大阪、大阪市、店長・マネージャーの求人・転職情報

＼ブランド品の査定経験者歓迎／現職以上の給与保証します！賞与あり◎残業月平均10時間以内◎転勤なし◎30代〜40代活躍中！

仕事内容: 今回はブランド品の査定経験者募集です。 ＼ブランド品の査定1〜2年経験者歓迎／ ご経験がある方は現職以上の給与保証します！ 【この求人のアピールポイント】 ■残業時間月10時間以内と 少なめなのでプライベートも充実 店舗の営業時間が20:00までなので、 遅くても20:30には退社可◎ ■賞与年2回！ インセンティブはないですが、 頑張った分だけ安定して還元される仕組みです◎ ■転勤なし！定着率90％以上なので、 安心して働けます◎ ＜お仕事内容＞ 基本的にはお客様が店頭にお持ちいただくブランド品などを 査定する査定業務をお任せします！ 業務を通してさらに専門的な知識を 身に付けることができるため、 市場価値を上げることができるポジション。 あなたも当店の販売・鑑定士として 活躍してみませんか？ ＜詳しくは…＞ ◆金・プラチナ・時計・ブランド品の鑑定 ◆カウンター接客業務や ブランド品販売、ネット出品 など ▼取り扱いブランド ・ルイヴィトン ・シャネル ・エルメス ・グッチ など ※1店舗、店長と一般社員4名で稼働します。 1日の流れ＜例＞ 11：00～ 朝礼、接客、買取接客 本日の金相場の確認 LINEや電話での お客様のお問い合わせへの対応 13：00～　昼休憩 14：00～　接客、買取接客 ご来店したお客様の対応を行う ブランド品の買取希望のお客様に対して 査定結果を説明し、買取価格を提示 17：00～　部下指導 ロールプレイング形式で 接客方法の指導、 商品知識のフォローアップ 19：30～ 買取した商品の個数の漏れがないか確認、 本日の結果をシステム入力し、報告書を作成 20：00　退勤 ※あくまで一例ですので、 日によって変わる場合もあります。

店舗運営が学べる◎年間休日120日*産休育休取得率90%以上

仕事内容 ＼＼ 株式会社Lcodeとは ／／ ■コンタクトレンズ商品の 企画・開発・製造・販売を 一括して行うメーカー ■2007年11月に株式会社El Dorado設立後 販売部門を株式会社Lcodeとして分割し、 組織変遷を経て 現在のLcodeとなりました！ ■「candy magic」「ReVIA」など、 人気モデルを起用した 自社ブランドを多数展開中 ■現在はアジアを中心に、海外展開も！ ━━━━━━━━━━━━…‥・ 人気カラコンSHOP『LENS LiST』 ・‥…━━━━━━━━━━━━ 自社で開発したブルーライトカット機能を 持ったコンタクトや クリア＆カラーコンタクトを販売する メーカー直営のコンタクトレンズ専門店☆彡 ≪ お仕事内容 ≫ ・接客 ・顧客管理 ・担当店舗の売上管理 ⇒売上報告用の集計など簡単なデータ作成 ・在庫発注、管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・マネジメント ・売上確認会議等への出席 etc... 店長候補として店舗運営マネジメント業務を お任せします！ ＼こんなこともできちゃいます／ 簡単な手書き販促POPなどの作成もお任せ！ ただマニュアルに従うだけでなく 自分で店舗を彩れるので やりがいを感じることができます☆ こんなことにも挑戦したい！！ こういう店舗にしたい！ そんなあなたの思いを応援します(*^^*) ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ≪ 入社後の研修 ≫ ■基本的な業務内容 ■実店舗OPENの経緯 ■当社の想い、ビジョン etc… ≪ 今後のキャリア ≫ 入社1年後には… ” 高度医療機器販売管理責任者資格 " を 取得して頂きます！ ＼＼ 取り扱いコンタクト ／／ ✅candy magic ✅ReVIA ✅SIE ✅FruFru ✅TeAmo etc… ＼＼ イメージモデル ／／ ✅鈴木愛理 ✅ローラ ✅TWICE MOMO ✅FRUITSZIPPER etc… 【 おすすめポイント7 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆20〜40代活躍中！ 週休⼆⽇制‧⻑期休暇制度など たくさんの休暇制度があります！ 家庭や⾃分⾃⾝に充てた時間の確保可能◎ 家族との時間を確保するための転職も⼤歓迎♪ ◆お好きなカラコンを無料でGET ！ あの【candy magic】や【ReVIA】などの ⼈気のカラコンの一部を無料で支給！！ さらに…！ 社割で新商品や⼈気商品も お得に⼿に⼊ります◎ ◆社員旅⾏もスタッフから⼤⼈気！ 過去には、国内は沖縄、 国外では、LA・ハワイ・グアムなど！ ⼀緒に働くスタッフ同⼠だからこそ、 お仕事を超えて交流を図れる ⼤⼈気のイベント✨ ◆店舗×ECで事業に関われる 本社と連携しているため、 ECサイトの情報も共有！ お客様がどのように リピーターになっていくのかまで 知ることができます。 数字やデータをもとに、 お店づくりや売上アップに関われる環境です！ ◆年1回の昇給で収⼊もUP！ 安定して稼げます！ 経験を考慮し、 ⽉給は28万円～スタート！ 昇給は年1回！確実に毎年給与がUP◎ ◆オシャレALL自由！ 髪型・ネイル・ピアスなど ぜんぶOK！！ あなたの個性を活かして働けます♪ ◆駅チカ！ 駅近くにあるので 通勤が便利です♪ 駅内にあるので雨の日も 濡れずに通勤できます！ 【 店舗一覧 】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・LENSLiST 渋谷店 ・LENSLiST 心斎橋店 ・LENSLiST ekimoなんば店 ・LENSLiST 梅田店

仕事内容 リユースアドバイザー（買取スタッフ）として査定・買取業務をお任せいたします。 ノルマがないため、お客様に寄り添った提案ができるため気持ちのいいサービスを提供できることが特徴です。 ■ブース設営 ■お客様への声掛け ■接客対応・受付 ■持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ■買取品のデータ入力 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 未経験からでも必ず先輩社員のメンターがつくことや、フォロー体制として専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 ◎充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる! ◎若い社風で事業立ち上げフェーズになります! ⇨管理職候補として今なら入社可能です ◎未経験からでも知識豊富な先輩社員がしっかりとOJTで指導するので安心 運営ノウハウから売上管理など近い距離で学び、スピード感を持った成長が可能です！

店舗運営が学べる◎年間休日120日*産休育休取得率90%以上

仕事内容 ＼＼ 株式会社Lcodeとは ／／ ■コンタクトレンズ商品の 企画・開発・製造・販売を 一括して行うメーカー ■2007年11月に株式会社El Dorado設立後 販売部門を株式会社Lcodeとして分割し、 組織変遷を経て 現在のLcodeとなりました！ ■「candy magic」「ReVIA」など、 人気モデルを起用した 自社ブランドを多数展開中 ■現在はアジアを中心に、海外展開も！ ━━━━━━━━━━━━…‥・ 人気カラコンSHOP『LENS LiST』 ・‥…━━━━━━━━━━━━ 自社で開発したブルーライトカット機能を持ったコンタクトや クリア＆カラーコンタクトを販売する メーカー直営のコンタクトレンズ専門店☆彡 ≪ お仕事内容 ≫ ・接客 ・顧客管理 ・担当店舗の売上管理 ⇒売上報告用の集計など簡単なデータ作成 ・在庫発注、管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・マネジメント ・売上確認会議等への出席 etc... 店長候補として店舗運営マネジメント業務を お任せします！ ＼こんなこともできちゃいます／ 簡単な手書き販促POPなどの作成もお任せ！ ただマニュアルに従うだけでなく 自分で店舗を彩れるので やりがいを感じることができます☆ こんなことにも挑戦したい！！ こういう店舗にしたい！ そんなあなたの思いを応援します(*^^*) ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ≪ 入社後の研修 ≫ ■基本的な業務内容 ■実店舗OPENの経緯 ■当社の想い、ビジョン etc… ≪ 今後のキャリア ≫ 入社1年後には… ” 高度医療機器販売管理責任者資格 " を 取得して頂きます！ ＼＼ 取り扱いコンタクト ／／ ✅candy magic ✅ReVIA ✅SIE ✅FruFru ✅TeAmo etc… ＼＼ イメージモデル ／／ ✅鈴木愛理 ✅ローラ ✅TWICE MOMO ✅FRUITSZIPPER etc… 【 おすすめポイント7 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆20〜40代活躍中！ 週休⼆⽇制‧⻑期休暇制度など たくさんの休暇制度があります！ 家庭や⾃分⾃⾝に充てた時間の確保可能◎ 家族との時間を確保するための転職も⼤歓迎♪ ◆お好きなカラコンを無料でGET ！ あの【candy magic】や【ReVIA】などの ⼈気のカラコンの一部を無料で支給！！ さらに！ 社割で新商品や⼈気商品も お得に⼿に⼊ります◎ ◆社員旅⾏もスタッフから⼤⼈気！ 過去には、国内は沖縄、 国外では、LA・ハワイ・グアムなど！ ⼀緒に働くスタッフ同⼠だからこそ、 お仕事を超えて交流を図れる ⼤⼈気のイベント✨ ◆店舗×ECで事業に関われる 本社と連携しているため、 ECサイトの情報も共有！ お客様がどのように リピーターになっていくのかまで 知ることができます。 数字やデータをもとに、 お店づくりや売上アップに関われる環境です！ ◆年1回の昇給で収⼊もUP！ 安定して稼げます！ 経験を考慮し、 ⽉給は28万円～スタート！ 昇給は年1回！確実に毎年給与がUP◎ ◆オシャレALL自由！ 髪型・ネイル・ピアスなど ぜんぶOK！！ あなたの個性を活かして働けます♪ ◆駅チカ！ 駅近くにあるので 通勤がラクラク♪ 【 店舗一覧 】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・LENSLiST 渋谷店 ・LENSLiST 心斎橋店 ・LENSLiST ekimoなんば店 ・LENSLiST 梅田店

歴史と伝統を誇るモンクレールの確かな品質と世界観を広める

仕事内容 ★世界中のお客様から愛されるモンクレールの「クライアントアドバイザー」として、接客・販売などの店舗運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗での接客、販売（新規にご来店いただいたお客様、顧客様を問わず） ・ほか、店舗の円滑な運営に必要な業務 ＜丁寧な教育・研修あり＞ お客様のライフスタイルに寄り添い最適な商品をご提案するため、弊社は研修をご用意しています。 入社後はまずオンライン、実店舗で基礎研修を行い、ブランドヒストリーやコレクション等基本的な知識をお伝えしたうえで、一連の業務を実際に手を動かし習得いただきます。 その後、配属店舗にてOJTを通し、ハイレベルな接客スキルを身に付けていただきます。 ＜世界的高級ブランド『モンクレール』＞ 『モンクレール』は、70年以上にわたり年齢・性別を問わず幅広いお客様を魅了し続け、確固たる地位を確立してまいりました。 特に、ダウンジャケットは60年以上の伝統があり、現在でも職人の手作業によってこだわり抜いたアイテム。 革新を続けるモンクレールの歴史は、生地、アクセサリー、フォルムなどに対する絶え間ない研究によって支えられてきました。 しかし、それだけではありません。大切なのは、他ブランド様との比較ではなく、私たち自身をしっかりと見つめ、幅広いお客様と向き合って商品をお届けすることです。 日本でも、路面店・百貨店やアウトレット等全国にて店舗を展開しています。 お客様にとって居心地の良い空間・接客を通し、商品のみならず体験そのものにご満足をいただけることを目指してください。

歴史と伝統を誇るモンクレールの確かな品質と世界観を広める

仕事内容 ★世界中のお客様から愛されるモンクレールの「クライアントアドバイザー」として、接客・販売などの店舗運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗での接客、販売（新規にご来店いただいたお客様、顧客様を問わず） ・ほか、店舗の円滑な運営に必要な業務 ＜丁寧な教育・研修あり＞ お客様のライフスタイルに寄り添い最適な商品をご提案するため、弊社は研修をご用意しています。 入社後はまずオンライン、実店舗で基礎研修を行い、ブランドヒストリーやコレクション等基本的な知識をお伝えしたうえで、一連の業務を実際に手を動かし習得いただきます。 その後、配属店舗にてOJTを通し、ハイレベルな接客スキルを身に付けていただきます。 ＜世界的高級ブランド『モンクレール』＞ 『モンクレール』は、70年以上にわたり年齢・性別を問わず幅広いお客様を魅了し続け、確固たる地位を確立してまいりました。 特に、ダウンジャケットは60年以上の伝統があり、現在でも職人の手作業によってこだわり抜いたアイテム。 革新を続けるモンクレールの歴史は、生地、アクセサリー、フォルムなどに対する絶え間ない研究によって支えられてきました。 しかし、それだけではありません。大切なのは、他ブランド様との比較ではなく、私たち自身をしっかりと見つめ、幅広いお客様と向き合って商品をお届けすることです。 日本でも、路面店・百貨店やアウトレット等全国にて店舗を展開しています。 お客様にとって居心地の良い空間・接客を通し、商品のみならず体験そのものにご満足をいただけることを目指してください。

歴史と伝統を誇るモンクレールの確かな品質と世界観を広める

仕事内容 ★世界中のお客様から愛されるモンクレールの「クライアントアドバイザー」として、接客・販売などの店舗運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗での接客、販売（新規にご来店いただいたお客様、顧客様を問わず） ・ほか、店舗の円滑な運営に必要な業務 ＜丁寧な教育・研修あり＞ お客様のライフスタイルに寄り添い最適な商品をご提案するため、弊社は研修をご用意しています。 入社後はまずオンライン、実店舗で基礎研修を行い、ブランドヒストリーやコレクション等基本的な知識をお伝えしたうえで、一連の業務を実際に手を動かし習得いただきます。 その後、配属店舗にてOJTを通し、ハイレベルな接客スキルを身に付けていただきます。 ＜世界的高級ブランド『モンクレール』＞ 『モンクレール』は、70年以上にわたり年齢・性別を問わず幅広いお客様を魅了し続け、確固たる地位を確立してまいりました。 特に、ダウンジャケットは60年以上の伝統があり、現在でも職人の手作業によってこだわり抜いたアイテム。 革新を続けるモンクレールの歴史は、生地、アクセサリー、フォルムなどに対する絶え間ない研究によって支えられてきました。 しかし、それだけではありません。大切なのは、他ブランド様との比較ではなく、私たち自身をしっかりと見つめ、幅広いお客様と向き合って商品をお届けすることです。 日本でも、路面店・百貨店やアウトレット等全国にて店舗を展開しています。 お客様にとって居心地の良い空間・接客を通し、商品のみならず体験そのものにご満足をいただけることを目指してください。

【髪色自由】入社日の相談OK！▶ゆったりお仕事スタート♪

仕事内容 JR東海グループのおすすめポイント-★ ◎賞与年2回あり！昨年度実績5.45ヵ月 ◎JR東海グループならではの福利厚生！ 新幹線をお得に使える補助制度あり ◎髪型・髪色自由！自分らしくお仕事！ ◎新大阪駅直結で通勤ラクラク♪ ★- ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など 【身だしなみに関して】 個性を尊重する社風で、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 ・長期休暇が明けたら ・有給消化が終わってから など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 ・昇給＆年2回のボーナス ・社員割引制度 ・新幹線補助制度 など 大手ならではの待遇を揃えております！ 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 接客や販売、営業など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ あなたが培ったスキル・経験を そのまま活かせます◎ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ）の運営等 【雇用形態】 正社員

