大阪、大阪市、その他オフィス系ワークの求人・転職情報

◎　日曜日・祝日固定休み完全週休2日！プライベートも充実！

仕事内容 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅不動産業界の経験者を希望します！ ✅ 月給31万円～43万円！昇給年1回・賞与年2回で頑張りを評価 ✅ 日祝固定休み！完全週休2日制でプライベートもしっかり確保 ✅ 年間休日120日！ワークライフバランスを重視する方に最適 ✅ 心斎橋駅・四ツ橋駅チカ徒歩3～5分！通勤ストレスなし ✅ 簡単な一時対応がメイン！専門知識は入社後に身につきます 株式会社ハク不動産は、不動産の売買、賃貸、管理、コンサルティング、 収益物件の保有・建築まで、不動産事業を幅広く展開しています。 この度、事業拡大に伴い、賃貸管理スタッフを増員募集することになりました。 「安定した会社で、ワークライフバランスも大切にしたい」 「人と話すのが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方は大歓迎です！ 不動産業界の経験があり、ある程度業界の知識のある方を希望します。 お客様からの問い合わせ対応や、簡単な設備管理など 幅広い業務を通じて、スキルアップを目指せる環境です。 【主な仕事内容】 当社が管理する物件の契約業務サポートや検針業務、入居者様からの各種問い合わせへの一次対応です。 ゆくゆくは新築建設プロジェクトへの参加や発案などにも携われます。 幅広い業務を通じて、不動産管理の面白さや奥深さを感じられる仕事です。 ✅ 電話応対：当社管理物件へのお問い合わせ対応 ✅ 入居者対応：管理物件の入居者様からの各種ご依頼やご相談応対 ✅ 家賃関連業務：家賃請求書作成 ✅ 書類作成：契約書などの各種書類作成サポート ✅ 設備管理の一次対応：管理物件の検針、簡単な設備トラブルへの一次対応 ⭐ハク不動産で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎安定した収入と納得の評価 月給31万円～43万円に加え、昇給年1回、 ボーナス年2回（4月、10月）で、あなたの頑張りをしっかり評価し還元します。 ◎プライベートも充実！理想のワークライフバランス 日曜日・祝日固定休みの完全週休2日制。 年間休日120日とたっぷりあるので、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ◎駅チカで快適通勤！ 大阪メトロ心斎橋駅から徒歩3分、四ツ橋駅から徒歩5分と、通勤に非常に便利な立地です。

安心して下さい！未経験から始めた社員しかいません！

仕事内容 ◎お店が安心・安全に運営できるようにアドバイス◎ 例えば… ・お店の非常階段は通れる？ ・通路を商品や箱でふさいでいない？ ・陳列棚は高すぎない？ ・雨の日に床が濡れて滑りやすくなっていない？ ・賞味期限を確認できている？ …等、お店の方に確認したりアドバイスを行います。 お店のスタッフさんやお客様が「安心・安全に過ごせるようにする」というのがこのお仕事の大切なところなんです！ 多くの人が気持ちよく過ごせるように、色んなことに気を配っちゃう性分！ 細かいことが気になっちゃう方、大歓迎です！ 興味がある！面白そう！もっと詳しく知りたい！という方のご応募もお待ちしています！

【未経験・知識ゼロ歓迎✨】賞与は年に3回支給・完全週休２日制

仕事内容 「今の仕事、この先も ずっと続けられるだろうか…」 「自分には専門的なスキルが 何もない…」 もし、あなたがそんな 漠然とした焦りを 感じているなら、、、 その真面目さ、その誠実さは、 ここで「一生モノの武器」に 変わります。 先の見えない働き方に、 もう振り回されるのは 終わりにしませんか？ 私たち株式会社縁は、 業界最大手として30年間 成長を続けてきた安定基盤の上で、 あなたをゼロからプロの 「積算技術者」に育てます。 ＼＼⭐ 実績 ⭐／／ 某有名テーマパークや 都市開発など... 多くのビッグプロジェクト に携わっております！ ━✨あなたが得られる３つの約束 ✨━ 【①⏩専門性】 あなたの真面目さが、 誰にも奪われない 「専門スキル」になります。 「積算って何？」という状態からで 全く問題ありません。 当社には、業界No.1として 30年間蓄積してきた、 未経験者をプロに育てるための 「仕組み」と「ノウハウ」があります。 ✅<ゼロからプロへ導く研修制度> 入社後は、先輩が マンツーマンで設計図の見方や 専用ソフトの使い方から 丁寧に指導します。 あなたのペースで着実に成長できます。 ✅<営業・販売職からの転身も歓迎> 多くの先輩があなたと同じように 異業種からキャリアチェンジし、 今では第一線で活躍しています。 ✅<全国どこでも通用する市場価値> 建設業界がある限り必要とされ続ける まさに「一生モノ」のスキル。 磨けば、着実に年収は上がります。 【②⏩心の平穏】 もう、過剰なノルマや悪質な クレームに心をすり減らす 必要はありません。 私たちは、あなたが目の前の仕事に 「没頭できる環境」こそが、 最高のパフォーマンスと 成長に繋がると信じています。 ✅<100%内勤のオフィスワーク> お客様とのやり取りは チームリーダーが担当。 あなたは静かな環境で 自分の作業に集中できます。 ✅<チームで支え合う文化> 5～10名のチームで業務を進め、 完成後は全員でダブルチェック。 一人で責任を抱え込むことはなく 常に仲間があなたをサポートします。 【③⏩盤石の安定】 将来のライフプランを 安心して描ける。 その土台となる「会社の安定性」に 絶対の自信があります。 ✅<30年間、増収増益> 景気の波に左右されることなく、 30年にわたり成長を継続。 これは私たちの技術力が 必要とされている何よりの証です。 ✅<大手ゼネコン"全て"と取引> 特定の企業に依存しない、 盤石な経営基盤を確立。 仕事がなくなる心配とは無縁です。 ✅<明確な年収ロードマップ> あなたの頑張りとスキルは、 明確な形で給与に反映されます。 将来設計のしやすい透明な評価制度です。

業界トップクラス企業のビジネスコアを最新技術で支えるプロに！

仕事内容 【会社について】 当社は、様々な業界のお客様に対して システム開発における提案から設計、 開発、運用・保守（エンハンスメント） までを一貫して提供しているIT企業です。 特に関西支社では、サービス業、 運輸業、製造業、卸売業といった 関西に基盤を持ちながらも、 全国や世界に進出している お客様を中心に サービスを提供しています。 現在、2030年に向けた 中期経営計画の実現に向けて 新規のお客様開拓を強化しており、 関西エリアにおけるお客様基盤の 拡大（既存のお客様の深耕・ 新規のお客様の開拓）を ミッションとしています。 【配属想定組織】 関西・中部ビジネス ディベロップメント室 【仕事内容】 ■アカウントマネジメント業務 戦略支援や中計策定、PMO支援など、 すでに当社とお取引のある お客様を中心に大型案件の獲得に 向けたアカウントマネジメントを お任せします。 お客様を定期的に訪問し 信頼関係を構築いただきながら、 丁寧なヒアリングを行い、 焦点化すべき課題を引き出す ことが重要な役割です。 特定のソリューションありきの 活動ではなく、 業務システム、DX案件など お客様のビジネスのコアを 支えるような 重要なテーマに対して、 アプリケーションから基盤、 セキュリティまで 幅広くお客様の課題解決に 携わることができます。 ■具体的な業務内容 少数精鋭の組織であるため、 基本的には主担当として お客様のフロントとして アカウントマネジメントを 行っていただきます。 技術知見など、 必要なケーパビリティは 組織として適宜フォローします。 まずは当社が持つ様々な情報を 提供すると共に、 課題をヒアリングしながら 継続的に議論を行い、 リレーションを構築しながら 案件化までリードいただきます。 提案の段階では、 お客様はテーマはあっても 具体的にどう実現すべきか、 明確化されていないことが大半です。 そうしたフェーズにおいて、 実行計画やスケジュールの策定、 体制構築支援などを行い、 具体化をサポートします。 開発フェーズにおいては、 要件定義まで伴走し、 開発PMへと引き継いでいく場合が 一般的ですが、 その後もPM補佐など状況に応じて 柔軟に役割を変えていく必要が あります。 また場合によっては外部 パートナーも巻き込む必要が ありますので、 その際には、お客様の代理として 窓口業務を行うこともあります。 ■携わるビジネス・サービス・テーマ 最近ではデータ活用やそれに 関連したプライバシーガバナンスや セキュリティといったニーズのほか、 AI活用もお客様にとって重要な テーマとなっており、 提案の機会が増えています。 ■仕事の魅力・やりがい 製造・サービス・物流・運輸・流通など 様々な業界トップクラスの顧客における ビジネスの高度化、 経営課題の解決に、 最新技術を駆使して携わることが可能です。 将来的には顧客のIT戦略立案や IT計画遂行支援に貢献する ビジネスアナリストや、 新しいビジネスの創造、 顧客開拓のプロフェッショナルである ビジネスデベロッパーといった キャリアを歩むことも可能です。

年間休日120日の不動産管理業！ 固定給で安定した勤務体系！

仕事内容 ★アピールポイント★ ●週休二日制（土日祝） 業務上必要な休日出勤は振替休日有り ●9：00～17：00（実働7H） 17：00退社の推奨でプライベート充実 ●勤務地固定で安定感あり 通勤に便利な梅田エリアです。 ●社員旅行等の行事充実 年2回の社員旅行（家族参加OK）等、福利厚生も充実です。 ●未経験者歓迎 研修期間中はマンツーマン指導でOJTを行います。 マンション・ビル等の不動産管理担当者として 賃貸管理業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・入居者対応（トラブル対応・家賃督促等） ・入退去対応/原状回復及び精算業務 ・リーシング業務（市場調査/マーケティング業務） ・修繕・改修工事の立案/管理 ・オーナー様への提案/月例報告 ・BM・PMプラン作成 ★未経験からでも安心してスタート★ 3～6ヵ月間の研修期間中は、先輩社員と同行で業務を行っていただき、 基本的な業務から計画的にOJTを行い、あなたの「できる」を大切にスキルに応じた タスクからお任せしていきます。 又、弊社は不動産に関わる幅広い業務に携われますので、入社から数年で管理業務は もちろんのこと、BM/PMの新規営業やプランニング提案等よりハイレベルな業務へ チャレンジしてもらえます。 ★ライフワークバランスの充実★ 週休二日制（土日祝）+17時退社推奨でライフワークバランスを重要視しており、 給与形態も相まって長く勤めてもらいやすい会社です。 スケジュールに関しても管理担当者と相談しながら決めていきますので 無理のないワークバランスの構築が可能です。

経営の裏側を支える、やりがいのあるポジション！安定かつ成長企業でスキルアップ。

仕事内容: ONES GROUP全体の財務戦略をベースとした予実分析や中長期の計画策定、加えてM&A関連の実務や買収後のPMIのサポート等にも携わって頂きます。 経験豊富な上司と一緒に対応するため、それらの実務能力が身につくポジションです。 具体的には、 〇単年度予算編成、中長期計画作成、予算・予実管理 〇M&A推進（資金計画、デューデリジェンス、新規事業シミュレーション、PMIなど） 〇役員会の資料作成 （変更範囲：会社の定める業務）

専門性が磨ける不動産事務/転勤無/安定企業で長く働ける

仕事内容 ✨20代・30代が多数在籍しています。 ✨不動産に関する専門性が身につくポジションです。 ✨賃貸マンション管理戸数11万戸以上。 仕事量・雇用は安定していますので腰を据えて働けます。 ✨宅建資格をお持ちの方を優遇して選考いたします。 また、入社後の昇格・昇給においても評価しております。 ■お仕事内容 当社が管理を請け負っている賃貸マンション管理（プロパティマネジメント）のバックオフィスでの募集です。 宅建の知識を活かし、ご希望や適性を考慮の上、 契約書作成や契約更新時の解約清算、 ＢＭ（ビルマネジメント）事務などそれぞれの部署でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・契約書作成･･･オーナー様とご入居者様との賃貸借契約書を作成し、発送・保管・管理を行います。 ・契約更新 ･･･賃貸借契約の更新に際して、更新条件を確認・調整しながら契約更新手続きを行います。 ・解約清算 ･･･ご入居者様の解約ご意向の受付を行い、原状回復工事に伴う、敷金に関する調整を行い、清算手続きを行います。 ・ＢＭ事務 ･･･建物管理に伴う、協力会社との費用精算や官公庁への提出資料の作成などの手続きを行います。 ・他 ■ 働きやすい環境が整っています ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日120日以上 ✨長谷工グループの充実した福利厚生 ✨充実の研修、eラーニング、勉強会でスキルアップ可能 ✨将来的には希望に応じて営業へのキャリアチェンジもOK！ ■当社について マンション施工実績No.1の長谷工グループ。 賃貸マンション管理戸数は11万戸以上、PM受託戸数は全国トップクラス！

歩合でしっかり評価✨独立も目指せます✨

仕事内容 ＝＝＝＝✨アピールポイント✨＝＝＝＝ グループ会社設立に伴い増員の求人です！！ ✅営業経験者・業界経験者歓迎♪ ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上！残業も少なめです◎ ✅働き方は柔軟に対応できます ✅頑張りに応える昇給や歩合給あり ✅転勤なしで腰を据えて長期で働ける♪ ✅設立から7年目の会社です☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■不動産の営業 不動産の仕入れ（営業）、不動産投資に 向けてのコンサル（法人・個人）、 自社物件売買先探しなどをお願いします。 ■オーナー業（自社保有物件） テナント貸し、マンション・アパート・ 戸建ての賃貸、自社物件管理など。 ■管理会社とのやりとり 管理会社への指示、情報処理、テナント貸し している物件の退去・募集のやりとり、 建物管理、修繕管理、業者様の手配など。 ⭐自社物件の運営管理や売買業務など、 幅広く学んでいただける環境です。 将来、独立も目指せます！！ ⭐いろんな方と接することが 楽しいお仕事。変化のある毎日を 実感してみませんか？ ＜ある1日のスケジュール＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼朝会（1時間ほど） ・顧客情報共有 ・進捗共有 ・スケジュール共有 など ▼午前：営業活動や事務作業 ▼午後：顧客先訪問や自社物件の巡回 ＜業界未経験者も安心スタート♪＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界の知識から、事務作業、 オーナーとしての立ち位置の理解、 お客様や管理会社とのやりとりまで、 イチから学んでいただきます。 まずは先輩に同行しながら、 自社物件の場所、 顧客や行政等の場所の確認など、 ゆくゆくは関わっていく関係先から 覚えていきましょう。 管理業務は3ヶ月位を目安に 独り立ちを目指します。 ＜会社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社物件の運営・管理を中心とした 不動産会社です。不動産の仕入れから、 賃貸、売買、コンサルティングなどを行う、 不動産総合プロデュース企業です。 ⭐少人数でアットホームな職場です⭐ 意見交換がしやすく、気後れすることなく 会社づくりに参加できますよ♪ 人情味あふれる社員たちと一緒に 成長しながら、さらなる事業拡大を 目指してみませんか？ 将来、役職も目指せます！

駅から徒歩1分　ノー残業DAY実施　

仕事内容: 当社の【不動産賃貸管理業務】として、 不動産建物管理ををお任せしていきます。 * 社会インフラを支えるやりがい 暮らしに欠かせない「建物」の安全・快適さを守る仕事です。 * 多彩な業務でスキルアップ 設備点検・修繕手配・清掃管理・入居者対応など、幅広いスキルが身につきます。 * オーナー・入居者との信頼関係を築く仕事 人と建物、両方を大切にする対人力も磨かれます。

一人ひとりの挑戦が価値を育てる。若手が主役の成長フィールド！

仕事内容 アドバイザリー事業を中心に展開する会社 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン ✅月給45万円以上スタート ✅年間休日125日 × 残業ほぼゼロ ✅提案成功率は7割超 ✅社員の約8割が20〜30代 ✅在宅勤務も可能 ✅取引先の7割以上は上場企業 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパンでは、 将来的に会社の中心的役割を 担っていただける方を リーダー候補として迎え入れます。 ■社員インタビュー ――――――――――――――……………… 【 入社1年2か月 33歳 】 幅広い経験を経て選んだ ”コンサルティング営業”という仕事 前職では、 大学職員やベンチャー企業での営業、 管理栄養士など 幅広い職歴を重ねてきました。 4社目としてギブスパイラルジャパンを 選んだ理由は「営業力を武器に、 自分の将来につながる経験を積みたい」 と思ったからです。 ＜ 具体的な仕事 ＞ 貸主と借主双方にとってメリットが 生まれるよう交渉アドバイザリーを行います。 大切なのは貸主の考え、優先順位を見極めて 貸主・借主双方に利益が生まれるように導くこと。 そこに私たちの介在価値があります。 交渉力はもちろん、 ビジネスの構造を理解する力や トレンドを読む力も求められる、 奥の深い仕事です。 ＜ 働き方の特徴 ＞ スケジュール管理は完全に自己裁量。 基本的には、 月曜：社内業務 火～木曜：出張（北海道～沖縄まで全国） 金曜：社内業務 というリズムで動いています。 移動も多いですが、 その分成果に応じて働き方も 柔軟に改善できます。 実際、社長に直談判して 「新幹線はグリーン車利用」 「移動はタクシー」「ホテル代＋5000円」 など条件を獲得した例もあります。 結果を出していれば、 環境を自分で作っていけるのも魅力です。 ＜ 志望動機とキャリアビジョン ＞ 志望動機は2つあります。 1つは、 ”2年以内に年収1,000万円、 8年以内に2,000万円を達成したい” もう1つは、 ”将来的に自分で経営をしたい” という想いです。 家庭もあるため独立はリスクが 大きいですが、ここなら経営者に 近い目線で働けると確信しました。 実際に働いてみて、 想像以上に自由で会社という枠に 縛られない働き方ができています。 社長の方針や経営理念への信頼も厚く 個人の「やりたいこと」を 尊重してくれる環境です。 ＜ 教育・研修体制 ＞ 入社後1か月は社長が直接研修を行います。 社長自身も元コンサルティング営業なので 交渉術・心理学・不動産知識を 実践的に学ぶことが可能です。 自分が無意識でやっていた 営業手法が言語化され、 新しい発見も多い時間でした。 約3週間後には社長との ロールプレイを経て現場デビュー。 経験者だからこそ 逆に苦労する場面もありますが、 「デメリットもきちんと伝え、 相手に踏み込む度胸を 持って交渉できる営業」が 活躍できる環境です。 ＜ メッセージ ＞ 「やりたいこと」を実現できる環境で 成果に応じて報酬も 働き方も進化していきます。 営業経験を活かしつつ、 さらにステップアップしたい方に ぜひ挑戦してほしい仕事です。 ■募集要項 ――――――――――――――……………… 当社はAI・ビッグデータを活用した アドバイザリーサービスを展開し、 上場企業や大手企業を 中心に成長を続けています。 数億円規模のプロジェクトが標準で、 M&Aによる多角化も視野に入れています。 今後の急成長を支えるリーダー候補・ 幹部候補を積極的に募集します。 自分の市場価値を高め、 責任あるポジションで 挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■ポイント！ ――――――――――――――……………… ＊AI成果予測システム 高精度シミュレーションにより、 誤差2％前後で適正価格を算出。 ＊経営を支えるパートナー 賃料削減で生まれた資金を広告・ 人材投資へ回し、収益改善に直結。 経営基盤を支える やりがいを実感できます。 ■入社後の流れ ――――――――――――――……………… 当社の機動研修制度では、 基礎知識の習得に加え、 交渉学に基づく心理的アプローチや 実践的なビジネステクニックを学びます。 理論と実践をバランスよく身につけ、 どんな場面でも戦略的に成果を出せる 中核人材へと成長していただきます。 ■勤務地について ――――――――――――――……………… 【大阪本社】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F ◆四つ橋線「西梅田」駅・6番口～徒歩6分 ◆JR「大阪」駅・桜庭口or西口～徒歩6分 ◆阪神本線「大阪梅田」駅・ 百貨店方面出口～徒歩7分 ◆御堂筋線「梅田」駅・8番口～徒歩8分 ◆JR東西線・片町線・ 学研都市線「北新地」駅 ・11-4口～徒歩9分 【東京支社】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング ◆「浜松町駅」北口より徒歩5分 ＊テレワークを導入 ＊業務スケジュールに応じて 週2日程度は在宅勤務を行えます！

