沖縄、介護・福祉、インセン有の求人・転職情報

仕事内容 ／ あなたの経験が、 子どもたちの笑顔を守る。 保育士 募集！ ＼ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 POINT！ ✿ 残業なし！定時退社がキホン ✿ 週休2日制でしっかり休める〇 ✿ 和気あいあいとした明るい職場♪ ✿ 資格取得支援あり！さらに成長 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜ 仕事内容はコチラ ＞ 障がいをもつ児童のサポートをお任せ！ □自宅や学校への送迎 □各自のプログラムに沿っての療育 □外出支援引率 □支援記録 など ＼＼こんな職場です！／／ 20代を中心に、さまざまな世代の スタッフが活躍中！ 世代間の話で盛り上がったり、 子ども達を含めてBBQを開催したりと 楽しい雰囲気の中で働いています♪

子どもたちの成長にワクワク#アルバイトパート募集

仕事内容 【産休育休スタッフ代替による有期雇用（～R7年11月）】 サンクスラボ・アフタースクールでは子どもたちがのびのびと成長でき、安心できる居場所を目指しています。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など ※送迎業務必須 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK︕学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳～１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。

その人に合ったポジションを┃残業月10h未満／年収420万～

仕事内容 ＼＼＼第2新卒大歓迎／／／ 「IT×福祉」をテーマに数年後の100拠点展開を目指す当社にて、将来的な幹部を目指して頂ける人材を募集します！ オープンポジションでの募集となりますので、面接をさせて頂く中で一人一人にポジションを提案させて頂けたらと考えております。 本ポジションでは将来的な幹部目指して頂くために、様々な部署での業務を経験して頂き、複合的な視野を身に着けていただく事を想定しています。 【具体的な配属例】 ・RPO ークライアントから受託した採用案件に対して、ディレクションやシステム構築、運用などを行います。 ・サテラボ ー当社の就労支援事業所に通所する障がい者と企業のマッチング調整や業務調整、障がい者への業務サポートなどを行います。 ・フィールドセールス ーIS部隊が獲得したリードに対して、当社のサービス（サテラボ、RPO、人材紹介）の提案活動を行います。 ・インサイドセールス ー障がい者の法定雇用率を満たしていない企業に対してリードジェネレーションを行うコールセンターチームのマネジメントや戦略の立案、実行を行います。 ・拠点長 ー就労支援事業所の拠点長として、メンバーのモチベーション管理や教育、採用、地域の関係機関との連携等を行います。 上記は一例で、当社には250を超える求人がありますので、きっとあなたの「will」が叶うポジションが見つかります！ 選考で配属先だけではなく中長期的なキャリアまで一緒に考えさせてください！ ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 業界未経験スタートの職員が非常に多く、入社後上司がイチから丁寧に指導をするのではじめやすいことが特徴です。 複数の部門での就業を通じてポータブルスキル/テクニカルスキル問わず、様々な事を学べるのでキャリアの形成にも活かせます！ どの部門の業務についても社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 部下を信頼して任せる風土が根付いているので、個々人に任される範囲が広く、広い視野・高い視座で自らの業務を考える事が出来ます。 また年齢や経験には関係なく頑張りを正当に評価する当社では、新卒社員が2年目で拠点長に着任するなど、昇進のチャンスがあります。 数年後には100拠点オープンを見据えており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ★会社について ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 私たちは、「インターネットで障がいのない明日に。」というスローガンを掲げ、人と技術の無限の可能性を信じ、社会課題の解決に取り組んでいるITベンチャー企業です。 障がい者の社会への第一歩に向け、ITのスキルアップをサポートする“IT×福祉”の事業を展開しています。 特に、デジタルを強みに仕事を作り、障がいのある方と共に働く事業展開を行っています。 現在は主に福祉領域の中でも就労困難な方の支援を「ITテクノロジーの力を使った事業開発」で推進しています。 この事業モデルは福祉面の課題解決のみならず、地方企業と地方にお住まいの方とのマッチングにつながり、地方創生の面でもソーシャルグッドの創造だと考えております。

