大阪、大阪市淀川区、インセン有の求人・転職情報

教育プログラムありで業界未経験者も安心◎インセンティブあり

仕事内容 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅年間30〜50億円規模の案件に関われる！ ✅業界未経験OK！基礎から学べる勉強会あり ✅金融機関や不動産会社との取引が中心 ✅効率化された環境でムダなく働ける！ ＜仕事内容＞ ＼ 投資家の資産売却を支えるポジション ／ 個人投資家の売却案件や自社開発物件を、 客付け業者や地域の金融機関に向けてご紹介いただきます。 収益不動産の売却が中心となり、 調査・資料作成・関係先への提案まで幅広く対応します。 ・建物写真の撮影や役所での物件調査 ・賃料や周辺相場のリサーチ ・土地建物関連の資料取り寄せ・整理 ・物件概要書やレントロールの作成 ・地域金融機関や不動産会社への物件紹介 ・契約・決済に向けた書類準備 売却相談は年間30〜50億円規模にのぼり、 物件価格は1億円前後が中心。 そうした資産家からの案件に対し、 調査・書類作成・マーケティング活動を行う業務です。 ＼ 未経験スタートでも安心 ／ 代表が主催する初心者向け勉強会では、 不動産投資の基礎から丁寧に学べます。 知識ゼロでも段階的にスキルが身につく環境です。 ＼ 働きやすさも魅力 ／ GoogleのWEBサービスやクラウドツール、 LINE・クラウドワークスを活用して業務を効率化。 面倒な業務は外注し、社員は本来の業務に集中できます。 ＼ 将来的には開発にも挑戦可能 ／ 意欲があれば、アパート開発事業など 会社の中核となるプロジェクトに携わるチャンスも！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

【昼行専属／高速バスドライバー】都市間を結ぶ昼行高速バス！生活リズムも安定！

募集要項 職種 高速バスドライバー/昼行専属 雇用形態 正社員 仕事内容 ①大阪～東京便 ②大阪～高山間（ゴールデンルート） 上記2パターンを【Limon Bus】にて運行します。 ※いずれも1名での運行となります。 東京には個室の仮眠部屋があり、 休憩室やシャワールーム、風呂も完備しています。 リラックスしながら運転の疲れを癒せます♪ ＼入社後は…／ 新人研修の期間は約1～3か月。 最初は姫路にある当社の研修施設で 座学、その後は姫路または神戸で実習を行います。 見極め試験合格後は営業所に配属となります。 配属後は先輩の同乗研修もあり、 ひとり立ちした後も定期的に研修を行っているので、 安心してハンドルを握れます。 ≪無事故表彰制度あり！≫ 当社は、ドライバーの無事故への取組・努力を評価し、 しっかりと還元しています！ ▼以下の条件を達成すると報奨金支給！ 無事故走行10万キロ達成で5万円 その後も無事故10万キロ毎に5万円 無事故100万キロ達成で以下3つを進呈 ［1］表彰金10万円支給 ［2］2日間の特別有給 ［3］旅行等で使えるクーポンチケット（150,000円分）

残業なし・年休120日！稼げる完全週休2日

仕事内容 【アピールポイント】 ＜未経験も活躍中＞成長意欲のある方、大歓迎！ ＜残業なし＞基本定時退社！希望休相談OK！ ＜週休二日制＞プライベートも充実！ ＜サポート万全＞チームワーク抜群の職場！ ＜賞与・昇給あり＞インセンティブで稼げる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 買取専門店『大吉』での買取・査定業務をお任せします。 ―― 具体的には お客様から持ち込まれる貴金属や時計・バック、アクセサリー等の査定、買取を行います。 ＊ご来店されるお客様は平均5組程度なので、ゆったりと働けます。 ＊空き時間には、買取した商品をシステムに登録したり、SNSに投稿したり、商品を梱包して発送作業を行います。 ＊1～2人で店舗運営できる程の業務内容です。 ※ノルマはありません。 ―― 入社後は 身だしなみ・接客マナーをはじめ、大吉の理念などをオンラインで学びます。 その後、店舗にて先輩の指導のもと、買取のロープレを実施。実際の接客を通して、しっかりスキルと知識を身につけていただきます。 【査定が初めてでも大丈夫！】 本部とオンライン通話で常に繋がっているので、プロの鑑定士と相談しながら買取価格を決める事ができます。 また他の店舗とスカイプで繋がっており、いつでも相談できます！「先輩が接客中で質問できない…」そんな時でも安心です。 【給与アップのチャンス多数！】 当社ではインセンティブや一時金手当、特別手当など、頑張りをしっかり給与に反映する制度が充実。最近はブランド品を複数持ち込むお客様も多く、売上アップが目指せますよ！ 社員同士のチームワークも良く “働きやすい職場作り”に励んでいます。 ワークライフバランスの整った環境で、ぜひ会社とともに成長しませんか。 貴金属や時計・バック、アクセサリー等の 査定買取を行う、買取専門店『大吉』。 社員にとって「楽しく働きやすい」 環境作りに力を入れています！ そんな働きやすい環境でありながら、 しっかり稼げる仕組みも揃っています！ インセンティブはもちろんのこと、 売上やお客様からの評価に対して 一時金手当や特別手当も支給しています。 未経験から始めた社員でも 頑張り次第でどんどん昇給可能です。 必要なのは、やる気だけ。 あなたからのチャレンジをお待ちしています！

＜未経験OK＞ノルマなし＆万全サポート｜月収100万円も可｜安定した環境で新しい一歩を

仕事内容 ＼安定収入×チーム営業で安心スタート！／ 未経験から始められる【読売新聞】の提案営業 固定＋歩合で月収30万～100万円以上も可能！ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅固定給＋歩合制or完全歩合制の選択可 ✅入社特別手当最大15万円支給あり ＜職務詳細＞ 読売新聞の購読案内を行う営業職です。 住宅地などでお客様へ購読のご提案を行い、契約までを担当します。 ・取扱商材：読売新聞ほか大手紙（知名度抜群） ・契約平均：月30～150件／1日2～3件が目安 ・インセンティブ：最大月60万円支給実績あり ・直行直帰OK＆社用車貸与 ・目標達成で16～17時退勤も可 ＜補足情報＞ ・訪問エリア：大阪府・京都府・兵庫県の住宅地 ・基本は4名1チームで営業（1人で訪問することもあり） ・契約の平均件数は月30～150件、1日2～3件が目標（基本達成可） ・1日の目標達成で早帰り可（16時や17時退勤も）

【社会人経験3年以上＋大卒募集】業界経験不問！美容皮フ科もあるクリックの事務！<br>

仕事内容 ／ 医療業界の経験不問！ 月30万スタートの医療事務募集です！ ＼ POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 完全週休2日制 ■ 1ヶ月の残業10h以下 ■ 大阪駅から1駅・駅チカ1分 ■ 美容皮フ科もあるクリニック ■ お得な社割あり ■ グループ全体で楽しむ懇親会も！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ー 医療法人晃有会 ササセ皮膚科のお仕事 ー 塚本本院を中心に、合計8店舗を展開する会社。 40年以上の皮膚科医経験をもつ理事長を筆頭に、「きれいに治す」ことをモットーにした治療を行っています。 ＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣ 保険診療のほか、脱毛やヒアルロン酸注入などの自由診療も行う医院で、医療事務＋受付業務をお任せします！ 【診療科】 ・保険診療：皮膚科、形成外科 ・自由診療：美容皮フ科（メニュー：48種） → しわやシミなどの肌悩みから脱毛、薄毛、痩身メニューもあります

誰かの人生を変える仕事、あなたの一歩から始まる！

仕事内容: 【仕事内容】 求職者と企業の間に立ち、 最適なマッチングを支援するお仕事です。 面談を通じて希望条件や価値観を丁寧にヒアリングし、 求人の紹介から 内定・入社までトータルでサポートします。 ◆求職者とのカウンセリング・キャリア相談 ◆求人の選定と提案 ◆書類添削・面接対策 ◆企業への推薦、面接日程の調整 ◆入社後フォロー　など 〜入社後の流れ〜 先輩社員によるOJT研修あり。 未経験の方でも安心して スタートできるよう丁寧にフォローします。

★オープニング★実務未経験OK！20代の男女活躍中◆残業なし

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *＼オープニングスタッフ募集／* 2026年2月OPEN予定！ 児童発達支援・放課後等デイサービス Cullinan 〜カリナン〜 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな一緒のスタートで安心！ 丁寧なサポート体制を整えています◎ ◎有資格者：実務未経験OK ◎経験２年以上：無資格OK ＼実務未経験OK！／ 資格さえあれば、経験0からでも歓迎！ 手厚いサポートがあるので安心。 子どもたちと一緒に成長していきましょう！ オープンまでの期間は既存店舗で 研修してからスタートするので安心です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ こ の 求 人 の ポ イ ン ト ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・若手男女が活躍中！平均年齢26歳 ・既存施設では20代の若手が活躍中 ・担任・担当なし！全員で協力する体制 ・お休みたっぷり年間休日125日 ・残業なしでワークライフバランス◎ ・車通勤OK！駅チカの好立地 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり評価 ＊ ＊ ＊ ▶▶▶ 業務内容 軽度の発達障害児や 待機児童への指導をお任せします。 利用者さん：2歳～12歳（小学生まで） ●学習支援 ●送迎 ●イベント企画・実施 など 既存店舗では、スタッフの9割が 未経験からスタートしています。 もちろん経験者も大歓迎！ 即戦力としてお迎えします。 ＜＜ ある１日の仕事の流れ ＞＞ 10:00 出勤・掃除 10:30 事務作業・お迎え 13:00 学校などへお迎え 14:00 学習サポート 15:00 おやつタイム 16:00 送迎 17:00 掃除・引継ぎ・準備 19:00 退勤 ★残業は一切ありません！ 業務が終わり次第退勤となります。 ＜＜ 入社前に職場見学もOK ＞＞ 気になったら、ご相談だけでも◎ 電話応募でもお気軽にご連絡ください♪ ⇒080-1293-8008 ＊ ＊ ＊ ▼ＨＰ https://one-star-group.com ▼Instagram https://www.instagram.com/onestar.group/

【高収入】月給50万～100万！✅️インセンティブあり✅️完全週休二日制✅️学歴不問！人柄重視！✅️交通費支給✅️10代～50代活躍中✅️年間求人126日✅️即日入社OK

仕事内容: ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【初月40万円の最低月給保証】 買取・査定スタッフの募集⭐️ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「今よりもっと稼ぎたいけど、 活かせる資格や経験が何もない…」 ⇒そんなあなたにオススメ！ ✪未経験でも働ける！ ⇒これまでの経験は不問です！ さらに・・・ 学歴や年齢、資格も一切問いません！ ✪業界最大級のお給料！ ⇒研修期間でも月収40万円！！ インセンティブ制度があるので、 頑張り次第では 月収最大100万円目指せます★ また・・・ 車通勤OK◎電車賃全額支給！ 【仕事内容】 ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、 不要になったお品物を 査定・買取するお仕事です。 事務作業などはすべて専門メンバーが担当！ 自分の仕事に集中して取り組めます！ 飛び込み営業や強引な提案は一切なし！ 安心してお客様と向き合えます✨ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ・不用品・リサイクル品の査定・買取 ・商品の状態チェックと価値の評価 ・ご案内や契約のサポート業務 ・先輩スタッフのサポート業務 ～取扱商品例～ ブランド品／洋服／時計／ゴルフ用品／ コレクション品 　　など 【1日のスケジュール例】 ◆アポイントの設定（専任スタッフが担当） あなた自身がテレアポをすることはありません！ アポイント取得専任のスタッフが、 買取査定を希望されるお客さまから、 訪問のお約束を取り付けてくれます。 ◆お客さま宅を訪問・査定（1日10件程度） 商品を確認し査定を行います。 ブランド品や査定の知識は徐々に身につけばOK！ 【慣れるまで】 商品の写真を撮ってメールを送れば、 あなたに代わって社内の査定員が買取額を提示します。 その金額をお客さまにお伝えするだけで大丈夫です。 ゆくゆくは査定スキルを身につけ、 専門家として長くご活躍いただけます。 ◆買取 買取額にご納得いただいたお客さまには、 その場で買取、お支払いを行います。 ◆帰社後の事務作業 会社に戻り、買い取った商品の管理や日報作成をします。 難しい書類作成やPC作業はありませんのでご安心ください♪ 転勤や泊まり込みの出張もなく、 地元で安定して働ける環境です❁

充実手当・反響営業・土日祝休み・転勤なし・ホワイト企業認定！

仕事内容: ◆仕事内容（反響営業）◆ ＼未経験から始められる“社会貢献型営業”／ 太陽光発電を通じて、企業のコスト削減と環境保全をサポートするお仕事です。 反響営業のため、未経験の方も安心してスタートできます！ ◆ 業務内容 ◆ ① 問い合わせ対応が中心！ 自社ホームページやご紹介経由でお問い合わせいただいた法人のお客様へ、 自家消費型太陽光発電システムの導入をご提案します。 ② 発電所の売却案件の対応もあり 太陽光発電所の売却を希望されるオーナー様とやり取りし、 仕入れや価格交渉、条件調整なども行います。 ③ 再生可能エネルギーで社会課題を解決 災害時の電力供給や、地域インフラ維持にも貢献。 “環境保全 × 投資効果”の両立を実現する提案型営業です。

≪大阪市淀川区≫正社員の観光バスドライバー募集！普通免許があれば経験不問！充実の研修でサポート！

募集要項 職種 観光バスドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 【観光バスのドライバー】 全国各地の観光地をバスで回っていただきます。 ＼あるドライバーの1日の流れ／ ・アルコールチェック ・運行表確認 ・車両点検 ・出庫点検 ・添乗員さんとの打ち合わせ等 ・お客様を乗せて観光地へ出発 ・お客様が降車後、車庫へ戻る ・帰庫後、点検・点呼 ・会社に必要事項を報告後は帰社 ★お客様が目的地に着いた後は戻るまで自由時間です。 この間に自分で観光地を回ってもOK！ ＼入社後は…／ 研修は1～3か月程度を目安に進めていきます。 大型車両経験者は1か月、 未経験者は2～3か月を目安に 個々の習熟度を見て判断するので安心です。 まずは姫路にある神姫バスグループ研修施設で、 座学・運転技術練習からスタート！ 研修後は各営業所へ配属となります。 【無事故表彰制度あり】 ドライバーの無事故への取組・努力を評価し、しっかりと還元！ ▼以下の条件を達成すると報奨金支給！ ・無事故走行10万キロ達成で5万円 ・その後も無事故10万キロ毎に社長表彰と報奨金あり ・無事故100万キロ達成で以下3つを進呈 1）表彰金10万円支給 2）2日間の特別休暇 3）旅行等で使えるクーポンチケット

朝活パートで毎日がもっと整う！朝から充実して午後はゆとり♪

仕事内容 ～～～～～～求人のPoint！～～～～～～ ✨未経験OK！パートデビューも歓迎！ ✨週2日～OK！平日のみ／土日のみOK ✨普段の家事スキルでOK ✨主婦さん中心に活躍中！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 朝の4時間でサクッとお仕事完了！ ホテルの朝食提供を支える、 シンプルで覚えやすい業務です。 【仕事内容】 ✔ 大皿に総菜やパンなどを盛付・配膳 ✔ お客様が使った食器を洗浄 ✔ 朝食会場・厨房の簡単な清掃 ✔ 食材の管理（発注や納品確認） など ⭐生活リズムも整う"朝活"パート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝の時間を有効活用して、 1日を気持ちよくスタート！ 午後はそのまま買い物や趣味の時間♪ 「家庭も自分の時間も大事にしたい」方にピッタリです。 ⭐未経験でも安心して始められる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家事の延長感覚でできるから、 初めてのパートや、久しぶりの お仕事復帰にも最適。 マニュアル＆優しい先輩のサポートがあるから、 初めてでも大丈夫です。 ⭐短時間でもしっかりプラス♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日の勤務で月4.2万円以上の収入に！ 家計の足しや子どもの教育費、 趣味や自分のおこづかいにもぴったり。 ちょっとの時間で、気持ちにも 余裕ができるのが嬉しいポイントです♪ 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 06-6305-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

【月給50万円＋インセンティブ】未経験OK！

仕事内容 グループ会社「オーブレットライフ」から、 法人向け福利厚生サービス 「家族deファミサポ」が誕生。 当社では、本サービスを通じて 法人様とのつながりを築き、HP制作や システム開発、AIを活用した業務支援など、 幅広い手法で企業の課題解決に 取り組んでいます。 また「家族deファミサポ」は 当社も特別協賛しており、 導入しやすいのが特長です。 今回は、本サービスを中心に AI・ITを活かした提案を行う 営業職を募集します。 ー 主な業務内容 ー ・法人企業への提案営業（新規・既存） ・「家族deファミサポ」の導入提案 ・HP制作・システム開発・AI活用に関するヒアリング・提案 ・社内デザイナー・プログラマーとの連携 ・オンライン商談（Zoomなど） ー 知識がなくても安心して挑戦できる環境 ー 社内にはデザイナーやプログラマーなど 専門スタッフが在籍。 提案を通じてWebやITの知識を 自然に身につけられます。 AI開発にも携われるため、最先端技術に 触れながら成長できる環境です。 ー 「家族deファミサポ」は 実体験をもとに提案可能 ー 試用期間後はご自身やご家族でも利用でき、 実際の使用感を営業トークに 活かせるのが魅力です。 ー 働く環境・当社の取り組み ー 昨年11月に完成した新オフィスは、 明るく開放的。 営業・制作・開発が近い距離で連携し、 20代も活躍中です。 社内ではAIプログラミング部を設立。 ChatGPTのような大規模 言語モデル（LLM）や機械学習を活用し、 自社AIサービスや業務自動化 ソリューションを開発しています。 ISMの強みは、 課題に即した「使えるAI」を実装する力。 優秀なエンジニアチームが現場で 本当に役立つAIソリューションを 生み出しています。 AI・ITの力で企業の課題を解決したい方、 新しい挑戦を楽しみたい方、 ぜひISMで未来を動かす仕事をしませんか。

未経験歓迎！貨物と運送会社をつなぐ仕事／基本土日祝休み◎

仕事内容 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 物流を支える「司令塔」として ご活躍ください！ 全国の「お荷物」と「輸送トラック」を 電話やメールでマッチングさせる 利用運送業務が中心です。 物流のプロとして、最適な輸送プランの 提案や配車を行うデスクワークです。 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ＜具体的な業務の流れ＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩荷主様から輸送依頼があった場合 ┗全国1000社以上の協力会社様へ連絡し、 マッチング ┗成立後、配送指示 ⏩協力会社様から トラックの荷物依頼があった場合 ┗荷物情報を検索し、マッチング ┗成立後、配送指示 ＜仕事の魅力とやりがい＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 輸送サポート 天候や交通状況による予定変更などに 対し、判断力を活かしてドライバーさん の輸送をサポートします。 ✿ 感謝が直接届く 無事に荷物が到着した際に、お客様や ドライバーさんから「ありがとう」と 感謝いただけます。その言葉に、大きな やりがいや達成感を感じられます！ ＼＼働きやすさの魅力ポイント／／ ―――――――――――――――――――― ⭐プライベート充実！無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 基本、土日祝休みだからワークライフ バランスを充実させられます。 ✦ 有給が取得しやすく、事前申請で お子様の行事や家族旅行などの予定も 無理なく立てられます。 ✦ ノルマなしなので、プレッシャーなく のびのびと仕事に取り組める環境です。 ✦ 転勤なしだから腰を据えて長く働けます。 ―――――――――――――――――――― ⭐頑張りが給与に直結！高収入も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 月給25万円〜＋各種手当の高収入。 インセンティブもあり、頑張りを正当に 評価する仕組みです。 ✦ 昇給あり！さらに年1回の表彰制度を 設けており、金一封（1月新年会時）が 支給されます。 ―――――――――――――――――――― ⭐安心のサポート体制と福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 子育て中の方も活躍中！家庭と仕事の 両立を応援します。 ✦ ブランクがあっても安心してスタート できるよう、丁寧に指導しています。 ✦ 交通費の支給や残業手当、住宅手当あり！ ✦ 休暇制度も充実しており、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇あり。 ✦ 年末年始やGWなど長期休暇も充実◎ ＜株式会社ベストラインについて＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨人々の暮らしと社会に貢献し続ける✨ 物流という「生産と消費をつなぐ」大切な 役割を通じて、人々の暮らしを支え、 社会に貢献し続けています。 「私たちにしかできない仕事」を行い、 お客様の期待を超え続けるよう日々努力 しています。 また、CO₂削減への取り組みや、地域の こども食堂への食品支援など、環境や 地域社会に寄り添った活動を積極的に 行っています。 そして、働く人にとっても安心できる 職場づくりを目指しています。 「働きやすい職場認証制度」2つ星 「健康経営優良法人2024」 （中小規模法人部門） 「事業継続力強化計画認定事業所」 上記に認定され、災害や緊急時にも 強い体制を整えています。 物流という社会のインフラを支える仕事 だからこそ、人にも環境にもやさしい企業 でありたい――そんな想いを持って、 日々の業務に取り組んでいます。 ぜひ当社HPもご覧ください。 【https://www.bestline-c.com】

