大阪、大阪市浪速区、マネージャー・店長・店長候補 （ファッション・コスメ）の求人・転職情報

東証プライム市場上場の南海電鉄のグループ会社の一員として、エキナカ店舗のセブン-イレブン店舗の運営・管理業務を担当します。下記業務を徐々にお任せいたします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

企業名 南海フードシステム株式会社 求人名 ★未経験者歓迎【店長候補】セブン-イレブン/南海電鉄グループ 仕事の内容 東証プライム市場上場の南海電鉄のグループ会社の一員として、エキナカ店舗のセブン-イレブン店舗の運営・管理業務を担当します。下記業務を徐々にお任せいたします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【詳細】■レジでの接客 ■商品の陳列、補充、整頓 ■店内外の清掃 ■商品の発注・管理 ■売り場づくり ■新人の研修 ■アルバイトの採用 ■売上・シフト管理 ■販売促進の為の企画立案・実行 など ※駅ナカの店舗なので夜勤なし。遅くとも終電で帰れます! ※本部の担当者とは週1～2回の打ち合わせを実施。年間目標を立てて半年に1回は上長との面談があり、きちんと評価＆サポートします◎ 募集職種 ★未経験者歓迎【店長候補】セブン-イレブン/南海電鉄グループ

＜週3日＞ナチュラル・カジュアル系アパレル＠なんばパークス

仕事内容 ■具体的には… ＜週3日＞＜なんばパークス＞ ナチュラルテイストの天然素材を用いたシンプル系アパレル。 アイテムひとつひとつにこだわりがつまっっており白シャツ・チノパンなど カジュアルテイストのなかにどこか上品さのあるアイテムが多数。 ＜お仕事について＞ ・店頭にて接客販売 ・ストック、在庫管理 ・レジ、清掃業務など ブランドのイメージに合っていれば髪色やネイルなども自由です。 スニーカーももちろんOK。 ＊残業は1分単位でお支払い・お給料の前払い制度もあるので安心です＊ 取り扱いブランド クオドロ

ミナミでアパレルのお仕事をお探しの方◆条件お伺いします！

仕事内容 ■具体的には… ◆心斎橋・難波エリアでアパレルのお仕事がしたいけど沢山ありすぎて分からない…という方。◆ ご条件等をお伺いし、あなたにマッチしたお仕事をご紹介させていただきます。 短期～長期、百貨店やファッションビルまで幅広く取り扱いがございます◎ ○○日まで働きたい…時給の上限など、まずはご希望をお聞かせください。 【弊社の福利厚生】 各種社会保険完備、有給休暇、残業1分毎支給、日払い・週払い完備、産前産後休業などなど。 まずはこちらの応募にエントリー下さい。

時給1500円保証＊男女不問の未経験歓迎募集＊制服貸与

仕事内容 ■具体的には… ■主な業務内容 ・店頭にて接客販売 ・レジ業務 ・お包み ・納品処理や検品 ・ストック作業 ・ディスプレイ補助 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与 ・スニーカー勤務OK ・髪色やネイルなど自由度は高くなっています ■いちおし ・時給1500円保証 ・男女不問募集 ・アパレル未経験の方も大歓迎 ・店舗予算のみで個人ノルマなし

当社が運営するカードショップの店舗スタッフとして、来店のお客様対応、現在大きくニーズが伸びている海外顧客への販売対応をお任せします。将来的に適性等を鑑み店長候補を目指していただきます。

企業名 株式会社Ｂｅ Ｃｌｅａｒ 求人名 【カードショップSTAFF(店長候補)】未経験歓迎！自由な発想でお店を盛り上げる 仕事の内容 当社が運営するカードショップの店舗スタッフとして、来店のお客様対応、現在大きくニーズが伸びている海外顧客への販売対応をお任せします。将来的に適性等を鑑み店長候補を目指していただきます。 ■トレーディングカードの買取、販売・買取表の作成■商品ピッキング・梱包・在庫管理■SNS宣伝業務■現金管理 など★業務をしっかりと習得した後、将来的に店長を目指せる環境です【社風】■裁量×広い！自由！：やってみたい挑戦心を歓迎！自由なアイデア発想で店舗を盛り上げてください【取り組み例】■月1回の丸1日レクリエーションデー：社員の親睦を深めるべく勤務の一環でカードゲーム、宅配ピザパーティなどを開催。 募集職種 【カードショップSTAFF(店長候補)】未経験歓迎！自由な発想でお店を盛り上げる

