自社スキンケア用品や 化粧品・コスメをご案内します。 ノルマは一切ありませんのでご安心を◎ 《施術サポート》 最新美容機器を使用した施術サポートをお任せ！ 《店舗のお片付け》 お客様に気持ちよく過ごしてもらえるよう、 サロンのオープン前＆クローズ後に店内をお掃除！ いつも使うマシンもしっかり整理整頓♪ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

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仕事内容 【お仕事詳細】 .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊全身脱毛＆美容施術メニュー無料！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* 《受付業務》 サロンの顔として、 お客様を最高の笑顔でお出迎えします！ 《事務作業》 カウンセリング内容やお客様情報を入力して カルテを作成します。 決まったフォーマットがあるので PCが苦手でも大丈夫☆ 《接客業務》 「最近肌の調子が…」「もっとツルツルにしたい！」 など、お悩みをやさしくヒアリング。 お客様にぴったりの自社スキンケア用品や 化粧品・コスメをご案内します。 ノルマは一切ありませんのでご安心を◎ 《施術サポート》 最新美容機器を使用した施術サポートをお任せ！ 《店舗のお片付け》 お客様に気持ちよく過ごしてもらえるよう、 サロンのオープン前＆クローズ後に店内をお掃除！ いつも使うマシンもしっかり整理整頓♪ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ .｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:*.｡.:* ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、 インターネット・お電話によるお手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様への アフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【来店されたお客様の応対】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらした お客様へ各種お手続きやアフターサービス 及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 お電話にてアポイントを取得 11：00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる保障の ご提案） 15：00 窓口でのお客様対応 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

地元熊本で誰かの毎日をちょっと便利にするお仕事、始めませんか

仕事内容 ＼「ありがとう」が嬉しい！／ 未経験から社会人として成長できる！あたたかい携帯ショップのお仕事、始めませんか？ 「携帯ショップって、なんだか大変そう…」「ノルマとか厳しそう…」 そう思っているあなた！ちょっと待ってください！ 実は、ハイコムグループのauショップは、あなたの想像とは少し違うかもしれません。 「スマホのことは詳しくない…」そんなあなたを、会社全体でプロに育てます！ 「え、auユーザーじゃなくてもいいの？」はい、大歓迎です！ 「今使っている携帯がauじゃないから…」と心配なあなたもご安心ください！実は、応募者の約9割は他社キャリアの携帯を使っていました。入社後は、もちろん最安値のプランに乗り換えも可能なので、ご自身のスマホ代もお得になりますよ！ ノルマは一切なし！お客様の「困った」を「笑顔」に変えるお仕事です。 私たちの仕事は、いわゆる**「ノルマ」に追われることではありません**。お客様一人ひとりにじっくりと寄り添い、「このスマホでよかった！」「ありがとう！」と感動していただくことが、私たちにとって最高の喜びなんです。 「社会人としてもっと成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」 そんなあなたの想いを、ハイコムグループは全力で応援します。 ここで働くって、どんな感じ？ハイコムグループの魅力をご紹介！ 1. 若くて活気あふれる職場！でも、あたたかさはピカイチなんです。 平均年齢30歳と、若手が中心となって活躍しているハイコムグループ。活気がありながらも、とにかく「人」を大切にする経営方針が根付いています。全社員アンケートで「人間関係の良さ」がナンバーワンに輝いたほど！**「社員とその家族が幸せな会社」**を目指しているから、困ったことがあれば、先輩が丁寧かつ細かく教えてくれるのはもちろん、まるで家族のように親身になってサポートしてくれます。とにかく、あたたかい会社だと自信を持って言えますよ。 2. 頑張った分はしっかり評価！成長を実感できる環境です。 「仕事はそこそこ大変」…正直に言うと、新しい知識を覚えたり、お客様の多様なニーズに応えたりと、チャレンジングな場面はあります。でも、その分、お客様の笑顔に出会えたり、できなかったことができるようになったり、日々の業務の中で確かな成長を実感できます。そして、あなたの頑張りはしっかり見ています。頑張った分はきちんと評価してくれるので、モチベーション高く働けますよ！ 3. ライフステージが変わっても安心！長く活躍できる会社です。 「女性が活躍できる会社」として、役員・管理職の3人に1人が女性なんです！育児休業取得率は女性100%、男性も12.5%と、子育てをしながら働く社員を応援しています。特に育児時短社員が働きやすい、休みやすい環境が整っているので、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。 4. 携帯ショップは、あなたのキャリアのスタート地点！ 「携帯ショップの仕事だけ？」いえいえ、そんなことはありません！ハイコムグループは、モバイル事業だけでなく、不動産、ウォーターサーバー、介護など、様々な事業を展開しています。携帯ショップで培ったコミュニケーション力や問題解決能力は、他の事業でも必ず活かせます。実際、多くの社員が社内で不動産事業など、他のグループ会社でも入社後活躍ができるジョブチェンジを果たし、新たなキャリアを築いています。あなたの「やってみたい！」を応援する風土があります。ハイコムグループの全体像は、ぜひHPも見てみてくださいね！ https://hicommobile.jp 5. 熊本県ブライト企業認定！安心して働ける会社です。 私たちは、熊本県から**「働く人が元気でいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」**として「ブライト企業」に認定されています。これは、社員が安心して長く働ける環境が整っている証拠です。 実際のお仕事内容をご紹介！ auショップでの接客や事務手続きがメインのお仕事です。 スマートフォンなどの端末のご案内・販売 お客様にぴったりの料金プランのご提案・各種手続き 季節ごとのイベント企画・店舗運営 データ入力などの事務作業 未経験でも大丈夫！手厚い研修であなたをサポート！ 「初めての仕事で不安…」そんな方もご安心ください！ 入社後は、本社での導入研修（2日間）からスタート。その後は、配属店舗で先輩社員がマンツーマンで指導してくれる**「メンターメンティ制度」**があります。3ヶ月間、先輩と二人三脚で業務を行うので、分からないことや不安なことは、いつでもその場で相談できます。あなたのペースに合わせて、じっくりと成長していきましょう。 勤務地は希望を考慮！熊本・福岡・佐賀のauショップで働けます！ 熊本県内8店舗、福岡県内4店舗、佐賀県内1店舗のauショップの中から、あなたの希望を考慮して配属します。週休2日制で希望休も取れるので、プライベートも充実させながら働けますよ。 あなたの「やってみたい」を、ハイコムグループで叶えませんか？ 私たちは、20代・30代が中心の若い会社ですが、携帯ショップでの経験を通して、社会人として最も大切な「人とのコミュニケーション」を学び、大きく成長できるプログラムがあります。 「お客様の笑顔が見たい」「新しいことにチャレンジしたい」「あたたかい職場で働きたい」 そんなあなたの想いを、ぜひハイコムグループで実現してください。 私たちの新しい仲間になってくれることを、心よりお待ちしております！ 応募完了後、弊社よりお電話いたします！ 直接のお電話も歓迎です！ 050-8882-5600 担当／泰道(たいどう) 《このサイトを見れば：ハイコムモバイルが全てわかる》 https://hicommobile.jp/ 是非、ハイコムモバイルの全てを感じてください。

《未経験OK》オープニング/全身脱毛無料／賞与年2回／年収600万円～／残業ほぼなし／履歴書不要

仕事内容 【お仕事詳細】 ================================ ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

