大阪、豊中市、ホテルフロント・客室係・コンシェルジュの求人・転職情報

シニアのためのサービスレジデンスの顔として、素敵な笑顔と、おもてなしの心で、ご入居者様のくらしに寄り添うお仕事です。

企業名 三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 求人名 大阪/千里中央【フロント・コンシェルジュ】シフト出勤◎WLBを保てる会社です◎ 仕事の内容 シニアのためのサービスレジデンスの顔として、素敵な笑顔と、おもてなしの心で、ご入居者様のくらしに寄り添うお仕事です。 ◆フロント・コンシェルジュ ・フロント業務 ・コンシェルジュ業務 ・館内外におけるイベント企画・実施業務 ※上記のほか、ホームアテンド（住戸内の電球取替・家電利用支援など）やお荷物の運搬等、ご入居者様の日常生活のサポートも行います。 ※医療・介護サービスは、業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します。 募集職種 大阪/千里中央【フロント・コンシェルジュ】シフト出勤◎WLBを保てる会社です◎

◇総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントするお仕事です。 【業務内容詳細】■レジデンスの運営管理業務全般

企業名 三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 求人名 千里中央【支配人】三井不動産G/福利厚生が充実◎/生涯にわたる「安心」の提供 仕事の内容 ◇総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントするお仕事です。 【業務内容詳細】■レジデンスの運営管理業務全般 ■フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理等、レジデンス内業務の推進 ■組織・人材・業務のマネジメント・ご入居者様への接客・サービス 等 ※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 【従事すべき業務変更の範囲】会社内での全ての業務 募集職種 千里中央【支配人】三井不動産G/福利厚生が充実◎/生涯にわたる「安心」の提供

☆メリットいっぱい☆未経験も歓迎♪週1日～、4h～OK！

仕事内容 仕事終わりの無料入浴ＯＫ♪ メリットいっぱいのお得バイト◎ 男女スタッフが多数活躍中！ オープン以来多くのお客様にご来店頂き10週年を迎えたばかり！ そんな我々を支えてくれるスタッフの増員募集です。 お客様の受付･ご案内業務をお願いします。 【あるごの湯について】 本格チムジルバンをはじめ景色の見える高濃度炭酸泉と6つのお風呂が自慢です｡ チムジルバン汗蒸幕内での本格ロウリュが大人気の｢あるごの湯｣！ マスコミにも取り上げられている今､注目の施設です☆ 【忙しいけど・・「笑顔」を絶やさず元気いっぱい！】 お客様がすっきりと気持ちよくお過ごし頂ける様子をみると、 ちょっと忙しくたって頑張れる！ チームワークもバツグンだから「楽しい」って思えるお仕事です☆

土日勤務できる方優遇！時給50円UPでお得に稼げます！短時間のみ勤務もOK！

仕事内容: 深夜帯のフロントスタッフを募集中！ フロントでの電話対応や鍵渡しなどの お客様対応をお任せします。 接客経験のある方は活かせます◎ もちろん未経験さんも大歓迎！

【銀のさら／店舗スタッフ】「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営★コロナ禍でも成長中！将来の店長候補

仕事内容 【仕事内容】 【仕事概要】 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 【お店について】 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っ ています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 【教育制度】 ・本社での基礎社員研修 ・営業部によるOJT研修 ・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツがあり、いつでもご自身のスマートフォンで 内容を確認することが出来ます。コンテンツについては、今後も増える予定です。） 【キャリアステップ】 店長やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目指します。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 例》 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 【得られるスキル】 1)店舗マネジメント能力 : 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする 高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 : 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 : 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗従業員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

癒やしの非日常空間／寮完備！光熱費等無料！温泉も無料で入浴可

仕事内容 2ヶ月で50万円稼げる！？ シアーズのリゾートスタッフは 登録してから働きたい仕事に 応募していただきスグに働けます♪ 【有名温泉地で働けるリゾートバイト】 リゾートバイトは各地の観光地での お仕事をお手伝いしていただくお仕事です！ 魅力は何と言っても色々な場所を お金をもらいながら楽しめちゃうところ！ 今回は癒しの温泉地で働ける リゾートバイトをご紹介します♪ 【温泉地リゾートバイトのここがスゴイ！】 ・仕事終わりは無料で温泉に入れる♪ ・遠方でも安心！遠方交通費支給！！ ・住み込みで働く寮の費用はすべて無料！ ・しかも寮はWi-Fi完備！ ・客室がそのまま寮！という案件もあり♪ ・しっかりとオフの日もあるので、 温泉街を観光もＯＫ◎ ・非日常的な空間で癒されながら働けます♪ ・友達と一緒に思い出作りも大歓迎！ ・もちろん一人参加でリフレッシュも！ 【選べるお仕事がいろいろ！】 温泉旅館・ホテルでの ・館内業務全般 ・仲居（男女） ・裏方業務 ・調理 ・調理補助 ・レストランのホール ・予約事務・事務 ・フロント・ベル ・ナイトフロント など ＜勤務地例＞ 熱海

【調理スタッフ（調理長候補）】上場企業・全国500店舗を展開する大手飲食企業

仕事内容 【仕事内容】 弊社が運営する飲食店にて、調理業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・キッチン内で仕込み、盛り付け、調理 ・料理と飲み物の配膳、片付け（バッシング）、ホール内の清掃 ・お客様のご案内、注文取り、レジ業務 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは仕込みを中心とした簡単な調理業務や接客、配膳などからお任せしていきます。業務に習熟していったら、本格的な調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には調理長としてキッチンおよび調理の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし居酒屋まで業態はさまざま。老若男女多くのお客さまが来店されるため、幅広い接客スキルを身につけることができます。

【銀のさら／店舗スタッフ】「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営★コロナ禍でも成長中！将来の店長候補

仕事内容 【仕事内容】 【仕事概要】 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 【お店について】 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っ ています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 【教育制度】 ・本社での基礎社員研修 ・営業部によるOJT研修 ・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツがあり、いつでもご自身のスマートフォンで 内容を確認することが出来ます。コンテンツについては、今後も増える予定です。） 【キャリアステップ】 店長やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目指します。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 例》 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 【得られるスキル】 1)店舗マネジメント能力 : 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする 高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 : 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 : 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗従業員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。