求人・転職情報

世界53カ国で信頼のVetPlus、日本で成長を担う営業募集

仕事内容 リージョナルセールスマネージャー（RSM）の指導のもと、エリアセールスマネージャー（ASM）は営業チームの重要なメンバーとして、担当エリアにおける当社ブランドの認知向上と売上拡大を担います。 担当エリア内の一般動物病院および二次診療施設を訪問し、VetPlus 製品の提案・販売・情報提供を行います。 効果的なセールスメッセージの構築、コンセプトセリング、関係構築、そして日々の訪問・連絡基準の達成を通じて、顧客に製品の価値を伝え、売上目標の達成・超過を目指します。 また、顧客のニーズに応じて柔軟に対応し、追加提案やクロスセルの機会を創出することも重要な役割です。

【6年連続売上120%成長のD2C】ネットのヒットをリアルとメディアへ。大手流通への提案から放送局タイアップまで！全国のバイヤーと共に売場をプロデュース★フルリモート/フレックスタイム

仕事内容: D2C企業として6つの自社ブランドを展開し、商品の企画開発〜生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。 6年連続で売上1.2倍以上の急成長を続け、楽天やAmazonでも多くのアワードをいただけるようになりました。 これからも成長を止めることなく、次なる挑戦は「ブランド認知のさらなる向上」と「全国的な販路拡大」です。 ネットの世界を飛び出し、全国の店頭で商品を直接手に取ってもらえる環境を作ること。そして放送局グループの強みを活かし、メディアを通じてより多くの方にブランドを知ってもらうこと。この2つの戦略を軸に、関東エリアを中心とした販売体制を強化します。 市場分析から販売戦略の立案、イベント出展まで幅広く携わり、自社ブランドを日本中へ広めていく――。そんなやりがいのある挑戦を、私たちと一緒に楽しみながら進めてくれる新しい仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 関東エリア担当として、自社商品の販路拡大とブランド価値向上のための提案営業をお任せします。 * 自社ブランド関東エリア圏を中心とした全国大手流通企業向けのコンサルティング・ソリューション提案（市場動向の分析や販売戦略の立案、販促施策の企画・実行） * 放送局とのタイアップ企画（番組と連動した商品開発、番組内での商品PR） * 展示会出展業務（東京ビッグサイト、幕張メッセなど大型イベントでの出展企画・運営） * その他営業活動に付随する業務全般 等 【担当商材例】 * アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具など。 【自社D2Cブランド】 * PYKES PEAK(パイクスピーク)　スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 * BELLEMOND（ベルモンド）　 スマホ/PCフィルム、モバイルアクセサリー等 * CRAFT WORKS（クラフトワークス）　車種専用用品、汎用品等 * moophem（ムーヘム）アパレル雑貨等 * Pet Fun（ペットファン）　ペット用品等 * 日々乃（ひびの）　海外向け商品等 【組織構成】 * 営業3名＋営業アシスタント4名 ▼ 現場のリアルがわかる！担当者インタビューはこちら https://www.funstandard.jp/post/interview20250314 【作業環境】 パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています。 * PC：MacBook air * モニター：27 inch モニター 2台(デュアルデスプレイ） * Airpods Pro キャリアパス・成長機会： * 能力・成果に応じて昇給・昇格のチャンスあり * スキル次第で他の事業やブランドにも関われる柔軟な環境 * D2C・EC未経験者も活躍中！必要な知識は入社後にキャッチアップ可能です