■ゴルフ練習場の支配人候補として、施設運営全般、地域のゴルフイベント等の企画運営などをご担当頂きます。将来的に現支配人の後継をお任せしたいと考えております。※入社と同時にトーア興発株式会社へ在籍出向

企業名 株式会社トーア紡コーポレーション 求人名 【佐賀/吉野ヶ里/ゴルフ練習場の運営】東証STD上場/将来の支配人候補 仕事の内容 ■ゴルフ練習場の支配人候補として、施設運営全般、地域のゴルフイベント等の企画運営などをご担当頂きます。将来的に現支配人の後継をお任せしたいと考えております。※入社と同時にトーア興発株式会社へ在籍出向 【練習場の運営】スタッフ管理/売上金管理/経理業務【施設メンテナンス】打席機械･ボール配球装置の点検･修理/練習グリーンや打席前などの芝、バンカー、ネット、ワイヤー等のメンテナンス/フロントPCシステムの保守点検【集客イベントの企画･運営】HP管理/ゴルフコンペの企画運営（告知･受付･組分け･景品手配など）/地域のゴルフイベントの運営協力/試打会の実施【不動産管理】当施設および周辺の当社保有不動産 募集職種 【佐賀/吉野ヶ里/ゴルフ練習場の運営】東証STD上場/将来の支配人候補

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください

《未経験OK》オープニング/全身脱毛無料／賞与年2回／年収600万円～／残業ほぼなし／履歴書不要

仕事内容 【お仕事詳細】 ================================ ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

《未経験OK》オープニング/全身脱毛無料／賞与年2回／年収600万円～／残業ほぼなし／履歴書不要

仕事内容 【お仕事詳細】 ================================ ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

《未経験OK》オープニング/全身脱毛無料／賞与年2回／年収600万円～／残業ほぼなし／履歴書不要

仕事内容 【お仕事詳細】 ================================ ＼20代～40代女性多数活躍中／ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

管理職経験者募集！やる気あれば結果次第で高収入可能！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨スーパー内青果売場の店舗責任者 ※店舗運営・マネジメント経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパーマーケット内の青果売場で 店長としてマネジメント業務をお任せします。 ⭐具体的には・・・ 毎日価格が変動する野菜や果物の買付け、 周辺エリアのマーケティング調査、 店内ディスプレイや体験イベントの企画、 スタッフの配置・管理などを行います。 月商目標、利益目標の達成に向けて 結果にこだわりつつ、毎日の業務を遂行！ ※毎朝、各市場から発注した野菜・果物が店舗に届きます。店長が市場に行ったり、トラックからの荷下ろしをすることはありません。 ＃STEP1⏬ 店長として、商品の仕入れ、商品の袋詰め、カットフルーツの商品化、商品陳列、売場・作業場内の清掃、整理整頓など、清潔でお客様が買い物をしやすい売場作りができているのか確認・指導します。 店舗スタッフをまとめ、最適な人員配置を行い、売上目標、利益目標を達成します！ ＃STEP2⏬ エリアマネージャーとして、近隣複数店舗の運営や作業計画の立案・実施・従業員教育など、人・物・金・情報・時間の管理をしていただきます。 ＃STEP3⏬ 部長として第2、第3の店長人材育成や新規事業への挑戦など会社の方針通りに運営する為の支援教育係をお任せします。 店舗・商品・経理などのその分野プロになることが絶対条件です。 ＜フレッシュフルーツメイト店舗案内＞ ●久留米店 ジョイント久留米店内 福岡県久留米市東合川2丁目6-10 ●大川店 ルミエール大川店内 福岡県大川市向島字六反田1630-1 ●稲富店 ダイレックス稲富店内 福岡県八女市稲富192 ●久留米中央店 ジョイント久留米中央店内 福岡県久留米市東町27-15 ●甘木店 ダイレックスライフガーデン甘木店内 福岡県朝倉市甘木355-1 ●八女店 ダイレックス八女店内 福岡県八女市本町1-219 ●八戸店 ダイレックス八戸店内 佐賀県佐賀市新栄東1-1-1 ●植木店 ダイレックス植木店内 熊本県熊本市北区植木町植木418 ●グリーンランド店 ダイレックスグリーンランド店内 熊本県荒尾市荒尾4186-1 ●菊池店 ダイレックス菊池店内 熊本県菊池市隈府808 ●東山鹿店 ダイレックス東山鹿店内 熊本県山鹿市方保田2870-1 ●山鹿店 ダイレックス山鹿店内 熊本県山鹿市鹿校通1-1-24 ●創作料理専門店 Cooking Mate 福岡県久留米市上津町1203-1

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

未経験からアパレル業界デビュー✨キャリアアップの道も◎

仕事内容 ” デニムといえばEDWIN ” ―― 世界に誇るジーンズブランドの 接客・販売をお任せします！ 具体的には… ●お客様への販売・接客 ●レジ対応 ●商品の確認や検品、在庫整理 ●店内の清掃や売場の整頓 etc. まずは「いらっしゃいませ！」と 笑顔でお迎えできればOK♪ 特別なスキルは一切不要、 基本から丁寧に身につけられます。

【経験者募集】毎月1.5万円のオシャレ促進手当支給！残業ほぼなし・年2回5連休！安心の環境で成長できます

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高125%Upの高い成長性！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝96％:4% 平均年齢:33歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% ママ率:16% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

魚の調理経験をお持ちの方必見！厚待遇での正社員募集です。

仕事内容 ＜ゆくゆくの店長候補として活躍していただけるポジションでの募集です＞ スーパー内鮮魚部（寿司部）にて、 ◎鮮魚の調理（刺身、三枚卸など） ◎パック詰め・陳列 ◎売り場づくり・売り場対応 などの仕事をお任せするところからスタートします。 是非お持ちの魚の調理経験またはマネジメント経験を活かしていただけると幸いです。 ＜業務内容＞ 入社後は刺身や盛合せ､お寿司や接客販売を少しずつお任せしていきます｡ バイヤー職が市場で買い付けた新鮮な魚介類がお店へ運ばれてきますので、我々現場の社員は主に店舗で魚を捌き、パートさんが寿司ネタを乗せたり、パッケージを行います。 売り場づくり等を工夫することで売上も変わるため面白く、やりがいも出てくると思います。 今回、店舗の中核を担う人材として、ゆくゆくは店長を務めていただく方の募集ですので、ぜひ積極的に業務やスタッフと関わり、 活き活きと仕事を楽しんでいただけたら嬉しいです。 ✨最上鮮魚の特徴✨ 当社は「休みがしっかり取れてワークライフバランスが整っている」、「ふぐ処理師の資格取得支援制度が嬉しい」、「人事制度が整っており昇給や賞与がしっかりあり安定している」など、転職者の方々から好評をいただいています。 また、毎年出店を重ねており、財務的に安定した利益体質と経営基盤があることも転職される上での安心材料にしていただければと思います。今後も続々と新規出店予定のため正社員の増員へ向けて積極採用中です。 ｢家での食事｣は需要がなくなることが無いため､我々の事業も安定しています｡景気に左右されにくい内食･中食に直結する業界で安定の正社員になりませんか｡ 株主は、魚力、ヨンキュウ、と大手の盤石な母体のサポートもあり、業界・企業としての安定感もしっかりしています。他部署もあり､ゆくゆくは希望と適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ＜＜とある１日の流れをご紹介＞＞ 7:00～これくらいの時間に店舗へ鮮魚類が納品されます。 8:00～調理加工業務（大型店は対面売り場をつくったりもします） 9:30～まではオープン前準備。 10:00～売れ行きが良い商品の追加生産。(対面売り場コーナーがある店舗はその対応もします♪) 12:00～魚を捌く、寿司ネタを切る、などの作業。 商品の品質チェックや陳列はパートさんも手伝ってくれます◎ ※12～14時…休憩はバラバラで取っています。(早いと12時前から、遅いと13時や14時から） 13:00～お昼休憩が終わったら、翌日の仕込み作業。店長職へ昇格すると事務仕事(伝票や売れ行き確認)も少しあります。 16:00～清掃がメインです、床を磨いたり、衛生面もしっかり行っています✨ 18時前後には退勤。おつかれさまでした！ ＜＜ちょっと働き易いポイント♪＞＞ ちなみに、休憩は90分あるのでゆっくりできます。店舗によっては、もう少し休憩が長いケースも。 また、スーパー内のテナントさんたちと共有の休憩室もありますが、マイカー内でくつろぐ社員も多いです◎ なお、休憩の取り方は自由なので、仮眠しても良いですし、一度家に帰ってもいいですし、役所などへ手続きをしに行く人もいます◎ お昼休憩を自由に有意義に使えるのは良いリフレッシュ時間になると好評です♪

