大阪、堺市、広報・宣伝の求人・転職情報

楽しませ上手、求ム。子供たちの“好き”を見つけるお仕事です。

仕事内容 全国直営で700教室以上展開！会員数は約56,000名の学習塾『ナビ個別指導学院』 ＼子どもたちの未来を広げるシゴト！／ 学習塾のイベント企画や教材開発、指導職や人事など―― 「子どもたちの学びのきっかけ」をつくるお仕事に挑戦してみませんか？ まずは入社後に 営業職からスタート！ といっても“売り込み”ではなく、子どもや保護者の方と会話を楽しみながら、 「ナビ個別指導学院」の無料体験授業をご案内していただきます。 ●なぜ最初に営業？ それは、実際にご家庭と接することで「子どもたちが何を求めているのか」を知ってほしいから。 小学生～高校生、それぞれの学年・ご家庭で必要とされるものは違います。 たくさんの出会いを通して、現場を理解することが最初のステップです！ ●営業経験を積んだあとは… ・子どもたちに直接関わる【指導職】 ・アイデアを形にする【イベント企画】や【教材開発】 ・人や組織を支える【人事】 など、キャリアの選択肢はどんどん広がります！ 具体的なお仕事 ・教室近くのご家庭に訪問し、体験授業をご案内 ※無理に勧める必要はありません！ 「体験授業に行ってみたいな」と思ってもらえたら大成功♪ 【研修制度も安心】 ・入社後は1週間の社内研修で会社や教室について学習 ・その後先輩同行研修（約1週間） で現場を体験 ・いよいよ担当エリアでデビュー！ （マニュアル・トークスクリプト完備＆タブレット貸与） 20代・未経験からスタートした先輩が多数！ 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 実際に入社2年目で責任者に昇進したスタッフもいます！ ◆20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 困ったときは先輩やチームにすぐ相談できるので、 未経験でも安心。笑顔が絶えない温かい職場です。

社会人デビューも応援！”はじめての正社員”に選ばれています

仕事内容 全国直営で1000教室以上を展開する『ナビ個別指導学院』 ＼「営業じゃないのに、気づいたら誰かの背中を押してた」そんな仕事ある？／ 仕事の9割は【コミュニケーション】、残りの1割は【タブレット操作】。 「好きな教科ってある？」「え、理科？ 渋いじゃん」 「最近ハマってることある？」 そんな何気ない会話が、 まさか“誰かの人生の分岐点”になるなんて。 やることはシンプル。 子どもたちと話す→勉強のことをちょっと探る →「じゃあ試しにコレやってみない？」って、 授業体験を紹介するだけ。 ＼営業？違います。PRです／ この仕事、売り込まないのが正解。ゴリゴリ推すのは逆効果。 むしろ「この人と話すの、なんか楽しかったな」て 思ってもらえる方が100倍大事。 だから、うちの評価軸も「その子が楽しかったかどうか」なんです。 ＼タブレットもトークスクリプトも全部支給／ 「営業ってテンパりそう…」とか思っている人、 心配いりません。 ■台本あります ■質問集もあります ■先輩たちのサポートもあります もうほぼ、会話型アトラクションのキャストみたいなノリなんです。 ＼未経験スタートで”月収50万円”を達成した先輩も！／ （※インセンティブ含む/事実ベース） え、ホントに？って思ったでしょ。 本当なんです。 体験→入塾に繋がれば、インセンティブで収入UP。 「押し売りゼロ」なのに、成果はちゃんと出せる。 やる気と人間力が武器になる仕事って、ちょっとレアじゃない？ ＼朝、ギリまで寝たい人へ。朗報です／ ■出社はお昼の12時。 ■基本、定時上がり。 ■年間休日112日。 ■長期休暇あり。 ■しかも将来のキャリアも自由度MAX（教室長/人事/企画もOK） ＼ある先輩の本音、暴露しときます／ 「正直、朝が苦手なので、12時出社はかなり助かっています。 子どもたちから”この人と話すの楽しい！”なんて言われると、 ちょっと照れるけど、本当に嬉しいんですよね。」 （20代・元アパレル販売員） 「この仕事、本当に自分に合ってるなって思う。 ゼロからスタートして、 気付いたら人生がちょっと変わったって人、めっちゃ多いんだよね。 だから、向いている人にはまさに”天職”レベルでフィットすると思う！」 （30代・元フリーター）

