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BtoB営業×精密機器メーカー｜年収500万円以上も可能！

仕事内容 ＊‥＊‥⭐おすすめPOINT⭐‥＊‥＊ ✅☆業界未経験OK︕スキル・知識不問◎ ✅☆完全週休2⽇制（土日休み） ✅☆5⽇以上の連続休暇取得可能♪ ✅☆代理店・直接5割、新規5割 ✅☆創業75年の安定企業︕ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精密測定機器メーカーの当社にて、 ⾃社開発製品を扱う営業をお任せします。 営業スタイルは、ルート営業・ 新規開拓営業・技術営業の要素を含み、 訪問・デモ・提案が中心です。 【直接営業】 ⼤⼿⾃動⾞メーカーなどの製造業界 の既存顧客を中心に、ルート営業・ 技術営業・提案営業を行います。 製品の導入だけでなく、課題解決型 の営業スタイルが求められます。 ■定期訪問による関係構築 ■精密測定機器のデモンストレーション ■技術部門との連携による カスタマイズ提案 ■DX・IoTソリューションを 活用した導入支援 【代理店営業】 全国の販売代理店と連携し、販促支援・ 営業同行・新製品紹介などを通じて 売上拡大を図ります。 営業マネジメント・パートナー営業の 要素も含まれます。 ■営業同行による提案支援 ■販促チラシ・営業資料の作成 ■新製品の紹介・説明会の実施 ■インセンティブ制度の提案・運用 【新規営業】 展示会やWebサイトからの問い合わせ 対応を中心に、新規顧客開拓・ インサイドセールス・リード獲得を 行います。 BtoB新規営業・クロージング力が 活かせるポジションです。 ■製品のデモンストレーション による興味喚起 ■展示会・HP経由のリードフォロー ■アポイント獲得・商談設定 ■顧客課題に応じたソリューション提案 とクロージング ✨この仕事の魅力✨ ✅ 測定DX（デジタル化）×製造業支援 「測定DX」とは、製品や部品の測定作業 をデジタル化し、データ分析を通じて 品質向上・コスト削減・納期短縮に 貢献する取り組みです。 当社はこの分野でIoTソリューション 「SmartMeasure」を展開し、 製造業の未来を支えています。 ✅ 営業職でも技術に強くなれる環境 「テクロックの製品なら安心」と 言っていただける信頼を基盤に、 技術営業・提案営業としてお客様の 課題解決に取り組みます。 業界知識がなくても、OJT研修・ 現場体験を通じて自然と専門知識が 身につきます。 ✅ 少数精鋭×フラットな組織 社員一人ひとりの声が会社全体に 影響を与える環境。 社長も現役技術者として現場を理解 しており、風通しの良さが魅力です。 ⏩⼊社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社2週間〜1ヶ月目： 座学＋現場体験で製品知識を習得 ▼2ヶ月目〜： 営業所でOJT開始、展示会や顧客対応 を通じて実践力を養成 ▼独り立ち後も先輩がしっかりフォロー

物流会社が初めて、配車業務が未経験でも大丈夫！先輩がしっかり研修に実務にサポートします。休みの取りやすさも自慢です！土日休み、連休も事前に相談で可能です！

募集背景 事業拡大に伴い総合職の募集を致しました。 初めての方でも丁寧に指導致します。 お気軽にご応募ください。 仕事内容 ～ハートロジスティクスのおススメポイント～ ★業績好調のハート引越センターの関連会社 ★週休2日 連休可 有休休暇取得推奨など働きやすさアップ！ ★休日出勤は別途手当支給 ★さらに業務拡大中で給与や待遇も見直し中 物流営業所の運営スタッフの一員として配車業務を中心に労務管理や運行管理などの各種業務から 荷主に対する営業活動や売上獲得に向けた活動など様々な活動によって営業所を運営致します 具体的には・・・ ・配車業務 ・ドライバーさんへの点呼業務 ・ドライバーさんへの的確な指示 ・安全運行に関する指導教育 その他・・・ もちろん仕事はチームで行いますので未経験の方でもご安心ください。 また物流業界経験者や特に配車業務経験者は最大限優遇させて頂きます！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●いろんな職業経験を積みたい方 ●自分のペースで働きたい方 ●家族との時間を大切にした方 ●自分に合う仕事を探し途中の方 などなどいろんな方が活躍中！ 業務未経験の方でも先輩、同僚、上司が サポートいたしますのでご安心ください！