行列の出来る噂のパン屋さん♪完売次第お仕事終了！

仕事内容 ＼★人気すぎるパン屋の増員募集★／ ✨長く安定して働ける！ ✨幅広い年齢の方が活躍中！ 創業120年以上！「行列のできるパン屋」 として、TVや雑誌でも話題のお店です。 一般的なマーガリンではなく、 風味豊かなバターをたっぷり使ったパンが自慢。 その味を求めて、連日たくさんの お客様が行列を作っています。 【 このお仕事の魅力 】 ✅ 特別なスキルが身につく！ お客様が「買いたい！」と思うような 販売方法を丁寧にお教えします。 仕事が楽しくて10年以上長期で 働き続けるスタッフ多数！ 販売スキルが必ず身に付きますので、 勉強しながら一緒に働きましょう。 ※重いものを持ち運ぶ業務あり ✅ 完売次第、仕事終了！ 百貨店等の業務時間ではなく、 パンが完売次第その日の仕事は終了。 15時に終わる日もあり、 プライベートの時間も確保しやすいです。 ✅ 全国各地への出張も！ 仕事に慣れてきたら、 全国の百貨店での催事にも参加できます。 ✅ 活気のある職場！ 年齢・性別問わず活躍中！ 【 社長から一言 】 先日、東京新宿のデパートで開催された 『大阪うまいもんまつり』では、 用意していたパンが4時間で完売！ 開店より終了まで行列は 絶えることはありませんでした。 当店のパンの一番の魅力は、 バターで作ったパンであること。 一般のマーガリンで作った パンとはかなり味が違います。 そのため、「バターで作ったパンを食べたい」 というこだわりを持った お客様がたくさん並ばれる店舗です。 一般的なパン屋さんが作らない パンを一緒に考え、並んででも 買いたいパンを一緒に販売しませんか？ とても楽しい仕事ですし 本当にやりがいがありますよ♪ 社長である私は、この仕事が大好きです。 少しでも興味がある方はお気軽にご相談くださいね！

a.depeche強みを活かす販売をしていただける方歓迎！

仕事内容 ＞＞ アピールポイント ＜＜ ✅接客・販売職・インテリ業界の経験者歓迎（アルバイトでも可◎） ✅自社ブランドを展開するインテリアショップ ✅現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ✅ブランディングや商品企画にも関われる仕事 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の販売で大切にしているのは 商品起点ではなく、お客様のライフスタイルを起点にすること。 素材やデザインなど特定ジャンルに縛られず 自由な発想で提案ができます。 「また〇〇さんから買いたい！」「選択肢が広がった！」 とお客様の期待を超える発想で自分らしさを発信でき、 やりがいや自分の存在価値を感じられます。 ◆ブランドと共に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いブランドを築いていく上で 現場の声は欠かせません。 「こんな商品があれば提案の幅が広がる」 「こんなディスプレイがターゲットにあう」 など意見があればどんどん発信してください！ 実際に商品企画に反映されることもあります。 販売スタッフとしてお客様と接しながら ブランディングや商品企画にも関わっていける ブランドを一緒につくっていくやりがいがあります。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

淀川駅徒歩7分！マネジメント経験やスキルを活かしませんか？

仕事内容 大阪市下水道科学館にて、 館運営全体や事業をマネジメントする 副館長を募集いたします。 ✅具体的には… ・イベントの運営ディレクターとして、企画計画・会場設営、当日運営、接客、スタッフへの指示対応 ・イベントチラシ、website、SNS用デザイン制作および制作指示、報告書作成 ・受付諸対応およびスタッフへの指示 ・施設維持管理、総務業務、事務所対応 ・団体対応 ・館長不在時の補佐・代行 などのお仕事をお任せします！ ＜開催イベント例＞ ■つくってあそぼう └小さな水の世界☆ミニアクアリウムづくり ■水のおもしろ実験 └つかめる水をつくろう ■プロに学ぶおしごと講座 └水の流れを知ってみよう ～使った水はどこへ行くの？～ ══════════════════ 【大阪市下水道科学館について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当センターは子供から大人まで 幅広く来館いただける体験施設です。 「下水道の？が！になる」を テーマに掲げ、普段目に見えない 下水道の役割や仕組みの 知識を身につけるワークショップや イベントを実施しております。 「見て」「触れて」「体験して」を通じ 下水道の大切さを伝えています。 ══════════════════ 【株式会社丹青社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指定管理者制度や 運営受託などの形態で 資料館や博物館といった 文化施設や子ども施設など、 様々な施設運営を行っています。 ══════════════════

東証プライム市場上場の南海電鉄のグループ会社の一員として、エキナカ店舗のセブン-イレブン店舗の運営・管理業務を担当します。下記業務を徐々にお任せいたします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

企業名 南海フードシステム株式会社 求人名 ★未経験者歓迎【店長候補】セブン-イレブン/南海電鉄グループ 仕事の内容 東証プライム市場上場の南海電鉄のグループ会社の一員として、エキナカ店舗のセブン-イレブン店舗の運営・管理業務を担当します。下記業務を徐々にお任せいたします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【詳細】■レジでの接客 ■商品の陳列、補充、整頓 ■店内外の清掃 ■商品の発注・管理 ■売り場づくり ■新人の研修 ■アルバイトの採用 ■売上・シフト管理 ■販売促進の為の企画立案・実行 など ※駅ナカの店舗なので夜勤なし。遅くとも終電で帰れます! ※本部の担当者とは週1～2回の打ち合わせを実施。年間目標を立てて半年に1回は上長との面談があり、きちんと評価＆サポートします◎ 募集職種 ★未経験者歓迎【店長候補】セブン-イレブン/南海電鉄グループ

【髪色自由】入社日の相談OK！▶ゆったりお仕事スタート♪

仕事内容 体制強化につき、 即戦力となる中途採用を実施中！ 20代～30代の販売・接客 経験者が多数活躍中です◎ 店長候補としてこれまでの 経験を存分に活かせます。 現場を知り抜いているからこそ スタッフからの信頼も厚く、 やりがいを感じられるポジションです◎ ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など 【身だしなみに関して】 個性を尊重する社風で、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 ・長期休暇が明けたら ・有給消化が終わってから など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 ・昇給＆年2回のボーナス ・社員割引制度 ・新幹線補助制度 など 大手ならではの待遇を揃えております！ 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 接客や販売、営業など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ）の運営等 【雇用形態】 正社員

おしゃれな街で新店舗でのオープニングスタッフ・正社員登用有り

仕事内容 新規立ち上げの自転車店舗の運営、管理業務をお任せします。 ・自転車店舗の開店、閉店作業 ・接客、試乗対応 ・自転車メンテナンス（未経験でも研修でお教えします） ・広報活動（インスタやTwitter等で） ◎1日の流れ 店舗開店準備 ↓ SNS投稿 ↓ 接客・自転車メンテナンス ↓ 休憩 ↓ 接客・自転車メンテナンス ↓ レジ締め・閉店作業 ◎お客様の層 30代～60代くらいがメインターゲットになります。 ◎男性スタッフ 基本1人での管理がメインになりますので防犯的な意味からも男性スタッフにお任せしたいと思います。

アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、STUSSY店舗での販売業務をお任せします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。入社後はOJT教育で一人立ち迄しっかりフォローします。

企業名 株式会社スクエアワン 求人名 【大阪/STUSSY ステューシー 販売スタッフ】★残業原則なし/インセンティブあり 仕事の内容 アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、STUSSY店舗での販売業務をお任せします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。入社後はOJT教育で一人立ち迄しっかりフォローします。 ただ商品を販売するだけでなく、ブランドの魅力や世界観をお客様へ発信する担い手としての役割を期待します。一人ひとりのお客様としっかりと向き合い、自身の個性やセンスを生かした接客を通して、仲間とともに成長を実感できる環境です。 募集職種 【大阪/STUSSY ステューシー 販売スタッフ】★残業原則なし/インセンティブあり

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

お酒に詳しくなる･人脈ができる！本部へのステップアップ可能！

仕事内容 周辺店舗への配達や店内での接客･販売業務です｡ 台車での配達なので免許は不要です。 店内の整理や在庫管理などまずはできることからお任せしていきます。 接客も常連の方が多いので慣れるのも早いと思います。 お酒の知識は研修でしっかり教えますので安心してください。

経験を活かして給与UP！月給28万円～／キャリアアップ可能◎

仕事内容 食品スーパーにおける店舗運営全般を お任せします。 ＜具体的には＞ ・テナント管理 ・販促管理 ・予算管理 ・パートシフト管理 ・人事管理 など。 ＜入社後について＞ 食品小売店などで店舗運営や管理・ マネジメントを経験された方なら、 似たような業務も多く、 きっと感覚を活かしていただけます。 もちろん、当店・当社ならではの考え方や ルールなどはしっかり学んでいただける機会を 設けていますので、ご安心くださいね。 教育体制・マニュアルも完備していますので、 まったくの未経験者の方もご安心ください。 地域密着型のスーパーなので、 常連様がほとんど。 下町の温かい雰囲気のあるお店で、 長く働きませんか。

イオングループの正社員！★福利厚生充実★店舗勤務を経験の後、マネージャー職も目指せます！

仕事情報 ● 仕事内容 ショップ店長（候補） 1、接客・販売 2、ディスプレイ・売場作り・商品管理 3、パートスタッフの勤怠管理 衣料品SPAブランドTVC始動 2024年春、TVCは衣料品売場の更なる進化に向けて、展開販売店舗数を拡大、そのメリットを活かしたSPAモデルにより、お客さまとのコミュニケーションの中で生まれたアイデアを取り入れた商品開発を行い、お客さまの「毎日にフィットする服」をお届けしてまいります。新体制の「TVC 」で新たな仲間を募集致します。 TVC ブランド新コンセプト Betterfit,everyday 毎日にフィットする服 「お客さまの毎日を応援する」、「安心・安全な商品」。今まで培ってきた軸は、やっぱり「毎日」。イオンのカジュアルは、「毎日にフィットする服」ハレの日ではなく、どんな日にもフィットする。フィット感を大事にするブランド。

【髪色自由】入社日の相談OK！▶ゆったりお仕事スタート♪

仕事内容 JR東海グループのおすすめポイント-★ ◎賞与年2回あり！昨年度実績5.45ヵ月 ◎JR東海グループならではの福利厚生！ 新幹線をお得に使える補助制度あり ◎髪型・髪色自由！自分らしくお仕事！ ◎新大阪駅直結で通勤ラクラク♪ ★- ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など 【身だしなみに関して】 個性を尊重する社風で、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 ・長期休暇が明けたら ・有給消化が終わってから など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 ・昇給＆年2回のボーナス ・社員割引制度 ・新幹線補助制度 など 大手ならではの待遇を揃えております！ 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 接客や販売、営業など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ あなたが培ったスキル・経験を そのまま活かせます◎ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ）の運営等 【雇用形態】 正社員

コンサルタントをやりたい！その意欲と人柄などを重視します◎

仕事内容 -＜アピールポイント＞- ◆営業＆新規開拓はありません！ ◆・成長したい方 ・自分の市場価値を高めたい方 にオススメのお仕事♪ ◆異業種からの転職でも活躍可能☆ ◆自分の裁量でお仕事が進められる◎ ◆資格取得支援でスキルUPをお手伝い！ - 業務＆クライアント拡大による増員募集！ クライアントの収支改善を目的とした業務 全般をお任せします！ 企業課題の分析から戦略の実行までを一貫 して行っていただきます。 -＜具体的な仕事内容＞- 主に業務改善（BPR）コンサルティング をお願いします。 ①企業課題の調査・分析 クライアントのお悩みや要望を、現地にて ヒアリングし、仕様や取引先、品質までを 事細かく調査。どの部分に課題があるかを 特定します。 ↓ ②戦略の実行 当社の特徴としては、現場で実際に運用を 実行するところまでを行うところ。 机上で改善の提案をするだけに留まらず、 仕入れ先の業者や現場スタッフとの話合い まで行います。 ↓ ③アフターフォロー 当社の提案を運用した結果、何がどう変化 したか、新たな課題の発生はないかなど、 定期的にフォローを行います。 -＜クライアントについて＞- ●百貨店などの流通小売 ●金融 ●ホテル ●物流 ●医療・福祉施設 ●食品メーカー ●外食チェーン など 分野関係なく、様々なクライアントの企業 課題の解決に努めています。 ※半年～長期スパンでクライアントを担当 -＜入社後＞- ▼先輩社員とマンツーマンで研修を実施。 資料整理・分析から開始し、数字の見方 から覚えていただきます。 ▼アシスタントとして先輩社員の打合わせ に同行。 ▼2年を目処に独り立ちを目指します。 キャリアを重ねていく中で、 ●組織改革・人材コンサルティング ●定着化・組織化支援コンサルティング ●ITシステム企画・導入コンサルティング にも関わっていただく場合もあります。 -＜先輩社員からメッセージ＞- ●コンサルタント/37歳・入社3年目 仕事の進め方やスケジュール管理は、自分 の裁量で行えます！ 勤務時間内で効率的に仕事を進めて、定時 で退社というのも可能◎ 私もほぼ定時で帰っていますよ！ ●コンサルタント/36歳・入社4年目 担当するクライアントによって、全国への 出張もありますが、 ・東京、大阪、福岡、鹿児島といった、 近くの拠点を基盤に動く ・仲間や上長と情報を共有したり、相談 しながら進められる ・週末は家に帰れる ・移動時間も勤務時間に含まれる ・出張手当や交通費は会社負担 と、安心できる環境が整っています！ 最初は大変かと思いますが、慣れれば、 ご当地の美食に舌鼓を打ったり、なんて ことも楽しめるようになっていきます◎ ●コンサルタント/29歳・入社4年目 仕事は自分で段取りを決められるため、 有給も取りやすく、メリハリをつけて 働けますよ！ 出張もありますが、週末は帰宅できるので 大好きな音楽ライブやフェスにも行くこと ができています◎ -＜当社について＞- 大手外資系コンサルティングファームで 働いていた代表が設立。 あの有名企業から地方の小売店まで、全国 の多種多様なクライアントをパートナーと して、コンサルティングを行っています。 ただ知識を提供したり、「絵に描いた餅」 で終わってしまわないように、現状の課題 の抽出や分析→適正化の提案→実行までを 一貫して、専任コンサルタントが担当。 そうした取り組みが高く評価され、会社と しても成長を続けてきました。 様々なクライアントの課題解決に努めて きた当社が求めること、それは、 「話を聞き、汲み取る姿勢」。 「コンサルタントをやってみたい！」 という意志さえあれば、未経験も大歓迎！ データ分析やコンサル業界の知識などは、 入社してからでも習得できます。 当社で活躍するコンサルタントの多くが、 異業種からの転職してきた方々です◎ ●現在、紹介によるご依頼が増加中！ 営業活動は代表が行っているので、 コンサルティングに集中して取り組める 環境です。 また、多種多様な企業の経営をサポート するので、入社後はいろんなことに挑戦 する毎日。プロとして成長できます♪ ●年功序列は関係ナシ！ コンピテンシー（行動特性）と業務能力を、 正当かつ明確に評価します（年2回）。 ●安心して働ける環境が自慢♪ ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業は月20時間以下 ・育休取得実績あり（男女ともに） など -＜勤務地情報＞- ＊勤務地は希望を考慮します。 ＊全国出張あり ＊異動・転勤の可能性あり（応相談） □東京本社／渋谷区代々木2-33-1 □大阪事務所／大阪市淀川区西中島7-1-20 □福岡事務所／福岡市博多区博多駅南1-11-27 □鹿児島事務所／鹿児島市天保山町18-23 -＜社員インタビュー＞- 幅広い業界で様々な提案を行う経営コンサル に興味を持ったのがきっかけで、未経験でも 挑戦できると知りこの会社に入社しました。 今担当している仕事は「業務改善コンサル」 で、総務や人事の方々と一緒に仕事をしなが ら課題を抽出し経営層に提案しています。 効率アップするための業務に携わり 「あなたがいてくれてよかった！」 と言われた時はとても嬉しかったです！ （コンサルタント入社4年目／29歳／ 前職：京都宇治茶の営業） ………………………………………………… 今担当している仕事は 「コスト削減と業務改善コンサル」です。 様々な企業の内部を知ることができるのは 面白く、抽出した課題を経営層に提案して 改善や改革を実践します。 それにより数字が明確に現れるので、 とても大きなやりがいを感じます。 現場の方々が思うように取り掛かれなかった 事を私が関わることで改善できたり、 何かお役に立てた時は嬉しく思います。 （コンサルタント入社4年目／36歳／ 前職：廃棄物に関する提案営業） ………………………………………………… 【入社後のイメージ（職場環境や風土など）】 ＜スキルアップを全力でサポート！＞ 研修時に会社が費用を全額負担することで、 エクセルやワードなどの資格を取得していた だきます。 当社はスキルアップを目指す方を全力で応援 します！ 多種多様な業態のお客様に向き合うからこそ、 それを補助する資格も多く制限はありません。 例として、地場のホームセンターでの業務中 に思わぬ形で「アロマテラピー」の知識や 資格が活きることもあります。 上長にあなたの希望を伝え、ぜひ積極的に 新しい知見を増やしていって下さい！