リモート×フレックス！AI SaaSパートナーセールス

仕事内容 ✨フルリモート×フレックスで 自由度高く働ける環境 ✨急成長中のAI SaaS 「YOMEL」のパートナー事業 ✨執行役員CSO直下で 戦略から実行まで一気通貫 ✨将来的に組織を拡大し マネジメントへのキャリアパス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店開拓と販売促進の両輪を回し、 チャネル全体の売上最大化を 目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー開拓・提携交渉 新規の販売代理店、紹介店パートナーの ターゲット選定および開拓を 担当していただきます。 ■イネーブルメント（販売促進） 代理店担当者へのプロダクト勉強会、 営業ロープレの実施を行います。 現場同行（同行営業）を通じた クロージング支援と ノウハウ提供も担当します。 ■戦略立案・分析 現状のパートナーごとの パフォーマンス分析、課題抽出を行い、 「どうすれば売れるか」を共に考え、 施策（キャンペーンや販促資料の 改善等）への落とし込みを 実施していただきます。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Claude / Gemini / Gensparkなど フルリモート環境のため、 Slack等のテキストコミュニケーションが 業務の中心です。 非同期でも的確に意図を伝える力を 重視しています。 ✅プロダクトの勢いを実感できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長するAI・音声認識領域で、 議事録・会議効率化という 明確な課題を解決する 自社開発SaaS「YOMEL」。 「いま伸びている手応え」を 日々実感できる環境です。 当社の主力サービスであるYOMELは、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 パートナー事業は、 いま「構造を解き明かす」 フェーズにあります。 稼働中のパートナーもあり、 勝ちパターンの兆しも 見え始めています。 なぜ売れるのか／なぜ動かないのか。 その解像度を上げ、 再現性のある勝ち筋を 設計し直す仕事はこれからです。 ✅考え抜く余白がある環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートナー事業の勝ち筋は まだ未定義。 施策・仕組み・組織を、 自分の仮説で設計し直せる フェーズです。 執行役員CSO直下で、 戦略から実行まで一気通貫に 関与できます。 表層的な施策ではなく、 本質から事業を作り直したい方と この席に臨みたいと考えています。 ✅裁量とキャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・成果に応じて、 以下のようなキャリアを 描くことができます。 ・パートナー事業責任者 パートナーチャネル全体の 戦略立案・実行、 組織マネジメントを担当 ・事業開発 新規事業・新規市場の開拓を担当 「プレイヤーとして成果を出す」 だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を 積みたい方に最適な環境です。 成果に応じてメンバーを採用し、 自分の手で組織を拡大していけます。 将来的なキャリアパスも 明確に開かれています。 ✅働き方とカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモート・フレックスで、 成果に向き合える働き方。 役職や年次にとらわれない フラットな組織で、 意思決定のスピードと自由度を 両立しています。 選べる勤務地 （フルリモート / ハイブリッド / フル出社）で、 転勤もありません。 ※月1～3回、繁忙時週2～3回程、 関東エリアでの対面商談・出張が 発生します（実費精算） ✅配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sales & Marketing Div. / Sales Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は 「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、 ISFS 7名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名の合計12名・ 平均年齢32.7歳の構成です。 ✅オフィスの雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、 自分らしく働ける場所です。 ■五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 ■100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話す フラットな関係で、 余計な気遣いは不要です。 ■「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、 誰かに合わせず自分のペースで 過ごせます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2019年10月設立の AI SaaS企業です。 主力サービス「YOMEL」は、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 一緒に事業を作り上げていく 仲間を募集しています。

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 自社開発のプロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいた お客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、 顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、 解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定 （セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、 ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、 エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、 ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用とデータ連携基盤の整備 （例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI） ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、 目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、 プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行 （アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして 多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと 新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、 事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、 プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ・データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、 データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、 市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ・役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、 戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、 事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、 導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、 より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、 チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、 アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開） およびアップセル（上位プラン）を加速。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、 マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、 上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・プレイングマネージャーとして成長できる トップセールスとして実績を追いながら、チームマネジメントにも挑戦。 プレイヤーとマネージャー双方のスキルを同時に磨き、キャリアを加速させられます。 ・市場価値の高いセールススキルが身につく データに基づく週次運用やフォーキャスト管理、営業の仕組み化を実践。 再現性の高いプロセスを通じて、市場価値の高いセールススキルを習得できます。 ・大きな裁量で顧客の成功を創出する 担当顧客の攻略法はあなた次第。 大きな裁量を持ち、他部門と連携しながら、 顧客の事業成功を能動的に創り出す面白さを実感できます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

