大阪、大阪市港区、ケアマネージャーの求人・転職情報

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【310】採用強化中☆時間・日数相談OK◎普通自動車運転免許不要【大阪市港区・居宅介護支援事業所、弁天町駅、ケアマネ、非常勤】

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所 求人概要 大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所：ケアマネジャー/アルバイト・パート（非常勤） 【310】採用強化中☆時間・日数相談OK◎普通自動車運転免許不要【大阪市港区・居宅介護支援事業所、弁天町駅、ケアマネ、非常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3-3-4 給与 時給1310円 ※非常勤職員にも別途賞与支給あり 求人詳細 【310】採用強化中☆時間・日数相談OK◎普通自動車運転免許不要【大阪市港区・居宅介護支援事業所、弁天町駅、ケアマネ、非常勤】 昇給や食事手当もあります◇週3～5日勤務の非常勤・ケアマネジャーを募集します★大阪市港区にある居宅介護支援事業所でのお仕事◎時給1310円＋通勤手当！大阪メトロ中央線・JR環状線「弁天町駅」から徒歩10分◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■：◇：■『大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所』非常勤・ケアマネジャー募集！■：◇：■ 【仕事内容】 生協の組合員を中心とする利用者様のケアプラン作成をお願いします。 在宅でいきいきと暮らしていただけるよう相談支援を進めます。 担当地域／港区と隣接区内 訪問手段／徒歩と自転車（車の運転に自信が無い方や免許をお持ちでない方も活躍頂けます！） 【スタッフ情報】 ◎長年暮らしてこられた地域で、その人らしい生活を続けるための支援ができること ◎利用者の生活権を守り、自己実現を支援できること 【職場情報】 みなと生協診療所と同じ建物の1階にあります。 現在スタッフは8名（常勤5名）が在籍。女性4名男性4名、年齢も30代～50代までバランスが良いです。 ◎経験と専門知識が豊富なスタッフがいるため、未経験の方にも丁寧に指導できます。 ◎当生協のネットワークにより、点ではなく面で地域の人々を支えることができます。 ◎ケアマネジャー5名在籍。利用者様との関係性に悩んだ時や対応が難しい場合には事業所としてフォローします。 ◎更新研修は業務と位置付けていますので、交通費含めて個人の費用負担はありません。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ 雇い入れ後の業務内容の変更について:変更なし 雇い入れ後の就業場所の変更について:変更なし 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 12ヶ月原則更新 契約更新あり 原則更新

【308】日曜休み★経験不問◎17:15まで☆家族手当あり◆採用強化中♪普通自動車運転免許不要【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所 求人概要 大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所：ケアマネジャー/正社員（常勤） 【308】日曜休み★経験不問◎17:15まで☆家族手当あり◆採用強化中♪普通自動車運転免許不要【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3丁目3-4 給与 月給21万2300円～36万0200円 ※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む ※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します） 求人詳細 【308】日曜休み★経験不問◎17:15まで☆家族手当あり◆採用強化中♪普通自動車運転免許不要【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】 ケアマネ資格が活かせるお仕事です★月給21万2300円～36万0200円＋賞与年2回♪ぜひエントリーしてください◎昇給・退職金制度・家族手当など充実の待遇もあります！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★：◇：★常勤スタッフを募集中！★：◇：★ ◎経験と専門知識が豊富なスタッフがいるため、未経験の方にも丁寧に指導できます。 ◎当生協のネットワークにより、点ではなく面で地域の人々を支えることができます。 ◎ケアマネジャー5名在籍。利用者様との関係性に悩んだ時や対応が難しい場合には事業所としてフォローします。 ◎更新研修は業務と位置付けていますので、交通費含めて個人の費用負担はありません。 【仕事の詳細】 生協の組合員を中心とする利用者さんのケアプランを作成し、住み慣れた地域、我が家で暮らしていけるよう相談しながら支援を進めます。 担当地域／港区と隣接区内 訪問手段／徒歩と自転車 【募集背景】 ◎増員募集です。 ◎外部（他法人）からの新規依頼や問い合わせも多く、余裕をもった働き方ができる環境づくりを進めたい ◎次の世代を担う生協職員を育成していきたい 【スタッフに聞いたやりがい】 ◎長年暮らしてこられた地域で、その人らしい生活を続けるための支援ができること ◎利用者の生活権を守り、自己実現を支援できること 【コープみなと介護よろず相談所について】 みなと生協診療所と同じ建物の1階にあります。 現在スタッフは8名（常勤3名）が在籍。ケアマネジャーは女性3名、男性4名、事務は女性1名。年齢も30代～60代までバランス良いです。 ※事務職員配置のため、ケアマネ業務に集中できる環境です。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ 雇い入れ後、法人が定める範囲で業務内容変更の可能性があります、法人内事業所にて就業場所変更の可能性があります（浪速区、西成区、大正区、港区、西区） 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