✨オープニング募集✨年間休日120日以上✨ネイル・髪色自由！

仕事内容 ✨年休120日以上！オープニング募集中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年秋⼝、⼼斎橋に新店舗がオープン︕ 新しい職場で⼼機⼀転、オープニングスタッフとして ⼀緒に働いてくださる⽅を募集します♪ ＼ここがポイント／ ✅年間休日120日以上でメリハリのある働き方！ ✅心斎橋駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ✅髪型・髪色自由！ネイルOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ ✅産休・育休実績あり！ 家事や育児に理解ある職場♪ 【主なお仕事内容】 ◆お客様へ商品のご案内 ◆レジ対応やラッピング業務 ◆売上や在庫管理、発注業務 ◆商品の検品や陳列業務 ◆SNS投稿 など ※その他、上記に付随する業務をお任せいたします！ ✅お店作りに携われる楽しさがある♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ商品を並べたり接客をするだけでなく、 販促キャンペーンやイベント内容の考案、 SNSの発信、シーズンによって売り場の レイアウト考案など”自分のセンス”を 活かしてお店作りに関われるポジションです！ ⏰1日の流れ（例）⏰ ・10：00～／出社！オープン準備★ ・10：30～／レジ対応や接客業務など ・12：30～／お昼休憩（45分） ・13：15～／お仕事再開 ・16：00～／小休憩（15分） ・16：15～／お仕事再開 ・～19：00／終業！ ※休憩は交代で取得していただきます！ ※上記、早番業務のシフト例になります。 ⭐業界未経験者もご安心ください⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩スタッフが丁寧にサポート！ アパレル業界が初めての方もご安心ください♪ 少しずつ「売れる売り場」のコツがわかってくると お客様の反応や売上にもつながって、 やりがいを感じれるはずです。 ＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊ 【取り扱っているバッグブランド】 「anello（アネロ）」 「Legato Largo（レガートラルゴ）」 ⭐anelloはイタリア語で「年輪」という意味⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年輪を重ねるように、⻑く愛されるブランドを 作りたいという思いが込められています。 お客様と会話する中でいただいたご意⾒や、 スタッフの意⾒が商品に反映されることもあります。 ＼入社1年目／20代スタッフから／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売のお仕事を探しており、 「未経験歓迎」と「ノルマなし」が魅力で入社。 可愛いバッグが社割で購入できたり、 人間関係が良好なのはもちろん、 一番はインバウンドのお客様が多いので、 英語が上達したことが嬉しかったです！ 在庫管理システムも充実していて、 新人でも仕事を覚えやすかったですし、 ネイルや髪色自由でオシャレが楽しめるのも最高です！ 昇給制度やスタッフ面談などもあり、 頑張った分を評価してくれるやりがいのある環境です。

【駅チカなんば勤務✨】住宅手当＆残業手当ありで安心の待遇面♪

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食経験を“安定した正社員ライフ”に✨ SNSで話題のスイーツブランドで働こう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT- ✅SNSで話題の人気スイーツブランド♪ ✅「飲めるチーズケーキ」が大人気★ ✅なんば駅・難波駅スグで通勤ラクラク☂ ✅関西で5店舗を展開！成長中の安定企業 ✅飲食・接客経験を安定の正社員で活かせる ✅完全週休2日制＆リフレッシュ休暇あり♪ ✅残業ほぼなし！オフも充実できる環境 ✅半年で副店長も◎2〜3年で店長・副店長へ ✅有名キャラとのコラボもあり話題性抜群 ✅明るく優しい雰囲気でチームワーク良好 ✅社割(10%OFF)人気スイーツをお得にGET - |◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーズケーキやクッキーなどを扱う 販売スタッフのお仕事です♪ 【具体的には…】 ・チーズケーキやクッキーの接客販売 ・「飲めるチーズケーキ」等のドリンク作り ・お客様へのご案内、レジ対応 ・商品の補充・陳列などの店内業務 ・慣れてきたら在庫や売上管理もお任せ まずは先輩がマンツーマンでサポートします！ 未経験でも安心してスタートできる環境です★ |◤職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲めるチーズケーキ」で話題の ウメダチーズラボでの勤務です！ なんばウォーク内で通勤ラクラク♪ 有名キャラクターとのコラボもあり、 ワクワクしながら働ける環境です✨ 20〜30代のスタッフが中心に活躍中！ 女性スタッフも多く、明るく穏やかな雰囲気♪ 新商品の試食をお願いすることもあり、 「こんな限定ドリンクがあれば嬉しい！」等 スタッフの意見も積極的に採用しています！ |◤教育体制・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、店舗運営の流れや商品知識などを 段階的に学べる研修を実施しています。 業務を通じてスキルを磨きながら、 チームをまとめるリーダーや副店長への道も✨ 関西では現在5店舗を展開しており、 今後も店舗拡大を予定！ポジションも豊富です。 最短半年で副店長、2〜3年で店長も目指せます⭐ 実績に応じてしっかり評価される環境です。

【安定も安心も手に入る場所◎】チームワーク抜群＊ノルマなし＊

仕事内容 「安定」だけじゃない。 ■■■■■■■■■■■ “安心して成長できる場所”が手に入る✨ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ～～こんな想い、ありませんか？～～ 「もう一度、自分らしく働きたい」 「きちんと教えてくれる環境で成長したい」 「長く続けられる仕事を見つけたい」 そんなあなたに、 当社のサービスステーションは ぴったりな居場所です◎ 1960年創業。 地域に根ざして60年以上。 大阪で愛される サービスステーションを3店舗展開！ さらなる体制強化のため、 今回は《接客スタッフ》を募集します！ ◤ この求人の“推しポイント” ◢ ／ ✨働きやすさ × 学びやすさ、 どちらも妥協しない職場です！ ＼ ⭐月給27万円〜の高収入 ⭐社員比率が高く、落ち着いた雰囲気 ⭐ノルマなし／助け合いのチーム体制 ⭐冷蔵庫ドリンク無料で夏でも快適♪ ⭐土日休みOK・3連休も相談可能 ⭐夜勤なし！プライベートも充実 ⭐丁寧な教育体制でキャリアUP可能 ⭐資格取得支援で“技術”が身につく 30代を中心に、 未経験スタートの転職者が多数活躍中！ 経験ゼロから“プロ”になれます◎ - ✦じっくり1年かけて育てる研修制度✦ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 【STEP1｜1～2ヶ月】 まずはドライブウェイサービス からスタート！ ⭐お客様への挨拶 ⭐窓拭き ⭐車の安全点検 （空気圧・オイル・バッテリーなど） すべてエンジン停止中の 安全作業になります！ 空気圧点検は 「自転車より簡単！」と評判♪ 【STEP2｜3ヶ月～】 2人1組で行う 洗車業務 に挑戦！ ⭐洗車 ⭐ボディの拭き上げ ⭐仕上げ作業 【STEP3｜半年～1年】 いよいよ 軽整備へステップアップ！ ⭐タイヤ交換 ⭐オイル交換 ⭐バッテリー交換 など 常に3～4名の先輩がシフトにいるので いつでも聞ける安心環境！ 焦らず着実に成長できます♪ - ＜ 技術者としての教育制度 ＞ ⭐社内勉強会 ⭐技術コンテスト参加 ⭐専門資格の取得支援 ・カーコーティング1級 ・タイヤアドバイザー など 知識も技術も、 ひとつずつ「自分のもの」になります！ - ✦ 先輩の声（入社3年目） ✦ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 未経験でも成長できる 環境が整っていて、 最初は不安だった コーティングやタイヤ交換も、 今ではお客様に信頼して 任せてもらえるようになりました！ - ◤ “簡単じゃない資格”だから、 成長の実感が大きい✨ ◢ カーコーティングの名門 「KeePer技術検定」の 取得を会社が全力サポート！ 難関テストだからこそ、 合格したときの達成感は格別！ マンツーマンで 粘り強くサポートするから、 未経験からでも確実に スキルアップできます◎ ★大阪チャンピオンが教えるトップ技術★ 2025年の秋、 小阪サービスステーションの所長が KeePer技術コンテスト・ 大阪府チャンピオンに輝きました！ ⭐大阪府281名→予選通過49名 ⭐当社から6名が予選通過 ⭐そのトップ技術者が新人にも直接指導！ 高水準の技術をわかりやすく 丁寧に教えてもらえる環境です。 - ✦聞かなくても教えてくれる教育体制✦ 当社の教育は、 「教えてもらえるか不安…」 そんな心配は不要！ ⭐試験に出るポイントを丁寧に伝授 ⭐練習時間をしっかり確保 ⭐苦手は一緒に克服 ⭐指導者から積極的に声かけ “人を育てる文化”が 根づいている会社です！ ✦ 経験者は給与優遇あり ✦ あなたの努力や実績は、 しっかり還元します！ 未経験でも、経験者でも、 ここでなら誇れるキャリアを築けます！ -下記スタンドでも同時募集中- ✅エネオス小阪ＳＳ ▶大阪府東大阪市宝持2-1-3 ▶河内小阪･八戸ノ里駅～徒歩10分 ✅エネオス蛍池ＳＳ ▶大阪府豊中市蛍池東町4-6-5 ▶各線「蛍池」駅より徒歩5分 -

富山県小矢部アウトレット☆来春OPEN☆20代～30代活躍中

仕事内容 来春オープン予定の オフプライスショップ（ブランド品専門） の 立ち上げ～運営までの 中心メンバー をお任せします。 【主な業務内容】 ● 新店立ち上げ （売場レイアウト・什器配置・ブランド構成の提案） ● オープニングスタッフの採用・育成 ● 店舗運営全般 （接客、商品ディスプレイ、在庫管理） ● 売上・予算管理（PL管理） ● SNS・販促企画の実施 （POP作成・投稿内容提案など） ※経験や適性に応じ、 裁量を持って運営いただきます ▼この仕事で得られるやりがい ✅ ゼロからイチを創る店づくり ✅ブランド好きには最高の環境 ✅エリアマネージャー・店舗開発など キャリアUPが可能！ ✅アイデアが通りやすく、 スピード感のある社風 ▼募集背景 全国で人気のオフプライスストア 事業拡大のため、 富山県小矢部市での 新規FC店舗オープン に伴う増員募集です。 ▼勤務地 富山県小矢部市（アウトレット内） ※大阪本社での事前研修や一時勤務の後、 正式な配属として小矢部店で 勤務していただきます （転勤については面接時にご説明します） 【企業理念・ビジョン】 「ブランド品を、もっと身近に」 をコンセプトに REISIN NOVAは、高級ブランド品を 「オフプライス」 で提供し、 誰もが気軽にブランドアイテムを 楽しめる世界を目指しています。 オフプライスストアを展開することで 「新たな価値を生み出す」 それがREISIN NOVAです。 【具体的な事業内容】 「オフプライスストア」とは、 ファッションブランドの余剰在庫や シーズンを過ぎた商品を 様々なメーカーからセレクトし、 幅広いブランドを仕入れて ひとつの店舗で販売を行っています。 ・全国各地で行列のできるPOP UPイベントを運営 ・銀座をはじめ、全国に常設店を展開 【事業の特徴】 独自のSNS広告ノウハウで 大人気のPOP UPイベントを展開し 百貨店やデベロッパーとの強いコネクションと 圧倒的な意思決定のスピードで、 次々と新しい事業を展開する スピード感のある会社です。 ▼HPはこちらです https://reisinnova.com/

自走力を育てる受験予備校「武田塾」や独自ブランド塾「キミノスクール」を取りまとめるマネージャー業務をお任せします。※通信制高校「キミノ高等学院」の立ち上げに兼任で携わっていただく可能性がございます。

企業名 株式会社クルイト 求人名 【関西/スクール事業本部/マネージャー候補】IT×教育事業で社会問題を解決 仕事の内容 自走力を育てる受験予備校「武田塾」や独自ブランド塾「キミノスクール」を取りまとめるマネージャー業務をお任せします。※通信制高校「キミノ高等学院」の立ち上げに兼任で携わっていただく可能性がございます。 【お任せする主な業務】生徒/保護者へのセールス、講師アルバイト・インターン生の採用/教育/マネジメント、生徒/保護者への定期的なコンサルティング、P/L管理、FC本部との折衝。 【将来的にお任せしたい業務】新規事業企画、校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価、全校舎の予算作成/予実分析/コスト管理、施策の立案/実行、拠点の数値管理。 募集職種 【関西/スクール事業本部/マネージャー候補】IT×教育事業で社会問題を解決

✨オープニング募集✨年休120日以上✨ネイル・ピアスOK✨

仕事内容 ✨年休120日以上！オープニング募集中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年秋⼝、⼼斎橋に新店舗がオープン︕ 新しい職場で⼼機⼀転、オープニングスタッフとして ⼀緒に働いてくださる⽅を募集します♪ ＼ここがポイント／ ✅年間休日120日以上でメリハリのある働き方！ ✅心斎橋駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ✅髪型・髪色自由！ネイルOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ ✅産休・育休実績あり！ 家事や育児に理解ある職場♪ 【主なお仕事内容】 ◆お客様へ商品のご案内 ◆レジ対応やラッピング業務 ◆売上や在庫管理、発注業務 ◆商品の検品や陳列業務 ◆SNS投稿 など ※その他、上記に付随する 業務をお任せいたします！ ✅お店作りに携われる楽しさがある♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ商品を並べたり接客をするだけでなく、 販促キャンペーンやイベント内容の考案、 SNSの発信、シーズンによって売り場の レイアウト考案など”自分のセンス”を 活かしてお店作りに関われるポジションです！ ⏰1日の流れ（例）⏰ ・10：00～／出社！オープン準備★ ・10：30～／レジ対応や接客業務など ・12：30～／お昼休憩（45分） ・13：15～／お仕事再開 ・16：00～／小休憩（15分） ・16：15～／お仕事再開 ・～19：00／終業！ ※休憩は交代で取得していただきます！ ※上記、早番業務のシフト例になります。 ⭐業界未経験者もご安心ください⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩スタッフが丁寧にサポート！ アパレル業界が初めての方もご安心ください♪ 少しずつ「売れる売り場」のコツがわかってくると お客様の反応や売上にもつながって、 やりがいを感じれるはずです。 ＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊ 【取り扱っているバッグブランド】 「anello（アネロ）」 「Legato Largo（レガートラルゴ）」 ⭐anelloはイタリア語で「年輪」という意味⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年輪を重ねるように、⻑く愛されるブランドを 作りたいという思いが込められています。 お客様と会話する中でいただいたご意⾒や、 スタッフの意⾒が商品に反映されることもあります。 ＼入社1年目／20代スタッフから／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売のお仕事を探しており、 「年間休日120日以上」と「ノルマなし」が 魅力で入社。可愛いバッグが社割で購入できたり、 人間関係が良好なのはもちろん、 一番はインバウンドのお客様が多いので、 英語が上達したことが嬉しかったです！ 在庫管理システムも充実していて、 新人でも仕事を覚えやすかったですし、 ネイルや髪色自由でオシャレが楽しめるのも最高です！ 昇給制度やスタッフ面談などもあり、 頑張った分を評価してくれるやりがいのある環境です。

