求人・転職情報

設計・施工管理経験尚可◎テレワーク可✨在宅勤務＆年休120日

仕事内容 ⏩アピールポイント ………………………………………………… ✅未経験から「専門性」を磨けます ✅年間休日120日 ✅リモート勤務も可能 ………………………………………………… はじめまして。 求人をご覧頂きありがとうございます。 本求人は未経験の方も大歓迎です。 これまで建設や土木の現場で知識を 培ってこられた方におきましては、 新しい形で活かせる働き方を ご提案いたします。 現場での「3K」と呼ばれる 厳しさに直面する施工管理職とは違い、 オフィスからでも 現場を支えられるポジションです。 ご自身の技術を活かしながら、無理なく 長く働ける環境をご用意しています。 ⏩どんな仕事かというと… ………………………………………………… 特許技術を使って、ゼネコンや 設計事務所に技術的な提案をしたり、 設計段階から関わって、現場が スムーズに進むようにサポートしたり。 技術指導や支援が中心です。 専門的な知識は、入社後にも身に着けていただけます。 業界自体が未経験の方も安心してご応募ください。 ⏩こんな方におススメです ………………………………………………… ✨リモート活用して業務に取り組みたい方 ✨未経験から、専門性も身につく働き方 をしていきたい方 ✨もう現場には出たくないと思っている方 「専門性を身に着けながら キャリアを築いていきたい」 そんな気持ちに ぴったりの仕事かもしれません。 ⏰だいたいの一日の流れ ………………………………………………… 08:30 タスクリストを見て、作業確認 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 午後の作業を確認して、進める 17:00 業務終了 在宅勤務OK。 年間休日120日。 Zoom面接1回で、最短即日内定可能です。 ⏩わたしたちについて ………………………………………………… 環境に配慮した特殊工法で、 沈下抑制を実現する技術を持っています。 施工できる企業が限られている 特許工法なので、「一生モノの技術」が 身につく仕事です。 ありがたいことに、 工事依頼も増えてきました。 だからこそ、現場を知っている あなたの力が必要です！ ⏩最後に ………………………………………………… この求人を読んで、「ちょっと気になるな」 と思ってくださったら、 まずは話をしに来てください。 無理に応募しなくても大丈夫です。 あなたのこれまでの経験が、 新しい形で活かせるかもしれません。 お会いできるのを、楽しみにしています。

注力事業として規模拡大！人材業界の経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業少なめ （残業月平均20時間以内） ・年間休日120日以上 ・充実の福利厚生有！ ■■■【フルリモート勤務】■■■ 全国からの応募歓迎！ キャリアもプライベートも 大切に働きませんか？ 日本全国どこに住んでいても、 都心の大手クライアント案件や 難易度の高い採用プロジェクトに 最前線で参画可能です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 採用代行からバックオフィス支援まで、 企業の課題を幅広く解決するBPO事業部。 全国55拠点・従業員3000名超の ネオキャリアの中でも、 特に新規事業開発が活発な 成長フェーズにある部門です。 目指すは【2030年、売上150億円】 既存の「採用代行」の枠を超え、 多種多様なサービスを展開しながら、 圧倒的なスピード感で 事業拡大を続けています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 30代先輩社員よりメッセージ 前職：RPO企業 採用コンサル ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 前の会社は提案できる商品の幅が少なく、 「もっとこうした方が 採用できるのに」と思っても、 実行に移せないことがほとんど。 業務はスカウトメール送信や 日程調整、面接など 「ルーティーン作業」になりがちでした。 「採用のプロとして 胸を張れる仕事をしたい」 と思い転職を決めました。 ネオキャリアのRPOは “採用を代行する”のではなく、 お客様のパートナーとして 戦略の立案から実行までを 一貫して担います。 「提案して終わり」ではなく 型にはまらない自由な発想で 戦略を立て、それを自らの手で実行。 結果に対して、また新たな提案をし、 伴走できるのが最大の魅力です。 時には他部門と連携した 複合的なソリューションも提案できます。 「自分が採用を成功させた」という 確かな手応えを感じられます。 また、何よりも 「もっと部門を大きくしていくぞ」 という事業部全体の熱気と 変化していく柔軟性は 凄まじいものがあります。 【昨日までの正解が 今日には不正解になっている。】 それを「面倒だ」と思うか、 「チャンスだ」と思うか。 後者だと思える方ならきっと この会社が向いていると思います。 自分の経験を活かして 事業部を創り上げていける、 求めていたステージだと 日々実感しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 月一回の1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ クライアント企業の「人事部」として、 採用戦略の立案から 実行・改善までを一貫して担当。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ◆多角的な母集団形成 ・採用チャネル（求人媒体、人材紹介、 イベント、SNS等）の選定・運用 ・ターゲットに刺さる求人票や スカウトメールの作成・配信 ・エージェントとのリレーション構築 ◆選考プロセスの構築・運用 ・ATS（採用管理システム）の 選定・導入・フロー構築 ・応募者対応、日程調整、進捗管理 ・書類選考、会社説明会、面接対応 （同席・フォロ―） ◆戦略提案と実行方針の策定 ・採用要件の定義 ・各チャネルの費用対効果（ROI）分析 ・選考品質の向上 ・歩留まり分析に基づく選考フローの改善 ・面接官トレーニングや評価基準の策定 ・内定承諾・定着率の向上 ・内定者フォロー企画の立案 採用に関わる全てのフェーズに携わります。 一企業の枠を超えた 専門知識とスキルが身につき、 市場価値の高い人材へと成長できます。 現場で確かな実績を積んだ後は、 RPOマネージャーに留まらず、 ゆくゆくは新規事業の責任者や、 BPO全体のコンサルタントへの道など、 ポストを自ら創り出すことも可能です。

