岡山、薬剤師・医薬、ノルマ無の求人・転職情報

接客なし✨髪型自由＆残業ゼロ/高時給1300円！ブランクOK

仕事内容 ⭐この求人の特徴⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★時給1,300円！高時給でしっかり稼げる！ ★週2日～OK！スキマ時間を有効活用できる！ ★勤務時間は9:00～18:00で固定、残業なし！ ★土曜・祝日勤務できる方歓迎！ ★接客・品出し・ノルマなし！デスクワーク中心！ ★電話対応は1日平均10件程度！ ★服装・髪型・ネイル・ひげ自由！個性を尊重！ ★ブランクOK！経験を活かして復帰できる！ ⏩主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医薬品に関する問い合わせ対応や、それに付随する事務作業をお任せします。 ・薬の飲み合わせなど、専門的な問い合わせ対応（カスタマーセンターからの問合せが主） ・お客様情報のPC入力、伝票チェックなどの事務作業 ・ お客様対応のない環境で、落ち着いて業務に取り組めます。 ⏩PRポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客業務はほとんどなく、品出しやノルマもありません。 ・登録販売者としての専門知識を活かし、キャリア形成につながる実感が持てます。 ・基本的には出社での勤務となります（在宅勤務はありません）。 ⏩スキルアップ・キャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売の現場から離れ、「薬の問い合わせ」という専門分野に集中できます。 ・お客様対応のない環境で、医薬品に関する知識を深め、登録販売者としての専門性をより高められるポジションです。 ⏩人間関係・職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主婦（夫）さんやフリーターさん、30代～50代の方が多く活躍中！落ち着いた雰囲気のオフィスで、デスクワーク中心、1人作業も多いため、人間関係のわずらわしさを気にせず集中して働けます。 ・また、服装・髪型・ネイルなどが自由で、自分らしく働ける環境です。

髪色自由♪女性社員が多数活躍中！★産休・育休取得率100％★

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■ 経験・資格ナシでも 【安定上場企業】の正社員になれる！ 未経験で入社した女性多数活躍中♪ ■■■■■■■■■■■■■■■ ◇◇◇ おすすめポイント ◇◇◇ ◆年間休日120日以上 ◆高収入！手当充実！年収例455万円（2年目） ◆基本土日休み⇒プライベート充実♪ ◆稼げる！夜間交替勤務あり（2・3交替） ――――――――――― ＼ 売上好調のため、増員募集！ ／ 医薬品を製造する工場内でのお仕事！ 女性がたくさん活躍している職場です♪ ◆＜具体的な仕事内容＞ー □医薬品の検品 □箱詰めなどの梱包 □医療用医薬品の材料供給 □製剤作業 ◆＜当社についてご紹介＞ー □設立から88年の老舗安定企業 □東証プライム上場 □日本国内でトップクラスの医薬品メーカー □医療に不可欠な医薬品を多数製造・販売（透析関連の医薬品、輸液・注射剤など） □不妊治療・生殖補助医療（ART）分野にも注力 【透析剤のリーディングカンパニー！】 扶桑薬品工業株式会社は、国内において先駆けて「人工腎臓灌流原液」の販売を開始。 「透析剤」のパイオニアとして、国内トップクラスのシェアを誇っています。 現在では自社の研究開発センターを中心にして、国内・国外の大学などと連携しながら医薬品の開発を行っています。 今、日本全国で約35万人の患者様が透析を受けておられます。 そのうちのかなりの人数の方に、当社の医薬品をご使用頂いています。 そのため、患者様の命を守っている、社会貢献できているという実感を日々感じることができています。 ◆＜女性社員Aさんの声／2024年入社＞ー ＝＝Ｑ：入社のきっかけは？＝＝ A： 就職活動中、家族に相談したら扶桑薬品工業をすすめられたのが、入社のきっかけです。 最初は別の会社を志望していたのですが、「安定しているし、通いやすいんじゃない？」とアドバイスをもらい、 扶桑薬品工業について詳しく調べてみたら、工場見学があることを知りました。 実際に工場に行ってみて意外だったのが、若手～中高年といろんな世代の女性がたくさん働いていたこと。 雰囲気も良く、「私にあっている職場」だと自分で見て感じられたので、応募を決めました。 ＝＝Q：入社してすぐは？＝＝ Ａ： 新入社員研修がしっかりあったので、安心して働き始めることができました。 研修では社員の先輩方が優しく丁寧に教えてくださったので、現場に配属されてからも困ることなく仕事ができました。 しばらく経った今では自分1人でやれることも増えました。 入社前「人に聞くこと」が苦手だったのですが、現在は積極的に質問できるようになり、自分の成長を日々実感しています。 ＝＝Ｑ：職場の環境は？＝＝ Ａ： 福利厚生がきちんと整っていて、全員で協力し合える社風です。 そのため、仕事・家庭を両立している方が職場にたくさんいて、 将来自分が「家庭と両立・子育てしながら働いている」イメージができるので、ライフステージが変わっても働き続けたいと思っています。 ＝＝Ｑ：応募を考えている方に一言！＝＝ Ａ： 別の課の方も気さくに声をかけてくれて、みんなで新人を応援してくれるあったかい会社です。 定期的に上司との面談があるので、普段話しにくいことも相談しやすく、長く働き続けるのにピッタリの環境ですよ。 あなたと働けるのを楽しみにしています。 ―――――――――――