月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！

仕事内容 ～うまい！！その美味しさ・感動を届けよう～ 現在、全国で約130店舗を展開中！ 【じゃんぼ總本店】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回 ◆業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 じゃんぼ總本店の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも安心の研修制度】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長としてキャリアアップ！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で17タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。 <1日のスケジュール（例）> 10：45 開店準備 11：00 オープン準備 ～昼ピーク～ 13：00 休憩 14：00 仕込み・営業 17：00 休憩 18：00 営業 ～夜ピーク～ 20：00 翌日の準備・清掃 22：15 or 23：15 締め作業 22：20 or 23：20 退勤 ※シフトや営業状況により異なります。

ナイトワーク未経験でもOK★年収2，000万可能☆履歴書不要

仕事内容 ナイトデビューの方も安心!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディアにも多数出演の 全国で19店舗 展開する 大手グループ法人が運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未来をともに創っていく、 店長候補を募集します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験も、スキルも、やりがいも 高収入だって実現可能 100坪以上の店舗で、100名以上のスタッフ・ホステスさんをマネジメントし、年商10億円以上を売り上げる為の、イベント企画、広告宣伝、採用、教育。 それらを自分の裁量で計画し、実行していく。 こんなに大きなスケールで仕事ができるチャンス、是非つかみ取ってみませんか？ 努力と成果を適切に評価する『実力主義』なので、未経験から年収1,000万も実現可能です。 意外と知られていない『黒服』のお仕事。 是非ご紹介させてください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャバクラの仕事って何してるの？ 日々の生活を勤しんでいるお客様に、ちょっと一息安らいでいただく。 その時間を、裏から支えているのが黒服のお仕事です。 例えば ・ご来店されたお客様のご案内 ・テーブルのセッティング ・オーダーの対応や提供 など 実は、一般的な飲食店とほぼ同じ点も多いんですが、キャバクラならではのお仕事を一部ご紹介します。 ◆指名係 お客様が楽しんでいるかを確認し、ホステスさんが指名に繋がるようにお客様の好みに合った配置をしていきます。 実は、指名係の能力次第で売上が大きく変化します。 当日の売上だけでなく、数か月先の売上を左右する重要な仕事なので、花形のポジションです。 ◆リスト お客様のオーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など、お店の管理系業務が中心となります。 リストはお店の頭脳ともいえるポジションで、営業中は指名係の良きパートナーとなり、指名係をサポートし、お店が円滑にまわるように各ポジションに指示を出します。 ◆マネージャー ホステスさんのシフト・売上実績・モチベーションの管理など、マネジメントを中心に行います。 マネージャーの頑張り次第で、ホステスさんのモチベーションや売上が大きく変わります。 繊細な気配りが必要で、お店の売上に貢献できる需要なポジションでもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、適性や希望をもとに、上記のようなポジションで経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長のポストを目指していただきます！ 昇格・昇給は毎月あるので、スピーディーな昇進も可能です。 また毎年１店舗以上新店をオープンしているので、チャンスは途切れることなくやってきます。 副店長になれば、月給40万円以上、 店長になれば、月給70万円以上！ 副店長以上は、店舗の業績に連動して給与も増えるため、自身の努力次第でいくらでも上げることができます！！ 店長の平均月給はなんと、168万円！（2024年6月度実績） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼お仕事における"安心"なポイント 1．入社後の研修が充実！ 先輩社員がメンターとして、丁寧に指導・フォローしていくので、未経験であってもご安心ください。 本社での座学研修もありますので、業界知識・専門用語などもしっかりレクチャーいたします♪ ２．お酒を飲んだり、席に着いたり。お客様への接待は一切なし！ お客様へのおもてなしはホステスさんが主役です。 黒服の役割は、ホステスさんをサポートしたり、お客様が楽しく過ごせるように場を整えること。 お客様から「一緒に飲もうよ！」と誘われることもありますが、断るように指導しています。 3．大手グループならではの安定した経営基盤！ 10店舗以上展開している大手グループ運営なので、がんばった分はしっかり給与に反映できる安定した基盤があります。 また関連する法令の遵守、反社会的勢力の排斥活動など、クリーンな運営を心がけています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「もっと収入を上げたい・・！」 「自分の実力でどこまで成り上がれるか、挑戦したい・・！」 「今の仕事も嫌いじゃないけど、このままでいいのかな・・？」 そんな希望や不安を持っていらっしゃる方は、是非お話だけでも聞きにいらっしゃってください♪ γ´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀ヽ ＜ ご応募、心よりお待ち申し上げます！ | ゝ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__,ノ

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

✅お酒に詳しくなる･人脈ができる✅本部へのステップアップ可能

仕事内容 ✅販売・接客経験者歓迎 ✅資格取得支援あり ✅キャリアアップ可能 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 店舗運営業務全般とお得意様営業フォローやキャンペーン案内をお願いします｡ 商品知識を深められスペシャリストとして成長できます！未経験の方もぜひ！ まずは店舗の運営業務を覚えて、スタッフとしっかりコミュニケーションを取り 問題なく店舗運営ができるように仕事を覚えていってください。 将来的には店舗の売上アップのためのキャンペーンを企画したり お客様へのお酒の提案などもお任せしていきます。 自分のアイデアでお店の売上を上げていくのは けっこう楽しく、やりがいがありますよ！ 資格取得支援や様々な研修への参加もでき スキルアップできる環境も魅力です！ ゆくゆくは店長、エリアマネージャー、 本部スタッフなどステップアップも可能です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩創業67年 兵庫県内トップクラスのシェアを誇る⏩ 老舗と言われながらも新しい挑戦を続ける当社！ アイデアの発信を会社がキャッチし、形にする柔軟性のある風土。 食のトレンドやSDGs、SNSを意識した商品展開など 時代に合った知識も吸収でき、自分自身を成長させられる環境です。 ⭐ご興味をお持ちになられた方はぜひご連絡ください！ 1分程度で完了するWEBからのご応募も歓迎！ （応募者多数の場合、少しお待たせする場合がございます。） お電話でのお問い合わせ、ご応募もお待ちしています。 TEL 078-333-6300

仕事内容 【仕事内容】 世界的に人気のキャラクター「ゴジラ」の 公式店舗にて、店舗運営業務全般に 携わっていただきます。 私たちが目指すのは 「お客様の心を明るく、幸せにすること」。 商品をただ販売するだけではなく、 店舗に合った商品のセレクトや、 ゴジラならではの 世界観を活かした空間づくり、 さらには集客施策の企画・実施まで、 お客様に最大限楽しんでいただくための 店舗づくりを総合的に行っています。 あなたの情熱と発想で、お客様を 幸せにする特別な空間を作りましょう！ 〈主な職務内容〉 ◆店頭での接客販売 ◆商品の選定・仕入 ◆売り場づくり・ディスプレイ ◆イベントの企画・運営 ◆店舗限定商品の開発 など。 全ての業務は、先輩社員が 一から教えるのでご安心ください！ 実際、多くのスタッフが、未経験から 多種多様なスキルを身につけています。 入社後は、OJTで少しずつ実務に 触れながら、あなたの強みとする 業務を中心に、お仕事を任せていきます。 ■仕入れからイベントまで、 あなたの「やってみたい」が実現可能！ 当社の直営店は、店舗ごとの裁量が大きく、 「こんな企画をやってみたい！」 「この商品は売れるはず！」 といったアイデアを、 積極的に形にできる環境です。 これまでにも、映画公開に連動した プレゼント企画や、大阪城を絡めた 周遊企画など、スタッフのアイデアが 実を結んだ実績が多数あります。 何よりも 「お客様の心を明るく、幸せにすること」 を一番の目標に、前向きに取り組む スタッフが集まっています。 同じ志を持ち、 チームの一員として一緒に面白いことに 挑戦してみたい方のご応募を、 心よりお待ちしています！ ■将来的には… 現店長の補佐として、 店舗運営のサポートや、 アルバイト・パートスタッフの 教育・マネジメントなどを 経験していただきます。 そのうえで、将来的には店長を 目指していただくことも可能です。 また当社では、オリジナル商品の 企画・製造・卸売を行っており、 全国各地はもちろん、 アメリカにも商品を展開しています。 キャリアアップの道は店舗運営だけでなく、 商品企画や本部業務など、さまざまです。 実際に、販売スタッフとして入社し、 商品企画の分野で 活躍しているスタッフもいます。

✅年収360万〜確約✅45歳以下✅日本語の会話・読み書き必須

仕事内容 <<✨人柄重視の採用✨>> 未経験の方必見!! 奮ってご応募をお待ちしております!! お気軽にお電話でも応募いただけます!! 職場見学も大歓迎です!! ================== ✅なんばで70年以上続く 老舗の名物店で働けるチャンス!! 大阪難波戎橋筋で代々引き継がれる、 本格中華レストラン『蓬莱本館』。 ================== ≪≪求人のおすすめポイント≫≫ ✅ 完全未経験OK／人柄重視採用 学歴・経験不問！意欲があれば歓迎。 ✅ 業界トップクラスの給与水準 一般職でも年収360万円以上を確約。 将来的に店長なら年収550万～720万円以上も可能。 ✅ チームで成長できる環境 課題は個人で抱え込まず、チームで解決。 ✅ 安定した働き方 週休2日制・賞与年2回・退職金制度など、福利厚生が充実。 ✅ キャリアアップ制度あり ご結婚やご家族をお持ちの方も安心のサポート体制。 ✅ みんなで改善する職場 レストランでは定期的にミーティングを開き、 スタッフ全員でアイデアを出し合いながら改善を進めています。 あなたも仲間に加わって、一緒にお店を盛り上げていきましょう！

未経験OK／月給26万円～／完週休2日★幅広い年代が活躍中！

仕事内容 ＼ セブンイレブンの店舗スタッフ募集 ／ 2026年3月の新店舗オープンに向けて 増員募集！ 大阪市内に7店舗を展開中。 勤務地をご選択いただけますので お気軽にご相談ください♪ ✨未経験歓迎！ ✨イチから学べる！手厚い研修制度◎ ✨＜完全週休2日制＞で私生活も充実！ ✨選べるキャリアプラン♪ ＊･｡-｡･＊ 仕事内容 ＊･｡-｡･＊ ・販売・レジ打ち ・品出し ・キャンペーン企画 ・POP作成・売場づくり ・商品発注 ・売上集計 まずは季節に合わせた販促企画やPOP制作、 売場づくりをメインにおまかせします♪ 。 ＊･｡-｡･＊ 希望に応じてキャリアアップ可能 ＊･｡-。･＊ 業務に慣れてきたら、商品発注や売上集計など、 店舗運営に関わる業務にもチャレンジ可能です！ 少しずつ業務の幅を広げながら、 将来的に店長を目指したい方もしっかりサポートします。 ■副店長になれば… ＊スタッフ教育 ＊本部担当との定例ミーティング ■店長になれば… ＊店舗全体の運営／売上管理・シフト管理 などのお仕事も徐々にお任せしていきます。 ＊･｡-｡･＊ 最短2ヵ月で店長へ昇格も！ ＊･｡-｡･＊ 即戦力として入社された方なら、 試用期間後すぐにでも店長昇格が可能◎ 店舗運営経験を活かして働きたい方大歓迎！ さらには、統轄店長⇒マネージャー、 支援を受けて、FCオーナーとして独立も可能です！ キャリアアップを全面的にサポートします◎ ――――――――――――――――――― ＼ ＼ 当社について ／／ セブンイレブンのFCとして20年！ 大阪市内に7店舗を展開中！ 2026年３月には新店舗をオープン予定です！ 勤務地をご選択いただけますので、お気軽にご相談ください！ ▼▼当社の魅力をご紹介▼▼ ＊完全週休2日（土or日＋平日）連休もOK ＊頑張りはしっかり評価！スピード昇格あり ＊”最大70万円”の賞与実績あり ▼▼余裕をもったスタッフ体制▼▼ 各店舗に社員複数名＋アルバイトを配置。 人員に余裕がある為、残業は少なめで お休みの融通もきくんです！ 地域の人々の生活基盤を支える セブンイレブンで働きませんか？

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆2026年４月オープン予定！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

【最短6ヶ月で店長候補に！】月給28万円→36万円へ/実力次第で早期昇給＆キャリアアップ 2026年春OPEN★革新的な移動式ヘッドスパ店

仕事内容: 2026年春新規オープン予定の2ブランドおよび既存ブランド（出張マッサージRe-Q大阪、京都、神戸、名古屋・店舗：利休堀江店）の受付業務、および店舗運営に関わる業務全般をお任せします。経験や能力に応じて、店長候補としてのマネジメント業務もお任せしていきます。 受付スタッフ業務 * 予約管理・受付対応： 電話やWebからの予約受付、来店時のご案内。 * 会計業務： 売上入力。現金締め * 顧客対応： お客様からのお問い合わせ対応、施術前後のサポート。 * 店舗環境整備： 店内清掃、備品管理など。受付業務、および店舗運営に関わる業務全般をお任せします。経験や能力に応じて、店長候補としてのマネジメント業務もお任せしていきます。 店長候補業務（経験者・希望者） * スタッフマネジメント： シフト作成、勤怠管理、スタッフ教育。 * 売上管理： 店舗売上の集計・分析、目標達成に向けた施策立案。 * 店舗運営全般： 在庫管理、発注業務、キャンペーン企画など　セラピスト面接対応、管理

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆2026年４月オープン予定！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

未経験の方でも月給35万円～高収入☆昇給・賞与ありで安定した収入を確保♪買取店などの経験のある方はもちろん即戦力◎男女問わず活躍出来ます＾＾

仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・月給35万円～ ・昇給あり ・賞与年2回あり ・交通費全額支給あり ・力仕事なし ・男女問わず活躍中 .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。 ／／ 9月にオープンしたばかりの新店舗！ 未経験から店長を目指せるチャンス！ 女性も男性も活躍できる環境です！ 月給35万円～の高収入！ ＼＼ 清掃・遺品整理を中心に成長してきた 「エクセルクリーンサービス」が 新たに【買取の専門店・買取大吉】を展開！ 主なお仕事は、ブランド品・貴金属・時計など 様々な商品の査定・買取、 そしてリユース品のオークション業務をお任せします 『査定って難しそう・・』 そう思った方もご安心ください！ 研修制度が整っているので 未経験からでも安心してスタート出来ます◎ 査定や買取の経験がある方は、 すぐに店長候補としてご活躍頂けます☆ 勤務先は9月にオープンしたばかりの新店舗☆ 新しいお店だからこそ、店内はピカピカ♪ 働いている人たちもみんな同じスタートライン♪ 働きやすさもバツグンの環境です！ 少しでも気になる方は、 ぜひご応募お待ちしております！ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。 【詳しいお仕事内容は・・】 ◆店舗にてお客様からの品物査定・買取対応 ◆さまざまな商品の査定業務 ◆オークションでの出品・仕入れなどリユース業務 ◆店舗運営・スタッフマネジメント 査定やお客様対応が中心のお仕事なので、 男女問わず安心してご活躍いただけます！ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。 「挑戦してみたい」 「新しい環境で成長したい」 その気持ちがあれば大丈夫！ 私たちと一緒に リユース事業を盛り上げていきませんか＾＾ 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。