【土日祝休で年休120日】営業のキャリアも、家庭も諦めない。

仕事内容 【◎こんな営業がしたい方歓迎】 ・何を売るかよりもお客様のために 何ができるかを大事にできる ・新しい手法に前向きに取り組める ・様々な商材を経験して 営業スキルを磨きたい ・目標のために柔軟にPDCAを回せる 【×こんな営業はごめんなさい】 ・一つの商品を売っていきたい ・ルーティンワークの 既存営業をやりたい ・誰かに行動や目標を管理してほしい ╭━━━━━━━━━━━╮ 20代女性営業スタッフより 前職：不動産営業 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 前職は8年ほど勤めていたのですが 結婚して夫が地方に転勤になり 辞めざるを得ませんでした。 引越し先でも営業職を 探していたのですが 田舎の決まったお客さんを回る 御用聞きみたいな営業ばかりで。 それ自体が悪いことではないのですが、 私のやりたい営業職ではなかったんです。 そんな時にネオキャリアの 求人を見つけました。 それまでは「営業代行」は 全く選択肢になかったのですが、 東京の大企業案件の営業が フルリモートでできると知り、 ここしかないと思いました。 不動産業界がというよりも 営業職が好きでやっていたので、 色々な業界を経験出来て面白いし スキルアップを感じられるのが楽しいです。 ライフステージに合わせた制度も 充実しているので、これからも 家庭も大切にしながら営業として キャリアを積んでいけそうです。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 （男性も取得実績多数あり） ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 定期的な1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 大手企業のビジネス拡大を支える 営業代行サービスをお任せします。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ フルリモート環境にて、 誰もが知る大手・有名企業の 営業活動を代行します。 単独ではなく、2〜3名のチーム体制で 協力しながらプロジェクトを 推進していくスタイルです。 ※業務中の疑問はチャットツールや WEB会議で解消できます。 ※大手・有名企業を中心に、 勢いのある成長中ベンチャー企業の 案件など幅広いフェーズの ビジネスに携わることができ、 営業としての対応力が磨かれます！ ＜主な業務ラインナップ＞ 見込み客へのアプローチ （電話、メール、問い合わせフォーム等） オンラインでの商談・クロージング 営業戦略の立案および効果検証（予実管理） クライアントへの活動報告書の作成 ＜扱う商材・サービスの例（BtoB中心）＞ 業務効率化SaaS、営業DXツール、 キャッシュレス決済システム、 スポーツスポンサーシップ獲得、 人材系サービスの新規開拓 など ※このほかにも案件が多数あるので 希望の業界などあれば教えてください。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ あなたに合った案件からスタート ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ プロジェクト期間は 数ヶ月〜数年単位と幅広く、 成果次第で長期継続になる ケースも多数あります。 「新規獲得に特化したい」 「じっくりクロージングまで担当したい」 などあなたの強みや得意領域、 希望を考慮してアサインします。 クライアントごとに異なる ビジネスカルチャーに触れられるため、 圧倒的な経験値を得られます。 ※「次々と担当が変わり、 商材の勉強に追われる」 といった無理な営業はなし。 ※転勤や出張は一切なし。 出社なしの100%オンライン勤務です。 全国どこにお住まいでも 大手案件にチャレンジできます！ ■描けるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関わらず、 成果と意欲次第でスピード感のある キャリアアップが可能です。 まずは担当案件で パフォーマンスを発揮していただき、 ゆくゆくはクライアントのフロントに立ち、 プロジェクトの継続交渉や 業務改善提案を担うポジションを 目指していただきます。 メンバー ↓ リーダー（5〜10名のマネジメント／入社1年程度での昇格実績あり） ↓ ディレクター（プロジェクトやリーダーの統括） ↓ マネージャー（事業部全体の運営） ★マネジメント以外にも 複数のキャリアパス有。 リーダーとの1on1面談を 隔週で実施しており、 困ったことや希望があれば 気軽に相談可能です。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ネオキャリアについて ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 幅広い人材事業を展開するネオキャリア。 設立から20数年で 全国55拠点、従業員3000名超まで 成長しているメガベンチャーです。 その中でもBPO事業部は 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィス業務支援など 多種多様なサービスを展開中。 会社全体としても力を入れており 2030年までに事業部単体での 売上150億円を目標に急拡大中。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。 2年前には営業代行事業がスタート！ 近年多くの会社が 人材不足に悩まされており 営業代行の需要は年々高まっています。 自社で採用・教育コストを抱えるよりも 営業機能をアウトソーシングすることを 選ぶ企業も多く見られるようになりました。 当社の持つ高度な営業スキルとノウハウ、 マーケティングツールなど 各種システムを活用したアプローチが 多くの企業から評価されており、 安定したお取引と新しいご依頼を 続々といただいています！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 働きやすい社風あり！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 自社の商品を売るわけでもなく、 出社もないので、帰属意識が 薄れてしまいがちな仕事ですが、 ネオキャリアという組織自体に 愛着を持っている社員が多く、 風通しの良さが自慢です。 営業という仕事に誇りを持ち、 自らのスキルアップや成果に ストイックに向き合う メンバーが集まっています。 案件に関係なくメンバー同士で 業務内外のコミュニケーションが 活発に行われており、 いわゆる体育会系というよりは メリハリがついた雰囲気を イメージしていただければと思います。

【6年連続売上120%成長のD2C】ネットのヒットをリアルとメディアへ。大手流通への提案から放送局タイアップまで！全国のバイヤーと共に売場をプロデュース★フルリモート/フレックスタイム