買い物も家事も余裕で両立！朝の時間で無駄なく働くホテルパート

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事は午前中でサクッと終了✨ 買い物も家事もムリなくこなせて、 家計も気持ちも上向きに♪ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ホテルの朝食バイキングの準備・配膳・ 片付けをお任せします。 調理はナシ！ カンタンな盛り付けが中心なので、 未経験でも安心して始められます。 お客様に「おはようございます」と挨拶する、 そんな心あたたまる朝のスタートを お手伝いするお仕事です。 【具体的には…】 ・朝食の盛り付け ・配膳や軽い補充対応 ・使用済み食器の片付け・洗浄 ・会場の簡単な清掃や整頓 など 【1日のスケジュール例】 5:30 出勤、朝食準備開始 6:30 朝食会場オープン／配膳補助 9:00 朝食会場クローズ／片付け 9:30 業務終了／午後は自由時間♪ ✅朝時間を活かしたい方に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家事や育児と両立したい方、 自由な午後を過ごしたい方にぴったり。 朝の静かな時間を有効活用したい、 そんな主婦の方が活躍中です。 ✅しっかりフォロー体制あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ 未経験でも、1つずつ丁寧に教えます。 「いきなり一人にされる」ことはありません！ ✅落ち着いた人間関係！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30～60代の女性中心で、落ち着いた雰囲気。 人間関係のストレスも少なく、 「自分のペース」で働けるのが魅力です◎ 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 06-6305-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

「“住まい”を通じて笑顔を届ける、やりがいある仕事です。」

仕事内容 ⭐大阪8店舗・兵庫2店舗・京都1店舗の11店舗で営業中⭐ ✅未経験からスタートできる賃貸不動産営業♪ ✅勤務先はご希望を優先します！！ ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさにこだわる当社は、繁忙期以外は月8日以上がお休みで、GW・夏季・年末年始にはきちんと長期休暇があります。 営業同士でお互いに「代わりにやっておくよ」と助け合っており、公休も取得しやすい環境です。 未経験の方も安心してスタートできるように 充実の研修制度 をご用意。基礎からしっかり学べるので、不動産の知識ゼロでも大丈夫！ ✅「稼ぎたい」「楽しく働きたい」「安心して成長したい」 ✅その気持ちがあれば、私たちが全力でサポートします。 ⭐売上ノルマは、いっさいありません⭐ ノルマはありませんが売上に応じてインセンティブがあり、入社1年で年収700万円、入社の店長3年にもなると年収1080万円と高収入を得ているメンバーもいます。 ✅当社は、ノルマに縛られることなく家庭やプライベートを大切にしながら、稼ぐことができます♪ ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐完全反響型営業⭐ ポータルサイトを見たお客様からの問い合わせに対応する形の営業なので、新規開拓や飛び込みなどはありません。 入社後はお客様に物件をお勧めするための知識をつけるため、物件の写真撮影などを通して、アピールポイントを覚えるところから始めます。 ⭐仕事の流れ⭐ 主要駅周辺にある物件の写真撮影を行ないながら、物件周りの情報を収集し物件を掲載 ▼ SUUMOやホームズといったポータルサイトに物件掲載を見たお客様から問い合わせ ▼ 来店されたお客様へ住みたい物件の情報をヒアリング ▼ 物件をいくつか選び、お客様と一緒に物件の内見へ ▼ 無事に良い物件が決まったらご契約 ▼ 家主様や管理会社とやりとり ▼ 入居日にお客様へ鍵を渡して完了 ※1日の接客数は平日で1～2組、土日で2～3組で1回あたりの接客時間は1～3時間くらいになります。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※いずれかの店舗に配属 （ご希望を考慮いたします） ■ホームメイトFC平野店（本店） 大阪府大阪市平野区平野西5-9-7-1F 大阪メトロ谷町線「平野」駅より徒歩２分 ■ホームメイトFC塚本駅前店 大阪府大阪市淀川区塚本2-28-1-2F JR東海道線「塚本」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC大阪公立大学前店 大阪府大阪市住吉区杉本2-30-15 JR阪和線「杉本町」駅より徒歩1分 ■サイラスなかもず店 大阪府堺市北区長曽根3081-32 大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC藤井寺店 大阪府藤井寺市岡2-9-13-1F 近鉄南大阪線「藤井寺」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC千里丘駅前店 大阪府摂津市千里丘東2-10-1-1F JR東海道線「千里丘」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC天満駅前店 大阪府大阪市北区浪花町2-1-1F ＪＲ大阪環状線「天満」駅より徒歩2分 ■ホームメイトFC関目高殿店 大阪府大阪市旭区高殿4-4-16-1F 大阪メトロ谷町線「関目高殿」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC岡本店 兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目4-5-1F（2023年6月オープン！） 阪急神戸線「岡本」駅より徒歩3分 ■サイラス二条店 京都府京都市中京区西ノ京北聖24-1-1F（2023年8月オープン！） JR山陰本線線「二条」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC甲子園口店 兵庫県西宮市甲子園口2丁目9-28-1F（2025年6月オープン！） ＪＲ東海道線「甲子園口駅」駅より徒歩3分

需要増で毎年二桁成長！商品力の高い【法人営業】*転勤ナシ

仕事内容 …―――――――――――――――――― 充実した環境で営業に集中できます！ ――――――――――――――――――… ◎転勤ナシ！エリア担当制 ◎業界不問・30代~40代,50代が幅広く活躍中！ ◎営業ペースや手法は自由！直行直帰OK ◎年間休日124日以上・有休取得9割以上 ［新規 9割／既存 1割］ ■福祉施設への新規アプローチ ■顧客や業界のニーズ発掘 ■展示会での対応 ■価格・契約交渉 ■契約後のアフターフォロー など ▼ 仕事のポイント 私たちが届けるのは、質にこだわった食事サービス。そのため、同じようにサービスの質を重視する介護施設とは相性抜群です。 お客様の理念や運営方針を理解し、最適な提案を行うことが、成果に繋がる鍵となります。 …―――――――――――――――――― 昭和50年の構成バランスを目指す商品開発 ――――――――――――――――――… 当社はスーパー和食をコンセプトに、昭和50年の食卓を研究しています。 魚や大豆・野菜・海藻を豊富に使った和洋折衷の献立。 メインの魚、肉は一日おきで取り入れ、野菜は量をしっかり摂取するため、煮る調理法を活用。 また大豆や海藻を豊富に使い、洋食も組み合わせる事でPFCバランスの整った食事を提供しています。 - 【 採用担当者よりメッセージ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、全国で800以上の介護施設に導入される食事提供サービス『にこ楽パック』を主力事業として展開。 市場拡大で参入も増える業界ながら、高い商品力と独自性から毎年二桁以上で成長を続ける企業です！ お客様から直接いただく「ありがとう」の言葉は、何よりも嬉しいやりがいになるはずです。 これまでに培ってきた経験やスキルを、新しいステージで活かしませんか？

午前は仕事、午後は私時間！メリハリ効いたスタイルで充実感◎

仕事内容 セルフサービス式の朝食会場で、 簡単な盛り付けや準備・片付けをお願いします。 ▼入社してからのはじめての仕事は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 朝食の準備・盛り付け （おかずをトレイに並べる／パンの補充 など） ✅ 食器やトングの補充 （不足していないかをチェックして交換） ✅ テーブルの拭き掃除・床の清掃 （お客様のご利用後にさっと片付け） ✅ 使用済み食器の下げもの・洗浄補助 （軽い食器を下げて、洗浄機にセット） ✅ 食材や備品の確認 （在庫数を先輩と一緒にチェック） お客様が見えたら 元気な挨拶も忘れずにお願いします♪ ◎すべての工程は、マニュアル＋先輩のサポートあり！ 最初は「これ運んでみようか」「次はここやってみよう」 と声をかけてもらいながら進めていくので、未経験でも安心です♪ ▼3つの安心POINT！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①調理は一切なし！ - 初めての方も多数活躍中。 マニュアル完備で未経験でも 安心してスタートできます。 ②家事の延長でできるお仕事！ - 「午前中だけ」「週2日から」で、 無理なくできるのに、やりがいはしっかり。 生活リズムも整って、健康習慣にも◎ ③頼れる支配人＆主婦さん活躍中♪ - スタッフ想いの支配人なので、 シフトの融通◎ 一緒に働くスタッフは年齢関係なく フレンドリーな関係♪ 家庭と両立する主婦さんが多いので、 「夕飯のメニュー何にしよう？」 「このおかず、家でも真似しようかな～」 なんて会話が弾みます！ 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 06-6305-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

✨企画や運営に挑戦✨完全週休2日制！年間休日120日以上！

仕事内容 ✅授業・教材づくりに携われる！ ✅未経験から教育×ITの世界へ！ ✅完全週休2日制でメリハリ勤務！ ✅賞与年2回＆昇給あり✨ ✅子どもの成長を支えるやりがい！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 小学生向けプログラミング教室にて、 授業やイベントの企画・運営、教材開発 などを担当します。 まずは先輩の授業サポートや 資料作成からスタートし、 徐々に講師や企画運営へと ステップアップしていきましょう。 ＜具体的には…＞ ■授業やイベントの企画・立案・準備・運営 ■授業で使用するシステムや教材の開発 ■マーケティングや広報活動 ■ロボット・AI・UXなど多彩な分野での プログラミング講師 教室は少人数制で、 一人ひとりの成長にしっかり 向き合える環境です。 子どもの「できた！」を一緒に喜びながら 学びの楽しさを広げていきましょう。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩POINT ◇教育×ITで社会に貢献！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 次世代を担う子どもたちに “考える力”を育む、 社会的意義のあるお仕事です。 ◇安心の休日・福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制(月・火・祝)＆ 年間休日120日以上！ 昇給・賞与に加え、 退職金制度や社宅制度など 長く働ける環境が整っています。 ◇少人数制のアットホームな教室 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪・東京の拠点はそれぞれ数名規模。 距離が近く、意見交換も活発！ オンラインでの定期ミーティングで 全国の仲間とつながれます。 ◇企画や開発にも関われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 授業だけでなく、 教材づくりやイベント企画など 幅広く挑戦できます。 「こうしたらもっと楽しくなる！」 という発想を形にできる環境です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐オンラインカジュアル面談開催中⭐／ 「転職を考えているわけではないけれど、 どんな会社なのか興味がある」 「業界の情報を聞いてみたい」 そんな方にぴったりの カジュアル面談を実施しています。 【面談内容】 ・会社説明 ・質疑応答 ・業界動向や今後の キャリアについてのご相談 これまでのご経験や今後の展望について、 ざっくばらんにお話しできる 30分〜1時間程度の気軽な時間です。 ⭐志望動機は一切不要！ フランクな情報交換の場です 堅苦しい面接ではありません。 「今すぐ転職は考えていない」 という方も、情報交換の場として ぜひご活用ください。 ⭐参加方法は簡単・オンライン完結 実施方法はGoogleMeetを使用。 ご自宅や職場から、 お好きな場所で参加いただけます。 移動時間も不要で、お忙しい方でも 気軽にご参加いただけます。 カジュアル面談につきましては、 下記URLより申込いただけます。 https://seedea.asia/recruit/entry/ 「応募する求人」の欄に 「【関西】オンラインカジュアル面談」と記入し、 お申込みいただきますようお願いいたします。

2月、現地研修開催！専門学校の様な研修プログラムでスキルを身に付けて、なりたい自分に！女性が99％活躍中！

仕事内容 仕事内容詳細 【仕事内容詳細】 ボディケアやリフレクソロジーでお客様の疲れを癒すお仕事です。新人でも安心してスタートでき、1日平均3～5名を担当します。 「マッサージを覚えて人を癒やしたい！」という方が多く活躍しています。 ※当社は治療を目的とする医療行為の提供はしておりません。 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2232～4068円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★最高報酬は 4,068 円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ ＜現地研修開催！＞ 2月：大阪研修（フットデザイン） ※3月に大阪にOPEN予定店舗あり！ 希望される方に詳細をお伝えします♪

1日5時間だけ｜週3・4日～OK！家族時間を削らず働ける♪

仕事内容 ／ このお仕事のポイント！ ✅10時～15時の短時間で家庭と両立 ✅週3・4日～OK！家事・育児の合間にも ✅接客ナシでモクモク集中できる ✅全国の東横INNで使える宿泊割引あり ＼ 「朝は家事をすませてから」 「夕方は家族の時間を大切に」 そんな生活リズムにぴったりなのが、 東横INNの客室清掃のお仕事です！ 10時スタートだから、朝の送り出しも余裕。 15時には勤務が終わるので、 夕飯の準備にも間に合います。 シフトは週3・4日～OKなので、 家族や自分の時間をしっかり確保できます。 ⭐お仕事内容⭐ - 1部屋ごとに ・ベッドメイク ・掃除機がけ ・バスルーム清掃 ・アメニティ補充 などを順番に行います。 作業はマニュアル化されており、 最初は先輩が丁寧にサポート。 タオル補充やゴミ回収など、できることから 少しずつ覚えていける環境です♪ ⭐未経験スタートも安心⭐ - 清掃は家庭での掃除感覚でできる内容ばかり。 「久しぶりの仕事で不安」という方も、 東横INNでは主婦さんを中心とした スタッフが多数活躍中！ 同じようなライフスタイルの仲間が多く、 馴染みやすい雰囲気です。 ⭐スタッフの声⭐ - 「体を動かすので健康維持にも◎」 「接客がないから気楽に続けられる」 「家事スキルがそのまま活かせるのがうれしい」 “家の延長のような安心感”が あるお仕事です◎ 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 06-6305-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

【大阪市淀川区】＼観光バス運転士／活気が復活した観光業界で働きませんか？経験不問◎

募集要項 職種 観光バス運転士 雇用形態 正社員 仕事内容 【観光バスの運転士】 全国各地の観光地をバスで回っていただきます。 ＼ある運転士の1日の流れ／ ・アルコールチェック ・運行表確認 ・車両点検 ・出庫点検 ・添乗員さんとの打ち合わせ等 ・お客様を乗せて観光地へ出発 ・お客様が降車後、車庫へ戻る ・帰庫後、点検・点呼 ・会社に必要事項を報告後は帰社 ★お客様が目的地に着いた後は戻るまで自由時間です。 この間に自分で観光地を回ってもOK！ ＼入社後は…／ 研修は1～3か月程度を目安に進めていきます。 大型車両経験者は1か月、 未経験者は2～3か月を目安に 個々の習熟度を見て判断するので安心です。 まずは姫路にある神姫バスグループ研修施設で、 座学・運転技術練習からスタート！ 研修後は各営業所へ配属となります。 【無事故表彰制度あり】 運転手の無事故への取組・努力を評価し、しっかりと還元！ ▼以下の条件を達成すると報奨金支給！ ・無事故走行10万キロ達成で5万円 ・その後も無事故10万キロ毎に社長表彰と報奨金あり ・無事故100万キロ達成で以下3つを進呈 1）表彰金10万円支給 2）2日間の特別休暇 3）旅行等で使えるクーポンチケット

駅チカ！落ち着いた環境で働けるデータ入力のお仕事です。

仕事内容 ■仕事内容 名刺データの情報入力作業と確認作業をお願いします。 ■入社予定日 要相談

【日曜だけ】家事や子育ての息抜きに 仕事場だけど私の避難場所

仕事内容 ＼日曜だけ・週1日・10〜15時限定♪／ 「家庭が最優先。でもちょっと働きたい」 「平日は他の仕事があるから、日曜だけサクッと」 そんな方にぴったりの【クリーンスタッフ】です！ ・子育てが落ち着いた主婦（夫）さん ・Wワークや副業で収入を増やしたい方 ・日曜だけリズムよく働きたい方 など ライフスタイルに合わせて、無理なく続けられます◎ 【具体的な仕事内容】 1部屋ごとの客室を、 ・ベッドメイキング ・バス・トイレの清掃 ・床の掃除機がけ ・備品の補充 ・アルコール消毒 など 接客はありません♪ 黙々と自分のペースで進められるお仕事！ ▶日曜だけ、ほんの少し“外の空気”を吸いたくて。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1日・日曜限定の清掃スタッフ。 家庭も大事。 でも、ちょっとだけ“私の時間”を持ちたかった。 そんな気持ちにぴったりの働き方です。 接客なし・1人でモクモク作業できるから、 気をつかわず、ちょっと気が楽。 ここは、仕事場だけど——私の避難場所。 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 06-6305-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

2月OPEN！最初の仲間として一緒に作る施設♪

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *＼オープニングスタッフ募集／* 2026年2月OPEN予定！ 児童発達支援・放課後等デイサービス Cullinan 〜カリナン〜 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな一緒のスタートで安心！ 丁寧なサポート体制を整えています◎ ♦有資格者：実務未経験OK ♦経験２年以上：無資格OK ＼実務未経験OK！／ 資格さえあれば、経験0からでも歓迎！ 手厚いサポートがあるので安心。 子どもたちと一緒に成長していきましょう！ オープンまでの期間は既存店舗で 研修してからスタートするので安心です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ こ の 求 人 の ポ イ ン ト ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・若手男女が活躍中！平均年齢26歳 ・既存施設では20代の若手が活躍中 ・担任・担当なし！全員で協力する体制 ・お休みたっぷり年間休日125日 ・残業なしでワークライフバランス◎ ・車通勤OK！駅チカの好立地 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり評価 ＊ ＊ ＊ ▶▶▶ 業務内容 軽度の発達障害児や 待機児童への指導をお任せします。 利用者さん：2歳～12歳（小学生まで） ●学習支援 ●送迎 ●イベント企画・実施 など 既存店舗では、スタッフの9割が 未経験からスタートしています。 もちろん経験者も大歓迎！ 即戦力としてお迎えします。 ＜＜ ある１日の仕事の流れ ＞＞ 10:00 出勤・掃除 10:30 事務作業・お迎え 13:00 学校などへお迎え 14:00 学習サポート 15:00 おやつタイム 16:00 送迎 17:00 掃除・引継ぎ・準備 19:00 退勤 ★残業は一切ありません！ 業務が終わり次第退勤となります。 ＜＜ 入社前に職場見学もOK ＞＞ 気になったら、ご相談だけでも◎ 電話応募でもお気軽にご連絡ください♪ ⇒080-1293-8008 ＊ ＊ ＊ ▼ＨＰ https://one-star-group.com ▼Instagram https://www.instagram.com/onestar.group/