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

寮完備(家電付き)！年齢･経験不問！ネイル・髪型髪色自由！店舗フロントスタッフ

仕事内容 鍵付き個室でネット、VR、マンガ、DVDを楽しむお店です。 完全個室のくつろげるお部屋と、豊富なコンテンツをご用意して、お客様に多彩な目的で日々ご利用いただいています。 まんが喫茶やネットカフェ、カラオケボックスをイメージしてもらえると分かりやすいと思います♪ 具体的には・・・ ◆来店されるお客様の対応 ◆お会計の対応、POSレジの管理、 フロント業務、トラブル対応等 ◆個室ブース、トイレ、シャワー室、 通路、フロア等の清掃 ◆貸し出し物(マンガ、DVD)を元の 棚に戻す作業や入荷商品の陳列作業、など 先輩スタッフには、元パチンコ店スタッフ、 元事務員、元販売員、など様々な現場から 転職されてきたスタッフが多数活躍しています！ 9割のスタッフが未経験でのスタートです。 未経験でも気後れすることなく、チャレンジできる職場環境です。 また、シフトの相談がしやすいので、ワークライフバランスを 大事に働きたい方にもオススメ◎ 「株式会社大倉ビル」は学歴・経験・年齢より人柄重視の採用を心がけています。 まずはあなたの「頑張りたい…！」その気持ちを面談時にお聞かせください！ ～在籍スタッフへのインタビュー～ 【フロントスタッフ 入社1ヶ月Aさん 前職：飲食店】 応募したきっかけは家具家電付きの寮に入寮できるという所でした。 選考から入寮まで3日程で対応して頂き、本当に鞄一つで入寮できたので助かりました！ 入社した後もサービススキルを1から教えて頂き、今では1人でお客様の対応ができるようになりました！ 【フロントスタッフ(店長) 入社 2年Bさん 前職：調理スタッフ(店長)】 店長として新人スタッフを教育していく中でマニュアルに沿って丁寧に教えることを意識しています。 特に「大倉ビル」では休憩の取り方を1時間に1回、5分～10分程休憩を取る事が可能なので 新人の方も無理せず勤務して頂けると思います。 仕事内容の教育以外にも従業員同士のトラブルを防ぐために声をかけたり、匿名で相談できる窓口もあるのでお仕事に集中できる環境が整っていると思います。 また、お店の責任者としてグッズやレジの管理、お客様への気遣い、清掃のクオリティ等が上がり、自分自身もレベルアップが出来たと思います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！

仕事内容 ～うまい！！その美味しさ・感動を届けよう～ 現在、全国で約130店舗を展開中！ 【じゃんぼ總本店】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回 ◆業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 じゃんぼ總本店の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも安心の研修制度】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長としてキャリアアップ！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で17タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。 <1日のスケジュール（例）> 10：45 開店準備 11：00 オープン準備 ～昼ピーク～ 13：00 休憩 14：00 仕込み・営業 17：00 休憩 18：00 営業 ～夜ピーク～ 20：00 翌日の準備・清掃 22：15 or 23：15 締め作業 22：20 or 23：20 退勤 ※シフトや営業状況により異なります。

インターネットカフェ店長として店舗マネジメント業務をお任せします。 他店舗店長との交流やフォロー環境が整っているため、安心して働けます。 大型店舗の店長・エリアマネージャー・部長職も目指せます。

企業名 タイムス株式会社 求人名 【難波/メディアカフェポパイ】夜勤無し★表彰制度◎裁量権◎ 仕事の内容 インターネットカフェ店長として店舗マネジメント業務をお任せします。 他店舗店長との交流やフォロー環境が整っているため、安心して働けます。 大型店舗の店長・エリアマネージャー・部長職も目指せます。 【具体的には】(1)店舗運営:店内業務、備品発注業務 (2)売上管理業務：売上分析/利益管理、P/L (3)スタッフ管理：アルバイト採用/教育等 (4)販売促進業務：広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策 (5)新規出店業務 《正店長のもと、半年間の教育期間を経て店長になっていただきます。》 【キャリアパス】店長→正店長 →エリアマネージャー→部長→本部長 ※職務変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【難波/メディアカフェポパイ】夜勤無し★表彰制度◎裁量権◎

