佐賀、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフ、正社員の求人・転職情報

急募！利用者さんの「働く」を支えるサビ管

仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事です。 利用者様一人ひとりの希望や適性を大切にしながら、個別支援計画の作成・モニタリングを中心としたサービス管理責任者業務と、日々の現場での支援業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、見直し、モニタリング ・利用者様、ご家族との面談・相談対応 ・利用者様のアセスメント、支援内容の検討 ・支援員、職業指導員等との情報共有・連携 ・関係機関、相談支援事業所等との連絡・調整 ・利用者様の生産活動、就労活動における支援 ・支援記録、その他必要な書類の作成 ・その他、サービス管理責任者として必要な業務 当事業所では、スイーツづくりを通して、利用者様の個性や得意なことを活かした生産活動に取り組んでいます。 サービス管理責任者として計画や支援方針を考えるだけでなく、実際に利用者様と一緒に現場で活動し、その様子を日々の支援に活かしていただける仕事です。 「できないこと」に目を向けるだけではなく、「できること」「やってみたいこと」を見つけ、一人ひとりの成長や自信につなげていく支援を大切にしています。 これまでのサービス管理責任者としての経験を活かしながら、利用者様と直接関わり、事業所をより良くしていきたい方を歓迎します。 ※業務内容は、経験・適性等を考慮して決定します。

【急な休みも対応】放課後等デイの児童指導員／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 放課後等デイサービスの児童指導員として、 子どもたちの学習や遊び、運動支援などを 担当します。急な休みにもみんなで 協力して対応する、当事業所の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業所名 ｜ ガラパゴス基山 運営会社 ｜ 株式会社RIGHTPLACE チーム人数 ｜ 指導員3名（子育て中の40代主婦さんなど活躍） 残業時間 ｜ なし 車通勤 ｜ OK（無料駐車場あり・交通費支給） 服装・髪型 ｜ 自由・カジュアルOK・ネイルもOK アピール ｜ 急な家庭都合の休み・シフト調整も柔軟に対応 療育の特徴 ｜ 体験型アウトドアイベント実施 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：平日・午後からの日の場合） 09:00 出勤・個別支援計画の作成や 指導準備。 10:00 チームミーティング。 急なお休みのスタッフがいても、 全員でカバーし合えるシフト体制です。 13:00 学校へ子どもたちの送迎スタート。 14:30 子どもたちの受け入れ・健康チェック。 15:00 療育サポート。 未就学児や小中高生の学習、遊び、 運動支援など、個性に寄り添います。 17:30 ご自宅への送迎・片付け。 19:00 退勤。残業はありません。 ■入社後のステップアップ（未経験から 安心のステップ） ・まず入社から1ヶ月は ・OJT制度で先輩と一緒に仕事の流れを習得 ・子どもたちの顔と名前を覚えることから ・入社2から3ヶ月後は ・一人ひとりの特性に合わせた支援の実践 ・入社6ヶ月から1年後は ・資格取得支援制度を活用してステップアップ ■仕事内容 ・発達障がいや知的障がいを持つ子の療育 ・未就学児や小中高生の学習、遊び、運動支援 ・子どもたちの特性に合わせた個別支援の実践 ・保護者の方への対応や相談のサポート ■研修・サポート体制 ・未経験者向け：充実のフォローアップ研修 ・経験者向け：3・4ヶ月に1回の全体研修 ・資格取得支援あり ■職場環境 ・急な休みにもみんなで協力して対応する環境 ・子育て中の40代主婦さんをはじめ幅広く在籍 ・お互いに協力し合える温かい雰囲気です ■会社について 株式会社RIGHTPLACEは、発達障がいや 知的障がいをお持ちの子どもたちに 寄り添う療育サービスを提供しています。 子どもたちの特性を理解し、将来一人で 立っていけるようになることを 目指す適切な支援に力を入れており、 テレビの取材を受けるなど、注目を 集めている事業所です。 ■給与・待遇 ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・交通費支給 ■勤務時間・シフト ・平日は午後から（9:00〜19:00の間） ・土曜・長期休暇は午前からお仕事 ・急な家庭都合のお休みにも柔軟に対応します