家庭優先◎・週の半分だけ・5時間勤務が今の私にちょうどいい♪

仕事内容 「毎日は無理だけど、週の半分くらいなら…」 「短時間なら体にも負担が少ないし、 家計の足しにもなるかも…」 そんな想いで始めたスタッフが、 今では笑顔で続けています。 朝は家族を送り出してから出勤。 15時には仕事を終えて、 夕飯の支度や買い物も余裕。 東横INNの清掃スタッフなら、 “家族を大切にしながら働く”が 無理なく叶います！ ⏩お仕事の内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、ホテルの客室を 1部屋ずつきれいに整えるお仕事です。 ✔ アルコール消毒 ✔ ベッドメイキング ✔ 床の掃除機がけ ✔ バスやトイレの清掃 ✔ 部屋の備品補充 など ★作業手順のマニュアルあり◎ 最初は先輩と一緒に作業するので安心です。 ★未経験から始めたスタッフ多数！ 1人でこなせるようになるまで 丁寧にサポートします♪ ⏩安定収入＋うれしい手当あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時給1340円でしっかり収入確保◎ さらに年2回のミニボーナス支給も！ 年末年始やGWの特別手当のほか、 スタッフ限定の割引制度も充実しています♪ ⏩こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家事や育児と両立できる仕事を探している ・久しぶりの仕事復帰を考えている ・人と話すよりコツコツ作業が好き ・無理なく長く続けられる仕事がいい 「働く時間は短くても、家計へのプラスは大きい」 そんな実感を、ぜひここで感じてください。 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 06-6305-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

《管理者候補の特別採用》プライム上場グループ

仕事内容 ＜新規事業立ち上げ＞＜年収1200万円可＞＜インセン上限無＞ 都心部（23区中心）の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタート！責任者を募集します。 ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDが持つ潤沢な資金力 ✅新事業の責任者候補採用 ✅インセン上限無 ✅繋がりやノウハウを活かせる高裁量 ✅スピーディな仕入れが可能 【ヤマダホームズの現状】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げる家電量販店「ヤマダデンキ」を筆頭とするヤマダグループのハウスメーカーです。1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりますが、グループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外に不動産関連事業を中心に複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。 【買取再販事業の新たなチャレンジ】 既に「戸建」「地方圏」に特化した買取り再販事業をスタートさせており、現在は12都道府県13店舗の展開となっております。この展開においては、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了し店舗拡大フェーズに入っております。そして今回は新たなチャレンジとして、都心部（23区中心）の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタートする運びとなり、本事業の立ち上げを担って頂けるコアメンバーを募集します。 【当社の強み】 買取再販事業の肝は安定的且つスピーディーな物件仕入れであり、資金力が非常に重要となります。当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。仕入決済資金については全てグループ資金で決済をしており金融機関に事業のコントロールをされる事は一切ありません。意思決定・決済のスピードが速く有益な情報が集まる環境が創り出せております。 【お任せしたいミッション】 都心部の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げをお任せします！ヤマダグループの安定的な経営基盤をベースにこれまで培われたご経験を思う存分、発揮して下さい！都心部は区分マンションを中心とした展開でカバーし、地方圏は戸建を中心とした展開により買取再販マーケットのシェアを一気に取りにいきたいと考えてます。 【やりがい】 創業70年を超える当社の中で買取再販事業は非常に若い事業体であり、これから成長をさせていく事業です。そして今回の都心部での区分マンションを中心とした展開は新たな試みであり、事業の中核を担っていただく事になりますので、ポジションや収入面は、実績により色々な可能性を実現できる環境にあります。まだまだ規模の小さな事業ですがヤマダグループの安定的なバックボーンを強みとしてベンチャースピリットを持ってビジネスマンとして事業と共に成長する事が可能だと自負しております。一緒にチャレンジしてくれる仲間を本気で募集してます！

充実の福利厚生とチームワークが良い働きやすい環境です！

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% ★業界経験不問★ 自社商品に関わる商品の見積書の作成、受注処理、 仕入商品の発注・納期確認・仕入処理・在庫管理、請求書作成の事務処理、 及び事業部内の事務・作業全般をしていただきます。 キャリア社員も多く、前職でさまざまな経験を持った方が集まっています。 チームワークが良く、全員でフォローし合い協力して業務に取り組んでおり、 困ったときは助け合える雰囲気もありますので安心して下さい。 ぜひ一緒に頑張っていきましょう！ ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計

未経験OK「人とヒトをつなぐ架け橋」年休129日・福利厚生◎

仕事内容 ◎私たちは、「好き」や「得意」を将来のキャリアに！を応援する会社として、キャリアに悩みがある方々に『あなただけの居場所』を創り、新たな可能性を発見・伸ばすためのサポートを行います 経験・学歴不問！第二新卒も歓迎 事業規模拡大に伴い積極採用！ ◎入社時に必要な「知識」や「スキル」は一切必要ありません！ ＼こんなオシゴトをお任せ／ ■求職者との面談 ■新規、既存クライアントの対応 ■派遣先の提案 ■派遣スタッフの管理 ■キャリア支援 まずは、出来ることからスタート！ 少しずつ出来る事を増やしていき、将来的には働いた経験がある企業の一番の理解者＝『専任コーディネーター』として、人と企業を最適なマッチングで繋げます 【研修／サポート】 人材業界で活躍できる人材へ成長できる教育カリキュラム（手厚い研修＆サポート）をご用意しているので、ご安心ください☆彡 ◆「就業体験プログラム」 まずは『Off-JT』を通して、人材業界における基礎知識や配属先の会社について知っていただきます その後は『OJT』を通じて、実際にオシゴトをしながら学んでいき、業務に必要な知識やスキルを身に付けていきましょう♪ ＼魅力ポイント／ ●未経験から営業職・事務職・マネジメント職にもチャレンジ可能 ┗ジョブローテーション制度を利用し、スキルアップ・キャリアアップが可能 大手企業で勤務している方も多数！ ●年間休日129日でプライベートも充実♪ ┗家族、恋人、友人との時間をしっかりと確保できます♪ 副業もOK！動画編集など在宅でできる副業をしてる方もいます！ ●豊富な福利厚生 ┗他社にはないオリジナルな福利厚生あり！ 例：ゲーミングPCプレゼント 美容室でのカット、カラー割引（併せても10,000円以内！) 引っ越し支援制度

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

月給30万／直行直帰OK

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・リフォーム等で出た木・鉄・プラ等の廃材を2tトラックへ積込 → 自社倉庫（豊中）や契約処分場へ運搬 ・1日4〜6現場程度。2名体制が基本（※単独も可。稼ぎたい方は単独案件多め） ・現場状況により台車使用、階段のみの現場もあり ・走行距離150〜200kmになる日も（エリア：滋賀・大阪・兵庫など関西一円） ◆免許がなくても応募OK（準中型の取得支援あり） ◆直行直帰OK！

自社商品の提案業務を通じてお客様の課題を解決

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案時に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）など、自社商品にまつわる技術支援対応全般をお任せいたします。 「営業支援」と「エンジニア」両側面の業務に関わりながら業務を遂行していただくことができます。また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

《リースバック営業経験者》年収1000万超可★残業月10h内

仕事内容 【業務内容】 リースバックの提案営業 【リースバック事業とは？】 お客様が所有されている不動産を当社が買取ります。お客様は当社へ不動産を売却され現金化された後も、当社とリース契約を締結する事で今までと同様にお住みいただけるシステムです。 この事業の肝となるのは、何と言って運営会社の資金力と経営の安定感です。どれだけ多くのお客様からお問合せをいただいても資金力が無ければご希望にお応えする事は出来ませんし、リース期間中に運営会社が倒産するなどといった事は決してあってはいけません。当社はヤマダグループの安定的な資金力と経営基盤がありますのでお客様に安心してご活用いただく事が出来ますし当社としても自信をもって積極的にお客様にご提案する事が可能です。 またこの事業は当社の他事業との親和性が非常に高い事も大きな強みであると考えております。当社にて買取り、リース契約が終了した不動産については、状況に応じて自社でリフォーム・リノベーションを行い再生させた後に再販する事も可能ですし更地にして宅地として販売したり戸建分譲用地として活用する事が可能です。よって倉庫や工場といった大型の不動産に対しても宅地として活用する出口を自社で持ちあわせておりますのでより多くのご要望に対応する事が可能となっております。 ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDが持つ資金力と安定性 ✅インセン上限無＆1年目から高収入可 ✅高ニーズの事業を牽引 【具体的には】 お客様からのお問合せに対し、アポイントを取り、商品説明と不動産の調査・査定 その後、事業計画を立て、お客様にリース契約のご提案、契約 ※お問い合わせをいただいたお客様を担当いただく完全反響営業です！ 【家電量販店 ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は、 「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げる ヤマダデンキを筆頭とする ヤマダデンキグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり 注文住宅事業を中心に 不動産事業など複数の事業を 展開しております。 【成果が給与やキャリアに直結！】 インセンティブには上限が無いほか 店長になってもインセンティブは継続！ 別業界からの転職で、スピード昇格し 店長になったケースも多くあります。 店長（管理職）は 年収1000万円以上の方も 多数いらっしゃいます。

【WEBマーケティング営業】高水準インセンティブ/未経験歓迎

仕事内容 【法人営業】WEBマーケティングの提供を通してクライアントの集客や販路拡大のお手伝いをお任せし ます！ 具体的な仕事内容 法人向けWeb商材（HPやGoogle MEO対策、SEO対策、リスティング広告、SNS広告など）の提案を通して、クライアントの集客や販路拡大のお手伝いを行います。 ※本人の希望がない限り、入社後の勤務地変更はありません。 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）クライアントの課題をヒアリング 「なかなか集客につながらない」 「自社HPからのユーザー流入を増やしたい」などの課題をヒアリングしましょう。 （2）最適なサービスのご提案 「HPからの流入を増やすなら、Google SEO対策を強化しましょう！」等、ヒアリングした課題に応じて解決に最適な当社取り扱いサービスをご提案します！ （3）ご成約☆ ご提案内容に納得いただいたら、無事ご成約！ 頑張りがダイレクトに還元される仕組みを整えていますので、モチベーション高く働けます。 【ここがPOINT】 …………… ▼オンライン完結で効率UP Zoomなどのオンラインミーティングツールを活用して商談を行うので、無駄な移動時間を削減できます。 ▼自社アポインター完備 営業とは別に専属のアポイント獲得部隊を完備しているので、営業一人あたり1日の商談件数は3件～4件と安定しています！ ▼未経験でも安心して成長できる環境 当社は業界未経験者の入社・育成実績も多数ありますので、じっくり成長できる環境が整っています。 ▼成約率は20%～25% クライアントに手間を取らせないで集客や販路拡大を実現できるスキームを完備しているので、成約率は20%～25%と高めです！ そのおかげで、当社の営業メンバーの月収は非常に高め。 未経験から入社4カ月で月収60万円を達成したメンバーも！ ＜月収例＞ 月収60万円／月給30万円+インセンティブ+各種手当（入社4カ月：未経験） 月収96万円／月給40万円+インセンティブ+各種手当（入社10カ月：経験者） 月収129万円／月給42万円+インセンティブ+各種手当（入社1年2カ月：未経験） 社員一人ひとりが日々目標達成に向けて切磋琢磨している環境です。ぜひ、あなたも夢の実現に向けて当社の営業メンバーの後に続いてください！ チーム組織構成 20代～30代の若手メンバーが中心に活躍中♪ 勤務地 【希望地配属／転勤なし／駅チカ】 ◆大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14-22 リクルート新大阪ビル9F ＜アクセス＞ ・新大阪駅 徒歩1分（大阪メトロ） ・新大阪駅 徒歩3分（JR） ・西中島南方駅 徒歩7分（大阪メトロ）

資格手当で年収100万UPも可！正当に評価される職場です◎

仕事内容 ✅正当な評価◎納得感を持って働けます ✅資格取得支援・手当充実！ ✅報奨金＋手当で年収100万円以上UPも◎ ✅完全週休2日制（土日祝）／年休126日 ✅退職金・住宅手当など福利厚生も充実 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 株式会社シーエスコミュニケーションは ・ネットワーク構築/設計 ・サーバ設計/構築 ・ネットワーク機器保守 ・エッジネットワーク（AI実装）の4軸を 中心に事業を展開しています。 今回は事業・ニーズ拡大につき 増員募集を行います。 ⏩組織で評価される体制が魅力的です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 従業員がのびのびと働ける環境を守るため、 メンバー各々の要望に対して 常に耳を傾ける姿勢を大事にしています。 「チームや会社全体としての成果が しっかりと評価される体制」に 魅力を感じてくださる方も多く、 前職で「評価されにくい」と 感じていた方からも、当社では “自身の組織への貢献が正当に 評価されている”と感じていただくことが多いです。 ⏩資格手当で年収100万円以上UP！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 対象となる資格は100種類以上。 取得費用の会社負担に加え、 取得時の報奨金と毎月の手当により 年収が大きく増加します。 資格にもよりますが、たとえば ●「ネットワークスペシャリスト」の場合は 合格報奨金30万円＆資格手当5万円（1ヶ月毎） ●「情報処理安全確保支援士」の場合は 合格報奨金20万円＆資格手当3万円（1ヶ月毎） が支給され、資格手当のみで年収100万円のUPも可能！ 施工・ビル系、電気工事系の資格も対象で、 入社時にお持ちの方は初任給から資格手当が 反映されますよ◎ ⏩仕事内容 ┈┈┈┈┈┈ お客様のデータセンター内に常駐し、 サーバーやネットワーク機器の監視・ 一次対応をお任せします。 異常が発生した際はアラートメールで 通知を受け、あらかじめ用意された 手順書に沿って対応。 マニュアルにないケースについては、 技術部門へ引き継ぎます。 ◆対象機器 ＊サーバー（メーカー・OSは多様） ＊ネットワーク機器 （Fortigateを中心に他ベンダー製品もあり） ◆具体的な業務内容 ＊サーバー・NW機器の稼働状況監視 ＊アラートメール受信時の一次対応 （マニュアルあり） ＊電話応対 （お客様や関係部署からの問い合わせ対応） ＊定常業務として、手順書に沿った コマンド操作による機器状況確認 対応顧客は約150社。 多岐にわたるお客様を担当する中で 多彩な監視スキルを磨き、 着実に成長できる環境です。 ⏩入社後の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊1ヵ月目 定常業務や簡単なアラート対応から スタートします ＊2ヵ月目以降 電話応対や、より複雑なアラート対応を 担当し、独り立ちを目指します

資格を活かして成長できる！実務未経験＆ブランクありも歓迎◎

仕事内容 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅実務未経験OK！教育体制しっかり◎ ✅宅建資格を活かして専門事務に挑戦！ ✅幅広い業務で成長できるサポート事務 ＜仕事内容＞ ＼ 専門スキルが身につく不動産事務 ／ 営業のサポート役として、 契約書作成やお客様対応を中心に、 不動産取引に関わる事務全般をお任せします。 ・重要事項説明書、売買契約書などの作成・説明 ・電話やメールでのお客様対応 ・営業担当のサポート業務 ・勤怠管理、経費精算など支店運営に関する事務 実務経験がない方も安心！ 基礎から学べる教育体制が整っており、 宅建の資格を活かして成長できる環境です。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

ハード、ソフト含めたソリューション全体の提案から構築まで担う

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。 民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、 無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアから ミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、 インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。 既存の得意領域以外も含めてご対応頂くため異なる領域のスキル習得や プロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。 また、既存の得意領域についてさらに特化してスキルを伸ばしていただくことも可能です。 新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、 必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただきます。 【開発環境】 OS：Linux、Windows WEB：Apache、IIS、NGINX DB：MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Oracle、 言語：PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift 【環境など】 インフラ系・開発系を主軸としたSI事業を行っている部署です。 ハードウェア / ソフトウェアを組み合わせたインフラシステムや、 業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援業務を行っており、 各チームが連携してチームワーク良く顧客満足を目指して日々頑張っています。 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

【MAX時給2,500円】髪/ネイル/服自由★マニュアル有

仕事内容: 今年できた新設オフィスでの テレアポスタッフを大募集中！ 【具体的なお仕事内容】 飲食店などの店舗を対象に、 「電気代をお安くできます！」 というご案内をお願いします♪ トークスクリプトを用意しているので、 基本的にはそれ通りに読めばOK！ 自由に会話をしていただいても もちろんOKです♪ ノルマはないのでご安心ください！ 新設オフィスでは J-POPなどの音楽が流れているため、 周りのコールの音も気になりません！ 厳選した商材と 売りやすい独自の仕組みをご用意しているため、 未経験の方も安心して働いていただけます◎

経験不問＆人柄重視の採用／選べる休日制度あり／事業の安定感◎

仕事内容 ＊営業や社会人経験は不問！未経験でも月給23万円以上！ ＊大阪ガスサービスご利用者様への定期点検やアフターフォロー業務！ ＊「従業員ファースト」の会社だから社員が主役。先輩・同僚はみんな優しい ＊毎年昇給をお約束＆インセンティブあり！ ======================= 電話での応募も受け付け中！ 06-6395-8377 求人を見たとお伝えください。 採用ホームページはこちら！ https://clasel.recruitsite.net/ ======================= 【仕事内容】 担当エリアのお客様宅を訪問し、お問合せいただいたご相談内容についてヒアリング。ガス関連機器や電気・インターネットなどのサービスをご案内いただきます。担当エリアは店舗周辺、地域に特化したサービスで快適な暮らしのお手伝いをしています。 ＜訪問は1日8件程度＞ ガスやガス機器の診断サービス（無料）を行い、安全に使えているかを丁寧に点検。使用方法や安全に管理する方法などもわかりやすくアドバイスすることで暮らしを見守ります。興味・適性に応じて、修理や機器を取り付ける施工スタッフへの道も選択可能。希望があればリフォーム営業へのキャリアチェンジもOK！ ＜”従業員ファースト”の会社だから社員が主役！＞ 会社のミッションは「地域のお客様へ安心・安全なサービスを速やかに届ける」こと。だから従業員ファーストの考え方で、従業員に優しい会社でありたいと考えています。優しい会社の従業員だからこそ、他人にも心から優しく接することができる。そう考えています。そんな考えに共鳴してくれる方なら、ぴったりの会社だと思います。 ＜随時説明会開催中です！> 随時会社説明会を希望に合わせて、ご対応させていただきます！応募前に気になることや不安点などは、遠慮なくお問い合わせくださいね。 ＜知識がなくても安心。未経験者歓迎！経験不問！＞ 当社では、業界・職種未経験者の方も歓迎しており、経験やスキルではなく、人物重視の面接、採用を行っています。入社後の研修制度も充実しており、大阪ガス主催の研修を受けられます。基本的な機器の知識や提案方法などを学び、段階を踏んで習得できます。売上ももちろん重要ですが、お客様の喜びを自分の喜びにできるような、お客様本位のサービスを提供してください。

■まずはご経験やスキルに応じて、総務・労務関連のバックオフィス業務をできる範囲でお任せします。 ■将来的には給与計算や制度関連など、より専門的な業務にも携わっていただくことを期待しています。

企業名 セキスイハイム近畿株式会社 求人名 【大阪/総務人事】経験者募集/新大阪本社勤務/組織強化を担う中核メンバー 仕事の内容 ■まずはご経験やスキルに応じて、総務・労務関連のバックオフィス業務をできる範囲でお任せします。 ■将来的には給与計算や制度関連など、より専門的な業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 セキスイハイム近畿株式会社の総務人事部の一員として、総務業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集致します。 □総務業務（給与・賞与処理、社会保険、福利厚生、労務管理、システム管理等） 募集職種 【大阪/総務人事】経験者募集/新大阪本社勤務/組織強化を担う中核メンバー