仕事内容: D2C企業として6つの自社ブランドを展開し、商品の企画開発〜生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。 6年連続で売上1.2倍以上の急成長を続け、楽天やAmazonでも多くのアワードをいただけるようになりました。 これからも成長を止めることなく、次なる挑戦は「ブランド認知のさらなる向上」と「全国的な販路拡大」です。 ネットの世界を飛び出し、全国の店頭で商品を直接手に取ってもらえる環境を作ること。そして放送局グループの強みを活かし、メディアを通じてより多くの方にブランドを知ってもらうこと。この2つの戦略を軸に、関東エリアを中心とした販売体制を強化します。 市場分析から販売戦略の立案、イベント出展まで幅広く携わり、自社ブランドを日本中へ広めていく――。そんなやりがいのある挑戦を、私たちと一緒に楽しみながら進めてくれる新しい仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 関東エリア担当として、自社商品の販路拡大とブランド価値向上のための提案営業をお任せします。 * 自社ブランド関東エリア圏を中心とした全国大手流通企業向けのコンサルティング・ソリューション提案（市場動向の分析や販売戦略の立案、販促施策の企画・実行） * 放送局とのタイアップ企画（番組と連動した商品開発、番組内での商品PR） * 展示会出展業務（東京ビッグサイト、幕張メッセなど大型イベントでの出展企画・運営） * その他営業活動に付随する業務全般 等 【担当商材例】 * アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具など。 【自社D2Cブランド】 * PYKES PEAK(パイクスピーク)　スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 * BELLEMOND（ベルモンド）　 スマホ/PCフィルム、モバイルアクセサリー等 * CRAFT WORKS（クラフトワークス）　車種専用用品、汎用品等 * moophem（ムーヘム）アパレル雑貨等 * Pet Fun（ペットファン）　ペット用品等 * 日々乃（ひびの）　海外向け商品等 【組織構成】 * 営業3名＋営業アシスタント4名 ▼ 現場のリアルがわかる！担当者インタビューはこちら https://www.funstandard.jp/post/interview20250314 【作業環境】 パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています。 * PC：MacBook air * モニター：27 inch モニター 2台(デュアルデスプレイ） * Airpods Pro キャリアパス・成長機会： * 能力・成果に応じて昇給・昇格のチャンスあり * スキル次第で他の事業やブランドにも関われる柔軟な環境 * D2C・EC未経験者も活躍中！必要な知識は入社後にキャッチアップ可能です

全国どこからでもキャリアアップを目指せる営業職◎実力評価

仕事内容 キャリアアップや成長を優先したい方へ ＼体制強化に伴い、将来的にマネジメントポジションを担いたい方を募集しています／ 【フルリモート】提案しやすいサービス／営業経験を活かして事業成長に関われるポジション ✨求人の魅力 地方にいながら、実力次第でポジションと年収を着実に引き上げられる環境です。 当社は自社サービス「まるなげ資料請求」「まるなげセミナー」を通じ お客様が一番大変な「リード獲得業務」を“丸投げ”できる仕組みを提供しています。 資料ダウンロード数（リード獲得数）に応じた課金モデルのため、顧客にとって導入ハードルが低く、提案しやすいサービスです。 ※法人営業の経験があれば、業界・商材・年数は問いません 本ポジションは単なる営業ではなく、 事業成長に関わりながらキャリアを築いていくポジションです。 ✅全国どこからでも勤務OK（完全在宅） ✅成果がしっかり評価される実力主義 ✨この仕事のやりがい 「営業活動で1番大変な“問い合わせ獲得”をサポートする」 それが、あなたの仕事です。 当社の評価は、単純な売上数字だけでは決まりません。 ・顧客への向き合い方 ・課題解決の思考力 ・再現性のある行動 ・チームへの影響力 これらを総合的に評価し、 昇給・昇格に反映しています。 そのため、 短期的な成果だけでなく 継続的に成果を出せる力を身につけたい方に向いています ✨仕事内容 企業のリード獲得課題を解決する自社サービス「まるなげ資料請求」を提案します。 なお、本募集は営業職での採用となりますが、入社後の配属は以下いずれかの部署となります。 ※いずれのポジションも、BtoBの営業視点が求められるため、営業経験は必須条件です。 ■営業部署 <主な業務内容> ✅ 問い合わせのあった企業へ電話・メールでご案内 ✅ 商談日の調整・オンライン商談 ✅ 顧客の課題ヒアリング・最適プランの提案 ✅ サービス内容説明・クロージング 当社サービスは、資料ダウンロード数（リード獲得数）に応じた課金モデルのため 顧客にとって導入ハードルが低く、提案しやすいのが特徴です。 また、営業が取得した案件は社内で共有し、ディレクターと連携します。 ■ディレクター部署 受注後の顧客対応を担当し、サービス導入に向けた掲載準備、掲載後のフォローを行います。 <主な業務内容> ✅ 契約企業様とのキックオフミーティングの実施 ✅ 資料掲載ページ作成依頼 ✅ 掲載後のフォローおよび改善対応 顧客との認識にズレが出ないよう調整しながら、スムーズな掲載開始と継続的な運用を支えるポジションです。 ■誘致部署 資料請求サイトを利用するユーザーへの対応および、ダウンロード数向上に向けた運用・改善業務を担当します。 <主な業務内容> ✅ 資料ダウンロードユーザーへの対応 ✅ ダウンロード数向上に向けた運用改善 ✅ 数値を確認しながらの改善対応 ダウンロード数がそのまま顧客への提供価値・売上に直結するため、事業成長を支える重要な役割を担います。 ※配属は、面談時のご経験・適性・事業状況を踏まえて決定します ※入社後に異動となる可能性もあります ✨研修制度 リモートワーク未経験の方でも安心。 入社後はオンラインで研修を実施します。 ✅ サービス理解・営業トーク練習 ✅ ロールプレイング・実商談同行（オンライン） ✅ チャットでの質問サポート体制あり Zoomやチャットツールを使って常に先輩に相談できる環境。 孤独にならず、安心して成長できる仕組みがあります。 ✨キャリアステップ 成果を出すほど、年次に関係なく昇格できる実力主義の環境です。 一つの職種に固定されず、事業全体に関わりたい方には大きな成長機会があります。 また、自分の適性に応じて新たな挑戦ができるのも当社の魅力です。 ✅ 主任職（入社1年目）：年収約540万円 ✅ 係長職（入社2年目）：年収約640万円 ✅ 賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ✨社員の声 入社1年目・Aさん（元人材営業） 「成果が見える会社です。入社半年で課長へ昇進し、年収が300万円上がりました。 数字に正直な評価制度だから、努力が無駄になりません。」 入社1年目・Bさん（元事務職） 「リモート未経験でしたが、サポートが充実していてすぐ慣れました。 仮想オフィスでの雑談や相談も多く、孤独を感じません。」