✨放課後等デイサービス児童指導員✨週休二日✨残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 放課後等デイサービス「ガラパゴス」の 児童指導員として、子どもたちの療育サポートを 担当していただきます。 施設を 運営する株式会社ＲＩＧＨＴＰＬＡＣＥは、 子どもたちの将来の自立に向けた個別支援計画に 力を注いでいます。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ありません。 残業は基本「なし」を徹底しています。 一日の流れが計画的に決まっており、 19:00には全員がスムーズに 退社しています。 Q. 欠勤時のシフトカバーはどうなっていますか？ A. スタッフ同士で カバーし合うルールがあります。 急なご家庭の事情や、 お子様の送迎・病気など、 「お互いさま」の気持ちで助け合える シフト調整体制を整えています。 ■仕事内容 ・未就学児や小中高生の学習・遊び・運動の支援 ・個別学習サポートや苦手な部分への寄り添い ・帰宅前の送り出し業務 ・活動内容を支援記録にまとめ ・事業所内の簡単な片付け・消毒 ※1日あたりの利用定員は10名です。 ■一日の流れ（例：10:00〜19:00の平日午後シフト） 10:00 出勤。指導計画の確認と ミーティング 14:00 子どもたちが事業所に到着。笑顔で 検温など 15:00 個別学習や遊び、運動の支援が スタート 17:00 おやつの時間・自由時間を見守り 18:00 子どもたちの帰宅送り出し、 支援記録の作成 19:00 退勤。 ■研修・サポート体制 ・未経験の方 OJT制度で先輩と一緒に現場に入りながら 仕事に慣れていただきます。 ・経験者の方 3・4ヶ月に1回の全体研修でさらに スキルアップを目指せる環境です。 ・資格取得支援制度もあり、無資格からでも ステップアップが可能です。 ■職場・チームデータ ・勤務地 佐賀県武雄市（ガラパゴス武雄） ・年齢構成 20代：3名、50代：1名、60代：1名 ・スタッフ層 子育て中の方など幅広い年代が在籍しています。 ■給与・シフト条件 ・時給 有資格者の場合と資格なしの場合で金額が 変わります ・シフト調整 ご家庭の急な事情によるお休みも柔軟に 対応します ・その他特徴 服装自由、車通勤OK、無料駐車場完備です

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！土; 日曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社FLOWER就労継続支援 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者様の職業訓練作業のサポート ・個別支援計画の作成 ・各関係機関との連携 ・書類作成等 ー ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

賞与年2回：計2ヶ月分！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:街のサナーレ就労支援センター 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型のにおけるサービス管理責任者業務全般 ー ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:訪問介護ステーションすずらん 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務兼介護業務全般 ・訪問介護の利用の申込に係る調整、ご利用者の状態の変化やサービスに関する意見を定期的に把握。 ・サービス担当者会議への出席などを通じてケアマネジャーやケースワーカー等との連携を図る。 ・ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談 ・アドバイス、苦情処理。 ・請求業務 ・ヘルパーのシフト作成 ・ヘルパーとしても自ら援助にも入っていただきます。 ※ヘルパー業務 入浴・食事・排泄介助 ・生活支援・ 身体介助・調理（温め・配膳）・ 洗濯や掃除・電話対応・来客対応・買い物など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与最大2.50ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ルーツ白石 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 共同生活援助事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がいのある方が生活するグループホームにて利用者様の生活支援、および支援計画の作成など ※利用者様の送迎（買い物等）を行う場合がございます（社用車使用） - ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

賞与年2回、計2.50ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:グループホーム・メイプル 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス管理責任者 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおけるサービス管理責任者兼管理者業務全般 - ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

運動好きの方大歓迎✨有資格者の方を募集！年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員募集 - 兵庫・兵庫第二同時募集中！ 兵庫第二はオープンしたばかり✨ ✅別途資格手当有(8000円〜1万円/月) ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅週休2日制（日曜定休＋1日） 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 ・イベントの企画や準備 など などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務 ・ヘルパーの指導、教育、報告、受付 ・顧客訪問（月1回利用者様宅を訪問し状況確認後、報告） ・ヘルパー業務 ・訪問介護計画書の作成、交付 ※サービス提供責任者の経験がない方も応募してください。研修・指導を行っています！ ※社用車使用

運動好きの方大歓迎✨有資格者の方を募集！年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員募集 - ✅別途資格手当有(8000円〜1万円/月) ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅週休2日制（日曜定休＋1日） 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 ・イベントの企画や準備 など などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