【年370万～450万円】語学を活かせる/os_520466

仕事内容 ＼英語・中国語・韓国語が活かせる／ 観光にビジネスに…アクセス抜群！ グローバルなお客様に支持されるホテルスタッフの求人です。 具体的には... ・フロントスタッフとして受付、案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画、改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業 ・スタッフの教育、指導 など まずはフロント業務を中心に、 お客様への接客サービスを学ぶことからスタート。 接客以外にも各種事務業務やイベントの企画提案、 スタッフの教育指導など、 マルチタスクでホテル運営に携わっていただきます。 海外のお客様も多く利用されるため 語学力を活かしてご活躍いただけます。 ＜お仕事POINT＞ ■未経験→ホテルの運営業務に携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”お客様に喜んでいただけるにはどうすれば良いか” スタッフそれぞれが意見を出し合いながら進めます。 自分が考えたサービスや提案から お客様に直接「ありがとう」と言われるなんてことも！ ホテル運営に関する業務をマルチタスクで行うことで 全体を知ることができます◎ ■プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く仲間の4割が様々な国のスタッフなので 「ランゲージインセンティブ」の手当がある同社。 勤務しながら語学力を養うことが可能です！ また、家賃の最大半額を補助してくれる制度や 年鑑休日が業界の中で多めの118日など 趣味やプライベートを両立できる環境です♪ ＜企業について＞ 大手不動産マネジメント会社が母体にあり、 今までに無いホテル施設の柔軟性の高さが自慢の同社。 チャレンジを推奨する社風や 決裁スピードの速さから、安定した運営をしている企業です。 ≫≫ もう少しディンプルをご紹介 ≪≪ ＊ディンプルでは、"未経験者の方"から"専門スキルを身につけたい方"まで、 様々な研修メニューをご用意しています！ 多彩なラインナップのeラーニングや資格取得のための通信講座もありますよ！ また、お仕事スタート前には、事前の研修・レクチャーを丁寧に行っています〇 【研修メニュー例】 「ビジネスマナー研修」「アナウンス研修」「販売研修」など ＊未経験からチャレンジされた方がたくさんいます！ タイピング・メール対応・電話対応・来客対応・資料作成などの事務系職種の経験や 百貨店・アパレル・コスメ・雑貨店などでの接客経験なども活かせますよ〇

＼未経験から“モノづくりのプロ”へ！／安定企業でイチから育てます！

仕事内容: 【芙陽工業株式会社】 当社は、フォークリフトの“爪”を製造している会社です。 国内トップクラスのシェアを誇る当社で、 未経験から“モノづくり職人”を目指せます！ 【仕事内容】 ・鉄を加工するための機械操作 ・製品の歪みを整える ・作業部品を溶接して取り付け ・塗装や簡単な配送業務　など チーム制での作業なので、 最初から難しい仕事を任されることはありません。 先輩がすぐそばでフォローしますので、 未経験の方も安心して始められます。 ＼✅未経験でも安心の教育体制／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・工具の名前から丁寧に教えます。 ・入社後、1ヶ月は研修があります。 ・作業の流れや安全ルールもイチから覚えられるようにサポート！ 今活躍しているスタッフの9割が未経験スタート 飲食・販売・ドライバーなど、異業種から転職した方も多数活躍中です。

条件：開発経験1年以上／マネジメントを早期に経験できる機会も

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% ＃チームで協力して仕事を進める ＃マネジメントを早期に経験できる機会も ＜アピールポイント＞ ・あなたのスキルアップを多方面からサポート！入社後も階層別、職種別に30以上の研修あり！ ・社員定着率、5年連続90%以上！働きやすい環境整備に取り組んでおります！ ・孤独を感じるエンジニアから卒業！活発にコミュニケーションを取りながらチームで働くALL Ｓｋｙ！ ・早期にマネジメントを任せる、などステップアップの機会多数！ ＜仕事内容＞ 大手企業を中心に様々な業界のWebアプリやAPI開発をご担当いただきます。 要件定義といった上流工程から開発・運用まで一貫して携わることができます。 また、多くのアプリケーション開発を経験できます。 部署内では様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、 開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦できる機会が多い仕事です。 業務の幅が広いことからエキスパートエンジニアを目指せます。 Webアプリからモバイル端末向けのネイティブアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスのメンバーや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 【職場環境】 ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 〜Web系開発エンジニアで働く先輩社員に3つの質問〜 Q：働きやすさを感じるのはどんな時？ A：幅広く質問や相談ができる環境に働きやすさを感じます。 社内のコミュニケーションツールが充実しており、 チーム内に限らず他部署や他拠点のメンバーとも関りながら業務を推進しています。 Q：自身の仕事に感じる魅力や、やりがいを教えてください A：提案からリリースまですべての工程に携われることです。 チームメンバーやお客様と信頼関係を構築しながら、提案したアイデアが形になっていくことにやりがいを感じます。 Q：最近仲間に感謝したことを教えてください A：チームで抱える作業の優先度を鑑みて、 担当外のタスクに対しても自ら作業を引き取る提案をしてくれたことです。 チーム全体の作業を自分事として捉えているからこそできる率先した行動に感謝しています。

会社の成長を支える人財採用の仕事！充実の福利厚生も魅力

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で社員への還元 ✅月平均残業18.3時間（2024年度実績） ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3%（2024年度実績） ★業界・職種未経験歓迎★ 人財採用の事務業務を中心に対応いただきます。 主な業務は下記となります。 ・学生来社対応（インターンシップ時の受付） ・採用イベントの運営準備・フォロー、管理 ・面接日程調整 ・入社の手続き ・業者との打ち合わせ対応 ・数値管理、候補者管理 ・各業務における他部署との調整（法務、経理、総務、研修運営担当等） ・新規、既存業者との契約対応 ・採用関連で使用するシステム選定、運用方針検討 ※採用に特化した部署となりますので、会社の制度や教育に関する実務は担当外となります。 Ｓｋｙ株式会社では拡大期となっており、会社の成長とともに人財獲得が重要なミッションとなります。 会社の拡大を担う重要な採用というポジションでアグレッシブに仕事に取り組むことができます。 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計

未経験歓迎／土日休み／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎

仕事内容 ＼大手電機メーカー内で顧客からの問合わせメール・入電対応のお仕事／ 問合わせ以外にも「見積書作成」「受注管理」「データ入力」等をお任せ！ 製品知識はもちろん、メーカー事務職として幅広いスキルが身につく♪ ==「未経験でも安心！」その理由は？＝＝ ・販売店とのやり取りだからノルマや定形外対応がない！ ・マニュアルがあるから製品に関する知識がゼロでも大丈夫！ ・先輩社員が近くにいるから困った時はいつでも頼れる！ 販売店からの問合わせや日程調整の対応が中心のお仕事です。 WordやExcelに入力できればOKなので、 オフィスワーク未経験でも大歓迎♪ ＜地元で長く働きませんか？＞ 大手ものづくりメーカーを中心に、IT・設備・プラント・自動車などさまざまなジャンルのものづくりを支えている当社。 先輩が新人を育てる社風が根づいているのでこれから入社する方も安心して長く働けます。 残業は少なく、月の平均残業時間は10〜20時間程度。 有給休暇も取りやすいので、ワークライフバランスがしっかり保てる環境です。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

1店舗あたりの平均売上は 約10万円。 売上から「固定給25万円＋交通費などの経費」を差し引いた 差額の30％ がインセンティブとして支給！

仕事内容: 現金管理の手間やミスを減らしたい店舗に“キャッシュレス”という解決策を。飲食・小売中心に、導入提案〜契約〜初期設定・操作レクチャーまで伴走するフィールドセールスです。対面提案が得意な方、数字を素直に追える方を歓迎します。 仕事内容 担当エリアの飲食店・小売店へ訪問（紹介／反響／新規） 決済手数料や入金サイクル、端末ラインナップのご案内 見積・申込手続き、審査書類の回収サポート 端末の初期設定・設置立会い、操作レクチャー 導入後のフォロー（不明点対応・追加サービス提案 など） ※訪問型（フィールドセールス）で、成約まで一貫対応する役割です。 【報酬形態】 固定給＋インセンティブ制 1店舗あたりの平均売上は 約10万円。 売上から「固定給25万円＋交通費などの経費」を差し引いた 差額の30％ がインセンティブとして支給されます。 ⸻ 【給与モデル例】 ■ 1ヶ月目（5店舗受注） 売上：10万円 × 5店舗 = 50万円 手取り計算： 50万円 −（固定給25万円＋経費5万円）＝20万円 インセンティブ：20万円 × 30% ＝ 6万円 月収合計：31万円（固定給25万円＋インセンティブ6万円） ⸻ ■ 2ヶ月目（12店舗受注） 売上：10万円 × 12店舗 = 120万円 手取り計算： 120万円 −（固定給25万円＋経費7万円）＝88万円 インセンティブ：88万円 × 30% ＝ 26万4,000円 月収合計：52万4,000円 ⸻ ■ 3ヶ月目（18店舗受注） 売上：10万円 × 18店舗 = 180万円 手取り計算： 180万円 −（固定給35万円＋経費10万円）＝135万円 インセンティブ：135万円 × 30% ＝ 40万5,000円 月収合計：75万5,000円

35歳以下限定【入社祝金45万円】資格/経験不問・研修充実

仕事内容 いまの仕事にやりがいを 見出せていないあなたへ。 生徒の「合格」を 一緒に目指してみませんか？ ※本募集は【35歳以下限定】の ポジション募集です（例外事由3号のイ） ※若手キャリア育成のための採用枠となります ■■■■■ 求人のポイント ■■■■■ ◎生徒の合格が何よりのご褒美！ ◎塾バイト経験者の方、大歓迎！ ◎手厚い研修＋研修後フォローで 教育未経験でも安心！ ◎1科目選択OK！得意分野に集中できる！ ◎生徒の合格実績が数値で見えるから、 頑張りを実感できる！ ◎対面集団指導で、生徒の 「できた！」を毎日実感！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 大阪・関東で500校以上を展開する 学習塾「臨海セミナー」で15名程度に 集団指導を行う塾運営・講師の お仕事です。※35歳以下の方限定募集 ★人と人との関係を軸にした 対面型の授業が基本です。 ★生徒は小学生・中学生が中心となりますが、 小中学部、難関高校受験科、 大学受験科、大学生や社会人向けの グローバル科など様々なコースもあり。 他のコースにもご興味がある場合は 面接時に教えてくださいね◎ ★初配属先は希望と現住所を考慮の上、 相談可能です！ ■■■■■ ＊臨海の魅力＊ ■■■■■ ◎関東・大阪で500校以上を展開中 ◎集団指導：15名程度の生徒へ授業 ◎文系(国・社)・理系(算・理)に分れて指導 ◎「教えることが好き」を活かせる仕事 ◎1教科のみも可！得意科目を選べます！ →専門性の探求が可能！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜＜入社後の研修体制が充実！＞＞ 充実の研修でフォロー＆スキルアップ！ ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 ・模擬授業の実施など 一から成長できる環境を完備！ 声の出し方・話の伝え方から、 教材の使い方、生徒・保護者との 面談方法など、基礎から学べます。 そのため、経験者の方だけでなく、 未経験、大学中退者など様々な 経歴の方が活躍しています！ 学生時代に塾講師のアルバイトを していた方も多数入社しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜生徒に勉強の面白さを伝えられる＞＞ 問題の解法をひらめいた瞬間の爽快感や、 解法を最後まで作り上げた時の達成感を 生徒たちに知ってもらうことが、 私たち塾講師の喜びです。 「出来るようになった」 「テストの点が上がった」 「偏差値が上がった」 という成功体験の積み重ねが 生徒たちとの信頼関係に繋がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜現役講師に聞いた！ココが嬉しい！＞＞ ◎「教えた解き方がハマった瞬間、最高に楽しい ◎生徒が合格した時は努力が報われたと実感 ◎実験や発見のワクワク感を授業で味わえる ◎指導法を改善して成果が上がるのがやりがい ◎数字で成果が示されると、自信が深まります！ ◎生徒の笑顔が日々の癒やしになってます！ ◎教えることで自分も再学習できる楽しさがある ◎自作教材で生徒の成績が伸びると嬉しい ◎毎回授業後に“できた”と言われると嬉しい

＼10月から時給UP／《未経験歓迎》週4/5h～シフト柔軟対応◎レジはタッチパネル式でカンタン♪

仕事内容 ■求人のポイント ・10月から50円時給UP！ ・従業員割引でクリーニングをおトクに利用可能！ ・報奨金や昇給などあり！ ・交通費支給あり …など頑張りが実感できるので、 モチベーションUPにも繋がります◎ ■仕事内容 ・衣類の引渡し ・レジ など。 レジはタッチパネルでのカンタン操作！ 1つ1つの値段を覚えなくても大丈夫です☆ 接客が好きな方にピッタリな職場！ お客様に気持ちよく利用していただけるよう、 笑顔で対応できる方でしたら 経験やスキルは一切必要ありません♪ ■活躍中のスタッフ 30代/40代/50代の主婦さんが多数活躍中！ 久しぶりのお仕事復帰でも、 あなたらしく活き活きと活躍できる環境です♪ お客様の大事な衣類をお預かりするので、 丁寧に作業してくれる方は特に歓迎！ 洋服が好きな方にもオススメですよ◎ ■働きやすい職場環境 子育てや家庭と無理なく両立できる職場。 お子様の学校行事などでの希望休は 事前にご相談いただければ対応いたします◎ 育児などにも理解がある環境なので居心地も抜群です♪ また、洋服などの扱いにも詳しくなれますし 身に付けた知識を活かして、 お客様へクリーニングのアドバイスをすることもできますよ！ ■フタバクリーニングについて 昭和58年の創業以来、大阪を中心に 直営店を100店舗以上運営している当社。 「誠実」をモットーに サービスを提供し続けており 関西へのさらなる進出を目指しています。 従業員のチームワークや心の教育にも力を入れ、 これからも風通しの良い職場作りを心がけていきます。

DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術が身につく

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計から インフラ・運用設計など幅広い業務を担当していただきます。 【身につくスキル】 ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 【環境など】 Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、 商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務

車載・医療機器・家電など幅広い領域で技術を磨ける

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 【カーエレクトロニクス領域】 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、 一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 【その他組込み領域】 OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、 社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、 そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。 【共通】 作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入って頂きます。 そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍して頂くことが可能です。 【職場環境】 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇取の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計br>◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします

35歳以下限定【入社祝金45万円】大学中退者募集！

仕事内容 いまの仕事にやりがいを 見出せていないあなたへ。 生徒の「合格」を 一緒に目指してみませんか？ ※本募集は【35歳以下限定】の ポジション募集です（例外事由3号のイ） ※若手キャリア育成のための採用枠となります ■■■■■ 求人のポイント ■■■■■ ◎生徒の合格が何よりのご褒美！ ◎塾バイト経験者の方、大歓迎！ ◎手厚い研修＋研修後フォローで 教育未経験でも安心！ ◎1科目選択OK！得意分野に集中できる！ ◎生徒の合格実績が数値で見えるから、 頑張りを実感できる！ ◎対面集団指導で、生徒の 「できた！」を毎日実感！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 大阪・関東で500校以上を展開する 学習塾「臨海セミナー」で15名程度に 集団指導を行う塾運営・講師の お仕事です。※35歳以下の方限定募集 ★人と人との関係を軸にした 対面型の授業が基本です。 ★生徒は小学生・中学生が中心となりますが、 小中学部、難関高校受験科、 大学受験科、大学生や社会人向けの グローバル科など様々なコースもあり。 他のコースにもご興味がある場合は 面接時に教えてくださいね◎ ★初配属先は希望と現住所を考慮の上、 相談可能です！ ■■■■■ ＊臨海の魅力＊ ■■■■■ ◎関東・大阪で500校以上を展開中 ◎集団指導：15名程度の生徒へ授業 ◎文系(国・社)・理系(算・理)に分れて指導 ◎「教えることが好き」を活かせる仕事 ◎1教科のみも可！得意科目を選べます！ →専門性の探求が可能！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜＜入社後の研修体制が充実！＞＞ 充実の研修でフォロー＆スキルアップ！ ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 ・模擬授業の実施など 一から成長できる環境を完備！ 声の出し方・話の伝え方から、 教材の使い方、生徒・保護者との 面談方法など、基礎から学べます。 そのため、経験者の方だけでなく、 未経験、大学中退者など様々な 経歴の方が活躍しています！ 学生時代に塾講師のアルバイトを していた方も多数入社しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜生徒に勉強の面白さを伝えられる＞＞ 問題の解法をひらめいた瞬間の爽快感や、 解法を最後まで作り上げた時の達成感を 生徒たちに知ってもらうことが、 私たち塾講師の喜びです。 「出来るようになった」 「テストの点が上がった」 「偏差値が上がった」 という成功体験の積み重ねが 生徒たちとの信頼関係に繋がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜現役講師に聞いた！ココが嬉しい！＞＞ ◎「教えた解き方がハマった瞬間、最高に楽しい ◎生徒が合格した時は努力が報われたと実感 ◎実験や発見のワクワク感を授業で味わえる ◎指導法を改善して成果が上がるのがやりがい ◎数字で成果が示されると、自信が深まります！ ◎生徒の笑顔が日々の癒やしになってます！ ◎教えることで自分も再学習できる楽しさがある ◎自作教材で生徒の成績が伸びると嬉しい ◎毎回授業後に“できた”と言われると嬉しい

＜20代・30代・40代活躍＞残業月10h内

仕事内容 マーケットが拡大している不動産の買取再販事業に営業として取り組みませんか？中古戸建の仕入からリフォーム商品企画・販売までを一貫して担当します。 ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDが持つ資金力と安定性 ✅インセン上限無 ✅＜仕入れ＞＜企画＞＜販売＞ 一連に携わるやりがい！ 【業務内容】 不動産営業として、戸建て物件の買取、リノベーション企画、販売までのトータルコーディネートをお任せします。 業績に応じてインセンティブ支給！未経験からも高収入を目指せます！ 【具体的には】 1）不動産中古物件情報の収集 不動産売却を検討されているお客様の不動産や不動産仲介会社の持つ物件情報を収集し調査します。 2）不動産買取りに向けた事業計画作成→買取り 買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 3）リノベーションの企画 リノベーションの企画を立て、設計担当と打合せを繰り返し、企画を確定させます。 4）不動産販売価格の設定・販売企画検討 5）販売促進 不動産仲介会社と連携を取りながら、どのような方法で販売していくか検討します。 教育体制もしっかりしていますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください！ 【家電量販店 ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は、 「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げる ヤマダデンキを筆頭とする ヤマダデンキグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり 注文住宅事業を中心に 不動産事業など複数の事業を 展開しております。 【買取再販営業として成長する３STEP】 ＜1＞研修 入社後まずは、 住宅業界や商品知識など、 不動産業界の基礎を 研修方式で学びます。 ＜2＞同行と販売営業 戸建の販売営業を通して、 当社商品特徴や顧客ニーズの理解 販売する仲介業者さんとの 関係構築を行います。 OJT形式で、実務を通して 一つずつ仕事を学んでいきます。 ＜3＞契約とクロージング 物件の契約が出来た際は 契約周りと その後のクロージング実務を学びます。 一方で、仲介業者さんと 関係を丁寧に築くことで、 中古戸建の仕入れ情報を いただける場合もあります。 ＜4＞徐々に仕入れ業務へ 仲介業者さんからいただいた情報を 収集し、先輩から目利きの方法を 学びます。 アドバイスを受けながら 徐々に自分で目利きの判断を行います。 戸建住宅買取再販の場合、 既存の物件から間取り自体をどう変更するのか？ どこまでリフォームを行うのか？ など、様々な要素を複合的に考える スキルが必要となります。 人によって、習熟度はさまざま。 あなたのペースで 一歩ずつキャリアを踏んでいけます。 【成果が給与やキャリアに直結！】 インセンティブには上限が無いほか 店長になってもインセンティブは継続！ 別業界からの転職で、スピード昇格し 店長になったケースも多くあります。 店長（管理職）は 年収1000万円以上の方も 多数いらっしゃいます。

