求人・転職情報

建築家と創る、世界に一つの家。お客様の「夢」を実現する営業

仕事内容 ※住宅営業の経験をお持ちの方へ向けた 募集の求人です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「売る」営業から、「創る」営業へ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ディライツホームの営業は、 単なる「セールス」ではありません。 お客様の理想の暮らしをヒアリングし、 建築家や設計士とチームを組み、 その想いを「世界に一つの住まい」として 形にしていくプロジェクトリーダーです。 規格住宅や建売では味わえなかった、 お客様の想像を超える 「珠玉のプラン」を提案できます。 「ありがとう、あなたのおかげで 理想の家ができた」と心から感謝される。 そんな、やりがいをここで手に入れませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「理想」に向き合う、完全反響営業 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込みやテレアポは一切ありません。 モデルハウスや見学会に来場された、 当社の家づくりに共感いただいたお客様への ご案内からスタート。 無理な売り込みはせず、 まずはライフプランニングから丁寧に行い、 お客様の将来に寄り添う提案に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●募集の背景 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、お蔭様でお客様より たくさんのお仕事のご依頼を頂いております。 今後、より多くのお客様のご要望に 対応するべく佐賀店と唐津店と久留米店に おいて営業職を募集します。 住宅営業経験者で、キャリアアップしようと いうチャレンジも大歓迎です。 挑戦したいという気持ち、人柄を大切に、 採用したいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 関わるすべての人に喜びと感動を。 創業60年以上の老舗の木材店が 2018年に新たに立ち上げた会社です。 ディラツホーム株式会社は創業60年以上の 歴史がある株式会社栗原木材店グループ。 栗原木材店は創業時からお客様と共に 地域の建築を支え、 建築業発展の一助と なるよう地域に根ざした企業活動を 行ってきました。 2018年、佐賀市を本拠地とし木材店で 培った木造軸組工法の技術と最新の技術や 製品知識を元に家づくりを通して 感動や喜びを共有したい。 お客様はもちろんのこと家づくりに関わる 全てのパートナーと共に。 そんな想いを込めてディライツホームは 誕生しました。 - ◆社名に込められた意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．それぞれの喜びや感動を追求し、 どんな場でも通用するスペシャリストに なって「Delight」をつくること。 ２．より多くの仲間と複数形の「Delights」 を繋げ、可能性を切り拓いていくこと。 3．2つの視点と行動があってはじめて、 わたしたちは本当の意味での ディライツホームになれる。 ◆経営理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Make a Delight, Join The Delight“s”. 単数形の「喜びや感動」を 複数形につなげていく。 ディライツホームが掲げる「ディライツ」 とは、「Delight＝喜びや感動」の複数形を 意味する言葉です。 ディライツホームのメンバーそれぞれの 喜びや感動を追求し、スキルやノウハウを 磨き、どんな場でも通用するスペシャリストになり、単数形の「Delight」をつくること。 同時に、 ひとりのメンバー、 ひとつのチーム、 ひとつの会社でできることの限界を知り、 より多くの仲間と複数形の「Delights」をつなげ、可能性を切り拓いていくこと。 2つの視点と行動があってはじめて、 私たちは本当の意味での ディライツホームになれる。 刻々と変化する市場や情勢に対して、 柔軟に変化を続け、永続的に成長できる企業になれる。 単数形の「喜びや感動」を複数形につなげていく。 それが私たちディライツホームが掲げるMissionです。 ◆経営ビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “Delights”の環を、九州全土へ広げる。 ディライツホームが目指す未来。 それは、九州全土にディライツホームブランドの価値を伝え、 「Delights＝複数形の喜びや感動」の環を広げる企業になること。 そのために必要なことは、 「誰と、どんなDelightsを創り出していけばいいのか」 「誰に、どんなDelightsを提供すればいいのか」 を常に考え、変化を恐れず、挑戦を続ける強い意志と行動力。 住宅を軸に暮らしに関わってきた知見を生かし、 柔軟性と創造性を持って拡張した先には、 きっと、想像を超えた喜びや感動がある。 そんな信念を元に、 私たちは、未だ見ぬ未来に向かって前進を続けます。 そんな想いに共感し、興味をもっていただけたらぜひお越しください。 あなたの活躍に期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●当社の仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の理想の暮らしをヒアリングし、 建築家・設計士・コーディネーターと 連携して、世界に一つだけの住まいを 提案する「完全反響型」の営業職です。 主な業務は、モデルハウスや見学会に 来場されたお客様へのご案内、 資金計画・土地探しのサポート、 建築プランの提案・契約対応など。 着工後も社内チームと連携しながら、 お引き渡しまでお客様をサポートします。 住宅を中心に、アパート・高齢者福祉施設・ 店舗・事務所など幅広い建築案件に 携われるのが特徴です。 “売る”よりも“想いを形にして お客様の理想のライフスタイルや事業計画に 寄り添う”提案型の営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩初回面談 【完全反響営業】 飛び込み・テレアポ一切なし。 お客様の「理想」を聞くことからスタート 電話予約、資料請求、オープンハウス見学予約、店舗来場、イベント来場予約など、 何かしら反響があってから営業活動スタートです。 初回面談では家づくりの基本から土地、 資金、建築家との家づくりのメリット、 ディラツホームの家づくりなど様々なお話を致します。 ↓ ⏩ライフプランシュミレーション 【信頼の構築】 「売る」のではなく、お客様の将来設計に 寄り添い「安心」を提供します。 家づくりの一番重要ポイントとなる資金計画 まずは、安心して家づくりを進める為の 予算を決める為、将来設計も含めた ライフプランシュミレーションをご提案。 ライフプランシュミレーションで算出した 予算をベースに建物価格、土地価格、 諸費用の合計の金額をご提案致します。 併せて住宅ローンの事前審査もお手伝いします。 ↓ ⏩土地選定 場所や広さなどご要望をお聞きし ご予算に合わせたご提案を致します。 ↓ ⏩現地調査 敷地の状態、周辺環境、関連法規など 敷地の様々な規制・規定を確認すると同時に、 必要に応じて各種申請を行います。 ↓ ⏩プラン申込及び契約 【最大の魅力：建築家との協業】 ご選定頂いた建築家にて、現地調査、 ご要望のヒアリングを行います。 建築家による珠玉のプランニングを 私たちスタッフと一緒にご提案し、 併せて資金計画書や御見積書をご提案。 プランとお見積りにご納得頂けましたら、 お客様と新築注文住宅の請負契約となります。 ↓ ⏩インテリア・仕様打ち合わせ 【チーム体制】 営業一人で抱え込まず、サポートスタッフと 連携して細部を詰めていきます。 ↓ ⏩着工及び上棟 いよいよ着工です。 地鎮祭（着工式）を行い、 本格的な工事が始まります。 上棟式、餅まきなど、セレモニーにも対応します ↓ ⏩お引渡し 出会いから、長い時間をかけて創り上げた 世界にひとつの新居の完成です。 「売って終わり」ではない。 万全のアフターサービスで、 お客様と一生のお付き合いができます。 ≪経験を積んで店長になると…≫ 新築注文住宅の提案営業を引き続き行いながら、 部下の指導や育成を主としたマネジメント業務、 店舗全体の運営に関わるマネジメント業務を行っていただきます。