【大阪】ファミリーマート店長候補_年休127日・福利厚生充実！経験を活かしてキャリアアップ◎

仕事内容 お任せする仕事内容 大阪を中心に約20店舗を展開している当社のファミリーマートで、 【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします！ ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくりなどの店舗業務 ・アルバイトの採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくりの企画・実行 ＊年間休日は127日！メリハリをつけて働ける環境です。 ＊現場での経験を積みながら、数字管理やマネジメントの力も自然と身につくので、将来のキャリアにもつながります。 ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） 最短半年で店長に！さらなるキャリアアップも可能です まずは先輩のサポートのもと、店舗業務に慣れていくところからスタート。 早ければ【半年ほど】で店長デビューも目指せます！ その後は、複数店舗をまとめるマネージャーや、さらに上のポジションも視野に入れながら、 「やってみたい」が叶うキャリアを築いていけます。 "ただのコンビニ"じゃない！働き方に差が出る理由 ＊地域密着の店舗展開で、チームで支える運営体制 当社は「ドミナント戦略」というスタイルで、特定エリアに集中して店舗を展開しています。 そのため、近隣店舗同士でのヘルプ対応やスタッフのシフト調整も柔軟に行えるのが強み。 お互いに助け合える環境があるから、チームワークを大切にしながら働けます！ ＊店長は“お店の経営者”という立ち位置 当社では、店長＝ただの管理役ではありません。 売上やコストの管理、人材育成、地域との関わりなど、まさに“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。 日々の業務はマネージャーがしっかり支えるので、店長はより戦略的な動きができます。 「自分のアイデアでお店を育てる」そんなやりがいが感じられるポジションです。 現場で学べる“リアル経営スキル”とは？ 当社のコンビニ事業部では、「経営のリアル」を学んでいただけます。 お店の雰囲気や方向性は店長次第。 自分のアイデアを形にできるチャンスがたくさんあります！ 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせた販促企画 ・店舗ごとの仕入れ調整やおすすめ商品の導入 など 社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ 明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業から120年超の歴史と実績のある当社。 現在は祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、 総合サービス産業としてグループ力を結集しています。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

環境良好！入社時にサンプルセットプレゼント！ 欲しい商品も社割でお得に購入可能！

仕事内容 【仕事内容について】 自然派コスメブランド「MARKS&WEB」でコスメ販売 具体的には… ・接客販売 ・レジ、ラッピング ・商品陳列、品出し ・納品、発注、清掃 など 【期間】長期 ※開始日相談 【勤務地】なんばパークス 【研修】東京研修3泊4日 【服装】ブランドイメージに合う私服 【ここがポイント】 ・入社時にサンプルセットプレゼント ・欲しい商品も社割でお得に購入可能 ・研修＆フォロー体制充実 ・少人数の店舗運営で積極的に新しい業務にチャレンジ可能 ・一人ひとりの裁量権が高いため、スピーディーに成長できる環境 ・「協力して助け合う」雰囲気の職場 ・ナチュラルなネイル、つけまつげ、まつエク、ディファインOK 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：なんばパークス（なんばPARKS） 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

未経験歓迎！スニーカー勤務OK！社割有◎店舗の売上達成で嬉しいインセンティブも有

仕事内容 【仕事内容について】 植物原料とエッセンシャルオイルをベースとしたコスメ◎ 「ロクシタン」で化粧品販売／美容部員のお仕事です！ 【具体的には・・・】 ●ボディケア・スキンケア等の接客販売 ●レジ、ギフトラッピング ●店頭の商品整理 ●プロモーション準備 ●ストック整理・清掃など 【期間】即日～長期（研修からスタート） 【勤務地】なんばパークス 【服装】制服貸与あり 【ここがポイント】 ・勤務時スニーカーOK ・社割OK、コスメ代の節約にも ・ノルマなし、ショップ予算達成でインセンティブあり ・未経験歓迎！基礎から学べる研修で安心 ・積極的に社員採用も行っています ◎来社時にコスメのお試し用サンプルをご提供♪ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：なんばパークス（なんばPARKS） 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

日払いもＯＫ！ネットルームのフロント受付・客室清掃スタッフ

仕事内容 フロントの受付・お客様の店舗ご案内・客室清掃などの店内業務全般。 資格や経験は不問！ カンタンで覚えやすい作業がほとんどですが、先輩スタッフが親切丁寧に指導しますので、初めての方でも安心して働けますよ！ あなたの頑張りはお給料(昇給制度)でしっかり評価＆還元します◎ 大倉ビルは 髪色・髪型自由！ 初心者でも高収入！ がんばるあなたを応援します！ ～在籍スタッフへのインタビュー～ 【フロントスタッフ(店長) 入社 2年Bさん 前職：調理スタッフ(店長)】 店長として新人スタッフを教育していく中でマニュアルに沿って丁寧に教えることを意識しています。 特に「大倉ビル」では休憩の取り方を1時間に1回、5分～10分程休憩を取る事が可能なので 新人の方もダブルワークの方も無理せず勤務して頂けると思います。 仕事内容の教育以外にも従業員同士のトラブルを防ぐために声をかけたり、匿名で相談できる窓口もあるのでお仕事に集中できる環境が整っていると思います。