未経験OK★28.3万円×テレワーク×土日祝休み×ノルマなし

仕事内容 「休みや給料が安定した環境にいたい」 「20代や30代が活躍できる環境にいたい」 「営業経験を活かしたい」 そんなあなたにピッタリの 【不動産サービス総合職】のお仕事 ＼「人と話すのが好き」ならOK！／ 大和ハウスグループの安定基盤で、 未経験からスキルや経験を身に付け、 ワークライフを両立できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅原則ノー残業推奨×ノルマなし 当社はノー残業を推奨しています！ 勤務時間は自分の予定で調整できるので ストレスフリーなワークライフを 充実させることができます。 ✅完全週休二日制(土日)祝 年122日休 今回募集職種の有給消化平均が10日の為 年間休日122日＋有給10日の実質はなんと 132日も休むことができます。 育児休暇の取得も推奨(実績あり)なので プライベートも充実！ 理事会・総会の為、土日祝に出勤の 場合がございます※必ず振替休日を取得 ✅キャリアと私生活の両立 経験に関わらず月給28.3万円～ 運営の経験やマネジメントの経験を 積みながら、安定の福利厚生と ワークライフバランスが充実！ ✅テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです。 お子さんがいる方は、お世話をするために 在宅勤務をする...そんなことも！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 分譲マンション統括管理業務（フロント職） をお任せします。 居住者様に寄り添う管理を 提供するためコミュニケーションを重視し、 同業他社は管理棟数が平均20～30棟の ところ、当社では1人10棟前後を ご担当いただきます。 ※ノルマや新規開拓はございません ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1度、理事会は1～2ヶ月に 1回程度開催されます。 管理組合様の声を反映させながら 居住者様がより安全で快適に暮らせるよう ご提案を行いましょう。 ■巡回および設備点検 1棟あたり月1回程マンションを巡回し マンション内の設備や環境を 点検し、入居者様の過ごしやすい 環境にしていきます。 ■問合せ対応、相談窓口業務 居住者様から寄せられる設備の不具合や 相談ごとへの窓口となります。 専門的な対応は協力会社が行なうので、 手配を行って頂きます。 ■管理員の採用および教育 担当マンションにおける 管理員さんの採用も担当します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務の詳細】 ○営業所、マンション管理事務室、 あるいはご自宅(在宅)で、 周辺エリアを担当していただきます。 ○自宅でのテレワーク可能/直行直帰可能 ★テレワークを活用して 通勤をしたり、Iターン・Uターンで 勤務される方が多数です！ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」となります。 そのため、ご希望の勤務地での勤務が 難しい場合がありますのでご了承ください。 ただし、転勤時のサポート体制は 非常に充実しています！ 特に注目すべきは、 家賃の最大9割を会社が負担する制度です。 これは独身・既婚問わず全社員が対象で、 転勤による生活面の不安を軽減します。 さらに、 ・引越し費用は全額会社負担 ・月1回の帰省旅費支給 ・転勤手当・支度金の支給あり など、安心して新しい環境で働けるよう、 手厚い支援を行っています。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度で、 事前に相談もできるのがありがたいです。 男性の育休も取得でき、家賃は最大9割 会社負担、帰省費も月1回支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので不安はありません。 家賃負担制度や引越し補助が手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアアップも安心♪】 入社後は 動画研修＋OJTでしっかりサポート！ 3年で主任、5年で係長など、 明確なキャリアパスがあり、 「20代～30代でリーダーに昇進した先輩」 のような方が多数活躍中！ 【入社後のキャリアについて】 ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社時 まずは業界理解を深め、習得して頂きます ・入社4年目 主任 下位従業員をフォローし、チームをリード ・入社7年目 係長 チームの業務効率化を図りながら、会社の 方針に沿って成果を出せる環境を整えます ・入社10年目 課長 チームをまとめながら目標達成に導きます ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、 部門業績により評価します ・能力に応じて等級を区分し、 その等級に連動して給与が変わります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は営業職をしていました。 転職の際は家庭を考え、 今後のキャリアを築ける事、 家庭への時間を作れる事、 この2点から入社を決めました。 転職して良かった点は沢山ありますが、 大手ながらの手厚い研修・キャリアと、 テレワークや長期休暇などの休みで、 未経験であった私でも問題なく、 働くことができています！ 【先輩インタビュー②】 顧客渉外職をしていました。 前職はノルマや残業の多さ、 評価制度がなく転職を決意しました。 未経験の転職で、 将来はどうなるのか心配でしたが、 ノルマがなく休暇がしっかりある事、 評価制度がしっかりとしていて、 将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.不動産未経験でも大丈夫でしょうか？ A.不動産業界未経験でも問題ございません。 入居者様サポートの業務が中心の為、 人と関わる業務(営業や渉外職など)の 経験があれば問題ございません。 Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 また、スライド勤務制を併用活用して、 従業員は、 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「業務に合わせて、 昼から業務開始してテレワークする」 など制度を活用しています！

【キャリアチェンジを応援】資格手当で年収100万UPも可！

仕事内容 異業種からのキャリアチェンジ・ジョブチェンジを応援◎ 当社では社会に必要なインフラ基盤を作る経験を通じて、 エンジニアとして幅広いキャリアを積むことが可能です。 システムの設計・構築・運用・保守といった幅広いフェーズを経験することで、 単なる技術者ではなく、 “社会に価値を提供できるエンジニア”として成長できます。 また、技術の幅だけでなく、業務スキルやマネジメント力など、キャリアの広がりも期待できます。 未経験からでも挑戦できる研修やサポート体制が整っているため、安心して新しい分野に挑戦可能です。 エンジニアとして専門性を深めるだけでなく、社会に貢献できる経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーやスペシャリストとして活躍できる ──それが当社でのキャリアの魅力です。 ＜＊具体的には＞ ■ネットワークやサーバ機器のセットアップ ■設計書に沿ったハード機器の選定・初期設定、アプリケーション立ち上げ ■ネットワーク・サーバ導入後の保守運用、サポートデスク業務 などの業務を担当いただきます。 ＜＊扱う機器の例＞ ネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） サーバ機器（Windows、Linux、VMwareなど） PC、POSレジ、その他システム機器 ⏩当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈ 株式会社シーエスコミュニケーションは、 ・ネットワーク構築／設計 ・サーバ構築／設計 ・ネットワーク機器保守 ・エッジネットワーク（AI実装） の4軸で事業を展開しています。 今回は事業・ニーズ拡大につき 増員募集を行います。 ⏩未経験者でも安心の研修体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ①まずは基本的な知識から学んでいきます。 ＊エンジニアとしての働き方 ＊PCの基本スキル （タイピング・Word・Excelなど） ＊情報セキュリティ など ②ITの基礎を学びながら、実践も同時にスタート！ CCNAに向けた研修で知識を学びつつ、 実際に先輩と一緒に現場へ行くOJTも並行して行われます。 他社では「資格の勉強だけ」で終わってしまうケースもありますが、 当社では実機を触って“体で覚える”環境が整っています。 研修とOJTを通じて、エンジニアとしての “地力”を早期から養えるのが当社の特長です。 「まずは現場で経験を積みたい」 「手を動かしながら覚えたい」 という方には、これ以上ない環境です。 ※CCNAとは： ネットワークの運用や設定に関する国際的な資格で、 業界の登竜門として広く知られています。 ③研修が終わったらいよいよ現場デビュー！ チーム単位でのプロジェクトに参加し、 実際のネットワークやサーバの構築・運用を体験しながらスキルを磨いていきます。 現場では、すぐそばに先輩がいるので、わからないことはその場で相談できます。 有志の勉強会や情報共有の機会も多く、仲間と一緒に学び合いながら成長していける環境です。 「資格で終わらない、実践で伸びる」 ――そんなエンジニアとしてのスタートを当社で切ってみませんか？ ●―――◥◣当社で働く魅力◢◤―――● ⏩資格手当で年収100万円以上UP！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 対象となる資格は100種類以上。 取得費用の会社負担に加え、 取得時の報奨金と毎月の手当により 年収が大きく増加します。 入社2年目にして年収が100万以上 あがった人もいますよ！ ⏩案件希望の通りやすさも魅力的です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 従業員がのびのびと働ける環境を守るため、 メンバー各々の要望に対して 常に耳を傾ける姿勢を大事にしています。 実際に、3ヶ月に一度の 上司・担当役員による三者面談や、 2ヶ月に一度以上の上司とのカジュアル 面談が実施されており、 仕事の細かい悩みや将来のキャリアについて 相談できる環境を整えています。 ⏩フレックス・リモートによる柔軟性◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 基本9時始業ですが、状況により11時出社 などフレックス勤務もOK。 また、受託案件の割合も大きいため、 リモート勤務など柔軟な働き方が可能です。 ⏩キャリアアップのスピード感あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年次や経験問わず、頑張りは正当に評価。 実際に入社2年ほどで役職がつくメンバー も多く、早期のキャリアアップが実現可能。 スムーズなキャリアアップは、 モチベーションの向上にも繋がっています。 ●―――◥◣社員インタビュー◢◤―――● 〈28歳／男性／2024年5月・未経験入社〉 未経験だったため最初は大変でしたが、 資格取得支援・手当のおかげで モチベーションを保ちながら学ぶことが できています。 以前までは、”自発的な勉強”に対して 腰が重くなりがちでした。 ですが、ここに入社してからは 学びに対して積極的に時間を取ろうと 思えるようになり、 生活にハリがでるようになりました。 改めて、資格取得の福利厚生は ”対等に努力が報われる制度”だと 実感しています。

◎年収1000万円可◎入社祝い金最大80万円※保険営業経験者

仕事内容 ＜業界No.1の自社マーケット『保険見直しラボ』を活用し、最小労力で最大成果を発揮！＞＜売上の70～80％をインセン支給＞保険営業経験をお持ちの方へ、安心して長く働きませんか？ ┏━━━━ 当社独自の魅力！ ━━━━┓ ・【高インセンティブ】月収100万円可能 ・新規顧客の紹介件数約10件/月 ・MDRT151名、うち3人に1人がCOT/TOT ・取扱保険会社数41社【業界トップクラス】 └ほか業務提携先100社以上有 ・従業員満足度97％超えの【優良企業】 ・TVCMでもお馴染みの【知名度高い商材】 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 《 同じ条件でも当社なら… 》 正社員で安定して働きながら、 高収入を目指しやすい当社環境。 売上の70～80％をインセンティブとして 支給しており、上限を設けていませんので、 初年度年収1000万円を実現し、さらに 最高年収は1億円というケースもあります。 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフも少なくありません。 ◎理由1◎万全のフォロー体制 ・見積もり作成 ・満期管理業務 ・振替不能契約管理 これらの手間がかかる事務作業を 専任部門が対応。 営業活動に専念いただけます。 ◎理由2◎スキルシェアの企業文化 ベーシックからアドバンスまで 豊富な研修制度に加え、 月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGを通して 最新情報やナレッジを積極的に 情報共有しています。 ※研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ■仕事内容の詳細 ――――――――― 『保険見直しラボ』などの 自社マーケットを通して、 相談申込をいただいたお客様への 対応・提案営業となります。 国内トップクラスの 保険相談サイトをはじめ、 数多くの関連サイトを運営。 総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を 自由に扱えます。 またSalesforceを使用しており、 担当外のお客様の状況も把握可能。 顧客接点を持ちやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様との商談は対面の他、 オンラインでも可能です。 無駄な移動時間を減らすことで ストレスなく活躍可能。 効率良く働くための取り組みに、 当社は積極的です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■市場価値を高められる環境 ―――――――――――――― 多種多様な商品を扱えることもあり、 一部商品しか扱わない代理店よりも 学べる機会が豊富になる当社。 また日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍。 月1回の勉強会・週2回のミーティングを 通じて知見を広げていけます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日）

★★未経験OK★★正社員デビューOK！！月給27万以上！社員寮や食事手当等の福利厚生も充実！

仕事内容 【この求人のPOINT】 ・完全未経験歓迎！ ・月給27万以上！ ・賞与年2回で生活も安定！ ・社員寮や食事手当等の福利厚生も充実！ 【具体的な仕事内容】 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください！ 【この求人の魅力】 ＜経験不問・意欲重視の積極採用中！＞ 理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 経験や知識がなくても 「明るく業務に取り組める方」 そんな方なら大歓迎です。 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 未経験からのキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

スクラム開発やCI/CDによる効率化など新技術要素を積極活用

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% ReactやVue.jsを活用したアプリケーションのクライアント開発エンジニアとして、UIデザイナーと連携しながらUI / UXを考慮したWebアプリケーションの開発を行います。スピードが求められる昨今のソフトウェア開発サイクルに適応するため、スクラム開発やCI / CDによる効率化など新しい技術要素を積極的に活用しており、キャリアアップにつながる技術を身につけることができます。 業務系・Web 系システム開発を行っている部署となります。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

《未経験歓迎！》週4/5h～シフト柔軟対応◎レジはタッチパネル式でカンタン♪主婦・フリーター活躍中！

仕事内容 ■求人のポイント ・従業員割引でクリーニングをおトクに利用可能！ ・報奨金や昇給などあり！ ・交通費支給あり …など頑張りが実感できるので、 モチベーションUPにも繋がります◎ ■仕事内容 ・衣類の引渡し ・レジ など。 レジはタッチパネルでのカンタン操作！ 1つ1つの値段を覚えなくても大丈夫です☆ 接客が好きな方にピッタリな職場！ お客様に気持ちよく利用していただけるよう、 笑顔で対応できる方でしたら 経験やスキルは一切必要ありません♪ ■活躍中のスタッフ 30代/40代/50代の主婦さんが多数活躍中！ 久しぶりのお仕事復帰でも、 あなたらしく活き活きと活躍できる環境です♪ お客様の大事な衣類をお預かりするので、 丁寧に作業してくれる方は特に歓迎！ 洋服が好きな方にもオススメですよ◎ ■働きやすい職場環境 子育てや家庭と無理なく両立できる職場。 お子様の学校行事などでの希望休は 事前にご相談いただければ対応いたします◎ 育児などにも理解がある環境なので居心地も抜群です♪ また、洋服などの扱いにも詳しくなれますし 身に付けた知識を活かして、 お客様へクリーニングのアドバイスをすることもできますよ！ ■フタバクリーニングについて 昭和58年の創業以来、大阪を中心に 直営店を100店舗以上運営している当社。 「誠実」をモットーに サービスを提供し続けており 関西へのさらなる進出を目指しています。 従業員のチームワークや心の教育にも力を入れ、 これからも風通しの良い職場作りを心がけていきます。

未経験歓迎！年間休日125日、土日祝日休み、残業は日に30分程度、月給30万円〜！

仕事内容: 弊社の管理事務業務をお任せします。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。

車載・医療機器・家電など幅広い領域で技術を磨ける

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 【カーエレクトロニクス領域】 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、 800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、 上流設計から評価まで、 一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 【その他組込み領域】 OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、 社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、 組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、 そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、 技術や知識の幅を広げることが可能です。 【共通】 作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入って頂きます。 そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍して頂くことが可能です。 【職場環境】 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします

物件管理に関するサポート事務

仕事内容 【業務内容】 20～30代活躍中！ PM課アカウント事務（アシスタント）の募集です。 主に自社で管理している物件管理に関するサポートをお任せします。 ・AM会社、信託銀行とのやり取り（PM）のサポート ・信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など ・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口 ※経験を積み、希望があればPM（プロパティマネージャー）ポジションへステップアップも可能です。 #無期雇用 ［of-1347］Group_B

受託開発や自社商品（AI-OCR等)におけるAI開発に挑戦

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% #業界を問わず必要とされるAIの知識と技術を磨くAIエンジニア AIエンジニアとして自動運転/先進運転支援システム（AD / ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます。 〜具体的には〜 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発（Edge、Cloud、オンプレ、MLOps） ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 自動運転/先進運転支援システム（AD / ADAS）、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、組込み機器やIoT、Webシステムなど様々なソフトウェア開発を受託しており、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。 また、一次請けの案件が多く上流工程から携わることができます。客先常駐でも持ち帰りでも、Ｓｋｙ株式会社のチームの一員として参画いただきますので、未経験の領域も上司や仲間がサポートします。 【職場環境】 AIや画像認識に関わる業務をしているメンバーのチャットルームがあり、 わからないことや業務上の困り事を気軽に投げ合って 皆で解決しています。チームにこだわらず、 「わかる人に聞こう」「聞かれたら答えよう」という風土があるのはＳｋｙ株式会社の特徴であり、強みの一つです。 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 〜先輩社員からＳｋｙ株式会社への応募を考えている方に向けてメッセージ〜 転職するとき、人間関係になじめるかどうかが不安だという方は多いと思います。どんなにやりがいがある仕事でも、周囲の方と打ち解けられないと息苦しく、ストレスがたまりますよね。その点、Ｓｋｙ株式会社はコミュニケーションが活発で、新しい方を受け入れることにとても柔軟です。基本的に話しやすい方が多いので、キャリア入社の方もすぐに打ち解けられると思います。職場環境についてはあまり心配しすぎずに、Ｓｋｙ株式会社でご自身のやりたいことを思い切り追求してみてください。

フォーマット通りにコツコツ✨電話対応少なめのシンプル入力事務

仕事内容 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験OK！応募は履歴書不要＆ スマホから簡単登録可能♪ 「土日祝休み」「残業なしの定時退勤」で 安定のワークライフバランスを実現！ ⭐未経験者歓迎 ※PCの基本操作（入力程度）ができる方 ✨Excel・Wordの入力や 印刷ができれば大丈夫♪ ✨特別な資格は必要ありません！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━┓ ⭐人気のPOINT ⭐ ┗━━━━━━━┛ ✅文字入力ができればOK！ 難しい業務ナシの入力事務！ ✅電話対応ほとんどナシ！ 自分の作業に集中できる環境♪ 不明点があったら 同じ業務をしている先輩に確認すれば すぐに教えてもらえます！ ✅土日祝休み＆18:00定時で ライフワークバランス充実✨ 残業もほとんどなく、 プライベートとばっちり両立可能♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ シンプル事務対応 ꒱꒱ フォーマット通りに入力していくだけの 始めやすい＆やさしい事務のお仕事✨ ◆ 1：修理内容の入力 ┗ 専用システムに 修理完了内容を入力します ◆ 2：見積書作成 ┗ 定型フォーマットを使用して 見積書を作成します ◆ 3：部品手配・伝票整理 ┗ 必要に応じて部品を手配し、 関連伝票を整理します ◆ 4：電話対応（少なめ） ┗ 社内連絡が中心で、 外部対応はほとんどありません ◆ 5：売掛金管理（将来的に） ┗ 数字のチェック程度から 担当いただきます ☕電話対応かなり少なめ ☕OJTでやさしく教えてもらえる環境 ☕同じ業務をしている先輩が3名在籍中 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ ご応募は電話からも ꒱꒱ ꒰꒰ 受け付けています！ ꒱꒱ ⏩TEL：0120-343-222 上記の番号にご応募いただければ、 その場で面談日も決めさせていただきます！ スピーディにお仕事を決めたい方はぜひ♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 安定で選ぶならKOSMO⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨35年以上の歴史があり安定✨ KOSMOは、労働者派遣法が 施行された1986年から続く 人材サービスを手掛ける会社なので 安定して働きたい方にピッタリ！ 入社して15年目になるスタッフも◎ ✨多数の案件あり！大手勤務も叶う✨ 長きにわたってクライアントの 人材に関する課題を解決してきた 実績・信頼があるため 大手クライアントが多く、案件が多数！ ニーズの高まりから、業績も好調です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ご入社後のサポートについて⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は、担当の営業スタッフが あなたの就業をしっかりサポート！ 実際の職場では分からないこと、 困ったことがあれば いつでも先輩スタッフに聞ける環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【限定】社会人経験2年以上の方●第二新卒・早期退職者応援●全国から応募OK●営業職未経験でも入社6ヶ月で月収40万円到達可能●入社後6ヶ月は反響営業のみ(平均契約率94%)●土日祝休み・長期休暇あり●完全フルリモート