【子育て世代を応援！】│土日祝休み│残業なし│短時間OK│未経験OK│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼家族との時間もキャリアも大切に／ 子育て世代が安心して活躍できる職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 情報誌をお届けしながら福利厚生制度を ご案内します。 ※知人や個人への営業は一切なし！ ＜営業未経験でも安心です＞ ・約8割が未経験からのスタート ・先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー ・後輩を大切に育てる社風あり ＼先輩スタッフの声／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sさん（30代／子育て中） Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児と両立したかったので、 残業がなくて17時台に帰れること、 土日祝日がお休みだったところです。」 Q：入社してみて働きやすさは？ 「年間休日120日以上で、家族との 時間の確保やオンオフの切り替えも しやすく、働きやすいです。」 Q：お給料面の不安はなかった？ 「最初は不安でしたが、固定給で安定 していて、翌月初めに支給されるので、 働き始めも無収入期間が少なく助かり ました。」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「短時間勤務や有給が取りやすく、 子どもの急な体調不良にも互いに カバーし合える柔軟な環境です。」 Q：今後の働き方については？ 「子どもの成長に合わせて働き方を 調整しながら、無理なくキャリアを 続けていきたいです。」 ＼＼ 入社日もご相談ください！ ／／ 「すぐには転職できない…」そんな方 も安心◎ご家庭や今の状況に合わせて、 入社日は柔軟に対応しています♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【正社員・宅建士求人】安定の固定給＋しっかり稼げる歩合制◎不動産業界極めたい方、経験者歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 不動産の売買に関する電話問い合わせ対応、来店されたお客様の接客を行います。興味をお持ちいただいた物件には、直接お客様をご案内してください。 他には媒介契約書、売買契約書などの書類作成やローンのご案内など。また、売り物件の調査や把握、物件の引き渡しなど、不動産売買に付随する業務をお任せします。 不動産売買営業のやりがい 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。扱う金額が大きく、一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。 だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。 感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 業界未経験でも安心 まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。 知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。 入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 経験者歓迎 センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。 また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。今の職場で満足がいかない経験者の方歓迎。 センチュリー21とは センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に900店舗以上を展開中です。 地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。