居宅介護支援事業所の実務経験が3年以上の方を大歓迎！週4時間からのスキマ時間より勤務OK☆ワークライフバランスを大切にしながら働けます！

仕事内容 【ケアマネジメント】 居住介護支援事業にて ケアマネジメントのお仕事です。 主なお仕事内容は… ・利用者様のご相談対応 ・ご家族のご相談対応 ・介護計画の作成 などのお仕事をお任せします。 【職場環境】 ・高齢者が暮らしやすい生活を 目指しております。 ・介護計画については 少なめから始めていき、 各利用者様に合った件数へ 調整していきます。 ★勤務日を少しづつ、週5日を目指したい方 大歓迎！ ※職業安定法改正により明記 （1）従事すべき業務の変更の範囲［原則・変更なし］ （将来の配置転換含む） （2）就業場所の変更の範囲（原則・転勤なし） ※将来の配置転換がある場合の可能性範囲

高齢化社会で誰もが安心して暮らしていける地域づくりに貢献します

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

弁天町駅徒歩8分、土日祝休でプライベート充実！未経験活躍中のケアマネジャー募集。充実サポートで安心。

仕事内容: ケア21大阪ベイでは、地域に根差した温かいケアを共に創り上げていく、熱意ある介護職・ヘルパーさんを募集しています。 大阪市港区、弁天町駅から徒歩わずか8分のアクセス抜群の立地で、あなたのご経験を活かしませんか。ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境ですので、無理なく長く働いていただけます。 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や生活スタイルに寄り添った、きめ細やかなサポートです。食事介助や入浴介助といった日常的なお手伝いから、生活相談、レクリエーションの企画・実施まで、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 経験者の方はもちろん、これまでの経験を活かしたい方、新しい環境でステップアップしたい方も大歓迎です。チームワークを大切にする職場で、私たちと一緒に成長していきましょう。 ご応募を心よりお待ちしております。

弁天町駅徒歩9分！残業ゼロで家庭との両立も◎賞与年3ヶ月以上、各種手当充実で未経験者も活躍できる環境です。

仕事内容: 特別養護老人ホームザイオンで、あなたの経験を活かしませんか。 「弁天町駅」から徒歩9分というアクセス良好な当施設では、ご利用者一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。特養に併設されたケアプランセンターで、ご利用者の生活を支える介護職・ヘルパーとして、あなたのこれまでの実務経験を存分に発揮いただけます。 残業がなく、賞与の実績が3ヶ月以上と、安定した働き方ができる環境です。また、住宅手当や扶養手当もあり、ライフステージに合わせたサポートも充実しています。日々の業務では、ご利用者の食事介助や入浴介助、排泄介助、そして何より大切なコミュニケーションを通じて、その方の笑顔を引き出すやりがいを感じられるはずです。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。私たちは、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事だと確信しています。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

駅近でラクラク通勤！未経験・ブランクOK、30代・40代活躍中、頑張りが報酬に繋がるケアマネージャー募集！

仕事内容: 大阪市港区弁天、駅チカの「介護事業部ケアプランセンターやすらぎ」で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成をお任せします。 日々の声に耳を傾け、時にはご家族とも連携しながら、最適な支援計画を立案していく。それは、利用者様の笑顔と、日々の暮らしの質の向上に直接つながる、やりがいのある仕事です。 「利用者様のこんな工夫が、日々の生活を豊かにするんだな」といった発見は、この仕事ならではの醍醐味。 経験をお持ちの方はもちろん、ブランクのある方、新しい挑戦をしたい方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。30代・40代のスタッフが多数活躍しており、意見交換が活発で風通しの良い職場環境です。 業績給制度があるので、頑張りはしっかり還元され、モチベーションを高く保ちながら働けます。 「やすらぎ」で、あなたの介護への想いを形にしませんか。