未経験者歓迎、向上心のある方を募集します。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 木下歯科医院での受付・助手業務

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

✅子育て世代活躍中✨入社祝金5万円✨土日祝・年末年始休み✨

仕事内容 特別な経験や資格は不要で憧れの受付へ！ ✨人気！テレビ局(NHK佐賀)でのお仕事✨ ＼ココがポイント！／ ✅賞与年2回支給！安定した高収入が叶います✨ ✅入社祝金5万円支給！（規定あり）✨ ✅難しい作業なし！未経験の方でも安心✨ ✅17:30にはお仕事終了！退勤後の予定も立てやすい✨ ✅土日祝・年末年始はお休み！家事や育児と両立バッチリ✨ ✅湯布院に自社所有の保養所あり✨ ＜具体的には＞ ●総合受付業務 ●電話取次業務 ●見学受付及び案内 ●各業務の集計作業(パソコン入力作業) ⏩子育て世代活躍中！無理なく働けます♪ ⏩学校のイベントなどの日はお休みの相談可能！ ⏩専用控室・ロッカー完備で働きやすい環境が整っています！ ⏩女性スタッフが活躍中の職場です！ ▼こんな方にもおススメ！▼ ◎家庭と両立させたい主婦(夫)の方！ ◎パート・アルバイトで受付のご経験がある方！ ◎人と話すことが好きな方！ ◎未経験やブランクがある方！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

50代・60代・中高年・シニア世代活躍中！採用率も高めです！

仕事内容 ＊＊ クリーニング店での受付業務 ＊＊ ・お客様から商品を受け取ってタグ付け ・ポケットの中に物が入っていないか確認 ・クリーニングが終わった商品のお渡し ・レジ業務 など ＜＜中高年・シニアスタッフも活躍中＞＞ 慣れるまでは2人体制で丁寧にお教えしますので未経験の方も安心ください◎ 「ひさしぶりのお仕事復帰」という方も大歓迎！ お仕事しながら衣類のお手入れ知識も自然と身につきます♪ ★都合に合わせて週3日～勤務OK！ 家事と両立・扶養内・副業（Wワーク）など自分に合った働き方OK♪ ★うれしいミニボーナス有！ 自分へのご褒美や家族へのプレゼント、貯金…楽しみいろいろ♪ ★お得なクリーニング割引有！ フォーマルスーツやお子さんの制服など大切な衣類がスタッフ価格でキレイすっきり♪ 季節ものも割引価格でＯＫ！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社

仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

経験者歓迎★完全週休二日制／面接1回／残業少なめ／賞与年2回

仕事内容 ＼✨眼鏡店での勤務ご経験者採用✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人経営の眼鏡店や補聴器専門店、 コンタクト専門店などで培った、 これまでの接客スキルを活かしてご活躍いただけます！ 弊社の強みは、 『お客様に真摯に寄り添った接客』と 『1,000種類以上の豊富な商品ラインナップ』 ・お客様に喜んでもらえる接客がしたい ・1人1人にあった提案にこだわりたい ・年齢を重ねても現場で活躍していきたい そのような思いを持たれている方にとっては、 ピッタリな会社です。また、そのような思いを持った方と一緒に働いていきたいと思います！ ✅武田メガネで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆CMでもお馴染みの武田メガネ ◆充実した研修制度あり ◆経験者も優遇させていただきます♪ ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆残業少なめ◎ライフワークバランス も大事にできる職場環境 ◆産休育休後の復帰率も高く、 正社員として長く活躍できる職場 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のメガネ選びからアフターサービスまで 店舗にて幅広い接客・販売業務をお任せ！ ✅業務の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✨メガネ選び✨】 好みや顔のカタチは十人十色。 お客様一人ひとり違っていて当たり前。 なので、マニュアルに頼らない 「お客様に真摯に寄り添った接客」を 何より大切にしています。 1,000種類以上ある商品の中から お客様にぴったり合うメガネ探しの お手伝いをお願いいたします！ 【✨問診✨】 お客様がどのような環境でメガネを ご使用になるか？ とことんヒアリングを行ってください。 じっくり時間をかけ、お客様が理想とする 「見え方」を実現します。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、視力測定を行います。 お客様一人ひとりの視力状況を細かく測定して、ニーズや悩みを解決できる「設定度数」を 導き出していきます。 【✨装用✨】 視力測定で決定した度数のメガネを お客様にかけていただき、 かけ心地や違和感などの最終確認を行います。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が一番重要！ お客様のお顔の形に合わせ、メガネを調整します。 フィッティングをおろそかにすると、 いくら入念に視力測定を行っても、 真に満足のいくメガネを お届けする事はできません。 外見的にも実用的にも、 正しい「見え方」を実現してくださいね。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 メガネフレームとレンズを 組み合わせていくのが「加工」工程です。 専門的なご要望にも応え、 厳しい社内規定をクリアしたメガネを お客様に提供しています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンター制度】 店舗配属後はメガネの知識や接客方法 など、教育プログラムに沿って メンターがしっかりサポート。 「わからない事を誰に聞けば良いのか明確に」 「人によって教え方が違いどうすれば 良いか分からないという事を防ぐ」 目的もあり、入社後に安心して業務を 習得、困った時はすぐに相談して解決できる 体制でサポートします。 【集合研修】 定期的に本社に集まって研修を受け 同期の仲間との意見交換や情報共有など 学びの機会と交流の場を設けています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 2年から3年で販売・検査・加工の業務が 一通りできるようになります。習得した技術は 自分の力になり、よりお客様に寄り添った 接客ができるようになります。 だんだんと馴染みのお客様が 自分を訪ねてきて下さるようになったり、 ご相談をお受けしたりと仕事の楽しさ、 やりがいの幅も拡がっていきます。 ✅ライフワークバランスも大事に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業すくなめ ✨女性社員の育休産休取得率は100％ ✨多くの方が育休復帰して活躍中 ✨有給とシフトを組み合わせて連休取得も♪ 推し活、家族で温泉や旅行など… メリハリをしっかりつけて 仕事も私生活も大事にできることが 長く活躍するスタッフが多い秘訣♪ ✅「武田メガネ」が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、お客様を担当したスタッフが、 最終的なフィッティング作業も行い メガネを渡すのが、通常の流れです。 それは、お客様の目のことを 一番に理解しているスタッフから 直接お渡しすることで、 安心してご利用いただけるからです。 また、私たちの仕事は 販売したら終わりではありません。 定期的なメンテナンスはもちろん、 クリーニングやレンズ交換、調整と 購入して頂いたメガネをずっと長く、 大切に扱ってもらえるよう 万全のサービスを提供するのも 私たちのミッションです。 ＜✨その他にも…✨＞ 販売・接客やアフターサービス以外にも、 店内の清掃や商品ディスプレイなども 担当していただきます。 取引先の各メーカーから新しいメガネが届くと 厳しく検品を行って、お客様が手に取って 選びやすいようなディスプレイを心掛けてください。 ＜✨私たちが愛され続ける理由！✨＞ それは分業制を取らず、スタッフ一人ひとりが 販売・視力検査・加工技術を磨き、 よりお客様に寄り添ったメガネを提供しているから！ 「メガネのプロショップ」として長年 お客様に愛され続けている会社で、 あなたもプライドを持てる仕事にチャレンジしませんか？ ※将来的に人事異動により転勤の可能性あり