リモート×フレックス／年間休日130日

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社INREVOは"成果に責任を持つ"新時代のRPO「ヒトトレ採用」を展開 サービス立ち上げから導入企業数250社突破しました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 弊社のBtoBコンサルティング営業として、「ヒトトレ採用」（採用代行サービス）の営業をお任せいたします。 採用にお困りのクライアント様に対して、採用戦略に基づいた提案・プレゼン、ご契約まで一貫して担当いただきます。 ■コンサル営業 ・新規/既存クライアント様への営業活動 ・採用戦略の立案 ・提案資料の作成、Web商談の実施 ・見積、契約締結対応（関連書類作成含む） 弊社のコンサルタントはただサービスを提案するだけではなく、 お客様に寄り添い、一社一社にあったカスタマイズをして提案していただきます。 新規アポイント獲得は他部署が担っており、 初回商談～戦略立案～契約締結までを担当していただきます。 ※基本オンラインでの商談となります。 【この仕事のやりがい】 採用に課題を抱える企業に対し、ヒアリングから採用戦略の設計と提案までを担うコンサルティング型の営業ポジションです。 決まった商材を売るのではなく、 企業の状況やフェーズに合わせて最適な採用の形を考え提案していきます。 経営層や事業責任者と直接向き合いながら、採用という経営課題の上流に関われることが醍醐味の一つです◎ 営業として成果を出しつつ、採用領域の知見が自然と身につき、成果は評価にダイレクトに反映される実力主義のカルチャーです。 「売ること」が目的ではなく、 企業の成長を“人”の側面から支えている実感を持てるはずです。 【実力主義カルチャー】 弊社は、年齢や性別、ご経験に関係なく成果を正当に評価する実力主義のカルチャーです。 個々の成果はスピーディーに報酬へ反映されるため、短期間での収入アップも実現可能です。 入社3ヶ月で昇格により月給が約70万円アップしたメンバーも在籍しており、自身の取り組みと成果次第で大きく年収を引き上げていける環境があります。 【リモートでも安心のバーチャルオフィスを導入◎】 リモート×フレックスで場所や時間に縛られず、あなたの力を存分に発揮できる環境を用意しています！ 全国から優秀な人材が集まるリモート環境で、転勤なしで腰を据えてキャリア形成が可能です。バーチャルオフィスの活用でより素早い意思疎通が可能となり、事業推進におけるスピードと一体感を大切にしています。