ケアマネージャー業務全般をお任せいたします。港さつき苑の一員として、地域における療養介護のあらゆるニーズに応え、利用者様だけではなく、そのご家族の事まで考えたケアを行っていく事を期待します！

企業名 医療法人英皐会 求人名 [大阪/居宅ケアマネジャー]資格を活かす/残業少/日曜固定給/関西で比較的大規模 仕事の内容 ケアマネージャー業務全般をお任せいたします。港さつき苑の一員として、地域における療養介護のあらゆるニーズに応え、利用者様だけではなく、そのご家族の事まで考えたケアを行っていく事を期待します！ 【業務詳細】 ■ご利用者様やご家族との介護相談 ■要介護認定の書類作成の代行業務 ■利用者様との面談、相談を通じたケアプラン作成 ■関係各所との連絡、調整業務 ■介護サービスを提供する施設および業者との調整 募集職種 [大阪/居宅ケアマネジャー]資格を活かす/残業少/日曜固定給/関西で比較的大規模

介護支援専門員/急募/社会保険完備/交通費支給/大阪市港区/RST006420160610%001-2_5

お仕事内容 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

【派遣/港区】居宅支援事業所でのケアマネージャー★定年65歳/車通勤可能/日祝休み

仕事内容 ＜ケアマネージャー全般＞ ☆～♪～☆ 仕事内容 ☆～♪～☆ 生協の組合員を中心とする利用者さんのケアプランを作成し、住み慣れた地域、我が家で暮らしていけるよう相談しながら支援を進めます。 担当地域／港区と隣接区内 訪問手段／徒歩と自転車 雇い入れ後、法人が定める範囲で業務内容変更の可能性があります、法人内事業所にて就業場所変更の可能性があります（浪速区、西成区、大正区、港区、西区） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

仕事内容: 介護老人保健施設港さつき苑では、介護職員を募集しています！ あなたには、利用者様の日常生活の支援を行っていただきます。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助を通じて、心豊かに過ごしていただくためのお手伝いをします。 また、リハビリテーションやレクリエーション活動のサポートも行い、利用者様の笑顔を引き出すお仕事です。 日勤と夜勤両方での勤務があり、柔軟な働き方を希望する方にもピッタリです！ 私たちと一緒に、高齢化社会において地域の皆様が安心して暮らせる環境づくりに貢献しませんか？ ★スタッフ同士のチームワークを大切にし、アットホームな雰囲気の中でお仕事ができます。 《あなたの経験を活かし、共に成長していく仲間をお待ちしています！》

【310s】普通自動車運転免許は不要◆シニア雇用促進求人◎時間・日数相談OK！採用強化中【大阪市港区・居宅介護支援事業所、弁天町駅、ケアマネ（シニア）、非常勤】

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所 求人概要 大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所：ケアマネジャー（シニア）/アルバイト・パート（非常勤） 【310s】普通自動車運転免許は不要◆シニア雇用促進求人◎時間・日数相談OK！採用強化中【大阪市港区・居宅介護支援事業所、弁天町駅、ケアマネ（シニア）、非常勤】 職種 ケアマネジャー（シニア） 所在地 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3-3-4 給与 時給1310円 ※非常勤職員にも別途賞与支給あり 求人詳細 【310s】普通自動車運転免許は不要◆シニア雇用促進求人◎時間・日数相談OK！採用強化中【大阪市港区・居宅介護支援事業所、弁天町駅、ケアマネ（シニア）、非常勤】 食事手当・通勤手当の支給あり★シニア雇用促進求人◆週3～5日で無理なく働けます！大阪メトロ中央線・JR環状線「弁天町駅」から徒歩10分の居宅介護支援事業所が勤務地です◎ 職種 ケアマネジャー（シニア） 仕事内容・PR ★：◇：★＜非常勤＞ケアマネ募集★：◇：★ ◎経験と専門知識が豊富なスタッフがいるため、未経験の方にも丁寧に指導できます。 ◎当生協のネットワークにより、点ではなく面で地域の人々を支えることができます。 ◎ケアマネジャー5名在籍。利用者様との関係性に悩んだ時や対応が難しい場合には事業所としてフォローします。 ◎更新研修は業務と位置付けていますので、交通費含めて個人の費用負担はありません。 【仕事内容】 生協の組合員を中心とする利用者様のケアプラン作成をお願いします。 在宅で生きいきと暮らしていただけるよう相談支援を進めます。 担当地域／港区と隣接区内 訪問手段／徒歩と自転車（車の運転に自信が無い方や免許をお持ちでない方も活躍頂けます！） 【シニア求人です！】 60歳以上の方（例外事由3号ニ：60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため） 定年後も豊かなご経験を活かしてください 【スタッフに聞きました】 ◎長年暮らしてこられた地域で、その人らしい生活を続けるための支援ができること ◎利用者の生活権を守り、自己実現を支援できること 【コープみなと介護よろず相談所について】 大阪メトロ長堀鶴見緑地線・JR環状線「大正駅」から徒歩20分、またはバス「千島バス停」下車徒歩2分の立地にある事業所です。 みなと生協診療所と同じ建物の1階にあります。 現在スタッフは8名（常勤5名）が在籍。女性4名男性4名、年齢も30代～50代までバランスが良いです。 ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ 雇い入れ後の業務内容の変更について:変更なし 雇い入れ後の就業場所の変更について:変更なし 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 12ヶ月原則更新 契約更新あり 原則更新