30代･40代が中心に活躍しております◎完全週休2日｜土日祝

仕事内容 「このセミナーで、人生が変わりました」 「もう一度、踏ん張ってみようと思えました」 そんな言葉を、 経営者の方から直接いただける仕事です。 私たちのミッションは、 単にセミナーやイベントを「開催する」ことではありません。 中小企業の経営者や、 これから起業する人たちが、 自ら考え、一歩を踏み出すための “きっかけ”となる「場」をデザインすること。 正解のないテーマに悩みながらも、 自分の企画で、企業の行動を変えていく。 そんな、手応えのある仕事を 私たちと一緒に始めませんか？ ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【“イベント屋さん”ではありません】 参加者の心を動かし、行動を変える。 企画の本質を追求できる環境です。 ✅【自分の“興味”が、企画になる】 車、お酒、女性活躍…。 あなたの関心や強みを起点に、 新しい支援テーマを立ち上げられます。 ✅【30代・40代が、中心に活躍中】 多様な業界からの転職者が、 それぞれの経験を活かして輝いています。 ✅【未経験から、安心して挑戦できる】 元営業、元ホテルマン、元銀行員など、 未経験スタートの先輩が多数在籍。 ✅【完全週休2日制（土日祝休み）】 年間休日は127日（昨年度実績）！ プライベートも大切にできます。 ✅【“答えのない自由”を楽しめる】 マニュアル通りではなく、 自分で考え、動くことが求められます。 【仕事内容】 ＜大阪産業局とは？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、大阪府内の中小企業や 起業家、クリエイターの方々が 持つ様々な課題を解決し、 その成長をサポートする 公益財団法人です。 民間のコンサル会社では届かないような 小さな企業にも、 学びと出会いの機会を提供する。 それが、公的機関である私たちの 大切な役割です。 ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業支援プランナーとして、 大阪の未来を担う企業や人材の 成長をサポートする業務全般を お任せします。 あなたの適性や希望、経験を考慮し、 以下のいずれか、または複数の プロジェクトを担当していただきます。 ▼中小企業・起業家向け支援 ・“行動変容”を生むセミナー企画 ただ知識を伝えるだけではありません。 「経営」「マネジメント」「販路開拓」 などのテーマで、 参加企業が自社の課題と向き合い、 具体的な一歩を決めるための プログラムを設計・運営します。 ・出会いを創る商談会・交流会 新しい取引先やパートナーとの 出会いを生み出し、 「実際の商談・契約」に繋がる場を 戦略的に設計します。 ・個別経営支援（伴走支援） 一社一社の課題を深くヒアリングし、 必要に応じて専門家や他事業へ繋ぎ、 継続的な支援を行います。 ▼クリエイティブ産業向け支援 ・クリエイターと企業のマッチング 大阪で活動するクリエイターと、 彼らの力を必要とする企業が出会う コラボレーションイベントなどを 企画・運営します。 - ＜先輩社員のリアルな声＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Aさん（創業支援チーム） 「前職は酒造メーカー。 地元・大阪に貢献したいと思い入社しました。 一番のやりがいは、受講者同士が繋がる “場づくり”ができた時ですね。 創業連続講座の最終回で交流会を企画し、 50人ほどが集まって、実際に仕事の受発注が 生まれた時は、本当に嬉しかったです。 『どれだけ良いセミナーか』よりも、 『安心して繋がれる場』を創ることが 私たちの価値だと実感しています。」 ■Bさん（経営支援チーム／マネジメント担当） 「前職はメーカーの経理。 もっと経営に近い仕事がしたいと思い転職しました。 自分がゼロから設計したセミナーで、 参加者アンケートの評価が高かった時は、 プランナーとしての自信になりました。 残業も少なく、子育てと両立しやすい環境も 魅力ですね。」 ■Cさん（経営支援チーム／マーケティング担当） 「前職はコンビニ店長やブライダルプランナー。 『マラソンの沿道で応援するような仕事』 という言葉に惹かれて入社しました。 展示会やマッチング支援を通じて、 関わった企業がメディアに取り上げられたり、 新しい取引が生まれたりした時、 『裏方として支えた結果が形になった』と 大きなやりがいを感じます。」 - ＜この仕事の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事には、 「これをやれば正解」という 明確なマニュアルはありません。 「何でもやっていいよ」と言われる自由さは、 裏を返せば 「何をすべきか、自分で決めなければならない」 という難しさでもあります。 最初は、何から手をつければいいか分からず、 戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、分からないことを素直に聞き、 自分で学び、試行錯誤できる方にとっては、 自分の個性を活かして働ける、 最高の環境になるはずです。

電力会社や大手石油化学系企業向けに空気輸送機器やコンプレッサー、バルブを販売している当社大阪本社において経理業務をご担当頂きます。★決算期を除けばほとんど定時で業務が終わっています！

企業名 三興商事株式会社 求人名 【大阪(本社)/経理】★未経験歓迎★年休125日/創業70年以上の安定経営 仕事の内容 電力会社や大手石油化学系企業向けに空気輸送機器やコンプレッサー、バルブを販売している当社大阪本社において経理業務をご担当頂きます。★決算期を除けばほとんど定時で業務が終わっています！ 【具体的には】 ・小口現金出納、会計伝票入力、月次集計、月末経費精算、営業活動費支払等 ※弊社独自ソフトを使用して業務を行います。 【採用背景】増員による募集を行います。 募集職種 【大阪(本社)/経理】★未経験歓迎★年休125日/創業70年以上の安定経営

求人広告のプロ集団で、顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 ******************* やった成果は、給与、インセンティブでお返しします！ ******************* 【業務拡大に向けて】 今回募集は、当社の中で「リクルーティングディレクター」という名称の特別職です。 Indeed社やリクルート社での大手営業のご経験や、 求人広告代理店での新規開拓、大手開拓などをご経験されている方、 マネージャー職になったものの、管理職よりもプレーヤーとしてもっと成長したい！ というような方のご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ ミッションは「大手新規顧客の開拓」です。 もちろん獲得後は伴走し、さらなる拡大を目指して頂きます。 大手獲得のため、拡大発展の為に会社の様々なリソースを活用し 積極的に、自由に活躍してください！ 【ミッションと評価】 この職種のミッションの9割は、売上拡大です。 会社としては様々な角度からの評価もしております。 【社内各部署との連携について】 営業に集中できる体制だからこそ、成果の追求ができます。 下記の他部署と連携して活躍頂けます。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に データより改善ポイント等を見つけ出すこととよりよく運用するための 専門チームです。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 他にも、RPOや人材紹介などとの部署とも連携頂けます。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。

未経験歓迎／土日祝休＆残業少なめ／ノルマなし！自由に挑戦OK

仕事内容 「おしゃれなリフォームしたい」 「入居率をアップさせたい」 「最新設備を導入したい」 そんなオーナー様の想いに寄り添い、物件をより魅力的に改善できる仕事です。 未経験からでも、アイデアや提案が形になる面白さを実感しませんか？ ＝＝＝ 【具体的な業務】 ■リーシングチーム ・賃貸物件の入居者募集 ・契約・更新手続き ・賃料査定＆入居率改善の提案 ・マーケットリサーチ ・管理物件の広報活動 ■ビルメンテナンスチーム ・建物設備の点検や法定点検の手配 ・原状回復工事の受発注 ・各種工事の受付・業者手配 ・報告書作成＆建物管理費用の見積作成 ・リノベーション提案 入社後は、OJT研修で仕事の流れや専門知識を丁寧に学べます。 業界勉強会や資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップ可能。 資格取得後は手当も支給され、安定した生活基盤を築けます。 一歩ずつ「不動産のプロ」として成長していきましょう！ 仕事の流れをつかんだ後は、自分のペースで働けます！ ノルマなどはなく、自由度が高い環境です。 ――◆自分の提案がカタチになるやりがい …………………………………………………… 空室改善や設備修理など、自分の提案が結果につながる場面が多く、 「任せて良かった」「良い提案でした」とオーナー様に喜ばれた瞬間に、やりがいをダイレクトに感じられます。 また、提案が形になり建物がより良く変わっていく過程も実感でき、成果が目に見える達成感を味わえることも魅力です。 ――◆キャリアのチャンスが豊富！ …………………………………………………… ゆくゆくは賃貸管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 当社は拡大中のため、新しいポジションやリーダーの枠もどんどん増やしていく予定。 他部署とも積極的に関わりながら、事業責任者などキャリアアップの道も安心して目指せる環境です。 ――◆働く魅力であふれています！ …………………………………………………… ★土日祝休み×年間休日120日以上 ☆残業少なめ／定時退社OK ★時間単位で有給取得可能 ☆駅チカオフィス／徒歩2分 ★未経験からでも月給30万円＋賞与 時間単位で有給を取得できるので、 「夕方に退勤して、趣味の習い事に通いたい」 「仕事前にカフェでモーニングを楽しみたい」 「平日にジムやスポーツで体を動かしてリフレッシュしたい」 など、自分らしいライフスタイルも叶います。 ＝＝＝ 【当社について】 設立20年で売上100億円を突破するなど、右肩上がりで成長中の当社。 東京・名古屋・大阪・札幌など全国に拠点を構え、管理物件も順調に増加しています。 大型案件も次々と舞い込むため、安定した基盤のもとで安心して長く働ける環境です。

◆月収32～35万◆能動的・マルチタスク得意な方

仕事内容 ◆入社日応相談 ◆オープン2年目の クリニック内での事務（一般事務 秘書 総務 運営や経営に関する業務経験者歓迎！） ◆年間休日125日以上 ◆残業少なめ ～10時間程度／月 ◆マルチタスクが得意な方 ◆将来的にチームの中枢として活躍頂ける方歓迎 ◆運用作りやオ課題解決が得意な方歓迎 ―――――――――――――――――――― ◎月次：Excelでの実績資料作成や WEBバンクでの振込作業、 スタッフや非常勤医師のシフト管理 ◎週次：各部署とMTG 課題解決 ◎日次：・運営業務全般 来客対応、運用見直し、 トラブル発生時の対応、対策提案、 オペレーションブラッシュアップ、HP修正、スタッフ管理、院内美化の管理、整理整頓 ・経営業務全般 売上管理や分析、SNSを活用してのプロモーション（未経験でも大丈夫です） ・院長アシスト 医師会とのやりとりなど ◆企業での経験を活かしてください！ 勤務場所が企業からクリニックとなるだけで医療業界での経験知識は必要ございません。 ―――――――――――――――――――― CTやMRIなど最新の機器を導入し、 他院からの依頼も受けての 診察や検査行っている 私たち”新大阪画像の森診断クリニック”。 オープンからまだ2年ではありますが、 海外からの患者様もご来院頂き非常に需要が高い画像診断クリニックとして 利用者数も増加傾向を辿っています。 10年先・20年先と 今後のさらなる成長を見据え、 共にクリニックでスタッフ管理から広報まで 幅広く組織の中心で活躍する コアメンバーを増員募集します！ ／ より良い組織づくりを牽引し 日々の運営がスムーズに行える様に 幅広く業務をお任せしたいと考えています。 ＼ 今回募集するポジションでは、 ドクターやスタッフの管理から 業者様のご対応 WordやExcel資料作成など 幅広い業務をお任せする予定です。 業務効率化のために、 スタッフのオペレーション環境の改善や、 院内業務ツール・運用の把握などです。 また、関係業者さんとの折衝も時にはお願いします。 幅広い業務を担っていただき、 職場環境づくりとクリニックの成長を 組織の中心で牽引していただきます。 これまで積み上げてきた経験を ぜひ活かして新たな場所で働いてみませんか。 将来的にリーダーとして活躍頂ける方も大歓迎です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後は...＞ 事務、スタートアップ企業、一人部署などの経験がある方の歓迎です。 経験のある業務から中心にお任せ。 わからないこともあると思いますので、 そこはしっかりサポートしていきます。 積極的に聞いてくださいね！ 私たちと共により良い組織をつくり、 クリニックを成長させていきましょう！ ―――――――――――――――――――― 【ワークライフバランスも整う環境】 医療機関ではあるため、スタッフは 日曜と祝日以外はシフト制になりますが それでも、メリハリを持って働けるように 年間休日は125日を用意しています！ ※土曜勤務も月2回程度ご出勤可能であればお伝えください！ もちろん平日のみの勤務希望でも可です。 また、有給休暇も非常に取りやすく 事前にご相談いただければ、 普段の休日と合わせて連休も取得可能です。

年間休日122日～＆有給取得率高め！不動産業界経験活かせる！

仕事内容 不動産業界経験1～3年の方を歓迎！ 年間休日122日以上＆残業月平均25h程 直近の賞与では6ヶ月分を支給！ 住友林業グループならではの厚待遇！ 不動産業界での経験はある。 それなりに業界内のことも分かってきた。 だからこそ営業として次のステージへ進むため、 今よりもっと安定した環境で収入を上げるため、 そんなあなたの「挑戦」を全力で応援します。 首都圏・関西・東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの『住友林業レジデンシャル』。 このたびはそんな当社で、オーナー様の賃貸経営のパートナー的存在「賃貸管理営業」を募集します。 不動産業界での経験があれば、賃貸管理の経験がなくても大丈夫。 大手グループ企業の安定した基盤やサポートのもと、不動産営業のプロとして成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3350-8731（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 住友林業や銀行などから紹介を受けた不動産オーナー様向けに、契約業務やご提案などを行っていく不動産賃貸管理営業スタッフを募集します。契約前のコンサルティングや入居者斡旋など、不動産の出入居に関わる管理業務全般を任される重要なポジションだからこそ、お客様との信頼関係を築いていくことが何より大切です。 ※ほとんどが紹介からの案件となり、新規営業はほぼなし。業務量が安定していることも当社の強みです。 ～具体的には～ ◎新規物件の受託営業 └市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案 └サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し ◎空室募集などのリーシング業務 └賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録 └仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務 ◎リノベーション提案 └オーナー様へのご提案、契約締結 ～入社後の流れ～ 入社後はまず当社のことや事業についてなど、基本的な知識をお教えします。その後は配属先の先輩社員に付き、業務を通して徐々に仕事の流れを学んでいただきます。若手～ベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍しています。みんな面倒見のいい方ばかりなので、わからないことは何でも相談してみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 売って終わりの営業ではありません 】 私たちの仕事は「その年に何軒売り上げた」というような営業活動ではなく、お客様の物件をより良いものに、より良い経営状態に改善していくために、トータルでサポートしていく管理業務です。 時には10年・20年のお付き合いになることも。経営が好転した際には「空室が減りました！」「入居者が満足してくれた」と、喜びの声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられますよ。 【 頑張りを正当に評価しています 】 一人ひとりの活躍は昇給や昇格を通じて給与として還元します。明確な評価制度が用意されており、経験年数やキャリアに関わらず、やればやるだけ結果が付いてきます。「前職の不動産会社よりも稼げている」と言う社員も多く、早ければ30代で想定年収600万円を目指すことも可能です。 【 大手グループ企業ならではの働きやすさ 】 当社は住友林業のグループ企業であり、安定した経営基盤はもちろんのこと、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。GW・夏季・年末年始などの長期休暇があり、その他にも産休・育休、介護休業を完備。ライフステージの変化にも対応できます。 ―先輩社員からのコメント。 「以前は地場の不動産会社に新卒で入社して、賃貸仲介営業として働いていました。毎月数字を求められるうえ、収入の増減に幅があるので、将来を見据えてもっと長く安定して働ける環境に移りたいと思うようになって…。 それで住友林業レジデンシャルに転職を決意しました。ここなら基盤も安定していて、働きやすさの面でもとても満足しています。そして何より先輩や上司の人間関係がいいこと！皆さん本当に優しく教えてくださって、すぐに馴染むことができてホッとしました。」 （20代男性・入社1年目）

経験者募集◆大手グループで安定◆土日祝休み◆年休120日

仕事内容 ✨私たち長谷工ライブネットは、 マンション施工実績No.1を誇る長谷工グループの中核企業。 ✨プロパティマネジメント（PM）受託戸数においては、 実に7年連続で全国1位を獲得しています。 ✨あなたがこれまで培ってきた知識と経験を、 業界のリーディングカンパニーでさらに昇華させませんか？ ーこの仕事の魅力ー ＃あなたが培ってきたスキル・経験はしっかりと報酬へ反映。 40歳チーフで年収980万円も可能です。 ＃完全週休2日（土日祝）、年間休日120日以上。 自分の時間、家族の時間も大事にしながら働けます。 ＃業界No.1の安定基盤の上で、専門性を高め、長期的なキャリアを築けます －業務内容－ 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理業務。 入居率アップや資産価値向上に向けたリーシング業務をお任せします。 リーシング業務に慣れていただいたら、建物共用部の維持管理や修正、専有部の原状回復工事や入居中修繕工事に関する提案業務などへもキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 もちろん経験や習熟度を考慮して徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 その他、自社ブランド賃貸マンションの開発および管理受託業務など、幅広い業務にチャレンジいただける環境を整えています！ ＜具体的には＞ ・入居者募集企画・実施 （賃料設定や広告戦略の企画） ・資産価値向上のための提案 ・入居者審査 ・稼働率や収益に関するレポーティング ・入居者対応 等 契約して終わりの営業ではなく、じっくりオーナー様と向き合いながら、「あなたに任せて良かった」そんな言葉をいただける喜びがあります。

顧客経験2年以上必須｜前職年収保証｜土日祝休み

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査） 決算業務 申告書類作成 タックスコンサルティング 会社設立支援 クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 【顧問先の割り振り】 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

自社所有不動産の案内及び設備管理のお仕事。会社借上げ社宅制度あり！経験不問！土日祝休み！

募集要項 職種 ビル・マンションマネジメント業務 雇用形態 正社員 仕事内容 自社所有不動産（ビル、マンション）の案内及び設備管理 ・契約希望者を自社所有物件に案内（ノルマはありません） ・ビル、マンションの設備管理 ・仲介業者への情報提供

前職の年収＋100万円を保証します。源泉徴収票をお持ち下さい

仕事内容 ◇◇◇ 前職年収＋100万円でお迎えします！ 企業の労務課題をヒアリングし、 働きやすい環境づくりを 支える仕事です。 ●労務法規・制度のサポート ●助成金申請やコンプライアンス対応 ●職場環境・福利厚生の改善 ●未払い残業代・ ハラスメントなどの解決支援 ●評価・賃金制度などの設計 など、企業が抱える “働く悩み”を一緒に解決します。 ★- 大阪の繁栄に貢献し続け、設立から62年 -★ 歴史ある社労士オフィスで、 代表として14年目になる松井です。 私たちは、人事・労務・法務の悩みを 企業に代わって解決するコンサル集団です。 これまで約650社を 支援してきた実績があり、 あらゆる業種の相談に対応しています。 多くの経営者や社員の皆様と信頼関係を 築きながらビジネスを支援し、新しい時代の ソリューション実績を積み上げています。 顧問税理士や顧問弁護士とタッグを 組むような案件も得意です。 社労士資格をお持ちのあなたなら、 私たちをご存じかもしれませんね。 ぜひ企業と社会への貢献を実感できる 環境で力を発揮しませんか。 ―上がつまっていて出世できない ―ルーチンワークばかりで物足りない ―もっと裁量のある仕事を手掛けたい そんなあなたの想いや悩みも 叶う、解消できるはずです。 ★- 労務だけじゃなくビジネスの専門家へ -★ ゆくゆくは専門である労務、そして人事、 さらには財務などにも詳しくなり、お客様の お役に立っていただきたいと考えています。 目先の利益の追求ばかりではなく、 顧問先とは長い目で見て 何でも打ち明けていただけるような、 強い信頼関係を築いてください。 「報連相」は不可欠ですが、 基本的に担当顧問先からの相談や提案は あなたにお任せします。 裁量たっぷり、経営者の悩みに寄り添い、 問題をどんどん解決して喜ばれる やりがいを実感できるでしょう。 コンサルタントはひとり一人が経営者の 右腕のような感覚を持って活躍しています。 ★- 実力を高く評価！「成幸者」になろう！ -★ 私たちは全員が「成功者」ならぬ 「成幸者」になることを 目指しており、5つのことを実現しました。 ◎「そこそこの収入が得られること」 ◎「職員全員が健康であること」 ◎「やりがいを持った仕事をしていくこと」 ◎「ハラスメントのない良好な 人間関係が築けていること」 ◎「顧問先様に頼られ感謝され 世の中の役に立てること」 さらにこれらを120%達成できるよう 組織の拡大、新しい仲間の拡充にも しっかり取り組んでいます。 「5つのこと」はすべての企業にも 当てはまることであり、 ES（従業員満足）向上にも繋がります。 私たちが実践し、模範となることで、 寄せられる信頼もより厚くなるでしょう。 ★- 時代は変わっても営みの中心は「人」 -★ 自動化や人工知能（AI）が発達し、 いずれ人は要らなくなると言われる昨今。 しかし、「モノ」「カネ」「情報」という 経営資源を駆使、管理、計画を立て、 利益を上げていくのはやはり「ヒト」。 企業と社会が成長できるかどうかは 「人間」次第なのです。 そして「人材」を「人財」にすること、 「人材」を「人在」、「人災」や「人罪」に してはいけないというのは変わりません。 少子高齢社会、人手不足という目の前の 課題にはもちろん、従業員満足や エンゲージメントの向上が必須です。 あなたもやりがいをもって仕事に挑み、 喜ばれることに熱中していただけたら 嬉しく思います。