【基本残業なし×土日祝休み】現場の声を聞きながら、働きやすさを形にする人事担当♪

仕事内容 【☆採用教育課の人事スタッフ募集☆】 ――――――――――――――――――― ルールに縛られず、 アイディアで人をつなぐお仕事 ――――――――――――――――――― アメリカンカジュアルをベースとした 子ども服を販売する「マーキーズ」で 人事スタッフを募集します。 最初にお任せする仕事は、 求人広告の作成や応募者対応など 採用窓口としての業務全般。 配属先は本社・採用教育課。 ペアとなる先輩社員2人で 業務を進めていくので、 仕事のやり方など 細かなルールや決まりはありません。 「この時期は応募者が増えているから 積極的に募集をかけよう」 「こんな経験があると成長が早いから 似た経験がある人を積極的に採用しよう」 など あなたのアイディアや発見をもとに 自由度高く挑戦していただけます。 マーキーズには、もし失敗しても 責めたり怒ったりするような人はいません。 むしろ、「次はこうしてみよう」と アドバイスや再挑戦を 一緒に楽しんでくれる人ばかり。 部署や年齢に関係なく 社員や店舗スタッフと協力しながら、 チームで試行錯誤を重ねていけます。 ▼具体的な業務内容は… - ・応募者対応や管理 ・求人広告の作成や業者対応 ・面接への同席 ・入社手続き対応 ・その他事務作業 など その他、 マーキーズを知ってもらうための SNSやブログの運営、 社内外に向けた広報活動、 ゆくゆくは育成プログラムの作成なども 行っていただきます。 入社後はスキルや状況を見ながら、 約3ヵ月ほどかけて 基本業務を教えていきます。 応募者を集めるところから 採用・研修を経て 店舗で育っていくまで 一貫して関わることで、 スタッフの成長を見届けられます。 ☆＼採用教育課のワークスタイル／☆ ●平日勤務の土日祝休み ●繁忙期以外は残業なし ●自分のペースで作業OK ●適度な外出でリフレッシュ 本社では基本的には 定時ピッタリに帰宅できるうえに 毎週末はゆっくり過ごせるので、 私生活も大事にしながら働けます。 また、ペアで働く先輩社員は 水～金曜日は基本外出しているため あなた1人での作業となりますが、 いつでも連絡は取れるのでご安心ください。 現場スタッフへのヒアリングのため 店舗へ足を運ぶこともあり、 デスクワークと外出を バランスよく組み合わせることで 適度に気分を変えながら 働いていただけます。 その他、 マーキーズは関西の店舗に加え 関東にも直営店があるため 出張の可能性もあります。 ですが、リモート対応など あなたの希望に合わせて調整できるので 無理なく働けます◎ ――――――――――――――――――― 店舗の声や日々の発見をヒントに、 今もこれからも皆が輝ける会社作りを。 ――――――――――――――――――― 入社後まずは、採用窓口業務を 中心にお任せしていきますが、 ゆくゆくは育成の仕組み作りや 研修計画の立案にも挑戦していただきます。 現在マーキーズは 新店舗の出店を予定していますが、 育成方法やルールは店舗ごとでバラバラ。 今後事業を拡大していくためにも、 スタッフ育成のための土台を作ることは 会社として必要不可欠となっています。 もちろん、あなた一人で イチから仕組みを作る必要はありません。 育成ルールや仕組みを作るうえで 大事にしてほしいことは、 「店舗スタッフの声」を きちんと聞き取ること。 スタッフへの指導方法や 教育面での課題などをヒントとして より働きやすい店舗・会社作りを サポートしてほしいと考えています。 そうすることで、 スタッフがさらにのびのび楽しく働き、 そのスタッフを見た人が 将来のスタッフとして入社し マーキーズで活躍する。 そんな素敵なサイクルを あなたの手で作り出してみませんか。 【☆マーキーズについて☆】 「笑顔になれる子ども服を」 という想いを大切に、 1991年大阪でスタートした アメカジ子ども服のセレクトショップ。 オリジナルブランドの立ち上げた後も さらなる成長を続け、 現在は85店舗以上まで展開中！ 近年はZOZOTOWNや楽天市場にも出店し、 ネット通販も強化しています。 今後も店舗数拡大を目指しており ブランドの成長を間近で感じられます！ ◎服だけでなく感動を届けていく - あっという間に成長していく子どもたちが 安心して長く着られるように、 マーキーズのお洋服は デザインや素材のひとつひとつまで こだわって作られています。 子どもたちの「今しかない瞬間」を 輝かせる服たちを ただ売るだけではないのが マーキーズらしさ。 マーキーズの服を着た 子どもたちやご家族が かけがえのない時間を過ごし、 笑顔と感動で満たされるように。 現場で働く仲間たちと助け合い 日々“感動を届ける”お店づくりをしています。 ◎スタッフが働きやすい環境づくりをサポート - 採用教育課では、 スタッフが安心して働ける環境を 整えることが大切な役目です。 単に働く場を提供するだけでなく、 現場の声に耳を傾けながら、 日々の業務がスムーズに 進むようサポートしていきます。 「子どもが好き」「服が好き」「人が好き」 “好き“という気持ちを大切にするスタッフが 安心してのびのび働ける環境を、 私たち採用教育課がサポートします。 働きやすく居心地のいい会社を 一緒に作っていきましょう！