✅自転車業界のプロフェッショナル✅賞与年2回✅年間休日110日✅経験者優遇・活躍を高く評価

【仕事内容】 ＼もう一度、現場で輝きたいあなたへ。／ 地域密着型の自転車販売店「サイクルヒーロー」で、新たなスタッフをお迎えいたします！ これまで店舗運営に携わってきた方――その“現場力”と“人を育てる力”を、次のステージで活かしてみませんか？ 【サイクルヒーローで働く魅力】 ・イベントや新しい企画にどんどん挑戦できる！ ・日頃の頑張りや成果がきちんと還元される環境 ・お客様から直接「ありがとう」がもらえる仕事 ■具体的な仕事内容 経験豊富なプロフェッショナルとして、店長のアシスタント業務からお願いします。ゆくゆくは、店長として下記の仕事をお願いします。 ・自転車の組み立てや調整 ・商品の仕入れと在庫管理 ・お客様への商品説明や案内、販売業務 ・自転車の修理、点検、メンテナンス作業 ・店舗での販促や地域イベントの企画、実施 ・売上管理やシフト管理などの店舗運営業務 ・スタッフ育成、指導、モチベーション向上対策 ※修理はグローブを着けて行ないます。 =================== 現場で磨いた力、 次は“創る側”で発揮しよう。 =================== これまでの自転車業界での経験、店舗運営・マネジメント経験を活かし、即戦力として“動かす側”“創る側”へ。 「こんなイベント、お客様に喜ばれるかも！」ー当社は、あなたのアイデアが実際にカタチになる環境です。 たとえば、体験型イベントやコラボ企画など、あなたの提案次第で新しい取り組みが実現可能！ 「ただ店を守る」ではなく、「店を育てる・進化させる」ことに挑戦したい。そんな思いをお持ちの方を、心よりお待ちしています。 ================= チームで成功を楽しもう！ ================= ▶助け合うカルチャー 「次のお客様は僕が対応しますね！」「ありがとう、助かったよ！」こんな風に、忙しい時でもスタッフ同士で自然にサポートし合う社風です。 ▶一体感のある雰囲気 チームワークを発揮して目標を達成できたときの感動や一体感は格別です！店舗全体で成功の喜びを分かち合える、明るい雰囲気が魅力です。 ▶コミュニケーションも活発 「こんな接客を試してみたい」「次はこうしよう」など、前向きな意見が日常的に交わされます。 経験者として、店長として、自分のチームを育てながら、仲間と一緒に成功体験を重ねていってくださいね！ ================== 「ありがとう」が響く毎日 ================== 自転車を購入したお客様が、 ご家族を連れて再来店。 新しく仲間入りしたスタッフが、 笑顔でお客様対応。 そんな日々のちょっとした一コマ一コマが、喜びや満足感につながるお仕事です。 お客様やスタッフたちの声がダイレクトに伝わってくる、地域に根ざしたアットホームな店舗で、新たな挑戦を始めませんか？ 【求人ID-TKE】

【ライフ／アルバイト求人】幅広いスキルが身につく、夜間店舗運営補助スタッフの募集です！

仕事内容 接客から店舗運営まで、働きながら将来に役立つスキルが身につく。笑顔と元気を一緒にお届けできる方大歓迎 店内の商品整理や陳列、売り切り作業、レジ業務サポート、閉店業務など、夜間時間帯の店舗運営に関するアシスタント業務をお任せします。 ご担当いただく作業は店舗状況によって変わりますが、慣れるまではどの作業も先輩がきちんと指導を行いますのでご安心ください。 就活にも役立つ幅広いスキルが身につきます。 制服貸与あり すべてのスタッフの方へ、グリーンやエンジを基調とした、清潔感のあるエプロンなどの制服を貸与いたします。 シンプルなデザインは性別を問わずに身につけることができます。 勤務の際に、洋服で悩む必要がないのも楽に働けるうれしいポイントです。 ライフらしさ ライフのミッションは、“おいしい” “ワクワク” “ハッピー”をお届けすること。 各店舗が主役となり、地域のお客さまに寄り添った運営をしています。 そして現場で活躍するアルバイト・パートの皆さんが時間と心に余裕を持てるよう、働き方改革を推進。 人・店・商品への投資を惜しみません。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。