運動好きの方大歓迎✨有資格者の方を募集！年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員募集 - ✅別途資格手当有(8000円〜1万円/月) ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅週休2日制（日曜定休＋1日） 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 ・イベントの企画や準備 など などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

運動好きの方大歓迎✨有資格者の方を募集！年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員募集 - ●Root.唐津 佐賀県唐津市和多田用尺1-6 ●Root.唐津第2 佐賀県唐津市和多田用尺12-39 上記2事業所で同時募集中！ ■:・＊・:■:・＊・:■:・＊・:■ ✅別途資格手当有(8000円〜1万円/月) ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅週休2日制（日曜定休＋1日） 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 ・イベントの企画や準備 など などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

運動好きの方大歓迎✨有資格者の方を募集！年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員募集 - ✅別途資格手当有(8000円〜1万円/月) ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅週休2日制（日曜定休＋1日） 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 ・イベントの企画や準備 など などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

年齢・学歴不問！持ち帰り業務なしで働きやすい環境です✨

仕事内容: ✅月給34万円〜50万円×賞与年2回 ✅昇給年2回・想定年収1年目400万円 ✅完全週休2日制・年間休日110日以上＋α ✅平日は10時出勤・持ち帰り仕事なし ✅子連れ出勤OK・有給消化率ほぼ100% ✅屋内禁煙・無料駐車場あり 【具体的な仕事内容】 ・お子様の特性に合わせた個別支援計画を作成し、ICTシステム（HUG等）で管理 ・「運動×学習」に特化した療育プログラムを監修 ・保護者様へ日々の成長を報告し、ご家庭の悩みにも対応 ・保育士や指導員と連携し、教室全体の支援の質を高める ・相談支援専門員や学校と情報を共有し、地域のネットワークを構築 ・社用車（AT限定可）で学校やご自宅へ送迎 ※Word／Excelの入力ができれば大丈夫です。 持ち帰り仕事は一切ありません。 【✨1日の流れ】 ■平日（10:00〜19:00） 10:00　出勤・朝礼 その日の支援内容を確認 10:30　個別支援計画の作成とICTシステムへの入力 12:00　休憩60分 現場を離れてリフレッシュ 13:00　保護者様への連絡や関係機関との情報共有 14:30　社用車で学校へお迎え 15:00　運動プログラムと学習支援の療育を監修 17:30　社用車でご自宅へ送迎 18:30　スタッフとその日の様子を共有 19:00　退勤 ※土曜・祝日・長期休暇は9:00〜18:00のシフトです 【代表・中山氏の創業ストーリーと未来への想い】 高校時代、怪我でサッカーを諦めかけた自身を精神面まで救ってくれたのが治療家でした。 25歳でその感謝を原点に地元・佐賀で起業。 「治療だけでなく高齢者の健康寿命を延ばしたい」 「スタッフの悩みに寄り添い放課後等デイサービスを作る」と、 地域と仲間の声に耳を傾け多角化を推進してきました。 求めているのは、単なる労働ではありません。 マネジメントや金融リテラシーまで学び、 共に成長できる環境です。 目指すは売上100億円。 社員とその家族が誇れる会社を本気で創り上げます。 【✨スタッフインタビュー_40代・女性／児童発達支援管理責任者】 ──この仕事を続けている理由は？ 計画を書いて終わり、じゃないんですよね。 運動プログラムを組み替えたら、跳び箱が跳べたお子様がいて。 保護者様が涙ぐんで報告してくださった日のことは今でも覚えています。 ──仕事の魅力は？ 判断に迷ったとき、グループ内にPTさんも看護師さんもいるので すぐ相談できるんです。 一人で抱え込まなくていい。 あとは書類をICTで作れるので、 持ち帰り仕事がゼロになりました。 子どもの発熱で早退する日も「お互い様だから」と言ってもらえています。 【✨キャリアパス】 ステップ1：個別支援計画の作成と療育の監修を担当 ステップ2：保育士・指導員とのチームマネジメントで教室を運営 ステップ3：キャリアチェンジ支援でマネジメント職や新規事業へ