リモート×フレックス！AI SaaSパートナーセールス

仕事内容 ✨フルリモート×フレックスで 自由度高く働ける環境 ✨急成長中のAI SaaS 「YOMEL」のパートナー事業 ✨執行役員CSO直下で 戦略から実行まで一気通貫 ✨将来的に組織を拡大し マネジメントへのキャリアパス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店開拓と販売促進の両輪を回し、 チャネル全体の売上最大化を 目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー開拓・提携交渉 新規の販売代理店、紹介店パートナーの ターゲット選定および開拓を 担当していただきます。 ■イネーブルメント（販売促進） 代理店担当者へのプロダクト勉強会、 営業ロープレの実施を行います。 現場同行（同行営業）を通じた クロージング支援と ノウハウ提供も担当します。 ■戦略立案・分析 現状のパートナーごとの パフォーマンス分析、課題抽出を行い、 「どうすれば売れるか」を共に考え、 施策（キャンペーンや販促資料の 改善等）への落とし込みを 実施していただきます。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Claude / Gemini / Gensparkなど フルリモート環境のため、 Slack等のテキストコミュニケーションが 業務の中心です。 非同期でも的確に意図を伝える力を 重視しています。 ✅プロダクトの勢いを実感できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長するAI・音声認識領域で、 議事録・会議効率化という 明確な課題を解決する 自社開発SaaS「YOMEL」。 「いま伸びている手応え」を 日々実感できる環境です。 当社の主力サービスであるYOMELは、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 パートナー事業は、 いま「構造を解き明かす」 フェーズにあります。 稼働中のパートナーもあり、 勝ちパターンの兆しも 見え始めています。 なぜ売れるのか／なぜ動かないのか。 その解像度を上げ、 再現性のある勝ち筋を 設計し直す仕事はこれからです。 ✅考え抜く余白がある環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートナー事業の勝ち筋は まだ未定義。 施策・仕組み・組織を、 自分の仮説で設計し直せる フェーズです。 執行役員CSO直下で、 戦略から実行まで一気通貫に 関与できます。 表層的な施策ではなく、 本質から事業を作り直したい方と この席に臨みたいと考えています。 ✅裁量とキャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・成果に応じて、 以下のようなキャリアを 描くことができます。 ・パートナー事業責任者 パートナーチャネル全体の 戦略立案・実行、 組織マネジメントを担当 ・事業開発 新規事業・新規市場の開拓を担当 「プレイヤーとして成果を出す」 だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を 積みたい方に最適な環境です。 成果に応じてメンバーを採用し、 自分の手で組織を拡大していけます。 将来的なキャリアパスも 明確に開かれています。 ✅働き方とカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモート・フレックスで、 成果に向き合える働き方。 役職や年次にとらわれない フラットな組織で、 意思決定のスピードと自由度を 両立しています。 選べる勤務地 （フルリモート / ハイブリッド / フル出社）で、 転勤もありません。 ※月1～3回、繁忙時週2～3回程、 関東エリアでの対面商談・出張が 発生します（実費精算） ✅配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sales & Marketing Div. / Sales Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は 「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、 ISFS 7名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名の合計12名・ 平均年齢32.7歳の構成です。 ✅オフィスの雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、 自分らしく働ける場所です。 ■五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 ■100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話す フラットな関係で、 余計な気遣いは不要です。 ■「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、 誰かに合わせず自分のペースで 過ごせます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2019年10月設立の AI SaaS企業です。 主力サービス「YOMEL」は、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 一緒に事業を作り上げていく 仲間を募集しています。