【正社員求人】安定の固定給＋しっかり稼げる歩合制◎不動産業界を極めたい方、経験者歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 不動産の売買に関する電話問い合わせ対応、来店されたお客様の接客を行います。興味をお持ちいただいた物件には、直接お客様をご案内してください。 他には媒介契約書、売買契約書などの書類作成やローンのご案内など。また、売り物件の調査や把握、物件の引き渡しなど、不動産売買に付随する業務をお任せします。 不動産売買営業のやりがい 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。扱う金額が大きく、一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。 だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。 感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 業界未経験でも安心 まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。 知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。 入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 経験者歓迎 センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。 また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。今の職場で満足がいかない経験者の方歓迎。 センチュリー21とは センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に900店舗以上を展開中です。 地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

【佐賀県唐津市】未経験の方も大歓迎◎やりがいを感じて働きたい方、大手企業で安定して収入を得たい方におすすめです◎

募集背景 事務接客その他のおすすめ求人 仕事内容 （保険外交員） お客様の人生設計をサポートし、 最適な保険プランを提案する仕事です。 万一の時には心の支えとなり、 「ありがとう」の言葉が やりがいにつながります。 未経験でも充実した研修で、 プロの保険外交員として成長できる環境です。 ＊・＊ おすすめポイント！ ＊・＊ 人と関わるのが好きで、やりがいを 求める方にぴったりの仕事です。 土日祝休みでプライベートを 充実させながら、大手企業で安定した キャリアを築けます。 昇給・賞与もしっかりあり、 年収320万円以上も目指せます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ まずはお気軽に お問い合わせください★ ※電話での応募・問い合わせ受付中！ TEL：0954-36-2386

売り物件の査定に強みを持つ当社は、地域密着型の経営を行ってまいりました。WEB上からお問合せいただいたお客様に対し、電話、来訪、メールなど様々なアプローチを行っていただく営業ポジションを募集します。

企業名 株式会社住まいのかたち 求人名 ★【佐賀/唐津】営業/宅地建物取引士/寮完備！業界未経験歓迎！ 仕事の内容 売り物件の査定に強みを持つ当社は、地域密着型の経営を行ってまいりました。WEB上からお問合せいただいたお客様に対し、電話、来訪、メールなど様々なアプローチを行っていただく営業ポジションを募集します。 【具体的には】不動産売買営業、リフォーム営業、戸建住宅販売営業をお任せいたします。 ■お問い合わせいただいたお客様への不動産/リフォーム等、ご相談内容によって当社サービスのご提案・営業業務■各種書類作成、重要事項の説明（宅地建物取引士保持の方）等 【営業エリア】99％が唐津市となりますが、唐津市内から車で45分圏内が営業エリアとなります。 募集職種 ★【佐賀/唐津】営業/宅地建物取引士/寮完備！業界未経験歓迎！