【完全リモート×フルフレックス】✨SNS活用で市場価値UP✨

仕事内容 場所に縛られず、 “個の専門性”で企業に選ばれる リクルーティングアドバイザーへ。 「年収チャンネル」をはじめとした SNSを活用した独自集客を武器に 採用支援の枠を超えた 「採用ブランディング」まで 担うRAポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ✅ 採用戦略設計 ┗採用ニーズのヒアリング ┗求人票作成支援 ┗ポジション設計／魅力の言語化 ✅ マッチング・採用支援 ┗CAと連携した候補者提案 ┗面接調整／条件交渉 ┗内定〜入社フォロー ✅ 採用ブランディング支援 ┗YouTube出演の提案 ┗企業の魅力発信設計 ┗採用広報・ブランディング支援 【この仕事の特徴】 ◎ 完全リモート×フルフレックス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・全国どこからでも勤務可能 ・時間・場所に縛られない働き方 ・成果に集中できる環境 ◎「年収チャンネル」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・YouTube登録者 約30万人の自社メディア ・代表・株本との共演／出演機会あり ・反響・指名・リファラルの起点となる集客基盤 ・飛び込み・テレアポ不要で支援に集中 ◎ 採用の“上流”まで踏み込める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・単なる人材紹介ではなく戦略設計から関与 ・採用ブランディング提案が可能 ・企業価値を高める支援 ◎ IT/Web領域特化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長市場に集中 ・企業理解・提案精度が高まる ・専門性が積み上がる構造 ◎ 高収益モデル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上粗利 × 最大2%インセン ・高利益率モデル ・前職比で年収UP事例多数 ◎ 提案しやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・YouTube出演企業など既存関係あり ・企業インタビュー1,000社以上 ・StockSunグループのネットワーク 【この仕事で得られるもの】 ✅ 採用戦略〜ブランディングまでのスキル ✅ IT/Web領域の専門性 ✅ 個人としての市場価値向上 ✅ 高い年収ポテンシャル ✅ 柔軟な働き方（リモート×フレックス） ◎ まずはカジュアル面談から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全リモートでの働き方も含め、 選考前にカジュアル面談形式で お話しすることも可能です。 ・事業内容や今後の戦略を詳しく知りたい ・報酬制度・働き方の実態を聞きたい ・自分の経験がどの程度活かせるか相談したい といった段階でも歓迎しています。 現職にお勤めの方には、秘密厳守で対応。 ご本人の同意なく、応募・面談に関する 情報を外部へ共有することは一切ありません。

仕事内容 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、 HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等を活用した セールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理をお任せします。 本ポジションは、営業活動を行う役割ではなく、 受注後の顧客窓口として、施策がスムーズに進行し、成果につながるよう クライアントと社内制作・運用メンバーをつなぐ役割を担います。 ＜具体的には…＞ ・営業担当から引き継いだ案件に対する、顧客との打ち合わせ対応 ・プロモーション施策内容の整理・具体化 ・各種制作物（HP・広告・動画等）の進行管理・スケジュール調整 ・実施後の状況確認や改善に向けた調整・フォロー 全国の住宅会社を対象に、 商談・打ち合わせは基本的にオンラインで実施します。

仕事内容: 健康食品原料の営業に関するお仕事です。 現在の営業担当が定年退職となりますので、引き継ぎ業務と今後の新規開拓になります。 このポジションでは、海外からの仕入後、国内の顧客と連携し、原材料の販売や営業活動を行っていただきます。健康食品業界における市場動向を把握し、顧客ニーズに応じた提案を行いながら、売上の向上を目指していただきます。 【主な仕事内容】 * 原材料調達、販売および価格交渉 * 新規顧客開拓及び既存顧客への営業活動 * 顧客と年間購入数量目標設定、進捗確認、キャンペーン企画提案、フォロー * 原料販売目標を達成する為の顧客製品販売の確認 * 学術サポート（学術的な質問に対応） * 市場調査及び競合分析 * 顧客からの問い合わせ対応及び問題解決 このポジションでは、本社（福岡）や海外（香港、中国本土）、また顧客とのコミュニケーション能力や交渉力が求められます。自発的に業務に取り組める方を探しています。

【toC営業経験者はさらに優遇！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／成果がしっかりと評価され、給与に反映される環境です！

仕事内容: ◆受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。 お任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。そんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう! ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、目から鱗でした」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも本気で結果が出せる、それが私たちの環境です。 ◆専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想い。 実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 マニュアルが整っているから、最先端の営業スキルが身につくこと間違いなし! がんばった分だけ、どんどん成長できる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・AIを活用した評価で、頑張りが報酬に直結 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20〜30代の社員が9割!女性社員も多数在籍 ・営業のプロである顧問が、ほぼ毎日サポート ・AI(Claude等)を業務で活用する最先端の働き方 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️1日の流れ(例)】 11:30　朝会で今日の目標を共有（全員フルリモートでZoom） 12:00　架電開始（資料請求いただいた保護者へ） 14:00　休憩 ※コアタイム外 18:00　夜の架電・受験相談（Zoomでの保護者&受験生面談） 21:00　先輩からのフィードバック・ロープレで翌日に活かす 22:00　日報投稿、退勤 【⏰️お仕事の流れ】 1.架電 Web広告経由でお問い合わせのあった保護者様に電話でヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談日程を調整。 2.受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