20〜30代の営業経験を武器に。日本を変える実行部隊／3年後、あなたは子会社役員or新規事業責任者へ

仕事内容: 多様な経歴で、 「これからの30年のキャリア」を設計する。 複数の業界を渡り歩いてきた営業の方へ。 特定の専門性がないことは、ここでは 「未知への適応力」という最強の武器になります。 ✅仕事の本質 ━━━━━━━━━ 新規事業の「仮説」を、 現場で「事実」に変える仕事です。 事業を考えるのは経営陣。 あなたの仕事は、その仮説を最速で検証し、 磨き上げること。 指示された企画を、自分の足で顧客に届け、 売れるかどうかを確かめる 「最強の実行者」を求めています。 ✅具体的な業務 ━━━━━━━━━ (1) 顧客インタビュー／市場検証 ・全国のターゲット顧客に直接面談 ・ニーズを一次情報で掴む (2)テスト販売（全国出張あり） ・企画された商品を、自分の足で売ってみる ・反応率/成約率/単価を記録 ・勝ち筋の仮説を経営陣へレポーティング (3)仲間を集める（採用活動） ・「売れる型」ができたら任せる人材を自ら採用 ・ 要件定義から面接まで、組織の種まきを担当 ✅業務比率の目安 ━━━━━━━━━ 営業(検証) 70%：採用30% ※戦略立案は経営陣が担います。 あなたは「実行」に集中してください。 ✅入社後の働き方（フェーズ別の働き方） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①最初の6ヶ月（試用期間） ・神戸本社に出社 （社宅完備／詳細は面接時にご案内） ・全国出張で顧客開拓、テスト販売 ②6ヶ月後（本採用） ・フルリモート勤務へ移行可能 ・出張ベースで全国の顧客開拓を継続 ・成果次第で裁量／報酬を拡大 半年は本気で勝負してもらう期間です。 自走可能な状態になれば、 フルリモートなど自由な働き方、 多様なキャリアを享受いただくことも可能です。 ✅新規事業の全体像 ━━━━━━━━━ 〜事業を生み出す、全6ステップ〜 STEP1：アイデアの探索（経営陣） STEP2：企画・市場調査（経営陣） ───────────────────── ▼ココが本ポジションの主戦場▼ ☆STEP3：実証検証 （顧客インタビュー・テスト販売） ───────────────────── STEP4：事業計画書の作成 STEP5：予算承認・実行 STEP6：単月黒字化・本格運営へ 机上の空論ではなく、 現場で「売れる」という事実を作る。 事業の成否を分ける、 最もエキサイティングな工程をお任せします。

転勤なし★UIターン歓迎｜地方創生に貢献

仕事内容 ＼ 奈良県周辺！地方創生への想いをキャリアに ／ ＼ 地域連携営業チームをまとめる《営業マネージャー》募集 ／ ✅拠点固定なし・直行直帰を基本とした働き方 ✅営業／マーケティング経験を活かし、チームをリード ✅ふるさと納税を通じて、地域の魅力を全国へ発信 ✅「現場もわかるマネージャー」として活躍できるポジション ✅奈良市まで1時間圏内にお住まい（または居住可能）な方 地域の生産者さん・自治体と連携し、 名産品の発掘・プロモーションを行う 「ふるさと応援プランナー（営業）」チームを束ねる マネージャークラスとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 営業・企画業務（プレイヤー業務） ・生産者への訪問・ヒアリング・提案 ・ふるさと納税の返礼品企画、開発、PR ・自治体との打ち合わせ・リレーション構築 ・新規クライアント開拓 ・発注業務、問い合わせ対応などの実務対応 マネジメント・統括業務 ・営業メンバーの案件進行・スケジュール管理 ・業務フローや対応ルールの整理・改善 ・生産者／自治体対応の品質管理 ・チーム内の情報共有・相談対応 ・上長への進捗共有、課題整理 ■1日のスケジュール（例） 9:00 朝礼・チーム状況確認 9:30 メール確認・メンバーからの相談対応 10:30 生産者・自治体との打ち合わせ／訪問 12:00 休憩 13:00 案件進行確認・資料チェック 15:00 新規企画・提案内容の整理 16:30 メンバーとの個別フォロー 18:00 業務終了 ■このポジションの魅力 ・営業現場の経験を、チームづくりに活かせる ・地域・自治体・生産者をつなぐ“要”として活躍できる ・裁量を持って、営業の進め方や体制を整えられる ・地域貢献とビジネス、両方の手応えを感じられる ■こんな方に特に向いています ・営業リーダー、サブマネージャー経験のある方 ・プレイヤーからマネージャーへ挑戦したい方 ・仕組みやルールを整えるのが得意な方

AIｘ営業ｘリモート／未経験可／土日祝休／年間休日130日

仕事内容 AIを活用したインサイドセールス（営業）として、 法人企業向けにIT機器・ソフトウェアなどのご提案を行います。 （製品はPC本体やOA機器、セキュリティソフト、IT管理ソフトなど） 電話を中心とした営業スタイルです。 新規開拓から商談、クロージングまで一気通貫で担当します。 商談内容の記録はAIが行うため、営業活動に集中できます。 【具体的には…】 ✅ 法人企業への電話営業 ✅ ニーズのヒアリング・状況確認 ✅ 商品・サービスのご提案、資料送付 ✅ フォロー連絡・問い合わせ対応 ※営業活動はすべて在宅で完結します。 【ここがポイント！】 ✅ AIが成長をサポート AIが商談内容を分析し、データに基づいたフィードバックを常に受け取れるため 「何を直せばいいか」が明確なり、成長スピードが早いです。 ✅ すぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩・チームと常時オンラインで接続。 チャット・通話ですぐ相談できます。 ✅ 成果はしっかり評価 年4回のインセンティブ制度あり。 1回の昇給で15％アップした社員もいます。 ✅ 外回りなし 訪問・移動は一切なし。 効率よく多くのお客様とやり取りできます。 【営業経験を活かしてさらにスキルアップ】 電話で新規開拓からクロージングまで一気通貫で担当します。 移動時間や日程調整の手間がないため、 効率的でより速くインサイドセールスとしての経験値を積むことできます。 半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能です。 「営業経験を活かしてスキルアップしたい」 「成果に応じたキャリアアップがしたい」 そんな方にぴったりの環境です。