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企業名 株式会社キサカ 求人名 【大阪】■マリン用品のSNS広報◆国内トップシェア・黒字経営◆年間休日125日/ 仕事の内容 ■SNS運用/広報/YouTube動画投稿などのコンテンツ企画■投稿/投稿後のユーザー反応（いいね/リツイート/コメント）やフォロワー数増減、エンゲージメント率等をモニタリングし、次の改善策を立案■ブランドメッ セージの発信。自社の価値・理念・サービスの「らしさ」をSNSで伝える。単なる投稿ではなく「共感を生む発信」■営業・サービス課などと連携し、最新情報・サービス情報・キャンペーン情報を収集し、SNS発信に活かす。■EC運営全般※AI（ChatGPT等）を積極的に業務に活用しています。【商材】■ボート・クルーザー及び関連パーツ/フィッシング・アウトドアグッズ/マリンレジャー用品（ライフジャケット・航海機器など） 募集職種 【大阪】■マリン用品のSNS広報◆国内トップシェア・黒字経営◆年間休日125日/

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企業名 株式会社キサカ 求人名 【大阪】■マリン用品のSNS広報◆国内トップシェア・黒字経営◆年間休日125日 仕事の内容 ■SNS運用/広報/YouTube動画投稿などのコンテンツ企画■投稿・投稿後のユーザー反応（いいね/リツイート/コメント）やフォロワー数増減、エンゲージメント率等をモニタリングし、次の改善策を立案。■ブランドメッ セージの発信。自社の価値・理念・サービスの「らしさ」をSNSで伝える。単なる投稿ではなく「共感を生む発信」■営業・サービス課などと連携し、最新情報・サービス情報・キャンペーン情報を収集し、SNS発信に活かす。■EC運営全般※AI（ChatGPT等）を積極的に業務に活用しています。【商材】■ボート・クルーザー及び関連パーツ/フィッシング・アウトドアグッズ/マリンレジャー用品（ライフジャケット・航海機器など） 募集職種 【大阪】■マリン用品のSNS広報◆国内トップシェア・黒字経営◆年間休日125日

9割が未経験スタート／営業が初めてでも安心の研修制度を用意

仕事内容 ✅正社員デビュー歓迎！ ✅活躍中の社員の9割が未経験スタート！ ✅研修が充実しているから未経験でも安心 ||◤ 仕事内容 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 小中高生のお子さまがいるご家庭へ 体験入塾のご案内をお願いします。 「どんな感じで勉強してますか？」 「苦手な科目とかってありますか？」 まずは世間話をするような感じでOK！ 個別塾の無料体験の魅力を伝え、 勉強に前向きになれるきっかけ作りの お手伝いをしてください。 正式な入塾案内は別の社員が行います。 体験教室参加までのサポート業務なので 未経験でも始めやすいお仕事です！ ||◤ 未経験でも安心！充実した研修 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ◆座学研修 会社やサービス内容、教育業界についての 基礎知識を学習します。 ◆同行研修 経験豊富な先輩社員と同行訪問を行い、 実践的なノウハウを習得できます。 当社はチーム制での業務です。 独り立ち後もすぐに相談しやすい環境！ 分からないことや困ったことがあったときは 心強いチームメンバーが支えてくれます◎ ||◤ 当社について ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