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✅完全未経験でも初年度年収400万円以上！安定＆高収入が叶う！キャリアUPも上限なし！

仕事内容: ＼枠数限定の臨時募集！ぜひご応募ください！／ ※充足次第、求人の公開は終了します。 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⭐新給与スタート！未経験でも初年度年収400万円以上！ ⭐ノルマなし！お客様に寄り添ったご提案が可能！ ⭐年間休日120日＋計画年休5日で実質125日！ ⭐女性スタッフ活躍中！働きやすい職場環境をご準備！ ⭐自己成長とキャリア両方が叶う「グローバル社員」の働き方！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 男女問わず歓迎のお仕事ですが、 現在は女性社員が半数以上を占めています。 20代・30代の方、小さなお子さんを子育て中など 様々な方が活躍している会社です！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：受付事務スタッフ（カーライフプランナー） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ショールームへご来店いただいたお客様の 受付対応や事務作業、サービスメニューのご提案等を お願いいたします。 ◆具体的には、 ┗お客様ご来店時の受付、ドリンク提供 ┗点検や車検のご案内コール、DM等の郵送手配 ┗お問い合わせ等の電話対応 ┗システム入力や書類管理、手続きなどの事務作業

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

《オープニング募集》✨年間休日123日✨(7089b)

仕事内容 - 佐賀県佐賀市内に新たにOPENする ［楽天モバイルショップ］での オープニングスタッフ募集✨ - ＼初めての正社員デビューも目指せる ／ ✨年間休日123日とお休みたっぷり！ ✨未経験×20代の女性多数活躍中！ ✨安心の研修や教育体制！ *-*-*-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- △▼お仕事内容△▼ 楽天モバイルショップにご来店されたお客様に、スマホや通信プランをご案内します♪ プランは「1種類だけ」だから超シンプル！ ※販売ノルマはございません！ たとえば… ・機種や料金プランのご説明 ・キャンペーンのご案内＆比較サポート ・契約や初期設定のサポート ・POPづくりやカンタンな事務作業など △▼未経験でも安心スタート△▼ 最初は先輩スタッフがOJTでサポート！ 「スマホは使うけど詳しくはない…」という方もOK！ わからないことはすぐに聞ける、 あったかい職場です △▼こんな方にピッタリ！△▼ ・人と話すのが好き ・接客や販売に興味がある ・スマホをさわるのが楽しい ・ありがとうと言われるのが嬉しい ・安定して長く働きたい *-*-*-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ＼＼＼ ココがポイント！ ／／／ 【✨独自の研修制度で安心】 …キャリアショップ代理店のパイオニア として着実に店舗拡大を図っている当社。 多数の未経験さんを育てあげてきたことも あり、独自の研修内容も豊富です◎ 【✨プライベートも大切にできる♪】 …年間休日はなんと”123日”！ お休みはシフト制ですが月に3日ほどは お休み希望も出すことが可能なので 趣味など自分時間も大切にできます◎ ⭐入社後は…⭐ ✅まずは入社時研修からスタート！ ✅研修、育成プログラムにそって、OJTを中心にお仕事を学んでいただきます！ [その他の研修や制度] ・フォロー研修 ・キャリア研修 ・昇格者研修 ・通信教育/資格取得支援制度 ・eラーニング 等 「成長実感」を持てるような独自の研修 プログラム“コネクシオカレッジ” などもあります。 *-*-*-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ＜ 当社について ＞ 私たち、コネクシオは、創業1997年以来、 携帯販売・スマートフォンの販売を中心に 全国へ展開！独自の研修制度は スタッフからも好評で先輩や同僚にも 相談しやすい環境となり定着率も◎

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【未経験者大歓迎】登録販売のカウンセリング業務！年休116日！完全週休2日制or週休3日制選択可！

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただくカウンセリング販売のお仕事です♪ あなたのアイデアで理想的な売り場作り、商品発注や在庫管理、 アルバイトさんの管理、店舗運営に携わって頂きます。 【売り場作りの例】 気温上昇の予報を受けて、スポーツドリンクや栄養ドリンクの特設コーナーを設置 あなたのアイデアで楽しく店舗運営しませんか♪ 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【経験者優遇】週休三日制選択可！早期キャリアアップ！賞与4.5ヶ月分！

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただくカウンセリング販売のお仕事です♪ ミドリ薬品では、発注は自動で行うため カウンセリング業務に集中することが出来ます！ また、店舗の規模にもよりますが 基本的に3名以上の登録販売者を配置しています。 万全の人員体制で店舗を運営してるので、 一人で仕事に追われることなくカウンセリングに注力できます。 あなたのアイデアで理想的な売り場作り、商品発注や在庫管理、 アルバイトさんの管理、店舗運営に携わって頂きます。 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

好きな販売で広がるキャリアと幸せを〇年休120日〇転勤なし

仕事内容 販売が好き。その気持ちを大切にしたまま キャリアも広げられる。 まずは「1店舗の店長」から。ゆくゆくは プロデューサーへ成長できる環境です。 ✅年休120日でお休み充実 ✅毎年1万円以上の昇給あり ✅賞与年2回・退職金・インセンティブあり ✅女性も多く活躍中／産休育休取得実績あり ✅チーム制で協力し合える職場 「販売だけでなく、キャリアアップや新しい挑戦もしたい！」 そんな方にぴったりのポジションです。 ⭐仕事のスタートは【1店舗の店長】から まずは担当店舗での ・接客・販売 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 など、店長業務をお任せします。 アパレル業界で培った経験を活かしながら、 「お店全体を運営する力」を身につけていただきます。 ▼店長として慣れてきたら… プロデューサーとして、 複数店舗・採用・労務・ブランド運営など より幅広い業務へステップアップ！ （平均1〜3年でプロデューサーへ） ⭐他にも選べるキャリアパス プロデューサー以外にもあなたの志向に 合わせて2つの道も選択できます。 ▼複数店舗をサポートする【エリアチーフ】 ：販売の現場を極めたい方 ▼本部と現場の架け橋となる【ブランドリーダー】 ：ブランド全体を動かしたい方 ※キャリアコースは途中で変更も可能。 あなたの理想の未来を全力で応援します。 ※給与や待遇はどのキャリアも同じです。 ⭐なぜ「店長スタート」が良いのか？ 理由はシンプル。 スタッフ・ブランド・クライアントを理解 している人が、その先の店舗管理で活躍でき るから。 最初に現場を知り、次に採用や数値管理を 学び、最後に複数店の運営に挑戦するから こそ、無理なく自然に成長できます。 ⭐小社について ファッションアイテムを扱うお店の運営代行事業 現在135店舗、45ブランド以上と取り引き しています。 有名ブランドの店舗を多数手がけており アパレル以外にも雑貨や食器、靴、バッグ など豊富なジャンルで飽きません◎