未経験からキャリアステップ可能！増員募集の今がチャンス♪

仕事内容 ～・～・～浦添オフィスの特徴～・～・～ てだこ浦西駅から徒歩5分！ バス・西原入口から徒歩1分！！ 天井が高くゆとりのあるオフィス設計！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ A型事業所にて、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です! 【具体的には】 ・業務についての指導およびサポート(パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです) ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 【入社後】 ・先輩方にフォローいただきながらOJT形式で業務を覚えていきます！ ・業務内容を一つずつ覚えていきながら、出来る範囲を増やしていきましょう！ ・先輩が見守ってくれるので、業種、業態未経験の方でも安心して働けます♪ ＜若手社員も活躍しています!＞ 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは?」と思うかもしれませんが、大丈夫! 未経験で入社した20代～30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか? ＜職業指導員・生活支援員とは?＞ 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。

新拠点オープニング★未経験◎1日7h勤務/残業平均月10h

仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー ・精神面のサポート ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力 など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20～50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！

✨高待遇✨しっかり稼げてしっかり休めます⭐️土日、祝日休み⭐️年間休日120日⭐フレックスタイム制⭐

仕事内容: ・ケアプランの作成／給付管理業務／相談業務 ・事業所との調整業務等 在宅勤務も可能です！！ ※インセンティブ２６件～３５件３，０００円 ３６件～４０件４ ，０００円

✨高待遇✨しっかり稼げてしっかり休めます⭐️土日、祝日休み⭐️年間休日120日⭐フレックスタイム制⭐

仕事内容: ・ケアプランの作成／給付管理業務／相談業務 ・事業所との調整業務等 在宅勤務も可能です！！ ※インセンティブ２６件～３５件３，０００円 ３６件～４０件４ ，０００円

中重度障害者の支援経験者歓迎！

仕事内容 【なぜサンゴ養殖を?】 海に生息する50万種の生物のうち、4分の1はサンゴ礁域に暮らしているといわれておりますが、地球温暖化の影響で「今世紀中には全てのサンゴ礁が消滅してしまうだろう」と危惧されています。サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 【各種媒体で紹介されました!】 ・琉球新報「IT駆使しサンゴ養殖 障がい者就労支援に新たな場」2022/12/18掲載 https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1633560.html ・沖縄タイムス「サンゴ保全事業 障がい者と歩む 水槽で養殖」2023/1/12掲載 https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1086706 ・沖縄タイムス「SDGs債活用 国頭漁協に寄付 鹿銀とサンクスラボ」2023/1/18掲載 https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1089757 【具体的な仕事内容】 ・水質・水温モニタリング ・トレーニング水槽を活用した業務指導 ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務など 水槽にセンサーを取り付け水温や塩分濃度をリアルタイムで測定。 就労継続支援の利用者さんと共に、データをもとにした水槽管理や清掃をしていただきます。 当社独自の就労支援サービス(サテラボ)のサンゴ業務を通して4名の利用者さんが活躍中です(2022/10/1時点)。 現在は軽度の精神疾患がある方がメインですが、今後は中重度の知的や発達障害を持つ利用者さんの受け入れも視野に入れております。 丁寧にコミュニケーションをとりながら、利用者さんに寄り添った支援ができる方、「障がいをもつ人が活躍できる場を提供したい」という想いに共感してくださる方に、ぜひジョインしていただきたいと思っています!

【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

第二新卒×未経験OK■月給24万円～◎残業平均月10h未満

仕事内容 ＼第2新卒歓迎／ 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点チーフとして、一般就労のための企業開拓やスキルアップのための研修プログラム運用などをお任せします！ ゆくゆくは拠点長を目指せるので、未経験からキャリアアップしたい方にはピッタリです！ ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメントサポート（10名程度） ・関係機関への営業、連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用サポート ・利用者向け研修プログラムの企画、運用 ・利用者の業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・利用者への業務指導に基づいた利用者の強み・弱みの分析 ・支援記録の入力や、支援に関するミーティング業務 ★サンクスラボ就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験OK！第二新卒も歓迎！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ＜社内の雰囲気について＞ 就労支援の拠点数は約20拠点で、1拠点13名程の構成。 元ヤクルトレディーや元販売員など、未経験からスタートしたスタッフが多数です。 また、拠点チーフの6割が女性と、女性が活躍中！ ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。