【大阪梅田の商業施設】バックオフィス業務がメイン★経験者優遇

仕事内容 ⭐ショッピングセンターに関わる 業務経験大歓迎⭐ ⭐人気商業施設に常駐して 運営管理するお仕事⭐ （バックオフィス業務がメイン） ✅人気商業施設に貢献するお仕事！ ✅JR大阪駅西口徒歩4分でアクセス抜群！ ✅手当・福利厚生充実！ ✅ワークライフバランスも充実！ ✅正社員登用あり！ ✅成果次第でインセンティブあり！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常駐する商業施設のテナントの 各種支援等をお任せします。 ＜下記全般のアシスタント業務＞ ・テナント売上分析、面談、テナント会実施 ・レポーティング （月次報告作成・運用計画立案） ・アカウンティング（会計・出納）の管理 ・イベント、催事の企画、実施 【この仕事の魅力】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな店舗が入ればお客様が増えるか」 「テナントの売り上げを伸ばすには？」 「こんなイベントがあれば お客様も喜ぶかも？」など、 新しいテナントを誘致したり、 イベントを企画・開催することで、 施設に賑わいをもたらすのはもちろん、 地域の活性化や街づくりに貢献します。 このような取り組みが成功して 口コミで評判が広がり、 来場者数が増加したときは、 大きな達成感がありますよ。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社のサービスや商品について 学んでいただきながら先輩社員から 仕事の流れやノウハウを習得します。 また、定期的なチームミーティングを通じて いつでも相談できる環境が整っているため、 一人で業務に孤立することもありません。 先輩社員が丁寧にサポートしますので 疑問があってもすぐに解決！ 安心して成長できる環境です。 ★当社について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄まで全国の商業施設の 企画・開発・テナントリーシングまでを行う 創業40年の 商業施設の総合プロデュース会社です。 【プロパティマネジメント実績】 ・ブリーゼブリーゼ ・府中くるる ・豊郷台ショッピングセンターミュゼ ・錦糸町駅前プラザビル ・ハマボール イアス ・渋谷SEDE 【近年の企画・テナントリーシング プロジェクト例】 2014年／キラリナ京王吉祥寺・キラリト ギンザ 2015年／キュープラザ原宿 2016年／東急プラザ銀座・セブンパークアリオ柏 2017年／グローバルゲート（名古屋） 2017年／神宮前タワービルディング 2018年／MARK IS 福岡ももち 2019年／東急プラザ渋谷 2019年／カラフルタウン岐阜増床 2020年／WITH HARAJUKU 2020年／イーアス沖縄豊崎 2020年／クロスゲート金沢 2023年／福岡大名ガーデンシティ 2024年／東急プラザ原宿「ハラカド」

原子力・再生可能エネルギーを活用した安定的な電力供給に加え、情報通信や不動産、ガス事業など多様な事業展開をしている当社にて、内部監査・システム監査業務をお任せします。

企業名 関西電力株式会社 求人名 【総合職】経営監査室（内部監査） 仕事の内容 原子力・再生可能エネルギーを活用した安定的な電力供給に加え、情報通信や不動産、ガス事業など多様な事業展開をしている当社にて、内部監査・システム監査業務をお任せします。 ＜内部監査＞○当社内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等）・評価範囲の選定、リスクの識別・評価・個別監査計画の策定・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等 ＜システム監査＞○当社内のシステム監査の実施（テーマ監査、J-SOX監査、等）・上記、内部監査の項目と同じ 募集職種 【総合職】経営監査室（内部監査）

【中央区】物流・運輸業界／スタート日相談可／紹介予定派遣／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【物流会社にて社内SEのお仕事】 ・倉庫管理システムの改訂時、追加導入時の要件定義及びベンダーコントロール ・ローコード開発ツールを用いた社内システムの開発 ・上記システムの保守運用業務 ◎必要条件 なんらかの業務系システム開発におけるPGのご経験 ＜お仕事ポイント＞ ・紹介予定派遣のお仕事 ・残業少なめ ・フレックスタイム制勤務 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_kin

不動産業界経験者優遇◆男性活躍中◆駅チカ3分◆週休2◆

仕事内容 タワーマンションを専門とする不動産売買仲介業を行う「TOWERZ 」。 この度、TOWERZギャラリーでの「営業事務」スタッフの募集!! 不動産業界での経験を活かして、即戦力として活躍しませんか？ 各種教育制度ご用意しているので、知識やスキルを常に向上することができます。 ＼経験が活かせる！縁の下でサポート業務／ ●営業のサポートをメインに契約からお引き渡しまでに関わる書類の作成 ●履行管理 ●その他法務書類の作成 …など 不動産業務管理・法務をお願いします。 〈具体的な業務〉 1.重要事項説明書作成に係る調査業務 2.重要事項説明書作成・契約書作成 3.仲介手数料支払約定書、領収証、覚書等の作成 4.固定資産税等、管理費等の清算業務 5.引渡関連書類の作成 6.契約・引渡後処理 7.その他庶務 〈業務フロー/チームの連携〉 営業→作成依頼→必要事項確認 →各種書類の作成 上席へ →押印依頼→押印後最終確認 引渡情報、管理規約変更情報 →営業へ発信 ＊業務でわからないところや困ったところは、 丁寧にフォローしますので安心して取り組んでくださいね。 ******************** 《駅チカ&キレイなオフィスでの勤務♪》 御堂筋線「本町」・「淀屋橋」駅徒歩3分！ 駅からの徒歩移動も少なく、快適に通勤できます。 《アットホームな職場！》 20〜40代を中心に、約50名のスタッフが活躍中！ 営業・事務関係なくスタッフみんなとても仲が良いため、 社員旅行や社員イベント等も含めプライベートでの交流も活発です♪ 食事会やBBQなどを定期的に開催していますので、 ご興味がある方はぜひご参加くださいね！ ― ”TOWERZ”で働くことで広がる可能性 ― ・事務(PC)作業だけではつまらない、、 ・一人ではなく、みんなと協力して楽しく働きたい！ ・自分の得意分野を発見して伸ばしたい！ ・キャリアを積んでステップアップしたい！ ・憧れの「淀屋橋・本町エリア」で勤務したい！ 【TOWERZ】はタワーマンション専門だからこそ… 事務以外のマナーや心遣いなどホスピタリティも学べます。 転職してキャリアアップしたスタッフも多数！！ ―”事務が活躍”できる会社、”TOWERZ”― 20～30代（主婦も大活躍中！） 仲の良い職場なので、人柄を重視します！ スタッフは「明るく」「思いやり・熱意がある」「個性豊か」です☆ 当社では、自分や仲間・そして関わる全ての人の時間や感情を瞬間的にも長期的にも思い合える、 一緒に成長を目指せる方を歓迎しています！ ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

実務経験ある方限定✨完全週休二日制✨働きやすい環境です✨

仕事内容 地域に根付いた信頼のある事務所で働けます。 経験豊富なスタッフからのサポートが受けられます。 自身のスキルを高めながら、やりがいを感じられる職場です。 当事務所は、司法書士業務を通じて、地域社会に貢献しています。 不動産登記や商業登記を中心に、相続や信託登記など多岐に渡る業務を行っています。 お客様のニーズに応えるため、常に質の高いサービスを提供しています。 スタッフ一人ひとりが専門性を高め、成長できる環境を整えています。 ＜仕事内容＞ 私たちの司法書士事務所では、幅広い業務を担っていただきます。具体的には以下の内容です： 不動産登記：土地や建物の権利関係を明確にし、適切な手続きを行います。 商業登記：会社設立や変更登記をサポートし、企業の法的基盤を支えます。 相続手続き：遺産分割や相続登記を通じて、お客様の大切な資産を守ります。 信託登記：信託契約に基づく登記手続きを行い、資産管理のサポートをします。 顧客対応：お客様からの問い合わせや相談に応じ、最適なアドバイスを提供します。 ＜やりがいと最初の壁＞ 司法書士業務は、非常にやりがいのある仕事です。お客様の人生の大切な場面に関与できるため、感謝される機会も多いです。一方で、初めての業務に対する不安もあるかもしれません。具体的には： 初めは専門用語や法律知識に戸惑うこともありますが、先輩がしっかりサポートします。 複雑な手続きに挑戦することで、スキルが向上します。 逐一フィードバックを受けながら、成長を実感できる環境です。

月給27万円～＆年休130日＆土日祝休★20代30代活躍中！

仕事内容 ＜この求人のPOINT＞ ★月給「27万円」スタート ★完全週休2日制・土日祝休み ★年間休日130日（今年度実績） ★年3回長期休暇あり ★当社ならではの魅力的な福利厚生あり♪ 勤務時間内に効率よく業務に取り組み、休む時には、思いっきりリフレッシュする！ そんな日々を、新しい「日常」としてみませんか？ 残業ほぼナシ、心斎橋徒歩圏内、プライベートも充実させよう！！ ＊ ＊ ＊ 「入居審査や契約対応は慣れているけど、いつもバタバタしていた」 「営業や訪問が多くて、気がつけば一日デスクに座っていなかった」 そんな“働きづらさ”を感じていた方にこそ、 おすすめしたい環境です！ 当社の賃貸管理は、 ●基本的にオフィスワーク中心 ●仲介業者や入居者様対応は、電話・メールがメイン だからこそ、自分の管理スキルを活かしながら、心地よく働ける実感を、日々持てます！ ――お任せしたいのは、宅建を活かせる契約業務や、賃貸革命を使用したデータ入力など。 あなたのこれまでの経験を“無理なく”発揮できるポジションです！ ＜主な業務内容＞ ◆入居審査や契約の締結 ◆修繕の手配や見積書の作成 ◆家賃の入金確認およびオーナー様への送金 ◆入居者様からの問い合わせやクレーム対応 ◆「リアプロ」「賃貸革命」へのデータ入力 ◆その他、賃貸管理に関する全般業務 など 仲介業者や入居者様とのやりとりも、基本的には電話やメールで完結。 落ち着いたオフィス内で、チームと連携をとりながら仕事に集中できます◎

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【大阪】人事ビジネスパートナー 管理職相当

【仕事内容】 2024年に新たに立ち上げたHRBP（人事ビジネスパートナー）のさらなる体制拡充を図り、事業部門のお客様貢献、および「従業員の自律」×「ベクトルの一致」を通じた当社の人財価値の向上を加速させるため ■ポジションの魅力 ・立ち上げの段階なので事業がどうあるべきか、また日常に忙殺されることなく価値提供できる範囲を模索しながら真っすぐHRBP業務に集中できること。 ・経営層が非常にオープン。相手側の問題意識・困りごとを踏まえつつ相手にとって気付きのあるようなコミュニケーションができていればとても前向きに関わっていただける。HRBPとして頑張りがい/やりがいがある。 ・キャリアの発展性。キャリ入社が多くプロパー・キャリア入社の垣根が無い。マネージャーも目指せること。 弊社では、企業理念のもとで「「わが家」を世界一幸せな場所にする」というグローバルビジョンの実現に向けて、「従業員の自律」 × 「ベクトルの一致」を通じて人財価値の向上を図るという人財戦略を推進しております。 その一環として、事業戦略に人事部門が深く寄り添い、事業と共に組織・人財課題の解決を図るために2024年より新たにHRBP機能を立ち上げました。 HRBP機能をさらに強化するため事業の経営層、従業員のパートナーとして事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集いたします。 具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP)として、主に下記業務を担当いただきます。 事業経営層のビジネスパートナーとして ・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進 ・人財マネジメント等のスキームの確立、運用 ・組織開発の推進 ・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など)を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■ご参考： ・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

ITコンサル/PMO経験ある方！賞与実績5～6か月・残業少！

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ★紀陽フィナンシャルGで安定性抜群 ★年間休日134日 ★客先常駐なし ＜会社説明/募集背景＞ 私たちは、紀陽銀行を中心とする紀陽フィナンシャルグループの一員として、以下の3つの部門で事業を展開しています。 ■公共システム部門 ・自治体向け総合行政システムの開発・運用サポート ・保健所向け生活衛生情報管理システムの開発・運用サポート ■金融システム部門 ・金融機関向け各種システムの開発 ■ビジネスソリューション部門 ・ITコンサルティングを通じた、地域社会のDX化の推進 金融・自治体部門を「安定」した基盤業務として継続し、一般企業へのITコンサルティング業務を「成長」分野と位置付け事業拡大を目指しています。 今回ビジネスソリューション部門において、中核となって活躍いただける方を募集します！ ＜会社の魅力＞ ★充実した福利厚生 ！ ・完全週休2日 ・年間休日130日以上 ・月平均残業時間10時間～20時間 ・住宅補助(規定あり) ・引越全額負担 ・一部在宅勤務制度あり ★充実した教育制度! ・資格支援制度 ・海外研修制度(シアトルやサンフランシスコの有名IT企業視察など) ・階層別研修 ★安定した業績と快適な労働環境！ ・創設以来40年間赤字なし ・100%自社内勤務（大阪開発センター） ・客先常駐はなし ・駅から徒歩で通勤可能 ＜業務内容＞ 和歌山・大阪に事業所を構えるお客様へのITコンサルティング。 ■特徴 お客様の業務内容を見せていただき、課題を見つけて解決に向けたソリューションをご提案します。 ★ITコンサル経験やPMO経験をお持ちの方、歓迎します。 まずは当社メンバーのサポートをいただきながらお客様業務・当社商品について理解を深めていただくところからスタートいただきます。 将来的には、お客様のご担当としてプロジェクトを引っ張っていただく立場でのお仕事をお願いします。 ■当社での働き方 当社では、一人で業務進めることはまずなく、チームで進めていきます。 定期的なミーティングやチャットツールによる情報共有によって部内連携を取りつつ、周囲のメンバーと会話しながら業務に取り組みます。 分からないことや相談したいことをすぐに聞ける環境ですし、周囲のメンバーもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ＜キャリアパス＞ ITコンサルティングをご担当いただく中でスキルアップを図っていただくとともに、チームのリーダーとしての役割や部門を管理する役割へのキャリアアップを図っていただきたいと思います。

顧客経験2年以上必須｜前職年収保証｜土日祝休み

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査） 決算業務 申告書類作成 タックスコンサルティング 会社設立支援 クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 【顧問先の割り振り】 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

営業や人事の経験が活かせるコンサルティング営業★フレックスタイム制でワークライフバランスも実現！

仕事内容 今までの経験を活かして、さらなるステップアップが可能！ 日本を代表する大手企業の ディスカッションパートナーとして 「人」や「組織」に関する課題を抽出し、 最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有する コンサルタントをアサインし、 課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、 「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」 「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」 などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。 その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタントに相談、情報を共有。 最適な人材をアサインします。 ※契約を結ぶコンサルタント例 └外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント └弁護士 └国内外大手企業元経営者 └大学教授 └会計士 など ▼施策、研修の実施後は効果検証、 分析を行ない、次の施策に活かします。 なお、担当顧客は1人4～5社程度。 1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、 戦略などを細かく把握することが求められ、 顧客との関係性の構築が特に重要となります。 【仕事の魅力】 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、 経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、 自らの企画や考えを提案できる。 それを高めることでAIやファームの分析や データから読み取るアプローチではなく、 未来の可能性から考える独特な能力と 人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、 数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、 顧客に寄り添った提案、 提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、 その道のプロフェッショナルであるため、 考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 以下のような気持ちをお持ちでしたら、前向きにご検討ください。 ▼目標数字を追い求めるだけの営業や 売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい ▼多くの社数を担当するのではなく、 お客様と1社1社、向き合いたい ▼裁量を持ち、自身の企画でお客様や 世の中に影響力のある仕事がしたい ▼今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた ▼新しい事業の立ち上げやプロジェクトに 関われるチャンスがほしい ▼尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい ▼プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい ▼数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい

賞与3ヶ月×土日＋祝休み×18時定時の成長企業☆

仕事内容 【求人のPOINT！】 ✨不動産業界の正社員経験者募集(職種不問) ✨企業の成長で社員の給与が年々上昇中 ✨賞与は前年実績3ヶ月分を支給 ✨18時定時＆実働7.5時間で残業少なめ◎ ✨土日祝休み＆年間休日125日でオフ充実 ✨本町駅より徒歩3分とアクセス抜群 ✨初回面接はWEB面接も対応 ･･･････････････････････････････････････ 職種は問わず不動産業界で 正社員として勤務していた経験があり フットワークが軽く柔軟な対応ができる。 マメで細かいところに気の付く。 物件のオーナー様や入居者様と 円滑なコミュニケーションの取れる。 そんなあなたにお会いしたいです♪ 株式会社アレグリアは デザイン性と機能性を兼ね備えた 自社ブランド物件「ALEGRIA」が オーナー様・入居者様から大好評！ 直近5年で売上高300％アップ！ 今期は50～60億円を見込んでおり 2～3年後には100億円を目指しています。 ･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅不動産業者との入居者募集 ・入居者募集資料の作成 ・レインズなどのネット媒体への掲載 ・不動産会社への訪問・資料掲出の依頼 ✅入居者対応 ・入居申し込みの受付 ・入居日などの条件すり合わせ ・オーナー様へ入居希望申込書類の共有 ✅入退去立ち合い ✅トラブル対応 Ｌ電気がつかない！ ゴミ捨て場があれている…等 ✅修繕手配 ✅退去後のリフォーム手配 ✅周辺物件の相場チェック ✅周辺物件のマーケティング 等 自社設計・施工の賃貸住宅 「アレグリア」の 不動産管理をお願いします。 ┏-┓ ☞入居者対応のタイミング ┗-┛ 「現地対応って、頻繁にあるのかな…」と 心配される方もいるかもしれませんが 実際に対応が必要になるのは 入居直後のタイミングが多いです。 設備不良などのご連絡があった際には 状況を確認するために現地を訪問することも ありますが、毎日のように発生するわけでは ありません。 ┏-┓ ☞トラブル対応の頻度 ┗-┛ 精神的に負担が大きいのではと心配されがち なトラブル対応ですが、築後2~3ヶ月の新築 物件で建物ごとに1件程度発生することが 多く、頻度としてはごく限られています。 内容はゴミ出しのルールや 生活音に関するものが中心です。 対応は文書でのご案内や 必要に応じた口頭説明が基本なので 落ち着いて進められます。 ┏-┓ ☞マーケティングや相場チェック ┗-┛ 専門的な知識が必要そうに見えるかも しれませんが、実際にはレインズやリアル ネットプロ、イタンジなどの検索ツールを 使って情報を集める業務がメインです。 仲介業者への訪問や電話でのヒアリングも 決まった質問項目に沿って行うため 安心して取り組めます！ ▼入居者対応について▼ アレグリアの入居者様に 快適に住んでいただくため 水回り、電気、給湯器などの 設備の不具合・故障に即対応。 鍵の管理や交換対応も行います。 ･･････････････････････････････････････ ⏩入社後まずは⏩ 先輩の横につきOJT研修で 仕事の流れを学んで頂きます。 まずは簡単な資料作成からスタート。 同時に不動産業者と入居者募集の 打ち合わせや入退去の立ち合いに同行し 仕事のノウハウを覚えていただきます。 誠実で明るい対応ができれば未経験OK！ 営業や接客業の経験者は大歓迎です。 わからないことや気になることがあれば 面接時にどんどんご質問ください！ ･･････････････････････････････････････ ⏩職場の環境⏩ 現在20代後半から30代が活躍中！ 子育てママも在籍しています◎ オフィスはオフィスカジュアルなら 服装自由でネイル・ピアスもOKです。 時間は18時定時で残業少なめ。 休日は土日祝休み＆年間休日125日と 理想的なワークライフバランスを実現。 有給休暇も希望日に取りやすく 土日と合わせて3連休・4連休など 休みをたっぷり取りやすい職場です♪ 仕事もプライベートも充実させたい！ そんなあなたにぴったりの会社です。 ･･････････････････････････････････････

ニューヨーク製薬会社の日本子会社。英語能力不問、未経験歓迎。

仕事内容: *製品在庫と国際物流管理、ビジネスパートナー連絡、海外国內出張あり、データ収集、電話対応、出張や会議手配、書類作成送付対応等。 * 100%アメリカの経営スタイル、明るく活気ある雰囲気、安定、正直、自由、尊敬、相互信頼。衛星オフィスの経営モデルなので、自分の仕事に集中すればよくて、複雑な人間関係問題なし。 *A&Z Pharmaceuticalは仕事と生活のバランスを重視し、一人一人の考えを尊重し、スタッフが喜んで仕事をできるようにし、勇敢に自己を表現する。 * 服装・髪型・髪色・ネイル自由。 *朝9時出勤、夜6時退勤、残業なし。 *韓国、東南アジア、台湾出張あり。 *ご不明な点はEメールのみお問い合わせください。 info@azpharmaceutical.jp

