求人・転職情報

10月・11月・12月スタート相談OK！【時給2000円以上／年齢不問／期間限定】車両管理業務

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給×在宅併用のお仕事です。 2つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 3つ目は経験者歓迎のお仕事です。 【 仕事内容 】 ・営業車の車両管理業務全般 ・車検やメンテナンスのスケジュール管理 ・リース会社・保険会社との契約関連のやり取り ・営業社員のフォロー業務 ・事故・トラブルの対応等（主に保険会社とのやり取り） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 大手メーカー ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 年齢不問で経験重視の採用です。IT商材の購買経験のある方必須。 ＜もう少し詳しく！＞ 大手メーカーにて車両管理業務のお仕事です。年齢不問で少しでも経験がございましたらご活躍いただけるポジションです。 業務委託(準委任)契約となりますが、社会保険加入後希望の方はお知らせください。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

10月・11月・12月スタート相談OK！【時給2500円以上／年齢不問／車通勤／英語】間接購買（IT商材）

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給×在宅併用のお仕事です。 2つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 3つ目は英語スキルを活かせるお仕事です。 【 仕事内容 】 ・各部門が契約している情報サービス・サブスクリプション契約の現状調査支援 ・各部門の契約内容、利用目的、契約主体、契約期間および契約条件の整理 ・重複契約・類似サービスの分析および統合候補の特定 ・各情報サービス提供会社との窓口対応 ・全社契約への切替に向けた交渉計画の策定 ・サービス提供会社との契約条件交渉支援 ・契約書案、見積書、提案書等の内容確認支援 ・社内関係部門（購買、法務、情報管理部門）との調整支援 ・契約締結に必要な社内承認取得プロセスの推進支援 ・契約締結までのプロジェクト進捗管理および課題管理 ・定例会議への参加およびステータスレポートの作成 ・契約締結後の契約台帳整備および移管状況の文書化 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 外資系メーカー ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 年齢不問で経験重視の採用です。IT商材の購買経験のある方必須。 ＜もう少し詳しく！＞ 大手メーカーにて間接購買のお仕事です。年齢不問で経験と英語スキルがございましたらご活躍いただけるポジションです。 業務委託(準委任)契約となりますが、社会保険加入後希望の方はお知らせください。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

⭐️大阪外からも応募OK⭐️子育て中のスタッフ多数在籍⭕️

仕事内容: ⭐️大阪外からの応募OK⭐️ 【事業内容】 メインは経理業務や給与計算の代行となりますが、その他付随する経理や労務の相談や振込予約の代行など企業のバックオフィス業務を幅広く請け負っています。 【具体的な業務】 ・記帳代行 ・給与計算代行 ・振込予約代行 パートナー税理士やグループ内の社労士と連携し、中小企業の総合的なサポートにも努めています。 代表は元大手税理士法人にて管理職を務めていた経験から中小企業及び税理士、社労士に幅広いネットワークをもち安定して案件を受注できる基盤を持っています。 【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の給与・賞与の計算代行作業を行って頂きます。 使用環境についてはWord、Excelの他、専用のソフト（主に弥生給与）を使用します。 金額・作業内容・おおよその作業時間の目安を案件発注時にお伝えしますので、受注されるかどうかご判断ください。 【業務の流れ】 ①締め日と作業の期限を確認後、ご自身の都合で期限までに作業をしていただけます。 ②作業が完了しましたらチェックがありますので、修正が発生した場合には迅速な対応をお願いいたします。 ③社内チェックを通過し、お客様にご連絡後問題が無ければその月の業務は完了です。 基本的には毎月同じような流れになりますので予定も立てやすいかと思いますが、期限近くやチェックの時期に作業できない日がある場合はチェック者と予めスケジュールを相談するなどの調整をしていただけます。 【社内の雰囲気】 会社としてこれから成長していくフェーズですので凝り固まった文化もなく、また女性比率が高い(70%超)ため自分から働きやすい制度を提案することも可能です。 産休・育休を取得し復帰した実績も複数あり、長期で働きやすい環境づくりを行っています。