残業、ほぼ無く家庭やプライベートとの両立が可能！週休2日制(土日祝)・社員割引購入制度など福利厚生が充実！

仕事内容: 就労継続支援A型事業所 サービス管理責任者のお仕事 ･――――――――･･――――――――･ ＜持ち帰り仕事や残業は、ほぼ無し＞ ＜週休2日制（土日祝）でお休みしっかり＞ ＜博多駅徒 歩5分でアクセス良好＞ ･――――――――･･――――――――･ ｜　有給が取得しやすい環境！ ｜　社員割引購入制度など福利厚生充実！ ｜　定年60歳（再雇用制度あり）！ ･――――――――･･―――――――― ＊那覇オフィスとは＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設は、「IT×福祉」をテーマとしたソーシャル ビジネスと共に互いに高め合い、助け合い、 心を温め合えるコミュニティでありたいと 考えています。 施設での業務を通して、PCやインターネット スキルや経験を積んだ後も、当社が仲介、 業務をマネジメントし、大手企業と 障がい者が雇用契約を交わせるよう 独自のサービスを導入しています。 ＊お仕事内容＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援A型事業所での サービス管理責任者をお任せ。 様々な障がいをお持ちの 利用者様に対してサポートを お願いします。 ＜具体的には＞ 個別支援計画の作成、面談 支援計画の立案と実施状況の把握 利用者の管理 職員への教育やサポート 関係機関との連携 など ※請求や事務管理業務などの 一部業務は本社(沖縄県)のサポートも ありますので安心してくださいね。 ※持ち帰り仕事はありません。 ※施設定員：40名

PC・iPhone貸与あり☆chocoZAP無料利用！完全在宅でライフスタイルに合わせて勤務！社員登用あり/必要資格：保健師|管理栄養士

仕事内容: "結果にコミットする"RIZAPが提供する特定保健指導プログラムにおいて、 管理栄養士または保健師として、利用者様の健康改善をサポートするお仕事です。 健康診断結果に基づき、メタボリックシンドロームの予防や 生活習慣改善を目的とした「特定保健指導」を実施 初回面談から継続支援、最終評価まで一貫して担当 完全フルリモート勤務のため、ご自宅で全国の利用者様をサポート可能 業務の予約枠は、各自のスケジュールに応じて設定が可能です。 平日の午前のみ、午後のみや土曜日を組み合わせて稼働される方など様々です。 全体の業務時間の目安ですが、1週間で24時間程度の業務時間を確保いただければ業務委託可能です。 24時間のうち10時間程度が面談業務となり、それ以外の時間は ・面談準備 ・面談記録 ・電子メール支援 ・お客様からの質問の回答 などに取り組んでいただきます。 具体的には… ・ Web面談（オンライン指導） -初回面談（50分）：食生活・運動習慣・睡眠などをヒアリングし、改善計画を立案 -継続面談（20分/回）：アプリでの記録をもとに生活習慣の振り返り・改善点のアドバイス ・アプリを活用した支援 利用者様の食生活・運動習慣をチェックし、メッセージでアドバイスや励ましを送信 ・顧客管理業務 体重・睡眠・運動内容の記録やアドバイス履歴を専用システムに入力 業務内容につきましては、応募後に業務説明動画をご視聴いただけます。

残業月10h未満/完全土日休/年俸476万円～

仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか? 【★具体的な仕事内容】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 行政への申請書類や営業活動などは拠点マネージャーが担当するため、施設の環境づくりに専念いただけます。 【★キャリアパスや研修が充実】 研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています! サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎支援に集中できる！ 各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などの拠点運営業務は一切ありません！ 支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中いただけます。 ◎プライベートを大切にできる！ 当社は各拠点ごとにサービス管理責任者を2名配置し、業務負荷がかからないよう体制の構築をおこなっています！ そのため、残業平均月10時間未満・1日実働7時間と自分の人生を豊かにする手段として働ける環境です。 ◎腰を据えて勤務ができる！ 転勤を希望しない限り、会社都合での転勤はないので、長期的に勤務頂きやすい環境です！ また、60歳以上の方でも昇給＆キャリアアップができる環境が何よりも特徴です。