《共働き・子育て世代が主力》完全在宅でキャリアも家庭も両立

仕事内容 「バリバリ働きたい。でも、子供との時間も妥協したくない」 そんな元・法人営業のあなたへ。 フルリモート×フルフレックスで、営業のプロとしてキャリアを再始動しませんか？ ✅大手IT・製造業向け：ウェビナーによるマーケティング提案（100%内勤） IT業界・製造業界の顧客（NTT東日本、富士通グループ等600社以上の実績 ）に対し、 ウェビナーを活用した新規顧客情報（リード）獲得の戦略を提案します。 ✅商談だけに「全集中」できる環境 アポ獲得は専任チームが行うため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 商談の「質」にこだわる営業本来の楽しさを味わえます。 ✅効率を追求したオンライン完結型 商談は1日平均2件、すべてZoom等のオンラインで完結。 移動時間がない分、1件1件の顧客に深く向き合えます。 ✅成約後の事務作業は最小限 成約後は企画・カスタマーサクセス（CS）チームへバトンタッチ 。 事務作業に追われて仕事が切り上げられない、といった心配はありません。 ＼この求人のポイント／ ✨ 完全在宅・フルフレックス。場所も時間も選ばない。 東京近郊にお住まいの必要はありません。沖縄から北海道まで、日本全国どこからでも参画可能です。 8:00〜22:00の間で柔軟に勤務時間を調整できるため、お子さんの送迎や急な通院にも柔軟に対応できます。 ✨ プロへの復帰を支える「2名体制」のサポート。 業務OJT担当：IT業界の知識やウェビナー営業のノウハウをマンツーマンで伝授します。 メンター（バディ）担当：仕事の悩みはもちろん、家事・育児との両立についても気軽に相談できる先輩がつきます。 ブランクがある方も、営業としての勘を取り戻せるまでしっかり伴走しますのでご安心ください。 ✨ 「成果」を正当に評価。年収430万円も現実的。 効率的に成果を出した分は、インセンティブとしてしっかり還元。 インセンティブ額は年間150万円以上も目指せます。 頑張り次第で、入社1年後には年収430万円を実現することも可能です（月160h勤務の場合）。 ー ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

社会人経験が活かせる◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅未経験OK！フォロー体制バッチリ◎ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ テレアポ経験がなくても大丈夫◎ 充実した研修やマニュアル、フォロー体制が バッチリなのでご安心ください♪ リモートでも孤立しないようしっかり サポートします！ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐未経験でも安心な風土・環境です！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中 だから安心！ 最初から成果を求めないので 徐々に一緒に成長していきましょう！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 自社開発のプロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいた お客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、 顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、 解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定 （セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、 ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、 エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、 ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用とデータ連携基盤の整備 （例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI） ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、 目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、 プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行 （アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして 多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと 新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、 事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、 プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ・データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、 データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、 市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ・役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、 戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、 事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、 導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、 より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、 チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、 アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開） およびアップセル（上位プラン）を加速。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、 マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、 上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・プレイングマネージャーとして成長できる トップセールスとして実績を追いながら、チームマネジメントにも挑戦。 プレイヤーとマネージャー双方のスキルを同時に磨き、キャリアを加速させられます。 ・市場価値の高いセールススキルが身につく データに基づく週次運用やフォーキャスト管理、営業の仕組み化を実践。 再現性の高いプロセスを通じて、市場価値の高いセールススキルを習得できます。 ・大きな裁量で顧客の成功を創出する 担当顧客の攻略法はあなた次第。 大きな裁量を持ち、他部門と連携しながら、 顧客の事業成功を能動的に創り出す面白さを実感できます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

リモート×フレックス／年間休日130日

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社INREVOは"成果に責任を持つ"新時代のRPO「ヒトトレ採用」を展開 サービス立ち上げから導入企業数250社突破しました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 弊社のBtoBコンサルティング営業として、「ヒトトレ採用」（採用代行サービス）の営業をお任せいたします。 採用にお困りのクライアント様に対して、採用戦略に基づいた提案・プレゼン、ご契約まで一貫して担当いただきます。 ■コンサル営業 ・新規/既存クライアント様への営業活動 ・採用戦略の立案 ・提案資料の作成、Web商談の実施 ・見積、契約締結対応（関連書類作成含む） 弊社のコンサルタントはただサービスを提案するだけではなく、 お客様に寄り添い、一社一社にあったカスタマイズをして提案していただきます。 新規アポイント獲得は他部署が担っており、 初回商談～戦略立案～契約締結までを担当していただきます。 ※基本オンラインでの商談となります。 【この仕事のやりがい】 採用に課題を抱える企業に対し、ヒアリングから採用戦略の設計と提案までを担うコンサルティング型の営業ポジションです。 決まった商材を売るのではなく、 企業の状況やフェーズに合わせて最適な採用の形を考え提案していきます。 経営層や事業責任者と直接向き合いながら、採用という経営課題の上流に関われることが醍醐味の一つです◎ 営業として成果を出しつつ、採用領域の知見が自然と身につき、成果は評価にダイレクトに反映される実力主義のカルチャーです。 「売ること」が目的ではなく、 企業の成長を“人”の側面から支えている実感を持てるはずです。 【実力主義カルチャー】 弊社は、年齢や性別、ご経験に関係なく成果を正当に評価する実力主義のカルチャーです。 個々の成果はスピーディーに報酬へ反映されるため、短期間での収入アップも実現可能です。 入社3ヶ月で昇格により月給が約70万円アップしたメンバーも在籍しており、自身の取り組みと成果次第で大きく年収を引き上げていける環境があります。 【リモートでも安心のバーチャルオフィスを導入◎】 リモート×フレックスで場所や時間に縛られず、あなたの力を存分に発揮できる環境を用意しています！ 全国から優秀な人材が集まるリモート環境で、転勤なしで腰を据えてキャリア形成が可能です。バーチャルオフィスの活用でより素早い意思疎通が可能となり、事業推進におけるスピードと一体感を大切にしています。