【安定性の高い業界】業界トップの学習環境で経験ゼロからプロへ

仕事内容 ＼ この仕事のPOINT ／ ◎手厚い研修でMRデビュー！ ◎独自の学習プログラムで一人前に ◎将来的にフルリモート勤務も可能 ◎専任マネージャーによる手厚いフォロー ◎土日祝休み＆年間休日120日 ❖ MRってどんな仕事？ ❖ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品の営業職として、医師や薬剤師に対し医薬品の正しい情報を提供し、適切な使い方をサポートする役割を担います。 当社のMRは「コントラクトMR」と呼ばれ、プロジェクトによって製薬会社に派遣されて働く仕事です。 様々な領域（がん、希少疾患など）を経験できるのが特徴で、まずは自分にあった案件を見つけたいという方にピッタリです。 ❖ はじめてのMRは当社で ❖ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療業界で働いてみたい」「安定した収入を得て専門スキルを身につけたい」「でも経験も知識もないので難しいだろうか…」そんなあなたに、当社でMRになることをオススメします。 【point01】充実した研修体制 入社1～2ヶ月｜MR導入研修（ビジネスマナー・基礎知識など外部専門機関研修） 入社3ヶ月以降｜当社の専任マネージャー／トレーナーがつき、習熟度に応じてサポート。アサイン先を決定します。 他にも、セリングスキル研修／MR認定試験対策講義など研修が充実。 研修期間中はもちろんですが、案件にアサインされた後も継続してサポートするので、あなたの希望・適性・将来のビジョンを一緒に考えましょう！ 【point02】医師が作ったeラーニング 当社オリジナルで、医師が監修する高品質・大ボリュームなeラーニングシステムで学習が可能。これは24万人の医師会員が利用するプラットフォーム「CareNet.com」が活用できる当社ならではのメリット。 業界でトップクラスを誇る約3000本の動画から、プロジェクトに合わせて正しい知識が確実に身についていきます。 【point03】早期の案件決定 「次の案件に早期に就ける」ことを目的に、選考フローのスリム化（短縮化）を実現。15年以上CMR事業に携わってきた経験豊富な採用担当者が、丁寧にヒアリングしベストマッチなプロジェクトをご提案します。 未経験から就ける案件も豊富に用意していますのでご安心ください。 【point04】収入が途切れない クライアント先は製薬会社ですが、いわゆる登録型の派遣会社とは違い、CSO（医薬品販売業務受託機関）である当社への就職となります。当社が雇用しますので雇用形態は正社員。そして月給でお給料が支払われます。 つまり派遣先でのプロジェクトが終了し、次のプロジェクトまで期間が空いたとしても、その間の収入は途切れません。MRになりたてで大きなプロジェクトに就けなくても、安定した収入を得ながら経験を積むことができます。 ❖ 縛られない環境でMRとして働く ❖ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎時短・リモート勤務も可能 当社ではキャリアパスにより、将来的にはフルリモートで勤務することも可能です。また、時短勤務や直行直帰OKな案件などもあり。 コントラクトMRでも、一部リモート可の案件があるため、働き方を柔軟に選択できます。 ★実際に、札幌在住でフルリモートで活躍しているマネージャーも活躍中！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ❖ 当社独自の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆24万人の医師会員基盤に直接アクセス可能 親会社であるケアネットが保有する医師会員プラットフォーム「CareNet.com」は医師の約8割にあたる24万人が登録。そのため、質の高い情報提供が可能に。Web講演会やEメールなどのデジタル施策をシームレスに展開することができます。 ◆専門性を深める質の高い豊富なプロジェクト 大手製薬企業のオンコロジー（がん）や希少疾患、中枢神経領域など、プロジェクトが豊富。 プロジェクトの期間は1年～3年。 期間終了後は、新たな領域でのプロジェクトをご案内するケースもあるので、幅広い経験を積むことができ、自己成長の機会が多くあります。 ◆柔軟性に富む組織 スタッフは全部で250名ほど。大手グローバル系のCSOに比べると企業規模は小さいかもしれませんが、だからこそ組織としての意思決定が速く、機動性・柔軟性に富む組織です。 他社に比べて少ない人員でも、デジタルとリアルを組み合わせることで1人ひとりの生産性も高く、ハイパフォーマンスな精鋭集団として多くの医師から信頼をいただいています。