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

【10時出勤＆持ち帰り仕事なし】 ひとり一人と向き合える環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✅月給23万円〜50万円×賞与年2回 ✅完全週休2日制・年間休日110日以上＋α ✅平日は10時出勤・持ち帰り仕事なし ✅利用者定員は1日10名 ✅子連れ出勤OK・有給消化率ほぼ100% 【具体的な仕事内容】 ・「運動×学習」プログラムを実施し、楽しみながら自立をサポート ・児童発達支援管理責任者が作成した計画に基づき、特性に合わせた個別療育 ・理学療法士や看護師、柔道整復師とチームを組み、身体の使い方まで支援 ・ICTシステム（HUG等）で活動記録をスマホやPCから入力 ・送迎時に保護者様へその日の様子を共有 ・社用車（AT限定可）で学校やご自宅へ送迎 ※Word／Excelの入力ができれば大丈夫です。 サービス残業や自宅での作業は一切ありません。 【✨1日の流れ】 ■平日 10:00 出勤・朝礼 当日の予約状況や、お子様ごとの目標をチームで共有します 10:30 療育準備・ミニ勉強会 他職種のスタッフから専門知識を学び、 指導の引き出しを増やします 12:00 休憩（1時間） 多職種の仲間と情報交換することも 13:30 送迎・受け入れ準備 学校へお迎えに行く準備や、教室内を整えます 14:30 お子様の受け入れ・療育開始 16:00 運動・学習モニタリング 「できた！」の瞬間を記録します 17:30 送迎見送り・クイック共有 18:30 退勤 システムに記録を入力して終了 ※土曜・祝日・長期休暇は 9:00〜18:00のシフトです 【代表・中山氏の創業ストーリーと未来への想い】 高校時代、怪我でサッカーを 諦めかけた自身を精神面まで 救ってくれたのが治療家でした。 25歳でその感謝を原点に 地元・佐賀で起業。 「治療だけでなく 高齢者の健康寿命を延ばしたい」 「スタッフの悩みに寄り添い 放課後等デイサービスを作る」と、 地域と仲間の声に耳を傾け 多角化を推進してきました。 求めているのは、 単なる労働ではありません。 マネジメントや 金融リテラシーまで学び、 共に成長できる環境です。 目指すは売上100億円。 社員とその家族が誇れる会社を 本気で創り上げます。 【✨スタッフインタビュー_20代・男性／児童指導員】 ──この仕事を続けている理由は？ 教員免許を取ったものの、 学校の現場だと一斉に見る形に なりますよね。ここは定員10名で、 一人ひとりの「できた！」に 立ち会えるんです。 跳び箱が跳べた日、 本人より僕のほうが騒いでいたかもしれません。 ──仕事の魅力は？ 「この子への教え方、どうしよう」 と迷ったら、理学療法士さんにすぐ聞けるんです。 身体の使い方から説明してもらえるので、 指導の引き出しが増えました。 記録はスマホで入力できるので、持ち帰り仕事もゼロです。 【✨キャリアパス】 ステップ1：療育プログラムの実施と活動記録を担当 ステップ2：多職種から学び、指導の引き出しを増やす ステップ3：キャリアチェンジ支援でマネジメント職や新規事業へ 【職場環境について】 1日の利用者定員は10名。 急な発熱や学校行事は「お互い様」でチームがカバーし、 ママ・パパスタッフが多数活躍中です。 子連れ出勤もOK、有給消化率はほぼ100%です。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 教員免許を活かしたいけれど、 一斉指導ではなく一人ひとりと向き合いたい。 そう思ったことがあるならここは合うはずです。 定員は1日10名。 迷ったときは理学療法士や看護師がすぐ隣にいます。 経験は問いません。 平日は10時出勤で、持ち帰り仕事もありません。 まずは面接で教室の様子を見に来てください。

【中多久駅より徒歩2分マイカー通勤もOK】賞与3ヶ月/託児あり/日勤のみ★訪問介護事業所にてサ責の募集です

仕事内容: 訪問介護センター《多久いこいの里》では、介護福祉士の資格をお持ちの方を大募集中です あなたには、サービス提供責任者として、利用者様の生活を支える大切な役割をお任せします。 具体的には、訪問介護計画の作成や、スタッフの育成・指導を行いながら、利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを重視し、安心・安全なサービスを提供していきます☆ アクセスも良好で、駅近の立地に加え、マイカー通勤も可能です 日勤のみのシフトなので、生活リズムを整えやすく、家庭との両立も実現しやすい環境です。 訪問介護の現場で、あなたのスキルを存分に発揮し、利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事を一緒にしてみませんか《あなたのご応募、心よりお待ちしております》