完全在宅勤務★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅フルリモート勤務OKで出社の必要なし ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅ほぼ残業なし、プライベート充実 ✅創業以来、増収増益を続ける成長企業 ✅東証プライム上場企業の100％子会社 ⭐仕事内容は？⭐ お困りごとを抱える一般の生活者と、 当社へ加盟している施工会社とのマッチングを行っていただきます。 ①施工会社の集客・収益改善をサポートするコンサルティング業務 加盟店（施工会社）が現状抱えている問題点等をヒアリングし、 集客や収益改善にまつわる具体的な改善策をオンライン商談やお電話にてご提案いただきます。 ②生活者と施工会社のマッチング業務 お電話にて生活者のお困りごとや状況を確認。 その後、加盟店（施工会社）へ相談内容を共有し、生活者のトラブル解決へ向けたフォローを行っていただきます。 ※加盟店（施工会社）取り扱いサービス例 水道・電気トラブル、不用品回収、害虫駆除、害獣、草刈り、掃除、空調設備、内装工事、外壁塗装、解体工事など。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。 ⭐仕事内容は？⭐ お困りごとを抱える一般の生活者と、 当社へ加盟している施工会社とのマッチングを行っていただきます。 ①施工会社の集客・収益改善をサポートするコンサルティング業務 加盟店（施工会社）が現状抱えている問題点等をヒアリングし、 集客や収益改善にまつわる具体的な改善策をオンライン商談やお電話にてご提案いただきます。 ②生活者と施工会社のマッチング業務 お電話にて生活者のお困りごとや状況を確認。 その後、加盟店（施工会社）へ相談内容を共有し、生活者のトラブル解決へ向けたフォローを行っていただきます。 ※加盟店（施工会社）取り扱いサービス例 水道・電気トラブル、不用品回収、害虫駆除、害獣、草刈り、掃除、空調設備、内装工事、外壁塗装、解体工事など。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。 ✅当社について 東証プライム上場の株式会社カカクコム100％子会社。 現在では、全国2万4000店を超える加盟店ネットワークにより、200分野を超えるサービスを提供しています。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【リモート・不動産経験者優遇】インサイドセールス職

【仕事内容】 マンションの売却を検討されているToCのお客様に対するインサイドセールス業務をお任せします。 当社のマンション売却サービスに、査定依頼をしていただいたお客様が対象となります。 不動産知識をもとにお客様に選択肢を提示するだけでなく、お客様の抱える事情やシチュエーションを深くヒアリングし、最適な提案へと導くことを大切にしています。 不動産に関する知識は入社後に身につけていただく形でも⼤丈夫です！ 【具体的には】 ・ユーザーインサイトの調査・分析 ・電話またはZoomでのお客様とのコミュニケーション ・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携 ・サービスの改善改善 フルリモートのため、勤務地不問の募集です。 ・不動産経験を活かしてフルリモートで働ける環境。 ◎働き方 フレックス制・フルリモートを基本とした働き方が可能で、居住地に縛られず活躍できます。お子様の送迎やご家庭の事情に合わせた時間調整もしやすく、服装も自由。チャットツールでの情報共有や会議もオンライン中心のため、物理的な距離に関わらずスムーズにコミュニケーションが取れます。成果にコミットしながらも、柔軟さと自律性を大切にした環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

【toC営業経験者はさらに優遇！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／成果がしっかりと評価され、給与に反映される環境です！

仕事内容: ◆受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。 お任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。そんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう! ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、目から鱗でした」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも本気で結果が出せる、それが私たちの環境です。 ◆専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想い。 実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 マニュアルが整っているから、最先端の営業スキルが身につくこと間違いなし! がんばった分だけ、どんどん成長できる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・AIを活用した評価で、頑張りが報酬に直結 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20〜30代の社員が9割!女性社員も多数在籍 ・営業のプロである顧問が、ほぼ毎日サポート ・AI(Claude等)を業務で活用する最先端の働き方 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️1日の流れ(例)】 11:30　朝会で今日の目標を共有（全員フルリモートでZoom） 12:00　架電開始（資料請求いただいた保護者へ） 14:00　休憩 ※コアタイム外 18:00　夜の架電・受験相談（Zoomでの保護者&受験生面談） 21:00　先輩からのフィードバック・ロープレで翌日に活かす 22:00　日報投稿、退勤 【⏰️お仕事の流れ】 1.架電 Web広告経由でお問い合わせのあった保護者様に電話でヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談日程を調整。 2.受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