【仕事内容】 ＼100%在宅でしっかり稼ぐ／ 歯科医院向け集客サービスの営業職を正社員で募集 【限定】社会人経験2年以上の方 ★営業未経験OK★ 第二新卒・異業種出身・早期退職者の方もお待ちしています ★完全フルリモート★ 「時間を大切に、有効に使い、有意義な生活を営むこと」 を大事にしている会社です ─────────────── 【反響営業からスタートなので安心】 ▶はじめは... 歯科医師の先生方からご紹介いただいたお客様、 または当社にお問い合わせをいただいたお客様との商談を実施していただきます 商談のマニュアルやロープレを用いた商談の練習など、 親身にサポートしますのでご安心下さい ▶6ヵ月目以降は... 自分で新しいお客様を開拓する「アウトバウンド営業」にも挑戦 営業スキルを広げて、より多くの成果につなげていけます 段階を踏んで着実に成長できる環境です！ ─────────────── 【じっくり学べる研修体制】 入社後3か月間は、業界の基礎から営業スキルまでを一つひとつ丁寧にレクチャー オンライン上でも先輩がすぐにフォローできる体制が整っているので、 「質問しづらい」「置いていかれる」なんて心配はありません 未経験で不安な気持ちを“自信”に変えながら、一歩ずつ成長していけます ─────────────── 【求人の魅力ポイント】 ■全国どこからでも応募OK ■未経験でも月40万円目指せる ■完全在宅勤務+土日祝休み ■住宅手当一律5万円支給(全社員) ■フィットネス補助(月上限1万円) ─────────────── 【営業のお仕事】 お客様＝日本全国の歯科医院の先生方 扱う商品＝歯科医院向けの集客サービス ■お仕事の流れ ①お問い合わせをいただいたお客様にお電話 ②お客様のニーズを伺い、サービスの説明・提案 ③成約後の手続きを専門チームへ引継ぎ ★1案件にかかる平均時間：準備に1時間、商談に1時間ほど ■この仕事のポイント★ ①フルリモート商談 訪問・出社なし！自宅から全国の医院と商談できます 移動時間ゼロで、効率よく成果を出せます！ ②成約率はなんと9割以上！ すでに関心を持っているお客様への提案が中心 営業デビューでも成果を出しやすい環境です ③分業体制で営業に集中できる 契約後の事務処理や広告運用は別チームが担当 提案・商談に集中できるので、成果につながりやすい体制です ─────────────── 【キャリアステップイメージ】 ～未経験から安定×高収入を実現～ ▶研修終了後は月収40万円も可能！(固定28万円+インセンティブ) ▶ゆくゆくは新規開拓にも挑戦 スキルも収入も着実にアップできる環境です ☆インセンティブの支給平均は15万円(30万円支給の実績もあり！) ─────────────── 【K&R株式会社について】 福岡・博多に本社を構え、企業の課題解決や広告運用をサポートしている成長企業です 完全フルリモートを導入し、チームで役割を分担することで効率的に働ける仕組みを整えています 社員一人ひとりがのびのびと活躍できる“次世代の営業スタイル”を実現し 安定したニーズのもと、右肩上がりに成長を続けています！ ─────────────── ＼異業種からの転職＆未経験スタートOK／ 元カフェ店員など、異業種出身の先輩が多数活躍中！ 営業未経験でも始めやすい体制と環境を用意しております 「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」その気持ちがあれば大丈夫！ 皆様からのご応募をお待ちしています！

年間休日125日／完全週休2日制／土日祝日休み／20代活躍中

仕事内容: 弊社の管理事務業務をお任せします。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。

【経験者募集】“人”と“技術”をつなぐ、次世代採用の要に

仕事内容 ✨ 働きやすさとやりがい ✨ ✨どちらも叶えたい方へ！✨ ⭐残業は月平均20時間以内、 20時にはPC自動シャットダウンで オフも充実。 ⭐社長や各部署と一緒に “本当に必要な人材”を採用していく やりがいあるポジションです！ 採用業務全般をお任せします。 ⏩求人媒体の企画・運用 採用ターゲットを明確化し、 媒体選定や求人票の作成、 効果検証などを行います。 ⏩応募者対応・面接調整 応募者対応や日程調整、 社内との連携など スムーズな採用進行をサポート。 ⏩面接・選考業務 会社説明・一次面接を実施。 人物重視で、活躍できる人材を 見極めます。 ⏩入社後フォロー・研修 入社後オリエンや マナー研修などを企画・実施。 社内講師として活躍する場面も！ ⏩書類管理や新卒採用サポート 入社書類の管理や、 新卒採用イベント （インターン・懇親会等） もお願いします。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼⭐オンラインカジュアル面談開催中⭐／ 「転職を考えているわけではないけれど、 どんな会社なのか興味がある」 「業界の情報を聞いてみたい」 そんな方にぴったりの カジュアル面談を実施しています。 【面談内容】 ・会社説明 ・質疑応答 ・業界動向や今後の キャリアについてのご相談 これまでのご経験や今後の展望について、 ざっくばらんにお話しできる 30分〜1時間程度の気軽な時間です。 ⭐志望動機は一切不要！ フランクな情報交換の場です 堅苦しい面接ではありません。 「今すぐ転職は考えていない」 という方も、情報交換の場として ぜひご活用ください。 ⭐参加方法は簡単・オンライン完結 実施方法はGoogleMeetを使用。 ご自宅や職場から、 お好きな場所で参加いただけます。 移動時間も不要で、お忙しい方でも 気軽にご参加いただけます。 カジュアル面談につきましては、 下記URLより申込いただけます。 https://seedea.asia/recruit/entry/ 「応募する求人」の欄に 「【関西】オンラインカジュアル面談」と記入し、 お申込みいただきますようお願いいたします。

◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

仕事内容 ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

✅経験・資格不問✅未経験から手に職を✅歩合でしっかり稼げます

仕事内容 ／ ✨運んだ分だけ稼げちゃう。 ＼ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅未経験・無資格OK！ ✅追加で稼げる歩合あり！ ✅資格取得支援あり！ ✅キャリアチェンジも可能！ …………………………………… 電話でのお問合せ・ご応募もOK TEL：06-6392-3882 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 リフォーム工事で出た廃材を (木・鉄・プラスチックなど) 中型トラック(2t)に積み込み ▼ 豊中市にある専用の倉庫まで 廃棄物の運搬をお願いします。 ※1日4件ほどの現場を回ります。 ═════════════ ⭐免許がなくても応募OK⭐ ═════════════ 2tトラックを運転できる方は即戦力！ 車の免許がない方も応募OK！ お仕事をしながら準中型免許の 取得ができるよう応援します！ まずは横乗りからスタート◎ ═════════════ ⭐頑張りを給与で還元！⭐ ═════════════ 運んだ廃材の体積に応じて 歩合で追加報奨金を支給！ たくさん積んで運ぶほど稼げます！！ 沢山積めるコツは先輩が伝授！ しっかり稼いでください！ ══════════════ ⭐扶養家族手当＆お休み充実⭐ ══════════════ 「稼いで家庭を支えたい」 そんなあなたを扶養家族手当で応援！ (配偶者1万円、子ども5000円) 休日は基本土日の週休二日制！ 年間休日113日でプライベートも きちんと充実できます！ ══════════════ ⭐キャリアチェンジも可能⭐ ══════════════ 積み込み業務のない 【倉庫ドライバー】や 廃棄物管理士の資格を取って 【倉庫施設長】への キャリアチェンジも可能！ 「もし数年後、今みたいに 動けなくなったらどうしよう」 そんな不安な方もご安心を◎ 長く安定して活躍できます！

【未経験20代の平均月収70万越】飛び込み・テレアポ一切なし/年間休日125日/完全週休2日制/高インセン

仕事内容: ✅ 月35万円スタート＋インセンで年収2,000万超 ✅ 完全週休2日制＆残業ゼロで働きやすさも◎ ✅ 100％反響営業／飛び込み＆ノルマなし！ ✅ 研修＆先輩の同席で営業未経験でも安心！ ✅ 年末年始・お盆・GWはそれぞれ10連休あり！ ✅ 大阪の高収益物件で成約が決まりやすい！ お問い合わせいただいたお客様へ、 不動産売買に関する提案を行う「完全反響営業」です。 電話営業・飛び込み営業などの“押し売り”は一切ナシ！ 【仕事の流れ】 ① Web・電話からの問い合わせ対応 ② ご要望ヒアリング／売却査定・プラン提案 ③ 広告掲載・買主対応・内見実施 ④ 契約交渉・契約書作成・締結 ⑤ 売買完了までのフォロー ✨査定から契約、アフターフォローまで一貫！ ✨ストレスのない“相談される営業”ができます！ ✨不動産の買取・再販 【1日のスケジュール例】 12:00 出社 13:00～17:00 お客様の問い合わせ対応 17:00～19:00 契約交渉・締結 19:00～21:00 日報作成・次回出勤の準備 ⭐️残業なし！ ⭐️お昼休憩は自分の好きなタイミングで可能！ ⭐️業務の内容はお客様や状況に応じて変動します！ 【インタビュー｜23歳・入社1年目】 ──前職は？ 居酒屋で働いてました。お客さんとの接客は楽しかったんですが、夜遅くまで働いて朝方帰るような生活で体力的にきつくて…。休みも不規則だったし、このままじゃダメだなと思って転職を決めました。営業は全く未経験でしたが、「反響営業」「飛び込みなし」って聞いて、それなら自分にもできるかなと思いました。月35万円スタートって聞いて、居酒屋時代の倍以上じゃんって驚きました。 ──反響営業はどうですか？ お客さんの方から連絡をくれるので、話を聞く気がある人ばかりなんです。居酒屋でも接客してたので、お客さんの要望を聞くのは慣れてました。ただ、不動産って専門用語も多いし、最初は覚えることが多くて大変でしたね。先輩が一緒に同行してくれるので、少しずつ慣れてきました。 ──働き方はいかがですか？ 12時からの勤務なので朝はゆっくりできるし、居酒屋時代とは全然違います。前は深夜まで働いてたので、21時に終われるのが本当にありがたいです。残業もほとんどないし、休日も日水で固定されてるから予定が立てやすくなりました。お昼休憩も自分のタイミングで取れるので、自由度は高いですね。 ──収入面はどうですか？ まだ波がありますね。先月は契約が決まって65万円くらいでしたが、今月はまだあまり決まってなくて…。でも固定給35万円があるから最低限は保証されてるし、居酒屋時代より確実にアップしてます。大阪は案件も多いって聞いてるので、これからもっと安定して稼げるように頑張りたいです。宅建の資格も取ろうと思って勉強始めました。

評価・検証ツール開発から評価コンサルまで多様なニーズに対応

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 自社商品（SKYSEA、SKYPCE、SKYATT等）、家電メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）の開発プロジェクトに参画し、 成功に導く作業をしていただきます。業務内容としては、テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行っていただきます。 テスターをまとめるリーダーへの登用を前提としています。 自身も実作業で手を動かしながら、テスト環境の構築や進捗管理などのマネジメントもお任せしますので、 業務の幅を広げていただくことができます。 さらに、主任クラスにステップアップされた方には、お客様との折衝窓口としてビジネスの交渉などもお任せしていくので、一層活躍の場が広げられると思います。 また、社内でもお客様先でもチームとしてプロジェクトにあたるため、 経験年数やスキルに自信のない方も、チーム内でフォローし合いながら、ご自身のペースで成長していただけますのでご安心ください。 評価／検証分野で自身のキャリアパスを実現しながら、 仲間とともに新たな領域を切り拓きたい。そんな想いが共有できる方を歓迎いたします。 ■具体的な案件例 ・基幹システム システム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営。 ・車載ECU 機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援。 ・電子内視鏡 テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援。 ■Ｓｋｙ株式会社の評価／検証が選ばれる理由・強み ・評価／検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。 ・評価に加えて開発専門領域もあり、連携することで幅の広い案件対応や提案が可能です。 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ～評価／検証エンジニアに聞く3つの質問～ Q：Ｓｋｙで働く社員を一言で表現するとどんな人？ A：何でも自分事で考えられる人。積極的な行動や周囲への気配りは、 他人事にしていないからなのだと思います。 Q：最近仲間に感謝したことを教えてください A：一時的に自分の稼働が増えたときにフォローしてもらい、本当に助かりました。 また、チーム内での困りごとを積極的に改善検討してもらえたことにも感謝しています。 Q：自身の仕事に感じる魅力や、やりがいを教えてください A：お客様やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められることに魅力を感じます。 また、検討を重ねながら一緒に作り上げたものをリリースできたときには、とてもやりがいを感じます。

＜入社祝い金あり＞未経験＆無資格OK！働きながら美意識UP★給与手渡し可

仕事内容: ＜　大阪府内に複数店舗展開する美容サロン　＞ ✨顧客満足度95％以上の 人気リラクゼーションサロン ✨未経験＆無資格スタートがほとんど！ ✨未経験でも高時給スタート！ ✨本業＆プライベート優先の働き方が実現 ✨女性スタッフ活躍中 ✨美に詳しく慣れる♪♪ 【仕事内容】 最初はイチからしっかりレクチャー！ 美意識の高いスタッフさんや、 美容・健康マニアが多数在籍★ 働きながらキレイ＆健康になれる環境です◎ ▼具体的な仕事内容 ＊お電話対応・予約対応 ＊施術 ＊タオルやマットなどの用意・メンテナンス ＊掃除・片付け ＊施術(フェイシャル・ボディ) ＊カウンセリング ＊ティッシュ配り ＊洗濯・清掃・片付け　etc... ＼未経験スタートOK／ 先輩が丁寧に指導しますし、 困ったときはいつでも聞ける環境です◎ ほとんどのスタッフが未経験スタート！ 3年以上勤務するベテランさんも♪ 幅広い年代のSTAFFさんが活躍中☆

入社日から完全在宅ワーク！年休120日！

仕事内容 ★この求人の魅力★ ・入社日から完全在宅勤務！ ・年間休日120日！ ・月平均残業10時間以下でワークライフバランス◎ ・インセンティブ有！月最大35000円支給 ・高卒以上/未経験者/第二新卒歓迎♪ ・転勤なし！ <<入社日>> ・2025年12月1日 （月）入社 ・2026年1月19日 （月）入社 ・2026年2月2日 （月）入社 *2月は100%オフィス出社、もしくは100%在宅勤務選択可 ・2026年3月9日 （月）入社 【人と人をつなぐ】 大手外資系宿泊予約サイト【Airbnb】社のカスタマーサポート！ 【冒険を楽しもう】をコアバリューの１つとして掲げているAirbnbの業務では、 今までの経験を覆すような素晴らしい業務経験が出来ます！ 学ぶ時間がしっかりあるため、コールセンター未経験の方でも安心して学ぶことが可能です。 トレーナーや部署の方々もとても親切で楽しいメンバーが多く、すぐに打ち解けることができる環境です。 【どんな仕事？】 「自宅や別荘などを宿泊施設として貸したい」と考えるホストと、 「ホテルではなく、現地の人から宿泊施設を借りたい」 と考えるゲストを繋ぐ橋渡しをいたします。 Airbnb は思いやりを大切にしており、さまざまな立場の人々の味方です。 「企業の顔」として困っているユーザーの声に耳を傾けて、一緒に解決していきましょう！ ＜主なお問い合わせ内容＞ 【ホスト】からのお問い合わせは… ・宿泊施設を貸し出す手順を知りたい ・宿泊料金やキャンセル料金について ・予約時間にゲストが来ない など 【ゲスト】からのお問い合わせは… ・割引料金を知りたい ・予約がうまく取れない ・チェック方法を確認したい など 丁寧でホスピタリティ精神をもってお客様対応ができれば大丈夫。 1日の対応件数は15～25件程度です。（お盆やGWの時期は件数が増加） 【1日の流れ】 ▼出社 ▼午前中／前半サポート対応 ▼15分休憩 ▼午前中／後半サポート対応 ▼お昼休憩 ▼午後 前半／サポート対応 ▼15分休憩 ▼面談30分/コーチング面談（週1度） ▼午後 後半／サポート対応 ▼退社 TDCX Japanは個人の意欲を尊重いたします。 毎週のコーチングで仕事の成果を振り返るため、目標や改善点を常に明確にできるのが大きな魅力。 「頑張りたい」「成長したい」という意欲に応え、チームだけではなく、会社全体で全力でサポートいたします。

未経験者ほど向いてます！安心して稼げるキャリアサポート！

仕事内容: 先輩スタッフがしっかりサポートする体制が整っています。 質問や相談がしやすい雰囲気で、未経験の方も安心してスタートできます。 社内では音楽を流しながら、リラックスした環境で働けます。 【仕事内容】 全国の求職者様に向けて、転職支援・職業紹介のサポートを行います。 主な業務内容 ・求職者様へのヒアリング（希望条件やスキルの確認） ・面談・日程調整 ・就業までのフォロー対応 など

最高時給2,400円+インセンティブ！服装・髪型・シフト自由

仕事内容 〇仕事内容 用意された法人リストに架電し 営業アポイントを取得するだけ! ・マニュアル完備＋自動コールシステムで楽々 ・獲得トーク例を見ながらロープレ→OJT1週間 ・困ったらすぐにリーダーがバトンタッチ テレアポ未経験でもちゃんと獲得できますのでご安心ください。 ▼扱う商材について 美容院/飲食店などの中小企業向けDXサービス （知名度〇で成約率UP） ☆ココがポイント☆ ・時給1,500円～2,200円+インセンティブ+賞レース最大5万円 ・初月/2ヶ月目 時給1,700円以上保証 ・週3日/1日3h～ アプリで簡単提出の自由シフト⇒副業・家庭と両立 ・“ノルマよりプロセス評価”＆専属トレーナーで未経験でも安心デビュー ◆入社後の研修＆キャリアパス Day1：座学＋システム操作／トークスクリプト習得 Week1：先輩が隣でサポートするOJT／ロープレ毎日実施 Month1：プロセス評価で昇給判定（通話品質・件数など） Mont4h～：リーダー/SV昇格 ⇒ 時給＋300円＆役職手当 正社員登用：最短6カ月／昨年実績8名 ★採用予定人数：多数採用予定！