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜オープニング募集

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査、決算申告等） チームや部下の育成および指導 法人全体および拠点の運営・業務管理 組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ※チームリーダーまたはスペシャリスト、どちらの方向で幹部のキャリアを進めるのかは応相談。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）*業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜採用ブログ＞ 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

未経験者も歓迎／転勤のない働き方も可／日本管財HDグループ

仕事内容 当社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関して アドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。 【具体的には】 ◆マンションの管理組合の会合に出席し、 日常生活や管理組合の運営に関する 管理・アドバイスを行います。 ◆エレベーター、駐車場、消防機器まで 設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、 多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。 【キャリア・希望に応じて働き方を決められます！】 当社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。 転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。 働き方については、お気軽にご相談ください！ 【仕事のポイント】 7割が内勤業務です。 直行直帰や在宅勤務もOKで 午前に担当マンションを訪問し、 午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。 また「管理業務主任者」の資格取得や 通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。 ポイントを昇給時の評価に加えています。 【 企業紹介 】 2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、 マンション管理の専門会社へと独立しました。 日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、 お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。 マンションの資産価値を守るとともに、 お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。

《管理者候補の特別採用》プライム上場グループ

仕事内容 ＜新規事業立ち上げ＞＜年収1200万円可＞＜インセン上限無＞ 都心部（23区中心）の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタート！責任者を募集します。 ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDが持つ潤沢な資金力 ✅新事業の責任者候補採用 ✅インセン上限無 ✅繋がりやノウハウを活かせる高裁量 ✅スピーディな仕入れが可能 【ヤマダホームズの現状】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げる家電量販店「ヤマダデンキ」を筆頭とするヤマダグループのハウスメーカーです。1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりますが、グループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外に不動産関連事業を中心に複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。 【買取再販事業の新たなチャレンジ】 既に「戸建」「地方圏」に特化した買取り再販事業をスタートさせており、現在は12都道府県13店舗の展開となっております。この展開においては、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了し店舗拡大フェーズに入っております。そして今回は新たなチャレンジとして、都心部（23区中心）の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタートする運びとなり、本事業の立ち上げを担って頂けるコアメンバーを募集します。 【当社の強み】 買取再販事業の肝は安定的且つスピーディーな物件仕入れであり、資金力が非常に重要となります。当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。仕入決済資金については全てグループ資金で決済をしており金融機関に事業のコントロールをされる事は一切ありません。意思決定・決済のスピードが速く有益な情報が集まる環境が創り出せております。 【お任せしたいミッション】 都心部の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げをお任せします！ヤマダグループの安定的な経営基盤をベースにこれまで培われたご経験を思う存分、発揮して下さい！都心部は区分マンションを中心とした展開でカバーし、地方圏は戸建を中心とした展開により買取再販マーケットのシェアを一気に取りにいきたいと考えてます。 【やりがい】 創業70年を超える当社の中で買取再販事業は非常に若い事業体であり、これから成長をさせていく事業です。そして今回の都心部での区分マンションを中心とした展開は新たな試みであり、事業の中核を担っていただく事になりますので、ポジションや収入面は、実績により色々な可能性を実現できる環境にあります。まだまだ規模の小さな事業ですがヤマダグループの安定的なバックボーンを強みとしてベンチャースピリットを持ってビジネスマンとして事業と共に成長する事が可能だと自負しております。一緒にチャレンジしてくれる仲間を本気で募集してます！

【心斎橋エリア】機器メーカー／即日スタート／紹介予定派遣／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【機器メーカーでの社内SEのお仕事】 ＼紹介予定派遣／ ■業務詳細 ・社内基幹システムの構想、企画、要件定義 ・保守運用、改修(倉庫システム、在庫管理システム、仕分けシステム) 言語：JAVA、C#ですが、コーディングは修正程度 データベース：AWS、SQL ＜おすすめpoint♪＞ ★正社員雇用前提のお仕事 ★ システム開発経験ある方必見！ ★同じお仕事をしているスタッフがいて安心！ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_kin

数字を扱うだけの会計事務所ではありません。 未経験から“経営者のパートナー”に育つ環境があります。

仕事内容: ■ 未経験から、経営に強い専門家へ。 入社後2か月は“完全研修期間”。勤務時間内でじっくり学べるため、 知識ゼロからでも安心してスタートできます。 経営者に「ありがとう」と言われる瞬間が、最も大きなやりがいです。 ■ まずお任せする業務（1年目） ● 領収書・請求書の入力・チェック ● 会計ソフトへのデータ入力 ● 決算書・申告書の作成補助 ● 財務データの確認 ● 経営者との打ち合わせ同行（先輩と同席） ● 議事録の作成 ★ 1年以内に「顧客担当」として、経営者をサポートできるレベルへ成長できます。 ■ 入社1〜2年目：基礎を固めながら“経営支援”へ ● 月次コンサルティング ● 財務データの分析 ● 銀行目線での決算支援 ● 税務・会計の基本実務（申告書作成、相談対応） ★ 研修＋先輩のサポートで、未経験から無理なく成長できます。 ■ 入社3年目以降：経営者の“右腕”として活躍 ● 経営会議のサポート（戦略立案・PDCA提案） ● 事業計画・理念づくり ● 組織づくり（評価制度、育成、採用支援） ● 資金繰り・財務戦略の立案支援 ★「数字を扱うだけ」ではなく、社長の相談相手として伴走します。 【Actvisionの特徴（USP）】 ■ 経営コンサルを“単体で受任”する数少ない税理士法人 税務・財務に加えて、 売上戦略／事業計画／組織開発／人材育成／理念策定… 経営課題を総合的に支援します。 ● 勤務時間内200時間の研修（教育特化の文化） ● 完全研修期間2か月 ● 毎月8時間の勉強会 ● ロールプレイ／事例研修 ● 動画マニュアル×標準化業務フロー 先輩は全員未経験スタートです。 効率的な経営で、教育・成長投資に利益を還元。 人が育つほど価値が生まれる組織モデルです。 ■ 顧問 × 経営支援のハイブリッド 税務・財務のサポートに、経営支援を組み込んだ独自スタイル。 “数字の先にある人と組織”まで寄り添います。 【理念】 「中小企業経営者の唯一無二のパートナーになる」 数字を届けるだけで経営は変わりません。 本当に経営が変わるのは、 数字の裏側にある“人・組織・想い”が整ったとき。 Actvisionは ・逃げない ・諦めない ・寄り添い続ける そんな“絶対に辞めないパートナー”でありたいと考えています。

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜年間休日125日

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査、決算申告等） チームや部下の育成および指導 法人全体および拠点の運営・業務管理 組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ※チームリーダーまたはスペシャリスト、どちらの方向で幹部のキャリアを進めるのかは応相談。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）*業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜採用ブログ＞ 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

様々な手法で不動産をバリューアップ＊稼働率と利益率を高めます

仕事内容 【POINT】 ＊所有不動産をバリューアップする仕事 ＊バリューアップさせる手法が豊富 ＊自社管理だから柔軟な対応が可能 ＊自社管理だから高い利益率を実現 ＊未経験でも月給25万円以上スタート ＊ほぼ残業なし＆土日祝休み ＊不動産業界の知識や経験は不問 ＊元アパレルスタッフも活躍中 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【当社の強み】 Ｍ＆Ａを中心に所有不動産を増やし バリューアップすることで 稼働率が高く利益率の高い 賃貸不動産に生まれ変わらせます。 グループ会社にレストラン、 ホテル、ゴルフ場等があり 不動産をバリューアップさせる 手法も実績も豊富にあります。 何より所有不動産を自社で管理することで 柔軟な戦略構築ができるようになり 担当者が決定できる裁量が大きいので 圧倒的なスピード感で 所有不動産のバリューアップを実現！ 自社管理のため経費率が低く、 利益率が高いのも当社の大きな強みです。 【主な仕事内容】 ・不動産の入居者募集 ・不動産の収支管理 ・入居者様対応 ＜入居者募集＞ ◆募集図面の作成 ◆募集賃料の検討 ◆不動産情報サイトへの登録 ◆取引先仲介業者への情報提供 ※メール、FAX、電話 ＜収支管理＞ ◆家賃の入金管理 ◆物件経費の管理 ◆物件収支表の作成 ＜入居者様対応業務＞ ◆電話応対 ◆契約更新手続き ◆設備トラブルに伴う専門業者手配 当社の所有賃貸物件は関西を中心に 東京、千葉、富山、その他含め170棟。 部署毎に担当エリアが決まっており、 チームで物件の管理を行っております。 【教育体制】 簡単な仕事から業務範囲を広げていきます。 先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので 業界未経験やブランクのある方でも 安心してご応募ください。 不動産の管理・営業・修繕担当と 業務ごとに専門職を置く会社もありますが、 当社はワンストップでトータルに業務を行う ため、不動産賃貸業全体を把握できるように なり、業務を通じて多彩なスキルが磨けます 【職場環境】 現在オフィスは男性12名、女性6名の18名。 業界未経験からスタートした方も活躍中！ 基本的にオフィスワークが中心 【キャリアプラン】 不動産管理事業を3つの部署に分けており、 将来のリーダー候補としても活躍を期待し ております。頑張りは正当に評価します。 またグループには不動産以外の業種も多く 興味があれば他の業種にも挑戦できます。

＜経験者募集！＞国内最大級のメディアに携わるチャンス✨

仕事内容 ─────────────────── ⭐ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートグループは、住宅、結婚、 飲食、旅行、人材など、人々の暮らしに 密着した幅広い分野で多様なサービスを 展開しています。 ニジボックスはこのグループの一員として 「SUUMO」「ゼクシィ」「じゃらん」 「ホットペッパー」「リクナビ」と いった国内有数の巨大メディアに携わる 業務委託のデザイナーを募集しています。 ─────────────────── ⭐ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅サービスの改善提案・実施 └ 企画責任者やディレクター、 UXデザイナー、フロントエンジニアなど と協業し、Web(PC＆SP)やアプリの デザインをはじめABテストなどの 施策結果も踏まえデザイン面から サービスの改善を提案、実施 ✅要件定義、情報設計(WF制作) ✅デザイン制作 └ figma、Sketch、Adobe XD、 Photoshopなどのツールを使用 ✅品質チェック ✅効果測定 └ 施策のリリース後は企画責任者と 共に効果測定を実施

年間休日122日～＆有給取得率高め！不動産業界経験活かせる！

仕事内容 不動産業界経験1～3年の方を歓迎！ 年間休日122日以上＆残業月平均25h程 直近の賞与では6ヶ月分を支給！ 住友林業グループならではの厚待遇！ 不動産業界での経験はある。 それなりに業界内のことも分かってきた。 だからこそ営業として次のステージへ進むため、 今よりもっと安定した環境で収入を上げるため、 そんなあなたの「挑戦」を全力で応援します。 首都圏・関西・東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの『住友林業レジデンシャル』。 このたびはそんな当社で、オーナー様の賃貸経営のパートナー的存在「賃貸管理営業」を募集します。 不動産業界での経験があれば、賃貸管理の経験がなくても大丈夫。 大手グループ企業の安定した基盤やサポートのもと、不動産営業のプロとして成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3350-8731（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 住友林業や銀行などから紹介を受けた不動産オーナー様向けに、契約業務やご提案などを行っていく不動産賃貸管理営業スタッフを募集します。契約前のコンサルティングや入居者斡旋など、不動産の出入居に関わる管理業務全般を任される重要なポジションだからこそ、お客様との信頼関係を築いていくことが何より大切です。 ※ほとんどが紹介からの案件となり、新規営業はほぼなし。業務量が安定していることも当社の強みです。 ～具体的には～ ◎新規物件の受託営業 └市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案 └サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し ◎空室募集などのリーシング業務 └賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録 └仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務 ◎リノベーション提案 └オーナー様へのご提案、契約締結 ～入社後の流れ～ 入社後はまず当社のことや事業についてなど、基本的な知識をお教えします。その後は配属先の先輩社員に付き、業務を通して徐々に仕事の流れを学んでいただきます。若手～ベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍しています。みんな面倒見のいい方ばかりなので、わからないことは何でも相談してみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 売って終わりの営業ではありません 】 私たちの仕事は「その年に何軒売り上げた」というような営業活動ではなく、お客様の物件をより良いものに、より良い経営状態に改善していくために、トータルでサポートしていく管理業務です。 時には10年・20年のお付き合いになることも。経営が好転した際には「空室が減りました！」「入居者が満足してくれた」と、喜びの声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられますよ。 【 頑張りを正当に評価しています 】 一人ひとりの活躍は昇給や昇格を通じて給与として還元します。明確な評価制度が用意されており、経験年数やキャリアに関わらず、やればやるだけ結果が付いてきます。「前職の不動産会社よりも稼げている」と言う社員も多く、早ければ30代で想定年収600万円を目指すことも可能です。 【 大手グループ企業ならではの働きやすさ 】 当社は住友林業のグループ企業であり、安定した経営基盤はもちろんのこと、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。GW・夏季・年末年始などの長期休暇があり、その他にも産休・育休、介護休業を完備。ライフステージの変化にも対応できます。 ―先輩社員からのコメント。 「以前は地場の不動産会社に新卒で入社して、賃貸仲介営業として働いていました。毎月数字を求められるうえ、収入の増減に幅があるので、将来を見据えてもっと長く安定して働ける環境に移りたいと思うようになって…。 それで住友林業レジデンシャルに転職を決意しました。ここなら基盤も安定していて、働きやすさの面でもとても満足しています。そして何より先輩や上司の人間関係がいいこと！皆さん本当に優しく教えてくださって、すぐに馴染むことができてホッとしました。」 （20代男性・入社1年目）

仕事内容 新築マンション、新築戸建の登記業務 大手デベロツパー等の決済案件業務 信託、相続、都市再開発プロジェクト業務 上場企業の組織再編、増資、渉外案件業務 不動産、商業がバランスよく大企業のクライアントからの仕事多数 ＜具体的には＞ 書類作成（司法書士補助者業務） 請求書作成、売掛金管理 電話応対、来客応対 【変更範囲：なし】

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜年間休日125日

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査、決算申告等） チームや部下の育成および指導 法人全体および拠点の運営・業務管理 組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ※チームリーダーまたはスペシャリスト、どちらの方向で幹部のキャリアを進めるのかは応相談。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）*業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜採用ブログ＞ 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

●未経験OK！●土日祝休み・年休120日以上●残業少なめ(月平均5h)●資格取得支援あり

【仕事内容】 《未経験OK・年間休日120日以上》 マンション管理会社の代行サービス員を正社員募集！ 【仕事内容】 代行サービスとして以下の業務をお願いいたします ・オーナー様へマンションのメンテナンスや改修に関するご提案 ・入居者のお困りごとへの対応 ・業者の手配 など 快適な住環境を守るという重要な役割を担うマンション管理業務です ＼＼未経験から始める方を応援／／ 丁寧な研修としっかりとしたサポート体制が万全 ビル管理や不動産業界などイチから学べる環境です 未経験スタートのスタッフも現在活躍中★ 【おすすめPOINT】 ――――――――――― ●土日祝休み(完全週休2日制) ――――――――――― 年間休日120日以上で長期休暇もあり◎ ご家族ご友人との予定も合わせやすいです ――――――――――― ●残業少なめ(月平均5h) ――――――――――― オンオフ切り替え可能！ 1日が仕事だけで終わることなくプライベートも充実できます ――――――――――― ●資格取得支援あり ――――――――――― 専門スキルを身に着けて安定したキャリアを身につける 費用は会社がサポートします♪ ――――――――――― 【株式会社Keishinとは？】 設立20年以上の建物メンテナンス企業です 管理物件の実績は6万戸以上！ 物件カルテや報告書作成アプリなどを自社開発し事業を拡大中です 意欲のある方への学びと挑戦の場を提供し、人材育成にも力を入れています 【職場環境】 代行サービス員は20代,30代,40代が活躍中です★ 気さくで面倒見のよいスタッフばかりです 職場は駅近徒歩1分で通勤もラクラク ――――――――――― 一度話を聞いてみたい…など、 弊社の代行サービス員に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！

ノー残業Day実施　駅から近く便利な場所です！

仕事内容: 当社の【不動産賃貸管理業務】として、 不動産建物管理ををお任せしていきます。 //// お任せする内容は… //// * アルカディア管財が管理する関西圏5,000戸の賃貸物件を対象に、 入居者募集・内覧対応・条件交渉・契約手続きなどのリーシング業務をお任せします。 数字が目に見えて成果につながるのがこの仕事の最大の魅力。 「空室が埋まった！」という達成感をチームで味わえます。 当社は24時間対応・スピード対応を強みにオーナー様からの信頼が厚く、 反響も多いため契約につながりやすい環境です。 未経験の方でも1か月のOJTで、物件案内、審査、契約書類作成まで丁寧にサポートします。 コミュニケーション力を活かして成長したい方にぴったりのポジションです。 上記の中より、適正なお仕事をしていただきます。 建物の資産管理をするお仕事です。 初心者の方でも大活躍しております！

✨年休125日/土日祝休み／官公庁案件8割超／Web面接可✨

仕事内容 ⭐当社で働くオススメポイント⭐ ◆年間休日125日 ◆土日祝休み ◆賞与年2回（6月、12月） ◆福利厚生充実(各種手当、借上住宅制度等) ◆官公庁案件が8割以上 〈公式Instagramも運用中〉 1日のスケジュールや一緒に働く社員について紹介しているので 気になる方はチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/tnjapan_cs_recruit/ 〈お任せしたいこと〉 ―――――――――――――――― 注者側として公共工事が円滑に進むよう、施工管理業や資料作成業務等ををお任せいたします。 当社は農林水産省や国土交通省、地方自治体といったお客様と業務委託契約を結んでおります。 〈具体的には〉 ✅工事実行に必要になる資料作成 ✅関係機関、地元関係者との協議のための資料作成 ✅道路や橋などの公共物の調査・検査の立ち合い ✅施工状況確認 ✅情報収集〈災害発生時〉 ✅契約上の問題があった際の報告関連 など ✨橋や高速道路、ダム、トンネルなど、街のインフラに携わるお仕事で、 地域の方々の生活がより便利になることや、豊かになることにつながり大きなやりがいも感じられます！ 完成した時は、家族や知人に胸を張れることができますよ！ ✨大規模案件が多いので、レベルの高い経験を積めるのでご自身のスキルアップが目指せます！ ✨経験年数が少ない方は先輩のサポートの元、無理なくステップアップが可能です！ 経験によっては以下業務をお任せすることがございます。 ・発注者支援業務（行政事務補助業務） 公共事業に関わる資料作成 →計画、調査、施工に関わるデータや官公庁・企業者向けの資料等 ・発注者支援業務（積算技術業務） 公共事業に関わる工事費用の算出補助 →工事費の算出や設計変更に伴う積算や指示書の作成等

エコシステムのプレーヤーであるスタートアップや大企業への個別支援、関連自治体によるスタートアップ関連政策の立案～実行支援に取り組んで頂きます。

企業名 デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社 求人名 【インキュベーター/ビジネスプロデューサー】関西エリア 仕事の内容 エコシステムのプレーヤーであるスタートアップや大企業への個別支援、関連自治体によるスタートアップ関連政策の立案～実行支援に取り組んで頂きます。 【業務詳細】 ■スタートアップ向け：個別支援（メンター）業務 ■大企業向け：イノベーション関連アドバイザリー業務（運用～プロジェクト全体のマネジメント） ■自治体向け：政策立案～実行アドバイザリー業務（運用～プロジェクト全体のマネジメント） ■その他：当社主催イベント運用 ほか 募集職種 【インキュベーター/ビジネスプロデューサー】関西エリア