フルリモート｜ノルマなし｜年収〜1,500万円

仕事内容: 日本の脱炭素・GX領域に特化した、業界特化型のヘッドハンター/キャリアコンサルタント職です。 コールドコールや新規開拓、細かなKPIや売上予算等のノルマは一切ありません。YouTube「脱炭素キャリアチャンネル」、書籍『グリーン・リスキリング』、脱炭素領域に特化した自社求人メディア、各種コミュニティなど複数チャネルからのインバウンド流入と、LinkedInを活用したスカウトを組み合わせたハイブリッド型のソーシングモデルを構築しています。クライアント企業は、100％インバウンドでのご依頼をいただいています。 代表の井口は、エネルギー・脱炭素領域での事業開発を約10年、人材紹介業界で約6年の実務経験を持ち、複数の新規事業の立ち上げに携わってきました。また、シニアアドバイザーの出馬氏は、大阪ガス→東京ガス（シリコンバレーのCVC）→東北電力を歴任し、当社含む多数の顧問・アドバイザーを務めています。 業界の内部にいるからこそ得られる人的ネットワークと、専門メディアとしての発信力が、当社の競合優位性です。 ■業務概要 脱炭素・GX領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、グリーンタレント（求職者）の転職支援と、クライアント企業の採用支援の両面をご担当いただきます。ご希望に応じて、正社員紹介に加えて、業務委託（プロ人材）のマッチングもお任せします。 ■業務内容 （1）企業の採用支援 クライアント領域は、クライメートテック／ディープテックのスタートアップ、再生可能エネルギー・蓄電池・水素・カーボンクレジット等のエネルギー事業者、コンサルティングファームのサステナビリティ部門、各業界のGX・サステナビリティ部門など、脱炭素関連の幅広いセクターをカバーします。 クライメートテック/ディープテックに投資するVC経由と密な関係性を構築しており、t投資先企業の非公開ポジションのサーチ依頼を受けることもしばしばあります。 （2）求職者（グリーンタレント）の転職支援 キャリアカウンセリング、業界・企業情報の提供、職務経歴書の添削、面接対策、オファー後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 ■候補者ソーシング方法 当社の候補者接点は、以下の組み合わせで構成されます： * インバウンド流入（YouTube、書籍、オウンドメディア、コミュニティ、他社アライアンス） * LinkedInを活用したターゲテッドスカウト（業界知識に基づく精度の高いアプローチ） * リファーラル（既存顧客のご紹介） * 既存登録候補者のデータベースからの掘り起こし 数を追求する大量送信型のスカウトではなく、業界理解に基づいて「この方にこの案件」という精度の高いマッチングを目指します。 法人側・個人側の割合は、3:7程度です。 （3）裁量プロジェクト（業務時間の10%） 将来の事業機会につながるテーマに、自由に時間を使うことを推奨しています。 例：AIネイティブの業務管理システム構築、海外展開リサーチ（タイ支社構想）、新規アライアンス開拓、コンテンツ制作、業界レポート執筆、CRM推進、新サービス企画 など ■この仕事の特徴 ・ノルマや細かなKPI管理は一切ありません ・フルリモート／フレックスタイム制（コアタイムなし） ・正社員初期メンバーとして、組織や仕組みづくりから関与可能 ・将来的にはタイ支社の立ち上げなど、海外キャリアへのパスもあり

【toC業務経験者歓迎！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／マニュアル化が進んでいて、迷わず働ける環境です！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "あなたの段取り"が、誰かの合格をつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験は、タイミング勝負。 お問い合わせのメールを1日見逃すだけで、 ある高校生の人生が、変わってしまうかもしれない。 だからこそ、 お客様からのメールを取りこぼさず、 営業メンバーが迷わず動ける状態をつくり、 一件一件のチャンスを"絶対に"守る。 ✨️ 派手じゃないけど、絶対に欠かせない。 ✨️ "裏方"だけど、合格に直結する。 ✨️ あなたの"段取りの良さ"が、誰かの未来を変える。 "自分が活きる場所"を探していたあなたへ。 ここが、その場所かもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆受験生の未来を、裏側から守るお仕事です。 総合型選抜・推薦入試など「令和の新しい大学入試」に挑む受験生とそのご家庭を、完全オンライン×1対1の個別指導でサポートするサービスです。 Web広告経由でお問い合わせいただいた保護者様へ、営業チームが電話でヒアリングを行い、受験戦略に必要な情報提供や次のステップに繋げています。 今回募集するのは、営業メンバーの右腕として、業務がルール通りに運用できているかをチェックするとともに、業務の補助をするポジション。 「フルリモートで働きたい」「成長しながらしっかり稼ぎたい」そんな20〜30代の仲間が活躍中!業務はマニュアル化が進んでいるので、未経験でも安心してスタートできます。 【✅️POINT】 ・全国どこでもOK!フルリモート/服装自由/髪型自由 ・営業の"右腕"として成果を最大化する仕事 ・勉強を教えるわけではないので、受験の専門知識は必要なし ・お客様に最新の入試情報を届けるサポートをする、やりがいのある仕事 ・20〜30代の社員が9割!女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 契約や請求などの事務作業を行い、「新規のお客様を見逃していないか」「架電の順番が正しいか」など、営業の取りこぼしを防ぐのがミッションです。 【⏰️お仕事の流れ】 1)商談後〜入会前の「追いかけ」を設計・運用 ・お客様ステータスの更新・管理 ・次アクション(いつ・誰が・何をするか)の設定と期限管理 ・追いかけ漏れ/放置の検知 → 営業へリマインド ・失注しやすいパターンの整理、共有(改善の材料づくり) 2)営業の抜け漏れチェック ・連絡漏れ、更新漏れ、アクション漏れのチェック ・ルール逸脱があればチャットで指摘 ・日次/週次で状況をまとめ、チームの行動を揃える 3)会議の管理運営 ・定例MTGの設定、アジェンダ整備、議事メモ ・決定事項のタスク化と期限管理、リマインド 4)実績データの報告・ボード更新 ・日次/週次の実績集計、簡易レポート作成 ・KPIボード更新(コピペ中心) 5)契約・請求まわり ・契約書の送付、締結フォロー(送付〜回収の管理) ・請求書の発行・送付 6)お客様対応(メール・日程調整) ・メール対応(テンプレあり) ・日程確認・日程調整の電話(営業電話ではありません)