【年齢・学歴不問】 持ち帰り仕事なしで自分らしく働く✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✅月給34万円〜50万円×賞与年2回 ✅昇給年2回・想定年収1年目400万円 ✅完全週休2日制・年間休日110日以上＋α ✅平日は10時出勤・持ち帰り仕事なし ✅子連れ出勤OK・有給消化率ほぼ100% ✅屋内禁煙・無料駐車場あり 【具体的な仕事内容】 ・お子様の特性に合わせた個別支援計画を作成し、ICTシステム（HUG等）で管理 ・「運動×学習」に特化した療育プログラムを監修 ・保護者様へ日々の成長を報告し、ご家庭の悩みにも対応 ・保育士や指導員と連携し、教室全体の支援の質を高める ・相談支援専門員や学校と情報を共有し、地域のネットワークを構築 ・社用車（AT限定可）で学校やご自宅へ送迎 ※Word／Excelの入力ができれば大丈夫です。 持ち帰り仕事は一切ありません。 【✨1日の流れ】 ■平日（10:00〜19:00） 10:00 出勤・朝礼 その日の支援内容を確認 10:30 個別支援計画の作成とICTシステムへの入力 12:00 休憩60分 現場を離れてリフレッシュ 13:00 保護者様への連絡や関係機関との情報共有 14:30 社用車で学校へお迎え 15:00 運動プログラムと学習支援の療育を監修 17:30 社用車でご自宅へ送迎 18:30 スタッフとその日の様子を共有 19:00 退勤 ※土曜・祝日・長期休暇は9:00〜18:00のシフトです 【代表・中山氏の創業ストーリーと未来への想い】 高校時代、怪我でサッカーを諦めかけた自身を精神面まで救ってくれたのが治療家でした。 25歳でその感謝を原点に地元・佐賀で起業。 「治療だけでなく高齢者の健康寿命を延ばしたい」 「スタッフの悩みに寄り添い放課後等デイサービスを作る」と、 地域と仲間の声に耳を傾け多角化を推進してきました。 求めているのは、単なる労働ではありません。 マネジメントや金融リテラシーまで学び、 共に成長できる環境です。 目指すは売上100億円。 社員とその家族が誇れる会社を本気で創り上げます。 【✨スタッフインタビュー_40代・女性／児童発達支援管理責任者】 ──この仕事を続けている理由は？ 計画を書いて終わり、じゃないんですよね。 運動プログラムを組み替えたら、跳び箱が跳べたお子様がいて。 保護者様が涙ぐんで報告してくださった日のことは今でも覚えています。 ──仕事の魅力は？ 判断に迷ったとき、グループ内にPTさんも看護師さんもいるので すぐ相談できるんです。 一人で抱え込まなくていい。 あとは書類をICTで作れるので、 持ち帰り仕事がゼロになりました。 子どもの発熱で早退する日も「お互い様だから」と言ってもらえています。 【✨キャリアパス】 ステップ1：個別支援計画の作成と療育の監修を担当 ステップ2：保育士・指導員とのチームマネジメントで教室を運営 ステップ3：キャリアチェンジ支援でマネジメント職や新規事業へ

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

⏩️月給32万円以上✨児童発達支援管理責任者✨残業ほぼなし❗佐賀市木原で退職金あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者（見込み可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給320,000円〜330,000円・年2回の昇給制度 ✅️完全週休2日制・年間休日110日＋有給で実質120日以上 ✅️残業はほぼなし（月平均5時間以内）／有給消化率80%以上 佐賀市木原の児童発達支援・放課後等デイサービス「ワンフラワー木原第二教室」で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ✨️具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成から現場の支援まで担当していただきます。既存の児童発達支援管理責任者が管理業務を丁寧に指導しますので段階的に業務を覚えていけます。 ■運動やレクリエーション 公園・体育館・プールなどで体を動かす活動を通じて、社会性と身体づくりを支援します。 ■工作や創作活動のお手伝い 手先を使った制作活動を通して、集中力や達成感を育てます。 ■生活習慣づけの練習支援 片付けや着替えなど、日常生活で必要な動作の習得を無理なくサポートします。 ■保育園・ご自宅への送迎 社用車（AT軽自動車が中心）でお子さまの送り迎えを担当します。 ■ICTツールを使った記録入力 支援記録システム「HUG」で記録を入力し、チーム内で共有します。 ■保護者との連絡帳のやりとり その日の様子をお伝えし、ご家庭での困りごとの相談にも対応します。 ■支援の特徴 ・運動療育（バルシューレ・プール療育など）を中心に、社会性を育む支援 ・発達特性（ASD・ADHD・知的障がいなど）に応じた個別対応 ・専門職（ST／PT／OT／心理士）と組んで支援を組み立てる多職種連携 ・1日10名定員の少人数制で、お子さん一人ひとりに丁寧に向き合える ⏩️働きやすさのポイント 残業はほぼ発生せず（月平均5時間以内）、有給消化率は80%以上。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しているため、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映されます。ST・PT・OT・公認心理師とのケースカンファレンスが定期的にあり、多職種で支援を組み立てられる環境です。 【当社について】 合同会社DEAIIは、佐賀県内で児童発達支援・放課後等デイサービス「ワンフラワー」を複数教室展開しています。バルシューレやプール療育などの運動療育を軸に、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師がチームで支援を組み立てる多職種連携が特徴です。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映される環境を整えています。