物流・倉庫業を手掛ける当社において、物流を必要とする企業の倉庫部門への営業部長をお任せします。既存顧客のフォローから新規先への当社営業倉庫利用提案まで行う組織のマネジメント業務をお願いします！

企業名 千里運輸株式会社 求人名 【大阪/営業部長】1965年創業の老舗企業/働き方改革促進中◎有休消化制度あり 仕事の内容 物流・倉庫業を手掛ける当社において、物流を必要とする企業の倉庫部門への営業部長をお任せします。既存顧客のフォローから新規先への当社営業倉庫利用提案まで行う組織のマネジメント業務をお願いします！ ◆既存先営業:稼働率を確保するべく既存顧客へのフォローを行い、今後の受注継続による保管物量の確保に努めていただきます。 ◆新規先営業:取引企業のグループ会社等への営業活動も強めております。当社の営業倉庫の空きスペースを活用できる企業に、倉庫担当・配送担当と調整を行いながら利用の提案を行っていただきます。 ◆当社は大阪4か所に営業倉庫を構えております(約4,500坪) 。 募集職種 【大阪/営業部長】1965年創業の老舗企業/働き方改革促進中◎有休消化制度あり

●近い将来、管理職をお任せする予定のポジションとなります。 家電製品や食品などの印刷紙器・美粧段ボールを生産する当社にて、ご経験を活かして営業をお任せいたします。

企業名 共栄紙工業株式会社 求人名 【大阪/営業(管理職候補)】ベテラン歓迎！安定性◎/創業70年強/印刷紙器 仕事の内容 ●近い将来、管理職をお任せする予定のポジションとなります。 家電製品や食品などの印刷紙器・美粧段ボールを生産する当社にて、ご経験を活かして営業をお任せいたします。 【詳細】■既存顧客への営業活動と新規顧客への開拓（営業経験者として新規開拓に期待をしています） ■営業戦略を立案、推進 ■部下のマネジメント 入社後まずは既存顧客の対応をメインに、新規開拓や数字管理、マネジメントへと業務の幅を広げていただきます。 募集職種 【大阪/営業(管理職候補)】ベテラン歓迎！安定性◎/創業70年強/印刷紙器

全国各地の有名スポットのイルミネーション・演出照明を手掛ける当社にて営業職をお任せします。有名スポット・テーマパークを担当いただき、顧客と協働して観る人を楽しませる達成感を感じたい方へおすすめです。

企業名 トライト株式会社 求人名 【大阪/企画提案営業(管理職候補)】有名スポットのイルミネーション企画/転勤無 仕事の内容 全国各地の有名スポットのイルミネーション・演出照明を手掛ける当社にて営業職をお任せします。有名スポット・テーマパークを担当いただき、顧客と協働して観る人を楽しませる達成感を感じたい方へおすすめです。 顧客がどのようなイベント、イルミネーションを希望されているかヒアリング・企画・提案まで関係部署と連携を取りながら業務を進めます。受注後は自社グループの製造・施工会社に引継ぎ、完成・引き渡しではお客様と共に完成品を見届けていただきます。 【魅力】時には新規製品を企画し、自社の技術者に製作を依頼することもございます。企画だけでなくメーカーでもある当社だからこそ、その対応が可能となっています！ 募集職種 【大阪/企画提案営業(管理職候補)】有名スポットのイルミネーション企画/転勤無

★前年度年収保証★成長率全国3位★年間休日120日 会社経営に携われるマネージャーポジション！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県から拡大し、 現在は徳島県内に3拠点、香川・大阪・兵庫に5拠点と計8拠点を展開。 関西新規出店中の成長中のハウスメーカーでこれまでの営業経験が活かせる採用にあたっては、 建築業界経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です！ これまでのキャリアに合わせて 丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 創業24年目でありながら、留まることなく成長しています。 今のフェーズは、会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので 店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。 目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！ 社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ＼営業1人当たりの新規名簿も多くお渡しできます／ 仕事内容 【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客 ■ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア　など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。 YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！ 2020年～2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！　 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 チーム組織構成 ■社員満足度の向上を目指しています。 お客様満足度はもちろん、社員満足度も大切にしています。 年齢や役職にとらわれず意見を発信できる、風通しの良い環境を整えています。 社員の満足度と成長が、お客様へのより良いサービスにつながると確信しています。