月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

身内の勧誘や個人ノルマなし・チームで達成する風土【鶴見緑地】

仕事内容 ＜安定収入と「身体への優しさ」を両立しませんか？＞ 「飲食や販売の立ち仕事で、足腰が辛くなってきた」「数字に追われる個人営業に疲れてしまった」 そんな方にこそ知ってほしい会社です。 当店の営業スタイルはお客様一人ひとりにじっくり向き合える接客スタイルです。また個人ノルマを追うというより店舗の目標件数を追う社風です。 =================== 【この求人のPOINT】 ✅未経験でも高月給：月給28.3万円スタート。賞与年2回＋インセンティブでしっかり稼げます。 ✅手当も充実：月給とは別に住宅手当(1.5万円)、家族手当(1人5千円)、勤続手当など充実！ ✅男女ともに活躍中：現在の比率は男性7：女性3。20代の若手から30代～40代のベテランまで、性別問わず定着率が高い職場です。 =================== 【仕事内容】 ドコモショップのカウンターにて、お客様のライフスタイルに合わせた提案・登録業務をお任せします。 具体的な仕事内容は大きく４つ (1)機種・プランのご提案：スマホの販売、料金プランの見直し (2)トータル提案：ドコモ光、dカード、電気などの生活インフラのご案内 (3)各種手続き：新規契約、機種変更、修理受付など (4)顧客案内：空き時間に既存のお客様へのご案内（リストあり）など =================== 【精神的な負担も少ない「チームプレー」】 当店の特徴は「個人でガツガツ」ではなく「店舗全体で目標達成」を目指すスタイル。 無理な勧誘や、「家族・友人を勧誘しなければならない」といった自爆営業は一切ありません！ チームで協力し合う温かい雰囲気なので、人間関係のストレスも少なめです。 =================== 【未経験でも安心の理由】 「プランや機種の詳細などを覚えられるか不安…」という方も大丈夫！ 1. 段階的な研修 初日は座学からスタート。その後3ヶ月間は、WEB学習や先輩の隣でのOJTで、少しずつ知識を身につけます。 2. 最強のサポートツール 接客中、分からないことがあればチャットですぐにドコモのサポートセンターへ質問可能！ 全部を暗記していなくても、プロのサポート部隊が後ろに控えているので安心です。 =================== 【給与の仕組みについて（ここがポイント！）】 給与には「40時間分」の固定残業代が含まれていますが、実際の残業は月平均20時間弱です。効率よく働いてプライベートも充実させましょう！ =================== 【お休みについて】 希望休制度あり：毎月2日間は、好きな日に休み希望を出せます。「子供の運動会」「友人の結婚式」「推しのライブ」など、大事なイベントには休みを取ることも可能です！ 連休もOK：シフトの調整次第で連休の取得も可能です。 =================== 【将来のキャリアパス】 ゆくゆくは店舗のリーダー、副店長、店長へのステップアップも可能です。 「ただ販売するだけ」ではなく、長くキャリアを築ける環境です。

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

ナイトワーク未経験でもOK★未経験から目指せるキャリアアップ

仕事内容 ナイトデビューの方も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西を中心に19店舗展開する 大手グループが運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未来をともに創っていく、 店長候補を募集します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験も、スキルも、やりがいも 高収入だって実現可能 100坪以上の店舗で、100名以上のスタッフ・ホステスさんをマネジメントし、年商10億円以上を売り上げる為の、イベント企画、広告宣伝、採用、教育。 それらを自分の裁量で計画し、実行していく。 こんなに大きなスケールで仕事ができるチャンス、是非つかみ取ってみませんか？ 努力と成果を適切に評価する『実力主義』なので、未経験から年収1,000万も実現可能です。 意外と知られていない『黒服』のお仕事。 是非ご紹介させてください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャバクラの仕事って何してるの？ 日々の生活を勤しんでいるお客様に、ちょっと一息安らいでいただく。 その時間を、裏から支えているのが黒服のお仕事です。 例えば ・ご来店されたお客様のご案内 ・テーブルのセッティング ・オーダーの対応や提供 など 実は、一般的な飲食店とほぼ同じ点も多いんですが、キャバクラならではのお仕事を一部ご紹介します。 ◆指名係 お客様が楽しんでいるかを確認し、ホステスさんが指名に繋がるようにお客様の好みに合った配置をしていきます。 実は、指名係の能力次第で売上が大きく変化します。 当日の売上だけでなく、数か月先の売上を左右する重要な仕事なので、花形のポジションです。 ◆リスト お客様のオーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など、お店の管理系業務が中心となります。 リストはお店の頭脳ともいえるポジションで、営業中は指名係の良きパートナーとなり、指名係をサポートし、お店が円滑にまわるように各ポジションに指示を出します。 ◆マネージャー ホステスさんのシフト・売上実績・モチベーションの管理など、マネジメントを中心に行います。 マネージャーの頑張り次第で、ホステスさんのモチベーションや売上が大きく変わります。 繊細な気配りが必要で、お店の売上に貢献できる需要なポジションでもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、適性や希望をもとに、上記のようなポジションで経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長のポストを目指していただきます！ 昇格・昇給は毎月あるので、スピーディーな昇進も可能です。 また毎年１店舗以上新店をオープンしているので、チャンスは途切れることなくやってきます。 副店長になれば、月給40万円以上、 店長になれば、月給70万円以上！ 副店長以上は、店舗の業績に連動して給与も増えるため、自身の努力次第でいくらでも上げることができます！！ 店長の平均月給はなんと、168万円！（2024年6月度実績） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼お仕事における"安心"なポイント 1．入社後の研修が充実！ 先輩社員がメンターとして、丁寧に指導・フォローしていくので、未経験であってもご安心ください。 本社での座学研修もありますので、業界知識・専門用語などもしっかりレクチャーいたします♪ ２．お酒を飲んだり、席に着いたり。お客様への接待は一切なし！ お客様へのおもてなしはホステスさんが主役です。 黒服の役割は、ホステスさんをサポートしたり、お客様が楽しく過ごせるように場を整えること。 お客様から「一緒に飲もうよ！」と誘われることもありますが、断るように指導しています。 3．大手グループならではの安定した経営基盤！ 10店舗以上展開している大手グループ運営なので、がんばった分はしっかり給与に反映できる安定した基盤があります。 また関連する法令の遵守、反社会的勢力の排斥活動など、クリーンな運営を心がけています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「もっと収入を上げたい・・！」 「自分の実力でどこまで成り上がれるか、挑戦したい・・！」 「今の仕事も嫌いじゃないけど、このままでいいのかな・・？」 そんな希望や不安を持っていらっしゃる方は、是非お話だけでも聞きにいらっしゃってください♪ γ´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀ヽ ＜ ご応募、心よりお待ち申し上げます！ | ゝ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__,ノ ～店舗についてご紹介～ スタッフは元気な20代が中心☆ 仕事だけではなく、教育や将来のことも考えて ひとりひとり丁寧に指導します♪

業界問わず店長の経験者募集★店長月給30万円～／完週休2日

仕事内容 ＼ セブンイレブンの店長候補を大募集 ／ 2026年3月の新店舗オープンに向けて 増員募集！ 大阪市内に7店舗を展開中。 勤務地をご選択いただけますので お気軽にご相談ください♪ ✨ イチから学べる！手厚い研修制度◎ ✨ 販売ノルマはありません◎ ✨ ＜完全週休2日制＞で私生活も充実！ ✨ 経験者は”最短2ヶ月”で店長昇格も可能 ✨ 30代～40代の店長＆女性店長が活躍中 ＊･｡-｡･＊ 仕事内容 ＊･｡-｡･＊ ・販売・レジ打ち ・品出し ・キャンペーン企画 ・POP作成・売場づくり ・商品発注 ・売上集計 まずは季節に合わせた販促企画やPOP制作、 売場づくりをメインにおまかせします♪ ＊･｡-｡･＊ 柔軟なキャリアプラン！ ＊･｡-｡･＊ 店長候補として十分に経験を積めば、 副店長⇒店長へとステップアップ！ ■副店長になれば… ＊スタッフ教育 ＊本部担当との定例ミーティング ■店長になれば… ＊店舗全体の運営／売上管理・シフト管理 などのお仕事も徐々にお任せしていきます。 さらには、 ■統轄店長⇒マネージャー ■支援を受けて、FCオーナーとして独立も可能です！ キャリアアップを全面的にサポートします◎ ＊･｡-｡･＊ 最短２ヶ月で店長へ昇格も！ ＊･｡-｡･＊ 即戦力として入社された方なら、 試用期間後すぐにでも店長昇格が可能◎ 店舗運営経験を活かして働きたい方大歓迎！ ＼ ＼ 当社について ／／ セブンイレブンのFCとして20年！ 大阪市内に7店舗を展開中！ 2026年３月には新店舗をオープン予定です！ 勤務地をご選択いただけますので、お気軽にご相談ください！ ▼▼当社の魅力をご紹介▼▼ ＊完全週休2日（土or日＋平日）連休もOK ＊頑張りはしっかり評価！スピード昇格あり ＊”最大70万円”の賞与実績あり ▼▼余裕をもったスタッフ体制▼▼ 各店舗に社員複数名＋アルバイトを配置。 人員に余裕がある為、残業は少なめで お休みの融通もきくんです！ 地域の人々の生活基盤を支える セブンイレブンで店長を目指し キャリアアップしませんか？

月給50万～！夜勤なし&土日祝休OK！未経験歓迎！若手活躍中

仕事内容 :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.: 20～30代の若手活躍中！ 【お仕事内容】 統括店長として、地域のコンビニ 複数店舗の売上管理・運営・ マネジメント・人材育成を行います。 数ヶ月かけて丁寧に教えるので 安心してOK！ 店舗スタッフがどんな仕事をして いるか把握するため、まずは スタッフと同じ業務からスタート。 慣れたら売上管理やシフト調整、 商品発注などの店長業務も 教えていきます。 「店頭ではこんなことをやるんだ」 「店長はこんな仕事をするんだ」 とイメージを掴みながら成長 できるので、分かりやすいですよ！ ・未経験でも高月給40万円スタート ・プライベートも大事に働ける やりがいのある好条件が揃ってます！ 「キャリアアップしたい」 「稼ぎながら頑張りたい」と 意気込みがある方は大歓迎です！ :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.: 【おすすめポイント】 〇プライベートも大事に働ける …基本は月8日休みですが、 土日祝休みの相談もOK。 コンビニなので24hシフトですが、 「夜勤ナシ」の希望も可能です！ ・プライベートを大事に働きたい ・生活リズムを乱したくない ・家族との時間を大事にしたい！ ・長期で無理なく勤務したい という方は一度ご相談ください。 希望は最大限考慮。 あなたらしい働き方を、ここで 一緒に叶えましょう！ :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:

海外籍スタッフ活躍中＊心斎橋＊HOKAにてシューズ販売

仕事内容 ■具体的には… 【新着案件】 デザイン性と履き心地を両立するシューズブランド【HOKA】のショップスタッフ大募集。 ◇主な業務 ・接客販売及び付帯業務 ・フィッティング（足形計測や試し履き等） ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など サイズやフィッティングの仕方、お手入れ方法などしっかり教えて頂ける環境です。 海外のお客様の対応も多く語学力も活かして頂けるお店です。 取り扱いブランド HOKA

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆2026年４月オープン予定！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

髪色・ネイル・タトゥーなど自由＊制服貸与＊閉館の5月まで短期

仕事内容 ■具体的には… 【新着案件】 根強いファンが多い人気ブランド『FREDPERRY/フレッドペリー』でのお仕事です ≪仕事内容≫ ・店頭での接客、販売 ・他メンバーの接客サポート ・レジ対応、お包み ・商品の入出荷処理、検品 ・店頭やストックルームの整頓 ・簡単なPC業務 など ≪服装≫ トップスはブランド制服貸与があり、ボトムスとシューズは私物でOK ≪取り扱い商材≫ アパレル（メンズ、レディース） バッグ シューズ 帽子やアクセサリーなどファッション雑貨 取り扱いブランド フレッドペリー

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆2026年４月オープン予定！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

梅田阪神・年代問わず活躍中・制服貸与・直雇用転籍実績あり

仕事内容 ■具体的には… 『LAUTREAMONT/ロートレアモン』 ＊「格好良い大人のライフスタイル」をコンセプトにした人気ブランド＊ 阪神梅田5Fのレディースアパレルブランドで、接客販売・コーディネート提案・ストック作業等をお任せいたします。 素材感にこだわったカットソーからセットアップやパンツルックまで、カジュアルにもビジネスにも活躍する洋服を多く取り扱っています。 《具体的なお仕事内容》 ・販売 ・接客フォロー ・入出荷業務 ・ディスプレイ ・店内美化、商品整理 などなど全般をお任せいたします ※詳細お伝えご相談だけも可能です。是非お問合せください。 取り扱いブランド ロートレアモン

国産オーガニックにこだわる当社の店長として、店舗の売り上げ管理・販促・スタッフ管理などを担当。オーガニックなライフスタイルの発信拠点である実店舗のバリューをさらに高めていくことを期待しています。

企業名 株式会社ナチュラルハウス 求人名 大阪【店長】オーガニック専門店/日本にOrganic3.0を広めていくパイオニアに！ 仕事の内容 国産オーガニックにこだわる当社の店長として、店舗の売り上げ管理・販促・スタッフ管理などを担当。オーガニックなライフスタイルの発信拠点である実店舗のバリューをさらに高めていくことを期待しています。 【具体的には】■客層、立地を踏まえた、最適な棚割り ■スタッフへの商品指導、接客指導 ■人・仕事の管理業務。 【特徴】自社ブランドの開発やイベント、他社とのコラボレーションなどにも積極的に取り組んでおり、モノの販売だけでなく、ヘルシービューティなライフスタイルを提案しています。 募集職種 大阪【店長】オーガニック専門店/日本にOrganic3.0を広めていくパイオニアに！

月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

年間休日120日！残業ほぼなし！産休育休実績！マネージメント

仕事内容 ＜関西エリア採用＞ ・対外交渉等の店舗管理/運営 ・マネージメント全般 ・売り場作り ・売上管理 ・製品管理 ・スキンケア、ボディケアの販売 など 【アピールポイント】 ★全国120店舗展開の、ロクシタンジャポンという安定基盤！ ★充実した福利厚生制度が整っています！ ・年間休日120日 ・残業ほぼなし！月平均3～4時間（繁忙期は多少変動あり） ・産休育休取得実積多数（各種休業、時短勤務制度あり） ・研修充実（階層別研修・職務スキルUP研修など） ロクシタンは社員が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 「ロクシタン」では南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を 心に残る接客とともに提案しています。 大阪エリアのロクシタン店舗配属となります。 ■ロクシタン 梅田阪神店 ■ロクシタン 梅田大丸店 ■ロクシタン ルクア大阪店 ■ロクシタン うめだ阪急店 ■ロクシタン あべのハルカス近鉄店 ■ロクシタン 心斎橋大丸店 ■ロクシタン 髙島屋大阪店

即日開始＊心斎橋大丸でアパレル販売/Curensology

仕事内容 ■具体的には… Curensology… “いつも旅をしている知的でエレガントな女性のためのワードローブとスタイル”をテーマに 多彩なオリジナルアイテムのほか、セレクトやヴィンテージアイテムも揃っているアパレルショップです。 お任せする仕事内容は、 ・接客販売全般 ・ストック整理 ・品出し ・レジ業務 ・清掃業務 ・その他付帯業務 をお任せ致します、 制服貸与して頂けますので、シューズのみご用意頂けましたらすぐにお仕事スタートが可能です。 週3日勤務～OK、働き方ご相談ください。 取り扱いブランド カレンソロジー

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝=== 【大阪府】NIKE SHINSAIBASHI 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝=== 日本全国にNIKEストア拡大中！ 大阪府心斎橋の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