⏩️月給32万円以上✨児童発達支援管理責任者✨残業ほぼなし❗佐賀市若宮で退職金あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者（見込み可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給320,000円〜330,000円・年2回の昇給制度 ✅️完全週休2日制・年間休日110日＋有給で実質120日以上 ✅️残業はほぼなし（月平均5時間以内）／有給消化率80%以上 佐賀市若宮の児童発達支援・放課後等デイサービス「ワンフラワー若宮教室」で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ✨️具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成から現場の支援まで担当していただきます。既存の児童発達支援管理責任者が管理業務を丁寧に指導しますので段階的に業務を覚えていけます。 ■運動やレクリエーション 公園・体育館・プールなどで体を動かす活動を通じて、社会性と身体づくりを支援します。 ■工作や創作活動のお手伝い 手先を使った制作活動を通して、集中力や達成感を育てます。 ■生活習慣づけの練習支援 片付けや着替えなど、日常生活で必要な動作の習得を無理なくサポートします。 ■保育園・ご自宅への送迎 社用車（AT軽自動車が中心）でお子さまの送り迎えを担当します。 ■ICTツールを使った記録入力 支援記録システム「HUG」で記録を入力し、チーム内で共有します。 ■保護者との連絡帳のやりとり その日の様子をお伝えし、ご家庭での困りごとの相談にも対応します。 ■支援の特徴 ・運動療育（バルシューレ・プール療育など）を中心に、社会性を育む支援 ・発達特性（ASD・ADHD・知的障がいなど）に応じた個別対応 ・専門職（ST／PT／OT／心理士）と組んで支援を組み立てる多職種連携 ・1日10名定員の少人数制で、お子さん一人ひとりに丁寧に向き合える ⏩️働きやすさのポイント 残業はほぼ発生せず（月平均5時間以内）、有給消化率は80%以上。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しているため、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映されます。ST・PT・OT・公認心理師とのケースカンファレンスが定期的にあり、多職種で支援を組み立てられる環境です。 【当社について】 合同会社DEAIIは、佐賀県内で児童発達支援・放課後等デイサービス「ワンフラワー」を複数教室展開しています。バルシューレやプール療育などの運動療育を軸に、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師がチームで支援を組み立てる多職種連携が特徴です。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映される環境を整えています。

