大阪、大阪市城東区、ホテルフロント・客室係・コンシェルジュの求人・転職情報

年齢・経験不問／扶養内勤務OK／短時間／Wワーク歓迎！

仕事内容 *★求人のPOINT★* ー ✅朝7時～10時勤務！ ✅副業・WワークOK ✅扶養内勤務OK ✅家事の延長で出来る カンタンなオシゴト♪ 経験、年齢不問！！ 老人ホーム内のカンタンな日常清掃をお任せします。 （共用部、トイレ、居室内のモップ掛けや拭き掃除など） 1人でモクモクと作業ができます！ ＊お掃除が好きな方におすすめです。 ＊簡単作業ですぐに覚えられますよ！ *★こんな働き方ができます★* ・午後の時間が丸々自由になるため、 他の仕事や趣味に時間を費やせる◎ ・朝早くから働くことで、 健康的な生活リズムが作れる◎ ・家事や育児と両立しながら、 効率的に稼げる◎

《週3日～OK！時間の相談も可能！》資格不問！

仕事内容 【有料老人ホームでの清掃・洗濯業務】 ★週3日～勤務OK！ ★ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます！ ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為に館内を綺麗に していただくお仕事です。 ■お部屋の清掃 ■館内の清掃 ■洗濯 ★お仕事は丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜大変なこともあるけどやりがいアリ＞ スタッフやご入居者から 「ありがとう」と感謝される ”やりがい”と”責任感”の あるお仕事です！ ⭐魅力POINT！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です。 ◆スーパーホテルグループの 安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢

週2日～★ライフスタイルに合わせて働ける♪／siy

仕事内容 ＼ 心機一転＊新しいお仕事に♪ ／ 人気ホテルのレストランstaff募集＊ 【具体的には】 ・ご案内やオーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助、片付け など お客様をおもてなしするお仕事です。 常連さんが多く、雰囲気はとってもアットホーム◎ イチからしっかりサポートするのでご安心くださいね！ ★週2日～＊プライベートも充実可能 ★毎月しっかり稼げます♪ ★未経験OK！笑顔があれば大丈夫 ★交通費支給・制服貸与あり

《安心の正社員》資格・経験不問！キャリアアップも可能！

仕事内容 正社員クリーンスタッフ大募集！ 有料老人ホームでの 清掃・洗濯業務など。 ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為に館内を綺麗に していただくお仕事です。 ✦・┈┈ ・✦ 仕事内容 ✦・┈┈ ・✦ ■お部屋の清掃 ■館内の清掃 ■洗濯 など ◎適正・状況に合わせて業務をお願いします。 ◎お仕事内容は丁寧にお教えします！ ☆入社後は先輩スタッフが シッカリあなたをサポートします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜大変なこともあるけどやりがいアリ＞ スタッフやご入居者から 「ありがとう」と感謝される ”やりがい”と”責任感”の あるお仕事です！ ⭐魅力POINT！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です。 ◆スーパーホテルグループの 安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢

【銀のさら／店舗スタッフ】「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営★コロナ禍でも成長中！将来の店長候補

仕事内容 【仕事内容】 【仕事概要】 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 【お店について】 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っ ています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 【教育制度】 ・本社での基礎社員研修 ・営業部によるOJT研修 ・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツがあり、いつでもご自身のスマートフォンで 内容を確認することが出来ます。コンテンツについては、今後も増える予定です。） 【キャリアステップ】 店長やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目指します。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 例》 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 【得られるスキル】 1)店舗マネジメント能力 : 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする 高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 : 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 : 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗従業員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。