第３種電気主任技術者の有資格者歓迎！キャリアアップ可能！

仕事内容 -ここがオススメ- ◆採用お祝い金5万円支給 ◆経験者大歓迎！月給28万円以上の好待遇！ ◆スキルアップと給与アップを実現できる ◆第３種電気主任技術者の資格をお持ちの方大歓迎 ◆資格取得支援あり！成長をサポート ◆快適な職場環境で長く働ける ◆40代50代活躍中の職場！ - 「土岐プレミアム・アウトレット」 「神戸三田プレミアム・アウトレット」の物件担当として、 巡回管理をお願いいたします。 週1～2回巡回いただき、管理をお願いいたします。 現地の労務、収支、顧客管理等をお願いします。 ＜具体的には＞ 管理物件のマネジメントをお願いいたします。 ・収支管理 ・労務管理 ・顧客管理 をはじめとした幅広い業務に携わっていただきます。 先輩たちがしっかりサポートするので、 専門知識は入社後の取得でもOK！ だいたい1ヵ月程度で、 自然と仕事の流れや知識が身につきます。 - ＜経験を活かし成長できる環境＞ 第３種電気主任技術者の資格を活かしてご活躍 いただけます。 「キャリアアップを図りたい」 「待遇を改善したい」 という方は大歓迎！ ＜マネージャー候補としての採用です＞ マネージャーとしてご活躍いただきたいと思っております。 今までマネジメント能力も発揮できる環境です - ＜裁量大きくやりがいのある仕事＞ 毎日同じルーティンワークでは ありません。状況に応じて臨機応変に 対応する必要があるため、裁量大きく 主体的に動ける方に最適な環境です。 人から言われて動くのではなく、 自分から率先して行動できる方を 求めています。 - ＜ワークライフバランスも充実＞ シフト制でお休みはしっかり休めます！ プライベートも充実させながら、 責任ある仕事に取り組めます。 - ＜スキルアップと給与アップを実現＞ これまでのビルメンテナンスの経験を活かし、さらなる スキルアップが目指せます。 関連資格をお持ちの方には資格手当を 支給、資格取得サポートも充実して おり、スキルアップと給与アップの 両方を実現できます。さらなる ステップアップももちろん可能です。 - ＜会社について＞ 1959年創業の二幸産業は、 「お客様第一主義」 「社員の生活向上と成長」 「適正利益の確保」 という経営理念のもと、お客様や社員、 社会の幸せを追求し続けています。 ビル管理会社から始まり、60年以上が 経ちました。積み上げてきた実績を 活かし、今後もさらなる事業拡大に 挑戦していきます。 事業内容 施設運営事業

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

年休120日以上✨オープニング同時募集✨賞与平均2.5ヵ月分

仕事内容 ✨年間休日120日以上！無資格・未経験OK✨ 心斎橋にあるバッグ専門店での接客販売！ ＼ここがポイント／ ✅年間休日120日でメリハリのある働き方！ ✅心斎橋駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ✅髪型・髪色自由！ネイルOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ ✅産休・育休実績あり！ 家事や育児に理解ある職場です♪ 【主なお仕事内容】 ◆お客様へ商品のご案内 ◆レジ対応やラッピング業務 ◆売上や在庫管理、発注業務 ◆商品の検品や陳列業務 ◆SNS投稿 など ※その他、上記に付随する 業務をお任せいたします！ ✅お店作りに携われる楽しさがある♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ商品を並べたり接客をするだけでなく、 販促キャンペーンやイベント内容の考案、 SNSの発信、シーズンによって売り場の レイアウト考案など”自分のセンス”を 活かしてお店作りに関われるポジションです！ ⏰1日の流れ（例）⏰ ・10：00～／出社！オープン準備★ ・10：30～／レジ対応や接客業務など ・12：30～／お昼休憩（45分） ・13：15～／お仕事再開 ・16：00～／小休憩（15分） ・16：15～／お仕事再開 ・～19：00／終業！ ※休憩は交代で取得していただきます！ ※上記、早番業務のシフト例になります。 ✅業界未経験者もご安心ください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩スタッフが丁寧にサポート！ アパレル業界が初めての方もご安心ください♪ 少しずつ「売れる売り場」のコツがわかってくると お客様の反応や売上にもつながって、 やりがいを感じれるはずです。 ⭐今秋OPENした新店舗も同時募集中⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じく心斎橋駅から徒歩3分ほどの場所に 新店舗がオープンいたしました！ 新しい職場で心機一転、 オープニングスタッフとして働くことも可能です♪ ※経験や能力などにより店舗決定いたします。 ＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊ 【取り扱っているバッグブランド】 「anello（アネロ）」 「Legato Largo（レガートラルゴ）」 ⭐anelloはイタリア語で「年輪」という意味⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年輪を重ねるように、⻑く愛されるブランドを 作りたいという思いが込められています。 お客様と会話する中でいただいたご意⾒や、 スタッフの意⾒が商品に反映されることもあります。 ～入社1年目／20代スタッフから～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売のお仕事を探しており、 「年間休日120日以上」と「ノルマなし」が 魅力で入社。可愛いバッグが社割で購入できたり、 人間関係が良好なのはもちろん、 一番はインバウンドのお客様が多いので、 英語が上達したことが嬉しかったです！ 在庫管理システムも充実していて、 新人でも仕事を覚えやすかったですし、 ネイルや髪色自由でオシャレが楽しめるのも最高です！ 昇給制度やスタッフ面談などもあり、 頑張った分を評価してくれるやりがいのある環境です。

優雅な時間と丁寧な接客でお客様と対話を楽しんでください♪

仕事内容 ★30代・40代の販売未経験の女性が大活躍！自分の裁量で店舗を切り盛り！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) 「大人の遊び心」をくすぐるコスチュームジュエリーを中心に、アクセサリー、時計、バッグ、サングラス、小物など、 世界15ヶ国以上、数百ブランドに及ぶアイテムを幅広く展開するインポートアクセサリーブランドです。 1976年の創業以来、日本におけるコスチュームジュエリーの普及に貢献し、「大人のおしゃれ」を提案するパイオニア として独自の世界観を確立。ベーシックから個性的なデザインまで幅広くラインアップ。 誰でも今日の装いに「美しさ」と「輝き」を添えるお気に入りの一品を見つけられるでしょう。 ★Liebe (リエベ) レディスウェアやバッグ、ストールなどの服飾雑貨を取り揃えた、ウェア中心のセレクトショップです。 おしゃれは特別な日だけでなく、日常生活の中にさりげなく溶け込んでいるもの。華やかさに目を奪われながらも、 「自分らしさ」に気づくことができる。リエベはそんな心と喜び、すべての「おしゃれ」を愉しむ女性にお届けします。 ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) アクセサリーだけでなく、レディスウェアやバッグ、ストール、コサージュなどのファッションアイテムをトータルで 取り揃えたショップです。「上質なおしゃれ」を楽しみたい方に向け、アビステのアクセサリーとウェアを身につける瞬間から、 あなただけのストーリーが美しく輝き出すようなスタイルを提案します。 ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) 日常に彩りを添えるアートや装飾品、そして日々のスタイルを華やかにする洋服やバッグ、ストールなどのファッション小物を 揃え、豊かなライフスタイルを楽しむすべての方に向けたショップです。 ★REGENCE (レジァンス) ヨーロッパのオートクチュール用生地や国産オリジナルプリントなど、厳選された高級素材を使用し、着心地の良いパターンと 国内最高級の縫製工場で仕立てたエレガンスブランドです。フォーマルからカジュアルまで、エレガンスを求めるすべての女性に、 「本物」を身につけることでしか得られない無上の喜びをお届けします。 ★CASIMIKO (カシミコ) 大人女性に向けたセレクトショップ。厳選されたカシミヤ山羊の産毛を使用し、糸づくりから製品まで熟練の技術で丁寧に作ら れています。希少性の高い素材をプレーンな編み地で仕上げた「カシミコ」は、極上の柔らかさとしっとり感が心地よい時間を もたらします。 ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) 他では手に入りにくい個性的なアイテムを世界中から集めたセレクトショップです。レディスウェア、ストール、アイウェアなど、 日常生活にさりげなく溶け込むおしゃれなアイテムをご提案します。 ★Averre (アベール) レディースウェアを中心に、バッグ、ストールなどのファッションアイテムをトータルで取り揃えています。 ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ヴィンテージアクセサリーとコスチュームジュエリーのセレクトショップです。主に海外製のレトロデザインのアクセサリーを 取り扱っています。 ★PREMIO (プレミオ) 日常使いしやすいデザインから、他にはない個性的なデザインのバッグ、履きやすさとおしゃれを両立させたシューズなどを 幅広く取り揃えています。 ★Abita Hotel (アビタホテル) 京都の鴨川沿いに佇む洗練されたブティックホテルです。こだわりの個性的なインテリア、居住性と内装美を兼ね備えた61の客室、 そして開放感あふれる屋上テラスからは、鴨川、京都の街並み、そして山々を一望できます。

【商品管理専門スタッフ】カジュアルシューズショップ☆なんば

仕事内容 ■具体的には… 【ほぼ毎日入荷される商品のストックでの検品・納品・入荷処理などの業務をお任せいたします】 海外のお客様も多く、売り上げ好調で納品量も増えてきたので専門スタッフを募集することになりました。 お店は2階建てですが、2・3階にストックがございますので階段の上り下りなども多く体を動かすのがお好きな方には大変おススメです。 繁忙期等は店頭でレジサポートの業務をお任せすることもございます。(接客等を行っていただくことはございません) 皆様お揃いの制服がございます。 シューズも貸出しがございますので何かをご購入する必要はございませんのご負担0円で勤務可能です。 取り扱いブランド オニツカタイガー（Onitsuka Tiger）

【上場企業のキャリアコース】ビジネスホテル経験者、店長経験者募集！★年2回7連休★月残業平均9.6h

仕事内容 【店長候補募集】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h ★早期キャリアUPを応援 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 店長候補（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜＜自己成長、キャリアUPを応援する制度が沢山＞＞ 中途入社でもハンデなくキャリアUP可能です！ キャリアアップを会社全体でサポートする体制があります！ ◎明瞭な評価制度 数値化しにくい接客スキルやサービス力を6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を明確に定義しています。 ◎キャリアUPチャレンジ制度 早期のキャリアUPを応援する制度です。 登用試験を受ける前の候補者向けに、問題解決手法やプレゼンテーションスキルを学ぶ研修も実施しています。 ◎キャリアビジョンの自己申告制度 1年に1回、自己申告制度を利用して、ご自身のキャリアに対する考え方等を申告することができます。 ◎教育制度 6段階あるキャリアステップに合わせて、コンプライアンス研修やマネジメント研修など階層別研修を実施。また昇格前後のフォローアップ研修も実施しています。 【最年少昇給年齢】 本部長クラス：36歳 部長クラス：34歳 課長クラス：30歳 店長クラス：23歳 ＜＜ワークライフバランスばっちり＞＞ 『プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる』 という考えのもと ・全ての職種で「年2回7連休」 ・有給の取得平均日数10.0日 ・公休と夜勤明け休みを合わせて、3連休の取得も可能 など、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ★育休取得率 （女性100％、男性75％/2024年度） 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ●スタッフ指導育成 ●シフト管理 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 企業規模は不問！経験を活かせます！ 今回の募集条件は ・ビジネスホテルのフロント経験のある方 ・小売店やサービス業などで店長経験のある方 のどちらかに当てはまる方。 1日にたくさんのお客様を対応する経験や 複数のアルバイトスタッフの管理経験が活かせます！ 入社後は ◆入社初日/導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間/オペレーション研修 ホテルシステムや接客について配属前に学びます ◆約3カ月/OJT研修（現場配属） と段階を踏んで研修を行っていきます。 「仕事もプライベートも充実させたい」 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 という方におススメです◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2354名（正社員824名、パートナー社員1530名）/2024年6月末 創業期以来の強みである「駅前の宿泊特化型ビジネスブランド」で需要を確実に獲得する一方で、今後は「レジャーブランド」「ロードサイド業態」をバランスよく拡大予定。 すでに北海道、金沢、鹿児島など全国で新店OPENが決定しており、成長中企業です！ ★「コンフォートホテル」について 米国「チョイスホテルズインターナショナル社」が 世界45ヵ国以上7,400軒以上でチェーン展開するホテルブランドです。 日本では唯一、当社のみがチェーン展開をしています。

販売代行事業を大幅に拡大中！前年比は驚異の200％！

仕事内容 アパレル販売代行 株式会社 Sept の新しい仲間を大募集中！ 社内全員がポジティブ！全員が会社を大きく！全員の所得を上げる事！に頑張ってる会社です！ 一緒に一生懸命頑張ってくれる仲間を募集します！ ◎『販売代行』て何なの？ ブランド・企業様より『店舗運営』の部分を信頼して外部委託していただくビジネスモデルです。 弊社でスタッフの応募採用から教育、店舗運営、市場動向のフィードバックまですべて、企業様のビジネスパートナーとして担います。 ◎どんなお店で働くことになるの？ 弊社は主に関西、東京都内の百貨店内のインポートアパレル・シューズ、国内ファクトリーブランドや鞄・革小物をお取り扱いしております。 高額であったり、専門知識が必要であったり、高いスキルを要するアイテムの販売に携わることが出来ます。 大阪・兵庫・京都の主要百貨店・SCに運営している店舗を持っています。 主なお仕事は常設店舗での販売ですが、 ・ブランドのVMDやMDに携わったり... ・大きなポップアッププロジェクトの責任者を担ったり... ・頑張りが企業様から認められて新たな案件を貰ったり... 様々なスキルアップのチャンスがある会社です！ 「最近、販売の仕事がルーティン化して将来このままで大丈夫なのか不安」 「個人売上、店の予算もクリアしているのに会社から評価が得られず、次のステップアップの話も無い」 そんな悩みを抱えているあなた！ 是非、弊社で働いてみませんか？ - HP: https://www.septvendor.com INSTAGRAM: sept.co.ltd_official -

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

挑むは300億。眠れる野心を、呼び覚ませ。

仕事内容 あなたにお任せするのは、 売上目標300億円規模の新しいジュエリー事業を世に広める事です。 これは「店舗運営だけを目的とする店長」の募集ではありません。 将来ジュエリー事業のをお任せできる「事業責任者候補」を探しています。 私たちの挑戦は、とてもシンプル。 「一部の富裕層だけのものだった高級ジュエリーを、 誰もが手にできる価格で届け、新しい文化を創る」 この業界の常識をひっくり返す挑戦の、 中心人物になっていただきます。 【具体的な仕事は…】 ・「どう売るか？」を考え、実行する（事業戦略） ・成功モデルとなる1号店を立ち上げ、全国に広める仕組みをつくる ・この事業を世に広めるためのPRやマーケティングを仕掛ける ・売上目標300億円/年という目標から逆算し、日々のタスクを管理する ・共に挑戦する仲間を集め最高のチームを自分でつくる

【コスメ未経験者歓迎】ナチュラルコスメを取扱うブランド直営店舗でブランドと一緒に成長していきませんか？

仕事内容: 株式会社ジョエルロティ ナチュラルケアブランドtrack(トラック)の直営店舗にて、店頭運営やメンバーのマネジメントに従事していただきます。 「心地のよい毎日をデザインするナチュラルケアブランド」として、ヘアケア製品やライフスタイル製品を取り扱っているブランドです。 お客様に寄り添ったご提案や、安心してお話ししたいと思っていただける接客、そして新しいチームでメンバーを鼓舞しながらまとめることができる方を募集します。 本社ですべて決まっているわけではなく、店舗責任者のアイディアを反映しながら裁量をもって運営していただきますので、一から何かを作り上げていくことがお好きな方には充実感をもって働いていただけます。 チームビルディングや新しいことにチャレンジすることにやる気を感じる方、ぜひお待ちしています！ 【選考について】 書類選考→オンラインまたはオフライン面接(30～40分程度)→面接後、1週間程度で結果連絡いたします。 ※書類選考を通過して面接に進んでいただく方にのみ、オンライン面接のご案内をお送りさせていただきます。

