大分、別府市/由布市、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

アクセス: 駅 別府駅から480ｍ、徒歩6分 東別府駅から2200ｍ、徒歩28分 別府大学駅から7200ｍ、徒歩90分 バス停 ホテル白菊前から80ｍ、徒歩１分 別府警察署前から160ｍ、徒歩２分 田の湯から320ｍ、徒歩４分

[勤務地：大分県別府市上田の湯町]

月給310,000円～410,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回　※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ・処遇改善一時金：年４回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給

求める人材: ※定年制あり：70歳 ・「児童発達支援管理責任者」または「サービス管理責任者」研修修了証、必須。 ・普通自動車免許（AT限定可）

[勤務地：大分県由布市]

月給205,000円～240,000円 想定年収 300万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥205,000～￥240,000 基本給￥200,000～￥230,000 諸手当￥5,000～￥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績:2ヵ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護の実務経験（目安:3年） 【いずれか必須】■介護福祉士の資格/■社会福祉主事任用資格 【求める人材】★利用者の安心/安全を考えた行動ができる方 ◎マネジメント経験をある方は経験を活かせます。 【将来的には】利用者の獲得や事業展開など、より経営に近いお仕事も、ご志向に応じてお任せします。温泉地、湯布院にて自身のマネジメント経験を活かしていきたい方大歓迎です！ 【採用目的】安定した経営基盤を作るための拡大のため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：介護福祉士 社会福祉士 第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大分県由布市]

月給205,000円～250,000円 想定年収 300万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥205,000～￥250,000 基本給￥200,000～￥230,000 諸手当￥5,000～￥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績:2ヵ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■介護福祉士の資格並びに実務経験（目安；3年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人材】★利用者の安心/安全を考えた行動ができる方 ◎マネジメント経験をある方は経験を活かせます。 【将来的には】利用者の獲得や事業展開など、より経営に近いお仕事も、ご志向に応じてお任せします。温泉地、湯布院にて自身のマネジメント経験を活かしていきたい方大歓迎です！ 【採用目的】安定した経営基盤を作るための拡大のため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：介護福祉士 第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大分県由布市]

月給215,000円～250,000円 想定年収 300万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥215,000～￥250,000 基本給￥200,000～￥230,000 諸手当￥15,000～￥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績:2カ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■介護福祉士の資格並びに実務経験（目安；3年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人材】★利用者の安心/安全を考えた行動ができる方 ◎マネジメント経験をある方は経験を活かせます。 【将来的には】利用者の獲得や事業展開など、より経営に近いお仕事も、ご志向に応じてお任せします。温泉地、湯布院にて自身のマネジメント経験を活かしていきたい方大歓迎です！ 【採用目的】安定した経営基盤を作るための拡大のため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：介護福祉士 第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大分県別府市上田の湯町]

月給310,000円～410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円～支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当：児童を担当した人数により年12万円～支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・兼業許可制度あり（ただし入社6ヶ月以降に限る） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため） ・「児童発達支援管理責任者」または「サービス管理責任者」研修修了証（必須） ・普通運転免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎します】 ・子どもが好きな方 ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・地元で長期安定して働きたい方 ・UIJターン歓迎 【こんな方が活躍中】 ・様々な世代が多数活躍中！ ・全職員の8割近くが女性！管理職全155人の内、120名が女性です！ ・シングルマザーの方も多く、子育て中でも大変働きやすい職場です！