株式会社エムテック
仲間と一緒に築く、子どもたちの輝ける未来。
仕事内容: 子どもたちの小さな成長を見逃さず、一緒に喜べるお仕事です。 【業務内容】 子どもたちの個性を大切にした支援計画の作成・管理 ご家族のご相談に耳を傾け、サポート方法を提案 チームメンバーへの指導や助言を通じた支援の質向上 必要書類の作成や関係機関との調整 成長を近くで感じられる環境 子どもたち一人ひとりの変化や成長を間近で見守り、その喜びを共に分かち合うやりがいのある仕事です。
アクセス: 駅 別府駅から480m、徒歩6分 東別府駅から2200m、徒歩28分 別府大学駅から7200m、徒歩90分 バス停 ホテル白菊前から80m、徒歩1分 別府警察署前から160m、徒歩2分 田の湯から320m、徒歩4分
[勤務地:大分県別府市上田の湯町]
月給310,000円~410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金:年4回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給
求める人材: ※定年制あり:70歳 ・「児童発達支援管理責任者」または「サービス管理責任者」研修修了証、必須。 ・普通自動車免許(AT限定可)
雇用形態:正社員
株式会社TONERIKO
弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成をはじめとして、相談業務からケアプランの作成。サービス調整など利用者様やそのご家族に対しての相談やサポートをお任せします。
企業名 株式会社TONERIKO 求人名 【相談員】有料老人ホーム「TONERIKOの丘」/★将来の管理職候補★ 仕事の内容 弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成をはじめとして、相談業務からケアプランの作成。サービス調整など利用者様やそのご家族に対しての相談やサポートをお任せします。 ◆「最期をここで迎えられて本当に良かった」:一人一人、その方らしく過ごせるために、介護度が高い方にも、ご飯を食べ、外に出て、ぐっすり寝ていただき、活力をつけていただきたいと考えています。時には嫌がられるケースもありますが、そうした場面をご家族にも観ていただき、納得してもらっています。しっかり活動し、夜はぐっすり眠るということを繰り返すことで、最後までその人らしい人生を送れるようにしています。 募集職種 【相談員】有料老人ホーム「TONERIKOの丘」/★将来の管理職候補★
[勤務地:大分県由布市]
月給205,000円~240,000円 想定年収 300万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥205,000~¥240,000 基本給¥200,000~¥230,000 諸手当¥5,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績:2ヵ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■介護の実務経験(目安:3年) 【いずれか必須】■介護福祉士の資格/■社会福祉主事任用資格 【求める人材】★利用者の安心/安全を考えた行動ができる方 ◎マネジメント経験をある方は経験を活かせます。 【将来的には】利用者の獲得や事業展開など、より経営に近いお仕事も、ご志向に応じてお任せします。温泉地、湯布院にて自身のマネジメント経験を活かしていきたい方大歓迎です! 【採用目的】安定した経営基盤を作るための拡大のため 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:介護福祉士 社会福祉士 第一種運転免許普通自動車
弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、身体介護や生活支援、介護計画の作成など介護業務全般から、介護職員の指導などマネジメント面まで、幅広くご担当をしていただきます。
企業名 株式会社TONERIKO 求人名 【介護員リーダー】有料老人ホーム「TONERIKOの丘」/★将来の管理職候補★ 仕事の内容 弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、身体介護や生活支援、介護計画の作成など介護業務全般から、介護職員の指導などマネジメント面まで、幅広くご担当をしていただきます。 ◆「最期をここで迎えられて本当に良かった」:一人一人、その方らしく過ごせるために、介護度が高い方にも、ご飯を食べ、外に出て、ぐっすり寝ていただき、活力をつけていただきたいと考えています。時には嫌がられるケースもありますが、そうした場面をご家族にも観ていただき、納得してもらっています。しっかり活動し、夜はぐっすり眠るということを繰り返すことで、最後までその人らしい人生を送れるようにしています。 募集職種 【介護員リーダー】有料老人ホーム「TONERIKOの丘」/★将来の管理職候補★
月給205,000円~250,000円 想定年収 300万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥205,000~¥250,000 基本給¥200,000~¥230,000 諸手当¥5,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績:2ヵ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■介護福祉士の資格並びに実務経験(目安;3年以上) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人材】★利用者の安心/安全を考えた行動ができる方 ◎マネジメント経験をある方は経験を活かせます。 【将来的には】利用者の獲得や事業展開など、より経営に近いお仕事も、ご志向に応じてお任せします。温泉地、湯布院にて自身のマネジメント経験を活かしていきたい方大歓迎です! 【採用目的】安定した経営基盤を作るための拡大のため 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:介護福祉士 第一種運転免許普通自動車
弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成の作成をはじめとして、サービス計画の作成や介護スタッフの指導・研修からシフトの作成まで、幅広くご担当していただきます。
企業名 株式会社TONERIKO 求人名 【サービス提供責任者】有料老人ホーム「TONERIKOの丘」/★将来の管理職候補★ 仕事の内容 弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成の作成をはじめとして、サービス計画の作成や介護スタッフの指導・研修からシフトの作成まで、幅広くご担当していただきます。 ◆「最期をここで迎えられて本当に良かった」:一人一人、その方らしく過ごせるために、介護度が高い方にも、ご飯を食べ、外に出て、ぐっすり寝ていただき、活力をつけていただきたいと考えています。時には嫌がられるケースもありますが、そうした場面をご家族にも観ていただき、納得してもらっています。しっかり活動し、夜はぐっすり眠るということを繰り返すことで、最後までその人らしい人生を送れるようにしています。 募集職種 【サービス提供責任者】有料老人ホーム「TONERIKOの丘」/★将来の管理職候補★
月給215,000円~250,000円 想定年収 300万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥215,000~¥250,000 基本給¥200,000~¥230,000 諸手当¥15,000~¥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績:2カ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
COMPASS発達支援センター別府(株式会社三葉)「正社員」
東証上場し事業拡大中!子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか?
■仕事内容 \お電話の問い合わせもお気軽に!/ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます! Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2~3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい! TEL:093-953-8619(平日10:00~18:00) 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポートをお願いします。 【具体的には】 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ・関係機関との連携及び必要書類等の作成 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です! ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎
月給310,000円~410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円~支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当:児童を担当した人数により年12万円~支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・兼業許可制度あり(ただし入社6ヶ月以降に限る) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給
■求める人物像・資格 【応募資格】 ・69歳以下(例外事由1号、70歳定年制のため) ・「児童発達支援管理責任者」または「サービス管理責任者」研修修了証(必須) ・普通運転免許(AT限定可) 【こんな方は歓迎します】 ・子どもが好きな方 ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・地元で長期安定して働きたい方 ・UIJターン歓迎 【こんな方が活躍中】 ・様々な世代が多数活躍中! ・全職員の8割近くが女性!管理職全155人の内、120名が女性です! ・シングルマザーの方も多く、子育て中でも大変働きやすい職場です!
大分県日田市大字高瀬
アデコ株式会社
〒879-0608大分県豊後高田市呉崎
株式会社クローバー食品 センター工場/出荷センター
〒879-5413大分県由布市庄内町大龍
全農九州エネルギー株式会社 大龍店
〒877-1234大分県日田市
想夫恋 花月店
〒879-4412大分県玖珠郡玖珠町
株式会社榊輝(サカキ)【勤務地:クラブハウス玖珠店】
〒879-0606大分県豊後高田市玉津
株式会社クローバー食品
〒873-0001大分県杵築市
サンリブ杵築店
大分県日田市大字石井
Oビバレッジ株式会社
〒871-0011大分県中津市
株式会社サンレー(中津テレホン営業所)
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