⏩️月給32万円以上✨児童発達支援管理責任者✨残業ほぼなし❗佐賀市西与賀町で退職金あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者（見込み可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給320,000円〜330,000円・年2回の昇給制度 ✅️完全週休2日制・年間休日110日＋有給で実質120日以上 ✅️残業はほぼなし（月平均5時間以内）／有給消化率80%以上 佐賀市西与賀町の児童発達支援・放課後等デイサービス「ワンフラワー本庄教室」で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ✨️具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成から現場の支援まで担当していただきます。既存の児童発達支援管理責任者が管理業務を丁寧に指導しますので段階的に業務を覚えていけます。 ■運動やレクリエーション 公園・体育館・プールなどで体を動かす活動を通じて、社会性と身体づくりを支援します。 ■工作や創作活動のお手伝い 手先を使った制作活動を通して、集中力や達成感を育てます。 ■生活習慣づけの練習支援 片付けや着替えなど、日常生活で必要な動作の習得を無理なくサポートします。 ■保育園・ご自宅への送迎 社用車（AT軽自動車が中心）でお子さまの送り迎えを担当します。 ■ICTツールを使った記録入力 支援記録システム「HUG」で記録を入力し、チーム内で共有します。 ■保護者との連絡帳のやりとり その日の様子をお伝えし、ご家庭での困りごとの相談にも対応します。 ■支援の特徴 ・運動療育（バルシューレ・プール療育など）を中心に、社会性を育む支援 ・発達特性（ASD・ADHD・知的障がいなど）に応じた個別対応 ・専門職（ST／PT／OT／心理士）と組んで支援を組み立てる多職種連携 ・1日10名定員の少人数制で、お子さん一人ひとりに丁寧に向き合える ⏩️働きやすさのポイント 残業はほぼ発生せず（月平均5時間以内）、有給消化率は80%以上。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しているため、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映されます。ST・PT・OT・公認心理師とのケースカンファレンスが定期的にあり、多職種で支援を組み立てられる環境です。 【当社について】 合同会社DEAIIは、佐賀県内で児童発達支援・放課後等デイサービス「ワンフラワー」を複数教室展開しています。バルシューレやプール療育などの運動療育を軸に、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師がチームで支援を組み立てる多職種連携が特徴です。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映される環境を整えています。

⏩️月給32万円以上✨児童発達支援管理責任者✨残業ほぼなし❗佐賀市鍋島町で退職金あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者（見込み可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給320,000円〜330,000円・年2回の昇給制度 ✅️完全週休2日制・年間休日110日＋有給で実質120日以上 ✅️残業はほぼなし（月平均5時間以内）／有給消化率80%以上 佐賀市鍋島町の児童発達支援・放課後等デイサービス「くるびーのおうち鍋島」で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ✨️具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成から現場の支援まで担当していただきます。既存の児童発達支援管理責任者が管理業務を丁寧に指導しますので段階的に業務を覚えていけます。 ■運動やレクリエーション 公園・体育館・プールなどで体を動かす活動を通じて、社会性と身体づくりを支援します。 ■工作や創作活動のお手伝い 手先を使った制作活動を通して、集中力や達成感を育てます。 ■生活習慣づけの練習支援 片付けや着替えなど、日常生活で必要な動作の習得を無理なくサポートします。 ■保育園・ご自宅への送迎 社用車（AT軽自動車が中心）でお子さまの送り迎えを担当します。 ■ICTツールを使った記録入力 支援記録システム「HUG」で記録を入力し、チーム内で共有します。 ■保護者との連絡帳のやりとり その日の様子をお伝えし、ご家庭での困りごとの相談にも対応します。 ■支援の特徴 ・運動療育（バルシューレ・プール療育など）を中心に、社会性を育む支援 ・発達特性（ASD・ADHD・知的障がいなど）に応じた個別対応 ・専門職（ST／PT／OT／心理士）と組んで支援を組み立てる多職種連携 ・1日10名定員の少人数制で、お子さん一人ひとりに丁寧に向き合える ⏩️働きやすさのポイント 残業はほぼ発生せず（月平均5時間以内）、有給消化率は80%以上。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しているため、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映されます。ST・PT・OT・公認心理師とのケースカンファレンスが定期的にあり、多職種で支援を組み立てられる環境です。 【当社について】 合同会社DEAIIは、佐賀県内で児童発達支援・放課後等デイサービス「ワンフラワー」を複数教室展開しています。バルシューレやプール療育などの運動療育を軸に、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師がチームで支援を組み立てる多職種連携が特徴です。年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りが処遇に反映される環境を整えています。

【月給20万円以上×日曜休み】経験を活かして働ける児童発達支援管理責任者

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、発達に特性のあるお子さまへの支援と計画管理を行います。保護者や関係機関と連携しながら、成長を支える役割を担う仕事です。 ・個別支援計画の作成・見直し ・活動や日常動作の見守り、支援調整 ・スタッフ指導や運営補助 ・保護者や関係機関との連絡・相談対応 ・送迎業務（社用車使用） ■当社について こどもプラス武雄教室は、武雄市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営し、運動遊びを取り入れた療育を提供しています。脳科学に基づいたプログラムを活用し、子どもの成長を一緒に喜べる場づくりを大切にしています。地域のニーズに寄り添いながら、安心して通える支援環境を目指しています。