「脱炭素を、難問にしない」をミッションに社会課題解決に挑戦する弊社にて、自家用電気工作物に対する保安サービスの営業マネージャーをお願いします。

企業名 レジル株式会社 求人名 【大阪/営業マネージャー】戦略立案・企画/梅田移転予定/フレックス/在宅可 仕事の内容 「脱炭素を、難問にしない」をミッションに社会課題解決に挑戦する弊社にて、自家用電気工作物に対する保安サービスの営業マネージャーをお願いします。 【詳細】 ■営業組織の仕組みづくり ■営業戦略の企画・実行、KPI設計 ■電気保安業務の受託先企業の新規開拓（マンション・企業・工場・商業施設等） ■見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般 ■技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整 募集職種 【大阪/営業マネージャー】戦略立案・企画/梅田移転予定/フレックス/在宅可

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

地域密着型の総合物流企業である当社にて、メーカーや工場向けに物流営業、自社物流管理をお任せします。入社後はグループ本部へ配属。各地域の運営会社の支援をしていただきます。

企業名 株式会社ハルテＧＣ 求人名 【大阪/営業(管理職)】地域密着型総合物流企業/働きやすさ◎/社風◎/創業35年 仕事の内容 地域密着型の総合物流企業である当社にて、メーカーや工場向けに物流営業、自社物流管理をお任せします。入社後はグループ本部へ配属。各地域の運営会社の支援をしていただきます。 【1日の流れ】出社後、午前中はメーカーや工場との打ち合わせで物流課題をヒアリング。輸送・倉庫・在庫管理などの最適なソリューションを提案し、物流コスト削減や業務効率化を図ります。午後は倉庫や工場を訪問し、積み込みや翌日の運行確認など現場対応も実施。営業・企画・現場を横断しながら、物流改善を推進する管理職としての活躍を期待しています。 募集職種 【大阪/営業(管理職)】地域密着型総合物流企業/働きやすさ◎/社風◎/創業35年

■土地オーナーである個人や法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法や事業運営に最適な用地／建築計画のご提案をお任せいたします。

企業名 大昭工業株式会社 求人名 【高槻/建築営業】マネージャー候補/高松グループで安定感◎/年休126日/転勤無 仕事の内容 ■土地オーナーである個人や法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法や事業運営に最適な用地／建築計画のご提案をお任せいたします。 ■地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、オーナー様の土地に対する想い等を加味し、事業収支計画を提案いただきます。 ■集合住宅／商業施設／法人施設／医療施設／商業施設等の新築受注や木造建築の新築受注、分譲用地の買取・販売提案と多岐にわたります。 ■部のメンバーの各種マネジメント業務をご担当いただきます。 募集職種 【高槻/建築営業】マネージャー候補/高松グループで安定感◎/年休126日/転勤無

総合物流企業である当社にて、メーカーや工場向けに物流営業、自社の物流管理をお任せします。入社後はグループ本部として、各地域運営会社の支援をしていただきます。

企業名 株式会社ハルテＧＣ 求人名 【大阪/営業(管理職)】地域密着型物流企業/働きやすさ◎/年休117日/創業35年 仕事の内容 総合物流企業である当社にて、メーカーや工場向けに物流営業、自社の物流管理をお任せします。入社後はグループ本部として、各地域運営会社の支援をしていただきます。 【1日の流れ】出社後、午前中はメーカーや工場との打ち合わせで物流課題をヒアリング。輸送・倉庫・在庫管理などの最適なソリューションを提案し、物流コスト削減や業務効率化を図ります。午後は倉庫や工場を訪問し、積み込みや翌日の運行確認など現場対応も実施。営業・企画・現場を横断しながら、物流改善を推進する管理職としての活躍を期待しています。 募集職種 【大阪/営業(管理職)】地域密着型物流企業/働きやすさ◎/年休117日/創業35年

＼ガソリンスタンドの店舗運営・管理／現場へは直行・直帰OK！未経験スタート歓迎！30代・40代活躍中

募集要項 職種 店舗運営・管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ガソリンスタンドの店舗運営・管理をお任せします。 エリアマネージャーとして、担当店舗(10～15店)を巡回し、 より良いお店作りの為のアドバイスをしていただきます。 ▼従業員の管理 ・管轄店舗の採用活動 ・入社後研修 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・専用システムへの入力作業 ▼店舗巡回 ・店舗内の清掃チェック ・従業員へのアドバイス ・従業員との情報共有 ＼ここがポイント！／ 店舗巡回のスケジュールは 自分の裁量で決めてOK！ 効率よく巡回を進めることで 残業のない働き方が可能となります！ 直行直帰もOKです♪ 危険物取扱者乙種4類をお持ちの方は大歓迎！ 無資格の方は資格取得支援制度で 取得を目指せます！