【月給保証25万円～】営業未経験の方の初年度の平均年収は481万円～!!過去・経験は不問！直行直帰OK/社用車貸与で自由な働き方が可能！

仕事内容: ✨月給25万円は保証！歩合も含めると37万円～(8割以上の方が目標達成できています) ✨月給200万円以上可能！20歳営業未経験からでも高収入！ ✨完全反響型！アポはテレアポ部隊が獲得する為ほとんどテレアポなし◎ ✨高収入！年収1000万円も可能！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 自社のコールセンターが取得したアポ先(ご自宅)に 社用車にて、出張買取りへ行っていただくお仕事です! 品物はカメラ、ブランド品、時計等、多彩なジャンルのブランド品を査定 不用品の買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.アポイントを取得したご家庭に訪問 2.査定と買取り こちらを1日4件~6件ほど対応いただきます。 【未経験でも始めやすい環境】 営業が未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 マニュアルも用意しており査定の知識が無くても 品物ごとに一定の金額を定めていますので 未経験の方でも始めやすい環境です。 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜200万円+インセンティブ 年収：300万円〜1200万円 粗利により変動いたしますが、 年収600万円プレイヤーが半数以上です。 【年収例】 入社2か月目27歳：年収450万円/前職ケータイショップ 入社2か月目34歳：年収600万円/前職麻雀店 入社6か月目26歳：年収800万円/前職農協職員 【支給詳細】 粗利に対して5％～22％ 粗利400万円達成なら22％！

未経験歓迎★キャリア形成×ワークライフバランスどっちも叶う！

仕事内容 充実した福利厚生と柔軟な働き方 ＼ あなたの「働く」をサポート ／ １）未経験でも安心のサポート体制！ 導入研修やOJTはもちろん、JMC会議などを通じて、着実に専門知識とスキルを身につけられます。 ２）充実した福利厚生！ 無料で利用できる社員食堂完備！ 浮いたランチ代を自分の好きなことに使っていただけます☆彡 ３）お休みもしっかり！ 週休2日制、年間休日119日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 有給休暇は入社日に即日付与されますので、すぐに使えます。役所や病院、体調不良の際も安心です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ■募集背景■ お客様の「困った」を解決し、笑顔を生み出すカスタマーサクセス・サポート職を大募集！ カスタマーサクセスは、お客様の設備に関するあらゆる問題解決をサポートする、まさに「縁の下の力持ち」です。 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修と、家族との時間も大切にできる柔軟な働き方で、あなたの新しい挑戦を全力で応援します！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ■仕事内容■ ●お問い合わせ対応（電話の受電・架電） └お客様からの設備不具合に関する状況を丁寧にヒアリングし、困り事を正確に把握します。 ●協力会社の手配（デスクワーク） └ヒアリング内容に基づき、適切な修理が可能な協力会社を選定し、手配。作業完了後には、お客様へ提出する見積書を作成。 ●進捗管理（デスクワーク） └予算や期日を含め、お客様のご要望通りに作業が進んでいるかを確認します。作業完了後には、報告書を作成し、お客様へご安心をお届けします。 ●新サービスの提案・内勤営業（新規営業を含む） └「今後お困りごとが起きないように、こちらのサービスはいかがですか？」といった、予防メンテナンスなどのサービスを提案し、お客様との長期的な信頼関係を築きます。 お客様の抱える問題を解決し、感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事の最大の魅力！ あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちが、お客様の安心につながります。

自社商品のテスト計画～設計、実施まで評価／検証業務全般を担う

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。 主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、 Webシステムのテスト計画～設計、実施までの評価／検証業務全般(※１)を実施いただきます。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、 テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 ※１ 評価／検証業務では機能要件だけでなく、 非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。 ※２ 動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、 連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。 ※３ 拠点により携わっていただく商品が一部異なります。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 【キャリアアップのモデルケース】 ・プロジェクトマネージャー 2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 その後、SKYSEA -> SKYDIV -> SKYPCEと各製品評価管理を担当 2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、 2024年課長代理に昇格、SKYPCE評価管理に加えて自社商品全般の テスト自動化業務推進を行うマネージャーとしてPJ管理、開発との調整を担う。 ・プロジェクトリーダー 2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2019年リーダー、2021年サブチーフ 2023年チーフに昇格、50名を超える品川拠点のSKYSEA評価リーダーとして管理、開発折衝を担当 ※管理のみではなく、技術者集団として、ネットワークやサーバー、クラウドなど幅広く扱っております。 【こんな技術領域のご活躍もあります】 ・ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証 キーワード：仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark ・評価／検証環境全体構築 キーワード：L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI ・評価／検証環境運用業務 キーワード：セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行 ・テスト自動化／負荷試験関連業務 キーワード：Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab) ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします

◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

仕事内容 ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

【十三駅10分】◆正社員登用の可能性アリ◎建設業界の経験が活かせるオシゴト◆17時台定時×残業ナシ×土日祝休み◎メリハリつけて働けてプライベートの予定も立てやすい♪◆駅チカ×JR塚本駅からも徒歩圏内！アクセス良好で通勤ラクラク

■仕事内容 躯体工事（建築物骨組み）に関わるオシゴト ●設計図・仕様書の読込み ●工事費用算出 →使用部材・人件費など ●見積書作成 ●WEB・電話・メール対応（業者のみ） 【職場の雰囲気】 20名程のフロアにて就業！同業務の方が1名おり、その方にレクチャーしてもらいます◎ レクチャー後も一緒にお仕事を進めていくので、いつでも質問できる環境で安心♪ 時給は経験により上がる可能性アリ。エントリー時にご相談させてください！ 【服装】 作業着の貸与アリ ※スーツ持参も可能 髪色・ネイルはオフィスカラーOK 【直接雇用後の条件】※直接雇用の可能性アリ 雇用形態：正社員 月 収：35万～40万円 〔モデル給〕 年収520万円／35歳 積算職 経験5年／施工管理経験5年 年収600万円／ 42歳 積算職 経験10年／施工管理経験10年 賞 与：年1回 昇 給：年1回 福利厚生：通勤手当（全額）・社会保険・家族手当・資格取得報奨金・転勤出張なし ■仕事の特徴 即日勤務OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK

＜戸建用地仕入経験者採用＞

仕事内容 ＜20代30代活躍中＞※社会人経験20年以下の方が対象 【家電量販店ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げるヤマダデンキを筆頭とするヤマダデンキグループのハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり注文住宅事業を中心に不動産事業など複数の事業を展開しております。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業：土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます。 業績に応じてインセンティブ支給！ 【具体的には】 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 ＊設計・施工管理は部内に専門の担当者がいます。 ================= ＜まずはカジュアル面談から＞ 仕事の詳細や条件面など 丁寧にお話いたします。 お気軽にエントリーください！ ================= 【当社の強み】 新築分譲事業の肝は安定的且つスピーディーな土地仕入れであり資金力が非常に重要となります。 当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。 また新築分譲住宅は注文住宅と比べると割安になる事がメリットと言われておりますが、「安かろう悪かろう」であってはなりません。 当社が供給している新築分譲住宅は約70年にわたる注文住宅事業で築き上げた様々なノウハウが注入されたハウスメーカー基準の高品質な家づくりを実現しております。 【ヤマダホームズについて】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げるヤマダデンキを筆頭とするヤマダグルーブの住宅メーカーです。 1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりましたがグループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外に不動産関連事業を中心に複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。

◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

仕事内容 ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ;.+*:ﾟ+｡. ;.+*:ﾟ+｡. 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

自分の時間を大切にできる！自由な働き方が実現可能！

仕事内容: マンツーマンでお客様の健康をサポートしてあげてください。 ハコジムでは、トレーナーの皆様それぞれの知識や経験に基づいたお客様へのご指導等をお願いしています。 ＜前提＞ ・皆様には、出勤可能な日時（1枠60分）を事前に公開していただきます（公開の目安：2週間前までに） ・お客様はパーソナルトレーニングを利用したい際、予約用Webカレンダーで皆様が公開している日時の中から選択、予約を行うことでセッションが成立します ・予約システム上にて、所属トレーナーさんや弊社にてお客様情報を共有管理します 【トレーニング関連業務】 ・フリーウェイト器具を主体とした指導や補助 ・自重トレーニングやストレッチの補助など ・「〇〇のように意識するといいですよ」といった知識面でのアドバイスなど 【簡易清掃などの業務】 ・開始前にごみが落ちていないか確認 ・前のお客様が器具の拭き掃除を忘れていたら、アルコール液と紙タオルで軽く拭く ・ルーム内のミニごみ箱に捨てられた紙類をバックヤードへ移動 ・季節に合わせてエアコンの起動や調整、電源オフ ・退室前にお忘れ物やごみが残っていないか再度確認 ※ 本格的な清掃は、専門スタッフさんが2～3日に一度対応してくれます 【その他 対応】 ・入会を検討するお客様へ必要事項の案内や一部情報の聞き取り ・現地での料金支払いの対応（お釣りの用意やPayPay QRコード提示など） ・お客様対応後にスマホから業務完了のWeb報告（翌日 朝9時までに） ・お客様のトレーニングメニュー等のメッセージ送付 ・出勤可能な日時の枠をWeb予約システムから公開（およそ2週間前までに公開しておくと予約が入りやすくなる傾向があります） ・お客様との連絡先交換については強制も禁止もしていません（皆様の裁量にお任せ） ----------------------------------------

JR東海グループの建設コンサルタント・建築設計事務所として構造物のライフサイクルの各ステージにおける業務を総合的に担う当社にて、JR東海の鉄道建築物などの維持管理業務をお任せいたします。

企業名 ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社 求人名 【大阪/維持管理業務】鉄道構造物◆JR東海グループ/福利厚生◎ 仕事の内容 JR東海グループの建設コンサルタント・建築設計事務所として構造物のライフサイクルの各ステージにおける業務を総合的に担う当社にて、JR東海の鉄道建築物などの維持管理業務をお任せいたします。 【具体的には】■鉄道建築物（駅、変電所、機器室、電車庫等）の点検・調査 ■修繕計画の検討・提案 ■修繕・改修工事の調査・計画・設計・積算・工事発注・工事監理 など 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/維持管理業務】鉄道構造物◆JR東海グループ/福利厚生◎

年間休日125日＆土日祝休み！残業少なめ！業界大手でオフィスワークデビューしませんか。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ★経験不問×大手企業でオフィスワーク！ ☆年間休日125日＆土日祝休み！ ★修理受付やデータ入力のオシゴト ☆20代～30代が多数活躍中！ ＼仕事内容／ 大手建材メーカーにて、 修理受付や日程調整、見積書作成、データ入力等の事務業務をお任せ。 「必要書類がすべて揃っているか」 「記入漏れはないか」などを確認の上、 システムへ情報を入力していただきます。 ＼こんな方にピッタリ／ ・細かいチェックや確認が得意 ・コツコツ、モクモク取り組むのが好き ＼未経験でも安心／ 事務未経験でスタートした社員がほとんどのため、 未経験でも全く問題ありません！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので安心です◎

評価・検証ツール開発から評価コンサルまで多様なニーズに対応

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 自社商品（SKYSEA、SKYPCE、SKYATT等）、家電メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）の開発プロジェクトに参画し、 成功に導く作業をしていただきます。業務内容としては、テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行っていただきます。 評価／検証分野で自身のキャリアパスを実現しながら、 仲間とともに新たな領域を切り拓きたい。そんな想いが共有できる方を歓迎いたします。 ■具体的な案件例 ・基幹システム システム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営。 ・車載ECU 機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援。 ・電子内視鏡 テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援。 ■Ｓｋｙ株式会社の評価／検証が選ばれる理由・強み ・評価／検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。 ・評価に加えて開発専門領域もあり、連携することで幅の広い案件対応や提案が可能です。 ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 2018年入社、車載通信機器のテストリーダーとして業務を開始、リーダーに昇格 2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長 2022年課長代理に昇格 2023年車載案件に加えて基幹システム刷新案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担う。 ・プロジェクトリーダー 2019年入社、車載ナビゲーションのテストリーダーとして業務を開始 2022年リーダーに昇格 2022年SIer様にて公官庁向けシステムテスト、受入テストの計画、設計、実行管理を担当 2023年サブチーフに昇格 2023年SIer様にて行政機関システムのPMOとしてプロジェクト／テスト推進を担当 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ～評価／検証エンジニアに聞く3つの質問～ Q：Ｓｋｙ株式会社で働く社員を一言で表現するとどんな人？ A：何でも自分事で考えられる人。積極的な行動や周囲への気配りは、 他人事にしていないからなのだと思います。 Q：最近仲間に感謝したことを教えてください A：一時的に自分の稼働が増えたときにフォローしてもらい、本当に助かりました。 また、チーム内での困りごとを積極的に改善検討してもらえたことにも感謝しています。 Q：自身の仕事に感じる魅力や、やりがいを教えてください A：お客様やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められることに魅力を感じます。 また、検討を重ねながら一緒に作り上げたものをリリースできたときには、とてもやりがいを感じます。

条件：開発経験1年以上／クラウド、Vue.js等の幅広い開発

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 弊社では、大手企業を中心にさまざまな業界の 業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。 業務内容は多岐にわたっており、上流工程やプロジェクトマネージメント、 スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。 またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。 今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させていただく仲間を募集します。 【Ｓｋｙ株式会社のエンジニアとして働く魅力】 ビジネスにおけるデータの重要性が高まる中、 クライアントの経営に関わる重要な仕事に携われることは、 Ｓｋｙ株式会社のエンジニアとして働く大きな魅力の一つです。 クライアントが実現したいことに少しでも近づくために試行錯誤した結果、 作ったものに好意的な反応をもらえたとき、 「使いやすくなった」「こういう機能が欲しかった」と言ってもらえることが、 この仕事での大きなやりがいの1つです。 しかしながら、エンジニアが描くキャリアプランは、 関わったプロジェクトや周囲の環境、ライフステージなどによって変化していきます。 手を動かしてものづくりをすること自体が好きだと思われる方もいれば、 顧客が求めるものを理解することから携わりたいと上流工程を志向する方もいるでしょう。 Ｓｋｙ株式会社では、半期ごとに目標の設定と取り組みの振り返りを行うほか、 プロジェクトのフェーズが切り替わるタイミングや異動の際にメンバーの声を聞き、 社員の希望を大切にしてキャリアを切り拓けるようサポートしています。 〜スピード感を持って挑戦できる社風〜 事業成長に役立ちそうな新しい技術も積極的に導入しており、 個人の成長スピードを高められる環境です。 また、ご自身のスキルとポジションが合えば、 入社2年目からリーダー業務を任せる社員もいます。 〜評価制度〜 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、 最終的な目標を定めます。 今後のキャリアアップなど社員の希望を聞きながら取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 〜助け合いの文化〜 チームの垣根を越えて助け合い、問題を皆で解決していこうとする社風があります。 Ｓｋｙ株式会社は、社内用のコミュニケーションツールが浸透していて、「エキスパートの意見を聞きたい」「広くアイデアを募りたい」といった場合は、 全国の拠点の方と気軽に接点を持つことができます。 関わったことがある方もない方も、問題を自分事として解決の手立てを探してくれるため、助け合いの精神が当たり前のものとして根づいています。 【職場環境】 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします 〜Web系開発エンジニアで働く先輩社員に3つの質問〜 Q：Ｓｋｙ株式会社で働く社員を一言で表現するとどんな人？ A：「目標に向かって、チームを引っ張っていく力がある人」だと思います。 技術力・商売力のあるチームにするための行動プランを考え、 周りを巻き込んでいく力のある人が多いと感じます。 Q：働きやすさを感じるのはどんなとき？ A：情報共有が活発なため、スムーズに業務を進められている点に働きやすさを感じます。 また、定時退社日や定時退社推奨日があり、時間にメリハリをつけて働けています。 Q：Ｓｋｙ株式会社への転職に興味を持った方への応援メッセージをお願いします A：開発技術だけでなく、マネジメント面や商売面でのスキルアップもできる環境です。 また、目標に向かってチーム一丸となって進めていくことは、自己成長にもつながります。 私はＳｋｙ株式会社に入社して、「上流工程に携わりたい」「リーダーとしてマネジメント領域のスキルを身につけたい」という2つの希望を叶えてもらうことができました。 やりたいことやできるようになりたいことを積極的に口に出し 自己研鑽を続けていれば、できる限り応えてくれるのがＳｋｙ株式会社の魅力だと感じています。 今いる環境で伸ばせるスキルに限界があると感じている方、 やりたいことがあるのになかなか順番が回ってこないと感じている方は、ぜひＳｋｙ株式会社に思いをぶつけてみてください。 チームで仕事を進める「ALLＳｋｙ」という文化が根づくＳｋｙ株式会社で、一緒に頑張っていきましょう。

仕事内容 ✨デジタル半導体設計✨ ✨設計～評価まで一貫して担当✨ ⭐半導体製品(デジタル)の設計・開発 ・評価をお任せします。 フロントエンド、ミドルレンジ、 バックエンド設計やテスト・評価業務 に携わり、専門スキルを磨ける環境です。 勤務地は新大阪オフィスを中心に、 プロジェクト内容に応じて クライアント先での常駐勤務 となる場合もあります。 社内・社外いずれの環境でも、 チームでの連携を大切にしながら 開発を進めています。 ⏩RTL設計・論理設計 論理回路設計やRTLコーディングを担当し 高性能デジタル半導体の実現に貢献 ⏩検証・DFT・タイミング解析 Design For Test、 STA（Static Timing Analysis）や タイミング検証を行い、 製品の品質と性能を担保します ⏩インプリ・FPGA評価 P&R（Place & Route）、 FPGAでの実機評価を実施し、 設計の最適化や改善提案を行います ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼⭐オンラインカジュアル面談開催中⭐／ 「転職を考えているわけではないけれど、 どんな会社なのか興味がある」 「業界の情報を聞いてみたい」 そんな方にぴったりの カジュアル面談を実施しています。 【面談内容】 ・会社説明 ・質疑応答 ・業界動向や今後の キャリアについてのご相談 これまでのご経験や今後の展望について、 ざっくばらんにお話しできる 30分〜1時間程度の気軽な時間です。 ⭐志望動機は一切不要！ フランクな情報交換の場です 堅苦しい面接ではありません。 「今すぐ転職は考えていない」 という方も、情報交換の場として ぜひご活用ください。 ⭐参加方法は簡単・オンライン完結 実施方法はGoogleMeetを使用。 ご自宅や職場から、 お好きな場所で参加いただけます。 移動時間も不要で、お忙しい方でも 気軽にご参加いただけます。 カジュアル面談につきましては、 下記URLより申込いただけます。 https://seedea.asia/recruit/entry/ 「応募する求人」の欄に 「【関西】オンラインカジュアル面談」と記入し、 お申込みいただきますようお願いいたします。

★屋外広告を取り付けたいお客様探し★ 土日祝固定休み／週3日、5時間～OK！ 年齢・経験は一切不問！仕事復帰も歓迎します！

仕事内容: 看板を立てても良い場所さがしのお仕事！ まずは、地主さんへ屋外広告(看板)の設置に関するご案内をします。 「気になる」となったら、営業にバトンタッチ！ ※モノを売るお仕事ではありません。 地主さんに看板を立てていいか「調査」をお願いします。 ★作業手順など一から丁寧に指導します 広告の知識、地主さんとの話し方など、全て1から丁寧にお教えしますので、安心していらして下さいね◎ もちろん不明点は「調べてきます!」で持ち帰ってOK！ ★インセンティブもあります 「詳しい話を聞きたい！」と営業さんにパスしたお客様が無事受注できたら、 インセンティブが入ります調査もしつつ稼げるので、モチベーションになりますよ！

スキルを磨く最先端の環境！やりがいのある仕事で自己成長を。

仕事内容 ＜アピールポイント（2024年度実績）＞ ✅28年連続の決算賞与で 安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 最新技術を活用した、AIシステム開発の 正社員エンジニアを募集します。 最先端のLLM技術を駆使し、 様々なシステム開発に携わる、 やりがいのある仕事です。 ◆新規技術の検討・PoC作成 └AIエージェントの検討など 最先端技術の検証 （MCP/A2A, LangChain/ADK） ◆各種クラウドサービス開発 └Azure、AWS、GCPなどでのサービス構築 ◆AIを活用したデータ分析業務 └アサイン自動化・テンション分析 ・HR Techなど 東京を拠点に、最新技術を取り入れた 開発環境が整っています。 アットホームな雰囲気の中で、 常に新しい技術に触れながら スキルアップが可能です。 多様な技術スタックでの開発に携わり、 キャリアアップの機会も豊富です。 一緒に最先端のAI技術に 挑戦してみませんか？ 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに 対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、 それをもとに上司との面談を行い、 最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、 モチベーションを高めてから、 次の半期をスタートする仕組みです。