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

未経験歓迎★残業10H以下★賞与年2回★年間休日120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

【佐賀県唐津市】経験や資格は不要です！年収320万円以上可能！昇給賞与ありでしっかり稼げます◎50代の男女活躍中！大手企業で働くチャンス！あなたのご応募をお待ちしております◎

募集背景 事務接客その他のおすすめ求人 仕事内容 （具体的なお仕事内容は…？） 保険外交員のお仕事をお任せします◎ お客様の人生設計に寄り添い、 安心と未来を創造する仕事です。 一人ひとりのニーズに合わせた最適な 保険プランを提案し、 万が一の際には心の支えとなる存在です。 お客様からの「ありがとう」が やりがいとなり、自身の成長を 実感できる仕事でもあります。 未経験からでも充実した研修制度で、 プロの保険外交員として活躍できるようサポートします。 まずはお気軽にご連絡ください☆ お問い合わせのみでもOKです◎ ※電話応募・お問い合わせ受付中！ TEL：0954-36-2386

【佐賀県唐津市】経験や資格は必要ありません◎人の役に立つことが好きな方必見です！昇給賞与もあり福利厚生充実の職場です◎

募集背景 事務接客その他のおすすめ求人 仕事内容 〈仕事内容〉 お客様一人ひとりのニーズに合わせた 保険のコンサルティングを行う仕事です。 安心と未来を創造し、万が一の 事態には精神的なサポートも提供します。 お客様からの感謝がモチベーションとなり、 未経験からでも研修を通じて専門性を高められます。 ・－・ 人気の条件が勢揃い！ ・－・ 年間休日121日で土日祝が休みのため、 ワークライフバランスを重視できます。 大手企業の安定基盤で、やりがいを 感じながら働きたい方に最適です。 昇給・賞与で収入アップも期待でき、 高収入で充実した毎日を送れます。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ まずはお気軽に お問い合わせください★ ※電話での応募・問い合わせ受付中！ TEL：0954-36-2386

分譲住宅の販売を担当していただきます。

企業名 タマホーム株式会社 求人名 【唐津支店/営業(分譲)】残業月10-20H/年間休日130日/プライム市場上場 仕事の内容 分譲住宅の販売を担当していただきます。 《～具体的には～》 ■土地仕入れ ■分譲住宅販売 ■住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ■住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ■住宅ローンのご相談等 募集職種 【唐津支店/営業(分譲)】残業月10-20H/年間休日130日/プライム市場上場

訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下

仕事内容 個人ノルマなし/訪問営業なし/会社指示の販売なし 全国に650店舗以上展開する 来店型保険ショップほけんの窓口。 売り込む営業ではなく、 お客さまと一緒に考える。 ノルマや数字ではなく、 「ありがとう」で選ばれる。 本気で“お客さまの人生に寄り添いたい” という方、ぜひ一緒に働きませんか？ ◇ 求人のポイント ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お客さま第一を追求できる環境 ✅個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし ✅100％反響営業（新規開拓なし） ✅多数の商品を扱う中立性 ✅年間休日120日以上・残業月平均9h ✅産休・育休後の復職率94％ ✅伊藤忠グループの安定基盤 ✅金融経験を活かせる充実の研修 ◇ 仕事内容 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 ご来店されたお客さまの保険選びの サポートをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ・契約手続きの事務作業 ・アフターフォロー 平日は1日1～2組のお客さまを担当。 土日祝は3～4組の相談に対応します。 空いた時間に資料作成などの 事務作業を行います。 ◇ お客さまの人生に、 深く寄り添う仕事 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの理念は 「お客さまにとって最優の会社」 売上や件数といったノルマよりも、 お客さまのお役に立つことを 大切にしています。 本当に良いと思えるものだけを 提案してください。 ◇ 40社以上の商品を扱う、 圧倒的な中立性 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特定の商品を売るのではなく、 40社以上の商品から お客さまと一緒に「選ぶ」のが 私たちのスタイル。 金融業界で培った知識を活かし、 真にお客さま本位の提案を実現できます。 ◇ チームで支え合う「共育」の文化 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人ではなく、店舗全体で お客さまをサポートします。 だから、個人ノルマもありません。 困った時はすぐに相談できる、 温かく風通しの良い職場です。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい

未経験入社9割以上！ 【コンサルティング営業】★年間休日125日！未経験歓迎！研修制度あり！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土地をお持ちのオーナー様に、 土地活用の最適なプランを提案します。 【業務の進め方（一例）】 ご訪問 （時間をかけて土地のこと、将来のことなどを 相談される人間関係作りが大切です） ▼ 土地診断 ▼ ご成約 ▼ 収益物件の建設 ▼ 完成引き渡し・賃貸事業開始 シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：大東建託株式会社

★未経験・第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆平均年収800万円以上/体験入社があるから安心して入社可能／土地活用営業

仕事内容: 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、 賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【仕事内容】 ・お客様（土地所有者様）宅へ訪問 ・「土地を上手に使い、資産運用をしたい」「相続税・固定資産税の負担を軽減したい」 「受け継いだ土地の使い道がわからない」などのお悩みをヒアリング ・お悩みを解決するための賃貸マンションやアパートの経営方法、建設プランや 建築デザインの提案（上司が提案をサポートします） 【未経験から平均年収819万円が実現できる理由】 未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給をご用意しています。 固定給に加え「業績連動成果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。 お客様との信頼関係が大切になるので、すぐに成果が上がる訳ではありません。 コツコツ努力することが必要なので大変な部分もありますが、 成果を上げたら報酬にしっかり還元されます。 【入社後の研修】 ・入社後すぐ（6日間程度） 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ・6日目以降 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ・3ヶ月後 フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ） 【入社後のキャリアアップ】 ・営業課員→営業課長補佐→営業課長→支店長→営業統括

39歳以下限定★残業10H以下★賞与年2回★年休120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険販売スタッフ）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

経験不問★　未経験歓迎★　不動産営業職★　35歳以下募集★　残業15時間以内/月★　平日休み★

仕事内容: 【この求人はニッケンキャリアステーションが企業よりご依頼をいただき掲載しています。職業紹介の求人です。】 営業 　自社分譲地・建売物件の販売に関する業務 * 新しい販売用住宅土地の土地調査、購入に至るまでの諸手続きや契約業務 * 完成した住宅用地の販売、契約業務 * 自社販売の建物建築に関わる計画、販売、契約業務 ＊POINT 社用車（ＡＴ車）使用 ノルマなし！営業全員で企画・営業に取り組んでいただけます

【未経験歓迎】中小企業向け法人営業☆女性多数活躍中！賞与年2回×超手厚い福利厚生制度多数×子育てと両立全部叶う◎年間休日120日☆

仕事内容: 【業務内容】 企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します(法人営業)。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。 大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。 困ったことがあれば、上司だけでなく、優しく教えてくれる先輩がいます。 また、トレーニングセンターを設置し、1年間しっかり育成する体制が整っています。 ☆オフィスは伊万里市役所の近くで、伊万里中心地の便利なエリアに位置します。また駐車場も完備されており、車通勤にも大変便利です。オフィスは天井も高く、明るいので快適な執務環境です。業界未経験者の方大歓迎、皆さんのご応募をお待ちしています！ ※面接日・入社月などもご相談に乗ります。毎月入社日あり。 ※入社前研修あり（約3週間の研修を実施、勤務時間は10:00～17:00） 【選考・入社までの流れ】 ▼書類選考 ▼会社説明会(全国で実施中。職場見学ができます。※オンラインでも開催中) ▼適性検査(会社説明会、または面接時に受験) ▼面接(各支社で2回程度) ▼内定 ▼入社前研修