1年以内の昇格前提/管理職候補/年間平均休日123日

仕事内容 ★業界大手ニッコンホールディングスグループで安定性◎ ★退職金・持ち株会あり／入社祝金最大10万円！ ★年間休日123日 （110日＋計画有休5日＋平均取得8.4日） ★最大10連休OK！ ★入社半年で有給15日付与（法定＋5日） （25年11月入社の場合） ★1年以内に管理職へ昇格していただくことが前提の募集 ＜主な仕事内容＞ 営業所の事業計画・予算の策定や 目標を達成するための施策検討、 顧客管理、安全管理など、 営業所の運営に関わる様々な業務に 責任者として携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に対する予実管理、 施策の検討・実施 ・既存業務の効率化 ・新しい案件の獲得に向けた 情報収集の施策立案から実行 ・顧客開拓 ・営業所の売上を伸ばす戦略の立案 ・経営者会議にて予実管理をまとめて報告 施策については本社や経営層の協力のもと 検討・実施していきます。 また顧客との関係性構築のため、特に 主要クライアントには週1回程度の 頻度で営業所長が訪問し、輸送量の 確認や顧客の現状ヒアリングを行い、 状況に応じて顧客との交渉を実施します。 顧客からの声により人員採用や 車両購入などの判断も行っていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 大きな裁量のもとで営業所管理を 行うことができ、営業所の成長を ダイレクトに感じられます。 早ければ半年で、営業所をあなたに お任せします。 遅くても1年以内に 管理職へ昇格していただくことを 前提としています。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるので、 専門の教育を行います。 本社部門で1～2日の座学となります。 ここでは営業所の実務的な講義も行い、 その後は現所長からのOJTが中心となります。 これまでの業務経験、スキルを考慮し、 得意な分野から徐々に業務領域を 広げていただく予定です。 ■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に 所長に昇格していただきたいと 考えています。もちろん営業所長以降の キャリアを築くことも可能です。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当など諸手当充実！ ＊退職金制度、資格取得支援制度、 従業員持株会制度(奨励金あり)など、 長期で安定して働けるよう 制度が整っています。 ＊健康診断(付加健診あり)などの費用も 会社で全額負担。 社員の健康もサポートします！ 業務状況にもよりますが、お休みの希望は 気軽にご相談ください。 ☆年間平均休日日数123日で安定した生活 入社半年後には、法律で定められた10日を上回る15日の有給休暇を付与！ 当社の平均有給取得日数は13.4日と高く、最大10連休取得可能♪ 休日と合わせて旅行やライブ遠征を楽しむ社員も多く、 趣味や家族との時間も充実させられる環境です。 ＜当社について＞ ◆お取引先は三菱自動車を中心とした 大手自動車メーカー様！ ・物流におけるパートナーとして、 キャリアカーをメインとした 輸送サービスを手掛けている当社。 完成車の輸送だけではなく、 部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに 対応しております。 国内の大手自動車メーカー様と 直取引を行い、常に安定した業務量が あることが魅力です◎ ◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！ ・輸送事業会社として1959年に 設立した当社。 関東・中部・関西・中国の各地に 拠点を構え、国内各所へサービスを お届けしています。 ・東証プライム上場企業である ”ニッコンホールディングス株式会社” グループの一員としての盤石な経営基盤と 65年以上積み重ねてきた実績により、 安定性はトップクラスです！

弊社商品であるリベット、リベッター、リベッティング設備、産業機器の営業を担当いただきます。商社や最終ユーザーへの提案・販売から、技術サポートまで幅広く対応します。

企業名 三研空機株式会社 求人名 【産業機器営業/大阪/部長候補】年間休日120日/インセンティブで稼げる仕事 仕事の内容 弊社商品であるリベット、リベッター、リベッティング設備、産業機器の営業を担当いただきます。商社や最終ユーザーへの提案・販売から、技術サポートまで幅広く対応します。 商社や最終ユーザーに対して、リベット、リベッター、リベッティングを中心とした機械工具や自動設備の営業活動を行います。市場や顧客のニーズを把握し、社内へ情報提供することで製品やサービスの改善にも貢献。販売促進資料やプレゼン資料の作成、納品・技術サポートも担当し、営業ツールの見直しや改善も行います。受注売上目標達、進捗管理、新規顧客その他、関連業務にも柔軟に対応します。 募集職種 【産業機器営業/大阪/部長候補】年間休日120日/インセンティブで稼げる仕事