想定年収342万6894円～441万5904円可能◆未経験・ブランクOK！賞与実績4.2ヶ月◎駅チカ徒歩2分★【大阪市港区、地域包括支援センター、朝潮橋駅、主任ケアマネジャー、正職員】

港区南部地域包括支援センター 求人概要 港区南部地域包括支援センター：主任ケアマネジャー/正職員 想定年収342万6894円～441万5904円可能◆未経験・ブランクOK！賞与実績4.2ヶ月◎駅チカ徒歩2分★【大阪市港区、地域包括支援センター、朝潮橋駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒552-0015 大阪府大阪市港区池島1－1－18 給与 月給21万3870円～27万4920円 ※月給には地域手当1万7170円～2万2720円、介護特別手当9000円、職務手当1万6000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 想定年収342万6894円～441万5904円可能◆未経験・ブランクOK！賞与実績4.2ヶ月◎駅チカ徒歩2分★【大阪市港区、地域包括支援センター、朝潮橋駅、主任ケアマネジャー、正職員】 賞与4.2ヶ月実績◎日祝固定休！安定収入を得られる正職員・主任ケアマネ採用中です♪中央線「朝潮橋駅」から徒歩2分で通勤便利★地域包括支援センター勤務◆17:30までのご勤務☆ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ｡:-♪-:｡ 正職員・主任ケアマネジャー＜港区南部地域包括支援センター＞｡:-♪-:｡ ｡:-♪-:｡ 港区南部地域包括支援センター ｡:-♪-:｡ 港区南部を担当圏域とする地域包括支援センターで、 大阪メトロ中央線「朝潮橋駅」から徒歩2分です。 認知症初期集中支援事業も受託し、認知症強化型包括として運営しており、池島地域、三先地域、八幡屋地域、港晴地域、築港地域の高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう総合相談、権利擁護事業などを行っています。 ｡:-♪-:｡ 仕事内容 ｡:-♪-:｡ 大阪市港区南部担当の主任ケアマネジャーとして以下業務をお願いいたします。 ＊地域住民の健康・生活のサポート ＊介護予防推進 ＊相談支援 など ｡:-♪-:｡ 職場環境 ｡:-♪-:｡ ＊電動自転車での訪問となりますので普通自動車運転免許が無くてもOK♪ ＊平均年齢は40代後半7名がセンター内に在籍（男性3名、女性4名）しております。 ＊困っていることを共有、相談できる場として月1回の職員会議にてを設けています。 ＊各種研修はもちろんのこと、経験の浅い方へも丁寧に指導の上、現職員と一緒に動き学んでいただきます。 ＊困ったことがあれば相談しやすい雰囲気の明るくにぎやかな職場でコミュニケーションを大切にしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