拠点MGR★残業月10ｈ未満／完全土日休／月給33万円～

仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。

【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

未経験からキャリアステップ可能！増員募集の今がチャンス♪

仕事内容 ～・～・～・北谷オフィスの特徴～・～・～・ バス・北谷2丁目まで徒歩3分！ アラハビーチまで徒歩3分！！ ハンビータウン（商業施設）まで徒歩10分！！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ A型事業所にて、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です! 【具体的には】 ・業務についての指導およびサポート(パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです) ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 【入社後】 ・先輩方にフォローいただきながらOJT形式で業務を覚えていきます！ ・業務内容を一つずつ覚えていきながら、出来る範囲を増やしていきましょう！ ・先輩が見守ってくれるので、業種、業態未経験の方でも安心して働けます♪ ＜若手社員も活躍しています!＞ 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは?」と思うかもしれませんが、大丈夫! 未経験で入社した20代～30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか? ＜職業指導員・生活支援員とは?＞ 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。

新規拠点開設・移動可能なサービス管理責任者を高待遇で募集！

仕事内容 新拠点立ち上げに伴い「サービス管理責任者」として活躍してくださる仲間を大募集！ 社内のニーズに合わせて各地域へ移動し、新拠点立ち上げを担当する「サービス管理責任者」として勤務していただきます。 立ち上げた拠点が軌道に乗ってきたら引継ぎを行い、別地域の新規拠点立ち上げに携わっていただきます。 新規開設やサビ管としての配置ニーズが無い場合は、博多の事務所にてサビ管の教育に関わる部署にて、全体の教育に力を入れていただきます。 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【サポート体制も充実！】 ・開設時は家具家電付き住宅を会社で用意するので家賃負担は一切ありません(光熱費は自己負担) ・毎月帰省費用を支給(規定あり) 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 サビ管向けホワイトペーパーはこちら https://recruit.thankslab.biz/sabikan_whitepaper/

未経験からキャリアステップ可能！増員募集の今がチャンス♪

仕事内容 ～・～・～那覇オフィスの特徴～・～・～ 旭橋駅から徒歩1分！ 那覇バスターミナルから徒歩3分！！ コンビニや飲食店が充実しており ランチには困りません！！！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ A型事業所にて、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です! 【具体的には】 ・業務についての指導およびサポート(パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです) ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 【入社後】 ・先輩方にフォローいただきながらOJT形式で業務を覚えていきます！ ・業務内容を一つずつ覚えていきながら、出来る範囲を増やしていきましょう！ ・先輩が見守ってくれるので、業種、業態未経験の方でも安心して働けます♪ ＜若手社員も活躍しています!＞ 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは?」と思うかもしれませんが、大丈夫! 未経験で入社した20代～30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか? ＜職業指導員・生活支援員とは?＞ 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。

管理職★残業月10h未満／完全土日休／年収404万～

仕事内容 【A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点長の仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ・関係機関へのアプローチ ・業務フローの改善 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・イベントの企画・実行 ・関連事業所や外部企業との連携 ・給付管理やサービス調整 など 【こんな人が拠点長になっています！】 ・旅番組のADだった人 ・メーカーの営業スタッフだった人 ・社内から拠点長にキャリアチェンジした人