業績好調連続売上UP✨20〜30代募集！インセンティブあり◎

仕事内容 【✅主な業務】 賃貸住宅の空室や管理にお困りの オーナー様に対し、相談・提案を行います。 →賃貸マンション・アパートなどの 管理戸数を増やすことをお任せします！ 【✅具体的な内容】 ・不動産管理新規・既存受託営業 （大阪エリア） ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関する お悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定 既存物件の場合はリフォームなど 課題解決策の提案 ・ご契約／継続的にサポート 【✅営業内容】 ■区域：大阪エリア ■新規と既存の割合＝5:5 ■平均受注件数：40〜50戸／ヶ月 ■対象物件：アパートや一棟マンション オーナー様への提案力やコミュニケーション 力が大切なポジションです。 賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方 （物件の管理受託営業または管理・ 仲介営業の経験者）歓迎♪ 【⭐アセットテクノロジー株式会社について⭐】 ＜HP：https://assettech.co.jp/＞ ✅2025年3月で4期目が締まり、 創業以来増収増益を続けている会社です。 4期目で売上が20億円突破・管理戸数が1200戸。 10期に向けて管理戸数は20000戸を 目標としており、給与水準も 課長：1000万、部長：1500万 と更にupしていく予定です！ 現在大阪・名古屋に拠点があり 今後は東京にも新拠点オープン予定。 経験者の方は、今まで培われたスキルを 活かしながら、弊社のノウハウを学んで いただき、更なるステップアップ目指してください！ 将来的には支店長・エリアマネージャーなど ポジションがどんどん増えていくため キャリアアップの機会が沢山あります！" ＜✅チーム組織構成＞ 20～30代の社員を大歓迎！ 男女ともに活躍中♪ 同世代が多いということもあり 話しかけやすいのも特徴です♪

あなたの経験・スキルを活かしませんか？✨不動産業界定年後の方歓迎！宅建士・不動産経験が30年以上ある方⭐勤務日はご相談に応じます⭐

仕事内容: 上級管理職として下記業務を中心にお任せいたします。 宅建士資格や不動産経験を活かしてご活躍ください◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・不動産情報の収集 ・社員の育成 ・新規事業策定へのアドバイスなど ＼こんな方にオススメ／ ✅経験を活かして働きたい ✅定年後も働きたい ✅人の役に立つ仕事がしたい

スケールの大きさを感じながら社会貢献！丁寧な指導があり安心◎

仕事内容 日本全国、北海道から九州まで！ 当社は大規模構造物の事前調査として地質と水文調査を専門 に行っています。 *【仕事内容】* トンネル・盛土切土・河川改修工事等に伴う環境調査 河川・沢水流量・井戸地下水・井戸揚水量の観測および水質調査など *【入社後の流れ】* まずは水文計測案件の専属チームでサポートからスタート。業務は1～複数名で実施しており、最初はペアで実施。またベテランの丁寧な指導もあるので経験の浅い方でもご安心ください。経験を積むことで、将来的にはスケールの大きな案件にも携わることができます。 *【働き方について】* *未経験歓迎！特別な資格不要！* 一生もののスキルを身につけませんか？ *独自の技術力と数々の特許が強み* クライアントは、官公庁から大手民間企業まで幅広く、 安定した需要により、堅実な成長を遂げています。 20代、30代が活躍する元気な組織！ 経験は問いません！やる気重視です。 ・土木作業の経験がある方 ・大工や鳶職、足場の経験がある方 ・溶接や板金などの経験がある方 ・飲食や販売から転職を考えている方 チャレンジしたい方は、気軽に応募ください！ *【働きやすい環境！】* ・年間休日123日以上 ・完全週休二日制 ・年末休暇休暇あり ・任意休暇（年4日取得可能） ・住宅手当、単身赴任手当あり！ ・福利厚生充実！手厚い手当あり！ ・退職金制度あり（勤続5年以上）！ 当社は、国及び地方自治体が進めるインフラ事業を支える地質・水文調査事業や環境保全事業などを通じて、国内外の経済発展、環境維持に貢献しています。

各線堺筋本町駅から近く、通勤便利　

仕事内容: 賃貸不動産（マンション・一戸建て）の管理業務 のお仕事です。 * 管理物件の退去の立ち合いや修繕の調整業務 * 点検作業やリフォーム等の見積依頼や手配業務 * 書類の作成 * 電話対応

中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対して、テクノロジーやBPRでの業務改革や事業戦略や組織戦略の立案支援まで多岐にわたって支援。公共機関出身者は歓迎です！

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【≪大阪≫官公庁向けコンサルタント(リーダー候補)】業務変革/DX・経営戦略 仕事の内容 中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対して、テクノロジーやBPRでの業務改革や事業戦略や組織戦略の立案支援まで多岐にわたって支援。公共機関出身者は歓迎です！ ■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援 ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援 ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務 ■民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計） ■民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度）等 募集職種 【≪大阪≫官公庁向けコンサルタント(リーダー候補)】業務変革/DX・経営戦略

業界未経験者歓迎！司法書士事務所

仕事内容 一般事務のお仕事です。 【仕事内容】 ・届いた郵便物の仕分け、データスキャン ・簡単なPC作業（Excel、Word） 届いた書類のデータ入力 ・電話対応 一時受付が基本で詳しい内容は 他のスタッフが対応いたしますのでご安心ください♪ 司法書士事務所が未経験であっても問題ありません！ 未経験者多数活躍中です！ まずは簡単な作業からおまかせするので 安心してください。 ☆3拠点で募集しております！ 大阪事務所（大阪市中央区北浜一丁目1番14号 北浜一丁目平和ビル6階） 東京事務所（東京都新宿区西新宿７丁目４番７号 第一太田ビル3階） 小倉事務所（福岡県北九州市小倉北区片野２丁目15-12第一東暲ビル6階）

《売らない》仕入れ営業！完全週休2日★年間休日130日以上

仕事内容 【仕事内容】 不動産の情報を集めて仕入れる営業職です。 主にDMからの反響営業、販売は委託しているため 《売らない》営業でのお仕事になります。 【具体的には・・・】 ・Webやチラシから相談を受ける ・不動産会社から情報収集する ・現地調査・不動産の査定 ・仲介企業・所有者との相談・交渉 ・契約の締結 などをお任せします！ 【アピールポイント】 ✅ 仕入れ営業だからノルマなし！ ✅ 年間休日130日以上で私生活も充実 ✅ 20代・30代・40代・50代が多数活躍中 ✅ 宅建資格手当が月2万円支給♪ ✅ 不動産の知識・経験が活かせる ✅ 営業未経験でも稼げる環境！ ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 新卒・第二新卒もOK ＼こんな方にピッタリ！／ ◎宅建資格を活かして働きたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎営業の経験を活かしたい方 ◎新しい分野にチャレンジしたい方 ～当社について～ 不動産の仕入れに特化。 土地、戸建住宅、集合住宅など 新築・中古問わず様々な不動産の 買い取りを行っています。 販売は委託することで他社と差別化。 沢山の物件があるため、依頼・商談の機会が多いです。 その分成長スピードUP、歩合GETのチャンスがあり フットワークが方が活躍できます。 【入社後の流れ】 まずは先輩の同行から 流れを覚えていっていただきます。 ▼ マニュアルに沿って業務を遂行してください。 ※商談時は先輩や上司が同席 ▼ 約3カ月で独り立ちができるようになります♪

サービス業界／大手グループ／メタバースやVR・AR等新技術の開発経験いかせます／スタート日相談可

仕事内容 【仕事内容】 【大手メーカーグループにてメタバース・VR・ARコンテンツ開発】 ★開始時期相談可能です メタバース・VR・ARコンテンツの企画/開発のお仕事です。 顧客ニーズに併せた様々な案件がございます。 ■担当業務 ・メタバース新規事業に関する企画・開発 ・VR/ARコンテンツ開発 ・自社開発プラットフォームを利用した開発とその運営 ■必要スキル ・unity ・Java ・JavaScript ・Blenderなどでの３Dデータ作成経験 ■歓迎スキル ・UI等のデザイン経験 ・新しい技術への興味関心 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_kin

【経験者募集】顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 【業務拡大に向けて】 求人メディアの業界は、2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され、シンプルになったものの逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中でも採用コンサルティングの業務の拡大を目指す当社では、 業界（特にIndeedやリクルート商材）の営業のご経験がある方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ＜既存のお客様へのアプローチ＞ 弊社のお客様は、比較的年間を通して採用活動をされているお客様が多いです。 問題点の発見や、改善点の改善案作成、ご提案などを通して 採用をより強化して頂きます。 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ 求人を出して応募者を待つだけでは、決して採用がうまくいかない時代に 問題点の発見～改善提案を行い、新規のお客様との取引を広げて頂きます。 【仕事のやりがい】 ウインウインの特徴は、提案に自由度が高い事。 Indeed/Indeed PLUSの求人メディアを利用することが多いですが、 採用に関してのご提案は求人メディアだけにとどまらず、 採用業務そのものの改善/代行なども行います。 今のお客様の状況をしっかり聞き、 ニーズに合わせて、どうやればもっとうまくいくかを考えご提案することが 最大のやりがいいです！ 【目標と評価】 目標は大きく３つ ・コンサルタント（営業）としての売上目標（四半期ごと） ・業績目標（半期ごと） ・執務目標（半期ごと） です。 特に、重視するのは、他ではなく、「ウインウインで働く」ということ。 ウインウインのバリューとして、下記５つを掲げています。 また、ウインウインの売上目標についての特徴としては、 「できない目標は絶対につかない」のがポイントです。 ■-value- １．お客様以上にお客様のことを考え期待を超える ２．人を知り、人を信頼し、感謝を忘れない ３．自分の可能性を信じ、夢を大きく持つ ４．変化を成長の糧にし、挑戦から学ぶ ５．共に高め合い皆で成果と課程を分かち合う 【社内各部署との連携について】 各部署の連携でお客様に最大の満足を持っていただく事を目指しています。 ■フィールドマーケティング（採用コンサルタント）★今回募集はこの部署 顧客の採用課題を発見、改善プランを作成・提案するのがメインのお仕事です。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に 改善ポイント等を見つけ出します。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 求人原稿の作成、改善のノウハウを蓄積しています。 ■RPO（Recruitment Process Outsourcing） 応募者獲得よりも獲得後のプロセスも自社RPOでワンストップで提案可能 ■キャリアアドバイザー 人材紹介としてもお客様の採用活動に介在可能です。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。 ただ、自由に考えられる反面、 自分から積極的に動けない方、明確な行動指示が欲しい方には 合いにくい職場です。 【一緒に働くメンバーについて】 主に所属は、大阪と東京（一部、他の地域所属もあり） 地域にとらわれず横断のチームとなります。 20代後半～30代前半のメンバー多く、 マネージャーも30代と一部40代前半となります。 話しやすい社員が集まっています！ 【キャリアパスについて】 小刻みな昇格で皆さんの成果を評価しています。 サブチーフ、チーフ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー… 他にも専門職として、リクルーティングディレクターやアカウントマネージャーなど 本人のやりたい事、目指す方向性も考え、キャリア設計ををしていきます。 【転勤・移動について】 転勤はゼロではないですが、本人の希望を優先の上進めますのでご安心ください。 （社内の転勤率2%）

事業責任者／事業拡大を牽引する幹部候補採用／年収700万円～

仕事内容 その経験を、一拠点の長で終わらせない ゆくゆくは事業拡大の舵を取る「経営幹部」へ！ ✅職場は「イオンモール大阪ドームシティ」 ✅月給50万円スタート・高い利益還元率 ✅マネジメント経験を活かせる ✅組織を動かすポジション 【仕事内容】 - 人材紹介事業の全体運営・管理・監督を担う責任者（センター長候補）として、あなたの経験を活かしてください。 まずは大阪ドームシティ店にて、店舗運営全般をお任せします。 私たちが目指すのは、店舗の安定的な月間売上目標450万円の達成です。 この目標をクリアし、店舗を成功に導いた後は、FAN-CTION全体の事業戦略や経営企画に深く関与する経営ボードメンバーとして、 より大きな舞台で活躍していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ プレイングマネージャーとして、あなた自身も売上を作りながら、チームを力強く牽引していただきます。 ◆人材紹介事業の運営・管理 ・月間目標（450万円）達成に向けた営業戦略の立案・実行 ・クライアント企業および登録人材との最適なマッチング業務 ・業績データの分析に基づいた、効果的な改善提案（PDCAサイクルの推進） ・チームメンバー（経験者から若手まで）の育成・指導・成長サポート ◆利益管理（PL管理と利益還元） ・事業所の収支管理・PL管理 ・コストの最適化および効率的な予算配分 ・利益還元スキームの運用（発生した利益の最大25%を上限に還元する仕組みの適切な運用） ◆人材採用活動の責任者（HR戦略） ・事業拡大の鍵となる「人」を採用するための戦略立案と運営 ・効果的な求人媒体や採用経路の選定と運用 ・面接、選考プロセスの設計および実務対応 【必達目標（KPI）】 売上ノルマ：月商450万円 （内訳イメージ：単価75万円×6件成約） ✨ キャリアステップ ✨ - STEP 1：事業責任者・センター長（入社直後） ・想定年収700万円～ 大阪ドームシティ店の黒字化と、月商450万円の安定的達成を実現していただきます。 STEP 2：事業統括・経営ボードメンバー（将来的） ・年収アップ＋役員報酬など 店舗運営の枠を超え、複数拠点の統括、FC本部との連携、新規事業の立ち上げなど、 会社全体の中核メンバーとして経営に参画していただきます

<駅チカ>お休み充実！年間休日約120日★基本土日休みなので家族や趣味、自分の時間と両立しながら働けます！充実の福利厚生でお待ちしております！

仕事内容: マンションの皆様が住みやすい住環境を維持するためのお手伝いをします。 ・理事会、総会の運営補助 ・担当マンションの巡回等 ・各種点検報告と修繕等の提案（業者への見積り依頼） ・会計等書類チェックおよび報告 ・パソコン入力（ワード・エクセル） ・管理員の指導 ・その他マンション管理上の業務

大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,定年65歳以上,福利厚生充実

仕事内容: 【会社情報】 法人名：JPビルマネジメント株式会社 設立年：2011年4月1日 資本金：1億5千万円 売上高：非公開 従業員数：126名 事業内容： ・不動産開発事業に係る賃貸用建物の運営管理業務 ・建物管理業務 ・テナント管理業務 ・建物・設備の保守管理業務等 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 運営管理業務（施設系）を担当していただきます。 【仕事内容】 ■施設の運営管理業務（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等） ■ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（業務進捗管理監督、指導等） ■テナント対応業務（施設管理に係る各種問い合わせ対応等） ■各種計画の策定・遂行業務（施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等） ■その他上記に附随関連する業務全般 【キャリアプラン】主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 <配属部署について> ・大阪営業所 ・人数：27名 ・月間残業時間：部署平均15時間程度

経営者の参謀に。未経験から年収1000万以上を目指せる！

仕事内容 「売って終わり」の営業に、物足りなさを感じていませんか。私たちが手掛けるのは、単なる資金調達ではありません。経営者の「参謀」として事業戦略を共に描き、財務を武器に企業の運命を動かす仕事です。100％紹介で集客できているため、不毛なテレアポなどの業務はなし。あなたは「どうすれば事業が伸びるか」という本質的なコンサルティングのみに全力を注いでください。 ＊完全反響！テレアポ・飛び込み一切なし ＊代表直下で学ぶ一生モノの財務スキル ＊入社数年で年収1000万円も射程圏内 ＊私服勤務OK！オフィスにトランポリンも ＊顧客継続率ほぼ100％の圧倒的信頼 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 中小企業やスタートアップ企業の経営者に対する「資金調達支援」「財務コンサルティング」をお任せします。 ～～ 具体的には 入社後は段階を踏んで、経営者の「左腕」へと成長していただきます。 ▼入社～3ヶ月（基礎構築） まずは代表・齊藤のサブとして動きながら、財務のイロハを叩き込みます。 ◎財務データの整備・分析： 決算書の読み解き方を実践で習得。 ◎会議資料の作成補助： 銀行や投資家に提出する「勝てる資料」の型を学びます。 ▼4ヶ月目～（担当デビュー） 徐々にメイン担当として、経営者と対峙します。 ◎経営会議への参加： 資金繰り表やKPIダッシュボードを作成・改善し、意思決定を支援。 ◎資金調達の実行： 銀行融資やエクイティ（出資）だけでなく、RBF（レベニュー・ベースド・ファイナンス）などそのほかあまたある資金調達手法で資金を確保します。 ◎組織課題への介入： 必要であれば、理念研修や幹部合宿の運営など、財務の枠を超えて組織作りにも踏み込みます。 ～～ 入社後について 入社後は、金融機関出身の代表がマンツーマンで指導します。「数字」は後から覚えられますが、「経営者と対等に渡り合う度胸」や「論理的な提案力」はあなたの営業経験が頼りです。実際に未経験からスタートした先輩も、約1年で10社ほどの担当を持ち、第一線で活躍しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【その営業力は「もっと高く」売れる】 毎日リストを上から順に電話する。ガチャ切りに耐え、頭を下げてお願いする。そんな日々に虚しさを感じていませんか？ここでは集客は会社が100%行います。あなたが使うべきは「足」ではなく「脳」。「どうすれば銀行を説得できるか」という戦略構築に、その情熱を全振りしてください。 【年収1000万は「通過点」】 「個人の力で売上1億は作れる」これが代表・齊藤の持論であり、実績です。成果はダイレクトに報酬に跳ね返ります。社内政治や年功序列は一切なし。メソッドを盗み、成果を出せば、入社数年で年収1000万円、そしてそれ以上に到達することも、ここでは現実的なキャリアプランです。 【経営者の「左腕」になる】 対峙するのは企業のトップのみ。あなたの提案一つで、倒産寸前の会社が救われたり、新しい事業が産声を上げたりします。「君のおかげで会社が変わった」と経営者に感謝される。その手応えは、単なる物売りでは絶対に味わえないヒリヒリするような面白さです。 【合理的かつ自由な働き方】 結果が全ての世界です。だからこそ、働き方は合理的かつ自由。無意味な会議も、形だけのスーツ着用も強制しません。代表自身もジャージで仕事をする日も。トランポリンで跳ねながらアイデアを練ってもいい。プロとして成果を出すことに、貪欲なチームです。 【圧倒的な信頼という武器】 「契約継続率97％相当」と謳っていますが、実質的な解約はゼロ。一度関われば手放せないパートナーとして信頼されています。確かな金融ノウハウという「武器」があるからこそ、あなたは自信を持って顧客の前に立ち、本質的な提案ができるのです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社diffferentは、金融機関出身の代表が2023年に創業した財務コンサルティングファームです。創業2年目ながら圧倒的な実績を誇り、急成長中。形式にとらわれない少数精鋭のチームで、企業の成長を黒子として支えています。

年間休日125日以上｜前職年収+100万円保証｜経験者採用

仕事内容 【年間50名採用のプロ募集！】 ハートランド税理士法人で採用マネージャーとして組織を創る。 人事制度や労務対応にも幅広く関わりながら、採用戦略を数値で管理・改善し、会社の未来を創りませんか？ ✅【業務内容】 採用業務全般の管理・運用（採用計画、人事制度、労務対応など） 採用数値の分析と改善策の立案 退職理由の傾向分析と現場へのフィードバックによる組織改善 ✅ ハートランド税理士法人とは？ 創業からわずか10年足らずで、顧問先1,400件超。 スタートアップ支援・組織再編・相続や事業承継など、高度な案件も多数。 でも、ただ拡大しているだけじゃない。 ⭐ 平均年齢33歳／10時始業フレックス／理不尽な顧客は切る文化 ⭐ “従業員ファースト”で「働きやすさ×成長実感」を本気で追求 そんなハートランドが、今―― 「採用部門の仕組み化・費用対効果の最適化」という新たなチャレンジに突入します。 ✅職場体験も実施中！ 「入社後のミスマッチが不安…」という方も、数時間〜数日間の職場体験が可能です（希望者のみ／報酬あり）。

年休123日／土日祝休み／賞与あり／経験者も未経験者も歓迎

仕事内容 未経験者歓迎！60歳未満募集！例外事由1号（定年のため） ⏩未経験でもExcel・WordができればOK！ ⏩好立地北浜駅より徒歩スグ ⏩年間休日123日／完全週休2日制！ ＊――――――――――――――――――＊ ＜仕事内容詳細＞ ・分譲マンション管理 ・総会・理事会の運営補助 ・賃貸マンション・テナントビル管理 ・家賃等 入退去管理 ・オーナー・テナントとの連絡および調整 ・各管理物件の巡回 等 物件オーナーに対して、建物の修繕箇所のご提案や、 マンション管理組合の会議資料や報告書などを作成し、 理事会運営の支援などをしていただきます。 現場作業ではなく、基本的にはオフィス内での業務が中心です！ ※力仕事はほとんどありません。 ＊――――――――――――――――――＊ 資格取得で手当有／賞与年2回（昨年度実績） 土日祝はお休みで、残業時間は月10時間前後と少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる職場です。 長く安定して働きたい方は、ぜひご応募お待ちしております♪