フルリモート｜ノルマなし｜年収〜1,500万円

仕事内容: 日本の脱炭素・GX領域に特化した、業界特化型のヘッドハンター/キャリアコンサルタント職です。 コールドコールや新規開拓、細かなKPIや売上予算等のノルマは一切ありません。YouTube「脱炭素キャリアチャンネル」、書籍『グリーン・リスキリング』、脱炭素領域に特化した自社求人メディア、各種コミュニティなど複数チャネルからのインバウンド流入と、LinkedInを活用したスカウトを組み合わせたハイブリッド型のソーシングモデルを構築しています。クライアント企業は、100％インバウンドでのご依頼をいただいています。 代表の井口は、エネルギー・脱炭素領域での事業開発を約10年、人材紹介業界で約6年の実務経験を持ち、複数の新規事業の立ち上げに携わってきました。また、シニアアドバイザーの出馬氏は、大阪ガス→東京ガス（シリコンバレーのCVC）→東北電力を歴任し、当社含む多数の顧問・アドバイザーを務めています。 業界の内部にいるからこそ得られる人的ネットワークと、専門メディアとしての発信力が、当社の競合優位性です。 ■業務概要 脱炭素・GX領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、グリーンタレント（求職者）の転職支援と、クライアント企業の採用支援の両面をご担当いただきます。ご希望に応じて、正社員紹介に加えて、業務委託（プロ人材）のマッチングもお任せします。 ■業務内容 （1）企業の採用支援 クライアント領域は、クライメートテック／ディープテックのスタートアップ、再生可能エネルギー・蓄電池・水素・カーボンクレジット等のエネルギー事業者、コンサルティングファームのサステナビリティ部門、各業界のGX・サステナビリティ部門など、脱炭素関連の幅広いセクターをカバーします。 クライメートテック/ディープテックに投資するVC経由と密な関係性を構築しており、t投資先企業の非公開ポジションのサーチ依頼を受けることもしばしばあります。 （2）求職者（グリーンタレント）の転職支援 キャリアカウンセリング、業界・企業情報の提供、職務経歴書の添削、面接対策、オファー後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 ■候補者ソーシング方法 当社の候補者接点は、以下の組み合わせで構成されます： * インバウンド流入（YouTube、書籍、オウンドメディア、コミュニティ、他社アライアンス） * LinkedInを活用したターゲテッドスカウト（業界知識に基づく精度の高いアプローチ） * リファーラル（既存顧客のご紹介） * 既存登録候補者のデータベースからの掘り起こし 数を追求する大量送信型のスカウトではなく、業界理解に基づいて「この方にこの案件」という精度の高いマッチングを目指します。 法人側・個人側の割合は、3:7程度です。 （3）裁量プロジェクト（業務時間の10%） 将来の事業機会につながるテーマに、自由に時間を使うことを推奨しています。 例：AIネイティブの業務管理システム構築、海外展開リサーチ（タイ支社構想）、新規アライアンス開拓、コンテンツ制作、業界レポート執筆、CRM推進、新サービス企画 など ■この仕事の特徴 ・ノルマや細かなKPI管理は一切ありません ・フルリモート／フレックスタイム制（コアタイムなし） ・正社員初期メンバーとして、組織や仕組みづくりから関与可能 ・将来的にはタイ支社の立ち上げなど、海外キャリアへのパスもあり