「髪色自由・ネイルOK！自分らしく働けるケアマネのお仕事」1人1台パソコン貸与！在宅OK♪賞与・昇給あり☆残業ほぼなし！

仕事内容 《居宅介護支援事業所のケアマネジャー｜正社員》 ＼一人ひとりに寄り添うケアマネジメント／ あなたの経験・資格を活かして、利用者様とご家族の生活を支えるお仕事です。 【仕事内容】 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス事業所との連絡・調整 など ★ケアプラン作成件数は、経験や状況に応じて調整します。 まずは少なめからスタートできるので安心です。 ☆当施設の特徴☆ ・高齢者が安心して暮らせる地域づくりを目指しています ・ICT環境も充実！ →パソコンは1人1台支給／在宅勤務やオンライン会議にも柔軟に対応可能 ・リフレッシュ休暇制度あり◎ →オン・オフのメリハリを大切に、長期休暇も取得OK！ 【業務内容・勤務地変更範囲】（職業安定法に基づき明記） （1）従事すべき業務の変更範囲：原則変更なし（将来の配置転換を含む） （2）就業場所の変更範囲：大阪府内（大阪市・豊中市・寝屋川市） 「誰かの生活を支える」だけでなく、「自分の生活も大切にできる」環境です。 あなたも、私たち《淳風会》の一員として働いてみませんか？ ★こんな方におすすめ★ ・ケアマネとしてスキルを活かしたい方 ・一人ひとりに寄り添う支援を大切にしたい方 ・働きやすい環境で、長く安定して働きたい方 ・在宅勤務やオンライン会議など、柔軟な働き方を希望する方 ・プライベートの時間も大切にしたい方（リフレッシュ休暇あり♪） ・髪色・ネイル自由な職場で、自分らしく働きたい方 ・職場の雰囲気やチームワークを重視する方 【施設概要】 施設形態：居宅介護支援事業所 定員：280名 ☆まずは見学からでもOK！お気軽にお問合せください◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【おすすめポイント★】 ・ケアマネ専任！介護業務の兼務はありません！ →ケアマネジメント業務に集中できる環境です。専門職として利用者様やご家族の相談対応・計画作成に専念していただけます。 ・1人1台パソコン貸与＆在宅勤務OK！ICT導入で業務効率UP →業務用パソコンは全員に貸与。在宅勤務やオンライン会議ができる環境が整備されており、状況に応じて柔軟に働けます♪ ・担当件数は少なめスタート◎じっくり寄り添える体制 →入職後すぐに多くの担当を持つことはありません。経験やスキルに応じて、段階的に調整していきますので、無理なく慣れていただけます◎ ・リフレッシュ休暇あり！プライベートも大切に →長期休暇の取得が可能な「リフレッシュ休暇制度」を導入。仕事だけでなく、家族や趣味の時間も大切にしながら働けます。 ・髪色・ネイル自由♪あなたらしさを大切にできる職場 →髪型・髪色・ネイルも基本自由（※一部規定あり）あなたの個性やスタイルを尊重する社風です。 ・マイカー通勤可能！（駐車場代無料） →通勤もラクラク♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人淳風会 ケアプランセンター波除さくら ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 【公式LINEアカウント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料、時間、働き方etc、について相談や聞きたい事、何でもOK！ 以下のURLから友だち追加をお願いします。 https://lin.ee/vWkAgDJ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