【大阪梅田の商業施設】バックオフィス業務がメイン★経験者優遇

仕事内容 ⭐ショッピングセンターに関わる 業務経験大歓迎⭐ ⭐人気商業施設に常駐して 運営管理するお仕事⭐ （バックオフィス業務がメイン） ✅人気商業施設に貢献するお仕事！ ✅JR大阪駅西口徒歩4分でアクセス抜群！ ✅時給1300円～／業界経験者は1600円～！ ✅1日4時間以上／週3日～5日で応相談！ ✅正社員登用あり！ ✅正社員登用後はインセンティブあり！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常駐する商業施設のテナントの 各種支援等をお任せします。 ＜下記全般のアシスタント業務＞ ・テナント売上分析、面談、テナント会実施 ・レポーティング （月次報告作成・運用計画立案） ・アカウンティング（会計・出納）の管理 ・イベント、催事の企画、実施 【この仕事の魅力】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな店舗が入ればお客様が増えるか」 「テナントの売り上げを伸ばすには？」 「こんなイベントがあれば お客様も喜ぶかも？」など、 新しいテナントを誘致したり、 イベントを企画・開催することで、 施設に賑わいをもたらすのはもちろん、 地域の活性化や街づくりに貢献します。 このような取り組みが成功して 口コミで評判が広がり、 来場者数が増加したときは、 大きな達成感がありますよ。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社のサービスや商品について 学んでいただきながら先輩社員から 仕事の流れやノウハウを習得します。 また、定期的なチームミーティングを通じて いつでも相談できる環境が整っているため、 一人で業務に孤立することもありません。 先輩社員が丁寧にサポートしますので 疑問があってもすぐに解決！ 安心して成長できる環境です。 ★当社について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄まで全国の商業施設の 企画・開発・テナントリーシング までを行う創業40年の 商業施設の総合プロデュース会社です。 【プロパティマネジメント実績】 ・ブリーゼブリーゼ ・府中くるる ・豊郷台ショッピングセンターミュゼ ・錦糸町駅前プラザビル ・ハマボール イアス ・渋谷SEDE 【近年の企画・テナントリーシング プロジェクト例】 2014年／キラリナ京王吉祥寺・キラリト ギンザ 2015年／キュープラザ原宿 2016年／東急プラザ銀座・セブンパークアリオ柏 2017年／グローバルゲート（名古屋） 2017年／神宮前タワービルディング 2018年／MARK IS 福岡ももち 2019年／東急プラザ渋谷 2019年／カラフルタウン岐阜増床 2020年／WITH HARAJUKU 2020年／イーアス沖縄豊崎 2020年／クロスゲート金沢 2023年／福岡大名ガーデンシティ 2024年／東急プラザ原宿「ハラカド」

顧客経験2年以上必須｜前職年収保証｜オープニング募集

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査） 決算業務 申告書類作成 タックスコンサルティング 会社設立支援 クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 【顧問先の割り振り】 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

【中央区】財団法人／スタート日相談可／システム開発経験いかせます／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【公益財団法人での社内SEのお仕事】 ★開始時期相談可能です ■次期システム改修に向けての募集となります。 実開発業務はベンダー選定の上、実施頂きます。 社内SE業務に従事頂き、日常のヘルプデスク対応、現行システムの修正等をご担当頂きます。 ■下記ご経験(優先度順)ある方歓迎 ・サーバOS設定のご経験・DBのインストール経験・VB.NET開発経験・小規模NW構築経験・NW障害切り分けご経験・IT資産管理・検診業務のご経験・医療系職場のご経験・WEBサイト作成・各種台帳管理のご経験 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_kin

高還元の歩合制！20代中心「WEB面接可」/0052-04

仕事内容 ＼上場目前×昨対比400％超の超成長企業／ 月給30万以上＋高還元の歩合＋未経験OK。 年収800万円超も目指せる環境！ 経営課題を見抜き、解決に導くオーダー メイド型のソリューション営業です。 ❖収入も市場価値も爆発的に上げられる❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 型通りの営業じゃ、物足りない。 誰でもできる仕事じゃ、面白くない。 経営者と対等に会話し、 ビジネスを動かす手応えが欲しい方に。 ｢若いうちに圧倒的に成長したい｣ ｢高年収も、成長実感も、両方欲しい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 成果主義×高還元な環境が魅力です！ ─────────────────── ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅未経験でも月給30.6万円以上スタート ✅売上の9％から年収を引いた “差額”がそのまま歩合に反映 ✅年収800万円以上も可能 ✅服装はオフィスカジュアルでOK ✅ウォーターサーバー設置 ✅筋肉食堂設置 ✅コーヒーメーカー設置 ✅能力開発補助制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ブリッジワンってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2020年創業。設立5年目で 売上400％成長を記録する超成長企業！ 建設・不動産業界に特化した人材紹介と 経営課題解決型のコンサルを一体化。 8期目の上場を本気で目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業の経営者と直接対話し、 本質的な経営課題を把握。 ｢人材領域｣｢コンサル領域｣｢金融領域｣の 複数のソリューションを組み合わせ、 解決へ導く提案営業です。 …【業務内容は大きく分けて3つ】… ①経営課題のヒアリング ────────────────── ▨業界・業績・体制などを確認 ▨中長期の目標や現状の壁を深掘り ②最適なソリューション設計 ────────────────── ▨ヒアリング内容を元に解決策を設計 ▨人材紹介・協力業者の選定・ DX支援・M&Aなど多角的に提案 ③実行・改善フォロー ────────────────── ▨各施策の進捗確認とリスケジュール ▨結果分析とブラッシュアップ ✅新規開拓〜既存深耕まで幅広く担当 ▶顧客フェーズに応じて戦略設計できる 裁量の大きさが魅力。 ✅未経験OK／第二新卒も歓迎 ▶実践型研修×OJTで着実に成長可能。 目標達成意欲があれば活躍できます。 ────────────────── ………⭐給与や制度について⭐……… ────────────────── 給与は月給30.6万円以上からスタート。 成果報酬は年間売上×9％－年収で支給！ やったらやった分だけダイレクトに給与に 反映されるので、やり甲斐は保証します。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 定員に達し次第、募集は締め切ります。 「成長できる環境に飛び込みたい」 という方は、ぜひお早めにご応募ください。

未経験OK！四ツ橋駅1分★おしゃれ自由×宅建手当あり♪

仕事内容 ✅クレーム少なめで安心対応 ✅駅チカ×雨に濡れずに出勤OK ✅宅建士手当＆報奨金制度あり ✅おしゃれ自由な環境 不動産管理会社の受付ポジションとして、 入居者やオーナー様、業者対応、 契約手続き、修繕依頼対応など、 窓口業務と事務作業をお任せします。 未経験の方でも、丁寧な研修があるので安心です！ ＜具体的には…＞ ・電話や来客応対 ・契約書作成、更新手続きなどの事務処理 ・修繕やトラブルへの初期対応・業者手配 ・家賃確認や入金管理補助 ・データ入力、書類整理などの事務 ＜⭐あなたらしさを大切に＞ ネイル・ピアス・髪色自由！ おしゃれも自分らしく楽しみながら働ける環境です。 私服OKでリラックスした雰囲気も魅力。 自分らしさを大切にしたい方にピッタリです◎ ＜⭐頑張りがしっかり還元＞ 昇給・宅建手当・報奨金制度など、 がんばりが収入に直結する制度が充実。 スキルアップや資格取得も応援しており、 将来的には管理責任者も目指せます！ ＜⭐グループ福利厚生も魅力＞ グループ運営の美容クリニックで 社割が使えるユニークな福利厚生も！ お得に美容施術が受けられるとスタッフからも好評です。

【商業施設の運営管理】三井不動産グループ／年間休日122日／地域の笑顔をつくる仕事／20代多数活躍中

募集要項 職種 大型商業施設の運営管理 雇用形態 正社員 仕事内容 【商業施設の運営管理（総合職）】 オペレーションセンターでの担当業務 ■店舗運営 ・担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ・売上状況・顧客動向のヒアリング ・施設全体のお客さまの流れやマーケット情報の共有 など トレンド・施設全体のお客さまの流れ・店舗の売上状況などを踏まえて担当店舗の店長に状況を確認。 店長と一緒に売上アップの施策を考えていきます。 各店舗と日々コミュニケーションをとりながら、店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要です。 ■売上金管理 ・各店舗の売上・経費などの管理 施設全体の売上高の確定業務など、正確さが重要です。 ■販促施策 ・イベント（ライブやトークショーなど）やキャンペーンの企画 ・メディアへの情報発信、チラシ・ポスター制作 ・ソーシャルメディアを活用した広告の発信 など アイデア出しや綿密な進行管理など実行力が大切です。 その他、施設管理・ES・CS、地域リレーションなどの業務があります。 ※初期配属は各商業施設のオペレーションセンターの予定です。 ※約3～5年を目安にジョブローテーション（異動／転勤含む）を実施しています。

国が動かす自治体DXの最前線。大阪から、関西の未来を創る

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体は デジタルトランスフォーメーションの 加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを最適な形で自治体の お客様へ提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西地区の自治体（主に市）へ 地方自治体向け自社パッケージADWORLDの 導入をおまかせします。 お客様に対するプレ活動・見積もり作成を はじめ、要件定義から設計・導入まで 一気通貫で業務を担当します。 住民税や国民保険等各分野の プロフェッショナルとして、営業や インフラエンジニアで構成されたチームで 複数の自治体を担当いただきます。 ⏩ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラットフォーム に対応した自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務 をカバーするシステムと、付帯サービスを 提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結してITサービスを 提供する実感、社会貢献に繋がる プロジェクトであることから完遂時の 達成感を味わうことができます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務を行う上で、OracleDBを使用する ことがあり、その際にSQLに対する知識が 必要です。 もしSQLの知識がない場合は、 インプット頂くことになります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 業務の特性上、基本的に出社にて業務を 行います。 ⏩残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期は40時間を超える可能性あり）

安定のヨドバシグループで仕掛ける、駅前再開発の主役へ。

仕事内容 ◇安定×挑戦のハイブリッドキャリア◇ ヨドバシグループの安定基盤の上で、 都市のランドマークを仕掛けるという ダイナミックな挑戦ができます！ ◇“街を創る”スケールとやりがい◇ 新宿、梅田、博多などの駅前一等地で “都市の顔”を創るビッグプロジェクト！ 家族や友人に「あれ、私が創ったんだ」と 胸を張って自慢できる仕事です。 ◇未経験から始める、街のプロデューサー◇ ・「次はどんなお店を呼ぼう？」 人気テナントの誘致 ・「どうすればもっと人が集まる？」 魅力的なイベントの企画 ・「未来のヨドバシをどこに創る？」 次の出店候補地の選定 【具体的な仕事内容】 経験から”街づくりのプロ”へ☆ まずは先輩とのOJTで業務の流れを習得。 チームで動くので、不動産の知識は 入社後にしっかり身につけられます！ 施設内事務所の「施設運営・管理」をメインにお任せ ＜施設運営業務＞ ◆テナントリーシング（テナントMDの構築） ◆テナント入・退去時の現場管理 ◆テナント契約管理 ◆入店テナントの実績管理（店長会の開催） ◆テナントとのコミュニケーションや運営フォロー ◆テナントの販売促進支援の企画・立案 ◆集客イベントの実施 ＜施設管理業務＞ ◆ビルマネジメント ◆警備・清掃・設備要員の統括管理 ◆駐車場の管理全般 ◆上記に係わる経理業務 ◆その他付随する各種ビル管理業務 【この仕事で得られるやりがい】 ◎裁量の大きさ 若手でも「こうした方が面白い」という アイデアをどんどん実現できます。 ◎成長環境：開発から運営まで 一貫して関わるため、不動産のプロとして圧倒的に成長できます。

未経験者を大歓迎｜働きながらキャリアアップできちゃいます♪

仕事内容 今回は未経験でも「新しい業界でチャレンジ&スキルを磨いていきたい！」という方を大歓迎です！ 税理士法人ということで、一見難しく感じる業界/業務内容ですが、仕事は親切丁寧にお教えしますし、体系的に知識が学べる環境や仕組みがありますのでご安心ください(^^) ◤ これから税理士を目指したいにオススメ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 無資格/未経験から応募受付中 ✅ 専門的な知識を身につけながら働ける ✅ 接客業や営業職から転職者が活躍中 ✅ 創業以来9年連続増収増益 ✅ インセンティブあり〼。頑張りがお給料に ✅ 有休消化率80%以上で休みやすい環境 ◤ 会社の特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆業界トップクラスのインセンティブ制度 この業界でよくある「いくら顧問件数が増えても年収は一緒……」といったことはありません。 頑張った分だけ報われる環境があり、 20代で年収1,000万円を稼ぐスタッフもいます。 ◆従業員ファースト 理不尽な顧客には「NO」！ いくらお客様であっても、理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 顧客対応で不要なストレスを感じることはありません。 ◆未経験でも安心！ 充実の教育体制&入社後は複数名でいつでもサポート！ 新人スタッフには「教育担当」と「チーム長」がつき、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい体制を整えています。 また、スキルアップチェックリストや評価シートなどを用いて、税務・会計の知識はもちろん、基礎のビジネススキルも体系的に学べます！ ◆目指せミスマッチ「ゼロ」！職場体験 「面接で聞いた内容と実際の業務が想像と違った」こうしたミスマッチを無くすため、 数時間から数日間の「職場体験制度（時給2,000円）」を導入しております。 ◤ 一覧で見る業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・税務顧問対応（巡回監査） ・書類の添削業務 ・会計ソフトへの入力業務 ・申告書類等の作成業務 ・その他事務業務など

【本町エリア】広告業界／スタート日相談可／管理経験いかせます／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【広告会社での社内SEのお仕事】 ☆社員登用前提のお仕事になります♪ 〇社内インフラ管理 〇社内システムの開発運用管理 ・売上管理システムの開発 ・営業部隊が活用するSFAシステムの開発 〇社内サポート（他部署からの問い合わせ対応） など ☆即日スタート可能 ☆開発・プロジェクト管理の経験者、大歓迎！ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_kin

未経験から始めて年収１０００万円越えが直ぐに達成出来ます！！

仕事内容 ルームアドバイザーとして、 物件の紹介から契約までの業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ▼ご来店のお客様に物件のご紹介 ・お客様に希望や条件を伺い、お客様のライフスタイルに合った物件を提案 ▼物件の内覧 ・お客様が気になる物件を社用車でご案内 ・物件をご案内、案内中に物件周辺の環境を説明 物件から駅からの距離や美味しいラーメン屋さん等も教えちゃいますｗｗｗ ▼契約書の作成～鍵のお渡し ・物件が決まれば、契約業務を最後まで担当していただきます！ 物件のお問い合わせいただいたお客様への対応で お客様のご要望にじっくり耳を傾け、 お客さんのライフスタイルに合った最適なお部屋を一緒に探しましょう！！ ◎未経験スタートも多数活躍中♪ 営業スタッフのほとんどが未経験スタート！ 入社後はOJTで先輩の仕事を見ながら実践的に学べます。 営業トークもロールプレイング形式で先輩社員と行うので、 実際にお客さんの応対に出る前に自信を持ってお客様の前に立つことができますよ◎ ◎高い定着率が自慢 最低でも4～5年、長い方では20年以上活躍している社員もいます！ 困ったことがあればいつでも先輩に質問できるため、 未経験の方も安心して長く続けやすい職場です！ 因みに店長も未経験で初めて５年で責任者になりましたｗｗｗ 求めている人材■要普通運転免許（AT限定可） 未経験の方も大歓迎！ 20代、30代の男女スタッフが活躍中！ 【 こんな方にピッタリ！ 】 ・不動産業界に興味がある方 ・販売や接客業の経験を活かしたい方 ・長期安定で働ける職場をお探しの方 ・内装業やリフォーム業等を経験されていた方 （営業の経験が無くても現場の声を聞かせて下さい） ・笑顔が素敵な方！ 話し好きな方！ 【 こんな方も歓迎！ 】 ・不動産仲介や賃貸営業、提案営業などの経験がある方 ・法人、個人を問わず営業職の経験がある方 ・宅建士などの資格をお持ちの方 ・ブランクがある方もOK！ 勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00がお店の営業時間です。 ★残業ほぼなし！ （シフト制) ※希望は応相談 【 休暇制度 】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日、結婚記念日休暇 ■年間休日：120日以上 【 家族や友人との時間を大切に！！ 】 プライベートが充実していないと仕事が上手く行くはずない！！ 営業会社って休み難そう。。。。 友達との約束があるけど。。。。 子供が急に熱を出した。。。 西中島店では仕事を充実させる為にはプライベートも充実させれるように 相談して貰えれば協力します！！皆で協力してカバーし合える環境造りを 心掛けています。

【税理士事務所での勤務経験者】残業ほぼ無・資格取得支援あり

仕事内容 ＼税理士事務所での勤務経験者募集！／ ＊完全週休2日制/土日祝休み！ ＊年間休日120日/各種長期休暇あり！ ＊残業ほぼ無し・資格取得支援あり！ ＊昇給/賞与年2回/交通費全額支給！ ＊少人数でチームワークのいい職場です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6961-8106（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当事務所について 創業から40年以上、前身である駒井会計事務所時代より、経営者様に寄り添ったお手伝いを行ってきた当事務所。社内体制の構築や会計データの導入、入力作業、業績の確認など、企業の経理体制を構築し、弁護士や司法書士、行政書士、社会保険労務士など各士業とも連携しながら、さまざまな角度から幅広くサポートを行っています。 少人数ではありながら、これまでに蓄積されてきたノウハウを武器に、お客様との絆・信頼関係を大切にする会計事務所として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 ～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 税理士事務所にて、税務・会計・税理士業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇お客様先へのご訪問 ┗毎月、担当するお客様の元をご訪問します。 〇月次監査 〇決算案や申告案の作成 〇税理士業務全般 〇生損保業務 〇個人事業・法人企業の記帳・決算・申告・設立など各種手続き 〇経営計画書作成 〇電子申告 〇他、付随する雑務・IT支援 など ※ほとんどの業務に専用システムを導入しており、業務は比較的スムーズです◎ ▼当事務所の特徴 ＜各士業と連携！＞ 当事務所では弁護士や司法書士、行政書士、社会保険労務士など各士業と連携しており、当事務所を窓口にしていただくころでさまざまな問題を解決できる体制を構築。地元の金融機関とも良好な関係を築いており、お客様にとっても、働くスタッフにとってもスムーズに業務を進められる環境が整っています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【少数精鋭の働きやすい職場＊】 現在当事務所では所長を含めて3名のスタッフが活躍中！人数は少ないですが、創業より40年以上にわたって着実にノウハウを構築し、お客様との信頼関係がしっかり築かれているので働きやすさは抜群です◎ 【充実した待遇あり◎】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給をはじめ、退職金制度、資格取得支援など待遇充実！意見やアイデアも発信しやすい職場なので、これからさらに職員の意見も取り入れつつ、いい環境づくりを行っていきたいと思っています◎ 【ワークライフバランスも安心＊】 当事務所は完全週休2日制/土日祝休み、年間休日120日でワークライフバランスも安心◎ON/OFFのメリハリをつけながら資格取得も目指せる、家族やプライベートの時間も大切にできる、そんな環境が整っています♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／

【週3日～、1日6時間～OK】カスタマーサクセス職のサポート業務／Excel関数が使えればIT業界未経験OK！　　

採用ATS「トルー」事業部のマーケティングアシスタント募集！ 求人広告のマーケティングアシスタント 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7階 アルバイト・パート 求人の特徴 17 時までに退社可 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業なし 残業ほぼなし 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 お菓子無料 フリードリンク 交通費支給 年末年始休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 学歴不問 学生歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 即日勤務 OK アクセサリー OK オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 業務内容 ダトラの採用サイトはこちら 【求人のポイント】 ・Excel関数が使えればIT業界未経験OK！ ・自社開発ATS「トルー」やIndeed等の広告運用データを扱うため、HR領域×マーケティングの知識が身につく ・週3日～、1日6h～OK！慣れてきたら在宅併用も相談可能！ 【業務内容】 自社で開発提供する採用ATS「トルー」のカスタマーサクセス職のアシスタントをお願いいたします。 ▼具体的には ・求人広告の運用結果のレポーティング、改善策の検討 ・求人票CSVデータの加工 ・求人票の原稿リライト ・社内オペレーションマニュアルの更新 など ※顧客にはカスタマーサクセスが1名ついている為、直接顧客とのやり取りは基本的に発生いたしません。 【入社後の流れ】 ①レクチャー＋マニュアルで業務遂行に必要な知識を習得 ・「トルー」の基本操作や活用方法 ・Indeedなど連携しているサービスの概要 ・レポーティングのツール・分析方法 など ②カスタマーサクセスからの依頼業務 ※慣れてきたらリモート勤務の相談も検討中です ※正社員登用への可能性もございます 【社風】 社内で働く人員は20代～40代と比較的若く、コミュニケーションは活発に行われている様な雰囲気です。 じっくり考えるよりもスピーディーに動く会社です。 担当のカスタマーサクセスとチャット・電話・zoomをメインにやりとりしていただきます。 職種 求人広告のマーケティングアシスタント 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート

【未経験歓迎の正社員求人】日勤のみ｜資格不問｜管理業務主任者をお持ちの方も大歓迎｜残業少なめ

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ * 上場企業である南海電気鉄道株式会社のグループ会社 * 大阪「なんば」を中心に業務拡大中の安定安心企業 * 未経験OK！経験者優遇！ * 「技術力の強化」を経営目標に掲げ、プロ育成に力を入れています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 不動産管理部でのお仕事です。 分譲マンション管理組合のフロント担当として、8～10物件程度を担当していただき、以下のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■理事会、総会の運営 ■議案書、議事録の作成 ■工事の発注 ■その他管理組合運営のサポート業務 【職場環境について】 ・不動産管理部には24名の男女スタッフが在籍中！ ・中途入社の社員多数！フロント管理初心者も◎ ・若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

～職種・業界未経験歓迎／デザイン立案から工事まで幅広く関われるお仕事～

仕事内容: 大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店として展開する当社にて、 リフォームに関する営業サポートや施工管理の補佐業務をお任せします。 リフォームのプラン立案から工事完了までの一連の流れをサポートするポジションです。 未経験の方でも、先輩スタッフのもとでイチから学び、確実にスキルを身につけていけます。 職務詳細 自社で買い取った物件や、お客様が購入された物件のリフォームに関する補佐業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・内外装デザインの立案補助 ・工事スケジュールや申請書類の作成補助 ・お客様との打ち合わせ（間取り・デザイン・設備など）のサポート ・協力業者への指示・連絡の補助 ・現場進行の確認・報告（先輩社員と同行） ＜施工管理の現場業務が発生しない時には＞ ・最新のリフォーム事例の調査・資料作成 ・お客様へのデザイン提案資料の作成補助 ・不動産部門の業務サポート　など 未経験からでも、設計・施工・営業の流れを理解できるよう、段階的に業務をお任せします。

週4日＆1日5時間から◎残業少なめでライフワークバランス◎

仕事内容 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅ 週4日〜＆1日5時間から勤務相談可！ ✅ 残業ほぼゼロ＆家庭との両立◎ ✅ 新大阪駅チカ！通勤ラクラク♪ ✅ 正社員登用あり！将来も安心♪ ＜仕事内容＞ ＼ インテリア・リフォーム業界で経験を活かせる♪ ／ デザイン提案やリフォーム調整を中心としたお仕事です◎ ◆ 物件や空間の魅力を高めるためのインテリア提案 仲介会社へお電話で物件をご紹介します。 ◆ 成約が難しい物件については、 状況を確認し、改善策を一緒に検討♪ ※ 入居者様との立ち会いはありません！ 事務所内でのやり取りが中心です。 ◆ リフォームが必要な物件については、 業者と工事内容や費用・スケジュールを調整。 ◆ 仕上がり確認のため、月1回ほど現地チェックあり！ 発注通りに進んでいるかチェックします。 （基本的には一人で現地に向かいます♪） ◆ 事務作業もあり！PCスキルも活かせます。 困った時は、すぐ聞ける環境で安心◎ ＼ 家庭と両立しやすい職場です！／ 残業は月1〜2時間程度でほぼナシ。 お子さまの急な体調不良などにも対応OK！ ◎ 裁量を持って働けるやりがいアリ！ あなたの工夫で“決まらない物件”が “人気物件”に変わることも…！ ◎ 宅建資格＆賃貸管理の経験を活かし、 「家庭もキャリアも大切に」働ける環境です。 ◎ 正社員登用制度あり！ 子育てが落ち着いたらキャリアアップも♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

仕事内容 ✅毎年7月実施の京都野外ロックフェス ✅琵琶湖で実施の西日本最大級イベント ✅海外アーティスト出演の都市型夏フェス ✅年末に大阪で開催される屋内型のロックフェス ……………………………………………… ★未経験歓迎！会場設営スタッフ募集★ 仲間と大きな会場づくりに携わり やりがいを感じながら働きませんか？ ……………………………………………… 【 求人のPOINT 】 ■初心者の方も安心スタート ⇒テーブル・椅子並べ、テント組立、 養生シート敷きなど簡単な作業から始めましょう！ ⇒3ヶ月でテントの組立マスター可能！ ⇒6ヶ月～1年である程度できるようになります ■2週間ごとのシフト提出！ ⇒気軽に休暇取得できます！ ■直行直帰OKだから業後も楽しめる！ ■希望すれば興味あるイベントに関われる！ ―当日撤去の場合、イベントを見られることも〇 ■創業以来、無事故！ ⇒不定期で研修があるため、安全対策バッチリ！ ／ 大型音楽フェスや夏祭りをはじめ、 会社説明会などの会場づくりをお任せ！ ＼ パネルを使用して壁を作ったり、 机を設置したりする業務内容です。 ▷▷ 具体的には… ●イベント会場の設営・撤去 ●イベントの企画・運営 ●会社備品の搬入・搬出 ●新規店舗での設備組立 ★重たいものを運ぶ際は複数名で対応！ ┗台車を使えるから負担少なめ◎

宅建資格保有者 優遇◆土日祝休み◆年休125日◆残業ほぼナシ

仕事内容 ＼*急成長企業を支えるコアメンバー募集*／ バックオフィスから事業を支える、不動産管理スタッフを募集します。 ◆仕事内容 賃貸・販売物件の情報収集や、 入退去手続きといった事務業務を軸に、 入居者様や協力会社様とのやり取りまで、幅広くお任せします。 単なるサポート役ではなく、 あなたの気づきや改善提案を歓迎する環境です。 将来的には、事業の中核を担う存在としての活躍を期待しています。 ◆具体的な業務内容 ・不動産に関する事務業務全般 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・管理物件や契約に関するデータ入力 ・収益物件の情報収集・リサーチ ・家賃などの入金確認 ・入居者様の入退去手続き・サポート ・お問い合わせ対応（電話・メール） └「設備が故障した」「騒音が気になる」といったお困りごとに寄り添い、サポートします。 ◎安心してください！ 数字目標やノルマなどは一切ありません。 目の前の業務と、お客様一人ひとりに集中できる環境です。 【一緒に働くメンバーについて】 20代・30代を中心に、個性豊かなメンバーが活躍中です。 全員に共通しているのは、 「どうすればより効率よく進められるのか」という責任感とそのための行動力。 「もっとこうしたら効率が上がるかも」 「こんな情報も共有しよう」と、主体性のあるメンバーばかりです。 ✨この仕事の魅力・ポイント✨ 【年間休日125日以上】 土日祝休み！年末年始・GWは長期休暇の実績あり。 【有給消化率100%】 5日以上の連休取得も推奨しており、プライベートも充実！ 【ノルマなし】 事務に集中！責任感と主体性を活かして裁量を持って働けます。

【本町エリア】レッグウェアメーカー／紹介予定派遣／スタート日相談可／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【アパレルメーカーでの社内システム管理者業務】 ◆パソコン、サーバ、ネットワーク、ソフトウェアの運用管理 ◆パソコン利用に関するヘルプデスク（社員対象） ◆ICTインフラ、情報システムの企画・検討 ＊＊＊お仕事Point＊＊＊ ◎紹介予定派遣です。直接雇用（正社員）の可能性あり！ ◎残業ほぼなし♪ ◎スタート日応相談♪ ◎社内インフラの構想立案から構築・運用までを一貫して担当できます！ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_kin

■組織人事コンサルタントとして、幅広いプロジェクトの企画・推進を担当。★経験に応じて、先輩コンサルタントの下でプロジェクトに参画し、将来的には独立してプロジェクトを担当。

企業名 株式会社Ｃｏｎｓｕｌｅｎｔｅ ＨＹＡＫＵＮＥＮ 求人名 【組織人事コンサルタント】幅広いプロジェクト推進/専門性を活かす 仕事の内容 ■組織人事コンサルタントとして、幅広いプロジェクトの企画・推進を担当。★経験に応じて、先輩コンサルタントの下でプロジェクトに参画し、将来的には独立してプロジェクトを担当。 【具体的には】組織や人事に関するプロジェクトを中心に、経営戦略や事業戦略にも関与します。経験に応じて、先輩コンサルタントの下でプロジェクトに参画し、1～2年を目安に独立してプロジェクトを担当します。プロジェクトの期間は数ヶ月から1年程度で、長期的な案件もあります。人事専門性を持ちつつ、幅広い業務に携わることができる環境です。 募集職種 【組織人事コンサルタント】幅広いプロジェクト推進/専門性を活かす

【東証上場グループ】 月給50万円・賞与年2回/全国で介護サービスを展開する企業の関西エリア統括部長

仕事内容 1. エリア統括マネージャーを募集！ 担当エリア（8～15施設）における総合的なマネジメント業務をお任せします。 グループの方針や目標を浸透させ、優れた入居促進活動と顧客満足を追求する組織を構築します。 2. 主な業務内容 ◎収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・収支状況を分析し、課題設定や改善提案 ◎安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ◎行政管理 ・行政指導への対応 ・介護保険法、老人福祉法に基づく対応 3. 主な業務内容2 ◎運営管理 ・レクリエーション活動の促進、事故の未然防止 ・入居者間や従業員間のトラブル対応 ・管轄エリアでの会議運営 ◎営業企画 ・入居促進のための営業戦略立案・実行 4. ご経験に応じた業務もお任せ！ 人材管理、採用や育成、評価、労務管理などもお任せします。 また、新規店舗開発や入居促進活動計画の作成・実行なども担当していただきます。 5. 採用背景 全国展開を進める中でエリアを統括できる方を募集しています。

【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長

仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。

中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対して、テクノロジーやBPRでの業務改革や事業戦略や組織戦略の立案支援まで多岐にわたって支援。プロジェクトマネジメントもお任せ。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【≪大阪≫官公庁向けコンサルタント(マネージャー)】業務変革/DX・経営戦略 仕事の内容 中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対して、テクノロジーやBPRでの業務改革や事業戦略や組織戦略の立案支援まで多岐にわたって支援。プロジェクトマネジメントもお任せ。 ■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援 ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援 ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務 ■民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計） ■民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度）等 募集職種 【≪大阪≫官公庁向けコンサルタント(マネージャー)】業務変革/DX・経営戦略

上場企業で長期安定！40～60代活躍中/異業種の転職応援★

仕事内容 ＼ 東証プライム上場企業で安心 ／ 大阪市中心に、当社が携わるビルの 駐車場運営責任者・管理業務をお任せ！ 【新規オープニング案件多数】 ⭐40代～60代活躍中！中高年も在籍！ ⭐直近入社の社員9割が勤務継続と定着率◎ ⭐ほぼ正社員と同じ待遇＆福利厚生！ ⭐残業ナシ！年間休日119日と充実＊ ⭐意欲・頑張りを収入で実感できる♪ ▼お仕事内容 1つまたは複数の駐車場を担当します。 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・駐車場オーナー様とのやり取り ・駐車場設備の巡回・チェック ・バレー業務（利用者様の車を運転し、 駐車・出庫・移動のサポート）など ▼担当する駐車場は応相談 「新大阪」「梅田」「本町」 「心斎橋」「難波」各駅徒歩5分圏内 新規駐車場も続々展開中！ ※基本的には立ち作業です （休憩時間・運転中除く） ※日常業務としてお客様の車両を 代行駐車する仕事も有り （駐車場敷地内での数メートルのみ） ……………………………………………… ✅充実の研修制度ありで安心！ ……………………………………………… 3ヶ月かけて、機械の操作方法、 駐車場オーナー様との接し方、 スタッフのシフト管理などの管理者業務、 すべてを網羅した手厚い研修を実施。 業務に必要な内容をイチから学べるため 未経験からでもきちんと活躍できます。 ▼仕事に慣れてきたら ・料金設定を含めた売上向上の提案 ・新規のお客様獲得へのチャレンジ ゆくゆくは・・・ ・駐車場の売上UPに向けた企画立案 ・現場スタッフの意見を取り入れ、 一丸となって売上UPを目指します ……………………………………………… ✅20代～60代まで幅広く活躍中 ……………………………………………… 世代を超えたコミュニケーションが 日常的に行われています◎ ジェネレーションギャップを気にせず 互いに学び合いながら仕事が可能！ 実際に、ある50代の責任者に話を聞くと、 「休憩時間に、若い子から今流行りの SNSを教えてもらったり、 色々と新しい世界を知れて面白い」 と、笑顔で答えてくれました。 親子以上の年齢差も働きやすいポイント！ 管理者経験がなくても安心です◎ 「車が好き」「人と話すのが好き」な人が多く 面倒な人間関係など心配はいりません！ 世代を超えたつながりや刺激を感じながら 楽しく働ける職場です あなたの人生経験を活かして “セカンドキャリア”として働きましょう！

係名25211IND0701関西

仕事内容 人事基幹システム「COMPANY」の 導入・活用支援を通じ、 大手企業の人事部門の業務効率化を支援します。 【具体的な業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅顧客の業務内容や課題を ヒアリング・調査 ✅業務への影響を踏まえた システム設定・設計 ✅仕様書の作成 ✅テスト設計 ✅新規・既存顧客への提案・ コンサルティング ニーズに応じた最適な支援を提供します。 プロジェクトやチームのマネジメント業務も含まれ、 幅広い業務に携わるポジションです。 【⏰一日のイメージ⏰】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は全体朝会で業務の確認を行い、 新規案件への対応を開始します。 その後、チーム内で進捗状況を共有し、 必要に応じて他部署とのミーティングにて 情報連携や調整を行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修を受けながら 実務に取り組みます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社的に注力している COMPANY導入プロジェクトにおいて、 東京・大阪・長崎の各拠点で プロジェクトが進行中です。 今後のさらなる業務拡大に対応するため、 体制強化を目的とした増員募集を 行っています。 ＼✨アピールポイント✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社センター内でチームとして 業務に取り組むため、安心して 働ける環境です。 国内シェアトップの 人事システム「COMPANY」を中心に、 幅広い業界の課題解決に携われます。 大手企業からの依頼も多く、未経験から でも成長できるチャンスがあります。 今後はクラウドなど多様なツールを 取り入れ、顧客ニーズに応じた 柔軟なサービス展開を目指しています。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は多くの企業と信頼関係を築きながら 業界の最前線で成長を続けています。 あなたの経験とスキルを活かし、 成長意欲のある仲間とともに 新たな挑戦に取り組みましょう。 充実した研修制度と多彩なキャリアパスを 通じて、スキルアップとキャリア形成を しっかり支援します。 当社では、働きがいと成長の機会を 実感できる環境をご用意しています。

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国3000名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給30万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は3000人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 （2024年・akippa株式会社にて表彰） 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

未経験OK◎中小企業の集客支援◆Web広告のスキルを磨く！

仕事内容 ／ 本気でスキルを身につけたい！ そんなあなたを応援します◎ 未経験からWebマーケティングのキャリア を当社でスタートしませんか？ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はWeb集客で反響獲得しているため、 幅広い案件が常に発生！ 業種はもちろん規模も様々で 幅広い経験値を積めます◎ ✅未経験でもホスピタリティがあればOK！ ✅SEO・広告運用・サイト制作 ディレクション・PMのスキルを習得可！ ✅反響営業が中心で押し売りなし！ 信頼関係を大切にできる環境 ✅キャリアアップしやすい評価体制◎ ✅年間休日125日で 仕事とプライベートの両立も実現◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客のWeb集客課題を解決する 「Webマーケティングコンサルタント」 としてご活躍いただきます！ 業種や規模を問わない多彩な案件を通じて Webマーケティングの実践力を 身につけられる環境です。 未経験での入社、OFFJTは最小限で 1年～2年はがむしゃらに実践で学べる 環境を用意しています。 ホスピタリティは持ち合わせつつも 自主性があって、貪欲に成長したい！ そんなあなたを待っています◎ ✅具体的には・・・ ・顧客の課題ヒアリング・市場・競合分析 ・SEO施策、Web広告運用管理、 ライティング業務 ・効果分析とレポート作成 ・お客様企業への改善提案 ・自社マーケティング業務 （実践的なスキルが身につきます） ✅入社後の研修 未経験でもやる気と行動力があれば安心！ 個々のスキル・希望に応じた研修を カスタマイズ。 1～2日の基礎研修（卓上研修） ＋先輩コンサルタントによるOJTで 業務の流れを学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人事評価・キャリア形成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 人事評価制度に即して1年ごとに査定を 行います。会社目標と職務内容に合わせた 個人目標を面談で設定します。 社歴や年齢には一切関係なく「実力」を 評価しています◎現在の部長は女性です。 未経験から入社3年目の20代で就任！ アドバイスを素直に実行しつつ やる気と主体性をもって考え続ける人は、 キャリアアップもスピーディです。 ＜MSA認定制度＞ Webマーケティング・ ストラテジー・アドバイザー MSAは、当社の中でも各ソリューションを 理解し実践できることはもちろん、 企業の目標に合わせて「戦略立案」から 実施し成果を出すことができる高いスキル と視座を持つ最高峰のコンサルに付与！ もちろん年収もアップします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ SEO対策を最も強みとした Webマーケティングのコンサルティング 事業を展開し、12期目を迎えました！ Webを活用し売り上げを上げたい企業の Web集客の仕組みづくりを支援します。 営業スタッフは在籍しておらず、 テレアポや飛込営業なども一切行わずに Web集客でお客様を獲得しています◎ ＜事業内容＞ Webマーケティング全般 ・SEO対策 ・広告運用代行 ・ECコンサル ・ホームページ制作 ・ライティング ＜前職経験＞ 営業会社、不動産会社、 ECサイト運営、事業譲渡コンサル、 ウェディングプランナー、企画営業など、 多種多様な業種経験者がいます。 …………………………………………………

【未経験歓迎】まずはIndeedって何？から教えます！

仕事内容 CMでもおなじみ。 今まさにあなたが見ている、 このIndeedへ求人広告の掲載提案を行う営業のお仕事です。 - 【具体的な仕事内容】 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ 有効求人倍率はずっと右肩上がり。 求人を出して応募者を待つだけでは、決して採用がうまくいかない時代に 問題点の発見～改善提案を行い、 新規のお客様との取引を広げて頂きます。 ＜既存のお客様へのアプローチ＞ 弊社のお客様は、比較的年間を通して採用活動をされているお客様が多いです。 その為、現在の採用活動よりもよりよい採用をするために、 過去や今行っている活動のデータを見て、 問題点の発見や、改善点の改善案作成、ご提案などを通して 採用をより強化して頂きます。 ※どちらのお仕事も同一業務の未経験の方にははじめは難しいですが、 先輩社員がしっかり教えてきますのでご安心ください。 【仕事のやりがい】 ウインウインの特徴は、提案に自由度が高い事。 Indeed/Indeed PLUSの求人メディアを利用することが多いですが、 採用に関してのご提案は求人メディアだけにとどまらず、 採用業務そのものの改善/代行なども行います。 今のお客様の状況をしっかり聞き、 ニーズに合わせて、どうやればもっとうまくいくかを考えご提案することが 最大のやりがいいです！ 【目標と評価】 目標は大きく３つ ・コンサルタント（営業）としての売上目標（四半期ごと） ・業績目標（半期ごと） ・執務目標（半期ごと） です。 特に、重視するのは、他ではなく、「ウインウインで働く」ということ。 ウインウインのバリューとして、下記５つを掲げています。 また、ウインウインの売上目標についての特徴としては、 「できない目標は絶対につかない」のがポイントです。 ■-value- １．お客様以上にお客様のことを考え期待を超える ２．人を知り、人を信頼し、感謝を忘れない ３．自分の可能性を信じ、夢を大きく持つ ４．変化を成長の糧にし、挑戦から学ぶ ５．共に高め合い皆で成果と課程を分かち合う 【社内各部署との連携について】 各部署の連携でお客様に最大の満足を持っていただく事を目指しています。 ■フィールドマーケティング（採用コンサルタント）★今回募集はこの部署 高い知見と広い視野を持ってお客様の採用課題を解決するためのチーム 社内の各部署と連携し取り纏め顧客への提案を主となって進めます。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に データより改善ポイント等を見つけ出すこととよりよく運用するための 専門チームです。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 求人原稿の作成、改善のノウハウを持ち、よりターゲットに訴求する 記事を作成しています。 ■RPO（Recruitment Process Outsourcing） お客様の採用活動を支援していく中で、 応募者獲得よりも獲得後のプロセスで苦戦する企業様が多数あります。 そういったときに、プロセスへ介在し支援するのがRPOです。 ■キャリアアドバイザー 当社は、人材紹介としてもお客様の採用支援をしています。 お客様の求める人物に適した人材をご提案できるように 日々多数の方と面談をしています。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。 ただ、自由に考えられる反面、 自分から積極的に動けない方、明確な行動指示が欲しい方には 合いにくい職場です。 【お客様から見た採用コンサルタント】 お客様のご担当者様は、主には人事の方や役員の方が多いです。 お客様が当社に臨んでいることは、「採用のプロとしての対応」です。 もちろん入社直後からプロとしての対応は難しいかもしれません。 ただし、会社としては採用のプロ集団ですので安心して しっかりとお客様に対峙してください。 【キャリアパスについて】 小刻みな昇格で皆さんの成果を評価しています。 サブチーフ、チーフ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー… 他にも専門職として、リクルーティングディレクターやアカウントマネージャーなど 本人のやりたい事、目指す方向性も考え、キャリア設計ををしていきます。 【転勤・移動について】 転勤はほとんどありません。 将来ポジションが上がっていく過程で可能性がゼロではないですが、 リモートでの商談などもどんどん増えていることと、 本人の希望を優先の上進めますのでご安心ください。