★未経験・第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆平均年収800万円以上/体験入社があるから安心して入社可能／土地活用営業

仕事内容: 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、 賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【仕事内容】 ・お客様（土地所有者様）宅へ訪問 ・「土地を上手に使い、資産運用をしたい」「相続税・固定資産税の負担を軽減したい」 「受け継いだ土地の使い道がわからない」などのお悩みをヒアリング ・お悩みを解決するための賃貸マンションやアパートの経営方法、建設プランや 建築デザインの提案（上司が提案をサポートします） 【未経験から平均年収819万円が実現できる理由】 未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給をご用意しています。 固定給に加え「業績連動成果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。 お客様との信頼関係が大切になるので、すぐに成果が上がる訳ではありません。 コツコツ努力することが必要なので大変な部分もありますが、 成果を上げたら報酬にしっかり還元されます。 【入社後の研修】 ・入社後すぐ（6日間程度） 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ・6日目以降 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ・3ヶ月後 フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ） 【入社後のキャリアアップ】 ・営業課員→営業課長補佐→営業課長→支店長→営業統括

17年間コンテンツマーケティング一筋の当社で、法人向け営業メンバーを募集！ 業界経験は問いません。提案の引き出しを一緒に増やしていける方、大歓迎です。 完全フルリモート・兼業OK・AIツール活用自由。 営業のやりがいと、働きやすさのどちらも叶えたい方はぜひ。

仕事内容: 当社は、SEOを軸としたBtoB向けのコンテンツ制作支援を行う会社です。 今回募集するのは、新規顧客の開拓や既存顧客への提案強化をリードし、実務とチーム推進の両面を担っていただける“プレイングマネージャー候補”の営業メンバーです。 具体的には： * 自社サービス（SEO記事制作等）の提案・営業活動 * アウトバウンド営業（メール／電話／リスト設計・接触） * お問い合わせや資料請求に対する商談対応（インバウンド） * 顧客課題のヒアリングと提案骨子の設計 * 提案書・見積作成、クロージング * 既存顧客へのアップセルや再提案 ※営業活動において、ChatGPT等のAIツールも活用可能です。 ※商談獲得や提案資料づくりに関しては、先輩社員がサポート・ナレッジ共有します。

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！

仕事内容: ⭐この求人ポイント⭐ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ①初年度から年収1,000万円も可能！ ②営業車1人1台支給！ ③福利厚生・還元率が高い！ ④スピード昇進！最短2年で課長も！ * ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 【仕事内容】 空地や農地、住宅などの土地をお持ちのオーナー様に対し、 相続対策や安定収入の確保を目的とした賃貸住宅経営をご提案する営業職です。 企画提案から入居者募集・建物管理まで一貫して支援し、 35年一括借上システムでオーナー様のリスクも軽減します。 ■営業スタイルは「信頼構築」がカギ まずは雑談からスタートし、丁寧に話を聞くことで信頼を築きます。 訪問を重ねてご家族とも関係性を深め、商談は上司がサポート。契約成立で高額インセンティブも！ ■成果が報酬に直結 訪問数を増やすほど収入アップに直結する仕組みです。 外に出て積極的に動ける方が活躍しています。 ※現在は訪問・DM・テレアポなど地域に応じた営業活動を実施中。 【平均獲得率は？】 →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２〜3件（年収800〜） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・就職支援金（20万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 【入社日について】 3か月ごとの入社になります。 （4月・7月・10月・1月） ご希望の入社日、ご相談ください！

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！

仕事内容: PRポイント ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる！ ②1人一台車の支給があります！ ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！ ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます） 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1〜2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与） ・平均獲得率は？ →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２〜3件（年収800〜） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます！ ■まずは、雑談からスタート お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、 ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。 ■シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！ 奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。 契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！ オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。