【直接雇用求人】未経験から、街を創るプロへ。圧倒的成長環境で、市場価値を上げよう◎＜20代~30代活躍中！イチから育てる手厚い研修あり＞

仕事内容: ✿━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今のままじゃ、つまらない」 本気でそう思う君を、待っている。 ━━━━━━━━━━━━━━━━✿ 創業130年と聞くと、 安定した老舗をイメージしますか？ もちろん、その安定感は私たちの誇りです。 でも、私たちはそれだけじゃない。 この5年間で売上を2.7倍に伸ばすなど、 ベンチャー企業のようなスピードで 今、まさに急成長の真っ只中にいます。 その原動力は、若手の「やってみたい」。 年次や経験なんて関係なく、 良いアイデアには裁量を与え、任せてきたから。 うちに秘めているそのエネルギー、 当社で爆発させてみませんか？ 圧倒的な成長環境で、 地図に残る仕事を仕掛けましょう。 ＜具体的な仕事内容は？＞ 土地オーナー様に対し、 「その土地をどう活かすか」を考え、 マンションやホテル、商業施設などの 建築を提案するコンサルティング営業です。 「難しそう…」と感じましたか？ 心配はいりません。 入社後はまず、先輩がマンツーマンで あなたをサポート。 名刺の渡し方からお客様との話し方、 提案書の作り方まで、 一つひとつ丁寧に教えていきます。 お客様の「想い」をヒアリングし、 設計や工事のプロとチームを組んで その「想い」を最高の「カタチ」にする。 お客様の一生モノの資産づくりに 深く関われる、大きなやりがいのある仕事です。 【入社後の流れとキャリア開発支援】 1. まずは、一人にしない安心のスタート体制 入社後はOJT研修で、事業や業務の流れを丁寧にお伝えします。部署全体であなたをサポートするため、一人で悩むことなく安心して実力を発揮できます。 2. 年齢は関係ない。実力と意欲を正当に評価 年齢や社歴は、ここでは一切ハンデになりません。会社の急成長に伴い、新しいポストも続々と誕生しています。事実、20代でチームリーダー、30代で責任者へと抜擢された実績も多数。あなたの意欲と実力を正当に評価し、早期のキャリアアップを全力で後押しします。階層別研修も完備しています。 3. 「もっと上へ」その想いを会社がバックアップ 「宅建を取得したい」「専門性を高めたい」そんなあなたの向上心を、私たちは全力で応援します。報奨金や受験費用の補助はもちろん、社内勉強会や外部講師による講習など、業界でもトップクラスの手厚い資格取得支援制度をご用意。あなたの市場価値を高めるための投資は惜しみません。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更はありません）

未経験でもまずは安定稼働し月間売上35万円以上を目指しましょう！日払いOK！ ★資金調達も行っている物流ベンチャー企業の配送事業部で宅配スタートしてみませんか★

EC配送のドライバー/未経験歓迎！！安定企業で軽貨物スタート！！ EC個人宅配・軽貨物ドライバー 大阪府大阪市淀川区西中島1-14-11 H&Y BULDG 4階 業務委託 求人の特徴 深夜勤務なし 40 代も応募可 50 代も応募可 60 代も応募可 70 代も応募可 学歴不問 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 友達と応募 OK 履歴書不要 急募 職場見学可 面接 1 回 服装自由 髪型・髪色自由 インセンティブあり 日払い OK 業務内容 「未経験だけどできるかな…？」そんな方でも大丈夫！ 最初は誰でも未経験。あなたの“やってみたい”気持ちを全力で応援します！ お任せするのは、ネット通販の荷物を個人宅へ配達するお仕事。 アプリがナビやルート案内をしてくれるので、地図が苦手でも問題ありません◎ 配達エリアも決まっているので、すぐに慣れていただけます！ ◎ 配達内容はとってもシンプル！ 荷物を車に積んで、個人宅やオフィスにお届け♪ 置き配やポスト投函がメインで、人と話す機会は少なめ 荷物は軽いもの中心だから、体力に自信がなくてもOK！ ◎ こんな方にぴったり！ 「接客はちょっと苦手…」という方 「安定してしっかり稼ぎたい！」という方 「今すぐ働きたい！でも不安…」という方 そんなあなたを、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポート！ 最初は先輩の同乗研修からスタートし、1人立ちもあなたのペースで大丈夫◎ 分からないことはいつでも聞ける、温かい職場です♪ 「まずは一歩踏み出してみる」だけで大丈夫です！ あなたのスタートを全力で応援します◎ アピールポイント: ＼\必要なのは普通免許(AT)さえあればOK◎/／ ★１つでも当てはまる方はぜひご応募ください★ 「運転/ドライブが趣味！」 「景気に左右されない安定した仕事をしたい！」 「未経験から安定して稼ぎたい」 「将来の貯金を貯めたい！」 「自由な仕事をしたい！」 職種 EC個人宅配・軽貨物ドライバー 雇用形態 業務委託 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 207では、「いつでもどこでもモノがトドク」というビジョンを掲げ、物流のラストワンマイルの変革のため、以下の3つのサービス提供をしています。 【配達員向け：トドクサポーター】 全国5万人を超える配送員が利用する配送業務効率化アプリ サービスサイト：https://todocu-supporter.com/ 【物流企業向け：トドククラウド】 軽貨物事業者向けのSaaS あらゆる情報が一元管理でき、インボイス制度に対応した請求書の発行が可能 サービスサイト：https://lp.todocu.cloud/ 【自社配送サービス：トドク便】 軽貨物配送事業 トドククラウドインボイスとトドクサポーターの活用により効率化された配送業務を実現 サービスサイト：https://todocu-bin.com/ 国内の配送員、物流企業が使わない理由がないサービスを最速で社会実装し、次に目指すは、荷物の受け取り主、いわゆる消費者側の受け取り体験のDXです。 再配達依頼の煩雑さや、配送員さんとのすれ違いで面倒な思いをした方もいらっしゃると思います。 その煩わしさを、僕たちがテクノロジーで解決します。 そんな社会のインフラになるようなサービスを僕たちと一緒に創ってみませんか？

未経験歓迎！IT業界にチャレンジしてみませんか？将来的に様々なスキルアップも可能✨

仕事内容: ／基本的なスキルがあればOK✨ ＼年間休日125日でプライベートと両立可能♪ 「興味はあるけれど…」という方も大丈夫◎ 充実した研修･サポート体制であなたの成長を しっかりバックアップします！ 【具体的な仕事内容】 ＊社内システムやPC、ソフトウェアの管理・サポート ＊IT関連のデータ入力・資料作成・書類整理 ＊社内からの問い合わせ対応 ＊システム導入時の事務処理・サポート業務 ＊情報セキュリティに関する簡単なチェック 【入社後のイメージ】（業務提携先での勤務） ▼入社～1週間 ・PCの基本操作や社内システムの使い方をレクチャー ・IT用語やセキュリティに関する基礎研修 ▼1ヶ月目 ・先輩スタッフのサポートのもと、データ入力や 書類作成などの簡単な事務作業からスタート ・ExcelやPowerPointを使った資料作成に少しずつ挑戦 ▼ 2～3ヶ月目 ・簡単なPC設定やアカウント管理など、ITサポート業務を一部担当 ・会議準備や議事録作成などのプロジェクトサポートに参加 ・徐々にひとりで対応できる範囲を広げていく ▼ 3～6ヶ月目 ・一通りの事務・ITサポート業務を自立して対応できるようになる ・希望に応じてスキル･キャリアアップに向けての研修 不安なことがあれば、面談時にぜひ相談してください！

業界最高の還元率！青天井で稼げる環境で勝負しませんか？

仕事内容 【仕事内容】 賃貸仲介をメインに、売買仲介、大型リノベーション、外壁工事等といった不動産に関わる仕事全般のご提案を行って頂きます。 また、不動産の仲介営業と併せて太陽光やインターネット、ケーブルテレビといった親和性の高いサービスも提案可能！ 勿論、全ての売り上げがインセンティブ対象。 驚異的な歩合率で還元致しますので 大型契約を獲得できれば、世の平均年収を翌月には歩合として持ち帰ることが可能です。 『大切な人のために、より豊かな暮らしをプレゼントしたい』 『憧れの高級車に乗りたい』 『タワーマンションに住みたい』 『稼ぐ力を手に入れて将来独立したい』 そんな夢を現実に変えていきたい。 そんな方にとってこれ以上ない環境です。 『とにかく稼ぎたい！』 『営業として自分の力を試したい！』 そんな方からのご応募をお待ちしております。 【営業スタイルは反響営業メイン】 通常売買案件や建築案件等といった大型提案を行うには飛び込み等の営業活動が必須ですが、 日々の空室確認の中で家主さんと関係構築をしていけるため、自然と大型提案に繋げることが可能です。 【未経験でも挑戦可能】 勿論、全ての部署には専門のスタッフがいますので詳しい内容が分からなくてもアポを取るだけでも大丈夫です。 専門のスタッフと協力会社から契約内容を説明して頂いてから契約致しますので安心して営業をする事が出来ます。 ＜業界経験者＞＜他業種からの転職＞＜営業力には自信がある＞＜飛び込み営業に疲れた＞＜コミュニケーション能力に自信がある＞＜今の仕事に飽きた＞ とにかく自分の頑張りを報酬として評価して欲しい方はお問合せしてください。 ■学歴不問 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※日常的に運転有り 必用なのは車の運転免許（AT限定可）とやる気だけです。 業界未経験者や今まで営業経験が無い方で、これから安定した環境でキャリアを積んで成長して行きたい方は安定した固定給と４か月に1回の賞与制での募集もしていますので お問合せお待ちしております。

コンサルティング・上流設計業務中心／拡大市場で経験を高める

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% ＜アピールポイント＞ ・あなたのスキルアップを多方面からサポート！入社後も階層別、職種別に30以上の研修あり！ ・社員定着率、5年連続90%以上！働きやすい環境整備に取り組んでおります！ ・孤独を感じるエンジニアから卒業！活発にコミュニケーションを取りながらチームで働くALL Ｓｋｙ！ ＜仕事内容＞ ・要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。 これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは「ローコードプラットフォーム」の活用です。「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェーズの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% さまざまなビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。 生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、 カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、 生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。 特に、クラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、 その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。 日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし 最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。 生成AIとクラウド技術を駆使して、新たな価値を提供するシステム開発を行っています。 【業務内容】 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだ アプリケーションレイヤーの開発を担当します。 プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など 生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、 バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や 外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。 【身につくスキル】 ・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなど クラウドの生成AIサービスを活用したバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装 ・プロンプトエンジニアリングによる精度向上 ・FastAPI、Django、Flaskなどのフレームワークを用いた開発 ・LangChainの利用、RAGの実装経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda, Azure Functions, Google Cloud Functions等）での開発経験 ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験、CI/CDパイプライン構築経験 ・APIのセキュリティ（認証・認可など）実装 ・パフォーマンスチューニング、ログ監視 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

週3日程度～勤務ＯＫ！ビジネスホテルにて朝食バイキングのお仕事です！

仕事情報 ● 仕事内容 ビジネスホテルでの、朝食バイキングのスタッフです。 簡単な調理補助やパン、おかず、デザートなどを盛り付け、 お皿の片付けや皿洗いをお願いします。 未経験も活躍中 未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので 笑顔でお客様に挨拶ができれば心配いりません。 初めての方も安心して業務に取り組んでいただけます。 お問い合わせ 仕事内容は店舗によって異なります。 具体的な仕事内容やシフトのご相談は 下記代表問い合わせ先までお電話頂くか、 「応募する」ボタンを押してください

土日祝休みで月23万円！見積作成経験があればOK✨残業ほぼ無

仕事内容 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐応募は履歴書不要＆ スマホから簡単登録可能♪ 「残業ほぼナシ」「土日祝休み」 「座り仕事のオフィスワーク」で 安定のワークライフバランスを実現！ 【必須条件】 ⭐見積作成経験のある方 ⭐PCの基本操作ができる方 ✨特別な知識は一切不要！ ✨長期で安定して働きたい方にぴったり ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━┓ ⭐人気のPOINT⭐ ┗━━━━━━━┛ ✅専用フォーマットへの入力が中心！ コツコツ黙々系のルーティンWORK ✅未経験歓迎！若手スタッフが活躍中！ 5月に入社したKOSMOスタッフからは 「人間関係が良く、質問しやすい」 と好評の職場です♪ ✅土日祝休み＆大型連休あり 毎日基本定時で帰れるので プライベート重視派の方や オン・オフのメリハリを きっちりつけたい方にオススメ！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ 見積作成メインの事務 ꒱꒱ フォーマットへの入力が中心！ テンプレートに沿って 専用システムに 見積内容の入力をするお仕事✨ ☕はじめは電話対応ナシ！ 慣れてきたら営業からの 依頼に対応していきますが、 メインは見積作成なのでご安心ください♪ ☕数字や金額入力が多めなので コツコツ…もくもく… 自分のペースで集中して取り組めます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ ご応募は電話からも ꒱꒱ ꒰꒰ 受け付けています！ ꒱꒱ ⏩TEL：0120-343-222 上記の番号にご応募いただければ、 その場で面談日も決めさせていただきます！ スピーディにお仕事を決めたい方はぜひ♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 安定で選ぶならKOSMO⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨35年以上の歴史があり安定✨ KOSMOは、労働者派遣法が 施行された1986年から続く 人材サービスを手掛ける会社なので 安定して働きたい方にピッタリ！ 入社して15年目になるスタッフも◎ ✨多数の案件あり！大手勤務も叶う✨ 長きにわたってクライアントの 人材に関する課題を解決してきた 実績・信頼があるため 大手クライアントが多く、案件が多数！ ニーズの高まりから、業績も好調です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ご入社後のサポートについて⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は、担当の営業スタッフが あなたの就業をしっかりサポート！ 実際の職場では分からないこと、 困ったことがあれば いつでも先輩スタッフに聞ける環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

※ポジティブアクション/女性歓迎※支配人としてホテルを運営をお任せします。「出発するホテル。東横INN」を目指しお客様満足度向上に向けたおもてなし、一体感のあるスタッフチームづくりなどをお任せします。

企業名 株式会社東横イン 求人名 大阪【支配人】未経験可/夜勤転勤無/インセンティブ有/出産や育児後も活躍 仕事の内容 ※ポジティブアクション/女性歓迎※支配人としてホテルを運営をお任せします。「出発するホテル。東横INN」を目指しお客様満足度向上に向けたおもてなし、一体感のあるスタッフチームづくりなどをお任せします。 ホテル運営（スタッフの育成/お客様対応/建物管理/終始管理等）をはじめ、顧客の満足度向上に向けた施策(食事のメニュー開発／地元PR活動)、スタッフの一体感に向けた風土醸成 等、ご自身のアイデアをどんどん形にしていく事ができる環境です。他、メンバー採用・評価/シフト作成/勤怠管理/客室チェック/物品発注 等 【勤務体制】シフトで自店のスタッフが不足した場合は近隣店舗からのヘルプで調整。 募集職種 大阪【支配人】未経験可/夜勤転勤無/インセンティブ有/出産や育児後も活躍

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: クリエイタープロダクションである当社のクリエイターマネージャーとして、 クリエイターと共に成長していただく仲間を募集します！ 将来の組織の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■クリエイターの活動サポート全般 ■イベント企画・運営 ■クリエイターとの日常的なコミュニケーション ■チャンネル分析や活動におけるアドバイザリー業務 ■動画の撮影補助や撮影同行 ■タイアップ案件における社内折衝 ■動画のコンプライアンスチェック等 ■クリエイターのスケジュール管理 ■PR案件の管理（営業やクライアントとの折衝） ■オリジナルブランドの商品企画 ■新規クリエイター発掘 ■場合によって、以下業務が発生することがあります ・クライアントの折衝 ・企画立案 ・外注交渉

淀川エリアの整備フロント♪

仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 「数字じゃなく、人との関わりを大切にしたい」 ──そんなあなたに、見てほしい 「このまま、ただノルマを追うだけの毎日でいいのか･･･？」 ──そんなあなたに、知ってほしい それが、私たち【春日自動車】です！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■転職して気づいた《本当の営業の姿》 ──前職は、法人営業 ――成果重視、数字重視、評価も全部、“結果次第”だった･･･ 「がんばっても、数字が全て」 「お客様の都合より、会社の都合」 気づけば、信頼より“効率”ばかりを優先している自分がいました ――社長が話してくれたこと、全てが自然体だった 「笑顔のない職場なんて、絶対あかんと思う」 「お客さんの笑顔もそうやけど、社員の笑顔も、家族の笑顔も守りたい」 本心でそう言ってるのが、伝わってきました 「もう一度“人のための営業”をやってみよう」って思えたんです！ ✧˖°―――――――――――――――✧˖ 【お仕事について】 既存のお客様に寄り添い、カーライフを支える《フロント》と呼ばれるポジションのお仕事です 整備点検（主に車検）を迎えるお客さまにご連絡し、日程調整や代車手配をお任せします （※顧客リストに基づいた定期的なフォローアップが中心で、飛び込みや新規開拓は一切ありません） 私たち＜春日自動車株式会社＞は創業50年以上！ 安心と実績で、約50名の従業員と共に、車の購入・車検・修理などトータルサポートをお届けしています ■顧客：個人8割／法人2割 ■点検整備車両：年間240台（支店ベース） 【入社後について】 自動車業界未経験の方も安心してスタートできます！ 業界経験や車の専門知識がなくても、丁寧なサポート体制が整っています ▶入社初日：会社の紹介や業務の流れを理解していただくためのオリエンテーションを実施 ▶1週間～：先輩社員に付き添いながら、実際の業務を一緒に体験 ▶3ヶ月～：一人でお客さま対応が完結できるレベルまで着実に成長できるよう、段階的にフォローアップ ▶～6ヶ月：専門知識も経験を積むことで深まっていくことで、お困りごとに適切な提案ができるように！ 〔ＯＪＴの一例〕 ・車に関する基礎知識から、お客さまとの会話で必要な専門知識までレクチャー ・見積書や各種書類作成、代車の手配など、実務に沿った手順をレクチャー ※経験豊富な先輩があなたとペアになって支援する体制なので、わからないこともすぐ聞ける環境です ＼キャリアアップ＆インセンティブ制度あり！／ お客様との信頼関係を丁寧に築いていくうちに、 「そろそろ買い替えを考えていて･･･」 「知り合いで保険を探してる人がいるんだけど･･･」 そんなご相談を自然といただけるようになります そんな時に、車両販売や保険契約が決まると、成果に応じてインセンティブを支給しています 努力や信頼がしっかりと“見えるカタチ”で評価される環境です 若手リーダーもベテランも活躍しています！ ✧˖°―――――――――――――――✧˖ ■《守られている実感》がある会社 ある時、トラブル対応でちょっと判断に迷ってしまったことがあった 「やばいかも･･･」と焦っていたら、社長がすぐに間に入ってくれた 怒るでも、責めるでもなく まずは「大丈夫か？」って顔を見て聞いてくれた 「社長は、人を簡単に諦めないんだ」って痛感した 何より、社員の笑顔まで守ろうとする会社なんて、他に知らない！