＼週3～OK・髪色自由・ネイルOK！／あなたのペースであなたらしく働けるケアマネのお仕事！1人1台パソコン貸与！在宅OK♪

仕事内容 《居宅介護支援事業所のケアマネジャー｜パート》 ＼週3～OK♪パートのケアマネジャー／ あなたの経験・資格を活かして、利用者様とご家族の生活を支えるお仕事です。 【仕事内容】 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ★ケアプランの担当件数に応じて時給アップ！★ あなたの希望や働き方に応じて収入もしっかり確保できます◎ ・0-5件（1,350円/時） ・6-10件（1,400円/時） ・36-39件（1,700円/時） ☆当施設の特徴☆ ・高齢者が安心して暮らせる地域づくりを目指しています ・ICT環境も充実！ →パソコンは1人1台支給／在宅勤務やオンライン会議にも柔軟に対応可能 ・リフレッシュ休暇制度あり◎ →オン・オフのメリハリを大切に、長期休暇も取得OK！ 【業務内容・勤務地変更範囲】（職業安定法に基づき明記） （1）従事すべき業務の変更範囲：原則変更なし（将来の配置転換を含む） （2）就業場所の変更範囲：大阪府内（大阪市・豊中市・寝屋川市） 「誰かの生活を支える」だけでなく、「自分の生活も大切にできる」環境です。 あなたも、私たち《淳風会》の一員として働いてみませんか？ ★こんな方におすすめ★ ・家事や育児と両立しながら、ムリなく働きたい方 ・ブランクがあるけど、もう一度ケアマネとして働きたい方 ・担当件数を調整しながら、自分のペースで働きたい方 ・在宅勤務やオンライン対応など、柔軟な働き方を求めている方 ・週3日～OKの職場で、無理なく仕事を始めたい方 ・リフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしたい方 ・髪色・ネイル自由など、自分らしく働ける環境を重視したい方 ・あたたかい雰囲気の職場で、チームワークを大切にしたい方 【施設概要】 施設形態：居宅介護支援事業所 定員：280名 ☆まずは見学からでもOK！お気軽にお問合せください◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【おすすめポイント★】 ・ケアマネ専任！介護業務の兼務なし →ケアマネジメント業務に専念できるので、資格や経験をしっかり活かせます◎ ・1人1台パソコン貸与＆在宅勤務もOK！ →ICT環境が整っており、在宅勤務やオンライン会議にも柔軟に対応♪家庭との両立もしやすい環境です。 ・担当件数は少なめスタートで安心◎ →初めから多くの件数は担当しません。慣れるまではゆっくりペースで、無理なく始められます！ ・リフレッシュ休暇制度あり♪ →長期休暇も取得できるので、家族の予定や自分時間も大切にできます◎ ・髪色・ネイル自由で自分らしく♪ →おしゃれも楽しめる職場！基本的に髪型・髪色・ネイルは自由です（※一部規定あり） ・マイカー通勤OK（駐車場無料） →車通勤もOK！雨の日でも通勤ラクラク♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人淳風会 ケアプランセンター波除さくら ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 【公式LINEアカウント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料、時間、働き方etc、について相談や聞きたい事、何でもOK！ 以下のURLから友だち追加をお願いします。 https://lin.ee/vWkAgDJ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【市岡】★日曜休み！★時短勤務可！★経験者優遇！/1-9418R/最寄り:弁天町駅

仕事内容 従来型特別養護老人ホームでのケアマネ業務全般 *【おすすめポイント】* ①日曜休み！固定休♪ ②１シフトのみ！スケジュールも立てやすい！ ③時短勤務可！ぜひご相談ください♪ 資格：ケアマネジャー 経験：必須 定員：106床 平均介護度：3.5 記録：PC 制服貸与：有り 喫煙：可 曜日固定：可 時短勤務：可 外国籍：不可 日曜休み お仕事No.1-9418R ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/大阪府大阪市港区/パート/働き方・入職時期はご相談ください！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所のケアマネジャー/大阪府大阪市港区/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪

仕事内容: ＊居宅介護支援事業におけるケアマネジメント全般のお仕事です。 ・ご利用者やそのご家族の相談対応、ケアプランの作成 ・プラン計画実施のモニタリング ＊７名の介護支援員が在籍し、サポート体制も安心です ＊高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。 ＊ケアプラン件数については少ない件数から始め、それぞれに 合った件数を調整します。 【変更範囲：変更なし】

居宅介護支援事業所のケアマネジャー/大阪府大阪市港区/正社員/働き方・入職時期はご相談ください！

仕事内容: 介護センターにてケアマネージャーとして従事 していただきます。 ・居宅介護支援事務所のケアプラン作成業務 ・利用者に対する相談業務 ・その他ケアマネージャーとしての雑務 【変更範囲：変更なし】

有料老人ホームのケアマネジャー/大阪府大阪市港区/正社員/働き方・入職時期はご相談ください！

仕事内容: ・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所のケアマネジャー/大阪府大阪市港区/パート/入職時期・働き方はご相談ください♪

仕事内容: ＊居宅介護支援事業におけるケアマネジメント全般のお仕事です。 ＊ご利用者やそのご家族の相談対応、ケアプランの作成 ＊プラン計画実施のモニタリング ＊７名の介護支援員が在籍し、サポート体制も安心です ＊高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。 ＊ケアプラン件数については少ない件数から始め、それぞれに 合った件数を調整します。 【変更範囲：変更なし】