【ゼロから専門知識・スキルが身につく】安定×やりがい×働きやすさ全て揃う◎キャリアUP＆ジョブチェンジも◎土日休み◎残業少なめ◎

仕事内容: ／ お仕事の魅力POINT★ ＼ ◎未経験スタート大歓迎！ ◎ビルや設備メンテナンス、 建築に関する知識や経験をお持ちの方は 即戦力として活躍！ ◎残業月10～15時間程度 ◎嬉しい完全週休2日制（土日） ◎有休の取得も柔軟に対応 ◎福利厚生も充実で安心 ​【お仕事内容】 大阪市を中心に住宅事業を展開してる当社で 賃貸管理のお仕事をご担当いただきます！ 主に自社所有の収益物件の設備や 収支管理をお願いします◎ 【具体的には…】​ ■入居者様対応（管理会社からの相談） ※フロント業務は 外部の管理会社にて行っています。 ■定期点検・法令点検のスケジュール管理 ■メンテナンス、リフォームの手配・発注 ■報告書の作成　など 入社後まずは先輩同行で管理する物件を 覚えるところからスタート！ その後徐々に管理業務を覚えていきましょう。 わからないことや困ったことがあれば スグに先輩に聞ける環境なので、 あなたのペースで着実に成長できますよ♪ 【このお仕事のやりがい】 住まいを提供し、 快適な生活環境を維持することで、 直接的に人々の生活に貢献できます。 問題解決や改善提案を通じて 感謝の言葉をもらうことも多く、 達成感があります。

【1建築施工保有者募集】年休130日〜！長期休みも取れます！

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【急募】週2・3日～OK！残業なし！ガソリンスタンドスタッフ／正社員登用あり

仕事内容 ／ 選考は面接1回のみ！ 週2日から＆1日3時間からOKです！ ＼ ＞＞――求人の特長はコチラ！――＜＜ ✅週2日・1日3時間～OK ✅未経験からスタート9割 ✅昇給あり！収入UPも狙える ✅資格取得支援あり＋正社員登用多数 ✅急募！友達と応募OK ✅時給1300円～1500円 【 お任せしたい仕事 】 ガソリンスタンドでの業務をお任せ！ ●接客業務 ―燃料油・洗車・オイル交換の受注作業 ●給油・自動車の窓ふき ●軽整備作業 ●店舗の清掃業務 上記業務内容に慣れてきたら以下業務もお任せ致します。 ●タイヤ空気圧チェック ●洗車・オイル・タイヤ交換 【 OJT研修あり 】 まずはアシスタント業務に入り、 先輩の動きを見て流れを覚えます 作業内容は指導するのでご安心を！ 車の知識がない方でも、 スキルを身につけて活躍できます！

新築でお洒落なハイグレードオフィス！福利厚生充実♪

仕事内容 ✨ハイグレード新築オフィスにて勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 新築ハイグレードオフィスでの勤務 └勤務先は本町駅徒歩3分、5月新設の新築オフィス 12月には東京支社も開業し業績は終始右肩上がりです。 ✅充実した福利厚生 └オフィスコンビニ、ウォーターコーヒーサーバー等を設置しております。 └オフィス1Fテナントにスターバックス併設、オフィス5Fに専用ラウンジがある為、快適な環境に身を置けます。 └営業が出張に行く度にお土産を買ってきてくれるので全国のお土産を楽しめます。 └服装・ネイルについては自由ですので、お洒落に本町ライフを過ごしていただけます。 ✅快適な仕事環境 └デスクワークが多くなる為、ストレスなく作業を行っていただけるよう全社員に対してデュアルモニターを用意しております。 └社内の風通しも抜群でより良い環境にする為に「〇〇の設備を導入したい」等の社員の声も積極的に取り入れております。 └残業は月1時間程度とほとんどございませんし有給も全消化を推奨しておりますので、プライペートにもしっかりと時間を割く事が出来ます。 ✅手当や昇給システムについて └必須資格：宅地建物取引士の資格をお持ちの方大歓迎です！毎月手当3万円を支給致します。 └今までのキャリアを生かした新しい取り組みを自己発信でやっていただける方も歓迎致します。(SNSを使った宣伝広告や専門スキルを使った事務作業の簡略化etc) 新しい取り組みについては、会社に及ぼす影響を考慮し特別手当を支給致します。 └社内で明確な昇給基準を定めております。しっかりと責任感を持って真面目に仕事に取り組んでいただければ毎年最低1万～最高5万の固定給昇給がございます。 ✨具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事務作業】 基本的には社内で不動産の契約に向けた事務作業に取り組んでいただきます。 不動産の契約に必要な書類を役所や税務署、契約物件まで赴いて取得していただく場合もございます。 書類取得の際、関東や九州に行っていただく場合もございますが原則日帰りです。(交通費は全て支給致します) 他にも営業の方のサポート業務として、例えばクリーニングの手配や備品管理など、よりよい職場環境づくりを目指して様々なトータルサポート業務もしていただきます。 【サポート体制】 入社後は業務に慣れるまでは出張も含めて先輩社員が横に付きっきりでフォロー致しますのでご安心ください。 ✨代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は社員が快適に仕事に取り組む為の職場環境作りを日々意識しております。 日常の大半を過ごしていただく事になる会社において、社員全員に充実した時間を過ごしてもらう為の投資は一切惜しみません。 移転後は福利厚生に力を入れておりますが、それは全て現社員の意見を反映したものとなります。 ただし、その反面で当社は各社員に対して高いパフォーマンスを求めております。 ゆっくりのびのびとお洒落なオフィスで過ごしてお給料を貰いたい、という考え方をお持ちの方は残念ながら当社には合わないです。 当社は全員が同じビジョンを目指し、仲間と一緒に自分の市場価値を高め合いながら目標に向けて走っておりますので利己的な考えの人間も孤立します。 徹底的なプロ意識をもって真剣に日常業務に励んでいただければ、当社は必ずその成果に昇給や福利厚生の更なる充実など、目に見える形でお答えできることをお約束致します。 当社はまだまだ現状に満足することなく上を目指しております。 自身の事を、単なる一事務員と割り切るのではなく、会社に必須な存在となれるよう努力できる責任感の強い方を強く求めております。 要求も高い分、成果には必ずお答えしますので、会社を一緒に作っていけるメンバーのご応募お待ちしております。

収入アップ・キャリアアップを目指したい方必見！

仕事内容 ■不動産事務経験者優遇 ■Webマーケティング関係経験者歓迎 （Web広告、ECサイト、LP制作・運用等） ■未経験歓迎 ■転勤なし ■年間休日120日 不動産に関する事務業務を中心に、あなたのスキルや興味に応じて幅広く活躍できるポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆―――――――――― ＊来客対応・電話での問合せ対応 ＊契約書や物件資料などの作成 ＊PCでの顧客情報入力、物件情報管理 ＊経理業務（請求書処理・入出金管理等） ＊マーケティング業務のサポート（Web広告・LP更新等） ＊その他庶務業務 ◆頑張りをしっかり評価◆―――――――― 「事務職＝サポート役」ではなく、一人ひとりが“会社を支える主役” として裁量を持って働ける環境です。 あなたの頑張りが評価に繋がり、やりがいを感じていただけます。 ◆当社について◆―――――――――――― お客様からのご依頼も多く、事業も右肩上がりに急成長しています。 事業の更なる拡大に向けて増員募集しております。 「事務＋α」でキャリアを広げたい方、自分の力で収入アップを掴みたい方、 「努力が収入とポジションに直結する環境」で共に成長しませんか？

年休120日(土日祝休)で平均月収46万円超のスタートアップ

仕事内容 ✅急成長ベンチャーで総合職採用！ ✅20～30代の雰囲気の良い組織♪ ✅年間休日120日以上＋土日祝休み ✅残業ほぼ無！直行直帰等の柔軟な働き方 ✅入社1年目の平均月収46万円！ ✅入社2年目で月収100万円も！ ＼「稼ぎたい」と「休みたい」を両立させる、合理的な働き方。／ 急成長ベンチャー「BEYOND」にて、店舗DXを支援するコンサルティング営業および将来の事業責任者候補を募集します。 【なぜ、1年目から月収46万円を超えられるのか？】 理由はシンプルです。「売れる商材」を扱っているからです。 私たちが提案するのはUberEatsやQR決済など、店舗にとって「導入しない理由がない」大手サービス。 しかも店舗側の導入費は無料。 そのため成約ハードルが極めて低く、未経験でも成果が出せ、インセンティブとして給与に還元されています。 【具体的な業務内容】 飲食店等の店舗へ、売上アップのためのWebサービス導入を提案 導入後の運用サポート （ゆくゆくは）チームマネジメント、新規事業の立案 【ここがポイント】 無駄な残業は一切なし： 成果を出せば、直行直帰も自由。ダラダラ残る文化はありません。 年功序列なし： 20代で事業部長への抜擢実績あり。社内政治不要の実力主義です。 圧倒的な休日数： 年間休日120日以上＋土日祝休み。オンオフの切り替えが明確です。 【キャリアパス】 プレイヤー： まずは営業スキルを磨き、高収入を実現（入社半年で月収50万達成者多数） リーダー：自身もプレイヤーとして成果を創出しながらメンバー育成・マネジメントを担当！ マネージャー： チームの戦略立案・部下育成（マネジメント手当あり） 事業責任者： 事業全体のＰＬ管理、経営への参画 「とりあえず稼ぎたい」から「将来起業したい」まで。 合理的に働き、圧倒的に稼ぐ。そんな20代を過ごしたい方をお待ちしています。

あなたの努力を、誠実に守り抜く職場です。

仕事内容 はじめに ― “税務の仕事を続けながら、受験も人生も前に進める環境” をつくりたい。 藤野税理士事務所の「税務会計サポートスペシャリスト（週3パート）」は、単に会計データを入力したり、申告書作成の補助を行うだけの仕事ではありません。 あなたがこれまで積み重ねてきた税務の経験、顧問先企業の社長と向き合ってきた時間、そして税理士試験へ向かう努力と覚悟。 それらすべてを尊重し、次につながるように整えられた仕事です。 私は、これまで多様な事務所で働き、独立までの道のりを歩んできましたが、仕事と勉強の両立に悩んだ経験が何度もありました。 「学び続けたいのに時間が取れない」「もっと丁寧に仕事をしたいのに、余白がない」そんな葛藤を抱えたまま働く日々を、あなたには続けてほしくありません。 この求人には、「税務が好きなまま、長く続けてほしい」という願いも込めています。仕事内容も、環境づくりも、すべて“その願い“を起点にしています。 ここからは、仕事内容を段階的にわかりやすく説明していきます。 ー １．日々の業務 ― “基礎の一つひとつを、丁寧に積み重ねる” ことを大切に 藤野税理士事務所の「税務会計サポートスペシャリスト」は、税務の王道である基礎業務をしっかり行いながら、あなたの経験に応じて担当する範囲を調整していきます。 ◆ 1-1．会計ソフトへの仕訳入力（担当業務の約40％） 会計事務所経験者なら問題なく遂行できる内容です。これまで法人顧問先の担当として数多くの仕訳入力をこなしてきた方なら、スピードや正確性は武器です。 弊所では、入力の速さそのものより “精度” を重視しています。なぜなら、仕訳入力はすべての業務の土台であり、ここを丁寧に扱える人は、長期的に必ず伸びるからです。 スピードは自然とついてきます。あなたが持つ実務経験をそのまま活かしてください。 ◆ 1-2．月次処理（約20％） 月次処理は「数字の変化や背景を理解するための作業」です。単純なチェックや集計ではなく、数字の動きを読み取り、社長が安心して経営判断できる状態を整える役割があります。 具体的には、 ・月次残高の確認 ・領収書や請求書の不足チェック ・摘要の統一 ・税区分・勘定科目の見直し ・試算表の一次レビュー ◆ 1-3．決算・申告書の作成補助（約20％） ・決算整理仕訳 ・固定資産の計上 ・消費税の処理 ・法人税・地方税・事業税の申告書補助 すでに申告書作成の経験がある方なら、「もっと丁寧に作り込みたい」「正確に進めたい」という気持ちがあるはずです。 弊所では、その丁寧さを大切にできるよう、また、短時間勤務でも品質の高い仕事ができるよう、作業の前後に確認ポイントを共有し、フィードバックを行います。 ◆ 1-4．顧問先との簡単な連絡（約10％） 社員の担当者が別にいるため、あなたに「顧問先をすべて任せる」ということはありません。 ただ、月次の資料回収や不足資料の連絡など、日常的なコミュニケーションは発生します。 ー ２．働き方の特徴 ― “受験と両立しながら質の高い仕事をするための設計” ◆ 2-1．週3勤務で、生活リズムを安定させる 週3勤務にしている理由はただ一つ。勉強時間と体力を守るためです。 税理士試験は長期戦です。正しいペースで続けることが最も大切です。事務所として、あなたが継続できるリズムを尊重します。 平日夜の授業や休日の自習時間。これらを大切にしながら働けるように、シフトは可能な限り柔軟に調整します。 ◆ 2-2．“落ち着いた環境で、丁寧に仕事を進めること” を重視 弊所には、業務の進め方を共有し、困ったときに声をかけ合う空気があります。 実務経験があり、一定の裁量で仕事ができる方であっても、初めての環境では不安があるものです。 そのため、以下のような仕組みをつくっています。 ・業務マニュアルの整備 ・チェック体制の明確化 ・業務の優先順位の共有 ・相談しやすい雰囲気づくり ・指示の背景を丁寧に説明する文化 「間違いを正す」のではなく、「一緒にいい仕事に近づけていく」ことが大切だと考えています。 ◆ 2-3．無理な担当数を抱えさせない あなたはこれまで多くの顧問先を担当してきた経験があるかもしれません。だからこそ、ある程度の件数を持つと仕事がまわることも理解しているはずです。 ただ、パート勤務で受験も両立するとなると話は別です。 当事務所では、短時間勤務の方に関しては必要以上に担当数を持たせず、負担が増えないように業務量を調整します。 丁寧な仕事をしたい人にこそ、丁寧にできる環境が必要だと考えています。 ー ３．求める役割 ― “あなたの経験は、事務所の品質を底上げする力になる” 弊所は、派手な仕事をする事務所ではありません。しかし、小さな積み重ねを大切にする、着実な事務所です。 その中で、あなたには次のような役割を期待しています。 ◆ 3-1．正確性と丁寧さを実務全体に広げる役割 あなたは、 ・仕訳入力が速い ・ミスが少ない ・丁寧な申告書作成ができる という「実務力」をお持ちでしょうか。 その品質がそのまま事務所の基準になります。あなたが“いつも通り”丁寧に仕事をするだけで、事務所の品質は自然に高まります。 ◆ 3-2．実務の改善や気づきを伝えてくれる役割 複数年の勤務経験を持つ人には、「もっとこうした方が効率的」「この方が正確にできる」といった改善の視点が自然と備わっています。 もし気づいたことがあれば、ぜひ共有してください。それは決して「仕組みを変えてほしい」という主張ではなく、よりよい働き方をつくるための前向きな意見です。 弊所では、改善の意見を歓迎し、反映できる柔軟さがあります。 ◆ 3-3．長く働きながら、自分の未来につながる力を蓄えていく役割 いまはパート勤務で受験に集中しながら働く形でも、将来的に社員として責任ある仕事に進むこともできます。 もちろん、10年以上先に独立を視野に入れている方であっても、その道のりに必要な経験を積める職場を目指しています。 無理に引き留めることはありません。人が成長し、それぞれの道を歩むことは自然であり、喜ばしいことです。 「いまは受験が中心」「将来は担当者として成長したい」「いずれは独立したい」 どの未来も尊重し、それぞれに合わせた働き方を支えます。 ー ４．事務所の価値観 ― “誰もが学び続けられる働き方を” ここは仕事内容とは少し離れますが、藤野税理士事務所の価値観をお伝えします。 それは、「誠実な仕事を、無理なく続けられるほうが強い」という非常にシンプルな考えです。 私は独立までにさまざまな事務所を経験しましたが、どの環境にも学ぶ点がありました。 そして、「スタッフが丁寧に働き続けられる環境が整っている事務所こそ、長くお客様に貢献できる」ということを強く実感しました。 そのために欠かせないものが次の3つです。 ◆ 4-1．“安心して質問できること” どれだけ経験豊富な人でも、初めての業務は必ずあります。 この処理でいいのか この勘定科目で合っているか この資料の読み取りが間違っていないか 不安なことをそのままにしない。気軽に確認できる関係性と文化があります。 ◆ 4-2．“ルールは、みんなで守り、必要なら改善すること” あなたは「ルールを守る」「改善が必要と感じたら提案できる」という姿勢を持っています。 その考え方は、藤野税理士事務所と非常に相性が良いです。守るべき基準は守る、でも改善の余地があれば前向きに提案する。このバランスが組織を育てます。 ◆ 4-3．“努力する人の時間と体力を守ること” これは私の個人的な強い価値観です。 税理士試験を続けるということは、仕事へ向き合う姿勢そのものがすでに誠実です。 努力を続ける人の生活リズムが乱れないように、勤務時間の調整や業務の調整は柔軟に対応します。 「働きながら学ぶ」その挑戦を続ける人の支えになることは、事務所の使命だと思っています。 ー ５．まとめ ― “ここで働く時間が、あなたの未来の力になるように” 藤野税理士事務所の「税務会計サポートスペシャリスト」は、仕事と勉強、両方を大切にしたい人のための働き方です。 丁寧に仕事がしたい 税務の経験を活かしたい 受験も続けたい 将来に向けて成長したい 無理のない環境で働きたい そんな想いに、事務所として真剣に向き合っています。 あなたが積み重ねてきた経験や姿勢は、事務所にとって大きな力になります。 そして、ここで働く時間が、あなたの受験の継続にも、未来のキャリアにもつながるものになるように。 これからの長い道のりを、ともに前に進める仲間としてお迎えできれば嬉しく思います。

【1建築施工保有者募集】年休130日〜！長期休みも取れます！

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【1建築施工保有者募集】年休130日〜！長期休みも取れます！

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

経験者募集◆宅建を活かしてスキルアップ◆安定の長谷工グループ

仕事内容 ✨私たち長谷工ライブネットは、 マンション施工実績No.1を誇る長谷工グループの中核企業。 ✨プロパティマネジメント（PM）受託戸数においては、 実に7年連続で全国1位を獲得しています。 ✨あなたがこれまで培ってきた知識と経験を、 業界のリーディングカンパニーでさらに昇華させませんか？ ーこの仕事の魅力ー ＃あなたが培ってきたスキル・経験はしっかりと報酬へ反映。 40歳チーフで年収980万円も可能です。 ＃完全週休2日（土日祝）、年間休日120日以上。 自分の時間、家族の時間も大事にしながら働けます。 ＃業界No.1の安定基盤の上で、専門性を高め、長期的なキャリアを築けます －業務内容－ 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理営業。 建物共用部の維持管理や修繕業務をお任せします。 建物管理営業に慣れていただいたら、入居率アップや資産価値向上に向けたリーシング営業や、専有部の原状回復工事や入居中修繕工事に関する提案業務などへもキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 もちろん経験や習熟度を考慮して徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 その他、自社ブランド賃貸マンションの開発および管理受託業務など、幅広い業務にチャレンジいただける環境を整えています！ ＜具体的には＞ ・建物共用部の維持管理や点検 ・報告書や見積もりの作成 ・修繕提案 ・現場での修繕作業 ※大規模修繕は、社内別部署と連携して提案 ※居住者からカスタマーセンター宛の連絡を受けて対応するケースもあり 契約して終わりの営業ではなく、じっくりオーナー様と向き合いながら、「あなたに任せて良かった」そんな言葉をいただける喜びがあります。