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

新規オープンのポーカールームで、未経験から安定収入＆キャリアアップを目指そう！

仕事内容: かつて「借金女子」と呼ばれ、人生の崖っぷちに立っていたインフルエンサーの”りい”がオーナーとなり「Re:Poker」という名でポーカールームをを大阪にNEWオープンします。 Re:Pokerは「誰もが主役になれる場所」です。 「もう私の人生は終わった」 そう思っていた彼女を救ったのは、ポーカーと、そこで出会った温かいコミュニティでした。彼女は気づきました。 「ポーカーは、負けてもまた挑戦できる」 「声を出して場を盛り上げれば、辛いこともエンタメになる」 ”りい”自身がポーカーを通じて人生を再出発（リエントリー）させた、その原体験があるからこそ、私たちはここを訪れるお客様にとっての『最高の舞台』でありたいと願っています。 Re:Pokerは、ポーカー業界に、そして関わる全ての人の人生に、 最高のエンターテイメントと、再挑戦へのチケットを提供します。 私たちと一緒に、もう一度「主役」になってみませんか？ ≪仕事内容≫ ・お客様対応やゲーム進行のサポート ・売上管理 ・スタッフ教育など、 ・店舗の売上戦略の立案やイベント企画など 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 Re:Pokerが提供するのは、単なるポーカールームの場ではありません。 Re:Pokerが配りたいのは、カードではなく「自信」です。 ポーカーは運と技術、そして決断の連続でできている競技ですが、本質は“プレイヤー自身の物語”にあります。やり直してもいい。小さな勇気を積み重ねることで、誰でも自分の人生をリエントリーできる。 私たちは、その再挑戦の瞬間に寄り添い、プレイヤーが「もう一度主役になれる」と思える空気をつくることを使命としています。 ポーカーテーブルでのゲーム進行管理では、ルール説明やプレイヤー同士のトラブル防止など、円滑な運営が重要な役割。お客様が快適に楽しめる空間をつくる“ホスピタリティ”のある接客が求められます。 まだポーカー経験がない方も、マニュアルや研修体制が整っているため安心してご応募いただけます！ 接客業・飲食業・エンタメ業界出身のスタッフが多数活躍しており、 人と話すことが好きな方、明るい対応が得意な方にはピッタリの環境です。

＜やりがい・キャリア・働きやすさ◎＞◆残業少◆阪急うめだ勤務

仕事内容 ★☆阪急うめだ本店内の店舗で、フランスのスニーカーブランドの販売スタッフ（店長候補）☆★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆産育休取得・復職実績あり ☆残業少なめ ☆服装自由（百貨店規定内） ☆毎年シューズプレゼント ━━━━━━━━━━━━━━━ 阪急うめだ本店内、当社シューズショップの店舗運営をお任せします。 ・4Fのシューズギャラリーコーナー ・8Fの「VEJA」店舗 上記二か所を担当します。 ◆VEJA(ヴェジャ)━… フランス発のスニーカーブランド。 エコロジカルな素材の使用や、フェアトレードでの生産など サステナブルでオリジナルなスニーカーを生産しています。 オーガニックコットンを用いるなど素材へのこだわりはもちろん、 やわらかな履き心地やシンプルかつスタイリッシュなデザインで人気を集めています！ ◇その他、 KARHU、BLUNDSTONE、MALIBUSANDALS など、インポートブランドのシューズを取り扱っています。 ◆具体的な仕事内容━… 接客を含め、店舗運営をお任せします。 □店舗での接客対応 □仕入れ・発注・在庫管理 □店内ディスプレイ・SNS運用 □スタッフの教育・指導・シフト管理 *＼ポイント／* お客様層は30～50代。 インバウンドのお客様も増えています。 店舗の立地上、客足は途絶えず、素早くかつ丁寧な接客が重要です。 また、百貨店内でイベント等も多く行われるため、 催事に合わせたPR等の工夫も楽しめます。 ＜＊*心にフィットするシューズを*＊＞ 世界中から選りすぐりのフットウェアを扱う当社。 デザイン性ももちろん、毎日の生活に寄り添うアイテムとして"快適さ"を重視しています。 足のカタチは人それぞれ。 また、靴に求めるものも異なります。 カタチが合わないものは、健康を損なう可能性があるため、 接客時はフィッティングを始め丁寧なヒアリングが重要です。 だからこそ、あなたの「人との対話を大事にする」経験が活かせます。 店舗の運営として数字の意識も同時に持つ必要はありますが、 まずは目の前のお客様が「歩くことが楽しみになる」ような一足と巡り合えるよう、 サポートしてください+。◇ ＜＊*販売スタッフをキャリアに*＊＞ 今回の募集は店長候補。 将来的に店舗運営・管理や、その先も期待しています。 好きを長く続けたい方にピッタリです。 また、長期的なキャリア形成を支える環境も整備。 ◆産育休の取得実績豊富 ◆社内教育制度あり ◆残業少なめ・有給取得率高め 実際にロールモデルとなる存在が多く、迷わずキャリアを描けます。 ／ ★長くキャリアを築ける理由は…？ ＼ ☆残業少なめ+アクセス抜群の立地 →プライベートも充実 ☆店長候補採用 →前職経験・入社後の働きをしっかり評価 「好き」をキャリアに繋げましょう！

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

＜ブランクがあってもOK！大阪駅直結！＞賞与・昇級昇格あり

仕事内容 「店長の仕事、頑張ってみたけど、 中々うまく行かなかった…」 「やりがいと安定と自分の時間、 全部ほしい！」 「これを最後の転職にしたい！」 fitfitはそんな想いを持った方を 応援したいと想っています！！ 頑張りたい気持ちが大切です。 ぜひ、当社で再度挑戦してください。 - 店長の仕事って、大変… 店長の仕事って、 本当に悩みが多い仕事ですよね。 でも、もし、悩みのうち、 「業績に追われる」 「自分の時間がない」の ２つの問題が解決されたとしたら どうでしょうか？ 「スタッフの成長」 「お店の一体感」 「お店のファンの増加」など、 店長としてのやりがいを、 もっともっと感じながら 働ける気がしませんか？ - fitfitの働き方は・・・ ・福利厚生がしっかりしてるから、 自分の時間を大切にできる！ 「残業はしない」が基本。 有休消化も積極的に奨励してます。 自分の時間がなかったら、何のために 働いてるかわからなくなっちゃいますよね？ ・集客力があるから、ノルマに追われず、 自分らしくマネジメント・接客ができる！ fitfitはテレビや雑誌で取り上げられたり、 積極的に広告を出したりしているので、 集客力がとても強いです。 そのため、業績は絶好調！ 本部から業績について圧をかけられることも ありません。目の前のスタッフのために、 自分らしくマネジメントができます。 ・商品力があるから、 お客様に喜んでいただける機会が多い！ fitfitの靴は、デザインの美しさはもちろん、 外反母趾など女性ならではの足の悩みに 寄りそった商品が特徴です。 そのため、リピーターが多く、 「足が痛くなくなった！」と 感謝されることも多いため、 あなたもスタッフも、やりがいを 実感しながら働けます。 ・靴の知識はいりません。 接客・販売が好きな方であれば活躍できる！ 「シューフィッター研修」という 研修制度があるので業界未経験でも 全く問題ありません。 実際、入社する方の多くが靴の 知識ゼロからのスタートです。 - 【仕事内容】 「ヒールが履きたいけど、 足が痛くなるのが…」 そんなお客様の悩みを 一緒に解消しませんか？ fitfitの店舗で、店長候補として、 最初は販売・接客をお任せいたします。 一通りの業務ができるようになれば、 ゆくゆくは店舗マネジメントを お任せします。 ※毎年、店舗数を伸ばしているので ポジションは十分あります。 fitfitって？ 「足幅が広くてすぐに痛くなる、 けど、ヒールは履きたい！」 そんな女性の特有の悩みを解消するために 開発されたのがfitfitの靴。 ファッション性と履きやすさの 両立がヒットし、テレビや雑誌などに 多数取り上げられています！ また、広告などでの集客にも 力を入れていますので、お客様は、 「たまたま寄った」方じゃなく、 「fitfitの靴を見に来た」方が多く、 とっても販売しやすく、 自然と売上は上がっていきます！ どんな人たちが働いてるの？ 40代の女性を中心に、30代や その他の世代の方も活躍されています。 独身の方も、子育てがひと段落した方も、 働くママさんも、皆んながお互いを 尊重し合って働いています。 - ＜店舗特徴＞ 【定着率が自慢！ 長く安心して働ける環境です】 勤続5年以上のベテランスタッフが 多く在籍！ 30代～40代を中心に、産休・育休から 復帰したスタッフも活躍している、 ライフステージが変わっても働き続けやすい 職場です。 フォロー体制がしっかりと整っているので、 ブランクがある方や未経験の方でも安心。 安定した環境で、やりがいを持って 仕事に取り組めます。 求めているのは、向上心があり常に 前向きな方。 「じっくり長く働きたい」 「キャリアを築きたい」 という方にはぴったりの環境で お待ちしています。 ～やりがい～ リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに店舗に 来てくださるお客様も♪ 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 社員の健康管理にも積極的に取り組んでいます ・fitfit独自の妊娠 サポート制度 ・健康診断 受診率１００％ ・胃カメラ検診 ・乳がん検診の無料化 頑張りが還元されるインセンティブ制度 給与とは別に店舗毎の業績に応じて 賞与チャンスがあります 頑張った分はインセンティブとして しっかり還元♪ 【雇用形態】契約社員 ※入社後一定期間を経た希望者の方で、 基準を満たす方は正社員登用いたします。 （基準は明るく前向きに仕事に 取り組んでくださっているかどうか。 しっかりサポートしますので 安心してください。） 詳細は面接時にご説明いたします。 【会社概要】 株式会社fitfit 代表：代表取締役 木下宗昭 本店所在地：東京都世田谷区用賀4-5-7 設立年月：2011年03月15日 事業内容：靴・皮革製品の企画立案・製造販売 HP：https://www.doclasse.com/shop/c/cfitfit/

【将来の店長募集】未経験◎残業少なくスキル＆キャリアUPへ！

仕事内容 ◆未経験から店長を目指せる！ ◆働くほどスキルの幅が広がる！ ◆残業月20時間以内と少なめ！ ◆引っ越しが必要な転勤なし！ 「無理な働き方なしで スキルもキャリアも上を目指せる」 ⇒あなたの将来の可能性が広がる コンビニスタッフを募集します！ ――――――――――――――――――― 未経験でも安心して店長にステップアップ ――――――――――――――――――― 最初はコンビニスタッフとして ■接客・レジ対応 ■品出し・商品陳列 ■商品発注・在庫管理 ■店内清掃 ■店舗管理 など 接客や店舗運営全般をお任せします。 一通り業務に慣れてきたら 売上管理やスタッフ教育、シフト管理など 店長として必要な業務も教えます。 店長になった後も安心して働けるよう 店舗管理の知識やマネジメントスキルも イチから身につけられる環境です。 ――――――――――――――――――― 将来の選択肢が広がる学びの機会たくさん ――――――――――――――――――― 店長になるまでは 大阪・神戸市内の店舗を 転々と異動します。 すべて病院内のコンビニですが、 地域によって客層や売れる商品に 違いがあるうえに、 店長ごとに運営方法も様々。 そのため、 店長それぞれの工夫を教えてもらったり、 店舗の地域や客層に合った 商品配置を学んだり。 色んな店舗を回ることで 将来の店舗運営で役立つ経験を積み スキルや知識の幅を広げられます！ ――――――――――――――――――― キャリアもあなた自身も大事にできる会社 ――――――――――――――――――― 病院内のコンビニ運営をはじめ、 医療品の物流管理など 医療機関のパートナーとして ヘルスケアサポートをする当社。 「店長になりたい」 「キャリアを伸ばしたい」 という意欲あるスタッフが 前向きに成長しつづけられるよう キャリアアップの機会をご用意しています。 最初は「一般スタッフ」から スタートですが、その後は ▼マネージャー ▼店長 ▼エリアマネージャー ▼グループ長 と着実にステップアップ可能！ さらに、独り立ち後は 月の残業時間が20時間以内と少なめ。 代表みずから 「有給はちゃんととってるか～」 とすすめてくるほど 休みも取りやすい雰囲気です。 無理な働き方をしなくても 当社でならキャリアを伸ばせる。 理想の将来に向けて 安心して働き続けられる環境で 新たなキャリアへの第一歩を 踏み出してみませんか？ ―――――――――――――――――――

20代～30代活躍中！福利厚生制度充実！キャリアアップ可能！

仕事内容 地元密着型スーパーの食品フロアを担当する 【店長候補】を募集させていただきます！ 将来的にはお店をお任せする 店長さんとしてご活躍いただきたいと考えております◎ ＜具体的には＞ ・売上・仕入管理 ・売場のレイアウト作成 ・商品の陳列 ・パート管理 （シフトや新人教育、他サポートなど）等 ＜入社後について＞ 日常の店頭業務を通して、 どのようにお店が回っているのか、 パートさんたちはどのように活躍してくれて いるのかを学んでいただきます。 ある程度感覚をつかめたら、徐々に管理系の お仕事をお願いできればと思っています。 食品小売店での勤務経験があるなら、 似たような業務も多く、きっと感覚を 活かしていただけます。！ もちろん、当店・当社ならではの考え方や ルールなどはしっかり学んでいただける機会を 設けていますので、ご安心くださいね。 地域密着型のスーパーなので、 常連様がほとんど！ 下町の温かい雰囲気のあるお店で、 長く働きませんか？ 【下記店舗でも募集中】 フレッシュマーケットアオイ ・八尾山本駅前南店 ・JR八尾駅前店 ・柏原法善寺駅前店

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

仕事内容 ■具体的には… 案件数も増えてきておりますので、アパレルを諦めようとしていた方も一度お問い合わせください。 スポーツ・ゴルフ・アウトドア系ブランドのお仕事ご紹介いたします。 複数ございますので、今ある募集は？というお問い合わせだけでもOK。進めたいブランドが見つかります。 ご登録している方から優先的に募集が入った際にお声掛けしておりますのでまずはご登録をお願いいたします。 ファッション系の販売をメインに扱う職派遣会社です。 長年深くお取引しているブランドさんが多く、弊社のみに依頼を下さるケースが多いです。 そのため他社よりも早くお仕事を紹介します。 ファッション業界に精通しているコーディネーターばかりなのでご安心ください。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

オープニング同時募集✨年休120日以上✨賞与平均2.5ヵ月分

仕事内容 ✨年間休日120日以上！無資格・未経験OK✨ 心斎橋にあるバッグ専門店での接客販売！ ＼ここがポイント／ ✅年間休日120日でメリハリのある働き方！ ✅心斎橋駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ✅髪型・髪色自由！ネイルOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ ✅産休・育休実績あり！ 家事や育児に理解ある職場です♪ 【主なお仕事内容】 ◆お客様へ商品のご案内 ◆レジ対応やラッピング業務 ◆売上や在庫管理、発注業務 ◆商品の検品や陳列業務 ◆SNS投稿 など ※その他、上記に付随する業務をお任せいたします！ ✅お店作りに携われる楽しさがある♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ商品を並べたり接客をするだけでなく、 販促キャンペーンやイベント内容の考案、 SNSの発信、シーズンによって売り場の レイアウト考案など”自分のセンス”を 活かしてお店作りに関われるポジションです！ ⏰1日の流れ（例）⏰ ・10：00～／出社！オープン準備★ ・10：30～／レジ対応や接客業務など ・12：30～／お昼休憩（45分） ・13：15～／お仕事再開 ・16：00～／小休憩（15分） ・16：15～／お仕事再開 ・～19：00／終業！ ※休憩は交代で取得していただきます！ ※上記、早番業務のシフト例になります。 ✅業界未経験者もご安心ください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩スタッフが丁寧にサポート！ アパレル業界が初めての方もご安心ください♪ 少しずつ「売れる売り場」のコツがわかってくると お客様の反応や売上にもつながって、 やりがいを感じれるはずです。 ⭐今秋OPENした新店舗も同時募集中⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じく心斎橋駅から徒歩3分ほどの場所に 新店舗がオープンいたしました！ 新しい職場で心機一転、 オープニングスタッフとして働くことも可能です♪ ※経験や能力などにより店舗決定いたします。 ＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊・・・＊ 【取り扱っているバッグブランド】 「anello（アネロ）」 「Legato Largo（レガートラルゴ）」 ⭐anelloはイタリア語で「年輪」という意味⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年輪を重ねるように、⻑く愛されるブランドを 作りたいという思いが込められています。 お客様と会話する中でいただいたご意⾒や、 スタッフの意⾒が商品に反映されることもあります。 ＼入社1年目／20代スタッフから／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売のお仕事を探しており、 「年間休日120日以上」と「ノルマなし」が 魅力で入社。可愛いバッグが社割で購入できたり、 人間関係が良好なのはもちろん、 一番はインバウンドのお客様が多いので、 英語が上達したことが嬉しかったです！ 在庫管理システムも充実していて、 新人でも仕事を覚えやすかったですし、 ネイルや髪色自由でオシャレが楽しめるのも最高です！ 昇給制度やスタッフ面談などもあり、 頑張った分を評価してくれるやりがいのある環境です。