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴がない。。。ここでは一切関係なし！ 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴がない。。。ここでは一切関係なし！ 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

シフト休【有名アイスクリーム店の販売と店舗運営】資格経験不要／女性も働きやすい職場！

仕事内容 未経験デビュー応援★UIターン歓迎＆賞与昇給完備♪女性メンバーが主体的に活躍 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

【新卒/第二新卒募集中✨】年間休日123日(7089b)

仕事内容 ＼初めての正社員デビューも目指せる ／ ✨年間休日123日とお休みたっぷり！ ✨未経験×20代の女性多数活躍中！ ✨安心の研修や教育体制！ *-*-*-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- △▼お仕事内容△▼ 楽天モバイルショップにご来店されたお客様に、スマホや通信プランをご案内します♪ プランは「1種類だけ」だから超シンプル！ ※販売ノルマはございません！ たとえば… ・機種や料金プランのご説明 ・キャンペーンのご案内＆比較サポート ・契約や初期設定のサポート ・POPづくりやカンタンな事務作業など △▼未経験でも安心スタート△▼ 最初は先輩スタッフがOJTでサポート！ 「スマホは使うけど詳しくはない…」という方もOK！ わからないことはすぐに聞ける、 あったかい職場です △▼こんな方にピッタリ！△▼ ・人と話すのが好き ・接客や販売に興味がある ・スマホをさわるのが楽しい ・ありがとうと言われるのが嬉しい ・安定して長く働きたい *-*-*-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ＼＼＼ ココがポイント！ ／／／ 【✨独自の研修制度で安心】 …キャリアショップ代理店のパイオニア として着実に店舗拡大を図っている当社。 多数の未経験さんを育てあげてきたことも あり、独自の研修内容も豊富です◎ 【✨プライベートも大切にできる♪】 …年間休日はなんと”123日”！ お休みはシフト制ですが月に3日ほどは お休み希望も出すことが可能なので 趣味など自分時間も大切にできます◎ ⭐入社後は…⭐ ✅まずは入社時研修からスタート！ ✅研修、育成プログラムにそって、OJTを中心にお仕事を学んでいただきます！ [その他の研修や制度] ・フォロー研修 ・キャリア研修 ・昇格者研修 ・通信教育/資格取得支援制度 ・eラーニング 等 「成長実感」を持てるような独自の研修 プログラム“コネクシオカレッジ” などもあります。 *-*-*-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ＜ 当社について ＞ 私たち、コネクシオは、創業1997年以来、 携帯販売・スマートフォンの販売を中心に 全国へ展開！独自の研修制度は スタッフからも好評で先輩や同僚にも 相談しやすい環境となり定着率も◎

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【髪色・ネイル色自由】高収入＆長期で安定◎ 未経験もOK！賞与年3回・お得な社割など充実の福利厚生

仕事内容 副業・WワークOK！フリーター・学生・主婦(夫)など様々な方が活躍中です。 店頭のサービスカウンターにて 修理受付、症状確認、 修理内容の登録などを行ないます。 修理受付専門なので、 料金プランや契約に関する知識を 身につける必要はありません☆ 「困っている人を放っておけない」 「人の役に立ちたい！」「接客が好き」 そんな想いのある方大歓迎♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています♪ 未経験スタート大歓迎♪ 「Apple製品が好き」 「製品に関する知識はないけど接客が好き」 「ホスピタリティを磨きたい」など きっかけは何でもOK！ 活躍中のスタッフも 未経験からのスタートが多く、前職も様々です♪ 丁寧な研修・サポート体制・学習ツールで 勤務しているうちに知識を習得できますので 安心してご応募くださいね♪ 好待遇！賞与・社員登用も 高時給に加え、アルバイト・パートさんにも ボーナスが年3回支給されるのが嬉しい！ 社員登用のチャンスもあるので キャリアアップしたい方にもおすすめです。 そのほか従業員割引を利用して、 スタジオマリオで子どもの写真を撮影したり、 カメラやアクセサリー商品、家電製品を買ったり お得な特典が豊富です♪ ご来店されるお客さまは？ ご来店されるお客さまは、 iPhone,iPad,iPodの修理希望が多く、 「ディスプレイが割れた」「画面が動かない」 「音声通話ができない」など様々です。 どんなことにお困りかお客さまの お声をしっかりお聞きするところからスタート。 「ありがとう！助かったよ」 そんなお客さまの笑顔が 何よりも嬉しいお仕事です。 髪色・ネイルについて 【髪色・ネイル色】は自由です。 ただし、清潔感やお子さまを含むお客さまの安全確保の観点から 飾りや長さのあるネイルはお控えください。 ご不明な点は面接でお気軽にお尋ねくださいね。

シフト休【餃子専門店での店舗運営】資格経験不要

仕事内容 未経験からスキルUP☆丁寧なサポート有！正社員募集 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【佐賀県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【佐賀県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

日々の頑張りは昇給・賞与で還元！手当など福利厚生も充実！

仕事内容 ✨未経験歓迎！20代～50代スタッフ活躍中！ ⭐ローテーション制で無理なく勤務できる！ ⭐福利厚生や各種手当が充実！ ⭐仕事終わりにお買い物できて楽チン〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐スーパー内青果売場の社員スタッフ ※販売・接客・営業経験者募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパーマーケット内の青果売場で 店長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ⭐入社後、まずは配属された店舗で店内スタッフとして 仕事の流れや雰囲気に慣れていただきます。 お客様にとって、そして働くスタッフ全員にとって 心地よい空間作りを心掛けて下さい。 ※毎朝、各市場から野菜・果物が店舗に届きます。店舗スタッフが市場に行ったり、トラックからの荷下ろしをすることはありません。 その後は能力・適性に応じて 店長・主任にキャリアアップが可能です！ 青果の買付けやマーケティング調査など 野菜や果物のバイヤーのお仕事に興味がある方、 店内ディスプレイや体験イベントの企画など 店舗の企画・運営をやってみたい方も大歓迎です。 あなたの希望をお聞かせください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ステップアップフロー】 ＃STEP1⏬ 配属店舗で、まずは仕事の流れを感じ取って下さい。 〇 野菜やフルーツなどの商品管理 商品の袋詰め、カットフルーツの商品化、商品陳列、など 〇 清潔でお客様が買い物をしやすい売場作り 売場・作業場内の清掃、整理整頓、など ＃STEP2⏬ 3ヶ月後からは与えられた担当部門のパート・アルバイトさんをまとめ、作業、店舗作りの主軸となっていただきます。 ＃STEP3⏬ 最短で1年で主任、1〜2年で店長になっていただきます。 店の運営や作業計画の立案・実施・従業員教育など人・物・金・情報・時間の管理をしていただきます。 ＃STEP4⏬ 店長として第2、第3の店長人材育成や新規事業への挑戦など会社の方針通りに運営する為の支援教育係をお任せします。 店舗・商品・経理などのその分野のプロに成長していただきたいと考えてます。 ＜フレッシュフルーツメイト店舗案内＞ ●久留米店 ジョイント久留米店内 福岡県久留米市東合川2丁目6-10 ●大川店 ルミエール大川店内 福岡県大川市向島字六反田1630-1 ●稲富店 ダイレックス稲富店内 福岡県八女市稲富192 ●久留米中央店 ジョイント久留米中央店内 福岡県久留米市東町27-15 ●甘木店 ダイレックスライフガーデン甘木店内 福岡県朝倉市甘木355-1 ●八女店 ダイレックス八女店内 福岡県八女市本町1-219 ●八戸店 ダイレックス八戸店内 佐賀県佐賀市新栄東1-1-1 ●植木店 ダイレックス植木店内 熊本県熊本市北区植木町植木418 ●グリーンランド店 ダイレックスグリーンランド店内 熊本県荒尾市荒尾4186-1 ●菊池店 ダイレックス菊池店内 熊本県菊池市隈府808 ●東山鹿店 ダイレックス東山鹿店内 熊本県山鹿市方保田2870-1 ●山鹿店 ダイレックス山鹿店内 熊本県山鹿市鹿校通1-1-24 ●創作料理専門店 Cooking Mate 福岡県久留米市上津町1203-1