残業、ほぼ無く家庭やプライベートとの両立が可能！週休2日制(土日祝)・社員割引購入制度など福利厚生が充実！

仕事内容: 就労継続支援A型事業所 サービス管理責任者のお仕事 ･――――――――･･――――――――･ ＜持ち帰り仕事や残業は、ほぼ無し＞ ＜週休2日制（土日祝）でお休みしっかり＞ ＜博多駅徒 歩5分でアクセス良好＞ ･――――――――･･――――――――･ ｜　有給が取得しやすい環境！ ｜　社員割引購入制度など福利厚生充実！ ｜　定年60歳（再雇用制度あり）！ ･――――――――･･―――――――― ＊北谷オフィスとは＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設は、「IT×福祉」をテーマとしたソーシャル ビジネスと共に互いに高め合い、助け合い、 心を温め合えるコミュニティでありたいと 考えています。 施設での業務を通して、PCやインターネット スキルや経験を積んだ後も、当社が仲介、 業務をマネジメントし、大手企業と 障がい者が雇用契約を交わせるよう 独自のサービスを導入しています。 ＊お仕事内容＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援A型事業所での サービス管理責任者をお任せ。 様々な障がいをお持ちの 利用者様に対してサポートを お願いします。 ＜具体的には＞ 個別支援計画の作成、面談 支援計画の立案と実施状況の把握 利用者の管理 職員への教育やサポート 関係機関との連携 など ※請求や事務管理業務などの 一部業務は本社(沖縄県)のサポートも ありますので安心してくださいね。 ※持ち帰り仕事はありません。 ※施設定員：40名

管理職★残業月10h未満／完全土日休／年収404万～

仕事内容 【A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点長の仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ・関係機関へのアプローチ ・業務フローの改善 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・イベントの企画・実行 ・関連事業所や外部企業との連携 ・給付管理やサービス調整 など 【こんな人が拠点長になっています！】 ・旅番組のADだった人 ・メーカーの営業スタッフだった人 ・社内から拠点長にキャリアチェンジした人

管理職★残業月10h未満／完全土日休／年収404万～

仕事内容 【A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点長の仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ・関係機関へのアプローチ ・業務フローの改善 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・イベントの企画・実行 ・関連事業所や外部企業との連携 ・給付管理やサービス調整 など 【こんな人が拠点長になっています！】 ・旅番組のADだった人 ・メーカーの営業スタッフだった人 ・社内から拠点長にキャリアチェンジした人

残業月10h未満◎完全土日休◎年俸476万以上

仕事内容 就労継続支援型事業所における業務改善を支援員と共に行っていきます。 ＜具体的には･･･＞ ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・事業所の運営管理業務、マネージメント ・関連機関との連絡調整 事業内容 就労継続支援A型事業所の運営

✨賞与年2回2ヶ月分✨昇給あり⭐未経験歓迎⭐資格取得をサポート⭐マイカー通勤OK⭐無料駐車場完備⭐

仕事内容: ■高齢者介護施設でのケアマネジャー （施設３ヶ所のプランを行って頂きます） ・利用者様のサービス計画書の作成 ・プランの見直し 合格したばかりで未経験の方、ブランクのある方歓迎！ 研修、指導期間あり

未経験からキャリアステップ可能！増員募集の今がチャンス♪

仕事内容 ～・～・名護オフィスの特徴～・～・～・ 沖縄バス・名護十字路から徒歩2分！ 徒歩1分でコンビニが複数あり！！ 商店街まで徒歩5分、飲食店・お弁当多数！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ A型事業所にて、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です! 【具体的には】 ・業務についての指導およびサポート(パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです) ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 【入社後】 ・先輩方にフォローいただきながらOJT形式で業務を覚えていきます！ ・業務内容を一つずつ覚えていきながら、出来る範囲を増やしていきましょう！ ・先輩が見守ってくれるので、業種、業態未経験の方でも安心して働けます♪ ＜若手社員も活躍しています!＞ 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは?」と思うかもしれませんが、大丈夫! 未経験で入社した20代～30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか? ＜職業指導員・生活支援員とは?＞ 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。

＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

管理職★残業月10h未満／完全土日休／年収404万～

仕事内容 【業務内容】 【A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点長の仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ・関係機関へのアプローチ ・業務フローの改善 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・イベントの企画・実行 ・関連事業所や外部企業との連携 ・給付管理やサービス調整 など 【こんな人が拠点長になっています！】 ・旅番組のADだった人 ・メーカーの営業スタッフだった人 ・社内から拠点長にキャリアチェンジした人