【toC業務経験者歓迎！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／マニュアル化が進んでいて、迷わず働ける環境です！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "あなたの段取り"が、誰かの合格をつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験は、タイミング勝負。 お問い合わせのメールを1日見逃すだけで、 ある高校生の人生が、変わってしまうかもしれない。 だからこそ、 お客様からのメールを取りこぼさず、 営業メンバーが迷わず動ける状態をつくり、 一件一件のチャンスを"絶対に"守る。 ✨️ 派手じゃないけど、絶対に欠かせない。 ✨️ "裏方"だけど、合格に直結する。 ✨️ あなたの"段取りの良さ"が、誰かの未来を変える。 "自分が活きる場所"を探していたあなたへ。 ここが、その場所かもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆受験生の未来を、裏側から守るお仕事です。 総合型選抜・推薦入試など「令和の新しい大学入試」に挑む受験生とそのご家庭を、完全オンライン×1対1の個別指導でサポートするサービスです。 Web広告経由でお問い合わせいただいた保護者様へ、営業チームが電話でヒアリングを行い、受験戦略に必要な情報提供や次のステップに繋げています。 今回募集するのは、営業メンバーの右腕として、業務がルール通りに運用できているかをチェックするとともに、業務の補助をするポジション。 「フルリモートで働きたい」「成長しながらしっかり稼ぎたい」そんな20〜30代の仲間が活躍中!業務はマニュアル化が進んでいるので、未経験でも安心してスタートできます。 【✅️POINT】 ・全国どこでもOK!フルリモート/服装自由/髪型自由 ・営業の"右腕"として成果を最大化する仕事 ・勉強を教えるわけではないので、受験の専門知識は必要なし ・お客様に最新の入試情報を届けるサポートをする、やりがいのある仕事 ・20〜30代の社員が9割!女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 契約や請求などの事務作業を行い、「新規のお客様を見逃していないか」「架電の順番が正しいか」など、営業の取りこぼしを防ぐのがミッションです。 【⏰️お仕事の流れ】 1)商談後〜入会前の「追いかけ」を設計・運用 ・お客様ステータスの更新・管理 ・次アクション(いつ・誰が・何をするか)の設定と期限管理 ・追いかけ漏れ/放置の検知 → 営業へリマインド ・失注しやすいパターンの整理、共有(改善の材料づくり) 2)営業の抜け漏れチェック ・連絡漏れ、更新漏れ、アクション漏れのチェック ・ルール逸脱があればチャットで指摘 ・日次/週次で状況をまとめ、チームの行動を揃える 3)会議の管理運営 ・定例MTGの設定、アジェンダ整備、議事メモ ・決定事項のタスク化と期限管理、リマインド 4)実績データの報告・ボード更新 ・日次/週次の実績集計、簡易レポート作成 ・KPIボード更新(コピペ中心) 5)契約・請求まわり ・契約書の送付、締結フォロー(送付〜回収の管理) ・請求書の発行・送付 6)お客様対応(メール・日程調整) ・メール対応(テンプレあり) ・日程確認・日程調整の電話(営業電話ではありません)

【完全リモート】SaaSサービスのテレアポ営業（インバウンド）【自社サービス】

仕事内容: SaaSサービスのインバウンド営業を探しています。 誰でもNetflixのような動画サービスが立ち上げられるOneStream（https://one-stream.site）というサービスを運営しています。 BtoBのインターネットサービスで、法人営業が基本です。リリースしてから急成長しており、問い合わせも多くいただいております。 上場企業から有名スタートアップまでご利用が広がっています。 この度、更なる拡大とサービス品質向上のため、継続的に関わっていただける人材を募集いたします。 基本的にはオンライン上でのテレアポ営業です。 資料請求していただいたお客様にインバウンドで電話していただき オンラインデモのアポイントをとっていただきたいです。 競合と比較してもサービスが圧倒的に使いやすく、価格も手頃なので、あまり競合比較で負けることはないのです。ですのでかなりお電話しやすいと思います。 仕事の内容は主に ・リモートでの電話営業 ・資料請求したお客様のステータスの管理 です。