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

キャラクターとコラボアイテム多数！年休120✨毎年年収UP✨

仕事内容 【グラニフ アウトレット店】店長／店長候補 Tシャツや雑貨で人気のアパレルブランド 人気アニメやキャラクターとのコラボ商品 など、遊び心あふれるアイテムと一緒に 店舗づくりを楽しもう！ アウトレット店舗で、店舗運営の中心となる 店長・店長候補を募集します。 経験者はもちろん、意欲ある未経験者も歓迎 ⭐／待遇面のポイント ・正社員 ・転勤なし（地域限定正社員） ・年間休日120日（2～3連休も可能） ・賞与年2回アリ(7月・1月) ・毎年1万円以上の昇給(7月) ・退職金制度アリ ⭐／お仕事内容 店舗運営全般をお任せします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理(PCスキルは入力ができればOK) ・スタッフ育成 ・シフト作成 幅広い業務に携われるので、やりがいも十分 ⭐／扱う商品 【アパレル・雑貨】 ・Tシャツ ・スウェットなどのアウター ・帽子 ・バッグ ・財布 など 【リビング・インテリア雑貨】 ・タオル ・パジャマ ・マグカップ ・ステーショナリーなど ✅未経験・店長経験なしでも安心 「店長って難しそう…」と思う方も大丈夫！ まずはスタッフ店長や店長サポートからスタートも可能。 ご経験に合わせて無理なくお仕事を始められます(^^)/ ✅ネイル・ピアス・髪色自由！ 華美すぎない程度に自分スタイルのまま働けます

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

〈9:30～18:00〉日勤のみ／フルタイム／社内研修制度あり／キャリアアップが目指せる！

■仕事内容 ／ 新規事業立ち上げに伴う増員募集！ ドコモショップで活躍してみませんか？ ＼ 国内シェア率トップクラスの大手携帯キャリア！ 長くご愛用いただくお客様も多数ご来店される当店にて、 お客様の生活にあった商品やサービスを案内し、 困りごとを解決することで「ありがとう」を言ってもらえる、 そんなやりがいのあるお仕事です。 〈具体的に〉 ・来店いただいたお客様の受付 ・ご相談やお悩み事に合わせたヒアリング、ご案内 例：機種やプラン変更、取り扱い操作説明や料金プランの適正診断など その他店舗内の装飾（POP制作など）や事務・清掃業務などもお任せいたします！ 「覚えることが多くて大変そう…」そんな方もご安心ください！ 社内研修制度やサポート体制を整えておりますので、 未経験の方はもちろん、ブランクのある方もご活躍ができる環境です。 当社の評価ポイントはお客様から選んでいただけること。 あなたの「強み」を活かすことが大切なお仕事です。 （個人の頑張りはきちんと給与に還元いたします！） 〈キャリアアップの道もばっちり〉 店舗のスタッフとしてご活躍いただくだけでなく、 店舗の管理者としての道や、外部店舗への「先生」としてご活躍することも可能です。 スキルを身に着けたい方、仕事の知識をプライベートで活かしたい方はもちろん、 正社員として様々な経験をしてご活躍されたい方におすすめなお仕事です！ 【応募資格】 未経験OK、学歴経験不問 ■仕事の流れ 出社 ↓ 店内清掃、開店準備 ↓ 朝礼 ↓ 営業開始（受付） ↓ 担当業務（ＰＯＰ、ツール作成等） ↓ 閉店作業 ↓ 退社（おつかれさまでした＾＾） 先輩社員がマンツーマンでサポートする制度を設けていますので 未経験でも安心して業務に取り組むことが出来ます！ ■仕事の特徴 シフト制 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 中高年応援 資格不問

コールハーン☆アウトレット｜毎年昇給✨社割あり✨正社員採用

仕事内容 世界的ブランド×安心の昇給制度 ▶COLE HAAN（コールハーン）アメリカ発プレミアムブランド ▶鳥栖アウトレット店の販売スタッフ／店長職募集 ▶毎年昇給！着実にステップアップできる環境 「販売」「接客」「シューズ業界」でキャリアを積みたい方、大歓迎です！ 毎年昇給・安定の正社員採用で、長く安心して働けます。 ー 待遇面ポイント ー ・正社員（地域限定／転勤なし） ・毎年1万円以上の昇給(7月) ・年間休日120日（2～3連休も可能） ・賞与年2回アリ(7月・1月) ・退職金制度あり ・別途インセンティブあり ・社員割引あり（靴50％・バッグ40％OFF） ー お仕事内容 ー コールハーン店舗での販売・店長業務をお任せします ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理（簡単なPC入力） ・売場づくり(ディスプレイ） ・スタッフ育成 ・シフト作成 お店の数字とスタッフの成長を一緒にサポートしてください。 ー 扱う商品 ー ・シューズ ・バッグ ・アクセサリー(小物）など ✨働きやすい環境を整えています✨ ✅髪色・ネイル自由／華美すぎなければOK ✅服装ラクラク → ジャケット着用でOK！毎日同じでも大丈夫◎ ＼未経験も歓迎／ 販売経験がある方、副店長経験がある方で 店長になりた方も大歓迎！ サブやスタッフからスタートもOKです♪ まずはお気軽にご応募いただけますと嬉しいです

チームで頑張る！【餃子専門店の店舗スタッフ】シフト休／資格不要

仕事内容 ゼロからのスキルUP☆丁寧なサポート体制！正社員で安定＆成長できる 「練習量が自信へと変わる」 Before: 「実践は怖いし、ロープレの場もなさそう…」 After: 「研修で何度もロールプレイ！本番は落ち着いて対応できた！」 安心して本番を迎えられるトレーニング機会が豊富です。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

★日祝完全休み／週休2日制★正社員デビューも応援！／残業ほぼなし／女性の健康を支える受付・接客サポート！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ 30分フィットネスをご利用のお客様へ接客を中心に受付やカウンセリングをお任せします！ ・受付、カウンセリング ・店舗オープン準備 ・接客、サポート ・新規入会受付、見学のご案内 ・会員様の管理、各種事務手続き　など