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休121日

仕事内容: 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後半年間） 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。

部長候補採用/複数店舗管理・売上目標達成にコミットできる方！

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急成長の安定企業！高収入！将来の部長候補】 革新的なスタイルで自動車鈑金・塗装業界の常識を覆す成長企業での営業部長候補を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ー ■業務内容：営業戦略の策定・実行、店舗管理・育成、売上目標達成 ■エリア：関東を中心に22店舗展開中！今後さらに拡大予定です。 (東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・静岡・大阪・福岡) ー ■お任せしたいお仕事は？ 管轄する複数の店舗を取りまとめるためのリーダーシップを発揮しながら、実効性の高い営業方法を策定、顧客満足度を高めるためのアフターフォロー等、売上目標達成のために実行していただきます。 ■具体的には… BtoC経験を活かし顧客の心に響く提案方法やサービス提案のノウハウを伝授したり、データや個人の感性から市場のトレンドを的確に読み解き、新しいアイデアを生み出したりする役割をお任せします。 また、管轄店舗スタッフと経営陣の間をつなぐ役割や、大口顧客や取引先との関係構築、部門間の連携強化、そして将来を見据えた新事業の種まきなどもお願いします。 ■ポイント 応募者の経験やスキルによっては、入社後のミスマッチを防ぐため、部長職以外のポジション（例：店長候補、フロント職）からスタートしていただくことを打診する場合があります。 ■キャリアアップフロー 店長候補 → 店長（課長→次長）→ 部長補佐 → 部長 ※入社2年で店長候補から部長にキャリアアップした実績あり BtoCの営業経験(個人向け保険営業・不動産売買・フランチャイズ店舗店長経験)がある方歓迎！ 20～50名規模のマネジメント経験がある方、歓迎！ 「池内自動車」は現在22店舗(東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・静岡・大阪・福岡)を展開しています。 2014年創業の【株式会社イケウチ】 当社は、自動車の板金塗装サービスを「圧倒的なスピード」と「お手頃な価格」で提供し、現在直営店22店舗を展開してきました 。 ★2025年11月には札幌エリアにもう１店舗オープン予定！ 今後さらなる全国展開に向けて、営業部を支える部長候補を探しています。

部長候補採用/複数店舗管理・売上目標達成にコミットできる方！

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急成長の安定企業！高収入！将来の部長候補】 革新的なスタイルで自動車鈑金・塗装業界の常識を覆す成長企業での営業部長候補を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ー ■業務内容：営業戦略の策定・実行、店舗管理・育成、売上目標達成 ■エリア：関東を中心に22店舗展開中！今後さらに拡大予定です。 (東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・静岡・大阪・福岡) ー ■お任せしたいお仕事は？ 管轄する複数の店舗を取りまとめるためのリーダーシップを発揮しながら、実効性の高い営業方法を策定、顧客満足度を高めるためのアフターフォロー等、売上目標達成のために実行していただきます。 ■具体的には… BtoC経験を活かし顧客の心に響く提案方法やサービス提案のノウハウを伝授したり、データや個人の感性から市場のトレンドを的確に読み解き、新しいアイデアを生み出したりする役割をお任せします。 また、管轄店舗スタッフと経営陣の間をつなぐ役割や、大口顧客や取引先との関係構築、部門間の連携強化、そして将来を見据えた新事業の種まきなどもお願いします。 ■ポイント 応募者の経験やスキルによっては、入社後のミスマッチを防ぐため、部長職以外のポジション（例：店長候補、フロント職）からスタートしていただくことを打診する場合があります。 ■キャリアアップフロー 店長候補 → 店長（課長→次長）→ 部長補佐 → 部長 ※入社2年で店長候補から部長にキャリアアップした実績あり BtoCの営業経験(個人向け保険営業・不動産売買・フランチャイズ店舗店長経験)がある方歓迎！ 20～50名規模のマネジメント経験がある方、歓迎！ 「池内自動車」は現在22店舗(東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・静岡・大阪・福岡)を展開しています。 2014年創業の【株式会社イケウチ】 当社は、自動車の板金塗装サービスを「圧倒的なスピード」と「お手頃な価格」で提供し、現在直営店22店舗を展開してきました 。 ★2025年11月には札幌エリアにもう１店舗オープン予定！ 今後さらなる全国展開に向けて、営業部を支える部長候補を探しています。