【すぐに就業開始できるアパレルショップ】販売スタッフ募集

仕事内容 ■具体的には… すぐにお仕事が開始できるアパレルショップの販売職をご案内させていただきます。 3か月以上の長期、3か月未満の短期、1週間～1か月程度の単発のお仕事等、期間は様々、離職中で今月から働きたい。という方はぜひご応募をお待ちしております。 お電話で今までのご職歴確認、今後のキャリアプラン、働き方などをヒアリングさせていただき、ご希望に沿った派遣先をご案内いたします。 主な派遣先は各商業施設、百貨店、路面店、モールなどに展開をしているアパレルショップになります。 きっと今月からお仕事開始ができる派遣先が見つかるはずです^^ 『福利厚生一覧』・・・各種社会保険完備、有給休暇完備、安心の1分単位残業(サービス残業無し。)、産休・育休制度、友人紹介最高3万円プレゼント、カムバックチケット配布(最大5千円)など。

月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

制服あり・モード系ブランドでアパレル販売

仕事内容 ■具体的には… 《髪色・ネイル自由》《ひとクセあるモードアパレル》 梅田阪急4Fコンテンポラリーフロアのお店。 慣れるまではサンプルを貸して頂けるので急な出費は必要ございません。 20-40代前半のお客様が多いブランドです ◎ブランドについて ・セレクトショップのオリジナルブランド ・シンプルながらも独創的なデザインが人気。 ・幅広い年齢の方に支持されています ◎お仕事の内容 ・店頭での接客販売 ・商品管理 ・店内美化…など 《服装》 慣れるまでは制服あり。 社販で購入できるので、欲しいものがあれば30％OFFで購入のチャンス。 交通費は全額支給・残業は1分単位でつきます

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の販売スタッフを募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆大阪駅直結「グラングリーン大阪」 ◆2025年オープンの新施設 ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆髪型・髪色・ネイル自由（規定あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて販売スタッフとしての 業務をお任せします。 具体的には… ◇接客・販売 商品提案、レジ業務、ラッピング お客様のお悩みや課題に寄り添い、 コンディショニングを整えるための販売を 行っていただきます！ ◇店頭管理・在庫管理（MD/VMD） 商品の入出庫・在庫数を管理し、 売場レイアウトやディスプレイなどの企画 ◇店舗の清掃・ディスプレイ維持 将来的に副店長や店長 本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の副店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆大阪駅直結「グラングリーン大阪」 ◆2025年オープンの新施設 ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆年収550万以上可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、副店長として 店舗運営業務や新しいお店の仕組み作りなどを お任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ◇スタッフ育成・サポート 店長と共にメンバーの育成、サポートを 行っていただきます。 ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に店長や本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

イオン担当エリアマネージャー

仕事内容 2-3店舗の売り場責任者として、接客・販売をはじめ、担当店舗入っている平場の売り場 各店舗スタッフ1-3名のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持。 ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理。 ・販売活動や商品プラン等に関するイオンの担当者との交渉等。 ・必要書類の作成、提出。

✨オープニング スタッフ✨“ゼロからお店をつくる”楽しさを一緒に！ 経験者は即マネージャーも目指せるチャンス！

仕事内容: 【仕事内容】 大阪・梅田または心斎橋エリアに、 新たなシーシャバーが新規OPEN！✨ 今回は、立ち上げメンバーとして一緒にお店を盛り上げてくれる 店舗スタッフ（正社員）を募集します！ お任せするのは、 お客様への接客対応、ドリンクやシーシャの提供、 店舗運営サポートなど、ホール業務全般です！ 最初は注文対応やシーシャのセッティング補助など、 基本的な業務からスタートしていただきます。 未経験の方でも安心できるよう、 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えます♪ 慣れてきたら、 売上管理・シフト作成・スタッフ教育・イベント企画など、 店舗運営の中核にも関わることができます。 アイデアを活かしてお店をより良くしていける環境です！ また、当店では「雰囲気づくり」も大切にしています。 音楽・照明・香り・インテリアなど、 お客様が“また来たい”と思える空間づくりを スタッフみんなで話し合いながら進めています。 オープニングだからこそ、スタートラインはみんな一緒⭐️ 意見を出しやすく、自分たちの手でお店を育てていけるチャンスがあります。 将来的には店舗責任者・マネージャーとして活躍できる道もご用意しています♪ 「人を楽しませるのが好き」「おしゃれな空間で働きたい」 そんな方にはピッタリのお仕事です✨

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

残業月平均10時間以内！7連休も可能！プライベートも両立◎

仕事内容 世界的ブランド力を誇るＮＩＫＥストアにて マネジメント業務をお願いします。 新事業でのストアマネージャーポジションなので、 会社にとって非常に重要なポジションです。 そのため、即戦力となる経験がある方を募集します。 【主な仕事内容】 ◆売上目標の立案・実行 ◆スタッフ採用・育成 ◆店舗の収益管理 ◆シフト作成 ◆人事評価 ◆その他、付随業務 【心斎橋店について】 人通りの多い心斎橋筋商店街に店舗を構えており、 インバウンドのお客様が多く来店されます。 世界的ブランドに携われることはもちろん 自然と語学力も身につく環境です。 【心斎橋店のスタッフについて】 全70名 ＜内訳＞ 正社員12名 契約社員10名 アルバイト・パート48名 ◆8,9割は20代 ◆男女比はほぼ半々 【当社について】 老舗の繊維商社である(株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業であるWINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 世界的人気を誇るＮＩＫＥのパートナー企業として、 今後も店舗拡大予定です。 ＮＩＫＥの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を目標としています。 全てのＮＩＫＥのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする(Make Sport a Daily Habit)」 ため、お手伝いします。

アパレルの未来は"捨てる"から"活かす"へ。経営直轄、リユース業界の経験を活かし大手アパレル企業リユース事業責任者

仕事内容 【社長の右腕、即戦力、求む】意思決定に、時間はかけない。 この事業は、経営トップ直轄の戦略的プロジェクトです。 稟議書に時間を費やすような、もどかしいプロセスは一切ありません。 あなたのアイデアや戦略は、トップとの直接対話を通じて、驚くほどのスピードで実行に移されます。 事業の成長をダイレクトに動かす、その醍醐味をここで味わってください。 リユースアパレル事業における実務経験を活かせます。 【これは、投資事業】会社の"本気"を、あなたの力に。 私たちは、このリユース事業を単なる流行りではなく、未来の経営を支える大きな柱として捉えています。 だからこそ、中長期的な全国展開も見据え、惜しみない投資を続けます。 「サステナブル」という言葉が持つ社会的意義と、巨大な成長ポテンシャルを秘めたこの事業を、あなたの手で業界の新たなスタンダードへと引き上げてください。 【その先へ】マネージャーは、通過点に過ぎない。 今回お任せするのは、事業のすべてです。 仕入、価格戦略、店舗・EC運営、KPI管理、そしてチームマネジメント。 あなたの出した成果は、正当かつスピーディーに評価します。 マネージャーからディレクター、そして執行役員へ。 会社のリソースを最大限に活用し、自らの手でキャリアの道を切り拓ける環境が、ここにはあります。 【キャリアアップを約束】事業の要となるスペシャリストへ。報酬UPも実現可能。 このポジションは、事業の未来を担う重要なスペシャリストと位置づけています。 あなたの活躍と成果は、昇給・昇格（年1回）や賞与（年2回）でダイレクトに評価。 将来的には、ブランド運営全体に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。 会社としても積極的に投資していく事業だからこそ、大きなチャンスが掴めます。

LAGUNAMOONでアパレル販売＊天王寺MIO＊制服貸与

仕事内容 ■具体的には… 20～30代の女性に大人気のブランド ＊LAGUNAMOON＊ からアパレル販売スタッフの募集が出ました。 あこがれブランドでお仕事したい方必見です＾＾ ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・レジ ・ディスプレイ ・在庫管理 ・発注業務 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与 取り扱いブランド LAGUNAMOON（ラグナムーン）

■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。変更の範囲:当社業務全般

企業名 株式会社トーシン 求人名 【関西ブロック】ストア事業課マネージャー（管理職）★カプセルトイ専門店運営 仕事の内容 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】 ■人員管理(SV職の教育・勤怠管理・研修の実施) ■商品の在庫管理 ■お客様対応（クレーム対応等） ■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費） 【やりがい】 マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。 部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 募集職種 【関西ブロック】ストア事業課マネージャー（管理職）★カプセルトイ専門店運営

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

【発行部数世界一の読売新聞で安定収入！】未経験スタートOK◎安定した職場で長く働けますよ！

仕事内容 自分のやり方と頑張りで成果が出せる仕事です。 正社員として、担当エリアのお客様の管理をお願いします。 配達、集金の基本業務のマスターはもちろん、 購読契約の更新や新規読者の開拓など、 自分の頑張りで成果がはっきりと出せるお仕事をお任せします。 ゆくゆくはパートやアルバイトを教育、指導するリーダーとして、 あなたの力を存分に発揮していただきます。 将来自分の店を持ちたい気持ちを持つ人が多数活躍中です。 地域に密着した読売新聞だからこそ、 あなたの夢や目標をバックアップできます。 仕事を通じ新聞販売の知識やノウハウを身につけ、 将来の独立・開業を目標にして頑張れる環境です。 経営者を目指すあなたを全力でサポートします。 安定した就労環境と充実した福利厚生があるので安心です。 営業経験や管理業務経験が無い方も、 実績を積んだ責任者や先輩スタッフが 親切・丁寧にお教えますので、ご安心ください。 新聞発行部数世界一の読売新聞だから、 安定した職場で長く働けますよ。

週休2日制！残業月20時間以内★未経験でも安心できる職場環境

仕事内容 ✨転勤なし！残業月20時間以内✨ ＼＼新年度・新メンバー募集／／ 「無理な働き方なしで スキルもキャリアも上を目指せる」 ⇒あなたの将来の可能性が広がる コンビニスタッフを募集します！ ――――――――――――――――――― 未経験でも安心して店長にステップアップ ――――――――――――――――――― 最初はコンビニスタッフとして ■接客・レジ対応 ■品出し・商品陳列 ■商品発注・在庫管理 ■店内清掃 ■店舗管理 など 接客や店舗運営全般をお任せします。 一通り業務に慣れてきたら 売上管理やスタッフ教育、シフト管理など 店長として必要な業務も教えます。 店長になった後も安心して働けるよう 店舗管理の知識やマネジメントスキルも イチから身につけられる環境です。 ――――――――――――――――――― 将来の選択肢が広がる学びの機会たくさん ――――――――――――――――――― 店長になるまでは 大阪・神戸市内の店舗を 転々と異動します。 すべて病院内のコンビニですが、 地域によって客層や売れる商品に 違いがあるうえに、 店長ごとに運営方法も様々。 そのため、 店長それぞれの工夫を教えてもらったり、 店舗の地域や客層に合った 商品配置を学んだり。 色んな店舗を回ることで 将来の店舗運営で役立つ経験を積み スキルや知識の幅を広げられます！ ――――――――――――――――――― キャリアもあなた自身も大事にできる会社 ――――――――――――――――――― 病院内のコンビニ運営をはじめ、 医療品の物流管理など 医療機関のパートナーとして ヘルスケアサポートをする当社。 「店長になりたい」 「キャリアを伸ばしたい」 という意欲あるスタッフが 前向きに成長しつづけられるよう キャリアアップの機会をご用意しています。 最初は「一般スタッフ」から スタートですが、その後は ▼マネージャー ▼店長 ▼エリアマネージャー ▼グループ長 と着実にステップアップ可能！ さらに、独り立ち後は 月の残業時間が20時間以内と少なめ。 代表みずから 「有給はちゃんととってるか～」 とすすめてくるほど 休みも取りやすい雰囲気です。 無理な働き方をしなくても 当社でならキャリアを伸ばせる。 理想の将来に向けて 安心して働き続けられる環境で 新たなキャリアへの第一歩を 踏み出してみませんか？

ビルメン経験者歓迎！神戸と土岐のアウトレット施設の巡回・管理

仕事内容 -ここがオススメ- ◆採用お祝い金5万円支給 ◆経験者大歓迎！月給28万円以上の好待遇！ ◆スキルアップと給与アップを実現できる ◆ビルメンテンスのご経験がある方大歓迎 責任者候補募集！！ ◆資格取得支援あり！成長をサポート ◆快適な職場環境で長く働ける ◆40代50代活躍中の職場！ - 「土岐プレミアム・アウトレット」 「神戸三田プレミアム・アウトレット」の物件担当として、 巡回管理をお願いいたします。 週1～2回巡回いただき、管理をお願いいたします。 現地の労務、収支、顧客管理等をお願いします。 ＜具体的には＞ 管理物件のマネジメントをお願いいたします。 ・収支管理 ・労務管理 ・顧客管理 をはじめとした幅広い業務に携わっていただきます。 先輩たちがしっかりサポートするので、 専門知識は入社後の取得でもOK！ だいたい1ヵ月程度で、 自然と仕事の流れや知識が身につきます。 - ＜経験を活かし成長できる環境＞ 設備や清掃管理のご経験を活かしてご活躍 いただけます。 「キャリアアップを図りたい」 「待遇を改善したい」 という方は大歓迎！ ＜マネージャー候補としての採用です＞ マネージャーとしてご活躍いただきたいと思っております。 今までマネジメント能力も発揮できる環境です - ＜裁量大きくやりがいのある仕事＞ 毎日同じルーティンワークでは ありません。状況に応じて臨機応変に 対応する必要があるため、裁量大きく 主体的に動ける方に最適な環境です。 人から言われて動くのではなく、 自分から率先して行動できる方を 求めています。 - ＜ワークライフバランスも充実＞ シフト制でお休みはしっかり休めます！ プライベートも充実させながら、 責任ある仕事に取り組めます。 - ＜スキルアップと給与アップを実現＞ これまでのビルメンテナンスの経験を活かし、さらなる スキルアップが目指せます。 関連資格をお持ちの方には資格手当を 支給、資格取得サポートも充実して おり、スキルアップと給与アップの 両方を実現できます。さらなる ステップアップももちろん可能です。 - ＜会社について＞ 1959年創業の二幸産業は、 「お客様第一主義」 「社員の生活向上と成長」 「適正利益の確保」 という経営理念のもと、お客様や社員、 社会の幸せを追求し続けています。 ビル管理会社から始まり、60年以上が 経ちました。積み上げてきた実績を 活かし、今後もさらなる事業拡大に 挑戦していきます。 事業内容 施設運営事業