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

シフト作成経験歓迎！全国120店舗、30種ブランド運営の企業

仕事内容 幅広いブランドの店舗運営を手掛ける会社です。 店舗のマネジメント（正社員）を募集します。 初年度月給：255,300円 職種：ストアマネージャー □業務内容□ ■接客販売 ■人材育成 ■日報作成 ■毎日の店頭業務 ■シフト作成 ■店長会出席 ――必見！待遇・おすすめ ～給与について～ ■賞与・ボーナスあり ■毎年昇給・昇進あり ■退職金あり ～お休みについて～ ■年間休日120日以上 ■高有給消化率 ～機会均等について～ ■女性従業員6割 ■女性管理職7割 ■産休・育休取得実績多数 ～勤務地について～ ■転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■車・バイク通勤OK ■希望異動もOK ～業績について～ ■年商17億 ■例年昨対比120％以上 ■店舗数・売上毎年拡大

★日祝完全休み／週休2日制★正社員デビューも応援！／残業ほぼなし／女性の健康を支える受付・接客サポート！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ 30分フィットネスをご利用のお客様へ接客を中心に受付やカウンセリングをお任せします！ ・受付、カウンセリング ・店舗オープン準備 ・接客、サポート ・新規入会受付、見学のご案内 ・会員様の管理、各種事務手続き　など

食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」の各店舗にて店内業務や店舗運営をお任せします。総合職としての採用で、ご入社後のキャリアとして、チーフ、バイヤー、店長等でのご活躍を期待したポジションです。

企業名 株式会社スーパーモリナガ 求人名 [佐賀/久留米]総合職(店舗運営)/地域密着・貢献/業績堅調/未経験歓迎/WEB面可 仕事の内容 食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」の各店舗にて店内業務や店舗運営をお任せします。総合職としての採用で、ご入社後のキャリアとして、チーフ、バイヤー、店長等でのご活躍を期待したポジションです。 【具体的な業務内容】※経験・スキルに応じて段階的にお任せします ・生鮮/惣菜/ドライ/ベーカリー等の部門に配属となります。配属先部門にて、チーフのもとで売場担当スタッフとして勤務いただきます。 ・収益性/生産性/コスト管理など、売場全般に関わる業務を行います。 【仕事のやり甲斐】自分の企画した売場の売上や反響を通じて、成果や課題が目に見えて分かるので、やり甲斐や成長の実感を感じやすい環境です 募集職種 [佐賀/久留米]総合職(店舗運営)/地域密着・貢献/業績堅調/未経験歓迎/WEB面可

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

働きやすい環境！【広島風お好み焼の接客＆運営】資格不要／シフト制

仕事内容 手当も福利厚生も充実！車通勤OKで便利◎正社員になって安定×スキル向上 「成功へ導く手厚いフォロー」 Before: 「営業なんてやったことないし、成果を出せるのか不安…」 After: 「営業ロープレや先輩同行が充実、初受注までスムーズだった！」 迷わず取り組める仕組みで、成果を掴み取りましょう。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

安定の月収25万円！退職金制度あり・毎年昇給1万円以上

仕事内容 ◆鳥栖プレミアムアウトレット◆ シューズ・雑貨の販売 お店の“顔”になってくれる店長を募集！ 「やってみたい！」 の気持ちを大事にしています ・店舗運営全般の管理 （売上管理・商品管理・シフト作成） ・スタッフの育成・指導 ・接客・販売業務 ・VMD（売場づくり）や販促企画の実施 →「初めての仕事は不安･･･」慣れるまでサポートします！ →「こうしたらもっとお客様が来てくれるかも？」とアイデアを出せる方大歓迎！ ◆◆◆自社で働くメリット♪◆◆◆ ⭐昇給あり 毎年７月に１万円以上の昇給(^^)/ 昨年度実績100%！ ２万円以上の昇給は内29.6% ⭐福利厚生が充実 退職金制度、有給休暇、特別休暇、健康診断など ⭐年間休日120日 ⭐困った時はすぐに相談 鳥栖のアウトレットには系列店が3店舗 他店の店長や、自社のプロデューサーがサポートします ⭐個人ノルマはありません お店のスタッフ全員で予算を達成！ チームワークで働く環境です ⭐転勤なし！地域社員 希望が無い限り転勤はありません ⭐キャリアアップ 1店舗だけでなく、複数店舗を管理したい！ →プロデューサーへ ブランドともっと深く関わりたい！ →ブランドリーダーへ 教育に興味がある！ →トレーナーへ こんな仕事をしてみたい！ →挑戦できる会社です

【登録販売経験者優遇！】年休116日！週休3日制選択可！有給も柔軟に取れますよ♪

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただく カウンセリング販売のお仕事です♪ 【メイン業務】 ◇一般医薬品(第2・第3類医薬品)及び 化粧品のカウンセリング販売 【サブ業務】 ◇商品の陳列やディスプレイ作り ◇商品の発注や在庫管理 ◇接客・レジ業務 ◇アルバイトの採用・指導 etc..... マツモトキヨシでは、発注は自動で行うため カウンセリング業務に集中することが出来ます！ 基本的に3名以上の登録販売者を配置！ 万全の人員体制で店舗を運営してるので、 一人で仕事に追われることなくカウンセリングに注力できます! 「人とのコミュニケーションによろこびを感じる・接することが好き」 「自分の持つ知識を役立てることに喜びを感じる」 そんな方に向いている職業です♪ 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ

全国でも指折りの成長率・安定性を誇る地場大手スーパーマーケット

■仕事内容 【業務内容】 お客様にどれだけ喜んでいただけるかにこだわり、そしてまた買い物に立ち寄りたいと思っていただけるスーパー作りをお任せします。 【具体的には】 ・生鮮、惣菜、ドライ部門など店舗全体のマネジメント業務 ・各部門チーフの育成、収益性、生産性、コスト等 ・各種計数管理 ・催事、イベント管理 ・商品の陳列 ・商品構成の企画運営管理など 【キャリアステップ】 ・まず「店長候補」として、既存店舗や各部門にて当社について学んで頂きます。 ・その後、マネージャー、数店舗統括エリアマネージャー…とキャリアアップを実現できます。 【働く環境】 社員はほとんどが中途入社者で、これまでの経験を活かし新たなフィールドで活躍中です。 特に大手スーパーや小売出身者が多く、「自分の提案が通りやすい」「地元・地域に貢献できている」「安心して仕事ができる」というやりがいを感じて頑張っています。 また、様々な提案改善制度を整え、社長に対してアイデアや懸念点を伝えてくれる社員ばかりなので、すぐに改善案が実現する環境も自慢のひとつです。 基礎のオペレーションはありますが、売り場作りの工夫など現場責任者である店長に裁量権を託しています。 良いと思った提案はすぐ他店舗でも反映されるよう、共有体制も抜群です。 【社員のやる気を引き出すための、さまざまな取り組みや制度】 ハッピーバースデートゥ―ユー！ 当社の朝礼では、にこやかな大合唱が湧き起こる日があります。 社員、パートタイマーの誕生日には、職場の全員でお祝いをしているのです。 その際に、堤社長が直筆の誕生日カードを作成。 「毎日、お仕事がんばってくれてありがとう！」といったメッセージとともに、お祝いとして商品券が1人1人に手渡されます。 提案制度 タイムカードのそばに提案箱を置き、店舗や会社をもっと良くするための意見やアイデアを募集。 良いアイデアは採用され、提案した社員は表彰されます。 借上げ住宅制度 転勤になった際、自宅から遠隔地の勤務地になった場合は、家賃を会社が負担します。 【特に力を注いでいる社員教育】 入社後は1週間の「導入研修」を実施。 スーパーマーケットの運営に不可欠な基礎知識やレジ操作、接客スキルを新入社員全員で学びます。 さらに配属後は、7段階のキャリアステップを用意。 「次は何ができるようになればいいのか」という目標や、「今の自分に足りないもの」が明確にわかるようにしています。 【多面的な評価で、いきいきと働ける組織に】 評価する際に、上司の意見だけではなく、部下やパートタイマーからの意見も採り入れます。 1人の社員を多面的に評価することで、課題となる部分をより客観的に把握すると同時に部下やパートタイマーの人たちもいきいきと働ける組織をめざしています。 【従業員にまっすぐ】 あまり知られていないことですが、当社の給与は、佐賀県内の企業のなかでもかなり胸を張れる水準にあります。 業績が好調ということもありますが、それ以上に大きな理由は、「いただいた利益はできるだけ還元する」という社長の信念にあります。 お客様には、よりお買い物しやすい価格で。 そして社員には給与や賞与で還元する。 だから、がんばれば、がんばったぶんだけ、お客様も自分も笑顔になれるのです。 すべての基本にあるのは、社員は会社の財産である、という考え方です。 だから1人ひとりと向き合って、大事に育てていきますし、1人ひとりの力がいきいきと発揮できるようなサポートしていきます。 社員を笑顔にできない会社が、お客様を笑顔にすることなんでできません。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 佐賀県および福岡県にスーパーマーケットをチェーン展開しています。 創業60年以上、売上160億円以上。全国でも指折りの成長率・安定性を誇ります。 ・佐賀に10店舗、久留米市に1店舗を展開している地域密着の地場大手企業です。 ・連続黒字20年以上、自己資本率は全国のスーパーの中でも第6位、売上高純利益率は全国12位を誇り、全国でも有数の安定性と成長力を有しています。 地元密着の戦略で地域からの信頼と高い知名度を得ています。 ・激安弁当などの独自のキラーコンテンツや、全店舗に地元の農産物産直コーナーを設置。店舗によっては青果売上の3割を上げるほどの人気です。 ・台風などの災害時の支援活動や毎年店舗所在地の市町村への寄付など、地域への貢献を積極的に行っています。 年2回の5連休や、保育・子育て支援などの福利厚生、すぐに自分の意見を活かせる改善提案制度など、社内の風通しの良さが特徴です。 【応募要件】 《必須》 ・販売・サービス業における店長・副店長等のご経験をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日108日 ・月9回（8回の月が3回あります） ・有給休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇 など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定あり） ・その他手当（時間外、役職、管理職、家族手当） ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・資格取得補助制度 ・制服貸与 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（待遇等の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1957年4月4日 従業員数 1,000名（2024年1月） 資本金 5,000万円 売上高 169億円（2024年1月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

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仕事内容: ＜お仕事内容＞ 30分フィットネスをご利用のお客様へ接客を中心に受付やカウンセリングをお任せします！ ・受付、カウンセリング ・店舗オープン準備 ・接客、サポート ・新規入会受付、見学のご案内 ・会員様の管理、各種事務手続き　など

【鳥栖】病院・クリニック／即日スタート／医療事務経験いかせます／紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【医療業界での医療事務のお仕事です】 ・レセプト業務 ・お電話対応(専門担当者への取次ぎのみ) ・その他庶務業務 ※受付会計業務無し ＜必須要件＞ ・医療事務経験を3年以上お持ちの方(レセプト業務経験必須) ・基本的なタイピングスキルをお持ちの方(電子カルテ使用のため) ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用あり♪ ・レセプト経験活かせます♪ ・17:00まで等の時短相談可♪ @853nrtaz でもお問い合わせOK ☆初めて派遣で働く方へ☆登録から就業までの流れ あなたの希望条件やスキル・ご経験を、パソナへご登録（プロフィールを入力）ください。 あなた専任の担当がご希望を叶えるお仕事をご案内いたします。 ご就業中も、しっかりとサポートいたしますのでご不明点やお悩み事があれば、お気軽にご相談くださいね◎ フルタイムでしっかり稼げる♪即日入社も可能なお仕事!! すぐ働ける職場を探している★ そんな方は必見です!! 週5日以上の勤務＆即日勤務OK◎ 休みの日は趣味に没頭したり、自分時間も大事に出来ます◎ 業務を通してスキルアップしていきたい!!という方にもピッタリ♪ MD_ST_all

とにかくスタート可能！シフト休【有名アイスの接客＆運営】資格不要

仕事内容 同じく研修制度完備で初心者歓迎★遠方からの転職応援！賞与＆昇給あり 「調理スキル×マネジメントスキルで未来を切り開く！」 Before:「料理か管理か、どっちもやってみたい…」 After:「両方習得できるから視野が広がる！」 自分の活躍できる可能性をどんどん伸ばせます。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

〈新規事業に伴う増員募集〉日勤のみ／20代～40代活躍中／社内研修制度あり／キャリアアップが目指せる！

■仕事内容 ／ 新規事業立ち上げに伴う増員募集！ ドコモショップで活躍してみませんか？ ＼ 国内シェア率トップクラスの大手携帯キャリア！ 長くご愛用いただくお客様も多数ご来店される当店にて、 お客様の生活にあった商品やサービスを案内し、 困りごとを解決することで「ありがとう」を言ってもらえる、 そんなやりがいのあるお仕事です。 〈具体的に〉 ・来店いただいたお客様の受付 ・ご相談やお悩み事に合わせたヒアリング、ご案内 例：機種やプラン変更、取り扱い操作説明や料金プランの適正診断など その他店舗内の装飾（POP制作など）や事務・清掃業務などもお任せいたします！ 「覚えることが多くて大変そう…」そんな方もご安心ください！ 社内研修制度やサポート体制を整えておりますので、 未経験の方はもちろん、ブランクのある方もご活躍ができる環境です。 当社の評価ポイントはお客様から選んでいただけること。 あなたの「強み」を活かすことが大切なお仕事です。 （個人の頑張りはきちんと給与に還元いたします！） 〈キャリアアップの道もばっちり〉 店舗のスタッフとしてご活躍いただくだけでなく、 店舗の管理者としての道や、外部店舗への「先生」としてご活躍することも可能です。 スキルを身に着けたい方、仕事の知識をプライベートで活かしたい方はもちろん、 正社員として様々な経験をしてご活躍されたい方におすすめなお仕事です！ 【応募資格】 未経験OK、学歴経験不問 35歳以下（長期キャリア形成のため） 60歳定年制（再雇用制度あり：65歳まで） ■仕事の流れ 出社 ↓ 店内清掃、開店準備 ↓ 朝礼 ↓ 営業開始（受付） ↓ 担当業務（ＰＯＰ、ツール作成等） ↓ 閉店作業 ↓ 退社（おつかれさまでした＾＾） 先輩社員がマンツーマンでサポートする制度を設けていますので 未経験でも安心して業務に取り組むことが出来ます！ ■仕事の特徴 シフト制 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 中高年応援 資格不問