未経験から事業づくり×マネジメントに挑戦できるポジションです。

仕事内容: ✅ 実力主義で“年齢関係なく”昇格できる環境 ✅ 組織拡大フェーズにつき、裁量のあるポジションを狙える ✅ 未経験からでもマネジメントへ挑戦できる研修体制 ✅ 年間休日120日以上・直行直帰OKで、効率よく働ける ✅ 風通し抜群のチーム文化で、改善提案がすぐ形になる 【このポジションについて】 ユニークプラスの＜営業組織の未来＞を担う、次世代の幹部候補です。 「実力に応じて早期昇格」「年齢ではなく成果で評価」—— そんな環境で、1年半で役職に就いた社員も複数います。 営業＋マネジメントの両軸でスキルを磨きながら、 将来的には課長・部長・拠点長として組織づくりにも挑戦できます。 【仕事内容】 まずは“現場を理解すること”からスタートします。 幹部候補としてお迎えしますが、序盤は通常の営業スタッフと同じく、 アポイント済みのお客様への訪問・ヒアリング・提案業務を中心に担当していただきます。 理由はシンプルで、 現場を深く理解していないマネージャーは育たない という考え方をユニークプラスが大事にしているからです。 ■ 入社後〜3ヶ月：営業の基礎を徹底習得 ・アポイント済みのお客様宅を訪問 ・光熱費や生活状況のヒアリング ・省エネ機器（エコキュート／蓄電池など）の提案 ・成約後のフォロー → 先輩が同行しながら、話し方・提案の流れまで丁寧に教えます。 ※幹部候補であっても「現場を知る期間」を大切にしているため、 最初はしっかり営業を経験していただきます。 ■ 3ヶ月〜1年：数字管理・後輩指導へ挑戦 営業で一定の成果を出せるようになると、 次は“チームを見る側”の仕事も徐々にお渡しします。 ・メンバーの商談アドバイス ・同行指導 ・案件の振り返り ・チーム目標の管理 → 「プレイングマネージャー」としての役割を少しずつお任せ。 小さな組織だからこそ、裁量が大きく成長スピードが早いのが特徴です。 ■ 1年以降：マネジメント or 営業企画・事業企画へ 実績と適性に応じて、 以下のような“幹部候補としてのキャリア”が広がります。 ◎ マネジメント（係長／課長／部長候補） ・チームの戦略立案 ・KPI設計 ・育成体系づくり ・採用面接 ◎ 営業企画 ・新サービス／新エリア展開 ・営業資料の改善 ・業務フローの最適化 ◎ 事業企画 ・出店戦略 ・事業予算 ・中期計画策定 ・新規事業の立ち上げ 営業だけでなく、 会社づくりに携わるポジションへ広がるのがこの求人の最大の魅力です。

仕事内容: ■業務内容：建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

正社員・フルリモート・土日祝日休み

仕事内容: スキルと成果を正当に評価します スキルと成果を正当に評価する文化を大切にしています。スタート時点で月給27.5万円〜60万円を想定し、成果次第で上限なく考慮します。 働き方は完全自由です フルリモート・フルフレックスで構いません。現在のチームメンバーも全員がリモートワーク中。Slack・HubSpot・Notionでコミュニケーションを行い、柔軟な働き方を実現しています。 急成長中の自社サービスに携われます 世界中で誰でも「Netflixのような動画配信サイト」を構築できるノーコードプラットフォーム「OneStream」（https://one-stream.site）のCSチーム立ち上げメンバーとして参画いただきます。 教育・医療・研修・ナレッジビジネス領域での導入が急拡大中です。 さらに、2025年には 500 GlobalとJETROによる「J-StarX Silicon Valley Extended Program」 に選出され、シリコンバレーでの長期滞在を通じてグローバル展開を本格化。日本発のSaaSとして世界市場への挑戦が始まります。 今後は、 * 生成AIによるレポーティング・レコメンド機能の強化 * ヘッドレスCMSプロジェクトによる外部サイト連携 * 海外向けプロダクト仕様の最適化 といった開発も同時進行中。CSチームとして、顧客の成功を通じて事業全体の成長を牽引するポジションです。 具体的な業務内容 * パートナーセールス戦略の立案・実行 * 代理店・リセラー・技術パートナーの開拓と契約交渉 * パートナー向けプログラム設計（報酬体系、インセンティブ設計） * パートナーセールス組織の立ち上げとマネジメント * KPI設計とパフォーマンス管理 * パートナー向けトレーニング・営業ツール企画制作 * パートナー案件の支援・クロージング支援 * 経営陣への戦略提言とレポーティング